第一篇：非公黨建指導(dǎo)員考核方案

非公黨建指導(dǎo)員管理考核辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為了全面客觀、公正準(zhǔn)確地掌握和評價黨建指導(dǎo)員的工作實績和能力素質(zhì)，進一步推進全縣非公黨建指導(dǎo)員和廣大干部職工開展非公黨建工作的水平，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，報縣委組織部同意，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全縣非公黨建指導(dǎo)員。

第二章 非公黨建指導(dǎo)員的選派

第三條 非公黨建指導(dǎo)員由縣委組織部和縣非公黨工委從全縣14各黨（工）委中選派。所選派的黨建指導(dǎo)員必須要有較高的政治素質(zhì)和一定的政策理論水平，有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于做職工群眾的思想政治工作，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)。

第四條 黨建指導(dǎo)員任期2年（2014年7月—2016年7月）。第五條 黨建指導(dǎo)員由縣非公黨工委指定，經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)后實施。黨建指導(dǎo)員人選一般由各單位根據(jù)條件推薦和組織部根據(jù)工作需要選派相結(jié)合的方式產(chǎn)生。

第三章 非公黨建指導(dǎo)員的管理

第六條 經(jīng)工商部門登記注冊的股份制企業(yè)、私營企業(yè)及各類專業(yè)市場等非公有制企業(yè)，均要選配黨建工作指導(dǎo)員。

第七條 黨建指導(dǎo)員一般實行非常駐形式，即與原單位工作 不脫鉤，定期到企業(yè)開展黨的活動。企業(yè)規(guī)模較大、且企業(yè)主有要求的，也可采取“雙向選擇、企業(yè)聘用”的形式，即黨建指導(dǎo)員駐廠工作。

第八條 對黨建指導(dǎo)員要進行上崗培訓(xùn)和經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第九條 對黨建指導(dǎo)員的工作實行目標(biāo)管理，要因企制宜制定工作規(guī)劃和目標(biāo)，作為年度考核的依據(jù)。

第十條 要嚴(yán)明工作紀(jì)律。黨建指導(dǎo)員不得以權(quán)謀私，不得以任何方式增加企業(yè)負擔(dān)。

第十一條 加強督促檢查，確保黨建指導(dǎo)員工作到位。黨工委不定期檢查到崗情況，每季度召開一次黨建指導(dǎo)員會議，聽取情況匯報，交流工作經(jīng)驗，幫助黨建指導(dǎo)員解決工作中遇到的困難和問題。

第十二條 黨建指導(dǎo)員職責(zé)

（一）負責(zé)向企業(yè)職工、黨員和業(yè)主宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，引導(dǎo)非公有制企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅。

（二）按照組建非公有制企業(yè)黨組織的條件和目標(biāo)，抓好覆蓋率，力爭在每一個具備條件的非公有制企業(yè)都建立黨組織。

（三）指導(dǎo)和幫助非公有制企業(yè)黨組織開展工作，建立健全與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相適應(yīng)的黨組織活動的各項制度，督促抓好制度的落實。

（四）組織動員非公有制企業(yè)黨組織開展活動，強化黨員意識，增強黨組織的吸引力。

（五）積極幫助未成立黨組織的企業(yè)做好黨員發(fā)展工作，為盡快成立黨組織創(chuàng)造條件。

（六）指導(dǎo)企業(yè)抓好職工思想政治工作和開展精神文明建設(shè)活動，幫助建立工會、共青團和婦聯(lián)組織。

（七）幫助企業(yè)排憂解難，為企業(yè)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

（八）關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，提出意見和建議，支持和促進企業(yè)發(fā)展，擴大黨在非公有制企業(yè)的號召力和影響力。

（九）了解、反映業(yè)主和職工的意見和建議，維護業(yè)主和職工的正當(dāng)權(quán)益，協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系。

（十）認(rèn)真填寫《工作日志》，定期向各派出黨（工）委、縣非公黨工委和縣委組織部匯報工作，任期滿要全面總結(jié)任期工作情況，向縣委組織部和縣非公黨工委提交書面工作總結(jié)。

（十）完成上級黨組織交辦的其它任務(wù)。

第四章 非公黨建指導(dǎo)員考核

第十三條 任職期間和期滿后，對非公黨建指導(dǎo)員進行全面的任期考核。

（一）每季度召集黨建指導(dǎo)員匯報一次工作開展情況，提前撰寫書面述職報告。內(nèi)容主要包括派駐非公企業(yè)及其黨建工作現(xiàn)狀、所作的主要工作、工作體會和遵守規(guī)定情況，以及對此項工 作的意見建議。字?jǐn)?shù)控制在2000字左右。

（二）每半年對黨建工作指導(dǎo)員考評一次，從縣委組織部、縣非公黨工委、各黨(工)委和指導(dǎo)企業(yè)及個人自查五個層面進行，根據(jù)各項考評內(nèi)容分別進行量化打分。縣委組織部、縣非公黨工委、各黨(工)委、指導(dǎo)企業(yè)、個人自評各占20%。

（三）召開會議，對考核對象進行民主測評。參會人員范圍：非公企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員、群眾代表，參會人員控制在20-30人。

（四）考評基礎(chǔ)分為100分，考評工作根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員工作的內(nèi)容和質(zhì)量評定得分。對指導(dǎo)停產(chǎn)、破產(chǎn)、困難或問題較多的企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)員，在協(xié)助企業(yè)黨組織加強黨建工作、充分發(fā)揮黨組織的有效作用、幫助企業(yè)走出困境等方面，取得明顯成效的給予酌情加分。各評價部門對黨建工作指導(dǎo)員在幫助企業(yè)解決重大生產(chǎn)經(jīng)營問題或工作有創(chuàng)新、得到有關(guān)部門肯定的，也要給予酌情加分，并將加分情況以書面形式報縣委組織部。

（五）考評分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次，90分以上為優(yōu)秀，89—70分為良好，69—60分為一般，59分以下為較差。

（六）考評結(jié)果由縣委組織部統(tǒng)一匯總，并結(jié)合平時督查了解的工作情況進行綜合評定，經(jīng)審核后，由高分到低分依次排名予以通報。根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員量化考評結(jié)果，評出優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員，給予表彰獎勵，并作為干部年度考核和選拔使用的重 要依據(jù)。評為較差的黨建工作指導(dǎo)員，要給予批評教育，并進行調(diào)整。

（七）兩年期滿對黨建指導(dǎo)員工作成效進行全面考核，其工作情況作為基層鍛煉經(jīng)歷存入個人檔案。對群眾歡迎、工作突出、考評優(yōu)秀的黨建指導(dǎo)員要進行表彰和獎勵，對考評較差的黨建指導(dǎo)員，給予批評教育，及時進行調(diào)整。

第五章 黨建指導(dǎo)員使用

第十四條 黨建指導(dǎo)員任職期間的表現(xiàn)要作為干部今后使用的重要依據(jù)。對工作踏實、表現(xiàn)突出的黨建指導(dǎo)員，予以表彰獎勵，并在同等條件下優(yōu)先提拔使用。對工作漂浮，任職企業(yè)職工反映意見較大的，或在任職單位造成不良影響的黨建指導(dǎo)員，要及時調(diào)回，批評教育或者組織處理。

第六章 附則

第十五條 本辦法由縣非公黨工委負責(zé)解釋。第十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

第二篇：非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員派駐方案

非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員派駐方案

為進一步加強對非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，全面加強非公有制企業(yè)黨建工作質(zhì)量，決定選派一批優(yōu)秀黨員干部到非公有制企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實中共中央辦公廳《關(guān)于加強和改進城市基層黨的建設(shè)工作的意見》、中共XX市委《關(guān)于以黨建高質(zhì)量促進全面建成小康社會的實施意見》以及中共XX縣委各級關(guān)于加強非公企業(yè)黨的建設(shè)工作要求，努力實現(xiàn)“促進企業(yè)發(fā)展，加強基層組織，建設(shè)先進文化，服務(wù)職工群眾，維護和諧穩(wěn)定”的目標(biāo)，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，以選派黨建工作指導(dǎo)員為切入點，加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作，努力擴大黨的工作覆蓋面，增強黨組織的影響力、凝聚力，為街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、黨建工作指導(dǎo)員的選派條件

黨建工作指導(dǎo)員由黨工委根據(jù)工作需要，采取個人自薦、組織推薦、企業(yè)選擇、黨工委委任相結(jié)合的方式，在機關(guān)黨員干部中選擇。要具備以下標(biāo)準(zhǔn)條件：

(一)政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，思想上、行動上與黨保持高度一致，有較強的工作事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)業(yè)務(wù)能力強，有較豐富的黨務(wù)工作和基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗，善于做群眾的思想政治工作，具有勝任本職工作的組織協(xié)調(diào)能力。

(三)清正廉潔，樂于奉獻，工作務(wù)實，具有一定的群眾基礎(chǔ)。

(四)具有兩年以上黨齡，大專以上文化程度;中層以上干部優(yōu)先。

根據(jù)非公有制企業(yè)黨建工作需要和黨員干部個人實際情況，決定選派X名熟悉黨務(wù)工作的同志到企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。

三、工作職責(zé)

黨建工作指導(dǎo)員要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際和黨建工作實際，按照“圍繞發(fā)展抓黨建、融入管理起作用”的要求，配合派駐企業(yè)做好黨建工作。具體履行好6項職責(zé)：

(一)建好黨的組織。按照“有利于黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于黨組織和黨員作用發(fā)揮，有利于企業(yè)發(fā)展”的原則，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)等情況，采取“建、聯(lián)、掛、靠”等方式，完善和加強非公企業(yè)黨組織。

(二)配強組織班子。認(rèn)真按照“雙向進入、交叉任職”的要求，配備好非公企業(yè)黨組織班子，尤其要選準(zhǔn)配強非公企業(yè)黨組織負責(zé)人。企業(yè)主要負責(zé)人是黨員的原則上要兼任黨的書記，實行“一肩挑”;企業(yè)主要負責(zé)人不是黨員的，要從是黨員的企業(yè)管理人員中選配書記。

(三)建設(shè)黨員隊伍。幫助建立完備的黨員花名冊、黨建工作記事簿和流動黨員登記卡等基礎(chǔ)臺帳，為規(guī)范非公企業(yè)黨員管理奠定基礎(chǔ)。要充分利用“三會一課”和教育陣地，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)。要積極參與和組織形式多樣的活動，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺、創(chuàng)造條件。要確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量，注重在非公企業(yè)生產(chǎn)一線骨干、各級管理人員等重點崗位中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，逐步壯大非公企業(yè)黨員隊伍。

(四)建設(shè)職工隊伍。加強非公企業(yè)職工思想政治工作，指導(dǎo)企業(yè)組織職工、黨員學(xué)習(xí)理論知識，提高政治覺悟，愛崗敬業(yè)，帶頭貫徹黨的路線方針政策;學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，增強企業(yè)主人翁意識，帶頭搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營;學(xué)習(xí)先進，規(guī)范經(jīng)營，帶頭樹立良好形象，不斷提高職工的政治思想、專業(yè)文化和職業(yè)道德素質(zhì)，努力建設(shè)好一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)過硬的職工隊伍，增強非公企業(yè)的整體競爭能力。

(五)建設(shè)活動陣地。指導(dǎo)非公企業(yè)建立起專門或多功能的黨員活動室，做到有牌子、有黨旗、有黨建制度、有圖書資料、有電教設(shè)備，并堅持開展經(jīng)常性活動，建立健全活動檔案資料。

(六)積極探索創(chuàng)新。要從企業(yè)實際出發(fā)，積極協(xié)助非公企業(yè)黨組織開展調(diào)查研究，探索在新形勢下開展非公企業(yè)黨建、發(fā)揮非公企業(yè)黨組織、黨員作用的方式方法和途徑，開展主題鮮明的實踐活動，充分激發(fā)黨員的內(nèi)在動力，樹立黨組織的良好形象，增加非公企業(yè)的經(jīng)濟效益。

四、有關(guān)要求

(一)派駐黨建工作指導(dǎo)員，X月駐企工作不少于4天，X月初將X月駐企工作情況記錄表報黨政辦。

(二)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負責(zé)對黨建工作指導(dǎo)員的培訓(xùn)指導(dǎo)，通過走訪、座談等多種形式，關(guān)心、了解和掌握指導(dǎo)員的工作和生活情況，為指導(dǎo)員開展工作創(chuàng)造良好條件。

(三)派駐企業(yè)要從思想重視黨建工作，為黨建工作指導(dǎo)員開展工作提供必要的工作條件，積極支持配合指導(dǎo)員開展工作。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)

(一)健全機制。派駐黨建指導(dǎo)員是新形勢下加強黨的建設(shè)的重要途徑，全縣各單位、各部門和各企業(yè)要高度重視，抓好落實，努力形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部牽頭抓總、各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)配合、企業(yè)支持的良好格局。

(二)建立制度。全縣每季度召開1次工作交流推進會，各派駐企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員匯報工作開展情況，重點對下一步工作重點進行部署。各黨建工作指導(dǎo)員記錄《駐企工作日志》，每半年向縣委組織部遞交1份黨建工作總結(jié);如有緊急情況，應(yīng)及時向縣委組織部報告，推動工作開展。

(三)嚴(yán)格要求。黨建工作指導(dǎo)員要增強責(zé)任感，認(rèn)真履行工作職責(zé)，經(jīng)常深入派駐企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，指導(dǎo)和幫助非公有制企業(yè)做好黨建工作。要掌握工作原則和方法，做到“到位不越位，參與不干預(yù)”。

(四)加強督查。由縣委督查局牽頭，組織科配合，對黨建工作指導(dǎo)員開展工作情況進行檢查;圍繞強化管理、服務(wù)、激勵，建立健全日常管理、教育培訓(xùn)和工作督查。

第三篇：XX市非公黨建指導(dǎo)員考核總結(jié)

XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導(dǎo)員

考核工作總結(jié)

按照省工商局《關(guān)于對全省工商系統(tǒng)非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員進行考核的通知》（甘工商明電（2010）172號明電）精神，XX市工商局黨組、中共XX市非公企業(yè)工委高度重視，及時部署，以加強非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員管理，健全非公黨建工作評價、激勵機制，進一步提升黨建指導(dǎo)員的工作實際和能力素質(zhì)為出發(fā)點，于2010年11月1日至11月30日其間，對全市工商系統(tǒng)符合條件的39名非公黨建指導(dǎo)員按照既定程序進行了專項考核，考核工作已結(jié)束，現(xiàn)將考核工作開展情況總結(jié)如下：

一、組織重視部署有力。按照省局要求，市局黨組和市工委高度重視，圍繞非公黨建工作目標(biāo)責(zé)任書和非公黨建指導(dǎo)員的職責(zé)任務(wù)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向功能、評價激勵功能和監(jiān)督作用，提出了具體工作思路和措施，研究制定了《XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導(dǎo)員考核工作方案》，并成立了由市局黨組書記、局長侯中甲為組長，由非公黨辦、辦公室、人教科、監(jiān)察室主要負責(zé)人為成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)、XX市非公企業(yè)工委副書記許萬勤全面負責(zé)考核工作，印制了《XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導(dǎo)員民主測評表》、《XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導(dǎo)員考核工作個別談話表》、《XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導(dǎo)員考核綜合評定表》等三種統(tǒng)一的配套表格供基層使用。與此同時，全市六縣區(qū)工商局均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了周密的考核工作方案，派出了精干的考核工作小組，與黨建指導(dǎo)員派駐企業(yè)負責(zé)人、黨組織負責(zé)人進行了及時溝通接洽，確保了考核工作順利進行。

二、程序嚴(yán)格內(nèi)容全面。具體考核工作中，圍繞“建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)績優(yōu)、形象好、受歡迎的非公黨建指導(dǎo)員隊伍”這一目標(biāo)，按照全面系統(tǒng)、客觀公正，實事求是、注重實績，考核結(jié)果與考核通用等三項原則，嚴(yán)格把握黨建指導(dǎo)員考核范圍。主要從黨建指導(dǎo)員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省市縣非公企業(yè)工委加強黨建工作決策部署情況，宣傳黨建理論知識、開展黨務(wù)活動和完成黨建工作目標(biāo)任務(wù)情況，為企業(yè)建言獻策，幫助企業(yè)解決實際問題情況，落實廉潔自律規(guī)定和遵守黨建指導(dǎo)員“五不”規(guī)定情況等方面入手，對符合條件的黨建指導(dǎo)員進行了富有針對性的考核。甘州分局堅持“八個不放過”，狠抓測評的針對性和實效性。臨澤縣工商局抽調(diào)8名干部組成4個考核小組，深入34家非公有制企業(yè)，嚴(yán)格按照黨建指導(dǎo)員述職、民主測評、個別談話、綜合評定等步驟進行，確保了考核程序的嚴(yán)肅性和考核內(nèi)容的全面性。

三、考核結(jié)果客觀真實。考核中通過查看企業(yè)黨員學(xué)習(xí)資料、創(chuàng)先爭優(yōu)活動資料、陣地建設(shè)資料、與入黨積極分子談話等方式，掌握了指導(dǎo)員開展宣傳工作的情況；通過召開座談會，了解到了開展“兩幫一促”、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、解決實際問題、化解矛盾糾紛的情況；通過公開述職述廉，接受了企業(yè)黨員和群眾監(jiān)督，交流了工作情況，進一步樹立了黨建指導(dǎo)員的良好形象；通過開展民主測評，掌握了黨建指導(dǎo)員落實“五不準(zhǔn)”的情況，進一步規(guī)范了黨建指導(dǎo)員廉潔從政、服務(wù)企業(yè)的各項行為。

四、成績掛鉤注重落實。市局黨組注重考核結(jié)果的運用，作為干部提拔使用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。明確要求，對工作實績特別突出、考核等次優(yōu)秀的干部，考核中要直接確定為優(yōu)秀等次，并予以提拔重用；對工作實績一般、考核等次為基本稱職的干部，要誡勉談話，限期改正，并根據(jù)具體情況進行組織調(diào)整；對不認(rèn)真履行職責(zé)，考核等次為不稱職的干部，派出單位要及時調(diào)換，且兩年內(nèi)不得晉升職務(wù)；對違反相關(guān)規(guī)定，使派駐企業(yè)遭受損失或造成負面影響的，各縣（區(qū)）工商局監(jiān)察室和人教科要視情況做出相應(yīng)處理。其中24名表現(xiàn)突出的黨建指導(dǎo)員被評為優(yōu)秀，年終考核免于考核，直接定為優(yōu)秀等次。

這次考核中，我們發(fā)現(xiàn)還有以下問題和不足需要在今后工作中認(rèn)真完善和整改：一是黨建指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)還不完全適應(yīng)工作需要和形勢發(fā)展的需要，方法單一，手段不多，靈活性不足，整體水平還需進一步提升；二是宣傳力度仍需加強，部分非公企業(yè)主畏難情緒嚴(yán)重，認(rèn)識不清，支持力度不大，下一步開展工作的阻力不少；三是非公黨建經(jīng)費保障體系亟需完善，企業(yè)負擔(dān)沉重，不利于調(diào)動其積極性。以上問題我們將在下一步工作中加大調(diào)研工作和干部培訓(xùn)力度，著力加強宣創(chuàng)工作水平，積極加強與地方黨委組織部門和成員單位的聯(lián)系協(xié)作，群策群力，積極開創(chuàng)非公黨建工作的新局面。

第四篇：非公黨建指導(dǎo)員工作小結(jié)

非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員個人小結(jié)

在非公企業(yè)建立黨組織是進一步加強黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力和凝聚力，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的一項重要工作，我被組織選派到寧夏大成商貿(mào)有限公司嚴(yán)格按照黨組織的有關(guān)規(guī)定，積極開展工作，在開展非公黨建工作中，堅持從新形勢下非公企業(yè)的特點和實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了組建非公有制黨組織的工作任務(wù)。主要從以下幾個方面開展了工作。

一是當(dāng)好宣傳員。利用合適場合、機會，積極與業(yè)主、黨員職工交流，宣傳在非公企業(yè)開展黨建工作的重大意義和區(qū)委加強非公企業(yè)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)、方法措施等，認(rèn)真做好他們的思想政治工作，使業(yè)主打消在非公企業(yè)開展黨建工作的顧慮，理解、認(rèn)可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認(rèn)識，增強了黨性意識和企業(yè)主人翁意識，為開展工作奠定了基礎(chǔ)。

二是當(dāng)好調(diào)研員。首先對企業(yè)的經(jīng)營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調(diào)查，并采取有效措施解決調(diào)查反映出的問題。針對企業(yè)黨員流動性強、一些黨員組織關(guān)系不能及時接轉(zhuǎn)等較多的實際，與黨組織積極配合，開展黨員亮身份活動，及時將所有黨員納入到日常監(jiān)督管理工作中；對企業(yè)黨員數(shù)量少、比例低的實際，加強對申請入黨員工的培 養(yǎng)、教育工作。

三是當(dāng)好指導(dǎo)員。針對企業(yè)黨組織組建時間短，工作不規(guī)范的特點，指導(dǎo)黨組織制定支部工作規(guī)則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，建立了黨建基礎(chǔ)工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎(chǔ)資料，使黨組織工作有章可循、有據(jù)可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標(biāo)準(zhǔn)（有場所、有制度、有電教設(shè)施、有學(xué)習(xí)資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導(dǎo)支部加強了陣地建設(shè)，保障黨員學(xué)習(xí)、活動能正常進行。

四是當(dāng)好協(xié)調(diào)員。通過及時掌握員工的思想動態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導(dǎo)企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理層及業(yè)主的溝通渠道。

五是當(dāng)好服務(wù)員。積極為企業(yè)搜集發(fā)展信息，主動為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策，積極為企業(yè)辦理環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面的手續(xù)，幫助解決企業(yè)經(jīng)營上遇到的問題，贏得了企業(yè)的信任，為開展黨建工作創(chuàng)造了有利的條件。

六是當(dāng)好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學(xué)黨章、社會主義榮辱觀教育，協(xié)助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，進一步豐富黨組織活動內(nèi)容和活動 形式，加強了企業(yè)黨員的思想建設(shè)，調(diào)動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

自擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員以來，時刻牢記自己是一名黨員干部，積極發(fā)揮黨員和經(jīng)營者之間的橋梁紐帶作用，把黨員和職工的意見、建議反映上來，發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用，做好職工的思想政治工作，為非公黨建工作積極奉獻自己的一份力量。

第五篇：非公黨建指導(dǎo)員述職

非公黨建指導(dǎo)員述職

按照 2018 年非公黨建工作重點任務(wù)推進分解表積極開展工作，在上半年工作取得了一定的成效，工作中即有繁忙和艱辛，又有徘徊和苦惱，下面，我將半年來的工作開展情況、存在的不足和原因以及下一步工作打算簡要匯報如下，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正。

（一）明確任務(wù)，墜實責(zé)任。作為非公黨建指導(dǎo)員，我主要是圍繞 2018 年非公黨建任務(wù)分解表突出抓好政治建設(shè)、鞏固提升兩個覆蓋，做實園區(qū)黨建工作等認(rèn)真開展黨建指導(dǎo)員工作，重點履行好“五大員”（方針政策的宣傳員、員工思想的知心員、黨建活動的指導(dǎo)員、隊伍建設(shè)的引導(dǎo)員、非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展的助推員）職責(zé)，同時協(xié)助非公企業(yè)支部書記工作，參與非公支部的指導(dǎo)，按照“一方隸屬、雙重管理、雙邊活動”的原則，統(tǒng)籌工作、認(rèn)真履職，墜實非公企業(yè)黨建指導(dǎo)責(zé)任。

（二）突出抓好政治建設(shè)，全面落實黨支部基本規(guī)范。

以鞏固基礎(chǔ)、促進規(guī)范、典型示范、整體提升為重點，著力實施“四個突出”，全面提升非公黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化水平。一是突出抓好黨內(nèi)組織生活，提升黨內(nèi)生活的嚴(yán)肅性。以支部為單位確定黨員活動日，從嚴(yán)落實組織生活日制度，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神全覆蓋培訓(xùn)，以“四基一化”管理為抓手，督促嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，并確保每次活動“有計劃、有主題、有記錄、有小結(jié)”。街道黨工委常態(tài)化開展組織生活日督查，從嚴(yán)從實抓好落實。二是突出抓好黨員教育管理，強化黨員黨性意識。以

黨性教育重點，充分利用集中學(xué)習(xí)、黨課等傳統(tǒng)教育方式，探索利用微信、微博、qq 群等新媒體，扎實開展黨員教育培訓(xùn)。強化對流動黨員的教育管理，嚴(yán)格落實“雙聯(lián)雙管雙帶”制度，切實做到一方隸屬，參加多方組織生活。三是突出抓好黨員作用發(fā)揮，促進企業(yè)健康發(fā)展。通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗引導(dǎo)黨員在工作中樹立爭先進位意識，示范帶動職工群眾攻堅克難，服務(wù)促進企業(yè)發(fā)展，強化黨組織的核心作用，團結(jié)凝聚和關(guān)心企業(yè)職工，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

（三）鞏固提升“兩個覆蓋”，開展非公組織專項排查。

目前，五里店街道非公企業(yè)共 39 家，3 個黨群服務(wù)中心，單建非公支部 41 個，黨委 1 個，非公黨員 372 人，今年 1-6 月，通過摸排走訪，找出黨員 13 人，覆蓋2 家單位，擬采取單建或上級黨組織對其進行工作覆蓋。指導(dǎo)非公企業(yè)開展組織換屆選舉和黨員發(fā)展工作，目前非公支部入黨申請人1人，入黨積極分子5人，發(fā)展對象 2 人。

落實常態(tài)化走訪摸排制度，全面摸清非公組織情況，核實統(tǒng)計基數(shù)，精準(zhǔn)掌握黨組織組建、黨員掛靠管理等情況，建立企業(yè)、黨組織、黨員三本臺賬。

1、查摸底，準(zhǔn)確數(shù)據(jù)口徑。根據(jù)非公委下達的非公走訪任務(wù)，一季度非公摸排任務(wù) 444 家，二季度非公摸排任務(wù) 233 家，找出黨員 13 名，覆蓋 2 家單位。一是入戶實地排查，組織各社區(qū)通過進門店、進廠房、進樓宇、進網(wǎng)格，對本地區(qū)非公經(jīng)濟組織和社會組織進行排查摸底，規(guī)范登記建檔；二是精確數(shù)據(jù)匯準(zhǔn)。結(jié)合 2017 年黨內(nèi)年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，認(rèn)真核實非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)詳實完備、動態(tài)更新，完善管理臺賬。

2、鞏固提升，推進“兩個覆蓋”。一是強化組建模式，通過推行“7+4”工作模式，即綜合運用單獨建、聯(lián)合建、樓宇建、市場建、片區(qū)建、行業(yè)建、保留建等多種方式，實施“圍繞中心、強化核心、凝聚人心、奉獻愛心”的四心工程，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋；二是提供經(jīng)費保障，嚴(yán)格按照區(qū)非公委有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨費返還制度，2018 年向非公經(jīng)濟組織黨組織返還黨費 78741.29 元，用于支部黨建活動的開展；三是豐富活動載體，結(jié)合“兩學(xué)一做”“主題黨日”學(xué)習(xí)教育，以黨員經(jīng)營戶、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗和承諾踐諾為載體，扎實開展“十九大精神全覆蓋學(xué)習(xí)”、“習(xí)近平談治國理政第二卷”、“習(xí)近平兩會參加重慶代表團講話”、“習(xí)近平紀(jì)念馬克思誕辰 200 周年講話”等主題黨日活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。