第一篇：2013年最新社會(huì)保障知識(shí)試題

社會(huì)保障概論試題

單項(xiàng)選擇題

1．無(wú)論企業(yè)是否愿意，都必須為其員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這主要體現(xiàn)了社會(huì)保障的（）

A．經(jīng)濟(jì)保障性B．社會(huì)公平性 C．法律強(qiáng)制性D．收支互濟(jì)性

2．下列屬于鼓勵(lì)人口增殖政策的有（）A．總?cè)丝谠?000萬(wàn)以下的少數(shù)民族地區(qū)允許生三個(gè)子女

B．制定生育時(shí)間規(guī)劃 C農(nóng)村居民有實(shí)際困難的，經(jīng)批準(zhǔn)允許生兩個(gè)子女 D．生育假期的長(zhǎng)度與胎次呈正相關(guān) 3．自愿性失業(yè)保險(xiǎn)最早始建于（）A．1895年B．1899年

C．1901年D．1905年 4．根據(jù)工資和工齡給予失業(yè)者解雇金的辦法是（）A．一次性給付B．兩次性給付

C．發(fā)給原工資的1/5

D．發(fā)給原工資的2/5 5．許多國(guó)家把傷殘人員康復(fù)作為一項(xiàng)社會(huì)政策目標(biāo)的時(shí)間是（）A．第一次世界大戰(zhàn)以前B．第一次世界大戰(zhàn)以后 C．第二次世界大戰(zhàn)以前D．第二次世界大戰(zhàn)以后 6．以下屬于我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)保障的風(fēng)險(xiǎn)是（）A．因工外出，下落不明B．非因工患病 C．上班途中遭遇車(chē)禍D．職業(yè)病

7．我國(guó)1953年《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則修正案規(guī)定，職工疾病及非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以上者，病假工資按本企業(yè)工齡長(zhǎng)短計(jì)算，本企業(yè)工齡滿(mǎn)1年不滿(mǎn)3年者，支付本人工資的（）A．40％B．50％ C．60％D．70％

8．不管勞動(dòng)者的實(shí)際勞動(dòng)能力如何，可以免除社會(huì)勞動(dòng)義務(wù)的條件是（）A．具有較長(zhǎng)的工齡B．符合勞動(dòng)合同的約定 C．滿(mǎn)足個(gè)人的意愿D．達(dá)到法定退休年齡 9．我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)納入（）A．個(gè)人賬戶(hù)B．村集體賬戶(hù)

C．社會(huì)統(tǒng)籌基金D．保險(xiǎn)公司的銀行賬戶(hù) 10．社會(huì)救助提供保障的水平是（）A．最低生活水平B．基本生活水平C．最高生活水平D．平均生活水平

11．以下對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)充保障的是（）A．社會(huì)優(yōu)撫B．社會(huì)福利C．工資D．醫(yī)療保險(xiǎn) 12．社會(huì)優(yōu)撫和安置工作的性質(zhì)是（）A．社會(huì)保險(xiǎn)性質(zhì)B．社會(huì)救助性質(zhì) C．綜合的社會(huì)保障制度D．社會(huì)福利性質(zhì)

13．關(guān)于社會(huì)優(yōu)撫和安置工作的特征，下列說(shuō)法正確的是（A．以簽訂的契約為依據(jù)

B．保障社會(huì)優(yōu)撫和安置工作對(duì)象的精神生活 C．社會(huì)優(yōu)撫和安置工作是對(duì)保障對(duì)象的褒揚(yáng) D．社會(huì)優(yōu)撫和安置工作僅限于對(duì)保障對(duì)象的教育 14．在美國(guó)，負(fù)責(zé)征收社會(huì)保險(xiǎn)稅的是（）A．國(guó)家金融管理機(jī)關(guān)B．國(guó)家財(cái)政部門(mén) C．社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)D．社會(huì)保險(xiǎn)基金投資機(jī)構(gòu) 15．我國(guó)社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置實(shí)行（）A．中央集權(quán)管理B．地方自治管理 C．中央和地方分級(jí)管理D．企業(yè)自律管理

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)16．社會(huì)保障的作用有（）A．為經(jīng)濟(jì)發(fā)展籌集資金，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) B．有助于發(fā)展對(duì)外貿(mào)易

C．保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)的順利進(jìn)行 D．有助于拉大收入差距 E．有利于兼顧公平與效率

17．失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定的內(nèi)容有（）A．保險(xiǎn)對(duì)象B．家庭人口

C．享受條件D．給付標(biāo)準(zhǔn)E．資金籌集

18．造成我國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)療保險(xiǎn)體制存在弊端的原因是（）A．傳統(tǒng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度本身的弊端B．醫(yī)療費(fèi)用支出不斷下降C．醫(yī)療和管理相脫節(jié)D．少數(shù)人不享受醫(yī)療保險(xiǎn) E．醫(yī)療機(jī)構(gòu)缺乏統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)

19．我國(guó)政府允許養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值的途徑是（）)

A．銀行存款B．國(guó)債C．風(fēng)險(xiǎn)小、收益高的項(xiàng)目D．國(guó)外市場(chǎng)E．金融衍生工具 20．下列屬于群眾優(yōu)待工作內(nèi)容的有（）A．服現(xiàn)役義務(wù)兵從部隊(duì)發(fā)出的平信免收郵費(fèi)

B．革命烈士子女自愿參軍并符合征兵條件的，可優(yōu)先批準(zhǔn)一人入伍 C．傷殘軍人因傷需要配假肢等輔助器械，由民政部門(mén)審批并負(fù)責(zé)解決

D．現(xiàn)役軍官隨軍家屬無(wú)正式工作的，駐軍所在地的勞動(dòng)、人事部門(mén)應(yīng)為其安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?E．對(duì)于邊防部隊(duì)，有些符合隨軍條件的軍官家屬不予安排工作

三、填空題(本大題共15小題，每空1分，共15分)21．社會(huì)救助的給付標(biāo)準(zhǔn)是出于對(duì)公民________權(quán)的考慮。

22．社會(huì)優(yōu)撫是國(guó)家和社會(huì)依照法律規(guī)定，對(duì)特定對(duì)象進(jìn)行的撫恤、________和安置。23．為了貫徹計(jì)劃生育政策，我國(guó)政府對(duì)有生育能力，自愿終身只要一個(gè)孩子的夫婦，每月發(fā)給獨(dú)生子女費(fèi)________元。

24．在勞動(dòng)力市場(chǎng)基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目是________。25．首創(chuàng)自愿性失業(yè)保險(xiǎn)的國(guó)家是________。

26．永久性殘疾撫恤金的多寡，主要取決于工傷人員本人的工資額和________。27．多數(shù)國(guó)家對(duì)因工死亡的企業(yè)職工家屬發(fā)放遺屬撫恤金的辦法是________。28．醫(yī)療保險(xiǎn)是具有福利性質(zhì)和________性質(zhì)的社會(huì)保險(xiǎn)。

29．被保險(xiǎn)人患病后為取得現(xiàn)金給付需要等待的時(shí)間稱(chēng)為_(kāi)_______。30．一般來(lái)說(shuō)，定期保險(xiǎn)規(guī)定________。

31．我國(guó)社會(huì)救助改革的重要措施是大力推進(jìn)社會(huì)救助工作的________。

32．資金優(yōu)待是指給予現(xiàn)役義務(wù)兵家屬和撫恤補(bǔ)助對(duì)象一定的________和實(shí)物等。33．我國(guó)復(fù)員退伍安置工作的方針是妥善安置、________。

34．要實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值增值，必須使其________高于通貨膨脹率。

35．世界各國(guó)立法規(guī)定，中央和地方的有關(guān)機(jī)構(gòu)有權(quán)設(shè)立賬戶(hù)收繳保險(xiǎn)費(fèi)、提取所需開(kāi)支、撥出儲(chǔ)備金和________

全國(guó)2005年10月高等教育自學(xué)考試社會(huì)保障概論試題

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）1．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》頒布的時(shí)間是（）A．1949年B．1950年

C．1951年D．2000年

2．根據(jù)被保險(xiǎn)人的實(shí)際收入征收同一百分比的保險(xiǎn)費(fèi)是（）A．固定比例制B．等級(jí)比例制 C．差別比例制D．累進(jìn)費(fèi)率制

3．大多數(shù)國(guó)家規(guī)定，生育保險(xiǎn)的收入補(bǔ)償為女性勞動(dòng)者生育前工資的（）A．60％B．70％

C．80％D．100％ 4．改革開(kāi)放后，我國(guó)制定的第一部失業(yè)保險(xiǎn)方面的法規(guī)是（）A．《救濟(jì)失業(yè)工人暫行辦法》 B．《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》 C．《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》 D．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

5．我國(guó)失業(yè)職工工齡為1年以上不足5年者，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）A．12個(gè)月B．16個(gè)月C．18個(gè)月D．24個(gè)月 6．目前，我國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度實(shí)行（）A．有過(guò)失補(bǔ)償原則B．雇主責(zé)任補(bǔ)償原則 C．無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則D．雇主過(guò)失補(bǔ)償原則 7．我國(guó)公費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源于（）A．職工標(biāo)準(zhǔn)工資的一定比例 B．職工工資總額的一定比例 C．財(cái)政撥款D．職工福利經(jīng)費(fèi)

8．社會(huì)保障體系中保障水平最高的是（）A．社會(huì)保險(xiǎn)B．社會(huì)救助 C．社會(huì)優(yōu)撫D．社會(huì)福利

9．標(biāo)志社會(huì)保障制度萌芽的法律是（）A．《濟(jì)貧法》B．《新濟(jì)貧法》 C．《社會(huì)保障法》D．《醫(yī)療保險(xiǎn)法》 10．下列不屬于福利國(guó)家特征的是（）A．福利支出基本由企業(yè)和政府負(fù)擔(dān) B．保障水平比較高

C．保障全體社會(huì)成員D．強(qiáng)制個(gè)人繳費(fèi) 11．首創(chuàng)自愿失業(yè)保險(xiǎn)制度的國(guó)家是（）A．德國(guó)B．英國(guó)

C．美國(guó)D．比利時(shí)

12．實(shí)行強(qiáng)制性和自愿性相結(jié)合的失業(yè)保險(xiǎn)制度的國(guó)家有（A．印度B．丹麥

C．芬蘭D．日本

13．下列國(guó)家中屬于國(guó)家保障型社會(huì)保障制度的國(guó)家是（A．澳大利亞B．英國(guó)C．瑞典D．新加坡 14．社會(huì)福利措施費(fèi)用主要來(lái)自（）A．社會(huì)福利的服務(wù)對(duì)象B．用人單位 C．私人捐助D．國(guó)家和地方財(cái)政

15．我國(guó)政府首次將職業(yè)病列入工傷保險(xiǎn)范疇的時(shí)間是（A．1951年B．1952年C．1957年D．1987年

16．我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫和安置中，安置工作不包括的對(duì)象是（））））A．退出現(xiàn)役的軍人家屬B．轉(zhuǎn)業(yè)干部 C．復(fù)員干部D．退伍志愿兵

17．1952年召開(kāi)的第35屆國(guó)際勞工大會(huì)通過(guò)了（）A．《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》

B．《老年問(wèn)題專(zhuān)家小組會(huì)議報(bào)告》

C．《養(yǎng)老保險(xiǎn)法》D．《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》 18．我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人是（）A．一切自然人B．一切法人

C．法律規(guī)定實(shí)施范圍內(nèi)的社會(huì)勞動(dòng)者 D．全體公民

19．勞動(dòng)者個(gè)人的投保費(fèi)率等于個(gè)人投保費(fèi)與（）A．個(gè)人工資總額之比B．個(gè)人收入總額之比 C．用人單位人均工資之比 D．用人單位人均收入之比

20．下列關(guān)于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金說(shuō)法正確的是（）A社會(huì)保險(xiǎn)基金來(lái)自勞動(dòng)者個(gè)人或單位的自愿投保 B．社會(huì)保險(xiǎn)基金來(lái)自國(guó)家法律強(qiáng)制籌集 C．社會(huì)保險(xiǎn)基金主要來(lái)自慈善捐助

D．社會(huì)保險(xiǎn)基金可以由個(gè)人或私營(yíng)機(jī)構(gòu)籌建 21．目前，世界各國(guó)退休年齡變動(dòng)的趨勢(shì)是（）A．退休年齡不變B．提高退休年齡 C．降低退休年齡D．自愿選擇退休年齡 22．多數(shù)國(guó)家享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件是（）A單一條件B復(fù)合條件C無(wú)條件D絕對(duì)條件 23．在工業(yè)化以前，貧困救助是（）A．制度化的B．以工代賑的 C．非制度化的D．生產(chǎn)自救的

24．關(guān)于現(xiàn)代救助管理的說(shuō)法不正確的是（）A．有建立在科學(xué)基礎(chǔ)上的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu) B．時(shí)有時(shí)無(wú)，時(shí)多時(shí)少

C．對(duì)享受對(duì)象經(jīng)過(guò)科學(xué)的審核和篩選 D．管理人員受過(guò)專(zhuān)業(yè)教育

25．英國(guó)社會(huì)救助制度采取的是（）A．菜籃子工程B．最低生活收入保障法 C．補(bǔ)充收入保障法D．生活補(bǔ)貼形式 26．最早采用的社會(huì)保障形式是（）

A．養(yǎng)老保險(xiǎn)B．社會(huì)福利 C．社會(huì)救助D．社會(huì)優(yōu)撫與安置

27．國(guó)際勞工組織認(rèn)為，在工業(yè)化國(guó)家，享受最低生活水平保障的家庭和個(gè)人，是指收入相當(dāng)于制造業(yè)工人平均工資的（）A．10％

B．15％

C．25％

D．30％

28．美國(guó)確定“貧困線(xiàn)”的理論依據(jù)是（）

A．社會(huì)總產(chǎn)品分配理論B．國(guó)際勞工組織的最低生活水平標(biāo)準(zhǔn)C．恩格爾定律D．洛倫茨曲線(xiàn)

29．社會(huì)保障制度的歷史至今已有（）A．50多年B．80多年C．100多年D．150多年 30．社會(huì)福利的服務(wù)對(duì)象是（）A．全體農(nóng)村居民B．全體城鎮(zhèn)居民 C．全體勞動(dòng)者D．全體社會(huì)成員

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）31．我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)停止給付的條件是（）A．領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期限屆滿(mǎn)B．參軍 C．出國(guó)定居D．重新就業(yè)E．被判刑 32．社會(huì)優(yōu)撫的對(duì)象是（）A．現(xiàn)役軍人B．復(fù)員退伍軍人 C．傷殘軍人D．為國(guó)捐軀軍人家屬 E．現(xiàn)役軍人家屬

33．社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別是（）A．保障水平不同B．保險(xiǎn)性質(zhì)不同 C．實(shí)施方式不同D．經(jīng)營(yíng)主體不同 E．資金來(lái)源不同

34．為確定未來(lái)養(yǎng)老金的需要總量，需要預(yù)測(cè)的指標(biāo)有（）A．死亡率B．利息率 C．繳費(fèi)率D．生活消費(fèi)指數(shù) E．生產(chǎn)資料價(jià)格指數(shù)

35．現(xiàn)役軍官離退休安置工作的具體內(nèi)容包括（）A．生活待遇保障B．規(guī)定安置去向 C．住房保障D．子女安排

E在民政部設(shè)立專(zhuān)門(mén)的離退休干部管理、服務(wù)機(jī)構(gòu)

全國(guó)2006年10月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)和社會(huì)保障概論試題

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

1．一個(gè)國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)或者其他考察范圍內(nèi)的全部勞動(dòng)能力總和稱(chēng)為（）A．勞動(dòng)力B．勞動(dòng)力資源

C．勞動(dòng)力資源質(zhì)量D．勞動(dòng)力資源數(shù)量

2．國(guó)家對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)劃、管理與調(diào)節(jié)稱(chēng)為（）A．勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行B．勞動(dòng)力市場(chǎng)建立 C．勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)控D．勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育 3．勞動(dòng)力交換的總和稱(chēng)為（）A．勞動(dòng)力資源B．勞動(dòng)力市場(chǎng) C．勞動(dòng)力運(yùn)行D．勞動(dòng)力買(mǎi)賣(mài)

4．以非全日制、臨時(shí)性、階段性和彈性工作時(shí)間為就業(yè)形式是（）A非正規(guī)就業(yè)B長(zhǎng)期就業(yè)C正規(guī)就業(yè)D短期就業(yè)

5．1998年以來(lái)，我國(guó)政府建立的“三條保障線(xiàn)”制度是指（）A．國(guó)企下崗職工基本生活保障、醫(yī)療保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障 B．國(guó)企下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障 C．國(guó)企下崗職工基本生活保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障

D．國(guó)企下崗職工基本生活保障、城市居民最低生活保障和農(nóng)村新型合作醫(yī)療保障 6．城市中的現(xiàn)代工業(yè)部門(mén)與農(nóng)村傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門(mén)并存的經(jīng)濟(jì)格局稱(chēng)為（）A制度經(jīng)濟(jì)B勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)C二元經(jīng)濟(jì)D商品經(jīng)濟(jì)

7．在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對(duì)不同企業(yè)的同類(lèi)型崗位人員制定的統(tǒng)一用人數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)稱(chēng)為（）

A定員標(biāo)準(zhǔn)B定員原則C定員范圍D定員定額

8．勞動(dòng)者在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件和合理組織勞動(dòng)的基礎(chǔ)上，完成某項(xiàng)工作消耗勞動(dòng)量的標(biāo)準(zhǔn)稱(chēng)為（）

A工時(shí)定額B產(chǎn)量定額C勞動(dòng)定額D定員定額

9．在科學(xué)分解生產(chǎn)過(guò)程的基礎(chǔ)上所實(shí)現(xiàn)的勞動(dòng)專(zhuān)業(yè)化稱(chēng)為（）A勞動(dòng)協(xié)作B勞動(dòng)組織C勞動(dòng)制度D勞動(dòng)分工

10．用平均工資作基準(zhǔn)來(lái)反映員工工資的高低是（）A．工資水平B．工資價(jià)位指導(dǎo) C．工資預(yù)警D．工資指導(dǎo)線(xiàn)

11．下列選項(xiàng)中，不屬于工資支付的內(nèi)容是（）．．．A．工資支付水平B．工資支付時(shí)間 C．工資支付形式D．工資支付地點(diǎn)

12．為了貫徹按勞分配原則，計(jì)量勞動(dòng)者勞動(dòng)消耗和計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬而建立的準(zhǔn)則和辦法稱(chēng)為（）A工資理論B工資指導(dǎo)線(xiàn)C工資管理D工資制度 13．勞動(dòng)合同的基本類(lèi)型是（）

A聘用合同B借調(diào)合同C錄用合同D解聘合同 14．在我國(guó)，集體合同的期限為（）A．1—2年B．1—3年C．1—4年D．1—5年

15．《勞動(dòng)法》規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)合同主體的自然人死亡、法人破產(chǎn)等情況發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)合同可以（）

A．變更B．解除C．終止D．續(xù)訂

16．1951年，我國(guó)政府頒布的第一部有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法規(guī)是（）A．《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》 B．《公共醫(yī)療預(yù)防實(shí)施辦法》 C．《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》 D．《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

17．1935年頒布的《社會(huì)保障法》是現(xiàn)代社會(huì)保障制度形成的標(biāo)志，其頒布國(guó)家是（）A．英國(guó)B．德國(guó)C．美國(guó)D．法國(guó)

18．投保人從勞動(dòng)生涯開(kāi)始就為自己的醫(yī)療、失業(yè)和養(yǎng)老逐月存儲(chǔ)一定數(shù)量資金的社會(huì)保 障制度模式是（）A．部分積累制B．現(xiàn)收現(xiàn)付制 C．完全積累制D．雇員承擔(dān)制

19．國(guó)家對(duì)社會(huì)保障基金來(lái)源、管理和使用方面的規(guī)定稱(chēng)為（）A．社會(huì)保障基金管理制度 B．社會(huì)保障基金調(diào)配制度 C．社會(huì)保障基金運(yùn)用制度 D．社會(huì)保障基金征集制度

20．按養(yǎng)老金支出額占當(dāng)年職工工資總額的比例如數(shù)提取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的模式是（）A．完全積累制B．部分積累制 C．企業(yè)積累制D．現(xiàn)收現(xiàn)付制

21．社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的首要環(huán)節(jié)是社會(huì)保險(xiǎn)基金的（）A征收管理B支付管理C營(yíng)運(yùn)管理D監(jiān)督管理

22．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期一般不超過(guò)（）

A．6個(gè)月B．12個(gè)月C．24個(gè)月D．36個(gè)月

23．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，下列選項(xiàng)中不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的是（）A．患職業(yè)病B．醉酒導(dǎo)致死亡 C．上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害 D．在工作場(chǎng)所突發(fā)疾病死亡

24．根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，女職工正常產(chǎn)假為（）A．56天B．84天C．90天D．120天

25．通過(guò)社區(qū)資源的優(yōu)化配置，為社區(qū)居民提供的各種社會(huì)福利與社會(huì)服務(wù)稱(chēng)為（）A社區(qū)保險(xiǎn)B社區(qū)配置C社區(qū)交流D社區(qū)服務(wù) 26．我國(guó)社會(huì)保障制度體系的核心是（）A社會(huì)福利B社會(huì)保險(xiǎn)C社會(huì)優(yōu)撫D社會(huì)救助 27．城市居民最低生活保障資金的主要來(lái)源是（）A財(cái)政撥款B個(gè)人捐贈(zèng)C企業(yè)捐贈(zèng)D社會(huì)捐贈(zèng)

28．從狹義范疇上理解，我國(guó)社會(huì)福利制度的受助群體包括（）A老年人、孤兒和公務(wù)員B孤兒、殘疾人和軍人 C．老年人、殘疾人和流動(dòng)人員 D．老年人、孤兒和殘疾人

29．按照有關(guān)規(guī)定，參保單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用不超過(guò)職工工資總額的（A．1％

B．3％

C．5％

D．8％ 30．社區(qū)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)是滿(mǎn)足（）A．政府的需要B．社區(qū)居民的需要 C．社會(huì)的需要D．組織的需要

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)31．通常情況下，制定勞動(dòng)定額的依據(jù)包括（）A產(chǎn)品依據(jù)B技術(shù)依據(jù)C管理依據(jù)D經(jīng)濟(jì)依據(jù) E．心理和生理依據(jù)

32．目前，我國(guó)工資構(gòu)成項(xiàng)目包括（）A基本工資B浮動(dòng)工資C．津貼D．補(bǔ)貼E．獎(jiǎng)金 33．一般而言，集體合同的主要內(nèi)容包括（）A．勞動(dòng)保護(hù)性條款B．上級(jí)主管部門(mén)管理性條款 C．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)性條款D．目標(biāo)性條款 E．勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款

34．社會(huì)保障管理體制涉及的內(nèi)容有（）A．司法管理B．行政管理

C．業(yè)務(wù)管理D．專(zhuān)項(xiàng)管理E．監(jiān)督管理

35．目前，我國(guó)建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則包括（）A．自愿原則B．普遍性原則）C．補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合原則

D．適當(dāng)高于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金原則 E．補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)水平適中原則

全國(guó)2003年10月高等教育自學(xué)考試社會(huì)保障概論試題

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1.最早頒布《養(yǎng)老、殘疾、死亡保險(xiǎn)法》的國(guó)家是（）A.德國(guó)B.英國(guó)C.法國(guó)D.美國(guó)

2.中華人民共和國(guó)成立不久就頒布了（）A.《中華人民共和國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)法》

B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》 C.《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)法》

D.《中華人民共和國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)條例》

3.外國(guó)養(yǎng)老金的給付主要有兩種，即（）A.城市居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金和非城市居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金 B.本國(guó)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金和他國(guó)僑民養(yǎng)老保險(xiǎn)金 C.普通國(guó)民老年保險(xiǎn)金和社會(huì)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)金 D.白領(lǐng)老年保險(xiǎn)金和藍(lán)領(lǐng)老年保險(xiǎn)金

4.英國(guó)實(shí)行的社會(huì)救助制度采取（）A.特困救助形式 B.嚴(yán)審受益人條件 C.本國(guó)公民享受制D.生活補(bǔ)貼形式

5.國(guó)際勞工組織認(rèn)為，工業(yè)化國(guó)家的家庭或個(gè)人，享受最低生活水平的救助條件是其收入相當(dāng)于制造業(yè)工人平均工資的（）A.30% B.40% C.50% D.60% 6.我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的特征之一是（）A.待遇標(biāo)準(zhǔn)各省市不一B.待遇標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)統(tǒng)一

C.待遇標(biāo)準(zhǔn)與本人的原工資無(wú)關(guān)

D.待遇標(biāo)準(zhǔn)由各行業(yè)自行決定

7.根據(jù)我國(guó)職工探親制度，歸僑、僑眷出境探望配偶，4年以上一次的假期為（）A.3個(gè)月 B.4個(gè)月C.5個(gè)月 D.6個(gè)月 8.社會(huì)救助是（）

A.國(guó)家或社會(huì)的基本職能和義務(wù)

B.社會(huì)個(gè)人和團(tuán)體的援助

C.慈善事業(yè)的一種 D.社會(huì)保險(xiǎn)的核心

9.在羅斯福總統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和主持下，1935年美國(guó)頒布了第一部（）A.《社會(huì)保險(xiǎn)法》B.《保險(xiǎn)法》

C.《社會(huì)保障法》 D.《社會(huì)救助法》

10.1948年首先宣布建成“從搖籃到墳?zāi)埂本斜Ｕ系母＠麌?guó)家是（）A.瑞典 B.中國(guó)C.英國(guó)

D.美國(guó)

11.1952年由國(guó)際勞工組織制定并通過(guò)的解釋社會(huì)保障的權(quán)威性文件是（）A.《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》B.《社會(huì)保障法》 C.《社會(huì)保險(xiǎn)法》D.《濟(jì)貧法》

12.我國(guó)下列法律中對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)有明確規(guī)定的是（）A.《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》

B.《中華人民共和國(guó)合同法》

C.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

D.《中華人民共和國(guó)公司法》

13.由于勞動(dòng)力的供給結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)不適應(yīng)，出現(xiàn)某些行業(yè)的勞動(dòng)力供不應(yīng)求，而另一些行業(yè)的勞動(dòng)力供過(guò)于求而引起的失業(yè)是（）A.周期性失業(yè)B.摩擦性失業(yè) C.季節(jié)性失業(yè) D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

14.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率通常分為（）A.基本費(fèi)率和附加費(fèi)率 B.綜合保險(xiǎn)費(fèi)率和附加費(fèi)率 C.分類(lèi)保險(xiǎn)費(fèi)率和附加費(fèi)率 D.綜合保險(xiǎn)費(fèi)率和分項(xiàng)費(fèi)率

15.失業(yè)保險(xiǎn)所承保的風(fēng)險(xiǎn)是（）A.自愿失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

B.所有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

C.非自愿失業(yè)風(fēng)險(xiǎn) D.離職風(fēng)險(xiǎn)

16.我國(guó)自1952年對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工實(shí)施的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)是（）A.勞保醫(yī)療B.公費(fèi)醫(yī)療C.合作醫(yī)療D.自費(fèi)醫(yī)療 17.日本健康保險(xiǎn)制度的保障對(duì)象是（）A.雇員B.全體國(guó)民C.船員D.社會(huì)勞動(dòng)者 18.作為國(guó)家撫恤的必要補(bǔ)充的形式是（）A.群眾優(yōu)待 B.群眾撫恤

C.褒揚(yáng)革命烈士 D.國(guó)家優(yōu)待

19.勞動(dòng)者投保費(fèi)與其工資總額之比為（）A.用人單位投保費(fèi)率 B.總投保費(fèi)率 C.綜合費(fèi)率 D.個(gè)人投保費(fèi)率

20.社會(huì)保險(xiǎn)基金投資收益免征（）A.所得稅B.利息稅C.營(yíng)業(yè)稅 D.資產(chǎn)稅

21.社會(huì)保障部門(mén)設(shè)立的全國(guó)性基金中，最大部分是（）A.社會(huì)行動(dòng)基金 B.行政管理基金 C.津貼基金D.儲(chǔ)備基金

22.傷殘撫恤是對(duì)革命傷殘人員給予一定的物質(zhì)照顧，對(duì)其中無(wú)工作的人員，發(fā)給（A.傷殘保健金B(yǎng).傷殘撫恤金

C.一次性撫恤金

D.不定期撫恤金

23.社會(huì)保障由一個(gè)或若干個(gè)政府機(jī)構(gòu)和地方當(dāng)局分工管理的國(guó)家是（）A.泰國(guó) B.法國(guó)

C.美國(guó) D.英國(guó)

24.我國(guó)社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)設(shè)置實(shí)行（）A.中央集權(quán)管理 B.中央和地方分級(jí)管理

C.地方自行管理

D.中央和地方自行管理 25.社會(huì)優(yōu)待的對(duì)象是（）

A.革命殘廢軍人 B.犧牲病故軍人家屬C.退役軍人 D.現(xiàn)役軍人家屬和在鄉(xiāng)老紅軍、老復(fù)員退伍軍人

26.失業(yè)是有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)意愿的勞動(dòng)力得不到就業(yè)機(jī)會(huì)或就業(yè)后又喪失勞動(dòng)機(jī)會(huì)的（）

A.自然現(xiàn)象B.社會(huì)現(xiàn)象C.政治現(xiàn)象D.勞動(dòng)現(xiàn)象）27.我國(guó)的優(yōu)撫工作包括的內(nèi)容之一是優(yōu)待，書(shū)中介紹的優(yōu)待是（）A.政治上的優(yōu)待 B.物質(zhì)上的優(yōu)待 C.狹義的優(yōu)待 D.廣義的優(yōu)待

28.實(shí)行公助自保社會(huì)保險(xiǎn)的國(guó)家中，生育保險(xiǎn)的對(duì)象僅包括（）A.女性勞動(dòng)者B.已婚女性勞動(dòng)者 C.育齡階段的女性勞動(dòng)者 D.全體婦女 29.生育保險(xiǎn)的補(bǔ)助性質(zhì)屬于（）A.短期 B.長(zhǎng)期 C.中期D.終身

30.我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫保障的主管部門(mén)是（）A.勞動(dòng)部B.民政部C.中華全國(guó)總工會(huì)D.財(cái)政部

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)31.國(guó)家制定養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，必須遵循以下幾個(gè)基本原則（）A.享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇同時(shí)解除勞動(dòng)義務(wù)的原則 B.切實(shí)保障基本生活水平的原則 C.分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的原則 D.權(quán)利與義務(wù)相一致的原則

E.男女平等享受的原則

32.我國(guó)社會(huì)救助的主要內(nèi)容有（）A.自然災(zāi)害救助

B.洪水、地震救助 C.孤、寡、病、殘救助 D.城鄉(xiāng)貧困救助 E.傷殘軍人救助

33.社會(huì)保障的政治、經(jīng)濟(jì)目的是（）A.維持社會(huì)安定 B.鞏固現(xiàn)存的社會(huì)制度 C.增強(qiáng)國(guó)防力量 D.穩(wěn)定人民生活水平E.保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的穩(wěn)定

34.確定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)比例的因素一般為（）

A.社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種的性質(zhì)B.雇員、雇主和政府三方各自負(fù)擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)的能力 C.損失概率D.銀行利率E.免賠率

35.中央社會(huì)保障行政管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限主要有（）A.組織研究擬訂社會(huì)保障法規(guī)草案

B.統(tǒng)籌安排、搞好本地區(qū)社會(huì)保障支出有關(guān)各項(xiàng)工作 C.組織開(kāi)展社會(huì)保障長(zhǎng)期預(yù)測(cè)、規(guī)劃研究 D.負(fù)責(zé)組織本地區(qū)社會(huì)保障各項(xiàng)收入的完成 E.統(tǒng)一管理和組織調(diào)劑全國(guó)社會(huì)保障水平差異

第二篇：社會(huì)保障整理知識(shí)

社會(huì)保障法整理知識(shí)

1社會(huì)保障作為法律概念,最早出現(xiàn)在美國(guó)1935年的<社會(huì)保障法.>中.2世界上最早的社會(huì)保障法是英國(guó)伊麗莎白女王1601年頒行的<濟(jì)貧法.> 3社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系中能依法享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇,并基于被保險(xiǎn)人的一定關(guān)系,而享有一定保險(xiǎn)利益的主體,稱(chēng)為受益人

4社會(huì)保障法的基本目標(biāo)是滿(mǎn)足勞動(dòng)者因各種原因產(chǎn)生困難時(shí)的基本生活需要

5社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家.用人單位.勞動(dòng)者三方承擔(dān)，并以用人單位和勞動(dòng)者為主。是最早在德國(guó)1889年創(chuàng)建的養(yǎng)老保險(xiǎn)中采用的方式.6養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)體系中社會(huì)性最強(qiáng).涉及面最廣的一項(xiàng)制度.7根據(jù)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和人口老齡化狀況,采取部分積累式養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集模式最為科學(xué).8我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定：男性年滿(mǎn)60周歲，女性年滿(mǎn)50周歲達(dá)到老年，有權(quán)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

9失業(yè)保險(xiǎn)基金按法定的應(yīng)發(fā)額度發(fā)放，我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)按照高于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的原則，由省級(jí)人民政府確定來(lái)發(fā)放。

10失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放是有期限的，我國(guó)規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)基金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

11工傷保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)普通高于其他待遇標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險(xiǎn)既有補(bǔ)償性又有賠償性。

12工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位全額繳納，職工個(gè)人不需繳納

13職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1，因工作原因受到事故傷害的；2在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4患職業(yè)病的；5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的：6在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；7法律，行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

14職工有下列情形之一的，視同工傷：1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的：2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益，公共利益活動(dòng)中受到傷害的;3職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)，因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍證到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

15職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷；1因犯罪或違反治安管理傷亡的；23自殘或者自殺的。

16用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者直系親屬，工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。17我國(guó)勞動(dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)是各省，自治區(qū)，直轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的機(jī)構(gòu) 必備下列條件1具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；2掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)3具有良好的職業(yè)道德。

18生育保險(xiǎn)基金和其他社會(huì)保險(xiǎn)基金相比，具有以下特點(diǎn)；1基金來(lái)源的單一性，2基金籌集的可預(yù)見(jiàn)性3基金負(fù)擔(dān)的均衡性。

19我國(guó)生育保險(xiǎn)基金的籌集遵循以下基本原則和方式1生育保險(xiǎn)基金按照‘以之定收，收支基本平衡’的原則籌集。2生育保險(xiǎn)基金由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼，生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用的實(shí)際情況確定，最多不超過(guò)職工工資總額的1%3生育保險(xiǎn)基金按屬地原則組織，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。

20農(nóng)村社會(huì)救濟(jì)必須采用國(guó)家救濟(jì)與集體補(bǔ)助相結(jié)合的方式

21農(nóng)村最低生活保障的對(duì)象是家庭人均收入低于最低生活保障線(xiàn)的村民。

22五保供養(yǎng)的對(duì)象是農(nóng)村村民中符合下列條件的老年人，殘疾人和未成年人1無(wú)法定撫養(yǎng)義務(wù)人，或者雖有法定扶養(yǎng)義務(wù)人，但是撫養(yǎng)義務(wù)人無(wú)

撫養(yǎng)能力的；2無(wú)勞動(dòng)能力的；3無(wú)生活來(lái)源的。

23災(zāi)害救濟(jì)款的使用原則，1實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，重點(diǎn)使用的原則.2生活救濟(jì)與扶持生產(chǎn)自救相結(jié)合的原則。24優(yōu)待金的來(lái)源，1財(cái)政撥款；2軍屬所在單位或軍人參軍前所在單位承擔(dān)；3通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌方式解決。25職業(yè)福利是指基于業(yè)緣關(guān)系，行業(yè)和單位為滿(mǎn)足職工物質(zhì)文化生活需要，保證系統(tǒng)，本行業(yè)，本單位職工及親屬的一定生活質(zhì)量而提供的工資收入已外的津貼，設(shè)施和服務(wù)的社會(huì)福利項(xiàng)目。

26工傷保險(xiǎn)根據(jù)無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則，由用人單位單方負(fù)責(zé)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。27養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的募集包括統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)和部分積累式養(yǎng)老保險(xiǎn)三種模式。

28補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的特征：1立法的半強(qiáng)制性；2分配的直接性；3基金來(lái)源的單一性；4實(shí)施的靈活性。

29工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率與按行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次浮動(dòng)相結(jié)合的辦法。具體是1根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。2國(guó)家確定行業(yè)差別費(fèi)率、行業(yè)內(nèi)稅率檔次。30女職工生育，享受不少于90天的產(chǎn)假。

31社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)：社會(huì)性、互濟(jì)性、補(bǔ)償性

32作為社會(huì)保障法核心內(nèi)容的“社會(huì)保障”，早在1883年至1891年間就已由（德國(guó)）政府所創(chuàng)立。

33社會(huì)保障的社會(huì)性主要表現(xiàn)在：a保險(xiǎn)范圍的社會(huì)性b保險(xiǎn)目的的社會(huì)性c保險(xiǎn)組織和管理的社會(huì)性。34農(nóng)村的社會(huì)救濟(jì)采取了國(guó)家救濟(jì)與集體補(bǔ)助相結(jié)合的方式

35五保供養(yǎng)的對(duì)象是農(nóng)村村民中符合下列條件的老年人，殘疾人和未成年人1無(wú)法定撫養(yǎng)義務(wù)人，或者雖有法定扶養(yǎng)義務(wù)人，但是撫養(yǎng)義務(wù)人無(wú)撫養(yǎng)能力的；2無(wú)勞動(dòng)能力的；3無(wú)生活來(lái)源的。

36災(zāi)害救濟(jì)款的使用原則，1實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，重點(diǎn)使用的原則.2生活救濟(jì)與扶持生產(chǎn)自救相結(jié)合的原則。61救災(zāi)捐贈(zèng)的特點(diǎn)：1救災(zāi)捐贈(zèng)一般沒(méi)有長(zhǎng)期具體的計(jì)劃2救災(zāi)捐贈(zèng)依靠整個(gè)社會(huì)，任何單位和個(gè)人都是潛在的捐贈(zèng)者3救災(zāi)捐贈(zèng)只具有社會(huì)效益 62傷殘撫恤的對(duì)象：1軍人2授予警銜的人民警察3國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員4參戰(zhàn)民兵民工，參加縣級(jí)以上人武部門(mén)或預(yù)備役部隊(duì)組織的軍事訓(xùn)練的民兵，以及同犯罪分子進(jìn)行斗爭(zhēng)的無(wú)工作單位的人民群眾.5被稱(chēng)為“福利國(guó)家之父”的是貝弗里奇教授。

6社會(huì)保障是社會(huì)保障制度的主要內(nèi)容，其對(duì)象涉及（全體社會(huì)成員）。7社會(huì)保障的社會(huì)性主要表現(xiàn)在：a保險(xiǎn)范圍的社會(huì)性b保險(xiǎn)目的的社會(huì)性c保險(xiǎn)組織和管理的社會(huì)性

8社會(huì)保險(xiǎn)法的（基本目標(biāo)）是滿(mǎn)足勞動(dòng)者因各種原因產(chǎn)生困難時(shí)的基本生活需要

9在保險(xiǎn)費(fèi)用的分擔(dān)方面，養(yǎng)老保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)一般都由國(guó)家、用人單位和勞動(dòng)者三方負(fù)擔(dān)，而（工傷保險(xiǎn)）則根據(jù)“無(wú)責(zé)任補(bǔ)償”原則，由用人單位單方負(fù)擔(dān)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。10社會(huì)保障基金的管理包括社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)用、保值和增值。

11社會(huì)保障基金具體的管理制度有三項(xiàng)：1業(yè)務(wù)管理2會(huì)計(jì)管理3財(cái)務(wù)管理

12現(xiàn)在意義上的養(yǎng)老保險(xiǎn)立法發(fā)端于（德國(guó)）.18養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的監(jiān)督檢查體系有：①權(quán)力機(jī)關(guān)和政協(xié)機(jī)關(guān)監(jiān)督②勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督③社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督④?chē)?guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)監(jiān)督⑤群眾監(jiān)督 19失業(yè)分為：1結(jié)構(gòu)性失業(yè)，又稱(chēng)技術(shù)性失業(yè)2周期性失業(yè)3季節(jié)性失業(yè)4摩擦性失業(yè)

20城鎮(zhèn)企業(yè)是指：國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)

22失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：1城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息3財(cái)政補(bǔ)貼4依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金

23累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。28勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者臺(tái)參加鑒定的專(zhuān)家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

29確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)的方式：1統(tǒng)一費(fèi)率制2差別費(fèi)率制3浮動(dòng)費(fèi)率制

30疾病保險(xiǎn)的特征：1即時(shí)性2廣泛性3交叉性

31疾病保險(xiǎn)待遇的三項(xiàng)內(nèi)容：1疾病津貼2醫(yī)療費(fèi)3供養(yǎng)親屬的醫(yī)療補(bǔ)助 32生育保險(xiǎn)基金和其他社會(huì)保險(xiǎn)基金相比，具有以下特點(diǎn)；1基金來(lái)源的單一性，2基金籌集的可預(yù)見(jiàn)性3基金負(fù)擔(dān)的均衡性。

33我國(guó)生育保險(xiǎn)基金的籌集遵循以下基本原則和方式1生育保險(xiǎn)基金按照‘以之定收，收支基本平衡’的原則籌集。2生育保險(xiǎn)基金由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼，生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用的實(shí)際情況確定，最多不超過(guò)職工工資總額的1%。3生育保險(xiǎn)基金按屬地原則組織，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。

34生育保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容：1產(chǎn)假；2生育津貼；3生育醫(yī)療服務(wù)；4生育期間的特殊勞動(dòng)保護(hù)；5生育女職工的職業(yè)保障

39災(zāi)害救濟(jì)款的使用原則，1實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，重點(diǎn)使用的原則.2生活救濟(jì)與扶持生產(chǎn)自救相結(jié)合的原則。40救災(zāi)捐贈(zèng)的特點(diǎn)：1救災(zāi)捐贈(zèng)一般沒(méi)有長(zhǎng)期具體的計(jì)劃2救災(zāi)捐贈(zèng)依靠整個(gè)社會(huì)，任何單位和個(gè)人都是潛在的捐贈(zèng)者3救災(zāi)捐贈(zèng)只具有社會(huì)效益 41傷殘撫恤的對(duì)象：1軍人2授予警銜的人民警察3國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員4參戰(zhàn)民兵民工，參加縣級(jí)以上人武部門(mén)或預(yù)備役部隊(duì)組織的軍事訓(xùn)練的民兵，以及同犯罪分子進(jìn)行斗爭(zhēng)的無(wú)工作單位的人民群眾

45、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率與按行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次浮動(dòng)相結(jié)合的辦法。具體是1根據(jù)以支出定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。2國(guó)家確定行業(yè)差別費(fèi)率、行業(yè)內(nèi)稅率檔次。

46、失業(yè)保險(xiǎn)基金按法定的額度發(fā)放，我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)按照高于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的原則，由上級(jí)人民政府確定來(lái)發(fā)發(fā)放。

53、職業(yè)福利是指基于業(yè)緣關(guān)系，行業(yè)和單位為滿(mǎn)足職工物質(zhì)文化生活需要，保證系統(tǒng)，本行業(yè)，本單位職工及親屬的一定生活質(zhì)量而提供的工資收入已外的津貼，設(shè)施和服務(wù)的社會(huì)福利項(xiàng)目。

54、死亡性質(zhì)的認(rèn)定，由相應(yīng)機(jī)關(guān)審批認(rèn)定，分為革命烈士，因公犧牲，病故三種

60、失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放是有期限的，我國(guó)規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)基金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。多選

社會(huì)保障的內(nèi)容：1社會(huì)保險(xiǎn)2社會(huì)福利3社會(huì)救濟(jì)4社會(huì)優(yōu)撫

社會(huì)保障法的功能：1社會(huì)保障法是建立和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求2社會(huì)保障法是社會(huì)公平的調(diào)節(jié)器3社會(huì)保障法是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的安全網(wǎng) 社會(huì)保障法的原則：1實(shí)行有條件的社會(huì)共同責(zé)任的原則2社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的原則3社會(huì)保障制度的內(nèi)容和模式應(yīng)適應(yīng)本國(guó)國(guó)情的原則4堅(jiān)持社會(huì)公平與提高經(jīng)濟(jì)效率兼顧的原則

6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的制定應(yīng)當(dāng)遵循：一是應(yīng)以所收繳的社會(huì)保險(xiǎn)基金總體上與社會(huì)保險(xiǎn)待遇的給付大致持平。二是應(yīng)保證社會(huì)保險(xiǎn)基金有一定程度的積累。三是應(yīng)滿(mǎn)足社會(huì)保險(xiǎn)支出逐年增長(zhǎng)的需要。四是不得以營(yíng)利為目的。7.社會(huì)保障基金的保值增值方式分三中：一是將基金存入銀行，或是購(gòu)買(mǎi)國(guó)家及地方政府部門(mén)發(fā)行的債券。另一種是由社會(huì)保障機(jī)構(gòu)將基金直接用于興辦各種實(shí)業(yè)。再有一種是將基金存入銀行或委托投資公司委托他們進(jìn)行投資。.在國(guó)際上，社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值、增值方式有五種：一是購(gòu)買(mǎi)政府公債或視為政府歲入盈余，充國(guó)庫(kù)之用；二是儲(chǔ)存于國(guó)家銀行或民營(yíng)銀行，由銀行選擇借款人；三是直接以銀行家身份出現(xiàn)，向需要資金的公司貸款或購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券；四是投資于不動(dòng)產(chǎn)，直接取得經(jīng)營(yíng)權(quán)，以獲得收益；五是對(duì)于享受社會(huì)保險(xiǎn)金待遇的勞動(dòng)者或其家屬提供消費(fèi)性借貸服務(wù)。

9.對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理還包括審計(jì)和監(jiān)督。

10.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的募集包括統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)，強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)和部分積累式養(yǎng)老保險(xiǎn)。

12.發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金的條件：年齡條件；工齡條件；繳費(fèi)年限

16.補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的適用范圍為城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)的勞動(dòng)者

17確定失業(yè)保險(xiǎn)給付的原則：1是確保失業(yè)者及其贍養(yǎng)者的基本生活需要2是給付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適應(yīng)當(dāng)?shù)鬲z失業(yè)者原有的工資水平3是失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)利和義務(wù)相對(duì)等的原則

18.失業(yè)保險(xiǎn)待遇的享受條件：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定發(fā)行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年，二是非因本人意愿中斷就業(yè)，三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求 19.工傷保險(xiǎn)的對(duì)象：1用人單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的職工之間的工傷保險(xiǎn)關(guān)系2工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與投保人，被投保人之間的行政業(yè)務(wù)關(guān)系3勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門(mén)與企業(yè)，工傷事故的職工當(dāng)事人之間的勞動(dòng)行政管理關(guān)系4工傷事故的職工或者其直系親屬，該職工所在單位與勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)之間因勞動(dòng)鑒定和工商評(píng)殘而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系5其他與工傷保險(xiǎn)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系，如工會(huì)代表職工因工傷認(rèn)定與勞動(dòng)行政部門(mén)、企業(yè)發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。

21.列入專(zhuān)家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備下列條件：1具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；2掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)3具有良好的職業(yè)道德。

22.對(duì)生育保險(xiǎn)待遇含義的理解：①享受生育保險(xiǎn)待遇的主體只能是女職工本人②享受生育保險(xiǎn)待遇的時(shí)間是女職工生育期間，生育期間包括懷孕、分娩、哺乳嬰兒在內(nèi)③女職工享受生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)符合法律、法規(guī)和政策的規(guī)定④生育保險(xiǎn)待遇包括對(duì)女職工因生育需要的身體康復(fù)和物質(zhì)上的補(bǔ)償

23社會(huì)救濟(jì)法由（社會(huì)救濟(jì)、救災(zāi)救濟(jì)和扶貧救濟(jì)）24有下列情形之一的農(nóng)民不能享受最低生活保障待遇：a雖然家庭人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，但實(shí)際生活水平高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的b離開(kāi)戶(hù)籍所在地，舉家遷往外地1年以上的c已有住房又新建（購(gòu)）住房的d有勞動(dòng)能力且有承包土地，無(wú)正當(dāng)理由不耕種的e1年內(nèi)購(gòu)買(mǎi)價(jià)值超過(guò)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)5倍以上（含5倍）非生活必需品的f家庭有機(jī)動(dòng)車(chē)輛（不含殘疾人代步車(chē)）的g 在高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的饋贈(zèng)、禮金支出的h安排子女擇校就讀、出國(guó)留學(xué)或子女在義務(wù)教育期間進(jìn)入收費(fèi)學(xué)校就讀的i年內(nèi)因賭博、嫖娼被行政處罰過(guò)的；違法結(jié)婚、收養(yǎng)和計(jì)劃外生育的j不按規(guī)定如實(shí)申報(bào)家庭收入或拒絕核查的k其他經(jīng)民政部門(mén)按規(guī)定認(rèn)定不能享受最低生活保障待遇的25救災(zāi)捐贈(zèng)款物的使用原則：1捐贈(zèng)款物必須全部無(wú)償分配給災(zāi)區(qū)，吳常用于解決災(zāi)民的基本生活問(wèn)題，不能變相收費(fèi)或變賣(mài)轉(zhuǎn)賣(mài)2專(zhuān)款專(zhuān)物專(zhuān)用，嚴(yán)格限定適用范圍和途徑，不需貪污，挪用，濫用和徇私舞弊3捐贈(zèng)款物必須嚴(yán)格按協(xié)議和捐贈(zèng)者的意愿安排使用對(duì)于沒(méi)有協(xié)議和沒(méi)有明確意愿的款物，要根據(jù)災(zāi)害分布情況統(tǒng)籌安排4實(shí)行重點(diǎn)使用不得搞任何形式的平均發(fā)放。

26.社會(huì)福利制度的特征：1社會(huì)福利具有權(quán)利與義務(wù)的不對(duì)等性2社會(huì)福利具有對(duì)象的普惠性3社會(huì)福利具有待遇標(biāo)準(zhǔn)的一致性4社會(huì)福利具有資金來(lái)源的單向性5社會(huì)福利具有標(biāo)準(zhǔn)的不確定性

27、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的分類(lèi)：1養(yǎng)老保險(xiǎn)2疾病保險(xiǎn)3失業(yè)保險(xiǎn)4工傷保險(xiǎn)5生育保險(xiǎn)

28、社會(huì)保障基金具體的管理制度有三項(xiàng)：1業(yè)務(wù)管理2會(huì)計(jì)管理3財(cái)務(wù)管理

29、養(yǎng)老保險(xiǎn)金的確定標(biāo)準(zhǔn)1按勞分配2按貢獻(xiàn)分配3依據(jù)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r4依據(jù)勞動(dòng)者接觸勞動(dòng)義務(wù)后的基本生活需要

30、失業(yè)分為1結(jié)構(gòu)性失業(yè)，又稱(chēng)技術(shù)性失業(yè)2周期性失業(yè)3季節(jié)性失業(yè)4摩擦性失業(yè)

31、失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍：適用于本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)團(tuán)體及其專(zhuān)職人員，民辦非企業(yè)單位及職工，有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及其雇工

32、確定失業(yè)保險(xiǎn)給付的原則：1是確保失業(yè)者及其贍養(yǎng)者的基本生活需要2是給付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適應(yīng)當(dāng)?shù)鬲z失業(yè)者原有的工資水平3是失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)利和義務(wù)相對(duì)等的原則

33、公共福利涉及人們生活的各個(gè)方面，主要包括：住房，教育，衛(wèi)生和文體等方面

34、老年福利的內(nèi)容：1老年福利津貼2社會(huì)養(yǎng)老3老年人保健4老年人再就業(yè)5老年福利機(jī)構(gòu)

35、社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)性表現(xiàn)：1保險(xiǎn)范圍的社會(huì)性；23保險(xiǎn)組織和管理的社會(huì)性

36、社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值增值方式有三種：第一種是將基金存入銀行，或是購(gòu)買(mǎi)國(guó)家及地方政府部門(mén)發(fā)行的債券。第二種是由社會(huì)保障機(jī)構(gòu)將基金直接用于興辦各種實(shí)業(yè)。第三種是將基金存入銀行或委托投資公司，委托他們進(jìn)行投資，所獲利潤(rùn)按合同規(guī)定共同分享。

39、失業(yè)保險(xiǎn)金籌集的方式：1由政府、企業(yè)、被保險(xiǎn)人三方共同負(fù)擔(dān)；2由企業(yè)和被保險(xiǎn)人承擔(dān)；3由政府和企業(yè)雙方分擔(dān)；4全部由企業(yè)負(fù)擔(dān)；5全部由政府負(fù)擔(dān)。

40、確認(rèn)失業(yè)保險(xiǎn)給付的原則：1確保失業(yè)者及其贍養(yǎng)者的基本生活需要；2給付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)?shù)陀谑I(yè)者原有的工資水平；3失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)利和義務(wù)相對(duì)等的原則。

確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率的方式主要有統(tǒng)一費(fèi)率制、差別費(fèi)率制和浮動(dòng)費(fèi)率制三種。

41、生育保險(xiǎn)概念的要點(diǎn)理解為：1享受生育保險(xiǎn)待遇的主體只能是女職工本人；2享受生育保險(xiǎn)待遇的時(shí)間使女職工生育期間；3女職工享受生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)符合法律、法規(guī)和政策的規(guī)定；4生育保險(xiǎn)待遇包括對(duì)女職工因生育需要的身體康復(fù)和物質(zhì)上的補(bǔ)償。多選

社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象包括八個(gè)方面：1調(diào)整國(guó)家與全體社會(huì)成員之間的關(guān)系2調(diào)整社會(huì)保障機(jī)構(gòu)與征服之間的關(guān)系3調(diào)整社會(huì)保障機(jī)構(gòu)與社會(huì)成員之間的關(guān)系4調(diào)整社會(huì)保障機(jī)構(gòu)與用人單位和鄉(xiāng)村集體組織之間的 關(guān)系5調(diào)整用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系6調(diào)整社會(huì)保障運(yùn)行過(guò)程中的關(guān)系7調(diào)整社會(huì)保障運(yùn)行過(guò)程中的監(jiān)督關(guān)系8調(diào)整社會(huì)保障基金運(yùn)營(yíng)中的關(guān)系

3.社會(huì)保障法的特征：1具有廣泛的社會(huì)性2是強(qiáng)制性規(guī)范與非強(qiáng)制性規(guī)范的統(tǒng)一3是人道主義與互助共濟(jì)的統(tǒng)一4具有實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的職能5由多項(xiàng)法律協(xié)調(diào)構(gòu)成4.我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的分類(lèi)：1養(yǎng)老保險(xiǎn)2疾病保險(xiǎn)3失業(yè)保險(xiǎn)4工傷保險(xiǎn)5生育保險(xiǎn)

6.社會(huì)保障基金的保值增值方式分三中：一十將基金存入銀行，或是購(gòu)買(mǎi)國(guó)家及地方政府部門(mén)發(fā)行的債券另一種是由社會(huì)保障機(jī)構(gòu)將基金直接用于興辦各種實(shí)業(yè)在一種是姜基金存入銀行或委托投資公司委托他們進(jìn)行投資，所獲利潤(rùn)按合同規(guī)定共同分享 7.社會(huì)保障基金具體的管理制度有三項(xiàng)：1業(yè)務(wù)管理2會(huì)計(jì)管理3財(cái)務(wù)管理

8.養(yǎng)老保險(xiǎn)金的確定標(biāo)準(zhǔn)1按勞分配2按貢獻(xiàn)分配3依據(jù)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r4依據(jù)勞動(dòng)者接觸勞動(dòng)義務(wù)后的基本生活需要

9.失業(yè)分為1結(jié)構(gòu)性失業(yè)，又稱(chēng)技術(shù)性失業(yè)2周期性失業(yè)3季節(jié)性失業(yè)4摩擦性失業(yè)

10.失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍：適用于本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)團(tuán)體及其專(zhuān)職人員，民辦非企業(yè)單位及職工，有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及其雇工

11.失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：1城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息3政府補(bǔ)貼4依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金

12.確定失業(yè)保險(xiǎn)給付的原則：1是確保失業(yè)者及其贍養(yǎng)者的基本生活需要2是給付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適應(yīng)當(dāng)?shù)鬲z失業(yè)者原有的工資水平3是失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)利和義務(wù)相對(duì)等的原則

13.失業(yè)保險(xiǎn)待遇的享受條件1按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)2是非因本人意愿中斷就業(yè)3是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求

14.工傷保險(xiǎn)的對(duì)象：1用人單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的職工之間的工傷保險(xiǎn)關(guān)系2工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與投保人，被投保人之間的行政業(yè)務(wù)關(guān)系3勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門(mén)與企業(yè)，工傷事故的職工當(dāng)事人之間的勞動(dòng)行政管理關(guān)系4工傷事故的職工或者其直系親屬，該職工所在單位與勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)之間因勞動(dòng)鑒定和工商評(píng)殘而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系5其他與工傷保險(xiǎn)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系

15.工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納方式：1統(tǒng)一費(fèi)率制2差別費(fèi)率制3浮動(dòng)費(fèi)率制 16.疾病保險(xiǎn)的特征：1即時(shí)性2廣泛性3交叉性

17.疾病保險(xiǎn)待遇的三項(xiàng)內(nèi)容：1疾病津貼2醫(yī)療費(fèi)3供養(yǎng)親屬的醫(yī)療補(bǔ)助 18.生育保險(xiǎn)的特點(diǎn)：1是對(duì)女職工專(zhuān)門(mén)建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)2是對(duì)女職工生育子女全過(guò)程的物質(zhì)保障3是對(duì)女職工合法生育而實(shí)行的 一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)

19.生育保險(xiǎn)的主要內(nèi)容有：產(chǎn)假，生育津貼，生育醫(yī)療服務(wù)，生育期間的特殊勞動(dòng)保護(hù)，生育期間的職業(yè)保障等

20.社會(huì)救濟(jì)發(fā)由社會(huì)救濟(jì)，救災(zāi)救濟(jì)，扶貧救濟(jì)三部分構(gòu)成21.災(zāi)害救濟(jì)款的使用原則：1實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，重點(diǎn)使用原則2生活就給予扶持生產(chǎn)自救相結(jié)合的原則

22.救災(zāi)捐贈(zèng)的特點(diǎn)：1救災(zāi)捐贈(zèng)一般沒(méi)有長(zhǎng)期具體的計(jì)劃，而是受者突發(fā)事件的制約，其結(jié)果也難于預(yù)測(cè)2救災(zāi)捐贈(zèng)依靠整個(gè)社會(huì)，任何單位和個(gè)人都是 潛在的捐贈(zèng)者3救災(zāi)捐贈(zèng)只具有社會(huì)效益

23.救災(zāi)捐贈(zèng)款物的使用原則：1捐贈(zèng)款物必須全部無(wú)償分配給災(zāi)區(qū)，吳常用于解決災(zāi)民的基本生活問(wèn)題，不能變相收費(fèi)或變賣(mài)轉(zhuǎn)賣(mài)2專(zhuān)款專(zhuān)物專(zhuān)用，嚴(yán)格限定適用范圍和途徑，不需貪污，挪用，濫用和徇私舞弊3捐贈(zèng)款物必須嚴(yán)格按協(xié)議和捐贈(zèng)者的意愿安排使用對(duì)于沒(méi)有協(xié)議和沒(méi)有明確意愿的款物，要根據(jù)災(zāi)害分布情況統(tǒng)籌安排4實(shí)行重點(diǎn)使用不得搞任何形式的平均發(fā)放。

24.傷殘撫恤的對(duì)象：軍人，授予警銜的人民警察3國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員4參戰(zhàn)民兵民工，參加縣級(jí)以上人武部門(mén)或預(yù)備役部隊(duì)組織的軍事訓(xùn)練的民兵，以及同犯罪分子進(jìn)行斗爭(zhēng)的無(wú)工作單位的人民群眾

25.社會(huì)福利制度的特征：1社會(huì)福利具有權(quán)利與義務(wù)的不對(duì)等性2社會(huì)福利具有對(duì)象的普惠性3社會(huì)福利具有待遇標(biāo)準(zhǔn)的一致性4社會(huì)福利具有資金來(lái)源的單向性5社會(huì)福利具有標(biāo)準(zhǔn)的不確定性

26.公共福利涉及人們生活的各個(gè)方面，主要包括：住房，教育，衛(wèi)生和文體等方面

28.農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的原則：1以保障農(nóng)民的基本生活為目的，實(shí)行較低的標(biāo)準(zhǔn)的原則2以個(gè)人繳費(fèi)為主，集體補(bǔ)助為輔，國(guó)家政策扶植的 養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌集原則3建立個(gè)人賬戶(hù)，互濟(jì)互助，儲(chǔ)備積累的原則4農(nóng)村務(wù)農(nóng)，務(wù)工，經(jīng)商等各類(lèi)人員社會(huì)保險(xiǎn)制度一體化的原則經(jīng)商

29、社會(huì)保障法的功能：①社會(huì)保障法是建立和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必要要求②社會(huì)保障法是社會(huì)公平的調(diào)節(jié)器③社會(huì)保障法是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的安全網(wǎng) 30、社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)性表現(xiàn)：1保險(xiǎn)范圍的社會(huì)性；2保險(xiǎn)目的的社會(huì)性；3保險(xiǎn)組織和管理的社會(huì)性

31、社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值增值方式有三種：第一種是將基金存入銀行，或是購(gòu)買(mǎi)國(guó)家及地方政府部門(mén)發(fā)行的債券。第二種是由社會(huì)保障機(jī)構(gòu)將基金直接用于興辦各種實(shí)業(yè)。第三種是將基金存入銀行或委托投資公司，委托他們進(jìn)行投資，所獲利潤(rùn)按合同規(guī)定共同分享。

32、社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值、增值方式有五種：一是購(gòu)買(mǎi)政府公債或視為政府歲入盈余，充國(guó)庫(kù)之用；二是存儲(chǔ)與國(guó)家銀行和民營(yíng)銀行，由銀行選擇借款人；三是指借以銀行家身份出現(xiàn)，向需要資金的公司貸款或購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券；四是投資于不動(dòng)產(chǎn)，直接取得經(jīng)營(yíng)權(quán)，以獲得收益；五是對(duì)于享受社會(huì)保險(xiǎn)金待遇的勞動(dòng)者或其家屬提供消費(fèi)性借貸服務(wù)。

33、對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理還包括審計(jì)和監(jiān)督。

34、我國(guó)確立了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由國(guó)家、用人單位和勞動(dòng)者三方共擔(dān)的籌措原則，合理地界定了國(guó)家、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人三方的責(zé)任界限。

35、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)主體包括國(guó)家、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人，并以用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人為主。

36、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資渠道：1銀行定期存款；2購(gòu)買(mǎi)國(guó)庫(kù)券；3購(gòu)買(mǎi)國(guó)家銀行發(fā)行的債權(quán)；4委托金融機(jī)構(gòu)放款。

37、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的監(jiān)督檢查體系包括：1權(quán)利機(jī)關(guān)和政府機(jī)關(guān)監(jiān)督；

2勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督；3社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督；4國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)監(jiān)督；5群眾監(jiān)督。

38、城鎮(zhèn)企業(yè)是指國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。所謂其他城鎮(zhèn)企業(yè)包括臺(tái)、港、澳投資企業(yè)，以及聯(lián)營(yíng)企業(yè)。

39、失業(yè)保險(xiǎn)金籌集的方式：1由政府、企業(yè)、被保險(xiǎn)人三方共同負(fù)擔(dān)；2由企業(yè)和被保險(xiǎn)人承擔(dān)；3由政府和企業(yè)雙方分擔(dān)；4全部由企業(yè)負(fù)擔(dān)；5全部由政府負(fù)擔(dān)。

40、失業(yè)保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)（強(qiáng)制性、無(wú)償性、固定性、社會(huì)性）

41、目前，各國(guó)確定失業(yè)保險(xiǎn)給付普遍遵循的原則有（1確保失業(yè)者及其贍養(yǎng)者的基本生活需要2給付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)?shù)陀谑I(yè)者原有的工資水平3失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)利和義務(wù)相對(duì)等額原則）

43、確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率的方式主要有統(tǒng)一費(fèi)率制、差別費(fèi)率制和浮動(dòng)費(fèi)率制三種。

44、我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中有下列哪些情況之一，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇（1喪失享受待遇條件的2拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的3拒絕治療的4被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的）

45、社會(huì)優(yōu)撫是對(duì)軍人及其家屬建立的社會(huì)保障制度，包括（死亡撫恤，傷殘撫恤和社會(huì)優(yōu)待）。

46、職業(yè)福利的內(nèi)容包括福利設(shè)施、福利服務(wù)）

名詞解釋

1社會(huì)保障是國(guó)家通過(guò)法律對(duì)社會(huì)成員在生，老，病，死，傷，殘喪失勞動(dòng)力或因自然災(zāi)害面臨生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，以此來(lái)保障每個(gè)公民的基本生活需要的制度。

2社會(huì)保障法概念是調(diào)整社會(huì)保障關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。既包括以基本法律形式出現(xiàn)的社會(huì)保障法，也包括其他法律，法規(guī)中有關(guān)社會(huì)保障的規(guī)范，還包括具體法律效力的關(guān)于社會(huì)保障事項(xiàng)的地方性法規(guī)和規(guī)章。3社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在其生，老，病，死，傷，殘，失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制度。

4社會(huì)保險(xiǎn)法是調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的法律規(guī)范。它對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目體系，實(shí)施范圍與實(shí)施對(duì)象，經(jīng)費(fèi)來(lái)源，待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放辦法等內(nèi)容作出法律規(guī)定，并且明確社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的性質(zhì)與職能，社會(huì)保險(xiǎn)的組織形式與地位，5社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是指社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在一定時(shí)期計(jì)算和收取保險(xiǎn)費(fèi)的比率。6養(yǎng)老保險(xiǎn)又稱(chēng)老年社會(huì)保險(xiǎn)或年金保險(xiǎn)，是指在勞動(dòng)者達(dá)到法定老年年齡并從事某種勞動(dòng)達(dá)到法定年限后，由國(guó)家和社會(huì)依法給予一定物質(zhì)幫助，以維持其老年生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)法律制度。

7養(yǎng)老保險(xiǎn)基金就是為保障勞動(dòng)者享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇而多方籌集的，在勞動(dòng)者達(dá)到法定老年年齡，并從事某種勞動(dòng)達(dá)法定年限之后提供給勞動(dòng)者，以維持其基本生活水平的資金集合。8養(yǎng)老保險(xiǎn)金又稱(chēng)年金，是指退休人員依法領(lǐng)取的一定金額的生活費(fèi)用，是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的主要組成部分。9工傷保險(xiǎn)又稱(chēng)職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是勞動(dòng)者在工作中或法定的特殊情況下發(fā)生意外是故，或因職業(yè)性有害因素危害，而負(fù)傷（或患職業(yè)病），致殘，死亡時(shí)，對(duì)其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

10職業(yè)病是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其他職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。

11疾病保險(xiǎn)指勞動(dòng)者及其供養(yǎng)親屬患病或非因 法工傷后在生活方面獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。12生育保險(xiǎn)是指女職工因懷孕和分娩所造成的暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力，中斷正常收入來(lái)源時(shí)，從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

13生育保險(xiǎn)待遇是指女職工在生育期間依法享有的各種幫助和物質(zhì)補(bǔ)償。

14社會(huì)救濟(jì)法是指國(guó)家對(duì)于那些因自身，自然和社會(huì)原因不能維持最低生活標(biāo)準(zhǔn)的貧困者提供幫助，以保障他們基本生活的法律制度。

15城市居民最低生活保障制度是國(guó)家對(duì)城市中的貧困居民，按照最低生活保障線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)給予基本生活保障的制度。

16農(nóng)村社會(huì)救濟(jì)是國(guó)家和集體對(duì)農(nóng)

村生活困難的貧困對(duì)象采取物質(zhì)幫助扶持生產(chǎn)等形式，保障其基本生活的制度。

17救災(zāi)捐款是在發(fā)生較嚴(yán)重的突發(fā)性自然災(zāi)害后，由政府部門(mén)或社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)有組織的向海內(nèi)外各界募集資金和物資，幫助解決災(zāi)區(qū)和災(zāi)民因?yàn)?zāi)造成的困難。

18社會(huì)優(yōu)撫是對(duì)軍人及其家屬建立的社會(huì)保障制度，包括死亡撫恤，傷殘撫恤和社會(huì)優(yōu)待。

19社會(huì)優(yōu)待是國(guó)家，社會(huì)，群眾對(duì)烈屬，因公犧牲，病故軍人家屬，革命傷殘軍人，現(xiàn)役軍人，現(xiàn)役軍人及其家屬，帶病回鄉(xiāng)復(fù)退軍人，退伍紅軍老戰(zhàn)士等優(yōu)撫對(duì)象給予幫助和照顧的制度，是社會(huì)優(yōu)撫制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

20死亡撫恤是國(guó)家對(duì)革命烈士家屬，因公犧牲和病故軍人家屬及因公犧牲病故的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員家屬，人民警察家屬發(fā)給一定數(shù)額的費(fèi)用給予生活幫助的制度。

21定期撫恤金是國(guó)家對(duì)符合規(guī)定條件的革命烈士家屬，因公犧牲軍人家屬，病故軍人家屬按照一定標(biāo)準(zhǔn)法給的撫恤金，又稱(chēng)‘遺屬定期撫恤金’或‘長(zhǎng)期撫恤金’。

22社會(huì)福利是社會(huì)保障的一個(gè)組成部分，是國(guó)家和社會(huì)為保障和維持社會(huì)成員一定的生活質(zhì)量，滿(mǎn)足其物質(zhì)和精神的基本需要而采取的社會(huì)保障政策以及所提供的設(shè)施和相應(yīng)的服務(wù)，是指由國(guó)家出資舉辦各種福利事業(yè)和發(fā)放各種福利性補(bǔ)貼的一種社會(huì)服務(wù)。

23公共福利是指社會(huì)福利是國(guó)家和社會(huì)為滿(mǎn)足全體社會(huì)成員的物質(zhì)及精神生活基本需要而興辦的公益性設(shè)施和提供的相關(guān)服務(wù)。

24職業(yè)福利是指基于業(yè)緣關(guān)系，行業(yè)和單位為滿(mǎn)足職工物質(zhì)文化生活需要，保證本系統(tǒng)系統(tǒng)，本行業(yè)，本單位職工及其親屬的一定生活質(zhì)量而提供的工資收入以外的津貼，設(shè)施和服務(wù)的社會(huì)福利項(xiàng)目。

25社會(huì)福利事業(yè)是指由國(guó)家，集體和社會(huì)興辦的各種社會(huì)福利事業(yè)單位和場(chǎng)殘疾所，即國(guó)家，集體或個(gè)人為收養(yǎng)社會(huì)上喪失勞動(dòng)能力，無(wú)依無(wú)靠，無(wú)法定義務(wù)撫養(yǎng)人的孤老殘幼和家庭無(wú)力照管的老人，孤殘兒童，精神病人而舉辦的社會(huì)福利服務(wù)機(jī)構(gòu)。26老年人福利是以老年人為對(duì)象的社會(huì)福利項(xiàng)目，指國(guó)家和社會(huì)為了安定老人生活，維護(hù)老人健康建立，充實(shí)老人精神文化生活而采取的政策措施與提供的設(shè)施和服務(wù)。

27殘疾人福利是指國(guó)家和社會(huì)在保障殘疾人基本物質(zhì)生活需要的基礎(chǔ)上，為殘疾人在生活，工作，教育，醫(yī)療和康復(fù)等方面提供的設(shè)施，條件和服務(wù)，是社會(huì)福利的一個(gè)重要項(xiàng)目。28社區(qū)服務(wù)是社會(huì)，主要是社區(qū)給人民群眾提供的福利性服務(wù)。

29、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)又稱(chēng)之為企業(yè)年金，是指企業(yè)在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況從自有資金中提取保險(xiǎn)費(fèi)用為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老基金，以提高職工退休養(yǎng)老的生活水平； 30、救災(zāi)捐贈(zèng)是在發(fā)生著嚴(yán)重的突發(fā)性自然災(zāi)害后，由政府部門(mén)和社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)有組織地向海內(nèi)外各界募集資金和物資，幫助解決災(zāi)區(qū)和災(zāi)民因?yàn)?zāi)造成的困難。

31.失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，使因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者在法定期間內(nèi)獲得失業(yè)保險(xiǎn)金，以維持其基本生活水平的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

32養(yǎng)老保險(xiǎn)適用范圍，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障對(duì)象和保障的程度，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于哪些人，即哪些人有權(quán)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障程度，即獲得物質(zhì)幫助以維持老年生活所應(yīng)達(dá)到的水平。

33.勞動(dòng)能力鑒定，亦稱(chēng)喪失工作能力鑒定，是鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)法定的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因工傷事故或患職業(yè)病的勞動(dòng)者勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

34.五保供養(yǎng)是農(nóng)村為缺乏勞動(dòng)力、生活沒(méi)有依靠的鰥寡孤獨(dú)殘疾人提供生活幫

助和照顧的一項(xiàng)制度。

35.農(nóng)村醫(yī)療救助制度是政府撥款和社會(huì)各界自愿捐助等多渠道籌資，對(duì)患大病農(nóng)村五保戶(hù)和貧困農(nóng)民家庭實(shí)行醫(yī)療救助的制度

36.特殊對(duì)象的社會(huì)救濟(jì)，是國(guó)家對(duì)特定對(duì)象給予生活救濟(jì)或困難補(bǔ)助，以保障他們基本生活的制度。

37.傷殘撫恤是國(guó)家和社會(huì)保障革命傷殘人員(包括革命傷殘軍人、傷殘人民警察、傷殘機(jī)關(guān)工作人員、傷殘民兵民工)基本生活的優(yōu)撫制度。

1>社會(huì)保障的特征：①社會(huì)保障的根本目的在于保障社會(huì)成員的基本生存條件②社會(huì)保障的對(duì)象是該社會(huì)的全體社會(huì)成員，尤其是那些喪失勞動(dòng)能力以及需要某些特殊幫助者③社會(huì)保障是國(guó)家通過(guò)立法建立和實(shí)施的。④社會(huì)保障在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中促進(jìn)社會(huì)發(fā)展

2>社會(huì)保障法的功能：①社會(huì)保障法是建立和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必要要求②社會(huì)保障法是社會(huì)公平的調(diào)節(jié)器③社會(huì)保障法是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的安全網(wǎng) 3>社會(huì)保障法的原則：①實(shí)行有條件的社會(huì)共同責(zé)任的原則②社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的原則③社會(huì)保障制度的內(nèi)容和模式應(yīng)適應(yīng)本國(guó)國(guó)情的原則④堅(jiān)持社會(huì)公平與提高經(jīng)濟(jì)效率兼顧的原則

4>社會(huì)保障的特點(diǎn)：①社會(huì)性a保險(xiǎn)范圍的社會(huì)性b保險(xiǎn)目的的社會(huì)性c保險(xiǎn)組織和管理的社會(huì)性②互濟(jì)性：一方面表現(xiàn)在保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，并依據(jù)調(diào)劑的原則集中和使用資金，解決不同情況下的勞動(dòng)者的特定的基本生活需要；另一方面，社會(huì)保險(xiǎn)的怒地則是相同的，即保障勞動(dòng)者的基本生活需要，這一差別充分反映了社會(huì)保險(xiǎn)互濟(jì)性的特征③補(bǔ)償性；a勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值或財(cái)富，除了一部分表現(xiàn)為勞動(dòng)報(bào)酬返回給勞動(dòng)者之外，另一方面作為社會(huì)的各項(xiàng)扣除，納入了政府收入的范疇b勞動(dòng)者在向社會(huì)提供勞動(dòng)能力。按照標(biāo)準(zhǔn)將報(bào)酬的一頂比例，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)基金繳納，依照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)會(huì)，是社會(huì)保障補(bǔ)償性的具體體現(xiàn)c在因工傷殘或者患職業(yè)病的情況下，勞動(dòng)者所享有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇直接反映了社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)償性

5>養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用:1養(yǎng)老保險(xiǎn)的首要作用就是使勞動(dòng)者老有所養(yǎng)，保護(hù)勞動(dòng)者在被依法解除法定勞動(dòng)義務(wù)之后能夠獲得一定生活保障。2養(yǎng)老保險(xiǎn)具有調(diào)節(jié)收入分配的作用。3養(yǎng)老保險(xiǎn)具有調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的作用。4養(yǎng)老保險(xiǎn)具有保障社會(huì)安定的作用。

6>我規(guī)定失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：1重新就業(yè)的人員；2應(yīng)征服兵役的人員；3移居境外的人員；4享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員；5被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；6無(wú)正當(dāng)理由、拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的工作人員；7由法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

7>工傷保險(xiǎn)的意義：1保障遭受工傷事故和患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，保障工傷職工及其供養(yǎng)親屬獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利，尊重和肯定勞動(dòng)者工作的價(jià)值和對(duì)工作的奉獻(xiàn)的精神，解決了勞動(dòng)者及其家屬的后顧之憂(yōu)，有利于社會(huì)安定。2分散人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。3促進(jìn)工傷預(yù)防。

8>生育保險(xiǎn)的作用和意義：1生育保險(xiǎn)能有力地保障女職工身體健康和勞動(dòng)能力的恢復(fù)；2生育保險(xiǎn)有利于人力延續(xù)后代，提高人口素質(zhì)，保證社會(huì)勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；3生育保險(xiǎn)有利于促進(jìn)國(guó)家人口政策的順利貫徹實(shí)施。

9>扶貧救濟(jì)內(nèi)容包括：1扶貧貸款；2創(chuàng)辦扶貧經(jīng)濟(jì)實(shí)體；3扶貧互助儲(chǔ)金會(huì)；4配套投入；5政策優(yōu)惠 10>老年人福利的內(nèi)容：1老年福利津貼；2社會(huì)養(yǎng)老；3老年人保健；4老年人再就業(yè)；5老年福利機(jī)構(gòu)。

11>農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的原則：1一保障農(nóng)民的基本生活為目的，實(shí)行較低的標(biāo)準(zhǔn)的原則；2以個(gè)人繳納為主、集體補(bǔ)助為輔、國(guó)家政策扶持的養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌集原則；3建立個(gè)人帳戶(hù)、互濟(jì)互助、儲(chǔ)蓄積累的原則；4農(nóng)民務(wù)農(nóng)、務(wù)工、經(jīng)商各類(lèi)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化的原則。

12、社會(huì)保障法的內(nèi)容（小書(shū)4頁(yè)社會(huì)保障法的概念第2段）

13、社會(huì)保障法的特征（小書(shū)6頁(yè)）

14、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的關(guān)系（小書(shū)13-14）

15、社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)：第一社會(huì)性。主要表現(xiàn)在（1）保險(xiǎn)范圍的社會(huì)性（2）保險(xiǎn)目的的社會(huì)性（3）保險(xiǎn)組織和管理的社會(huì)性；第二互濟(jì)性。第三補(bǔ)償性。主要表現(xiàn)在（1）社會(huì)勞動(dòng)者通過(guò)

勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值或財(cái)富，除了一部分表現(xiàn)為勞動(dòng)報(bào)酬返還給勞動(dòng)者之外，另一部分作為社會(huì)的各項(xiàng)扣除，納入了政府收入的范疇。（2）勞動(dòng)者在向社會(huì)提供勞動(dòng)能力。并以此獲得勞動(dòng)報(bào)酬，按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)將報(bào)酬的一定比例，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)基金繳納，后又領(lǐng)會(huì)。（3）在因工傷殘或患職業(yè)病的情況下，勞動(dòng)者所享有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，16、社會(huì)保險(xiǎn)法的功能：（1）維護(hù)社會(huì)秩序的穩(wěn)定；（2）促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步（3）調(diào)解國(guó)民收入的分配和在分配

（4）促進(jìn)社會(huì)的精神文明建設(shè)

17、社會(huì)保險(xiǎn)法的原則：（1）社會(huì)保險(xiǎn)水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)原則（2）社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一原則（3）社會(huì)保險(xiǎn)一體化和社會(huì)化相統(tǒng)一原則（4）建立起多層次的社會(huì)保險(xiǎn)制度的原則。包括①以社會(huì)保險(xiǎn)基金為主渠道的社會(huì)保險(xiǎn)②用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)③儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)（5）保障功能與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合的原則 18失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn) 第一，第二，第三，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和勞動(dòng)者繳納。

19工傷保險(xiǎn)特征：

1．工傷保險(xiǎn)的投保人為用人單位，被保險(xiǎn)人是與該用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工。

2．工傷保險(xiǎn)所保之“險(xiǎn)”為職業(yè)危險(xiǎn)，指在生產(chǎn)工作中發(fā)生的工傷事故和職業(yè)性有害因素對(duì)職工健康和生命造成的危險(xiǎn)。這種危險(xiǎn)客觀(guān)存在，由外界直接傷害引起，危險(xiǎn)發(fā)生與否具有不確定性。3．工傷保險(xiǎn)的方式為：對(duì)已經(jīng)遭受工傷危害的職工及其供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4．工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，是法律規(guī)定必須為職工辦理的一種社會(huì)保險(xiǎn)。5．工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)失責(zé)任原則，即發(fā)生工傷事故，只要不是職工的故意行為所致，無(wú)論受到傷害的職工是否有過(guò)失，都應(yīng)該享受工傷保險(xiǎn)待遇。6．工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，它與商業(yè)性的人身保險(xiǎn)都是為被保險(xiǎn)人的生命、健康設(shè)置的保險(xiǎn)制度。20疾病保險(xiǎn)的特征是：

1．即時(shí)性。2．廣泛性。3．交叉性。21疾病保險(xiǎn)的意義

1．實(shí)行疾病保險(xiǎn)有利于調(diào)節(jié)收入差別，體現(xiàn)社會(huì)公平。2．疾病保險(xiǎn)對(duì)患病勞動(dòng)者給予生活上的幫助和身體康復(fù)治療，有助于消除因疾病帶來(lái)的社會(huì)不安定因素，是調(diào)整社會(huì)關(guān)系和社會(huì)矛盾的重要社會(huì)機(jī)制。3．實(shí)行疾病保險(xiǎn)有利于促進(jìn)社會(huì)文明和進(jìn)步。

22《國(guó)務(wù)院關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的決定》，把城鎮(zhèn)職工都納入醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施范圍。該的主要內(nèi)容包括七個(gè)方面：一是明確了改革的任務(wù)和原則；二是確定了覆蓋范圍、三是制定了關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)的主要政策；四是規(guī)范了基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督機(jī)制；五是提出了配套推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革和加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)管理的要求；六是規(guī)定了有關(guān)人員的醫(yī)療待遇；七是提出了改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體要求。23我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革主要存在四大難題。一是醫(yī)療服務(wù)管理效力有限。二是基金管理成本高、三是國(guó)有關(guān)閉破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制企業(yè)退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源沒(méi)有明確穩(wěn)定的渠道。四是對(duì)部分人群缺乏制度性安排。

24生育保險(xiǎn)基金和其他社會(huì)保險(xiǎn)基金相比，具有以下特點(diǎn)： 1．基金來(lái)源的單一性。2．基金籌集的可預(yù)見(jiàn)性。3．基金負(fù)擔(dān)的均衡性。25救災(zāi)捐贈(zèng)的意義1．通過(guò)捐贈(zèng)募集大量的資金和物資，重建家園，同時(shí)也大大地彌補(bǔ)了單靠國(guó)家救濟(jì)災(zāi)民、救災(zāi)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的缺陷。2．捐贈(zèng)款物使災(zāi)區(qū)的恢復(fù)時(shí)間大大縮短，增強(qiáng)了災(zāi)區(qū)人民抵御自然災(zāi)害的能力。3．救災(zāi)捐贈(zèng)能體現(xiàn)全社會(huì)對(duì)災(zāi)區(qū)的關(guān)心，在精神上極大地鼓舞了災(zāi)區(qū)人民，能夠使災(zāi)民從極端的困境中崛起，以新的熱情和信心投入到抗災(zāi)自救中去，使悲觀(guān)者看到希望，使憂(yōu)慮

者從中吸取力量。4．通過(guò)救災(zāi)捐贈(zèng)活動(dòng)，全社會(huì)共同參與救災(zāi)工作，使全社會(huì)的防災(zāi)抗災(zāi)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感大大增強(qiáng)。

26優(yōu)待金的來(lái)源，一是財(cái)政撥款；二是軍屬所在單位或軍人參軍前所在單位承擔(dān)； 27經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助的對(duì)象

1．在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士。2．紅軍失散人員。

3．在鄉(xiāng)西路軍紅軍老戰(zhàn)士。

4．在鄉(xiāng)復(fù)員軍人和帶病回鄉(xiāng)退伍軍人。

28社會(huì)福利制度的特征

(一)社會(huì)福利具有權(quán)利與義務(wù)的不對(duì)等性

(二)社會(huì)福利具有對(duì)象的普惠性(三)社會(huì)福利具有待遇標(biāo)準(zhǔn)的一致性(四)社會(huì)福利具有資金來(lái)源的單向性(五)社會(huì)福利具有標(biāo)準(zhǔn)的不確定性 29我國(guó)社會(huì)福利制度的發(fā)展方向 1．盡快實(shí)現(xiàn)福利社會(huì)化。社會(huì)福利對(duì)象的廣泛性、目標(biāo)的多重性和內(nèi)容的復(fù)雜性，決定了政府和企業(yè)對(duì)社會(huì)福利的包辦是無(wú)法滿(mǎn)足社會(huì)成員對(duì)社會(huì)福利多方面的要求的。

2．改變現(xiàn)行國(guó)家舉辦社會(huì)福利的方針，將我國(guó)的社會(huì)福利變成特定社會(huì)群體的普遍性社會(huì)福利。3．改變現(xiàn)行的職業(yè)福利，建立現(xiàn)代化的住房福利和婦女福利。

4．完善社會(huì)補(bǔ)貼和教育福利制度。30公共福利

一、住房福利；

二、衛(wèi)生福利

三、教育福利；

四、文化康樂(lè)福利 31職業(yè)福利的內(nèi)容可分為三類(lèi)：(一)福利津貼(二)福利設(shè)施(三)福利服務(wù) 32社會(huì)福利事業(yè)

殘疾人福利

33社區(qū)服務(wù)的內(nèi)容

(一)社區(qū)為老年人提供的福利服務(wù)(二)社區(qū)為殘疾人和精神病患者提供的服務(wù)

(三)城市社區(qū)的心理咨詢(xún)和家庭輔導(dǎo)服務(wù)

(四)便民利民服務(wù)

34建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意義

一、建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度才能真正解決農(nóng)村人口的養(yǎng)老問(wèn)題

農(nóng)村家庭的小型化和人口的老齡化，使農(nóng)村人口“老有所養(yǎng)”的問(wèn)題日益突出，傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老已難以為繼，解決這一問(wèn)題的有效方法就是要逐步建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

二、建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是農(nóng)村社會(huì)發(fā)展的必然要求

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為農(nóng)民提供穩(wěn)定的、長(zhǎng)期的和制度化的社會(huì)保障方式，是農(nóng)村社會(huì)發(fā)展的必然要求。農(nóng)村生產(chǎn)方式的變革不僅將養(yǎng)老從家庭轉(zhuǎn)向了社會(huì)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也為這種轉(zhuǎn)化提供了物質(zhì)條件。農(nóng)村老齡人口高峰期的來(lái)臨所造成的養(yǎng)老壓力增大。

農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立，是保障我國(guó)農(nóng)村的穩(wěn)定和農(nóng)村的社會(huì)進(jìn)步的重要措施，也必將促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定和全社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

35農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的原則 1．以保障農(nóng)民的基本生活為目的，實(shí)行較低的標(biāo)準(zhǔn)的原則

2．以個(gè)人繳費(fèi)為主、集體補(bǔ)助為輔、國(guó)家政策扶持的養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌集原則

3．建立個(gè)人賬戶(hù)、互濟(jì)互助、儲(chǔ)備積累的原則

4．農(nóng)村務(wù)農(nóng)、務(wù)工、經(jīng)商等各類(lèi)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化的原則 36德國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)

1．實(shí)行權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則，即只有繳納保險(xiǎn)費(fèi)，才有權(quán)領(lǐng)取保險(xiǎn)金。2．實(shí)行社會(huì)平均的原則，這條原則將社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)區(qū)別開(kāi)來(lái)。3．社會(huì)保險(xiǎn)的主要資金來(lái)源于雇主和雇員繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。4．各地的社會(huì)保險(xiǎn)的組織機(jī)構(gòu)是獨(dú)立的社團(tuán)法人，具體工作通過(guò)董事會(huì)和行政管理委員會(huì)自治管理。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的制定應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則：一是應(yīng)以所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)基金總體上與社會(huì)保險(xiǎn)待遇的給付大致持平，否則將入不付敷出。二是應(yīng)保證社會(huì)保險(xiǎn)基金有一定程度的積累。三是應(yīng)滿(mǎn)足社會(huì)保險(xiǎn)支出逐年增長(zhǎng)的需要。四是不以盈利為目的。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)得分擔(dān)方式：根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的不同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有不同的分擔(dān)方式1由勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)2由用人單位負(fù)擔(dān)3由政府負(fù)擔(dān)4由勞動(dòng)者和用

人單位共同負(fù)擔(dān)5由勞動(dòng)者和政府共同負(fù)擔(dān)6由用人單位和政府共同負(fù)擔(dān)7由勞動(dòng)者、用人單位和政府三方共同負(fù)擔(dān)

1、社會(huì)保障的特征 答：

1、社會(huì)保障的根本目的在于保障社會(huì)成員的基本生存條件。社會(huì)保障是社會(huì)按照一定時(shí)期生產(chǎn)力的發(fā)展水平，對(duì)生存發(fā)生困難的社會(huì)成員的基本生活需要予以物質(zhì)幫助。無(wú)論什么情況下，對(duì)社會(huì)成員由生存而引起的基本生活需要予以物質(zhì)保障是社會(huì)最根本的需要。

2、社會(huì)保障的對(duì)象是該社會(huì)全體成員，尤其是那些喪失勞動(dòng)能力以及需要某些特殊幫助者。只要生存發(fā)生了困難，都應(yīng)普遍地、無(wú)例外地給予基本生活的物質(zhì)保障。社會(huì)成員之間只存在保障基金的籌集方式、保障的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)以及采取的形式不同，不存在能否享受社會(huì)保障待遇的差別。這是社會(huì)保障具有普遍性的體現(xiàn)。

3、社會(huì)保障是國(guó)家通過(guò)立法建立和實(shí)施的。在現(xiàn)代社會(huì)，一個(gè)國(guó)家社會(huì)保障的內(nèi)容是由法律規(guī)定的，其中的大部分內(nèi)容是由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的。社會(huì)保障制度通過(guò)法律的規(guī)范性得以確立并為全體社會(huì)成員所接受，通過(guò)法律的權(quán)威性得以在社會(huì)中普遍實(shí)施，從而為全體社會(huì)成員的生存安全提供穩(wěn)定的和可信賴(lài)的保障。

4、社會(huì)保障在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。這不僅表現(xiàn)在社會(huì)保障的根本目的上，同時(shí)也表現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)該目的的公平方式上。凡是生存發(fā)生困難的社會(huì)成員，都可以均等地獲得社會(huì)保障的機(jī)會(huì)和權(quán)利，而且每個(gè)社會(huì)成員獲得的物質(zhì)幫助是基本均等的。同時(shí)，社會(huì)保障制度也以其特有的方式促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。這些都使社會(huì)保障具有了既保障社會(huì)穩(wěn)定又促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的特征。

2、社會(huì)保障法的功能和原則 答：

一、社會(huì)保障法的功能

1、社會(huì)保障法是建立和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是人類(lèi)社會(huì)歷史進(jìn)步過(guò)程中不可逾越的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，而社會(huì)保障制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立和發(fā)展的必要條件之一；

2、社會(huì)保障法是社會(huì)公平的調(diào)節(jié)器社會(huì)公平，是人類(lèi)社會(huì)發(fā)展中產(chǎn)生的一種客觀(guān)要求；

3、社會(huì)保障法是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的安全網(wǎng)沒(méi)有社會(huì)的穩(wěn)定，就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，而社會(huì)保障法則是社會(huì)穩(wěn)定的重要防線(xiàn)；

二、社會(huì)保障法的原則 社會(huì)保障法的原則是調(diào)整社會(huì)保障法律關(guān)系所應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則。

1、實(shí)行有條件的社會(huì)共同責(zé)任的原則。在現(xiàn)代社會(huì)環(huán)境中，全體社會(huì)成員都承受著諸如失業(yè)、傷殘、疾病、老齡等多方面的風(fēng)險(xiǎn)，并會(huì)因這些風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生而喪失工作能力、失去作為生活來(lái)源的收入保障；

2、社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的原則社會(huì)保障制度的建立和發(fā)展，要與社會(huì)發(fā)展階段和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

3、社會(huì)保障制度的內(nèi)容和模式應(yīng)適應(yīng)本國(guó)國(guó)情的原則社會(huì)保障制度的內(nèi)容和模式選擇，具有鮮明的國(guó)情特點(diǎn)。

4、堅(jiān)持社會(huì)公平與提高經(jīng)濟(jì)效率兼顧的原則在發(fā)達(dá)國(guó)家，隨著福利國(guó)家制度的推行，社會(huì)保障對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的負(fù)面效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)出來(lái)。

3、社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)保障的關(guān)系 答：社會(huì)保險(xiǎn)，屬于社會(huì)保障的范疇，它同社會(huì)福利、社救濟(jì)共同構(gòu)成了社會(huì)保障的主要內(nèi)容體系。由于社會(huì)救濟(jì)不必然涉及勞動(dòng)范疇，救濟(jì)的對(duì)象也不僅僅是勞動(dòng)者，因此，從勞動(dòng)法律體系方面構(gòu)建社會(huì)保障體系，只能通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利實(shí)現(xiàn)。雖然社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利和社會(huì)救濟(jì)同屬于社會(huì)保障范疇，并構(gòu)成社會(huì)保障體系的三個(gè)子系統(tǒng)，然而三者之間在保障方式及其地位上也不盡相同：

1、在權(quán)利義務(wù)方面，社會(huì)保障是雙向的，既強(qiáng)調(diào)國(guó)家和社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人的責(zé)任，又強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者個(gè)人本身應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，而社會(huì)福利和社會(huì)救濟(jì)都是單向的，一般只強(qiáng)調(diào)由國(guó)家和社會(huì)對(duì)個(gè)人的責(zé)任。

2、在資金來(lái)源方面，社會(huì)保障強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者個(gè)人、社會(huì)、國(guó)家三方合理負(fù)擔(dān)，分別按一定比例繳納保險(xiǎn)基金；而社會(huì)福利和社會(huì)救濟(jì)則強(qiáng)調(diào)由國(guó)家和社會(huì)向個(gè)人提供。

3、在保障手段方面，社會(huì)保險(xiǎn)是預(yù)防型的，強(qiáng)調(diào)用人單位和勞動(dòng)者

預(yù)先籌措和積累，預(yù)防于未然；而社會(huì)福利和社會(huì)救濟(jì)是被動(dòng)型的，是出現(xiàn)了生活困難和社會(huì)問(wèn)題才采取的補(bǔ)救措施。

4、在保障對(duì)象方面，社會(huì)保險(xiǎn)的對(duì)象不是全體公民，而是在特殊請(qǐng)卡下需要給予物質(zhì)幫助的勞動(dòng)者；而社會(huì)福利和社會(huì)救濟(jì)所保障的對(duì)象不僅僅限于勞動(dòng)者，而是全體公民。

5、在保障水平方面，由于勞動(dòng)者是其家庭經(jīng)濟(jì)的主要支柱，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的保障水平就不僅是對(duì)勞動(dòng)者本人基本生活的保障，而是包括其家庭成員的生活保障。

4、我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革

答：

一、我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革動(dòng)因我國(guó)原有養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的產(chǎn)物，其制度的改革勢(shì)在必行。

1、原有養(yǎng)老保險(xiǎn)制度適用范圍狹窄，不適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要；

2、原有養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施兩套立法模式，不符合社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所提出的統(tǒng)一立法要求；

3、原有養(yǎng)老保險(xiǎn)制度社會(huì)化程度低，抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，社會(huì)調(diào)劑功能差，形成以勞動(dòng)者的企業(yè)隸屬界限確定養(yǎng)老保險(xiǎn)的特征；

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源不合理；

5、7、沒(méi)有建立養(yǎng)老保險(xiǎn)金的正常調(diào)整機(jī)制。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革方式建立社會(huì)主義法制國(guó)家是我國(guó)的既定方針，因此我們主張通過(guò)立法形式進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，并以法律形式確定和鞏固養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革成果。1、1991年6月26日國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,標(biāo)志著我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的開(kāi)始；

2、1994年7月5日發(fā)布，于1995年1月1日起生效的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以勞動(dòng)基本法形式確立了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的地位，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)做了原則性規(guī)定。

3、國(guó)務(wù)院于1995年3月發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》，標(biāo)志著我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的進(jìn)一步深化，同時(shí)指明了我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的方向；

4、勞動(dòng)部發(fā)布的有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的規(guī)章制度，是實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的具體措施。

三、養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的目標(biāo)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度；并改變養(yǎng)老保險(xiǎn)完全由國(guó)家、企業(yè)包下來(lái)的做法，實(shí)行國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)的原則；逐步建立多層次的統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，實(shí)行社會(huì)化管理。到本世紀(jì)末，基本建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，適用城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者，資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)逐步做到對(duì)各類(lèi)企業(yè)和勞動(dòng)者統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調(diào)劑使用基金。

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的內(nèi)容

答：

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)適用范圍的改革。

二、建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度：

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，又稱(chēng)法定養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行，適用于各類(lèi)企業(yè)職工，標(biāo)準(zhǔn)基本統(tǒng)一，保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行國(guó)家、企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人三者共同負(fù)擔(dān)，基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌；2企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)又稱(chēng)之為企業(yè)年金，是指企業(yè)在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況從自有資金中提取保險(xiǎn)費(fèi)用為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老基金，以提高職工退休養(yǎng)老的生活水平；

3、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指職工個(gè)人在自愿的基礎(chǔ)上根據(jù)收入狀況儲(chǔ)備一定資金，為將來(lái)養(yǎng)老所用。

三、改革養(yǎng)老保險(xiǎn)資金來(lái)源負(fù)擔(dān)。

四、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合。

五、實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集、管理、監(jiān)督和發(fā)放的社會(huì)化。

六、建立正常養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)節(jié)機(jī)制。

七、實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)行政管理與基金管理、執(zhí)行機(jī)構(gòu)與監(jiān)督機(jī)構(gòu)分設(shè)的管理體制。

6、工傷保險(xiǎn)的原則 答：

一、工傷保險(xiǎn)的一般原則工傷保險(xiǎn)應(yīng)遵循以下原則：

1、嚴(yán)格區(qū)別工傷與非工傷的原則；

2、補(bǔ)償與預(yù)防、健康相結(jié)合原則；

3、工傷保險(xiǎn)與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則；

4、倡導(dǎo)社會(huì)主義道德風(fēng)尚的原則。

二、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任原則工傷保險(xiǎn)的責(zé)任原則是指發(fā)生工傷事故后，確定職工工傷保險(xiǎn)的責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)的基本準(zhǔn)則。

我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)失責(zé)任原則，包括以下內(nèi)容：

1、工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位全額繳納，職工個(gè)人不需繳納；

2、無(wú)過(guò)失責(zé)任；

3、損害補(bǔ)償。

7、工傷保險(xiǎn)待遇 答：

一、工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)待遇關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益，在我國(guó)，工傷保險(xiǎn)待遇主要有：

（一）、工傷醫(yī)療待遇：

1、工傷醫(yī)療費(fèi)用。職工治療工傷所需的符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用；

2、康復(fù)性治療費(fèi)用；

3、輔助器具安裝配置費(fèi)用。

（二）、傷殘待遇：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，其中一至四級(jí)傷殘的保留勞動(dòng)關(guān)系、推出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金；

2、傷殘津貼；

3、生活護(hù)理費(fèi)；傷殘待遇，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

（三）、因工死亡待遇：

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給；

3、一次性死亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48~60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。

（四）、由用人單位支付的待遇：

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)；

3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)；

4、五、六級(jí)傷殘職工單位難以安排工作的，用人單位按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給傷殘津貼；

5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形在我國(guó)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

1、喪失享受待遇條件的；

2、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；

3、拒絕治療的；被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

8、社會(huì)福利制度的意義

答：

1、舉辦社會(huì)福利，有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)力再生產(chǎn)的順利進(jìn)行；

2、舉辦社會(huì)福利，有利于提高和改善人民的物質(zhì)文化生活，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)；

3、社會(huì)福利制度可以保證個(gè)人和家庭的最低收入，而不管他們是否具有勞動(dòng)能力，是否具有財(cái)產(chǎn)以及財(cái)產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值，特別是對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力也無(wú)任何財(cái)產(chǎn)收入者；

4、社會(huì)福利制度可以使個(gè)人和家庭能夠應(yīng)付生病、年老和失業(yè)等“社會(huì)意外事件”，以期減少個(gè)人和家庭的不安全感，使人民獲得更大的“身心健康”；

5、社會(huì)福利制度可以保證在一定的社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域范圍內(nèi)，向所有公民提供其所能得到的最好服務(wù)，而不管他們具有的社會(huì)地位和收入水平如何；

6、社會(huì)福利制度可以保護(hù)婦女和未成年人的基本權(quán)利和健康，保護(hù)老年人、殘疾人；

7、社會(huì)福利制度可以保證全體公民受教育的權(quán)利。

9、我國(guó)社會(huì)福利制度的發(fā)展方向 答：我國(guó)的社會(huì)福利制度正處于社會(huì)變革時(shí)期，主要的發(fā)展方向是：

1、盡快實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利化。社會(huì)福利對(duì)象的廣泛性、目標(biāo)的多重性和內(nèi)容的復(fù)雜性，決定了政府和企業(yè)對(duì)社會(huì)福利的包辦是無(wú)法滿(mǎn)足社會(huì)成員對(duì)社會(huì)福利多方面的要求的；

2、改變現(xiàn)行國(guó)家舉辦社會(huì)福利的方針，將我國(guó)的社會(huì)福利變成特定社會(huì)群體的普遍性社會(huì)福利。我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)福利主要是針對(duì)無(wú)生活依靠的孤老殘幼的個(gè)別社會(huì)成員的社會(huì)福利，此時(shí)社會(huì)福利的性質(zhì)帶有很明顯的慈善色彩。

3、改變現(xiàn)行的社會(huì)福利建立現(xiàn)代化的住房福利和婦女福利。住房福利今后應(yīng)成為社會(huì)化福利的專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目，由政府統(tǒng)一管理，由社會(huì)化的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織；

4、完善社會(huì)補(bǔ)貼和教育福利制度。一方面國(guó)家應(yīng)將社會(huì)補(bǔ)貼列入預(yù)算，定期公布并逐步通過(guò)將社會(huì)補(bǔ)貼變成工資性補(bǔ)貼等措施來(lái)削減社會(huì)補(bǔ)貼。另一方面教育福利應(yīng)納入國(guó)家新型社會(huì)福利體系，使撥款與籌資渠道制度化、福利待遇規(guī)范化。

10、通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)再就業(yè)（如何理解失業(yè)保險(xiǎn)與再就業(yè)的關(guān)系）

通過(guò)立法，明確規(guī)定保障失業(yè)人員的基本生活、促進(jìn)其再就業(yè)，是建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的根本目的。職工失業(yè)，也就失去了主要的生活來(lái)源，本人及其家庭生活都要受到影響。一般來(lái)講，失業(yè)狀況總會(huì)持續(xù)一段時(shí)間。在這一期間，通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)給予失業(yè)人員經(jīng)濟(jì)上的幫助，解決其生活上的困難，使他們的基本生活得到相應(yīng)保障，是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利的重要手段，也是穩(wěn)定社會(huì)的必要措施，更是現(xiàn)代社會(huì)文明的一個(gè)主要標(biāo)志。通過(guò)完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，政府和社會(huì)一位失業(yè)人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，提供就業(yè)服務(wù)，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，從根本上解決失業(yè)問(wèn)題。

我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目的規(guī)定，充分體現(xiàn)了失業(yè)保險(xiǎn)保障失業(yè)人員基本生活、促進(jìn)再就業(yè)的宗旨。在現(xiàn)階段，通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)基金中調(diào)劑一部分資金用于保障下崗職工基本生活，是失業(yè)保險(xiǎn)保障基本生活的重要內(nèi)容，是與我國(guó)國(guó)情相適應(yīng)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)措施。使用失業(yè)保險(xiǎn)基金為失業(yè)人員提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼，其目的就是從經(jīng)濟(jì)上為失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供幫助，這是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)的重要手段之一。

擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍，不僅是進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)作用的要求，也是推動(dòng)企業(yè)改革和建立規(guī)范、有序、統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)的迫切需要。過(guò)去，失業(yè)保險(xiǎn)主要在國(guó)有企業(yè)及其職工中施行，而非國(guó)有企業(yè)職工失業(yè)后缺乏應(yīng)有保障，有后顧之憂(yōu)，影響勞動(dòng)力合理流動(dòng)，影響企業(yè)按照市場(chǎng)需求量調(diào)整勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)。也不利于廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路，實(shí)行多渠道就業(yè)，制約了多種所有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。將失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)，可以較好地解決上述問(wèn)題，而且可以增加失業(yè)保險(xiǎn)基金的承受能力，增加失業(yè)保險(xiǎn)的保障功能。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善，事業(yè)單位如醫(yī)療、教育、科研機(jī)構(gòu)等也要加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范服務(wù)行為，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，減員增效，降低成本，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)求生存、創(chuàng)效益、圖發(fā)展。

11、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任原則

工傷保險(xiǎn)的責(zé)任原則使之發(fā)生工傷事故后，確定職工工傷保險(xiǎn)的責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)的基本準(zhǔn)則。職業(yè)的危險(xiǎn)和無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則成為世界各國(guó)工傷保險(xiǎn)責(zé)任時(shí)普遍適用的準(zhǔn)則。在勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康負(fù)郵包和義務(wù)，這是用人單位對(duì)國(guó)家的責(zé)任。這種責(zé)任是基于法律規(guī)定而非合同約定所產(chǎn)生，既不能通過(guò)合同約定減免這種責(zé)任，也不能以勞動(dòng)者有過(guò)失為由來(lái)改變這種責(zé)任。根據(jù)無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則，或者無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則，工傷保險(xiǎn)立法要求用人單位在發(fā)生工傷事故進(jìn)行補(bǔ)償時(shí)，無(wú)論事故的責(zé)任在用人單位或勞動(dòng)者本人，都應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。事先無(wú)責(zé)任補(bǔ)償，給予傷殘者以及時(shí)的物質(zhì)幫助，是工傷保險(xiǎn)法的首要原則。我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)失責(zé)任原則，即：在各種工傷事故中之一不是受害職工本人故意行為所知，無(wú)論受到傷害的職工是否有過(guò)失，都應(yīng)該享受工傷保險(xiǎn)待遇。我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)失責(zé)任人員則包括以下內(nèi)容：1工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位全額繳納，職工個(gè)人不須繳納。這是工傷保險(xiǎn)區(qū)別于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)之一。由于工傷是對(duì)勞動(dòng)者造成的傷害，使勞動(dòng)者部分或者完全喪失勞動(dòng)能力，而這種損失是在為用人單位勞動(dòng)中發(fā)生的，所以不應(yīng)要求勞動(dòng)者個(gè)人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。為了保障因工受傷的勞動(dòng)者及其家庭的基本生活，用人單位應(yīng)依法的勞動(dòng)者繳納全部工傷保險(xiǎn)費(fèi)，以此承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的工傷賠償責(zé)任。用人單位按照規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)后，該用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)即由社會(huì)承擔(dān)。2無(wú)過(guò)失責(zé)任。對(duì)依法認(rèn)定為工傷的職工，無(wú)論本人是否有過(guò)失，都給與工傷保險(xiǎn)待遇。無(wú)過(guò)失責(zé)任原則不適用于職工因犯罪和違反治安管理規(guī)定傷亡、酗酒導(dǎo)致傷亡、致殘或自殺的情況。發(fā)生這些情況，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。認(rèn)定職工工傷，給予職工工傷保險(xiǎn)待遇，并不影響企業(yè)和按規(guī)定對(duì)違章操作的職工給予其他處分。3損害補(bǔ)償。發(fā)生工傷事故，勞動(dòng)者付出的不僅是經(jīng)濟(jì)收入損失，而且使健康與生命的代價(jià)。因此工傷保險(xiǎn)在確定給付待遇時(shí)應(yīng)堅(jiān)持損害補(bǔ)償原則，一見(jiàn)面勞動(dòng)者因執(zhí)行工作任務(wù)致傷、殘、病或死亡時(shí)遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的分擔(dān)方式 1．由勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)

在失業(yè)保險(xiǎn)等少量項(xiàng)目上采取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部由勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)的方式。這種方式是為了增強(qiáng)勞動(dòng)者的責(zé)任感，減輕國(guó)家和用人單位的負(fù)擔(dān)。但另一方面卻增加了勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。2．由用人單位負(fù)擔(dān)

這種方式有利于加強(qiáng)用人單位的安全生產(chǎn)，促使用人單位采取更為積極的安全措施，減少工傷事故的發(fā)生。3．由政府負(fù)擔(dān)

這種方式主要是為了扶持某些社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的發(fā)展，同時(shí)也是為了加強(qiáng)政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的宏觀(guān)控制。

4．由勞動(dòng)者和用人單位共同負(fù)擔(dān) 5．由勞動(dòng)者和政府共同負(fù)擔(dān) 6．由用人單位和政府共同負(fù)擔(dān) 7．由勞動(dòng)者、用人單位和政府三方共同負(fù)擔(dān)

建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意義

一、建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度才能真正解決農(nóng)村人口的養(yǎng)老問(wèn)題

農(nóng)村家庭的小型化和人口的老齡化，使農(nóng)村人口“老有所養(yǎng)”的問(wèn)題日益突出，傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老已難以為繼，解決這一問(wèn)題的有效方法就是要逐步建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

二、建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是農(nóng)村社會(huì)發(fā)展的必然要求

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為農(nóng)民提供穩(wěn)定的、長(zhǎng)期的和制度化的社會(huì)保障方式，是農(nóng)村社會(huì)發(fā)展的必然要求。農(nóng)村生產(chǎn)方式的變革不僅將養(yǎng)老從家庭轉(zhuǎn)向了社會(huì)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也為這種轉(zhuǎn)化提供了物質(zhì)條件。農(nóng)村老齡人口高峰期的來(lái)臨所造成的養(yǎng)老壓力增大。

農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立，是保障我國(guó)農(nóng)村的穩(wěn)定和農(nóng)村的社會(huì)進(jìn)步的重要措施，也必將促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定和全社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律特征

1．勞動(dòng)者達(dá)到法定老年年齡，并從事某種勞動(dòng)達(dá)到法定年限，是享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的法定條件。養(yǎng)老保險(xiǎn)的對(duì)象是老年人，即享受養(yǎng)老金者必須達(dá)到法定的老年年齡，因此老年的界定就至關(guān)重要。達(dá)到老年年齡只是享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件之一，同時(shí)法律還要求勞動(dòng)者從事某種勞動(dòng)達(dá)法定年限，也即把勞動(dòng)者的工齡、身體條件和勞動(dòng)條件等作為補(bǔ)充條件加以規(guī)定。

2．勞動(dòng)者被依法解除法定勞動(dòng)義務(wù)是享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的事實(shí)前提。養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才發(fā)生作用，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為前提。法定的年齡界限在各國(guó)有不同的標(biāo)準(zhǔn)。3．國(guó)家和社會(huì)依法提供一定物質(zhì)幫助給被解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)者，以維持其老年生活是養(yǎng)老保險(xiǎn)的宗旨。鑒于養(yǎng)老保險(xiǎn)的唯一宗旨就是提供一定物質(zhì)幫助給被解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)者，以維持其老年生活。

4．養(yǎng)老保險(xiǎn)是適用范圍最為廣泛的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。由于生理原因，步入老年是每個(gè)勞動(dòng)者無(wú)法回避的問(wèn)題，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)保障的范圍應(yīng)為全 體勞動(dòng)者。

建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的意義

(一)建立失業(yè)保險(xiǎn)制度，有利于建立和培育勞動(dòng)力市場(chǎng)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的最大特征是通過(guò)市場(chǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)資源的合理配置，建立起發(fā)達(dá)的生產(chǎn)要素市場(chǎng)，包括資金市場(chǎng)、商品市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)等。要保證能夠長(zhǎng)期維持市場(chǎng)運(yùn)行所需要的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，必須建立起失業(yè)保險(xiǎn)制度，使從生產(chǎn)領(lǐng)域游離出來(lái)的失業(yè)人員得到必要的保障，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)力的需求。

(二)有利于保證失業(yè)勞動(dòng)者的基本生活

一方面，企業(yè)作為市場(chǎng)的主體要參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，如果企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式落后，產(chǎn)品沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，必然要被市場(chǎng)所淘汰。另一方面，勞動(dòng)力市場(chǎng)的建立，勞動(dòng)者個(gè)人之間也必然形成競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制，競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)上崗，沒(méi)有良好素質(zhì)和技術(shù)的勞動(dòng)者也必然遭淘汰，成為失業(yè)人員。

(三)有利于促進(jìn)失業(yè)勞動(dòng)者的再就業(yè)

需要發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)的作用，借助政府的力量幫助失業(yè)人員解決再就業(yè)的問(wèn)題。在失業(yè)保險(xiǎn)的開(kāi)支中，專(zhuān)門(mén)規(guī)定有一部分基金可用于職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)上，以幫助失業(yè)人員通過(guò)職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)，生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)區(qū)別主要是：(1)生育保險(xiǎn)待遇的享受者一般為女職工，少部分地區(qū)包括男職工配偶，而醫(yī)療保險(xiǎn)待遇享受的對(duì)象是全體職工。(2)生育保險(xiǎn)的享受時(shí)間是育齡女職工，女職工一生基本上只享受一次生育保險(xiǎn)待遇，極少有享受兩次以上的。醫(yī)療保險(xiǎn)則沒(méi)有年齡的限制，(3)生育保險(xiǎn)享受者的醫(yī)療服務(wù)，基本上以保健和監(jiān)測(cè)為主。醫(yī)療保險(xiǎn)主要是通過(guò)必要的檢查、藥物、理療和手術(shù)等方面的醫(yī)療手段，對(duì)患病的參保者進(jìn)行治療，使其早日康復(fù)走向工作崗位。(4)生育假期的享受期限，國(guó)家有明確規(guī)定。醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)享受者的假期沒(méi)有特定的時(shí)間限制，一般以病愈

為期限或者以勞動(dòng)合同制中的醫(yī)療期為限。(5)生育保險(xiǎn)的待遇保障標(biāo)準(zhǔn)一般高于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

生育保險(xiǎn)的作用和意義

第一，生育保險(xiǎn)能有力地保證女職工身體健康和勞動(dòng)能力的恢復(fù)。通過(guò)生育保險(xiǎn)向她們提供醫(yī)療服務(wù)，就能保證女職工在生育期間得到及時(shí)的檢查、治療和保護(hù)，不因生育而影響身體健康。對(duì)女職工在生育期間給予一定時(shí)期的產(chǎn)假休息，也有利于其迅速恢復(fù)勞動(dòng)能力。

第二，生育保險(xiǎn)有利于人類(lèi)延續(xù)后代，提高人口素質(zhì)，保證社會(huì)勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。實(shí)行生育保險(xiǎn)不僅是為了保證女職工的身體健康，而且也是為了保護(hù)下一代，使其得到正常的孕育、出生和哺育，從而為社會(huì)勞動(dòng)力的再生產(chǎn)提供物質(zhì)基礎(chǔ)。

第三，生育保險(xiǎn)有利于促進(jìn)國(guó)家人口政策的順利貫徹實(shí)施。符合生育政策的女職工實(shí)行生育保險(xiǎn)，不僅有利于女職工的生育權(quán)益得到應(yīng)有的尊重和保護(hù)，還有利于增強(qiáng)女職工生育責(zé)任感，提高生育質(zhì)量，促進(jìn)計(jì)劃生育和優(yōu)生優(yōu)育這一基本國(guó)策的貫徹落實(shí)。

貝弗里奇教授為新的社會(huì)福利計(jì)劃確立了一些基本原則：1．新的社會(huì)福利制度，應(yīng)該作為整個(gè)社會(huì)政策的有機(jī)組成部分。政府應(yīng)對(duì)社會(huì)福利行政實(shí)行統(tǒng)一管理，履行國(guó)家的社會(huì)保障責(zé)任。2．新的社會(huì)福利制度應(yīng)以保障所有公民的最低生活水平為標(biāo)準(zhǔn)，即：社會(huì)保險(xiǎn)以統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼或救濟(jì)，而不問(wèn)領(lǐng)取者以前的收入；發(fā)放津貼和救濟(jì)的數(shù)額，應(yīng)以維持正常生活，享受待遇時(shí)間，以需要為標(biāo)準(zhǔn)，不受其他條件限制；對(duì)于無(wú)收入且不能參加社會(huì)保險(xiǎn)的公民，應(yīng)基于公共救助法，保障其基本生活，達(dá)到法定最低生活水平。

3．社會(huì)保障的目標(biāo)，應(yīng)由國(guó)家和公民共同協(xié)力達(dá)成，國(guó)家實(shí)施的社會(huì)福利計(jì)劃，不能也不應(yīng)該抑制公民的勤勞意欲、社會(huì)福利制度的意義

1．舉辦社會(huì)福利，有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)力再生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

2．舉辦社會(huì)福利，有利于提高和改善人民的物質(zhì)文化生活，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。3．社會(huì)福利制度可以保證個(gè)人和家庭的最低收入，而不管他們是否具有勞動(dòng)能力，是否具有財(cái)產(chǎn)以及財(cái)產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值，特別是對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力也無(wú)任何財(cái)產(chǎn) 收入者。4．社會(huì)福利制度可以使個(gè)人和家庭能夠應(yīng)付生病、年老和失業(yè)等“社會(huì)意外事件”，以期減少個(gè)人和家庭的不安全感，使人民獲得更大的“身心健康”。5．社會(huì)福利制度可以保證在一定的社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域范圍內(nèi)，向所有公民提供其所能得到的最好服務(wù)，而不管他們具有的社會(huì)地位和收入水平如何。6．社會(huì)福利制度可以保護(hù)婦女和未成年人的基本權(quán)利和健康，保護(hù)老年人、殘疾人。7．社會(huì)福利制度可以保證全體公民受教育的權(quán)利。

社會(huì)保障法與勞動(dòng)法的關(guān)系

社會(huì)保障法與勞動(dòng)法的共通之處在于它們都是關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體的法律，而且社會(huì)保障法是在勞動(dòng)法基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。作為社會(huì)保障法主要成分的社會(huì)保險(xiǎn)法是以勞動(dòng)關(guān)系為前提條件，目的在于解決勞動(dòng)者的養(yǎng)老、疾病、工傷、失業(yè)和生育問(wèn)題。勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的區(qū)別仍然顯而易見(jiàn)勞動(dòng)法主要調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保障法調(diào)整國(guó)家、用人單位、公民(勞動(dòng)者)、社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等發(fā)生的關(guān)系。勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的主體是用人單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者社會(huì)保障法的主體包括國(guó)家、用人單位、社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和公民(勞動(dòng)者)。社會(huì)保障的對(duì)象應(yīng)當(dāng)是該社會(huì)的全體社會(huì)成員，只要生存發(fā)生了困難，都應(yīng)普遍地、無(wú)例外地給予基本生活的物質(zhì)保障。社會(huì)保障也對(duì)社會(huì)成員中的特殊對(duì)象給予特殊幫助。社會(huì)保障的特殊對(duì)象主要包括因退休、失業(yè)、患病、傷殘、生育等造成的失去或中斷收入來(lái)源而

需要社會(huì)特殊幫助者。

勞動(dòng)法的目的主要是為了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。社會(huì)保障法的目的主要是為了保障社會(huì)全體成員在遭受各種意外和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的基本生活，促進(jìn)社會(huì)安全。

勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)者的勞動(dòng)；社會(huì)保障法調(diào)整的內(nèi)容則是社會(huì)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予被保障人的各項(xiàng)待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)優(yōu)撫待遇。

勞動(dòng)法律關(guān)系強(qiáng)調(diào)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則；而社會(huì)保障關(guān)系中的一些項(xiàng)目則并不要求權(quán)利義務(wù)的對(duì)等性。在充分體現(xiàn)社會(huì)公平的前提下，社會(huì)保障法律制度也以其特有的方式促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。

第三篇：社會(huì)保障試題

社會(huì)保障.zip社會(huì)保障社會(huì)保障1(概述 養(yǎng)老保險(xiǎn))有答案.doc 下載 保障基礎(chǔ)知識(shí)習(xí)題(含答案要點(diǎn))1

第一章

社會(huì)保障概述

一、單項(xiàng)選擇題

1．社會(huì)保障的責(zé)任主體是哪一個(gè)？

A．國(guó)家

B．企業(yè)

C．個(gè)人

D．其他社會(huì)組織

2．社會(huì)保障制度旨在滿(mǎn)足人們什么水平的生活需要？

A．小康生活需要

B．基本生活需要

C．富裕生活需要

D．現(xiàn)代化生活需要

3．實(shí)行特殊性保障原則的國(guó)家，其社會(huì)保障的對(duì)象面向哪一層面？

A．全體社會(huì)成員

B．部分社會(huì)成員 C．全體勞動(dòng)者

D.部分勞動(dòng)者

4．社會(huì)保障制度實(shí)施的依據(jù)是什么？

A．社會(huì)立法

B．企業(yè)和個(gè)人的自覺(jué)性 C．思想教育

5．現(xiàn)階段我國(guó)城鎮(zhèn)職工按規(guī)定需要繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)有幾種？

A．一種

B．二種

C．三種

D．四種

6．世界上第一個(gè)以立法形式實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度的國(guó)家是哪一個(gè)？

A．美國(guó)

B．英國(guó)

C．德國(guó)

D．日本

7．下述哪一個(gè)不是社會(huì)保險(xiǎn)基金的來(lái)源？

A.單位繳費(fèi)

B.個(gè)人繳費(fèi)

C.財(cái)政補(bǔ)貼

D.社會(huì)捐贈(zèng)

8．社會(huì)保障體系中最核心的保障是什么項(xiàng)目？

A．社會(huì)救助

B．社會(huì)福利

C．社會(huì)保險(xiǎn)

D.社會(huì)優(yōu)撫

9.現(xiàn)階段我國(guó)法定的社會(huì)保險(xiǎn)有幾種？

A．二種

B．三種

C．四種

D．五種

10.我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)主要保障勞動(dòng)者在什么情況下的基本生活不受影響？

A.年老、失業(yè)、下崗、工傷、生育? ???B.年老、失業(yè)、患病、工傷、生育

C.年老、失業(yè)、下崗、疾病、工傷

11．我國(guó)建國(guó)早期所實(shí)施的社會(huì)保障制度屬于哪種社會(huì)保障模式？

A.儲(chǔ)蓄保障型

B.福利國(guó)家型

C.傳統(tǒng)保障型

D.國(guó)家保障型

12．以下哪個(gè)國(guó)家是儲(chǔ)蓄保障型社會(huì)保障模式的主要代表？

A．美國(guó)

B．英國(guó)

C．德國(guó)

D．新加坡 13.最高頒布《社會(huì)保障法》的是哪一個(gè)國(guó)家？

A．美國(guó)

B．英國(guó)

C．德國(guó)

D．新加坡

14.按照我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的規(guī)定,職工個(gè)人的繳費(fèi)工資基數(shù)如何確定？

A.本人當(dāng)月工資

B.本單位職工當(dāng)月平均工資

C.本人上一月平均工資

D.本單位職工上一月平均工資

參考答案：1A，2B，3B，4A，5C，6C，7D，8C，9D，10B，11D，12D，13A，14C

二、多項(xiàng)選擇題

1．現(xiàn)代社會(huì)保障制度具有以下哪些基本功能？

A.實(shí)現(xiàn)共同富裕

B.維護(hù)穩(wěn)定社會(huì)

C.保持社會(huì)公平D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

2．我國(guó)的社會(huì)保障制度具有以下哪些特點(diǎn)？

A.法定性

B.互助性

C.盈利性

D.特殊性

3．現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)保障資金主要通過(guò)以下哪些方式保值和增殖？

A.存銀行

B.買(mǎi)國(guó)債

C.證券投資

D.期貨投資

4．我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)主要包括哪些保險(xiǎn)項(xiàng)目？

A.養(yǎng)老保險(xiǎn) B.失業(yè)保險(xiǎn)

C.生育保險(xiǎn) ??D.醫(yī)療保險(xiǎn)?

E.工傷保險(xiǎn) ?F.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn) ??G．財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)

5．現(xiàn)代社會(huì)保障基金籌集的模式有哪幾種？

A.現(xiàn)收現(xiàn)付制

B.完全積累制

?C．部分積累制 ???D．社會(huì)統(tǒng)籌制

6．按社會(huì)保障的給付原則分類(lèi)，社會(huì)保障資金的給付一般可分為哪幾種類(lèi)型？

A．一律定額型

B．所得比例型

C．就業(yè)關(guān)聯(lián)型

D．二階層型

7.下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，職工個(gè)人必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的有哪些？

A．養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C．失業(yè)保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

8.下列社會(huì)保險(xiǎn)保障項(xiàng)目中，哪些保險(xiǎn)項(xiàng)目依法必須建立個(gè)人帳戶(hù)？

A．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.失業(yè)保險(xiǎn)

C．基本醫(yī)療保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

9.國(guó)家保障型社會(huì)保障模式的主要特點(diǎn)有哪些?

A．受保人不需繳費(fèi)

B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇較高

C．保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)掛鉤

D.社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋全體社會(huì)成員

10．在我國(guó)，由國(guó)家財(cái)政支撐的保障項(xiàng)目包括哪幾類(lèi)？

A．養(yǎng)老保險(xiǎn)

B．社會(huì)救助

C．社會(huì)優(yōu)撫

D．社會(huì)福利

E．失業(yè)保險(xiǎn) 參考答案：1BCD，2AB，3ABC，4ABCDE，5ABC，6ABD，7ABC，8AC，9ABC，10BCD

三、是非選擇題（簡(jiǎn)要說(shuō)明理由）

1． 社會(huì)保障是社會(huì)的穩(wěn)定器。

答案要點(diǎn)：

(1)對(duì)。

(2)因?yàn)楫?dāng)社會(huì)上有許多人因?yàn)榛旧钚枨蟛荒艿玫綕M(mǎn)足時(shí)，社會(huì)就會(huì)不穩(wěn)定；而社會(huì)保障的目標(biāo)是保障人的基本生活需求，使社會(huì)成員不至于因?yàn)槟昀稀⒓膊　⑹I(yè)、傷殘、生育、死亡、災(zāi)害等原因而陷于貧困。

2． 世界各國(guó)對(duì)社會(huì)保障定義的理解有所不同。

(1)對(duì)。

(2)社會(huì)保障由國(guó)家來(lái)主辦，世界各國(guó)由于國(guó)情不同，建立社會(huì)保障的原則不同，加上人類(lèi)對(duì)社會(huì)保障概念的認(rèn)識(shí)本身有一個(gè)發(fā)展的過(guò)程，因此對(duì)社會(huì)保障的定義的理解自然也有所不同。

3． 我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目面向全體勞動(dòng)者。

答案要點(diǎn)：

(1)錯(cuò)。

(2)從社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施的目的和發(fā)展方向看，確實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該覆蓋社會(huì)全體勞動(dòng)者；但由于受制于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，現(xiàn)階段我國(guó)的社會(huì)保障制度尚不健全，所實(shí)施的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目?jī)H限于城鎮(zhèn)勞動(dòng)者，尚不包括農(nóng)村的勞動(dòng)者。

4． 社會(huì)保障與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間有著密切的聯(lián)系。

答案要點(diǎn)：

(1)對(duì)。

(2)社會(huì)保障與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的聯(lián)系主要包括：一是社會(huì)保障受制于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平；二是社會(huì)保障能夠促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；三是社會(huì)保障必須與社會(huì)經(jīng)濟(jì)保持協(xié)調(diào)發(fā)展。

5． 所有社會(huì)保障項(xiàng)目的資金籌集均采取國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方分擔(dān)的原則。

答案要點(diǎn)：

(1)錯(cuò)。

(2)社會(huì)保障項(xiàng)目的主要內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等四大方面，保障基金的籌集方式取決于社會(huì)保障項(xiàng)目的目標(biāo)，不完全一樣。現(xiàn)有的各類(lèi)社會(huì)保障項(xiàng)目中，只有社會(huì)保險(xiǎn)的基金籌集采用國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方分擔(dān)的原則。社會(huì)救助基金主要源于政府和社會(huì)的募捐；社會(huì)福利基金主要來(lái)自于國(guó)家、地方政府和企業(yè)，社會(huì)優(yōu)撫則主要由各級(jí)政府承擔(dān)。

6． 社會(huì)保障范圍的大小取決于各國(guó)建立的社會(huì)保障原則。

答案要點(diǎn)：

(1)對(duì)。

(2)各國(guó)建立社會(huì)保障的原則分為普遍性和特殊性?xún)煞N，建立普遍性原則的國(guó)家保障的范圍為全體社會(huì)成員，建立特殊性原則的國(guó)家保障的范圍往往只是部分社會(huì)成員。

7． 現(xiàn)代社會(huì)保障是對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行再分配的一種手段。

答案要點(diǎn)：

(1)對(duì)。

(2)社會(huì)保障具有公平性的特點(diǎn)，按照收入的一定百分比繳納費(fèi)用，高收入者多繳納，低收入者少繳納，因此具有劫富濟(jì)貧的作用，是國(guó)民收入進(jìn)行再分配的一種手段。

8． 社會(huì)保障具有調(diào)節(jié)投資和融資的功能。

(1)對(duì)。

(2)社會(huì)保障的資金直接來(lái)源于社會(huì)保障費(fèi)、國(guó)家資助（財(cái)政補(bǔ)貼）以及資金運(yùn)營(yíng)收入，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累，數(shù)量巨大，并具有較高的穩(wěn)定性，成為國(guó)家調(diào)節(jié)投資的一大支柱。

四、論述題

1． 建立社會(huì)保障基金的意義何在？如何運(yùn)作才能保值和增值?

答案要點(diǎn)：

(1)建立社會(huì)保障基金的意義：社會(huì)保障基金是為實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保障制度所建立起來(lái)的、法定的、收支平衡的、專(zhuān)款專(zhuān)用的經(jīng)費(fèi)。按不同的社會(huì)保障項(xiàng)目設(shè)立，專(zhuān)款專(zhuān)用。社會(huì)保障各項(xiàng)目的運(yùn)作均需要一定的資金，因此建立社會(huì)保障基金是確保各項(xiàng)社會(huì)保障制度順利運(yùn)作的基礎(chǔ)。

(2)可主要采用兩種基本途徑保值和增值。一為儲(chǔ)蓄。由于國(guó)家規(guī)定社會(huì)保障基金的儲(chǔ)蓄享受同期銀行利率，因此在一定程度上能夠起到保值的作用。但當(dāng)銀行利率低于通貨膨脹率時(shí)，會(huì)導(dǎo)致貶值。二為投資。是保值和增值的積極方法，但存在一定的投資風(fēng)險(xiǎn)。因此必須選擇穩(wěn)妥的投資途徑。目前常用的投資途徑：有形資產(chǎn)投資如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、證券投資、信貸投資。

2． 現(xiàn)代社會(huì)保障體系有哪幾種不同的模式？各有什么特點(diǎn)？ 答案要點(diǎn)：主要有四種不同的模式。

(1)傳統(tǒng)型保障模式。以美國(guó)和日本為代表。社會(huì)保障基金籌集采用國(guó)家、雇主和雇員三方負(fù)擔(dān)的原則，社會(huì)保障待遇給付標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)者個(gè)人收入和保障繳費(fèi)相聯(lián)系。

(2)福利國(guó)家模式。以英國(guó)、瑞典、挪威等國(guó)為代表。面向社會(huì)所有成員，保障項(xiàng)目無(wú)所不包，社會(huì)保障費(fèi)用主要來(lái)源于國(guó)家稅收，保障水平偏高。

(3)國(guó)家保障型模式。以東歐及前蘇聯(lián)為主要代表。與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，受保人個(gè)人不需要繳納費(fèi)用，保障水平較高，保障待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)相聯(lián)系。

(4)儲(chǔ)蓄保障型模式。社會(huì)保障水平較低，國(guó)家通過(guò)強(qiáng)制儲(chǔ)蓄方式進(jìn)行。實(shí)行個(gè)人賬戶(hù)積累制。保險(xiǎn)費(fèi)由勞資雙方按比例繳納。

3．為什么說(shuō)社會(huì)保障是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的自動(dòng)穩(wěn)定器？

答案要點(diǎn)：社會(huì)保障通過(guò)平衡社會(huì)總需求，對(duì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定產(chǎn)生作用：(1)當(dāng)經(jīng)濟(jì)衰退而失業(yè)增大時(shí)，由于失業(yè)給付，抑制了個(gè)人收入減少的趨勢(shì)，給失去職業(yè)和生活困難的人們以購(gòu)買(mǎi)力，從而具有喚起有效需求的效果，一定程度上促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。

（2）而當(dāng)經(jīng)濟(jì)高漲失業(yè)率下降時(shí)，社會(huì)保障支出相應(yīng)縮減，社會(huì)保障基金規(guī)模因此增大，減少了社會(huì)需求急劇膨脹，最終又使社會(huì)的總需求與總供給達(dá)到平衡。

（3）可見(jiàn)，社會(huì)保障支出自動(dòng)地隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行變化情況呈現(xiàn)出反方向增減變動(dòng)，這就是社會(huì)保障支出手段的“內(nèi)在穩(wěn)定器”功能，以支出為手段，調(diào)節(jié)社會(huì)總供求關(guān)系，自動(dòng)地平抑經(jīng)濟(jì)過(guò)熱或過(guò)冷的現(xiàn)象，維持社會(huì)安定，促進(jìn)和保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)。

4．我國(guó)的社會(huì)保障體系主要包括哪四個(gè)方面的內(nèi)容？相互之間是一種什么樣的關(guān)系？

答案要點(diǎn)：（1）我國(guó)的社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利以及社會(huì)優(yōu)撫四個(gè)方面的內(nèi)容。

（2）社會(huì)保障四個(gè)方面的內(nèi)容相互補(bǔ)充，社會(huì)保險(xiǎn)在社會(huì)保障中居主導(dǎo)地位，其他保障項(xiàng)目是社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的補(bǔ)充。（3）社會(huì)保障體系四個(gè)方面的內(nèi)容具有一種遞進(jìn)的關(guān)系。社會(huì)救助屬最低層次，主要保障社會(huì)成員的最低生活；社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系中最核心的保障，屬基本綱領(lǐng)；社會(huì)福利屬最高綱領(lǐng)，主要是為了改善社會(huì)成員的生活；而社會(huì)優(yōu)撫屬特殊綱領(lǐng)，是國(guó)家對(duì)以軍人為主的特殊群體的一種特殊保障制度。

四、案例分析題

1．一外商投資企業(yè)在與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，規(guī)定員工只領(lǐng)取貨幣工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括在工資之中，由員工自行參加社會(huì)保險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)該外商投資企業(yè)的上述行為是否正確，為什么?

參考答案：

(1)該外商投資企業(yè)在工資中支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的做法是不正確的，違反了我國(guó)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的有關(guān)規(guī)定。

(2)依照現(xiàn)行的相關(guān)條例，外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。

2．田某系城鎮(zhèn)戶(hù)口，從西北某縣城來(lái)到東南沿海某城市的一個(gè)企業(yè)求職。企業(yè)與田某簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，合同明確約定：企業(yè)不為田某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)該勞動(dòng)合同中有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的條款是否有效？并說(shuō)明理由。

參考答案：

(1)無(wú)效。

(2)我國(guó)社會(huì)保障相關(guān)法規(guī)規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。因此，該企業(yè)與田某所訂立勞動(dòng)合同中有關(guān)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定，是違反勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)屬于無(wú)效的約定。

3．某外商投資企業(yè)拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)。外方老板的理由是：“我已經(jīng)在保險(xiǎn)公司花錢(qián)給每個(gè)員工買(mǎi)了兩份商業(yè)保險(xiǎn)。員工已經(jīng)很有保障了，就不用參加社會(huì)保險(xiǎn)了。”問(wèn)外方老板的話(huà)對(duì)不對(duì)？為什么？

參考答案：

(1)不對(duì)。

(2)基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍中包括外商投資企業(yè)。因此，外商投資企業(yè)應(yīng)按規(guī)定參加基本社會(huì)保險(xiǎn)。

(3)參加社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，是應(yīng)參加企業(yè)的義務(wù)，是其職工應(yīng)享有的權(quán)利，因此并不能以商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)。

4．某市企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益很好，職工工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，但由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)差，就是不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做工作，仍拒不繳費(fèi)。為處罰該企業(yè)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采用了不撥付該企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的做法，請(qǐng)問(wèn)這樣的處理是否妥當(dāng)?

參考答案：

(1)不妥當(dāng)。

(2)國(guó)務(wù)院明確規(guī)定“要嚴(yán)格實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金收支兩條線(xiàn)管理”，也就是說(shuō)繳費(fèi)和養(yǎng)老金支付是不能掛鉤的。

(3)按我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是為在職職工繳費(fèi)，與退休人員毫無(wú)關(guān)系。如果不繳費(fèi)就不撥付養(yǎng)老金，等于拿退休人員做人質(zhì)，是錯(cuò)誤的。

5．我國(guó)西部地區(qū)某市長(zhǎng)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)，吸引外資，對(duì)欲到該市投資的外資企業(yè)家說(shuō)，“到我市投資可以給你最優(yōu)惠條件，其中包括可以根據(jù)投資的數(shù)額來(lái)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例。”請(qǐng)問(wèn)該市長(zhǎng)的做法是否正確？為什么？

參考答案：(1)不正確。

(2)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的有關(guān)條件，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例是法定的，不得減免。該市長(zhǎng)無(wú)權(quán)做出減征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的承諾。

六、實(shí)務(wù)操作題

1．小李在某城市某企業(yè)工作，按規(guī)定必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)假定：小李上一平均工資收入為1000元。試問(wèn)：按國(guó)家現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)，其每個(gè)月最多應(yīng)繳納多少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？至年底，其養(yǎng)老個(gè)人帳戶(hù)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)儲(chǔ)存總額應(yīng)該是多少？

解答：社會(huì)保險(xiǎn)共有5項(xiàng)，按規(guī)定個(gè)人必須繳費(fèi)的有三項(xiàng)，分別為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，小李每個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)為上一平均收入，分別為：

（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：

個(gè)人每月最高繳納本人月工資基數(shù)的8%： 1000* 8% = 80元

（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：

個(gè)人每月繳納保險(xiǎn)費(fèi) =本人工資的2% = 1000* 2% = 20元

（3）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：

個(gè)人每月繳納保險(xiǎn)費(fèi) =本人工資的1% = 1000 * 1% = 10元

綜上所算：

小李個(gè)人每月繳納保險(xiǎn)費(fèi)：

= 應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) + 應(yīng)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) +應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

= 80 + 20 +10 = 110元

個(gè)人帳戶(hù)每月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總額為本人工資的11%：1000 *11% = 110元

故，小李基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)本年保險(xiǎn)費(fèi)儲(chǔ)存額

= 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)每月儲(chǔ)存額 *12

= 110*12 =1320元

2．假定某年某地國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率為10%，通貨膨脹率為5%，年初社會(huì)保險(xiǎn)基金期初投資額為1000萬(wàn)元，要確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有5%的增值，則該投資的期末收益應(yīng)達(dá)到多少萬(wàn)元？

解答：由于社會(huì)保障基金的保值只與通貨膨脹有關(guān)，與國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)率無(wú)關(guān)，因此要確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有5%的增值，不僅投資收益要能夠抵消通貨膨脹率，而且還要有5%的增長(zhǎng)，故該投資的期末收益應(yīng)該達(dá)到：1000*(1+5%+5%)=1100萬(wàn)元。

第二章

養(yǎng)老保險(xiǎn)

一、單項(xiàng)選擇題

1．我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的籌集采用哪種形式？

A．完全積累制

B．部分積累制

C．現(xiàn)收現(xiàn)付制

D．預(yù)收預(yù)付制

2．現(xiàn)階段我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模占職工工資總額的百分之幾？

A．7%

B．8%

C．10%

D．11%

3．統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)之后參加工作的職工，其享受基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)待遇的最低繳納年限規(guī)定為多少年？

A．5年

B．10年

C．15年

D．20年

4．職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)的比率最終將達(dá)到工資總額的百分之幾？

A．5%

B．6%

C．7%

D．8%

5．職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的下限為當(dāng)?shù)厣弦宦毠て骄べY的多少？

A．40%

B．50%

C．60%

D．70%

6．職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限為當(dāng)?shù)厣弦宦毠て骄べY的多少？

A．150%

B．200%

C．250%

D．300%

7．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金來(lái)源渠道有哪些？

A．國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方負(fù)擔(dān) B．由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)

C．由企業(yè)負(fù)擔(dān)，個(gè)人可以負(fù)擔(dān)，也可以不負(fù)擔(dān)

8．按國(guó)家規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的百分之幾？

A．15%

???B．20%???

C．25%

9．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采用社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)結(jié)合的模式，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用作何處理？

A．全部納入統(tǒng)籌基金

???B．全部納入個(gè)人帳戶(hù)??

C．部分納入個(gè)人帳戶(hù)，部分納入統(tǒng)籌基金

10．職工退休后，個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金的月領(lǐng)取額為本人帳戶(hù)儲(chǔ)存額除以多少？

A．120

???B．150???

C．180

11．在養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌集方式上采用儲(chǔ)蓄公積金制的國(guó)家是哪個(gè)國(guó)家？

A． 日本

B．英國(guó)

C．新加坡

D．波蘭

12．國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立什么類(lèi)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)？

A．商業(yè)

B．補(bǔ)充養(yǎng)老

C．個(gè)人儲(chǔ)蓄

13．職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)時(shí)，其個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和帳戶(hù)應(yīng)該進(jìn)行如何處理？

A.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系

B.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)

C.同時(shí)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)

14．職工或退休職工死亡后，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存余額是否可以繼承？

A．全部可以繼承

B．個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承 C．按儲(chǔ)存額的半數(shù)繼承

D．不能繼承

15．職工本人無(wú)法確定上一月平均工資的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)如何確定？

A．按上一當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY繳納

B．按上一當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%的最低限繳納

C．按上一當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的最高限繳納

參考答案： 1B，2D，3C，4D，5C，6D，7C，8B，9C，10A，11C，12B，13C，14A，15A

二、多項(xiàng)選擇題

1．下列哪些用人單位屬于國(guó)家法定的企業(yè)基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的參保對(duì)象？

A．城鎮(zhèn)國(guó)有企業(yè)

B．城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)

C．全額撥款的事業(yè)單位

D．外商投資企業(yè)

2．我國(guó)城鎮(zhèn)職工多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系由哪幾個(gè)部分組成？

A．基本養(yǎng)老保險(xiǎn) B．商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) C．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) D．個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)

3．我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的待遇主要由哪幾部分組成？

A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金

B.個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金???C.個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金D.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

4．我國(guó)法定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要面向哪些勞動(dòng)者？

A.國(guó)家公務(wù)員

B.城鎮(zhèn)企業(yè)職工

C.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工

D.農(nóng)民

5.對(duì)企業(yè)職工實(shí)施企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本原則有哪些？ A.保障退休人員的基本生活

B.權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)

C.保障水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)

D.公平與效率相結(jié)合

6.統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容有哪些？

A.統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)比例

B.統(tǒng)一個(gè)人帳戶(hù)規(guī)模

C.統(tǒng)一基金財(cái)務(wù)管理制度

D.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法

7.《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)10年的企業(yè)職工，退休時(shí)基本養(yǎng)老金包括哪幾個(gè)部分？

A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金

B.各項(xiàng)生活補(bǔ)貼

C.個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金

D.過(guò)渡性養(yǎng)老金

8.企業(yè)職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合下述哪些條件？

A.符合規(guī)定退休年齡

B.繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年

C.按規(guī)定辦理退休

D.一直按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)

9.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額的多少，主要取決于哪幾個(gè)方面？

職工繳費(fèi)基數(shù)

B.職工繳費(fèi)年限

C.職工年齡

C.職工工作年限

10．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)具有下述哪些特點(diǎn)？

A.國(guó)家立法強(qiáng)制企業(yè)參加

B.企業(yè)有權(quán)決定參加還是不參加

C.補(bǔ)充水平可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整

D.企業(yè)一旦參加就不能中止

?參考答案：1ABD，2ACD，3AC，4BC，5ABCD，6ABD，7ACD，8ABCD，9AB，10BC

三、是非選擇題

1． 當(dāng)城鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降時(shí)，可以少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

答案要點(diǎn)：

(1)錯(cuò)。

(2)城鎮(zhèn)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是國(guó)家依法規(guī)定的，繳納費(fèi)率的高低也是法定的。按照現(xiàn)行的相關(guān)法律條文，企業(yè)無(wú)權(quán)選擇，也不能因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益的好壞而調(diào)整繳費(fèi)的基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。

2． 從業(yè)人員到了法定的退休年齡，不管繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短，均可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

答案要點(diǎn)：

(1)錯(cuò)。

(2)按照現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工必須個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)的年限達(dá)到15年后，才能享受基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的待遇。當(dāng)職工到達(dá)法定的退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限少于15年的，只有一次性領(lǐng)取退職費(fèi)。

3． 在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》實(shí)施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

答案要點(diǎn)：

(1)對(duì)。

(2)由于在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》實(shí)施前參加工作的城鎮(zhèn)職工沒(méi)有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金積累，因此統(tǒng)一制度后，對(duì)實(shí)施前參加工作的職工采用老人老辦法，也即其實(shí)施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，可以累計(jì)到個(gè)人繳費(fèi)的年限，作為其退休后享受基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)。

4． 職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部納入個(gè)人帳戶(hù)。

(1)對(duì)。

(2)我國(guó)基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)采用社會(huì)統(tǒng)籌帳戶(hù)和個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的方式，按照現(xiàn)行規(guī)定，職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部納入個(gè)人帳戶(hù)，最終達(dá)到職工工資總額的8%。

5． 城鎮(zhèn)企業(yè)職工不論其收入高低，均以上一月平均工資作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。

(1)錯(cuò)。

(2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)設(shè)上下限限制。當(dāng)企業(yè)職工月工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦宦毠ぴ缕骄べY60％時(shí)，按60％的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；當(dāng)企業(yè)職工月工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％時(shí)，應(yīng)該按300％的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

6． 企業(yè)職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)多層次養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分。

答案要點(diǎn)：

(1)對(duì)。

(2)實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，能夠擴(kuò)大養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，多渠道籌集養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)基金，減輕國(guó)家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)；有利于消除長(zhǎng)期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國(guó)家包下來(lái)的觀(guān)念，增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性。

7． 我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采取社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的模式。

答案要點(diǎn)：

(1)對(duì)。

(2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采取社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的模式具有以下優(yōu)點(diǎn)：社會(huì)統(tǒng)籌部分能夠確保職工退休后的基本生活，體現(xiàn)社會(huì)保障的互助互濟(jì)特點(diǎn)；采用個(gè)人帳戶(hù)體現(xiàn)了保障待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)相結(jié)合的原則，能夠激勵(lì)在職職工參與基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的積極性。

四、論述題

1．我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集為什么要采用部分積累制？

答案要點(diǎn)：我國(guó)采取部分積累制模式的具體理由包括：

(1)可以緩解人口老齡化帶來(lái)的資金緊張的壓力。采用部分積累制既能保證已退休人員基本生活的資金來(lái)源，又能適當(dāng)積累以應(yīng)付人口老齡化的危機(jī)。(2)部分積累制能夠在承認(rèn)各地保障水平差別的前提下實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)一制度的目標(biāo)模式，也即通過(guò)繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存數(shù)額的差別來(lái)承認(rèn)收入水平與保障水平的差別，有利于實(shí)施統(tǒng)一的制度。

(3)部分積累制通過(guò)利益機(jī)制強(qiáng)化了受保人的自我負(fù)責(zé)精神與參與意識(shí)；

(4)個(gè)人積累部分全部進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，就好比是儲(chǔ)蓄，多一份儲(chǔ)蓄多一份保障，職工樂(lè)于接受這種保障；

(5)部分積累模式兼有其他兩種模式的特點(diǎn)，具有較為靈活的制度特征。社會(huì)統(tǒng)籌部分使退休人員的基本生活有了保障，個(gè)人賬戶(hù)即便大幅度貶值，可以取消，恢復(fù)現(xiàn)收現(xiàn)付制。

2．我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度由哪三個(gè)部分組成，各有什么特點(diǎn)？

答案要點(diǎn)：

我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)由三個(gè)部分（或?qū)哟危┙M成。第一部分是基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；第三部分為企業(yè)職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：亦稱(chēng)國(guó)家基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，它是由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行，保證勞動(dòng)者在年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予基本生活保障的制度。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。它是在國(guó)家法定基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的待遇水平，用自有資金而設(shè)立的一種輔助性的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。

個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。它是在國(guó)家法定基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的待遇水平，用自有資金而設(shè)立的一種輔助性。的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。

五、案例分析題

1．某縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)在監(jiān)察執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別私營(yíng)企業(yè)在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，擅自將應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的繳費(fèi)義務(wù)轉(zhuǎn)嫁到職工頭上，或自行降低單位的繳費(fèi)比例，提高職工個(gè)人的繳費(fèi)比例。請(qǐng)問(wèn)，企業(yè)的這種做法對(duì)嗎？并說(shuō)明理由。

參考答案：

(1)這種做法是錯(cuò)誤的。

(2)理由：一是，它違反了國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律規(guī)定，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)都是法定的，并帶有強(qiáng)制性。依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位和職工都應(yīng)當(dāng)按時(shí)，并以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；二是國(guó)家相關(guān)法規(guī)規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶(hù)部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。也就是說(shuō)用人單位與職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府或其授權(quán)部門(mén)以法律形式加以確立，任何單位，無(wú)論國(guó)有、集體，還是私營(yíng)企業(yè)都必須依法承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2．某地政府在2000年春節(jié)期間，為了體現(xiàn)黨和政府對(duì)困難企業(yè)職工的關(guān)懷，要求勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中撥出30萬(wàn)元用于慰問(wèn)困難職工。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)為政府的要求不合法，請(qǐng)你說(shuō)明具體理由。

參考答案：

(1)該地政府的要求是不合法的。

(2)我國(guó)的各類(lèi)社會(huì)保障基金是按照不同的保障項(xiàng)目分別設(shè)立的。對(duì)社會(huì)保障基金的管理實(shí)現(xiàn)的是專(zhuān)款專(zhuān)用的原則，也即養(yǎng)老保險(xiǎn)基金只能用于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能以任何理由擠占挪用。

（3）對(duì)困難職工的補(bǔ)助屬于社會(huì)救助的范疇，應(yīng)當(dāng)視困難的程度從社會(huì)救助基金中支出。

3．小王在某市的一家外商投資企業(yè)工作，其上一全部收入為60000元，所在地區(qū)上一職工月平均工資為1000元。但企業(yè)今年按其基本工資2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)為其代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，請(qǐng)問(wèn)該企業(yè)的做法是否正確，小王的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是多少？

參考答案：

(1)該企業(yè)的做法是錯(cuò)誤的。錯(cuò)誤的理由是：按照現(xiàn)行的規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為上一的月平均工資，工資收入應(yīng)該為國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的全部收入之和，而并非是標(biāo)準(zhǔn)工資或基本工資。

(2)現(xiàn)行的政策同時(shí)規(guī)定，當(dāng)職工的月平均工資低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工平均工資60%時(shí)，應(yīng)按60%計(jì)算，高于300%時(shí)，只按300%計(jì)算。小王上一的全部收入為60000元，月平均工資為5000元，高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的標(biāo)準(zhǔn)，因此，按規(guī)定只需按上限繳納。

（3）因此，小王的繳費(fèi)工資基數(shù)應(yīng)為：1000元×300%=3000元。

4．某廠(chǎng)每月應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)100萬(wàn)元，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月應(yīng)支付該廠(chǎng)離退休費(fèi)用80萬(wàn)元，該廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)主動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系，愿意為本廠(chǎng)企業(yè)離退休人員代發(fā)養(yǎng)老金，并提出采用差額結(jié)算的方式，每月只繳20萬(wàn)元，剩余的80萬(wàn)元由工廠(chǎng)直接發(fā)給退休人員。請(qǐng)問(wèn)這種方式是否正確，并分析這種行為的后果。

參考答案：

(1)錯(cuò)誤。

(2)國(guó)務(wù)院頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條明確規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”因此，企業(yè)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能采用差額結(jié)算的方式。

(3)差額結(jié)算方式會(huì)產(chǎn)生以下弊端：首先，在差額結(jié)算方式下企業(yè)可能挪用或不按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金，造成企業(yè)內(nèi)部拖欠，難以從根本上保障廣大參保人員的切身利益。其次，實(shí)行差額繳撥，不利于將企業(yè)從大量的事務(wù)性工作中剝離出來(lái)，不利于建立獨(dú)立于企、事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系。5．馮先生是某機(jī)械企業(yè)職工，其所在企業(yè)沒(méi)有按規(guī)定為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，為此他找到廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)，廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)馮先生說(shuō)：“你要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，我們可以幫你辦。但廠(chǎng)里目前有困難，你先將廠(chǎng)里要繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一起繳納，以后等企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好了再還給你。”請(qǐng)問(wèn)廠(chǎng)長(zhǎng)這樣做對(duì)嗎？

參考答案：

(1)這種做法不對(duì)。

(2)國(guó)務(wù)院1999年1月頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)義務(wù)主體是企業(yè)（單位）及其職工，企業(yè)和職工是共同繳費(fèi)主體。

(3)該廠(chǎng)長(zhǎng)的做法是把企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)全部轉(zhuǎn)嫁到職工身上。這種行為侵害了馮先生的合法權(quán)益。

(4)即便該廠(chǎng)長(zhǎng)承諾以后會(huì)歸還，但在法律上也是不允許的。

六、實(shí)務(wù)操作題

1．小江是2000年8月大學(xué)畢業(yè)后分配到一家公司工作，從參加工作的當(dāng)月起就在北京市海淀區(qū)參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按照規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。一天，他向北京市勞動(dòng)保障局咨詢(xún)，問(wèn)將來(lái)在什么情況下才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。假如你是北京市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，你應(yīng)如何回答？

分析要點(diǎn)：

(1)如果一直按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，且退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，并辦理退休手續(xù)后，可以按月從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

(2)如果個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)15年，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額本息一次支付給本人。

2.老李、老張和老梁同為某市工人。老李上一月平均收入5000元；老張所在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，其每個(gè)月僅能獲得當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY400元；老梁沒(méi)有固定工作，不知道自己確切的收入。他們所在城市上一職工月平均工資為1000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8％。請(qǐng)問(wèn)，三人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)是多少？并請(qǐng)計(jì)算出具體繳費(fèi)額。

分析要點(diǎn)：(1)老李的工資收入超出了本地平均工資的300%的標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)部分不繳費(fèi)，也即繳費(fèi)工資基數(shù)為3000元，繳費(fèi)額為3000元×8％＝240元/月；

(2)老張的月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY，按規(guī)定按職工平均收入的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)額為1000元×60%×8％＝48元/月；

(3)老梁因不知道確切收入，按規(guī)定按社會(huì)平均工資水平作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)額為1000元×8％＝80元/月

第四篇：社會(huì)保障試題精選

1.一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1.“當(dāng)公民基本生活遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí)從國(guó)家和社會(huì)獲得幫助的權(quán)利”被稱(chēng)為（A）

A.勞動(dòng)權(quán) B.保障權(quán) C.就業(yè)權(quán) D.生存權(quán)

2.勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是（B）A.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系 B.勞動(dòng)關(guān)系 C.勞動(dòng)合作關(guān)系 D.社會(huì)保障關(guān)系

3.《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除”。在法律規(guī)范的邏輯結(jié)構(gòu)中，“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致”屬于（C）

A.處理 B.制裁 C.預(yù)設(shè) D.假定

4.從社會(huì)保障法角度來(lái)講，我國(guó)的城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度屬于（D）A.社會(huì)福利制度 B.社會(huì)保險(xiǎn)制度 C.社會(huì)賠償制度 D.社會(huì)救助制度

5.如果勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以按以下哪種方式解除勞動(dòng)合同?（C）

A.提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人后解除 B.須與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除

C.無(wú)須提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，可以即行解除 D.向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后解除

6.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的是（D）A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的 B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的

C.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的 D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 7.關(guān)于集體協(xié)議的效力，以下說(shuō)法正確的是（C）A.只對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人有約束力 B.只對(duì)用人單位有約束力

C.對(duì)用人單位和全體勞動(dòng)者都有約束力 D.只對(duì)工會(huì)或雇員代表有約束力 8.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，集體合同簽訂后，用人單位應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)將集體合同一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查?（D）A.5日內(nèi) B.7日內(nèi) C.10日內(nèi) D.15日內(nèi)

9.根據(jù)我國(guó)《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的工資在剔除法定項(xiàng)目以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。否則，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的多少倍支付勞動(dòng)者賠償金?（A）A.1—5倍 B.2—5倍 C.3—10倍 D.5—10倍

10.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休 的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下哪項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者工資報(bào)酬?（D）A.不低于工資100％的工資報(bào)酬 B.不低于工資150％的工資報(bào)酬 C.不低于工資200％的工資報(bào)酬 D.不低于工資300％的工資報(bào)酬 11.下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)時(shí)間的是（D）

A.勞動(dòng)者從事生產(chǎn)或工作所需要的進(jìn)行準(zhǔn)備的時(shí)間 B.因公外出的時(shí)間 C.女職工哺乳的時(shí)間 D.職工午休的時(shí)間

12.根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》的規(guī)定，職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率一般為職工本人工資收入的（A）A.2％ B.3％ C.4％ D.5％

13.根據(jù)我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（C）

A.8個(gè)月 B.10個(gè)月 C.12個(gè)月 D.24個(gè)月

14.在社會(huì)保障法律制度中，歷史最悠久、使用最廣泛的法律制度是（C）A.工傷保險(xiǎn)制度 B.醫(yī)療保險(xiǎn)制度 C.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 D.失業(yè)保險(xiǎn)制度

15.根據(jù)我國(guó)社會(huì)保障法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者個(gè)人無(wú)須繳納的費(fèi)用是（B）

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) B.工傷保險(xiǎn)費(fèi) C.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) D.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

l6.根據(jù)我國(guó)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一月平均工資的（C）A.5％ B.10％ C.15％ D.20％

17.在我國(guó)，率先建立城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度的城市是（C）A.北京 B.上海 C.深圳 D.廣州

18.下列行為中屬于具體行政行為的是（B）A.解釋行政法規(guī) B.發(fā)放許可證

C.制定行政法規(guī) D.行政機(jī)關(guān)與企業(yè)簽訂買(mǎi)賣(mài)合同

19.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起多少日內(nèi)向人民法院提起訴訟?（C）A.7日內(nèi) B.10日內(nèi) C.15日內(nèi)C D.30日內(nèi)

20.勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人是（B）

A.勞動(dòng)者和用人單位 B.勞動(dòng)者和勞動(dòng)管理部門(mén)

C.用人單位和勞動(dòng)管理部門(mén) D.工會(huì)和勞動(dòng)管理部門(mén)

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共6小題，每小題2分，共12分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

21.在下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)關(guān)系特征的有（ABDE）A.經(jīng)濟(jì)性 B.不平等性 C.依附性 D.有償性 E.對(duì)立統(tǒng)一性

22.三方協(xié)商的基本原則包括（ABDE）A.合法原則 B.平等原則

C.合作原則 D.利益兼顧原則 E.維護(hù)穩(wěn)定原則

23.下列說(shuō)法正確的有（ABCE）

A.勞動(dòng)者在生產(chǎn)和工作中自然需要中斷的時(shí)間屬于勞動(dòng)時(shí)間 B.勞動(dòng)者實(shí)際完成生產(chǎn)和工作的時(shí)間屬于勞動(dòng)時(shí)間 C.從事礦山、高溫工作的人員可實(shí)行縮短工作時(shí)間 D.企業(yè)高級(jí)管理人員可實(shí)行不定時(shí)工作時(shí)間 E.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日8小時(shí)和每周40小時(shí)

24.根據(jù)1999年1月國(guó)務(wù)院頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的城鎮(zhèn)失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ACDE）A.依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，用人單位和個(gè)人繳費(fèi)滿(mǎn)12個(gè)月 B.依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，用人單位和個(gè)人繳費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月 C.非本人意愿中斷就業(yè) D.已經(jīng)辦理失業(yè)登記 E.有求職要求

25.張某是某公司車(chē)間工人，在工作中受傷并被確認(rèn)為工傷。對(duì)此，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有（AD）

A.當(dāng)張某喪失享受工傷待遇條件時(shí)，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇 B.當(dāng)張某拒不接受勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇 C.當(dāng)張某拒絕治療時(shí)，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇 D.當(dāng)張某拒絕治療時(shí)，仍可以享受工傷保險(xiǎn)待遇

E.當(dāng)張某正在被收監(jiān)執(zhí)行時(shí)，仍可以享受工傷保險(xiǎn)待遇

26.勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以責(zé)令用人單位改正并處以罰款的情形有（ABCD）

A.安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)

B.安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè) C.女職工生育享受產(chǎn)假少于90天 D.安排未成年工從事有毒、有害勞動(dòng) E.未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查

三、判斷說(shuō)明題(本大題共4小題，每小題4分，共16分)

判斷下列各題正誤，正確的在題后括號(hào)內(nèi)打“√”，錯(cuò)誤的打“×”，并說(shuō)明其正確或錯(cuò)誤的理由。

27.某職工與甲工廠(chǎng)勞動(dòng)合同到期后，與乙工廠(chǎng)簽訂了新的勞動(dòng)合同，這屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的變更。（√）

28.在我國(guó)，集體協(xié)商中職工一方的協(xié)商代表，必須是用工方本單位的職工，不得由本單位以外的人員擔(dān)任。（×）

29.根據(jù)我國(guó)最低工資法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在任何情形下均有權(quán)獲得不少于當(dāng)?shù)匾婪ù_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。（√）

30.錢(qián)某與甲企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，后被借調(diào)到乙企業(yè)工作時(shí)受到工傷事故傷害，此時(shí)錢(qián)某的工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由乙企業(yè)承擔(dān)。（×）

四、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)31.簡(jiǎn)要回答集體勞動(dòng)關(guān)系的含義及其法律基石。

32.簡(jiǎn)要回答集體協(xié)議的時(shí)間效力、空間效力和對(duì)人的效力。33.簡(jiǎn)要回答勞動(dòng)合同履行應(yīng)遵循的原則及其含義。

34.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第42條的規(guī)定，用人單位在哪些情形下延長(zhǎng)工作時(shí)間不受《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定的限制? 35.根據(jù)我國(guó)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，職工在哪些情形下可以提取職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額?

五、論述題(本大題12分)

36.試述我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法的法律淵源及其發(fā)生抵觸時(shí)的適用規(guī)則。

六、案例分析題（本大題l5分）

37.小張(女)22歲，準(zhǔn)備應(yīng)聘某商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員。經(jīng)過(guò)面試和考核，商場(chǎng)決定錄用小張，并要求先試用小張7個(gè)月。試用期滿(mǎn)，雙方簽定了勞動(dòng)合同，合同期限兩年，從2004年4月1日到2006年3月31日。同時(shí)，商場(chǎng)還要求小張?jiān)趧趧?dòng)合同期限內(nèi)不得懷孕，否則商場(chǎng)可以單方解除勞動(dòng)合同。迫于工作競(jìng)爭(zhēng)壓力，小張被迫接受商場(chǎng)要求。2004年10月1日，小張結(jié)婚，并于同年12月懷孕。商場(chǎng)便以小張懷孕違約為由單方解除了與小張的勞動(dòng)合同。

問(wèn)：(1)商場(chǎng)的做法有哪些不合法?為什么?(9分)(2)本案例在程序上應(yīng)如何處理?(6分)

第五篇：社會(huì)保障政策相關(guān)知識(shí)

社會(huì)保障政策相關(guān)知識(shí)

一、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因體弱、疾病等原因完全喪失勞動(dòng)能力的情況下，能夠依法從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和生活服務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同承擔(dān)。

1）繳費(fèi)基數(shù)，按當(dāng)?shù)卣块T(mén)規(guī)定的工資計(jì)算。如：2005的基數(shù)是655元。

2）繳費(fèi)比例，按交費(fèi)基數(shù)的28%繳納（即月繳費(fèi)數(shù)額為655乘以28%）。其中單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%（由單位代為扣繳）。

3、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該享受的待遇

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括：離退休（職）養(yǎng)老金，國(guó)家及我省規(guī)定應(yīng)發(fā)給離退休人員的種類(lèi)補(bǔ)貼補(bǔ)助，主要包括：職工死亡一次性撫恤金和喪葬費(fèi)等。

4、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的管理和使用

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)基金兩部分組成，職工個(gè)人賬戶(hù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的11%記入，包括職工個(gè)人繳費(fèi)的全部和從單位繳費(fèi)中按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的一定比例劃轉(zhuǎn)記入的部分。如職工退休前死亡或出國(guó)定居，其個(gè)人賬戶(hù)基金可以繼承或一次性發(fā)給職工個(gè)人，職工退休后死亡，其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額尚未領(lǐng)取完，其余額按《繼承法》有關(guān)規(guī)定處理，發(fā)給法定繼承人。

社會(huì)保險(xiǎn)基金主要用于支付職工的離退休費(fèi)用，基金不足時(shí)由國(guó)家調(diào)劑或由同級(jí)財(cái)政予以支持。

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取

男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的可申請(qǐng)辦理退休。

1）基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的領(lǐng)取，按職工退休時(shí)省上職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)。基礎(chǔ)性養(yǎng)老金從社會(huì)統(tǒng)籌基金中按月支付。

2）個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的領(lǐng)取，按職工個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額（本金加利息計(jì)算）除以120計(jì)發(fā)，從個(gè)人賬戶(hù)中按月支付。若所交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不足15年，年滿(mǎn)60歲后，可把個(gè)人賬戶(hù)基金中的養(yǎng)老保險(xiǎn)金連同利息，一次性支取。

二、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

1、繳費(fèi)方式

有多種繳納方式，現(xiàn)我公司實(shí)行的是繳費(fèi)比例按繳費(fèi)基數(shù)的4.5%計(jì)算，其中公司交納2.5%（記入統(tǒng)籌基金），個(gè)人承擔(dān)2%（記入個(gè)人賬戶(hù)基金），用于支付參保人員住院醫(yī)療費(fèi)和職工特殊病種的門(mén)診費(fèi)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇

根據(jù)住院的等級(jí)確定不同檔次的支付標(biāo)準(zhǔn)和自負(fù)比例，首次住院，在一級(jí)醫(yī)院（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）治療的，個(gè)人先負(fù)擔(dān)200元，超出部分個(gè)人再自負(fù)16%（退休的自負(fù)8%）；在二級(jí)醫(yī)院（縣級(jí)）治療的，個(gè)人先負(fù)擔(dān)400元，超出部分個(gè)人再自負(fù)18%（退休的自負(fù)9%）；三級(jí)醫(yī)院（市級(jí)）治療的，個(gè)人先負(fù)擔(dān)600元，超出部分個(gè)人再自負(fù)20%（退休的自負(fù)10%）。內(nèi)從第二次住院開(kāi)始，根據(jù)醫(yī)院不同等級(jí)，分別按上述標(biāo)準(zhǔn)遞減100元，其他自負(fù)比例不變。住院職工與醫(yī)院結(jié)清自負(fù)的醫(yī)療費(fèi)后，剩余部分由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從統(tǒng)籌基金中與醫(yī)療單位結(jié)算。統(tǒng)籌基金每年最高支付限額為3萬(wàn)元。

三、大額醫(yī)療保險(xiǎn)

大額醫(yī)療保險(xiǎn)，是在基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上為抵遇大額疾病風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)置的一項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)。

大額醫(yī)療救助金按每人每年60元標(biāo)準(zhǔn)由用人單位每年4月底前按基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理范圍一次向醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，其費(fèi)用由個(gè)人全額承擔(dān)（單位代為扣繳）。它的支付限額在一個(gè)醫(yī)療內(nèi)最高為150000元。

四、職工工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)也稱(chēng)職業(yè)傷害險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者由于工作原因，并在工作過(guò)程中遭受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線(xiàn)、在有害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國(guó)家或社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要的物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

1、工傷保險(xiǎn)基金的繳納

現(xiàn)公司實(shí)行繳費(fèi)比例是按繳費(fèi)基數(shù)的1%計(jì)算，如：2005月繳費(fèi)數(shù)額為655乘以1%；工傷保險(xiǎn)基金由公司全部承擔(dān)。

2、職工因工致殘，應(yīng)享受的待遇

1）根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立的傷殘等級(jí)，享受相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金。

五、社會(huì)生育保險(xiǎn)

是國(guó)家針對(duì)女性生育行為、生育特點(diǎn)，通過(guò)國(guó)家強(qiáng)制手段征集生育基金，為懷孕和分娩的職業(yè)婦女及時(shí)提供經(jīng)濟(jì)幫助，保障參保母子的基本生活和健康，確保社會(huì)人口再生產(chǎn)和婦女、兒童權(quán)益的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。

1、繳費(fèi)比例：按繳費(fèi)基數(shù)的1%逐月繳納，生育保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人全額負(fù)擔(dān)。

2、待遇

1）生育出院后，產(chǎn)褥期（產(chǎn)后六周內(nèi)）患生育引起的疾病時(shí)，其住院基本醫(yī)療費(fèi)分別按：參加綜合基本醫(yī)療保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)的女職工可由生育保險(xiǎn)基金報(bào)銷(xiāo)90%，個(gè)人負(fù)擔(dān)10%（其他疾病按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定處理）；參加住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)的女職工由生育保險(xiǎn)基金支付80%，個(gè)人負(fù)擔(dān)20%。

2）參保男職工自愿一生只要一個(gè)孩子，符合《山東省計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定，在配偶生育第一個(gè)孩子時(shí)，可一次性享受280元假期工資待遇。

2005年11月18日