第一篇：陵水縣就業局人力資源市場企業招聘登記規程

陵水縣就業局人力資源市場企業招聘登記規程

1、用工企業先將企業營業執照副本原件（如提供復印件需加蓋企業公章或者人事部章）和經辦人身份證原件及復印件、招聘啟事提供給就業局，領取《企業用工計劃申報表》和《企業用工信息發布表》，詳細閱讀范例之后再填寫，內容不得違反《勞動法》的相關規定；錄好表格后發E-mail到就業局，就業局審核無誤后，企業將兩個表蓋好企業公章或企業人事部專用章，一份企業留底，一份交到就業局。（以上材料如不方便到現場提供，請可以掃描后發送到就業局的E-mail）

2、就業局以蓋章的《申報表》和《發布表》為依據，在人力資源市場公布，并且提供給各鄉鎮的就業調查員啟動宣傳、收集求職簡歷，當月企業報送的用工信息將在陵水縣人民政府網（http://。此外企業還可以登陸陵水人才網http://job.xh188.com免費注冊招聘信息。

6、單位地址：陵水縣椰林鎮陵黎大道就業培訓中心一樓大廳

7、招聘負責人：吳玉來辦公電話： 83332189QQ：1136994798（加入時請注明身份）

第二篇：企業改制重組登記規程

企業改制重組登記規程

（征求意見稿）

第一章 總則

第一條【依據】為進一步規范改制登記程序，依據《公司法》、《公司登記管理條例》、《企業法人登記管理條例》、《全民所有制工業企業法》、《城鎮集體所有制企業條例》、《鄉村集體所有制企業條例》、《國務院辦公廳轉發國務院國資委關于規范國有企業改制工作意見的通知》、《國家工商總局關于印發<內資企業登記提交材料規范>和<內資企業登記文書規范>的通知》等法律法規及有關規定，制定本規程。

第二條【適用范圍】本規程所稱企業改制登記是指依據《企業法人登記管理條例》登記注冊的全民所有制、集體所有制和聯營企業，按照建立現代企業制度的基本原則和要求，在明晰產權的基礎上，通過資產重組，建立法人治理結構，申請改變企業類型的登記行為。

本市登記注冊的非公司制企業法人及其分支機構改制為公司或分公司，非公司制企業法人改制為集體所有制（股份合作）企業法人或其分支機構，非公司制企業的分支機構改制為集體所有制（股份合作）分支機構，以及事業單位轉企改制辦理公司制企業或全民所有制企業登記的，適用本規程。

企業改制登記屬變更登記行為；事業單位轉企登記的，屬設立登記行為。中關村國家自主創新示范區范圍內企業組織形式轉換類型與本規程所稱企業改制登記類型相同的，以本規程相關規定辦理。

第三條【登記管轄】改制企業原登記機關負責改制登記工作，但其中改制為企業集團或股份有限公司的由市局負責登記。中關村國家自主創新示范區范圍內企業的改制登記，按照示范區企業登記管轄原則確定。

事業單位改制為公司制企業或全民所有制企業的，按照新設企業的登記管轄確定改制登記機關。

第二章 登記事項規定

第四條【名稱】改制后的企業名稱應當符合企業名稱登記管理的有關規定。

1994年7月1日之前設立的全民所有制企業改制登記為公司，以及1994年7月1日之前成立的事業單位以設立形式改制登記為公司的，原名稱可以繼續使用，原名稱后應綴“有限（責任）公司”或“股份（有限）公司”字樣。

文化事業單位以設立形式轉制登記為企業的，原名稱可以繼續使用，其中轉制登記為公司和文化企業改制為公司的，應在原名稱后綴“有限（責任）公司”或“股份（有限）公司”字樣。

1998年4月6日《企業集團登記管理暫行辦法》實施前成立的全民所有制企業改制登記為公司的，原名稱中含“集團”字樣，且改制后注冊資本數額不低于改制前注冊資金的，允許繼續使用“集團”字樣。原國有獨資公司名稱中含有“集團”字樣的，因重組合并或分立新設國有獨資公司，新設公司名稱中可使用“集團”字樣。

第五條【注冊資本】改制重組過程中，投資人可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資。

屬于下列情形之一的，可以全部凈資產出資：

（一）經國有資產監督管理機構或所出資企業批準，全民所有制企業改制或設立公司制企業的；

（二）國有公司與全民所有制企業重組的；

（三）經主管部門批準，文化、科研等事業單位轉企改制重組為全民所有制企業或公司制企業的；

（四）國有公司以凈盤盈資產轉增國有資本的。第六條【經營范圍】改制企業經營范圍中的許可經營項目已經審批機關批準的，無需重新辦理審批手續。但法律、行政法規、國務院決定另有規定的除外。

在辦理改制登記時，涉及其它登記事項發生變化的，企業應該辦理相應的變更登記。

第三章 企業改制登記

第七條【名稱預先登記】名稱變更預先核準登記應當提交以下文件：

（一）名稱（變更）預先核準申請書；

（二）指定（委托）書；

（三）登記機關要求提交的其他材料。第八條【改制為公司】全民所有制企業法人、集體所有制企業法人、集體所有制（股份合作）企業法人、聯營企業法人改制為公司制企業法人的，應提交以下文件：

（一）法定代表人簽署的變更登記申請書；

（二）指定（委托）書；

（三）產權界定文件或國有資產管理部門核準或備案文件；

（四）批準改制文件（附《改制方案》）；

（五）經公證機關公證的職工（代表）大會決議；

（六）公司股東會決議；

（七）公司章程；

（八）公司股東或發起人的主體資格證明；

（九）依法設立的驗資機構出具的驗資證明；

（十）涉及金融債務的，由中國人民銀行或其派出機構認可的債權金融機構出具金融債權保全證明；

（十一）企業名稱變更核準文件；

（十二）營業執照；

（十三）登記機關依照法律、行政法規規定要求提交的其他文件。

第九條【改制為集體所有制（股份合作）】全民所有制企業法人、集體所有制企業法人、聯營企業法人改制為集體所有制（股份合作）企業的，應提交以下文件：

（一）法定代表人簽署的變更登記申請書；

（二）指定（委托）書;

（三）產權界定文件或國有資產管理部門核準或備案文件；

（四）批準改制的文件（附《改制方案》）；

（五）經公證機關公證的職工（代表）大會決議；

（六）股東和職工（代表）大會決議；

（七）股東主體資格證明；

（八）企業章程；

（九）依法設立的驗資機構出具的驗資證明；

（十）涉及金融債務的，由中國人民銀行或其派出機構認可的債權金融機構出具金融債權保全證明；

（十一）企業名稱變更核準文件；

（十二）營業執照；

（十三）登記機關依照法律、行政法規規定要求提交的其他文件。

第十條【改制為集體所有制（股份合作）的法人分支機構】全民所有制企業法人、集體所有制企業法人、聯營企業法人改制為集體所有制（股份合作）的法人分支機構的，應提交以下文件：

（一）法定代表人簽署的變更登記申請書；

（二）指定（委托）書；

（三）經公證機關公證的職工（代表）大會決議；

（四）主辦單位同意改制的決議或批復（附《改制方案》）；

（五）加蓋公章的主辦單位企業法人營業執照復印件；

（六）依法設立的驗資機構出具的驗資證明；

（七）企業章程；

（八）企業名稱變更核準文件；

（九）營業執照；

（十）登記機關依照法律、行政法規規定要求提交的其他文件。

第十一條【營業單位改制】改制企業所屬非法人分支機構，應在其上級完成改制后，向原登記機關申請改制為分公司或集體所有制（股份合作）非法人分支機構，應提交以下文件：

（一）法定代表人簽署的變更登記申請書；

（二）指定（委托）書；

（三）隸屬企業最高權力機構關于同意分支機構改制的決議或決定；

（四）加蓋隸屬企業公章的章程復印件；

（五）加蓋隸屬企業公章的營業執照副本復印件；

（六）隸屬企業名稱變更證明復印件；(加蓋隸屬企業公章,涉及隸屬企業名稱變更的提交)

（七）企業名稱變更核準文件；

（八）營業執照；

（九）登記機關依照法律、行政法規規定要求提交的其他文件。

第十二條【全民所有制企業的營業單位改制為國有一人公司】經國有資產監督管理機構或所出資企業批準，全民所 有制企業的營業單位可以申請改制為國有一人公司，應提交以下文件：

（一）法定代表人簽署的變更登記申請書；

（二）指定（委托）書；

（三）國有企業出資人的決定；

（四）國有資產管理部門核準或備案文件；

（五）依法設立的驗資機構出具的驗資證明；

（六）公司股東決定；

（七）公司章程；

（八）公司股東或發起人的主體資格證明；

（九）涉及金融債務的，由中國人民銀行或其派出機構認可的債權金融機構出具金融債權保全證明；

（十）企業名稱變更核準文件；

（十一）營業執照；

（十二）登記機關依照法律、行政法規規定要求提交的其他文件。

第四章 事業單位轉企改制登記

第十三條【名稱預先登記】名稱變更預先核準登記應當提交以下文件：

（一）名稱（變更）預先核準申請書；

（二）指定（委托）書；

（三）登記機關要求提交的其他材料。

第十四條【事業單位及其下設部門改制為全民企業】事業單位及其下設的獨立核算部門轉企改制為全民所有制企 業的，應提交以下文件：

（一）法定代表人簽署的設立登記申請書；

（二）指定（委托）書；

（三）原舉辦單位同意轉企改制的批復；

（四）原事業單位職工（代表）大會決議；

（五）組織章程（舉辦單位蓋章）；

（六）舉辦單位的合法資格證明；

（七）國有資產產權登記文件；

（八）企業名稱預先核準文件；

（九）涉及金融債務的，由中國人民銀行或其派出機構認可的債權金融機構出具金融債權保全證明；

（十）登記機關依照法律、行政法規規定要求提交的其他文件。

第十五條【事業單位及其下設部門改制為公司】事業單位及其下設的獨立核算部門轉企改制為公司制企業的，應提交以下文件：

（一）法定代表人簽署的設立登記申請書；

（二）指定（委托）書；

（三）原舉辦單位同意轉企改制的批復；

（四）原事業單位職工（代表）大會決議；

（五）國有資產監督管理機構對原事業單位資產評估結果的核準或者備案文件；

（六）公司股東會決議；（改制為股份有限公司的應提交股東大會會議決議）；

（七）公司股東或發起人的主體資格證明；

（八）公司章程；

（九）根據公司章程的規定和程序，提交法定代表人的任職證明及身份證明;

（十）根據公司章程的規定和程序，提交公司董事、監事和經理的任職文件及身份證件復印件；

（十一）依法設立的驗資機構出具的驗資證明；

（十二）全體股東簽署的原事業單位凈資產辦理財產轉移手續的承諾書；

（十三）企業名稱預先核準文件；

（十四）涉及金融債務的，由中國人民銀行或其派出機構認可的債權金融機構出具金融債權保全證明；

（十五）登記機關依照法律、行政法規規定要求提交的其他文件。

第五章 企業重組

第十六條【全民所有制企業的營業單位變更隸屬關系】全民所有制企業之間重組，可根據《北京市國有企業改制重組登記注冊若干意見（試行）》（京工商發?2009?45號）相關規定，對其所屬營業單位申請變更隸屬關系，應提交以下文件：

（一）法定代表人簽署的變更登記申請書；

（二）指定（委托）書；

（三）變更前隸屬單位與變更后隸屬單位簽署的關于營業單位變更隸屬關系的協議；

（四）變更后隸屬單位出具的加蓋有效印章的企業法人營業執照復印件；變更后隸屬單位為國家工商總局和外埠工商行政管理機關登記注冊的，還應提交營業單位核轉函。

（五）企業名稱變更核準文件；

（六）營業執照；

（七）登記機關依照法律、行政法規規定要求提交的其他文件。

全民所有制企業與國有公司重組或國有公司之間重組，被重組方或重組各方的分公司（營業單位）變更為重組后公司（企業）的分公司（營業單位）的，可參照執行。

第十七條【全民所有制企業法人變更為營業單位】全民所有制企業之間重組，重組后為全民所有制企業的，被重組方可由全民所有制企業法人變更為營業單位，應提交以下文件：

（一）法定代表人簽署的變更登記申請書；

（二）指定（委托）書；

（三）批準重組文件（附《重組方案》）；

（四）經公證機關公證的職工（代表）大會決議；

（五）企業名稱預先核準文件；

（六）加蓋登記機關印章的主辦單位營業執照復印件；

（七）營業執照；

被重組方有下屬企業或分支機構的，應先行辦理隸屬關系變更登記。

第十八條【變更（改制）為重組后公司（企業）的子公 司（子企業）】全民所有制企業之間重組、全民所有制企業與國有公司重組或國有公司之間重組，被重組方或重組各方變更（改制）為重組后公司（企業）的全資或控股子公司（子企業）的，參照企業變更（改制）提交文件。

第六章 文件規范要求

第十九條【改制方案】企業、事業單位申請改制重組應當制訂改制方案。改制方案應載明以下內容:

（一）改制前企業的基本情況；

（二）參與改制其他投資方的基本情況；

（三）資產處置（包括債權債務、土地使用權、專利、非專利技術以及商標等）;

（四）企業的組織形式、注冊資本、股權結構；

（五）職工安置（含離休人員及費用管理方案）。第二十條【方案審批】企業、事業單位改制重組方案應當經主管部門（舉辦單位）批準,其出具的審批意見應載明下列事項：

（一）批準改制重組方案；

（二）對企業凈資產評估價值和改制后企業股權結構的確認；

（三）企業凈資產的處置。

第二十一條【職工（代表）大會決議】改制重組登記中，職工（代表）大會對企業改制登記做出的決議是職工以民主形式參與企業經營管理、維護自身利益的文件，其內容應主要記載下列事項：

（一）改制方案的審議結果；

（二）職工安置方案的審議結果。

第二十二條【公證文件】為保障職工權益，申請改制重組登記的企業，其向登記機關提交的職工（代表）大會決議或以其他民主形式通過的決議應經國家公證機關公證。公證材料應載明以下事項：

（一）公證申請人名稱、注冊號、住所、法定代表人事項；

（二）公證事項；

（三）對大會召開和表決過程的程序合法性予以公證；

（四）對大會決議簽字的真實性予以公證。

中關村國家自主創新示范區內的企業，職工（代表）大會的召開和決議內容可采取公告形式，應當自公告之日起30日后申請改制登記。

集體共同共有資產管理委員會持有股權轉讓時，其資產所有人（在冊職工）大會決議的公證材料參照辦理。

第二十三條【產權界定文件】企業改制登記中需要界定改制企業、改制為企業的事業單位資產權利人的，界定產權材料應當載明下列事項：

（一）改制企業、事業單位名稱；

（二）初始資產數額；

（三）原股東（投資人）名稱及出資額。

第二十四條【評估結果的核準或備案】企業改制重組登記涉及國有資產評估的，應提交國有資產監督管理機構出具 的評估結果核準或備案材料。

經國有資產監督管理機構或所出資企業批準，全民所有制企業改制為國有獨資公司或者國有一人公司，全民所有制企業與國有公司合并重組的，提交變更企業的驗資報告、上一審計報告、產權登記證明和國有資產監督管理機構確認的出資人出具的金融債務數額證明及擔保函后，可不提交國有資產評估及評估結果的核準或備案材料。

事業單位轉企改制為全民所有制企業的，提交國有資產產權登記文件，可不提交評估報告。

第二十五條【金融債權保全文件】改制企業、改制為企業的事業單位如涉及金融債務，應依法落實金融債務，由中國人民銀行或其派出機構認可的債權金融機構出具金融債權保全證明文件。

涉及第二十四條第二款、第三款的，可依據國有資產監督管理機構確認的出資人出具的金融債務數額證明及擔保函予以確認。

第七章 集體共同共有資產管理委員會持有股權的處置 第二十六條【共管委員會】集體共同共有資產管理委員會（以下簡稱共管委員會）是集體企業改制為公司制企業時，經清產核資產權界定后，劃歸企業勞動群眾集體共同共有的資產折股所形成的股份持有人。

第二十七條【共管委員會股權轉讓】共管委員會持有的股權超過5年以上的，可以整體轉讓。

轉讓共管委員會持有股權的，應當經共管委員會資產所 有人（在冊職工）大會批準，并在批準之日起10日內在報紙上公告。

第二十八條【股權轉讓所得的管理和使用】對共管委員會股權轉讓所得，經共管委員會的資產所有人（在冊職工）大會批準，可以在企業設置特別賬戶進行管理。

共管委員會股權轉讓所得及其產生的利息等其他收入，仍歸原企業勞動群眾集體共同共有。

第二十九條 【股權轉讓登記】共管委員會持有股權轉讓的，自公告之日起45日后可以申請變更登記。申請人除按股東變更登記提交材料外，還應提交以下文件、證件：

（一）共管委員會的資產所有人（在冊職工）大會通過股權處置方案的決議；

（二）在公開發行的報紙上刊登共管委員會所持股權轉讓的公告；

（三）共管委員會的資產所有人（在冊職工）大會的召開和表決過程應進行公證，提交公證材料；

（四）新股東會出具的保障原共管委員會的資產所有人（在冊職工）合法利益的承諾書。

集體所有制（股份合作）企業改制為公司制企業時，涉及集體共有資產、集體共有股轉讓的，可參照辦理。

第八章 改制重組中止

第三十條【改制中止】在辦理改制重組登記過程中有下列情形之一的，可以中止登記：

（一）人民法院來函凍結股權，或來函協助執行需要中 止的；

（二）檢察機關、公安機關、紀檢監察部門或其他政府部門來函要求中止的；

（三）利害關系人（職工、債權人等）認為改制重組損害其利益，并書面向登記機關請求中止的；

（四）法律法規規定的其他情形。

第九章 法律責任

第三十一條【企業責任】企業在改制重組過程中出現《公司法》或《企業法人登記管理條例施行細則》指出的違法情形，提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實，取得登記的，申請登記時隱瞞真實情況、弄虛作假的，按照《公司法》、《公司登記管理條例》和《企業法人登記管理條例》、《企業法人登記管理條例施行細則》的規定進行處理。對直接責任人員依規納入企業信用信息警示系統。

第三十二條【中介機構責任】承擔資產評估、驗資或者驗證的中介機構提供虛假材料或因過失提供有重大遺漏的報告的，按照《公司法》、《公司登記管理條例》和《企業法人登記管理條例》的規定進行處理，并函告其行業主管部門和協會依法進行懲戒。

第十章 附則

第三十三條【概念涵蓋】本規程所稱“國有資產監督管理機構”包括政府各級國資監管理部門和財政部門。

本規程所稱“國有企業”是指全民所有制企業、國有獨資公司、國有控股公司、國有一人公司。本規程所稱“國有公司”是指國有獨資公司、國有一人公司、國有控股公司。

第三十四條【概念界定】本規程所稱“所出資企業”是指國有資產監督管理機構履行出資人職責的企業。

第三十五條【改制收費】企業、事業單位改制登記，不收取登記注冊費用。

第三十六條【相關調整】本規程實施后，國家有關部門就本規程規范的事項出臺相關規定的，按照相關規定執行。

第三十七條【解釋部門】本規程由北京市工商行政管理局解釋。

第三篇：企業如何招聘人力資源總監

企業管理一般分為個人化管理和組織化管理兩大類情況（我有專門論述個人化管理和組織化管理的文章），對人力資源總監的知識能力結構有不同要求，企業的人力資源管理又分為三個階段：

1、人事管理階段，把員工當作業務的附屬品，工作狀態是員工進出、存檔、發工資等，許多中小企業都是這樣；

2、人力資源管理階段，企業開始實行組織化管理（計劃預算、流程、考核等），應用人力資源各種專業技術方法參與企業管理；

3、戰略的人力資源管理階段，企業組織化管理和戰略管理日趨成熟，人力資源負責人在企業發展戰略中起到關鍵作用，人力資源管理對戰略發展起到決定性支撐作用；中國企業管理水平很低，對人力資源管理的認識和專業應用也很粗淺，70%的企業處在第一階段，或有第二階段的形式，沒有實質，25%處于第二階段，5%的企業處于第三階段。

我們找了6家獵頭公司幫我們介紹中高級管理人員，我談談招聘人力資源總監的經驗體會，其中有一些需要規避的陷阱和識別的假象，供大家思考。

我帶領的企業正在組織化管理的提升過程中，對招聘人力資源總監崗位的要求：

1、熟練掌握人力資源各種專業技術，能指導教授下屬專業技術方法；

2、在組織化管理（計劃預算、流程、考核等）的企業工作過，有參與管理體系建立完善的實踐經驗；

3、通曉人性，對人的本性和優缺點有研究，并有管理人的心得體會；

4、具有領導力、影響力，能整合企業人力資源（老板、董事、高級經理，中基層經理），能推動人員觀念轉變和組織變革；

我面試人力資源總監的方法，先讓候選人講述他/她是如何做人力資源工作的，我隨時插話，把話題引向深入，我目的是搞清楚他/她到底是怎么做人力資源工作的，在人力資源工作中擔當什么角色，掌握了什么人力資源管理工具方法，積累了什么人力資源管理能力，是否具有對人的洞察力，如何管理下屬，如何運用人力資源管理工具方法解決企業難題，如何處理企業里的復雜的人際關系，如何與老板/總經理的關系處理，如何克服企業中的困難/難題推動人力資源管理完善發展。經過面試者的回答中，我就能知道了這個人在人力資源管理方面的基本能力。

通過面試過程我發現：50%的人選或者擔當過人力資源經理/總監/副總等職務，多屬于經驗型管理、沒有用過/掌握現代管理工具的經驗，是水貨；或者是簡歷由個人編造或獵頭公司包裝，是假貨；30%是擔當過人力資源經理/總監/副總等職務，對專業技術津津樂道，以為自己能力高強，憑借專業技術就能勝任人力資源總監職務，忽視人和文化的可變因素，不懂得做高級管理者；15%是擔當過人力資源總監/副總等職務，在以前的企業有過較好的業績，輕視企業文化因素，照搬原有經驗和方式，認為只要掌握絕對權力就能快速提升新企業管理水平和業績；5%是擔當過人力資源總監/副總等職務，有專業技術能力、有一定領導經驗，對文化應變有心得體會，但對地域文化和企業文化有偏好；

我從6家獵頭公司提供的候選人中面試十幾位，基本合格的有三位人選，從中為商業集團招聘到了人力資源總監。有人質疑：憑什么你經過這么簡單的流程和方法就能判斷人力資源總監的能力呢？流程形式雖簡單，但也要花費2-3個月的時間，越是你看中的人選，越要多花時間交流，要不止一次請他到企業里來考察面試；更多的是憑著我二

十多年的企業實踐和管理經驗，雖然還不能確保他就一定能融入企業文化，達到企業預期的目標，但是有百分之八十的成功可能性，其他的只有在實踐中印證了。

第四篇：企業人力資源招聘流程

人力資源規劃管理流程

人力資源需求預測流程

流程

名稱

人力資源需求預測流程

文件受控狀態

文件管理部門

總經理

人力資源總監

人力資源部

各相關部門

外部相關單位

相關制度/表單

審批

審批批權

企業開展

戰略目標

審核

開始

人力資源

戰略目標

結束

調整人力資源需求規劃

?人力資源需求預測報告

總體人員

需求預測

人員流失

預測

人員需求

預測分析

分析現有

人員情況

人力資源

需求預測

各部門人員情況

?各部門人員變動情況表?

?各部門人員需求申請表?

提供信息

企業開展戰略

目標

?企業人員編制表?

?各部門人員需求申請表?

?各部門人員變動情況表?

?人員需求預測表?

?人力資源需求預測報告?

編制日期

審核日期

生效日期

人力資源供應預測流程

流程

名稱

人力資源供應預測流程

文件受控狀態

文件管理部門

總經理

人力資源總監

人力資源部

相關外部機構單位

相關制度/表單

審批

審批

審核

審核

結束

人員供需匯總

?人力資源供應預測報告?

信息匯總人力資源供應預測

外部人員供應情況分析

信息匯總

分析研究

外部人力資源供應調查

內部人員資源供應預測

內部人員流失情況分析

企業現有人力資源狀況

?人力資源需求預測報告?

開始

配合?人力資源需求預測報告?

1．?企業人員編制表?

2．?人員離職表?

3．?企業人員儲藏情況表?

外部人力資源供應信息

1．?外部人員供應預測表?

2．?人員需求預測表?

1．?人力資源供應預測報告?

2．?人員需求預測表?

編制日期

審核日期

生效日期

招聘方案管理工作流程

流程

名稱

招聘方案管理工作流程

文件受控狀態

文件管理部門

企業高層

人力資源

各職能部門

相關制度/表單

企業開展戰略

審批

開始

招聘需求分析

確定招聘需求

結束

組織執行

確定招聘方式和渠道

編寫?招聘方案書?

成立招聘小組

確定招聘時間

參與

配合提出人員需求

招聘管理制度

?人員需求申請表?

?招聘方案書?

編制日期

審核日期

生效日期

招聘費用預算工作流程

流程

名稱

招聘費用預算工作流程

文件受控狀態

文件管理部門

總經理

財務部

人力資源部

相關制度/表單

審批

審批

調查分析

審核

合理

下達預算

調整下達新預算方案

編制、上報預算調整方案

是

否

結束

組織執行

提交?招聘預算調整申請表?

是否調整

組織執行

編制招聘費用預算

收集、分析招聘費用信息

開始

預算管理制度

招聘費用預算

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內部招聘管理工作流程

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內部招聘管理工作流程

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總經理

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審批

審批

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確定錄用人選

綜合評估

筆試和面試

通知通過初選者面試

整理應聘者資料進行初次篩選

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部門推薦人選

崗位調動

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接收通知

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內部招聘管理制度

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錄用人選名單

招聘評估報告

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外部招聘管理工作流程

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文件管理部門

總經理

人力資源部

相關部門

應聘人員

相關制度/表單

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參與

審批

是

招聘評估

錄用通知

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是否需要審批

綜合評價

確定人選

篩選應聘資料

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人員選拔

招聘方案

人員需求方案

人員需求分析

開始

人員需求申請

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參與

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1．招聘管理制度

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招聘方案

錄用通知單

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第五篇：猇亭人力資源市場招聘信息

猇亭人力資源市場招聘信息

一、市場登記信息求職人員須攜帶身份證、學歷證及技能證的原件及復印件一寸彩色照片一張現場填寫求職表應聘

1、宜昌三峽全通涂鍍板公司招聘安全管理人員4名性別不限大專及以上學歷安全工程、機械制造、電氣工程、化學工藝專業均可從事兩年以上安全管理者最佳轉正月薪2000元以上。會計2名性別不限本科學歷會計、財務管理專業轉正月薪1800元有2年以上工作經驗者待遇面議。統計員3名性別不限大專及以上學歷會計、財務管理專業持有會計證2年以上工作經驗轉正月薪1500元以上。內保4名男高中、中技以上學歷32歲以下退伍軍人、警校畢業生、有內保工作經驗者優先待遇面議。

安裝焊工10名男中技以上學歷2年以上工作經驗有特種作業證轉正月薪1500元以上。電氣安裝工10名男中技以上學歷2年以上工作經驗持有電工證轉正月薪1500元以上。

鉗工20名男25歲以上高中、中專以上學歷2年以上工作經驗持有鉗工證轉正月薪1500元。操作工50名男22-32歲高中、中專以上學歷轉正月薪1200元。廚師8名男性高中、中技以上學歷有3年以上工作經驗持有廚師資格證月薪面議。庫房管理員15名男23-30歲中專及以上學歷有相關工作經驗轉正月薪1200元。發貨員5名男30歲以下中專及以上學歷有相關工作經驗轉正月薪1200元。理貨員2名男35歲以下中專及以上學歷有相關工作經驗轉正月薪1200元以上。行車工15名男女不限40歲以下中技以上學歷兩年以上工作經驗持有行車證。

2、湖北宜化化工股份有限公司招聘操作工80名男性18-28周歲高中中專及以上學歷理工科專業。試用期3-6個月月薪1100-1300元簽訂勞動合同繳納社會保險。試用期結束經考評合格者執行公司相應崗位工資福利待遇。

3、宜昌南玻硅材料有限公司招聘總經理秘書本科及以上學歷中文、管理等相關專業25-35歲左右同等職位3年以上任職經歷具有較強的文字功底和寫作能力具有較強的語言表達能力、統籌協調能力精明干練責任心強具有強烈的團隊合作精神。行政文員女性年齡18-25歲大專及以上學歷要求形象氣質佳有親和力和溝通能力有相關工作經驗優先。體系建設工程師1名本科及以上學歷有多年大型工業企業及流程優化、精益生產質量體系建設的相關工作經驗。體系助理工程師1名本科及以上學歷2年以上參與體系建設和流程管理優化相關工作。網絡管理員1名大專及以上學歷2年以上網站開發制作經驗3年以上計算機硬件維護工作經驗。外事專員1名英語八級有大型項目翻譯工作經驗。材料成本會計2名本科以上學歷3年以上工業企業財務工作相關經驗掌握會計、成本管理知識助理會計師以上職稱。物理檢測員1名本科以上學歷材料、物理、冶金專業有2年以上相關工作經驗。機械工程師5名大專以上學歷有多年機械自動化設備安裝、維修工作經驗熟悉數控設備、氣動控制、金屬結構制作.會CAD。日語翻譯1名大專以上學歷有制造業日語翻譯崗位工作經驗日語一級水平有一定文字功底。保安員5名高中學歷1年以上保安、消防工作經驗退伍軍人優先。人力資源管理2名本科及以上學歷有多年制造行業人力資源工作經驗較強的溝通協調能力。維修鉗工、焊工5名技能熟練有鉗工證、焊工證優先。機械維修技工多名三年以上大型機械廠機床類設備安裝、維修及保養工作經驗。給排水操作工3名中專以上學歷機電、機械、制冷專業有給排水或制冷與空調、純水站工作經驗和培訓經歷優先。綜合利用操作工2名中專以上學歷有化工生產工作經驗懂機械基本原理。綜合利用分析工1名女性高中以上學歷有一般化工分析經驗能長期穩定工作。綜合利用包裝工3名高中以上學歷化工企業包裝經驗

4、宜昌云峰機械設備有限公司招聘操作

工20名男性3-4名30-40歲女性28-40歲初中以上文化程度試用期一個月按計件付酬月工資900-1200元。

5、宜昌市云天商貿有限責任公司招聘業務員4名男性2名女性2名身高165CM30歲以下大專及以上學歷市場營銷專業及曾有過營銷工作經驗。小車司機1名男性30歲以下高中及以上學歷部隊轉業軍人持有駕駛執照。試用期內月薪800元正式聘用后薪資另定企業承辦五險。

二、委托招聘信息求職人員可按照信息上的與用人單位直接聯系

1、猇亭區虎牙社區衛生服務站招聘中醫醫師或康復醫師1名性別不限35歲以下大專以上學歷底薪1000元提成或面議口腔科醫師1名男性35歲以下大專以上學歷底薪1000元提成或面議護士1名女性25歲以下中專以上學歷底薪600元提成或面議。請聯系楊先生***

2、宜昌華宇化工設備制造有限公司現招聘電焊工、制作安裝工若干名維修工若干名男性年齡45歲以下電焊工要求具有較高的電、氧焊、亞弧焊等技能有中級以上焊工證維修工要求具有三年以上化工設備維修工作經驗。待遇面議。請聯系許經理13872538。

3、宜昌市金盛設備安裝有限公司現招聘電焊工10人男性年齡23-40歲月薪1500-2700元包食宿辦理相關保險。請聯系阮先生***

4、漢成安裝隊招聘電焊工、制作工、雜工、學徒工月薪1200-2700元。家庭幫工女性45-55歲月薪600-800元包食宿。請聯系劉女士***872784695、猇亭永發汽修廠招聘大車熟練修理工5名男性40歲以下月薪100030提成包食宿學徒工5名身體健康能吃苦耐勞包食宿。請聯系陳先生***

6、猇亭1桌球俱樂部招聘服務員2名女性25歲以下身高165CM以上月薪1200元獎金。請聯系鄭先生150111187、猇亭區藍月純凈水配送服務部招聘駕駛員1名男性持有C1照2年以上駕齡月薪1500元以上。送水工1名男性身體健康能駕駛摩托車摩托車自備月薪1200元以上。請聯系李先生***

8、楠竹苑招聘配菜師1名性別不限40歲以下有一定的配菜工作經驗月薪1200-1500元。廚師1名需有一定工作經驗。服務員2名女性。請聯系李先生***

9、宜昌市猇亭區華帝廚具經營部招聘業務員3名性別不限23-35歲中專以上學歷月薪700元提成。導購員2名女性20-30歲高中學歷月薪700元。請聯系鄭女士***033310、猇亭老鴨湯餐館招聘服務員2名要求女性18-33歲月薪700-1000元。請聯系江先生1387246432、三峽機場餐廳招聘服務員數名女性18—28歲中專及高中以上學歷五官端正身體健康有工作經驗者優先。待遇1200元左右包食宿。請聯系江經理***

13、宜昌市猇亭區昌洪建材經營部招聘業務員導購2名性別不限18-35歲高中及以上學歷猇亭本地人。待遇為底薪600元績效工資100元以上提成。請聯系吳先生***238814、宜昌市鼎信汽車維修服務有限責任公司招聘洗車員1名男性25-50歲身體健康月薪800-1000元左右。請聯系馮先生***

15、天下惠通汽車俱樂部宜昌有限公司招聘對外合作部經理大專以上學歷35歲以下熟悉銀行業務及保險業務待遇面議。請聯系智先生***

16、宜昌市猇亭區惠豐科技電腦經營部招聘電腦維修人員1名年齡20歲以上能夠單獨排除故障工資面議。請聯系徐先生***17、宜昌市五醫院食堂招聘廚師1名男性18-35歲有廚師工作經驗待遇面議。請聯系陳女士***

18、宜昌市猇亭區八方緣快餐店招聘服務員2名女性30歲以下。月薪700元包食宿。請聯系陳先生***

19、山城老火鍋餐館招聘服務員1名女性25-35歲底薪700元雜工1名女性30-40歲月薪700元配菜工1名月薪1000元白案師傅1名男性月薪1000元。請聯系李先生***20、興勤宜

昌電子有限公司招聘普工200名女性18-40歲初中以上學歷身體健康視力良好。保安2名男性一名20-35歲有一年以上保安工作經驗有退伍證優先。女性一名20-35歲高中以上學歷領悟性高能教育員工。管理部干部1名男性35-45歲本科以上學歷十年以上行政工作經驗五年以上管理工作宜昌本地人優先。品管員2名女性18-35歲高中以上學歷有一年以上電子廠品管工作經驗。制程工程師數名20-35歲男女不限本科以上學歷機械、電子或物理專業。磨床/銑床/技術員1名25-45歲以下男性高中以上學歷能熟練操作磨床、銑床、車床。周一至周五上午9點攜資料公司面試

21、湖北寶塔紙業招聘紙機操作男工30名男性年齡25—35歲身體健康視力良好。思維敏捷能吃苦責任心強能適應3倒2班作業。工資1100-1500元/月左右。切紙工10名男性28-38歲身高170以上身體健壯。能適應3倒2班作業。工資1200-1600元/月簽訂勞動合同辦理社保有相關工作經驗優先。托包工4名男性30-45歲能吃苦身體健康。會用平板車能做力氣活。上班時間兩班倒工資1800元/月。托煤工3名男性40-50歲能吃苦力氣活。上班時間兩班倒工資1700元/月加100元全勤獎。叉車司機2名男性25-38歲有叉車證有兩年以上工作經驗。上班時間3倒2班作業。一個月休息10天工資1500-1600元/月。成品選紙女工10名女性20—30歲身體健康手腳麻利能夠吃苦耐勞。長白班早8點到下午5點每周休一天。培訓試用期800元/月。轉正后底薪計件工資月收入1200-1600元/月左右。廢紙整選工200名性別不限30歲至60歲身體健康能吃苦耐勞待遇計件工資1000元/月—1500元/月.門衛2名男性30歲以下身高170左右身體健康能吃苦有過保安工作經驗的優先。待遇為1000-1200元/月。軟水工1名男性40歲以下有軟水證或司爐證2年以上工作經驗。待遇為1500元/月左右。供水值班人員1名男性60歲左右在船上工作過。上班時間晚上8點到早上8點。待遇為1200-1300元/月。請聯系趙女士728822、宜昌春江重汽發展有限責任公司招聘庫管員5名男性18-38歲初中學歷。月薪1000-1400元。維修學徒工10名男性18-25歲中專學歷待遇面議。維修師傅5名男性22-45歲初中學歷待遇面議。司機2名男性22-45歲持有B照有道路貨運資格證佳月薪125356元會計2名女性22-35歲中專學歷有一定會計工作經驗待遇面議。請聯系周先生657155323、歐達宜昌機電設備制造有限公司招聘工作地點在宜昌軟件工程師3名電氣自動化專業本科以上學歷三年以上從事相關專業工作經驗。調試工程師10-20名電氣自動化專業大專以上學歷有三年以上相關工作經歷。設備安裝工15名男年齡45歲以下安會電焊、氣割能看懂簡單的機械圖紙能長期在外工作身體健康責任心強有團隊合作精神。管道工5名男年齡45歲以下懂配管會氬弧焊能看懂簡單的機械圖紙能長期在外工作身體健康責任心強有團隊合作精神。電氣安裝工5名男年齡45歲以下中專以上學歷熟悉工業設備現場電氣安裝規范電氣安裝工藝能長期在外工作。機械設計工程師5名機械類專業大學本科及其以上學歷有五年以上相關工作經歷能熟練使用AUTOCAD等機械繪圖軟件繪制技術圖紙繪圖熟練。銷售工程師5名大專以上學歷有機電相關專業知識有三年以上相關銷售工作經驗善于把握客戶需求有客戶資源者優先考慮。車工5名男45歲以下中技以上學歷有相關工作經驗計件工資。電焊工5名男45歲以下中技以上學歷計件工資有電焊工操作證。鏜工5名男45歲以下中技以上學歷計件工資。銑工3名男45歲以下中技以上學歷計件工資。裝配鉗5名男45歲以下中技以上學歷有相關工作經驗計件工資。以下職位工作地點均在上海采購工程師2名大專學歷以上對機械、鈑金加工生產有一定經驗對機械物料類有一定了解。公關經理1名大專以上學歷女年齡35歲以下具有二年以上相關工作經驗。總帳會計1名大

專以上學歷有一年以上相關工作經驗有生產制造業工作經驗者優先。生產計劃1名35-50歲大專以上學歷機械類相關專業畢業。機械加工車間主管1名35-50歲大專以上學歷機械類相關專業畢業5年以上相關工作經驗熟悉車、銑、刨、磨各類普通機械加工設備以及焊接加工、機械設備裝配等工藝冷作電焊工3名年齡40歲以下中專技校學歷有電焊工操作證會電焊、氬弧焊、氣保焊。數控折彎工1名年齡40歲以下中專技校學歷三年以上數控折彎機操作經驗熟悉電氣柜箱體的加工。電氣柜箱體設計1名大專學歷以上有五年以上電氣柜箱體的結構設計、工藝展開經驗熟悉掌握CAD制圖技巧。電氣接線工2名男女不限中專技校學歷有電工基礎看得懂電氣圖紙、電氣控制柜布局。駕駛員2名男年齡35歲以下B照有五年以上駕齡身體健康品貌端正能吃苦耐勞有開卡車經驗者優先。機修電工1名熟悉車銑、刨、鏜床設備的電氣線路從事機修電工工作3年以上責任心強能吃苦有電工相關證書。泥水匠2名男年齡3545歲身體健康能吃苦耐勞有基本小工常識。電路板焊接工1名女高中及以上學歷有一年以上相關工作經驗。鉆工2名技能熟練身體健康能吃苦耐勞3年以上工作經。油漆工3名年齡40歲以下技能熟練身體健康能吃苦耐勞。車工5名同崗位工作經驗3年以上。車工技術熟練同時要求有外圓磨、平面磨技術。持中級及以上技術等級證書者優先。銑工2名熟練操作立銑、臥銑機床熟識圖紙能吃苦耐勞3年以上工作經驗。持中級及以上技術等級證書者優先。機加廠文員1名女年齡30歲以下大專以上學歷有二年工作經驗以上熟練使用常用辦公室軟件。機加工工藝員1名男年齡45歲左右身體健康中專以上學歷能熟練掌握計算機辦公化等應用軟件。請聯系崔女士5075***

24、宜昌市環宇社會勞動與保障服務有限責任公司招聘派遣制操作工人20名:男性年齡25—45歲身體健康能吃苦耐勞。月薪約2000元左右免費提供住宿。硫化工50名：

男女不限需具備初中及以上學歷25-35周歲裸眼視力1.0以上身體健康月薪1500元以上。請聯系牟經理***50525、湖北星宇服裝有限責任公司招聘生產部經理1名男女不限年齡25歲—40歲大專以上文化程度服裝、紡織或管理專業薪酬面議。熟練縫紉車工100名男女不限年齡18歲—35歲初中以上文化程度工資在1200元—2000元。IE技術員1名男女不限年齡25歲—35歲大專以上文化程度工業工程、紡織或相關工科專業。請聯系韓先生***

26、宜昌市森遠人力資源服務有限公司宜化股份招聘80名勞務派遣員工男性18-52周歲計件工資、多勞多得月工資標準在1000-2000元。請聯系6536358馮經理***

27、湖北舒云紙業有限公司招聘紙機操作工30名男性年齡45歲以下月薪1500元左右。請聯系譚總1890878729、宜昌大橋賓館招聘餐廳服務員30歲以下女性高中以上學歷身高1.58米以上工資700--800元。有工作餐。儲備干部男女不限。具有二年以上工作經驗形象氣質佳有較強的溝通和協調能力。前廳接待收銀30歲以下女性高中以上學歷身高1.58米以上有電腦基礎。工資700---900元。客房服務員38歲以下女性初中以上學歷身體健康品貌端正。工資700---1000元。請聯系宋經理***1、宜昌市猇亭區佳用快餐招聘廚師2名需有工作經驗月薪1000-1500元。幫工2名女性要求身體健康責任心強能吃苦耐勞。月薪700元。請聯系***

32、宜昌市保安公司招聘保安若干名要求男性18-46歲身高168CM以上身體健康。月薪780-1300元。請聯系楊科長***33、宜昌五環棉紡織有限責任公司招聘熟練布機擋車工5名、擺梭工5名、卷緯工3名、整經工1名18-45歲之間初中以上文化程度身體健康月薪900-1600元上不封頂多勞多得。以上工種招學徒工若干名學徒期一至三個

月期間發放生活費。請聯系彭女士***陳女士1502926634、中國聯通猇亭旭飛3G形象店招聘營業員1名女性18-25歲中專以上學歷。業務員1名男性18—30歲中專以上學歷有相關工作經驗。請聯系鄒先生***658935、福沁園酒樓招聘服務員8名女性18-30歲月薪700元提成獎金。配菜師2名男女各一名20-30歲月薪1200元。請聯系廖先生***

36、久久花嫁婚典招聘婚典服務員4名男性年齡16-35歲中專學歷。待遇為月薪800-2600元。請聯系謝先生***

37、美年超市總部招聘商管員2名女性18至32歲中專及以上學歷會電腦基本操作責任心強能外派有財務及倉庫管理相關工作經驗者優先錄用。待遇850---1300元。配送中心司機1名男性年齡24—40歲持B照有兩年以上貨車司機工作經驗責任心強有團隊協作精神。請聯系陳小姐***美年超市十八中店招聘男性工作人員1名要求年齡18---45歲初中以上學歷責任心強且服從安排。待遇面議。請聯系鄭經理***

39、宜昌富藝制衣有限公司招聘縫紉車工、輔助工18歲-45歲身體健康。熟練車工月薪1000元保底車工學徒月薪600元保底。請聯系***莊小姐6926802***阮小姐6907742晚間40、國華汽修理廠招聘經理1名男性25-45歲大專以上學歷持B2以上駕駛證待遇面議。

司機1名26-50歲大專以上學歷持B2以上駕駛證。請聯系余小姐1899589312、宜昌正大有限公司招聘保安1人男初中以上學歷28歲以下能適應倒班有相關工作經驗者和退伍軍人優先。月薪1500-2000元。飼料銷售服務員若干名動科動醫、畜牧獸醫、水產養殖等相關專業大專以上學歷薪資待遇正式錄用后基本工資績效工資生活補助過節費五險一金國家法定福利。1500元——2500元請聯系雷小姐付先生66364717629742、亞元科技宜昌電子有限公司招聘產線作業人員50名女性年齡18至35周歲初中以上學歷視力1.2以上。月綜合工資800--1300元。人事主管1名性別不限25-35歲大專以上學歷有三年以上人事工作經驗待遇從優有意者請將本人身份證.學歷證.資格證和簡歷發送到郵箱aychrcn.ate-chtpe.com.te.請聯系李經理0031-886243、快樂寶貝幼兒園招聘幼師3名女性20-32歲中專以上學歷幼師或大專學歷月薪750元包食宿保育員3名女性20-35歲中專以上學歷月薪600元包食宿。請聯系高老師***.44、宜昌市猇亭先強汽車維修中心招聘倉庫管理員1名女性30歲左右初中以上學歷能熟練操作電腦對轎車、小車有一定的了解。月薪700元包中、晚餐修理技工4名男性中級工2名高級工2名45歲以下能熟練對轎車、小車維修、斷定故障待遇面議。請聯系智先生***102746、宜昌市猇亭區陸叁溢洗車美容店招聘工人兩名男女各一名30-50歲能吃苦耐勞待遇面議可提供食宿。請聯系王女士***760947、宜昌市恒佳物業管理有限公司招聘保安4名男性45歲以下試用期月薪600元試用期結束后月薪800元辦理社會統籌提供住宿。請聯系董女士6255***

48、湖北嘉樂塑材有限公司招聘門窗制作人員、輔助工要求男性50歲以下身體健康能吃苦耐勞。試用期一個月月薪1000-1200元。試用期結束后根據個人能力調整工資1200-1500元。請聯系宋先生***49、湖北宜化集團化工機械制造安裝有限公司招聘制作工210名焊工150名檢測工10名有資質防腐工40名機加工68-30周歲熟練工年齡40周歲以下。中專、中技、高中及以上文化程度熟練工種學歷不限。新工三個月內月薪1000元左右三個月以后實行績效工資多勞多得。請聯系張女士***宗女士***李女士***

51、宜昌市佳維物業有限公司招聘內保一名男性年齡40歲以下身體健康身高1.70以上品行端正。工作地點猇亭地稅。

工資待遇月薪800-1100交社保。請聯系蘇先生***

52、宜昌富田肥業招聘銷售經理及片區經理7名男性5名女性2名22-35歲大專學歷待遇面議。請聯系張總1387262412.