第一篇：全國公安機關和全體公安民警將開展大練兵活動

全國公安機關和全體公安民警將開展大練兵活動

新華網（2004-05-14 21:54:37）來源：新華

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新華網北京５月１４日電（記者田雨）一場大練兵活動將在全國公安機關和全體公安民警中廣泛開展。公安部負責人表示，相比去年開展的“大討論”活動，這場旨在提高全國１７０萬民警政治、業務和體能素質的大練兵活動是今年全國公安工作的重中之重。

公安部政治部主任孫明山在１４日召開的全國公安機關開展大練兵活動電視電話會議上說，這次大練兵活動的主要內容包括基本知識學習、基本體能訓練、基本技能戰術訓練及專業知識學習和業務技能訓練等方面。

孫明山介紹，基本知識學習將重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神、黨中央、國務院關于加強公安工作和公安隊伍建設的一系列重要指示、《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和第二十次全國公安會議文件及相關法律法規，使廣大民警進一步端正執法觀念，牢固樹立執法為民的思想，始終在思想上、政治上、行動上與以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。基本體能訓練將圍繞加強體育鍛煉、提高體能素質，重點開展100米、10米×4往返跑、400米障礙、3公里武裝越野等項目的訓練。基本技能戰術訓練將重點加強警械使用、手槍射擊、徒手攻防、控制與搜身帶離、現場急救、計算機應用等單兵技能訓練和犯罪嫌疑人盤查、犯罪嫌疑車輛查控、犯罪嫌疑人抓捕、建筑物搜索等個人和集體戰術訓練。各警種將根據實戰需要和崗位工作特點，重點加強本警種應知應會的專業知識和業務技能的練兵。在進行上述項目練兵的同時，各級公安機關還將按照公安機關人民警察內務條令的要求，切實加強著裝、儀容、舉止、禮節等警容風紀以及單兵、集體隊列知識的學習和訓練，培養民警優良的作風和嚴格的紀律，樹立公安隊伍舉止端正、行為規范、紀律嚴明的良好職業風范。

公安部要求，各地公安機關要按照公安部的統一部署，制定本地開展大練兵活動的工作計劃和科學的練兵方案，采取崗位練兵、自學自練和集中強化訓練等多種形式開展練兵活動。各級公安機關根據實際確定“訓練日”，基層和一線實戰單位保證每周不少于半天的時間專門進行訓練，并形成制度；同時各級公安機關要積極創造條件，保證每個民警在大練兵活動中接受不少于兩周的集中強化訓練。（完）

***強調：開展大練兵 提高公安隊伍戰斗力

新華網北京５月１４日電（記者田雨）中共中央政治局委員、書記處書記、國務委員***１４日在全國公安機關開展大練兵活動電視電話會議上要求，公安機關要以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨中央、國務院的指示精神，深入開展大練兵活動，全面提高公安隊伍整體素質，不斷增強公安隊伍的戰斗力，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的公安隊伍。

***指出，開展大練兵，是在２００３年全國公安機關開展“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”大討論活動基礎上，貫徹《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和第二十次全國公安會議精神，堅持執法為民、從嚴治警，切實做到“人民公安為人民”的必然要求，是解決當前公安隊伍中存在的突出問題，建設正規化紀律部隊的重大戰略舉措，是保障公安機關充分履行法定職責，維護好重要戰略機遇期社會穩定的迫切需要。要通過大練兵，進一步提高全體民警政治、業務、體能素質，確保公安機關切實擔負起鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業的重大政治和社會責任。

***強調，要堅持全警參與、重在基層、立足崗位、注重實效，力戒形式主義，實現人人參加練兵、人人受到教育、人人得到提高的目標。要堅持干中練、練中干，把開展大練兵活動與推動當前工作緊密結合起來，與提高克敵制勝的實踐本領結合起來，強有力地推進各項公安工作和社會穩定工作，提高維護社會穩定、服務經濟社會發展的水平。要加強對大練兵活動的組織、指導，因地制宜，分類指導，及時發現、總結、推廣基層公安機關典型經驗和做法，推動大練兵活動不斷向縱深發展。（完）

第二篇：公安機關大練兵活動總結

今年以來，我局以“二十公”精神為指導，按照市局統一部署，著眼于民警執法、執勤和實戰需要，周密謀劃，超前行動，精心組織，注重實效，積極探索和認真實踐“戰訓合一”、輪訓輪值的科學練兵模式，妥善解決工訓矛盾，扎實推進大練兵活動向實戰化和長效化方向良性發展，確保“人人參加練兵，人人受到教育，人人得到提高”，取得了明顯成效。現將情況總結如下。

一、大練兵活動開展的基本情況

今年以來，在局黨組的直接領導，以及上級公安機關有關領導和部門的關心指導下，我局大練兵辦公室和各單位按照部署扎實開展大練兵活動，在全市公安系統保持著領先地位。全年共舉辦各類培訓班18期、782人次，其中執法培訓班4期、警務實戰技能小教官特訓班4期、計算機技能培訓班5期、行政許可法培訓班2期、政治理論培訓班2期、宣傳報道通訊員培訓班1期；組織民警參加上級公安機關舉辦的各類培訓班55期644人次；舉行警務實戰技能戰術綜合演練2次、隊列會操1次。我們還通過采取崗位練兵、驗收考核、以賽促練、競賽達標等形式，掀起崗位業務知識、警務實戰技能和體能訓練高潮。組織全體民警認真學習“20公100問”、“大練兵200問”等資料，并將公安部和省廳的摸擬試題下載，供民警練習測試；開展包括100米、4×10米、男子1000米、女子800米、3000米越野、仰臥起坐、引體向上、俯臥撐、跳繩等體能項目和警務技能戰術的日常訓練，舉行登山、籃球、拔河等項目的比賽；并且，適時組織相應的體能、技能達標驗收考核工作。從年底驗收考核的測試成績看，經訓練，目前我局303名民警體能、警務技能測試的參測率為94.8％，達標率達95.9%。在大練兵辦同志們和參賽民警的共同努力下，我局還先后在全市公安機關各種大練兵競賽評比中奪得了好名次，比如隊列會操集體第三名，3公里越野跑團體第三名，貫徹執行《內務條令》檢查第二名，“閱卷能手”競賽團體第一名。通過近一年的大練兵活動實踐，我局逐步探索和初步形成了集中封閉練兵與日常崗位練兵有機結合、抓好“五個到位”、采勸一性三化”組訓法的實戰練兵長效機制的新做法，并在前不久召開的全省公安系統大練兵現場會上，作為全市唯一的一個縣（區）級公安局（分局），被省廳練兵辦編入《妥善解決工訓矛盾的七種模式》、《創建大練兵長效機制舉措薈萃》等大練兵典型經驗材料中，供全省各地公安機關學習借鑒。

二、開展大練兵活動的主要做法

今年以來，我們主要采勸一性三化”組訓法，即對大練兵活動實行戰略性投入、實戰化導向、模塊化運作和規范化管理。

（一）加強領導，超前行動，確立戰略性投入的大練兵思路

我局把教育訓練作為公安事業發展先導性、全局性、基礎性的“塑警工程”，提出“實施戰略性投入、建設‘學習型警隊’”的總體思路。

一是早部署超前行動。我局黨組早在年初就在全市領先一步提出“要創平安，先強素質”的戰略口號，做出“強化教育培訓，打造‘素質工程’”的戰略部署，制定下發民警集中培訓方案和教學計劃，成立專門領導小組和辦公室，自3月以來分期、分批組織全局民警進行封閉式集中培訓，掀起練兵熱潮。4月份，我局大練兵辦公室及時總結出通過思想到位、領導到位、內容到位、方法到位和獎懲到位的“五個到位”抓好民警集中培訓的基本經驗，在全市先行積累了寶貴的組訓經驗。在公安部、省廳、市局大練兵動員部署電視電話會議后，我局迅速將會議精神傳達到每一位民警，把全體民警的思想認識統一到上級黨委的決策部署上來。6月18日召開別開生面的警務技能戰術示范演練暨大練兵再動員再部署大會，在展示前期集訓成果的同時，進一步激發了全體民警從警執法的自豪感和練兵強警的緊迫感，使廣大民警參與大練兵的昂揚斗志和積極性空前高漲，全警大練兵的氛圍日益濃厚，為大練兵活動的全面開展進一步奠定了堅實的思想基矗由于我局開展大練兵活動比較超前，比較扎實，市局將我局確定為大練兵活動定點聯系單位，并將全市公安機關大練兵活動交流會選擇在我局舉行。7月9日，全市公安機關大練兵活動交流會在我局如期舉行，會上經過專門訓練的我局30多名骨干做了警務技能戰術表演，局長做了大練兵典型經驗匯報，充分展示了大練兵成果，在全市公安機關引起強烈反響，得到了區委、區政府、市局領導、市局大練兵辦同志和兄弟單位領導的高度贊揚。7月30日，我局舉行全局隊列會操，進一步對大練兵取得的初步成果進行檢閱，將大練兵活動推向新高潮。

二是細籌劃精心組織。上級作出大練兵部署后，我局黨組高度重視，迅即在原有基礎上進一步建立健全大練兵領導小組及其辦公室，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、政工部門組織協調、業務部門密切配合的組織領導機構和協調聯動格局。局大練兵辦不僅在原有的經驗基礎上制定科學的大練兵活動方案，局屬各單位也結合各自工作任務迅速制定詳細的大練兵月計劃和周安排。局大練兵辦的同志們責任心強，專門按照教學組、宣傳組和督導組進行科學分工，充分發揮規劃、組織、協調、指導、管理、檢查、督促和考核練兵工作的職能作用。我局每組織一期集訓班，均由局黨組一名成員親自帶隊，由大練兵辦抽調政工、紀檢、裝財科人員組成工作小組進駐教育培訓中心，與全體參訓民警共學習同生活，并做好參訓民警的管理考核和各項后勤保障工作。

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教員特訓模式、以會代訓模式和崗位分散練兵模式。一是輪訓輪值模式。3至4月份分4批先后對全局民警進行每期10天的封閉式執法輪訓，為進一步開展大練兵活動打下扎實基礎，提供了有益經驗。10月份又分3期對全局民警進行每期1周的計算機技能輪訓。二是小教員特訓班模式。按照“練兵先練小教官”和“以點帶面”的思路，于6月份以來先后舉辦4期封閉式小教官強化特訓班，共培訓小教員88人次，為全面鋪開警務技能、戰術訓練活動儲備了師資。三是以會代訓模式。5月19日，組織全局56名宣傳報道通訊員以會代訓開辦通訊員首期培訓班，啟動旨在培養警察公共關系人員的“通訊員培訓班制度”。6月份，以會代訓分批舉辦2期行政許可法培訓班，對全局民警及時進行法律知識更新培訓。四是崗位分散練兵模式。要求各單位根據崗位訓練內容和標準，各自組織民警開展崗位練兵。刑偵大隊將警務實戰技能、現場搜捕查緝戰術等作為練兵的重點，以案例分析為主要形式，強化偵破案件中攻堅克難能力的訓練，并堅持每季度召開一次公檢法三家聯系業務交流學習會議；治安大隊和各派出所把重點放在值勤執法應知應會的業務技能和處置群體性事件能力的訓練上，努力加強基本知識的學習和相關模擬演練；禁毒大隊采勸新老搭配”、“強弱搭配”的練兵組合，組織開展“互幫互學”促業務練兵活動；港區派出所立足轄區特點，開展海上解救人質演練；戶證科組織社區民警、戶籍警業務培訓；法制科立足本職開展案件審核、把關質量競賽；等等。我局還確定每星期四為機關練兵日，基層和一線單位也根據實際確定周訓日，保證每位民警一周不少于半天的專門訓練時間，嚴格落實“訓練日”制度，形成了經常性的崗位訓練機制。

（四）建章立制，依法治訓，建立規范化管理的大練兵機制

我局堅持依法治訓，積極探索、建立規范化管理的大練兵新機制，確保大練兵穩定、平衡、協調地發展。

一是規范訓練程序。局黨組帶領我局大練兵辦的同志們積極開動腦筋，以公安隊伍正規化建設為契機，在認真總結前期各種封閉式教育培訓班經驗的基礎上，于6月初研究制定了包括參訓對象、訓練種類、訓練內容、訓練方法、訓練的考試考核、訓練的組織管理、師資管理、訓練機構和經費等內容的《豐澤公安我局民警培養訓練實施辦法》，形成了科學規范的民警訓練工作程序，有力地指導和推動了大練兵活動有條不紊地深入開展。

二是堅持訓練制度。對民警培訓班全部實行全封閉、準軍事化管理，形成了一套完整的訓練制度，包括《學員末位制管理規定》、《學員量化管理規范》、《學員考勤規定》、《教室管理規定》、《宿舍管理規定》、《文明就餐規定》。堅持登記統計制度，用《公安民警訓練手冊》詳細記載每個民警的訓練情況、熟練程度和達標成績，建立民警訓練檔案。實行“雙百分”考核制度，規定凡考試成績不夠60分或違反考場紀律、日常操行、考勤考核達不到80分的，參加下一輪培訓，直到培訓合格獲取結業證書后才能上崗。

三是抓好制度落實。在練兵活動中，我局始終把領導帶頭參加訓練作為“人人參與練兵”的第一要求，倡導領導帶頭，為部屬做好樣子；機關帶頭，為基層做好樣子；老民警帶頭，為年輕民警做好樣子。局黨組帶頭制定我局領導大練兵訓練表，堅持每月議訓和每季度檢查通報制度，各級各單位的領導認真落實訓練責任制，各司其職，按級負責，帶頭參訓，為民警作出了榜樣。訓練中堅持隨訓隨測，隨時公布參訓民警的體能、技能成績，督促測試未達標的民警自加壓力，刻苦訓練。大練兵活動領導小組成員帶領練兵辦成員和大練兵小教官，對全局各單位大練兵活動定期不定期進行督促檢查，適時進行抽查考核，并對檢查督查和抽查考核中發現的問題及時通報，認真解決，加強檢查指導工作的及時性和有效性。同時，建立考評獎懲機制，把大練兵活動專項考核納入各單位綜合考評的范疇，把訓練成績作為民警年終公務員考核、評功評獎和職務晉升的重要依據，實行獎優罰劣，為大練兵活動注入內在的動力，形成“人人爭第一，個個怕落后”的良好氛圍，有效地推動了大練兵活動的廣泛、深入與健康發展。

三、大練兵取得的成效

總的來說，大練兵活動轟轟烈烈開展至今，全局上下呈現學習、練兵與工作緊密結合的新氣象，出現了“五多五少”的變化，即平時民警相互交流工作體會的時候多了、沒事在一起閑聊的時候少了；值班坐班鉆研業務、埋頭看書學習的多了，看電視的少了；步行下社區的多了，坐辦公室的少了；8小時以外搞健身的時間多了，出去應酬喝酒的時間少了。通過開展大練兵活動，我局基本實現了***部長提出的“基層嘗到甜頭，民警得到益處，領導看到成效，群眾感到變化”的目標。具體體現在以下三方面：

（一）隊伍綜合素質和戰斗力顯著提高。在練兵活動中，廣大民警立足本職，自我加壓，苦練體能，精練技能，業務素質明顯提高，執法水平和服務質量得到提升，隊伍整體克難攻堅能力明顯增強。通過政治練兵，民警的五種意識普遍增強，執法為民的思想牢固樹立，政治素質得到極大提高，集體主義、團隊精神得到了進一步弘揚。民警工作的主動性、責任心、積極性比以前大有提高，隊伍的凝聚力進一步增強，逐漸形成團結緊張、嚴肅活潑、健康有序、朝氣蓬勃的工作和生活局面。通過對基本知識的學習，大多數民警對法律法規的理解更加透徹，把握更加準確。通過技能練兵，絕大多數民警都初步掌握了如擒敵拳、查緝戰術等基本技能，特別是一線實戰單位和基層民警的自我防衛能力、快速反應能力、實戰應變能力和處置突發事件的能力得到普遍增強。尤其是通過持之以恒的體能訓練，民警的體能素質明顯增強，工作干勁、身體狀況、精神面貌明顯改善，充分反映了大練兵活動的顯著成效。

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學發展觀，把民警練兵工作作為提高公安隊伍素質和戰斗力的一項基本制度，努力探索、逐步建立科學實用、規范有序、長期有效的民警練兵長效機制，積極引導大練兵向前持續健康地發展，為公安工作和隊伍建設提供強有力的智力支撐、人才支持和素質保障。實踐證明，我局的“一性三化”組訓法是就是對構建基層民警練兵長效機制的一種有益的初步探索，特別是堅持依法治訓，制定《豐澤公安我局民警培養訓練實施辦法》，建立經常性的崗位練兵機制，實行模塊訓練、戰訓合一管理、“雙百分”考核等做法都是值得繼承和發展的寶貴經驗。在這方面我局大練兵辦已經形成了《構建公安民警練兵長效機制》的調研報告，今后還要不斷加強探索、勇于實踐、開拓創新，重點在立足長遠、做好系統設計上加倍努力。

四是處理好戰練結合的關系，是妥善解決工訓矛盾的關鍵。民警一邊工作、一邊學習，無疑是使用警力與提高警力、培養人才與鍛煉人才、公安工作與隊伍建設的最佳結合點。必須進一步建立健全將集中強化訓練與崗位練兵有機結合起來的練兵機制，才能有效保證練兵質量的全面提高。

五是加強警營文化建設，是推動練兵活動的重要軟件支持。必須把練兵活動中的宣傳思想工作做深做細，不斷激發練兵動力，才能為練兵活動提供強有力的精神支持，并起到宣傳公安、展示警威、鼓舞群眾、震懾犯罪、密切警民關系的作用，為大練兵取得成效提供良好的輿論環境。

六是優先保證練兵投入，是確保練兵活動的持續發展的硬件保障。必須把練兵工作的保障工作放到重要位置，不斷增加必要的物質投入，才能保證練兵活動的有效開展。

五、存在問題和不足

盡管我局大練兵活動取得了一定成效，但離公安機關面臨的新形勢新任務的要求還有一定差距，也存在一定問題亟待改進。一是個別單位和少數民警還存在思想認識不到位的問題。個別同志對大練后活動的重要性和長期性認識不足，缺乏爭先創優的意識，只是敷衍應付測試、混及格。個別干警對自己要求不高、不嚴，滿足于現有知識水平，不思進取，主動性、積極性較差、敵情意識不強，致使在訓練中不夠認真，比較散漫，動作不夠標準，影響了整體訓練質量。部分民警在意識上存在著“訓練相當于療養”的心態，培訓提高的意識觀念相當淡保二是個別中層領導重視不夠、組織工作不充分。有的大練兵停留在表面上、應付檢查上，以“工作忙，沒空練”、“年齡大，不好練”、“條件差，沒法練”等借口搪塞練兵。有的制定的練兵方案照抄照搬上級公安機關方案，沒有結合本單位、本警種的特點，沒有分解和細化分局下達的練兵內容，針對性和可操作性不強，階段性訓練內容和目標不明確。有的組織渙散，訓練場上紀律作風松松垮垮。三是大練兵活動發展不平衡。單位與單位發展不平衡，單位里個人與個人發展也不平衡，有的單位如火如荼、練勁十足、工作扎實，有的單位動作遲緩、等待觀望、流于形式，“推一推、動一動”；練兵出現“先熱后冷”、“上熱下冷”的現象，在不同階段還分別反映出了重體能、輕技能，重本職崗位業務知識、輕綜合理論和業務知識的問題；民警學習訓練不均衡，骨干走不開，沒有充電機會，而“閑人”則重復參加培訓，造成“炒冷飯”現象和局部練兵盲區的存在。四是練兵基礎建設尚需進一步加強。從總體看，由于沒有根據不同警種、不同層級建立科學、規范、統一、具有警種特色的練兵標準和內容大綱，多數班次的培訓基本上還處于不分警種、不分崗位、不分職級、不分對象的“一鍋煮”狀態，橫向上警種與警種之間雖然練兵形式多樣，但練兵內容大同小異，針對性不足；縱向上高級警官與初級警官側重方向上不明確，缺乏層級，大大鉗制了練兵實效。此外，基層所隊的練兵活動仍然存在經費保障不足、器材場地缺乏的問題；我局民警教育培訓中心的建設、練兵師資力量建設和實用性教材建設還需要進一步加強。

六、今后的打算

在今后的大練兵活動中，我們將認真貫徹“兩個會議”和“兩個文件”精神，以胡錦濤總書記在觀摩全國公安民警大練兵匯報演練時的重要講話精神為指針，按照《2004～2008年全國公安隊伍正規化建設綱要》的要求和上級公安機關的總體安排部署，以出臺的《民警培養教育實施辦法》為依據，以提高實戰能力為練兵導向，緊緊圍繞提高“四個能力”，以建立健全練兵長效機制為重點，遵循“組織領導到位、管理考核到位、保障措施到位、宣傳發動到位”和“思想高度統一，精力高度集中，隊伍高度凝聚，步調高度一致”的總體要求，進一步加強組織領導，采取更加有效的措施，完善考核管理辦法，改進訓練方法，積極解決大練兵活動存在的實際問題，總結經驗，吸取教訓，拾遺補缺，持之以恒，狠抓落實，力爭通過多種形式，再掀大練兵高潮，努力提高全體民警的整體素質和隊伍戰斗力，為建設“平安豐澤”做出新的貢獻。

（撰稿：陶翠子）

第三篇：公安機關大練兵活動總結

今年以來，我局以“二十公”精神為指導，按照市局統一部署，著眼于民警執法、執勤和實戰需要，周密謀劃，超前行動，精心組織，注重實效，積極探索和認真實踐“戰訓合一”、輪訓輪值的科學練兵模式，妥善解決工訓矛盾，扎實推進大練兵活動向實戰化和長效化方向良性發展，確保“人人參加練兵，人人受到教育，人人得到提高”，取得了明顯成效。現將情況總結如下

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一、大練兵活動開展的基本情況

今年以來，在局黨組的直接領導，以及上級公安機關有關領導和部門的關心指導下，我局大練兵辦公室和各單位按照部署扎實開展大練兵活動，在全市公安系統保持著領先地位。全年共舉辦各類培訓班18期、782人次，其中執法培訓班4期、警務實戰技能小教官特訓班4期、計算機技能培訓班5期、行政許可法培訓班2期、政治理論培訓班2期、宣傳報道通訊員培訓班1期；組織民警參加上級公安機關舉辦的各類培訓班55期644人次；舉行警務實戰技能戰術綜合演練2次、隊列會操1次。我們還通過采取崗位練兵、驗收考核、以賽促練、競賽達標等形式，掀起崗位業務知識、警務實戰技能和體能訓練高潮。組織全體民警認真學習“20公100問”、“大練兵200問”等資料，并將公安部和省廳的摸擬試題下載，供民警練習測試；開展包括100米、4×10米、男子1000米、女子800米、3000米越野、仰臥起坐、引體向上、俯臥撐、跳繩等體能項目和警務技能戰術的日常訓練，舉行登山、籃球、拔河等項目的比賽；并且，適時組織相應的體能、技能達標驗收考核工作。從年底驗收考核的測試成績看，經訓練，目前我局303名民警體能、警務技能測試的參測率為94.8％，達標率達95.9。在大練兵辦同志們和參賽民警的共同努力下，我局還先后在全市公安機關各種大練兵競賽評比中奪得了好名次，比如隊列會操集體第三名，3公里越野跑團體第三名，貫徹執行《內務條令》檢查第二名，“閱卷能手”競賽團體第一名。通過近一年的大練兵活動實踐，我局逐步探索和初步形成了集中封閉練兵與日常崗位練兵有機結合、抓好“五個到位”、采取“一性三化”組訓法的實戰練兵長效機制的新做法，并在前不久召開的全省公安系統大練兵現場會上，作為全市唯一的一個縣（區）級公安局（分局），被省廳練兵辦編入《妥善解決工訓矛盾的七種模式》、《創建大練兵長效機制舉措薈萃》等大練兵典型經驗材料中，供全省各地公安機關學習借鑒。

二、開展大練兵活動的主要做法

今年以來，我們主要采取“一性三化”組訓法，即對大練兵活動實行戰略性投入、實戰化導向、模塊化運作和規范化管理。

（一）加強領導，超前行動，確立戰略性投入的大練兵思路

我局把教育訓練作為公安事業發展先導性、全局性、基礎性的“塑警工程”，提出“實施戰略性投入、建設‘學習型警隊’”的總體思路。

一是早部署超前行動。我局黨組早在年初就在全市領先一步提出“要創平安，先強素質”的戰略口號，做出“強化教育培訓，打造‘素質工程’”的戰略部署，制定下發民警集中培訓方案和教學計劃，成立專門領導小組和辦公室，自3月以來分期、分批組織全局民警進行封閉式集中培訓，掀起練兵熱潮。4月份，我局大練兵辦公室及時總結出通過思想到位、領導到位、內容到位、方法到位和獎懲到位的“五個到位”抓好民警集中培訓的基本經驗，在全市先行積累了寶貴的組訓經驗。在公安部、省廳、市局大練兵動員部署電視電話會議后，我局迅速將會議精神傳達到每一位民警，把全體民警的思想認識統一到上級黨委的決策部署上來。6月18日召開別開生面的警務技能戰術示范演練暨大練兵再動員再部署大會，在展示前期集訓成果的同時，進一步激發了全體民警從警執法的自豪感和練兵強警的緊迫感，使廣大民警參與大練兵的昂揚斗志和積極性空前高漲，全警大練兵的氛圍日益濃厚，為大練兵活動的全面開展進一步奠定了堅實的思想基礎。由于我局開展大練兵活動比較超前，比較扎實，市局將我局確定為大練兵活動定點聯系單位，并將全市公安機關大練兵活動交流會選擇在我局舉行。7月9日，全市公安機關大練兵活動交流會在我局如期舉行，會上經過專門訓練的我局30多名骨干做了警務技能戰術表演，局長做了大練兵典型經驗匯報，充分展示了大練兵成果，在全市公安機關引起強烈反響，得到了區委、區政府、市局領導、市局大練兵辦同志和兄弟單位領導的高度贊揚。7月30日，我局舉行全局隊列會操，進一步對大練兵取得的初步成果進行檢閱，將大練兵活動推向新高潮。

二是細籌劃精心組織。上級作出大練兵部署后，我局黨組高度重視，迅即在原有基礎上進一步建立健全大練兵領導小組及其辦公室，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、政工部門組織協調、業務部門密切配合的組織領導機構和協調聯動格局。局大練兵辦不僅在原有的經驗基礎上制定科學的大練兵活動方案，局屬各單位也結合各自工作任務迅速制定詳細的大練兵月計劃和周安排。局大練兵辦的同志

第四篇：2021年公安機關大練兵活動總結

2021年公安機關大練兵活動總結

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2021年公安機關大練兵活動總結

我局以“二十公”精神為指導，按照市局統一部署，著眼于民警執法、執勤和實戰需要，周密謀劃，超前行動，精心___，注重實效，積極探索和認真實踐“戰訓合一”、輪訓輪值的科學練兵模式，妥善解決工訓矛盾，扎實推進大練兵活動向實戰化和長效化方向良性發展，確保“人人參加練兵，人人受到教育，人人得到提高”，取得了明顯成效。現將情況總結如下。

一、大練兵活動開展的基本情況

在局黨組的直接領導，以及上級公安機關有關領導和部門的關心指導下，我局大練兵辦公室和各單位按照部署扎實開展大練兵活動，在全市___保持著領先地位。全年共舉辦各類培訓班___期、___人次，其中執法培訓班___期、警務實戰技能小教官特訓班___期、計算機技能培訓班___期、行政許可法培訓班___期、政治理論培訓班___期、宣傳報道通訊員培訓班___期；___民警參加上級公安機關舉辦的各類培訓班___期___人次；舉行警務實戰技能戰術綜合演練___次、隊列會操___次。我們還通過采取崗位練兵、驗收考核、以賽促練、競賽達標等形式，掀起崗位業務知識、警務實戰技能和體能訓練___。___全體民警認真學習“20公1問”、“大練兵2問”等資料，并將公安部和省廳的摸擬試題下載，供民警練習測試；開展包括___米、___米、男子___米、女子___米、___米越野、仰臥起坐、引體向上、俯臥撐、跳繩等體能項目和警務技能戰術的日常訓練，舉行登山、籃球、拔河等項目的比賽；并且，適時___相應的體能、技能達標驗收考核工作。從年底驗收考核的測試成績看，經訓練，目前我局___名民警體能、警務技能測試的參測率為___％，達標率達___%。在大練兵辦同志們和參賽民警的共同努力下，我局還先后在全市公安機關各種大練兵競賽評比中奪得了好名次，比如隊列會操___第三名，___公里越野跑團體第三名，貫徹執行《內務條令》檢查第二名，“閱卷能手”競賽團體第一名。通過近一年的大練兵活動實踐，我局逐步探索和初步形成了集中封閉練兵與日常崗位練兵有機結合、抓好“五個到位”、采取“一性三化”組訓法的實戰練兵長效機制的新做法，并在前不久召開的全省___大練兵現場會上，作為全市唯一的一個縣（區）級公安局（分局），被省廳練兵辦編入《妥善解決工訓矛盾的七種模式》、《創建大練兵長效機制舉措薈萃》等大練兵典型經驗材料中，供全省各地公安機關學習借鑒。

二、開展大練兵活動的主要做法

我們主要采取“一性三化”組訓法，即對大練兵活動實行戰略性投入、實戰化導向、模塊化運作和規范化管理。

（一）加強領導，超前行動，確立戰略性投入的大練兵思路

我局把教育訓練作為公安事業發展先導性、全局性、基礎性的“塑警工程”，提出“實施戰略性投入、建設‘學習型警隊’”的總體思路。

一是早部署超前行動。

我局黨組早在年初就在全市領先一步提出“要創平安，先強素質”的戰略口號，做出“強化教育培訓，打造‘素質工程’”的戰略部署，制定下發民警集中培訓方案和教學計劃，成立專門領導小組和辦公室，自__月以來分期、分批___全局民警進行封閉式集中培訓，掀起練兵熱潮。__月份，我局大練兵辦公室及時總結出通過思想到位、領導到位、內容到位、方法到位和獎懲到位的“五個到位”抓好民警集中培訓的基本經驗，在全市先行積累了寶貴的組訓經驗。在公安部、省廳、市局大練兵動員部署電視電話會議后，我局迅速將會議精神傳達到每一位民警，把全體民警的思想認識統一到上級黨委的決策部署上來。__月__日召開別開生面的警務技能戰術示范演練暨大練兵再動員再部署大會，在展示前期集訓成果的同時，進一步激發了全體民警從警執法的自豪感和練兵強警的緊迫感，使廣大民警參與大練兵的昂揚斗志和積極性空前高漲，全警大練兵的氛圍日益濃厚，為大練兵活動的全面開展進一步奠定了堅實的思想基礎。由于我局開展大練兵活動比較超前，比較扎實，市局將我局確定為大練兵活動定點聯系單位，并將全市公安機關大練兵活動交流會選擇在我局舉行。__月__日，全市公安機關大練兵活動交流會在我局如期舉行，會上經過專門訓練的我局___多名骨干做了警務技能戰術表演，局長做了大練兵典型經驗匯報，充分展示了大練兵成果，在全市公安機關引起強烈反響，得到了區委、區政府、市局領導、市局大練兵辦同志和兄弟單位領導的高度贊揚。__月__日，我局舉行全局隊列會操，進一步對大練兵取得的初步成果進行檢閱，將大練兵活動推向新___。

二是細籌劃精心___。

上級作出大練兵部署后，我局黨組高度重視，迅即在原有基礎上進一步建立健全大練兵領導小組及其

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第五篇：公安機關公安民警大走訪活動調研報告

公安機關公安民警大走訪活動調研報告

堅持黨委領導下的專門工作與群眾路線相結合，是我國公安機關的優良傳統和政治優勢，也是做好新形勢下維護穩定工作的根本保證。公安部黨委在認真總結近年來 各地公安機關創造的一系列走訪群眾好做法好經驗的基礎上，部署開展“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動。全國百萬公安民警深入基層、深入實際、深入群眾，進農村、進社區、進企業、進家庭，送溫暖、送平安、送法律、送服務，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，受到了人民群眾、社會各界的歡迎和好評。

在全國公安機關集中開展“大走訪”愛民實踐活動，是公安部黨委為深入學習實踐科學發展觀、積極應對國際金融危機、切實維護社會和諧穩定、積極構建和諧警民 關系而作出的一項重大決策，是新形勢下進一步繼承和發揚公安機關優良傳統、堅持走群眾路線的客觀要求，對于做好當前各項公安工作，推動公安事業長遠發展，都具有重要意義。實踐證明，“大走訪”愛民實踐活動增進了公安民警與人民群眾的感情，拉近了公安機關與人民群眾的距離，給我們建立健全走訪群眾工作長效機 制、切實提高做群眾工作的能力和水平，帶來許多深刻的啟示。

一、開展“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動的主要做法

在“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動中，各級公安機關緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”這個黨和國家工作大局，緊密結合本地實際，領導帶頭、全警參與，創新載體、注重實效，積極探索新形勢下專群結合的新途徑，創造了一系列愛民實踐活動的好經驗好做法。

第一，了解社情民意，為群眾雪中送炭。各地公安機關和廣大公安民警走進千家萬戶，深入群眾家庭，面對面、心貼心地了解掌握群眾思想動態和生產生活情況，實 事求是、力所能及地為群眾解決實際困難，及時送去黨和政府的溫暖。特別是對城鎮下崗和低收入生活困難群眾、農村貧困群眾、鰥寡孤獨老人、失足青少年和服刑 在教人員未成年子女等人員，積極開展了上門走訪，及時向政府和有關部門反映他們的愿望、要求，想方設法為他們克服困難提供支持、幫助和服務。

第二，掌握企業動態，為企業排憂解難。各地公安機關和廣大公安民警深入困難企業，全面了解掌握企業生產經營狀況，立足本職，積極為企業生產經營提供便利服 務，幫助企業紓危解困。對涉及擴大內需和企業發展的有關行政審批與許可事項，實行急事急辦；對妨害企業正常經營秩序、侵害企業正當經濟利益的違法犯罪活 動，實行快速查辦，及時幫助企業恢復正常的生產經營秩序，最大限度地挽回企業的經濟損失；對涉及企業破產倒閉、涉及職工利益的經濟犯罪案件，辦理中充分考 慮執法效果與社會效果的統一，嚴防引發不穩定事端。

第三，化解矛盾糾紛，整治治安隱患。各地公安機關深入開展了矛盾糾紛大排查、大調處活動，特別是重點排查化解因農村土地糾紛、城鎮房屋拆遷、基本建設用 地、國有企業兼并重組、中小企業生產經營困難和勞資糾紛等經濟社會領域中可能影響社會和諧穩定的苗頭性、傾向性問題，千方百計地緩解矛盾、化解糾紛，努力 將矛盾糾紛化解在基層，把問題解決在當地，把隱患消除在萌芽狀態。同時，深入開展對各類治安災害事故隱患排查整治活動，嚴厲打擊、嚴密防范各類違法犯罪活 動，切實增強人民群眾的安全感。

第四，領導帶頭走訪，加強警民互動。各級公安機關領導干部率先垂范，親力親為，帶頭深入基層、深入實際、深入群眾，帶頭為群眾解決實際問題。從公安部黨委 成員到各地公安局長，都深入到各自的聯系點開展調查研究，加強工作指導，與群眾面對面地進行溝通、交流，推動實際問題的解決。各地公安機關還采取走出去與 請進來相結合的方式，加強警民互動，堅持問計于民，廣泛聽取人民群眾和社會各界對公安工作和公安隊伍建設的意見、建議，進一步加強和改進公安工作，以實際 行動取信于民。

經過各級公安機關和廣大公安民警的共同努力，“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動實現了“民警受教育，百姓得實惠，公安工作上新水平”的預期目標，走出了平安、走出了穩定、走出了和諧，訪出了形象、訪出了作風、訪出了實效，實實在在地為人民群眾解決了一批實際問題，千方百計服務民生；實實在在地為企業生產 經營解決了一批實際困難，竭盡全力促進發展；實實在在地排查化解了一批矛盾糾紛、整治了一批治安隱患，有力維護了社會穩定；實實在在地使廣大民警受到了一 次生動的愛民實踐教育，集中展示了新作風、新形象。

二、“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動帶來的深刻啟示

“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動不僅為群眾解決了一大批實際困難，化解了一大批矛盾糾紛，整治了一大批治安隱患，偵破了一大批犯罪案件，更為重要的是，它拓寬了我們的視野，深化了我們的認識，在思想理念、工作思路、工作機制等諸多方面，都給我們帶來許多深刻的啟示。

第一，必須始終堅持圍繞中心、服務大局，在服從服務于黨和國家工作大局中增強公安工作的前瞻性，把握公安工作的主動權。有效應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展，是當前黨和國家全部工作的重中之重。組織廣大民警深入走訪群眾，千方百計為群眾排憂解難，積極傳送黨和政府的溫暖，是公安機關大局觀念的重要 體現，是為黨分憂、為民解難的實際行動。實踐證明，只有把公安工作更加自覺地置于黨和國家的大局下來研究、來謀劃，才能牢牢把握公安工作的正確方向，不斷 拓寬公安工作的發展空間。

第二，必須始終堅持把人民群眾的安全感和滿意度作為衡量和檢驗公安工作的根本標準，把人民群眾的需要作為公安工作的第一導向。當前，受國際金融危機影響，一些群眾就業、生活面臨實際困難，迫切需要黨和政府疏緩情緒、送去溫暖。在“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動中，廣大民警堅持從身邊點點滴滴的小事入 手，從解決老百姓最關心的民生問題做起，贏得了人民群眾的歡迎與支持。實踐證明，只有把人民群眾的安全感和滿意度作為衡量和檢驗公安工作的根本標準，從群 眾最期盼、最緊迫、最急需的事情做起，竭盡全力地為群眾辦好事、辦實事、辦最需要辦的事，才能在一點一滴中增進同群眾的感情，贏得人民群眾的支持。

第三，必須始終堅持把做好群眾工作作為公安民警的基本功，高度重視并切實加強新形勢下的群眾工作，真正把提升群眾工作能力作為事關公安工作 全局的一項戰略任務抓緊抓好。在“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動中，廣大民警與群眾面對面、心貼心，結對子、交朋友，創造了一系列行之有效的群眾工作 方法。實踐證明，你對群眾用心，群眾就對你上心；你跟百姓有多近，百姓對你就多親。科學技術越發展、信息化水平越先進，越要注重做群眾工作；形勢越復雜、任務越繁重，越要依靠群眾做好穩定工作。只有真正把群眾當主人、當親人、當老師，拉下面子、放下架子、俯下身子，問政于民、問計于民、問需于民，才能把有 限的警力與無限的民力結合起來，走出一條發動群眾、依靠群眾共同維護和諧穩定的新路子。

第四，必須始終堅持尊重基層首創精神，激發基層創造活力，持之以恒地抓好基層基礎工作。社會穩定的關鍵在基層，公安工作的重心也在基層。基 層穩則社會穩，基礎強則工作實。這些年來，全國公安機關繼承和發揚優良傳統，積極探索新形勢下專群結合的新途徑，取得了好的效果。在全國公安機關組織開展 “全國公安民警大走訪”愛民實踐活動，就是要把各地的好經驗、好做法提升為全國公安機關的共同行動，把分散的局部行為上升為統一的全警行為。實踐證明，基 層公安機關和基層公安民警中蘊藏著巨大的創造活力，只有尊重基層首創精神，善于總結、提煉基層創新成果，才能不斷深化對公安工作規律性的認識，推動公安工 作的發展進步。

第五，必須始終堅持面向社會，注重加強公安工作與社會的良性互動。公安工作既是群眾工作，也是社會工作；既是社會管理工作，也是社會服務工 作。當前，整個社會日益開放透明，來自各方面的監督力度不斷加大。要做好新形勢下的公安工作，必須高度重視與社會的互動，自覺接受社會監督和社會評議。“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動能夠取得成功，一個重要原因就是加強了與新聞媒體和社會各界的溝通聯系，積極爭取各級黨委、政府的理解與支持。實踐證 明，在開放、透明的社會環境下，只有大力加強警察公共關系建設，積極推進警務公開，實現公安工作與社會的良性互動，才能為公安工作營造良好的輿論氛圍。

三、進一步建立健全公安機關走訪群眾工作長效機制

走訪聯系群眾是公安工作的永恒主題，是公安民警一輩子都做不完的事情。各級公安機關要認真總結“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動的成功經驗，努力把臨時之舉變為長效之策，把走訪群眾、聯系群眾、服務群眾變成廣大民警的自覺行為。

（一）建立健全公安機關聯系群眾工作制度，進一步推動走訪群眾工作常態化、制度化。心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的安危疾苦漠不關心，就 是變質。各級公安機關領導干部要從鞏固黨的執政地位的高度，充分認識群眾工作的極端重要性，進一步轉變作風，帶頭深入群眾、走訪群眾、聯系群眾，帶頭傾聽 民聲、體察民情、了解民意，帶頭為群眾做好事、辦實事、解難事。原則上，公安部和省級公安機關領導干部每年深入基層、走訪群眾、調查研究的時間不少于一個 月；市、縣公安機關領導干部要結合本職工作，開展經常性的走訪群眾工作。要把公安廳局長定期接待群眾來訪與定期不定期走訪、回訪群眾等多種形式有機結合起 來，及時發現、主動解決群眾反映的問題。各部門、各警種要緊密結合自身實際，根據執法辦案的現實需要，經常走訪群眾，密切聯系群眾，主動服務群眾。要善于 利用互聯網等新型媒體，及時了解群眾對公安機關的要求和期盼，不斷改進工作。基層民警特別是派出所社區民警的崗位在群眾中、職責在群眾中，要進一步明確民 警的工作內容和主要任務，明確民警進村入戶的工作時間和工作要求，把走訪聯系群眾作為基本工作方法，把提高見警率、管事率和信息采集率作為基本工作要求，努力實現走訪群眾工作的常態化、制度化。

（二）積極推行執法辦案回應群眾制度，進一步增強公安工作的透明度。確保執法公正，維護公平正義，是公安工作的生命線，也是對公安機關最基 本的要求。各級公安機關要全面推行刑事案件立破案告知制度，對決定立案和查破案件的情況，要及時告知受害人或其家屬；對未破案件或未能及時辦結、及時追回 返還涉案財物的，要在不影響案件查破的情況下，定期回訪受害人或其家屬，告知案件辦理進展情況及未辦結、未退贓原因，聽取他們對案件受理、調查處理、辦案 結果、執法態度等方面的意見，最大限度地取得他們的理解和支持，努力消除涉法信訪隱患。要建立重大疑難信訪案件回訪反饋制度，切實變群眾上訪為民警下訪。特別是對尚未停訪息訴和赴省進京上訪的老上訪戶，要主動登門回訪，及時反饋信訪事項辦理進展情況，做好宣傳解釋和教育感化工作，盡早實現定紛止爭、案結事 了。要積極推進警務公開，創造條件讓人民群眾更好地了解、監督公安機關。要進一步完善群眾投訴處理機制，對通過110報警或其他方式受理及有關部門轉遞的 群眾投訴事項，要分門別類登記，盡快落實辦理，并將查辦情況和結果及時告知投訴人，給群眾一個滿意的交待。

（三）健全完善群眾工作教育培訓制度，進一步提高基層民警做好新形勢下群眾工作的本領。群眾工作是基層民警的一項基本功，不會做群眾工作的 民警不是合格的民警。各級公安機關要把群眾工作作為開展大教育大培訓的重要內容之一，納入公安局長集訓、基層所隊長輪訓和“三個必訓”教材，不斷提高各級 領導干部和公安民警做群眾工作的本領。要進一步創新培訓方法，拓寬培訓途徑，注重用民警身邊的事例說話，聘請那些群眾工作經驗豐富、成效突出的優秀民警擔 任教員，采取互動教學、情景模擬、隨崗培訓、言傳身教和傳幫帶等多種方式，潛移默化地影響民警、教育民警，努力培養更多做群眾工作的行家里手。要定期總結 基層民警創造的一些好經驗、好做法，提煉形成一套行之有效的群眾工作方法，作為培訓教材供民警學習借鑒。要堅持在實踐中學習、在鍛煉中提高，對新招錄民 警，要安排下基層工作；對缺乏基層工作經驗的機關民警，要分期分批安排到基層一線鍛煉，努力在實踐中練就做群眾工作的硬功夫、真本領。

（四）建立健全群眾工作績效考評機制，進一步樹立正確的工作導向。人民群眾的安全感和滿意度是衡量和檢驗公安工作的根本標準。各級公安機關 要把做群眾工作從“軟指標”變為“硬任務”，引導廣大民警真正把心思用到百姓身上，把功夫下到百姓身上，把工作成績體現到百姓身上。要建立定期向群眾報告 工作、接受評議制度，實行“開門評警”，自覺接受有關部門、社會各界和人民群眾的監督。要將群眾工作考核結果作為評比表彰、獎優罰劣的重要依據，對通過走 訪群眾獲取情報信息，為偵破案件、維護穩定等作出貢獻的，要同辦案民警一樣給予表彰獎勵；對接處警推諉拖拉、敷衍塞責或走訪群眾不深不細，導致漏管失控釀 成重大案件、事件、事故的，要嚴肅倒查追究責任。要樹立正確的用人導向，對扎根基層、情系百姓、實績突出的民警，要予以獎勵重用；對長期工作在基層一線做 出實績的民警，要從職級待遇上給予傾斜；選配所隊長要優先從基層民警中選拔；擔任市縣公安機關領導干部要有基層工作經歷。要切實減輕基層負擔，削減對基層 所隊的各種檢查、考核、評比活動，規范臺賬報表，精簡考評內容，改進考評辦法，防止層層加碼，防止該由機關承擔的職責任務層層轉嫁給基層，確保基層公安機 關和公安民警能夠把更多的時間和精力用在做好群眾工作上。

（五）建立健全愛民實踐典型培養表彰機制，進一步營造警民和諧的良好氛圍。培養樹立一批愛民實踐典型，對于激勵廣大民警扎根基層、服務群眾 具有重要的示范引導作用，對于弘揚公安隊伍正氣、營造警民和諧氛圍具有重要的輿論引導效應。各級公安機關要把培養樹立愛民實踐典型作為一項重要任務，建立 健全愛民實踐典型培養表彰機制。公安部每年要集中評選表彰一批先進愛民模范、愛民集體。在專項表彰活動中，也要把表彰名額更多地分配給做群眾工作成績突 出、人民群眾擁戴的基層民警。各地公安機關要認真總結基層民警開展群眾工作的經驗，注意及時發現和培養一批長期扎根基層、深受群眾擁戴的先進愛民模范、愛 民集體，并大張旗鼓地進行宣傳，不斷擴大先進典型的影響力、感染力，不斷提高公安機關的公信力、親和力，努力營造警愛民、民擁警的濃厚氛圍。