第一篇：文學(xué)院2010年度就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

創(chuàng)新就業(yè)形式 拓寬就業(yè)渠道 不斷提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量

——文學(xué)院2010年度就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

唐春玉

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！

感謝學(xué)校給我這個(gè)榮譽(yù)，代表就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人在這里向大家介紹文學(xué)院的就業(yè)工作情況。

2010年，在就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)特別是中文專(zhuān)業(yè)需求量萎縮的大環(huán)境下，經(jīng)過(guò)全院上下的一致努力，我院10屆168名本科畢業(yè)生和11名研究生，就業(yè)率接近90%，圓滿(mǎn)完成了學(xué)校下達(dá)的年度工作任務(wù)，我個(gè)人榮獲08年度、10年度自治區(qū)就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)?，F(xiàn)將學(xué)院和我個(gè)人的一些做法匯報(bào)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，全員動(dòng)員，齊抓就業(yè)

學(xué)院沒(méi)有把就業(yè)當(dāng)成書(shū)記的工作，領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視學(xué)生就業(yè)工作，多次開(kāi)會(huì)研究學(xué)生就業(yè)工作問(wèn)題，在課程設(shè)置、畢業(yè)實(shí)習(xí)、論文寫(xiě)作等各方面為學(xué)生就業(yè)提供便利條件。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)多次召開(kāi)就業(yè)工作調(diào)研會(huì)，了解畢業(yè)生的就業(yè)困難和需求，幫助他們協(xié)調(diào)解決就業(yè)中遇到實(shí)際問(wèn)題。學(xué)院從08年開(kāi)始出臺(tái)了全員就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)院內(nèi)外教職員工參與學(xué)生就業(yè)工作，受獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象已從學(xué)院內(nèi)擴(kuò)展到學(xué)院外，下一步我們準(zhǔn)備把這一政策推廣到全國(guó)各地校友當(dāng)中。

二、提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，奠定學(xué)生就業(yè)基礎(chǔ)

多年來(lái)，文學(xué)院培養(yǎng)的學(xué)生以專(zhuān)業(yè)知識(shí)牢固，基本功扎實(shí)，且學(xué)有所長(zhǎng)而獲得用人單位的認(rèn)同。用人單位在選人時(shí)，首先考慮的是學(xué)校所在地，其次是學(xué)校，再次是學(xué)生。象我們這樣的學(xué)校，與內(nèi)地高校和知名高校相比，在沒(méi)有地緣有優(yōu)勢(shì)沒(méi)有學(xué)緣優(yōu)勢(shì)的情況下，要想讓畢業(yè)生在招聘中有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，必須在學(xué)生的質(zhì)量上下功夫。為此，我們采取積極措施，不斷提高課堂教學(xué)質(zhì)量。狠抓學(xué)生的教學(xué)基本功訓(xùn)練，使學(xué)生的基本功能力達(dá)到中學(xué)教學(xué)水平要求，在2010年底制定的十二五規(guī)劃中，學(xué)院制定了強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)和職業(yè)技能訓(xùn)練的專(zhuān)門(mén) 1

計(jì)劃，決定下大力氣按照2006年本科教學(xué)評(píng)估時(shí)的方法，對(duì)學(xué)生基本功進(jìn)行系統(tǒng)分組訓(xùn)練。2010級(jí)文學(xué)院三個(gè)班學(xué)生的教師基本功課程——硬筆書(shū)法全部由我擔(dān)任。另外，為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，學(xué)院實(shí)行課程論文、學(xué)年論文、學(xué)位論文“三級(jí)論文制”。這些措施必將大大加強(qiáng)我院學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

三、注重就業(yè)教育，轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念

為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)當(dāng)前就業(yè)難的新形勢(shì)，正確地認(rèn)識(shí)和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問(wèn)題，我們以職業(yè)生涯規(guī)劃課、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)講座、學(xué)院網(wǎng)頁(yè)、學(xué)生政工人員博客為依托，著重從就業(yè)政策指導(dǎo)、求職路徑、面試技巧及求職材料制作等方面加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)政策。2010年上半年，我院邀請(qǐng)了就業(yè)指導(dǎo)處的蒙博老師為2010屆畢業(yè)生作了就業(yè)講座2010年9月份，學(xué)院提前安排，結(jié)合全國(guó)和全區(qū)及我院近幾年畢業(yè)生就業(yè)情況，由我為剛剛升入大四的2011屆畢業(yè)生分析就業(yè)市場(chǎng)和就業(yè)方向，提醒同學(xué)們及早確定就業(yè)目標(biāo)、聯(lián)系就業(yè)單位，放下身段，降低就業(yè)期望值，調(diào)適自己的職業(yè)意向與職業(yè)抱負(fù)，樹(shù)立先就業(yè)再擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)的理念。

四、搭建就業(yè)平臺(tái)，拓寬就業(yè)渠道

為了提高就業(yè)率，我們想方設(shè)法，積極為畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺(tái)。

1．利用廣闊的校友網(wǎng)絡(luò)，一是給各地校友發(fā)信函和電子郵件，二是加入搜狐同學(xué)錄在同學(xué)錄中發(fā)信息，懇請(qǐng)校友幫助推薦畢業(yè)生。原來(lái)是我個(gè)人加入了部分班級(jí)，后來(lái)指導(dǎo)學(xué)工辦加入全部文學(xué)院注冊(cè)的各班級(jí)，下一部將把觸角伸到文學(xué)院以外的班級(jí)中。通過(guò)這兩種形式，針對(duì)2010屆和2011屆畢業(yè)生，有烏拉蓋農(nóng)牧場(chǎng)、蒙牛公司、深圳海陸川公司、通遼市金融辦、中鐵十九局、平安保險(xiǎn)公司、溫州主力傳媒、通遼晚報(bào)、哈達(dá)圖水泥廠、通遼市住房公積金管理中心、通遼清河中學(xué)、內(nèi)蒙古林業(yè)師范學(xué)校等十?dāng)?shù)家與校友有關(guān)的用人單位先后到我院召開(kāi)小型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位120余個(gè)，有多名畢業(yè)生與用人單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂了就業(yè)協(xié)議。

2．學(xué)生工作人員利用網(wǎng)絡(luò)資源查閱各地的招聘信息，然后及時(shí)利用校園網(wǎng)和短信通知所有畢業(yè)生。從2010年年初以來(lái)，我們?cè)趯W(xué)院網(wǎng)頁(yè)的就業(yè)政策與信息欄中共發(fā)布有關(guān)就業(yè)信息60余條，給所有畢業(yè)生發(fā)就業(yè)信息短信20余條。

3．依托最近幾年就業(yè)的畢業(yè)生，推薦新畢業(yè)生。我院2009年應(yīng)聘到溫州主力傳媒任職的畢業(yè)生，2010年上半年就代表公司回學(xué)校招聘了二十余名畢業(yè)生。2010年下半年，溫州主力傳媒總裁，中文系93級(jí)校友范玉杰，又回校在我院和傳媒學(xué)院，舉辦了專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。

4．目前行政事業(yè)單位用人一律采用考試的辦法，針對(duì)這一實(shí)際情況，我院在2010年上半年與華圖公務(wù)員培訓(xùn)中心合作，先后兩次面對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行公務(wù)員考試培訓(xùn)，培訓(xùn)效果良好，深得廣大同學(xué)好評(píng)。2010年下半年，又舉辦了公務(wù)員培訓(xùn)班。邀請(qǐng)公務(wù)員考試合格的同學(xué)為2010、2011兩屆畢業(yè)生作公務(wù)員考試講座。結(jié)合自己參加公選考試和在興安盟擔(dān)任公務(wù)員考試面試評(píng)委的經(jīng)驗(yàn)，2010年11月，我為畢業(yè)生和三年級(jí)學(xué)生作了面試技巧講座。近幾年我院畢業(yè)生考取公務(wù)員人數(shù)、事業(yè)編制人數(shù)逐年增加。目前考取自治區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)的已有兩人，還有部分同學(xué)正在面試中。

5．針對(duì)近幾年學(xué)院畢業(yè)生考研人數(shù)和被錄取人數(shù)逐年上升的實(shí)際情況，多次舉辦各種考研經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、答疑會(huì)等活動(dòng)。為應(yīng)考學(xué)生搜集各高校任教和就讀的校友名單，為考研學(xué)生復(fù)習(xí)應(yīng)考提高各種便利條件。

6．繼續(xù)實(shí)行全員就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，動(dòng)員廣大教職工利用自己的人際關(guān)系推薦畢業(yè)生。在學(xué)校學(xué)生處、就業(yè)處的大力支持下，2010年12月，召開(kāi)學(xué)生工作、就業(yè)工作表彰大會(huì)，對(duì)在2010屆畢業(yè)生就業(yè)工作中作出突出成績(jī)的教師進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。

7．2010年暑假，組織教職工到畢業(yè)生比較集中的烏拉蓋管理區(qū)進(jìn)行了畢業(yè)生就業(yè)跟蹤考察，進(jìn)一步密切了學(xué)院與用人單位和校友之間的關(guān)系。

今后，在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)處的支持下，文學(xué)院和我個(gè)人還將不斷摸索、創(chuàng)新學(xué)生就業(yè)的形式，拓寬學(xué)生就業(yè)渠道，進(jìn)一步做好學(xué)生就業(yè)工作。

謝謝大家！

二〇一一年三月二十三日

第二篇：就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

提升服務(wù)水平強(qiáng)化政策落實(shí)

不斷提高就業(yè)工作質(zhì)量

一、2013年就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)工作基本情況

2013年，在省廳正確指導(dǎo)下和大力支持下，我市積極貫徹落實(shí)就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)政策，努力提升就業(yè)服務(wù)水平，以“實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”為目標(biāo)，多措并舉，多策并施，全面完成省下達(dá)我市的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.04萬(wàn)人，完成任務(wù)的319.5%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.7萬(wàn)人，完成任務(wù)的145%；困難人員再就業(yè)4813人，完成任務(wù)的152.8%；農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力6.8萬(wàn)人，完成任務(wù)的111%；新發(fā)放小額擔(dān)保貸款27088萬(wàn)元，其中個(gè)人小額擔(dān)保貸款15683萬(wàn)元，分別完成任務(wù)的164.7%和158.9%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.88%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4064人，完成任務(wù)100.3%；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)20.16萬(wàn)人，完成任務(wù)100.8%。

（一）加強(qiáng)指導(dǎo)，暢通工作落實(shí)通道。一是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。結(jié)合各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、人口數(shù)量、工作狀況等，對(duì)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，建立了市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）四級(jí)目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。靈璧等部分縣區(qū)把就業(yè)重要工作指標(biāo)納入政府民生工程。二是細(xì)化工作部署。制定《2013年就業(yè)工作要點(diǎn)》，明確各成員單位工作職責(zé)；爭(zhēng)取市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)《關(guān)于做好2013年全市小額擔(dān)保貸款工作的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)和管理的通知》，并設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)資金，推進(jìn)小額擔(dān)保貸款和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)；印發(fā)《關(guān)于做好2013年就業(yè)服務(wù)信息化工作的通知》、《關(guān)于加快推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作的通知》、《關(guān)于規(guī)范就業(yè)資金信息系統(tǒng)操作的通知》，部署就業(yè)信息化建設(shè)。三是督查通報(bào)。對(duì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)實(shí)名制情況和小額擔(dān)保貸款發(fā)放情況按月通報(bào)到縣區(qū)政府。對(duì)于工作進(jìn)度慢的項(xiàng)目和縣區(qū)，分管市長(zhǎng)每月在全市重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)上點(diǎn)評(píng)。為推進(jìn)工作進(jìn)度，分管局長(zhǎng)多次帶隊(duì)對(duì)縣區(qū)各項(xiàng)就業(yè)工作進(jìn)行實(shí)地督查，查找問(wèn)題和原因，研究對(duì)策和措施。

（二）強(qiáng)化服務(wù)，暢通就業(yè)供求通道。一是夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。積極開(kāi)展市級(jí)充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)創(chuàng)建工作，評(píng)選出31個(gè)市級(jí)充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)；開(kāi)展“一網(wǎng)五點(diǎn)”就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作；上線運(yùn)行了農(nóng)村勞動(dòng)力資源、就業(yè)資金使用管理等新模塊；開(kāi)展了100家企業(yè)和園區(qū)春節(jié)用工情況、小額擔(dān)保貸款、公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況、2012年服務(wù)基層公益性崗位大學(xué)生工作情況、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)用工及工資變化、全民創(chuàng)業(yè)情況等調(diào)查調(diào)研，及時(shí)研判分析就業(yè)形勢(shì)；二是搭建就業(yè)平臺(tái)。建立健全勞動(dòng)力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)、企業(yè)用工宣傳發(fā)布、培訓(xùn)用工對(duì)接、穩(wěn)定企業(yè)用工、目標(biāo)責(zé)任管理五項(xiàng)制度，采取開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)招聘、園區(qū)或重點(diǎn)群體專(zhuān)場(chǎng)招聘、日常招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘、鄉(xiāng)企對(duì)接招聘、校園招聘相結(jié)合，不斷完善就業(yè)服務(wù)機(jī)制，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建供求平臺(tái)。全年開(kāi)展600多場(chǎng)次公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，免費(fèi)提供各類(lèi)就業(yè)服務(wù)80萬(wàn)多人次；全年為3.2萬(wàn)人開(kāi)展了各類(lèi)就業(yè)技能培訓(xùn)，累計(jì)發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼近2000萬(wàn)元。三是實(shí)施就業(yè)援助。把就業(yè)援助對(duì)象作為重點(diǎn)服務(wù)群體，細(xì)化幫扶計(jì)劃內(nèi)容，優(yōu)先為就業(yè)援助對(duì)象提供認(rèn)定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)、政策享受等服務(wù)，健全完善就業(yè)援助對(duì)象幫扶機(jī)制。2013年為符合條件就業(yè)援助對(duì)象發(fā)放了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼2000多萬(wàn)，發(fā)放組織起來(lái)就業(yè)補(bǔ)助200多萬(wàn)元，為我市對(duì)技工院校在校的435名困難家庭和零就業(yè)家庭學(xué)生，發(fā)放國(guó)家免學(xué)費(fèi)金額61.46萬(wàn)元，發(fā)放助學(xué)金金額12.15萬(wàn)元。四是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。不斷健全離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制跟蹤服務(wù)制度，多形式開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，多渠道開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。全年開(kāi)發(fā)了750個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位、327個(gè)服務(wù)基層公益性崗位、761個(gè)特崗教師崗位、招聘150名高校畢業(yè)生到村任職、招募105名高校畢業(yè)生參與“三支一扶”工作。為我市兩所高校的123名困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)放了6.15萬(wàn)求職補(bǔ)貼。通過(guò)有針對(duì)性的就業(yè)幫扶，我市高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到98%以上。

（三）優(yōu)化環(huán)境，暢通勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)通道。一是提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)效。制定《學(xué)員守則》、《班級(jí)制度》、《班主任職責(zé)》、《優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選制度》、《住宿學(xué)員紀(jì)律》等規(guī)章制度，加強(qiáng)定點(diǎn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理；嚴(yán)把開(kāi)班審批、學(xué)員篩選、教學(xué)管理、效果跟蹤、資金申報(bào)關(guān)，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量管理。二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)伍，發(fā)揮各級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)作用，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)業(yè)檔案，通過(guò)上門(mén)指導(dǎo)、電話指導(dǎo)、專(zhuān)家門(mén)診等方式為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、政策解答、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、解疑釋惑等服務(wù)。三是加大政策支持力度。繼續(xù)做好小額擔(dān)保貸款“整貸直發(fā)”工作，增加擔(dān)保基金投入、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)部門(mén)配合。2013年全市新增擔(dān)保基金1614.5萬(wàn)元，全年貸款發(fā)放量同比增長(zhǎng)了50.74%，扶持近1987人創(chuàng)業(yè)；進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)孵化基地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理服務(wù)水平，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)管理指導(dǎo)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地，落實(shí)創(chuàng)業(yè)孵化政策，減少創(chuàng)業(yè)成本，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化作用。2013年全市各類(lèi)創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐經(jīng)濟(jì)實(shí)體302個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)近萬(wàn)人。

（四）加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)工作，發(fā)揮就業(yè)穩(wěn)壓器作用。一是做好擴(kuò)面征繳工作。2013年，我市繼續(xù)把非公有制企業(yè)及其它從業(yè)人員作為擴(kuò)面重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面，同時(shí)加大基金征繳力度。全市失業(yè)保險(xiǎn)基金收入8460.9萬(wàn)元，比去年同期增加1709.1萬(wàn)元。二是落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策。根據(jù)新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，全年為6747人發(fā)放失業(yè)金，為6564人代繳基金醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，為51家重點(diǎn)幫扶企業(yè)發(fā)放崗位補(bǔ)貼，穩(wěn)定1.8萬(wàn)人就業(yè)。三是加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基礎(chǔ)工作。全面上線金保工程失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng)，聘用具有檔案管理豐富經(jīng)驗(yàn)的檔案局退休人員，對(duì)失業(yè)人員檔案分類(lèi)整理歸檔。

二、工作中存在主要問(wèn)題

雖然2013年我市就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)工作取得明顯成效,但也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。一是公共就業(yè)服務(wù)能力不足。市。縣區(qū)人力資源市場(chǎng)和基層服務(wù)平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，軟硬件條件均不完善，信息化程度較低，工作人員素質(zhì)亟需進(jìn)一步提高等。二是失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度大。由于企業(yè)改制破產(chǎn)，解除勞動(dòng)關(guān)系的職工逐年增加，非公有制單位和職工參保意識(shí)淡薄，導(dǎo)致失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度大,失業(yè)保險(xiǎn)欠費(fèi)現(xiàn)象較嚴(yán)重。

三、2014年工作思路

（一）做好就業(yè)促進(jìn)民生工程工作。按照省下發(fā)的《就業(yè)促進(jìn)工程實(shí)施辦法》，細(xì)化各項(xiàng)操作流程，規(guī)范各環(huán)節(jié)管理，積極做好就業(yè)促進(jìn)四項(xiàng)工作。

（二）提升就業(yè)服務(wù)水平。一是開(kāi)展企業(yè)用工服務(wù)活動(dòng)。圍繞全市各類(lèi)園區(qū)用工需求，積極開(kāi)展用工服務(wù)。組織開(kāi)展企業(yè)用工需求調(diào)研、人力資源市場(chǎng)供求情況分析等相關(guān)調(diào)研活動(dòng)。二是開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。圍繞重點(diǎn)人群就業(yè)需求，按照省廳統(tǒng)一部署開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)和人才服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。

（三）強(qiáng)化就業(yè)基礎(chǔ)工作。一是加快就業(yè)信息化工作進(jìn)度。實(shí)現(xiàn)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支出信息化，業(yè)務(wù)辦理網(wǎng)上申報(bào)。充實(shí)完善農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫(kù)建設(shè)。做實(shí)城鎮(zhèn)新增就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)實(shí)名制工作。二是加強(qiáng)基層平臺(tái)隊(duì)伍建設(shè)。三是實(shí)施購(gòu)買(mǎi)基層公共就業(yè)服務(wù)政策。

（四）推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。一是完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。對(duì)全市已建成的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園規(guī)范建設(shè)和管理進(jìn)行指導(dǎo)督查，不斷提升農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園管理水平。二是積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)定縣（區(qū)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)；三是落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策，全面實(shí)施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)貸款項(xiàng)目。

四、工作建議

（一）建議省廳在分配就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中加大對(duì)皖北地區(qū)傾斜力度。

（二）進(jìn)一步完善就業(yè)失業(yè)管理信息系統(tǒng)，與社保等其他系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，提高業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

（三）有些失業(yè)人員只參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，導(dǎo)致為失業(yè)人員代繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不能如期打入對(duì)應(yīng)賬戶(hù)。建議將醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)與失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一同打入失業(yè)人員失業(yè)金領(lǐng)取賬戶(hù)。

第三篇：招生就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流

拓寬就業(yè)渠道 提高有效就業(yè)率

玉門(mén)石油機(jī)械中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校就業(yè)工作匯報(bào)材料

劉小平

我校堅(jiān)持“發(fā)展玉門(mén)職教，培養(yǎng)實(shí)用人才，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)”的辦學(xué)宗旨，堅(jiān)持“就業(yè)一個(gè)學(xué)生，促富一個(gè)家庭，帶動(dòng)一片社區(qū)，培植一處生源”的培養(yǎng)理念。

立足本地，面向市場(chǎng)，向社會(huì)輸送有用之才，是我校改革創(chuàng)新的根本點(diǎn)。學(xué)校把學(xué)生就業(yè)方向定位在國(guó)家大中型企業(yè)和高新科技企業(yè)，先后建立了上海滬東中華造船廠、福建安溪明園大酒店、青島永昌電子、南京通寶光電有限公司、安徽蕪湖美的制冷設(shè)備有限公司、蘇州維信電子有限公司、吐哈油田、蘭州西北賓館、空軍十四號(hào)基地、深圳比亞迪汽車(chē)制造有限公司等36家就業(yè)實(shí)習(xí)基地。畢業(yè)生遍布北京、西北、“長(zhǎng)三角”、“珠三角” 等16個(gè)省、直轄市名優(yōu)大中型企業(yè)。新開(kāi)辟了中石油七建玉門(mén)風(fēng)塔有限公司、中國(guó)北車(chē)蘭州金牛軌道裝備有限公司玉門(mén)風(fēng)電分公司、玉門(mén)聚馨麥芽廠、玉門(mén)陽(yáng)光賓館等6個(gè)本地就業(yè)實(shí)習(xí)基地，614人已在本地就業(yè)。近12年累計(jì)就業(yè)5100人，就業(yè)率98%，有效就業(yè)率95%。

（一）加大就業(yè)教育力度，端正就業(yè)觀念

一部分同學(xué)對(duì)自己在社會(huì)生活中的角色定位不準(zhǔn)，對(duì)自己和就業(yè)單位的期望值過(guò)高，就業(yè)目標(biāo)不明確。少數(shù)同學(xué)有拜金主義、個(gè)人主義思想、工作完全是為錢(qián)而去，另外揀輕怕重、偷懶耍滑、欺上瞞下等不良現(xiàn)象的出現(xiàn)都直接影響就業(yè)率，為此我校加大了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育力度，幫助學(xué)生找準(zhǔn)自己在當(dāng)今社會(huì)角色中的定位，先就業(yè)后擇業(yè)，明確當(dāng)前就業(yè)工作的目的，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)審視自己的就業(yè)能力，樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀念和嚴(yán)格的組織紀(jì)律性。

（二）圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，立足本地就業(yè) 選擇本地區(qū)相對(duì)較好企業(yè)推薦學(xué)生就業(yè)是必需的，這既可支持本地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又可使學(xué)生少走彎路穩(wěn)定就業(yè)，而學(xué)生在本地就業(yè)后創(chuàng)業(yè)的成功，會(huì)為我校本身創(chuàng)造良好的聲譽(yù)，促進(jìn)職業(yè)教育招生、就業(yè)的良性發(fā)展。因此我校緊緊圍繞市委市政府戰(zhàn)略，立足本地，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，分析本地就業(yè)和異地就業(yè)的優(yōu)劣，瞄準(zhǔn)我市風(fēng)電、石油、服務(wù)業(yè)等行業(yè)快速發(fā)展的大好形勢(shì)，依托本地企業(yè)，校企聯(lián)合，加大學(xué)生本地就業(yè)的力度，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有的努力。

（三）常年進(jìn)行跟蹤服務(wù)，實(shí)時(shí)指導(dǎo)管理

我校通過(guò)人力資源公司、學(xué)校招生就業(yè)辦公室，每屆畢業(yè)生跟蹤1-5年，建立了就業(yè)學(xué)生信息檔案，至少每半年要到廠區(qū)去調(diào)研一次就業(yè)學(xué)生工作情況，主要項(xiàng)目有：（1）工資待遇（2）勞動(dòng)強(qiáng)度（3）工作環(huán)境（4）加班情況（5）生活情況（6）公司評(píng)價(jià)（7）主要問(wèn)題。在跟蹤管理過(guò)程中將各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，對(duì)于極個(gè)別特殊學(xué)生可迅速實(shí)行換廠轉(zhuǎn)崗，從而保證學(xué)生就業(yè)的相對(duì)穩(wěn)定。

（四）全面進(jìn)行技能培訓(xùn)，實(shí)行技術(shù)輸出

我校突出辦學(xué)特色，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高學(xué)生實(shí)踐能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推行“多證制”的創(chuàng)新型教育培養(yǎng)模式。通過(guò)學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地、為企業(yè)提供實(shí)習(xí)生、與專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)中心合作等形式，保障了實(shí)習(xí)質(zhì)量。有重點(diǎn)地建設(shè)示范專(zhuān)業(yè)、特色專(zhuān)業(yè)，并加大投入。根據(jù)畢業(yè)生需求為各專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)行職業(yè)技能鑒定，通過(guò)率達(dá)到100%，其中63%以上的學(xué)生獲得2-3種不同工種職業(yè)技能證書(shū)。常年舉辦普通車(chē)工、鉗工、銑工、磨工、鉆工、數(shù)控機(jī)床、銑床、計(jì)算機(jī)、餐飲服務(wù)等18個(gè)工種中短期技能培訓(xùn)班，完全企業(yè)化、職業(yè)化、崗位化、案例化，以“培訓(xùn)與就業(yè)崗位零距離”為培訓(xùn)目標(biāo)，把普通勞動(dòng)力輸出轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)人才輸出，大大提高了畢業(yè)生的就業(yè)竟?fàn)幜途蜆I(yè)有效率。

二〇一二年三月十八日

第四篇：就業(yè)扶貧工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

***縣“123”就業(yè)扶貧模式

助力脫貧攻堅(jiān)

***有140貧困村、貧困人口80382人，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)面寬量大，任務(wù)重、時(shí)間緊。2017以來(lái)，***人力資源社會(huì)和社會(huì)保障局堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委和人社部關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的重大決策部署，采取“123”就業(yè)扶貧工作模式，充分發(fā)揮就業(yè)扶貧在全縣脫貧攻堅(jiān)中的作用。2018年1月，代表綿陽(yáng)市人社局接受省就業(yè)局就業(yè)扶貧工作檢查，2018年5月，海南省人社部門(mén)到我縣考察學(xué)習(xí)就業(yè)扶貧工作。其主要做法是：

一、建好1本臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理 出臺(tái)《關(guān)于建立就業(yè)扶貧“一庫(kù)五名單”的通知》（***發(fā)﹝2016﹞157號(hào)）文件，建立貧困勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫(kù)，精準(zhǔn)識(shí)別貧困勞動(dòng)力，為貧困勞動(dòng)力提供精細(xì)化就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)，摸清全縣有貧困村140個(gè)、貧困戶(hù)29718戶(hù)、貧困人口80382人，貧困勞動(dòng)力36183個(gè)；同時(shí)，建立縣鄉(xiāng)村“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，以貧困村為單位建立貧困勞動(dòng)力臺(tái)賬，對(duì)貧困勞動(dòng)力基礎(chǔ)信息、就業(yè)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、公益性崗位安置“五名單”登記造冊(cè)，確保了不漏一戶(hù)、不漏一人，每半年更新動(dòng)態(tài)一次。動(dòng)態(tài)更新、準(zhǔn)確掌握貧困勞動(dòng)力技能狀況、培訓(xùn)需求等信息，為精準(zhǔn)實(shí)施就業(yè)扶貧工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、實(shí)施2項(xiàng)政策，筑牢貧困勞動(dòng)力就業(yè)保障

在落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)就業(yè)社保十三條措施的通知》（***發(fā)〔2016〕145號(hào)）政策的基礎(chǔ)上，著力抓好2項(xiàng)政策的落實(shí)和落地，力促“就業(yè)一人、脫貧一戶(hù)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一是實(shí)施政府安置就業(yè)政策。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)貧困村公益性崗位管理的通知》（***〔2017〕28號(hào)）文件，大力開(kāi)發(fā)孤寡老人和留守兒童看護(hù)、社會(huì)治安協(xié)管、鄉(xiāng)村道路維護(hù)、保潔保綠等農(nóng)村公益性崗位，明確在擬計(jì)劃脫貧的貧困村每個(gè)村開(kāi)發(fā)5個(gè)公益性崗位，每個(gè)崗位每月補(bǔ)貼600元，讓貧困勞動(dòng)者由“選擇性”就業(yè)向 “托底化”就業(yè)轉(zhuǎn)變，自2017年以來(lái)，全縣安置就業(yè)696人次。二是實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)助政策。在歲末年尾農(nóng)民工返鄉(xiāng)高峰期，由縣農(nóng)勞辦制定專(zhuān)門(mén)文件，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)以村為單位對(duì)建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核實(shí)、審定，落實(shí)建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)助，鼓勵(lì)建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三、傾力3大服務(wù)，提升貧困勞動(dòng)力就業(yè)能力 “就業(yè)是最大的民生”，夯實(shí)就業(yè)基礎(chǔ)、搭建就業(yè)平臺(tái)在就業(yè)扶貧工作中具有基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性作用。為此，***傾力做好三大服務(wù)，以就業(yè)扶貧助力脫貧攻堅(jiān)工作。一是傾力搞好職業(yè)技能培訓(xùn)。組織“培訓(xùn)下鄉(xiāng)”，把培訓(xùn)項(xiàng)目“送下去”，對(duì)貧困勞動(dòng)力較為集中的鄉(xiāng)村，通過(guò)“農(nóng)民夜?！钡绕脚_(tái)開(kāi)展集中授課，確保貧困勞動(dòng)力在“家門(mén)口”就能接受 “短平快”的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；舉辦“扶貧專(zhuān)班”，把貧困勞動(dòng)力“請(qǐng)上來(lái)”，根據(jù)貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)意愿和企業(yè)用工需求，開(kāi)設(shè)“扶貧專(zhuān)班”，組織貧困勞動(dòng)力參加“包交通、包吃飯、包提升”各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)。近年來(lái)，全縣共舉辦“扶貧專(zhuān)班”68期，培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力1434人次。二是傾力搭建專(zhuān)項(xiàng)招聘平臺(tái)。以“一人就業(yè)，一家脫貧”為主題，為方便貧困勞動(dòng)力就近擇業(yè)應(yīng)聘，先后在縣城、東南西北片區(qū)舉辦招聘會(huì)，讓貧困勞動(dòng)力與用工企業(yè)無(wú)縫對(duì)接，盡早地實(shí)現(xiàn)就業(yè)，提升貧困家庭的自身造血能力，盡快脫貧致富。自2017年以來(lái)，全縣舉辦“就業(yè)扶貧專(zhuān)項(xiàng)招聘會(huì)”7場(chǎng)，提供就業(yè)崗位5000余個(gè)，貧困勞動(dòng)力達(dá)成就業(yè)意向1200余人次。三是傾力牽線搭橋轉(zhuǎn)移就業(yè)。依托北京、上海、廣州等8個(gè)駐外勞務(wù)辦事處、勞務(wù)公司、人力資源機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，構(gòu)建縣、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村、駐外勞務(wù)辦四級(jí)勞務(wù)輸出對(duì)接協(xié)作機(jī)制，形成上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外互通、高效快捷的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體，拓寬就業(yè)途徑，促進(jìn)貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。截至目前，全縣建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)突破1萬(wàn)人。

第五篇：全國(guó)就業(yè)工作座談會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料

[全國(guó)就業(yè)工作座談會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料]山東省:搭建服務(wù)平臺(tái)完善服務(wù)措施 千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)來(lái)源：中國(guó)就業(yè)網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2011-03-07 08:42 發(fā)布人：管理員 山東是高考生源大省，應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)連續(xù)多年位居全國(guó)前列，“十一五”時(shí)期省內(nèi)院校共有普通高校畢業(yè)生202.7萬(wàn)人，比“十五”時(shí)期凈增130.7萬(wàn)人，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。山東省委、省政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，把它作為保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定、保民生的基礎(chǔ)工程和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的民心工程來(lái)抓，省政府每年年初專(zhuān)門(mén)召開(kāi)常務(wù)會(huì)議和全省工作會(huì)議進(jìn)行研究部署，進(jìn)一步強(qiáng)化政府責(zé)任，搭建服務(wù)平臺(tái)，完善服務(wù)措施，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，確保畢業(yè)生離校時(shí)初次就業(yè)率始終穩(wěn)定在75％以上，年底就業(yè)率保持在85%左右。

一、搭建全省統(tǒng)一信息平臺(tái)，創(chuàng)新畢業(yè)生就業(yè)管理服務(wù)工作模式 山東省從突破高校畢業(yè)生就業(yè)管理服務(wù)瓶頸入手，持續(xù)加大信息化建設(shè)投入，堅(jiān)持高起點(diǎn)、大平臺(tái)的原則，建立了集就業(yè)管理、網(wǎng)上雙選、就業(yè)指導(dǎo)和動(dòng)態(tài)就業(yè)監(jiān)測(cè)于一體的全省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的全程信息化。該信息平臺(tái)在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中發(fā)揮著強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)、簡(jiǎn)化管理流程的積極作用。一是整合資源，促進(jìn)供需對(duì)接。山東省原來(lái)有數(shù)百個(gè)分散于各地市和高校的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，信息分割，資源浪費(fèi)。2005年依托就業(yè)信息網(wǎng)建立了全省統(tǒng)一的求職招聘信息庫(kù)和信息反饋機(jī)制，求職畢業(yè)生和招聘單位注冊(cè)后，即能實(shí)現(xiàn)相關(guān)信息的“一次發(fā)布、全省共享”。此外，省里每年還組織數(shù)十場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，并與高校合作將部分校園招聘也搬到網(wǎng)上進(jìn)行。目前，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為山東畢業(yè)生求職擇業(yè)的重要渠道。五年來(lái)，山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)的日均訪問(wèn)量達(dá)到20萬(wàn)人次，發(fā)布招聘崗位信息177萬(wàn)多條，網(wǎng)上簽約畢業(yè)生83萬(wàn)多人。二是簡(jiǎn)化畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。山東省在全國(guó)率先用電子就業(yè)協(xié)議替代紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書(shū)，自2006起省內(nèi)院校畢業(yè)并在省內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生全部采用電子就業(yè)協(xié)議。用人單位和畢業(yè)生從網(wǎng)上注冊(cè)、信息發(fā)布與審核，到網(wǎng)上面試、簽約解約、協(xié)議備案、報(bào)到證打印等環(huán)節(jié)，均可在信息平臺(tái)上完成，提高了用人單位和畢業(yè)生招聘求職效率。全省還制定了統(tǒng)一的就業(yè)管理服務(wù)規(guī)定，明確省、市、縣三級(jí)就業(yè)主管部門(mén)及大中專(zhuān)院校的工作權(quán)限；出臺(tái)了屬地管理、限時(shí)辦結(jié)、協(xié)同服務(wù)等若干配套的服務(wù)細(xì)則。三是全過(guò)程跟蹤畢業(yè)生就業(yè)管理服務(wù)。山東省建立了全省統(tǒng)一的畢業(yè)生信息庫(kù)，市、縣（區(qū)）就業(yè)主管部門(mén)和高?？梢员憬莸貜男畔⑵脚_(tái)上獲取相關(guān)畢業(yè)生的就業(yè)信息，做到對(duì)本地或本校畢業(yè)生的總體數(shù)量清、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)清、就業(yè)狀況清、就業(yè)去向清等“四清”。特別是市、縣（區(qū)）就業(yè)主管部門(mén)能夠掌握離校未就業(yè)畢業(yè)生的信息，對(duì)他們的求職和就業(yè)狀況進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，并適時(shí)提供有針對(duì)的就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助。四是加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析。山東省利用信息平臺(tái)積累的全省畢業(yè)生就業(yè)信息數(shù)據(jù)，對(duì)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行研究分析，為研究制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策、開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作、以及調(diào)整當(dāng)?shù)厝瞬排囵B(yǎng)結(jié)構(gòu)等工作提供了有力的數(shù)據(jù)支撐。目前，山東省正在實(shí)施就業(yè)信息平臺(tái)的三期工程，把高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和技工院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)合二為一，建設(shè)山東畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)，同時(shí)把畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)延伸到街道和社區(qū)，將全省人力資源中介機(jī)構(gòu)的招聘信息納入整合后的平臺(tái)之中，向構(gòu)建全省大就業(yè)信息平臺(tái)、整合社會(huì)就業(yè)信息資源和社保信息資源推進(jìn)。

二、搭建創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) 山東省把促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)作為新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，堅(jiān)持政府主導(dǎo)與市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合，以建

設(shè)孵化基地為抓手，不斷完善政策，強(qiáng)化服務(wù)，著力破解創(chuàng)業(yè)者融資難、場(chǎng)地缺、能力弱等問(wèn)題，積極引領(lǐng)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，取得初步效果。2010年全省共設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金6900萬(wàn)元，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3.09萬(wàn)人，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、孵化基地490個(gè)，扶持創(chuàng)業(yè)大學(xué)生8005名，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率由2008年的0.3%提高到1.7%，直接帶動(dòng)就業(yè)4.49萬(wàn)人，平均每個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)5.6個(gè)人就業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)明顯。一是積極拓展落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。省政府先后下發(fā)多個(gè)文件，加大創(chuàng)業(yè)支持力度，放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入，落實(shí)稅費(fèi)減免等扶持政策；放寬企業(yè)名稱(chēng)登記條件，放寬經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所權(quán)屬證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照期限限制；實(shí)行個(gè)體經(jīng)營(yíng)試營(yíng)業(yè)制度等，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園，開(kāi)展“山東省創(chuàng)業(yè)教育示范院?！痹u(píng)選活動(dòng)，先后評(píng)選出3批41所創(chuàng)業(yè)教育示范院校，協(xié)調(diào)省財(cái)政拿出540萬(wàn)元用于獎(jiǎng)勵(lì)扶持。目前，全省高校初步形成了以創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)為主線，以各類(lèi)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽為引導(dǎo)，以校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和實(shí)訓(xùn)為延伸，以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地為平臺(tái)的新型創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系。三是強(qiáng)化孵化基地建設(shè)。重點(diǎn)總結(jié)推廣青島市“政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、共建共管、多方共贏”的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)模式，以創(chuàng)業(yè)孵化基地為載體，落實(shí)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、稅收減免、小額擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、自謀職業(yè)扶持金和一次性崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼、場(chǎng)租補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。全省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者中，在創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi)創(chuàng)業(yè)的比例達(dá)到35%以上。四是注重典型引路。開(kāi)展“山東大學(xué)生十大創(chuàng)業(yè)之星”大型評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出10名“山東大學(xué)生十大創(chuàng)業(yè)之星”、20名“山東大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者”，在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。各地也通過(guò)組織創(chuàng)業(yè)者報(bào)告會(huì)等多種方式廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡，引導(dǎo)更多畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)之路。

三、搭建基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè) 山東省認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的一系列要求，通過(guò)項(xiàng)目帶動(dòng)、政策激勵(lì)、典型引路等方式，努力搭建鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)的服務(wù)平臺(tái)。一是統(tǒng)籌實(shí)施各類(lèi)基層就業(yè)項(xiàng)目。由人力資源社會(huì)保障部門(mén)牽頭，建立了統(tǒng)籌實(shí)施各類(lèi)農(nóng)村基層項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)一了有關(guān)待遇和社會(huì)保險(xiǎn)政策、服務(wù)期滿(mǎn)就業(yè)扶持政策等。2006年以來(lái)，共招募1.05萬(wàn)名大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層從事“三支一扶”工作，服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生就業(yè)率達(dá)88%。實(shí)施“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生工程”，近三年全省共選派1.21萬(wàn)余名大學(xué)生到村和社區(qū)任職。二是因地制宜創(chuàng)新基層項(xiàng)目。為加快基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，計(jì)劃用3年時(shí)間，為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘3名左右醫(yī)學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生，接受省里統(tǒng)一組織的3年全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，學(xué)員享受一定的工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)。學(xué)員培訓(xùn)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，作為所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的正式在編人員管理，服務(wù)年限不低于5年。同時(shí)，規(guī)定今后各縣（市、區(qū)）醫(yī)療服務(wù)單位公開(kāi)招聘人員的崗位中，須有不低于20%的比例專(zhuān)門(mén)用于招聘在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的全科醫(yī)師，考試成績(jī)單獨(dú)劃線。2010年是第一年試點(diǎn)，共遴選了500名臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生。三是鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納就業(yè)。把引導(dǎo)畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)與助推民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，在資金、信貸等方面給予優(yōu)先扶持；對(duì)接收高校畢業(yè)生的困難企業(yè)，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼。2010年全省到各類(lèi)企業(yè)就業(yè)畢業(yè)生占應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)的81.6%，其中到非公有制企業(yè)的約占70%。四是開(kāi)發(fā)公益性崗位。2010年，全省共開(kāi)發(fā)各類(lèi)基層公益性崗位1.6萬(wàn)個(gè)，吸納1萬(wàn)余名高校畢業(yè)生就業(yè)。同時(shí)省財(cái)政從2008年起，對(duì)特困家庭畢業(yè)生每人發(fā)放求職補(bǔ)貼500元，共支付4500萬(wàn)元資金援助了9萬(wàn)名特困生就業(yè)，特困生就業(yè)率高于總體就業(yè)率10個(gè)百分點(diǎn)，促進(jìn)特困畢業(yè)生就業(yè)的幫扶機(jī)制初步形成。五是組織就業(yè)見(jiàn)習(xí)。目前，全省已有畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地1657家，參加見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生累計(jì)達(dá)8萬(wàn)人，多數(shù)通過(guò)見(jiàn)習(xí)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。六是征集高校畢業(yè)生入伍。山東省積極動(dòng)員應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍，落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償工作。2009年征兵入伍1萬(wàn)人，2010年入伍預(yù)征報(bào)

名確認(rèn)人數(shù)2.35 萬(wàn)人，數(shù)量居全國(guó)前列。（山東省人力資源和社會(huì)保障廳）