第一篇：湖北省棗陽市就業局為沿海企業訂單招聘

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湖北省棗陽市就業局為沿海企業訂單招聘 作者：張 欣 隗小勇 張玉柱

來源：《職業》2010年第09期

湖北省棗陽市就業局為泉州福馬食品公司實行訂單招聘,共為該廠招聘員工150名,并免費送到該廠。

棗陽市實施大招商戰略,為了實現雙贏,為下一步招商引資作鋪墊,市委、市政府決定為泉州福馬食品公司輸送員工。市就業局積極參與,專門召開會議,任務到人,層層負責,在短短的幾天時間內,就圓滿完成了招聘任務,并包車專人免費送到該廠。此舉受到廠方和務工人員熱烈歡迎。

第二篇：陵水縣就業局人力資源市場企業招聘登記規程

陵水縣就業局人力資源市場企業招聘登記規程

1、用工企業先將企業營業執照副本原件（如提供復印件需加蓋企業公章或者人事部章）和經辦人身份證原件及復印件、招聘啟事提供給就業局，領取《企業用工計劃申報表》和《企業用工信息發布表》，詳細閱讀范例之后再填寫，內容不得違反《勞動法》的相關規定；錄好表格后發E-mail到就業局，就業局審核無誤后，企業將兩個表蓋好企業公章或企業人事部專用章，一份企業留底，一份交到就業局。（以上材料如不方便到現場提供，請可以掃描后發送到就業局的E-mail）

2、就業局以蓋章的《申報表》和《發布表》為依據，在人力資源市場公布，并且提供給各鄉鎮的就業調查員啟動宣傳、收集求職簡歷，當月企業報送的用工信息將在陵水縣人民政府網（http://。此外企業還可以登陸陵水人才網http://job.xh188.com免費注冊招聘信息。

6、單位地址：陵水縣椰林鎮陵黎大道就業培訓中心一樓大廳

7、招聘負責人：吳玉來辦公電話： 83332189QQ：1136994798（加入時請注明身份）

第三篇：2012湖北省農村信用社招聘考試報名時間統一為2012年5月3日至5月18日

2012湖北省農村信用社招聘考試報名時間統一為2012年5月3日至5月18日，筆試時間統一為2012年5月26日上午9：00-11：30。筆試內容為與大專學歷層次相對應的經濟、金融、政治等綜合知識。

湖北省農村信用社聯合社成立于2005年7月28日，承擔對全省農信社的管理、指導、協調和服務職能。目前，全省農信社共有7家市級農信聯社、4家市州辦事處、15家農村商業銀行、12家農村合作銀行，51家縣級農信聯社，共有營業網點2100個，在崗從業人員2.7萬人。截至2012年4月底，全省農信社資產總額4200多億元，各項存款余額3200多億元，各項貸款余額1900多億元，是湖北省內資產規模最大、營業網點最多、服務范圍最廣的地方金融機構。

為加強員工隊伍建設，滿足改革發展需要，特面向社會招錄一批新員工，充實城鄉營業網點員工隊伍。

一、招錄原則

1.公開報名、統一考試、平等競爭、擇優錄用;

2.社會招錄新員工實行定向報名、定向分配的原則，全部分配到基層信用社(支行)工作。

二、招錄條件

1.熱愛農村合作金融事業，愿意扎根基層的有志青年;

2.年齡在25歲以下(1987年5月1日以后出生);

3.2012年7月前畢業，具備經濟、金融、財會、法律、文秘、計算機等專業大專以上學歷(城區聯社要

求大學本科以上學歷);

4.遵紀守法，品行端正，身體健康，無不良嗜好和違法違紀記錄。

三、招錄名額：1000名(各市州招錄計劃見附件)。

四、招錄程序及時間安排

1.報名：報名時間統一為2012年5月3日至5月18日，有意應聘者請到所報考的市縣行社報名，報名費50元/人，不得委托他人報名。報名時，需填寫《湖北省農村信用社2012年社會招錄新員工報名表》(見附件)，攜帶本人身份證、學歷證(或學校學籍主管部門開具的學歷證明)原件、教育部指定網站的學歷查

證件及近期一寸彩照5張。

2.錄用考試：

(1)筆試：筆試時間統一為2012年5月26日上午9：00-11：30。筆試內容為與大專學歷層次相對應的經濟、金融、政治等綜合知識。

(2)面試：根據筆試成績，以市縣行社為單位，從高分到低分按招錄計劃1：1.2確定面試名單組織面試。

(3)體檢：根據筆試、面試成績各占50%加權計算考生綜合成績，按照招錄計劃1：1確定體檢人員名

單組織體檢。

(4)公示：根據筆試、面試成績和體檢結論，按照招錄計劃1：1確定預錄人員名單，在市縣行社張榜

公示7天。對公示期間收到舉報并查實不符合招錄條件的人員取消錄用資格。

筆試、面試、體檢等招錄環節的具體事項和要求，由報考的市縣行社負責通知，并按規定組織實施。

3.入職培訓、檔案移交：公示結束后，預錄人員按規定簽訂就業協議書，參加入職培訓，培訓不合格

不予錄用;培訓考核合格的，與市縣行社簽訂正式勞動合同，辦理檔案轉接手續。

五、有關待遇

新招錄員工屬農村信用社正式合同制員工，各項待遇按照湖北省農村信用社有關薪酬標準執行。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期六個月，試用期間執行基本工資，試用期滿經考核轉正后執行績效工資。

按國家規定享受有關社會保險、住房公積金等各項福利

第四篇：企業方應該為招聘效果付費還是為招聘廣告付費

企業方應該為招聘效果付費還是為招聘廣

告付費？

筆者是一名工作8年的HR，對招聘行業現狀想表達一些觀點。

企業都熟悉，現在招人的話，都是去那些老牌網站“智聯招聘”，“前程無憂”，“58同城”等，不見得效果好，購買的原因往往是，因為大家都在用，所以我就用了。但這些網站都無法擺脫“線上投——線下約”的模式，企業方一味在廣告、品宣上扎堆，在招聘廣告，雇主品牌塑造上花大功夫，卻未必見得效果，無論招不招的到人，錢一定是要花的，招聘的效果很不可控。中小企業往往都會有這種感受，就是付出的遠大于在網站上得到的，首先招聘廣告是否有效果，衡量方式也就是簡歷投遞，可控性很差，招聘人員每天往往都是不停的搜索簡歷，招聘網站僅成了是一個廣告庫、簡歷庫而已，買了一切服務，其實都是買了不可控的廣告和簡歷。但企業方的招聘人員深知，簡歷僅是第一步，未來經歷還要邀約，一面，二面、談薪資，offer，入職等環節，其實每個環節也都十分重要。

舉個例子，倘若有銷售類崗位需要招聘，那么可想而知，招聘人員自己提前就要成一名銷售，每天的搜索簡歷量，外呼電話量，邀約數，到訪數，offer數，入職數等指標衡量這自己的工作，而招聘網站能做的僅是，有簡歷可以打，其他環節完全要自己來控制，對于招聘新人來講，每天的數據低的讓人生無可戀，招聘老司機，也不見得會高出很多。所以這種僅為招聘廣告付費，而不為招聘效果付費的模式，企業心中，HR心中只能說一句“沒辦法”，現狀就是這樣，大家都這樣。

但近期出現了一系列敢于為招聘效果付費的招聘網站，因為筆者是在北京，嘗試過一些，像是“魔方招聘”等，他們的服務模式類似獵頭，但面對的人群并不高端，大概是0-5年這種，跟哪些老牌網站的不同，他們愿意為效果付費，企業方可以跟對方溝通自己的用人標準，然后按照到訪或者入職來跟企業進行收費，這樣的話，企業方的可控性就變得強了很多，也不必糾結錢花了，沒效果的問題了，整體給企業方的體驗是很不錯的。

筆者身為一個一位資深HR，較為贊賞“魔方招聘”這種模式，一是對于企業方，我們花的每一分錢，都有見得到的、可衡量的效果；二是對于求職者，他們也在為求職者提供者免費的獵頭服務，給求職者的體驗也較為不錯；三是對于招聘者，在跟領導申請款項時，也能把用的每一分錢解釋清楚，這也是老板想要的。

第五篇：2016年上半年湖北省安全工程師安全生產：建筑施工企業必須為職工辦理意外傷害保險試題（本站推薦）

2016年上半年湖北省安全工程師安全生產：建筑施工企業必須為職工辦理意外傷害保險試題

一、單項選擇題（共 25題，每題2分，每題的備選項中，只有1個事最符合題意）

1、《危險化學品安全管理條例》中規定辦理經營許可證的程序是__。

A．申請、注冊、審查、發證

B．申請、審查、發證、注冊

C．申請、審查、注冊、發證

D．申請、發證、審查、注冊

2、根據《職業安全健康管理體系導則》(ILO--OSH2001)，下列文件中，不屬于職業健康安全管理體系文件的是__。

A．職業健康安全法律法規

B．職業健康安全方針

C．職業健康安全目標

D．安全操作規程

3、在用電梯安全定期監督檢查周期為__。

A．半年

B．1年

C．2年

D．3年

4、依據《安全生產法》的規定，國務院有關部門應當按照保障安全生產的要求，依法及時制定有關的__，并根據科技進步和經濟發展適時修訂。

A．國家標準或者行業標準

B．國家標準或者地方標準

C．地方標準或者企業標準

D．行業標準或者地方標準

5、模板工程的勞動用工約占混凝土工程總用工的__。

A．1/4 B．1/3 C．1/2 D．3/4

6、法律意識是社會意志的一種，它同人們的世界觀、道德倫理等有密切關系，具有強烈的__。

A．普遍性

B．邏輯性

C．階級性

D．程序性

7、承擔職業病診斷的醫療衛生機構在進行職業病診斷時，應當組織__名以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。

A．3 B．5 C．7 D．9

8、在進行海事分析時，應充分地對發生事故的主觀因素和客觀因素之間的相互影響和作用給予__，才能達到防止海事的目的。

A．分析

B．評價

C．研究

D．預測

9、安全驗收評價，需要做出評價結論并提出不久或補償措施，以促進__。

A．項目實現系統安全

B．本質安全的實現

C．降低事故風險

D．效益的提高

10、事故樹分析中，表示基本事件在事故樹結構中位置的重要性的是__。

A．結構重要度

B．概率重要度

C．臨界重要度

D．系統可靠的

11、以下有關混合爆炸氣體爆炸極限范圍影響因素說法正確的是__。

A．混合爆炸氣體的初始溫度越低，爆炸極限范圍越寬，即爆炸下限降低，上限增高，爆炸危險性減弱

B．混合氣體的初始壓力在0.1～2.0MPa的壓力下，爆炸下限變小，爆炸上限變大，爆炸范圍擴大

C．若容器材料的傳熱性好，管徑越大，火焰在其中越難傳播，爆炸極限范圍變小

D．若在混合氣體中加人惰性氣體(如氮、二氧化碳、水蒸氣、氬、氮等)，隨著惰性氣體含量的增加，爆炸極限范圍縮小

12、《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號）劃分生產安全事故等級的主要依據是人員傷亡或__。

A．直接經濟損失

B．間接經濟損失

C．社會影響范圍

D．環境破壞程度

13、《安全生產法》的許多條文都是圍繞著從業人員的人身安全規定的，要求生產經營單位必須圍繞著保障__這個核心抓好安全管理工作。

A．預防為主的原則

B．從業人員的人身安全

C．權責一致的原則

D．社會監督、綜合治理的原則

14、事故調查的內容包括事故本身和__兩部分。

A．事故車輛

B．道路

C．行人 D．環境

15、在設備狀態監測和故障診斷中，設備的__是設名異常或故障信息的重要載體，是設備故障診斷的客觀依據。

A．狀態向量

B．系統特性

C．壽命

D．性能

16、第二方審核旨在為用人單位的相關方提供__。

A．社會的保障

B．信任度

C．信任的證據

D．依據

17、《起重機械安全規程》規定，凡是動力驅動的起重機，其起升機構(包括主副起升機構)，均應裝設__。

A．上升極限位置限制器

B．運行極限位置限制器

C．偏斜調整和顯示裝置

D．緩沖器

18、__是指在生產過程中形成，并能長時間懸浮在空氣中的固體顆粒。

A．生產性粉塵

B．生產性灰塵

C．生產雜物

D．生產廢棄物

19、事故應急救援的基本任務不包括（）。

A．迅速控制事態，并對事故造成的危害進行檢測、監測，測定事故的危害區域、危害性質及危害程度

B．模擬未來可能發生的危機

C．消除危害后果，做好現場恢復

D．查清事故原因，評估危害程度

20、常規安全檢查通常是對作業人員的行為、作業場所的環境條件、生產設備設施等進行的檢查。檢查效果很大程度上取決于檢查人員的個人經驗和能力。為了盡量減小檢查人員個人因素對檢查結果的影響，常采用的方法是__。

A．作業條件危險性評價法

B．可靠性分析法

C．事故樹分析法

D．安全檢查表法

21、在工作面打2個或3個鉆孔。鉆孔每打1m測定一次鉆屑量，每打__m測一次鉆屑解吸指標。根據每個鉆孔沿孔深海米的最大鉆屑量和鉆屑解吸指標預測工作面突出危險性。

A．2 B．3 C．4 D．5

22、為了加強安全生產監督管理，__生產安全事故的發生，保障人民群眾生命財產安全，促進經濟發展和保障社會穩定，必須加強安全生產立法工作。

A．降低

B．防止和減少

C．預防

D．控制

23、（）是職業健康安全管理體系建立的保證。

A．管理層培訓

B．內審員培訓

C．主要負責人培訓

D．全體員工培訓

24、普通鑿井法是在穩定或__的地層中采用鉆眼爆破或其他常規手段鑿井的方法。

A．含水較少

B．含水較高

C．砂石

D．粉性土

25、我國實行生產安全事故責任追究制度，事故調查處理堅持“四不放過”原則。“四不放過”原則是指__。

A．事故直接原因未查明不放過、主要責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、遇難人員家屬未得到撫恤不放過

B．事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過

C．事故擴大的原因未查明不放過、主要責任人未處理不放過、整改資金未落實不放過、有關人員未受到教育不放過

D．事故原因未查明不放過、直接責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、安全管理人員未受到教育不放過

二、多項選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得 0.5 分）

1、機械在使用過程中，典型的危險工況有__。

A．啟動時間偏長

B．安全裝置失效

C．運動零件或工件脫落飛出

D．運動不能停止或速度失控

E．意外啟動

2、礦山建設項目或者用于生產、儲存危險物品的建設項目未能做到《安全生產法》關于“三同時”的有關規定，__。

A．責令限期改正，并處罰款

B．逾期未改正的，責令停止建設或者停產停業整頓

C．逾期未改正的，可并處罰款

D．造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任

E．取消其生產經營許可證

3、安全生產監督管理的內容很多，主要包括__方面。

A．安全管理和技術

B．機構和安全教育培訓

C．隱患治理 D．傷亡事故

E．安全生產許可

4、電擊對人體的效應是由通過的電流決定的。而電流對人體的傷害程度除了與通過人體電流的強度有關之外，還與下列__因素有關。

A．電流的種類

B．電流的持續時間

C．電流的通過途徑

D．電流的初相位

E．人體狀況

5、人體勞動強度參數包括__。

A．能量代謝率

B．耗氧量

C．勞動時間率

D．基礎代謝率

E．心率

6、生產經營單位的生產經營場所和員工宿舍未設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍出口的，__。

A．責令限期改正

B．逾期未改正的，予以關閉

C．逾期未改正的，責令停產停業整頓

D．造成嚴重后果的，要依法給以賠償，不用追究刑事責任

E．造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任

7、《安全生產法》明確了負有安全生產監督管理職責的部門可行使以下__職權。

A．進入生產經營單位進行檢查的權利

B．發現安全生產違法行為，依法做出行政處罰決定的權利

C．對安全生產違法人員實施行政拘留的權利

D．重大事故隱患危急情況下的緊急撤出作業人員的權利

E．對不符合保障安全生產的設施、設備、器材予以查封或者扣押的權利

8、根據國家有關標準規定，化工企業冷卻循環水加硫酸崗位的從業人員，應配備的勞動防護用品包括__。

A．防護面罩

B．防酸手套

C．防酸雨靴

D．純棉工作服

E．蠶絲工作服

9、救援行動結束后，進入臨時應急恢復階段，該階段主要包括__和事故調查等。

A．現場清理

B．人員清點和撤離

C．警戒解除

D．善后處理

E．事故處理

10、煤礦事故中有下列__情形的，給予警告，可以并處3萬元以上15萬元以下的罰款。

A．不按規定及時、如實報告煤礦事故的 B．采取威脅、強迫等手段迫使遇難人員家屬同意私下了結的C．阻礙、干涉事故調查的

D．拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的E．偽造、故意破壞煤礦事故現場的

11、《職業病防治法》實施后，國務院對國務院衛生行政部門和國務院負責安全生產監督管理的部門在職業病防治工作中的職責做出了調整，其中安全監督管理部門的職責包括__。

A．負責制定作業場所職業衛生監督檢查、職業危害事故調查和有關違法、違規行為處罰的法規、標準，并監督實施

B．負責作業場所職業衛生的監督檢查

C．負責對建設項目進行職業病危害預評價審核

D．組織查處職業危害事故和有關違法、違規行為

E．負責建設項目職業病危害評價機構的資質認定工作

12、《中華人民共和國消防法》的立法目的是__。

A．維護公共安全

B．預防和減少火災

C．保障社會主義現代化建設的順利進行

D．保護公民人身、公共財產和公民財產的安全

E．實現防火安全責任制

13、要全面、準確地領會和實現《安全生產法》的立法目的，應當把握__。

A．安全生產工作必須堅持“三個代表”和“安全責任重于泰山”的指導思想

B．工會必須加大監督執法力度，依法制裁安全生產違法犯罪分子

C．依法加強安全生產監督管理是各級人民政府和各有關部門的法定職責

D．從業人員必須提高自身安全素質，防止和減少生產安全事故

E．從業人員必須提高自己的文化素質

14、工傷事故分類的方法較多，根據《企業職工傷亡事故分類標準》（GB 6441-1986），企業工傷事故分為20個類別，其中包括__。

A．透水

B．淹溺

C．放炮

D．交通傷害

E．冒頂片幫

15、一個完整的應急預案的文件體系應包括__等，是一個四級文件體系。

A．評估

B．預案

C．程序

D．指導書

E．記錄

16、安全生產違法行為行政處罰的種類有__。

A．拘留

B．罰款

C．有期徒刑

D．沒收違法所得

E．責令停產停業

17、要建立起一個完善的生產經營單位安全生產責任制，需要達到的要求______。

A．建立的安全生產責任制必須符合國家安全生產法律、法規和政策、方針的要求，并應適時修訂；安全生產責任制體系要與生產經營單位管理體制協調一致

B．制定安全生產責任制要根據本單位、部門、班組、崗位的實際情況，明確、具體，具有可操作性，防止形式主義

C．制定、落實安全生產責任制要有專門的人員與機構來保障

D．在建立安全生產責任制的同時建立安全生產責任制的監督、檢查等制度，特別要注意發揮職工群眾的監督作用，以保證安全生產責任制真正得到落實

E．建立的安全生產責任制體系要與生產經營單位管理體制協調一致

18、安全帶的存放應注意__。

A．干燥

B．通風良好

C．避免化學物品的侵襲

D．密閉

E．不得接觸高溫、明火

19、生產過程中的環境安全性指標包括__。

A．內部環境

B．外部環境

C．心理環境

D．交流環境

E．安全問題交流環境

20、根據《安全生產法》的規定，生產經營單位不具備__規定的安全生產條件，經責令停止停業整頓仍不具備安全生產條件的，安全生產監管監察部門應當提請有管轄權的人民政府予以關閉。

A．法律

B．行政法規

C．部門規章

D．國家標準

E．行業標準

21、勞動防護用品以預防傷亡事故為目的分類的有__。

A．防墜落用品

B．防噪聲用品

C．防沖擊用品

D．防水用品

E．防放射性用品

22、根據《安全生產法》的規定，生產經營單位未按國家有關規定為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，可對其實施的行政處罰有__。

A．責令限期改正

B．責令停產整頓

C．吊銷營業執照

D．處5萬元以下罰款

E．責令關閉

23、在使用職業接觸限值時，應注意__等。

A．時間加權平均容許濃度的使用 B．最高容許濃度的使用

C．短時間接觸容許濃度的使用

D．一般濃度的使用

E．對濃度沒有特殊要求

24、傳動帶防護罩與皮帶的距離不要小于50mm，設計要合理，不要影響機器的運行，需要設置防護罩的是__。

A．皮帶輪之間的距離在3m以上

B．皮帶寬度在15cm以上

C．皮帶回轉的速度在9m/min以上

D．皮帶輪直徑在0.5m以上

E．傳動機構離地面2m以下

25、控制粉塵爆炸的主要技術措施是__。

A．縮小粉塵擴散范圍

B．個體防護

C．消除粉塵

D．控制火源

E．適當增濕