第一篇：非公企業黨建指導員工作經驗交流材料

今年以來，××縣認真貫徹落實省、市非公企業黨建工作會議精神，按照市非工委的安排部署，結合××非公企業黨建工作實際，從今年3月份開始，縣委從全縣擔任非領導職務的干部中向規模以上非公企業選派了黨建工作指導員。通過“四抓四到位”，有效發揮了黨建指導員在推動企業發展中的積極作用。

一、抓選派，認識到位

××縣委十分重視向非公企業選派黨建指導員工作，把選派黨建指導員作為加強基層黨組織建設的重要途徑和提升非公企業黨建工作水平的有效抓手，多次召開常委會專門研究向規模以上非公企業選派黨建指導員工作，向全縣各基層黨組織轉發了《中共天水市委關于進一步加強和改進非公有制企業黨的建設工作意見》，縣委組織部制定下發了《××縣選派黨建指導員到非公有制企業加強黨建服務企業推動發展的實施方案》，按照堅持標準“選優”、結合實際“派準”的原則，在全縣擔任非領導職務的干部中向17家規模以網上非公有制企業下派了黨建指導員，印發了《黨建指導員工作手冊》，對黨建指導員提出了明確要求。并召開專門會議，進一步統一思想，強化認識，明確任務，靠實責任。

二、抓培訓，措施到位

為了使黨建指導員積極主動的指導好、開展好工作，進一步把握政策、吃透精神，縣委組織部舉辦了全縣非公企業黨建黨建指導員專題培訓會議，全縣17名選派到規模以上企業的黨建指導員，企業黨支部書記、主要負責人，各鄉鎮組織干事、黨委副書記等50多人參加了培訓。縣委組織部、縣非工委組織全縣重點非公企業黨組織負責人或企業業主、選派到非公企業的黨建指導員、15個鄉鎮黨委副書記參觀學習了××全錄王辣椒產業發展有限公司黨支部、××為民農業生產網資料有限公司黨支部等市級示范點創建工作。同時，又對16名黨建指導員進行了專題培訓，并頒發了選派證書。通過組織培訓，有力的提高了黨建指導員的工作水平。

三、抓管理，保障到位

縣委組織部堅持以企業生產經營為中心，努力開展“企業需要、業主理解、黨員歡迎、員工支持”的黨員管理與組織生活。先后制定并完善了《非公有制企業黨支部主要任務》、《非公有制企業黨支部書記工作職責》、《企業黨支部黨組織參與企業重大決策制度》、《非公有制企業黨組織發展黨員工作制度》、《非公有制企業黨員聯系職工制度》、《非公有制企業黨支部“三會一課”制度》、《非公有制企業黨建指導員職責》、《“六好”非公有制企業黨組織標準》等15項制度，制定下發了××縣黨建指導員工作職責，明確提出了八項工作要求，全面推行到崗制度、報送制度、例會制度、督查制度、協調會議制度、重大事項報告制度、請銷假制度、廉政制度等，建立健全了黨建指導員服務企業、發揮作用的長效機制。今年前三季度，全縣累計完成工業總產值9.3億元，同比增長14.2%；完成工業增加值3.2億元，同比增長15.4%。其中規模以上企業完成工業總產值5.7億元，同比增長14.6%；完成工業增加值1.9億元，同比增長15.9%，各項經濟指標均呈兩位數增長，成為××非公企業發展最快的時期。

四、抓落實，管理到位

為了加強對黨建指導員的管理，縣委組織部建立了目標管理責任制度，制定了非公有制企業黨建工作年度目標任務，建立了督查通報制度，按照管理權限，層層了簽訂責任書，細化分解任務，量化考核指標。縣委組織部和縣非公企業黨工委定期對全縣非公企業黨建指導員開展工作情況進行督查，及時掌握工作進展情況并進行通報，定期組織召開黨建指導員工作會議，聽取工作匯報，交流工作經驗，分析存在問題。縣委把選派的黨建指導員工作情況納入非公企業黨建工作委員會和鄉鎮黨委年度黨建工作目標體系進行考核；各選派單位把黨建指導員工作職責履行情況作為其晉級評優、職務調整的重要內容，納入個人年終考核內容。通過強化管理，有力地促進了全縣非公企業黨建工作的順利進行。今年以來，全縣非公企業已組建黨群組織6個，在非公企業中培養入黨積極分子38名，發展黨員18名，40多名“口袋黨員”、“隱性黨員”亮明了身份，為34名流動黨員結轉了組織關系，在非公企業內部組建工、婦、青社會群團組織17個，設立了“黨員先鋒崗”46個，“示范崗”25個。××縣為民農業生產資料有限公司黨支部、××縣全錄王辣椒產業發展有限公司黨支部、××縣宏源建筑工程有限公司黨支部等3戶非公企業黨支部已基本達到市級非公企業黨建示范點創建標準。

第二篇：非公企業黨建指導員經驗交流材料

在全區非公有制經濟組織和社會組織實施“黨建工程”推進會議上的表態發言

各位領導、同志們：

大家上午好！去年三份我有幸被選派至xx區向日葵幼兒園擔任黨建指導員。一年來，在區非公有制經濟組織和社會組織黨工委的指導下，在向日葵幼兒園全體員工的支持幫助下，我積極履行黨建指導員職責，在開展非公有制經濟組織和社會組織“黨建工程”工作中盡職盡責地做了一些工作，取得了一定的成績，但與組織的要求相比還有一些不盡人意的地方。下面我就擔任黨建指導員工作中的感受與體會與大家交流一下，不足之處請批評指正。

一、抓學習，為開展“黨建工程”打基礎。“打鐵先要自身硬”作為黨建指導員必須要加強學習，努力提高自身素質，要有對工作認真負責的態度，以身作則，嚴以律己。為了能保質保量完成工作任務，我認真學習區企業工委印發的《黨建指導員工作手冊》，并上網查詢相關資料進行學習，遇到不懂的問題及時向企業工委的領導請教。通過學習，進一步把握精神，吃透政策，1 認識得到了提高，工作思路更加明確，也為后期抓好組建，搞好活動，實現黨企“雙贏”打下了良好的基礎。

二、重協調，找準組建工作突破口。經初步了解，大武口區向日葵幼兒園共有在崗職工22人，沒有一個黨員，幼兒園園長對在非公企業建立黨支部認識很模糊。為了消除疑慮，我多次與她聯系溝通，使她欣然接受并配合支持組建向日葵幼兒園黨支部，并就向日葵幼兒園的性質、經營狀況、職工人數、業主身份、隸屬關系等進行了翔實的調查摸底，全面掌握了向日葵幼兒園的基本情況，針對該幼兒園沒有黨員的這一情況，多方協調，在向日葵幼兒園所在地街道、社區的幫助下，從怡心社區推薦兩名優秀黨員，輸送到該幼兒園使其順利完成了黨支部組建工作。

三、建機制，推動黨建工作規范化。增強非公企業黨組織的凝聚力、影響力，提升非公企業黨建工作科學化水平和規范化程度，制度是關鍵、是保障。向日葵幼兒園黨支部的建立架起了區委與新社會組織聯系的橋梁和紐帶，擴大了黨的影響力和覆蓋面。為保證幼兒園黨員和支部扎實有效地開展黨建工作，我及時召開黨員會議并組織幼兒園全體職工參加，選拔了熟悉黨建工 作、組織能力強、善于協調各方面關系的優秀黨員擔任黨支部書記，并對黨支部成員進行了分工，明確了職責。結合實際，制定了《向日葵幼兒園黨支部主要任務》、《黨支部書記工作職責》、《黨組織發展黨員工作制度》、《向日葵幼兒園黨員聯系職工制度》、《黨支部 “三會一課”制度》等，目前已經有3名教學骨干向黨支部遞交了入黨申請書。

四、抓載體，積極開展爭先創優活動。為激發黨員創先爭優的內在動力，黨支部在活動時間上，采取脫產與業余相結合，做到組織活動和教學工作兩不誤、兩促進，在黨員中開展“亮身份、作表率、比奉獻”活動，引導優秀員工尤其是教學骨干向黨組織靠攏；在活動內容上，抓黨建工作與教學工作的結合點，把解決幼兒園發展中的難點、熱點問題作為活動的重點，引導教師為幼兒園發展提意見、出點子。自建立黨支部以來，向日葵幼兒園園長的辦園理念轉變了，覺得辦幼兒園不再是個人的事情了，而是在為黨的教育事業貢獻著自己的力量，通過參與黨支部開展的活動，有了黨組織的關心，幼兒教師們有了歸屬感，工作更加積極熱情了，幼兒園的入園率也提高了。通過擔任非公企業黨建指導員使我個人在思想上、工作上、作風上，都接受了洗禮，并積累了寶貴的經驗，我特別感謝組織和領導給我的這次機會。今后還要不斷加強學習，一如繼往地干好黨組織交辦的每一項工作，爭取取得更好的成績。謝謝大家！

第三篇：非公企業黨建工作經驗交流

“四個堅持”促進非公企業和諧發展

**縣堅持把加強黨組織建設作為非公企業黨建工作的關鍵，圍繞“四個堅持”，以黨建引領非公企業科學發展，著力推動非公企業朝著“雙強六好”目標堅實邁進。

堅持以主題活動為重點，推動企業生產經營目標的完成。陸良縣根據

非公企業的特點，充分運用“業余、小型、靈活、務實”的方式開展黨組織活動，扎實開展黨員掛牌上崗，設立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區等主題實踐活動，教育引導不同身份、不同類別的黨員立足各自崗位發揮示范帶頭作用，爭做推動企業發展的“創業先鋒”,做到“為企業所需要，為業主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎”，使黨建工作在企業開得了花、結得出果，促進黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動非公經濟管理的強大動力優勢，有效地推動了企業生產經營目標的完成。云南滇東水泥有限公司黨支部的黨員干部保萬方在余熱發電生產線建設中沖鋒在一線，帶領職工抓質量，抓進度，攻克多項技術難題，比原計劃提前2個月完成任務，為公司作出重大貢獻，間接給公司帶來400余萬元利潤。黨員干部張長華同志，在他領導下成立的技術攻關小組又提出技改預熱器，增加產能的提議被公司采用，實施后企業增產20%，能耗降低10%。

堅持以人才培養為中心，推動企業科技進步。陸良縣把選好配強黨組織負責人作為關鍵環節來抓，實施“梯次培養”計劃。全面開展把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員業務骨干培養成中高層管理人員的“三培養”活動，黨組織班子成員與行政領導“交叉任職、雙向進入”的原則，注重在管理層特別是決策層中挑選、培養黨組織書記，注重吸收優秀業主、優秀管理人員、優秀高級知識分子和優秀一線員工入黨，實現黨組織建設與企業發展的有效銜接。針對員工不同的文化層次，為員工創造學習知識、掌握新技能的機會，引導員工勇敢面對新技術的挑戰，努力鉆研崗位技術，提高自身的技術素養，發掘每個員工的潛在能力，為企業獻計獻策，使部分員工成為“一門精、多門懂”的技術型工人。富強建材有限責任公司黨支部18名黨員全部是企業的生產、經營骨干，其中11名為中層以上干部。龍海化工公司優秀共產黨員石聞國，對造氣工段的儀表控制系統進行技改，使噸銨入爐焦下降了8.22%，年產量比過去上升２萬多噸，年增產值900萬元。使企業員工學有榜樣，趕有目標，形成學先進、趕先進、超先進的良好風氣。

堅持以人為本理念，提高企業管理水平。縣委積極尋找經濟發展與黨建工作的結合點，將企業黨組織職能正確定位在發揮黨員先鋒模范作用、促進企業發展上，探索歸納了日常溝通、矛盾協調、提出意見等工作方式。引導業主黨員在優化內部環境、依法照章納稅、創建和諧勞資關系，熱心社會公益事業上發揮作用；管理層黨員在貫徹班子決策，開展管理創新、聯系職工群眾上發揮帶頭作用；技術層黨員在技術攻關、技能比武、課題研究上發揮帶頭作用；一線黨員在管好黨員責任區、站好黨員示范崗、當好突擊手方面發揮作用。引導和督促企業遵守法律法規，團結職工群眾，維護各方合法權益，促進企業健康發展。福牌彩印有限公司黨支部充分利用黨支部會議、黨組織負責人聯系車間、黨員聯系職工等形式，組織職工開展“敢說話、說真話”活動，及早發現可能發生的矛盾，及時妥善地采取措施，實現零上訪、零刑事案件、零吸毒人員，成為全縣構建和諧企業文化的“排頭兵”。

堅持以企業文化建設為載體，推動企業適應發展需要。由“兩新”組織黨工委牽頭，各職能部門負責，結合陸良縣的實際，搞好分類指導，按照“團結、教育、幫助、引導”的方針，寓思想政治引導于企業的具體活動之中，切實做到虛功實做。非公企業黨組織將黨的政策和主張融入到黨、工、團開展的豐富多彩的活動之中，以黨建為魂，培育企業核心文化，通過開展文藝匯演、球類比賽、外出參觀等活動，不斷豐富企業精神文化生活，強化員工的“形象”意識，使員工樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的觀念，激勵員工為企業發展多做貢獻，為企業發展提供了強大的精神動力。如圣邦大酒店黨支部注重用先進的企業文化培育現代文明的經營理念，創辦了《圣邦之聲》刊物，宣傳公司經營政策、精神文明建設等方面的成果，大力宣傳企業經營中的先進人物和事跡，形成了良好爭創氛圍。

第四篇：非公企業黨建工作經驗交流材料

近年來，蘇州市加大“黨建帶工建”推進力度，采取切實有效措施，狠抓各項工作落實，實現了黨建工建的整體聯動、合力推進，促進了非公企業的健康發展。

一、以“帶”為根本，充分發揮黨建工作的帶動作用

“黨建帶工建”，根本在“帶”。我市各級黨組織切實履行好這項政治責任，指導和幫助工會組織加強自身建設，探索建立工

作帶動機制，不斷增強各級工會組織的活力。

一是從整體謀劃上明確“帶”的要求。為切實貫徹2002年全省會議精神，市委組織部和市總工會在深入調研的基礎上，及時籌備召開了全市“黨建帶工建，工建促黨建”經驗交流會，并下發《關于進一步加強非公有制經濟組織“黨建帶工建、工建促黨建”工作意見》，對今后工作作出明確要求和具體部署。去年上半年，市委召開全市文秘雜燴網非公有制經濟組織黨建工作電視電話會議，制定下發了《關于加強非公有制經濟組織黨建工作的意見》，把“黨建帶工建、工建促黨建”納入總體工作目標，提出明確要求。二是從力量配備上創造“帶”的條件。推進“黨建帶工建”，前提是要配強工會領導班子。2004年，市委組織部印發了《人民團體換屆選舉工作手冊》，明確了考察工會班子程序和換屆選舉程序。在加強市和各縣級市總工會班子建設的同時，針對近年來由于合并造成鄉鎮地域范圍擴大、相當一部分非公企業又集中于鄉鎮的特點，把加強鎮級工會建設作為重點工作來抓，健全組織機構，落實人員編制，不斷配強鎮級工會力量。目前，全市66個鎮中，有27名鎮工會主席享受同級副職待遇。在非公企業中，積極倡導黨組織負責人和工會主席交叉任職“一肩挑”。同時，為進一步適應新形勢新任務的要求，市委組織部與市總工會不斷加大對黨工干部的培訓力度，已連續三年在市委黨校聯合舉辦了非公企業工會主席培訓班，有效提高了他們的工作能力和水平。

三是從工作運行上形成“帶”的機制。市委成立基層黨組織建設工作領導小組，市委組織部牽頭成立新社會經濟組織黨建工作聯席會議，都明確市總工會為成員單位，明確工作職責，定期研究解決問題，初步形成了“黨工聯動、行政支持、各方配合、整體推進”的工作運行機制。蘇州工業園區建立了由黨工委副書記任組長，管委會18個部門主要負責人組成的黨工建設推進工作小組。建立并完善基層黨工工作目標管理制度，把工會建設www.納入各級黨組織工作目標管理體系之中，實行黨工工作同部署、同檢查、同考核、同表彰，保證各項工作有序、穩步推進。市委組織部、市委非公經濟工委和市總工會聯合印發《關于在非公有制經濟組織中開展“雙帶雙薦”活動的意見》，要求企業黨組織發揮作用，帶動未建工會的單位建立工會組織；要求黨建工作指導員發揮作用，帶動并指導工會組織選派工建工作指導員；在已建工會未建黨組織的非公有制經濟組織中，工會組織推薦黨員工會主席作為黨組織負責人候選人；工會組織推薦優秀工會工作者作為入黨積極分子。從而使黨的建設和工會建設互為依托、良性互動，有力推動了“黨建帶工建”工作的開展。

二、以“建”為基礎，不斷加大黨工組織的組建力度

“黨建帶工建”，基礎在“建”。近年來，我們一著不讓抓組建，在堅持常規組建的同時，積極創新組建模式，努力擴大黨工組織覆蓋面。

一是堅持同步建。堅持把黨工組織與非公企業的建立發展同步謀劃、同步推進。在2003年國有企業改制過程中，市委組織部與市總工會協同配合，分別出臺意見，對黨工組織的設置、關系接轉、會籍管理等做出明確規定，保證了企業改制后黨工組織同步健全。同時，我市各地都建立了非公經濟黨工委或相應的組織領導機構，三個城區還在街道建立了非公經濟黨總支（黨委），所有街道全部選派工會工作協理員，有力加強了對非公企業黨工組織的指導和管理。在人才市場、民營企業協會等中介機構，物流中心、科技園、商務區等樓宇區域建立黨組織的同時，同步建立工會聯合會，初步形成了橫向到邊、縱向到底的黨工組織網絡。

二是互為依托建。針對有些企業建立黨組織未建工會、有些企業建立工會組織未建黨組織的狀況，我們充分發揮已建黨工組織的作用，分類指導，互為依托，共同推進組織建設。對于前一種情況，采取黨員帶頭入會、引導帶動職工入會的方式，創造條件建立工會組織。高新區的港商獨資維德公司是我市建會難點企業，我們通過黨組織積極運作、組織帶動，首先成立了黨支部，然后組織黨員先期入會，終于在今年5月順利成立了工會組織。對于后一種情況，則采取“工會先行、擴大影響、創造條件、建立組織”的策略，通過工會組織積極宣傳黨的路線方針政策和黨的正確主張，扎實做好以“推薦黨員工會主席作為黨組織負責人候選人、工會組織推薦優秀

工會工作者作為入黨積極分子”為主要內容的“雙薦”活動，逐步創造條件建立黨組織。自2004年這項活動開展以來，全市工會組織共推薦入黨積極分子1190名。昆山開發區近幾年在外企中通過發揮工會作用建立黨組織的，占全區外企黨組織總數的70％。

三是選派專人建。建立向非公企業選派黨建工作指導員工作制度，同時積極創造條件向非公企業選

派工建工作指導員。截止今年6月底，全市共選派黨建指導員8808名。廣大黨建工作指導員深入企業一線，面對面地指導服務，在接轉黨員組織關系和發展新黨員方面做了大量細致的工作，同時，通過認真排查使隱性黨員“顯形”，大大加快了黨組織組建的進程。在沒有合適黨組織書記人選的情況下，相當一部分黨建工作指導員兼任了非公企業黨組織負責人。在黨建工作指導員帶動和指導下，各級工會組織共向非公企業選派了2301名工建工作指導員。

通過扎實有效的工作，截止今年6月底，我市在非公企業中已建立黨組織5698個，其中聯合黨支部978個，應建已建率達100%；職工100名以上的非公企業中，建立黨組織的已占到同類企業的80%。累計已建獨立基層工會6185個，分工會、工會小組28682個，共覆蓋非公企業34867家。

三、以“動”為關鍵，努力體現黨建工建的聯動效應

“黨建帶工建”，關鍵在“動”。我們始終堅持目標同向、動作同步，把著力點放在整合雙方資源、加強優勢互補、聯動發揮作用上，以全方位、互補性、滲透式的工作方式，共同推進非公企業黨建和工建工作的開展。

一是在促進企業生產經營上聯動發揮作用。針對非公企業的發展態勢，我們注重轉變活動形式和工作方法，把促進企業健康發展作為“黨建帶工建”工作的出發點和落腳點。在第二批先進性教育活動中，著力引導廣大黨員把先進性體現在提高生產效率、推動企業發展上。工會組織發動職工圍繞企業發展中的難點問題提合理化建議，圍繞提高勞動效率組織勞動競賽、技能培訓、技術攻關等活動，大大提高了廣大職工的業務技能素質和參與企業管理的積極性，推動了企業發展，受到了業主的歡迎。

二是在推進企業文化建設上聯動發揮作用。非公企業黨組織和工會組織從加強陣地建設入手，為組織開展活動提供物質保障。一方面，堅持在區域內通過建立黨員服務中心（活動中心），帶動建立區域性（行業性）職工之家；另一方面，堅持在非公企業內把建立黨員活動室與建立職工之家同步考慮、互為依存、資源共享，使黨工活動陣地同步得到加強。以此為依托，黨工組織聯合積極開展豐富多彩的文化體育活動，寓教于樂，陶冶精神情操，培育團隊意識，培育企業文化，提煉企業精神，進一步增強了企業的向心力、凝聚力和競爭力。

三是在維護職工合法權益上聯動發揮作用。非公企業黨組織積極支持工會組織依法履行維權職能，支持工會組織推行職代會、廠務公開等制度，保障職工群眾的民主政治權利、勞動就業權益和經濟分配利益。黨組織依托工會組織實施“送溫暖工程”，及時反映職工的呼聲和要求，并通過簽訂集體合同為職工辦理保險、扶貧幫困、募捐救急、勞資調解等，幫助解決職工的實際困難，使廣大職工感到黨組織和工會組織的關懷和溫暖，成為他們心中的“主心骨”和“好娘家”。

強化黨建帶動 增強工建活力 努力開創非公企業黨建工建新局面

第五篇：非公企業黨建工作指導員職責

非公企業黨建工作指導員職責

為貫徹落實《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》有關文件精神，為進一步推進xx縣非公有制企業黨建工作，現制定xx縣選派入駐非公有制企業黨建工作指導員工作職責。

黨建工作指導員在派駐企業要廣泛開展以“幫助扶持企業發展、幫助推進企業黨建、促進全市非公有制經濟平穩較快發展”為主要內容的“兩幫一促”活動，積極探索黨建工作與企業發展互促共贏的有效路徑，努力實現黨建提升與企業發展的良性互動。

一、積極向企業主和廣大黨員、職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳《中華人民共和國公司法》等法律、法規和省、市、縣關于促進非公有制企業發展及黨建工作的政策規定。

二、按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”的原則，幫助非公有制企業建立健全黨組織。積極培養人

黨積極分子，教育引導 非黨員企業主積極向黨組織靠攏。

三、結合企業特點，建立有利于開展黨的工作，有利于促進企業健 康發展的規章制度，使企業黨建工作步入規范化、制度化軌道。開展創建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、促進發展好、群眾反映好”的企業黨組織活動。

四、按照上級黨組織滿意、業主滿意、黨員職工群眾滿

意的要求，加強職工群眾的思想政治工作，指導企業工會、共青團、婦委會按照各 自章程開展工作，調動各方面的積極性和創造性，構建和諧企業。

五、采取多種方式，組織黨員開展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員身邊無事故”等創 先爭優活動，發揮黨員先鋒模范作用，為促進企業發展做貢獻。

六、及時向企業宣傳相關的法律、法規和新政策，指導企業辦理有 關工商事務，幫助企業運用法律手段維護自身的合法權益；提供與企業 相關的法律、法規咨詢及網上年檢，組建集團等有關業務咨詢服務。

七、幫助企業開展信用建設，為企業獲得更多的信用資源出謀劃策； 引導和鼓勵企業積極參與“守合同重信用”單位的認定活動，提高企業的經營管理水平。

八、關心和支持企業的生產經營活動，征求企業主對工商部門的意 見和建議，協助做好企業與地方黨委、政府、非公企業黨工委等黨政部 門的溝通協調工作，幫助企業解決生產經營中的實際困難和問題，派駐 期間為企業辦 1 一 2 件實事。

九、完成上級黨組織交辦的其它任務。