第一篇：非公黨建指導員工作小結

工作匯報

黨建指導員：山水林

縣組織部、非公黨委：

去年六月我受組織派往廣西佳和利紙業制品有限公司按照黨組織的有關規定，積極開展黨建工作，堅持在新形勢下以非公企業的特點和實際出發，一年來做了以下一些工作。

１：做好宣傳員。建起黨建宣傳專欄，目前為止共更換三版。利用合適場合、機會，積極與業主、黨員職工交流，宣傳在非公企業開展黨建工作的重大意義和縣委加強非公企業黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使業主打消在非公企業開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。

２：做好調研員。首先對企業的經營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調查，并采取有效措施解決調查反映出的問題。針對企業黨員流動性強、一些黨員組織關系不能及時接轉等較多的實際，與黨組織積極配合，開展黨員亮身份活動，及時將所有黨員納入到日常監督管理工作中；對企業黨員數量少、比例低的實際，加強對申請入黨員工的培 養、教育工作。

３：做好指導員。在去年十一月我見時機成熟按照黨章規定首先成立了該公司黨支部，針對企業黨組織組建時間短，工作不規范的特點，指導黨組織制定支部工作規則、“三會一課”、組織生活、民主評議、發展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。

４：做好協調員。在去年十月成立了該公司工會組織，通過及時掌握員工的思想動態、工作情況，做好企業與黨員職工的溝通協調工作，維護職工的合法權益，幫助企業穩定職工隊伍，經調查企業里有二各員工家庭經濟十分困難，屬特困戶，后經上報縣總工會，給予了資助使他們很受感動。為了凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業改善職工生產、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業黨組織、經營管理層及業主的溝通渠道。

５：做好服務員。積極為企業搜集發展信息，主動為企業改革發展穩定出謀劃策，積極為企業辦理環保、安全生產等方面的手續，去年底該企業要創建安全生產達標，因此幫 助企業開展自檢自查，從組織機構，安全投入，規章制度，教育培訓，裝備設施，現場管理，隱患排查治理，重大危險源監控，職業健康，應急管理以及事故報告，績效評估等，嚴格對應評定標準進行建設和整改，結果順利通過了梧州市工貿行業企業安全生產標準化考評，通過安全標準化建設，實現崗位達標，使該企業成為安全生產標準化三級企業，贏得了企業的信任，為開展黨建工作創造了有利的條件。

６：做好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育，協助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，物色和培養入黨積極分子，為壯大黨組織打基礎，現積極分子發展有五人。為了進一步豐富黨組織活動內容和活動形式，引導和組織企業開展就地取材建籃球場、購置乒乓球臺、羽毛球拍等，利用休息、節慶日組織員工進行球賽等文娛活動。調動了廣大黨員和員工的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。

自擔任黨建工作指導員以來，時刻牢記自己是一名黨員干部，積極發揮黨員和經營者之間的橋梁紐帶作用，把黨員和職工的意見、建議反映上來，發揮好協調作用，做好職工的思想政治工作，為非公黨建工作積極奉獻自己的一份力量。2014、5、

第二篇：非公黨建指導員工作小結

非公企業黨建工作指導員個人小結

在非公企業建立黨組織是進一步加強黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力和凝聚力，促進非公有制企業健康發展的一項重要工作，我被組織選派到寧夏大成商貿有限公司嚴格按照黨組織的有關規定，積極開展工作，在開展非公黨建工作中，堅持從新形勢下非公企業的特點和實際出發，創造性地開展工作，出色地完成了組建非公有制黨組織的工作任務。主要從以下幾個方面開展了工作。

一是當好宣傳員。利用合適場合、機會，積極與業主、黨員職工交流，宣傳在非公企業開展黨建工作的重大意義和區委加強非公企業黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使業主打消在非公企業開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。

二是當好調研員。首先對企業的經營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調查，并采取有效措施解決調查反映出的問題。針對企業黨員流動性強、一些黨員組織關系不能及時接轉等較多的實際，與黨組織積極配合，開展黨員亮身份活動，及時將所有黨員納入到日常監督管理工作中；對企業黨員數量少、比例低的實際，加強對申請入黨員工的培 養、教育工作。

三是當好指導員。針對企業黨組織組建時間短，工作不規范的特點，指導黨組織制定支部工作規則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。

四是當好協調員。通過及時掌握員工的思想動態、工作情況，做好企業與黨員職工的溝通協調工作，幫助企業穩定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業改善職工生產、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業黨組織、經營管理層及業主的溝通渠道。

五是當好服務員。積極為企業搜集發展信息，主動為企業改革發展穩定出謀劃策，積極為企業辦理環保、安全生產等方面的手續，幫助解決企業經營上遇到的問題，贏得了企業的信任，為開展黨建工作創造了有利的條件。

六是當好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育，協助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，進一步豐富黨組織活動內容和活動 形式，加強了企業黨員的思想建設，調動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。

自擔任黨建工作指導員以來，時刻牢記自己是一名黨員干部，積極發揮黨員和經營者之間的橋梁紐帶作用，把黨員和職工的意見、建議反映上來，發揮好協調作用，做好職工的思想政治工作，為非公黨建工作積極奉獻自己的一份力量。

第三篇：非公黨建指導員工作小結

非公企業黨建工作指導員個人小結

根據工作需要，我被組織選為縣第一批非公黨建指導員，聯系指導我鎮轄區內3個非公企業，一年來，我嚴格按照黨組織的有關規定，堅持從新形勢下非公企業的特點和實際出發，積極開展工作，較好地完成了組建非公有制黨組織的工作任務。現將開展了工作總結如下。

一是當好宣傳員。利用合適場合、機會，積極與企業、黨員職工交流，宣傳在非公企業開展黨建工作的重大意義和區委加強非公企業黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使企業打消在非公企業開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。

二是當好調研員。首先對企業的經營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調查，并采取有效措施解決調查反映出的問題。對企業黨員數量少、比例低的實際，加強對申請入黨員工的培養、教育工作。

三是當好指導員。針對企業黨組織組建時間短，工作不規范的特點，指導黨組織制定支部工作規則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。

四是當好協調員。通過及時掌握員工的思想動態、工作情況，做好企業與黨員職工的溝通協調工作，幫助企業穩定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業改善職工生產、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業黨組織、經營管理層及業主的溝通渠道。

五是當好服務員。積極為企業搜集發展信息，主動為企業改革發展穩定出謀劃策，幫助解決企業經營上遇到的問題，贏得了企業的信任，為開展黨建工作創造了有利的條件。

六是當好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育，協助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，進一步豐富黨組織活動內容和活動形式，加強了企業黨員的思想建設，調動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。

第四篇：黨建工作指導員小結

非公企業黨建工作指導員小結

一、基本情況

為貫徹落實《關于進一步加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》文件精神，***區委社會工委通過非公黨建推進月活動在全區街道黨務工作者和社區支部委員中選派97名經驗豐富的黨員作為非公企業黨建工作指導員。

按照《關于在全市聘請離退休黨員干部擔任非公有制經濟組織黨建工作指導員的通知》要求，匯同老干部局于2013年1月22日召開關于聘請離退休黨員干部擔任非公企業黨建工作指導員工作推進會，制定印發了《關于在全區聘請離退休黨員干部擔任非公有制經濟組織黨建工作指導員的通知》及《***黨建工作指導員的管理辦法》，利用市社會建設專項資金，聘請*名離退休黨員擔任黨建工作指導員，其中來自機關單位*人，事業單位*人，企業*人；處級干部*人，科級干部*人；本科及以上學歷*人。

通過黨建推進月活動和市社會建設專項資金購買服務的方式，全區共聘請黨建指導員*名，黨建指導員在各級黨（工）委的領導下，分別負責聯系指導本轄區內商務樓宇工作站、非公企業黨建指導工作。積極開展對黨建指導員的教育培訓工作，聘請*社會工委*處處長*對全區非公企業黨建指導員進行非公企業黨建專題培訓，各街道、鎮結合轄區內非公企業特點，分別組織了有針對性的非公黨建培訓活動，為黨建指導員更好地服務企業，推進非公企業黨建工作奠定了基礎。

二、工作情況及特色做法

非公黨建指導員自全區開展非公企業黨建推進月活動以來，深入企業廣泛開展了企業黨建基本情況摸底調查工作，積極與企業業主、企業支部書記和部分黨員群眾座談，了解企業發展情況、有關在黨建工作中遇到的困難以及急需解決的問題。尤其是我區利用市社會建設資金聘請的*名離退休專職黨建工作指導員，他們充分發揮多年黨建工作經驗，積極想辦法、多方求助將非公企業黨建工作不斷推行深入。比如*街道離退休專職黨建工作指導員，為了能夠順利進入非公企業開展黨建指導工作，充分利用社區黨組織與駐區非公企業關系融洽、共駐共建的良好基礎，主動與駐地社區黨組織取得聯系了解相關企業黨建基本情況后，在社區黨組織書記帶領下深入企業，通過廣泛開展“雙找”活動和黨支部組建工作，有力地推進了本地區非公企業黨建，取得了良好的預期效果。

三、取得成效

自我區從各街道（鎮）和社區（村）黨務工作者選派了*名黨建指導員以及在全區退休老干部中選派*名有黨建工作經驗人員擔任非公黨建指導員以來，深入所轄非公企業開展黨建指導工作，通過開展“雙找”活動，認真查找出*名“隱形黨員”、“口袋黨員”；為企業提供合理化建議*條培養企業入黨積極分子*名，進一步加大了我區非公企業黨建工作力度。并且在成功組建“兩新”組織黨建工作站的工作基礎上，分別成立了*家非公企業聯合黨支部，將存在*名黨員的非公企業，全部納入到*家非公企業聯合黨支部中來，通過聯合建立黨組織的方式，大幅提升了非公企業黨組織覆蓋率，黨組織覆蓋率達到*%。

通過選派非公黨建工作指導員，彌補了非公企業黨建工作的弱點，不僅為企業職工創造了更加輕松和諧的工作環境，更為非公企業的發展提供了新的動力。在開展非公企業黨建工作中，能真正提高企業經營者的思想認識，讓企業經營者真正體會到開展黨的活動，對于推進企業發展有更大的幫助，更好地調動企業經營者支持黨建工作的熱情。

第五篇：黨建指導員工作小結

工 作 小 結

鐘 珊

（2012年5月15日）

今年4月15日，根據市縣組織部門對 “兩新”組織黨建工作的新要求，我區選派了32名非公企業黨建指導員。我有幸成為其中一員，負責聯系澳力克廣告材料制造公司、名品家居公司、橋柜成套電器設備公司等3家企業。開展工作一個月以來，具體來說，我主要做了以下幾個方面：

一是不斷加強學習，提高業務素質。與機關和村居黨建工作比起來，非公黨建工作有著不同的特點和要求。為此，我不僅加強業務學習，熟悉、掌握黨建知識，還有意識地學習了一些企業管理方面的知識，以更好地指導企業發展。

二是把握企業特點，找準自身定位。加強與企業業主的溝通交流，是非公企業黨建工作指導員的一項重要職責，也是做好非公企業黨建工作的前提條件。這就需要掌握一定的工作藝術與方法。在工作中，我把自己定位為企業發展的“服務員”、政策理論的“宣傳員”、黨建工作的“組織員”，堅持先談企業發展，再談黨建工作；先建立感情，再開展工作。比如，在澳力克廣告材料制造公司、橋柜成套電器設備公司，我結合自己的崗位特長，積極向企業宣傳近期省市出臺的一些產業政策，力所能及地幫助他們克服眼下困難，在較短的時間內取得了業主的信任和支持。