第一篇：國稅重實效多舉措積極開展崗位廉政教育

延吉國稅重實效多舉措積極開展崗位廉政教育 延吉市國稅局近年來為切實加強廉政教育，引導(dǎo)稅務(wù)干部樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、價值觀，強化“廉潔奉公、勤政為民”的理念和塑造“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象，多措并舉，注重實效，積極開展崗位廉政教育活動，收到了良好的效果。

“五項措施”推動崗位廉政教育。一是抓學(xué)習(xí)。作為新時期國稅干部，始終把學(xué)習(xí)放在第一位，將黨的理論、方針、政策與國稅工作實際緊密結(jié)合，在理論聯(lián)系實際上狠下功夫，用正確的理論引導(dǎo)自己的工作實際。面對新的形勢和任務(wù)，從加強和改進自己的工作作風(fēng)和廉潔自律入手，切實增強責(zé)任意識、廉潔意識和創(chuàng)新意識。要求各科（室）、分局、信息中心認真組織《學(xué)習(xí)中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中共國家稅務(wù)總局黨組關(guān)于印發(fā)＜稅務(wù)系統(tǒng)貫徹落實中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則的實施意見＞及＜稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八不準(zhǔn)＞的通知》、《中共國家稅務(wù)總局黨組關(guān)于印發(fā)<全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法>的通知》及涉稅職務(wù)犯罪基本知識。并做好學(xué)習(xí)安排，保證學(xué)習(xí)時間和質(zhì)量，使黨員、干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部都要熟知具體條文和規(guī)定，并把它作為反腐倡廉建設(shè)的一項重要政治任務(wù)來完成，在認真學(xué)習(xí)上狠下功夫，為深入貫徹落實奠定堅實的思想基礎(chǔ)。二是抓領(lǐng)導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)班子認真履行“一崗兩責(zé)”，加強對廉政知識學(xué)習(xí)與崗位廉政教育的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，及時督

1促檢查各科（室）學(xué)習(xí)貫徹情況，并在全局適時開展廉政教育活動，如邀請吉林省延吉監(jiān)獄的在服刑人員“現(xiàn)身說法”、組織觀看廉政教育片、組織座談等，努力營造認真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、深入貫徹的良好氛圍。市局黨組的每名成員經(jīng)常以不同方式深入所主管的分局（科室）組織召開座談會等，認真傾聽干部群眾的想法和建議，并務(wù)實開展批評和自我批評，擴大了群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，最大限度地預(yù)防失職瀆職行為。三是抓責(zé)任。將廉政知識學(xué)習(xí)與測試的情況列入年度領(lǐng)導(dǎo)班子和全局干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核評價范圍，作為工作實績評定和干部獎懲的重要內(nèi)容，加強督促檢查，嚴(yán)格責(zé)任考核，加大責(zé)任追究力度。四是抓機制。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負其責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，把各方力量調(diào)動起來，結(jié)合市局工作實際，形成工作合力，以廉政知識測試為契機，扎實開展好局黨風(fēng)廉政建設(shè)和崗位廉政教育工作，保障各項工作健康有序發(fā)展。五是抓落實。按照上級局廉政測試工作部署，結(jié)合市局實際，制定針對性和操作性強的貫徹落實措施和學(xué)習(xí)方案，明確廉政知識學(xué)習(xí)與測試的目標(biāo)要求和工作任務(wù)，并采取有效措施，狠抓落實，以廉政知識測試推進懲防體系建設(shè)，切實提高反腐倡廉工作成效。

“三個結(jié)合”深化崗位廉政教育。為提高崗位廉政風(fēng)險教育的針對性和實效性，深化崗位廉政教育，在準(zhǔn)確查找廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，堅持“三結(jié)合”。一是與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，將崗位廉政風(fēng)險教育列為黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任分

工、細化分解教育內(nèi)容，使崗位廉政教育系統(tǒng)化、經(jīng)常化、制度化。二是與系統(tǒng)內(nèi)控機制相結(jié)合，強化對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約。堅持“一崗雙責(zé)”、“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞稅收中心工作，針對“兩權(quán)”運行過程中容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)，深化改革，完善機制，嚴(yán)格管理，強化監(jiān)督。市局主管領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)部門和行政管理部門要嚴(yán)格遵循“查找風(fēng)險、預(yù)防為主、規(guī)章建制、措施到位、務(wù)求實效”的原則，通過清理職權(quán)、科學(xué)分權(quán)、公開亮權(quán)、制度控權(quán)，努力形成責(zé)任明晰、制度完備、合理分權(quán)、流程規(guī)范、制約有力、監(jiān)督到位的稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)內(nèi)控機制。通過運用執(zhí)法檢查考核系統(tǒng)及執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)對執(zhí)法時限、執(zhí)法內(nèi)容、執(zhí)法程序等進行有效監(jiān)控，適時預(yù)警，做到“沒問題早防范、有問題早發(fā)現(xiàn)、一般問題早糾正、嚴(yán)重問題早查處”，筑牢廉政風(fēng)險的科技防線。三是與完善各項規(guī)章制度相結(jié)合，把崗位廉政風(fēng)險教育與建立干部考核、廉政責(zé)任、干部述廉、效能監(jiān)督、行風(fēng)建設(shè)等規(guī)章制度相結(jié)合、深化權(quán)力運行監(jiān)控機制，規(guī)范和制約崗位職務(wù)行為。

通過崗位廉政教育，使全局廣大稅務(wù)干部，一是樹立了正確價值觀，正視廉政執(zhí)法風(fēng)險；二是拒絕種種誘惑，培養(yǎng)健康生活情趣；三是去除僥幸心理，堅定掌控人生走向；四是踏踏實實工作，正確使用手中權(quán)力，在提供優(yōu)質(zhì)納稅服務(wù)的同時，與納稅人保持適當(dāng)距離，要珍惜個人健康、自由、尊嚴(yán)，時時算好廉政賬，堂堂正正做人，清清白白做事。（王奎）

第二篇：國稅廉政教育—簡報

簡報：

XX國稅扎實推進廉政風(fēng)險防范教育工作

為進一步推進縣局黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育工作，引導(dǎo)廣大干部職工不斷增強廉政風(fēng)險防控意識，逐步實現(xiàn)由被動接受監(jiān)督向社會監(jiān)督和自我防控并重轉(zhuǎn)變，XX國稅推出《廉政風(fēng)險防范教育管理實施方案》，嚴(yán)查廉政風(fēng)險，狠抓廉政教育，強化風(fēng)險預(yù)警，取得了良好的成效。

一、主要做法

1、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，深入宣傳。成立廉政風(fēng)險防范教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織協(xié)調(diào)。召開動員大會進行全面部署，多角度進行宣傳發(fā)動。組織干部職工認真學(xué)習(xí)實施方案及配套制度，深刻理解廉政風(fēng)險防控教育的內(nèi)在含義和工作步驟。圍繞“崗位廉政風(fēng)險”開展廉政風(fēng)險防控教育大討論活動。

2、排查風(fēng)險，承諾備案。以全體干部職工為排查對象，圍繞“權(quán)、錢、人、物”等重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等方式，客觀排查崗位廉政風(fēng)險、科室廉政風(fēng)險、單位廉政風(fēng)險，分別填寫《廉政風(fēng)險點和防控承諾表》，并進行審核備案。

3、豐富形式，深化教育。根據(jù)自身實際，以廉政風(fēng)險防范教育為工作重點，以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育系列活動為重要載體，堅持從“聽、說、讀、寫、看、建、測、評”多角度

入手，開展如廉政宣誓、讀書思廉、警示教育等形式豐富多彩、干部樂于參與的廉政文化系列活動，不斷提升教育成效。

4、多措并舉，加強防控。梳理職權(quán)，整理權(quán)力行使依據(jù)、程序、時限及相應(yīng)責(zé)任，編制運行流程圖。推行崗位權(quán)力分權(quán)制，建立崗位制約措施，理清權(quán)力運行界限。鞏固政務(wù)公開，定期公開、更新部門及內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職責(zé)、權(quán)限。健全局黨組議事制度，完善決策機制。

5、科學(xué)劃級，評估風(fēng)險。根據(jù)廉政風(fēng)險的大小、危害程度和發(fā)生頻率將廉政風(fēng)險劃分為高級別、較高級別、一般級別。崗位、科室與單位均采取自評、審評、確認的流程，確認風(fēng)險級別。根據(jù)廉政風(fēng)險，充分評估原有體系、制度、流程的有效性與嚴(yán)密性，并據(jù)此進一步完善廉政防控措施。

6、過錯歸類，分級預(yù)警。對苗頭性、傾向性問題或重大行政許可、行政處罰、大額資金使用、重大人事調(diào)整等事項實施無過錯D級預(yù)警，進行事前、事中提醒。對涉及效能、廉潔從政、違紀(jì)違法等過錯情形，按情節(jié)和扣分情況，對應(yīng)實施 C級、B級、A級過錯預(yù)警，進行事中、事后監(jiān)督并啟動相應(yīng)處置預(yù)案。

7、懲防結(jié)合，強調(diào)問責(zé)。加強防控結(jié)果運用，對發(fā)生過錯預(yù)警的、已被啟動過錯預(yù)警但不按時整改或整改不達標(biāo)的、已被啟動過錯預(yù)警但仍發(fā)生違紀(jì)違法行為被查處的、因不履行或不正確履行 “一崗雙責(zé)”對下屬發(fā)生違紀(jì)行為被

有關(guān)部門查處且負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的四類過錯情形給予問責(zé)，問責(zé)涉及局班子成員的，上報市級國稅局實施。

二、取得的成效

1、“大預(yù)防”格局得到進一步完善。方案的出臺，強化了源頭防腐力度，“懲防結(jié)合，預(yù)防為主”的懲防體系更加健全。風(fēng)險排查共累計收集承諾表XX份，整理公示崗位廉政風(fēng)險點XX個，科室廉政風(fēng)險點XX個，單位廉政風(fēng)險點XX個。

2、防控意識得到進一步提升。教育內(nèi)容更加豐富、易懂，教育手段更加生動、互動。權(quán)利界限得以清晰，認知模糊區(qū)域得以明朗。讀書思廉、微型黨課等主題教育頗受歡迎，短信平臺、文化長廊等平臺作用日益顯現(xiàn)，思廉、育廉氛圍不斷濃厚。

3、以廉促政得到進一步加強。執(zhí)法操作有依有據(jù)，流程銜接責(zé)任清晰，預(yù)警響應(yīng)速度明顯加快，監(jiān)管體系更加全面。本年以來，稅收任務(wù)均圓滿完成，納稅服務(wù)成績凸顯，群眾投訴明顯減少，單位尚未出現(xiàn)一次廉政違紀(jì)情況。

第三篇：2013崗位廉政教育心得體會

2013崗位廉政教育心得體會

心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學(xué)習(xí)禮記相近;實踐體會同經(jīng)驗總結(jié)相類。學(xué)習(xí)的方法每個人都有，并且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學(xué)習(xí)方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要。因為學(xué)習(xí)的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應(yīng)的結(jié)果。方法，也是個性化的。借鑒他人的學(xué)習(xí)方法并不是不可以，但找尋適用于自己的學(xué)習(xí)方法才是最重要的。以下是由

xiexiebang.com范文網(wǎng)【www.tmdps.cn】

我是退休人員管理服務(wù)中心的一名普通工作人員，我很榮幸在今年的7月成為一名新發(fā)展黨員，能夠融入到這個大家庭，我感到很幸福，但同時我也覺得自己身上的任務(wù)更重了，不管是工作和生活中，我都要對自己有更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

通過這次我局開展新上崗中層干部崗位廉政教育活動的學(xué)習(xí)，我深受教育。下面我對如何提高自身的服務(wù)意識、廉潔意識，降低廉政風(fēng)險，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一、提高自身的服務(wù)意識

退管中心的服務(wù)對象主要是我市的退休人員。服務(wù)對象的特殊性要求工作人員具備充足的工作熱情和足夠的耐心。

我覺得，對待老人，不管是身心健康的還是體弱多病的，是心胸開朗的、還是孤僻多疑的，甚至是精神失常、愚鈍癡呆的，都要像對待親人一樣，耐心服務(wù)。態(tài)度要和藹，說話要和氣，簡單、粗暴，決不適應(yīng)老年工作。一是因為他們作了一輩子貢獻，自恃勞苦功高，老來應(yīng)當(dāng)受到尊重;二是他們身體不好心情煩躁，聽不得逆言。那怕是金玉良言，因說話的態(tài)度、口氣不好也會事與愿違。

因職權(quán)條件的限制，有時我覺得，老人的要求解決不了不要緊，但必須耐心認真的聆聽，千萬不可冷淡了老人。

二、提高自身的廉潔意識

以居外退休人員醫(yī)藥費用現(xiàn)金報銷為例，我覺得要做到謹(jǐn)慎細致。每一個退休人員郵寄過來的發(fā)票，都要逐一登記每張發(fā)票的金額，報銷后的憑證、通過郵局匯款的收據(jù)需保留好，每年裝訂成冊，以備查閱。這樣，就不會存在，工作人員在報銷退休人員的醫(yī)藥費用中克扣私拿。

第四篇：崗位廉政教育實施方案

**市地方**稅務(wù)局分局 開展崗位廉政教育的實施方案

為有效預(yù)防公職人員違反黨紀(jì)政紀(jì)、違反法律法規(guī)、違反社會公德的行為發(fā)生，增強反腐倡廉教育的針對性和有效性，按照省局和市局開展崗位廉政教育的工作要求，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會和十七屆中紀(jì)委五次會議精神，切實加強我局黨員和干部崗位廉政教育，進一步增強反腐倡廉教育的針對性和有效性，促進公職人員明確崗位責(zé)任，積極營造“黨政清廉、干部勤廉、風(fēng)清氣正”的氛圍和環(huán)境，為全面推進分局各項工作提供強有力的廉政紀(jì)律保障。

二、工作目標(biāo)

按照開展崗位廉政教育工作要求，采取細分崗位類別、梳理崗位責(zé)權(quán)、查找崗位風(fēng)險、設(shè)計教育內(nèi)容、落實教育措施等手段，根據(jù)不同工作崗位特點設(shè)置教育內(nèi)容，突出個體性，使廉政教育體現(xiàn)不同崗位特色要求；著眼貼近性，使廉政教育內(nèi)容更加符合黨員干部思想、工作和生活實際；注重互動性，使廉政教育形式更加多樣、易于接受；形成系統(tǒng)性，使廉政教育系統(tǒng)更加完善、構(gòu)建立體教育體系；體現(xiàn)規(guī)范性，使廉政教育更加規(guī)范、成為公職崗位必修課。

三、教育對象 全局黨員和干部。

四、工作任務(wù)

（一）明確崗位職責(zé)。按照行政職務(wù)、業(yè)務(wù)類型對分局所有人員崗位及其工作職責(zé)進行梳理，形成詳細、完整的崗位目錄，進一步明確每個崗位的工作職責(zé)，進一步明晰崗位權(quán)力、責(zé)任和廉政邊界。

（二）細查崗位風(fēng)險。根據(jù)不同崗位的廉政要求，采取自己找、發(fā)動大家廣泛找和單位領(lǐng)導(dǎo)幫助找等三種形式，從最基本的廉政制度要求、最容易發(fā)生的腐敗問題和思想認識最模糊的問題入手，查找每個崗位的廉政風(fēng)險點。把崗位風(fēng)險劃分為二種類型：一是稅收征管風(fēng)險類，風(fēng)險點主要集中在發(fā)票領(lǐng)購、減免緩稅、稅額核定、停歇業(yè)戶管理、納稅評估和所得稅匯算清繳等方面；二是行政管理類，主要風(fēng)險點集中在基建招標(biāo)管理，大宗物品采購，干部提拔任用等方面。

（三）落實“三個教育”，推進廉政工作。緊密結(jié)合崗位實際，堅持按崗施教，如行政人員以廉政法律法規(guī)和作風(fēng)建設(shè)的要求為主；執(zhí)法人員和管理人員以廉政法律法規(guī)、依法行政要求為主，新提任干部則以黨政干部廉政條規(guī)和廉潔自律要求為主，認真開展提醒教育、案例教育和情感教育等三個教育，切實把廉政培訓(xùn)、廉政測試、廉政談話等工作落到實處，讓每一位干部都能了解自身所處的崗位職務(wù)風(fēng)險和行為規(guī)范，知道哪些能做哪些不能做，使其在面對類似情形時能夠做出正確的選擇，提高對腐敗現(xiàn)象的鑒別能力和自覺抵御意識，達到預(yù)防風(fēng)險、回避風(fēng)險的目的。

五、實施步驟

（一）明確職責(zé)，查找風(fēng)險（2010年8月）

細分崗位類別、梳理崗位責(zé)權(quán)、查找崗位風(fēng)險，形成詳細、完整的崗位目錄。

（二）開展教育（2010年9月）

1、采取自學(xué)和各單位組織集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等黨紀(jì)政紀(jì)知識，進一步強化紀(jì)律觀念和廉潔從政意識。

2、邀請市局監(jiān)察室或區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)，講解有關(guān)違紀(jì)違法案例，開展案例剖析活動，汲取教訓(xùn)，以案明紀(jì)進行警示教育。

3、組織開展讀廉政書、看廉政片、辦廉政刊、寫廉政體會等教育活動，提醒每位公職人員思廉倡廉、牢記職責(zé)、防范廉政風(fēng)險、信守廉政承諾，努力營造崗位廉政教育的良好宣傳氛圍。

（三）總結(jié)完善（2010年10月）以明確崗位職責(zé)、正視手中權(quán)力、找準(zhǔn)廉政風(fēng)險、認清風(fēng)險危害、制定防范措施、做好廉政承諾為主要內(nèi)容，查找廉政教育薄弱環(huán)節(jié)，制訂整改提高措施，總結(jié)成功經(jīng)驗和做法，注重學(xué)習(xí)借鑒其他單位好經(jīng)驗，不斷充實完善崗位廉政教育內(nèi)容，提高崗位廉政教育效果。

第五篇：崗位廉政教育實施方案

崗位廉政教育實施方案

為認真貫徹落實啟教委〔2010〕18號《關(guān)于印發(fā)南海市教育系統(tǒng)組織開展崗位廉政教育的實施方案的通知》要求，為有效扎實推進崗位廉政教育，進一步增強反腐倡廉教育的針對性和有效性，特制訂如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

開展崗位廉政教育，是深化新形勢下反腐倡廉教育、增強教育針對性和有效性的得力舉措，是推進反腐倡廉教育工作制度化規(guī)范化、實現(xiàn)教育模式新突破的重要途徑，是調(diào)動廣大黨員干部反腐倡廉建設(shè)積極性、實現(xiàn)自覺學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高的有效載體。通過開展這項活動，可以有效提高我校教職工的廉潔意識、養(yǎng)成廉潔習(xí)慣，為啟東教育和海復(fù)教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強的政治和思想保證。

二、工作目標(biāo)

按照“十七屆中央紀(jì)委第五次全會、九屆省紀(jì)委六次全會及市紀(jì)委十一屆七次全會精神，鞏固成果，形成制度，養(yǎng)成習(xí)慣，力爭使全鎮(zhèn)教職工知曉崗位廉政行為規(guī)范，把崗位廉政的要求變成行為習(xí)慣的養(yǎng)成，提高重點崗位人員的拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，切實做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，以實際行動服務(wù)于我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展。

三、教育對象

全鎮(zhèn)教職工，重點是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位工作人員。

四、基本原則

開展崗位廉政教育應(yīng)堅持以下原則：

（一）突出針對性。使教育的對象從群體走向個體，從處室深入到具體崗位，更加體現(xiàn)不同崗位的特色要求。

（二）堅持貼近性。使教育的內(nèi)容從抽象走向具體，從單向灌輸、被動接受轉(zhuǎn)向主動參與、互動交流，更加貼近黨員干部的思想、工作和生活實際。

（三）形成系統(tǒng)性。使廉政教育從零散走向系統(tǒng)，從階段性教育轉(zhuǎn)向經(jīng)常性教育，逐步形成涵蓋所有崗位的立體化、系統(tǒng)化教育體系。

（四）體現(xiàn)規(guī)范性。把崗位廉政教育作為任職者的必修課，納入教職工、干部日常教育管理的重要內(nèi)容，融入教育教學(xué)行政管理工作的全過程，體現(xiàn)廉政教育的剛性要求。

五、工作任務(wù)

（一）明確崗位職責(zé)。各處室要根據(jù)自身實際，結(jié)合工作特點，從行政職務(wù)、業(yè)務(wù)類型、工作職責(zé)等方面入手，對本科室所有工作崗位進行分類，形成完整的崗位目錄，明確每個崗位的工作職責(zé)，明晰權(quán)力邊界。

（二）查找崗位風(fēng)險。針對不同的崗位，開展自查、互相查和面向管理服務(wù)對象等征求意見等多種途徑，查找每個崗位的廉政風(fēng)險點（容易產(chǎn)生不廉潔行為的具體事項、環(huán)節(jié)、流程等）。

（三）明確教育內(nèi)容。根據(jù)查找出來的崗位廉政風(fēng)險點，從理想信念和宗旨觀念、勤政廉政和依法行政、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和法律法規(guī)、權(quán)力觀事業(yè)觀和利益觀、崗位廉政行為規(guī)范相關(guān)的制度要求、最容易產(chǎn)生腐敗和不正之風(fēng)的事項環(huán)節(jié)、教職工思想上的模糊認識等方面入手，確定和細化每個崗位的教育內(nèi)容，并隨著工作的發(fā)展和形勢的變化，不斷進行修訂完善。

（四）開展教育活動。選擇有效的教育載體，如開通網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺、制作教育片、舉辦知識競答和案例講座、樹立勤廉典型、廉政談話和廉政公開承諾等方式，讓教育系統(tǒng)每一位教職工都能了解自身的崗位廉政風(fēng)險，熟知行為規(guī)范，牢記工作紀(jì)律。

六、工作步驟

（一）動員部署階段（8月份）。各學(xué)校要按照崗位廉政教育的要求，結(jié)合實際，明確任務(wù)，制定方案，落實措施。要組織召開動員會議，全面發(fā)動，統(tǒng)一思想，充分認識開展崗位廉政教育的重要性，切實增強搞好崗位廉政教育的自覺性。要加強宣傳，營造濃厚氛圍。

（二）組織實施階段（9月-11月）。梳理崗位職責(zé)，查找崗位風(fēng)險，制定防控措施，編制權(quán)力運行流程圖，明確崗位規(guī)范，細化教育內(nèi)容，編寫教育材料，開展多種形式的崗位廉政教育，并形成臺賬資料。同時，組織填寫《教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險點自查自糾表》。各中小學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)、各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）教管辦主任的自查自糾表由掛鉤聯(lián)系點的教育局領(lǐng)導(dǎo)審核（鎮(zhèn)鄉(xiāng)中小學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)先由教管辦主任初審），各學(xué)校中層干部以及鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）教管辦其他成員分別由各校校長室和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）教管辦主任負責(zé)審核，普通教職工由所在單位領(lǐng)導(dǎo)審核。經(jīng)審核后的自查自糾表由各學(xué)校、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）教管辦進行匯總。

（三）總結(jié)提高階段（12月）。采取個別訪談、問卷調(diào)查、知識測試等方法，綜合評估崗位廉政教育的效果。各學(xué)校要形成全面的崗位廉政教育總結(jié)報告，既要總結(jié)崗位廉政教育的成效，又要分析存在的不足，提出進一步改進教育方法、提高教育質(zhì)量的措施。

活動結(jié)束時，各學(xué)校須上報如下材料：

1.崗位廉政教育活動總結(jié)；

2.各中小學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)班子的《教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險點自查自糾表》；

3.《教育系統(tǒng)崗位廉政風(fēng)險匯總表》；

4.擇優(yōu)報送針對本職崗位特點編寫的情景案例，各學(xué)校各報送4個（校長室、中層干部、班主任、普通教職工等不同崗位各報送1個情景案例）；

5.擇優(yōu)報送自創(chuàng)廉政格言，各學(xué)校不少于3條。

上述材料的文本及電子稿于12月1日前報教管辦。

七、組織保障

（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。為了扎實在全鎮(zhèn)開展崗位廉政教育工作，成立崗位廉政教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。教管辦主任劉東同志任組長，各校校長為成員。各校要把開展崗位廉政教育作為反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確教育活動的參加對象、方法步驟、時間、要求等，做好人員落實、組織落實、工作落實。

（二）堅持統(tǒng)籌兼顧，注重實際效果。要把崗位廉政教育與各校制度建設(shè)結(jié)合起來，減少或降低教職工的崗位廉政風(fēng)險；與對教職工的管理、監(jiān)督等工作緊密結(jié)合，與進一步構(gòu)建權(quán)力陽光運行機制、腐敗風(fēng)險預(yù)警機制結(jié)合起來，把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)；與師德師風(fēng)建設(shè)、廉政文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政教育宣教月活動結(jié)合起來，為崗位廉政教育營造良好的社會和文化氛圍。

（三）建立健全制度，形成長效機制。通過建立健全機制制度，把崗位廉政教育貫穿于教育教學(xué)行政管理工作的全過程，力求做到公共權(quán)力行使到哪里，崗位廉政教育就延伸到哪里；貫穿于公職人員上崗、選拔、任用、晉職、晉級的全過程，作為任前考核、上崗培訓(xùn)等必修內(nèi)容，使崗位廉政教育走上制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化軌道。

（四）要結(jié)合廉政文化建設(shè)搞好宣傳發(fā)動，充分調(diào)動全體教職工的積極性，營造濃厚的活動氛圍。要注意總結(jié)教育活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，加大宣傳，引導(dǎo)和推動教育活動的深入開展。對教育活動中涌現(xiàn)出來的先進單位個人將上報教管辦予以表彰。