第一篇：司法局職能配置及機構設置調研報告（寫寫幫推薦）

一、職能配置及機構設置方面

1、滄源縣司法局內設有辦公室、政工科、宣傳科、基層科,局管理事業單位:公證處、律師事務所，法律援助中心，縣委、政府議事協調機構：依法治縣辦、社會矛盾調處中心、安置幫教辦、“12348”協調指揮中心，10個鄉(鎮)設有司法所和法律服務所(屬派出機構)。存在問題：內設機構沒有公證、律師管理機構

。建議在機構設置上設置公證律師管理科。

2、縣編委核定我局人員編制：行政25人(其中局機關15人，司法所10人)，工勤人員1人(駕駛員)、事業人員34人(其中：法律服務所28人，公證處2人，律師事務所3人，法律援助中心1人);司法局局機關設領導職數4人(一個局長，兩個副局長，一個依法治縣辦常務副主任)，10個鄉(鎮)司法所設領導職數10人(司法所長)。存在問題是：人員編制嚴重不足，現司法所只有1所1人，工作難于開展。建議從上面一級一級下編制。

3、司法局的職能配置及實際履行情況、存在的問題、原因及相關建議，具體包括：

(1)我縣律師事務所現只有1名專職律師，案源少，業務拓展不開，而我縣公證處近年來充分發揮公證機關的職能作用，進一步拓展公證業務，把公證服務滲透到社會的各個領域，公證業務進一步提升，為滄源經濟發展作出了一定的貢獻。但由于律師事務所和公證處屬財政差額撥款單位，律師事務所要自苦20%的工資，公證處要自苦10%的工資。建議是否能考慮邊疆特困縣，把律師事務所和公證處改為公辦所、處。

(2)多年來，我縣采取多種形式開展形式多樣的法制宣傳工作，通過開展法制宣傳工作，全縣全體公民的法律意識和法律素質都有了一定的提高，但由于我縣財政困難，法制宣傳經費無法列入財政預算，經費投入不足，所以法制宣傳工作還存在一些薄弱環節，針對性和實效性不強，無法達到很好的效果。建議為了更好的開展法制宣傳工作，讓全縣各族人民都知法、懂法，在經費上財政能否給予列入預算。

(3)依法治理、政府法律咨詢工作開展較好。

(4)對司法所業務指導工作上，由于經費嚴重不足，指導力度不夠。建議能否解決經費問題，從而加大對司法所業務工作的指導力度。

(5)人民調解工作開展得一般，主要存在無工作經費、培訓經費、獎懲經費。建議對邊疆少數民族地區能否安排人民調解經費。

(6)我縣刑釋解教人員安置幫教工作開展較好，但存在無安置幫教工作經費。建議對邊疆少數民族地區能否安排安置幫教工作經費。

(7)我縣基層法律服務工作開展不理想，主要原因是：由于省廳、市局的培訓很少，而我局又無培訓經費，對基層法律服務所人員的業務培訓較少，所以基層法律服務工作者業務素質偏低，無法很好的開展基層法律服務工作。建議省廳、市局能否多組織多種形式的培訓，進一步提高基層法律工作者業務素質。

(8)我縣成立司法鑒定中心已有幾年，但工作難于開展，主要是收費較高，宣傳不夠。建議能否降低收費標準。

(9)人民陪審員工作開展情況較好。

(10)我縣還沒有開展社區矯正工作。

(11)法律援助中心成立以來，通過加大宣傳，工作開展較好，業務量有所提升。但由于上級補助的援助經費較少，而我縣又屬邊疆特困縣，援助成本較大，所以開展工作有一定的困難。建議能否考慮我縣的實際困難，在援助補助經費上給予傾斜。

4、在管理體制上，司法所屬我局的派出機構，現存在著受司法局和鄉(鎮)黨委、政府雙重管理，鄉(鎮)黨委政府用司法所的人去完成各種中心工作較多(三分之二以上時間)，而本職工作無時間辦理，司法所人員學習業務時間較少，所以業務素質低，司法所工作難于開展。建議是否能夠理順體制，鄉(鎮)黨委政府少安排與司法所無關的工作。

5、司法行政現有的職能中，應進行內部整合，科學配置，進一步強化司法局的職能作用。

二、隊伍建設方面

1、我縣司法行政系統共有干部職工53人(其中：局機關干部職工16人，公證處2人，律師事務所1人，法律援助中心1人)，10個鄉鎮司法所8人，司法所長全部享受副科級待遇，10個鄉鎮法律服務所25人)。其中：女干部職工有20人，男干部職工有33人;年齡層次：20歲至25歲5人，26歲至30歲7人，31歲至35歲17人，36歲至40歲5人，41歲至45歲8人，46歲至50歲9人，51歲以上2人;政治面貌：黨員27人;知識層次：本科4人，大專34人，中專、高中13人，初中2人;專業結構：法律專業29人，其它專業24人。主要存在年齡偏大，業務素質偏低，專業不對口的問題突出。

2、我局隊伍錄用方式、人員來源渠道、流動情況原來主要是通過每年我局按有編缺人情況，向人事局申請，人事局按每年全縣各部門招考情況，分給我局名額后，采取向社會公開招考的方式進行錄用，但現在經常出現政府安排，司法局不知的情況，以及存在照顧的現象等。

第二篇：衡陽市司法局職能配置

衡陽市司法局職能配置、內設機構和人員編制規定

根據市委、市政府《關于印發<衡陽市市直機構改革方案的實施意見>的通知》（衡發?2001?[]14號）和《關于市直黨政機關機構設置的通知》（衡發?2001?15號）精神，設置衡陽市司法局。市司法局是主管全市司法行政工作的市人民政府工作部門。

一、職能調整

（一）取消的職能

取消對本局設立的國資律師事務所決定合并、分立、撤銷及其法人代表的任免職能。

（二）劃出的職能

1、將律師的專業培訓和按協會章程規定的獎懲及對外宣傳職能，交給衡陽市律師協會。

2、將公證員的專業培訓和按協會章程規定的獎懲及公證宣傳職能，交給衡陽市公證員協會。

（三）劃入的職能

1、指導和管理全市企業法律顧問工作。

2、指導和管理全市仲裁登記工作。

（四）新增的職能

1、指導和管理全市面向社會服務的司法鑒定工作。

2、組織和指導全市初任法官、初任檢察官資格司法考試工作。

3、指導和管理全市法律援助工作。

二、主要職責

根據以上職能調整，市司法局的主要職責是：

（一）貫徹執行國家有關司法行政工作的方針、政策和法律、法規，編制全市司法行政發展中、長期規劃和計劃并監督實施。

（二）受市人大和市人民政府的委托，參與有關地方性行政規章、規范性文件的起草工作，會同有關部門監督、檢查行政法律、法規和規章的執行情況。

（三）監督指導本級監獄執行刑罰、改造罪犯工作；指導和管理衡州監獄。

（四）指導管理勞動教養工作；管理衡陽市勞動教養管理所。

（五）制定本市法制宣傳教育計劃和普及法律常識規劃，并組織實施；指導全市依法治理工作。

（六）指導和管理全市律師、法律顧問、法律援助和公證工作；管理社會法律服務機構和公證機構；指導和管理市法學會、市律師協會和市公證員協會工作。

（七）指導人民調解工作、基層司法助理員、基層司法所和基層法律服務所工作；參與社會治安綜合治理。

（八）指導管理全市面向社會服務的司法鑒定工作。

（九）負責仲裁登記管理工作。

（十）會同有關部門負責對刑滿釋放和解除勞動教養人員的安置幫教工作。

（十一）負責組織、指導全市初任法官資格、初任檢察官資格、取得律師資格、公證員資格的司法考試工作。

（十二）指導全市司法行政系統的隊伍建設和思想政治工作；組織開展法學教育；負責司法行政干部培訓；管理市司法干校；指導管理司法行政系統的警務和警銜評授工作；協助縣（市）區管理司法局領導干部。

（十三）指導管理司法行政系統的計劃財務及槍支、彈藥、服裝、車輛等物資裝備；管理所屬單位國有資產。

（十四）承辦市委、市人大、市人民政府和省司法廳交辦的其它事項。

三、內設機構

根據上述職責，市司法局設9個職能科室（含政治部的人事警務科、組織培訓科）。

（一）辦公室

負責局機關政務活動的協調安排、督查督辦；協助局領導組織機關日常工作；負責全市司法行政工作調研；擬定司法行政工作中、長

期規劃和計劃；負責局綜合性文件、報告的起草、審核；收集、分析、反饋各類司法行政信息；負責編發簡報、新聞報道、文書檔案、信訪、統計、機要、保密、收發、文印、對外接待等工作；指導全市司法行政系統信息網絡建設。

（二）政策法規科

受市人大和市政府委托參與有關地方性行政規章、規范性文件的草擬工作；管理和指導本系統內部法制建設，負責行政執法檢查督促和處理工作；承辦行政復議和局機關應訴工作；組織法律政策理論調研；指導、管理全市面向社會服務的司法鑒定工作；負責仲裁登記管理工作。

（三）法制宣傳科

擬定全市法制宣傳教育和依法治理規劃并組織實施；指導全市地方、行業和基層的依法治理工作；會同有關部門建立健全普法、依法治理監督保障機制；會同有關部門指導對外法制宣傳工作；承擔衡陽市依法治市領導小組辦公室的日常工作。

（四）公證律師工作管理科

擬定律師、公證工作規劃和管理工作規范；負責律師事務所和社會法律服務機構、公證機構設立、撤銷的審查報批；組織律師、公證員專業職稱的評審；負責律師、公證員資格的授予、取消；負責律師事務所、公證處機構的年檢注冊登記；負責律師執照發放、審核、吊銷；指導開展律師、公證業務活動及經驗交流；檢查監督執行《律師法》、《公證員條例》的情況以及律師、公證機構及其人員依法執業情況，對其違法違紀行為進行查處；指導管理企業法律顧問和市律師協會、公證員協會的工作。

（五）基層司法工作科

指導全市人民調解組織及基層司法所和法律服務所工作；負責基層法律服務所機構設立、變更、注銷的審批和登記及其檢查工作；負責承辦基層法律服務工作者執業資格考試、執業資格審核；負責對基層法律服務工作者執業登記年檢注冊工作；負責基層司法助理員、基層法律服務工作者的業務培訓；參與社會治安綜合治理；指導管理

“148”專用電話法律服務工作；承擔刑滿釋放、解除勞動教養人員安置幫教工作領導小組辦公室的日常工作。

（六）監獄勞教工作管理科

指導、監督監獄和勞教所執行國家有關監獄勞教工作方針、政策和法律法規；指導監獄執行刑罰、改造罪犯和獄政管理工作；指導勞教所對勞教人員管理、教育和警戒以及戒毒工作。指導監獄在押罪犯和勞教所在教勞教人員的生活管理、醫療、衛生防疫、勞動保護工作，檢查、監督罪犯、勞教人員生活衛生經費的使用情況；指導監獄、勞教所生產經營工作，提出生產考核指標，監督其國有資產的保值、增值以及基本建設項目及投資；協調監獄、勞教所與各有關部門的關系；協助局政治部指導監獄、勞教所加強干警、工人隊伍建設和思想政治工作。

（七）行財裝備科

負責編制省、市撥付的司法行政經費的預算、決算；管理全市司法行政系統的槍支、彈藥、服裝、車輛、通信等裝備；對局直屬單位的財務、國有資產、基本建設的管理進行指導、監督；負責局機關財務、行政、后勤、保衛工作；管理局機關國有資產；負責局直屬單位財務、資產的審計監督工作。

（八）政治部

政治部為司法行政系統思想政治、組織人事、干部、警務工作的職能部門，日常工作分別由人事警務科、組織培訓科承擔。

人事警務科。負責局機關和直屬單位的人事、機構編制管理、勞動工資和社會保障工作；協助縣（市）區管理司法局領導干部；負責全市司法行政部門錄用及調進人員的審核工作；負責本系統人民警察警務、警銜評授報批、警容風紀檢查工作；承辦局直屬單位專業技術職稱評審申報工作。

組織培訓科。指導本系統隊伍建設、思想政治工作；指導和管理司法行政系統干部教育、崗位培訓及電（函）大普通和成人高中等學歷教育；承擔國家司法考試的考務工作和初任法官、檢察官資格審核和報批工作；指導和管理局機關和直屬單位的黨務、工會、共青團、婦委會以及計劃生育和離退休人員管理服務工作。

紀檢（監察）、工會、機關總支機構按有關章程規定設置。

四、人員編制和領導職數

市司法局機關專項編制為42名，其中：局長1名，副局長3名；正副科級領導職數25名。

機關后勤服務人員編制4名（從機關專項編制中劃列）。

五、其他事項

1、衡陽市依法治市領導小組辦公室與司法局法制宣傳科合署辦公，定事業編制5名。

2、原省編辦核定的勞改勞教專項編制15名、司法警務專項編制3名予以保留。

第三篇：學校主要機構設置及其職能

丹鳳縣西街小學

學校主要機構設置及其職能

學校黨支部的工作職能

學校黨支部是中國共產黨在學校的基層組織，是學校的政治核心。

其主要職能是：

一、認真抓好學校黨的思想、組織、作風建設，加強黨的教育、管理，努力提高黨員的素質，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

二、保證、監督校長正確貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，保證辦學的社會主義方向。

三、對學校行政工作的重大問題提出意見和建議，參與決策，支持校長充分行使職權。

四、發揮黨員以身作則作用；做好全體教職員工的思想政治工作，配合校長抓好學校的德育工作。

五、堅持黨管干部的原則，加強對學校后備干部、中層干部的教育、培養、考察。

六、根據黨章規定，做好發展黨員工作，做好黨員的評議、鑒定工作。

七、領導學校工會、共青團、等群眾組織。

工會的工作職能

一、充分發揮工會的教育職能，努力抓好教職工隊伍建設

二、充分發揮工會的監督職能，積極完善校園民主政治制度建設

三、充分發揮工會的維權職能，切實維護教職工的合法利益

四、充分發揮工會的協調職能，努力促進校園和諧

辦公室的工作職能

西街小學辦公室是學校行政的綜合辦事機構。其主要職能是圍繞學校中心工作，積極發揮參謀助手作用，負責綜合協調、信息樞紐、督促檢查等工作。

其主要職能是：

一、參謀職能：全面及時掌握全校情況和動態，做好全校日常行政管理工作，負責全校工作計劃、總結。圍繞學校重大事項和中心工作開展調查研究工作，分析、研究并提出意見。

二、承辦職能：負責上級下發的公文及校內請示、報告的處理工作，負責各種人事檔案，資料的整理、歸檔工作，負責圖書、報刊、雜志征訂及資料印刷支出的審核和分發工作。計劃，承辦學校行政會議的組織準備工作和會議記錄整理、保密工作。

三、管理職能：參與全校管理事務，負責教職工聘用、工資審核等工作，做好崗位考勤統計、審核工作，配合總務處做好有關的資金核算工作。負責對

中層干部的選拔聘用、考核及考核資料的搜集、匯總和登記工作。

四、協調職能：主要抓好縱向協調、橫向協調和內部協調，嚴格執行學校的規章制度，明確各處室職權，協調各處室、教職員工等方面關系，正確有效處理有關矛盾。

教務處的工作職能

教務處是學校教學的直接管理部門，負責計劃、組織、實施、管理教學工作的全過程。教務處需要協助校長確定教學管理的重點，并具體負責監督執行教學計劃方案，具體負責教學檢查的組織實施，落實教學計劃，確保學校教學不受干擾地正常進行。對學校的教學活動達到最有效的控制，使學校內部各種與教學有關的機制協調運行，達到教育和教學目標。

其主要職能是：

（1）行政職能，教務處對校長負責，根據黨和國家有關方針政策要求和教學大綱、教學計劃、教科書的要求，制定本學校的教務計劃，并組織實行；

（2）參謀職能，對教務方面的重大改革提出方案，進行論證；

（3）研究職能，對教務工作的重要課題、突破性課題、探索性課題、疑難性課題進行研究和實驗；

（4）服務性職能，在教育教學方面為教師、學生服務，從教材、實驗設備、圖書資料、教材教法、理論研究、教育規律探討等方面，支持第一線教師的工作；

（5）視導職能，為教務工作的各個方面制定質量、數量標準，對工作進展情況和工作質量進行了解、分析與評估，根據評

估情況進行調整指導，推動教務工作按規律高效率地運轉。

政教處的工作職能

政教處是校長領導全校德育工作的得力助手。其主要職責是全面負責學校對學生的常規管理、思想教育、日常行為規范的養成及學校有關的大型活動的組織工作，促進學生良好行為習慣的養成及思想道德水平的提高。

一、準軍事化管理

1、軍訓工作

2、住校生內務管理

3、住校生離校登記制度和請銷假制度

4、門崗管理

二、學生日常行為規范管理

1、檢查儀表儀態

2、隨時掌握學生思想、操行動態

3、處理違紀現象

4、開展德育課題

5、加強學生政治思想教育

三、學生安全健康工作

1、組織青年住校教師，成立安全保衛小組

2、建立健全學校、社會、家庭相結合的教育網絡

3、加強學生心理教育和法制教育

4、深化導師制管理制度

四、班級管理工作

1、加強對班級、班主任的管理

2、班級九項競賽評比

3、負責實施獎懲條例

4、做好貧困生資助工作

五、各類文體活動工作

1、國慶文藝匯演

2、校運動會

3、其它體育活動

六、團總支工作

1、成立新生團支部

2、新團員入團儀式

3、開展業余黨校

總務處工作職能

總務處是在校長領導下負責校園校舍、物資財產、生活福利等總務行政管理的職能處室。

其主要職能是：

1、規化職能：做好全校總務工作，編制學校總務工作計劃并組織實施，配合學校教學任務的完成。

2、財務職能：遵守財經紀律，執行財務管理制度。做好學校學費、培訓費的收取工作，做好財務核算、費用報銷及審核工作，做好有關考勤、考核等獎金、工資發放工作。合理使用經費，按期報好報表。

3、管理職能：負責學校基建、衛生保健、教學物品采購工作，協調本部門與校內外有關部門工作聯系。負責全校各種設備、器具、財產的管理、保養和維修，指導有關部門和人員合理使用。負責門崗管理。

4、服務職能：負責學校后勤工作，負責全校教學區、教職工生活區衛生保潔的各類設施維修、監督、管理等工作。關心師生生活，辦好食堂和教職工集體福利事業。

第四篇：地稅機構設置及職能

地稅機構設置及職能

·機關服務中心

負責局機關財務管理和固定資產產權管理工作；負責機關辦公用房、食堂及車輛、辦公設備的配備和維修、電梯、電話等公用設施的管理、維修、負責機關的安全保衛、消防和環境綠化美化工作；負責對外接待和市局會議的后勤保障和服務工作

·干部培訓中心

承擔全市地稅系統干部教育培訓任務 ·信息中心

負責全市地稅系統信息網絡規劃、指導、分析預測、提供信息等職能；負責全市計算機硬件設備的管理和維護；負責推廣和維護上級單位下發的各類應用軟件；負責下級地稅系統計算機機構建設和信息系統建設進行管理和指導。

·發票科

組織實施發票管理法律法規，對所屬單位發票管理工作進行監督、檢查和考核；負責部分發票的印制及本市發票定點印刷廠管理；負責發票保管、核算和發放；負責發票管理法規宣傳和納稅人發票開具情況檢查；負責研究制定利用發票監控稅源的措施和辦法；負責其他發票管理工作

·機關黨委

負責市局機關和直屬單位的黨務、工會、青年、婦女工作以及精神文明創建和思想政治工作；負責對系統的黨群工作進行指導。

·監察室

負責領導干部廉潔自律，違紀案件查處，糾正行業不正之風工作；受理群眾對稅務干部違紀情況的信訪舉報以及系統內稅務干部違紀處分的申訴、復議工作；負責本市系統執法監察、專項審計、政務公開工作。

·財務裝備科

負責編制、實施系統預決算管理、財務管理、會計核算管理，并進行監督檢查；負責系統固定資產的占有、使用、調撥、清理等管理工作；負責系統人員著裝標準、服裝制作以及服裝發放管理工作；負責系統基本建設項目審批及管理工作；負責系統內車輛編制的管理、計劃的審批、購置、報廢以及損毀審核報批等工作；負責系統政府采購工作計劃、項目報批以及采購活動的組織實施和管理工作；負責系統審計監督工作的組織管理。

·教育科

負責系統的思想政治工作、精神文明建設和基層建設工作；負責教育培訓計劃的制定、實施和教育培訓管理工作；負責學歷教育、自學考試及業務考試的組織工作

·人事科

負責全系統人事、勞動工資、機構編制及人事檔案管理；負責全系統公務員管理工作；負責全系統考核、任免、交流等工作；協助局黨組做好領導班子建設、科級干部管理及股級干部備案工作；負責離退休人員管理服務工作。

·征收管理科

負責起草、制定綜合性單項征管辦法；研究起草稅收征管體制改革綜合性方案；負責業務工作規程的貫徹落實和細化完善工作；負責組織實施發票管理工作；負責稅控裝置的推廣應用管理；負責組織實施財務數據采集和綜合性納稅評估工作；負責組織指導稅收征管信息系統的應用及業務需求的制定完善工作；負責制定并組織實施個體工商戶、各類市場稅收征管辦法；負責納稅服務工作，組織開展納稅信用等級評定管理和稅收信用體系建設；負責稅收管理員制度的實施和落實；負責組織實施征管質量考核；負責注冊稅務師的管理、12366納稅服務熱線工作

·政策法規科

負責稅收法制培訓和宣傳；負責建立和完善稅收執法責任制，搞好稅務執法檢查和稅收執法過錯責任追究工作；負責組織稅務行政處罰聽證、稅務行政復議、行政訴訟、行政賠償、大案審理和其他法制工作；負責規范性文件審核及備案、備查工作；負責政策法規綜合性工作；協調建立和落實稅務系統法律顧問工作制度；負責稅收協定執行；負責反避稅、情報交換；負責外籍個人稅收監管和中國居民境外投資的稅收服務以及境外所得的稅收監管；負責涉外稅收政策起草、制定、轉發、實施和涉外稅收優惠政策的審批、管理；負責涉外稅務審計的組織管理；負責涉外企業稅收分析、納稅評估和稅源監控。

·稅政科 負責資源稅、城市維護建設稅、車船稅、房產稅、城鎮土地使用稅、土地增值稅、印花稅、教育費附加、地方教育附加等稅費的政策管理、制度建設和監督檢查；負責所管稅種的稅源調查；協助所管稅費收入任務的督導。

負責營業稅、社會保險費、文化事業建設費、河道工程修建維護管理費等稅費的政策管理、制度建設和監督檢查；負責所管稅種的稅源調查；協助所管稅費收入任務的督導。

負責企業所得稅、個人所得稅、工會經費和殘疾人就業保障金等稅費的政策管理、制度建設和監督檢查；負責所管稅種的稅源調查；協助所管稅費收入任務的督導。

·計劃統計科

負責編制稅收收入規劃和稅收計劃，并督導稅收計劃落實和執行；定期對稅收收入進行分析和預測，負責重點稅源的分析、監控和管理工作；負責完善和落實稅收會計統計制度；負責制定落實稅收票證的管理制度，監督檢查稅款繳庫情況；負責全市地方稅收數據的采集、審核、加工、分析應用和對外提供。

·辦公室

負責綜合協調工作；負責起草和審核重要文件報告；負責秘書事務、信息綜合、文電處理、辦公自動化管理、文書檔案、機要保密、信訪、督促檢查、綜合性稅收宣傳和對外聯絡工作；負責有關會議的組織工作；負責調查研究工作。

第五篇：國稅機構設置及職能

國稅機構設置及職能

1．內設機構

國稅局內設機構，一般分別為辦公室、政策法規處、貨物和勞務稅處、所得稅處、收入核算處、納稅服務處、征收管理處、財務管理處、人事教育處、監察室、進出口稅收管理處、大企業和國際稅務管理處。

另設機關黨委辦公室、離退休干部處。（1）辦公室

擬訂本系統工作計劃、有關工作制度；起草和審核重要文稿；負責機關文電、機要、會務、檔案、督辦、信訪、保密、密碼等工作；承擔稅收宣傳、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；組織稅收科研、學術交流工作；辦理人大代表建議和政協委員提案的有關事項；負責本機關和本系統目標管理考核及督查督辦工作；承辦領導交辦的其它工作。

（2）政策法規處

組織落實綜合性稅收政策；承擔機關有關規范性文件合法性審核工作；承辦局外綜合性稅收政策文件會辦工作；承擔重大稅收案件審理工作；辦理行政復議、賠償案件及行政訴訟案件；組織實施稅收法律法規、部門規章及規范性文件執行情況的監督檢查，承擔稅收執法質量考核工作；組織實施財務管理、基本建設項目、政府采購審計和領導干部經濟責任審計工作；配合財政、審計等部門對稅務部門的監督與審計工作；承辦領導交辦的其它工作。

（3）貨物和勞務稅處

組織實施增值稅、消費稅、車輛購置稅的征收管理工作，擬訂征收管理具體實施辦法；對有關稅種的具體業務問題進行解釋和處理；組織實施有關稅種的納稅評估、稅源管理等辦法；負責增值稅防偽稅控及金稅工程有關業務的宣傳及推廣應用工作；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與有關稅種的納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟工作；承辦領導交辦的其它工作。

（4）所得稅處

組織實施企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅和法律法規規定的基金（費）等征收管理工作，擬訂征收管理具體實施辦法；對有關稅種的具體業務問題進行解釋和處理；組織實施有關稅種的納稅評估、稅源管理、稅基管理、匯算清繳等辦法；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與有關稅種的納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟工作；承辦領導交辦的其它工作。

（5）收入核算處

牽頭編制稅收計劃、出口退（免）稅計劃，分配下達免抵調庫計劃；監督檢查稅款繳、退庫情況；開展稅收收入分析預測、稅收收入能力估算及重點稅源監控、企業稅收資料調查工作；承擔稅收會計核算、統計核算等相關工作；承擔稅收收入數據的綜合管理應用工作；承辦領導交辦的其它工作。

（6）納稅服務處

組織、協調和指導本系統各部門、各稅種、各環節的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規范和操作規程；組織落實納稅人權益保障規章制度及規范性文件；組織協調、實施納稅輔導、咨詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；指導稅收爭議的調解；承擔12366熱線、網站納稅服務欄目、短信系統的運行管理工作；承辦領導交辦的其它工作。

（7）征收管理處

組織落實綜合性稅收征管法律法規、部門規章及規范性文件，擬訂具體操作辦法；組織實施綜合性納稅評估辦法，承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報管理，負責組織除涉及增值稅防偽稅控以外的防偽稅控器具推廣應用等方面的相關工作；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度；承辦領導交辦的其它工作。

（8）財務管理處

組織實施會計核算、會計基礎規范工作，分析考核征稅成本；組織實施國庫集中支付工作，辦理具體支付事項；承擔本系統基本建設、資產管理、政府采購、著裝管理工作；負責管理機關財務工作；承辦領導交辦的其它工作。

（9）人事處

組織落實干部人事管理制度；承擔機構編制、干部任免、人員調配、勞動工資、人事檔案、公務員管理、專業技術職務管理等人事工作；承擔下一級領導班子及領導干部和后備干部的管理、考核及監督工作；監督檢查本系統執行干部人事規章制度情況；擬訂巡視工作計劃，組織開展巡視工作；承辦領導交辦的其它工作。（10）監察室

組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，擬訂具體實施辦法；監督檢查下一級領導班子及其成員貫徹民主集中制、選拔任用干部、貫徹黨風廉政責任制和廉政勤政的情況；組織協調本系統的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對本系統工作人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處本系統工作人員違法違紀案件及其他重要案件；開展執法監察和糾風工作；承辦領導交辦的其它工作。

（11）進出口稅收管理處

組織實施進出口貿易稅收管理工作，擬訂進出口貿易稅收管理具體實施辦法；承擔出口貨物退免稅的審核審批工作；組織進出口稅收政策執行情況的日常監督檢查；配合有關部門開展反騙稅工作；承辦領導交辦的其它工作。

（12）大企業和國際稅務管理處

承擔對大型企業提供納稅服務工作；承擔對大型企業的稅源管理、納稅評估和日常檢查工作；承辦匯總（合并）納稅企業稅收日常檢查的有關工作；承擔有關稅收法律法規和國家（地區）間稅收協議、協定（安排）的具體執行工作；組織實施特別納稅調整工作，解釋和處理具體業務問題；管理機關和系統外事工作；承辦領導交辦的其它工作。

機關黨委辦公室 負責機關和直屬單位的黨群工作；承擔機關思想政治工作和精神文明建設；承擔入黨積極分子的教育培訓考察工作及發展黨員工作；負責組織黨組中心組理論學習工作；組織實施本系統思想政治工作、精神文明建設、稅務文化建設和基層建設；擬訂并組織實施人員培訓、學歷教育工作規劃、計劃，開展培訓質量考核與評估；指導系統黨建、工會、共青團、婦委會工作；承辦領導交辦的其它工作。

離退休干部處 承擔機關離退休干部的服務和管理工作，指導本系統離退休干部工作；承辦領導交辦的其它工作。

2．直屬機構

設置直屬機構分別為市局稽查局和車輛購置稅征收管理（1）稽查局

組織落實稅務稽查法律法規、部門規章及規范性文件，擬訂具體實施辦法；組織、協調稅收違法案件的查處、審理和執行工作；受理稅收違法案件的舉報；協調公安、檢察、審判機關處理稅務稽查有關工作；承擔金稅工程發票協查工作；牽頭組織稅收專項檢查工作。

（2）車輛購置稅征收管理分局

組織落實車輛購置稅征收管理規章制度及規范性文件；承擔車輛購置稅的征收管理工作；對核定各類車輛最低計稅價格提出建議；管理車輛購置稅票證。

3．事業單位

事業單位3個，分別為信息中心、機關服務中心、票證中心。（1）信息中心

落實稅收管理信息化建設規劃和實施方案，執行信息系統管理制度和技術標準；承擔本系統信息化建設的技術支持、保障工作；承擔稅收管理信息系統的運行維護工作；組織本系統信息安全管理與實施。

（2）機關服務中心

承擔機關后勤事務的管理、保障和服務工作，擬訂機關事務具體工作制度并組織實施；承擔機關辦公用品的采購、保管、分配、維修；參與機關后勤體制改革工作；指導本系統后勤服務工作。

（3）票證中心

承擔稅收票證、增值稅專用發票、普通發票的管理工作。