第一篇：工商所財務工作中存在的問題及對策

工商所財務工作中存在的問題及對策

近年來，工商行政管理部門相繼制定、頒布了一系列關于加強基層工商所財務制度的規范性措施和文件，通過幾年的不懈努力，基層工商所的財務管理工作正逐步走向制度化、規范化、法制化。但同時基層工商所的財務工作仍存在一些問題，亟待規范。

一、基層工商所財務工作存在問題及其不良影響

（一）會計憑證不規范。會計憑證是記錄經濟業務，明確經濟責任，作為記賬依據的書面文件。填制和審核會計憑證是會計工作的起點和關鍵，對于如實反映和有效監督經濟業務，確保會計信息真實準確，具有重要意義。會計憑證按其填制程序和用途不同，分為原始憑證和記賬憑證。水、電費發票、餐費發票、油費票、醫藥費單、經費支出審批表、銀行結算憑證等均屬于原始憑證。而經過分類匯總后編制的憑證則屬于記賬憑證。

基層工商所的的會計憑證不規范的現象主要表現在以下幾個方面：

一是原始憑證報銷審核不規范。

1、原始憑證要素不齊全，包括購物發票不填寫購貨單位、購貨日期，商品名稱內容模糊，數量、單價填寫不完整等，如“購買辦公用品一批”；

2、原始憑證金額計算錯誤，如合計與單項不符，大小寫不符等；

3、原始憑證審批程序不嚴格，有的缺少經辦人員簽字或者全部由同一個人簽字，有的未經單位負責人審核簽名就予報銷，有的超出支出限額未向有關領導審批就予報銷。

二是原始憑證歸集不規范。

1、歸集期間不規范：按照行政單位會計制度的規定和收付實現制的原則，基層工商所應當將當月發生的經濟業務形成的原始憑證分析整理，全部登記入賬，以反映本月經濟活動的全貌。但是有的基層工商所沒有嚴格按月進行歸集，沒有按月結帳，有的將本月初的原始憑證歸入上月的賬簿中，或將本月底的原始憑證歸入次月賬簿中。如有的工商所為了免去向市局請示審批的手續，將本月超額支付的招待費記入下月的費用。

2、歸集單位不規范：由于基層工商所財務人員代管個體私營協會辦事處賬務，在月末結賬整理原始憑證時，容易出現原始憑證歸集單位錯誤的現象，如有的原始憑證本屬于辦事處，卻誤列為工商所的費用。

三是記賬憑證裝訂不規范。有些工商所的記賬憑證沒有整理就直接用訂書機訂起來或用膠水粘起來，顯得參差不齊，不僅裝訂起來費時費力，而且使用也不方便，最終影響會計檔案的質量。根據《會計檔案管理辦法》規定，會計憑證保管期限為15年。因此必須裝訂規范，才能有效地保存。為使會計憑證長時間保存好，使用者查閱起來方便，會計憑證須裝訂做到科學、實用和美觀。

（二）會計賬簿登記不規范。會計賬簿是由一定格式賬頁組成，以會計憑證為依據，全面、系統、連續地記錄各項經濟業務的簿籍。設置和登記會計賬簿，是編制會計報表的基礎，是連接會計憑證與會計報表的中間環節，在會計核算中具有重要意義。基層工商所的會計賬簿有現金日記賬、銀行存款日記賬和固定資產明細賬三本。

基層工商所會計賬簿登記不規范主要有以下兩個方面：

一是登記時間不規范。現金日記賬和銀行存款日記賬都屬于序時賬簿，是用來核算和監督現金或銀行存款每天的收入、支出和結存情況的賬簿，由出納人員按時間順序逐日逐筆進行登記。登記序時賬簿應做到及時、準確、完整，按順序逐頁逐次登記，不得隔頁、跳行，否則容易出現賬實不符，錯記、漏記的情況。有的工商所在支付了現金或收到市局下撥經費后未能及時登記日記賬，存在事后補記的現象；有些工商所在新購買固定資產或固定資產報廢后，未能及時登記固定資產明細賬。

二是登記方法不規范。根據會計制度的規定，會計賬簿登記發生錯誤的一般應采用劃線更正法：在錯誤的數字中間劃一道紅線（錯誤數字全部注銷），然后在上方用藍字書寫正確的數字，并加蓋更正人章或簽名。有的工商所在賬簿記錄錯誤時，用刮、擦或涂改液等方法更改錯誤，不符合會計制度的要求。

（三）銀行印鑒和支票管理不規范。根據《廣東省工商行政管理局關于進一步加強財務管理的通知》（粵工商財字【2005】491號）文件要求，工商部門必須加強對支票、支票印鑒的管理，健全支票印鑒分別保管、分別用章制度。但有的基層工商所為了用章方便，往往將單位公章、單位法人公章、財務私章和支票存放在一起，這既不符合文件的規定，又容易丟失，甚至被私自盜用，導致銀行存款不安全。

（四）固定資產管理不完善。由于基層工商所日常的人員調動比較頻繁，特別是由于執法創新體制的試點工作，基層工商所與經檢隊之間的人員和設備配置交流頻繁，導致各個工商所的固定資產管理較為混亂。再加上行政單位的固定資產不需要計提折舊，固定資產在實際使用中因

超過使用年限而報廢，但在固定資產明細賬中卻得不到及時反映。這就導致了固定資產明細賬與實際盤點數不相符。

二、規范基層工商所財務工作的建議

針對上述問題，為進一步規范基層工商所的財務工作，筆者認為應做到以下幾點：

（一）健全財務制度，規范報銷流程。一是規范會計憑證審核。原始憑證審核包括書面審核和實質審核

兩個方面。書面審核首先應審查票據本身是否符合規定。如購買貨物或服務必須取得稅務部門正規發票，且出具發票的單位經營范圍必須與發票所列示的商品相符，杜絕不合規的原始憑證入賬；其次，審查項目填寫是否齊全，簽章是否完備；第三，審查數字計算是否正確，大小寫是否一致。若發現手續不完備，記載不準確、不完整的原始憑證，應及時退回，補辦手續或更改錯誤。實質審核即審核原始憑證記載的經濟業務是否真實、合法、合理，如果發現原始憑證不真實、不合法、不合理，會計人員應拒絕受理。二是嚴格會計憑證的歸集期間。行政事業單位財會人員應按照收付實現制的原則，及時將原始憑證歸集、整理并填制記賬憑證，做到日清月結。做好每天的現金日記賬和銀行存款日記賬的登記，每日終了都需要對現金進行點算，真正做到賬實相符。若發現賬實不符，立即查找原因，若差異較大或存在失竊時及時報告有關領導。只有嚴格會計憑證的歸集期間，才能及時準確地提供會計信息，發揮會計監督作用，便于單位領導掌握財務狀況，科學決策，同時也才能進一步明確領導干部任職期間的經濟責任。三是制定審批報銷程序。制定一套嚴格的審批流程，組織相關的會計人員學習，并張貼公示報銷流程。從經辦人員報銷到會計人員審核，再到所領導審批，每一個環節都要求嚴格根據“誰經辦，誰報銷；誰報銷，誰簽字；誰簽字，誰負責”的原則，明確經辦人，杜絕隨意報銷的情況。如果報銷金額超出了規定的限額，還需要報經有關領導審批，如果未能及時審批，可以先電話向領導請示。

（二）提高會計人員素質，加強財務知識培訓。一是要提高思想認識，增強依法理財觀念。組織有關人員認真學習《會計法》、《預算法》、財政部頒發的行政事業單位會計制度及準則和相應的國有資產管理制度，堅決糾正和徹底杜絕不能或不懂依法理財的糊涂觀念。二是加強培訓學習，提高會計人員的業務素質。針對單位會計人員的特點和工作要求，科學地確定培訓內容，做到教育對象層次化、知識結構系統化，為會計人員及時更新知識提供保證。三是加強會計人員職業道德與紀律教育。要按照《會計法》和《會計基礎工作規范》的要求，制定會計人員職業道德紀律與規范，并進行廣泛宣傳，同時結合會計證管理制度，加強對會計人員執業紀律的監督檢查，引導教育財會人員堅持原則、遵守法紀、忠于職守、秉公辦事，嚴格執行財務制度，以良好的職業道德認真做好本職工作。

（三）完善會計監督體系，形成有效的監控機制。要充分發揮單位內部監督、社會監督、政府監督三位一體的會計監督體系的作用，強化對財務會計人員的監督職能，加大會計中介服務機構的督導力度。同時可以在基層工商所內實行內部監督員制度，市局可以指定有財務經驗的同事擔任監督員，每星期協助會計人員對現金、銀行存款和固定資產等進行盤點，并核對賬實是否相符。

（四）大力推行會計電算化，實行微機物資管理。把固定資產的購建、核算、移轉及清查報廢全過程的四項規程從原來的書式臺帳改為計算機軟件操作。將固定資產按照名稱、型號、規格、種類進行逐一登記，及時錄入數量、價值、用途、性能、狀態、分布、使用、維護保養等情況，確保賬、卡、物一致，通過動態管理掌握的準確信息，合理購置、調配固定資產和及時開展固定資產清理、維修、改造等管理工作。同時，實行扣留罰沒物資的微機信息管理,對扣留物資的相關數據進行錄入，使物資的扣入管理、拍賣管理、發還管理、銷毀管理、統計查詢等大量數據實行微機處理，進行動態管理，監督部門可通過網絡及時查詢本系統各辦案單位的扣留罰沒物資狀況實施監督。

第二篇：財務工作中存在的問題

工作中存在的問題

一、日常工作各個細節的規范。

二、年底賬面余額過大。

日常工作的規范問題，我們五個分管會計總結了11條，我逐條說說。

1．原始憑證的粘貼要美觀整齊、附件張數要正確、報賬憑證封面數字和所附原始憑證的數字務必一致。王昕主任給大家詳細講解憑證的粘貼，以后杜絕出現參差不齊、厚薄不勻的粘貼憑證。原始憑證及明細表都計入附件張數。杜絕報賬憑證封面數字和所附原始憑證數字不一致低級錯誤的出現。

2．單位法人代表、經辦人和理財小組簽字要求缺一不可，還有個別單位簽字不全的現象。

3．大額申請手續務必齊全后再報賬。

4．代開發票要嚴謹，一般不允許代開發票。確實需要小額的代開發票，要手續齊全，附供貨商提供加蓋公章的明細表。大額的代開發票要附正規的合同書。

5．定額發票編號要連續，要付供貨商提供加蓋公章的明細表，明細表嚴禁自己填寫。

6．白板發票拒絕報銷。

7．分割發票要有據可查，復印要清晰。

8．各項支出按預算進度進行，取得發票后，在最短的時間內報賬或掛賬，賬戶上有錢的報賬，沒錢的掛其他應付款。發票取得的時間距報賬時間不得超過3個月。

9．招待費要注明事由、參與人數、時間。10．專款收入、支出要注明文號。

11．看病人的禮品、送已故人員的花圈等不得報銷。

剛才講的十一條，其實就是我們日常業務規范的細節問題，如果我們的日常業務規范了，財務工作的正規化、財務工作的陽光操作也就落實到位了。我想再有財政部門的支持配合，年底賬面余額過大的問題，能得到很好的解決。

2015.4.14

第三篇：工作中存在的問題和對策

淺談澄邁大隊工作中存在的問題和對策

隨著社會的發展和經濟建設步伐的加快，消防安全越來越受到全社會的重視，消防工作對于保護人民生命財產安全、防止火災發生起到了日益重要的作用。為貫徹總隊《海南省公安消防總隊“條令條例學習月”活動實施方案》文件精神，縣消防大隊開展了“條令條例學習月”活動。通過這次活動，規范了干部、官兵的言行舉止，強化了干部、官兵的法紀意識，取得了良好的效果。但在管理方面還存在一些不容忽視的問題，直接影響了大隊戰斗力的進一步提高。如何應對、解決消防大隊管理工作中的難點、熱點問題，關系到消防大隊的社會形象和地位，關系到消防大隊內部的穩定與發展，關系到人民的安居樂業和社會和諧。

一、鑒于當前條令條例學習存在的問題，應著重抓好以下四點

一是要使條令條例教育走上規范化教育。如何改變條令條例教育落實不到位的狀況，將條令條例教育納入訓練計劃，建立計劃、備課、測試、檢查、講評等制度，并在時間和經費等方面予以保障，使條令條例教育走上規范化的軌道。

二是要開展多種形式的條令條例學習。組織大隊全體干部、官兵學習條令條例，真正掌握條令條例的基本內容。可結合大隊實際，圍繞干部職責、行為規范、日常制度、遵紀守法、防火等內容，組織系統專題講座，深化條令條例的學習。

三是要知條令、懂條令、用條令。提倡學中用，用中學，學用緊密結合，防止和克服知條令、懂條令而不用條令的不正常現象。大隊每名官兵要充分發揮主觀能動性，認真學習、消化和理解，全面掌握條令條例的基本內容和精神實質，吸收其精髓，提高對學習條令條例的重要性和迫切性的認識，認清貫徹條令條例的重要意義，把學習、熟悉條令條例作為思想教育的必修課，真正做到牢記于心，慣之于行，在潛移默化中培養按條令條例辦事的良好習慣。在學習的基礎上，結合日常工作，狠抓日常養成，確保條令條例貫穿于工作、學習、訓練、執勤中，自覺、刻苦地學習本職工作，不斷提高工作能力。

二、針對問題，落實措施

一是抓好學習，切實增強大隊全體干部依據條令條例進行正規化管理的觀念。條令條例學習方法單

一、時間不落實，是導致大隊不少干部條令意識不強，對條令條例掌握得不深不透的主要原因。比如，有的干部不熟悉條令條例的基本內容，不會用其規范大隊的各項工作；有的干部片面理解條令條例的內容，降低落實條令條例的標準。這些現象都嚴重影響了條令條例的落實。因此，加強大隊正規化管理，首先要抓好條令條例教育，增強干部依據條令條例進行正規化管理的理念。二是營造濃厚學習氛圍。積極營造濃厚學習氛圍，合力推進條令條例深入落實。為積極營造濃厚學用條令條例的氛圍，使全體官兵充分認識到開展條令條例學習的重要性和必要性。活動期間，大隊通過宣傳板報、學習園地、條令條例抽考、宣傳橫幅，隊列訓練，集中組織學習等形式，讓官兵們在潛移默化中養成良好的生活習慣，把條令條例學習同官兵的工作、學習、生活有機結合，促使官兵們自覺保持嚴整的警容警姿，努力形成“人人學條例、個個懂條例、事事依條例”的良好氛圍。

三是抓好履職，確保條令條例在落實過程中不走樣，見實效。當前，條令條例不能真正落實的一個重要原因，就是一些干部對抓條令條例和內務規定落實的職責不清。有的抓落實隨意性很大，想怎么抓就怎么抓；有的抓落實沒有統一計劃和重點，要么眉毛胡子一把抓，要么只抓一點不顧其它等等。解決這些問題，關鍵是要依據條令條例中各自的職責，實行嚴格的責任制，使各干部按職盡責。大隊領導對落實條令條例中的一些重大問題，要及時拿出正確決策和切實可行的措施，實施強有力的領導。干部要識大體、顧大局，強化全局意識，克服本位主義，自覺擺正自己在抓條令條例落實中的位置，積極圍繞正規化管理的總目標。

第四篇：工商分局關于等級工商所創建工作中存在的問題和解決對策

××市工商系統開展的工商所等級標準評定工作已成為新一輪基層建設的重要載體和抓手，作為評判基層工商所監管執法能力、行政執法水平的有效載體，對全市工商系統逐步形成制度化、標準化、規范化的工作管理模式有著積極的指導作用。通過首輪的兩次評定工作，××市工商局××分局各工商所在整體建設方面有了明顯的提高，例如為適應工商所硬件建設

規范化、信息化的標準，辦公環境和服務設施、辦公設備都有了不同程度的改善，為創評工作提供了必要的物質基礎；但也必須清醒地認識到，在工商所等級標準評定創評過程中還存在諸多問題，監管執法水平離評判標準仍有差距，在制度的執行上仍有不少薄弱環節，很多屬于××市各工商所普遍存在的問題。

一、等級工商所創建中存在的問題

（一）少數干部對創評工作的重視程度和參與程度不夠。

部分干部對工商所等級標準評定工作的重要性和長效性缺乏正確清醒的認識，認為創建工作事不關己，評好評差是所領導的事情，得過且過、“撥一撥、動一動”等消極情緒還不同程度地存在，從而增加了創評工作的難度；如何進一步調動干部的主觀能動性，使全所干部全身心地投入到此項工作中去，將仍是等級評定工作面臨的大問題。

（二）少數干部工作能力、業務素質不能適應評定要求。

部分干部工作作風存在責任意識不強、精神狀態不振、辦事效率不高的現象，工作態度缺乏主動進取精神和開拓創新意識，由于忽視自身學習，業務水平停滯不前，在工作方法上憑老經驗、老辦法做事，解決工作疑難問題的能力匱乏，業務水準與評定工作的考評標準存在不小差距，例如：××市工商局明確aaa級工商所由市局組織最終評審，采用對參評工商所全體干部統一考試方式進行，這就對干部的綜合業務素質提出了較高的要求，而目前部分干部在業務能力方面存在明顯缺陷，尚達不到“一專多能”的監管執法工作要求；對基層干部業務培訓的針對性和有效性也有待進一步加強。

（三）把創評工作作為一項基礎性、常態性的工作加以完善的意識需要增強。

與以往基層建設各類評比的創評工作相比，工商所等級評定工作更為注重長效性和常態化，然而在實際操作過程中，創評工作與日常工作脫節，把創評工作視為臨時任務的情況還不同程度地存在，傳統的達標式的工作痕跡難以完全消除，“工作歸工作、創評歸創評”，為了應付考核評定，存在“臨時抱佛腳”，為考核而考核的現象，臨近考評大搞突擊，加班趕資料的現象還不同程度的存在。

（四）工商所工作平臺運用流于形式。

各工商所現在都已開通了工作平臺，但對工作平臺的管理和日常維護工作尚不到位，突擊補錄的情況仍普遍存在，工作平臺內各欄目的資料在收集整理方面做的還不夠全面、具體、完整，未能全面反映工商所日常工作的開展狀況，而今后的考核評定將采取遠程抽查工作平臺和檢查組實地檢查的方式結合進行，這無疑對工商所工作平臺運用等基礎性工作提出了更高的要求。

（五）工商所的特色工作有待于進一步創新。

特色工作存在“特色不特”的問題，缺乏有一定實際推廣價值的創新工作方法和經驗交流，只單純關注考評時需要檢查哪些資料，然后圍繞這些資料做文章，而忽視了工作成果的有效轉化，因而許多特色工作考核分值的取得帶有突擊性和隨機性，工作效果只能體現于一時，稍有松勁，就會下滑，存在舍本逐末的現象，有違××市工商局推進等級標準評定工作的初衷。

諸如此類的問題，盡管產生原因是多方面的，但已經違背了通過開展工商所等級標準評定促進良性競爭，倡導均衡發展，實施長效管理的工作初衷，也制約了基層建設向規范化、制度化和標準化的目標邁進的步伐；因而在創評過程中必須牢牢把握等級標準評定工作的目標定位和基本原則，緊緊扣住評定工作“一個體系、三項標準”的各項要求，進一步統一各項業務工作操作流程，建立起常態化的評定工作運行機制。

二、解決辦法和建議

（一）找準目標定位，細化創評工作格局。

工商所等級標準評定不同于以往的規范所和示范所創建，它不是達標式的創建，不可能一蹴而就，是一個循序漸進的過程，因此要量力而行、量體裁衣，在全面考量自身實際的情況下，進一步修正創評目標，根據具體考評要求和細則，找準定位，一步一個腳印扎實加以推進。同時，要充分發揮所領導班子的凝聚作用和引領作用，積極倡導團隊協作精神,切實改變部分干部在創評工作中存在的過分強調地域分工、工作分工，“鐵路警察，各管一段”的觀念，樹立起全所一盤棋的集體觀念，增強全所干部的工作凝聚力，提高戰斗力，激勵廣大干部樹立爭優創先的榮譽觀，充分發揮好團隊的整合作用。

第五篇：工商所企業監管存在問題及對策

全省工商系統企業登記管理暨

第十二屆理論研討會論文

淺談工商所企業監管存在問題及對策

七臺河市工商行政管理局袁 發

工商管理所全面實行“經濟戶口”管理和“巡查制”監管模式以來，工商行政管理將監督檢查的重心下移至工商所，工商所在轄區內對市場主體及其經營行為依法檢查具有廣泛性。從經營主體上看，工商所可以對轄區內各類性質的市場主體進行檢查；從經營場所看，可以對集貿市場、農村集市、街市、企業內部進行檢查；從職責看，既可以對市場準入、退出行為進行檢查，也可以對經營行為的多種情形進行檢查；從形式上看，可以對有形市場和無形市場進行監督檢查，所以說工商行政管理監管工作主要由工商所承擔，筆者根據在基層工商所多年的工作實踐粗淺的談一談當前工商所企業監管工作（含私營企業監管工作）存在問題及對策，拋磚引玉，供同志們參考。

當前工商所在企業監管工作中存在的問題

一、監管人員缺乏企業監管的法律法規知識和相關知識，工商所的企業監管工作難以向縱深開展，嚴重制約了企業監管執法的廣度。

一名合格企業監管人員必須掌握涉及企業登記管理四部法律、八個法規和十六個規章（根據國家工商總局網站統計），同時要掌握大量的國家、省工商局的規范性文件和行政解釋以及相關規定，還

1要具有一定的財務會計知識等其他知識。筆者認為成為一名合格的企業監管人員決不是幾次培訓考試就能實現的，必須經過長期不斷的學習實踐培養，才能成為一名合格的監管人員。

建立巡查制，實行綜合執法，一方面要求基層執法人員對各類經營主體監督管理，另一方面要求基層執法人員對經營者的經營行為進行監管，這就造成基層人員不僅要掌握企業登記監管方面法律法規等相關規定，同時還要掌握對其他經營者的主體資格的確定和市場經營行為監管的法律法規（具國家工商總局統計，截止到二00六年六月三十日，與工商行政管理有關的現行有效法律 99件，行政法規258件，行政規章（包括聯合規章）101件，總計458件，如含省級法規規章及其相關規定的話要上千件）。長期以來，大部分基層管理人員從事市場管理和個體管理工作一方面缺乏企業監管法律知識與經驗，另一方面需要掌握的其他法律知識更多。大部分同志監管工作按照個體和市場管理工作經驗的思維方式來管理，比如在巡查中查驗營業執照是否懸掛，是否參加企業年檢，是否擅自變更登記事項等內容。造成企業監管工作開展停留在淺層次上。

二、工商所人員少、事務多、任務重，企業監管難以形成合力，嚴重制約了企業監管執法的力度。

俗話說：“上面千條線，下面一根針”。管理所人員少，既要受理個體營業執照的申請辦理，完善“經濟戶口”建設，堅持日常巡查工作，查處各類違法行為，還要完成上級部署的全年各項工作任務。實現對企業全面監管是一項系統工程。首先要全面掌握企業的登記辦照材料，了解企業基本情況，其次要堅持巡查掌

握企業的經營情況，了解企業經營行為，第三能發現企業存在的問題，會處理企業的違法行為。做到上述三方面，在時間上、在經費上、在人員上必須有保障，否則就做不到對企業進行全面監管。現實企業監管工作中，管理員做到一是看住企業營業執照是否懸掛，是否參加企業年檢，是否擅自變更登記事項，是否超范經營等，二是管好企業是否有侵害消費者權益的違法行為，是否有坑農害農的違法行為，是否有合同欺詐行為等。工商所對執法成本低、風險小的一般違反登記事項的行為敢抓敢管，對執法成本高、風險高的嚴重違反登記事項的行為一是沒能力發現，二是由于人力、經費和時間的困難，此類案件采取移交處理。造成對企業監管缺乏執法力度。

三、全局網上企業資料沒有實現信息資源共享，管理工作沒有形成上下互動，影響工商所企業監管執法向深度發展。

企業監管工作是企業登記工作的的延續，保障企業登記事項的真實性，有效性，合法性，確立工商部門企業登記的權威性。企業監管活動主要是圍繞企業登記內容對企業進行監管的，離開企業登記，企業監管就是無源之水，因此，要求企業監管必須掌握企業登記的第一手材料。工商所對企業監管的實現主要是建立在“經濟戶口”和“巡查制”之上的一種管理活動。《行政許可法》實施以來，取消了工商所對企業的登記初審權，因此，全面掌握企業第一手材料就成了企業監管的重中之重了。

現實工作中，我省工商所管理軟件企業登記內容卡片式，內容過于簡單，工商所無法通過工商所管理軟件全面詳細了解企業

情況。我省工商行政管理綜合軟件，管理所又無對企業登記內容的查詢權。兩個軟件信息資源不共享，都沒有互動功能，更無智能管理的能力。嚴重制約了工商所信息的來源，制約了建立預警防范機制，快速查處機制。

完善工商所當前企業監管工作的幾點建議

一、建立一支精英型的專職企業監管隊伍，重點培養企業監管人材，充實工商所企業監管人員，提高工商所企業監管能力。

建立一支精英型的專職企業監管隊伍的目的是：通過典型案例指導工商所企業監管工作的開展，解決工商所企業監管遇到的實際問題，同時，補充工商所企業監管難點弱項，形成合力，發揮整體優勢，全面提高企業監管執法能力，重點培養企業監管人材，改善工商所企業監管人員短缺現狀。

建立一支精英型的專職企業監管隊伍的具體辦法是：在全局通過考核選出具有較高的企業監管知識和相關知識人員，從工商所選派人員組成企業監督執法隊，開展執法活動，重點查處企業登記中嚴重違法行為，通過幫教一是樹立工商所人員企業監管意識，二是提高工商所人員企業監管能力和執法能力，通過實戰培訓具有獨立工作能力的人員返回工商所從事企業監管工作，全局上下經過連續不斷的培訓和專項重點培訓，工商所一定會提高企業監管執法能力。

二、有計劃開展專項整治活動和研討活動，鍛練工商所企業監管能力，進一步提高工商所企業監督執法水平。

發揮專職企業監管隊伍作用，一是指導全局工商所有針對性的開展拉練式的專項整治活動，通過言傳身教，傳授執法技能，規范執法行為，帶動工商所開展企業監督執法活動；二是針對在管理工作中遇到的疑難問題，開展研討活動，通過研討深入學習法律知識和相關知識，總結經驗，統一思想，明確是非，樹立正確執法理念。

三、充分發揮網絡優勢，及時為工商所提供企業第一手材料，實現信息資源共享，上下連動，建立預警防范機制，快速查處機制，促進工商所企業監管工作的開展。

首先，將企業登記信息全面上網實現網上信息共享，使工商所有針對性地對開展企業監督執法活動，做到巡查有重點，工作有目標，管理水平不斷提高。

其次，建議省局盡快實現軟件的智能管理，對定期回訪，重點企業的巡查，登記重點內容等方面建立預警防范機制，指導監督管理所巡查工作的開展，促進企業監管工作常抓不懈。

第三，建立上下連動機制，發揮專職監管隊伍的指導作用，針對工商所巡查記錄發現的問題及時提出具有指導性，建設性的意見，發揮工商所的作用，完善監管工作，努力實現工商所企業監管的全面發展。

總之，筆者在企業監管工作中遇到的上述問題一直困繞著工作的進一步開展，建議還十分不成熟，希望供同志們討論，不對的地方請同志們斧正。