第一篇：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

隨著××市非公企業(yè)黨建工作覆蓋面不斷擴(kuò)大，為更好地發(fā)揮“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員的作用，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。我市不斷改進(jìn)工作方法，完善工作舉措，切實(shí)強(qiáng)化黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn) “兩新”組織黨建工作水平提高。

一是完善工作機(jī)制。為充分發(fā)揮“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員的作用，增強(qiáng)工作的針對(duì)性，不斷促進(jìn)“兩新

”組織的健康發(fā)展。××市進(jìn)一步完善新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員管理辦法（暫行），嚴(yán)格按照管理辦法的選派條件、方法，選派黨性高、理論強(qiáng)、素質(zhì)好的黨務(wù)工作者擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。規(guī)模以上非公有制企業(yè)由市委組織部統(tǒng)一選派指導(dǎo)員；規(guī)模以下非公有制企業(yè)由所屬基層黨委選派指導(dǎo)員。通過完善工作機(jī)制，為兩新組織開展黨建工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二是創(chuàng)新工作方法。為便于工作的開展，增強(qiáng)指導(dǎo)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，由過去一名指導(dǎo)員指導(dǎo)一家企業(yè)的模式，改變?yōu)橐孕〗M的方式開展指導(dǎo)工作，一個(gè)小組由3至4名黨建指導(dǎo)員組成，分別定點(diǎn)指導(dǎo)一定數(shù)量的“兩新”組織黨建工作。通過創(chuàng)文秘雜燴網(wǎng)新工作方法，發(fā)揮集體智慧，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作向縱深發(fā)展。

三是加強(qiáng)指導(dǎo)力度。黨建指導(dǎo)員每個(gè)月深入兩新組織指導(dǎo)工作一次，指導(dǎo)幫助“兩新”組織開展黨的日常工作；協(xié)助做好發(fā)展黨員工作，積極探索在“兩新”組織中發(fā)展黨員、開展黨的活動(dòng)的新途徑和新辦法；協(xié)調(diào)黨組織與“兩新”組織的關(guān)系，為黨組織開展活動(dòng)、發(fā)揮作用創(chuàng)造必要的條件；指導(dǎo)“兩新”組織中的黨組織建立健全各項(xiàng)黨建規(guī)章制度。努力實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨建水平上一個(gè)新的臺(tái)階。

四是嚴(yán)格各項(xiàng)工作制度。通過建立到崗制度、例會(huì)制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、臺(tái)帳資料制度、督查考核責(zé)任追究制度。做到工作有匯報(bào)，問題有落實(shí)。不斷提高黨建指導(dǎo)員的工作水平，使非公企業(yè)黨建工作得到進(jìn)一步的提高。

第二篇：某區(qū)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持“選、管、促”并重

加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)

近年來，**區(qū)把加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，作為加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的一項(xiàng)實(shí)踐創(chuàng)新和重大舉措，嚴(yán)格選派，規(guī)范管理，積極引導(dǎo)，全面提升非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和覆蓋規(guī)模，使黨建指導(dǎo)員的選派、管理和作用發(fā)揮逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，促進(jìn)了非公企業(yè)自身和黨建工作的快速發(fā)展，取得良好成效。

一、嚴(yán)格要求，選好黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍

要想選好人，首先就要解決好選什么樣的人和怎么選人的問題。為此，**區(qū)委研究確定了黨建指導(dǎo)員應(yīng)具備的六條標(biāo)準(zhǔn)：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的思想素質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；具有一定的政治理論素養(yǎng)和政策法規(guī)水平；具有較豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)管理能力；具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力；善于做群眾思想政治工作；具有良好的身體素質(zhì)。在選拔范圍上，放寬視野，立足企業(yè)，面向社會(huì)，不受地域、身份、行業(yè)、年齡等因素的限制，明確提出黨建指導(dǎo)員主要從改制企業(yè)下崗轉(zhuǎn)崗黨務(wù)干部、黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位退休黨員干部、從領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)崗的黨員干部和部分在職在崗黨員干部，以及非公有制企業(yè)高級(jí)管理層中的黨員中選派聘用，必要時(shí)還可面向社會(huì)選聘，選派的人員到企業(yè)可任黨建指導(dǎo)員，也可任第一書記、副書記或

其它企業(yè)需要的行政職務(wù)。在選派方式上，采取公開選拔、組織推薦、企業(yè)招聘、雙向選擇的方式，將有能力、有威望、業(yè)主認(rèn)同的黨員選派到企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。全區(qū)共為***家非公企業(yè)選派、聘用了158名素質(zhì)高、黨性強(qiáng)的黨建指導(dǎo)員。同時(shí)，推行黨建指導(dǎo)員資格認(rèn)證制度，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)任職資格培訓(xùn)，頒發(fā)黨建指導(dǎo)員任職資格證，這些黨建指導(dǎo)員進(jìn)入企業(yè)后，很快成為企業(yè)情況的調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、矛盾糾紛協(xié)調(diào)員和黨建工作督導(dǎo)員。原常委***，到***股份有限公司黨委任“第一書記”后，積極服務(wù)企業(yè)發(fā)展，抓好企業(yè)黨建，幫助公司董事會(huì)和黨總支簽訂“黨建工作協(xié)議”，明確企業(yè)在黨建經(jīng)費(fèi)投入、扶貧幫困、群團(tuán)組織建設(shè)等方面的工作任務(wù)和要求，促使企業(yè)黨建走上規(guī)范化的軌道，該企業(yè)去年被評(píng)為全省****黨組織。

二、強(qiáng)化管理，建好黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍

事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。為培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，**區(qū)委采取了一系列有效措施。

明確黨建指導(dǎo)員的工作職責(zé)和任務(wù)。宣傳貫徹黨的政策法規(guī)，加強(qiáng)業(yè)主及員工的思想政治教育，引導(dǎo)和督促企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，幫助企業(yè)培育良好的企業(yè)文化；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展；主動(dòng)幫助解決發(fā)展中的困難和問題，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，擴(kuò)大黨在企業(yè)的號(hào)召力和影響力；積極創(chuàng)造條件，在企業(yè)中建立健全黨組織，培養(yǎng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍；指導(dǎo)督促企業(yè)黨組

織和群團(tuán)組織開展活動(dòng)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員的黨務(wù)培訓(xùn)。建立黨建指導(dǎo)員教育培訓(xùn)制度，由區(qū)委組織部制定培訓(xùn)規(guī)劃，每年舉行一次大規(guī)模培訓(xùn)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員上崗前的培訓(xùn)，每三年舉行一次任職資格考試，切實(shí)提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

建立健全工作制度。制定下發(fā)《**區(qū)非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員管理辦法（試行）》，建立和完善了教育培訓(xùn)、資格認(rèn)證、工作日志、聯(lián)系例會(huì)、督查、廉政、考核等一系列制度規(guī)定，全面規(guī)范了非公有制企業(yè)的黨建指導(dǎo)員工作。特別強(qiáng)調(diào)黨建指導(dǎo)員到非公有制企業(yè)工作要做到“三參與三不干預(yù)”，即參與員工隊(duì)伍的教育管理，不干預(yù)業(yè)主的人事任免權(quán)；參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不干預(yù)業(yè)主的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)；參與公司的節(jié)能降耗，增收節(jié)支活動(dòng)，不干預(yù)業(yè)主的財(cái)務(wù)決策權(quán)。

三、約束激勵(lì)，發(fā)揮好黨建指導(dǎo)員作用

制定目標(biāo)，責(zé)任到位。制定《**區(qū)非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員目標(biāo)考核管理辦法》，堅(jiān)持對(duì)黨建指導(dǎo)員實(shí)行目標(biāo)管理，量化具體工作任務(wù)，對(duì)每項(xiàng)具體工作完成時(shí)限、達(dá)到要求、采取措施都做出明確規(guī)定。嚴(yán)格考勤制度，要求黨建指導(dǎo)員自覺遵守企業(yè)作息時(shí)間，每月駐企工作時(shí)間不少于10個(gè)工作日。區(qū)委統(tǒng)一印發(fā)《紅領(lǐng)日志》，黨建指導(dǎo)員每次去企業(yè)工作情況都要記好《紅領(lǐng)日志》。選派單位每季度召開一次聯(lián)系例會(huì)，聽取匯報(bào)，審閱《紅領(lǐng)日志》。每年年終，由區(qū)委組織專班對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行考核，黨建指導(dǎo)員對(duì)全年工作進(jìn)行述職總結(jié)，企業(yè)黨組織或

選派單位黨組織組織企業(yè)黨員群眾對(duì)其工作情況進(jìn)行評(píng)議，征求業(yè)主意見，形成考核意見，選派單位根據(jù)企業(yè)黨組織意見確定考核等次，報(bào)組織、人事部門審批，考核基本稱職以上的發(fā)放全額效能獎(jiǎng)，不稱職的不發(fā)放效能獎(jiǎng)，考核結(jié)果納入評(píng)先表優(yōu)和干部考核之中，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。根據(jù)年底考核結(jié)果，每按照不低于10%的標(biāo)準(zhǔn)，在全區(qū)“三級(jí)干部”會(huì)上表彰。

積極優(yōu)化黨建指導(dǎo)員的工作環(huán)境。充分利用新聞媒體，向全社會(huì)廣泛宣傳加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的重要意義和目的，形成濃厚的社會(huì)輿論氛圍。同時(shí)建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作、業(yè)主定期約談等制度，積極推選優(yōu)秀非公業(yè)主擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員、拔尖人才和各類先進(jìn)模范，提高他們的思想境界，增強(qiáng)他們對(duì)非公黨建工作的認(rèn)識(shí)，使他們自覺加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員工作的支持。

通過選派黨建指導(dǎo)員，**區(qū)非公企業(yè)黨建工作水平不斷提升，非公企業(yè)黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，黨員素質(zhì)不斷提高，黨員的先鋒模范作用越來越顯著。3年來，廣大黨建指導(dǎo)員們幫助和參與所在企業(yè)組建工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織207個(gè)，幫助困難職工解決勞資糾紛和家庭困難2.2萬多件，慰問生活困難職工1000多戶，先后為企業(yè)主解決企業(yè)發(fā)展難題800多個(gè)，調(diào)解企業(yè)糾紛180多起，有力促進(jìn)了全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以非公經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群總規(guī)模超過300億元，占全區(qū)總量80%以上。

第三篇：三項(xiàng)措施加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)

XX縣三項(xiàng)措施

加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)

近年來，XX縣在非公企業(yè)中廣泛開展選派黨建指導(dǎo)員工作。為有效加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員管理，該縣積極謀劃，創(chuàng)新措施，積極探索黨建指導(dǎo)員管理新方法、新途徑，有效提升了全縣企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。

嚴(yán)把用人關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)選配黨建指導(dǎo)員。該縣研究制定了具體的黨建指導(dǎo)員選聘標(biāo)準(zhǔn)，選配范圍主要從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的后備干部、離退休領(lǐng)導(dǎo)干部中選配，要求必須是政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、群眾基礎(chǔ)好，具有從事基層工作經(jīng)驗(yàn)和黨務(wù)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)黨員干部。主要選配方式是在機(jī)關(guān)單位中“選”，在年輕后備干部中“挑”，在退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部中“配”，采取自愿報(bào)名、單位推薦、組織選派的方式進(jìn)行，縣委企業(yè)工委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行登記、審查，并進(jìn)行專門考察，考察合格人選由縣企業(yè)工委召開單位黨組織、企業(yè)和黨建指導(dǎo)員三方“見面會(huì)”，通過雙向選擇簽訂聘任協(xié)議書。目前，已有42名黨建指導(dǎo)員入企開展幫扶工作。

嚴(yán)把管理關(guān)，高質(zhì)量建好黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍。一是明確職責(zé)任務(wù)。結(jié)合全縣非公企業(yè)現(xiàn)狀，向黨建指導(dǎo)員提出了“宣傳貫徹黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)、對(duì)企業(yè)業(yè)主及員工進(jìn)行思想政治教育、引導(dǎo)和督促企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、培養(yǎng)入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作等五個(gè)方面的職責(zé)任務(wù)”。二是健全工作制度。印發(fā)了《XX縣非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員管理辦法》，建立完善了教育培訓(xùn)、聯(lián)系例會(huì)、督導(dǎo)檢查等一系列制度規(guī)定，對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行制度上規(guī)范約束。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。縣企業(yè)工委制定培訓(xùn)規(guī)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)和措施，每半年舉行一次黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)或研討，定期將有關(guān)政策文件或工作信息發(fā)放到黨建指導(dǎo)員手中。近年來，全縣先后舉辦了6期非公企業(yè)黨建培訓(xùn)，先后有200余名黨建指導(dǎo)員和企業(yè)主參與培訓(xùn)。四是實(shí)行考核獎(jiǎng)懲。每年采取述職、指導(dǎo)員互評(píng)、征求企業(yè)主和職工意見、實(shí)地查看等形式對(duì)黨建指導(dǎo)員駐企幫扶工作進(jìn)行量化考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。近年來，該縣10名黨建指導(dǎo)員因工作成績(jī)突出，被縣委提拔重用，同時(shí)也對(duì)3名工作不力的黨建指導(dǎo)員進(jìn)行了批評(píng)教育，并責(zé)令整改。

嚴(yán)把成效關(guān)，高效能發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用。黨建指導(dǎo)員發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，采取靈活多樣的方式積極圍繞企業(yè)健康快速發(fā)展開展黨建工作。創(chuàng)新企業(yè)黨建工作模式。采取在企業(yè)支部、掛靠原支部發(fā)展黨員；實(shí)行建立聯(lián)合支部、單獨(dú)成立支部等形式幫助企業(yè)成立黨組織，使全縣非公企業(yè)黨員隊(duì)伍從不足100人發(fā)展到300多人；新建黨組織30多個(gè)，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到100%。推動(dòng)了非公企業(yè)黨建工作規(guī)范建設(shè)。狠抓企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步建立健全了企業(yè)黨組織陣地，達(dá)到了“有場(chǎng)所、有標(biāo)牌、有桌椅、有制度”等“十有”要求；落實(shí)了黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度、“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員教育管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作逐步制度化、正常化、規(guī)范化。促進(jìn)非公企業(yè)健康和諧發(fā)展。黨建指導(dǎo)員積極組織引導(dǎo)廣大企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在企業(yè)中開展了“共產(chǎn)黨員掛牌上崗”、“黨員先鋒崗”、“三帶三創(chuàng)”等活動(dòng)，并協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，化解矛盾隱患，極大地激發(fā)了黨員和職工的干勁兒與活力，2010年全縣非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅1.8億元，真正推動(dòng)了企業(yè)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的雙贏局面。

第四篇：三項(xiàng)措施加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)

XX縣三項(xiàng)措施

加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)

近年來，XX縣在非公企業(yè)中廣泛開展選派黨建指導(dǎo)員工作。為有效加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員管理，該縣積極謀劃，創(chuàng)新措施，積極探索黨建指導(dǎo)員管理新方法、新途徑，有效提升了全縣企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。

嚴(yán)把用人關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)選配黨建指導(dǎo)員。該縣研究制定了具體的黨建指導(dǎo)員選聘標(biāo)準(zhǔn)，選配范圍主要從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的后備干部、離退休領(lǐng)導(dǎo)干部中選配，要求必須是政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、群眾基礎(chǔ)好，具有從事基層工作經(jīng)驗(yàn)和黨務(wù)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)黨員干部。主要選配方式是在機(jī)關(guān)單位中“選”，在年輕后備干部中“挑”，在退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部中“配”，采取自愿報(bào)名、單位推薦、組織選派的方式進(jìn)行，縣委企業(yè)工委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行登記、審查，并進(jìn)行專門考察，考察合格人選由縣企業(yè)工委召開單位黨組織、企業(yè)和黨建指導(dǎo)員三方“見面會(huì)”，通過雙向選擇簽訂聘任協(xié)議書。目前，已有42名黨建指導(dǎo)員入企開展幫扶工作。

嚴(yán)把管理關(guān)，高質(zhì)量建好黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍。一是明確職責(zé)任務(wù)。結(jié)合全縣非公企業(yè)現(xiàn)狀，向黨建指導(dǎo)員提出了“宣傳貫徹黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)、對(duì)企業(yè)業(yè)主及員工進(jìn)行思想政治教育、引導(dǎo)和督促企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、培養(yǎng)入黨積極分子，做好發(fā)

展黨員工作等五個(gè)方面的職責(zé)任務(wù)”。二是健全工作制度。印發(fā)了《XX縣非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員管理辦法》，建立完善了教育培訓(xùn)、聯(lián)系例會(huì)、督導(dǎo)檢查等一系列制度規(guī)定，對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行制度上規(guī)范約束。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。縣企業(yè)工委制定培訓(xùn)規(guī)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)和措施，每半年舉行一次黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)或研討，定期將有關(guān)政策文件或工作信息發(fā)放到黨建指導(dǎo)員手中。近年來，全縣先后舉辦了6期非公企業(yè)黨建培訓(xùn)，先后有200余名黨建指導(dǎo)員和企業(yè)主參與培訓(xùn)。四是實(shí)行考核獎(jiǎng)懲。每年采取述職、指導(dǎo)員互評(píng)、征求企業(yè)主和職工意見、實(shí)地查看等形式對(duì)黨建指導(dǎo)員駐企幫扶工作進(jìn)行量化考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。近年來，該縣10名黨建指導(dǎo)員因工作成績(jī)突出，被縣委提拔重用，同時(shí)也對(duì)3名工作不力的黨建指導(dǎo)員進(jìn)行了批評(píng)教育，并責(zé)令整改。

嚴(yán)把成效關(guān)，高效能發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用。黨建指導(dǎo)員發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，采取靈活多樣的方式積極圍繞企業(yè)健康快速發(fā)展開展黨建工作。創(chuàng)新企業(yè)黨建工作模式。采取在企業(yè)支部、掛靠原支部發(fā)展黨員；實(shí)行建立聯(lián)合支部、單獨(dú)成立支部等形式幫助企業(yè)成立黨組織，使全縣非公企業(yè)黨員隊(duì)伍從不足100人發(fā)展到300多人；新建黨組織30多個(gè)，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到100%。推動(dòng)了非公企業(yè)黨建工作規(guī)范建設(shè)。狠抓企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步建立健全了企業(yè)黨組織陣地，達(dá)到了“有場(chǎng)所、有標(biāo)牌、有桌椅、有制度”等“十有”要求；落實(shí)了黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度、“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員教

育管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作逐步制度化、正常化、規(guī)范化。促進(jìn)非公企業(yè)健康和諧發(fā)展。黨建指導(dǎo)員積極組織引導(dǎo)廣大企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在企業(yè)中開展了“共產(chǎn)黨員掛牌上崗”、“黨員先鋒崗”、“三帶三創(chuàng)”等活動(dòng)，并協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，化解矛盾隱患，極大地激發(fā)了黨員和職工的干勁兒與活力，2010年全縣非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅1.8億元，真正推動(dòng)了企業(yè)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的雙贏局面。

第五篇：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員經(jīng)驗(yàn)交流材料

在全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織實(shí)施“黨建工程”推進(jìn)會(huì)議上的表態(tài)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好！去年三份我有幸被選派至xx區(qū)向日葵幼兒園擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。一年來，在區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨工委的指導(dǎo)下，在向日葵幼兒園全體員工的支持幫助下，我積極履行黨建指導(dǎo)員職責(zé)，在開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“黨建工程”工作中盡職盡責(zé)地做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但與組織的要求相比還有一些不盡人意的地方。下面我就擔(dān)任黨建指導(dǎo)員工作中的感受與體會(huì)與大家交流一下，不足之處請(qǐng)批評(píng)指正。

一、抓學(xué)習(xí)，為開展“黨建工程”打基礎(chǔ)。“打鐵先要自身硬”作為黨建指導(dǎo)員必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，要有對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以身作則，嚴(yán)以律己。為了能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)企業(yè)工委印發(fā)的《黨建指導(dǎo)員工作手冊(cè)》，并上網(wǎng)查詢相關(guān)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，遇到不懂的問題及時(shí)向企業(yè)工委的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步把握精神，吃透政策，1 認(rèn)識(shí)得到了提高，工作思路更加明確，也為后期抓好組建，搞好活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨企“雙贏”打下了良好的基礎(chǔ)。

二、重協(xié)調(diào)，找準(zhǔn)組建工作突破口。經(jīng)初步了解，大武口區(qū)向日葵幼兒園共有在崗職工22人，沒有一個(gè)黨員，幼兒園園長(zhǎng)對(duì)在非公企業(yè)建立黨支部認(rèn)識(shí)很模糊。為了消除疑慮，我多次與她聯(lián)系溝通，使她欣然接受并配合支持組建向日葵幼兒園黨支部，并就向日葵幼兒園的性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、業(yè)主身份、隸屬關(guān)系等進(jìn)行了翔實(shí)的調(diào)查摸底，全面掌握了向日葵幼兒園的基本情況，針對(duì)該幼兒園沒有黨員的這一情況，多方協(xié)調(diào)，在向日葵幼兒園所在地街道、社區(qū)的幫助下，從怡心社區(qū)推薦兩名優(yōu)秀黨員，輸送到該幼兒園使其順利完成了黨支部組建工作。

三、建機(jī)制，推動(dòng)黨建工作規(guī)范化。增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的凝聚力、影響力，提升非公企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平和規(guī)范化程度，制度是關(guān)鍵、是保障。向日葵幼兒園黨支部的建立架起了區(qū)委與新社會(huì)組織聯(lián)系的橋梁和紐帶，擴(kuò)大了黨的影響力和覆蓋面。為保證幼兒園黨員和支部扎實(shí)有效地開展黨建工作，我及時(shí)召開黨員會(huì)議并組織幼兒園全體職工參加，選拔了熟悉黨建工 作、組織能力強(qiáng)、善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記，并對(duì)黨支部成員進(jìn)行了分工，明確了職責(zé)。結(jié)合實(shí)際，制定了《向日葵幼兒園黨支部主要任務(wù)》、《黨支部書記工作職責(zé)》、《黨組織發(fā)展黨員工作制度》、《向日葵幼兒園黨員聯(lián)系職工制度》、《黨支部 “三會(huì)一課”制度》等，目前已經(jīng)有3名教學(xué)骨干向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書。

四、抓載體，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。為激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力，黨支部在活動(dòng)時(shí)間上，采取脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，做到組織活動(dòng)和教學(xué)工作兩不誤、兩促進(jìn)，在黨員中開展“亮身份、作表率、比奉獻(xiàn)”活動(dòng)，引導(dǎo)優(yōu)秀員工尤其是教學(xué)骨干向黨組織靠攏；在活動(dòng)內(nèi)容上，抓黨建工作與教學(xué)工作的結(jié)合點(diǎn)，把解決幼兒園發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題作為活動(dòng)的重點(diǎn)，引導(dǎo)教師為幼兒園發(fā)展提意見、出點(diǎn)子。自建立黨支部以來，向日葵幼兒園園長(zhǎng)的辦園理念轉(zhuǎn)變了，覺得辦幼兒園不再是個(gè)人的事情了，而是在為黨的教育事業(yè)貢獻(xiàn)著自己的力量，通過參與黨支部開展的活動(dòng)，有了黨組織的關(guān)心，幼兒教師們有了歸屬感，工作更加積極熱情了，幼兒園的入園率也提高了。通過擔(dān)任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員使我個(gè)人在思想上、工作上、作風(fēng)上，都接受了洗禮，并積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我特別感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機(jī)會(huì)。今后還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一如繼往地干好黨組織交辦的每一項(xiàng)工作，爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。謝謝大家！