第一篇：縣委黨校全面加強自身建設致力創建

縣委黨校全面加強自身建設致力創建“五型”機關

為了使機關工作人員思想素質和工作業務能力提高到新水平，在開創黨校工作新局面上取得新成效，2011年伊始，XX縣委黨校全面加強自身建設，致力于創建 “學習型、服務型、節約型、和諧型、健康型”機關。

一是強化學習培訓、提高素質，打造學習型機關。黨校的主要任務是加強黨員干部的學習教育，作為這樣一種特殊的教育培訓機關，縣委黨校更是把學習當作首要職責，建立完善的機關理論學習制度、教師聽評課制度等，確保每人一萬字的學習筆記和讀書心得。同時要求教師每年撰寫理論文章2篇以上，不斷提升自身的知識結構和授課水平。

二是工作勤勉敬業、務求實效，打造服務型機關。縣委黨校作為全縣黨員干部的培訓基地，在加強校園環境建設和設施建設的同時，也在不斷加強黨校軟環境建設，縣委黨校提出了“三個提倡、三個反對”即提倡腳踏實地的工作作風，反對好高鶩遠的不正之風；提倡深入實際的工作作風，反對蜻蜓點水式的工作方法；提倡淡薄名利的價值取向，反對心態浮躁的低俗之風。

三是厲行節約、艱苦樸素，打造節約型機關。從節約一滴水、一張紙做起，嚴格公用經費開支，不斷優化資源配置結構，合理控制辦公費用支出，確保資源合理節約使用。

四是齊心協力、文明共建，打造和諧型機關。縣委黨校以創先爭優活動為載體，加強黨校工作人員的隊伍建設，提高工作的能力和水平，著力推進文明共建、和諧共建，把文明、和諧融入到各個工作環節，推進和諧型機關的建設進程。

五是提高身體素質、提升效率、打造健康型機關。為切實提高黨校教職員工的身體素質，確保每個人都能以健康、旺盛的精力投入工作，提高工作效率，縣委黨校堅持把職工的身體健康作為促進事業科學發展的堅強保障，打造一個團結、進取、快樂、健康的機關。

第二篇：全面推進政府自身建設

全面推進政府自身建設，努力打造人民滿意政府

就政府工作而言，黨風廉政建設水平主要體現在政府自身建設水平上。因此，自己高度重視加強政府自身建設，結合廉政準相關要求，積極將黨風廉政建設的相關內容分解細化，融入到政府自身建設的各項具體工作中，進一步加強政府自身建設，繼續鞏固法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府建設成果，加大政府職能轉變和工作作風轉變力度，提高政府依法行政的能力和水平，規范領導干部和干部隊伍的廉潔從政行為，切實建立勤政、廉政、高效、務實的政府。

一是堅持科學理政。把科學決策、依法決策、民主決策作為政府決策的基本準則，健全決策規則，規范決策程序，強化決策責任。完善重大事項向人大和政協報告協商制度、集體決策制度、專家咨詢和評估制度、決策聽證和公示制度、決策責任追究制度，健全公眾參與、專家論證和政府決策相結合的民主決策機制，提高行政決策的公眾參與度和有效性，推進政府決策的民主化、制度化和科學化。加強學習型機關建設，努力提升為群眾、基層、企業服務的能力和水平。

二是推進依法行政。自覺接受人大法律監督和政協民主監督，嚴格執行人大通過的各項決定和決議，認真辦理人大代表議案、建議和政協委員提案。加強“一府兩院”協調聯系，充分發揮工青婦等人民團體的作用，主動接受新聞媒體和社會公眾監督。認真貫徹《國務院關于加強法治政府建設的意見》，完善重大投資項目和重大資源開發利用項目審批，提高政府依法管理社會事 1

務的能力和水平。加強政府系統法制教育，嚴格依法行政，認真貫徹執行《行政許可法》和《國務院依法行政綱要》，嚴格按照法定權限和程序履行職責。深入推進政務公開，加快電子政務建設，完善信息和新聞發布制度，提高決策透明度和公眾參與度。堅持科學決策、民主決策、依法決策，做好重大問題前瞻性、對策性研究，發揮咨詢研究機構、專家學者、社會聽證等在決策中的作用。

三是保持高效勤政。統籌抓好法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府建設。加大政務信息公開力度，加強行政服務中心建設，構筑便民利民服務渠道。簡化辦事程序，努力提高行政績效。倡導務實作風，主動服務基層、企業和群眾，主動服務項目建設。努力精簡會議和文件，嚴格控制檢查評比活動，強化行政效能考評，轉變干部作風。大力弘揚雷厲風行、埋頭實干的作風，把精力凝聚到抓工作、辦實事、解難題、求實效上。增強全局意識，強化執行落實，自覺做到推進工作盯緊抓實、完成任務不折不扣。健全保障落實的工作機制，明確具體目標、時限要求、責任主體，強化執行、反饋、監督、考核，把任務一項一項抓實，把事情一件一件辦好。抓好政府組成部門工作，把更多的精力放在提供服務、營造環境、抓落實上，充分調動基層和群眾積極性，努力形成人人抓落實、事事能落實的良好氛圍。

四是堅決從嚴治政。不斷加強政府促進經濟社會協調發展、維護社會穩定、應對復雜局面和處理突發事件能力建設。嚴格落實《廉政準則》要求，認真執行黨風廉政建設責任制以及重大事

項報告、領導干部任期經濟責任審計、政府性固定資產投資審計、述職述廉等各項制度，建立健全教育、監督和懲治相結合的反腐倡廉長效機制。嚴格執行“三重一大”等制度，依法治理和糾正損害群眾利益的不正之風，嚴肅查處違法違紀案件。加強法律監督、行政監督、審計監督、社會監督、輿論監督，深化行風評議工作。嚴格落實領導干部廉潔自律各項規定，抓好《廉潔準則》要求的落實，規范領導干部的從政行為，加強對權力運行的制約和監督。警惕和防止各種不正之風和腐敗現象的發生，樹立起政府班子和干部隊伍為民負責、實干實效、清正廉明的良好形象。

回顧總結一年來的工作，自己在抓政府班子和系統黨風廉政建設以及個人廉潔自律方面雖然取得了一定的成績，但工作中也還存在一些不足，距組織和廣大干部群眾的要求還有一定差距。今后的工作中，我將切實履行好政府班子一把手責任，真正發揮責任主體作用，扎實推進黨風廉政建設責任制的落實。

第三篇：全面開拓市場,提高經濟效益,加強自身建設

全面開拓市場、提高經濟效益、加強自身建設、創造光正品牌

載著豐碩的果實，2010年已悄然離去，懷著新春的期盼，我們迎來了新的一年值此新春佳節即將到來，我代表光正市場部向所有關心和支持光正事業全體員工和社會各界朋友表示誠摯的問候和美好的祝愿。

歲月不居，天道酬勤，過去的一年光正公司在上級主管部門正確領導下開拓進取、與時俱進、同心協力、艱苦奮斗，取得了前所未有成績，應該說2010年是光正監理公司經得起最大考驗一年，在公司領導正確指引下，在全體同仁共同努力下，取得輝煌成績。在座朋友們，我們看到光正隊伍逐漸壯大，市場也在逐漸開拓，我們感到無比興奮與自豪，這給我們帶來無比的機遇，同時也面臨著許多新的挑戰，今天我們來共同回顧安華歷程，總結新經驗，以抖擻激昂的精神迎接2011年燦爛春天的到來，如果說2010年是拓展市場提升影響力的話，那么2010年應該是定位為全面開拓市場，提高經濟效益。加強自身建設，樹立安華品牌，歸納起來，總結如下：

一、建立健全業務市場體系，總結業務市場經營模式

業務市場體系運作發展規劃是公司長遠發展的宏

觀調控指標之一，業務實現是公司穩定健康發展的重要基石，當前我們業務發展止不僅局限于漳州，還積極拓展外圍空間，外圍有：泉州、永春、安溪、莆田、仙游，福鼎、寧德、福清等縣市；特別突出今年我們已經沖出福建，在云南承接兩個大項目。同時不只局限于監理市場，而且還拓展招標代理市場，這快速發展趨勢就證明了我們的實力，11年我們還要在省內其他地市全面拓開市場，業務是企業生命線，與每位員工是息息相關的，我們一定要狠抓不放，要通過多渠道，多途徑來取得，同時我們也要采取及時合理有效措施來追蹤監理費，這樣如果公司效益上去了，我想我們員工效益也會水漲船高，今年基本組建市場隊伍體系，摸索總結出更好的更有效的市場經營模式，這為明年拓展奠定堅實基石。

二、加強自身建設，管理逐步走向規范 1、10年來我公司中標的有東山團結路、泉州晉江機場、龍海角美中學遷建項目、龍海市紫光路、紫云路、漳州市朝陽醫院、龍海中閩大道、云霄縣廣播電視業務用房、漳州萬達廣場等。

2、下階段的工作重點：進一步健全業務市場部，做好市場拓展規劃目標。業務市場的拓展始終是公司發展主流，全體員工都應當充當業務員角色，齊

心協力、共同開拓，在取得成績之下共同交流，不斷總結，充分發揮主觀能動性探討出新途徑，能最大限度地發揮勞動效益，根據工程經濟原理，要加強對項目成本測算控制，多鉆研合同條款簽定，同時能在追求數量基礎上，更好地追求效益，以取得最佳經濟盈利點。市場規劃拓展對業務員來講固然重要，對現場監理員來講也同等重要，工程監理狀況對公司業務發展是一個無形廣告牌，它所產生的推動力是難以估量的，因此市場目標實現須人人參與。

三、創建光正特色品牌

總之，今年取得的成績是有目共賭的，效果非常顯著，取得也是來之不易的，這得益于同志們齊心協力，共同奮斗，乃至付出艱辛勞動和辛勤汗水的結果，在此，我謹代表公司光正市場部向全體員工及一向關心支持光正發展的在座領導、嘉賓表示衷心的感謝和崇高的敬意。

同志們，2010年取得成績是催人奮進的，我們倍感欣慰，讓我們共同展望美好2011 年，那前景是無限美好的。在新的一年里，我們有信心、有決心站在新的起點上，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“建設海峽西岸經濟區”目標，在上

級主管部分和社會各界好友大力支持協助下，以積極、求實的精神加強自身建設、突出重點、勇于探索、虛心學習、扎實工作，共織光正美好明天的偉大藍圖！

最后，我代表光正公司市場部衷心地祝愿大家身體健康，合家歡樂，萬事如意！

謝謝大家!

福建光正工程項目管理有限公司

市場部 2010年元月17日

第四篇：圍繞中心工作全面加強自身建設

圍繞中心工作加強自身建設

努力推進機構編制工作上水平

——在全市機構編制部門自身建設研討會上的發言

自身建設和業務工作一樣，都是機構編制部門的重要工作。為此要克服重視業務工作、輕視自身建設的現象，解決好片面地認為業務工作有抓手，干出成績大家也能看得見；自身建設不容易抓實，抓了半天也很難見到成效的認識問題。因此，就必須把加強自身建設擺在更加重要、更加突出的位置上，緊跟形勢、解放思想、開拓創新、服務大局，真抓實干才能見真效。

機構編制干部要“講黨性、重品行、作表率”

黨的十七大提出全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。機構編制干部要圍繞中心工作，做好本職工作，按照增強大局觀念、增強黨內團結、履職盡責、強化修養提高素質、遵守紀律的要求，帶頭爭做遵守政治紀律、增強團結、開拓創新、真抓實干、勤政為民、清正廉潔的表率。我認為機構編制干部就是必須要 “講黨性、重品行、作表率”。

機構編制干部要講黨性，就是要堅持“五個方面”：政治立場的堅定性，服務大局的自覺性，機構編制工作的原則性，改革創新的敏銳性，抵制歪風邪氣的戰斗性。重品行，既要重政治品行，又要重生活品行。作表率，要做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；

1要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。作表率，就是要從嚴治局、從嚴律已、從嚴帶隊伍，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。同時，著力提高隊伍的思想政治素質和業務素質，做到政治堅定、業務精湛、作風過硬、工作出色。

機構編制干部作為“管公務員的公務員”、“管人才的人才”，要緊緊抓住 “創先爭優”這個有效載體，認真對照自己政治、思想和行為上存在的差距和不足，切實增強解決自身存在問題的能力，并通過開展深入扎實的作風建設和實踐活動，真正成為最講黨性、最重品行、最做表率的模范，進一步樹立機構編制干部公道正派、服務為民的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，使機構編制部門真正成為人才之友、人才之梯和人才之家。

機構編制部門要進一步加強隊伍建設

機構編制部門要本著“完善制度、規范行為、轉變作風、提高效能”的指導思想，把加強機構編制干部自身建設作為首要工作，擺上突出位置，走出一條“用思想統領人、用制度管好人，用學習提高人”的隊伍建設之路，打造一支“素質高、業務精、作風硬、行為嚴”的機構編制干部隊伍，開創各項工作的新局面。

一是要做模范。機構編制部門是“管人”的部門。要想“管好人”，必須“自身硬”。機構編制干部素質的高低、形象的好壞，對于黨和政府在人民群眾中的威信和凝聚力，對于改革、發展、穩定的大局，都有著極其重要的影響。機構編制部門的同志必須首先做

到思想政治過硬、能力業績過硬、工作作風過硬，發揮好模范作用。當前，我市跨越晉位社會穩定工作任務十分繁重。就寶山區編辦而言，要進一步克服工作人員少，缺少辦公設備等不利因素，發揚“求實講奉獻，創業敢爭先”的寶山精神，積極主動在區委、政府的領導下，帶頭全身心投入到全區科學跨越發展的實踐工作中。

二是要強學習。要圍繞“需什么、學什么”和“缺什么、補什么”的原則，通過完善學習制度，不斷激發機構編制干部的學習興趣，全力打造學習型機關。要用靈活的學習方式，健全的監督機制，進一步增強干部職工學習的自覺性和主動性，提高學習效果，使學習的積極性得到明顯提高。當前，要全面把握新形勢下推進機構編制工作的指導思想、目標任務、重大原則和重要舉措，緊密結合我區乃至全市機構編制工作實際，深入抓好貫徹落實。

三是要正觀念。機構編制干部要圍繞黨委、政府中心工作，針對機構編制干部如何適當前形勢、提高行政能力、增強服務意識、加強隊伍建設等內容，積極開展討論和實踐，及時提出工作的新思路、新方法。要牢固樹立思維超前，反應迅速，行動快捷，勤奮進取，爭一流，上水平，不守舊，勇于爭先創優的新觀念。

四是要顧大局。機構編制工作必須圍繞黨委、政府中心工作服務，圍繞當地的經濟社會發展服務。因此，要進一步找準機構編制工作與市、區中心工作的結合點和著力點，堅持在大局下行動，在改革中發展，在貼近市、區中心工作中搞好服務，努力做到機構編制工作與推動科學發展、實現經濟社會又好又快發展的要求相適應、相協調，創造良好的機構編制環境。

五是要敢創新。機構編制部門要牢固樹立和落實依法行政、科學行政的理念和要求，進一步推進行政管理體制和機關事業單位機構編制管理體制的改革與創新，進一步推進機構編制工作公共服務的體制體系、機制平臺、方式方法的創新，進一步推進符合實際的機構編制工作體制、機制和政策、措施的創新，努力為實現跨越晉位目標人才智力和體制機制保障。

六是要抓服務。機構編制部門是政府的綜合管理部門，特別是基層縣區人事編制部門，承擔的工作量大，工作涉及著群眾的切身利益。熱點、焦點問題多，社會關注度高。這對人事編制干部的政風建設工作提出了明確目標，要有樸素的群眾觀念、優質的服務水平。必須要密切聯系群眾，克服官僚主義，為群眾提供便利，為民服務；必須要真抓實干，提高辦事效率，改革辦事程序，把實事做

好，好事做實。要進一步完善服務承諾制度，自覺接受群眾監督。

七是要樹形象。要以強化服務質量、提高行政效率為重點，加強機關效能建設，處理好依法行政與搞好服務的關系，嚴格按照政策和程序辦事；堅持深入基層，深入群眾，調查研究，圍繞鄉鎮機構改革、收入分配制度改革、事業單位崗位設置、人事招錄考試、災后重建人才服務等重點、難點和熱點問題，切實轉變工作作風，了解真實情況、總結經驗教訓、解決實際問題；進一步樹立機構編制部門公道正派的可信形象、清正廉潔的可靠形象、創新求實的可敬形象、團結和諧的可親形象，不斷增強機構編制部門的凝聚力、向心力、戰斗力，使人民群眾對機構編制工作的滿意度進一步明顯提升。

機構編制工作是各級黨委和政府工作的重要組成部分，擔負著為經濟社會發展提供人事人才保證和智力支持的重要職責。因此，機構編制部門要進一步加強自身建設，提高執政能力，增強工作本領，主動適應新的挑戰，把服務經濟發展、社會穩定作為人事編制工作的重中之重，切實履職盡責、凝心聚力、用心謀事、以出色的工作業績接受黨委、政府和人民群眾的檢驗。

第五篇：相城區委政法委加強機關自身建設情況

相城區委政法委加強機關自身建設情況

我們相城政法委目前共設辦公室、綜治科、法治科和執法督查科。近幾年來，為提高我區政法委機關對全區政法工作的領導和指導能力，我們堅持以建設勤政、高效、廉潔的機關為目標，注重學習，求真務實，開拓創新，認真抓好《政法委機關工作管理制度》，政法委機關的自身建設不斷加強，有力推動了全區的政法工作。

一是抓學習。做到每月結合辦公會，組織全體人員認真學習上級文件精神，提高大家的理論政策水平；同時，為提高廣大人員的工作能力，要求各業務科室每月完成一篇調研報告或信息，有力促進了本委機關工作人員的思考分析問題的能力。

二是抓創新。我們圍繞中央政法委提出的“推進社會矛盾糾紛化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作進行任務分解，把三項重點工作融入到“平安相城”和“法治相城”創建活動中，明確法治和綜治必須有所特色建樹。通過各條線的努力工作，綜治的大調解機制建設和基層基層建設成效明顯，得到了市政法委的高度肯定；法治相城建設水平亮點多，尤其是法治誠信市場的建設推進力度大，基層執法站所評選影響好，作用大。

三是抓作風。我們把講究效率，大力提高政法委機關工作執行力作為履行職責的第一要求。積極提倡雷厲風行的工作作風，做到今日事今日畢、當月事當月完成；堅決反對拖拉松垮的工作 1

作風，提倡各負其責、一級對一級負責，防止出現馬馬虎虎的拖沓風氣。本委機關始終保持了良好的精神狀態和工作效率。

四是抓服務。結合工作實際，我們盡可能地為鎮（區）、機關部門、企事業單位和人民群眾多提供服務、提供好服務。圍繞“轉型升級”任務，提供更加有力的法治保障。結合黨組織和黨員開展的“創先爭優”活動，我們組織黨員深入企業特別是困難企業解難題、辦實事，高質量地提出促進發展的司法建議。全體同志深入一線，加強與基層群眾的溝通、聯系和交流，積極為經濟發展服務，為基層群眾服務，在圍繞中心、服務大局中發揮了表率作用。

五是抓廉政。我們堅持按照切實加強政治、業務、作風和廉政建設，打造一支素質高、業務精、作風好的政法、綜治隊伍的要求，強化廣大干部的廉政勤政意識，組織全體人員認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，給每個同志發放了一本《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》學習讀本，利用黨日進行了學習，進一步強化了委機關廣大人員嚴守黨紀國法的紅線，筑牢拒腐防變的防線，恪守道德操守的底線，講黨性、重品行、做表率，永葆政法隊伍的純潔性和先進性自覺性。委黨支部高度重視民主建設，落實民主生活會制度、事務公開制度好，班子成員做到重大問題及時通氣，團結共事的氛濃厚。

雖然我們區委政法委機關自身建設在學習創新中不斷得到

加強，領導和指導政法工作的能力不斷提高，但還與政法工作面臨的新形勢、新任務、新要求還不相適應。針對區級政法委機關人少事多，權責不清，領導指導政法工作難度大的實際，提出如下建議：

一是要規定縣級政法委機關的設置結構、人員編制數量； 二是要進一步明確縣級政法委機關的工作職責；

三是要給予區級政法委機關對公、檢、法、司等政法部門在領導干部使用和財政撥款上有較大的話語權，以便加強領導。

二0一0年十二月二十三日