第一篇：非公黨建指導(dǎo)員工作的總結(jié)和先進典型材料

非公黨建指導(dǎo)員工作的總結(jié)和先進典型材料

非公黨建工作指導(dǎo)員先進事跡材料

楊，中共黨員，張掖市工商局甘州分局黨組成員、副局長，分管非公黨建工作，兼任甘州區(qū)東河木業(yè)公司黨建工作指導(dǎo)員。2011年以來，他認真貫徹執(zhí)行上級黨委關(guān)于加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的意見和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)文件精神，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，采取組織推動、感情打動、機制拉動、典型帶動“四動”的方法，著力在提高認識、摸清底數(shù)、擴大覆蓋、發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭優(yōu)、促進發(fā)展等方面開拓創(chuàng)新、攻堅克難，有力地促進了全區(qū)非公黨建工作。

一、理順關(guān)系，整章建制，彈好非公黨建工作“前奏曲”。作為主管非公黨建工作的負責人，自非公有制企業(yè)黨工委成立后，他積極與向上級領(lǐng)導(dǎo)和地方政府請示匯報，主動加強與地方黨委、組織部門和市非公企業(yè)工委的聯(lián)系，在營造包圍、理順機制、保障經(jīng)費、充實黨務(wù)工作隊伍等方面做好協(xié)調(diào)溝通，積極爭取各級黨委政府對非公黨建工作的支持。同時，為了加強非公企業(yè)黨建制度建設(shè)，規(guī)范非公企業(yè)黨建工作行為，他以抓基礎(chǔ)抓規(guī)范為重點，以制度建設(shè)為著力點，先后組織制定梳理了非公有制企業(yè)黨工委20項工作制度，逐步建立健全了“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員、黨員聯(lián)系職工、優(yōu)秀黨員評比等一系列行之有效的40項非公黨組織配套工作制度和24項非公黨組織工作程序圖，使黨組織各項工作制度更加規(guī)范、科學(xué)和完善。組織并參與編寫了包括中央、省、市、區(qū)委關(guān)于加強非公黨建的文件、非公委和非公企業(yè)黨組織制度等九個部分80多篇文章的集政策、法律、規(guī)定、制度為一體的綜合性非公黨建讀物---《甘州區(qū)非公制企業(yè)黨建工作資料匯編》，對于探究黨建工作、推廣典型經(jīng)驗、提高工作水平，促進非公經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的推動作用。

二、培訓(xùn)教育，規(guī)范引導(dǎo)，注重加強“三個隊伍”建設(shè)。一是注重建設(shè)高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。他認為，選好配強非公有制企業(yè)黨組織書記是順利開展非公黨建工作的關(guān)鍵，有沒有高素質(zhì)的書記是決定黨組織在非公有制企業(yè)中能否真正建起來、穩(wěn)得住的關(guān)鍵因素。在支部班子建設(shè)上，注重把那些黨性強、業(yè)務(wù)精、會管理、善謀事的黨員骨干選配到班子中來，充實到企業(yè)的中層干部崗位，使支部班子成員既是黨員的核心，又是企業(yè)業(yè)務(wù)的骨干。二是注重建設(shè)黨建指導(dǎo)員隊伍。為了加強非公有制企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮工商部門的服務(wù)企業(yè)的職能優(yōu)勢，組織了100名政治立場堅定、責任性較強、熱愛黨務(wù)工作，善于做群眾工作的工商干部到非公企業(yè)擔任黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展。三是注重建設(shè)非公黨員隊伍。把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)、經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人，把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。針對“三個隊伍”現(xiàn)狀，適時組織了10余次各種形式的培訓(xùn)會和非公黨建促進會，加強黨建知識的輸入和經(jīng)驗交流，有力地加強了“三個隊伍”素質(zhì)建設(shè)。

三、勇于實踐，開拓創(chuàng)新，有效開展黨建指導(dǎo)工作。在非公黨建工作中，面對如何擴大非公黨組織組建率，如何規(guī)范非公黨組織的活動，如何解決“爭先創(chuàng)優(yōu)”中會遇到的問題，怎樣做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作等出謀劃策，邊學(xué)邊思，同時與研讀上級文件和深刻領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神相結(jié)合，認真思考、積極建言獻策，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)較好的解決了上述問題。特別是在開展和落實分局和非公委黨建“十項工作”、“三大目標”的工作中，他組

織非公有制企業(yè)黨工委的其他同志，首先摸清非公黨建現(xiàn)狀，夯實工作基礎(chǔ)。采取聽取匯報、座談交流、實地查看等方式，對全區(qū)范圍內(nèi)非公有制黨的建設(shè)基本情況進行了全面摸底，了解和掌握了非公企業(yè)黨建工作中存在的問題。對企業(yè)黨建工作及企業(yè)黨組織和黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動情況進行了實地調(diào)研，為下一步有的放矢指導(dǎo)非公黨建工作夯實了基礎(chǔ)。為了指導(dǎo)和深化非公黨建工作，先后組織制定出臺了《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的實施方案》、《關(guān)于非公企業(yè)黨建工作指標任務(wù)分解的通知》、《關(guān)于推進非公黨建“十項工作”、“三大目標”促進非公黨建工作健康快速發(fā)展的實施意見》、《關(guān)于在工商所設(shè)立非公黨建工作指導(dǎo)站的通知》、《非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員考核辦法》及《考核細則》等12個關(guān)于加強非公黨建的規(guī)范性文件，為加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作、促進全區(qū)非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展提供了堅強的政治保障。至目前，全區(qū)非公企業(yè)已建立黨組織224個，其中新建64個（包括分會8個），圓滿完成了上級下達的非公黨建任務(wù)。

四、身先士卒，深入基層，積極履行黨建工作指導(dǎo)員職責。楊永春同志除了指導(dǎo)全局的非公黨建工作，他還親臨非公黨建一線，擔任東河木業(yè)公司黨建指導(dǎo)員。具體工作中，他以組建黨支部為目標，采取“四抓”措施，即抓認識、抓制度、抓教育、抓帶動，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員“兩幫一促”的作用。一是抓認識，使開展非公企業(yè)黨建工作有位而為。能否讓企業(yè)有所認識并接受黨建工作，是企業(yè)黨建指導(dǎo)員首先面臨并必須解決的問題。他通過與企業(yè)主、與黨員、與職工真心交流溝通，將自己融入企業(yè)之中。通過定期座談和個別訪談的形式，開展黨的形勢教育，有效激發(fā)了他們的參與積極性。二是抓制度，使開展企業(yè)黨建、加強黨員管理有章而為。在企業(yè)黨支部初期，他組織梳理了黨組織制度，逐步建立健全“三會一課”、民主評議黨員、黨員學(xué)習(xí)和定期匯報等工作制度。三是抓教育，使企業(yè)黨建工作有人而為。他要求支部定期召開黨員學(xué)習(xí)例會，一般為兩月組織一次。重點學(xué)習(xí)《黨章》《黨員權(quán)利保障條例》等基本理論。利用深入企業(yè)開展黨建指導(dǎo)工作的機會，經(jīng)常向企業(yè)黨員宣傳黨的方針、政策及在非公有制企業(yè)開展黨建工作的意義。四是抓帶動，使企業(yè)黨建工作在為服務(wù)企業(yè)發(fā)展上有業(yè)而為。有企業(yè)內(nèi)部實行黨員聯(lián)系生產(chǎn)車間活動。將黨員職工分配到每個生產(chǎn)車間，開展了“黨員示范崗”、“黨員先鋒號”、“我為企業(yè)獻一策”創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，給黨員提供了一個充分發(fā)揮先鋒模范作用平臺，從而影響和帶動整個車間職工的生產(chǎn)熱情。組織黨支部先后為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提出技術(shù)改造等合理化建議5條，被采用3條。同時，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，幫助化解矛盾6起。

一分耕耘，一分收獲，經(jīng)過楊永春同志近一年的不懈努力，2010年10月20日，東河木業(yè)公司黨支部正式宣告成立。開啟了東河公司黨建工作的里程牌。

第二篇：公司非公黨建指導(dǎo)員工作總結(jié)匯報

公司非公黨建指導(dǎo)員工作總結(jié)匯報

在非公企業(yè)建立黨組織是進一步加強黨的工作覆蓋面，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的一項重要工作，我被組織選派到（）公司嚴格按照黨組織的有關(guān)規(guī)定，積極開展工作，在開展非公黨建工作中，堅持從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了組建非公有制黨組織的工作任務(wù)。主要從以下幾個方面開展了工作。

一是當好調(diào)研員。

首先對企業(yè)的經(jīng)營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調(diào)查，并采取有效措施解決調(diào)查反映出的問題。針對企業(yè)黨員流動性強、一些黨員組織關(guān)系不能及時接轉(zhuǎn)等較多的實際，與黨組織積極配合，開展黨員亮身份活動，及時將所有黨員納入到日常監(jiān)督管理工作中；對企業(yè)黨員數(shù)量少、比例低的實際，加強對申請入黨員工的培養(yǎng)、教育工作。

二是當好宣傳員。

利用合適場合、機會，積極與業(yè)主、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義和區(qū)委加強非公企業(yè)黨建工作的目標任務(wù)、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使業(yè)主打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。

三是當好指導(dǎo)員。

針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點，指導(dǎo)黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、評議、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎(chǔ)工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎(chǔ)資料，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可查。

同時，按照黨員活動室“六有”標準（有場所、有制度、有電教設(shè)施、有學(xué)習(xí)資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導(dǎo)支部加強了陣地建設(shè)，保障黨員學(xué)習(xí)、活動能正常進行。

四是當好服務(wù)員。

積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策，積極為企業(yè)辦理環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面的手續(xù)，幫助解決企業(yè)經(jīng)營上遇到的問題，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。

五是當好協(xié)調(diào)員。

通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導(dǎo)企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理層及業(yè)主的溝通渠道。

六是當好組織員。

通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學(xué)黨章、社會主義榮辱觀教育，協(xié)助黨組織開展“黨員先鋒崗”上崗等活動，進一步豐富黨組織活動內(nèi)容和活動形式，加強了企業(yè)黨員的思想建設(shè)，調(diào)動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

自擔任黨建工作指導(dǎo)員以來，時刻牢記自己是一名黨員干部，積極發(fā)揮黨員和經(jīng)營者之間的橋梁紐帶作用，把黨員和職工的意見、建議反映上來，發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用，做好職工的思想政治工作，為非公黨建工作積極奉獻自己的一份力量。

第三篇：非公黨建指導(dǎo)員工作小結(jié)

非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員個人小結(jié)

在非公企業(yè)建立黨組織是進一步加強黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力和凝聚力，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的一項重要工作，我被組織選派到寧夏大成商貿(mào)有限公司嚴格按照黨組織的有關(guān)規(guī)定，積極開展工作，在開展非公黨建工作中，堅持從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了組建非公有制黨組織的工作任務(wù)。主要從以下幾個方面開展了工作。

一是當好宣傳員。利用合適場合、機會，積極與業(yè)主、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義和區(qū)委加強非公企業(yè)黨建工作的目標任務(wù)、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使業(yè)主打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。

二是當好調(diào)研員。首先對企業(yè)的經(jīng)營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調(diào)查，并采取有效措施解決調(diào)查反映出的問題。針對企業(yè)黨員流動性強、一些黨員組織關(guān)系不能及時接轉(zhuǎn)等較多的實際，與黨組織積極配合，開展黨員亮身份活動，及時將所有黨員納入到日常監(jiān)督管理工作中；對企業(yè)黨員數(shù)量少、比例低的實際，加強對申請入黨員工的培 養(yǎng)、教育工作。

三是當好指導(dǎo)員。針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點，指導(dǎo)黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎(chǔ)工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎(chǔ)資料，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設(shè)施、有學(xué)習(xí)資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導(dǎo)支部加強了陣地建設(shè)，保障黨員學(xué)習(xí)、活動能正常進行。

四是當好協(xié)調(diào)員。通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導(dǎo)企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理層及業(yè)主的溝通渠道。

五是當好服務(wù)員。積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策，積極為企業(yè)辦理環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面的手續(xù)，幫助解決企業(yè)經(jīng)營上遇到的問題，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。

六是當好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學(xué)黨章、社會主義榮辱觀教育，協(xié)助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，進一步豐富黨組織活動內(nèi)容和活動 形式，加強了企業(yè)黨員的思想建設(shè)，調(diào)動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

自擔任黨建工作指導(dǎo)員以來，時刻牢記自己是一名黨員干部，積極發(fā)揮黨員和經(jīng)營者之間的橋梁紐帶作用，把黨員和職工的意見、建議反映上來，發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用，做好職工的思想政治工作，為非公黨建工作積極奉獻自己的一份力量。

第四篇：非公黨建指導(dǎo)員述職

非公黨建指導(dǎo)員述職

按照 2018 年非公黨建工作重點任務(wù)推進分解表積極開展工作，在上半年工作取得了一定的成效，工作中即有繁忙和艱辛，又有徘徊和苦惱，下面，我將半年來的工作開展情況、存在的不足和原因以及下一步工作打算簡要匯報如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正。

（一）明確任務(wù)，墜實責任。作為非公黨建指導(dǎo)員，我主要是圍繞 2018 年非公黨建任務(wù)分解表突出抓好政治建設(shè)、鞏固提升兩個覆蓋，做實園區(qū)黨建工作等認真開展黨建指導(dǎo)員工作，重點履行好“五大員”（方針政策的宣傳員、員工思想的知心員、黨建活動的指導(dǎo)員、隊伍建設(shè)的引導(dǎo)員、非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展的助推員）職責，同時協(xié)助非公企業(yè)支部書記工作，參與非公支部的指導(dǎo)，按照“一方隸屬、雙重管理、雙邊活動”的原則，統(tǒng)籌工作、認真履職，墜實非公企業(yè)黨建指導(dǎo)責任。

（二）突出抓好政治建設(shè)，全面落實黨支部基本規(guī)范。

以鞏固基礎(chǔ)、促進規(guī)范、典型示范、整體提升為重點，著力實施“四個突出”，全面提升非公黨建工作標準化水平。一是突出抓好黨內(nèi)組織生活，提升黨內(nèi)生活的嚴肅性。以支部為單位確定黨員活動日，從嚴落實組織生活日制度，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神全覆蓋培訓(xùn)，以“四基一化”管理為抓手，督促嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，并確保每次活動“有計劃、有主題、有記錄、有小結(jié)”。街道黨工委常態(tài)化開展組織生活日督查，從嚴從實抓好落實。二是突出抓好黨員教育管理，強化黨員黨性意識。以

黨性教育重點，充分利用集中學(xué)習(xí)、黨課等傳統(tǒng)教育方式，探索利用微信、微博、qq 群等新媒體，扎實開展黨員教育培訓(xùn)。強化對流動黨員的教育管理，嚴格落實“雙聯(lián)雙管雙帶”制度，切實做到一方隸屬，參加多方組織生活。三是突出抓好黨員作用發(fā)揮，促進企業(yè)健康發(fā)展。通過設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員示范崗引導(dǎo)黨員在工作中樹立爭先進位意識，示范帶動職工群眾攻堅克難，服務(wù)促進企業(yè)發(fā)展，強化黨組織的核心作用，團結(jié)凝聚和關(guān)心企業(yè)職工，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

（三）鞏固提升“兩個覆蓋”，開展非公組織專項排查。

目前，五里店街道非公企業(yè)共 39 家，3 個黨群服務(wù)中心，單建非公支部 41 個，黨委 1 個，非公黨員 372 人，今年 1-6 月，通過摸排走訪，找出黨員 13 人，覆蓋2 家單位，擬采取單建或上級黨組織對其進行工作覆蓋。指導(dǎo)非公企業(yè)開展組織換屆選舉和黨員發(fā)展工作，目前非公支部入黨申請人1人，入黨積極分子5人，發(fā)展對象 2 人。

落實常態(tài)化走訪摸排制度，全面摸清非公組織情況，核實統(tǒng)計基數(shù)，精準掌握黨組織組建、黨員掛靠管理等情況，建立企業(yè)、黨組織、黨員三本臺賬。

1、查摸底，準確數(shù)據(jù)口徑。根據(jù)非公委下達的非公走訪任務(wù)，一季度非公摸排任務(wù) 444 家，二季度非公摸排任務(wù) 233 家，找出黨員 13 名，覆蓋 2 家單位。一是入戶實地排查，組織各社區(qū)通過進門店、進廠房、進樓宇、進網(wǎng)格，對本地區(qū)非公經(jīng)濟組織和社會組織進行排查摸底，規(guī)范登記建檔；二是精確數(shù)據(jù)匯準。結(jié)合 2017 年黨內(nèi)年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，認真核實非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)詳實完備、動態(tài)更新，完善管理臺賬。

2、鞏固提升，推進“兩個覆蓋”。一是強化組建模式，通過推行“7+4”工作模式，即綜合運用單獨建、聯(lián)合建、樓宇建、市場建、片區(qū)建、行業(yè)建、保留建等多種方式，實施“圍繞中心、強化核心、凝聚人心、奉獻愛心”的四心工程，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋；二是提供經(jīng)費保障，嚴格按照區(qū)非公委有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨費返還制度，2018 年向非公經(jīng)濟組織黨組織返還黨費 78741.29 元，用于支部黨建活動的開展；三是豐富活動載體，結(jié)合“兩學(xué)一做”“主題黨日”學(xué)習(xí)教育，以黨員經(jīng)營戶、黨員責任區(qū)、黨員示范崗和承諾踐諾為載體，扎實開展“十九大精神全覆蓋學(xué)習(xí)”、“習(xí)近平談治國理政第二卷”、“習(xí)近平兩會參加重慶代表團講話”、“習(xí)近平紀念馬克思誕辰 200 周年講話”等主題黨日活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

第五篇：非公黨建指導(dǎo)員工作小結(jié)

工作匯報

黨建指導(dǎo)員：山水林

縣組織部、非公黨委：

去年六月我受組織派往廣西佳和利紙業(yè)制品有限公司按照黨組織的有關(guān)規(guī)定，積極開展黨建工作，堅持在新形勢下以非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，一年來做了以下一些工作。

１：做好宣傳員。建起黨建宣傳專欄，目前為止共更換三版。利用合適場合、機會，積極與業(yè)主、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義和縣委加強非公企業(yè)黨建工作的目標任務(wù)、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使業(yè)主打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。

２：做好調(diào)研員。首先對企業(yè)的經(jīng)營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調(diào)查，并采取有效措施解決調(diào)查反映出的問題。針對企業(yè)黨員流動性強、一些黨員組織關(guān)系不能及時接轉(zhuǎn)等較多的實際，與黨組織積極配合，開展黨員亮身份活動，及時將所有黨員納入到日常監(jiān)督管理工作中；對企業(yè)黨員數(shù)量少、比例低的實際，加強對申請入黨員工的培 養(yǎng)、教育工作。

３：做好指導(dǎo)員。在去年十一月我見時機成熟按照黨章規(guī)定首先成立了該公司黨支部，針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點，指導(dǎo)黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、民主評議、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎(chǔ)工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎(chǔ)資料，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設(shè)施、有學(xué)習(xí)資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導(dǎo)支部加強了陣地建設(shè)，保障黨員學(xué)習(xí)、活動能正常進行。

４：做好協(xié)調(diào)員。在去年十月成立了該公司工會組織，通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調(diào)工作，維護職工的合法權(quán)益，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，經(jīng)調(diào)查企業(yè)里有二各員工家庭經(jīng)濟十分困難，屬特困戶，后經(jīng)上報縣總工會，給予了資助使他們很受感動。為了凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導(dǎo)企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理層及業(yè)主的溝通渠道。

５：做好服務(wù)員。積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策，積極為企業(yè)辦理環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面的手續(xù)，去年底該企業(yè)要創(chuàng)建安全生產(chǎn)達標，因此幫 助企業(yè)開展自檢自查，從組織機構(gòu)，安全投入，規(guī)章制度，教育培訓(xùn)，裝備設(shè)施，現(xiàn)場管理，隱患排查治理，重大危險源監(jiān)控，職業(yè)健康，應(yīng)急管理以及事故報告，績效評估等，嚴格對應(yīng)評定標準進行建設(shè)和整改，結(jié)果順利通過了梧州市工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評，通過安全標準化建設(shè)，實現(xiàn)崗位達標，使該企業(yè)成為安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。

６：做好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學(xué)黨章、社會主義榮辱觀教育，協(xié)助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，物色和培養(yǎng)入黨積極分子，為壯大黨組織打基礎(chǔ)，現(xiàn)積極分子發(fā)展有五人。為了進一步豐富黨組織活動內(nèi)容和活動形式，引導(dǎo)和組織企業(yè)開展就地取材建籃球場、購置乒乓球臺、羽毛球拍等，利用休息、節(jié)慶日組織員工進行球賽等文娛活動。調(diào)動了廣大黨員和員工的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

自擔任黨建工作指導(dǎo)員以來，時刻牢記自己是一名黨員干部，積極發(fā)揮黨員和經(jīng)營者之間的橋梁紐帶作用，把黨員和職工的意見、建議反映上來，發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用，做好職工的思想政治工作，為非公黨建工作積極奉獻自己的一份力量。2014、5、