第一篇：海南鎮非公企業黨建工作指導員個人小結(呂)

海南鎮非公企業黨建工作指導員個人小結

呂俊卿

今年6月10日，我被組織上選派到興化市鼎足絲綢有限公司開展非公黨建工作，在上級和鎮黨委的正確領導下，我認真貫徹落實市、鎮兩級黨建工作會議精神，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，按照2012年度非公黨建目標責任書的要求，堅持從新形勢下非公企業的特點和實際出發，創造性地開展工作，“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”積極開展非公黨建“創新創優”活動，繼續轉變思想觀念，明確工作目標，改進工作方法，參與實踐完善，促進黨建工作與企業經濟健康發展相結合，起到了積極作用，具體做了以下幾項工作：

一、查找非公企業黨建工作存在的問題。

主要表現在：

1、黨的力量比較薄弱。興化市鼎足絲綢有限公司黨員數量偏少只有4人，因為公司沒有黨組織，所以一直沒有做黨員的發展工作，黨員也無人管。

2、黨內組織生活和黨內活動開展的不正常。就是因為公司沒有黨組織，加之制度建設的滯后，黨內組織生活和黨的活動在時間、陣地、經費等方面得不到充分保證。

3、黨員職工的流動性和不穩定性，決定了對黨員的教育管理非常難。有的營銷黨員長期在外，有的黨員在公司時間短，有的是臨時工黨員。一些同志認為要不要黨員資格，轉不轉黨組織關系，都無所謂了。

4、業主有想法。該公司業主有建立黨組織的想法，因為他看到，在企業的生產經營中，黨員總是在體現著先鋒模范作用，往往是生產中的骨干，業務上的尖子，員工們的核心。

二、通過“三抓”，有效發揮了黨建指導員在推動企業發展中的積極作用。

1、宣傳調研到位，抓組建。利用合適場合、機會，積極與業主、黨員職工交流，宣傳在非公企業開展黨建工作的重大意義，認真做好他們的思想政治工作，使業主打消在非公企業開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。同時對企業的經營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調查，并采取有效措施解決調查反映出的問題。針對企業黨員流動性強、一些黨員組織關系不能及時接轉等較多的實際，與黨組織積極配合，開展黨員亮身份活動，及時將所有黨員納入到日常監督管理工作中；加強對申請入黨員工的培養、教育工作。9月份抓住全市開展“集中組建、集中培訓、集中推優”活動的契機，加上企業主的認可和鎮黨委的支持。于9月15日成立了黨支部。

2、措施到位，抓學習。9月15日成立了黨支部后，第一件工作就是培訓，通過主動為優秀員工、業務骨干、積極分子、黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育，協助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，進一步豐富黨組織活動內容和活動形式，加強了企業黨員的思想建設，調動了黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。針對企業黨組織組建時間短，工作不規范的特點，指導黨組織制定支部工作規則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有

據可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。并且深化了“比學趕超”、“三解三促”、“支部晉位、黨員爭先”，創建“黨員責任區”和“先鋒責任區”活動。

3、主動指導到位，抓協調.通過及時掌握員工的思想動態、工作情況，做好企業與黨員職工的溝通協調工作，幫助企業穩定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業改善職工生產、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業黨組織、經營管理層及業主的溝通渠道。同時積極為企業搜集發展信息，主動為企業改革發展穩定出謀劃策，積極為企業辦理環保、安全生產等方面的手續，幫助解決企業經營上遇到的問題，贏得了企業的信任，為開展黨建工作創造了有利的條件。

三、下一步工作計劃：

1、支部牽頭，每季組織骨干與業主溝通，反映員工思想情況，讓員工了解企業生產經營情況，幫助業主一起破解難題，以及取得員工諒解和支持企業發展，分析當前經濟形勢和企業經營生產加工中出現的新情況，提出合理化建議，挖潛增效，加班加點，為企業發展增添動力。

2、圍繞發展黨員，發揮黨組織在企業中的向心力

堅持把促進發展，提高效率作為非公黨建工作的第一要務，按照服務行動計劃的內容，一是通過“黨員亮身份、亮目標、亮先鋒崗，黨員聯系員工，黨員承諾我為企業獻一策”等活動來提高黨員的素質。二是按照“三薦一評一審”制度，發展了1-2名預備黨員，同時側重本

地骨干，積極培養發展對象3-4名、入黨積極分子5-9名，引導他們逐步成熟。三是認真開展“三會一課”活動制度，健全組織生活，定期上好黨課，分發學習材料，加強對黨員積分制考核和管理，并做好預備黨員跟蹤考核。

四、個人心得體會：

通過近6個月的選派工作，我明白了開展非公黨建工作，只有做公仆，幫助指導企業出謀劃策合法經營，不給企業增加負擔和添亂，業主才會接受我們，歡迎我們，我們的工作也肯定能取得好的成績。我雖然做了一些工作，但對照上級要求和兄弟單位相比，還存在一定的差距和問題，有待于在今后工作中改正，我將不斷加強自身建設，學習科學理論，細化工作職責，為非公黨建做出應有的貢獻，發揮好自己的余熱

第二篇：非公黨建指導員工作小結

非公企業黨建工作指導員個人小結

在非公企業建立黨組織是進一步加強黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力和凝聚力，促進非公有制企業健康發展的一項重要工作，我被組織選派到寧夏大成商貿有限公司嚴格按照黨組織的有關規定，積極開展工作，在開展非公黨建工作中，堅持從新形勢下非公企業的特點和實際出發，創造性地開展工作，出色地完成了組建非公有制黨組織的工作任務。主要從以下幾個方面開展了工作。

一是當好宣傳員。利用合適場合、機會，積極與業主、黨員職工交流，宣傳在非公企業開展黨建工作的重大意義和區委加強非公企業黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使業主打消在非公企業開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。

二是當好調研員。首先對企業的經營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調查，并采取有效措施解決調查反映出的問題。針對企業黨員流動性強、一些黨員組織關系不能及時接轉等較多的實際，與黨組織積極配合，開展黨員亮身份活動，及時將所有黨員納入到日常監督管理工作中；對企業黨員數量少、比例低的實際，加強對申請入黨員工的培 養、教育工作。

三是當好指導員。針對企業黨組織組建時間短，工作不規范的特點，指導黨組織制定支部工作規則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。

四是當好協調員。通過及時掌握員工的思想動態、工作情況，做好企業與黨員職工的溝通協調工作，幫助企業穩定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業改善職工生產、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業黨組織、經營管理層及業主的溝通渠道。

五是當好服務員。積極為企業搜集發展信息，主動為企業改革發展穩定出謀劃策，積極為企業辦理環保、安全生產等方面的手續，幫助解決企業經營上遇到的問題，贏得了企業的信任，為開展黨建工作創造了有利的條件。

六是當好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育，協助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，進一步豐富黨組織活動內容和活動 形式，加強了企業黨員的思想建設，調動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。

自擔任黨建工作指導員以來，時刻牢記自己是一名黨員干部，積極發揮黨員和經營者之間的橋梁紐帶作用，把黨員和職工的意見、建議反映上來，發揮好協調作用，做好職工的思想政治工作，為非公黨建工作積極奉獻自己的一份力量。

第三篇：非公黨建指導員工作小結

工作匯報

黨建指導員：山水林

縣組織部、非公黨委：

去年六月我受組織派往廣西佳和利紙業制品有限公司按照黨組織的有關規定，積極開展黨建工作，堅持在新形勢下以非公企業的特點和實際出發，一年來做了以下一些工作。

１：做好宣傳員。建起黨建宣傳專欄，目前為止共更換三版。利用合適場合、機會，積極與業主、黨員職工交流，宣傳在非公企業開展黨建工作的重大意義和縣委加強非公企業黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使業主打消在非公企業開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。

２：做好調研員。首先對企業的經營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調查，并采取有效措施解決調查反映出的問題。針對企業黨員流動性強、一些黨員組織關系不能及時接轉等較多的實際，與黨組織積極配合，開展黨員亮身份活動，及時將所有黨員納入到日常監督管理工作中；對企業黨員數量少、比例低的實際，加強對申請入黨員工的培 養、教育工作。

３：做好指導員。在去年十一月我見時機成熟按照黨章規定首先成立了該公司黨支部，針對企業黨組織組建時間短，工作不規范的特點，指導黨組織制定支部工作規則、“三會一課”、組織生活、民主評議、發展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。

４：做好協調員。在去年十月成立了該公司工會組織，通過及時掌握員工的思想動態、工作情況，做好企業與黨員職工的溝通協調工作，維護職工的合法權益，幫助企業穩定職工隊伍，經調查企業里有二各員工家庭經濟十分困難，屬特困戶，后經上報縣總工會，給予了資助使他們很受感動。為了凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業改善職工生產、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業黨組織、經營管理層及業主的溝通渠道。

５：做好服務員。積極為企業搜集發展信息，主動為企業改革發展穩定出謀劃策，積極為企業辦理環保、安全生產等方面的手續，去年底該企業要創建安全生產達標，因此幫 助企業開展自檢自查，從組織機構，安全投入，規章制度，教育培訓，裝備設施，現場管理，隱患排查治理，重大危險源監控，職業健康，應急管理以及事故報告，績效評估等，嚴格對應評定標準進行建設和整改，結果順利通過了梧州市工貿行業企業安全生產標準化考評，通過安全標準化建設，實現崗位達標，使該企業成為安全生產標準化三級企業，贏得了企業的信任，為開展黨建工作創造了有利的條件。

６：做好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育，協助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，物色和培養入黨積極分子，為壯大黨組織打基礎，現積極分子發展有五人。為了進一步豐富黨組織活動內容和活動形式，引導和組織企業開展就地取材建籃球場、購置乒乓球臺、羽毛球拍等，利用休息、節慶日組織員工進行球賽等文娛活動。調動了廣大黨員和員工的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。

自擔任黨建工作指導員以來，時刻牢記自己是一名黨員干部，積極發揮黨員和經營者之間的橋梁紐帶作用，把黨員和職工的意見、建議反映上來，發揮好協調作用，做好職工的思想政治工作，為非公黨建工作積極奉獻自己的一份力量。2014、5、

第四篇：非公黨建指導員工作小結

非公企業黨建工作指導員個人小結

根據工作需要，我被組織選為縣第一批非公黨建指導員，聯系指導我鎮轄區內3個非公企業，一年來，我嚴格按照黨組織的有關規定，堅持從新形勢下非公企業的特點和實際出發，積極開展工作，較好地完成了組建非公有制黨組織的工作任務。現將開展了工作總結如下。

一是當好宣傳員。利用合適場合、機會，積極與企業、黨員職工交流，宣傳在非公企業開展黨建工作的重大意義和區委加強非公企業黨建工作的目標任務、方法措施等，認真做好他們的思想政治工作，使企業打消在非公企業開展黨建工作的顧慮，理解、認可并支持黨建工作，使黨員及職工消除了思想上的一些模糊認識，增強了黨性意識和企業主人翁意識，為開展工作奠定了基礎。

二是當好調研員。首先對企業的經營情況及黨組織、黨員情況進行了全面的摸底調查，并采取有效措施解決調查反映出的問題。對企業黨員數量少、比例低的實際，加強對申請入黨員工的培養、教育工作。

三是當好指導員。針對企業黨組織組建時間短，工作不規范的特點，指導黨組織制定支部工作規則、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨組織工作有章可循、有據可查。同時，按照黨員活動室 “六有”標準（有場所、有制度、有電教設施、有學習資料、有宣傳公示欄、有工作臺賬），指導支部加強了陣地建設，保障黨員學習、活動能正常進行。

四是當好協調員。通過及時掌握員工的思想動態、工作情況，做好企業與黨員職工的溝通協調工作，幫助企業穩定職工隊伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻策活動，通過召開座談會，引導企業改善職工生產、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業黨組織、經營管理層及業主的溝通渠道。

五是當好服務員。積極為企業搜集發展信息，主動為企業改革發展穩定出謀劃策，幫助解決企業經營上遇到的問題，贏得了企業的信任，為開展黨建工作創造了有利的條件。

六是當好組織員。通過主動為黨員講黨課、做形勢報告，開展學黨章、社會主義榮辱觀教育，協助黨組織開展 “黨員先鋒崗”上崗等活動，進一步豐富黨組織活動內容和活動形式，加強了企業黨員的思想建設，調動了廣大黨員的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。

第五篇：非公企業黨建工作指導員職責

非公企業黨建工作指導員職責

為貫徹落實《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》有關文件精神，為進一步推進xx縣非公有制企業黨建工作，現制定xx縣選派入駐非公有制企業黨建工作指導員工作職責。

黨建工作指導員在派駐企業要廣泛開展以“幫助扶持企業發展、幫助推進企業黨建、促進全市非公有制經濟平穩較快發展”為主要內容的“兩幫一促”活動，積極探索黨建工作與企業發展互促共贏的有效路徑，努力實現黨建提升與企業發展的良性互動。

一、積極向企業主和廣大黨員、職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳《中華人民共和國公司法》等法律、法規和省、市、縣關于促進非公有制企業發展及黨建工作的政策規定。

二、按照“成熟一個、組建一個、鞏固一個、提高一個”的原則，幫助非公有制企業建立健全黨組織。積極培養人

黨積極分子，教育引導 非黨員企業主積極向黨組織靠攏。

三、結合企業特點，建立有利于開展黨的工作，有利于促進企業健 康發展的規章制度，使企業黨建工作步入規范化、制度化軌道。開展創建“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、促進發展好、群眾反映好”的企業黨組織活動。

四、按照上級黨組織滿意、業主滿意、黨員職工群眾滿

意的要求，加強職工群眾的思想政治工作，指導企業工會、共青團、婦委會按照各 自章程開展工作，調動各方面的積極性和創造性，構建和諧企業。

五、采取多種方式，組織黨員開展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員身邊無事故”等創 先爭優活動，發揮黨員先鋒模范作用，為促進企業發展做貢獻。

六、及時向企業宣傳相關的法律、法規和新政策，指導企業辦理有 關工商事務，幫助企業運用法律手段維護自身的合法權益；提供與企業 相關的法律、法規咨詢及網上年檢，組建集團等有關業務咨詢服務。

七、幫助企業開展信用建設，為企業獲得更多的信用資源出謀劃策； 引導和鼓勵企業積極參與“守合同重信用”單位的認定活動，提高企業的經營管理水平。

八、關心和支持企業的生產經營活動，征求企業主對工商部門的意 見和建議，協助做好企業與地方黨委、政府、非公企業黨工委等黨政部 門的溝通協調工作，幫助企業解決生產經營中的實際困難和問題，派駐 期間為企業辦 1 一 2 件實事。

九、完成上級黨組織交辦的其它任務。