第一篇：再就業基地建設

打造專業化社區服務實驗基地

開創社區建設新局面

XX街道XX社區成立于2002年8月，轄區面積0.85平方公里。下轄5個居民委，84個居民小組。常住居民2，382戶，人口7，995人。黨員47人，其中社區干部中黨員5人、黨員先鋒戶3戶、黨員先鋒在線民情聯絡員12名、黨員志愿者服務隊5支、青年志愿者服務隊3支。轄區單位5個，其中機關單位1個、醫院1個、非公有制經濟組織1個、個體商業網點260個。

我們積極響應市委、市政府關于推進社區建設的號召，著力打造特色型社區，為更好服務轄區居民。近幾年，我們致力于社區基礎建設、社區養老、幫扶救助、衛生醫療、社會保障、培訓教育、治安調防、人口計生、文化體育等多項工作，基本實現了社區特色性和功能性發展。

我們社區先后獲得XX市第十二屆勞動模范集體、五四紅旗團支部、綏化市工人先鋒號、婦女職工“建功立業，素質提升”工程先進單位、全省和諧社區建設示范社區、女職工提素質立新功競賽標兵崗、XX市二0一0零年度先進黨組織、市先進女職工組織、黑龍江省總工會工人先鋒號。在具體工作中，我們主抓以下幾點：

一、以技能培訓基地為平臺，積極推動全民創業就業。

按照市委關于黨組織帶動創業，促進就業的總體部署，社區黨支部以“促進群眾就業，增加居民收入”為目標，積極開展“創業就業社區幫”活動，開展勞動培訓就業基地建設工作，著重援助就 1

業困難群體，組織轄區下崗失業人員開展了千人創業就業活動，現已初見成效，社區黨支部經過深入的調查摸底，了解到轄區676名無職人員的基本情況，并為他們建立了信息檔案，同時多方籌措資金6萬元創辦家政服務、手工編織、車、鉗、銑、電焊等技能培訓基地。通過培訓已成功實現近百人就業，有力保障了轄區穩定。

1、成立培訓組織機構。黨支部成立了創業就業培訓工作領導小組，由社區黨支部書記為組長，副書記、副主任為聯絡員組織機構、負責對轄區居民培訓需求調查，指導開展培訓，推薦安排就業等工作。并建立建全了基本工作制度，培訓制度，各培訓基地也成立了相應的組織機構，如XX社區與龍山村共建的下崗職工農民工技能培訓基地，由企業法人擔任技能培訓組長，社區黨支部派專人擔任聯絡員，企業配強技術指導員，生產管理員和安全監督員。

2、開展實用技能培訓。社區黨支部根據居民培訓需求，積極開展實用技能培訓工作，變“輸血式幫扶”為“造血式自救”，為無職業人員提高技能水平，主動就業，自主創業提供了平臺。下崗職工農民工培訓基地，先后對29名無職業人員進行培訓，現已就業22人，王慶蘭是毛紡廠一名下崗女工，通過社區組織經過半年時間的培訓已成為一名合格銑工，被欣達機械廠錄用，月收入可達1，500元，培訓人員通過培訓能獨立操作人員達85%，自主就業人員達70%。為解決更多無業女工就業問題，XX社區黨支部積極探索新的就業門路，多方籌措資金2萬元與蘭西縣寶潔公司合作。建立女工編織培訓基地，現女工編織基地已培訓女工近200人，已有

120名女工在基地就業。我們采取集中和分散等方式把轄區女工組織起來進行手工編織，和手工藝制作，人均月收入可達800至1000元，年創收近百萬元。與市總工會、市婦聯聯合舉辦五期月嫂、家政、病人護理培訓班，參加人數150余人，有16人通過培訓考試合格后已獲得黑龍江省勞動就業保障廳頒發的職業資格合格證書，已有50%的人從事月嫂、家政等工作，楊淑華、孫玉環等人現在大慶、哈市等地做月嫂工作月收入均2000至3000元。創業就業基地的建設給轄區近300多名無職業居民提供了就業崗位，通過就業增加了居民經濟收入，保障了家庭生活幸福指數，創建了和諧，維護了社會穩定，真正讓創業就業成為社會和諧的“減震器，安全閥”。

二、創新就業發展思路。我們正與蘭西縣寶潔公司達成了進一步合作協議，共同投資30萬元，購臵10組紡織機器200臺進行編織車座墊原料加工，預計年產值將達到50萬元。與包扶單位省機關工委聯系申請幫扶資金10萬元，一切手續正在辦理之中，資金將在7月中旬可到位。建立汽車編織座墊原料加工廠，為更多的失業人員解決就業問題，真正實現“居民就業社區幫”。我們將本著求真務實，開拓創新，與時俱進的工作精神和工作態度，把社區創業就業工作進一步推向深入。

三、以活動服務中心為依托，大力加強精神文明建設。

社區黨支部以“豐富業余生活、提高文明素質”為目標，努力營造健康向上的文化的氛圍。

1、辟建社區活動場所。在各部門的支持下自籌資金4萬元創

建了社區活動服務中心，設臵了圖書閱覽區、電化教育區、節目編排區、培訓輔導區等活動區域，并配備了圖書資料、電腦電視、電教光盤、數碼相機、音響器材、管弦樂器等。居民們全天都可以參加自己喜歡的活動。既活躍了社區文化，又團結凝聚了群眾，營造了和諧的社區氛圍。

2、組建文體活動社團。根據居民的興趣愛好，組建了文藝演出隊、太極表演隊、老年秧歌隊等3個文體活動社團，并購買了服裝、道具、樂器等。7月27日，社區黨支部組織文藝演出隊來到了黑龍江省榮軍醫院，在為榮譽軍人送去了慰問品的同時，還奉上了一臺“共享和平時光”專題文藝演出，使榮譽傷殘軍人度過了一個難忘、幸福、快樂的節日。

3、提升居民文明素質。社區黨支部在充分利用文體活動社團開展群眾喜聞樂見的文體活動的同時，還與轄區司法所、市科協、總工會等部門單位進行聯系，經常組織開展法律咨詢、科普宣傳、健康講座等活動，積極倡導遵紀守法、崇尚科學、珍愛生命的文明風尚。5月20日，社區“崇尚文明、傳播科學，科普進萬家”活動在采用文藝演出、科普掛圖、宣傳展板、專題輔導等傳統形式的同時，還首次利用市科協的“科普大篷車”進行了現場演示和親手操作，增強了活動的趣味性、娛樂性、知識性。

四、工作不足和下步打算

雖然取得一些成績，但仍有不足，表現為：

（一）我社區比較偏僻，流動人口多，難于管理，我們將在入

戶走訪和網絡登記上下功夫，加大信息采集力度，爭取做到足不出戶，轄區情況了然于胸，以更好更準確的為轄區居民服務。

（二）、社區基礎設施進一步完善，我們將積極爭取經費，健全共駐共建機制，進一步與轄區單位結對共建，以擴大社區自主創業為主要解決手段。

（三）社區工作者隊伍建設進一步加強。雖然我們社區擁有一支素質高、業務強的工作隊伍。但應繼續探索學習醫療救助、計劃生育、勞動保障、公共服務等方面的業務知識和先進經驗，用知識武裝頭腦，用技術服務居民，以促進各項工作的長足發展。為社區發展提供堅實基礎。

相信在上級部門領導的關注下，在轄區居民的大力支持下，我們XX社區必能乘借XX市廣場化社區建設之東風，繼往開來，再接再厲，創造更加輝煌的業績，在特色性社區發展的大潮中脫穎而出，更好的踐行我們服務人民的責任和義務，請綏化市局、省廳等上級領導蒞臨指導，提出寶貴意見和建議，使我們XX市XX社區專業化社區建設工作縱深發展。

第二篇：充分發揮自身優勢 積極建立再就業基地

充分發揮自身優勢 積極建立再就業基地

區工會

我們興安區位于鶴崗市南部，地處鶴伊、鶴佳公路交匯處，獨立城區。全區十萬人口中，國有企業興安煤礦（東北第一大礦）、峻德煤礦職工家屬占7成以上。由于在企業改制、轉軌進程中大量職工下崗，僅地方工業企業下崗職工就達2000余人，貧困人口明顯增多，我區面臨相當大的就業壓力。因此，我們興安區工會認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實省總工會關于勞動再就業工作會議精神，在市總工會的領導下，積極參與市委、市政府開展的“十萬富民行動”，從區富民一條街市場建設入手，做好培育、服務、協調、監督各項工作，使我區的勞動再就業工作取得了顯著成績，為地區的社會穩定、經濟發展做出了積極的貢獻。我們的主要做法是：

一、以市場培育為切入點，建設勞動再就業基地

再就業工作關系到改革的成敗，關系到發展穩定的大局，是黨和政府的一項重要工作，工會組織理應為黨和政府分憂為下崗職工解難。我們緊緊圍繞市委、市政府提出的要動員全社會力量發展經濟，盡快實現10萬人口脫貧致富的目標，把建設勞動再就業基地，安置下崗職工再就業作為中心工作。為此我們積極參與了富民一條街的辟建工作，及時開展了卓有成效的市場調查，把第一手基礎資料和我們的意見向區委、區政府作了匯報，很快區里出臺了一系列下崗職工、失業人員進入富民一條街經營活動的優惠政策，并成立了由工商、稅務、勞動、城管等部門組成的市場建設領導小組，工會牽頭，負責組織聯絡協調各項工作。我們把壓力轉化為動力，全身心地投入到勞動再就業工作中。一是會同工商城管等部門規劃市場。把交通便利、市面繁華近一公里的興建路確定為富民一條街。按經營項目、服務種類劃分了9個經營區域，設置200多個市場攤床，可安置600人就業。二是開展環境建設。富民一條街出入口的興建路年久失修造成群眾行路難，直接影響了一條街生意。我們抓住市交通局是興安區“十萬富民行動”包扶單位的有利條件，積極爭取，在他們修建鶴佳公路的同時，為我區重新修建了興建路。之后我們又協調興安礦安裝了路燈。三是得到了省總工會的大力支持。去年11月，省總工會領導來我區視察再就業工作時，聽取了我們的工作匯報。當了解到設立攤床還有困難時，當即決定拿出近3萬元，在富民一條街設立100個標準攤床，解決了市場攤位不足，僧多粥少的難題，使很多夠條件但因沒有攤位無法進入市場的下崗職工實現了再就業。為落實好這項工作，省總工會領導先后兩次到富民一條街視察，并給我們提供了許多寶貴信息。四是提高市場利用率。早上開設早市，晚間開夜市，一律免收所有費用，市場利用率提高了2倍多。

二、堅持服務宗旨，為下崗職工進入市場提供條件

為推進富民街市場建設，提高下崗職工自立、自強、自我發展的能力，增強市場競爭意識和自主擇業意識，我們緊緊圍繞服務這個宗旨，積極發展工會組織的職能作用，通過教育、引導、幫助、扶持等措施為下崗職工進入市場，送觀念、送政策、送技能、送信息、送攤位、送幫扶資金，從方方面面提供條件，打開通道。自去年以來，我們經過調查，根據下崗失業人員的就業能力和就業愿望，聯合經貿局、教育局、婦聯等部門聘請有關技術人員舉辦了三期美發、家電維修和種植養殖培訓班，參加技能培訓的下崗失業人員達200多人。我們還為20多名年輕的下崗失業人員聯系安排到汽車維修廠、大酒店等部門免費學習一門手藝。對這些人員進行技能培訓的第一課就是宣傳黨和政府關于擴大就業和促進再就業，促進發展、維護穩定的方針政策，教育和引導他們樹立正確的擇業觀念靠勤奮、靠創業決定自己的命運。同時也讓他們感到黨和政府及社會都在關心幫助下崗失業職工的生活和工作。使他們有勇氣、有熱情、有信心、有干勁闖市場、求發展。從去年秋季以來，我們同政府有關經濟職能部門在再就業市場舉辦了二次春秋季節下崗再就業招聘大集，由民營企業社會公益單位等公開招聘幾百個就業崗位。今年夏季，我們把67名適齡青年輸送到北京就業，把192人輸送到上海、大連、沈陽等地就業。在擴大再就業市場方面，對有一定的資金、想要進入市場，但又看不準行情的人員提供市場信息。如商品的價格，供求關系，發展趨勢等。對手頭缺少資金或沒有本錢做買賣的我們就與社區一同向全市開展的十萬富民活動辦公室幫助聯系申請小額扶貧貸款，目前再就業市場上已有3名下崗失業職工辦理了扶貧無息小額貸款。對具有一技之長又沒有資金進入市場的下崗失業職工，我們經過詳細調查，摸清底數向區委建議，實行了黨政機關一幫一扶貧對子，從各方面扶持起來闖入市場，真正實現由輸血型向造血型轉變。對進入市場的特困職工，我們及時反映到民政部門納入了社會低保范圍。今年富民一條街有個下崗職工的孩子考上了國家重點學校北京石油大學，由于經濟困難無力支付學費，我們動員有經濟實力的企業給與支助，興星公司經理周玉國一次就拿出一萬元，并表示今后一切費用由他們都負責。對其他兩個下崗職工子女上大學我們也都幫助聯系了助學貸款。鶴崗興安煤礦一名下崗職工經過我們的扶持在市場上開辦了小吃部，生意不錯，接收了3個下崗女職工，目前扶貧貸款已還清，享受到的社會低保救濟主動不要了。失業人員侯少忠身體殘疾，多年來得到工會組織和民政部門的救濟，有一門家電維修的手藝，自去年以來，他無報酬地帶起了8名下崗人員在市場上開辦了家電維修，生活有了保證。為了回報社會，他們還積極開展各種公益活動，為特困家庭免費維修家電，教師節，護士節期間無償開展義務活動，受到社會的廣泛稱贊。

三、積極協調各種關系，為再就業市場營造寬松環境

推進下崗失業人員再就業是一項系統的社會工程，需要方方面面的通力合作。為了促進地區再就業工作，抓好富民一條街建設，我們積極主動同工商、稅務、城管、土地、公安等部門協調，為下崗失業人員再就業打開綠色通道。我們建立了每季一次的扶貧工作聯席會制度，工會主席負責召集，各部門都結合自己的職能提出了扶持措施和優惠政策。工商局出臺的措施規定，下崗職工和特困職工在富民一條街上擺攤免收管理費。投資5萬元以上的經營項目試辦期為一年。試辦期滿，工商個體科工作人員主動登門給辦理相關手續。在保持市場衛生環境上，我們多次跑環衛站，協調垃圾清運問題，實現了日產日清，并且富民一條街上的下崗職工免收衛生費。今年春季地下水管漏了全街是水，一些職工去找有關部門沒有解決，我們知道這個情況后，及時向當地的水電公司反映情況。沒用三天地下管道修好了，問題得到了解決。在市場管理上區城管監察在人員緊張的情況下，安排了2名監察人員專門負責這條街的管理。今年7月，一名刑滿釋放人員在富民街上賣西瓜，不準別人賣西瓜的價格比他家的低，欺行霸市，我們了解到這個情況后與工商、公安部門反映要求盡快處理這個問題，清除了這個害群之馬。對衛生防疫等管理部門的規定要求，我們也都出面協商，盡量減免各種費用，努力做到既能基本符合行業檢查規定要求，又能保證下崗職工正常的經營。據估算下崗職工在富民街上開辦的小吃一年可減免各種費基本上達1000余元。對各部門在支持富民一條街工作中出現的好人好事我們都參與及時向他們的上級主管部門反饋,進一步調動各部門在參與扶持下崗失業職工再就業工作的積極熱情。

四、發揮好監督作用，確保富民市場健康運行

我們把各部門貫徹政府再就業政策和兌現扶持下崗失業職工再就業規定作為一項重要工作來抓，積極維護下崗職工的利益，一是發揮經營者的監督作用。我們聘請了三名具有一定政治覺悟和議政能力，公道正派，愿意為職工說話的經營者為監督員，反映職工的意見和要求,監督扶貧街上每個經營者守法經營、文明誠信；監督市場執法人員文明執法，防止亂收亂罰，以權勒卡的問題發生。二是積極參與人大、政協及政府有關部門組織的專項檢查和調查活動。對再就業政策落實不到位，人為出現中梗阻等問題，建議有關部門進行查處不斷改進。此外，建議政府有關部門建勞動再就業服務平臺，對下崗求職人員實行一站式服務制度和辦公人員的首位負責制，進入政府辦公大廳，不管到勞動保障局、工會、城管局等任何辦公窗口都可以從微機中查到招聘崗位，市場信息，辦理證件簡捷便利，有意見和要求直接向大廳里的意見箱中投訴或直接與區長辦公室電話聯系，使再就業職工的合法權益得到切實保障。

總之，我們充分發揮了自身優勢，積極建立再就業基地，并結合地區實際，開展了富民一條街建設。為下崗失業人員拓寬了就業空間。可以說富民一條街是我區市場中最規范、最繁華、最文明、最靚麗的一條商業街。截止目前，富民一條街共安置了500余名下崗職工，使200多個貧困家庭擺脫了貧困，有效地促進了地區的經濟發展和社會穩定。

第三篇：充分發揮自身優勢積極建立再就業基地

充分發揮自身優勢積極建立再就業基地

充分發揮自身優勢積極建立再就業基地

區工會

我們興安區位于鶴崗市南部，地處鶴伊、鶴佳公路交匯處，獨立城區。全區十萬人口中，國有企業興安煤礦（東北第一大礦）、峻德煤礦職工家屬占7成以上。由于在企業改制、轉軌進程中大量職工下崗，僅地方工業企業下崗職工就

達2000余人，貧困人口明顯增多，我區面臨相當大的就業壓力。因此，我們興安區工會認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實省總工會關于勞動再就業工作會議精神，在市總工會的領導下，積極參與市委、市政府開展的“十萬富民行動”，從區富民一條街市場建設入手，做好培育、服務、協調、監督各項工作，使我區的勞動再就業工作取得了顯著成績，為地區的社會穩定、經濟發展做出了積極的貢獻。我們的主要做法是：

一、以市場培育為切入點，建設勞動再就業基地

再就業工作關系到改革的成敗，關系到發展穩定的大局，是黨和政府的一項重要工作，工會組織理應為黨和政府分憂為下崗職工解難。我們緊緊圍繞市委、市政府提出的要動員全社會力量發展經濟，盡快實現10萬人口脫貧致富的目標，把建設勞動再就業基地，安置下崗職工再就業作為中心工作。為此我們積極參與了富民一條街的辟建工作，及時開展了卓有成效的市場調查，把第一手基礎資料和我們的意見向區委、區政府作了匯報，很快區里出臺了一系列下崗職工、失業人員進入富民一條街經營活動的優惠政策，并成立了由工商、稅務、勞動、城管等部門組成的市場建設領導小組，工會牽頭，負責組織聯絡協調各項工作。我們把壓力轉化為動力，全身心地投入到勞動再就業工作中。一是會同工商城管等部門規劃市場。把交通便利、市面繁華近一公里的興建路確定為富民一條街。按經營項目、服務種類劃分了9個經營區域，設置200多個市場攤床，可安置600人就業。二是開展環境建設。富民一條街出入口的興建路年久失修造成群眾行路難，直接影響了一條街生意。我們抓住市交通局是興安區“十萬富民行動”包扶單位的有利條件，積極爭取，在他們修建鶴佳公路的同時，為我區重新修建了興建路。之后我們又協調興安礦安裝了路燈。三是得到了省總工會的大力支持。去年11月，省總工會領導來我區視察再就業工作時，聽取了我們的工作匯報。當了解到設立攤床還有困難時，當即決定拿出近3萬元，在富民一條街設立100個標準攤床，解決了市場攤位不足，僧多粥少的難題，使很多夠條件但因沒有攤位無法進入市場的下崗職工實現了再就業。為落實好這項工作，省總工會領導先后兩次到富民一條街視察，并給我們提供了許多寶貴信息。四是提高市場利用率。早上開設早市，晚間開夜市，一律免收所有費用，市場利用率提高了2倍多。

二、堅持服務宗旨，為下崗職工進入市場提供條件

為推進富民街市場建設，提高下崗職工自立、自強、自我發展的能力，增強市場競爭意識和自主擇業意識，我們緊緊圍繞服務這個宗旨，積極發展工會組織的職能作用，通過教育、引導、幫助、扶持等措施為下崗職工進入市場，送觀念、送政策、送技能、送信息、送攤位、送幫扶資金，從方方面面提供條件，打開通道。自去年以來，我們經過調查，根據下崗失業人員的就業能力和就業愿望，聯合經貿局、教育局、婦聯等部門聘請有關技術人員舉辦了三期美發、家電維修和種植養殖培訓班，參加技能培訓的下崗失業人員達200多人。我們還為20多名年輕的下崗失業人員聯系安排到汽車維修廠、大酒店等部門免費學習一門手藝。對這些人員進行技能培訓的第一課就是宣傳黨和政府關于擴大就業和促進再就業，促進發展、維護穩定的方針政策，教育和引導他們樹立正確的擇業觀念靠勤奮、靠創業決定自己的命運。同時也讓他們感到黨和政府及社會都在關心幫助下崗失業職工的生活和工作。使他們有勇氣、有熱情、有信心、有干勁闖市場、求發展。從去年秋季以來，我們同政府有關經濟職能部門在再就業市場舉辦了二次春秋季節下崗再就業招聘大集，由民營企業社會公益單位等公開招聘幾百個就業崗位。今年夏季，我們把67名適齡青年輸送到北京就業，把192人輸送到上海、大連、沈陽等地就業。在擴大再就業市場方面，對有一定的資金、想要進入市場，但又看不準行情的人員提供市場信息。如商品的價格，供求關系，發展趨勢等。對手頭缺少資金或沒有本錢做買賣的我們就與社區一同向全市開展的十萬富民活動辦公室幫助聯系申請小額扶貧貸款，目前再就業市場上已有3名下崗失業職工辦理了扶貧無息小額貸款。對具有一技之長又沒有資金進入市場的下崗失業職工，我們經過詳細調查，摸清底數向區委建議，實行了黨政機關一幫一扶貧對子，從各方面扶持起來闖入市場，真正實現由輸血型向造血型轉變。對進入市場的特困職工，我們及時反映到民政部門納入了社會低保范圍。今年富民一條街有個下崗職工的孩子考上了國家重點學校北京石油大學，由于經濟困難無力支付學費，我們動員有經濟實

第四篇：再就業基地和勞動密集型企業認定流程

再就業基地（勞動密集型企業）認定 流程及注意事項

一、再就業基地認定

認定條件：（1）對新辦服務型企業職工總數在50人以上的，當年新增就業崗位失業人員達30%以上的，并與其簽訂3年以上期限勞動合同。（2）對國有大中型企業通過主輔分離和輔業改制分流安置本企業富余人員興辦的經濟實體，職工總數在50人以上的，吸納原企業富余人員達到30%以上的，并與安置的職工變更或簽訂新的勞動合同。（3）企業注冊資本50萬元以上，職工總數50人以上、當年安置下崗失業人員和分流富余人員比例達30%的有限責任公司。（4）注冊資本50萬元以下的有限責任公司(注冊資本允許在2年內分期注入，首期注入資本大于最低法定注冊資本的10%，額度最低不少于3萬元)，企業從業人員中當年安置下崗失業人員、分流富余人員在20人以上，并且其個人股本總和占企業注冊資本及人數比例均達60%以上。（5）企業職工總人數在20人以上、安置就業困難人員占企業職工總數50%以上的，并與其簽訂了2年以上期限勞動合同。

再就業基地認定程序：（1）申請再就業基地的單位應提交填寫好的《江西省再就業基地申請認定表》，報當地設區市勞動就業服務管理機構受理。（2）勞動就業管理機構接到有關申報再就業基地的材料（包含：固定生產經營場地證明；

股東大會形成的主要負責人的決議或任職文件；下崗失業人員證明材料（《就業失業登記證》）、錄用合同；下崗失業人員、分流國有企業富余人員個人入股證明；企業章程、《企業法人營業執照》或《營業執照》、《稅務登記證》、《企業職工花名冊》及其他需要提交的有關材料），按規定進行審核，實地考察，提出認定意見報再就業辦審定和發證。

享受政策：再就業基地和非正規就業組織享受享受100萬元額度以內全額財政貼息（其中中央財政負擔25%，地方財政負擔75%）。

政策依據：（1）江西省再就業基地認定管理辦法(贛再就辦［2003］1號)；（2）江西省財政廳、中國人民銀行南昌中心支行、江西省勞動和社會保障廳關于印發《江西省小額擔保貸款財政貼息資金管理辦法》的通知（贛財社[2009]15號）

二、符合小額擔保貸款的勞動密集型小企業認定 認定條件：勞動密集型的小企業（除廣告業、建筑業、娛樂業、網吧、氧吧）當年新招用符合小額擔保貸款申請條件的人員達到企業現有在職職工總數30%（超過100人的企業達15%）以上、并與之簽訂1年以上勞動合同的向當地勞動保障部門提出申請，再向財政部門復核。

申請程序：

第一步：向當地(縣級)勞動就業局提出申請，再向（縣

級）財政部門復核。申請時提供相關資料：（1）營業執照副本;（2）稅務登記副本;（3）下崗失業人員《就業失業登記證》;（4）職工花名冊（企業蓋章）;（5）企業與新招用的下崗失業人員簽訂的勞動合同（副本）;（6）企業為職工繳納社會保險記錄；（7）企業工資支付憑證（工資表）；（8）勞動保障部門和財政部門要求的其他材料。

第二步：由縣勞動就業局報送相關材料到地市勞動就業局，由地市勞動就業局接到企業報送的材料后，重點檢查下列事項：一是核查該企業是否符合銀發[2004]51號規定的小企業條件；二是核查當年新招募的人員是否屬于通知中規定的享受政策支持的下崗失業人員；三是核查企業新招用的下崗失業人員占企業現有在職員工人數的比例；四是核查企業是否與下崗人員簽訂了1年以上期限的勞動合同；五是核查企業為新招用的下崗失業人員繳納的社會保險費的記錄。必要時，應深入企業進行現場核實。

勞動密集型小企業經核實符合貸款條件的，由勞動保障部門審核財政部門復核后出具勞動密集型小企業吸納下崗失業人員認定證明（以下簡稱認定證明），認定證明應注明企業吸納下崗失業人員的數量占職工人數的比例等事項。

享受政策：經辦金融機構根據企業實際招用人數合理確定小額擔保貸款額度，可享受200萬元額度以內的50%據實財政貼息（中央、地方財政各負擔一半）貸款期限不超過

2年。

四、政策依據：（1）財政部、中國人民銀行、勞動和社會保障部《關于推進下崗失業人員小額貸款工作財政支持政策具體實施意見的通知》財金[2004]66號；（2）中國人民銀行、財政部、人力資源和社會保障部《關于進一步改進小額擔保貸款管理積極推動創業促就業的通知》（銀發

[2008]238）；（3）江西省財政廳、中國人民銀行南昌中心支行、江西省勞動和社會保障廳《關于印發<江西省小額擔保貸款財政貼息資金管理辦法>的通知》（贛財社[2009]15號）。

第五篇：竹林基地建設

聯合苗族鄉七項舉措推進雪山方竹竹林基

地建設

去冬今春以來，聯合苗族鄉高度重視竹林基地建設工作，結合實際，采取“七項”措施，強力推進2011年竹林基地建設工作。

一是強化責任落實。鄉政府作為責任主體，把竹林基地建設納入重要議事日程，并與各村民委員會簽訂了《2011聯合苗族鄉竹林基地建設目標責任書》，把竹林基地建設納入目標責任考核內容，建立責任保證金制度。二是重點規劃，成片打造。按照適地適竹和相對成片的原則，以荒山荒坡為重點區域，科學規劃竹基地示范片建設，以成片林為帶動促進農戶在路邊、溝邊、河邊、房前屋后發展零星造竹，擴大造林面積。三是搞好宣傳發動。利用發放宣傳資料、召開現場會等多種形式，加大宣傳力度，充分調動了群眾發展竹子的積極性，形成“政府鼓動、群眾主動、利益驅動，全民參與”的良好發展氛圍。八個村落懸掛標語18副，發放方法方竹陪護手冊1000余份。四是紅春、紅竹、光明、茶園四個村落聯合開展封山育林，充分保護現有竹林和新育竹林；共設置12個監測點，由各村村支兩委負責落實人員監控。五是重視管護。按照相關技術規范要求組織農戶搞好幼林撫育、防火、病蟲害防治等后期管理，并提倡和鼓勵農戶在不損害竹子正常生長的情況下，實行以耕代撫，促進竹林撫育工作保障基地建設有序開展。六是成立雪山方竹專業合作社一個，并抓緊時間搶注雪山方竹商標。七是聯系片區林業站專業技術人員通過集中培訓、深入種竹戶家中等形式做好造竹技術培訓，現已培訓2000余人次。

目前全鄉已完成近80萬株的竹苗種植，共造面積9200余畝。（撰稿：陳俊 審核：羅玉忠）