第一篇：樹立企業形象先從工裝選擇開始

樹立企業形象先從選擇工裝開始

人們通過企業的各種標志而建立起來的對企業的總體印象，一個企業的形象就是企業文化建設的核心。企業的精神文化能否真實反映，以及能否被社會各界和公眾輿論所理解和接受，在很大程度上決定于企業形象建設和企業自身的主觀努力。樹立企業形象，今天我們彎月亮就先從工作服選擇開始談起。工作服無疑就是員工穿著統一的服裝，給員工以心理建設，增強員工的歸屬感及企業的凝聚力，它的本質意義應是“方便工作”。其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。工作服還有一種作用，就是展現統一的美，在東方往往以統一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰士不但統一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準，這就是我國的審美觀。

另外，任何一個企業想進行宣傳并傳播給社會大眾，從而塑造可視的企業形象，都需要依賴視覺傳播系統，傳播的成效大小完全依賴于在傳播系統模式中的符號系統的設計能否被社會大眾辨認與接受，并給社會大眾留下深刻的印象。符號系統中基本要素都是傳播企業形象的載體，企業通過這些載體來反映企業形象。從而準確地傳達獨特的企業形象，通過差異性面貌的展現，從而達成企業認識、識別的目的。工作服就是其中系統符號載體之一，一個具有代表性的工裝讓大眾留有深刻印象，從而對企業形象有一個基本的認識。所以想要樹立一個良好的企業形象，必須先從工裝選擇開始。

第二篇：如何樹立企業形象

如何樹立企業形象

企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，可見，企業形象，首先是人的形象！

1.提高企業凝聚力

人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。

當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服可以從側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。

2.創造獨特的企業文化

工作服形象中雖然屬于視覺識別的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的工作服，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服現企業的創新精神等等。

見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業的文化。工作牌的佩戴可以使人對公司的員工職別，名字一目了然。

3.規范員工行為

無論下班時員工在干什么，上班一穿公司訂做工作服能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯系起來，穿工作服就相當于一次“崗前會”。

要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業員工行為管理中很重要的方法。當然，企業文化的建立少不了員工形象的規范化管理。工作期間統一著裝、員工禮儀的要求、員工之間的禮貌用語等等都要規范化。

財務部

2012年2月20日

第三篇：愛國演講稿：愛國!先從唱響國歌開始

愛國演講稿：愛國！先從唱響國歌開始

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家早上好!今天國旗下講話的主題是《愛國，先從唱響國歌開始》。

首先我講一個故事給大家聽：上海有位姑娘被人們譽為“愛國的天使”。她的名字是金晶。北京XX年第29屆奧運會火炬接力達到巴黎，上海殘疾運動員金晶是第三棒。就在那一刻，意外發生了：一個“藏-獨”分子沖破重重阻攔來到金晶面前，企圖從她手上將火炬搶走。但她的第一反應是將火炬緊緊抱在胸前。一位在現場的法國留學生后來這樣描述：“那位姑娘把后背留給了暴徒，暴徒打她，拉她的手，但她就是把火炬死死保護著”最終，暴徒被警-察制服并帶走，金晶的下巴卻被抓破了，但她堅強地抬起頭，舉起了手中的火炬。金晶不顧一切保衛了火炬，這是一個中國人的光榮與勝利。

其實，對于我們小學生而言，愛國是很具體，很細小的，小到每一次高唱國歌。每個星期一的早晨，我們都會舉行升旗儀式，這是十分莊嚴而又神圣的時刻，因為國旗是一個國家最鮮明的標志，顯示著民族的個性和尊嚴，讓人們時刻將國家記在心中!培養我們的愛國情感。然而每次高唱國歌時，有的同學雖然聲音很響，可是不跟旋律和節奏，有的快有的慢，顯得很雜亂，沒有一點美感。有的同學是只張嘴不出聲，伴著國歌聲“哼哼”而已。其實，同學們都會唱，而且認真唱也能唱好!但是，卻沒有唱好國歌的意識，這也是不愛國的表現。《小學生日常行為規范》的第一條就是“尊敬國旗、國徽、會唱國歌，升降國旗，奏唱國歌”。

同學們，愛國、愛校是我們終生的必修課，無論是在我們仰望國旗的時候，還是在唱響國歌的瞬間，愛國、愛校就已經開始了。我們能否做一名合格的中華人民共和國的小公民，這就取決于我們能否從這些“小事”入手，端正態度，嚴格要求，認真的做好這些“小事”。讓我們一起努力吧，愛國、愛校，先從唱響國歌開始。

第四篇：節約先從舌尖上開始

節約先從舌尖上開始

時下，在倡導勤儉節約，反對鋪張浪費的新風尚中，有些單位和部門已經從節約材料費．辦公費．低值易耗品等費用的支出中做起，但是，抓好歺桌上的節約，遏制舌尖上的浪費還沒有被重視起來，相互攀比的大吃大喝之風仍然很突出，鋪張浪費現象仍然很嚴重。

舌尖上的浪費實乃太驚人，用公款聚歺吃請因為不是個人掏腰包買單，便大肆揮霍，追求檔次和排場，什么珍奇要什么，什么名貴點什么，認為菜點的越多越有誠意，酒水喝的越高檔越有面子，明明幾個菜就夠吃了，為了撐面子非要十幾個菜，只要客人不開口制止，就點個沒完，桌子堆得象個小山包。一桌子美味佳肴吃剩一半，礙于面子還不能打包，白白的浪費掉了。一頓歺吃下來，少則千元，多則幾千元，甚至上萬元。據調查表明，各單位的招待費幾乎都超支，沒有節余的，吃喝費用少的幾十萬．多的上百萬。有的單位招待費吃光了，就想方設法挪用其它款項來吃喝，干正事吵吵錢緊，可以苦點．委屈點，唯獨不能苦了舌尖，委屈了舌尖。

現實中必要的吃請聚歺是無可厚非的，關鍵的是不要鋪張浪費，首先要以勤儉節約為原則，可吃可不吃的，可聚可不聚的還是不吃不聚的好，能剩一頓就節約一頓，能剩一口就節約一口。事實告訴我們切莫小視歺桌上的浪費，節約要先從舌尖開始，管住了舌尖上的浪費，就能管住其它方面的浪費，提倡厲行勤儉節約，反對鋪張浪費的新風尚才能樹立起來，才能真正收到實效。

第五篇：樹立企業形象 提升企業競爭力[定稿]

培育形象優勢提升企業競爭力

一、企業形象的含義

企業形象是指人們通過企業的各種標志（如產品特點、營銷策略、人員風格等）而建立起來的對企業的總體印象。企業形象是企業精神文化的一種外在表現形式，它是社會公眾與企業接觸交往過程中所感受到的總體印象。這種印象是通過人體的感官傳遞獲得的。企業形象能否真實反映企業的精神文化，以及能否被社會各界和公眾輿論所理解和接受，在很大程度上決定于企業自身的主觀努力。

二、良好的企業形象的表現

公共關系樹立企業形象的任務，主要體現在企業的內在精神和外觀形象這兩個方面。

(一)內在精神

內在精神指的是企業的精神風貌、氣質，是企業文化的一種綜合表現，它是構成企業形象的脊柱和骨架。它由以下三方面構成：

①開拓創新精神。這是每個企業都應具備的，而且是非常重要的。也就是說每個企業都應適應市場經濟的需要，勇于探索、勇于創新，即要隨著社會的發展、環境的變化、活動的需要和不同的公眾對象，不斷地對公共關系活動的內容和形式進行補充、完善和創新，使之更為豐富，更具特色，更有吸引力。

②積極的社會觀和價值觀。企業應具有自己的社會哲學觀，不僅要在營銷活動中樹立一個良好的公民形象，同時還要關心社會問題，關心社會的公益事業，使企業在自身發展的同時也造福于民眾和社會。

③誠實、公正的態度。企業應遵紀守法、買賣公平，服務周到。這種誠實的、正派的競爭態度和經營作風是企業形象的根基所在。

(二)外觀形象

企業形象的樹立主要是靠其內在精神素質的顯現，同時也得力于公共關系的精心設計。這就要求公關人員善于運用一些便于傳播、便于記憶的象征性標記，使人們容易在眾多的事物中辨認，以此來加深外部公眾對企業的印象。

①企業名稱。有人認為這是樹立企業形象的第一步。在商業中有這么一句老話叫“賣招牌”，因為招牌的好壞對于消費者的心理有一定的影響，它甚至會影響企業的經營效果。所以企業的名稱應象給人取名那樣有番講究，而且易懂好記、清新醒目、寓意深刻，避免那種空洞、乏味、概念化而無特色的名稱。

②企業廣告。這是一種訴求手段，一切應以加深公眾印象為主，它要調動一切因素來影響公眾對企業所發出信息的主觀選擇意向。它要求廣告的特色與企業的特色和形象相映協調，它要達到這樣一種效果，即令人感覺似曾相識，同時又不得不刮目相看。

③企業的標志。它是現代設計的一部分，它包括商標和組織的徽標。由于它具有容易識別、記憶、欣賞和制作的特點，因而在保證信譽，樹立形象，加強交流方面起著舉足輕重的作用。它是企業良好形象的一部分，是企業無形的財產。

④代表色。一個企業可以選擇某種固定色調，用于企業與外界交流的各個方面，如辦公室、店鋪、包裝系統、廣告、工作服裝等等，形成本企業特有的一種風格，從而在心理上加深公眾的感知印象。

⑤環境設施。這點在商業企業顯得尤為重要。商業企業舒適優美的環境布置、先進的營業設施能在生理上和心理上影響顧客和員工本身，進而直接影響到營業效果。

總之，企業形象的內容是全面的，它不僅僅是企業產品的形象，而且是企業總體文化的表現，涉及的因素比較多。

三、良好的企業形象對提升企業競爭力的意義

1、良好的企業形象有利于企業文化的構建 企業文化的最大作用時強調企業目標和企業員工工作目標的一致性；強調群體成員的信念、價值信念的共同性；強調企業的吸引力和向心力，因此它對企業成員有著巨大的內聚作用，使企業成員團結在組織內，形成一致對外的強大力量。

2、良好的企業形象有利于產品競爭力的增強

企業形象給人印象強烈的視覺識別設計，有利于創造名牌，建立消費者的品牌偏好。

3、有利于企業經營資源的利用。

企業的經營資源主要包括人、財、物三個方面，企業形象策劃的推行使企業能充分利用外界的各種經營資源，并實現合理配置。①有利于企業員工的穩定和招攬優秀人才 ②有利于企業的融資和股東投資 ③有利于企業擴大流通渠道

4、有利于企業實施品牌戰略，獲得消費者的認可。

名牌在消費者看來，是一種信任的標志，也是一種榮譽的象征。名牌所引申出來的氣派和身價，讓消費者認為即使花費比同類商品高出很多的錢也值得購買。

四、如何培育良好的企業形象提升企業競爭力 企業要在社會公眾中樹立良好的形象，首先要靠自己的內功——為社會提供優良的產品和服務；其次，還要靠企業的真實傳播——通過各種宣傳手段介紹向公眾介紹、宣傳自己，讓公眾了解熟知、加深印象。

1、培育和弘揚企業精神

實踐證明，培育和弘揚企業精神，是塑造企業良好形象的一種很有效的形式，對企業的發展能起到不可低估的作用。當然，培育企業精神不能單一化，要與現代企業制度建設、企業的經營管理目標等工作結合起來，使其成為企業發展的精神動力。

2、培養優質的產品形象，是塑造良好企業形象的首要任務

產品形象是企業形象的綜合體現和縮影。首先，企業要提供優質產品形象，就要把質量視為企業的生命。其次，要在競爭中求生存，創名牌，增強企業的知名度，創造出企業最佳效益。

3、企業要有優美的環境形象，企業環境代表著企業領導和企業職工的文化素質，標志著現代企業經營管理水平，影響著企業的社會形象，是塑造良好企業形象的外在表現

4、培養清正的領導形象

企業領導在企業中的主導作用和自身示范能力是領導形象的具體體現，也是塑造良好企業形象的關鍵。企業領導干部要不斷提高自身素質，既要成為真抓實干，精通業務與技術、善于經營、勇于創新的管理者，也要成為廉潔奉公、嚴于律己，具有獻身精神的帶頭人。

5、培養敬業的職工形象

職工的整體形象是企業內在素質的具體表現，培養職工干一行、愛一行、鉆一行、精一行的愛崗敬業精神；樹立尊重知識、尊重人才的觀念；創造一種有利于各類人才脫穎而出的環境和平等、團結、和諧、互助的人際關系，從而增強企業的凝聚力、向心力，以職工良好的精神風貌，贏得企業良好的社會形象和聲譽。