第一篇：安全機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度

安全機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度

一、目的：

為了保證公司安全管理機(jī)構(gòu)得到合理的設(shè)置，并任命合適的人員到相關(guān)部門工作，特制訂本制度。

二、適用范圍：

本制度適用于××公司安全機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員的任命。

三、職責(zé)：

3.1總經(jīng)理：

1、根據(jù)法律法規(guī)設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)和組建安全生產(chǎn)委員會(huì)；

2、負(fù)責(zé)安全管理人員的任命。

3.2人事部：

負(fù)責(zé)對(duì)安全管理人員的招聘。

3.3安全管理部：

負(fù)責(zé)受聘人員能力測試及日常工作能力考核、培訓(xùn)等，為安全管理人員任命提供依據(jù)。

四、內(nèi)容：

4.1總經(jīng)理根據(jù)法律法規(guī)要求，設(shè)置安全管理部門和組建安全生產(chǎn)委員會(huì)，并制定主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)限；

4.2安全管理人員的任命：

1、根據(jù)安全管理部門的人員配備、人事部負(fù)責(zé)招聘事宜；

2、由安全管理部組織專業(yè)人員對(duì)新招聘的安全管理人員進(jìn)行能力測試，根據(jù)測試的結(jié)果決定是否任命。

3、安全管理部每年對(duì)安全管理人員進(jìn)行一次績效考核，根據(jù)績效考核結(jié)果是否續(xù)用；

4、每位安全管理人員的任命書由總經(jīng)理簽發(fā)。

4.3安全委員會(huì)人員的任命：

1、根據(jù)公司生產(chǎn)和安全管理能力的需要，由總經(jīng)理任命安委會(huì)主任和成員。

2、根據(jù)任命書，安全管理部負(fù)責(zé)安全委員會(huì)成員進(jìn)行安全管理培訓(xùn)。

第二篇：安全機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員任命的管理制度

安全機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員任命的管理制度

一、目的為了保證公司安全管理機(jī)構(gòu)得到合理的設(shè)置，并任命合適的人員到相關(guān)部門工作，特制訂本制度。

二、范圍

本制度適用于淄博大陸炭素有限責(zé)任公司。

三、職責(zé)

（一）總經(jīng)理

1.根據(jù)法律法規(guī)設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)和組建安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.負(fù)責(zé)安全管理人員的任命。

（二）企管科負(fù)責(zé)對(duì)安全管理人員的招聘、受聘人員能力測試及日常工作能力考核、培訓(xùn)等，為安全管理人員任命提供依據(jù)。

四、內(nèi)容

（一）總經(jīng)理根據(jù)法律法規(guī)要求，設(shè)置安全管理部門和組建安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定主要責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)限。

（二）安全管理人員的任命

1.根據(jù)安全管理部門的人員配備，企管科負(fù)責(zé)招聘事宜。

2.由企管科組織專業(yè)人員對(duì)新招聘的安全管理人員進(jìn)行能力測試，根據(jù)測試的結(jié)果決定是否任命。

3.安全管理部每年對(duì)安全管理人員進(jìn)行一次業(yè)績考核，根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果是否續(xù)用。

4.每位安全管理人員的任命書由總經(jīng)理簽發(fā)。

（三）安全領(lǐng)導(dǎo)小組人員的任命

1.根據(jù)公司生產(chǎn)和安全管理能力的需要，由總經(jīng)理擔(dān)任安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長并任命成員。

2.根據(jù)任命書，企管科負(fù)責(zé)組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行安全管理

培訓(xùn)。

五、附則

本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起執(zhí)行，本制度最終解釋權(quán)歸企管科所有。

淄博大陸炭素有限責(zé)任公司

二〇一一年七月一日

第三篇：安全機(jī)構(gòu)與人員任命的管理制度

安全機(jī)構(gòu)與人員任命的管理制度

第一章總則

第一條為規(guī)范公司安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和專職安全管理人員的配備等日常人力資源管理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

第二章適用范圍

第二條本制度適用于公司安全機(jī)構(gòu)和安全管理人員的人事管理。

第三章實(shí)施細(xì)則

第三條按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

第四條安全生產(chǎn)管理人員要具備相應(yīng)的安全意識(shí)、知識(shí)和能力。

第五條安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員按照公司管理程序進(jìn)行設(shè)置和任命，并由總經(jīng)理簽發(fā)任命文件，當(dāng)公司人事發(fā)生變動(dòng)時(shí)，人力資源部及時(shí)更新。

任命文件內(nèi)容要包括：安全負(fù)責(zé)人、消防負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理員、法律法規(guī)需增加的職位和與風(fēng)險(xiǎn)及其評(píng)估相關(guān)的職位等。

第六條總經(jīng)理要指定公司決策層專門負(fù)責(zé)人和專門管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的管理，以確保公司安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的建立、實(shí)施、保持及持續(xù)改進(jìn)。

第七條根據(jù)公司的自身狀況和工作需求，設(shè)立以下安全管理機(jī)構(gòu)： 職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)委員會(huì)

主任：總經(jīng)理

副主任：黨委書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理、安全環(huán)保部主任

日常工作辦公室：設(shè)在安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部主任任辦公室主任。委員：公司所屬各單位主要負(fù)責(zé)人。

第八條配備安全管理人員

1.安全環(huán)保部配備滿足全公司安全生產(chǎn)要求的專職安全管理人員；

2.各生產(chǎn)單位配備滿足本單位安全生產(chǎn)要求的專職和兼職安全管理人員。

3.安全管理人員要具備相應(yīng)的意識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)和一定的工作能力，經(jīng)培訓(xùn)考試合格并取得安全管理資格證書后，方可上崗。

第四章附則

第十二條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十三條本制度由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命管理制度

安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命管理制度 l、公司各級(jí)安全管理人員必須依法接受相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)，必須持有有效資格證書上崗；

2、公司必須依法設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，依法配備、配齊專職安全管理人員；

3、公司安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的任命和更新須以文件或任命書加以體現(xiàn)；

4、公司最高管理者可依法在高級(jí)管理層中指定安全生產(chǎn)管理者；

5、公司最高管理者應(yīng)依法以書面形式任命安全負(fù)責(zé)人、員工代表、消防隊(duì)負(fù)責(zé)人、搶險(xiǎn)救援人員、事故調(diào)查員、與風(fēng)險(xiǎn)及其評(píng)估相關(guān)的職位等；

6、公司安全管理委員會(huì)成員應(yīng)設(shè)置專職醫(yī)護(hù)人員及員工代表；

7、文件或任命書應(yīng)由最高管理者及接受任命人員簽字；

8、依法建立公司安全委員會(huì)職責(zé)及成員職責(zé)；

9、管理層應(yīng)依據(jù)接受事故調(diào)查分析技術(shù)、溝通技巧、法律依從性管理、職業(yè)衛(wèi)生管理、變化管理、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)技術(shù)等培訓(xùn)；

10、員工代表不僅需要熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的各種危險(xiǎn)源及其風(fēng)險(xiǎn)情況，而且應(yīng)完全勝任其職責(zé)所要求的所有條款。

福清永利礦業(yè)有限公司

2014-7-1

第五篇：安全機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全管理人員設(shè)置管理制度

安全機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全管理人員設(shè)置管理制度 目的

為確保有專門的機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理，保障安全生產(chǎn)工作正常有序開展，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《云南省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定《安全機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全管理人員配置管理制度》。2 工作職責(zé)

2.1 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本過程的主管領(lǐng)導(dǎo)。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置或人員任命，均應(yīng)經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

2.2 人力資源部負(fù)責(zé)安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、安全管理人員任命工作。3 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置 3.1 安全生產(chǎn)委員會(huì)

安全生產(chǎn)委員會(huì)是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的議事機(jī)構(gòu)，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡稱安委會(huì)）主任，分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人任安委會(huì)委員。

為便于工作，安委會(huì)下設(shè)安委會(huì)辦公室（以下簡稱安委辦），安委辦設(shè)于安全環(huán)保科，由安全環(huán)保科負(fù)責(zé)人兼任安委辦主任。

安委會(huì)的設(shè)置及人員組成應(yīng)以正式文件發(fā)布。3.2安全環(huán)保科

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)的專業(yè)管理和日常管理工作，設(shè)置安全環(huán)保科作為企業(yè)安全管理與環(huán)保管理的職能部門，并為之配備能力與數(shù)量相適應(yīng)的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理人員。

安全環(huán)保科的設(shè)置及負(fù)責(zé)人任命由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，人力資源部以正式文件發(fā)布。

安全員配置人數(shù)必須滿足國家有關(guān)規(guī)定。4 安委會(huì)工作要求

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)工作方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的規(guī)定、決定等。

對(duì)重大人身、設(shè)備、交通、火災(zāi)、爆炸、中毒事故、職業(yè)危害或重大事件，組織進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。

督促各責(zé)任單位認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并協(xié)調(diào)各單位、專業(yè)部門之間的安全工作，確保企業(yè)安全管理工作健康發(fā)展。

審定企業(yè)安全環(huán)保工作總結(jié)、安全環(huán)保工作計(jì)劃和重大安全環(huán)保措施及計(jì)劃，審定企業(yè)安全環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)辦法和重大事故隱患整改方案，并督促各單位和部門認(rèn)真落實(shí)。

安全生產(chǎn)委員會(huì)的主任、副主任應(yīng)牽頭組織開展安委會(huì)的工作，安委辦是安委會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理安委會(huì)的日常安全管理工作。

安委會(huì)會(huì)議由安委會(huì)主任主持，每季度召開一次安委會(huì)會(huì)議，特殊情況可臨時(shí)增加，審查安全工作進(jìn)展和確定方案，協(xié)調(diào)解決存在的重大安全問題。因特殊原因安委會(huì)主任不能參加會(huì)議的，應(yīng)授權(quán)安委會(huì)副主任主持會(huì)議。安委會(huì)主任每半年應(yīng)至少主持一次安委會(huì)會(huì)議。

安委會(huì)會(huì)議由安委辦籌備，準(zhǔn)備相應(yīng)資料，做好會(huì)議記錄。安委會(huì)會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要，紀(jì)要內(nèi)容應(yīng)包括跟蹤上次會(huì)議工作要求的落實(shí)情況、制定新的工作要求、形成工作任務(wù)清單，未完成項(xiàng)目必須有整改措施。會(huì)議紀(jì)要由安委會(huì)主任簽發(fā)。安全環(huán)保科工作要求

安全環(huán)保科是企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作的主管部門，在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好安全生產(chǎn)管理工作。

宣傳、貫徹國家安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和方針、政策，執(zhí)行上級(jí)部門相關(guān)規(guī)定。組織制（修）訂企業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理制度、安全操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。貫徹、落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，規(guī)范安全管理行為，持續(xù)改進(jìn)安全管理績效。

負(fù)責(zé)企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理，配合相關(guān)單位開展安全教育培訓(xùn)。配合上級(jí)部門開展特種作業(yè)、特種設(shè)備操作與管理、安全管理人員的培訓(xùn)、考核和資格證取（換）證工作。配合相關(guān)部門對(duì)外來施工隊(duì)伍進(jìn)行安全教育。組織召開安全例會(huì)。組織廠級(jí)各項(xiàng)安全檢查，下達(dá)隱患整改通知書，并進(jìn)行跟蹤、落實(shí)；配合相關(guān)單位對(duì)壓力容器、起重機(jī)械等特種設(shè)備及安全設(shè)施、裝置等按規(guī)定檢查和校驗(yàn)工作。

5.1組織編制應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練、評(píng)審和完善。

5.2負(fù)責(zé)工傷事故的管理工作，配合相關(guān)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定工作；組織重傷事故、輕傷事故、一般污染事故的調(diào)查處理，配合主管部門進(jìn)行各類重、特大事故的調(diào)查、處理工作。

5.3按國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品采購管理，監(jiān)督、指導(dǎo)員工正確使用。

5.4對(duì)下列情形之一者，有權(quán)責(zé)令其停工、停產(chǎn)整改。1)明顯處于危險(xiǎn)運(yùn)行狀態(tài)的設(shè)備、設(shè)施。

2)高危作業(yè)(含進(jìn)入容器、登高、動(dòng)火、煤氣區(qū)域作業(yè)等)未履行安全審批手續(xù)，或未采取安全防范措施。5.5對(duì)相關(guān)方負(fù)有安全監(jiān)督管理責(zé)任。6 安全管理人員任職條件

6.1經(jīng)依法培訓(xùn)合格，取得安全任職資格證書。

6.2 3年以上企業(yè)安全生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)歷，中專及以上學(xué)歷。

6.3具有一定的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)能力、事故調(diào)查分析技能、應(yīng)急處理能力、安全檢測能力、系統(tǒng)安全評(píng)價(jià)能力、寫作能力、較強(qiáng)的組織和對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)能力。6.4了解安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、系統(tǒng)掌握安全技術(shù)和管理基本知識(shí)，熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和國家、行業(yè)相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝原理和各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、過程。7 變更管理 7.1 安委會(huì)成員變更

安委會(huì)成員發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)安委會(huì)組成進(jìn)行變更并下發(fā)新的安委會(huì)組成成員文件。

7.2 安全管理機(jī)構(gòu)變更

企業(yè)組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)安全管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行變更。7.3 安全管理人員變更

發(fā)生以下情況時(shí)，對(duì)被任命的安全管理人員進(jìn)行變更： ——出現(xiàn)安全事故被撤職的；

——參加上級(jí)組織的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)考試不合格的； ——被任命的人員崗位發(fā)生變化； ——根據(jù)相關(guān)規(guī)定需進(jìn)行變更的。