第一篇：內(nèi)蒙古今年著力建設(shè)能化基地

內(nèi)蒙古今年著力建設(shè)能化基地

2014年，內(nèi)蒙古將加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐，加大資源節(jié)約和環(huán)境保護力度，預(yù)期地區(qū)生產(chǎn)總值增長9%左右，固定資產(chǎn)投資增長15%，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長12%，單位生產(chǎn)總值能耗和二氧化碳排放量均下降2.2%。內(nèi)蒙古將突出抓好能源、化工基地重大項目開工建設(shè)，培育新的經(jīng)濟增長點。這是記者從1月19日結(jié)束的內(nèi)蒙古自治區(qū)十二屆人大二次會議上了解到的消息。

內(nèi)蒙古自治區(qū)主席巴特爾在政府工作報告中指出，2014年內(nèi)蒙古將圍繞清潔能源、新型煤化工、現(xiàn)代裝備制造、農(nóng)畜產(chǎn)品加工、文化旅游等五大基地建設(shè)，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益。加快傳統(tǒng)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)改造升級，推動產(chǎn)業(yè)整合重組。推進煤電冶、探采選冶加一體化發(fā)展，大力發(fā)展非資源型產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè);加強新型煤化工、裝備制造、新能源新材料等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān);不斷強化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體地位，加快建設(shè)以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。

巴特爾強調(diào)，2014年，內(nèi)蒙古還將加強資源節(jié)約和環(huán)境保護，做好節(jié)能減排工作。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，實行最嚴格的水資源管理制度，完善重點生態(tài)功能區(qū)生態(tài)補償機制，落實大氣污染防治行動計劃及配套政策，加快實施清潔能源替代，全面治理各種污染。

（來源：中國化工報作者：呼躍軍）

第二篇：今年我市將著力加快交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

今年我市將著力加快交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進綜合運輸體系發(fā)展，計劃完成交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資40億元以上，加快推進一批國省干線公路、農(nóng)村公路、城鄉(xiāng)客運樞紐等設(shè)施建設(shè)。

據(jù)了解，去年我市國省干線公路建設(shè)實現(xiàn)歷史性突破，全年建成一級公路里程81公里。202省道潁泉段路面改善工程、202省道阜陽至阜南段改建一期工程完工，102省道西湖至臨泉段改建工程主體工程完工。總投資70.4億元的13個項目開工建設(shè)，總建設(shè)里程374.8公里，其中202省道阜南至洪河橋段路面改善工程當年完工。

今年，我市計劃投資28億元用于國省干線公路建設(shè)，新建、改建國省干線公路470公里，其中續(xù)建、新開工一級公路160公里，建成一級公路80公里。加快推進105國道三角元至太和段改建工程、105國道潁上六十鋪至南照段改建工程等12個續(xù)建項目建設(shè)。新開工建設(shè)202省道阜陽至阜南段改建下穿京九鐵路工程、202省道阜南至洪河橋段路面改善工程二期、328省道阜南西段路面改善工程等10個項目。按計劃，11月底之前，328省道潁上南照至阜南段路面改善工程、328省道阜南東段路面改善工程等5個項目將竣工并通過驗收。

農(nóng)村公路建設(shè)方面，我市計劃完成投資5億元，主要圍繞建制鎮(zhèn)和美好鄉(xiāng)村建設(shè)整合農(nóng)村公路建設(shè)項目，繼續(xù)推進縣鄉(xiāng)公路升級改造工程、農(nóng)村公路危橋加固改造工程等。具體建設(shè)內(nèi)容包括：加固改造危橋143座，升級改造縣鄉(xiāng)道路250公里，同時進一步完善農(nóng)村公路養(yǎng)護管理制度，落實農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責(zé)任。

第三篇：著力構(gòu)建“網(wǎng)格化”管理體系

著力構(gòu)建“網(wǎng)格化”管理體系

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，基層黨建在區(qū)域、行業(yè)界限上有所打破，但城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)體制障礙尚未完全突破，尤其是在涉及單位利益關(guān)系時，城鄉(xiāng)黨組織聯(lián)建工作常常難以有效推動，普遍存在“聯(lián)”而不緊、“聯(lián)”而不順、“聯(lián)”而不寬的問題，特別是在共享人才資源、服務(wù)資源和信息資源等方面往往難以實現(xiàn)有效聯(lián)動。為破解這一難題，我縣結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，探索構(gòu)建覆蓋各行各業(yè)的“黨組織+各類代表+中心戶+合心組”的黨建網(wǎng)格化管理體系，并以爭創(chuàng)“五面紅旗”、爭當“五類先鋒”為抓手，以“五評積分、五星管理”機制為保障，在基層黨組織和黨員中開展“爭上黨建工作狀元榜”主題實踐活動，實現(xiàn)基層黨組織“五有”和黨員隊伍“五自”的目標，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加明顯，黨員隊伍的先鋒模范作用更加突出。

一、創(chuàng)新方式“建網(wǎng)”：黨組織+各類代表+中心戶+合心組 有效整合轄區(qū)內(nèi)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、婦女代表、團員代表、紀檢監(jiān)察員、村民代表、居民代表、職工代表、員工代表、行業(yè)協(xié)會代表等各級各類代表資源，由縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系各黨（工）委，各黨（工）委班子成員分別聯(lián)系村、社區(qū)、機關(guān)企事業(yè)單位、新社會組織等各級黨組織，各級黨組織班子成員聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各級各類代表，每位代表重點聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的5—10戶（名）政治素質(zhì)好、致富帶富能力強、熱心公益事業(yè)、群眾信任度高的骨干黨員，骨干黨員分別聯(lián)系由5—10戶（名）黨員群眾組成的各類“合心組”，從而構(gòu)建起覆蓋各行各業(yè)的“黨組織+各類代表+中心戶+合心組”黨建網(wǎng)格化管理體系，變過去的“各自為政”為“網(wǎng)格聯(lián)動”，暢通群眾信息反饋網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)代表聯(lián)系群眾全覆蓋、基層黨組織和黨員干部服務(wù)群眾經(jīng)常化，使“合心組”成為“黨群共建的平臺”、“學(xué)習(xí)服務(wù)的窗口”、“聯(lián)系群眾的場所”、“凝聚黨員的陣地”，充分發(fā)揮“小區(qū)域、大黨建”的作用。

二、主題實踐“活網(wǎng)”：五面紅旗+五類先鋒+黨建“狀元榜” 按照“五好”、“五帶頭”的目標要求，在基層黨組織和黨員中推行以“五有”（即班子有力、隊伍有為、機制有效、工作有績、群眾有情）、“五自”（即學(xué)習(xí)自主、發(fā)展自謀、服務(wù)自覺、守法自律、品德自修）為標準的“五面紅旗”、“五類先鋒”創(chuàng)建活動。實行考評積分爭創(chuàng)“紅旗黨組織”、爭當“先鋒黨員”、爭上“狀元榜”，形成用實績樹先進、評優(yōu)秀的價值導(dǎo)向，激勵基層黨組織、黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

“五面紅旗”即：“田間地頭黨旗紅”——在農(nóng)村黨組織中做好黨的基層組織建設(shè)工作，幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)，全面暢通群眾向黨委、政府表達利益訴求的渠道；“居民大院黨旗紅”——在社區(qū)黨組織中開展政策宣傳、思想工作，努力化解群眾矛盾和糾紛隱患，強化居民對社區(qū)的歸屬感；“服務(wù)窗口黨旗紅”——在機關(guān)事業(yè)單位黨組織中開展掛牌上崗、公開承諾等活動，不斷提升服務(wù)群眾的水平，同時做好交心談心等關(guān)愛活動，努力營造上級黨組織關(guān)心下級黨組織、黨組織關(guān)心黨員、黨員關(guān)心群眾的和諧環(huán)境；“車間班組黨旗紅”——在企業(yè)黨組織中盤活一切可利用的黨建工作資源，增強管理服務(wù)力量，幫助企業(yè)做好員工的思想工作，了解業(yè)主、員工的想法和要求，促進企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展；“中介協(xié)會黨旗紅”——在新社會組織黨組織中建立健全黨組織活動制度，切實抓好新社會組織的思想政治工作和精神文明建設(shè)。

“五類先鋒”即：“帶頭致富先鋒”——黨員與農(nóng)戶組建幫帶區(qū)，黨員根據(jù)自身特長和能力，為農(nóng)戶講解科學(xué)種田等科技知識，為農(nóng)民提供市場信息，引導(dǎo)農(nóng)民搞特色經(jīng)營，提高發(fā)展致富能力；“遵紀守法先鋒”—— 由黨員和戶籍民警組成普法宣講組，深入社區(qū)開展普法宣傳，樹遵紀守法榜樣，夯實和諧穩(wěn)定基礎(chǔ)；“崗位奉獻先鋒”——根據(jù)崗位工作特點和工作重點程度樹立黨員示范崗，由黨支部和單位班子與上崗黨員簽訂崗位目標管理責(zé)任書，促黨員立足崗位比奉獻；“爭創(chuàng)佳績先鋒”——深入開展黨員聯(lián)系群眾、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾制、“一崗雙責(zé)”等活動，促黨員立足崗位創(chuàng)佳績，塑造黨員良好形象；“誠信服務(wù)先鋒”——結(jié)合“3〃15”消費者權(quán)益日、“8〃8”誠信日等，新社會組織黨員積極開展“廣場服務(wù)”、黨員“五進”(進農(nóng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進市場)等活動，使黨員會員積極投身到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)群眾的熱潮中。

三、建立機制“護網(wǎng)”：領(lǐng)導(dǎo)+幫帶+承諾+協(xié)作+考核

為切實發(fā)揮黨建網(wǎng)格作用，提升黨建工作水平，縣委制定一系列保障機制，構(gòu)建更加科學(xué)、完善的管理工作制度，使黨建網(wǎng)格化管理體系步入制度化、規(guī)范化、人性化軌道。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)推進機制。各級黨組織成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，把構(gòu)建黨建網(wǎng)格化管理體系，開展“爭上黨建工作狀元榜”主題實踐活動

作為黨建工作的重點，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確黨組織主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，形成認識到位、組織到位、措施到位、工作到位，一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保創(chuàng)建活動順利開展。

二是結(jié)對幫帶服務(wù)機制。完善縣級領(lǐng)導(dǎo)和縣級機關(guān)掛鉤幫帶聯(lián)系制度，大力開展“為發(fā)展找新路、為產(chǎn)品找銷路、為就業(yè)找出路、為增收找門路”和“幫助群眾提出一條發(fā)展思路、提供一條致富信息、教會一門實用技術(shù)、找準一個發(fā)展項目、解決一筆啟動資金、聯(lián)系一個就業(yè)崗位”的“四找六幫”創(chuàng)業(yè)致富工程和“城鄉(xiāng)聯(lián)動，支部共建”活動，構(gòu)建黨群合心互幫互助平臺。

三是公開承諾誠信機制。基層黨組織按照“五有”要求，在團結(jié)班子、組建隊伍、機制建立、為民服務(wù)、構(gòu)建和諧等方面作出具體承諾；黨員按照“五自”要求，在加強學(xué)習(xí)、提高技能、服務(wù)群眾、遵紀守法、廉潔自律等方面作出承諾。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員的承諾事項進行跟蹤檢查、掌握情況、督促落實，以誠信守諾贏得群眾的擁護和信任。

四是整合資源協(xié)作機制。構(gòu)筑黨建促經(jīng)濟社會發(fā)展、發(fā)展促黨建格局。整合組織資源，以農(nóng)村專業(yè)協(xié)會、各類經(jīng)濟聯(lián)合體為依托建立黨組織，積極探索共駐共建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等黨組織組建模式，拓展黨建工作的有效覆蓋。將“雙培雙帶”工程同全民創(chuàng)業(yè)工程、青春創(chuàng)業(yè)行動、巾幗建功活動統(tǒng)籌開展，讓更多的項目、設(shè)施、資金、技術(shù)等資源為黨的中心任務(wù)服務(wù)。

五是督查考評獎懲機制。對黨組織實行“半年一評，積分爭星，五星管理”制度，通過領(lǐng)導(dǎo)點評、上級考評、黨（工）委互評、組織自評、群眾參評等五種方式進行考評；對黨員實行“一年一評，分類樹星，五星管理”制度，與民主評議黨員工作相結(jié)合，通過個人自評、黨員互評、群眾議評、組織測評、支書點評等五種方式進行考評。將考評結(jié)果作為衡量工作實績的重要依據(jù)，與創(chuàng)先爭優(yōu)評選掛鉤，著力構(gòu)建用實績樹先進、評優(yōu)秀的價值導(dǎo)向。

當前，處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時刻，更需要不斷加強黨的建設(shè)，增強基層黨組織和黨員在群眾中的影響力、號召力和凝聚力。開展構(gòu)建黨建網(wǎng)格化管理體系、“爭上黨建工作狀元榜”主題實踐活動，促使基層黨組織和廣大黨員轉(zhuǎn)變工作理念、方法和機制，與行政、群團、社會等組織對接，形成長效工作機制，把城鄉(xiāng)一體的黨建工作納入到

構(gòu)建和諧社會、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的體系之中，對于加強黨建、加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、全面建設(shè)小康社會具有重要意義。

第四篇：財政局著力建設(shè)

*******財政局著力建設(shè)“廉潔型”機關(guān)

2013年，*****財政局按照“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，圍繞“優(yōu)服務(wù)、樹形象、惠民生”，采取四項措施，著力建設(shè)“廉潔型“機關(guān)。

一是強化風(fēng)險防控。適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新職責(zé)的要求，對照《****財政局機關(guān)廉政風(fēng)險控制標準及措施》重新進行修訂和完善，確保風(fēng)險點找準找實；按照“崗位定措施、股室定流程、單位定制度”的要求，針對權(quán)力運行重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的廉政風(fēng)險，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等措施加強廉政風(fēng)險防控；重點抓好廉政風(fēng)險預(yù)警機制和廉政風(fēng)險防控工作責(zé)任機制建設(shè)。針對股室和個人不同程度的問題，及時有效地采取警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改的不同處置辦法，確保處置及時有效。

二是要加強制度建設(shè)。進一步完善機關(guān)工作制度，以制度約束干部職工的行為，使財政工作管理更加規(guī)范，提高財政資金的使用效益。

三是要抓好廉政監(jiān)督。聘請黨風(fēng)監(jiān)督員，定期召開廉政監(jiān)督員座談會，聽取有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見和建議；繼續(xù)推行黨務(wù)、政務(wù)信息公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

四是要強化廉政教育。以黨性、黨風(fēng)、黨紀教育為重點，切實加強理想信念和廉潔從政教育，黨紀條規(guī)學(xué)習(xí)教育、黨性宗旨觀教育。通過正面典型教育和反面典型震懾等多種形式，增強全體職工的紀律觀念，防微杜漸，防患于未然。要加強廉政文化建設(shè)。在日常工作中宣傳廉政文化，在思想教育中滲透廉政文化，在學(xué)習(xí)生活中彰顯廉政文化，充分發(fā)揮廉政文化在機關(guān)反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，在廣大黨員干部中形成“以廉為榮，以貪為恥”的價值取向和良好氛圍。

第五篇：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)著力解決大學(xué)生就業(yè)難（定稿）

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)著力解決大學(xué)生就業(yè)難

隨著學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的不斷深入，內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展”的思路更加清晰，面對嚴峻的就業(yè)形勢，除組織實施好就業(yè)工作“一二三一”工程外，千方百計采取多種措施，努力做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

2009年，內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生為4930人，受當前金融危機的影響，就業(yè)工作壓力很大。針對現(xiàn)狀，內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)提出實施“一二三一”工程，即落實就業(yè)工作“一把手”工程；“實現(xiàn)高就業(yè)率與高就業(yè)質(zhì)量，實現(xiàn)學(xué)生個人發(fā)展與國家、自治區(qū)經(jīng)濟建設(shè)人才需要兩個統(tǒng)一”的目標；實施“全程化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”、“就業(yè)市場建設(shè)”和“就業(yè)工作信息化建設(shè)”三項工程，形成一個教職員工“全員”關(guān)注大學(xué)生就業(yè)的良好局面。

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)建立了由校長任校級畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、各學(xué)院院長或書記任院級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長的專門機構(gòu)，要求把畢業(yè)生就業(yè)工作作為影響學(xué)校穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的大事來抓。目前，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、院處領(lǐng)導(dǎo)到系主任、班主任、專業(yè)教師都密切關(guān)注學(xué)生就業(yè)工作情況，為學(xué)生就業(yè)積極出謀劃策、邀請校友、聯(lián)系用人單位、推薦畢業(yè)生，已形成“全員關(guān)注就業(yè)”的良好局面。學(xué)校各職能部門與招就處緊密配合，豐富就業(yè)信息，幫助牽線搭橋，聯(lián)合走訪調(diào)研，大力推薦畢業(yè)生。各學(xué)院也紛紛行動起來，以各種形式幫助畢業(yè)生就業(yè)，如人文學(xué)院實行“法學(xué)系全員就業(yè)指導(dǎo)”的管理辦法，采用培訓(xùn)教師、分配任務(wù)、摸底調(diào)查、跟蹤談話等形式推動就業(yè)。對畢業(yè)前未落實單位的畢業(yè)生，繼續(xù)“一對一”地做好就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)以“立足內(nèi)蒙、輻射華北、面向全國”為宗旨，樹立“就業(yè)大市場”的觀念，堅持“區(qū)內(nèi)和區(qū)外并重、大型洽談會和小型專場招聘并重、大型國有企業(yè)和私營民營企業(yè)并重、行業(yè)內(nèi)縱深發(fā)展和行業(yè)間橫向發(fā)展并重”的原則，用戰(zhàn)略的眼光考慮制約發(fā)展的問題，主動增強市場開拓意識，重視加強市場信息反饋，對優(yōu)秀畢業(yè)生進行重點推薦，提升畢業(yè)生在重點企業(yè)、行業(yè)中的就業(yè)份額。

校領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，促進大學(xué)生充分就業(yè)”行動，赴全國各主要就業(yè)區(qū)域“搶抓市場”，拓展長三角地區(qū)、東北區(qū)域、滿洲里等新的就業(yè)基地。為構(gòu)建人才交流的“快速通道”，滿足畢業(yè)生多樣化和個性化就業(yè)的需要，招就處在京津唐（天津濱海新區(qū)）、長三角地區(qū)、山東、鄂爾多斯等經(jīng)濟活躍地區(qū)建立了10個內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)就業(yè)工作站。就業(yè)工作站以“為學(xué)校和企業(yè)之間的人才輸送進行合理高效的分類匹配，促進學(xué)校與駐地企業(yè)更緊密地聯(lián)系”為宗旨，協(xié)助學(xué)校舉辦畢業(yè)生就業(yè)招聘專場會，為畢業(yè)生提供與當?shù)赜萌藛挝幻嬖嚒⑶⒄劦臋C會和市場需求信息跟蹤反饋等服務(wù)。同時利用信息技術(shù)，完善學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站，采取校、院、學(xué)生三級管理模式，增加了職業(yè)測評、信息定制、網(wǎng)上自薦等更加個性化的服務(wù)功能。如學(xué)校機械學(xué)院4月底應(yīng)屆畢業(yè)生簽約率已達83.4%，材料科學(xué)與工程學(xué)院簽約率已達68.29%。