第一篇：非公企業新社會組織黨建工作指導員制度

塘房鎮

非公有制經濟組織和新社會組織

黨建工作指導員制度

為推動創先爭優活動，更好地服務非公有制經濟組織和新社會組織工作，切實加強和改進非公企業和新社會組織工作，增強黨在企業和新社會組織中的影響力、凝聚力和戰斗力，發揮黨支部在企業和新社會組織中的核心堡壘作用，制訂本制度。

一、選派黨建指導員的對象和條件

黨建指導員由黨委根據工作需要，采取個人自薦、組織推薦、業主選擇、黨委委任的方式，在機關黨員干部、村（居）干部中選擇，任期為一年，期滿后經委派可連任。

黨建指導員要具備以下條件：

1、政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，思想上、行動上與黨保持高度一致，有較強的工作事業心和責任感；

2、業務能力強，有較豐富的黨務工作和基層領導工作經驗，善于做群眾的思想政治工作，具有勝任本職工作的組織協調能力；

3、清正廉潔，樂于奉獻，工作務實，具有一定的群眾基礎；

4、具有兩年以上黨齡，高中以上文化程度。

二、黨建指導員的職責

1、摸清企業黨員基本情況，建立健全企業黨支部。黨建指導員下企業后要摸清黨員底子，幫助企業建立好黨支部，選準配強黨支部書記；

2、宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規；

3、指導非公有制經濟業主抓好職工思想政治建設、文化建設和精神文明建設；

4、指導和督促所在企業支部的規范化建設；

5、抓好非公有制經濟組織中黨務干部的培養和選拔，積極穩妥地做好入黨積極分子的培養和發展黨員工作；

6、協調好業主與支部的關系，調動業主的積極性，為企業建立黨的組織、開展黨的活動創造條件；

7、指導、協調和支持工會、共青團、婦聯等群眾組織依照法律和各自章程開展工作，切實維護職工的合法權益；

8、做好本職業務工作并兼顧指導員工作。

三、工作要求

1、黨建工作指導員要經常深入企業和職工當中了解情況，及時掌握工作動態，幫助解決工作中遇到的困難，指導企業開展黨建工作。

2、黨建工作指導員每半年要向黨委匯報一次工作進展情況，在工作和生活中遇到重大事項重要情況要及時向黨委報告。

3、黨建工作指導員年底要向黨委述職，形成有分析、有建議的書面情況報告。

四、工作紀律

黨建指導員要嚴于律己，切實做到不增加企業負擔，不借工作之便謀取私利。具體要求做到“五個不準”：

1、不準接受各種形式的宴請和饋贈；

2、不準到企業報銷應由個人負擔的各種費用；

3、不準在企業領取任何形式的報酬；

4、不準收受和索要企業財物及低價購買企業的產品；

5、不準要求企業對親屬就業給予特殊照顧。

五、組織領導

黨委要進一步增強抓好非公有制經濟組織黨建工作的責任意識，切實加強對選派黨建工作指導員工作的領導。

1、黨委要把選派黨建工作指導員工作納入黨建工作規劃，專題研究和部署，明確工作措施和責任；要深入調研、及時掌握工作情況，研究解決實際問題，為選派黨建指導員工作提供有力的支持。

2、齊抓共管，形成合力。黨委和企業要為黨建工作指導員創造必要的工作條件，及時幫助解決工作、生活中的具體困難和問題。

3、與時俱進，探索創新。選派黨建指導員是一項探索創新的工作，黨委要以改革創新的精神研究和解決工作中出現的新情況、新問題。要堅持在實踐中不斷探索新形式、新途徑、新方法，努力增強選派黨建指導員工作的實效。

第二篇：非公企業黨建工作指導員制度

非公有制經濟組織黨建工作指導員制度

為推動創先爭優活動，切實加強和改進非公企業工作，增強黨在企業中的影響力、凝聚力和戰斗力，發揮黨支部在企業中的核心堡壘作用，更好地促進企業的發展，制訂本制度。

一、選派黨建指導員的對象和條件

黨建指導員由黨委根據工作需要，采取個人自薦、組織推薦、業主選擇、黨委委任的方式，在機關黨員干部中選擇。

黨建指導員要具備以下條件：

1、政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，思想上、行動上與黨保持高度一致，有較強的工作事業心和責任感。

2、業務能力強，有較豐富的黨務工作和基層領導工作經驗，善于做群眾的思想政治工作，具有勝任本職工作的組織協調能力。

3、清正廉潔，樂于奉獻，工作務實，具有一定的群眾基礎。

4、具有兩年以上黨齡，大專以上文化程度。

二、黨建指導員的職責

1、摸清企業黨員基本情況，建立健全企業黨支部。黨建指導員到企業后要摸清黨員底子，幫助企業建立健全好黨支部，選準配強黨支部書記。

2、宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規。

3、指導非公有制經濟業主抓好職工思想政治建設、文化建設和精神文明建設。

第三篇：非公企業黨建工作指導員制度

中共廈門市同安區西柯鎮委員會關于印發 《西柯鎮非公有制經濟組織黨建工作指導員制度》的通知

各黨（總）支部：

《西柯鎮非公有制經濟組織黨建工作指導員制度》已經經鎮黨委研究同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

中共同安區西柯鎮委員會

2010年9月10日

西柯鎮非公有制經濟組織黨建工作指導員制度

為推動創先爭優活動，更好地服務“大干150天、打好五大戰役”，進一步做好非公有制經濟組織“百日集中組建”工作，切實加強和改進非公企業工作，增強黨在企業中的影響力、凝聚力和戰斗力，發揮黨支部在企業中的核心堡壘作用，更好地促進企業的發展，制訂本制度。

一、選派黨建指導員的對象和條件

黨建指導員由黨委根據工作需要，采取個人自薦、組織推薦、業主選擇、黨委委任的方式，在機關黨員干部、村（居）干部中選擇，任期為一年，期滿后經委派可連任。

黨建指導員要具備以下條件：

1、政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，思想上、行動上與黨保持高度一致，有較強的工作事業心和責任感；

2、業務能力強，有較豐富的黨務工作和基層領導工作經驗，善于做群眾的思想政治工作，具有勝任本職工作的組織協調能力；

3、清正廉潔，樂于奉獻，工作務實，具有一定的群眾基礎；

4、具有兩年以上黨齡，高中以上文化程度。

二、黨建指導員的職責

1、摸清企業黨員基本情況，建立健全企業黨支部。黨建指導員下企業后要摸清黨員底子，幫助企業建立好黨支部，選準配強黨支部書記；

2、宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規；

3、指導非公有制經濟業主抓好職工思想政治建設、文化建設和精神文明建設；

4、指導和督促所在企業支部的規范化建設；

5、抓好非公有制經濟組織中黨務干部的培養和選拔，積極穩妥地做好入黨積極分子的培養和發展黨員工作；

6、協調好業主與支部的關系，調動業主的積極性，為企業建立黨的組織、開展黨的活動創造條件；

7、指導、協調和支持工會、共青團、婦聯等群眾組織依照法律和各自章程開展工作，切實維護職工的合法權益；

8、做好本職業務工作并兼顧指導員工作。

三、工作要求

1、黨建工作指導員要經常深入企業和職工當中了解情況，及時掌握工作動態，幫助解決工作中遇到的困難，指導企業開展黨建工作。

2、黨建工作指導員每半年要向黨委匯報一次工作進展情況，在工作和生活中遇到重大事項重要情況要及時向黨委報告。

3、黨建工作指導員年底要向黨委述職，形成有分析、有建議的書面情況報告。

四、工作紀律

黨建指導員要嚴于律己，切實做到不增加企業負擔，不借工作之便謀取私利。具體要求做到“五個不準”：

1、不準接受各種形式的宴請和饋贈；

2、不準到企業報銷應由個人負擔的各種費用；

3、不準在企業領取任何形式的報酬；

4、不準收受和索要企業財物及低價購買企業的產品；

5、不準要求企業對親屬就業給予特殊照顧。

五、組織領導

黨委要進一步增強抓好非公有制經濟組織黨建工作的責任意識，切實加強對選派黨建工作指導員工作的領導。

1、黨委要把選派黨建工作指導員工作納入黨建工作規劃，專題研究和部署，明確工作措施和責任；要深入調研、及時掌握工作情況，研究解決實際問題，為選派黨建指導員工作提供有力的支持。

2、齊抓共管，形成合力。黨委和企業要為黨建工作指導員創造必要的工作條件，及時幫助解決工作、生活中的具體困難和問題。

3、與時俱進，探索創新。選派黨建指導員是一項探索創新的工作，黨委要以改革創新的精神研究和解決工作中出現的新情況、新問題。要堅持在實踐中不斷探索新形式、新途徑、新方法，努力增強選派黨建指導員工作的實效。

主題詞：黨建工作 非公有制經濟組織 指導員 制度 通知 抄送：區創先爭優辦公室、區委組織部

第四篇：非公企業黨建指導員制度

非公有制企業黨建工作指導員管理制度

第一章：總則

第一條 為加強對我市非公有制企業黨建工作指導員的管理，充分發揮黨建工作指導員的作用，增強工作的科學性、實效性，根據《黨章》和自治區、地委有關文件精神，結合實際，制定本辦法。

第二條 選派黨員干部擔任非公有制企業黨建工作指導員的目的是為了全面提升我市非公有制企業黨建工作水平，擴大黨的工作覆蓋面，創新黨的活動方式，夯實黨的執政基礎，提高黨的執政能力，進一步落實“黨的組織、黨的工作”在非公有制企業中全覆蓋的各項任務，促進非公有制企業健康快速發展。

第二章：職責任務

第三條 黨建工作指導員要結合企業工作實際，制定科學的工作計劃和工作目標。

第四條 宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育、引導非公有制企業遵守國家的法律法規，堅持正確的生產經營方向和事業發展方向。

第五條 按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”的原則，指導和幫助非公有制企業建立健全黨組織。積極培養入黨積極分子，把具備條件的入黨積極分子及時吸收到黨組織中來。加強黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用。

第六條 結合企業的特點，建立一套有利于開展黨的工作、有利于促進企業健康發展的規章制度，使企業黨建工作步入規范化、制度化軌道，爭創“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的企業黨組織。

第七條 支持工會、共青團組織依照法律和各自章程開展工作，幫助工會、共青團等群眾組織搞好組織建設。充分利用工會、共青團組織陣地，及時向廣大職工群眾宣傳黨的政策，擴大黨組織在企業的影響力。

第八條 按照上級黨組織滿意、業主滿意、黨員職工群眾滿意的要求，正確處理好國家、企業、職工三者的利益關系，加強職工群眾的思想政治工作，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，維護職工群眾的合法權益。加強對業主的教育引導，幫助協調解決矛盾和問題，化解企業主與職工群眾的利益沖突，調動方方面面的積極性和創造性，構建和諧企業。

第九條 堅持指導與服務相結合，積極建言獻策，提出有利于非公有制企業生產經營、事業發展的意見和建議，為企業生產經營排憂解難，扎扎實實地把工作落到實處。

第十條 完成上級黨組織交辦的其它任務。

第三章：日常管理

第十一條 黨建工作指導員，由市委組織部負責宏觀指導,做好牽頭和抓總工作,加強對黨建工作指導員的業務培訓，提供有關資料；各黨(工)委要做好本轄區非公有制企業黨建工作指導員的具體管理及協調服務等工作，以每季度召開例會、座談會、交流會，定期和不定期的督促檢查等方式，加強對黨建工作指導員的管理，并組織好考核評價工作。黨建工作指導員所在單位黨組織要定期了解指導員工作情況，幫助解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。

第四章：工作制度

第十二條 到崗制度。黨建工作指導員在做好本職工作的同時，每月至少抽出半天時間深入企業，認真履行職責，忠于職守，充分發揮作用，以加快企業發展、強化企業黨建工作為己任。認真記好《工作日志》，做到工作有匯報，問題有落實。

第十三條 報送制度。黨建工作指導員要高質量地完成上級黨組織下達的征文和調研文章等撰寫任務。要按時上報工作進度、工作成效、存在問題等相關情況。

第十四條 各黨(工)委每季度至少召集一次派駐企業業主和黨建工作指導員例會或座談會，聽取黨建工作指導員工作匯報、業主的意見和要求，交流經驗，幫助解決工作中存在的問題和困難，布置下一階段工作。

第十五條 督查制度。市委組織部定期對黨建工作指導員工作情況進行督促、檢查，聽取黨建工作指導員的工作情況匯報，每半年匯總一次，年終進行一次檢查。各黨(工)委要通過明查暗訪等方式，對指導員工作情況每季度進行一次檢查，包括到崗情況、開展工作情況及取得成效情況等，檢查結果要與每季度后兩個工作日報市委基層辦。所在單位黨組織定期抽查到崗記錄、工作日志，督促黨建工作指導員按時上報有關材料。市委組織部將對各黨（工）委督查黨建指導員情況進行季度督查，年終歸納總結，作為其年終考核依據。

第十六條 重大事項報告制度。黨建工作指導員在工作中遇到重大事項，包括企業變更、轉讓、撤銷、兼并及一些對社會影響較大的突發事件等，要及時逐級上報。各級黨組織也要及時向上級黨組織報告。

第十七條 請銷假制度。黨建工作指導員因各種原因，在一個月以上不能履行職責的，要實行請銷假制度，請假應寫出書面報告，逐級報批，假期結束應及時銷假。如遇特殊情況事先不能辦理請假手續的，事后必須及時補辦。

第十八條 廉政制度。要模范地遵守黨風廉政建設各項規章制度，保持共產黨員的先進性。

第五章：考核評定

第十九條 市委組織部將根據黨建工作指導員目標任務落實情況和現實表現，采取定性與定量、群眾評議和工作實績評估相結合的辦法，對其做出客觀公正的評價，考評結果作為黨建工作指導員考核和提拔使用的重要依據之一。

第二十條 黨建工作指導員在非公有制企業開展黨建工作的情況與派出單位黨建工作考核掛鉤，黨建工作指導員的考核結果納入派出單位評先創優和領導班子政績考核的范圍。

第二十一條 黨建工作指導員的工作情況作為基層鍛煉經歷存入個人檔案。市委組織部對群眾歡迎、工作突出、考評優秀的黨建工作指導員進行表彰和獎勵，及時向組織推薦重用；對考評較差的黨建工作指導員，給予批評教育，及時進行調整。第二十二條 企業及其上一級黨組織要積極配合市委組織部做好黨建工作指導員的考核工作。

第五章 考評獎懲

第十九條 黨建工作指導員的考評要根據考評單位職責內容，采取“統一要求，分級考評”的辦法進行?？荚u辦法由區委組織部統一制定。

第二十條 各級管理部門把黨建工作指導員選派工作納入到基層組織建設的總體目標，每半年對黨建工作指導員進行一次考評。對群眾歡迎、工作突出、考評優秀的黨建工作指導員進行表彰和獎勵，并作為干部評先評優的重要依據。對考評較差的黨建工作指導員，給予批評教育，及時進行調整。

第五篇：非公企業黨建工作指導員職責

非公企業黨建工作指導員職責

為貫徹落實《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》有關文件精神，為進一步推進xx縣非公有制企業黨建工作，現制定xx縣選派入駐非公有制企業黨建工作指導員工作職責。

黨建工作指導員在派駐企業要廣泛開展以“幫助扶持企業發展、幫助推進企業黨建、促進全市非公有制經濟平穩較快發展”為主要內容的“兩幫一促”活動，積極探索黨建工作與企業發展互促共贏的有效路徑，努力實現黨建提升與企業發展的良性互動。

一、積極向企業主和廣大黨員、職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳《中華人民共和國公司法》等法律、法規和省、市、縣關于促進非公有制企業發展及黨建工作的政策規定。

二、按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”的原則，幫助非公有制企業建立健全黨組織。積極培養人

黨積極分子，教育引導 非黨員企業主積極向黨組織靠攏。

三、結合企業特點，建立有利于開展黨的工作，有利于促進企業健 康發展的規章制度，使企業黨建工作步入規范化、制度化軌道。開展創建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、促進發展好、群眾反映好”的企業黨組織活動。

四、按照上級黨組織滿意、業主滿意、黨員職工群眾滿

意的要求，加強職工群眾的思想政治工作，指導企業工會、共青團、婦委會按照各 自章程開展工作，調動各方面的積極性和創造性，構建和諧企業。

五、采取多種方式，組織黨員開展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員身邊無事故”等創 先爭優活動，發揮黨員先鋒模范作用，為促進企業發展做貢獻。

六、及時向企業宣傳相關的法律、法規和新政策，指導企業辦理有 關工商事務，幫助企業運用法律手段維護自身的合法權益；提供與企業 相關的法律、法規咨詢及網上年檢，組建集團等有關業務咨詢服務。

七、幫助企業開展信用建設，為企業獲得更多的信用資源出謀劃策； 引導和鼓勵企業積極參與“守合同重信用”單位的認定活動，提高企業的經營管理水平。

八、關心和支持企業的生產經營活動，征求企業主對工商部門的意 見和建議，協助做好企業與地方黨委、政府、非公企業黨工委等黨政部 門的溝通協調工作，幫助企業解決生產經營中的實際困難和問題，派駐 期間為企業辦 1 一 2 件實事。

九、完成上級黨組織交辦的其它任務。