第一篇：SEO結構優化人員需具備的能力

SEO結構優化人員需具備的能力

結構結構，結是結合之意義，構是構造之義，我們要將SEO中的所有知識和事件以及搜索引擎、網站的動態結合起來，這也是前面的文章中我反復的提到的。在SEO中，我們更要注意結構化的建設，這其中包括SEO知識結構、SEO思維結構和SEO數據分析結構等方面，我們要做的就是盡量的讓這些結構堅實完整，不要讓這些基礎的東西出現差錯。

“以事實為基礎，嚴格的結構化，以假設為導向”，個人覺得這個方法非常適合我們SEO工作者，前面的文章《SEO更需要做到以事實為基礎》就是出自這個方法，今天接下來為大家介紹關于SEO我們需要做到的第二點：嚴格的結構化。

1、SEO知識結構

SEO知識結構其實很好建立，一個是針對站內的SEO知識，一個是針對站外的SEO知識。站內的優化包括代碼和標簽的優化，內容優化，URL優化，關鍵詞布局優化，內鏈布局優化等，站外的優化包括外鏈建設，域名主機因素等。這些東西能夠形成一個強大的知識網絡結構，每個點都掌握好不簡單，運用好更不簡單。這里有個SEO全解圖大家可以參考一下，有不全面的地方，大家可以自己添加：

2、SEO思維結構

任何一個SEO都需要做到思維控制知識，讓知識轉化為效果，因為只有做到了這一點才能擺脫SEO民工的狀態，所以SEO思維結構尤為重要。這里給大家介紹幾點經典的思維方法：

A、做SEO首先要抓好基礎，越基礎越容易忽略，前面為大家推薦了《百度搜索引擎優化指南2.0》，相信大家如果認真學習好肯定能做好SEO。

B、從競爭對手學習，從行業老大學習。競爭對手做的好，肯定有他的過人之處，我們要通過數據分析找到競爭對手的操作手段，先模仿后創新，最后實現超越。任何一個行業的老大，只要是做SEO的，絕對是做的好的，我們找到他的取勝秘訣就可以利用到其他的行業，復制有時候也是很容易成功的。

C、正確的SEO工作規劃。SEO是一個長期的過程，對于每個階段的把握很重要，哪段時間該做什么，這是一個非常現實的問題，很多站長都是漫無目的的瞎做，這樣很被動，也很容易遇到問題，做好了規劃就能清晰知道自己該做和可以做的。

D、一切以節約時間、提高效率為主。不管是什么網站的SEO，所有的工作都要注意把握一個原則，節約時間，提高效率，因為對于SEO來說，時間真的就是金錢，排名越早上去，網站能夠帶來的收益就越多。

3、SEO數據分析結構

一般來說，我們進行數據分析的方法有三種，一種是探索性的數據分析：有一個很好的想法，例如網站對于關鍵詞密度的容忍度到底是多少，我們可以通過調整關鍵詞密度來查看分析搜索引擎的容忍度。第二種是模型選定分析，我們針對一種或者幾種操作手法，制定詳細的方案，然后通過穩定的周期測試，來判斷這幾種操作手法的效果，然后舍去那些不合理的操作。第三種就是基于已有數據的推斷分析。每天我們能夠從搜索引擎和用戶對于網站的訪問中獲得很多信息，還有網站動態中獲得信息，將這些信息整理分析，對于出現的問題進行推斷分析，形成一套合理的理論。基本上圍繞這三點分析方法就可以建立很強大的數據分析結構了。

好了，對于網站SEO優化做好嚴格的結構化就介紹到這里了，結構合理才能更好地建設自己的SEO基礎，讓SEO轉化更合理。

1、SEOer要有設定目標的能力

有人會問，“設定目標也算能力嗎？”我可以告訴你，設定目標不僅是能力，而且是決定一個人成就大小的因素。為什么這樣說呢？相信每個人都為自己制定過目標，但是你真的實現你的目標了嗎？如果你能把制定的每項目標都實現了，相信你一定不是現在的你，一定會是另外一番景象。

如果不會制定目標，我教你一個簡單的辦法：

（1）記下你的年齡，算一下到60歲還有幾個5年？想一想每個5年都應該做些什么？

（2）記下你的第一個5年的目標？5年后你想變成什么樣子？

（3）記下你第一年應該做什么？然后是每月、每周，最后具體到每天應該做什么

2、SEOer需具備良好的執行能力

制定好目標只是第一步，接下來需要具備良好的執行能力，才能完成目標。

那么，如何才能堅執行能？記住兩點：

（1）每天起床第一件事，就是問自己：“我今天的主要目標是什么”

（2）做每件事的時候，都問自己：“我今天的目標是什么？這件事是我今天的主要目標嗎？”

3、SEOer需要具有誠信

做seo需要誠信，主要指：

（1）用正規的手法優化網站，不要走捷徑，用一些灰色，黑帽，作弊之類的手段

（2）不要為了錢幫一些違法、灰色行業的網站做seo優化

4、SEOer需要具備耐心

優化一個網站，需要長期堅持，不是一兩天的事，在長期堅持的過程中，需要seoer具備足夠的耐心，才能看到成果；網站遇到一些不收錄、排名下滑的狀況，更需要耐心。

5、SEOer需要具備分析能力

做seo優化的過程中，肯定會遇到各種問題：收錄減少、只收錄內頁、排名下滑?? 作為一個seoer需要根據自己的分析判斷，找出出現問題的原因，然后才能給出解決方案。

6、軟文寫作能力

內容是一個網站的基礎，網站如何才能有吸引搜索引擎和用戶的內容，當然 要靠seo人員的寫作能力了；此外，在做外鏈、推廣的時候，也需要有好的文章才能吸引用戶瀏覽點擊。做過seo的朋友，應該都知道這項能力的重要性了。

7、學習能力

我們來看一些一個seo需要學習的東西：

（1）seo的基礎知識

（2）搜索引擎的原理

（3）網站基本制作能力：html、css、php等

（4）網站做在的行業的知識

8、溝通能力

作為SEOer，溝通能力也很重要：接單需要和客戶有好的溝通；在公司也需要和程序、編輯、老板溝通

9、管理能力

做seo需要一個好的團隊，如何帶領這個團隊，就看你的管理能力了！

第二篇：SEO優化人員提成

國人在線

SEO項目實施人提成制度：

SEO優化人員是指專門的SEO方案制定及實施技術人員。

本項目SEO的制定人和實施人：余秋雨

項目全程實施由余秋雨負責，主要包括：

１.方案策劃 ２.方案及銷售工具準備 ３.方案培訓到位 ４.SEO優化實施 ５.服務過

程跟進 ６.后期方案調整

對于方案制定人余秋雨，按照以下方式進行分紅獎勵：

１.產品銷售部門： 增值客服部

２.產品銷售月完成基本量：３萬（扣除推廣成本后）

３.分紅獎勵方式： 月到帳額小于３萬，不做分紅獎勵；

月到賬額等于大于３萬，按月總體到賬額的Ｘ％分紅獎勵，具體如下：

１.大于３萬，不到５萬，統一按３％進行分紅獎勵；

如：本月到賬４萬，則分紅獎勵為４萬Ｘ３％＝１２００元；

２.達到５萬，不到８萬，統一按４％分紅獎勵；

如：本月到賬６萬，則分紅獎勵為：６萬Ｘ４％＝２４００元；

３.達到８萬，或者超過８萬，統一按６％分鐘獎勵；

如：本月到賬１０萬，則分紅獎勵為：１０萬Ｘ６％＝６０００元；

４.備注：１.36099.com網站每月百度谷歌的推廣費用從２００９年８月１日起，開始計入消耗的實際成本，此部分費用直接在每月SEO項目總到賬中扣除，即每個月的SEＯ項目總到賬為：SEO項目到賬減去36099.com網站在百度和谷歌的推廣成本；

２.由于36099.com網站推廣同時帶來其他產品的銷售，從２００９年８月１日起，從36099.com網站帶來的客戶留言和電話客戶需要有詳細的客戶明細，每月提交給運營總監，并附帶成交明細。對于非SEＯ優化項目的成交客戶，按照每單簽單額的２％提成。提成發放按照商務標準執行，即收完余款后發放提成。

３.如果SEO項目銷售業績為０，則銷售成本計算到其他推廣帶來的成交客戶項目中，從到賬業績扣除后，在計算提成。如果SEO項目連續兩個月沒有超過３萬，此項目要調整或者取消。

第三篇：醫生需具備哪些能力

醫生應具備哪些能力

營口經濟技術開發區同濟醫院

作者：康廣民

自改革開放以來，隨著醫療市場的發展與國際的接軌，我們醫務人員的角色也在發生改變，由過去的以醫生為中心變為以患者為中心的服務理念的改變。醫生由過去的上九流變為如今的弱勢群體。當醫生確實不容易，已經成老生常談了。我們沒有能力改變現實，（市場經濟我們改變不了、以病人為中心的服務理念我們改變不了，過去醫生診療計劃必須絕對服從，如今的診療計劃患者有知情權，有選擇權）為了適應這些環境的改變醫生除了會看病以外，也在被迫具備多種才能，這就是適者生存的自然規律，你不去適應就難以生存。我粗略總結一下我們醫生如今應具備如下能力：

第一、應具備過硬的業務素質。

業務素質是醫學生入學后首先要學習的基本內容，也是醫生進入臨床后首先要下功夫苦練的實踐本領。只有把這些基本功練到爐火純青的地步，才能得心應手，運用自如。對于年輕醫生業的務素質主要包括以下幾個方面：一是基本理論：如解剖、生理、生化、病理、藥理等。二是基本知識：如醫院的常規制度、各項操作規程、正確詢問病史、病歷及各項醫療文件的書寫、望觸叩聽等基本檢查的步驟與方法、常規檢驗與常用功能檢查的項目及臨床意義、藥物作用適應癥及禁忌癥。三是基本技能：危重病人的急救技術及各項診療技術的操作、各種常用檢查器械的操作技術、這些基本的素質都是一個好醫生應該具備，并且是應該診斷治療中熟練的使用操作的，好多醫生，尤其是年輕的醫生容易忽視這些最基本的業務素質的學習和實踐。

第二： 具備充足的體力。

我們醫生也是勞動者，但被拋棄在《勞動法》之外，醫生常常加班加點，即使休息了，一旦有危重病人，深夜也的趕來。而且，加班加點多數都是無償的。高度的工作緊張以及強度，使多數醫生處于亞健康狀態。日常生活就是兩點一線： 家——醫院。當醫生就要有常年不享受法定節假日休息的心理準備。有人可能就說： 誰讓你當醫生呢？ 當醫生就是這樣！

第三： 要有不斷學習的能力。醫學是一個飛速發展的學科，醫生需要終身學習，才能跟的上醫學的發展，否則，將被淘汰。勞動強度很大的情況下，醫生還必須抽出時間來學習新的知識！要不斷的掌握新的診療規范、指南、新進展，各種規章制度、各種流程等等。作為一名醫生要不斷學習新的知識、新的理論和新的技術，適應新形勢的要求，才能在實際工作中發揮出創新能力。科技的進步日新月異，人才的競爭更是瞬息萬變，停留現狀就是落伍。

第四、應具備高尚的職業道德。醫生的職業道德素質，是指醫生的個人道德修養和醫療作風。一個缺乏高尚職業道德的醫生，即使醫術再高，也不是一名好醫生。一個人再有學識，再有能力，倘若在品行操守上不能把持住分寸，則極有可能會對自己的成長道路產生阻礙作用，甚至給醫院造成莫大的損害。

第五： 與患者溝通的能力。

現在的醫生，如果把病看好，卻不擅長跟病人溝通，也不是一個好醫生。醫師必須與病人溝通、與家屬溝通。我們可以說，醫生是一個講求高度溝通的職業。我們經常看到「溝而不通」的事例，有些醫生看病技術很一般，但病人的投訴非常少，因為他溝通的好。

所以，溝通是現代醫生必備的能力之一。尤其在目前醫療市場中存在的醫患溝通困難的情況下，自己的談吐應對能力，必須滿足醫患溝通交流的需要。

第六，要有團隊精神。

現代先進的醫療是團隊的醫療，醫護人員要通力合作，才能完成我們的醫療工作。我們可以說，醫生是一個講求高度溝通的行業。要求各個科室之間的溝通協作，科室內部醫護人員的溝通協作，否則就會影響醫療質量和安全。

第七： 忍辱負重的能力。醫生面對患者的時候，病人可以發火，醫生卻不能，好多醫院領導主張“打不還手，罵不還口”。

忍辱負重的情況下還要解釋患者對我們的誤解。

第八：具有一定的法律知識的能力。

現在的醫療糾紛確實越來越多，在我們工作中，看病只是一方面，還有重要的方面就是：要懂得相關的法律知識，時刻要給自己留下能證明自己清白的“證據”。否則，一旦病人或家屬來醫院找事的話，不管自己對錯，那將有口難辯。病歷是很重要的證據，所以要盡量寫的全面、完整，其中的“簽字”又是最重要的！

不要嫌麻煩~~~~~~ “簽字”前醫生是被動的，“簽字”以后醫生是主動的！

第九： 具備會計的能力。現代的醫生，越來越象一個業余會計，要能看會算。現在有各種醫療合同： 醫保、新農合、商業保險等等，每個要求的藥比、用藥范圍、藥費的總限額都不一樣，醫生都的熟記于心，時刻掌握病人的費用，少不留神，藥比超了、病人跑了，全算在醫生的頭上，結果是： 給病人看病了，醫生卻要掏腰包。

第十：專家對未來醫生能力的看法。

北京協和醫院的客座教授，Lazarus博士認為，未來的醫生應具備的核心能力主要包括，與患者和同行間溝通、交流的能力，從計算機上獲取信息的能力，將基礎科學應用于醫學實踐的能力。

總之，作為一名知識經濟時代的醫生，我們要極大地發揮主觀能動性和創造潛力，這就要求醫生不但有很深的醫學專業水平還必須具有更多的能力和技能，去開拓未來，創造未來，只有這樣才能給我們自己創造更廣闊的發展空間。

第四篇：seo優化人員如何才能讓編寫能力技高一籌

對于網站優化來說，在網站中放置原創文章可以有效的提升網站的收錄率，但是在進行網站優化的時候，怎么樣才能讓文章更加出色，這就需要看網站的優化人員編寫文章的能力。那么連云港圣筆創意的網站優化人員怎么樣才能提升自己的寫作能力呢。

了解行業

網站的優化人員想要提升自己的能力，最先要做的就是了解自己的行業。如果網站優化人員，連自己所處的行業基本信息都不知道，那么在進行網站優化的時候，就會存在很大的問題，那么就是只能進行偽原創，而且沒有自己的思想，這樣的文章質量必定不高。

參考對手

其實網站優化人員在這個時候也可以進行競爭對手的參考的，因為在競爭對手的網站中，肯定是有大量的文章，此時如果參考競爭對手，那么就可以適當的了解現在這個行業是個什么形式，行業中有什么樣的內容，對此進行理解，增長自己的知識，這樣才能為編寫文章打下來弟子。

進行練習

其實想要寫好文章，最重要的還是進行聯系，在最開始寫的不好沒關系，因為基本上都是需要進行聯系的，可以嘗試進行編寫然后發布到網站中，然后對結果進行總結，看看自己在哪里些的不好，在哪里寫的好，哪些文章點擊量多，哪些文章收錄的多，然后總結經驗。

連云港圣筆創意優化人員認為其實在提升文章能力的時候，主要需要做的就是多寫多看，慢慢積累經驗，等到經驗積累好了，在編寫文章的時候才能得心應手，自己的文章才能為網站優化帶來更好的效果。

第五篇：銷售人員需具備素質

有一種說法，即只要經過嚴格的培訓，每個人都能夠成為合格的銷售人員。但每個人與生俱來的特點改起來很難，而銷售又是一個最具挑戰性的行業，需要不斷調整自己的心境和行動才能適應，把一個性格不適合做銷售的人培養成為合格的銷售人員，其難度可想而知。而且，企業都需要業務隊伍盡快拿出業績，留給業務隊伍培訓的時間是有限的。如果此員工的個性特點適合做銷售，他就會很快上道，但如果不適合，就需要延長時間，加大培訓力度，再加上其性格所導致的思維上的反復，培訓他可能就需要花費更多的時間。企業培訓不是國家的九年制義務教育，企業能否承受這樣的時間成本是個問題。因此最好讓性格適合做銷售的員工留下，不適合做銷售的員工離開，這樣無論是對個人，還是對公司，從長遠看都是有利的。

什么性格的人適合做銷售

1.熱誠友善

銷售人員在與客戶溝通時，熱誠表現出來的興奮與自信能引起客戶的共鳴，從而相信他說的話，樂于接受他。

2.不卑不亢

銷售代表面對客戶要不卑不亢，堅信自己的產品和服務具有獨特的優點，能給客戶帶來收益和價值，客戶用錢購買產品是等價交換。有些銷售代表在潛意識里覺得比客戶低一等，客戶購買他的產品是看得起他。這樣的態度反而會引起客戶的懷疑。

3.意志堅定

性格軟弱的人在談判中極易相信客戶為討價還價而發出的各種抱怨，不但對這種假抱怨信以為真，而且會向上級匯報。如果銷售部門中這樣的人太多，銷售部經理就會被許多虛假的信息所包圍。

4.漠視挫折

一帆風順的訂單很少有。對于銷售人員來說，挫折失敗簡直是家常便飯。優秀的銷售人員遭受挫折后，能夠很快地調整過來，繼續努力。而性格脆弱的銷售人員一旦遭受挫折，就容易心灰意冷，“一朝被蛇咬，十年怕井繩”，低落的情緒會持續很久，有的甚至從此一蹶不振。

5.渴望成功

渴望成功對銷售人員來說，很大程度上就是對高薪有著強烈的渴望，知足常樂的人是不適合做銷售員的。銷售是一個壓力很大的職業，銷售員將不斷地遭受拒絕與失敗，如果沒有強烈的成功欲望，就無法激發起突破重重障礙的雄心。

6.爭強好勝

成功的銷售人員還要具有爭強好勝的個性，面對挫折永不言敗，想盡各種辦法把業務做好。這種人也喜歡與自己的同事在業績、待遇、榮譽等方面進行比較，在各方面總想超過別人。爭強好勝，對于銷售人員來說，是一種積極的心理狀態。

7.明察秋毫

銷售員需要敏銳的洞察力。不僅需要聽話聽音，還要通過觀察客戶的肢體語言，洞察客戶細微的心理變化，體會客戶套話后面的本質需要，分辨虛假異議后面的真實企圖，抓住簽單成交的最佳時機。

8.隨機應變

銷售員在銷售過程中會遇到千奇百怪的人和事，如拘泥于一般的原則不會變通，往往導致銷售失敗。