第一篇：社會保障試題3

全國高等教育自學考試

社會保障概論標準預測試卷

（四）（考試時間150分鐘）

第一部分選擇題

一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內。

1．我國失業保險的管理機構為()

A．國家B．社會C．企業和事業單位 ．保險公司

2．政府統分型的另一個名稱為()

A．團體保障型社保制度B．國家保障型社保制度C．社會自助型社保制度．個人自救型社保制度

3．下列對生育保險性質表述正確的為()

A．長期性補助B．保險性補助C．短期性補助．福利性補助

4．美國失業保險金的給付等待期為()

A．5天B．10天C．12天D．7天

5．一般來說，恩格爾系數在50%-59%之間的屬于()

A．生活貧困B．勉強度日C．小康生活D．富裕

6．與人均投保費無關的因素為()

A．人均行政管理費B．傷殘津貼C．傷殘風險率D．人均收入

7.1885年通過了第一個強制性的《工人賠償法》的國家為()

A．德國B．英國C．美國D．日本

8．下列不屬于近二十年國際勞工組織探討的主要問題的是()

A．工傷預防B．工傷補償C．工作培訓D．職業康復

9.1911年，由英國頒布的世界上最早規定實行強制失業保險的法律條文是()

A．家庭津貼法B．社會保障條例C．國民保險法D．國民救濟法

10.下列不屬于享受社會救助的要素的為()

A．無勞動生產能力B．無勞動意愿C．無經濟來源D．生活上無依靠

11.失業職工失業前在企業連續工作5年及5年以上的，發放失業救濟金的期限最多為()

A．12個月B．24個月C．18個月D．15個月

12.南斯拉夫的失業保險基金籌資模式為()

A．全部由政府負擔B．全部由企業負擔C．由政府和企業共擔D．全部由被保險人負擔

13.旅游業的失業現象屬于()

A．結構性失業B．技術性失業C．周期性失業D．季節性失業

14.對我國生育保險費用不承擔出資義務的是()

A．社區B．個人C．單位D．國家

15.我國生育保險中規定：女職工生育和流產休假期間的工資，與當地上一年月平均工資或本人標準工資的支付比例為()

A.90% B.100% C.50% D.120%

16.生育保險待遇與其他社會保險待遇相比，一般()

A．不低于B．等于C．高于D．低于

17.不屬于社會保險與商業保險區別的為()

A．應付風險B．對象C．實施方式D．經營目的18.絕大多數國家的醫療保險采用()

A．政府與被保險人共同負擔B．雇主與政府共同負擔C．被保險人全部負擔D．雇主與被保險人共同負擔

19.不屬于社會保險基本特征的為()

A．社會性B．差異性C．強制性D．福利性

20.屬于社會保險范疇的有()

A．社會救助B．社會福利C．工傷保險D．社會優撫

21.新加坡收效顯著的社保模式一強制儲蓄型，又可稱為()

A．保險型社會保障制度B．福利型社會保障制度C．國家保障型社會保障制度D．自助型社會保障制度

22.不屬于救助型社會保障制度的救助對象的為()

A．棄嬰B．產婦C．殘疾人D．老年人

23.1951年我國頒布的標志著新中國社會保險的開始的法律為()

A．《中華人民共和國勞動保險條例》B．《勞動法》C．《義務教育法》D．《社會保障最低標準公約》

24.下列不屬于社會保障組織機構的為()

A．社會保障行政管理機構B．社會保障基金經辦機構C．社會保障立法機構D．社會保障監督組織

25.不屬于中央社會保障行政管理機構的職責權限的有()

A．組織研究擬訂社會保障法規草案B．負責組織社會保障各項收入的完成C．統一管理和組織調劑全國社會保障水平差異D．代表政府從事有關與國際上社會保障機構的合作交往

26.社會保障部門設立的基金中，占最大部分的為()

A．行政管理基金B．社會行動基金C．津貼基金D．保險基金

27.經濟學家一般認為，除普通股票以外，使資產價值免受通貨膨脹影響的投資方式為()

A．信托貸款B．銀行存款C．直接貸款D．不動產投資

28.復員退伍安置工作的方針為()

A．“妥善安置，各得其所”B．實事求是C．鼓勵自謀職業D．部隊與地方相結合29.我國為革命烈士褒揚工作制定的第一部法規為()

A．《革命軍人犧牲、病故褒恤暫行條例》B．《革命殘廢軍人優待撫恤暫行條例》C．《革命工作人員傷亡褒恤暫行條例》D．《革命烈士褒揚條例》

30.國家撫恤實施的主體是()

A．部隊B．地方政府C．國家D．軍屬

二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個選項中有二至五個選項是符合題、目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內。多選、少選、錯選均無分。

31.中國計劃生育保險形式有()

A．委托保險公司辦理，國家和集體交費為主B．與銀行合作，成立兒童福利會、基金會C．綠色保險

D．委托保險公司辦理，集體交費為主E．個人交費

32.我國社會保障監督組織的組成有()

A．立法機關B．工會組織C．主管部門負責人D．人民代表E．審計部門

33.保險型的基金籌集模式的代表國家為()

A．瑞典B．美國C．英國D．日本E．中國

34.社會保險基金與商業保險公司的保險基金的區別在于()

A．實施目的不同B．建立依據不同C．基金來源不同D．理算原則不同E．支付原則不同

35.下列屬于我國軍人退役安置內容的有()

A．現役軍人提拔B．軍人家屬安置C，復員軍人安置D．退伍軍人安置E．轉業志愿兵安置

第二部分非選擇題

三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題4分，共20分）

36．致殘37.失業率38.社會優撫39.累進費率制40.個人儲蓄性養老保險

四、簡答題（本大題共3小題，每小題6分，共18分）

41.簡述我國醫療保險中自費醫療的含義。

42.簡述我國工傷保險中直接經濟損失與間接經濟相區別的原則的含義。

43．簡述社會保險費的分擔方式。

五、論述題（本大題共12分）

44.試述社會福利與工資和社會保險的區別與聯系。

六、計算題（本大題共2小題，每小題5分，共10分）

45.一個公司有參加養老保險的退休50人，每人每月得到300元養老保險費，該單位有職工350人，但實際負擔養老金費用的勞動者為300人，每人每月工資800元，問該單位的養老金的計提比率?

46.某企業有員工100人，年薪平均為2萬元，每人年平均投保費為100元，試問：

(1)該企業的個人投保費率？

(2)該企業的總投保費率？

社會保障概論標準預測試卷

（四）參考答案

一、1.A 2.B 3.C 4.D 5.B 6.D 7.A 8.C 9.C 10.B 11.B 12.D 13.D 14.A 15.B 16.C 17.A 18.D 19.B 20.C 21.D 22.B

23.A 24.C 25.B 26.C 27.D 28.A 29.D 30.C

二.31.ABC 32.ABCD 33.BD 34.ABCDE 35.CDE 考試大自考站，你的自考專家！

三、36.致殘：職工在工作環境中遭遇意外傷害，雖經治療、保養仍不能完全康復，致使身體或智力功能部分或全部喪失，表現為永久性的部分或全部喪失勞動能力的后果。

37.失業率：是失業人口在全國勞動力總人口中所占比重。

38.社會優撫：是國家和社會依照法律規定，對特定對象通過撫恤、優待和安置，確保他們生活不低于當地群眾平均水平并帶有褒揚性質的特殊社會保障制度。

39.累進費率制：指因收入高低不同而規定不同的保險費率，對低收入者征收的保險費率低，對高收入者征收的保險費率高，并且隨著收入的遞增，保險費率也隨之按級遞增。

40.個人儲蓄性養老保險：這完全根據個人自愿，定期或不定期地向社會保險機構繳納或向國家保險公司投保，保險水平由投保人根據本人經濟情況而自定。投保者退休時，保險機構可將儲蓄的養老金本息一次性或分期支付給投保人，使其退休后可生活得更好一些。

四、41.答：自費醫療是完全由個人承擔醫療費用的醫療制度。自費醫療的對象主要是農民、個體工商戶和沒有正式工作的城鎮居民。醫療費用完全由個人負擔，國家采取較低的收費標準給予間接的扶助。這種醫療制度的保障水平主要取決于個人經濟負擔能力。

42.答：直接經濟損失與間接經濟損失相區別的原則。直接經濟損失是指職工發生工傷事故后，個人所受的經濟損失，與職工的直接經濟收入，即職工的工資收入相關。直接經濟收入直接影響本人及其供養直系親屬的生活，也直接影響勞動力的再生產。因此，必須給以及時的較優待的補償。間接經濟損失是指職工直接收入以外的其他經濟收入的損失，包括兼職收入、業余勞動收入等。這部分收入不是人人都有，是不確定的額外收入，因此，這一部分收入不列入工傷保險的經濟補償范疇。

43.答：(1)雇主與被保險人共同負擔。(2)政府與被保險人共同負擔。(3)雇主與政府共同負擔。(4)雇主、政府與被保險人共同負擔。(5)被保險人全部負擔。(6)社會全部負擔。(7)政府全部負擔。

五、44.社會福利與工資、社會保險既有區別，又有聯系。其聯系是，三者都是滿足職工生活需要的，三者均屬于必要勞動和個人消費品的分配范疇。這種聯系具體表現為，社會保險是對按勞分配的工資的替代，社會福利是對工資和社會保險的補充。其區別是，工資是按勞分配的基本報酬形式，工資依據個人的勞動貢獻并因人而異，工資收入完全由職工個人支配使用。社會保險則是在勞動者喪失勞動能力和失去勞動崗位的條件下，按照物質幫助原則所給予的生活保障，而社會福利則普遍實施，往往與個人的勞動貢獻沒有直接的聯系，公民享受社會福利措施和服務，是免費或低費優惠的，相當于一項額外收益?？荚嚧笫占?/p>

第二篇：社會保障試題

社會保障.zip社會保障社會保障1(概述 養老保險)有答案.doc 下載 保障基礎知識習題(含答案要點)1

第一章

社會保障概述

一、單項選擇題

1．社會保障的責任主體是哪一個？

A．國家

B．企業

C．個人

D．其他社會組織

2．社會保障制度旨在滿足人們什么水平的生活需要？

A．小康生活需要

B．基本生活需要

C．富裕生活需要

D．現代化生活需要

3．實行特殊性保障原則的國家，其社會保障的對象面向哪一層面？

A．全體社會成員

B．部分社會成員 C．全體勞動者

D.部分勞動者

4．社會保障制度實施的依據是什么？

A．社會立法

B．企業和個人的自覺性 C．思想教育

5．現階段我國城鎮職工按規定需要繳納保險費用的社會保險有幾種？

A．一種

B．二種

C．三種

D．四種

6．世界上第一個以立法形式實現社會保障制度的國家是哪一個？

A．美國

B．英國

C．德國

D．日本

7．下述哪一個不是社會保險基金的來源？

A.單位繳費

B.個人繳費

C.財政補貼

D.社會捐贈

8．社會保障體系中最核心的保障是什么項目？

A．社會救助

B．社會福利

C．社會保險

D.社會優撫

9.現階段我國法定的社會保險有幾種？

A．二種

B．三種

C．四種

D．五種

10.我國現行的社會保險主要保障勞動者在什么情況下的基本生活不受影響？

A.年老、失業、下崗、工傷、生育? ???B.年老、失業、患病、工傷、生育

C.年老、失業、下崗、疾病、工傷

11．我國建國早期所實施的社會保障制度屬于哪種社會保障模式？

A.儲蓄保障型

B.福利國家型

C.傳統保障型

D.國家保障型

12．以下哪個國家是儲蓄保障型社會保障模式的主要代表？

A．美國

B．英國

C．德國

D．新加坡 13.最高頒布《社會保障法》的是哪一個國家？

A．美國

B．英國

C．德國

D．新加坡

14.按照我國現行社會保險制度的規定,職工個人的繳費工資基數如何確定？

A.本人當月工資

B.本單位職工當月平均工資

C.本人上一月平均工資

D.本單位職工上一月平均工資

參考答案：1A，2B，3B，4A，5C，6C，7D，8C，9D，10B，11D，12D，13A，14C

二、多項選擇題

1．現代社會保障制度具有以下哪些基本功能？

A.實現共同富裕

B.維護穩定社會

C.保持社會公平D.促進經濟發展

2．我國的社會保障制度具有以下哪些特點？

A.法定性

B.互助性

C.盈利性

D.特殊性

3．現階段我國社會保障資金主要通過以下哪些方式保值和增殖？

A.存銀行

B.買國債

C.證券投資

D.期貨投資

4．我國現行的社會保險主要包括哪些保險項目？

A.養老保險 B.失業保險

C.生育保險 ??D.醫療保險?

E.工傷保險 ?F.企業補充保險 ??G．財產保險

5．現代社會保障基金籌集的模式有哪幾種？

A.現收現付制

B.完全積累制

?C．部分積累制 ???D．社會統籌制

6．按社會保障的給付原則分類，社會保障資金的給付一般可分為哪幾種類型？

A．一律定額型

B．所得比例型

C．就業關聯型

D．二階層型

7.下列社會保險項目中，職工個人必須繳納社會保險費的有哪些？

A．養老保險

B.醫療保險

C．失業保險

D.工傷保險

8.下列社會保險保障項目中，哪些保險項目依法必須建立個人帳戶？

A．基本養老保險

B.失業保險

C．基本醫療保險

D.工傷保險

9.國家保障型社會保障模式的主要特點有哪些?

A．受保人不需繳費

B.社會保險待遇較高

C．保險待遇與勞動貢獻掛鉤

D.社會保險覆蓋全體社會成員

10．在我國，由國家財政支撐的保障項目包括哪幾類？

A．養老保險

B．社會救助

C．社會優撫

D．社會福利

E．失業保險 參考答案：1BCD，2AB，3ABC，4ABCDE，5ABC，6ABD，7ABC，8AC，9ABC，10BCD

三、是非選擇題（簡要說明理由）

1． 社會保障是社會的穩定器。

答案要點：

(1)對。

(2)因為當社會上有許多人因為基本生活需求不能得到滿足時，社會就會不穩定；而社會保障的目標是保障人的基本生活需求，使社會成員不至于因為年老、疾病、失業、傷殘、生育、死亡、災害等原因而陷于貧困。

2． 世界各國對社會保障定義的理解有所不同。

(1)對。

(2)社會保障由國家來主辦，世界各國由于國情不同，建立社會保障的原則不同，加上人類對社會保障概念的認識本身有一個發展的過程，因此對社會保障的定義的理解自然也有所不同。

3． 我國的社會保險項目面向全體勞動者。

答案要點：

(1)錯。

(2)從社會保險實施的目的和發展方向看，確實社會保險應該覆蓋社會全體勞動者；但由于受制于我國的經濟發展水平，現階段我國的社會保障制度尚不健全，所實施的各類社會保險項目僅限于城鎮勞動者，尚不包括農村的勞動者。

4． 社會保障與社會經濟發展之間有著密切的聯系。

答案要點：

(1)對。

(2)社會保障與社會經濟發展之間的聯系主要包括：一是社會保障受制于經濟發展的水平；二是社會保障能夠促進社會經濟的發展；三是社會保障必須與社會經濟保持協調發展。

5． 所有社會保障項目的資金籌集均采取國家、企業和個人三方分擔的原則。

答案要點：

(1)錯。

(2)社會保障項目的主要內容包括社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫等四大方面，保障基金的籌集方式取決于社會保障項目的目標，不完全一樣。現有的各類社會保障項目中，只有社會保險的基金籌集采用國家、企業和個人三方分擔的原則。社會救助基金主要源于政府和社會的募捐；社會福利基金主要來自于國家、地方政府和企業，社會優撫則主要由各級政府承擔。

6． 社會保障范圍的大小取決于各國建立的社會保障原則。

答案要點：

(1)對。

(2)各國建立社會保障的原則分為普遍性和特殊性兩種，建立普遍性原則的國家保障的范圍為全體社會成員，建立特殊性原則的國家保障的范圍往往只是部分社會成員。

7． 現代社會保障是對國民收入進行再分配的一種手段。

答案要點：

(1)對。

(2)社會保障具有公平性的特點，按照收入的一定百分比繳納費用，高收入者多繳納，低收入者少繳納，因此具有劫富濟貧的作用，是國民收入進行再分配的一種手段。

8． 社會保障具有調節投資和融資的功能。

(1)對。

(2)社會保障的資金直接來源于社會保障費、國家資助（財政補貼）以及資金運營收入，經過長期積累，數量巨大，并具有較高的穩定性，成為國家調節投資的一大支柱。

四、論述題

1． 建立社會保障基金的意義何在？如何運作才能保值和增值?

答案要點：

(1)建立社會保障基金的意義：社會保障基金是為實施各項社會保障制度所建立起來的、法定的、收支平衡的、專款專用的經費。按不同的社會保障項目設立，?？顚Ｓ?。社會保障各項目的運作均需要一定的資金，因此建立社會保障基金是確保各項社會保障制度順利運作的基礎。

(2)可主要采用兩種基本途徑保值和增值。一為儲蓄。由于國家規定社會保障基金的儲蓄享受同期銀行利率，因此在一定程度上能夠起到保值的作用。但當銀行利率低于通貨膨脹率時，會導致貶值。二為投資。是保值和增值的積極方法，但存在一定的投資風險。因此必須選擇穩妥的投資途徑。目前常用的投資途徑：有形資產投資如基礎設施建設投資、證券投資、信貸投資。

2． 現代社會保障體系有哪幾種不同的模式？各有什么特點？ 答案要點：主要有四種不同的模式。

(1)傳統型保障模式。以美國和日本為代表。社會保障基金籌集采用國家、雇主和雇員三方負擔的原則，社會保障待遇給付標準與勞動者個人收入和保障繳費相聯系。

(2)福利國家模式。以英國、瑞典、挪威等國為代表。面向社會所有成員，保障項目無所不包，社會保障費用主要來源于國家稅收，保障水平偏高。

(3)國家保障型模式。以東歐及前蘇聯為主要代表。與計劃經濟相適應，受保人個人不需要繳納費用，保障水平較高，保障待遇與勞動貢獻相聯系。

(4)儲蓄保障型模式。社會保障水平較低，國家通過強制儲蓄方式進行。實行個人賬戶積累制。保險費由勞資雙方按比例繳納。

3．為什么說社會保障是調節經濟的自動穩定器？

答案要點：社會保障通過平衡社會總需求，對經濟的穩定產生作用：(1)當經濟衰退而失業增大時，由于失業給付，抑制了個人收入減少的趨勢，給失去職業和生活困難的人們以購買力，從而具有喚起有效需求的效果，一定程度上促進了經濟復蘇。

（2）而當經濟高漲失業率下降時，社會保障支出相應縮減，社會保障基金規模因此增大，減少了社會需求急劇膨脹，最終又使社會的總需求與總供給達到平衡。

（3）可見，社會保障支出自動地隨著國民經濟運行變化情況呈現出反方向增減變動，這就是社會保障支出手段的“內在穩定器”功能，以支出為手段，調節社會總供求關系，自動地平抑經濟過熱或過冷的現象，維持社會安定，促進和保持國民經濟良性循環。

4．我國的社會保障體系主要包括哪四個方面的內容？相互之間是一種什么樣的關系？

答案要點：（1）我國的社會保障體系包括社會保險、社會救助、社會福利以及社會優撫四個方面的內容。

（2）社會保障四個方面的內容相互補充，社會保險在社會保障中居主導地位，其他保障項目是社會保險項目的補充。（3）社會保障體系四個方面的內容具有一種遞進的關系。社會救助屬最低層次，主要保障社會成員的最低生活；社會保險是社會保障體系中最核心的保障，屬基本綱領；社會福利屬最高綱領，主要是為了改善社會成員的生活；而社會優撫屬特殊綱領，是國家對以軍人為主的特殊群體的一種特殊保障制度。

四、案例分析題

1．一外商投資企業在與員工簽訂的勞動合同中，規定員工只領取貨幣工資，社會保險費包括在工資之中，由員工自行參加社會保險。請問該外商投資企業的上述行為是否正確，為什么?

參考答案：

(1)該外商投資企業在工資中支付社會保險費的做法是不正確的，違反了我國有關社會保險費征繳的有關規定。

(2)依照現行的相關條例，外商投資企業應當依法向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記、申報和繳納社會保險費。其職工應當繳納的社會保險費，應由企業從其本人工資中代扣代繳。

2．田某系城鎮戶口，從西北某縣城來到東南沿海某城市的一個企業求職。企業與田某簽訂了為期5年的勞動合同，合同明確約定：企業不為田某繳納社會保險費。請問該勞動合同中有關社會保險方面的條款是否有效？并說明理由。

參考答案：

(1)無效。

(2)我國社會保障相關法規規定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。因此，該企業與田某所訂立勞動合同中有關不繳納社會保險費的約定，是違反勞動法和國務院有關行政法規的規定，應當屬于無效的約定。

3．某外商投資企業拒絕參加社會保險。外方老板的理由是：“我已經在保險公司花錢給每個員工買了兩份商業保險。員工已經很有保障了，就不用參加社會保險了。”問外方老板的話對不對？為什么？

參考答案：

(1)不對。

(2)基本社會保險費的征繳范圍中包括外商投資企業。因此，外商投資企業應按規定參加基本社會保險。

(3)參加社會保險具有強制性，是應參加企業的義務，是其職工應享有的權利，因此并不能以商業保險代替社會保險。

4．某市企業經濟效益很好，職工工資、獎金照發，但由于企業領導社會保險意識差，就是不愿繳納社會保險費，經社會保險經辦機構做工作，仍拒不繳費。為處罰該企業，社保經辦機構采用了不撥付該企業退休職工養老金的做法，請問這樣的處理是否妥當?

參考答案：

(1)不妥當。

(2)國務院明確規定“要嚴格實行社會保險基金收支兩條線管理”，也就是說繳費和養老金支付是不能掛鉤的。

(3)按我國現行的養老保險辦法，企業繳納社會保險費是為在職職工繳費，與退休人員毫無關系。如果不繳費就不撥付養老金，等于拿退休人員做人質，是錯誤的。

5．我國西部地區某市長為發展經濟，吸引外資，對欲到該市投資的外資企業家說，“到我市投資可以給你最優惠條件，其中包括可以根據投資的數額來降低社會保險費的繳費比例。”請問該市長的做法是否正確？為什么？

參考答案：(1)不正確。

(2)根據社會保險費征繳的有關條件，社會保險費的繳費比例是法定的，不得減免。該市長無權做出減征社會保險費的承諾。

六、實務操作題

1．小李在某城市某企業工作，按規定必須參加社會保險，現假定：小李上一平均工資收入為1000元。試問：按國家現行的標準，其每個月最多應繳納多少社會保險費？至年底，其養老個人帳戶的社會保險費儲存總額應該是多少？

解答：社會保險共有5項，按規定個人必須繳費的有三項，分別為基本養老保險、基本醫療保險以及失業社會保險，小李每個月的繳費基數為上一平均收入，分別為：

（1）基本養老保險費：

個人每月最高繳納本人月工資基數的8%： 1000* 8% = 80元

（2）基本醫療保險費：

個人每月繳納保險費 =本人工資的2% = 1000* 2% = 20元

（3）失業保險費：

個人每月繳納保險費 =本人工資的1% = 1000 * 1% = 10元

綜上所算：

小李個人每月繳納保險費：

= 應繳養老保險費 + 應繳醫療保險費 +應繳失業保險費

= 80 + 20 +10 = 110元

個人帳戶每月基本養老保險費總額為本人工資的11%：1000 *11% = 110元

故，小李基本養老保險個人帳戶本年保險費儲存額

= 養老保險個人帳戶每月儲存額 *12

= 110*12 =1320元

2．假定某年某地國內生產總值增長率為10%，通貨膨脹率為5%，年初社會保險基金期初投資額為1000萬元，要確保社會保險基金有5%的增值，則該投資的期末收益應達到多少萬元？

解答：由于社會保障基金的保值只與通貨膨脹有關，與國內生產總值的增長率無關，因此要確保社會保險基金有5%的增值，不僅投資收益要能夠抵消通貨膨脹率，而且還要有5%的增長，故該投資的期末收益應該達到：1000*(1+5%+5%)=1100萬元。

第二章

養老保險

一、單項選擇題

1．我國城鎮企業基本養老保險資金的籌集采用哪種形式？

A．完全積累制

B．部分積累制

C．現收現付制

D．預收預付制

2．現階段我國城鎮職工基本養老保險個人賬戶的規模占職工工資總額的百分之幾？

A．7%

B．8%

C．10%

D．11%

3．統一的企業職工基本養老保險制度出臺之后參加工作的職工，其享受基本養老社會保險待遇的最低繳納年限規定為多少年？

A．5年

B．10年

C．15年

D．20年

4．職工基本養老保險個人繳費的比率最終將達到工資總額的百分之幾？

A．5%

B．6%

C．7%

D．8%

5．職工基本養老保險個人繳費基數的下限為當地上一職工平均工資的多少？

A．40%

B．50%

C．60%

D．70%

6．職工基本養老保險個人繳費基數的上限為當地上一職工平均工資的多少？

A．150%

B．200%

C．250%

D．300%

7．企業補充養老保險的資金來源渠道有哪些？

A．國家、企業、個人三方負擔 B．由企業和個人共同負擔

C．由企業負擔，個人可以負擔，也可以不負擔

8．按國家規定，企業繳納基本養老保險費的比例一般不得超過企業工資總額的百分之幾？

A．15%

???B．20%???

C．25%

9．基本養老保險采用社會統籌與個人帳戶結合的模式，企業繳納的基本養老保險費用作何處理？

A．全部納入統籌基金

???B．全部納入個人帳戶??

C．部分納入個人帳戶，部分納入統籌基金

10．職工退休后，個人帳戶養老金的月領取額為本人帳戶儲存額除以多少？

A．120

???B．150???

C．180

11．在養老保險資金籌集方式上采用儲蓄公積金制的國家是哪個國家？

A． 日本

B．英國

C．新加坡

D．波蘭

12．國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立什么類型的養老保險？

A．商業

B．補充養老

C．個人儲蓄

13．職工跨統籌地區流動時，其個人的養老保險關系和帳戶應該進行如何處理？

A.只轉移養老保險關系

B.只轉移養老保險個人帳戶

C.同時轉移養老保險關系和養老保險個人帳戶

14．職工或退休職工死亡后，其基本養老保險個人帳戶儲存余額是否可以繼承？

A．全部可以繼承

B．個人繳費部分可以繼承 C．按儲存額的半數繼承

D．不能繼承

15．職工本人無法確定上一月平均工資的，其基本養老保險的繳費基數如何確定？

A．按上一當地職工的平均工資繳納

B．按上一當地職工平均工資的60%的最低限繳納

C．按上一當地職工平均工資的300%的最高限繳納

參考答案： 1B，2D，3C，4D，5C，6D，7C，8B，9C，10A，11C，12B，13C，14A，15A

二、多項選擇題

1．下列哪些用人單位屬于國家法定的企業基本養老社會保險的參保對象？

A．城鎮國有企業

B．城鎮私營企業

C．全額撥款的事業單位

D．外商投資企業

2．我國城鎮職工多層次的養老保險體系由哪幾個部分組成？

A．基本養老保險 B．商業養老保險 C．企業補充養老保險 D．個人儲蓄性養老保險

3．我國城鎮職工基本養老金的待遇主要由哪幾部分組成？

A.基礎養老金

B.個人儲蓄養老金???C.個人帳戶養老金D.企業補充養老保險

4．我國法定的基本養老保險制度主要面向哪些勞動者？

A.國家公務員

B.城鎮企業職工

C.實行企業化管理的事業單位職工

D.農民

5.對企業職工實施企業職工養老保險制度的基本原則有哪些？ A.保障退休人員的基本生活

B.權利與義務相對應

C.保障水平與社會生產力發展水平相適應

D.公平與效率相結合

6.統一的企業職工基本養老保險制度的核心內容有哪些？

A.統一和規范企業和職工個人的繳費比例

B.統一個人帳戶規模

C.統一基金財務管理制度

D.統一基本養老金的計發辦法

7.《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施前參加工作、實施后退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿10年的企業職工，退休時基本養老金包括哪幾個部分？

A.基礎養老金

B.各項生活補貼

C.個人帳戶養老金

D.過渡性養老金

8.企業職工退休后按月領取基本養老金必須符合下述哪些條件？

A.符合規定退休年齡

B.繳費年限滿15年

C.按規定辦理退休

D.一直按規定履行繳費義務

9.養老保險個人帳戶儲存額的多少，主要取決于哪幾個方面？

職工繳費基數

B.職工繳費年限

C.職工年齡

C.職工工作年限

10．企業補充養老保險具有下述哪些特點？

A.國家立法強制企業參加

B.企業有權決定參加還是不參加

C.補充水平可以根據企業經濟效益調整

D.企業一旦參加就不能中止

?參考答案：1ABD，2ACD，3AC，4BC，5ABCD，6ABD，7ACD，8ABCD，9AB，10BC

三、是非選擇題

1． 當城鎮企業經濟效益下降時，可以少繳基本養老保險費。

答案要點：

(1)錯。

(2)城鎮企業繳納基本養老保險費是國家依法規定的，繳納費率的高低也是法定的。按照現行的相關法律條文，企業無權選擇，也不能因為經濟效益的好壞而調整繳費的基數和標準。

2． 從業人員到了法定的退休年齡，不管繳費時間長短，均可以按月領取養老金。

答案要點：

(1)錯。

(2)按照現行的城鎮職工基本養老保險規定，城鎮企業職工必須個人繳費和視同繳費的年限達到15年后，才能享受基本養老社會保險的待遇。當職工到達法定的退休年齡時，繳費年限少于15年的，只有一次性領取退職費。

3． 在《企業職工基本養老保險實施辦法》實施前參加工作的連續工齡視同繳費年限。

答案要點：

(1)對。

(2)由于在《企業職工基本養老保險實施辦法》實施前參加工作的城鎮職工沒有基本養老保險金積累，因此統一制度后，對實施前參加工作的職工采用老人老辦法，也即其實施前參加工作的連續工齡視同繳費年限，可以累計到個人繳費的年限，作為其退休后享受基本養老社會保險的依據。

4． 職工個人繳納的基本養老社會保險費全部納入個人帳戶。

(1)對。

(2)我國基本養老社會保險采用社會統籌帳戶和個人帳戶相結合的方式，按照現行規定，職工個人繳納的基本養老社會保險費全部納入個人帳戶，最終達到職工工資總額的8%。

5． 城鎮企業職工不論其收入高低，均以上一月平均工資作為基本養老保險的繳費基數。

(1)錯。

(2)基本養老保險的繳費基數設上下限限制。當企業職工月工資收入低于當地上一職工月平均工資60％時，按60％的標準繳納基本養老保險費；當企業職工月工資收入高于當地職工平均工資300％時，應該按300％的標準繳納基本養老保險費。

6． 企業職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老社會保險制度的一個組成部分。

答案要點：

(1)對。

(2)實行職工個人儲蓄性養老社會保險，能夠擴大養老社會保險經費來源，多渠道籌集養老社會保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利于消除長期形成的保險費用完全由國家包下來的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性。

7． 我國基本養老保險采取社會統籌與個人帳戶相結合的模式。

答案要點：

(1)對。

(2)基本養老保險采取社會統籌與個人帳戶相結合的模式具有以下優點：社會統籌部分能夠確保職工退休后的基本生活，體現社會保障的互助互濟特點；采用個人帳戶體現了保障待遇與勞動貢獻相結合的原則，能夠激勵在職職工參與基本養老社會保險的積極性。

四、論述題

1．我國基本養老保險基金的籌集為什么要采用部分積累制？

答案要點：我國采取部分積累制模式的具體理由包括：

(1)可以緩解人口老齡化帶來的資金緊張的壓力。采用部分積累制既能保證已退休人員基本生活的資金來源，又能適當積累以應付人口老齡化的危機。(2)部分積累制能夠在承認各地保障水平差別的前提下實現全國統一制度的目標模式，也即通過繳費基數與個人賬戶儲存數額的差別來承認收入水平與保障水平的差別，有利于實施統一的制度。

(3)部分積累制通過利益機制強化了受保人的自我負責精神與參與意識；

(4)個人積累部分全部進入個人賬戶，就好比是儲蓄，多一份儲蓄多一份保障，職工樂于接受這種保障；

(5)部分積累模式兼有其他兩種模式的特點，具有較為靈活的制度特征。社會統籌部分使退休人員的基本生活有了保障，個人賬戶即便大幅度貶值，可以取消，恢復現收現付制。

2．我國現行的養老社會保險制度由哪三個部分組成，各有什么特點？

答案要點：

我國企業職工養老社會保險由三個部分（或層次）組成。第一部分是基本養老社會保險；第二部分是企業補充養老社會保險；第三部分為企業職工個人儲蓄性養老社會保險?；攫B老社會保險：亦稱國家基本養老社會保險，它是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。

企業補充養老社會保險：企業補充養老社會保險。它是在國家法定基本養老社會保險的基礎上由企業為提高本企業職工的養老社會保險的待遇水平，用自有資金而設立的一種輔助性的養老社會保險。

個人儲蓄性養老社會保險：企業補充養老社會保險。它是在國家法定基本養老社會保險的基礎上由企業為提高本企業職工的養老社會保險的待遇水平，用自有資金而設立的一種輔助性。的養老社會保險。

五、案例分析題

1．某縣勞動保障行政部門在監察執法中發現，個別私營企業在繳納養老保險費時，擅自將應由企業承擔的繳費義務轉嫁到職工頭上，或自行降低單位的繳費比例，提高職工個人的繳費比例。請問，企業的這種做法對嗎？并說明理由。

參考答案：

(1)這種做法是錯誤的。

(2)理由：一是，它違反了國家有關社會保險的法律規定，包括基本養老保險在內的各項社會保險義務都是法定的，并帶有強制性。依法參加各項社會保險的用人單位和職工都應當按時，并以貨幣形式全額繳納社會保險費；二是國家相關法規規定，企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。也就是說用人單位與職工的養老保險繳費比例由所在省、自治區、直轄市人民政府或其授權部門以法律形式加以確立，任何單位，無論國有、集體，還是私營企業都必須依法承擔繳費義務，否則要承擔相應的法律責任。

2．某地政府在2000年春節期間，為了體現黨和政府對困難企業職工的關懷，要求勞動和社會保障部門從養老保險基金中撥出30萬元用于慰問困難職工。當地勞動和社會保障部門認為政府的要求不合法，請你說明具體理由。

參考答案：

(1)該地政府的要求是不合法的。

(2)我國的各類社會保障基金是按照不同的保障項目分別設立的。對社會保障基金的管理實現的是專款專用的原則，也即養老保險基金只能用于職工養老保險，不能以任何理由擠占挪用。

（3）對困難職工的補助屬于社會救助的范疇，應當視困難的程度從社會救助基金中支出。

3．小王在某市的一家外商投資企業工作，其上一全部收入為60000元，所在地區上一職工月平均工資為1000元。但企業今年按其基本工資2000元/月的標準為其代扣養老保險費，請問該企業的做法是否正確，小王的繳費基數應該是多少？

參考答案：

(1)該企業的做法是錯誤的。錯誤的理由是：按照現行的規定，企業職工基本養老保險的繳費基數為上一的月平均工資，工資收入應該為國家統計局規定的全部收入之和，而并非是標準工資或基本工資。

(2)現行的政策同時規定，當職工的月平均工資低于當地企業職工平均工資60%時，應按60%計算，高于300%時，只按300%計算。小王上一的全部收入為60000元，月平均工資為5000元，高于當地職工月平均工資300%的標準，因此，按規定只需按上限繳納。

（3）因此，小王的繳費工資基數應為：1000元×300%=3000元。

4．某廠每月應繳基本養老保險費100萬元，社會保險經辦機構每月應支付該廠離退休費用80萬元，該廠廠長主動與社會保險經辦機構聯系，愿意為本廠企業離退休人員代發養老金，并提出采用差額結算的方式，每月只繳20萬元，剩余的80萬元由工廠直接發給退休人員。請問這種方式是否正確，并分析這種行為的后果。

參考答案：

(1)錯誤。

(2)國務院頒布的《社會保險費征繳暫行條例》第十二條明確規定：“繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費?！币虼耍髽I與社會保險經辦機構不能采用差額結算的方式。

(3)差額結算方式會產生以下弊端：首先，在差額結算方式下企業可能挪用或不按時足額發放養老金，造成企業內部拖欠，難以從根本上保障廣大參保人員的切身利益。其次，實行差額繳撥，不利于將企業從大量的事務性工作中剝離出來，不利于建立獨立于企、事業單位之外的社會保障體系。5．馮先生是某機械企業職工，其所在企業沒有按規定為其辦理養老保險，為此他找到廠領導，廠領導對馮先生說：“你要參加養老保險，我們可以幫你辦。但廠里目前有困難，你先將廠里要繳的養老保險費一起繳納，以后等企業經濟效益好了再還給你?！闭垎枏S長這樣做對嗎？

參考答案：

(1)這種做法不對。

(2)國務院1999年1月頒布的《社會保險費征繳暫行條例》規定，基本養老保險費的繳費義務主體是企業（單位）及其職工，企業和職工是共同繳費主體。

(3)該廠長的做法是把企業應盡的義務全部轉嫁到職工身上。這種行為侵害了馮先生的合法權益。

(4)即便該廠長承諾以后會歸還，但在法律上也是不允許的。

六、實務操作題

1．小江是2000年8月大學畢業后分配到一家公司工作，從參加工作的當月起就在北京市海淀區參加了養老保險，并按照規定繳納了養老保險費。一天，他向北京市勞動保障局咨詢，問將來在什么情況下才能領取養老金。假如你是北京市勞動保障局負責養老保險的工作人員，你應如何回答？

分析要點：

(1)如果一直按規定履行繳費義務，且退休時累計繳費年限滿15年，達到國家法定退休年齡，并辦理退休手續后，可以按月從社會保險機構領取基本養老金。

(2)如果個人繳費年限累計不滿15年，退休后不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額本息一次支付給本人。

2.老李、老張和老梁同為某市工人。老李上一月平均收入5000元；老張所在企業經濟效益不好，其每個月僅能獲得當地的最低工資400元；老梁沒有固定工作，不知道自己確切的收入。他們所在城市上一職工月平均工資為1000元，養老保險個人繳費比例為8％。請問，三人應繳納基本養老保險費的工資基數是多少？并請計算出具體繳費額。

分析要點：(1)老李的工資收入超出了本地平均工資的300%的標準，超過部分不繳費，也即繳費工資基數為3000元，繳費額為3000元×8％＝240元/月；

(2)老張的月平均工資低于當地職工的月平均工資，按規定按職工平均收入的60%作為繳費基數，繳費額為1000元×60%×8％＝48元/月；

(3)老梁因不知道確切收入，按規定按社會平均工資水平作為繳費基數，繳費額為1000元×8％＝80元/月

第三篇：社會保障試題精選

1.一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1.“當公民基本生活遇到風險時從國家和社會獲得幫助的權利”被稱為（A）

A.勞動權 B.保障權 C.就業權 D.生存權

2.勞動法的調整對象是（B）A.勞動經濟關系 B.勞動關系 C.勞動合作關系 D.社會保障關系

3.《勞動法》第24條規定：“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除”。在法律規范的邏輯結構中，“經勞動合同當事人協商一致”屬于（C）

A.處理 B.制裁 C.預設 D.假定

4.從社會保障法角度來講，我國的城鎮居民最低生活保障制度屬于（D）A.社會福利制度 B.社會保險制度 C.社會賠償制度 D.社會救助制度

5.如果勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以按以下哪種方式解除勞動合同?（C）

A.提前30日以書面形式通知勞動者本人后解除 B.須與勞動者協商一致后解除

C.無須提前通知勞動者，可以即行解除 D.向勞動行政部門報告后解除

6.根據我國《勞動法》的規定，在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知勞動者本人的是（D）A.勞動者嚴重違反用人單位規章制度的 B.勞動者嚴重違反勞動紀律的

C.勞動者嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的 D.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 7.關于集體協議的效力，以下說法正確的是（C）A.只對勞動者個人有約束力 B.只對用人單位有約束力

C.對用人單位和全體勞動者都有約束力 D.只對工會或雇員代表有約束力 8.根據我國勞動法規的規定，集體合同簽訂后，用人單位應當在多少日內將集體合同一式三份報送勞動保障行政部門審查?（D）A.5日內 B.7日內 C.10日內 D.15日內

9.根據我國《最低工資規定》的規定，用人單位依法支付給勞動者的工資在剔除法定項目以后，不得低于當地最低工資標準。否則，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的多少倍支付勞動者賠償金?（A）A.1—5倍 B.2—5倍 C.3—10倍 D.5—10倍

10.根據我國《勞動法》的規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休 的，用人單位應當按照以下哪項標準支付給勞動者工資報酬?（D）A.不低于工資100％的工資報酬 B.不低于工資150％的工資報酬 C.不低于工資200％的工資報酬 D.不低于工資300％的工資報酬 11.下列選項中不屬于勞動時間的是（D）

A.勞動者從事生產或工作所需要的進行準備的時間 B.因公外出的時間 C.女職工哺乳的時間 D.職工午休的時間

12.根據國務院《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》的規定，職工繳納基本醫療保險費的費率一般為職工本人工資收入的（A）A.2％ B.3％ C.4％ D.5％

13.根據我國《失業保險條例》的規定，失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為（C）

A.8個月 B.10個月 C.12個月 D.24個月

14.在社會保障法律制度中，歷史最悠久、使用最廣泛的法律制度是（C）A.工傷保險制度 B.醫療保險制度 C.養老保險制度 D.失業保險制度

15.根據我國社會保障法律法規的相關規定，勞動者個人無須繳納的費用是（B）

A.養老保險費 B.工傷保險費 C.醫療保險費 D.失業保險費

l6.根據我國《住房公積金管理條例》的規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一月平均工資的（C）A.5％ B.10％ C.15％ D.20％

17.在我國，率先建立城鎮居民最低生活保障制度的城市是（C）A.北京 B.上海 C.深圳 D.廣州

18.下列行為中屬于具體行政行為的是（B）A.解釋行政法規 B.發放許可證

C.制定行政法規 D.行政機關與企業簽訂買賣合同

19.根據我國《勞動法》的規定，當事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起多少日內向人民法院提起訴訟?（C）A.7日內 B.10日內 C.15日內C D.30日內

20.勞動爭議的雙方當事人是（B）

A.勞動者和用人單位 B.勞動者和勞動管理部門

C.用人單位和勞動管理部門 D.工會和勞動管理部門

二、多項選擇題(本大題共6小題，每小題2分，共12分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

21.在下列選項中，屬于勞動關系特征的有（ABDE）A.經濟性 B.不平等性 C.依附性 D.有償性 E.對立統一性

22.三方協商的基本原則包括（ABDE）A.合法原則 B.平等原則

C.合作原則 D.利益兼顧原則 E.維護穩定原則

23.下列說法正確的有（ABCE）

A.勞動者在生產和工作中自然需要中斷的時間屬于勞動時間 B.勞動者實際完成生產和工作的時間屬于勞動時間 C.從事礦山、高溫工作的人員可實行縮短工作時間 D.企業高級管理人員可實行不定時工作時間 E.標準工作時間為每日8小時和每周40小時

24.根據1999年1月國務院頒布的《失業保險條例》的規定，可以領取失業保險金的城鎮失業人員應當具備的條件有（ACDE）A.依法參加失業保險，用人單位和個人繳費滿12個月 B.依法參加失業保險，用人單位和個人繳費滿6個月 C.非本人意愿中斷就業 D.已經辦理失業登記 E.有求職要求

25.張某是某公司車間工人，在工作中受傷并被確認為工傷。對此，下列說法錯誤的有（AD）

A.當張某喪失享受工傷待遇條件時，停止享受工傷保險待遇 B.當張某拒不接受勞動能力鑒定時，停止享受工傷保險待遇 C.當張某拒絕治療時，停止享受工傷保險待遇 D.當張某拒絕治療時，仍可以享受工傷保險待遇

E.當張某正在被收監執行時，仍可以享受工傷保險待遇

26.勞動保障行政部門可以責令用人單位改正并處以罰款的情形有（ABCD）

A.安排女職工從事礦山井下勞動

B.安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業 C.女職工生育享受產假少于90天 D.安排未成年工從事有毒、有害勞動 E.未對未成年工定期進行健康檢查

三、判斷說明題(本大題共4小題，每小題4分，共16分)

判斷下列各題正誤，正確的在題后括號內打“√”，錯誤的打“×”，并說明其正確或錯誤的理由。

27.某職工與甲工廠勞動合同到期后，與乙工廠簽訂了新的勞動合同，這屬于勞動法律關系的變更。（√）

28.在我國，集體協商中職工一方的協商代表，必須是用工方本單位的職工，不得由本單位以外的人員擔任。（×）

29.根據我國最低工資法的相關規定，勞動者在任何情形下均有權獲得不少于當地依法確定的最低工資標準的工資。（√）

30.錢某與甲企業簽訂了勞動合同，后被借調到乙企業工作時受到工傷事故傷害，此時錢某的工傷保險責任應由乙企業承擔。（×）

四、簡答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)31.簡要回答集體勞動關系的含義及其法律基石。

32.簡要回答集體協議的時間效力、空間效力和對人的效力。33.簡要回答勞動合同履行應遵循的原則及其含義。

34.根據我國《勞動法》第42條的規定，用人單位在哪些情形下延長工作時間不受《勞動法》第41條規定的限制? 35.根據我國《住房公積金管理條例》的規定，職工在哪些情形下可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額?

五、論述題(本大題12分)

36.試述我國勞動和社會保障法的法律淵源及其發生抵觸時的適用規則。

六、案例分析題（本大題l5分）

37.小張(女)22歲，準備應聘某商場營業員。經過面試和考核，商場決定錄用小張，并要求先試用小張7個月。試用期滿，雙方簽定了勞動合同，合同期限兩年，從2004年4月1日到2006年3月31日。同時，商場還要求小張在勞動合同期限內不得懷孕，否則商場可以單方解除勞動合同。迫于工作競爭壓力，小張被迫接受商場要求。2004年10月1日，小張結婚，并于同年12月懷孕。商場便以小張懷孕違約為由單方解除了與小張的勞動合同。

問：(1)商場的做法有哪些不合法?為什么?(9分)(2)本案例在程序上應如何處理?(6分)

第四篇：社會保障概論試題

社會保障概論試題

課程代碼： 0007

1一、單項選擇題（本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分）

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1 ．社會保障制度產生和發展的原因是（）A ．自給自足生產發展的結果C ．勞資關系協調發展

B ．家庭保障不能解決社會風險 D ．生產力亟待發展．以下關于現代社會救助說法正確的是（）A ．現代社會救助是民主、法制時代的產物

B ．現代社會救助使低收入者與高收入者之間收入差距擴大 C ．現代社會救助時多時少 D ．現代社會救助是有錢人的恩賜．在我國，職工失業前在企業連續工作 1 年以上不足 5 年者，其領取失業保險金的最長期限是（）A ． 3 個月C ． 12 個月

B ． 6 個月 D ． 24 個月．下列關于社會保險基金說法正確的是（）A ．社會保險基金來自勞動者個人的自愿投保B ．社會保險基金是按照國家法律強制建立的 C ．社會保險基金主要來自慈善捐助D ．社會保險基金可以是個人籌建的． 1984 年起我國養老保險實行社會統籌的實質是（）A ．企業保險C ．地方保險A ．現收現付制C ．以支定收．社會救助的目標是（）A ．保障基本生活水平C ．保障最低生活水平A ．單純的社會保險

B ．保障較高生活水平

D ．保障不低于當地居民生活水平B ．社會福利或社會救助 B ．行業保險 D ．商業保險 B ．基金積累制 D ．部分積累制．社會成員為自己將來退休養老積累后備金的制度是（）．社會優待和安置的性質和特征是（）

C ．商業保險會救助

D ． 既有社會保險，也有社會福利和社．我國政府對革命傷殘人員按照傷殘情況分為（）A ．三等六級C ．四等六級

B ．三等八級 D ．四等八級．我國勞保醫療的保障對象是（）A ．國家機關、社會團體和事業單位的職工B ．國家計劃內統招的高等院校在校學生 C ．復員回鄉的二等以上殘廢軍人 D ．企業職工．以下關于社會保險制度說法正確的是（）A ．社會保險是等價交換的買賣行為B ．社會保險的社會化程度低

C ．社會保險依據保險合同確定權利和義務 D ．社會保險保障基本生活需要 12 ．生育保險制度的特點是（）A ．生育保險重在休養與營養補充遇

C ．生育保險實行產后照顧的原則

D ．我國生育保險保障全體婦女．我國生育保險提供的保障是（）

A ．女職工生育就享受生育保險待遇B ．女職工生育費用由生育保險基金支付

C ．女職工產假為 75 天80%．失業保險保障的情況是（）A ．失業者被單位除名C ．失業者參加罷工而失業（）A ．《工傷保險條例》

B ．《醫療保險條例》

C ．《企業職工工傷保險試行辦法》D ．《軍人撫恤優待條例》 16 ．依據國際勞工局的定義，醫療保險又稱為（）A ．殘障保險C ．健康保險

B ．意外傷害保險 D ．死亡保險 B ．失業者辭職

D ．失業者不能勝任工作被解雇 D ．女職工產假工資為本人標準工資的 B ．生育保險待遇低于其他社會保險待．目前，認定我國國家機關、事業單位工作人員因公殘廢的政策依據是．根據聯合國 1981 年的規定，需要救助的國家是（）

A ．人均國民生產總值低于 800 美元B ．人均國民生產總值低于 400 美元 C ．人均國民生產總值低于 250 美元D ．人均國民生產總值低于 100 美元 18 ．英國實行社會救助制度的形式是（）A ．生活補貼C ．老人救助

A ． 3 個月的本企業職工平均工資C ． 5 個月的本企業職工平均工資A ． 1951 年C ． 1957 年

A ．男 60 歲，女 55 歲

B ．病人救助 D ．失業者救助

B ． 4 個月的本企業職工平均工資 D ． 6 個月的本企業職工平均工資 B ． 1952 年 D ． 1987 年．我國職工因工死亡，喪葬費的給付標準是（）．我國政府首次將職業病列入工傷保險范疇的是（）．目前我國規定的退休年齡為（）B ．男 60 歲，女工人 50 歲，女職員 55 歲 C ．男 55 歲，女工人 45 歲，女職員 50 歲 D ．男 60 歲，女職員 50 歲，女工人 55 歲．改革開放后，我國制定的第一項失業保險方面的法規是（）A ．《國營企業職工待業保險規定》B ．《勞動保險條例》 C ．《勞動法》A ．有過失補償理論C ．無過失補償理論

A ．個人繳費率與企業利潤掛鉤C ．繳費率固定A ．容易管理

C ．也為職業病提供保障

A ．公費醫療制度建立于 1951 年

D ．《失業保險條例》 B ．雇主責任補償理論 D ．不追究過失補償理論 B ．繳費率與行業風險無關 D ．繳費率與安全事故率掛鉤 B ．涉及面小 D ．具有福利性質

B ．公費醫療制度的實施范圍是企業．受傷職工在法庭上證明雇主有過失的理論基礎是（）．工傷保險管理的途徑是（）．醫療保險制度的特點是（）．以下關于我國公費醫療制度說法正確的是（）

C ．公費醫療制度由衛生行政部門管理D ．公費醫療制度長期不變 27 ．我國傳統醫療保險制度的弊端是（）A ．醫療供給不能滿足需求

B ．少數人不能享受醫療保險

C ．各企業在獲得醫療費管理權上存在不公平競爭D ．企業繳納固定金額的醫療保險費．目前，我國失業保險存在的問題是（）A ．保障水平高

B ．覆蓋面過寬

C ．缺乏負責失業保險管理的專門機構D ．基金收費率過高 29 ．以下關于工傷保險管理說法正確的是（）A ．工傷保險的實施無法可依作用

C ．工傷保險缺乏仲裁、訴訟機構A ．職工對企業的貢獻C ．企業的經濟效益

D ．工傷保險也保障非因工負傷者 B ．職工的工資水平

D ．職工持有企業股權的份額．我國職工福利給付的依據是（）

B ．工傷保險管理對事故預防具有影響

二、多項選擇題（本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。31 ．以下關于社會保險基金說法正確的是（）A ．依據法律和國家政策規定設立C ．資金必須?？顚Ｓ肈 ．理算原則嚴格遵循大數法則 E ．是社會保障制度的物質基礎

．廣義的優待主要包括（）A ．物質優待C ．優先照顧E ．扶持生產

．以下情況屬于摩擦性失業的是（）A ．周期性經濟衰退引起的失業B ．工人轉崗時出現的工作中斷 C ．拒絕接受崗前培訓而失業

D ．青年學生畢業后不能及時找到工作而失業

E ．工廠進行機器設備更新換代，原有部分技術工人缺乏新的技術操作技能而失業

．我國社會保險包括（）

B ．幫工代工 D ．走訪慰問

B ．管理機構是政府部門或政府特別授權的專門機構

A ．生育保險C ．工傷保險E ．養老保險

B ．失業保險 D ．醫療保險

．當前經濟發達國家緩解勞動力不足現象的方法有（）A ．提前法定勞動開始年齡B ．提高人口出生率和增長率 C ．提高勞動生產率和工作效率D ．延伸法定退休年齡 E ．延長工作

三、名詞解釋題（本大題共 5 小題，每小題 4 分，共 20 分）36 ．美國的“貧困線” 37 ．老人福利 38 ．國家儲蓄金制度 39 ．季節性失業 40 ．致傷

四、簡答題（本大題共 3 小題，每小題 6 分，共 18 分）41 ．簡述退休制度的主要內容。

．簡述影響社會保險基金投向的因素。43 ．簡述在日本享受失業保險待遇必備的條件。

五、論述題（本大題共 1 小題，12 分）

．論述英國盲目宣稱“福利國家”導致的不良后果。

六、計算題（本大題共 2 小題，每小題 5 分，共 10 分）

．某縣 2006 年初社會保險基金累計金額為 80 000 000 元，其中 20% 存入

銀行，年凈收益率為 2% ； 30% 作為信托存款，年凈收益率為 3%，該年先后支付社會保險金 50 000 000 元。請列出算式并計算該縣 2006 年末社會保險基金累計增長的百分比率。

．某廠一位有 4 年工齡的工人失業，當地失業救濟金標準為每人每月給付

300 元。如果失業保險金按照社會救濟金 120% 的標準計發，請列出算式并計算該工人在失業保險給付期內最多可以領取的失業保險金額。

第五篇：社會保障試題4

一、選擇題

1.貧困救助政策的目標是使貧困人口得到（D）。

A.醫療保障

B.政治權利

C.自由

D.必要的基本生活資料

2.現在很多火車站、汽車站的售票廳和候車室都設有軍人優先通道，這是對軍人的(A)。

A.優待

B.特殊對待

C.撫恤

D.優撫

3.建立城市居民最低生活保障是我國（B）的需要。

A.實行科教興國

B.反貧困

C.建設小康社會

D.均貧富

4.連峰在部隊服役七年，轉業時他是連級軍官，則應該為他提供的優撫安置服務是(B)。

A.優撫

B.安置

C.優待

D.撫恤

5.曾多次榮立一等功的戰斗英雄曾某，在一次執行任務中負傷造成高位截肢，現在只能終日躺在榮譽軍人康復醫院的病床上，情緒日漸低落，行為退縮，“生命無意義感”越來越嚴重。為協助曾某重拾生命的意義，下列工作方法中最有效的是(B)。

A.矯正曾某的退縮行為

B.以過去的經歷來建構其生命的意義

C.為曾某提供醫療照顧

D.疏導曾某的消極情緒

6.職工個人（D）繳納生育保險費。

A.按年齡

B.不一定

C.按一定比例

D.不須

7.我國優撫工作中的撫恤對象不包括(D)。

A.因公犧牲軍人遺屬

B.殘疾軍人

C.烈士遺屬

D.退役軍人

8.《城市最低生活保障條例》堅持國家與社會幫扶相結合，鼓勵（B）的方針。

A.最好不依靠政府

B.勞動自救

C.親朋好友互助

D.生產自救

9.優撫工作中的撫恤是指國家和社會對殘疾軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬等撫恤對象按照(C)給予的撫恤金優待。

A.當地平均標準

B.當地規定的標準

C.國家規定的標準

D.當地最低生活保障標準

10.福利國家的主旨是（D）

A.消滅不幸

B.消滅貧富差距

C.消滅失業

D.消滅貧困

二、多選題

1.根據《廉租住房申請、審核及退出管理辦法》的規定，城鎮最低收入家庭申請廉租住房須具備下列哪些條件（ABCD）。

A.申請家庭人均收入符合當地廉租住房政策確定的收入標準

B.符合當地廉租住房政策規定的其他標準

C.申請家庭成員之間有法定的贍養、扶養或者撫養關系

D.申請家庭人均現住房面積符合當地廉租住房政策確定的面積標準

2.農村五保供養的內容具體包括（ABCD）

A.提供疾病治療，對生活不能自理的給予照料

B.提供符合基本居住條件的住房

C.供給糧油、副食品和生活用燃料

D.供給服裝、被褥等生活用品和零用錢

3.下面哪些不屬于農村五保供養對象（ABCD）

A.失地農民

B.無勞動能力只有一個已婚女兒的老人

C.農村里父母在外打工與奶奶住在一起的兒童

D.在家靠維修電器維生的殘疾人

4.孫輝退伍后被安置到某廠工作，但是他覺得自己什么都干不了。此時社會工作者的恰當做法包括(ABCD)。

A.幫助他適應新工作

B.贊許他取得的成績

C.疏導他的情緒

D.加強溝通以增強他的信心

5.具體來講，我國社會救助政策法規大體分為三類，包括（BCD）。

A.社會保險制度

B.專項救助政策法規

C.臨時救助政策法規

D.困難群眾基本生活救助政策法規

6.優撫安置社會工作的特點有(ABCD)。

A.政治性

B.特殊性

C.政策性

D.協調性

7.優撫安置社會工作的特殊性表現在(ACD）方面。

A.服務對象身份特殊

B.服務任務繁重

C.服務保障環節復雜

D.服務對象需求多樣

8.城市醫療救助主要有以下哪幾種形式（BCD）

A.醫療保險

B.社會力量資助

C.醫療機構減免有關費用

D.城市醫療救助基金補助

9.城市居民最低生活保障制度中所涉及的“家庭成員收入”（ACD）。

A.包括共同生活的家庭成員的全部貨幣收入和實物收入

B.包括優撫對象按照國家規定享受的撫恤金

C.是確定城市低保對象的關鍵

D.包括法定贍養人、扶養人或者撫養人應當給付的贍養費、扶養費或者撫養費

10.優撫安置社會工作服務對象的特點包括(ABCD）。

A.覆蓋范圍廣

B.問題壓力大

C.需要層次多

D.軍隊情結深

三、判斷題

1.家庭人均收入低于城鎮最低生活保障標準者，可以全額領取所在城鎮的最低生活保障。錯誤

2.領取退休金的老年人不能享受老年福利。錯誤

3.社會優撫的享受對象不僅僅限于軍人及其家屬。正確

4.社會救助是最高層次的社會保障。錯誤

5.生育社會保險覆蓋城鎮所有的女性勞動者。錯誤

6.我國現階段的社會福利主要包括國家和社會為困難群體、弱勢群體所提供的物質幫助和服務。正確

7.只要所在企業繳納了生育社會保險，女職工生育時均能無條件地享受生育社會保險。錯誤

8.社會優撫制度是一項帶有褒揚性質的普遍的社會保障制度。錯誤

9.社會優撫制度針對不同的優撫對象，采取不同的優撫政策。正確

10.申請社會救助的對象必須是無依無靠、無勞動能力以及無生活來源的三無人員。錯誤