第一篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支持黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支持黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

××省##國際企業(yè)集團(tuán)公司成立于1990年，屬民營股份制企業(yè)，1999年2月經(jīng)××省政協(xié)機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)成立黨總支，2001年歸口轉(zhuǎn)入省工商聯(lián)機(jī)關(guān)黨委。幾年來，在省工商聯(lián)黨組和機(jī)關(guān)黨委的熱情關(guān)懷和直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們采取了一系列行之有效的措施，積極抓好黨建工作，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模

范作用在企業(yè)得到了充分的發(fā)揮。最近，省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)我們的黨建工作給予了充分肯定和鼓勵(lì)。實(shí)踐證明，加強(qiáng)黨建工作為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力，有力地促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展。作為公司的董事長兼總經(jīng)理，就我個(gè)人是如何支持好黨建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報(bào)。

一、集團(tuán)建立黨組織的必要性

在我們集團(tuán)建立黨組織不是偶然的，更不是趕時(shí)髦和出風(fēng)頭，而是有著深遠(yuǎn)的歷史根源和其現(xiàn)實(shí)意義。

我出生在邯鄲革命老區(qū)的一個(gè)農(nóng)村家庭，我從小就聽父親和老支書講抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)的故事，對(duì)那些舍生忘死、奮不顧身的革命英雄非常崇拜。深知“沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國”，因此，我從小就對(duì)黨有一種熱愛、敬仰的心理。改革開放的英明政策使我走上了創(chuàng)業(yè)致富之路。沒有改革開放，就沒有##的今天；沒有改革開放，就沒有閻純德的成就。##集團(tuán)從一個(gè)資產(chǎn)只有幾萬元的小型玩具加工企業(yè)，發(fā)展到今天擁有11億資產(chǎn)、職工800多名、年實(shí)現(xiàn)利稅2000余萬元的以公路投資開發(fā)、經(jīng)營管理為主業(yè)的大型集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展歷程，每一步都離不開黨和國家對(duì)民營企業(yè)的政策扶植，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)##集團(tuán)的深切關(guān)懷，因此，我對(duì)黨從小時(shí)候的熱愛和敬仰又加上了感激和回報(bào)的思想。

隨著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，我對(duì)黨從簡單的報(bào)恩思想發(fā)展到了自覺跟黨走，真心實(shí)意地維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位上來。黨的十六大提出必須堅(jiān)持“兩個(gè)毫不支援”即“毫不支援的堅(jiān)持以公有制經(jīng)濟(jì)為主體”和“毫不支援的鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。非公有制經(jīng)濟(jì)己成為國民經(jīng)濟(jì)重要支柱。要保證民營企業(yè)的健康發(fā)展，保證黨和國家的路線、方針、政策在民營企業(yè)的貫徹執(zhí)行，就必須加強(qiáng)民營企業(yè)黨的建設(shè)。只有這樣，才不會(huì)丟掉黨在民營企業(yè)這塊陣地，才能使民營企業(yè)的職工同樣感到社會(huì)主義大家庭的溫暖。因此，民營企業(yè)黨建工作不僅是受黨、愛國的行為，也是鞏固政權(quán)的體現(xiàn)。

隨著##集團(tuán)的不斷發(fā)展壯大，黨員數(shù)量也越來越多，特別是1997年兼并石家莊市第二食口廠和接收邯鄲市邯臨公路后，黨員數(shù)量由十幾名增至九十多名。這些黨員大多是國企下崗職工和離退人員，多年接受黨的培養(yǎng)教育，與黨有著深厚的感情，到##集團(tuán)工作后，因公司沒有建立黨組織，他們無法正常好范文版權(quán)所有過組織生活，無法交納黨費(fèi)?？吹竭@種情況，在我的提議下，于1998年2月召開公司領(lǐng)導(dǎo)專題會(huì)議，討論建立黨組織的問題。其他領(lǐng)導(dǎo)也在實(shí)踐中意識(shí)到民營企業(yè)建立黨組織的重要性和緊迫感。我們領(lǐng)導(dǎo)層形成共識(shí)后，又與黨員、干部、員工進(jìn)行了廣泛深入討論，使他們倍受鼓舞，普遍期待建立黨組織。

我主動(dòng)與省企業(yè)局、工商聯(lián)、團(tuán)省委、省直工委等有關(guān)部門聯(lián)系，由于××省以前沒有過民營企業(yè)建立黨組織的例子，結(jié)果這些路都走不通。因我是省政協(xié)委員，于是我提交了一份《下崗不能“離黨”－－合理安排我省下崗職工黨員組織生活》的提案，呼吁幫助民營企業(yè)建立黨組織。最終，省政協(xié)機(jī)關(guān)黨委接納了我們。于1999年2月正式成立中共××省##國際企業(yè)集團(tuán)總支部委員會(huì)，下設(shè)七個(gè)黨支部，讓黨組織建在企業(yè)的最基層，覆蓋在企業(yè)的每個(gè)角落，讓黨員在哪里都有家。省工商聯(lián)成立機(jī)關(guān)黨委后，我們的總支歸省聯(lián)機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)。

二、以實(shí)際行動(dòng)積極支持黨建工作

公司建立黨組織后，為充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，我提出了“民營企業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思想，并做了以下具體工作：

1、選好配強(qiáng)黨務(wù)干部。我們集團(tuán)在領(lǐng)導(dǎo)層有著良好基礎(chǔ)，公司五名高層領(lǐng)導(dǎo)中，有四名是黨員，均在原單位擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)或做過黨務(wù)工作，熟悉黨建，有著良好的政素質(zhì)和工作積極性。在我的提議下按照“四個(gè)有利于”原則配備總支和下屬支部班子，即所配班子有利于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，有利于黨的方針政策與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)，有利于有效監(jiān)督與維護(hù)企業(yè)合法經(jīng)營相一致，有利于做好企業(yè)員工的思想政治工作與維護(hù)員工合法權(quán)益相統(tǒng)一。通過黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生了黨總支和下屬公司兩級(jí)黨組織，由常務(wù)副總經(jīng)理劉振奎擔(dān)任黨總支書記，4位副總經(jīng)理任委員。下屬7個(gè)站點(diǎn)建立黨支部，實(shí)行站長、黨支部書記“一肩挑”。兩級(jí)黨組織分別設(shè)立了黨辦室，配有專職黨辦主任和黨務(wù)干事，負(fù)責(zé)日常黨務(wù)工作。

2、為黨組織發(fā)揮作用提供三項(xiàng)權(quán)利保障。

（1）政治權(quán)利保障。我堅(jiān)持在《用工合同》中加上這樣一條：“員工有申請(qǐng)加入黨團(tuán)組織的權(quán)利，黨團(tuán)員有參加黨團(tuán)組織活動(dòng)的權(quán)利，企業(yè)不得干預(yù)”。

（2）黨組織有參與企業(yè)活動(dòng)的決策權(quán)。我們把董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)和黨委會(huì)、工會(huì)、職代會(huì)組成黨企聯(lián)席會(huì)。規(guī)定凡公司重大問題如項(xiàng)目論證、重大投資、人事變動(dòng)等都由黨企聯(lián)席會(huì)討論決定。

（3）黨組織有具體工作處理權(quán)。公司規(guī)定，人員考核、人事變動(dòng)和錄用新人員，由黨總支拿出意見，交聯(lián)席會(huì)討論規(guī)定。此外，違規(guī)違紀(jì)處理、外

部關(guān)系協(xié)調(diào)、矛盾糾紛處理等由黨組織承擔(dān)，直接向聯(lián)席會(huì)負(fù)責(zé)。由于采取了一系列措施，有效地解決了黨建與企業(yè)經(jīng)營“兩張皮”的問題，黨的意圖更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策和行為，監(jiān)督也落到了實(shí)處。

3、為黨建工作積極創(chuàng)造條件。公司對(duì)黨建工作從時(shí)間、內(nèi)容、效果到場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等實(shí)行全方位保障，制定了《一二三四準(zhǔn)則》即：一堅(jiān)持，集團(tuán)各企業(yè)，任何時(shí)期，都要堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，要做到：聽黨話、跟黨走、辦黨事；二征求，凡是股東會(huì)、董事會(huì)重大決策，首先征求黨總支的意見和建議；三尊重，在日常工作中，注重尊重黨組織或黨員的建議；四滿足，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)滿足撥付，活動(dòng)場(chǎng)所滿足需要，資料物品滿足供給。并制定了《黨建工作三優(yōu)先的規(guī)定》：一是黨組織計(jì)劃開展的活動(dòng)優(yōu)先研究，及早批準(zhǔn)、及早安排；二是黨內(nèi)重大教育優(yōu)先實(shí)施，一般性工作讓路，保證時(shí)間落實(shí)；三是黨建所需經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所、人員，優(yōu)先安排，保證落實(shí)。在公司辦公場(chǎng)所緊張的情況下，優(yōu)先設(shè)置黨辦室、黨員活動(dòng)室、黨員學(xué)習(xí)室，為黨員購置多種學(xué)習(xí)書籍和報(bào)刊。2002年共安排黨建經(jīng)費(fèi)6萬元。在“七一”活動(dòng)期間，在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，我一次性就批撥給黨總支活動(dòng)經(jīng)費(fèi)15000元。

4、積極支持黨組織開展豐富多彩的教育活動(dòng)。采用多種形式對(duì)廣大黨員職工進(jìn)行教育是我們公司黨組織活動(dòng)的一個(gè)重要內(nèi)容。在我的提議下，公司每逢重大節(jié)日都組織文藝晚會(huì)、歌詠比賽、詩歌朗誦等活動(dòng)，還通過為烈士掃墓、參觀一二九師司令部舊址、重大節(jié)日和每周一星晨舉行升國旗儀式，對(duì)廣大黨員職工進(jìn)行愛國主義教育。2001年組織全體黨員和積極分子到革命圣地西柏坡開表彰會(huì)，重溫入黨誓詞，并規(guī)定每年的總結(jié)表彰大會(huì)都要到西柏坡舉行。我們黨企還聯(lián)合在西柏坡舉行了“黨員教育基地”和“愛國主義教育基地”掛牌儀式，據(jù)西柏坡紀(jì)念館領(lǐng)導(dǎo)介紹這在全國民企尚屬首家。2002年在我的提議下，公司組織全體黨員到山東孔繁森紀(jì)念館學(xué)習(xí)參觀，回來后開展專題討論，使黨員干部真正認(rèn)識(shí)到要做一名合格黨員就必須堅(jiān)持當(dāng)人民公仆為人民服務(wù)，不畏艱難無私奉獻(xiàn)。十六大召開時(shí)，在我的支持下，經(jīng)黨企聯(lián)席會(huì)決定公司購買了刊登有十六大報(bào)告的萬份《燕趙都市報(bào)》贈(zèng)送過往車輛、行人，使群眾及時(shí)了解十六大精神，受到了人們的廣泛好評(píng)。為更好的開展工作，公司還開展了“村企共建”、“檢企共建”、“警企共建”等活動(dòng)。

5、以自己的實(shí)際行動(dòng)支持黨建工作。黨組織的每次活動(dòng)，允許黨外人士列席參加。我都堅(jiān)持以身作則，主動(dòng)參加，每次理論學(xué)習(xí)考試我都認(rèn)真去做。黨組織的學(xué)習(xí)教材我都放在床頭，隨時(shí)學(xué)習(xí)。我不僅這樣嚴(yán)格要求自己，同樣要求身邊的不是黨員的行政領(lǐng)導(dǎo)，要他們積極配合黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)搞好黨建工作，教育他們黨建工作不僅是黨組織的工作，也是##集團(tuán)的工作。我時(shí)常教導(dǎo)全體員工必須牢記“知黨情、報(bào)黨恩、聽黨話、跟黨走”、“沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國”、“沒有改革開放的英明政策，就沒有##的今天”、“沒有‘三個(gè)代表’重要思想，就沒有##的明天”。今年我在北京開全國政協(xié)會(huì)期間，黨組織因購買不到當(dāng)時(shí)正熱銷的《干部群眾關(guān)心的25個(gè)理論問題》而向我報(bào)告，我當(dāng)即親自到書記購買了50本，并派專車送回去。今年在抗擊非典戰(zhàn)役中，公司黨總支和董事會(huì)倡議每一位職工干部奉獻(xiàn)愛心，以實(shí)際行動(dòng)譜寫愛黨愛國愛民的深情之曲。

三、支持黨組織有位有為，實(shí)現(xiàn)黨企高效雙贏。

由于黨組織在我們##集團(tuán)有權(quán)有位，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，極大的促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

1、以良好的思想影響職工群眾。黨總支提出了“帶著感情抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，努力做好職工的思想工作，解決職工的實(shí)際問題，為職工的思想穩(wěn)定，為社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。形成了思想政治工作制度，制訂了“六必訪”、“五必談”制度，即生病住院、天災(zāi)人禍、生活困難、結(jié)婚生育、家庭不和、退休養(yǎng)老必須上門訪問，資金發(fā)放必談、受到批評(píng)必談、受到委曲必談、發(fā)生口必談、發(fā)現(xiàn)不滿情緒必談。通過思想政治工作，保持了公司的穩(wěn)定。如：公司在兼并石家莊市一家老國企期間，150多名職工由于對(duì)“國退民進(jìn)”政策的不理解及身份、待遇等原因，集體上訪，企業(yè)經(jīng)營一度陷入混亂局面。黨總支組織黨員，采取“一對(duì)一”方式，了解情況，耐心做思想工作，及時(shí)防止了事態(tài)發(fā)展，杜絕了矛盾激化。公司經(jīng)理們由衷贊嘆：關(guān)鍵時(shí)刻，還得靠黨組織。在黨組織的帶領(lǐng)下，黨員起到了表率作用，進(jìn)而帶動(dòng)全體員工，形成一種積極向上、努力進(jìn)取的精神狀態(tài)。現(xiàn)在在##集團(tuán)，沒有發(fā)生一起上訪事件，沒有一個(gè)“×××”練習(xí)者。

2、過硬的作風(fēng)帶動(dòng)全體職工。黨員的先進(jìn)性不僅要體現(xiàn)在思想上，更要體現(xiàn)在崗位上。黨員的合理化建議公司采用落實(shí)后為公司增效200余萬元。從2000年開始，黨總支結(jié)合收費(fèi)行業(yè)特點(diǎn)，在公司發(fā)展開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，建立了“黨員收費(fèi)崗”，開展了“一個(gè)黨員一面旗幟”活動(dòng)。全體黨員帶頭樹文明窗口形象，他們著裝整齊，掛牌上崗，文明用語，禮貌待人。永年好范文版權(quán)所有和曲周收費(fèi)站黨支部還發(fā)出倡議書，開展“五比五看”活動(dòng)。在公司各個(gè)崗位上，上班早、下班晚、加班加點(diǎn)的多是黨員；遇有急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)沖在前面的多是黨員。黨支部還發(fā)動(dòng)黨員帶頭落實(shí)行政管理軍事化要求，上崗下崗列隊(duì)，從環(huán)境衛(wèi)生到內(nèi)務(wù)整理，力求正規(guī)化、制度化。公司多數(shù)黨員己成為工作標(biāo)兵和業(yè)務(wù)骨干。2002年交通系統(tǒng)舉辦的“民主評(píng)議行風(fēng)”和創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中，黨組織帶領(lǐng)黨員、團(tuán)員嚴(yán)格按照活動(dòng)要求做好工作，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，取得了較好的成績。永年收費(fèi)站被評(píng)為行風(fēng)評(píng)議先進(jìn)單位并榮獲了市級(jí)“青年文明號(hào)”的稱號(hào)。曲周收費(fèi)站站長、共產(chǎn)黨員年涉平獲得了行風(fēng)評(píng)議先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。在##集團(tuán)，共產(chǎn)黨員真正起到了“一名黨員一面旗幟”的作用，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的骨干力量。

3、以無私無畏的精神感染全體職工。在公司好人好事不斷涌現(xiàn)。2001年“七一”期間，22名黨員主動(dòng)捐獻(xiàn)1500元資助貧困學(xué)生。僅2001年以來，4個(gè)收費(fèi)站共救助事故車輛21次，搶救受傷人員20多名。幫助受困群眾30多人。黨員“打不還手，罵不還口”的事跡屢見不鮮。公司展室的墻上掛滿了各種各樣的錦旗，“一面錦旗一個(gè)故事”己成為公司的驕傲。

對(duì)于我支持企業(yè)搞黨建工作，有很多人不理解。認(rèn)為我純粹是為個(gè)人目的，為出風(fēng)頭，為給自己樹碑立傳。但我認(rèn)為：我雖不是共產(chǎn)黨員，但我是黨的人。是黨養(yǎng)育、培養(yǎng)了我，我應(yīng)該回報(bào)黨。在我的企業(yè)搞黨建是我的責(zé)任，更是我的義務(wù)。我們每個(gè)民營企業(yè)家都有這樣的責(zé)任和義務(wù)。我們企業(yè)抓黨建，不僅有現(xiàn)實(shí)意義，也體現(xiàn)了‘以德治企’的企業(yè)文化，通過深刻的實(shí)踐，抓黨建切實(shí)有效地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。我們不僅現(xiàn)在抓黨建，以后要一直堅(jiān)持下去。

以上是我積極支持抓好黨建的一個(gè)匯報(bào)，雖然做出了一些成績，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。民營企業(yè)黨建工作是一個(gè)新生事物，沒有現(xiàn)成的路子可走，許多工作還要去探索。因此，做為全國政協(xié)委員，在今年“兩會(huì)”期間，我提交了一份《建議成立民營企業(yè)黨建工作研究會(huì)》的提案，以進(jìn)一步從理論上指導(dǎo)全國的民營企業(yè)黨建工作。我們公司的黨建工作還要繼續(xù)深入下去、完善下去，我也會(huì)一如既往地支持黨建工作。我們##集團(tuán)正在不斷發(fā)展，我們要做到“凡是##投資的地方，就有黨的聲音；凡是##建立的公司，就有黨的組織”，為民營企業(yè)黨建工作探索一條成功之路；為落實(shí)省委提出的“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”，全面建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗。

第二篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支持黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

××省##國際企業(yè)集團(tuán)公司成立于1990年，屬民營股份制企業(yè)，1999年2月經(jīng)××省政協(xié)機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)成立黨總支，2001年歸口轉(zhuǎn)入省工商聯(lián)機(jī)關(guān)黨委。幾年來，在省工商聯(lián)黨組和機(jī)關(guān)黨委的熱情關(guān)懷和直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們采取了一系列行之有效的措施，積極抓好黨建工作，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在企業(yè)得到了充分的發(fā)揮。最近，省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)我們的黨建工作給予了充分肯定和鼓勵(lì)。實(shí)踐證明，加強(qiáng)黨建工作為企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展注入了新的生機(jī)和活力，有力地促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展。作為公司的董事長兼總經(jīng)理，就我個(gè)人是如何支持好黨建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報(bào)。

一、集團(tuán)建立黨組織的必要性

在我們集團(tuán)建立黨組織不是偶然的，更不是趕時(shí)髦和出風(fēng)頭，而是有著深遠(yuǎn)的歷史根源和其現(xiàn)實(shí)意義。

我出生在邯鄲革命老區(qū)的一個(gè)農(nóng)村家庭，我從小就聽父親和老支書講抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)的故事，對(duì)那些舍生忘死、奮不顧身的革命英雄非常崇拜。深知“沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國”，因此，我從小就對(duì)黨有一種熱愛、敬仰的心理。改革開放的英明政策使我走上了創(chuàng)業(yè)致富之路。沒有改革開放，就沒有##的今天；沒有改革開放，就沒有閻純德的成就。##集團(tuán)從一個(gè)資產(chǎn)只有幾萬元的小型玩具加工企業(yè)，發(fā)展到今天擁有11億資產(chǎn)、職工800多名、年實(shí)現(xiàn)利稅2000余萬元的以公路投資開發(fā)、經(jīng)營管理為主業(yè)的大型集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展歷程，每一步都離不開黨和國家對(duì)民營企業(yè)的政策扶植，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)##集團(tuán)的深切關(guān)懷，因此，我對(duì)黨從小時(shí)候的熱愛和敬仰又加上了感激和回報(bào)的思想。

隨著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，我對(duì)黨從簡單的報(bào)恩思想發(fā)展到了自覺跟黨走，真心實(shí)意地維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位上來。黨的十六大提出必須堅(jiān)持“兩個(gè)毫不支援”即“毫不支援的堅(jiān)持以公有制經(jīng)濟(jì)為主體”和“毫不支援的鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。非公有制經(jīng)濟(jì)己成為國民經(jīng)濟(jì)重要支柱。要保證民營企業(yè)的健康發(fā)展，保證黨和國家的路線、方針、政策在民營企業(yè)的貫徹執(zhí)行，就必須加強(qiáng)民營企業(yè)黨的建設(shè)。只有這樣，才不會(huì)丟掉黨在民營企業(yè)這塊陣地，才能使民營企業(yè)的職工同樣感到社會(huì)主義大家庭的溫暖。因此，民營企業(yè)黨建工作不僅是受黨、愛國的行為，也是鞏固政權(quán)的體現(xiàn)。

隨著##集團(tuán)的不斷發(fā)展壯大，黨員數(shù)量也越來越多，特別是1997年兼并石家莊市第二食口廠和接收邯鄲市邯臨公路后，黨員數(shù)量由十幾名增至九十多名。這些黨員大多是國企下崗職工和離退人員，多年接受黨的培養(yǎng)教育，與黨有著深厚的感情，到##集團(tuán)工作后，因公司沒有建立黨組織，他們無法正常過組織生活，無法交納黨費(fèi)。看到這種情況，在我的提議下，于1998年2月召開公司領(lǐng)導(dǎo)專題會(huì)議，討論建立黨組織的問題。其他領(lǐng)導(dǎo)也在實(shí)踐中意識(shí)到民營企業(yè)建立黨組織的重要性和緊迫感。我們領(lǐng)導(dǎo)層形成共識(shí)后，又與黨員、干部、員工進(jìn)行了廣泛深入討論，使他們倍受鼓舞，普遍期待建立黨組織。

我主動(dòng)與省企業(yè)局、工商聯(lián)、團(tuán)省委、省直工委等有關(guān)部門聯(lián)系，由于××省以前沒有過民營企業(yè)建立黨組織的例子，結(jié)果這些路都走不通。因我是省政協(xié)委員，于是我提交了一份《下崗不能“離黨”－－合理安排我省下崗職工黨員組織生活》的提案，呼吁幫助民營企業(yè)建立黨組織。最終，省政協(xié)機(jī)關(guān)黨委接納了我們。于1999年2月正式成立中共××省##國際企業(yè)集團(tuán)總支部委員會(huì)，下設(shè)七個(gè)黨支部，讓黨組織建在企業(yè)的最基層，覆蓋在企業(yè)的每個(gè)角落，讓黨員在哪里都有家。省工商聯(lián)成立機(jī)關(guān)黨委后，我們的總支歸省聯(lián)機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)。

二、以實(shí)際行動(dòng)積極支持黨建工作

公司建立黨組織后，為充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，我提出了“民營企業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思想，并做了以下具體工作：

1、選好配強(qiáng)黨務(wù)干部。我們集團(tuán)在領(lǐng)導(dǎo)層有著良好基礎(chǔ)，公司五名高層領(lǐng)導(dǎo)中，有四名是黨員，均在原單位擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)或做過黨務(wù)工作，熟悉黨建，有 著良好的政素質(zhì)和工作積極性。在我的提議下按照“四個(gè)有利于”原則配備總支和下屬支部班子，即所配班子有利于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，有利于黨的方針政策與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)，有利于有效監(jiān)督與維護(hù)企業(yè)合法經(jīng)營相一致，有利于做好企業(yè)員工的思想政治工作與維護(hù)員工合法權(quán)益相統(tǒng)一。通過黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生了黨總支和下屬公司兩級(jí)黨組織，由常務(wù)副總經(jīng)理劉振奎擔(dān)任黨總支書記，4位副總經(jīng)理任委員。下屬7個(gè)站點(diǎn)建立黨支部，實(shí)行站長、黨支部書記“一肩挑”。兩級(jí)黨組織分別設(shè)立了黨辦室，配有專職黨辦主任和黨務(wù)干事，負(fù)責(zé)日常黨務(wù)工作。

2、為黨組織發(fā)揮作用提供三項(xiàng)權(quán)利保障。

（1）政治權(quán)利保障。我堅(jiān)持在《用工合同》中加上這樣一條：“員工有申請(qǐng)加入黨團(tuán)組織的權(quán)利，黨團(tuán)員有參加黨團(tuán)組織活動(dòng)的權(quán)利，企業(yè)不得干預(yù)”。

（2）黨組織有參與企業(yè)活動(dòng)的決策權(quán)。我們把董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)和黨委會(huì)、工會(huì)、職代會(huì)組成黨企聯(lián)席會(huì)。規(guī)定凡公司重大問題如項(xiàng)目論證、重大投資、人事變動(dòng)等都由黨企聯(lián)席會(huì)討論決定。

（3）黨組織有具體工作處理權(quán)。公司規(guī)定，人員考核、人事變動(dòng)和錄用新人員，由黨總支拿出意見，交聯(lián)席會(huì)討論規(guī)定。此外，違規(guī)違紀(jì)處理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)、矛盾糾紛處理等由黨組織承擔(dān)，直接向聯(lián)席會(huì)負(fù)責(zé)。由于采取了一系列措施，有效地解決了黨建與企業(yè)經(jīng)營“兩張皮”的問題，黨的意圖更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策和行為，監(jiān)督也落到了實(shí)處。

3、為黨建工作積極創(chuàng)造條件。公司對(duì)黨建工作從時(shí)間、內(nèi)容、效果到場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等實(shí)行全方位保障，制定了《一二三四準(zhǔn)則》即：一堅(jiān)持，集團(tuán)各企業(yè)，任何時(shí)期，都要堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，要做到：聽黨話、跟黨走、辦黨事；二征求，凡是股東會(huì)、董事會(huì)重大決策，首先征求黨總支的意見和建議；三尊重，在日常工作中，注重尊重黨組織或黨員的建議；四滿足，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)滿足撥付，活動(dòng)場(chǎng)所滿足需要，資料物品滿足供給。并制定了《黨建工作三優(yōu)先的規(guī)定》：一是黨組織計(jì)劃開展的活動(dòng)優(yōu)先研究，及早批準(zhǔn)、及早安排；二是黨內(nèi)重大教育優(yōu)先實(shí)施，一般性工作讓路，保證時(shí)間落實(shí)；三是黨建所需經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所、人員，優(yōu)先安排，保證落實(shí)。在公司辦公場(chǎng)所緊張的情況下，優(yōu)先設(shè)置黨辦室、黨員活動(dòng)室、黨員學(xué)習(xí)室，為黨員購置多種學(xué)習(xí)書籍和報(bào)刊。2002年共安排黨建經(jīng)費(fèi)6萬元。在“七一”活動(dòng)期間，在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，我一次性就批撥給黨總支活動(dòng)經(jīng)費(fèi)15000元。

4、積極支持黨組織開展豐富多彩的教育活動(dòng)。采用多種形式對(duì)廣大黨員職工進(jìn)行教育是我們公司黨組織活動(dòng)的一個(gè)重要內(nèi)容。在我的提議下，公司每逢重大節(jié)日都組織文藝晚會(huì)、歌詠比賽、詩歌朗誦等活動(dòng)，還通過為烈士掃墓、參觀一二九師司令部舊址、重大節(jié)日和每周一星晨舉行升國旗儀式，對(duì)廣大黨員職工進(jìn)行愛國主義教育。2001年組織全體黨員和積極分子到革命圣地西柏坡開表彰會(huì)，重溫入黨誓詞，并規(guī)定每年的總結(jié)表彰大會(huì)都要到西柏坡舉行。我們黨企還聯(lián)合在西柏坡舉行了“黨員教育基地”和“愛國主義教育基地”掛牌儀式，據(jù)西柏坡紀(jì)念館領(lǐng)導(dǎo)介紹這在全國民企尚屬首家。2002年在我的提議下，公司組織全體黨員到山東孔繁森紀(jì)念館學(xué)習(xí)參觀，回來后開展專題討論，使黨員干部真正認(rèn)識(shí)到要做一名合格黨員就必須堅(jiān)持當(dāng)人民公仆為人民服務(wù)，不畏艱難無私奉獻(xiàn)。十六大召開時(shí)，在我的支持下，經(jīng)黨企聯(lián)席會(huì)決定公司購買了刊登有十六大報(bào)告的萬份《燕趙都市報(bào)》贈(zèng)送過往車輛、行人，使群眾及時(shí)了解十六大精神，受到了人們的廣泛好評(píng)。為更好的開展工作，公司還開展了“村企共建”、“檢企共建”、“警企共建”等活動(dòng)。

5、以自己的實(shí)際行動(dòng)支持黨建工作。黨組織的每次活動(dòng)，允許黨外人士列席參加。我都堅(jiān)持以身作則，主動(dòng)參加，每次理論學(xué)習(xí)考試我都認(rèn)真去做。黨組織的學(xué)習(xí)教材我都放在床頭，隨時(shí)學(xué)習(xí)。我不僅這樣嚴(yán)格要求自己，同樣要求身邊的不是黨員的行政領(lǐng)導(dǎo)，要他們積極配合黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)搞好黨建工作，教育他們黨建工作不僅是黨組織的工作，也是##集團(tuán)的工作。我時(shí)常教導(dǎo)全體員工必須牢記“知黨情、報(bào)黨恩、聽黨話、跟黨走”、“沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國”、“沒有改革開放的英明政策，就沒有##的今天”、“沒有‘三個(gè)代表’重要思想，就沒有##的明天”。今年我在北京開全國政協(xié)會(huì)期間，黨組織因購買不到當(dāng)時(shí)正熱銷的《干部群眾關(guān)心的25個(gè)理論問題》而向我報(bào)告，我當(dāng)即親自到書記購買了50本，并派專車送回去。今年在抗擊非典戰(zhàn)役中，公司黨總支和董事會(huì)倡議每一位職工干部奉獻(xiàn)愛心，以實(shí)際行動(dòng)譜寫愛黨愛國愛民的深情之曲。

三、支持黨組織有位有為，實(shí)現(xiàn)黨企高效雙贏。

由于黨組織在我們##集團(tuán)有權(quán)有位，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，極大的促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

1、以良好的思想影響職工群眾。黨總支提出了“帶著感情抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，努力做好職工的思想工作，解決職工的實(shí)際問題，為職工的思想穩(wěn)定，為社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。形成了思想政治工作制度，制訂了“六必訪”、“五必談”制度，即生病住院、天災(zāi)人禍、生活困難、結(jié)婚生育、家庭不和、退休養(yǎng)老必須上門訪問，資金發(fā)放必談、受到批評(píng)必談、受到委曲必談、發(fā)生口必談、發(fā)現(xiàn)不滿情緒必談。通過思想政治工作，保持了公司的穩(wěn)定。如：公司在兼并石家莊市一家老國企期間，150多名職工由于對(duì)“國退民進(jìn)”政策的不理解及身份、待遇等原因，集體上訪，企業(yè)經(jīng)營一度陷入混亂局面。黨總支組織黨員，采取“一對(duì)一”方式，了解情況，耐心做思想工作，及時(shí)防止了事態(tài)發(fā)展，杜絕了矛盾激化。公司經(jīng)理們由衷贊嘆：關(guān)鍵時(shí)刻，還得靠黨組織。在黨組織的帶領(lǐng)下，黨員起到了表率作用，進(jìn)而帶動(dòng)全體員工，形成一種積極向上、努力進(jìn)取的精神狀態(tài)。現(xiàn)在在##集團(tuán)，沒有發(fā)生一起上訪事件，沒有一個(gè)“×××”練習(xí)者。

2、過硬的作風(fēng)帶動(dòng)全體職工。黨員的先進(jìn)性不僅要體現(xiàn)在思想上，更要體現(xiàn)在崗位上。黨員的合理化建議公司采用落實(shí)后為公司增效200余萬元。從2000年開始，黨總支結(jié)合收費(fèi)行業(yè)特點(diǎn)，在公司發(fā)展開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，建立了“黨員收費(fèi)崗”，開展了“一個(gè)黨員一面旗幟”活動(dòng)。全體黨員帶頭樹文明窗口形象，他們著裝整齊，掛牌上崗，文明用語，禮貌待人。永年和曲周收費(fèi)站黨支部還發(fā)出倡議書，開展“五比五看”活動(dòng)。在公司各個(gè)崗位上，上班早、下班晚、加班加點(diǎn)的多是黨員；遇有急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)沖在前面的多是黨員。黨支部還發(fā)動(dòng)黨員帶頭落實(shí)行政管理軍事化要求，上崗下崗列隊(duì)，從環(huán)境衛(wèi)生到內(nèi)務(wù)整理，力求正規(guī)化、制度化。公司多數(shù)黨員己成為工作標(biāo)兵和業(yè)務(wù)骨干。2002年交通系統(tǒng)舉辦的“民主評(píng)議行風(fēng)”和創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中，黨組織帶領(lǐng)黨員、團(tuán)員嚴(yán)格按照活動(dòng)要求做好工作，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，取得了較好的成績。永年收費(fèi)站被評(píng)為行風(fēng)評(píng)議先進(jìn)單位并榮獲了市級(jí)“青年文明號(hào)”的稱號(hào)。曲周收費(fèi)站站長、共產(chǎn)黨員年涉平獲得了行風(fēng)評(píng)議先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。在##集團(tuán)，共產(chǎn)黨員真正起到了“一名黨員一面旗幟”的作用，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的骨干力量。

3、以無私無畏的精神感染全體職工。在公司好人好事不斷涌現(xiàn)。2001年“七一”期間，22名黨員主動(dòng)捐獻(xiàn)1500元資助貧困學(xué)生。僅2001年以來，4個(gè)收費(fèi)站共救助事故車輛21次，搶救受傷人員20多名。幫助受困群眾30多人。黨員“打不還手，罵不還口”的事跡屢見不鮮。公司展室的墻上掛滿了各種各樣的錦旗，“一面錦旗一個(gè)故事”己成為公司的驕傲。

對(duì)于我支持企業(yè)搞黨建工作，有很多人不理解。認(rèn)為我純粹是為個(gè)人目的，為出風(fēng)頭，為給自己樹碑立傳。但我認(rèn)為：我雖不是共產(chǎn)黨員，但我是黨的人。是黨養(yǎng)育、培養(yǎng)了我，我應(yīng)該回報(bào)黨。在我的企業(yè)搞黨建是我的責(zé)任，更是我的義務(wù)。我們每個(gè)民營企業(yè)家都有這樣的責(zé)任和義務(wù)。我們企業(yè)抓黨建，不僅有現(xiàn)實(shí)意義，也體現(xiàn)了‘以德治企’的企業(yè)文化，通過深刻的實(shí)踐，抓黨建切實(shí)有效地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。我們不僅現(xiàn)在抓黨建，以后要一直堅(jiān)持下去。

以上是我積極支持抓好黨建的一個(gè)匯報(bào)，雖然做出了一些成績，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。民營企業(yè)黨建工作是一個(gè)新生事物，沒有現(xiàn)成的路子可走，許多工作還要去探索。因此，做為全國政協(xié)委員，在今年“兩會(huì)”期間，我提交了一份《建議成立民營企業(yè)黨建工作研究會(huì)》的提案，以進(jìn)一步從理論上指導(dǎo)全國的民營企業(yè)黨建工作。我們公司的黨建工作還要繼續(xù)深入下去、完善下去，我也會(huì)一如既往地支持黨建工作。我們##集團(tuán)正在不斷發(fā)展，我們要做到“凡是##投資的地方，就有黨的聲音；凡是##建立的公司，就有黨的組織”，為民營企業(yè)黨建工作探索一條成功之路；為落實(shí)省委提出的“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”，全面建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗。

第三篇：企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流稿

X鋼公司黨委目前共有黨員XXXX名，下設(shè)XX個(gè)直屬黨委、總支，基層黨支部XXX個(gè)。多年以來，X鋼黨委始終把大力加強(qiáng)黨的建設(shè)、充分發(fā)揮黨組織和黨員隊(duì)伍作用，作為促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)圓滿完成和企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)步的有力保證，堅(jiān)持融入中心，服務(wù)大局，以黨的政治優(yōu)勢(shì)不斷助推企業(yè)發(fā)展新跨越。

一、思想重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，以健全的組織和有

效的機(jī)制確保黨的建設(shè)的不斷加強(qiáng)

X鋼黨委始終堅(jiān)持有一套完善的黨建工作制度，使黨的工作始終圍繞和服務(wù)于行政工作中心，落腳并融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的全過程。堅(jiān)持兩級(jí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，定期組織學(xué)習(xí)黨的大政方針、集團(tuán)和公司事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的重要決策部署，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想；堅(jiān)持每月政工例會(huì)制度，結(jié)合行政重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，總結(jié)黨委前段工作，部署下步任務(wù)；堅(jiān)持每季度一次黨委書記例會(huì)制度，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)變化，分析黨建工作形勢(shì)，研究改進(jìn)工作的措施；堅(jiān)持兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子定期民主生活會(huì)制度，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)任務(wù)需要和上級(jí)有關(guān)要求，定期召開班子民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，查擺不足，整改問題；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核講評(píng)制度，每年召開講評(píng)大會(huì)，結(jié)合各單位行政重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，總結(jié)成績、提出要求。上述制度在唐鋼各級(jí)黨組織得到較好的落實(shí)，為兩級(jí)黨委牢牢把握企業(yè)發(fā)展的正確方向，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

有一套確保黨的工作深入開展的長效機(jī)制。公司黨委對(duì)開展的每項(xiàng)活動(dòng)都堅(jiān)持用文件制度的形式固定下來，努力形成長效機(jī)制。公司黨委先后制定了《關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)的意見》、《關(guān)于開展“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)活動(dòng)的意見》、《關(guān)于“雙培雙帶”工程的實(shí)施意見》、《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)黨的工作的幾點(diǎn)意見》、《關(guān)于實(shí)施“四氣”工程的意見》、《關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見》等多個(gè)文件，為黨建工作的順利、深入開展提供了強(qiáng)有力保證。

有一定的經(jīng)費(fèi)支撐。為了確?；鶎狱h組織活動(dòng)的經(jīng)?；托Ч?，公司黨委在下?lián)芄?jié)余黨費(fèi)的基礎(chǔ)上，按一定標(biāo)準(zhǔn)下?lián)茳h組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)到基層單位黨委，用于開展各種黨內(nèi)活動(dòng)，有效激發(fā)了基層黨組織開展活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了黨建工作的深入開展。

二、堅(jiān)持融入、創(chuàng)新、活躍，不斷深化黨建活動(dòng)載體，使黨的政治優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在對(duì)中心任務(wù)服務(wù)保障作用的不斷提升上

X鋼黨委把“融入中心、服務(wù)大局”作為工作的基本原則，堅(jiān)持融入、創(chuàng)新、活躍，不斷深化黨的工作內(nèi)容、活動(dòng)載體和方式方法，使黨的工作直接作用于保證企業(yè)中心工作，全力助推企業(yè)不斷實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)新跨越。近年來，唐鋼黨委從企業(yè)實(shí)際和自身特點(diǎn)出發(fā)，不斷探索、完善，逐步形成了一系列針對(duì)性強(qiáng)、特色鮮明的黨建活動(dòng)載體，有力保證和促進(jìn)了各項(xiàng)工作不斷深入進(jìn)行。

以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)為載體，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，發(fā)揮兩級(jí)班子在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、打造精品唐鋼中的關(guān)鍵和核心作用。做到三個(gè)堅(jiān)持，一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。通過舉辦廠處級(jí)干部培訓(xùn)班、講座、會(huì)議等形式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育，提高干部的學(xué)習(xí)實(shí)踐能力、科學(xué)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。二是堅(jiān)持干部問責(zé)制度，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。制定下發(fā)了《 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的規(guī)定》，對(duì)管理不到位、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作落實(shí)不細(xì)等情況予以追究問責(zé)，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)肅處理，保證公司各項(xiàng)制度規(guī)定真正落到實(shí)處。三是堅(jiān)持完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)體系，樹立正確的用人導(dǎo)向。通過定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，組織評(píng)價(jià)與群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合，突出對(duì)日常工作業(yè)績和群眾滿意度的考核，及時(shí)、全面、客觀地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)和工作情況?？己私Y(jié)果在公司黨委工作會(huì)議上進(jìn)行講評(píng)，并與效益獎(jiǎng)掛鉤。

以標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)活動(dòng)為載體，不斷深化和強(qiáng)化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過建立三個(gè)平臺(tái)，堅(jiān)持一個(gè)機(jī)制，突出一項(xiàng)特色，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。建立三個(gè)平臺(tái)，一是制度平臺(tái)。制定了《關(guān)于開展“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)活動(dòng)的意見》，印發(fā)《基層黨支部工作細(xì)則》，細(xì)化工作制度、日常工作程序以及具體操作方法。二是學(xué)習(xí)的平臺(tái)。定期組織支部書記培訓(xùn)班，通過《唐鋼黨建網(wǎng)》設(shè)立“支部工作指南”等欄目。三是交流平臺(tái)。每年總結(jié)一批支部建設(shè)先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，利用培訓(xùn)、會(huì)議、工作簡報(bào)、報(bào)紙等平臺(tái)進(jìn)行交流。堅(jiān)持檢查評(píng)比考核機(jī)制，增強(qiáng)基層支部開展工作的內(nèi)在動(dòng)力。突出基層黨支部特色活動(dòng)，如運(yùn)輸部煉鐵站黨支部通過實(shí)施三個(gè)先鋒工程（技術(shù)先鋒、安全先鋒、科學(xué)發(fā)展先鋒），開展三項(xiàng)活動(dòng)（小先生上講臺(tái)、黨員身邊無事故、我是黨員我?guī)ь^），圓滿完成了各項(xiàng)運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)。通過這些工作，使我們?cè)?0%左右都是兼職支部書記的情況下，支部工作做到了制度化、程序化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，支部達(dá)標(biāo)

第四篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流

“四個(gè)堅(jiān)持”促進(jìn)非公企業(yè)和諧發(fā)展

**縣堅(jiān)持把加強(qiáng)黨組織建設(shè)作為非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵，圍繞“四個(gè)堅(jiān)持”，以黨建引領(lǐng)非公企業(yè)科學(xué)發(fā)展，著力推動(dòng)非公企業(yè)朝著“雙強(qiáng)六好”目標(biāo)堅(jiān)實(shí)邁進(jìn)。

堅(jiān)持以主題活動(dòng)為重點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成。陸良縣根據(jù)

非公企業(yè)的特點(diǎn)，充分運(yùn)用“業(yè)余、小型、靈活、務(wù)實(shí)”的方式開展黨組織活動(dòng)，扎實(shí)開展黨員掛牌上崗，設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)不同身份、不同類別的黨員立足各自崗位發(fā)揮示范帶頭作用，爭(zhēng)做推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“創(chuàng)業(yè)先鋒”,做到“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為職工所擁護(hù)，為黨員所歡迎”，使黨建工作在企業(yè)開得了花、結(jié)得出果，促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)管理的強(qiáng)大動(dòng)力優(yōu)勢(shì)，有效地推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成。云南滇東水泥有限公司黨支部的黨員干部保萬方在余熱發(fā)電生產(chǎn)線建設(shè)中沖鋒在一線，帶領(lǐng)職工抓質(zhì)量，抓進(jìn)度，攻克多項(xiàng)技術(shù)難題，比原計(jì)劃提前2個(gè)月完成任務(wù)，為公司作出重大貢獻(xiàn)，間接給公司帶來400余萬元利潤。黨員干部張長華同志，在他領(lǐng)導(dǎo)下成立的技術(shù)攻關(guān)小組又提出技改預(yù)熱器，增加產(chǎn)能的提議被公司采用，實(shí)施后企業(yè)增產(chǎn)20%，能耗降低10%。

堅(jiān)持以人才培養(yǎng)為中心，推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步。陸良縣把選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，實(shí)施“梯次培養(yǎng)”計(jì)劃。全面開展把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成中高層管理人員的“三培養(yǎng)”活動(dòng)，黨組織班子成員與行政領(lǐng)導(dǎo)“交叉任職、雙向進(jìn)入”的原則，注重在管理層特別是決策層中挑選、培養(yǎng)黨組織書記，注重吸收優(yōu)秀業(yè)主、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀高級(jí)知識(shí)分子和優(yōu)秀一線員工入黨，實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的有效銜接。針對(duì)員工不同的文化層次，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握新技能的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)員工勇敢面對(duì)新技術(shù)的挑戰(zhàn)，努力鉆研崗位技術(shù)，提高自身的技術(shù)素養(yǎng)，發(fā)掘每個(gè)員工的潛在能力，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使部分員工成為“一門精、多門懂”的技術(shù)型工人。富強(qiáng)建材有限責(zé)任公司黨支部18名黨員全部是企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營骨干，其中11名為中層以上干部。龍?；す緝?yōu)秀共產(chǎn)黨員石聞國，對(duì)造氣工段的儀表控制系統(tǒng)進(jìn)行技改，使噸銨入爐焦下降了8.22%，年產(chǎn)量比過去上升２萬多噸，年增產(chǎn)值900萬元。使企業(yè)員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

堅(jiān)持以人為本理念，提高企業(yè)管理水平。縣委積極尋找經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，將企業(yè)黨組織職能正確定位在發(fā)揮黨員先鋒模范作用、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上，探索歸納了日常溝通、矛盾協(xié)調(diào)、提出意見等工作方式。引導(dǎo)業(yè)主黨員在優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境、依法照章納稅、創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系，熱心社會(huì)公益事業(yè)上發(fā)揮作用；管理層黨員在貫徹班子決策，開展管理創(chuàng)新、聯(lián)系職工群眾上發(fā)揮帶頭作用；技術(shù)層黨員在技術(shù)攻關(guān)、技能比武、課題研究上發(fā)揮帶頭作用；一線黨員在管好黨員責(zé)任區(qū)、站好黨員示范崗、當(dāng)好突擊手方面發(fā)揮作用。引導(dǎo)和督促企業(yè)遵守法律法規(guī)，團(tuán)結(jié)職工群眾，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。福牌彩印有限公司黨支部充分利用黨支部會(huì)議、黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)系車間、黨員聯(lián)系職工等形式，組織職工開展“敢說話、說真話”活動(dòng)，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的矛盾，及時(shí)妥善地采取措施，實(shí)現(xiàn)零上訪、零刑事案件、零吸毒人員，成為全縣構(gòu)建和諧企業(yè)文化的“排頭兵”。

堅(jiān)持以企業(yè)文化建設(shè)為載體，推動(dòng)企業(yè)適應(yīng)發(fā)展需要。由“兩新”組織黨工委牽頭，各職能部門負(fù)責(zé)，結(jié)合陸良縣的實(shí)際，搞好分類指導(dǎo)，按照“團(tuán)結(jié)、教育、幫助、引導(dǎo)”的方針，寓思想政治引導(dǎo)于企業(yè)的具體活動(dòng)之中，切實(shí)做到虛功實(shí)做。非公企業(yè)黨組織將黨的政策和主張融入到黨、工、團(tuán)開展的豐富多彩的活動(dòng)之中，以黨建為魂，培育企業(yè)核心文化，通過開展文藝匯演、球類比賽、外出參觀等活動(dòng)，不斷豐富企業(yè)精神文化生活，強(qiáng)化員工的“形象”意識(shí)，使員工樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的觀念，激勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。如圣邦大酒店黨支部注重用先進(jìn)的企業(yè)文化培育現(xiàn)代文明的經(jīng)營理念，創(chuàng)辦了《圣邦之聲》刊物，宣傳公司經(jīng)營政策、精神文明建設(shè)等方面的成果，大力宣傳企業(yè)經(jīng)營中的先進(jìn)人物和事跡，形成了良好爭(zhēng)創(chuàng)氛圍。

第五篇：改制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

2009年以來，××市各級(jí)黨組織堅(jiān)持以上級(jí)有關(guān)文件為指導(dǎo)，以爭(zhēng)創(chuàng)基層黨建“十面紅旗”為動(dòng)力，全面加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作。

一、加大黨建工作領(lǐng)導(dǎo)力度。建立和落實(shí)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)。出臺(tái)有關(guān)文件，對(duì)加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作作出明確規(guī)定。先后三次召開改制企業(yè)黨建工作會(huì)議，研究部署有關(guān)工作。2001年起，抽調(diào)30余

名縣級(jí)干部和80余名科級(jí)干部組成督導(dǎo)組，在督促企業(yè)改制工作同時(shí)，擔(dān)負(fù)起黨建工作指導(dǎo)任務(wù)。

二、加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。在一些經(jīng)濟(jì)主管部門配備專抓黨務(wù)工作的副書記，從市、縣、街道直屬單位選派一批熟悉企業(yè)工作、有較強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部到改制企業(yè)黨組織任職。針對(duì)改制企業(yè)一些有著較為豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀黨務(wù)工作者，但又存在技能相對(duì)單

一、再就業(yè)較難等問題，采取舉辦研討班等形式，開展如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下做好黨建工作等培訓(xùn)，不斷提高他們的技能。在人才交流中心建立黨務(wù)人才庫，儲(chǔ)備一批優(yōu)秀停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)黨務(wù)工作者，定期舉辦交流會(huì)。同時(shí)，由市、縣兩級(jí)財(cái)政出工資，組織部門通過擇優(yōu)錄用的方式，聘請(qǐng)一批優(yōu)秀黨務(wù)人才作為非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員。

三、及時(shí)調(diào)整和設(shè)置黨組織。對(duì)企業(yè)關(guān)、停、破后，實(shí)施資產(chǎn)重組的企業(yè)，及時(shí)調(diào)整黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。在原有基礎(chǔ)上實(shí)行股份制改造的企業(yè)，保留原有企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，適當(dāng)調(diào)整黨務(wù)干部隊(duì)伍，保證工作延續(xù)性。對(duì)正在關(guān)、停、破的企業(yè)，從機(jī)關(guān)選派一批黨員干部兼任黨組織負(fù)責(zé)人，處理改制和善后工作。將以前按車間、班組為單位設(shè)置黨支部，調(diào)整為離崗、離退休和留守文秘雜燴網(wǎng)人員黨支部，把黨組織工作重心放在加強(qiáng)對(duì)下崗和離退休職工黨員的教育管理上。

四、扎實(shí)抓好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。在企業(yè)破產(chǎn)即將終結(jié)時(shí)，向每個(gè)黨員發(fā)出《轉(zhuǎn)移組織關(guān)系征求意見函》，征求黨員意向，就近、就便轉(zhuǎn)移關(guān)系。專門造具黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移花名冊(cè)，除寫明基本情況外，標(biāo)明戶口所在地、住所、通訊聯(lián)系方法、黨費(fèi)交納等情況。將黨員《入黨志愿書》等主要材料復(fù)印一套，由黨委在復(fù)印件上審查蓋章。同時(shí)，積極與上級(jí)部門和接受黨員的地方黨組織協(xié)調(diào)、磋商，辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移具體事宜。按照有關(guān)規(guī)定和協(xié)商好的意見，開具黨員組織關(guān)系集體轉(zhuǎn)移介紹信，將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移名單及復(fù)印的黨員資料交社區(qū)黨組織主管機(jī)構(gòu)。此外，向每個(gè)黨員發(fā)出書面通知，通知黨員本人組織關(guān)系轉(zhuǎn)移去向等，要求黨員在規(guī)定期限內(nèi)到新的黨組織報(bào)到。

五、加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員的教育管理。市、縣兩級(jí)組織部門會(huì)同勞動(dòng)、工會(huì)等部門，充分利用黨校及勞動(dòng)等部門舉辦的各種培訓(xùn)班，對(duì)部分長期未就業(yè)的下崗黨員進(jìn)行技能培訓(xùn)，增強(qiáng)其再就業(yè)本領(lǐng)。