第一篇：社會(huì)保障試題4

一、選擇題

1.貧困救助政策的目標(biāo)是使貧困人口得到（D）。

A.醫(yī)療保障

B.政治權(quán)利

C.自由

D.必要的基本生活資料

2.現(xiàn)在很多火車站、汽車站的售票廳和候車室都設(shè)有軍人優(yōu)先通道，這是對(duì)軍人的(A)。

A.優(yōu)待

B.特殊對(duì)待

C.撫恤

D.優(yōu)撫

3.建立城市居民最低生活保障是我國(guó)（B）的需要。

A.實(shí)行科教興國(guó)

B.反貧困

C.建設(shè)小康社會(huì)

D.均貧富

4.連峰在部隊(duì)服役七年，轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)他是連級(jí)軍官，則應(yīng)該為他提供的優(yōu)撫安置服務(wù)是(B)。

A.優(yōu)撫

B.安置

C.優(yōu)待

D.撫恤

5.曾多次榮立一等功的戰(zhàn)斗英雄曾某，在一次執(zhí)行任務(wù)中負(fù)傷造成高位截肢，現(xiàn)在只能終日躺在榮譽(yù)軍人康復(fù)醫(yī)院的病床上，情緒日漸低落，行為退縮，“生命無(wú)意義感”越來(lái)越嚴(yán)重。為協(xié)助曾某重拾生命的意義，下列工作方法中最有效的是(B)。

A.矯正曾某的退縮行為

B.以過(guò)去的經(jīng)歷來(lái)建構(gòu)其生命的意義

C.為曾某提供醫(yī)療照顧

D.疏導(dǎo)曾某的消極情緒

6.職工個(gè)人（D）繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

A.按年齡

B.不一定

C.按一定比例

D.不須

7.我國(guó)優(yōu)撫工作中的撫恤對(duì)象不包括(D)。

A.因公犧牲軍人遺屬

B.殘疾軍人

C.烈士遺屬

D.退役軍人

8.《城市最低生活保障條例》堅(jiān)持國(guó)家與社會(huì)幫扶相結(jié)合，鼓勵(lì)（B）的方針。

A.最好不依靠政府

B.勞動(dòng)自救

C.親朋好友互助

D.生產(chǎn)自救

9.優(yōu)撫工作中的撫恤是指國(guó)家和社會(huì)對(duì)殘疾軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬等撫恤對(duì)象按照(C)給予的撫恤金優(yōu)待。

A.當(dāng)?shù)仄骄鶚?biāo)準(zhǔn)

B.當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

C.國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

D.當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)

10.福利國(guó)家的主旨是（D）

A.消滅不幸

B.消滅貧富差距

C.消滅失業(yè)

D.消滅貧困

二、多選題

1.根據(jù)《廉租住房申請(qǐng)、審核及退出管理辦法》的規(guī)定，城鎮(zhèn)最低收入家庭申請(qǐng)廉租住房須具備下列哪些條件（ABCD）。

A.申請(qǐng)家庭人均收入符合當(dāng)?shù)亓庾》空叽_定的收入標(biāo)準(zhǔn)

B.符合當(dāng)?shù)亓庾》空咭?guī)定的其他標(biāo)準(zhǔn)

C.申請(qǐng)家庭成員之間有法定的贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或者撫養(yǎng)關(guān)系

D.申請(qǐng)家庭人均現(xiàn)住房面積符合當(dāng)?shù)亓庾》空叽_定的面積標(biāo)準(zhǔn)

2.農(nóng)村五保供養(yǎng)的內(nèi)容具體包括（ABCD）

A.提供疾病治療，對(duì)生活不能自理的給予照料

B.提供符合基本居住條件的住房

C.供給糧油、副食品和生活用燃料

D.供給服裝、被褥等生活用品和零用錢

3.下面哪些不屬于農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象（ABCD）

A.失地農(nóng)民

B.無(wú)勞動(dòng)能力只有一個(gè)已婚女兒的老人

C.農(nóng)村里父母在外打工與奶奶住在一起的兒童

D.在家靠維修電器維生的殘疾人

4.孫輝退伍后被安置到某廠工作，但是他覺(jué)得自己什么都干不了。此時(shí)社會(huì)工作者的恰當(dāng)做法包括(ABCD)。

A.幫助他適應(yīng)新工作

B.贊許他取得的成績(jī)

C.疏導(dǎo)他的情緒

D.加強(qiáng)溝通以增強(qiáng)他的信心

5.具體來(lái)講，我國(guó)社會(huì)救助政策法規(guī)大體分為三類，包括（BCD）。

A.社會(huì)保險(xiǎn)制度

B.專項(xiàng)救助政策法規(guī)

C.臨時(shí)救助政策法規(guī)

D.困難群眾基本生活救助政策法規(guī)

6.優(yōu)撫安置社會(huì)工作的特點(diǎn)有(ABCD)。

A.政治性

B.特殊性

C.政策性

D.協(xié)調(diào)性

7.優(yōu)撫安置社會(huì)工作的特殊性表現(xiàn)在(ACD）方面。

A.服務(wù)對(duì)象身份特殊

B.服務(wù)任務(wù)繁重

C.服務(wù)保障環(huán)節(jié)復(fù)雜

D.服務(wù)對(duì)象需求多樣

8.城市醫(yī)療救助主要有以下哪幾種形式（BCD）

A.醫(yī)療保險(xiǎn)

B.社會(huì)力量資助

C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)減免有關(guān)費(fèi)用

D.城市醫(yī)療救助基金補(bǔ)助

9.城市居民最低生活保障制度中所涉及的“家庭成員收入”（ACD）。

A.包括共同生活的家庭成員的全部貨幣收入和實(shí)物收入

B.包括優(yōu)撫對(duì)象按照國(guó)家規(guī)定享受的撫恤金

C.是確定城市低保對(duì)象的關(guān)鍵

D.包括法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)給付的贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)或者撫養(yǎng)費(fèi)

10.優(yōu)撫安置社會(huì)工作服務(wù)對(duì)象的特點(diǎn)包括(ABCD）。

A.覆蓋范圍廣

B.問(wèn)題壓力大

C.需要層次多

D.軍隊(duì)情結(jié)深

三、判斷題

1.家庭人均收入低于城鎮(zhèn)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)者，可以全額領(lǐng)取所在城鎮(zhèn)的最低生活保障。錯(cuò)誤

2.領(lǐng)取退休金的老年人不能享受老年福利。錯(cuò)誤

3.社會(huì)優(yōu)撫的享受對(duì)象不僅僅限于軍人及其家屬。正確

4.社會(huì)救助是最高層次的社會(huì)保障。錯(cuò)誤

5.生育社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋城鎮(zhèn)所有的女性勞動(dòng)者。錯(cuò)誤

6.我國(guó)現(xiàn)階段的社會(huì)福利主要包括國(guó)家和社會(huì)為困難群體、弱勢(shì)群體所提供的物質(zhì)幫助和服務(wù)。正確

7.只要所在企業(yè)繳納了生育社會(huì)保險(xiǎn)，女職工生育時(shí)均能無(wú)條件地享受生育社會(huì)保險(xiǎn)。錯(cuò)誤

8.社會(huì)優(yōu)撫制度是一項(xiàng)帶有褒揚(yáng)性質(zhì)的普遍的社會(huì)保障制度。錯(cuò)誤

9.社會(huì)優(yōu)撫制度針對(duì)不同的優(yōu)撫對(duì)象，采取不同的優(yōu)撫政策。正確

10.申請(qǐng)社會(huì)救助的對(duì)象必須是無(wú)依無(wú)靠、無(wú)勞動(dòng)能力以及無(wú)生活來(lái)源的三無(wú)人員。錯(cuò)誤

第二篇：社會(huì)保障試題

社會(huì)保障.zip社會(huì)保障社會(huì)保障1(概述 養(yǎng)老保險(xiǎn))有答案.doc 下載 保障基礎(chǔ)知識(shí)習(xí)題(含答案要點(diǎn))1

第一章

社會(huì)保障概述

一、單項(xiàng)選擇題

1．社會(huì)保障的責(zé)任主體是哪一個(gè)？

A．國(guó)家

B．企業(yè)

C．個(gè)人

D．其他社會(huì)組織

2．社會(huì)保障制度旨在滿足人們什么水平的生活需要？

A．小康生活需要

B．基本生活需要

C．富裕生活需要

D．現(xiàn)代化生活需要

3．實(shí)行特殊性保障原則的國(guó)家，其社會(huì)保障的對(duì)象面向哪一層面？

A．全體社會(huì)成員

B．部分社會(huì)成員 C．全體勞動(dòng)者

D.部分勞動(dòng)者

4．社會(huì)保障制度實(shí)施的依據(jù)是什么？

A．社會(huì)立法

B．企業(yè)和個(gè)人的自覺(jué)性 C．思想教育

5．現(xiàn)階段我國(guó)城鎮(zhèn)職工按規(guī)定需要繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)有幾種？

A．一種

B．二種

C．三種

D．四種

6．世界上第一個(gè)以立法形式實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度的國(guó)家是哪一個(gè)？

A．美國(guó)

B．英國(guó)

C．德國(guó)

D．日本

7．下述哪一個(gè)不是社會(huì)保險(xiǎn)基金的來(lái)源？

A.單位繳費(fèi)

B.個(gè)人繳費(fèi)

C.財(cái)政補(bǔ)貼

D.社會(huì)捐贈(zèng)

8．社會(huì)保障體系中最核心的保障是什么項(xiàng)目？

A．社會(huì)救助

B．社會(huì)福利

C．社會(huì)保險(xiǎn)

D.社會(huì)優(yōu)撫

9.現(xiàn)階段我國(guó)法定的社會(huì)保險(xiǎn)有幾種？

A．二種

B．三種

C．四種

D．五種

10.我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)主要保障勞動(dòng)者在什么情況下的基本生活不受影響？

A.年老、失業(yè)、下崗、工傷、生育? ???B.年老、失業(yè)、患病、工傷、生育

C.年老、失業(yè)、下崗、疾病、工傷

11．我國(guó)建國(guó)早期所實(shí)施的社會(huì)保障制度屬于哪種社會(huì)保障模式？

A.儲(chǔ)蓄保障型

B.福利國(guó)家型

C.傳統(tǒng)保障型

D.國(guó)家保障型

12．以下哪個(gè)國(guó)家是儲(chǔ)蓄保障型社會(huì)保障模式的主要代表？

A．美國(guó)

B．英國(guó)

C．德國(guó)

D．新加坡 13.最高頒布《社會(huì)保障法》的是哪一個(gè)國(guó)家？

A．美國(guó)

B．英國(guó)

C．德國(guó)

D．新加坡

14.按照我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的規(guī)定,職工個(gè)人的繳費(fèi)工資基數(shù)如何確定？

A.本人當(dāng)月工資

B.本單位職工當(dāng)月平均工資

C.本人上一月平均工資

D.本單位職工上一月平均工資

參考答案：1A，2B，3B，4A，5C，6C，7D，8C，9D，10B，11D，12D，13A，14C

二、多項(xiàng)選擇題

1．現(xiàn)代社會(huì)保障制度具有以下哪些基本功能？

A.實(shí)現(xiàn)共同富裕

B.維護(hù)穩(wěn)定社會(huì)

C.保持社會(huì)公平D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

2．我國(guó)的社會(huì)保障制度具有以下哪些特點(diǎn)？

A.法定性

B.互助性

C.盈利性

D.特殊性

3．現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)保障資金主要通過(guò)以下哪些方式保值和增殖？

A.存銀行

B.買國(guó)債

C.證券投資

D.期貨投資

4．我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)主要包括哪些保險(xiǎn)項(xiàng)目？

A.養(yǎng)老保險(xiǎn) B.失業(yè)保險(xiǎn)

C.生育保險(xiǎn) ??D.醫(yī)療保險(xiǎn)?

E.工傷保險(xiǎn) ?F.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn) ??G．財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)

5．現(xiàn)代社會(huì)保障基金籌集的模式有哪幾種？

A.現(xiàn)收現(xiàn)付制

B.完全積累制

?C．部分積累制 ???D．社會(huì)統(tǒng)籌制

6．按社會(huì)保障的給付原則分類，社會(huì)保障資金的給付一般可分為哪幾種類型？

A．一律定額型

B．所得比例型

C．就業(yè)關(guān)聯(lián)型

D．二階層型

7.下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，職工個(gè)人必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的有哪些？

A．養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C．失業(yè)保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

8.下列社會(huì)保險(xiǎn)保障項(xiàng)目中，哪些保險(xiǎn)項(xiàng)目依法必須建立個(gè)人帳戶？

A．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.失業(yè)保險(xiǎn)

C．基本醫(yī)療保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

9.國(guó)家保障型社會(huì)保障模式的主要特點(diǎn)有哪些?

A．受保人不需繳費(fèi)

B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇較高

C．保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)掛鉤

D.社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋全體社會(huì)成員

10．在我國(guó)，由國(guó)家財(cái)政支撐的保障項(xiàng)目包括哪幾類？

A．養(yǎng)老保險(xiǎn)

B．社會(huì)救助

C．社會(huì)優(yōu)撫

D．社會(huì)福利

E．失業(yè)保險(xiǎn) 參考答案：1BCD，2AB，3ABC，4ABCDE，5ABC，6ABD，7ABC，8AC，9ABC，10BCD

三、是非選擇題（簡(jiǎn)要說(shuō)明理由）

1． 社會(huì)保障是社會(huì)的穩(wěn)定器。

答案要點(diǎn)：

(1)對(duì)。

(2)因?yàn)楫?dāng)社會(huì)上有許多人因?yàn)榛旧钚枨蟛荒艿玫綕M足時(shí)，社會(huì)就會(huì)不穩(wěn)定；而社會(huì)保障的目標(biāo)是保障人的基本生活需求，使社會(huì)成員不至于因?yàn)槟昀稀⒓膊　⑹I(yè)、傷殘、生育、死亡、災(zāi)害等原因而陷于貧困。

2． 世界各國(guó)對(duì)社會(huì)保障定義的理解有所不同。

(1)對(duì)。

(2)社會(huì)保障由國(guó)家來(lái)主辦，世界各國(guó)由于國(guó)情不同，建立社會(huì)保障的原則不同，加上人類對(duì)社會(huì)保障概念的認(rèn)識(shí)本身有一個(gè)發(fā)展的過(guò)程，因此對(duì)社會(huì)保障的定義的理解自然也有所不同。

3． 我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目面向全體勞動(dòng)者。

答案要點(diǎn)：

(1)錯(cuò)。

(2)從社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施的目的和發(fā)展方向看，確實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該覆蓋社會(huì)全體勞動(dòng)者；但由于受制于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，現(xiàn)階段我國(guó)的社會(huì)保障制度尚不健全，所實(shí)施的各類社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目?jī)H限于城鎮(zhèn)勞動(dòng)者，尚不包括農(nóng)村的勞動(dòng)者。

4． 社會(huì)保障與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間有著密切的聯(lián)系。

答案要點(diǎn)：

(1)對(duì)。

(2)社會(huì)保障與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的聯(lián)系主要包括：一是社會(huì)保障受制于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平；二是社會(huì)保障能夠促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；三是社會(huì)保障必須與社會(huì)經(jīng)濟(jì)保持協(xié)調(diào)發(fā)展。

5． 所有社會(huì)保障項(xiàng)目的資金籌集均采取國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方分擔(dān)的原則。

答案要點(diǎn)：

(1)錯(cuò)。

(2)社會(huì)保障項(xiàng)目的主要內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等四大方面，保障基金的籌集方式取決于社會(huì)保障項(xiàng)目的目標(biāo)，不完全一樣。現(xiàn)有的各類社會(huì)保障項(xiàng)目中，只有社會(huì)保險(xiǎn)的基金籌集采用國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方分擔(dān)的原則。社會(huì)救助基金主要源于政府和社會(huì)的募捐；社會(huì)福利基金主要來(lái)自于國(guó)家、地方政府和企業(yè)，社會(huì)優(yōu)撫則主要由各級(jí)政府承擔(dān)。

6． 社會(huì)保障范圍的大小取決于各國(guó)建立的社會(huì)保障原則。

答案要點(diǎn)：

(1)對(duì)。

(2)各國(guó)建立社會(huì)保障的原則分為普遍性和特殊性兩種，建立普遍性原則的國(guó)家保障的范圍為全體社會(huì)成員，建立特殊性原則的國(guó)家保障的范圍往往只是部分社會(huì)成員。

7． 現(xiàn)代社會(huì)保障是對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行再分配的一種手段。

答案要點(diǎn)：

(1)對(duì)。

(2)社會(huì)保障具有公平性的特點(diǎn)，按照收入的一定百分比繳納費(fèi)用，高收入者多繳納，低收入者少繳納，因此具有劫富濟(jì)貧的作用，是國(guó)民收入進(jìn)行再分配的一種手段。

8． 社會(huì)保障具有調(diào)節(jié)投資和融資的功能。

(1)對(duì)。

(2)社會(huì)保障的資金直接來(lái)源于社會(huì)保障費(fèi)、國(guó)家資助（財(cái)政補(bǔ)貼）以及資金運(yùn)營(yíng)收入，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累，數(shù)量巨大，并具有較高的穩(wěn)定性，成為國(guó)家調(diào)節(jié)投資的一大支柱。

四、論述題

1． 建立社會(huì)保障基金的意義何在？如何運(yùn)作才能保值和增值?

答案要點(diǎn)：

(1)建立社會(huì)保障基金的意義：社會(huì)保障基金是為實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保障制度所建立起來(lái)的、法定的、收支平衡的、?？顚Ｓ玫慕?jīng)費(fèi)。按不同的社會(huì)保障項(xiàng)目設(shè)立，?？顚Ｓ?。社會(huì)保障各項(xiàng)目的運(yùn)作均需要一定的資金，因此建立社會(huì)保障基金是確保各項(xiàng)社會(huì)保障制度順利運(yùn)作的基礎(chǔ)。

(2)可主要采用兩種基本途徑保值和增值。一為儲(chǔ)蓄。由于國(guó)家規(guī)定社會(huì)保障基金的儲(chǔ)蓄享受同期銀行利率，因此在一定程度上能夠起到保值的作用。但當(dāng)銀行利率低于通貨膨脹率時(shí)，會(huì)導(dǎo)致貶值。二為投資。是保值和增值的積極方法，但存在一定的投資風(fēng)險(xiǎn)。因此必須選擇穩(wěn)妥的投資途徑。目前常用的投資途徑：有形資產(chǎn)投資如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、證券投資、信貸投資。

2． 現(xiàn)代社會(huì)保障體系有哪幾種不同的模式？各有什么特點(diǎn)？ 答案要點(diǎn)：主要有四種不同的模式。

(1)傳統(tǒng)型保障模式。以美國(guó)和日本為代表。社會(huì)保障基金籌集采用國(guó)家、雇主和雇員三方負(fù)擔(dān)的原則，社會(huì)保障待遇給付標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)者個(gè)人收入和保障繳費(fèi)相聯(lián)系。

(2)福利國(guó)家模式。以英國(guó)、瑞典、挪威等國(guó)為代表。面向社會(huì)所有成員，保障項(xiàng)目無(wú)所不包，社會(huì)保障費(fèi)用主要來(lái)源于國(guó)家稅收，保障水平偏高。

(3)國(guó)家保障型模式。以東歐及前蘇聯(lián)為主要代表。與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，受保人個(gè)人不需要繳納費(fèi)用，保障水平較高，保障待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)相聯(lián)系。

(4)儲(chǔ)蓄保障型模式。社會(huì)保障水平較低，國(guó)家通過(guò)強(qiáng)制儲(chǔ)蓄方式進(jìn)行。實(shí)行個(gè)人賬戶積累制。保險(xiǎn)費(fèi)由勞資雙方按比例繳納。

3．為什么說(shuō)社會(huì)保障是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的自動(dòng)穩(wěn)定器？

答案要點(diǎn)：社會(huì)保障通過(guò)平衡社會(huì)總需求，對(duì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定產(chǎn)生作用：(1)當(dāng)經(jīng)濟(jì)衰退而失業(yè)增大時(shí)，由于失業(yè)給付，抑制了個(gè)人收入減少的趨勢(shì)，給失去職業(yè)和生活困難的人們以購(gòu)買力，從而具有喚起有效需求的效果，一定程度上促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。

（2）而當(dāng)經(jīng)濟(jì)高漲失業(yè)率下降時(shí)，社會(huì)保障支出相應(yīng)縮減，社會(huì)保障基金規(guī)模因此增大，減少了社會(huì)需求急劇膨脹，最終又使社會(huì)的總需求與總供給達(dá)到平衡。

（3）可見(jiàn)，社會(huì)保障支出自動(dòng)地隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行變化情況呈現(xiàn)出反方向增減變動(dòng)，這就是社會(huì)保障支出手段的“內(nèi)在穩(wěn)定器”功能，以支出為手段，調(diào)節(jié)社會(huì)總供求關(guān)系，自動(dòng)地平抑經(jīng)濟(jì)過(guò)熱或過(guò)冷的現(xiàn)象，維持社會(huì)安定，促進(jìn)和保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)。

4．我國(guó)的社會(huì)保障體系主要包括哪四個(gè)方面的內(nèi)容？相互之間是一種什么樣的關(guān)系？

答案要點(diǎn)：（1）我國(guó)的社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利以及社會(huì)優(yōu)撫四個(gè)方面的內(nèi)容。

（2）社會(huì)保障四個(gè)方面的內(nèi)容相互補(bǔ)充，社會(huì)保險(xiǎn)在社會(huì)保障中居主導(dǎo)地位，其他保障項(xiàng)目是社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的補(bǔ)充。（3）社會(huì)保障體系四個(gè)方面的內(nèi)容具有一種遞進(jìn)的關(guān)系。社會(huì)救助屬最低層次，主要保障社會(huì)成員的最低生活；社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系中最核心的保障，屬基本綱領(lǐng)；社會(huì)福利屬最高綱領(lǐng)，主要是為了改善社會(huì)成員的生活；而社會(huì)優(yōu)撫屬特殊綱領(lǐng)，是國(guó)家對(duì)以軍人為主的特殊群體的一種特殊保障制度。

四、案例分析題

1．一外商投資企業(yè)在與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，規(guī)定員工只領(lǐng)取貨幣工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括在工資之中，由員工自行參加社會(huì)保險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)該外商投資企業(yè)的上述行為是否正確，為什么?

參考答案：

(1)該外商投資企業(yè)在工資中支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的做法是不正確的，違反了我國(guó)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的有關(guān)規(guī)定。

(2)依照現(xiàn)行的相關(guān)條例，外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。

2．田某系城鎮(zhèn)戶口，從西北某縣城來(lái)到東南沿海某城市的一個(gè)企業(yè)求職。企業(yè)與田某簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，合同明確約定：企業(yè)不為田某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)該勞動(dòng)合同中有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的條款是否有效？并說(shuō)明理由。

參考答案：

(1)無(wú)效。

(2)我國(guó)社會(huì)保障相關(guān)法規(guī)規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。因此，該企業(yè)與田某所訂立勞動(dòng)合同中有關(guān)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定，是違反勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)屬于無(wú)效的約定。

3．某外商投資企業(yè)拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)。外方老板的理由是：“我已經(jīng)在保險(xiǎn)公司花錢給每個(gè)員工買了兩份商業(yè)保險(xiǎn)。員工已經(jīng)很有保障了，就不用參加社會(huì)保險(xiǎn)了?！眴?wèn)外方老板的話對(duì)不對(duì)？為什么？

參考答案：

(1)不對(duì)。

(2)基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍中包括外商投資企業(yè)。因此，外商投資企業(yè)應(yīng)按規(guī)定參加基本社會(huì)保險(xiǎn)。

(3)參加社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，是應(yīng)參加企業(yè)的義務(wù)，是其職工應(yīng)享有的權(quán)利，因此并不能以商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)。

4．某市企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益很好，職工工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，但由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)差，就是不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做工作，仍拒不繳費(fèi)。為處罰該企業(yè)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采用了不撥付該企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的做法，請(qǐng)問(wèn)這樣的處理是否妥當(dāng)?

參考答案：

(1)不妥當(dāng)。

(2)國(guó)務(wù)院明確規(guī)定“要嚴(yán)格實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金收支兩條線管理”，也就是說(shuō)繳費(fèi)和養(yǎng)老金支付是不能掛鉤的。

(3)按我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是為在職職工繳費(fèi)，與退休人員毫無(wú)關(guān)系。如果不繳費(fèi)就不撥付養(yǎng)老金，等于拿退休人員做人質(zhì)，是錯(cuò)誤的。

5．我國(guó)西部地區(qū)某市長(zhǎng)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)，吸引外資，對(duì)欲到該市投資的外資企業(yè)家說(shuō)，“到我市投資可以給你最優(yōu)惠條件，其中包括可以根據(jù)投資的數(shù)額來(lái)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例?！闭?qǐng)問(wèn)該市長(zhǎng)的做法是否正確？為什么？

參考答案：(1)不正確。

(2)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的有關(guān)條件，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例是法定的，不得減免。該市長(zhǎng)無(wú)權(quán)做出減征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的承諾。

六、實(shí)務(wù)操作題

1．小李在某城市某企業(yè)工作，按規(guī)定必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)假定：小李上一平均工資收入為1000元。試問(wèn)：按國(guó)家現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)，其每個(gè)月最多應(yīng)繳納多少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？至年底，其養(yǎng)老個(gè)人帳戶的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)儲(chǔ)存總額應(yīng)該是多少？

解答：社會(huì)保險(xiǎn)共有5項(xiàng)，按規(guī)定個(gè)人必須繳費(fèi)的有三項(xiàng)，分別為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，小李每個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)為上一平均收入，分別為：

（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：

個(gè)人每月最高繳納本人月工資基數(shù)的8%： 1000* 8% = 80元

（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：

個(gè)人每月繳納保險(xiǎn)費(fèi) =本人工資的2% = 1000* 2% = 20元

（3）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：

個(gè)人每月繳納保險(xiǎn)費(fèi) =本人工資的1% = 1000 * 1% = 10元

綜上所算：

小李個(gè)人每月繳納保險(xiǎn)費(fèi)：

= 應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) + 應(yīng)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) +應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

= 80 + 20 +10 = 110元

個(gè)人帳戶每月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總額為本人工資的11%：1000 *11% = 110元

故，小李基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶本年保險(xiǎn)費(fèi)儲(chǔ)存額

= 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶每月儲(chǔ)存額 *12

= 110*12 =1320元

2．假定某年某地國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率為10%，通貨膨脹率為5%，年初社會(huì)保險(xiǎn)基金期初投資額為1000萬(wàn)元，要確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有5%的增值，則該投資的期末收益應(yīng)達(dá)到多少萬(wàn)元？

解答：由于社會(huì)保障基金的保值只與通貨膨脹有關(guān)，與國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)率無(wú)關(guān)，因此要確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有5%的增值，不僅投資收益要能夠抵消通貨膨脹率，而且還要有5%的增長(zhǎng)，故該投資的期末收益應(yīng)該達(dá)到：1000*(1+5%+5%)=1100萬(wàn)元。

第二章

養(yǎng)老保險(xiǎn)

一、單項(xiàng)選擇題

1．我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的籌集采用哪種形式？

A．完全積累制

B．部分積累制

C．現(xiàn)收現(xiàn)付制

D．預(yù)收預(yù)付制

2．現(xiàn)階段我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的規(guī)模占職工工資總額的百分之幾？

A．7%

B．8%

C．10%

D．11%

3．統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)之后參加工作的職工，其享受基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)待遇的最低繳納年限規(guī)定為多少年？

A．5年

B．10年

C．15年

D．20年

4．職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)的比率最終將達(dá)到工資總額的百分之幾？

A．5%

B．6%

C．7%

D．8%

5．職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的下限為當(dāng)?shù)厣弦宦毠て骄べY的多少？

A．40%

B．50%

C．60%

D．70%

6．職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限為當(dāng)?shù)厣弦宦毠て骄べY的多少？

A．150%

B．200%

C．250%

D．300%

7．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金來(lái)源渠道有哪些？

A．國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方負(fù)擔(dān) B．由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)

C．由企業(yè)負(fù)擔(dān)，個(gè)人可以負(fù)擔(dān)，也可以不負(fù)擔(dān)

8．按國(guó)家規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的百分之幾？

A．15%

???B．20%???

C．25%

9．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采用社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶結(jié)合的模式，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用作何處理？

A．全部納入統(tǒng)籌基金

???B．全部納入個(gè)人帳戶??

C．部分納入個(gè)人帳戶，部分納入統(tǒng)籌基金

10．職工退休后，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的月領(lǐng)取額為本人帳戶儲(chǔ)存額除以多少？

A．120

???B．150???

C．180

11．在養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌集方式上采用儲(chǔ)蓄公積金制的國(guó)家是哪個(gè)國(guó)家？

A． 日本

B．英國(guó)

C．新加坡

D．波蘭

12．國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立什么類型的養(yǎng)老保險(xiǎn)？

A．商業(yè)

B．補(bǔ)充養(yǎng)老

C．個(gè)人儲(chǔ)蓄

13．職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)時(shí)，其個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和帳戶應(yīng)該進(jìn)行如何處理？

A.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系

B.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

C.同時(shí)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

14．職工或退休職工死亡后，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存余額是否可以繼承？

A．全部可以繼承

B．個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承 C．按儲(chǔ)存額的半數(shù)繼承

D．不能繼承

15．職工本人無(wú)法確定上一月平均工資的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)如何確定？

A．按上一當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY繳納

B．按上一當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%的最低限繳納

C．按上一當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的最高限繳納

參考答案： 1B，2D，3C，4D，5C，6D，7C，8B，9C，10A，11C，12B，13C，14A，15A

二、多項(xiàng)選擇題

1．下列哪些用人單位屬于國(guó)家法定的企業(yè)基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的參保對(duì)象？

A．城鎮(zhèn)國(guó)有企業(yè)

B．城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)

C．全額撥款的事業(yè)單位

D．外商投資企業(yè)

2．我國(guó)城鎮(zhèn)職工多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系由哪幾個(gè)部分組成？

A．基本養(yǎng)老保險(xiǎn) B．商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) C．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) D．個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)

3．我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的待遇主要由哪幾部分組成？

A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金

B.個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金???C.個(gè)人帳戶養(yǎng)老金D.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

4．我國(guó)法定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要面向哪些勞動(dòng)者？

A.國(guó)家公務(wù)員

B.城鎮(zhèn)企業(yè)職工

C.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工

D.農(nóng)民

5.對(duì)企業(yè)職工實(shí)施企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本原則有哪些？ A.保障退休人員的基本生活

B.權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)

C.保障水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)

D.公平與效率相結(jié)合

6.統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容有哪些？

A.統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)比例

B.統(tǒng)一個(gè)人帳戶規(guī)模

C.統(tǒng)一基金財(cái)務(wù)管理制度

D.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法

7.《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年的企業(yè)職工，退休時(shí)基本養(yǎng)老金包括哪幾個(gè)部分？

A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金

B.各項(xiàng)生活補(bǔ)貼

C.個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

D.過(guò)渡性養(yǎng)老金

8.企業(yè)職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合下述哪些條件？

A.符合規(guī)定退休年齡

B.繳費(fèi)年限滿15年

C.按規(guī)定辦理退休

D.一直按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)

9.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的多少，主要取決于哪幾個(gè)方面？

職工繳費(fèi)基數(shù)

B.職工繳費(fèi)年限

C.職工年齡

C.職工工作年限

10．企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)具有下述哪些特點(diǎn)？

A.國(guó)家立法強(qiáng)制企業(yè)參加

B.企業(yè)有權(quán)決定參加還是不參加

C.補(bǔ)充水平可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整

D.企業(yè)一旦參加就不能中止

?參考答案：1ABD，2ACD，3AC，4BC，5ABCD，6ABD，7ACD，8ABCD，9AB，10BC

三、是非選擇題

1． 當(dāng)城鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降時(shí)，可以少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

答案要點(diǎn)：

(1)錯(cuò)。

(2)城鎮(zhèn)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是國(guó)家依法規(guī)定的，繳納費(fèi)率的高低也是法定的。按照現(xiàn)行的相關(guān)法律條文，企業(yè)無(wú)權(quán)選擇，也不能因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益的好壞而調(diào)整繳費(fèi)的基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。

2． 從業(yè)人員到了法定的退休年齡，不管繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短，均可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

答案要點(diǎn)：

(1)錯(cuò)。

(2)按照現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工必須個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)的年限達(dá)到15年后，才能享受基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的待遇。當(dāng)職工到達(dá)法定的退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限少于15年的，只有一次性領(lǐng)取退職費(fèi)。

3． 在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》實(shí)施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

答案要點(diǎn)：

(1)對(duì)。

(2)由于在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》實(shí)施前參加工作的城鎮(zhèn)職工沒(méi)有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金積累，因此統(tǒng)一制度后，對(duì)實(shí)施前參加工作的職工采用老人老辦法，也即其實(shí)施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，可以累計(jì)到個(gè)人繳費(fèi)的年限，作為其退休后享受基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)。

4． 職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部納入個(gè)人帳戶。

(1)對(duì)。

(2)我國(guó)基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)采用社會(huì)統(tǒng)籌帳戶和個(gè)人帳戶相結(jié)合的方式，按照現(xiàn)行規(guī)定，職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部納入個(gè)人帳戶，最終達(dá)到職工工資總額的8%。

5． 城鎮(zhèn)企業(yè)職工不論其收入高低，均以上一月平均工資作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。

(1)錯(cuò)。

(2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)設(shè)上下限限制。當(dāng)企業(yè)職工月工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦宦毠ぴ缕骄べY60％時(shí)，按60％的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；當(dāng)企業(yè)職工月工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％時(shí)，應(yīng)該按300％的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

6． 企業(yè)職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)多層次養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分。

答案要點(diǎn)：

(1)對(duì)。

(2)實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，能夠擴(kuò)大養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，多渠道籌集養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)基金，減輕國(guó)家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)；有利于消除長(zhǎng)期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國(guó)家包下來(lái)的觀念，增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性。

7． 我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采取社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的模式。

答案要點(diǎn)：

(1)對(duì)。

(2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采取社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的模式具有以下優(yōu)點(diǎn)：社會(huì)統(tǒng)籌部分能夠確保職工退休后的基本生活，體現(xiàn)社會(huì)保障的互助互濟(jì)特點(diǎn)；采用個(gè)人帳戶體現(xiàn)了保障待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)相結(jié)合的原則，能夠激勵(lì)在職職工參與基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的積極性。

四、論述題

1．我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集為什么要采用部分積累制？

答案要點(diǎn)：我國(guó)采取部分積累制模式的具體理由包括：

(1)可以緩解人口老齡化帶來(lái)的資金緊張的壓力。采用部分積累制既能保證已退休人員基本生活的資金來(lái)源，又能適當(dāng)積累以應(yīng)付人口老齡化的危機(jī)。(2)部分積累制能夠在承認(rèn)各地保障水平差別的前提下實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)一制度的目標(biāo)模式，也即通過(guò)繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)人賬戶儲(chǔ)存數(shù)額的差別來(lái)承認(rèn)收入水平與保障水平的差別，有利于實(shí)施統(tǒng)一的制度。

(3)部分積累制通過(guò)利益機(jī)制強(qiáng)化了受保人的自我負(fù)責(zé)精神與參與意識(shí)；

(4)個(gè)人積累部分全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，就好比是儲(chǔ)蓄，多一份儲(chǔ)蓄多一份保障，職工樂(lè)于接受這種保障；

(5)部分積累模式兼有其他兩種模式的特點(diǎn)，具有較為靈活的制度特征。社會(huì)統(tǒng)籌部分使退休人員的基本生活有了保障，個(gè)人賬戶即便大幅度貶值，可以取消，恢復(fù)現(xiàn)收現(xiàn)付制。

2．我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度由哪三個(gè)部分組成，各有什么特點(diǎn)？

答案要點(diǎn)：

我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)由三個(gè)部分（或?qū)哟危┙M成。第一部分是基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；第三部分為企業(yè)職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，它是由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行，保證勞動(dòng)者在年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予基本生活保障的制度。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。它是在國(guó)家法定基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的待遇水平，用自有資金而設(shè)立的一種輔助性的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。

個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。它是在國(guó)家法定基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的待遇水平，用自有資金而設(shè)立的一種輔助性。的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。

五、案例分析題

1．某縣勞動(dòng)保障行政部門在監(jiān)察執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別私營(yíng)企業(yè)在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，擅自將應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的繳費(fèi)義務(wù)轉(zhuǎn)嫁到職工頭上，或自行降低單位的繳費(fèi)比例，提高職工個(gè)人的繳費(fèi)比例。請(qǐng)問(wèn)，企業(yè)的這種做法對(duì)嗎？并說(shuō)明理由。

參考答案：

(1)這種做法是錯(cuò)誤的。

(2)理由：一是，它違反了國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律規(guī)定，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)都是法定的，并帶有強(qiáng)制性。依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位和職工都應(yīng)當(dāng)按時(shí)，并以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；二是國(guó)家相關(guān)法規(guī)規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。也就是說(shuō)用人單位與職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府或其授權(quán)部門以法律形式加以確立，任何單位，無(wú)論國(guó)有、集體，還是私營(yíng)企業(yè)都必須依法承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2．某地政府在2000年春節(jié)期間，為了體現(xiàn)黨和政府對(duì)困難企業(yè)職工的關(guān)懷，要求勞動(dòng)和社會(huì)保障部門從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中撥出30萬(wàn)元用于慰問(wèn)困難職工。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門認(rèn)為政府的要求不合法，請(qǐng)你說(shuō)明具體理由。

參考答案：

(1)該地政府的要求是不合法的。

(2)我國(guó)的各類社會(huì)保障基金是按照不同的保障項(xiàng)目分別設(shè)立的。對(duì)社會(huì)保障基金的管理實(shí)現(xiàn)的是?？顚Ｓ玫脑瓌t，也即養(yǎng)老保險(xiǎn)基金只能用于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能以任何理由擠占挪用。

（3）對(duì)困難職工的補(bǔ)助屬于社會(huì)救助的范疇，應(yīng)當(dāng)視困難的程度從社會(huì)救助基金中支出。

3．小王在某市的一家外商投資企業(yè)工作，其上一全部收入為60000元，所在地區(qū)上一職工月平均工資為1000元。但企業(yè)今年按其基本工資2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)為其代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，請(qǐng)問(wèn)該企業(yè)的做法是否正確，小王的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是多少？

參考答案：

(1)該企業(yè)的做法是錯(cuò)誤的。錯(cuò)誤的理由是：按照現(xiàn)行的規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為上一的月平均工資，工資收入應(yīng)該為國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的全部收入之和，而并非是標(biāo)準(zhǔn)工資或基本工資。

(2)現(xiàn)行的政策同時(shí)規(guī)定，當(dāng)職工的月平均工資低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工平均工資60%時(shí)，應(yīng)按60%計(jì)算，高于300%時(shí)，只按300%計(jì)算。小王上一的全部收入為60000元，月平均工資為5000元，高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的標(biāo)準(zhǔn)，因此，按規(guī)定只需按上限繳納。

（3）因此，小王的繳費(fèi)工資基數(shù)應(yīng)為：1000元×300%=3000元。

4．某廠每月應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)100萬(wàn)元，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月應(yīng)支付該廠離退休費(fèi)用80萬(wàn)元，該廠廠長(zhǎng)主動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系，愿意為本廠企業(yè)離退休人員代發(fā)養(yǎng)老金，并提出采用差額結(jié)算的方式，每月只繳20萬(wàn)元，剩余的80萬(wàn)元由工廠直接發(fā)給退休人員。請(qǐng)問(wèn)這種方式是否正確，并分析這種行為的后果。

參考答案：

(1)錯(cuò)誤。

(2)國(guó)務(wù)院頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條明確規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”因此，企業(yè)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能采用差額結(jié)算的方式。

(3)差額結(jié)算方式會(huì)產(chǎn)生以下弊端：首先，在差額結(jié)算方式下企業(yè)可能挪用或不按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金，造成企業(yè)內(nèi)部拖欠，難以從根本上保障廣大參保人員的切身利益。其次，實(shí)行差額繳撥，不利于將企業(yè)從大量的事務(wù)性工作中剝離出來(lái)，不利于建立獨(dú)立于企、事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系。5．馮先生是某機(jī)械企業(yè)職工，其所在企業(yè)沒(méi)有按規(guī)定為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，為此他找到廠領(lǐng)導(dǎo)，廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)馮先生說(shuō)：“你要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，我們可以幫你辦。但廠里目前有困難，你先將廠里要繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一起繳納，以后等企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好了再還給你?！闭?qǐng)問(wèn)廠長(zhǎng)這樣做對(duì)嗎？

參考答案：

(1)這種做法不對(duì)。

(2)國(guó)務(wù)院1999年1月頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)義務(wù)主體是企業(yè)（單位）及其職工，企業(yè)和職工是共同繳費(fèi)主體。

(3)該廠長(zhǎng)的做法是把企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)全部轉(zhuǎn)嫁到職工身上。這種行為侵害了馮先生的合法權(quán)益。

(4)即便該廠長(zhǎng)承諾以后會(huì)歸還，但在法律上也是不允許的。

六、實(shí)務(wù)操作題

1．小江是2000年8月大學(xué)畢業(yè)后分配到一家公司工作，從參加工作的當(dāng)月起就在北京市海淀區(qū)參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按照規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。一天，他向北京市勞動(dòng)保障局咨詢，問(wèn)將來(lái)在什么情況下才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。假如你是北京市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，你應(yīng)如何回答？

分析要點(diǎn)：

(1)如果一直按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，且退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，并辦理退休手續(xù)后，可以按月從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

(2)如果個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額本息一次支付給本人。

2.老李、老張和老梁同為某市工人。老李上一月平均收入5000元；老張所在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，其每個(gè)月僅能獲得當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY400元；老梁沒(méi)有固定工作，不知道自己確切的收入。他們所在城市上一職工月平均工資為1000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8％。請(qǐng)問(wèn)，三人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)是多少？并請(qǐng)計(jì)算出具體繳費(fèi)額。

分析要點(diǎn)：(1)老李的工資收入超出了本地平均工資的300%的標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)部分不繳費(fèi)，也即繳費(fèi)工資基數(shù)為3000元，繳費(fèi)額為3000元×8％＝240元/月；

(2)老張的月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY，按規(guī)定按職工平均收入的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)額為1000元×60%×8％＝48元/月；

(3)老梁因不知道確切收入，按規(guī)定按社會(huì)平均工資水平作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)額為1000元×8％＝80元/月

第三篇：社會(huì)保障試題精選

1.一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1.“當(dāng)公民基本生活遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí)從國(guó)家和社會(huì)獲得幫助的權(quán)利”被稱為（A）

A.勞動(dòng)權(quán) B.保障權(quán) C.就業(yè)權(quán) D.生存權(quán)

2.勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是（B）A.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系 B.勞動(dòng)關(guān)系 C.勞動(dòng)合作關(guān)系 D.社會(huì)保障關(guān)系

3.《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除”。在法律規(guī)范的邏輯結(jié)構(gòu)中，“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致”屬于（C）

A.處理 B.制裁 C.預(yù)設(shè) D.假定

4.從社會(huì)保障法角度來(lái)講，我國(guó)的城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度屬于（D）A.社會(huì)福利制度 B.社會(huì)保險(xiǎn)制度 C.社會(huì)賠償制度 D.社會(huì)救助制度

5.如果勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以按以下哪種方式解除勞動(dòng)合同?（C）

A.提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人后解除 B.須與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除

C.無(wú)須提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，可以即行解除 D.向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后解除

6.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的是（D）A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的 B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的

C.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的 D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 7.關(guān)于集體協(xié)議的效力，以下說(shuō)法正確的是（C）A.只對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人有約束力 B.只對(duì)用人單位有約束力

C.對(duì)用人單位和全體勞動(dòng)者都有約束力 D.只對(duì)工會(huì)或雇員代表有約束力 8.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，集體合同簽訂后，用人單位應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)將集體合同一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查?（D）A.5日內(nèi) B.7日內(nèi) C.10日內(nèi) D.15日內(nèi)

9.根據(jù)我國(guó)《最低工資規(guī)定》的規(guī)定，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的工資在剔除法定項(xiàng)目以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。否則，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的多少倍支付勞動(dòng)者賠償金?（A）A.1—5倍 B.2—5倍 C.3—10倍 D.5—10倍

10.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休 的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下哪項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者工資報(bào)酬?（D）A.不低于工資100％的工資報(bào)酬 B.不低于工資150％的工資報(bào)酬 C.不低于工資200％的工資報(bào)酬 D.不低于工資300％的工資報(bào)酬 11.下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)時(shí)間的是（D）

A.勞動(dòng)者從事生產(chǎn)或工作所需要的進(jìn)行準(zhǔn)備的時(shí)間 B.因公外出的時(shí)間 C.女職工哺乳的時(shí)間 D.職工午休的時(shí)間

12.根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》的規(guī)定，職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率一般為職工本人工資收入的（A）A.2％ B.3％ C.4％ D.5％

13.根據(jù)我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（C）

A.8個(gè)月 B.10個(gè)月 C.12個(gè)月 D.24個(gè)月

14.在社會(huì)保障法律制度中，歷史最悠久、使用最廣泛的法律制度是（C）A.工傷保險(xiǎn)制度 B.醫(yī)療保險(xiǎn)制度 C.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 D.失業(yè)保險(xiǎn)制度

15.根據(jù)我國(guó)社會(huì)保障法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者個(gè)人無(wú)須繳納的費(fèi)用是（B）

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) B.工傷保險(xiǎn)費(fèi) C.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) D.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

l6.根據(jù)我國(guó)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一月平均工資的（C）A.5％ B.10％ C.15％ D.20％

17.在我國(guó)，率先建立城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度的城市是（C）A.北京 B.上海 C.深圳 D.廣州

18.下列行為中屬于具體行政行為的是（B）A.解釋行政法規(guī) B.發(fā)放許可證

C.制定行政法規(guī) D.行政機(jī)關(guān)與企業(yè)簽訂買賣合同

19.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起多少日內(nèi)向人民法院提起訴訟?（C）A.7日內(nèi) B.10日內(nèi) C.15日內(nèi)C D.30日內(nèi)

20.勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人是（B）

A.勞動(dòng)者和用人單位 B.勞動(dòng)者和勞動(dòng)管理部門

C.用人單位和勞動(dòng)管理部門 D.工會(huì)和勞動(dòng)管理部門

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共6小題，每小題2分，共12分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

21.在下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)關(guān)系特征的有（ABDE）A.經(jīng)濟(jì)性 B.不平等性 C.依附性 D.有償性 E.對(duì)立統(tǒng)一性

22.三方協(xié)商的基本原則包括（ABDE）A.合法原則 B.平等原則

C.合作原則 D.利益兼顧原則 E.維護(hù)穩(wěn)定原則

23.下列說(shuō)法正確的有（ABCE）

A.勞動(dòng)者在生產(chǎn)和工作中自然需要中斷的時(shí)間屬于勞動(dòng)時(shí)間 B.勞動(dòng)者實(shí)際完成生產(chǎn)和工作的時(shí)間屬于勞動(dòng)時(shí)間 C.從事礦山、高溫工作的人員可實(shí)行縮短工作時(shí)間 D.企業(yè)高級(jí)管理人員可實(shí)行不定時(shí)工作時(shí)間 E.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日8小時(shí)和每周40小時(shí)

24.根據(jù)1999年1月國(guó)務(wù)院頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的城鎮(zhèn)失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ACDE）A.依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，用人單位和個(gè)人繳費(fèi)滿12個(gè)月 B.依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，用人單位和個(gè)人繳費(fèi)滿6個(gè)月 C.非本人意愿中斷就業(yè) D.已經(jīng)辦理失業(yè)登記 E.有求職要求

25.張某是某公司車間工人，在工作中受傷并被確認(rèn)為工傷。對(duì)此，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有（AD）

A.當(dāng)張某喪失享受工傷待遇條件時(shí)，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇 B.當(dāng)張某拒不接受勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇 C.當(dāng)張某拒絕治療時(shí)，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇 D.當(dāng)張某拒絕治療時(shí)，仍可以享受工傷保險(xiǎn)待遇

E.當(dāng)張某正在被收監(jiān)執(zhí)行時(shí)，仍可以享受工傷保險(xiǎn)待遇

26.勞動(dòng)保障行政部門可以責(zé)令用人單位改正并處以罰款的情形有（ABCD）

A.安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)

B.安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè) C.女職工生育享受產(chǎn)假少于90天 D.安排未成年工從事有毒、有害勞動(dòng) E.未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查

三、判斷說(shuō)明題(本大題共4小題，每小題4分，共16分)

判斷下列各題正誤，正確的在題后括號(hào)內(nèi)打“√”，錯(cuò)誤的打“×”，并說(shuō)明其正確或錯(cuò)誤的理由。

27.某職工與甲工廠勞動(dòng)合同到期后，與乙工廠簽訂了新的勞動(dòng)合同，這屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的變更。（√）

28.在我國(guó)，集體協(xié)商中職工一方的協(xié)商代表，必須是用工方本單位的職工，不得由本單位以外的人員擔(dān)任。（×）

29.根據(jù)我國(guó)最低工資法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在任何情形下均有權(quán)獲得不少于當(dāng)?shù)匾婪ù_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。（√）

30.錢某與甲企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，后被借調(diào)到乙企業(yè)工作時(shí)受到工傷事故傷害，此時(shí)錢某的工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由乙企業(yè)承擔(dān)。（×）

四、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)31.簡(jiǎn)要回答集體勞動(dòng)關(guān)系的含義及其法律基石。

32.簡(jiǎn)要回答集體協(xié)議的時(shí)間效力、空間效力和對(duì)人的效力。33.簡(jiǎn)要回答勞動(dòng)合同履行應(yīng)遵循的原則及其含義。

34.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第42條的規(guī)定，用人單位在哪些情形下延長(zhǎng)工作時(shí)間不受《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定的限制? 35.根據(jù)我國(guó)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，職工在哪些情形下可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額?

五、論述題(本大題12分)

36.試述我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法的法律淵源及其發(fā)生抵觸時(shí)的適用規(guī)則。

六、案例分析題（本大題l5分）

37.小張(女)22歲，準(zhǔn)備應(yīng)聘某商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員。經(jīng)過(guò)面試和考核，商場(chǎng)決定錄用小張，并要求先試用小張7個(gè)月。試用期滿，雙方簽定了勞動(dòng)合同，合同期限兩年，從2004年4月1日到2006年3月31日。同時(shí)，商場(chǎng)還要求小張?jiān)趧趧?dòng)合同期限內(nèi)不得懷孕，否則商場(chǎng)可以單方解除勞動(dòng)合同。迫于工作競(jìng)爭(zhēng)壓力，小張被迫接受商場(chǎng)要求。2004年10月1日，小張結(jié)婚，并于同年12月懷孕。商場(chǎng)便以小張懷孕違約為由單方解除了與小張的勞動(dòng)合同。

問(wèn)：(1)商場(chǎng)的做法有哪些不合法?為什么?(9分)(2)本案例在程序上應(yīng)如何處理?(6分)

第四篇：社會(huì)保障試題3

全國(guó)高等教育自學(xué)考試

社會(huì)保障概論標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測(cè)試卷

（四）（考試時(shí)間150分鐘）

第一部分選擇題

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。

1．我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)的管理機(jī)構(gòu)為()

A．國(guó)家B．社會(huì)C．企業(yè)和事業(yè)單位 ．保險(xiǎn)公司

2．政府統(tǒng)分型的另一個(gè)名稱為()

A．團(tuán)體保障型社保制度B．國(guó)家保障型社保制度C．社會(huì)自助型社保制度．個(gè)人自救型社保制度

3．下列對(duì)生育保險(xiǎn)性質(zhì)表述正確的為()

A．長(zhǎng)期性補(bǔ)助B．保險(xiǎn)性補(bǔ)助C．短期性補(bǔ)助．福利性補(bǔ)助

4．美國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)金的給付等待期為()

A．5天B．10天C．12天D．7天

5．一般來(lái)說(shuō)，恩格爾系數(shù)在50%-59%之間的屬于()

A．生活貧困B．勉強(qiáng)度日C．小康生活D．富裕

6．與人均投保費(fèi)無(wú)關(guān)的因素為()

A．人均行政管理費(fèi)B．傷殘津貼C．傷殘風(fēng)險(xiǎn)率D．人均收入

7.1885年通過(guò)了第一個(gè)強(qiáng)制性的《工人賠償法》的國(guó)家為()

A．德國(guó)B．英國(guó)C．美國(guó)D．日本

8．下列不屬于近二十年國(guó)際勞工組織探討的主要問(wèn)題的是()

A．工傷預(yù)防B．工傷補(bǔ)償C．工作培訓(xùn)D．職業(yè)康復(fù)

9.1911年，由英國(guó)頒布的世界上最早規(guī)定實(shí)行強(qiáng)制失業(yè)保險(xiǎn)的法律條文是()

A．家庭津貼法B．社會(huì)保障條例C．國(guó)民保險(xiǎn)法D．國(guó)民救濟(jì)法

10.下列不屬于享受社會(huì)救助的要素的為()

A．無(wú)勞動(dòng)生產(chǎn)能力B．無(wú)勞動(dòng)意愿C．無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源D．生活上無(wú)依靠

11.失業(yè)職工失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作5年及5年以上的，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的期限最多為()

A．12個(gè)月B．24個(gè)月C．18個(gè)月D．15個(gè)月

12.南斯拉夫的失業(yè)保險(xiǎn)基金籌資模式為()

A．全部由政府負(fù)擔(dān)B．全部由企業(yè)負(fù)擔(dān)C．由政府和企業(yè)共擔(dān)D．全部由被保險(xiǎn)人負(fù)擔(dān)

13.旅游業(yè)的失業(yè)現(xiàn)象屬于()

A．結(jié)構(gòu)性失業(yè)B．技術(shù)性失業(yè)C．周期性失業(yè)D．季節(jié)性失業(yè)

14.對(duì)我國(guó)生育保險(xiǎn)費(fèi)用不承擔(dān)出資義務(wù)的是()

A．社區(qū)B．個(gè)人C．單位D．國(guó)家

15.我國(guó)生育保險(xiǎn)中規(guī)定：女職工生育和流產(chǎn)休假期間的工資，與當(dāng)?shù)厣弦荒暝缕骄べY或本人標(biāo)準(zhǔn)工資的支付比例為()

A.90% B.100% C.50% D.120%

16.生育保險(xiǎn)待遇與其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇相比，一般()

A．不低于B．等于C．高于D．低于

17.不屬于社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)區(qū)別的為()

A．應(yīng)付風(fēng)險(xiǎn)B．對(duì)象C．實(shí)施方式D．經(jīng)營(yíng)目的18.絕大多數(shù)國(guó)家的醫(yī)療保險(xiǎn)采用()

A．政府與被保險(xiǎn)人共同負(fù)擔(dān)B．雇主與政府共同負(fù)擔(dān)C．被保險(xiǎn)人全部負(fù)擔(dān)D．雇主與被保險(xiǎn)人共同負(fù)擔(dān)

19.不屬于社會(huì)保險(xiǎn)基本特征的為()

A．社會(huì)性B．差異性C．強(qiáng)制性D．福利性

20.屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇的有()

A．社會(huì)救助B．社會(huì)福利C．工傷保險(xiǎn)D．社會(huì)優(yōu)撫

21.新加坡收效顯著的社保模式一強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型，又可稱為()

A．保險(xiǎn)型社會(huì)保障制度B．福利型社會(huì)保障制度C．國(guó)家保障型社會(huì)保障制度D．自助型社會(huì)保障制度

22.不屬于救助型社會(huì)保障制度的救助對(duì)象的為()

A．棄嬰B．產(chǎn)婦C．殘疾人D．老年人

23.1951年我國(guó)頒布的標(biāo)志著新中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的開(kāi)始的法律為()

A．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》B．《勞動(dòng)法》C．《義務(wù)教育法》D．《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》

24.下列不屬于社會(huì)保障組織機(jī)構(gòu)的為()

A．社會(huì)保障行政管理機(jī)構(gòu)B．社會(huì)保障基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C．社會(huì)保障立法機(jī)構(gòu)D．社會(huì)保障監(jiān)督組織

25.不屬于中央社會(huì)保障行政管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限的有()

A．組織研究擬訂社會(huì)保障法規(guī)草案B．負(fù)責(zé)組織社會(huì)保障各項(xiàng)收入的完成C．統(tǒng)一管理和組織調(diào)劑全國(guó)社會(huì)保障水平差異D．代表政府從事有關(guān)與國(guó)際上社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的合作交往

26.社會(huì)保障部門設(shè)立的基金中，占最大部分的為()

A．行政管理基金B(yǎng)．社會(huì)行動(dòng)基金C．津貼基金D．保險(xiǎn)基金

27.經(jīng)濟(jì)學(xué)家一般認(rèn)為，除普通股票以外，使資產(chǎn)價(jià)值免受通貨膨脹影響的投資方式為()

A．信托貸款B．銀行存款C．直接貸款D．不動(dòng)產(chǎn)投資

28.復(fù)員退伍安置工作的方針為()

A．“妥善安置，各得其所”B．實(shí)事求是C．鼓勵(lì)自謀職業(yè)D．部隊(duì)與地方相結(jié)合29.我國(guó)為革命烈士褒揚(yáng)工作制定的第一部法規(guī)為()

A．《革命軍人犧牲、病故褒恤暫行條例》B．《革命殘廢軍人優(yōu)待撫恤暫行條例》C．《革命工作人員傷亡褒恤暫行條例》D．《革命烈士褒揚(yáng)條例》

30.國(guó)家撫恤實(shí)施的主體是()

A．部隊(duì)B．地方政府C．國(guó)家D．軍屬

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個(gè)選項(xiàng)中有二至五個(gè)選項(xiàng)是符合題、目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。多選、少選、錯(cuò)選均無(wú)分。

31.中國(guó)計(jì)劃生育保險(xiǎn)形式有()

A．委托保險(xiǎn)公司辦理，國(guó)家和集體交費(fèi)為主B．與銀行合作，成立兒童福利會(huì)、基金會(huì)C．綠色保險(xiǎn)

D．委托保險(xiǎn)公司辦理，集體交費(fèi)為主E．個(gè)人交費(fèi)

32.我國(guó)社會(huì)保障監(jiān)督組織的組成有()

A．立法機(jī)關(guān)B．工會(huì)組織C．主管部門負(fù)責(zé)人D．人民代表E．審計(jì)部門

33.保險(xiǎn)型的基金籌集模式的代表國(guó)家為()

A．瑞典B．美國(guó)C．英國(guó)D．日本E．中國(guó)

34.社會(huì)保險(xiǎn)基金與商業(yè)保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)基金的區(qū)別在于()

A．實(shí)施目的不同B．建立依據(jù)不同C．基金來(lái)源不同D．理算原則不同E．支付原則不同

35.下列屬于我國(guó)軍人退役安置內(nèi)容的有()

A．現(xiàn)役軍人提拔B．軍人家屬安置C，復(fù)員軍人安置D．退伍軍人安置E．轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵安置

第二部分非選擇題

三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題4分，共20分）

36．致殘37.失業(yè)率38.社會(huì)優(yōu)撫39.累進(jìn)費(fèi)率制40.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)

四、簡(jiǎn)答題（本大題共3小題，每小題6分，共18分）

41.簡(jiǎn)述我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)中自費(fèi)醫(yī)療的含義。

42.簡(jiǎn)述我國(guó)工傷保險(xiǎn)中直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)相區(qū)別的原則的含義。

43．簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的分擔(dān)方式。

五、論述題（本大題共12分）

44.試述社會(huì)福利與工資和社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別與聯(lián)系。

六、計(jì)算題（本大題共2小題，每小題5分，共10分）

45.一個(gè)公司有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休50人，每人每月得到300元養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，該單位有職工350人，但實(shí)際負(fù)擔(dān)養(yǎng)老金費(fèi)用的勞動(dòng)者為300人，每人每月工資800元，問(wèn)該單位的養(yǎng)老金的計(jì)提比率?

46.某企業(yè)有員工100人，年薪平均為2萬(wàn)元，每人年平均投保費(fèi)為100元，試問(wèn)：

(1)該企業(yè)的個(gè)人投保費(fèi)率？

(2)該企業(yè)的總投保費(fèi)率？

社會(huì)保障概論標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測(cè)試卷

（四）參考答案

一、1.A 2.B 3.C 4.D 5.B 6.D 7.A 8.C 9.C 10.B 11.B 12.D 13.D 14.A 15.B 16.C 17.A 18.D 19.B 20.C 21.D 22.B

23.A 24.C 25.B 26.C 27.D 28.A 29.D 30.C

二.31.ABC 32.ABCD 33.BD 34.ABCDE 35.CDE 考試大自考站，你的自考專家！

三、36.致殘：職工在工作環(huán)境中遭遇意外傷害，雖經(jīng)治療、保養(yǎng)仍不能完全康復(fù)，致使身體或智力功能部分或全部喪失，表現(xiàn)為永久性的部分或全部喪失勞動(dòng)能力的后果。

37.失業(yè)率：是失業(yè)人口在全國(guó)勞動(dòng)力總?cè)丝谥兴急戎亍?/p>

38.社會(huì)優(yōu)撫：是國(guó)家和社會(huì)依照法律規(guī)定，對(duì)特定對(duì)象通過(guò)撫恤、優(yōu)待和安置，確保他們生活不低于當(dāng)?shù)厝罕娖骄讲в邪龘P(yáng)性質(zhì)的特殊社會(huì)保障制度。

39.累進(jìn)費(fèi)率制：指因收入高低不同而規(guī)定不同的保險(xiǎn)費(fèi)率，對(duì)低收入者征收的保險(xiǎn)費(fèi)率低，對(duì)高收入者征收的保險(xiǎn)費(fèi)率高，并且隨著收入的遞增，保險(xiǎn)費(fèi)率也隨之按級(jí)遞增。

40.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)：這完全根據(jù)個(gè)人自愿，定期或不定期地向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納或向國(guó)家保險(xiǎn)公司投保，保險(xiǎn)水平由投保人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)情況而自定。投保者退休時(shí)，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可將儲(chǔ)蓄的養(yǎng)老金本息一次性或分期支付給投保人，使其退休后可生活得更好一些。

四、41.答：自費(fèi)醫(yī)療是完全由個(gè)人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的醫(yī)療制度。自費(fèi)醫(yī)療的對(duì)象主要是農(nóng)民、個(gè)體工商戶和沒(méi)有正式工作的城鎮(zhèn)居民。醫(yī)療費(fèi)用完全由個(gè)人負(fù)擔(dān)，國(guó)家采取較低的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予間接的扶助。這種醫(yī)療制度的保障水平主要取決于個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。

42.答：直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失相區(qū)別的原則。直接經(jīng)濟(jì)損失是指職工發(fā)生工傷事故后，個(gè)人所受的經(jīng)濟(jì)損失，與職工的直接經(jīng)濟(jì)收入，即職工的工資收入相關(guān)。直接經(jīng)濟(jì)收入直接影響本人及其供養(yǎng)直系親屬的生活，也直接影響勞動(dòng)力的再生產(chǎn)。因此，必須給以及時(shí)的較優(yōu)待的補(bǔ)償。間接經(jīng)濟(jì)損失是指職工直接收入以外的其他經(jīng)濟(jì)收入的損失，包括兼職收入、業(yè)余勞動(dòng)收入等。這部分收入不是人人都有，是不確定的額外收入，因此，這一部分收入不列入工傷保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范疇。

43.答：(1)雇主與被保險(xiǎn)人共同負(fù)擔(dān)。(2)政府與被保險(xiǎn)人共同負(fù)擔(dān)。(3)雇主與政府共同負(fù)擔(dān)。(4)雇主、政府與被保險(xiǎn)人共同負(fù)擔(dān)。(5)被保險(xiǎn)人全部負(fù)擔(dān)。(6)社會(huì)全部負(fù)擔(dān)。(7)政府全部負(fù)擔(dān)。

五、44.社會(huì)福利與工資、社會(huì)保險(xiǎn)既有區(qū)別，又有聯(lián)系。其聯(lián)系是，三者都是滿足職工生活需要的，三者均屬于必要?jiǎng)趧?dòng)和個(gè)人消費(fèi)品的分配范疇。這種聯(lián)系具體表現(xiàn)為，社會(huì)保險(xiǎn)是對(duì)按勞分配的工資的替代，社會(huì)福利是對(duì)工資和社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充。其區(qū)別是，工資是按勞分配的基本報(bào)酬形式，工資依據(jù)個(gè)人的勞動(dòng)貢獻(xiàn)并因人而異，工資收入完全由職工個(gè)人支配使用。社會(huì)保險(xiǎn)則是在勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力和失去勞動(dòng)崗位的條件下，按照物質(zhì)幫助原則所給予的生活保障，而社會(huì)福利則普遍實(shí)施，往往與個(gè)人的勞動(dòng)貢獻(xiàn)沒(méi)有直接的聯(lián)系，公民享受社會(huì)福利措施和服務(wù)，是免費(fèi)或低費(fèi)優(yōu)惠的，相當(dāng)于一項(xiàng)額外收益?？荚嚧笫占?/p>

第五篇：社會(huì)保障概論試題

社會(huì)保障概論試題

課程代碼： 0007

1一、單項(xiàng)選擇題（本大題共 30 小題，每小題 1 分，共 30 分）

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1 ．社會(huì)保障制度產(chǎn)生和發(fā)展的原因是（）A ．自給自足生產(chǎn)發(fā)展的結(jié)果C ．勞資關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展

B ．家庭保障不能解決社會(huì)風(fēng)險(xiǎn) D ．生產(chǎn)力亟待發(fā)展．以下關(guān)于現(xiàn)代社會(huì)救助說(shuō)法正確的是（）A ．現(xiàn)代社會(huì)救助是民主、法制時(shí)代的產(chǎn)物

B ．現(xiàn)代社會(huì)救助使低收入者與高收入者之間收入差距擴(kuò)大 C ．現(xiàn)代社會(huì)救助時(shí)多時(shí)少 D ．現(xiàn)代社會(huì)救助是有錢人的恩賜．在我國(guó)，職工失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作 1 年以上不足 5 年者，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限是（）A ． 3 個(gè)月C ． 12 個(gè)月

B ． 6 個(gè)月 D ． 24 個(gè)月．下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金說(shuō)法正確的是（）A ．社會(huì)保險(xiǎn)基金來(lái)自勞動(dòng)者個(gè)人的自愿投保B ．社會(huì)保險(xiǎn)基金是按照國(guó)家法律強(qiáng)制建立的 C ．社會(huì)保險(xiǎn)基金主要來(lái)自慈善捐助D ．社會(huì)保險(xiǎn)基金可以是個(gè)人籌建的． 1984 年起我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的實(shí)質(zhì)是（）A ．企業(yè)保險(xiǎn)C ．地方保險(xiǎn)A ．現(xiàn)收現(xiàn)付制C ．以支定收．社會(huì)救助的目標(biāo)是（）A ．保障基本生活水平C ．保障最低生活水平A ．單純的社會(huì)保險(xiǎn)

B ．保障較高生活水平

D ．保障不低于當(dāng)?shù)鼐用裆钏紹 ．社會(huì)福利或社會(huì)救助 B ．行業(yè)保險(xiǎn) D ．商業(yè)保險(xiǎn) B ．基金積累制 D ．部分積累制．社會(huì)成員為自己將來(lái)退休養(yǎng)老積累后備金的制度是（）．社會(huì)優(yōu)待和安置的性質(zhì)和特征是（）

C ．商業(yè)保險(xiǎn)會(huì)救助

D ． 既有社會(huì)保險(xiǎn)，也有社會(huì)福利和社．我國(guó)政府對(duì)革命傷殘人員按照傷殘情況分為（）A ．三等六級(jí)C ．四等六級(jí)

B ．三等八級(jí) D ．四等八級(jí)．我國(guó)勞保醫(yī)療的保障對(duì)象是（）A ．國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位的職工B ．國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的高等院校在校學(xué)生 C ．復(fù)員回鄉(xiāng)的二等以上殘廢軍人 D ．企業(yè)職工．以下關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)制度說(shuō)法正確的是（）A ．社會(huì)保險(xiǎn)是等價(jià)交換的買賣行為B ．社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)化程度低

C ．社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)保險(xiǎn)合同確定權(quán)利和義務(wù) D ．社會(huì)保險(xiǎn)保障基本生活需要 12 ．生育保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)是（）A ．生育保險(xiǎn)重在休養(yǎng)與營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充遇

C ．生育保險(xiǎn)實(shí)行產(chǎn)后照顧的原則

D ．我國(guó)生育保險(xiǎn)保障全體婦女．我國(guó)生育保險(xiǎn)提供的保障是（）

A ．女職工生育就享受生育保險(xiǎn)待遇B ．女職工生育費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付

C ．女職工產(chǎn)假為 75 天80%．失業(yè)保險(xiǎn)保障的情況是（）A ．失業(yè)者被單位除名C ．失業(yè)者參加罷工而失業(yè)（）A ．《工傷保險(xiǎn)條例》

B ．《醫(yī)療保險(xiǎn)條例》

C ．《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》D ．《軍人撫恤優(yōu)待條例》 16 ．依據(jù)國(guó)際勞工局的定義，醫(yī)療保險(xiǎn)又稱為（）A ．殘障保險(xiǎn)C ．健康保險(xiǎn)

B ．意外傷害保險(xiǎn) D ．死亡保險(xiǎn) B ．失業(yè)者辭職

D ．失業(yè)者不能勝任工作被解雇 D ．女職工產(chǎn)假工資為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的 B ．生育保險(xiǎn)待遇低于其他社會(huì)保險(xiǎn)待．目前，認(rèn)定我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員因公殘廢的政策依據(jù)是．根據(jù)聯(lián)合國(guó) 1981 年的規(guī)定，需要救助的國(guó)家是（）

A ．人均國(guó)民生產(chǎn)總值低于 800 美元B ．人均國(guó)民生產(chǎn)總值低于 400 美元 C ．人均國(guó)民生產(chǎn)總值低于 250 美元D ．人均國(guó)民生產(chǎn)總值低于 100 美元 18 ．英國(guó)實(shí)行社會(huì)救助制度的形式是（）A ．生活補(bǔ)貼C ．老人救助

A ． 3 個(gè)月的本企業(yè)職工平均工資C ． 5 個(gè)月的本企業(yè)職工平均工資A ． 1951 年C ． 1957 年

A ．男 60 歲，女 55 歲

B ．病人救助 D ．失業(yè)者救助

B ． 4 個(gè)月的本企業(yè)職工平均工資 D ． 6 個(gè)月的本企業(yè)職工平均工資 B ． 1952 年 D ． 1987 年．我國(guó)職工因工死亡，喪葬費(fèi)的給付標(biāo)準(zhǔn)是（）．我國(guó)政府首次將職業(yè)病列入工傷保險(xiǎn)范疇的是（）．目前我國(guó)規(guī)定的退休年齡為（）B ．男 60 歲，女工人 50 歲，女職員 55 歲 C ．男 55 歲，女工人 45 歲，女職員 50 歲 D ．男 60 歲，女職員 50 歲，女工人 55 歲．改革開(kāi)放后，我國(guó)制定的第一項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)方面的法規(guī)是（）A ．《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》B ．《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》 C ．《勞動(dòng)法》A ．有過(guò)失補(bǔ)償理論C ．無(wú)過(guò)失補(bǔ)償理論

A ．個(gè)人繳費(fèi)率與企業(yè)利潤(rùn)掛鉤C ．繳費(fèi)率固定A ．容易管理

C ．也為職業(yè)病提供保障

A ．公費(fèi)醫(yī)療制度建立于 1951 年

D ．《失業(yè)保險(xiǎn)條例》 B ．雇主責(zé)任補(bǔ)償理論 D ．不追究過(guò)失補(bǔ)償理論 B ．繳費(fèi)率與行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)關(guān) D ．繳費(fèi)率與安全事故率掛鉤 B ．涉及面小 D ．具有福利性質(zhì)

B ．公費(fèi)醫(yī)療制度的實(shí)施范圍是企業(yè)．受傷職工在法庭上證明雇主有過(guò)失的理論基礎(chǔ)是（）．工傷保險(xiǎn)管理的途徑是（）．醫(yī)療保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)是（）．以下關(guān)于我國(guó)公費(fèi)醫(yī)療制度說(shuō)法正確的是（）

C ．公費(fèi)醫(yī)療制度由衛(wèi)生行政部門管理D ．公費(fèi)醫(yī)療制度長(zhǎng)期不變 27 ．我國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的弊端是（）A ．醫(yī)療供給不能滿足需求

B ．少數(shù)人不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)

C ．各企業(yè)在獲得醫(yī)療費(fèi)管理權(quán)上存在不公平競(jìng)爭(zhēng)D ．企業(yè)繳納固定金額的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)．目前，我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)存在的問(wèn)題是（）A ．保障水平高

B ．覆蓋面過(guò)寬

C ．缺乏負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)管理的專門機(jī)構(gòu)D ．基金收費(fèi)率過(guò)高 29 ．以下關(guān)于工傷保險(xiǎn)管理說(shuō)法正確的是（）A ．工傷保險(xiǎn)的實(shí)施無(wú)法可依作用

C ．工傷保險(xiǎn)缺乏仲裁、訴訟機(jī)構(gòu)A ．職工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)C ．企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

D ．工傷保險(xiǎn)也保障非因工負(fù)傷者 B ．職工的工資水平

D ．職工持有企業(yè)股權(quán)的份額．我國(guó)職工福利給付的依據(jù)是（）

B ．工傷保險(xiǎn)管理對(duì)事故預(yù)防具有影響

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分）

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。31 ．以下關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金說(shuō)法正確的是（）A ．依據(jù)法律和國(guó)家政策規(guī)定設(shè)立C ．資金必須?？顚Ｓ肈 ．理算原則嚴(yán)格遵循大數(shù)法則 E ．是社會(huì)保障制度的物質(zhì)基礎(chǔ)

．廣義的優(yōu)待主要包括（）A ．物質(zhì)優(yōu)待C ．優(yōu)先照顧E ．扶持生產(chǎn)

．以下情況屬于摩擦性失業(yè)的是（）A ．周期性經(jīng)濟(jì)衰退引起的失業(yè)B ．工人轉(zhuǎn)崗時(shí)出現(xiàn)的工作中斷 C ．拒絕接受崗前培訓(xùn)而失業(yè)

D ．青年學(xué)生畢業(yè)后不能及時(shí)找到工作而失業(yè)

E ．工廠進(jìn)行機(jī)器設(shè)備更新?lián)Q代，原有部分技術(shù)工人缺乏新的技術(shù)操作技能而失業(yè)

．我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)包括（）

B ．幫工代工 D ．走訪慰問(wèn)

B ．管理機(jī)構(gòu)是政府部門或政府特別授權(quán)的專門機(jī)構(gòu)

A ．生育保險(xiǎn)C ．工傷保險(xiǎn)E ．養(yǎng)老保險(xiǎn)

B ．失業(yè)保險(xiǎn) D ．醫(yī)療保險(xiǎn)

．當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家緩解勞動(dòng)力不足現(xiàn)象的方法有（）A ．提前法定勞動(dòng)開(kāi)始年齡B ．提高人口出生率和增長(zhǎng)率 C ．提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率D ．延伸法定退休年齡 E ．延長(zhǎng)工作

三、名詞解釋題（本大題共 5 小題，每小題 4 分，共 20 分）36 ．美國(guó)的“貧困線” 37 ．老人福利 38 ．國(guó)家儲(chǔ)蓄金制度 39 ．季節(jié)性失業(yè) 40 ．致傷

四、簡(jiǎn)答題（本大題共 3 小題，每小題 6 分，共 18 分）41 ．簡(jiǎn)述退休制度的主要內(nèi)容。

．簡(jiǎn)述影響社會(huì)保險(xiǎn)基金投向的因素。43 ．簡(jiǎn)述在日本享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇必備的條件。

五、論述題（本大題共 1 小題，12 分）

．論述英國(guó)盲目宣稱“福利國(guó)家”導(dǎo)致的不良后果。

六、計(jì)算題（本大題共 2 小題，每小題 5 分，共 10 分）

．某縣 2006 年初社會(huì)保險(xiǎn)基金累計(jì)金額為 80 000 000 元，其中 20% 存入

銀行，年凈收益率為 2% ； 30% 作為信托存款，年凈收益率為 3%，該年先后支付社會(huì)保險(xiǎn)金 50 000 000 元。請(qǐng)列出算式并計(jì)算該縣 2006 年末社會(huì)保險(xiǎn)基金累計(jì)增長(zhǎng)的百分比率。

．某廠一位有 4 年工齡的工人失業(yè)，當(dāng)?shù)厥I(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月給付

300 元。如果失業(yè)保險(xiǎn)金按照社會(huì)救濟(jì)金 120% 的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，請(qǐng)列出算式并計(jì)算該工人在失業(yè)保險(xiǎn)給付期內(nèi)最多可以領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金額。