第一篇：總裁支持黨建工作材料

全力支持黨建有位有為 努力實現黨企高效雙贏

——————————XX實業集團總裁XXX

XX集團成立于19XX年，是一家集汽車貿易、汽車售后服務、汽車配件專業市場、酒店服務等綜合業務為一體的民營企業集團，下設北京市XX商貿有限公司、上海市XX汽貿有限公司、天津市XX商貿有限公司、成都XXX商貿有限公司、山西省XXX汽貿有限公司、山東省市XXX商貿有限公司、XXX汽配城、XXX酒店等10家全資子公司。

集團黨支部成立于2003年，在冊正式黨員XXX名，幾年來，黨支部以“圍繞企業抓黨建，抓好黨建促發展”為宗旨，以“服務、促進、引導”職能作用發揮為主線，以“嚴格標準，注重質量，改善結構，突出重點，慎重發展”發展黨員為原則，以“為企業所需，為企業所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎”組織活動為抓手去開展系列黨建工作，收到了令人滿意效果，在企業、黨員、員工三者中廣受好評。

2011年6月11日，中央領導XXX再次蒞臨我司調研黨建工作，對XX的黨建工作給予了充分肯定和高度評價，并計劃把XX列為全國首批黨建示范單位進行學習推廣。

實踐證明，加強黨建工作為企業經營和發展注入了新的生機和活力，有力地促進了企業兩個文明建設健康發展。作為企業總裁，我深深地體會到，在企業發展的每一階段，黨組織確確實實發揮了難以替代的作用，促使XX一步步發展壯大，使“XX”品牌得以不斷煥發出新的活力！

一、建立黨組織的必要性

我們XX建立黨組織不是偶然的，而是有著深遠的歷史根源和其現實意義。我是一名土生土長的XXXX本地人，我的父親、幺舅舅都是共產黨員，使我從小就對黨有了一種熱愛、敬仰的心理。參加工作后，XXXXXX集團良好的政治氛圍也時時刻刻吸引著我，黨的改革開放英明政策引領者又我走上了創業致富之路。XX集團也從一個最初資產不過幾千元的XXXX門市部，迅速發展成了現如今擁有數億資產、10余家全資子公司、年實現利稅過千萬元的企業集團。可以說XX的每一步都離不開黨和國家對我們民營企業的政策扶持，離不開各級領導對XX的深切關懷。沒有改革開放，就沒有XX的今天，沒有改革開放，就沒有XXX的成就。

隨著XX的發展壯大，大量國有企業職工、機關人員、大中院校畢業生選擇了來到XX工作，給企業注入了新的活力，增添了新鮮血液，在與黨員職工的接觸中，了解到他們期望在民營企業也有一個“家”，也有黨的組織來關懷和幫助他們進一步成長。此時，我意識到民營企業要發展、要做大做強，必須要建立黨支部，必須抓好黨員模范帶頭作用這一資源優勢。

為此，我主動與XXXXX多方聯系提出建立黨組織設想，2003年4月經XXXXXX部批準XX公司黨支部正式成立。黨支部一成立，就在公司經營中發揮出了積極作用，幫助企業規范了系列規章制度、幫助企業樹立了良好企業形象，同時也吸引了許多優秀共產黨員加盟XX。

二、以實際行動積極支持黨建工作

黨支部成立后，為充分發揮好黨組織在企業中的戰斗堡壘作用，我提出了“民營企業抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思想，并做了以下具體工作：

1、選好配強黨務干部。企業黨務工作者的素質和能力，直接關系到企業黨建工作的質量和水平。我們XX領導層有著良好人力資源基礎，他們在原單位均擔任過領導或做過黨務工作經歷，熟悉黨建，有著良好的政治素質和工作積極性。

在我的提議下，按照“四個有利于”（即所配班子有利于黨建工作與生產經營相結合，有利于黨的方針政策與企業發展相協調，有利于有效引導與維護企業合法經營相一致，有利于做好企業員工的思想政治工作與維護員工合法權益相統一）配備支部班子原則，黨員大會選舉產生了首屆支部委員會：行政部經理擔任黨支部書記，實行行政、黨支部書記“一肩挑”，董事長、財務總監任支部委員，形成了一支強有力支部班子團隊，為黨建工作的順利開展打下了堅實基礎。

2、為支部黨建工作積極創造條件。公司對支部黨建工作從時間、內容、效果到場地、經費等方面實行全方位保障，提出了《黨建工作優先原則》：一是支部黨建工作優先實施，一般性工作讓路，保證時間落實；二是黨組織開展的活動優先研究，及早批準、及早安排；三是黨建活動所需經費滿足撥付、活動場所滿足需要、資料物品滿足供給。

3、努力打造精干管理團隊新格局。

在黨員發展上，公司大力支持黨組織把一線優秀員工、技術骨干、經營管理人才吸收到黨內來，同時公司還特別注重在黨員隊伍中挖掘政治素質好、業務能力強、懂經營會管理的優秀人才，充實到中高層管理決策層崗位，充分發揮他們的特長和優勢，更好地為企業發展服務，形成了“黨員受重視、覺員有發展前途”的良好氛圍，從而為企業的發展打造了大量精兵強將。如XXX汽車4S店總經理XXX、服務部經理XXX、XXX4S店銷售總監XXX均是從一名普通職員升遷到現在職務。目前，公司XXX名黨員中XX名分別擔任集團董事長、集團副總裁職務，XX名分別擔任總經理、總監、經理、主管等中高管理層職務。

同時，為保障公司管理團隊跟上企業發展和時代的需求，公司在注重發展、培養中高管理層黨員干部的同時，還先后選送大批優秀黨員骨干到XX大學深造，選派XX名黨員高級管理人員攻讀MBA，極大提升了企業管理水平。

4、積極支持黨組織開展各類活動。為充分體現企業黨組織的活力，公司黨

支部每年都要定期組織一場大型文藝匯演和慶七.一黨員戶外系列活動。通過組織活動的開展，黨組織體現了組織力、凝聚力和創造力，發揮了服務企業、凝聚人心的作用。

三、支持黨組織有位有為，實現黨企高效雙贏。

由于黨組織在我們XX集團有權有位，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，極大的促進了企業的發展。

1、以良好的思想影響職工群眾。黨支部提出了“帶著感情抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，努力做好職工的思想工作，解決職工的實際問題，為職工的思想穩定，為社會穩定做出了貢獻。

2、以過硬的作風帶動全體職工。在XX各個崗位上，上班早、下班晚、加班加點的多是黨員；遇有急、難、險、重任務沖在前面的多是黨員。2008年1月份南方發生嚴重雪災，道路受阻、商品車供應告急，XX黨員們頂嚴寒冒風雪無數次往返XX、XX兩省接回商品車數千臺次，以實際行動保障了XX兩地公司正常經營需要。關鍵時刻共產黨員真正起到了“一名黨員一面旗幟”的作用，成為推動企業發展的中堅力量。

3、以無私無畏的精神感染全體職工。在公司好人好事不斷涌現。2008年5.12汶川大地震發生后，抗震救災、志愿者服務、捐獻救災款、繳納特殊黨費、恢復生產處處閃現著黨員忙碌的身影；2010年6月當得知XXX高新區XXX社區特困學生XXX、XX急需愛心資助信息后，XX黨員們再次伸出友愛之手捐助出20000元愛心款，充分表達了一方有難八方支援的優良傳統美德。

梅花香自苦寒來，XX黨支部自2003年成立以來，先后被XXX、XXX、XXX、XX授予2006年度、2008年度、2010年度“先進基層黨組織”、被XXX授予2004年度、2005年度、2007年度、2009度年“六好班子”、2010年度“爭先創優先進集體”等榮譽稱號，黨建工作始終走在同行業最前列，為企業贏得了良好社會

形象。

為進一步擴大支持黨建力度，集團所屬XXX有限公司經中共XXX市XX區批準，今年3月9日黨支部業已正式成立。XX市XX有限公司、XX市XX商貿有限公司申請建立黨支部工作也已列入了下一步企業發展規劃，標志著黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用將在艾瀟得到最大程度發揮，企業的核心競爭力必將得到最大程度提升。

我雖不是共產黨員，但是是黨養育、培養了我，我應該回報黨。在我的企業搞黨建是我的責任，更是我的義務。我想我們每個民營企業家都有這樣的責任和義務。我們企業抓黨建，不僅有現實意義，也體現了‘以德治企’的企業文化，通過長期實踐證明，抓黨建切實有效地促進了企業的發展，支持黨建不僅為企業帶來經濟效益的提升，同時，企業的民心凝聚力、向心力也得到了增強。我們不僅現在抓黨建，以后要一直堅持下去。今后，我還要用自己的實際行動進一步加大企業黨建支持力度，為XX更加光輝燦爛的明天而努力奮斗。

第二篇：企業領導支持黨建工作經驗交流材料

企業領導支持黨建工作經驗交流材料

××省##國際企業集團公司成立于1990年，屬民營股份制企業，1999年2月經××省政協機關黨委批準成立黨總支，2001年歸口轉入省工商聯機關黨委。幾年來，在省工商聯黨組和機關黨委的熱情關懷和直接領導下，我們采取了一系列行之有效的措施，積極抓好黨建工作，使黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模

范作用在企業得到了充分的發揮。最近，省委主要領導同志對我們的黨建工作給予了充分肯定和鼓勵。實踐證明，加強黨建工作為企業經營和發展注入了新的生機和活力，有力地促進了企業兩個文明建設健康發展。作為公司的董事長兼總經理，就我個人是如何支持好黨建工作向各位領導作一匯報。

一、集團建立黨組織的必要性

在我們集團建立黨組織不是偶然的，更不是趕時髦和出風頭，而是有著深遠的歷史根源和其現實意義。

我出生在邯鄲革命老區的一個農村家庭，我從小就聽父親和老支書講抗日戰爭和解放戰爭的故事，對那些舍生忘死、奮不顧身的革命英雄非常崇拜。深知“沒有共產黨，就沒有新中國”，因此，我從小就對黨有一種熱愛、敬仰的心理。改革開放的英明政策使我走上了創業致富之路。沒有改革開放，就沒有##的今天；沒有改革開放，就沒有閻純德的成就。##集團從一個資產只有幾萬元的小型玩具加工企業，發展到今天擁有11億資產、職工800多名、年實現利稅2000余萬元的以公路投資開發、經營管理為主業的大型集團企業的發展歷程，每一步都離不開黨和國家對民營企業的政策扶植，離不開各級領導對##集團的深切關懷，因此，我對黨從小時候的熱愛和敬仰又加上了感激和回報的思想。

隨著企業的進一步發展，我對黨從簡單的報恩思想發展到了自覺跟黨走，真心實意地維護黨的領導地位上來。黨的十六大提出必須堅持“兩個毫不支援”即“毫不支援的堅持以公有制經濟為主體”和“毫不支援的鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展”。非公有制經濟己成為國民經濟重要支柱。要保證民營企業的健康發展，保證黨和國家的路線、方針、政策在民營企業的貫徹執行，就必須加強民營企業黨的建設。只有這樣，才不會丟掉黨在民營企業這塊陣地，才能使民營企業的職工同樣感到社會主義大家庭的溫暖。因此，民營企業黨建工作不僅是受黨、愛國的行為，也是鞏固政權的體現。

隨著##集團的不斷發展壯大，黨員數量也越來越多，特別是1997年兼并石家莊市第二食口廠和接收邯鄲市邯臨公路后，黨員數量由十幾名增至九十多名。這些黨員大多是國企下崗職工和離退人員，多年接受黨的培養教育，與黨有著深厚的感情，到##集團工作后，因公司沒有建立黨組織，他們無法正常好范文版權所有過組織生活，無法交納黨費。看到這種情況，在我的提議下，于1998年2月召開公司領導專題會議，討論建立黨組織的問題。其他領導也在實踐中意識到民營企業建立黨組織的重要性和緊迫感。我們領導層形成共識后，又與黨員、干部、員工進行了廣泛深入討論，使他們倍受鼓舞，普遍期待建立黨組織。

我主動與省企業局、工商聯、團省委、省直工委等有關部門聯系，由于××省以前沒有過民營企業建立黨組織的例子，結果這些路都走不通。因我是省政協委員，于是我提交了一份《下崗不能“離黨”－－合理安排我省下崗職工黨員組織生活》的提案，呼吁幫助民營企業建立黨組織。最終，省政協機關黨委接納了我們。于1999年2月正式成立中共××省##國際企業集團總支部委員會，下設七個黨支部，讓黨組織建在企業的最基層，覆蓋在企業的每個角落，讓黨員在哪里都有家。省工商聯成立機關黨委后，我們的總支歸省聯機關黨委領導。

二、以實際行動積極支持黨建工作

公司建立黨組織后，為充分發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用，我提出了“民營企業抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思想，并做了以下具體工作：

1、選好配強黨務干部。我們集團在領導層有著良好基礎，公司五名高層領導中，有四名是黨員，均在原單位擔任過領導或做過黨務工作，熟悉黨建，有著良好的政素質和工作積極性。在我的提議下按照“四個有利于”原則配備總支和下屬支部班子，即所配班子有利于黨建工作與生產經營相結合，有利于黨的方針政策與企業發展相協調，有利于有效監督與維護企業合法經營相一致，有利于做好企業員工的思想政治工作與維護員工合法權益相統一。通過黨員大會選舉產生了黨總支和下屬公司兩級黨組織，由常務副總經理劉振奎擔任黨總支書記，4位副總經理任委員。下屬7個站點建立黨支部，實行站長、黨支部書記“一肩挑”。兩級黨組織分別設立了黨辦室，配有專職黨辦主任和黨務干事，負責日常黨務工作。

2、為黨組織發揮作用提供三項權利保障。

（1）政治權利保障。我堅持在《用工合同》中加上這樣一條：“員工有申請加入黨團組織的權利，黨團員有參加黨團組織活動的權利，企業不得干預”。

（2）黨組織有參與企業活動的決策權。我們把董事會、監事會、股東大會和黨委會、工會、職代會組成黨企聯席會。規定凡公司重大問題如項目論證、重大投資、人事變動等都由黨企聯席會討論決定。

（3）黨組織有具體工作處理權。公司規定，人員考核、人事變動和錄用新人員，由黨總支拿出意見，交聯席會討論規定。此外，違規違紀處理、外

部關系協調、矛盾糾紛處理等由黨組織承擔，直接向聯席會負責。由于采取了一系列措施，有效地解決了黨建與企業經營“兩張皮”的問題，黨的意圖更好地轉化為企業的決策和行為，監督也落到了實處。

3、為黨建工作積極創造條件。公司對黨建工作從時間、內容、效果到場地、經費等實行全方位保障，制定了《一二三四準則》即：一堅持，集團各企業，任何時期，都要堅持共產黨的領導，要做到：聽黨話、跟黨走、辦黨事；二征求，凡是股東會、董事會重大決策，首先征求黨總支的意見和建議；三尊重，在日常工作中，注重尊重黨組織或黨員的建議；四滿足，活動經費滿足撥付，活動場所滿足需要，資料物品滿足供給。并制定了《黨建工作三優先的規定》：一是黨組織計劃開展的活動優先研究，及早批準、及早安排；二是黨內重大教育優先實施，一般性工作讓路，保證時間落實；三是黨建所需經費、場所、人員，優先安排，保證落實。在公司辦公場所緊張的情況下，優先設置黨辦室、黨員活動室、黨員學習室，為黨員購置多種學習書籍和報刊。2002年共安排黨建經費6萬元。在“七一”活動期間，在經費緊張的情況下，我一次性就批撥給黨總支活動經費15000元。

4、積極支持黨組織開展豐富多彩的教育活動。采用多種形式對廣大黨員職工進行教育是我們公司黨組織活動的一個重要內容。在我的提議下，公司每逢重大節日都組織文藝晚會、歌詠比賽、詩歌朗誦等活動，還通過為烈士掃墓、參觀一二九師司令部舊址、重大節日和每周一星晨舉行升國旗儀式，對廣大黨員職工進行愛國主義教育。2001年組織全體黨員和積極分子到革命圣地西柏坡開表彰會，重溫入黨誓詞，并規定每年的總結表彰大會都要到西柏坡舉行。我們黨企還聯合在西柏坡舉行了“黨員教育基地”和“愛國主義教育基地”掛牌儀式，據西柏坡紀念館領導介紹這在全國民企尚屬首家。2002年在我的提議下，公司組織全體黨員到山東孔繁森紀念館學習參觀，回來后開展專題討論，使黨員干部真正認識到要做一名合格黨員就必須堅持當人民公仆為人民服務，不畏艱難無私奉獻。十六大召開時，在我的支持下，經黨企聯席會決定公司購買了刊登有十六大報告的萬份《燕趙都市報》贈送過往車輛、行人，使群眾及時了解十六大精神，受到了人們的廣泛好評。為更好的開展工作，公司還開展了“村企共建”、“檢企共建”、“警企共建”等活動。

5、以自己的實際行動支持黨建工作。黨組織的每次活動，允許黨外人士列席參加。我都堅持以身作則，主動參加，每次理論學習考試我都認真去做。黨組織的學習教材我都放在床頭，隨時學習。我不僅這樣嚴格要求自己，同樣要求身邊的不是黨員的行政領導，要他們積極配合黨務領導搞好黨建工作，教育他們黨建工作不僅是黨組織的工作，也是##集團的工作。我時常教導全體員工必須牢記“知黨情、報黨恩、聽黨話、跟黨走”、“沒有共產黨，就沒有新中國”、“沒有改革開放的英明政策，就沒有##的今天”、“沒有‘三個代表’重要思想，就沒有##的明天”。今年我在北京開全國政協會期間，黨組織因購買不到當時正熱銷的《干部群眾關心的25個理論問題》而向我報告，我當即親自到書記購買了50本，并派專車送回去。今年在抗擊非典戰役中，公司黨總支和董事會倡議每一位職工干部奉獻愛心，以實際行動譜寫愛黨愛國愛民的深情之曲。

三、支持黨組織有位有為，實現黨企高效雙贏。

由于黨組織在我們##集團有權有位，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，極大的促進了企業的發展。

1、以良好的思想影響職工群眾。黨總支提出了“帶著感情抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，努力做好職工的思想工作，解決職工的實際問題，為職工的思想穩定，為社會穩定做出了貢獻。形成了思想政治工作制度，制訂了“六必訪”、“五必談”制度，即生病住院、天災人禍、生活困難、結婚生育、家庭不和、退休養老必須上門訪問，資金發放必談、受到批評必談、受到委曲必談、發生口必談、發現不滿情緒必談。通過思想政治工作，保持了公司的穩定。如：公司在兼并石家莊市一家老國企期間，150多名職工由于對“國退民進”政策的不理解及身份、待遇等原因，集體上訪，企業經營一度陷入混亂局面。黨總支組織黨員，采取“一對一”方式，了解情況，耐心做思想工作，及時防止了事態發展，杜絕了矛盾激化。公司經理們由衷贊嘆：關鍵時刻，還得靠黨組織。在黨組織的帶領下，黨員起到了表率作用，進而帶動全體員工，形成一種積極向上、努力進取的精神狀態。現在在##集團，沒有發生一起上訪事件，沒有一個“×××”練習者。

2、過硬的作風帶動全體職工。黨員的先進性不僅要體現在思想上，更要體現在崗位上。黨員的合理化建議公司采用落實后為公司增效200余萬元。從2000年開始，黨總支結合收費行業特點，在公司發展開展了“優質服務杯”勞動競賽活動，建立了“黨員收費崗”，開展了“一個黨員一面旗幟”活動。全體黨員帶頭樹文明窗口形象，他們著裝整齊，掛牌上崗，文明用語，禮貌待人。永年好范文版權所有和曲周收費站黨支部還發出倡議書，開展“五比五看”活動。在公司各個崗位上，上班早、下班晚、加班加點的多是黨員；遇有急、難、險、重任務沖在前面的多是黨員。黨支部還發動黨員帶頭落實行政管理軍事化要求，上崗下崗列隊，從環境衛生到內務整理，力求正規化、制度化。公司多數黨員己成為工作標兵和業務骨干。2002年交通系統舉辦的“民主評議行風”和創建“青年文明號”活動中，黨組織帶領黨員、團員嚴格按照活動要求做好工作，內強素質，外樹形象，取得了較好的成績。永年收費站被評為行風評議先進單位并榮獲了市級“青年文明號”的稱號。曲周收費站站長、共產黨員年涉平獲得了行風評議先進個人稱號。在##集團，共產黨員真正起到了“一名黨員一面旗幟”的作用，成為推動企業發展的骨干力量。

3、以無私無畏的精神感染全體職工。在公司好人好事不斷涌現。2001年“七一”期間，22名黨員主動捐獻1500元資助貧困學生。僅2001年以來，4個收費站共救助事故車輛21次，搶救受傷人員20多名。幫助受困群眾30多人。黨員“打不還手，罵不還口”的事跡屢見不鮮。公司展室的墻上掛滿了各種各樣的錦旗，“一面錦旗一個故事”己成為公司的驕傲。

對于我支持企業搞黨建工作，有很多人不理解。認為我純粹是為個人目的，為出風頭，為給自己樹碑立傳。但我認為：我雖不是共產黨員，但我是黨的人。是黨養育、培養了我，我應該回報黨。在我的企業搞黨建是我的責任，更是我的義務。我們每個民營企業家都有這樣的責任和義務。我們企業抓黨建，不僅有現實意義，也體現了‘以德治企’的企業文化，通過深刻的實踐，抓黨建切實有效地促進了企業的發展。我們不僅現在抓黨建，以后要一直堅持下去。

以上是我積極支持抓好黨建的一個匯報，雖然做出了一些成績，但還遠遠不夠。民營企業黨建工作是一個新生事物，沒有現成的路子可走，許多工作還要去探索。因此，做為全國政協委員，在今年“兩會”期間，我提交了一份《建議成立民營企業黨建工作研究會》的提案，以進一步從理論上指導全國的民營企業黨建工作。我們公司的黨建工作還要繼續深入下去、完善下去，我也會一如既往地支持黨建工作。我們##集團正在不斷發展，我們要做到“凡是##投資的地方，就有黨的聲音；凡是##建立的公司，就有黨的組織”，為民營企業黨建工作探索一條成功之路；為落實省委提出的“樹正氣、講團結、求發展”，全面建設小康社會而努力奮斗。

第三篇：企業領導支持黨建工作經驗交流材料

××省##國際企業集團公司成立于1990年，屬民營股份制企業，1999年2月經××省政協機關黨委批準成立黨總支，2001年歸口轉入省工商聯機關黨委。幾年來，在省工商聯黨組和機關黨委的熱情關懷和直接領導下，我們采取了一系列行之有效的措施，積極抓好黨建工作，使黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在企業得到了充分的發揮。最近，省委主要領導同志對我們的黨建工作給予了充分肯定和鼓勵。實踐證明，加強黨建工作為企業經營和發展注入了新的生機和活力，有力地促進了企業兩個文明建設健康發展。作為公司的董事長兼總經理，就我個人是如何支持好黨建工作向各位領導作一匯報。

一、集團建立黨組織的必要性

在我們集團建立黨組織不是偶然的，更不是趕時髦和出風頭，而是有著深遠的歷史根源和其現實意義。

我出生在邯鄲革命老區的一個農村家庭，我從小就聽父親和老支書講抗日戰爭和解放戰爭的故事，對那些舍生忘死、奮不顧身的革命英雄非常崇拜。深知“沒有共產黨，就沒有新中國”，因此，我從小就對黨有一種熱愛、敬仰的心理。改革開放的英明政策使我走上了創業致富之路。沒有改革開放，就沒有##的今天；沒有改革開放，就沒有閻純德的成就。##集團從一個資產只有幾萬元的小型玩具加工企業，發展到今天擁有11億資產、職工800多名、年實現利稅2000余萬元的以公路投資開發、經營管理為主業的大型集團企業的發展歷程，每一步都離不開黨和國家對民營企業的政策扶植，離不開各級領導對##集團的深切關懷，因此，我對黨從小時候的熱愛和敬仰又加上了感激和回報的思想。

隨著企業的進一步發展，我對黨從簡單的報恩思想發展到了自覺跟黨走，真心實意地維護黨的領導地位上來。黨的十六大提出必須堅持“兩個毫不支援”即“毫不支援的堅持以公有制經濟為主體”和“毫不支援的鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展”。非公有制經濟己成為國民經濟重要支柱。要保證民營企業的健康發展，保證黨和國家的路線、方針、政策在民營企業的貫徹執行，就必須加強民營企業黨的建設。只有這樣，才不會丟掉黨在民營企業這塊陣地，才能使民營企業的職工同樣感到社會主義大家庭的溫暖。因此，民營企業黨建工作不僅是受黨、愛國的行為，也是鞏固政權的體現。

隨著##集團的不斷發展壯大，黨員數量也越來越多，特別是1997年兼并石家莊市第二食口廠和接收邯鄲市邯臨公路后，黨員數量由十幾名增至九十多名。這些黨員大多是國企下崗職工和離退人員，多年接受黨的培養教育，與黨有著深厚的感情，到##集團工作后，因公司沒有建立黨組織，他們無法正常過組織生活，無法交納黨費。看到這種情況，在我的提議下，于1998年2月召開公司領導專題會議，討論建立黨組織的問題。其他領導也在實踐中意識到民營企業建立黨組織的重要性和緊迫感。我們領導層形成共識后，又與黨員、干部、員工進行了廣泛深入討論，使他們倍受鼓舞，普遍期待建立黨組織。

我主動與省企業局、工商聯、團省委、省直工委等有關部門聯系，由于××省以前沒有過民營企業建立黨組織的例子，結果這些路都走不通。因我是省政協委員，于是我提交了一份《下崗不能“離黨”－－合理安排我省下崗職工黨員組織生活》的提案，呼吁幫助民營企業建立黨組織。最終，省政協機關黨委接納了我們。于1999年2月正式成立中共××省##國際企業集團總支部委員會，下設七個黨支部，讓黨組織建在企業的最基層，覆蓋在企業的每個角落，讓黨員在哪里都有家。省工商聯成立機關黨委后，我們的總支歸省聯機關黨委領導。

二、以實際行動積極支持黨建工作

公司建立黨組織后，為充分發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用，我提出了“民營企業抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思想，并做了以下具體工作：

1、選好配強黨務干部。我們集團在領導層有著良好基礎，公司五名高層領導中，有四名是黨員，均在原單位擔任過領導或做過黨務工作，熟悉黨建，有 著良好的政素質和工作積極性。在我的提議下按照“四個有利于”原則配備總支和下屬支部班子，即所配班子有利于黨建工作與生產經營相結合，有利于黨的方針政策與企業發展相協調，有利于有效監督與維護企業合法經營相一致，有利于做好企業員工的思想政治工作與維護員工合法權益相統一。通過黨員大會選舉產生了黨總支和下屬公司兩級黨組織，由常務副總經理劉振奎擔任黨總支書記，4位副總經理任委員。下屬7個站點建立黨支部，實行站長、黨支部書記“一肩挑”。兩級黨組織分別設立了黨辦室，配有專職黨辦主任和黨務干事，負責日常黨務工作。

2、為黨組織發揮作用提供三項權利保障。

（1）政治權利保障。我堅持在《用工合同》中加上這樣一條：“員工有申請加入黨團組織的權利，黨團員有參加黨團組織活動的權利，企業不得干預”。

（2）黨組織有參與企業活動的決策權。我們把董事會、監事會、股東大會和黨委會、工會、職代會組成黨企聯席會。規定凡公司重大問題如項目論證、重大投資、人事變動等都由黨企聯席會討論決定。

（3）黨組織有具體工作處理權。公司規定，人員考核、人事變動和錄用新人員，由黨總支拿出意見，交聯席會討論規定。此外，違規違紀處理、外部關系協調、矛盾糾紛處理等由黨組織承擔，直接向聯席會負責。由于采取了一系列措施，有效地解決了黨建與企業經營“兩張皮”的問題，黨的意圖更好地轉化為企業的決策和行為，監督也落到了實處。

3、為黨建工作積極創造條件。公司對黨建工作從時間、內容、效果到場地、經費等實行全方位保障，制定了《一二三四準則》即：一堅持，集團各企業，任何時期，都要堅持共產黨的領導，要做到：聽黨話、跟黨走、辦黨事；二征求，凡是股東會、董事會重大決策，首先征求黨總支的意見和建議；三尊重，在日常工作中，注重尊重黨組織或黨員的建議；四滿足，活動經費滿足撥付，活動場所滿足需要，資料物品滿足供給。并制定了《黨建工作三優先的規定》：一是黨組織計劃開展的活動優先研究，及早批準、及早安排；二是黨內重大教育優先實施，一般性工作讓路，保證時間落實；三是黨建所需經費、場所、人員，優先安排，保證落實。在公司辦公場所緊張的情況下，優先設置黨辦室、黨員活動室、黨員學習室，為黨員購置多種學習書籍和報刊。2002年共安排黨建經費6萬元。在“七一”活動期間，在經費緊張的情況下，我一次性就批撥給黨總支活動經費15000元。

4、積極支持黨組織開展豐富多彩的教育活動。采用多種形式對廣大黨員職工進行教育是我們公司黨組織活動的一個重要內容。在我的提議下，公司每逢重大節日都組織文藝晚會、歌詠比賽、詩歌朗誦等活動，還通過為烈士掃墓、參觀一二九師司令部舊址、重大節日和每周一星晨舉行升國旗儀式，對廣大黨員職工進行愛國主義教育。2001年組織全體黨員和積極分子到革命圣地西柏坡開表彰會，重溫入黨誓詞，并規定每年的總結表彰大會都要到西柏坡舉行。我們黨企還聯合在西柏坡舉行了“黨員教育基地”和“愛國主義教育基地”掛牌儀式，據西柏坡紀念館領導介紹這在全國民企尚屬首家。2002年在我的提議下，公司組織全體黨員到山東孔繁森紀念館學習參觀，回來后開展專題討論，使黨員干部真正認識到要做一名合格黨員就必須堅持當人民公仆為人民服務，不畏艱難無私奉獻。十六大召開時，在我的支持下，經黨企聯席會決定公司購買了刊登有十六大報告的萬份《燕趙都市報》贈送過往車輛、行人，使群眾及時了解十六大精神，受到了人們的廣泛好評。為更好的開展工作，公司還開展了“村企共建”、“檢企共建”、“警企共建”等活動。

5、以自己的實際行動支持黨建工作。黨組織的每次活動，允許黨外人士列席參加。我都堅持以身作則，主動參加，每次理論學習考試我都認真去做。黨組織的學習教材我都放在床頭，隨時學習。我不僅這樣嚴格要求自己，同樣要求身邊的不是黨員的行政領導，要他們積極配合黨務領導搞好黨建工作，教育他們黨建工作不僅是黨組織的工作，也是##集團的工作。我時常教導全體員工必須牢記“知黨情、報黨恩、聽黨話、跟黨走”、“沒有共產黨，就沒有新中國”、“沒有改革開放的英明政策，就沒有##的今天”、“沒有‘三個代表’重要思想，就沒有##的明天”。今年我在北京開全國政協會期間，黨組織因購買不到當時正熱銷的《干部群眾關心的25個理論問題》而向我報告，我當即親自到書記購買了50本，并派專車送回去。今年在抗擊非典戰役中，公司黨總支和董事會倡議每一位職工干部奉獻愛心，以實際行動譜寫愛黨愛國愛民的深情之曲。

三、支持黨組織有位有為，實現黨企高效雙贏。

由于黨組織在我們##集團有權有位，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，極大的促進了企業的發展。

1、以良好的思想影響職工群眾。黨總支提出了“帶著感情抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，努力做好職工的思想工作，解決職工的實際問題，為職工的思想穩定，為社會穩定做出了貢獻。形成了思想政治工作制度，制訂了“六必訪”、“五必談”制度，即生病住院、天災人禍、生活困難、結婚生育、家庭不和、退休養老必須上門訪問，資金發放必談、受到批評必談、受到委曲必談、發生口必談、發現不滿情緒必談。通過思想政治工作，保持了公司的穩定。如：公司在兼并石家莊市一家老國企期間，150多名職工由于對“國退民進”政策的不理解及身份、待遇等原因，集體上訪，企業經營一度陷入混亂局面。黨總支組織黨員，采取“一對一”方式，了解情況，耐心做思想工作，及時防止了事態發展，杜絕了矛盾激化。公司經理們由衷贊嘆：關鍵時刻，還得靠黨組織。在黨組織的帶領下，黨員起到了表率作用，進而帶動全體員工，形成一種積極向上、努力進取的精神狀態。現在在##集團，沒有發生一起上訪事件，沒有一個“×××”練習者。

2、過硬的作風帶動全體職工。黨員的先進性不僅要體現在思想上，更要體現在崗位上。黨員的合理化建議公司采用落實后為公司增效200余萬元。從2000年開始，黨總支結合收費行業特點，在公司發展開展了“優質服務杯”勞動競賽活動，建立了“黨員收費崗”，開展了“一個黨員一面旗幟”活動。全體黨員帶頭樹文明窗口形象，他們著裝整齊，掛牌上崗，文明用語，禮貌待人。永年和曲周收費站黨支部還發出倡議書，開展“五比五看”活動。在公司各個崗位上，上班早、下班晚、加班加點的多是黨員；遇有急、難、險、重任務沖在前面的多是黨員。黨支部還發動黨員帶頭落實行政管理軍事化要求，上崗下崗列隊，從環境衛生到內務整理，力求正規化、制度化。公司多數黨員己成為工作標兵和業務骨干。2002年交通系統舉辦的“民主評議行風”和創建“青年文明號”活動中，黨組織帶領黨員、團員嚴格按照活動要求做好工作，內強素質，外樹形象，取得了較好的成績。永年收費站被評為行風評議先進單位并榮獲了市級“青年文明號”的稱號。曲周收費站站長、共產黨員年涉平獲得了行風評議先進個人稱號。在##集團，共產黨員真正起到了“一名黨員一面旗幟”的作用，成為推動企業發展的骨干力量。

3、以無私無畏的精神感染全體職工。在公司好人好事不斷涌現。2001年“七一”期間，22名黨員主動捐獻1500元資助貧困學生。僅2001年以來，4個收費站共救助事故車輛21次，搶救受傷人員20多名。幫助受困群眾30多人。黨員“打不還手，罵不還口”的事跡屢見不鮮。公司展室的墻上掛滿了各種各樣的錦旗，“一面錦旗一個故事”己成為公司的驕傲。

對于我支持企業搞黨建工作，有很多人不理解。認為我純粹是為個人目的，為出風頭，為給自己樹碑立傳。但我認為：我雖不是共產黨員，但我是黨的人。是黨養育、培養了我，我應該回報黨。在我的企業搞黨建是我的責任，更是我的義務。我們每個民營企業家都有這樣的責任和義務。我們企業抓黨建，不僅有現實意義，也體現了‘以德治企’的企業文化，通過深刻的實踐，抓黨建切實有效地促進了企業的發展。我們不僅現在抓黨建，以后要一直堅持下去。

以上是我積極支持抓好黨建的一個匯報，雖然做出了一些成績，但還遠遠不夠。民營企業黨建工作是一個新生事物，沒有現成的路子可走，許多工作還要去探索。因此，做為全國政協委員，在今年“兩會”期間，我提交了一份《建議成立民營企業黨建工作研究會》的提案，以進一步從理論上指導全國的民營企業黨建工作。我們公司的黨建工作還要繼續深入下去、完善下去，我也會一如既往地支持黨建工作。我們##集團正在不斷發展，我們要做到“凡是##投資的地方，就有黨的聲音；凡是##建立的公司，就有黨的組織”，為民營企業黨建工作探索一條成功之路；為落實省委提出的“樹正氣、講團結、求發展”，全面建設小康社會而努力奮斗。

第四篇：酒店總裁工作職責

酒店總裁工作職責

一、負責酒店全年經濟任務的貫徹實 施，有計劃、分階段的完成董事會決定的全年經濟任務。

二、負責組建各分店領導班子，打造酒店經理人團隊。

三、負責貫徹實施董事長的各項指示和精神。

四、負責把握各分店的經營方向，貫徹 酒店的經營宗旨及企業精神，與時俱進，開拓創新，引領酒店潮流。

五、完成董事長交辦的其他任務。

第五篇：總裁助理工作職責

總裁助理工作職責范文5篇

總裁助理是要協助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。

1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、工作計劃、經營計劃和業務發展計劃

2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。

5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告。

7、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。

9、負責協調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。

10、總裁交辦的其他事務。

總裁助理工作職責(二)

1.協助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執行、協調、監督等。

2.協助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。

3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。

4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執行情況實施監督。

___分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執行情況實施監督;對公司合同糾紛及重大突發事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核公司重要的法律文件;對公司經營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。

___分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業意見;擬訂公司的融資商業計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關法律文件;擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關法律文件;擬訂公司的上市規劃并負責上市前與相關專業機構的協調工作。

7.由董事長或總裁授權處理其他重要事項。

總裁助理工作職責(三)

1、參與公司重大經營決策。

2、全面了解公司經營狀況和公司經營環境狀況。

3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業績考評。

4、總裁委托進行的專題調查工作。

5、協助總裁的日常行政及管理事務處理。

6、經總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。

7、完成總裁委托的其他工作。

總裁助理工作職責(四)

1、根據總裁的思路和要求，協助總裁系統化地編寫公司發展戰略規劃、工作計劃、經營計劃和業務發展計劃，在總裁制定戰略時，搜集相關的行業和產業資料供總裁參閱，在相關的問題上能夠提出建議和意見。

2、協助監督各項管理制度的制定及推行，推進公司內部管理制度化、規范化，監督公司各項規劃和計劃的實施。

3、協助總裁對公司運作及各職能部門進行管理，負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草和發布工作。

5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

6、與集團相關部門和公司各部門做好溝通工作，負責公司各類文件的分類呈送，傳達集團有關部門__通知和決議。

7、總裁助理與董事長辦公室保持緊密聯系，需董事長審批的重要文件，由總裁助理送達董事長，審批結束后遞交總裁;

8、集團下發的重要通知和文件，總裁助理負責第一時間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個部門轉發和傳達。

9、及時總結總裁管理思路，協助總裁對公司的管理，落實總裁企業管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執行情況。

10、總裁在日常企業管理中，布置的任務和指標，由總裁助理進行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負責檢查落實情況，并及時把執行情況以書面形式向總裁匯報。

11、協助總裁調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。

12、根據總裁需要，搜集公司相關信息，整理出反映公司經營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。

13、協助總裁處理對外事務。撰寫總裁需要的有關報告、文件，負責對外聯絡，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協調好總裁講話、演講的流程和內容，同時做好記錄。日常處理總裁的公務信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應答工作，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細節由總裁助理協調行政部共同安排。

14、總裁交辦的其他事務。

總裁助理工作職責(五)

1、參與公司重大經營決策。

2、全面了解公司經營狀況和公司經營環境狀況。

3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業績考評。

4、總裁委托進行的專題調查工作。

5、協助總裁的日常行政及管理事務處理。

6、經總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。

7、完成總裁委托的其他工作。

任職資格：會計及相關專業本科以上學歷。___年任職經驗。

技能技巧：1、有較強的溝通能力。

2、有較強的文字組織能力。

3、有較強的綜合協調和公關能力。

4、有較強的工作能力和綜合管理協調能力。

5、熟練使用辦公軟件。

工作態度：1、工作嚴謹、踏實，認真

2、形象氣質佳(本文轉自實用工作文檔頻道)

3、有較強的工作責任心和事業心。