第一篇：機構設置及人員配置管理辦法

機構設置及人員配置管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為了規范公司部門機構的設置，加強人員編制管理，明確部門、崗位職責分工，特制定本管理辦法；

第二條 本管理辦法適用于公司總經理部下轄所有部門及崗位；

第三條 公司機構及人員設置、調整應遵循統一、高效、精簡，符合公司事業發展、業務發展、符合公司經營管理需要的原則。

第二章 職責分工

第四條 公司總經理部負責根據公司生產經營需要進行部門設置及人員配置、調整的審議、核準工作；

第五條 綜合管理部是公司機構及人員設置的管理部門，負責公司機構設置及人員編制的管理工作及具體操作；

第六條 公司各部門負責本部門人員編制增減的申請工作。

第三章 流程

第七條部門設置及調整流程：

一、公司總經理部根據公司生產經營需要設立公司部門，并根據經營方針的變化做出增設、取消、合并、拆分公司部門的決定；

二、綜合管理部根據總經理部決定進行部門調整及編寫部門職責等，并對公司組織架構及工作關系進行調整。

第八條 人員編制及調整流程：

一、公司各部門根據部門工作需要向綜合管理部申請本部門人員編制的增減；

二、綜合管理部對各部門關于人員編制變化的申請進行審核，認為合理者提請總經理部審議；

三、公司總經理部針對提案討論，認為可行者簽署通過，交由綜合管理部操作執行；

四、綜合管理部根據總經理部審議結果具體操作，對崗位及人員進行合理安排，并對該部門崗位職責進行調整。

第四章 監督管理

第九條 公司各部門應嚴格遵循配置流程，不得擅自增減本部門編制、調整人員及崗位職責。

第十條 綜合管理部定期對公司部門設置及人員編制的合理性進行實地調查，發現以下情況者，匯報至總經理部，并提出整改方案：

一、部門或崗位職能重復、交叉或業務相近者；

二、部門或人員為某項工作任務設立，在任務完成或已被停止時，未及時提出予以撤銷者；

三、不能有效地承擔有關業務工作、長期業務量不足、長期不出成果者。

第五章 附則

第十一條本管理辦法由綜合管理部負責解釋； 第十二條本管理辦法自頒布日起執行，試行六個月。

二Ο一Ο年十二月二十日

第二篇：中型水電站運行機構設置和人員配置范文

中小水電站在確保安全生產和防汛度汛前期下合理的機構設置和人員配置

水電站的機構設置和人員配置要結合水電站的規模，自動化程度以及《中國大唐集團公司組織機構規范工作指導意見》精神，本著安全可靠、精簡高效的原則進行。

根據大唐石泉水力發電廠和所經營小水電管理工作經驗，對中小水電站合理的機構設置和人員配置提出如下研究意見。

一、中型水電站合理的機構設置和人員配置

1、機構設置

生產管理部門宜設置為設備管理部、發電部、安全監察部、供應部，有條件的可以成立電力檢修承運公司。其中設備部主要負責全廠設備的檢修維護工作；發電部主要負責發電經濟運行和水庫調度工作；安全監察部負責全廠安全監督管理工作；供應部負責全廠物資采購供應工作；電力檢修承運公司負責本廠及外部市場設備檢修工作。

成立了檢修承運公司的電站設備部不再下設二級機構，由管理人員、點檢員（設備責任人）等組成，未成立檢修承運公司的電站其設備部需下設；發電部下設運行五個值、水庫調度班；安全監察部、供應部不設二級機構。

一、發電部人員配置

發電部的主要職責是進行機組運行和水庫運行管理。對水電站的安全運行防汛管理負責。下設機構兩個班五個值共46至48人。

1、大壩觀測人員配置

中型水電站運行必須設置大壩觀測的人員，設置標準主要根據觀測項目和觀測方法確定，常規大壩監測系統主要包括變形觀測（包括邊坡裂縫觀測系統）、滲流觀測、內部（應力、應變、溫度）觀測三個方面。外部變形觀測包括5項，壩頂視準線觀測；壩頂沉陷觀測；高邊坡地表點變形監測；邊坡裂縫垂直位移及裂縫開合度觀測。大壩滲流觀測系統揚壓力觀測、壩基排水觀測、繞壩滲流觀測。應力觀測、應變觀測、溫度觀測。全部實現自動化觀測的水電站需要設置2人至3人進行大壩觀測和系統管理；如果對大壩觀測實現外委，原則可不設專門的大壩觀測人員；對于人工觀測的水電站最少需要5人至7人。

2、水庫調度人員配置

中型水電站運行必須設置水庫調度人員，負責水庫調度工作和運行設備的維護和消缺工作。水庫調度的人員配置主要根據水庫的調節性能，防汛任務的大小，以及水庫的重要程度進行設置。

根據工作需要基本設置四班三運轉每班次2人共8人。

3、運行人員配置

中型水電站運行常規設五個值，負責發電設備的安全經濟運行工作。中水電站的運行人員配置遵循“少人值守”原則，每值配備1名值長、1名主值班員、1名值班員和1名輔助值班員，執行5值4倒值班方式，主要負責日常巡回檢查、運行設備的監視、參數分析及異常情況的應急處置。

主值班員：負責全廠一次設備及其相關自動設備的巡回檢查、監視工作。輔助值班員：負責全廠公用設備、發電機組及其相關自動設備的巡回檢查、監視。

設置操作班，配備1名班長、6名值班員，主要負責完成各項操作工作。操作班人員分為兩個班輪換值班，接受當班值長調度指揮。

操作班人員與值上人員定期倒換，保證人員的業務水平不斷提升。

4、發電部管理人員配置

發電部管理人員配置主任1人、副主任兼支部書記1人、主管2人、材料員1人。

二、中型水電站運行設備部人員配置

設備部的職責：對水電站的設備進行管理和維護負責，保證設備具有安全、可靠的運行基礎。設備部人員配置分兩種情況

一）、成立了檢修公司的水電站設備部只設置設備責任人（檢點員），常規設置30人至35人左右

1、繼電保護設備責任人設置4人 執行繼電保護設備的安裝、調試規程、規范和相關技術標準，負責編制本單繼電保護設備運行、檢修規程，并督促執行； 負責繼電保護設備運行、檢修技術管理和業務指導。檢查分析運行日志及各項記錄，掌握設備運行狀況。制定設備運行反事故措施、試驗方案、特殊運行方式等。

2、高壓電氣設備責任人設置3人至4人

執行國家相關設備的安裝、調試規程、規范和相關技術標準，負責編制本單位本專業運行、檢修規程，并督促執行； 負責本專業運行、檢修技術管理和業務指導。檢查分析運行日志及各項記錄，掌握設備運行狀況。制定設備運行反事故措施、試驗方案、特殊運行方式等。

3、動力設備責任人設置3人至4人

執行國家和行業動力設備的安裝、調試規程、規范和相關技術標準，負責編制本單位本專業運行、檢修規程，并督促執行； 負責本專業運行、檢修技術管理和業務指導。檢查分析運行日志及各項記錄，掌握設備運行狀況。制定設備運行反事故措施、試驗方案、特殊運行方式等。

4、網絡通訊5人

執行國家和行業相關技術標準和法律法規，負責編制本單位本專業運行、檢修規程，并督促執行； 負責本專業運行、檢修。編制本專業設備大、中、小修和更新改造計劃。維護網絡通訊正常運行。

5、發電機設備責任人設置2人

執行國家有關發電機組主輔設備及起重設備的安裝、調試規程、規范和相關技術標準，負責編制本單位專業運行、檢修規程，并督促執行； 負責機械運行、檢修技術管理和業務指導。檢查分析運行日志及各項記錄，掌握設備運行狀況。制定設備運行反事故措施、試驗方案、特殊運行方式等。

6、水輪機設備責任人設置3人：

執行國家有關水輪機組主輔設備及起重設備的安裝、調試規程、規范和相關技術標準，負責編制本單位機械專業運行、檢修規程，并督促執行； 負責機械運行、檢修技術管理和業務指導。檢查分析運行日志及各項記錄，掌握設備運行狀況。制定設備運行反事故措施、試驗方案、特殊運行方式等。

7、水工機械設備責任人設置2人 負責電站引水進口至尾水范圍內的水工建筑物及金屬結構的巡視、監測、維護和操作，保證其安全運行；執行水工建筑物、閘門及啟閉設備等水工設施、設備的運行規程和各項安全生產規章制度，及時掌握水工設施及設備運行情況，發現問題立即報告；

8、大壩維護設備責任人設置2人

負責電站引水進口至尾水范圍內的水工建筑物及金屬結構的巡視、監測、維護和操作，保證其安全運行；執行水工建筑物、閘門及啟閉設備等水工設施、設備的運行規程和各項安全生產規章制度，及時掌握水工設施及設備運行情況，發現問題立即報告；

9、設備部管理人員8至10人

負責電站設備管理，協調設備檢修運行有關事宜，保證設備安全運行；編制機械設備大、中、小修和更新改造計劃。

二）、未成立檢修公司的水電站設備部基本設置80人至90人左右。

未成立檢修公司的水電站人員配置按設備分工，以精簡高效滿足機組大修為標準。由于中小水電站一般地處山區，交通不便，在機組大修時難以得到其他技術人員的支持，水電站必須配置一定數量的專業技術人員。

三、安全監察部人員配置

安全監察部負責全廠的安全管理，人員配置4至5人。主任1人，現場安全監察主管1人，消防和環保主管1人，統計信息主管1人，各部門專職安全員2人。

四、物資供應部設置8至9人

物資供應部人員配置主任1人、計劃員2人、采購員2人、信息統計1人、庫管員2至3人。

二、小型水電站的機構設置和人員配置

小型水電站的機構設置根據管理方式、機組運行時間、裝機容量本著安全可靠、精簡高效的原則進行靈活進行。

1、機構設置：生產部、經營部、綜合部 生產部 生產部負責企業的發電設備安全、經濟運行工作，負責水庫調度和設備的維護和日常消缺工作。設置28人。

小水電站的運行人員配置遵循“少人值守”原則，每值配備1名值長、1名主值班員和1名輔助值班員，執行5值4倒值班方式，主要負責日常巡回檢查、運行設備的監視、參數分析及異常情況的應急處置。

設置操作班，配備4名主值班員，主要負責各項操作工作。操作班人員分為兩個班輪換值班，接受當班值長調度指揮。

設置檢修維護班，配備1負責人、2水工檢修人員、3名電氣檢修人員、3名機械檢修人員，主要負責運行設備的定期檢查及日常消缺工作。檢修處理缺陷或臨時工作，人手不足時，調用運行休班人員可參與。

設備的大小修工作外委進行。

2、經營部

負責企業經營管理，人員配置3—5人。

3、綜合部

管理企業日常事務，人員配置3—5人。

大唐石電廠〔2008〕11號

關于設備部及所轄部門職責

和班組人員組成的通知

設備部: 為了進一步整合資源，理順關系，提高管理效率，提升管理水平，建立指揮暢通，協調統一的生產管理保證體系，廠部已對生產系統組織機構進行了調整。為了盡快按照新的機構運作，廠部對設備部及所轄分場、班組的職責范圍進行了明確，對生產維護檢修人員進行了優化組合，對辦公地點進行了重新劃分布置，設備部要按要求嚴格執行，確保職工隊伍和安全生產的穩定。

一、設備部要按照廠部統一部署，充分發揮職能部門的作用，行使管理職權，盡快理順內部管理，明確責任，落實到人，精心組織，確保各項工作的平穩過度。

二、設備部要根據各分場和班組的職責范圍，明確設備分工，修訂完善相關生產管理制度，做好職責劃分界定的順利銜接。

三、設備部要根據重新劃分確定的各分場和班組辦公地點，組織好辦公室的調整，三月七日前完成。

四、在班組重新組合和辦公地點的調整中要保證辦公用品和辦公設施的完好無損，不能丟失損壞。辦公用品、辦公設施和辦公地點由設備部統一調配，要登記造冊。

五、所有生產檢修維護人員要全力配合和支持這次機構調整和班組人員整合，服從組織的統一安排，加強業務技能互學，以適應企業發展的需要。

附件：

1、設備部及所轄部門職責

2、設備部各班組人員組成情況

3、生產辦公樓辦公室布置圖

二〇〇八年三月五日

主題詞：機構 職責 通知

抄送：廠領導，生產各部門。

大唐石泉水力發電廠辦公室 2008年3月5日印發 附件1：

設備部及所轄部門職責

設備部職責：負責設備和技術管理，是設備維護檢修計劃的組織機構；負責生產設備、自動控制、繼電保護和水工建筑物及輔助設施的維護工作；負責編制和組織設備大小修、技術革新、技術改造等工作；負責技術監控、科技管理、備品備件管理，督促搶修消缺，審核重大試驗、技改方案；負責檢修工程管理，審核、控制檢修與技改費用。

⒈電氣分場職責：負責行政管理和生產任務的組織落實；負責發電機（電氣部分）及其附屬設備、變配電設備、水工電氣設備及其它電氣設備的日常維護檢修；負責計算機監控系統的日常維護檢修、調試，儀器儀表、自動裝置和繼電保護裝置的日常維護檢修；負責高壓試驗、油務化驗，網絡通訊等設備的日常維護檢修、安裝和調試；下設繼電保護班、高壓電氣班、動力班和網絡通訊班，各班組負責對所轄設備的管理。

⑴繼電保護班：負責全廠主設備的保護、自動控制等自動化設備的維護檢修；負責計量、直流系統的維護檢修；負責電測儀表試驗室工作及其設備維護。

⑵高壓電氣班：負責發電機（電氣部分）、變壓器及附屬設備，全廠10KV及以上高壓電氣設備的維護檢修；負責全廠高壓試驗、油務化驗工作及試驗設備維護。

⑶動力班：負責全廠400V及以下所有配電裝置的維護檢修；負責輔助設備及其電氣部分的維護檢修；負責消防報警裝置、防汛報警線路、閘門啟閉機設備、起重設備的電氣部分的維護檢修；負責全廠照明系統的維護檢修和電動工器具的檢驗。

⑷網絡通訊班：負責全廠計算機、網絡、通訊設備和會議系統的維護檢修。

⒉機械分場職責：負責行政管理和生產任務的組織落實；負責水輪機和發電機（機械部分）及其附屬設備、油、水、風系統，所有儲油設備及其管路，起重設備、水工機械、金屬結構的日常維護檢修；負責檢修所需設備零配件的機加工，水工建筑物和構筑物的維護工作；下設水輪機班、發電機班、水工機械班、水工維護班，各班組負責對所轄設備的管理。

⑴水輪機班：負責水輪機及引水、過水部件、調速器、壓油裝置，油、風、工業供水和消防水系統，所有儲油設備及其管路，1號廠房檢修排水泵的維護檢修。

⑵發電機班：負責發電機（機械部分）及其附屬設備，深井泵，起重設備，廠房通風系統和排水系統的維護檢修；負責386以下護欄等安全設施和廠房卷閘門的維護檢修；負責機加工及其設備的維護保養。

⑶水工機械班：負責泄洪設施及其啟閉設備、擋水設施，386及以上、壩內護欄等安全設施的維護檢修；負責生活用水管路的維護檢修。

⑷水工維護班：負責水庫、大壩、水工建筑物、公用基礎設施保養、維護及基建工程等任務。

第三篇：房地產公司人員機構設置

房地產公司人員機構設置

一、總經理

二、常務副總經理

三、總工程師

四、總會計師

五、辦公室

（一）辦公室主任：

（二）總經理秘書：

（三）辦公室總務：

（四）辦公室秘書：

（五）司機：

（六）保安：

（七）臨時工：

六、財務部

（一）經理：

（二）會計：

（三）出納：

七、工程部

（一）經理：

（二）各專業工程師：

1、土建：

2、暖通：

3、電氣：

八、開發部

（一）經理：

（二）專業人員：

九、材料設備部

（一）經理

（二）專業工程師

十、銷售部

（一）銷售總監：

（二）銷售經理：

（三）銷售代表：

第四篇：安全管理機構設置及人員配置制度

安全管理機構設置及人員配置制度

1目的

根據《安全生產法》的規定和合肥市有關規定, 企業應設置安全生產管理機構或配備足夠的專職安全生產管理人員, 專門負責安全生產監督管理工作, 為規范公司安全生產管理機構設置與人員任命工作, 特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用本公司安全管理機構設置及人員配備。職責

3.1公司總經理負責公司安全管理協調機構和安全管理機構設置及人員配備 3.2人力資源部門負責安全管理人員的選用考核。

4管理內容

4.1安全生產委員會的設置

a)公司成立安全生產委員會, 成員包括總經理、分管副總、總經理助理、各部門經理和安全主管, 安委會主任由企業主要負責人擔任。

b)安全生產委員會人員中應有員工代表, 員工應清楚員工代表的選擇標準和職責, 員工代表的職責應工作場所中展示, 員工代表應熟悉職責范圍內的各種危險源及其風險。

C)安全生產委員會要每季度召開一次安全專題會議, 審查安全工作進展和確定方案, 協調解決存在的安全問題。

D)安全生產委員會會議內容全部形成會議紀要, 其中必須包括工作項目清單, 并由安全生產委員會主任簽發。

E)安委會辦公室設在安全部, 安全部為安委會日常管理機構, 安全部主任為安委會辦公室主任。

4.2安全生產管理部門的設置

a)安全生產管理部門必須是相對獨立的部門, 其工作人員為專職安全管理人員, 專門從事安全生產管理工作。b)安全管理機構的職責是落實國家有關安全生產法律法規, 組織公司內部各種安全檢查活動, 主動發現事故隱患, 監督安全責任制的落實等, 專門從事安全生產工作的計劃與布置、監督與檢查、總結與考核。

c)安全管理機構是公司安全生產的重要保障組織, 除安全生產管理外, 不兼做其他工作。

d)公司安全管理部為公司安全監督管理部門,專職安全管理人員須取得相應的安全管理資質證書。4.3人員的任命

a)公司依據特點應書面任命安全管理人員。

b)被任命的人員必須理解并履行其職責與義務, 并有任命書。c)被任命的人員必須接受安全生產培訓, 并考核合格。

第五篇：學校后勤機構設置及人員職責

重慶市彭水實驗中學后勤辦公室

機構設置及人員職責

作為學校重要的一個管理部門和服務部門，后勤部門在學校占著重要的位置。為進一步明確在學校后勤管理流程中，責任到人的重要性，崗位責任的重要性，現結合學校后勤各部門相關人員的具體工作內容，結合一年來的工作與培訓經歷，分析建議如下：

一、學校后勤部門組織結構設置

以上為標準化學校后勤管理流程圖，為進一步規范后勤管理，結合我校實際，整理流程圖如下：

根據整理流程，后勤辦公室設置人員如下：

二、職責分工

后勤主任工作職責

1、根據上級要求和學校工作計劃，結合教學，生活的需要，充分考慮學校財力、物力和人力的實際，制訂切實可行的學期和學年工作計劃，定期寫出工作總結。

2、根據學校設置的后勤工作崗位，合理地安排、分配、協調后勤人員的工作，抓好政治、業務學習，做好政治思想工作，充分調動大家的工作積極性。

3、根據主管部門核定的經費指標和學校的收入情況，在保證教學需要的前提下，充分聽取各方面意見，組織有關人員，認真編制學校預算，并經常了解執行情況，及時調整預算指標。

4、認真改善辦學條件，全面掌握學校現有的財產、物資分布及使用情況，做到心中有數；根據需要做到物資、財產的合理調配和及時購進；搞好學校的房屋維修和基建工作；教育廣大師生用好管好公共財物，以校為家，建立健全管理制度并付諸實施。

5、督導食堂管理員加強管理核算，認真搞好衛生，不斷提高飯菜質量，保證就餐人員的身心健康。

6、負責學校的美化、綠化工作。

7、搞好后勤處內務管理，負責對所屬職工的德、能、績、勤的考核，督導其完成《中學管理水平評估標準》中所

承擔的任務，負責對行管賬目和伙食賬目審核。

8、協調與各處室和有關部門的關系，及時解決臨時發生的問題。

9、完成校長及分管領導交辦的其他工作。

10、副主任協助主任做好上述工作及本人分管工作。

食堂管理員工作職責

1、熱愛學校食堂管理工作，遵紀守法。

2、負責學校食堂、超市監管工作，負責學生營養午餐工程的落實。

3、嚴格執行《學校食堂衛生工作條例》對進來的原料應不定期進行質量和數量驗收，并做好記錄備查。倉庫物資每月抽查，隨時保持倉庫整潔。

4、要組織食堂工作人員不斷提高飯菜質量。飯菜品種多樣，講究色香味美、衛生、營養，冬天保證要有熱飯、熱菜、熱湯。

5、嚴格執行食堂衛生管理制度和食堂衛生操作制度。督促食堂工作人員注意個人衛生，切實搞好食堂衛生，防止食物中毒。餐具必須每天消毒，環境天天打掃干凈，確保環境整潔，下水道暢通。

6、管理好學生用餐，做到衛生用餐、有秩序用餐，教育學生不浪費糧食。及時清掃學生遺漏在地上的湯液，確保

師生行走安全。

7、做好來賓來客的就餐工作。

8、要關心食堂工作人員的思想、工作和健康狀況，創造條件加強學習，幫助他們提高營養衛生知識和烹調水平。

財產保管員工作職責

1、認真管好校產（包括固定資產，低值易耗品）。對新添固定資產和其他物品及時做好驗收、編號、登記等工作。

2、建立必要的清購、驗收、領用、報廢等制度。做好固定資產與低值易耗物品的賬目。定期與學校管理部門、財務部門、使用部門及有關人員進行抽查核對工作，做到賬賬相符，賬物相符。

3、定期檢查各組室及各班級的課桌及其他校產的使用情況。每學期結束前收回各班所領用物品。

4、確立為教學第一線優質服務的思想，及時做好教師辦公用品的分發工作，配合學校做好學生的德育工作，處理好對公物的賠償。

5、嚴格把好驗收關，凡屬偽劣商品一律拒收，督促采購人員退貨。

6、管好倉庫，保持倉庫的整潔，杜絕浪費或公物私用。

7、協助后勤主任，組織人力、物力對校舍設備定期維修保養，及時做好報廢工作，積極提出添置更新的建議。

8、保管員調動工作或離職，一定要辦好工作移交，并由后勤主任進行監交。

物品采購員工作職責

1、認真貫徹執行學校采購管理規定，按時按質按量完成采購供應計劃指標。

2、嚴把采購質量關，協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題。

3、負責辦理物品驗收，運輸入庫，清點交接等手續。

4、具體了解，收集資料和市場的供求狀況，價格走向及消耗定額等信息，提出改進采購建議。

5、督促和配合保管員定期對物品倉庫盤點清查，發現不符時找出原因并上報，直至原因清楚。

6、做到以學校利益為重，嚴格遵守國家法律和學校關于廉潔采購的規定。

7、完成領導臨時交辦的其他工作任務。

校醫工作職責

1、堅持救死扶傷，樹立良好的醫德和全心全意為師生服務的思想。認真學習和貫徹《學校衛生工作條例》和上級關于學校衛生指示，參加業務培訓，學習醫療業務，不斷提高政治思想、衛生管理和醫療業務水平。

2、草擬并實施學校衛生保健工作計劃，建立衛生保健網，健全學校各項保健制度，督促搞好學校教學衛生、體育衛生、食品衛生、環境衛生和個人衛生。

3、開展衛生宣傳教育，定期舉行衛生（包括青春期教育）講座，做好對班級衛生員的培訓工作。

4、定期對學生進行健康檢查，建立學生健康卡，積累學生身體素質和疾病方面的各項資料，并整理檔案。

5、切實加強預防近視眼工作，開展防近視宣傳教育，指導學生做好眼保健操，注意用眼衛生。

6、積極做好學生沙眼、寄生蟲、齲齒、脊柱彎曲、鼻炎、結核病及神經衰弱等疾病的預防和矯治工作，嚴防傳染病擴散。

7、負責組織開展經常性和突出性的愛國衛生運動以及經常性的衛生檢查工作，配合學校紅十字會開展有關活動。

8、熱情為師生員工看病，并做好配藥記賬工作。

9、關心教職員工身體健康，定期聯系體檢，分別建立健康檔案。

10、定期采購常用藥品，添置必需的器械和設備，健全藥品賬冊，做好藥品入賬、出賬和存放保管工作。

教具、實驗儀器管理員工作職責

1、要有高度的事業心和責任感，樹立為教育服務，為

師生服務的思想。

2、對購進、配發的儀器、藥品、器材等，應及時驗收登記，分類編號上架，做到儀器和賬目、卡、資金相符。

3、嚴格執行《儀器、器材領借制度》和《管理制度》。丟失、損壞必須按學校規定賠償，切實做到有借有還，用完即交，損壞必賠的原則。

4、經常對師生進行愛護儀器的教育工作，及時修補和處理損壞的儀器，堅持經常打掃室內外衛生，切實做好防火、防潮、防盜、防凍、防高溫等安全工作，如工作不負責任、出現損壞和丟失的事件，管理人員要賠償并負事故責任。

5、開展創造性工作，積極向師生宣傳推薦各種設備，幫助教學人員負責掌握種類設備的操作方法，使之得到合理、充分、安全的應用，教育師生愛護種類設備。

6、建立、健全各種簿冊，并認真記載。

7、遵守組織紀律，堅守工作崗位，履行請假制度。

8、要認真完成學校安排的其他工作。

體育器材管理員工作職責

1、建立財產管理賬目，有嚴格的借用手續和賠償制度，并認真執行。

2、熟悉各年級教學進度，根據教師上課需用器材，提前做好準備，保證上課使用。課結束后，要清點器材數量，發現短缺或損壞及時處理。

3、經常打掃器材室，保持室內整潔。器材存放要得當、有序、搬運方便。并備有滅火器材。

4、經常檢查固定器材，發現損壞要及時維修，防止傷害事故的發生。

5、加強對海綿墊等器材的防腐安置，應經常檢查或更換存入位置。

6、定期清點器材，做到帳物相符，對損壞而無法修好的器材填寫單據，上報注銷，根據器材的損壞程度提出維修和購置計劃。

圖書管理員工作職責

1、加強圖書管理知識的學習，不斷提高業務水平，促進圖書管理的科學化。

2、運用多種形式宣傳、推薦圖書，主動為教學提供信息。積極指導學生課外閱讀。

3、面向師生盡可能地加快圖書借閱流通、提高圖書的使用率。

4、購進圖書，及時驗收、登記、分類編號，做到書、賬、卡、資金四相符。

5、嚴格實行借書、還書、丟失賠償等制度。

6、負責每學期開學的取書、發書等工作。圖書室每天

至少開放3小時，確保室內擺放整齊、清潔。

7、切實做好防盜、防火、防潮、防蛀等安全工作。

8、各類圖書如因管理不善造成損壞、丟失，管理人員要負賠償責任。

9、認真完成學校安排的其他工作。

網絡管理員工作職責

1、在學校領導和網絡管理中心負責人的領導下，負責學校校園網的管理工作。承擔學校網絡安全運行，為學校教學、辦公、學習、生活等提供安全、暢通的高速信息通道的工作職責。

2、每天實時監控校園網運行情況，定時巡察校園網內各服務器、各子網及各用戶點的運行狀態，及時做好值班記錄。

3、每天監控防火墻、過濾網及殺毒軟件的運行，并做好記錄。在學校網站上及時公布目前互聯網上病毒及防病毒的動態及學校防病毒方面的要求及措施，及時做好防病毒軟件的更新、升級工作。

4、定時做好校園網各種運行軟件的數據備份工作。備份文檔每季度整理一次，并刻錄成光盤保存，根據制度只提供給相關部門人員查看。

5、定時對服務器、各部門用戶的重要數據、文件進行

備份，防止信息資源的丟失。

6、管理校園內所有網絡設備，及時發現故障，向主管部門提出處理意見并及時維修。不得擅自利用學校網絡設備開設與學校教育教學無關的網絡服務。

7、及時升級操作系統以及必要的軟件和硬件。

8、針對網絡系統的應用進行流量監控，管理好內部局域網絡和Internet之間的數據信息，為學校教育教學工作提供優質的服務。

水工工作職責

1、負責全校教學、生活用水的管理，熟悉掌握水設備、設施規格、型號、性能和用途，了解學校供水網線。

2、負責學校水的維護、維修，保證學校用水暢通，確保教學、生活需要。

3、要堅持每日巡查制度，檢查供水情況，杜絕跑、冒、滴、漏現象。冬季對裸露的水管要進行包扎、保暖，使供水設備安全過冬，發現問題及時維修。

4、負責學校教職工宿舍、食堂、超市、熱水系統、學生寢室每月查表工作。

5、完成學校處室安排的臨時性工作。

電工工作職責

1、負責學校所有電器的安裝和維修工作。

2、嚴格執行用電管理制度，做好宣傳教育工作，對違反用電制度者，視情節教育或沒收電器并處以罰款。

3、嚴格遵守用電操作規程，禁止違章作業。

4、要求各種用電線路定期檢查（每學期不得少于三次），發現問題及時處理，杜絕不安全隱患。并負責電器設備的安裝、維修、保養工作，對由于安裝不合理和維修不及時造成的事故有直接責任。

5、發現停電及時啟動發電機，保障學校的正常教學不受影響。

6、根據變壓器，用電器的荷定電壓和功率裝配保險絲片。

7、協助學校做好查表、封表工作，并做好用電管理部門協調工作。

8、一旦用電出現問題，要及時到崗并迅速處理，對因擅離職守造成的后果，負直接責任。

9、協助后勤主任做好其他工作。

桌椅維修管理員工作職責

1、負責日常課桌椅的維修工作，并作好登記。

2、對無法修復的桌椅及時登記并報財產保管員報損。

3、協助財產管理員做好其他工作。

綠化管理員工作職責

1、愛護花木，適時修剪、施肥、澆水、松土、鋤草，力爭成活，減少和防止死花死樹。遇有死花死樹要及時向后勤處反映，適當處理。

2、害蟲滋生季節要組織噴打藥水，及時減少和消滅害蟲。

3、對貴重樹、花要精心培育護理，嚴防死亡。

4、適量植樹、移栽好花草，合理調整校園花木布局。

5、花壇、花圃、綠籬、行道樹應力求整齊、協調和美化。

6、要留心培植保存花種、樹苗，適時栽培繁育。