第一篇：非公黨建工作指導員先進事跡材料

非公黨建工作指導員先進事跡材料

——***黨組書記***同志黨建工作先進事跡

***，中共黨員，***副部長，兼任***黨建工作指導員。被聘為黨建工作指導員以來，他認真貫徹執行上級黨委關于加強非公有制企業黨的建設的意見和有關文件精神，用熱心、愛心、細心、誠心和耐心“五心”工作態度對待這項繁重的工作，采取組織推動、感情打動、機制拉動、典型帶動“四動”的方法，著力在提高認識、摸清底數、擴大覆蓋、發揮作用、創先爭優、促進發展等方面開拓創新、攻堅克難，有力地促進了非公黨建工作。

一、營造氛圍，建章立制，打好非公黨建工作第一張牌。作為主管黨務工作的負責人，自非公有制企業黨工委成立后，他積極與向上級領導和有關部門請示匯報，主動加強與黨委、組織部門、非公企業工委的聯系，在營造包圍、理順機制、保障經費、充實黨務工作隊伍等方面做好協調溝通，積極爭取各級黨委政府對非公黨建工作的支持。同時，為了加強非公企業黨建制度建設，規范非公企業黨建工作行為，他以抓基礎抓規范為重點，以制度建設為著力點，先后組織制定梳理了非公有制企業黨工委20項工作制度，逐步建立健全了“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、發展黨員、黨員聯系職工、優秀黨員評比等一系列行之有效的40項非公黨組織配套工作制度和24項非公黨組織工作程序圖，使黨組織各項工作制度更加規范、科學和完善。

二、選配班子，規范引導，發揮黨員的模范帶頭作用。一是注重建設高素質黨務干部隊伍。他認為，選好配強非公有制企業黨組織書記是順利開展非公黨建工作的關鍵，有沒有高素質的書記是決定黨組織在非公有制企業中能否真正建起來、穩得住的關鍵因素。在支部班子建設上，注重把那些黨性強、業務精、會管理、善謀事的黨員骨干選配到班子中來，充實到企業的中層干部崗位，使支部班子成員既是黨員的核心，又是企業業務的骨干。二是注重企業職工的教育。為了加強非公有制企業黨建工作，他組織了一批政治立場堅定、責任性較強、熱愛黨務工作，善于做群眾工作的職工黨員配合非公企業黨建工作指導員工作，幫助企業持續健康和諧發展。三是注重建設非公黨員隊伍。把發展黨員的重點放在生產、經營、科技骨干和一線優秀工人，把骨干發展成黨員，把黨員培養成骨干，適時組織了10余次各種形式的培訓會和非公黨建促進會，加強黨建知識的輸入和經驗交流，有力地加強了“三個隊伍”素質建設。

三、深入實踐，建言獻策，有效開展黨建指導工作。在非公黨建工作中，面對如何擴大非公黨組織組建率，如何規范非公黨組織的活動，如何解決“爭先創優”中會遇到的問題，怎樣做好“創先爭優”工作等出謀劃策，邊學邊思，同時與研讀上級文件和深刻領會上級領導講話精神相結合，認真思考、積極建言獻策，協助領導較好的解決了上述問題。他組織非公有制企業黨工委的其他同志，首先摸清非公黨建現狀，夯實工作基礎。采取聽取匯報、座談交流、實地查看等方式，對非公有制黨的建設基本情況進行了全面摸底，了解和掌握了非

公企業黨建工作中存在的問題。對企業黨建工作及企業黨組織和黨員中開展“創先爭優”等活動情況進行了實地調研，為下一步有的放矢指導非公黨建工作夯實了基礎。

四、身先士卒，深入基層，積極履行黨建工作指導員職責。***同志在具體工作中，以組建黨支部為目標，采取“四抓”措施，即抓認識、抓制度、抓教育、抓帶動，有效發揮了黨建指導員“兩幫一促”的作用。一是抓認識，使開展非公企業黨建工作有位而為。能否讓企業有所認識并接受黨建工作，是企業黨建指導員首先面臨并必須解決的問題。他通過與企業主、與黨員、與職工真心交流溝通，將自己融入企業之中。通過定期座談和個別訪談的形式，開展黨的形勢教育，有效激發了他們的參與積極性。二是抓制度，使開展企業黨建、加強黨員管理有章而為。在企業黨支部初期，他組織梳理了黨組織制度，逐步建立健全“三會一課”、民主評議黨員、黨員學習和定期匯報等工作制度。三是抓教育，使企業黨建工作有人而為。他要求支部定期召開黨員學習例會，一般為兩月組織一次。重點學習《黨章》《黨員權利保障條例》等基本理論。利用深入企業開展黨建指導工作的機會，經常向企業黨員宣傳黨的方針、政策及在非公有制企業開展黨建工作的意義。四是抓帶動，使企業黨建工作在為服務企業發展上有業而為。有企業內部實行黨員聯系生產車間活動。將黨員職工分配到每個生產車間，開展了“黨員示范崗”、“黨員先鋒號”、“我為企業獻一策”創先爭優等活動，給黨員提供了一個充分發揮先鋒模范作用平臺，從而影響和帶動整個車間職工的生產熱情。

他始終堅持“指導非公黨建無小事”的理念，以堅強的黨性和較高的政治覺悟對待組織的信任和期待，把當好非公企業的“黨建指導員”和“發展服務員”作為自己踐行入黨誓詞、發揮黨員先鋒模范作用的重要途徑，懷著對企業、對員工、對黨組織和黨員的濃厚感情投入到指導工作中來，通過“愛心”架起與與企業、與員工、與黨組織和黨員之間溝通聯系的橋梁，將自己融入企業之中，為非公企業黨建工作做出了積極貢獻。

第二篇：非公黨建指導員工作小結

非公企業黨建工作指導員個人小結

在非公企業建立黨組織是進一步加強黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力和凝聚力，促進非公有制企業健康發展的一項重要工作，我被組織選派到寧夏大成商貿有限公司嚴格按照黨組織的有關規定，積極開展工作，在開展非公黨建工作中，堅持從新形勢下非公企業的特點和實際出發，創造性地開展工作，出色地完成了組建非公有制黨組織的工作任務。主要從以下幾個方面開展了工作。

一是當好宣傳員。利用合適場合、機會，積極與業主、黨員職工交流，宣傳在非公企業開展黨建工作的重大意義和區委加強非公企業黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使業主打消在非公企業開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。

二是當好調研員。首先對企業的經營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調查，并采取有效措施解決調查反映出的問題。針對企業黨員流動性強、一些黨員組織關系不能及時接轉等較多的實際，與黨組織積極配合，開展黨員亮身份活動，及時將所有黨員納入到日常監督管理工作中；對企業黨員數量少、比例低的實際，加強對申請入黨員工的培 養、教育工作。

三是當好指導員。針對企業黨組織組建時間短，工作不規范的特點，指導黨組織制定支部工作規則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。

四是當好協調員。通過及時掌握員工的思想動態、工作情況，做好企業與黨員職工的溝通協調工作，幫助企業穩定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業改善職工生產、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業黨組織、經營管理層及業主的溝通渠道。

五是當好服務員。積極為企業搜集發展信息，主動為企業改革發展穩定出謀劃策，積極為企業辦理環保、安全生產等方面的手續，幫助解決企業經營上遇到的問題，贏得了企業的信任，為開展黨建工作創造了有利的條件。

六是當好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育，協助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，進一步豐富黨組織活動內容和活動 形式，加強了企業黨員的思想建設，調動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。

自擔任黨建工作指導員以來，時刻牢記自己是一名黨員干部，積極發揮黨員和經營者之間的橋梁紐帶作用，把黨員和職工的意見、建議反映上來，發揮好協調作用，做好職工的思想政治工作，為非公黨建工作積極奉獻自己的一份力量。

第三篇：非公黨建指導員工作小結

工作匯報

黨建指導員：山水林

縣組織部、非公黨委：

去年六月我受組織派往廣西佳和利紙業制品有限公司按照黨組織的有關規定，積極開展黨建工作，堅持在新形勢下以非公企業的特點和實際出發，一年來做了以下一些工作。

１：做好宣傳員。建起黨建宣傳專欄，目前為止共更換三版。利用合適場合、機會，積極與業主、黨員職工交流，宣傳在非公企業開展黨建工作的重大意義和縣委加強非公企業黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使業主打消在非公企業開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。

２：做好調研員。首先對企業的經營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調查，并采取有效措施解決調查反映出的問題。針對企業黨員流動性強、一些黨員組織關系不能及時接轉等較多的實際，與黨組織積極配合，開展黨員亮身份活動，及時將所有黨員納入到日常監督管理工作中；對企業黨員數量少、比例低的實際，加強對申請入黨員工的培 養、教育工作。

３：做好指導員。在去年十一月我見時機成熟按照黨章規定首先成立了該公司黨支部，針對企業黨組織組建時間短，工作不規范的特點，指導黨組織制定支部工作規則、“三會一課”、組織生活、民主評議、發展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。

４：做好協調員。在去年十月成立了該公司工會組織，通過及時掌握員工的思想動態、工作情況，做好企業與黨員職工的溝通協調工作，維護職工的合法權益，幫助企業穩定職工隊伍，經調查企業里有二各員工家庭經濟十分困難，屬特困戶，后經上報縣總工會，給予了資助使他們很受感動。為了凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業改善職工生產、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業黨組織、經營管理層及業主的溝通渠道。

５：做好服務員。積極為企業搜集發展信息，主動為企業改革發展穩定出謀劃策，積極為企業辦理環保、安全生產等方面的手續，去年底該企業要創建安全生產達標，因此幫 助企業開展自檢自查，從組織機構，安全投入，規章制度，教育培訓，裝備設施，現場管理，隱患排查治理，重大危險源監控，職業健康，應急管理以及事故報告，績效評估等，嚴格對應評定標準進行建設和整改，結果順利通過了梧州市工貿行業企業安全生產標準化考評，通過安全標準化建設，實現崗位達標，使該企業成為安全生產標準化三級企業，贏得了企業的信任，為開展黨建工作創造了有利的條件。

６：做好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育，協助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，物色和培養入黨積極分子，為壯大黨組織打基礎，現積極分子發展有五人。為了進一步豐富黨組織活動內容和活動形式，引導和組織企業開展就地取材建籃球場、購置乒乓球臺、羽毛球拍等，利用休息、節慶日組織員工進行球賽等文娛活動。調動了廣大黨員和員工的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。

自擔任黨建工作指導員以來，時刻牢記自己是一名黨員干部，積極發揮黨員和經營者之間的橋梁紐帶作用，把黨員和職工的意見、建議反映上來，發揮好協調作用，做好職工的思想政治工作，為非公黨建工作積極奉獻自己的一份力量。2014、5、

第四篇：非公黨建指導員工作小結

非公企業黨建工作指導員個人小結

根據工作需要，我被組織選為縣第一批非公黨建指導員，聯系指導我鎮轄區內3個非公企業，一年來，我嚴格按照黨組織的有關規定，堅持從新形勢下非公企業的特點和實際出發，積極開展工作，較好地完成了組建非公有制黨組織的工作任務?，F將開展了工作總結如下。

一是當好宣傳員。利用合適場合、機會，積極與企業、黨員職工交流，宣傳在非公企業開展黨建工作的重大意義和區委加強非公企業黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使企業打消在非公企業開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。

二是當好調研員。首先對企業的經營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調查，并采取有效措施解決調查反映出的問題。對企業黨員數量少、比例低的實際，加強對申請入黨員工的培養、教育工作。

三是當好指導員。針對企業黨組織組建時間短，工作不規范的特點，指導黨組織制定支部工作規則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。

四是當好協調員。通過及時掌握員工的思想動態、工作情況，做好企業與黨員職工的溝通協調工作，幫助企業穩定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業改善職工生產、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業黨組織、經營管理層及業主的溝通渠道。

五是當好服務員。積極為企業搜集發展信息，主動為企業改革發展穩定出謀劃策，幫助解決企業經營上遇到的問題，贏得了企業的信任，為開展黨建工作創造了有利的條件。

六是當好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育，協助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，進一步豐富黨組織活動內容和活動形式，加強了企業黨員的思想建設，調動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。

第五篇：非公黨建工作指導員先進事跡材料

優秀黨務工作者先進事跡材料

——記合作區黨群工作部黨建干事兼非公黨建工作指導員談朝斌

談朝斌，中共黨員，甘肅武都人，1987年參加工作（入伍），先后在中國人民解放軍36226、36137、36229部隊和中國人民武裝警察8664部隊服現役，歷任戰士、副班長、班長、排長、副連長、政治指導員、后勤處助理員、股長、副處長、團修理所所長等職，2006年3月轉業自主擇業。2009年3月應聘于合作區黨群工作部工作，現任合作區黨群工作部黨建干事，承接非公黨建工作，兼任合作區非公黨建工作指導員。2011年以來，他認真貫徹執行上級黨委關于加強非公有制企業黨的建設的意見和開展創先爭優活動有關文件精神，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，采取組織推動、感情打動、機制拉動、典型帶動“四動”的方法，著力在提高認識、摸清底數、擴大覆蓋、發揮作用、創先爭優、促進發展等方面開拓創新、攻堅克難，有力地促進了全區非公黨建工作。

一、理順關系，整章建制，彈好非公黨建工作“前奏曲”。作為合作區黨群部門承接非公黨建工作的負責人，他積極向上級領導請示匯報，主動加強與上級組織部門和市非公企業工委的聯系，在營造包圍、理順機制、保障經費、充實黨務工作隊伍等方面做好協調溝通，積極爭取各級黨委政府對非公黨建工作的支持。同時，為了加強非公企業黨建制度建設，規范非公企業黨建工作行為，他在合作區黨工委和黨群工作部的領導下，以抓基礎抓規范為重點，以制度建設為著力點，先后擬定梳理了非公有制企業黨工委20項工作制度，逐步建立健全了“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、發展黨員、黨員聯系職工、優秀黨員評比等一系列行之有效的非公黨組織配套工作制度，使黨組織各項工作制度更加規范、科學和完善。參與編寫了包括伊寧市委組織部、合作區黨工委關于加強非公黨建的文件，對于探究黨建工作、推廣典型經驗、提高工作水平，促進非公經濟發展起到了積極的推動作用。

二、培訓教育，規范引導，注重加強“三個隊伍”建設。一是注重建設高素質黨務干部隊伍。他建議，選好配強非公有制企業黨組織書記是順利開展非公黨建工作的關鍵，有沒有高素質的書記是決定黨組織在非公有制企業中能否真正建起來、穩得住的關鍵因素。在支部班子建設上，注重把那些黨性強、業務精、會管理、善謀事的黨員骨干選配到班子中來，充實到企業的中層干部崗位，使支部班子成員既是黨員的核心，又是企業業務的骨干。二是注重建設黨建指導員隊伍。為了加強非公有制企業黨建工作，充分發揮黨群部門的服務企業的職能優勢，結合合作區實際，建議從合作區直屬局室抽調3名政治立場堅定、責任性較強、熱愛黨務工作，善于做群眾工作的干部和6個社區的書記、黨建干事到非公企業兼任黨建工作指導員，幫助企業持續健康和諧發展。三是注重建設非公黨員隊伍。把發展黨員的重點放在生產、經營、科技骨干和一線優秀工人，把骨干發展成黨員，把黨員培養成骨干。針對“三個隊伍”現狀，適時組織了3次各種形式的培訓會和非公黨建促進會，加強黨建知識的輸入和經驗交流，有力地加強了“三個隊伍”素質建設。

三、勇于實踐，開拓創新，有效開展黨建指導工作。在非公黨建工作中，面對如何擴大非公黨組織組建率，如何規范非公黨組織的活動，如何解決“爭先創優”中會遇到的問題，怎樣做好“創先爭優”工作等出謀劃策，邊學邊思，同時與研讀上級文件和深刻領會上級領導講話精神相結合，認真思考、積極建言獻策，協助領導較好的解決了上述問題。特別是在“百日組建”和深入推進“兩新”黨組強組建的工作中，在工委和黨群工作部的領導下，他組織帶領其他同志，首先摸清非公黨建現狀，夯實工作基礎。采取聽取匯報、座談交流、實地查看等方式，對全區范圍內非公有制黨的建設基本情況進行了全面摸底，了解和掌握了非公企業黨建工作中存在的問題。對企業黨建工作及企業黨組織和黨員中開展“創先爭優”等活動情況進行了實地調研，為下一步有的放矢指導非公黨建工作夯實了基礎。為了指導和深化非公黨建工作，先后擬定出臺了《關于合作區加強非公有制經濟組織黨建工作的實施方案》、《關于進一步深入推進合作區“兩新”組織黨組織組建工作的實施方案》、《非公企業黨建工作指標任務分解的通知》、《非公有制企業黨建工作指導員、聯絡員考核辦法》及《考核細則》等多個關于加強非公黨建的規范性文件，為加強和改進非公有制企業黨建工作、促進全區非公有制經濟健康快速發展提供了堅強的政治保障。至目前，合作區非公企業已建立黨組織50個，其中新建22個，圓滿完成了上級下達的非公黨建任務，實現了合作區“兩新”組織黨組織組建率和黨的工作全覆蓋。

四、身先士卒，深入基層，積極履行黨建工作指導員職責。談朝斌同志在指導轄區非公黨建工作中，經常親臨非公黨建一線，他以組建黨支部為目標，采取“四抓”措施，即抓認識、抓制度、抓教育、抓帶動，有效發揮了黨建指導員“兩幫一促”的作用。一是抓認識，使開展非公企業黨建工作有位而為。能否讓企業有所認識并接受黨建工作，是企業黨建指導員首先面臨并必須解決的問題。他通過與企業主、與黨員、與職工真心交流溝通，將自己融入企業之中。通過定期座談和個別訪談的形式，開展黨的形勢教育，有效激發了他們的參與積極性。二是抓制度，使開展企業黨建、加強黨員管理有章而為。在企業黨支部初期，他組織梳理了黨組織制度，逐步建立健全“三會一課”、民主評議黨員、黨員學習和定期匯報等工作制度。三是抓教育，使企業黨建工作有人而為。他要求各支部定期召開黨員學習例會，一般為兩月組織一次。重點學習《黨章》《黨員權利保障條例》等基本理論。利用深入企業開展黨建指導工作的機會，經常向企業黨員宣傳黨的方針、政策及在非公有制企業開展黨建工作的意義。四是抓帶動，使企業黨建工作在為服務企業發展上有業而為。在企業內部實行黨員聯系生產一線活動。建議企業將黨員職工分配到每個生產車間，開展了“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“我為企業獻一策”創先爭優等活動，給黨員提供了一個充分發揮先鋒模范作用平臺，從而影響和帶動整個企業的生產（經營）熱情。