第一篇：關于工作效率的名言

導語：經驗給我們太多的教訓，告訴我們人類最難管制 的東西，莫過于自己的舌頭。以下小編為大家介紹關于工作效率的名言文章，歡迎大家閱讀參考!

關于工作效率的名言

1、一個最困苦最卑賤最為命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼?！勘葋?/p>

2、要有一顆很熱的心，一雙冷若冰霜的眼，一雙很勤勞的手，兩條很忙的腿和一種很自由的心情?！獎④?/p>

3、從科學園地采收的果實，如同農人的收獲一樣，常常是工作與幸運和有利的情勢的共同產物?！慅R里烏斯

4、字典里最重要的三個詞，就是意志、工作、等待。我將要在這三塊基石上建立我成功的金字塔。——巴斯德

5、在我黨的一切實際工作中，凡屬正確的領導，必須是從群眾中來，到群眾中去?！珴蓶|

6、最好不要在夕陽西下的時候去幻想什么，而要在旭日初升的時候即投入工作?！x覺哉

7、工作上的信用是最好的財富。沒有信用積累的青年，非成為失敗者不可?！靥锎笞?/p>

8、有嫉妒心的人自己不能完成偉大事業，乃盡量去低估他人的偉大，貶低他人的偉大使之與他本人相齊?！诟駹?/p>

9、創意是企業運營中一個很重要的一環，但它只是一環，不是所有，所以要把每項工作落實到實處?！R云

10、人們的舉止應當象他們的衣服，不可太緊或過于講究，應當寬舒一點，以便于工作和運動?！喔?/p>

11、一個人也許會相信許多廢話，卻依然能以一種合理而快樂的方式安排他的日常工作。——諾曼·道格拉斯

12、天才是由于對事業的熱愛感而發展起來的，簡直可以說，天才就其本質而論：只不過是對事業、對工作過程的熱愛而已。——高爾基

13、有一類卑微的工作是用堅苦卓絕的精神忍受著的，最低陋的事情往往指向最崇高的目標。——莎士比亞

14、政府的行政機構就像一家信托所，須為委托人的利益而不是受委托人的利益去工作。——西塞羅

15、只靠信念雖然可以做出奇跡，但這只是表面。意志，不錯，意志越堅強，工作越能完成?！刨?/p>

16、無精打彩的娛樂，絕不能使人生潤澤，事業進步。娛樂至少與工作有同等的價值，或者說娛樂是工作之一部分！——冰心

17、在我年輕時，我所做的事，十中有九都是失敗的，為了不甘于失敗，我便十倍努力于工作?！挷{

18、愛情是一個不可缺少的、但它只能是推動我們前進的加速器，而不是工作、學習的絆腳石?！獂x19、他出賣了他的才能，做下文丐的工作，跟文學制造家合力生產，幫助造成輿論，變成了一個新聞界的xx。——茨威格

20、輕易地完成別人難以完成的工作是才能；完成有才能的人力所不能及的工作是天才?！⒚谞?/p>

21、任何研究工作都應有所創新。創新的基礎，一是新概念的指導，二是新方法的突破?！貘櫟?/p>

22、領導干部的重點工作就是交涉或協調，因此，這種說服的力量就成為該干部優秀與否的決定因素。——紱山芳雄

23、差不多任何一種處境——無論是好是壞——都受到我們對待處境的態度的影響。——西尼加

24、我們黨必須有原則上的嚴肅性，但在實施原則的具體工作中又必須有高度的靈活性?！獎⑸倨?/p>

25、人，不管是什么，應當從事勞動，汗流滿面地工作，他生活的意義和目的、他的幸福、他的歡樂就在于此?！踉X夫

26、未來是光明而美麗的，愛它吧，向它突進，為它工作，迎接它，盡可能地使它成為現實吧！——車爾尼雪夫斯基

27、一個頑強堅持自己在正義事業中的目標的人是不會因同伴發瘋似地狂叫“錯了”而動搖決心，也不會因暴君威脅恫嚇的臉色而恐懼退縮。——賀拉斯

28、人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業；智慧、雙手、力量結合在一起，幾乎是萬能的。——韋伯斯特

29、在學校和生活中，工作的最重要的動力是工作中的樂趣，是工作獲得結果時的樂趣以及對這個結果的社會價值的認識?！獝垡蛩固?/p>

30、我不能說我不珍重榮譽，并且我承認它很有價值，不過我卻從來不曾為追求這些榮譽而工作。——法拉第31、一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量?！卒h

32、有一類卑微的工作是用堅苦卓絕的精神忍受著的，最低微的事情往往指向最高大的目標?！勘葋?/p>

33、水果不僅需要陽光，也需要涼夜。寒冷的雨水能使其成熟。人的性格陶冶不僅需要歡樂，也需要考驗和困難?！既R克

34、我們醒來的每一天都是一個新的開始，又一個機遇。為什么要把時間浪費在自憐、懶散、自私上呢？——卡西·拜特

35、毅力、勤奮、忘我投身于工作的人。誠實和勤勉，應該成為你永久的伴侶。——富蘭克林

36、我對青年的勸告只用三句話就可概括，那就是，認真工作，更認真地工作，工作到底?！滤果?/p>

37、人只有為自己同時代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。——馬克思

38、聰明的資質、內在的干勁、勤奮的工作態度和堅忍不拔的精神，這些都是科學研究成功所需要的其他條件。——貝弗里奇

39、即使是世上最偉大、最壯麗的事業，興許也常常需要瘦弱的手去扶掖。——埃·斯賓塞

40、理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向，而沒有方向，就沒有生活。——托爾斯泰

41、經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得

42、在一個崇高的目的的支持下，不停地工作。即使慢，也一定會獲得成功?！獝垡蛩固?/p>

43、古來一切有成就的人，都很嚴肅地對待自己的生命，當他活著一天，總要盡量多勞動，多工作，多學習，不肯虛度年華，不讓時間白白地浪費掉?！囃?/p>

44、我堅持奮戰五十五年，致力于科學的發展。用一個詞可以道出我最艱辛的工作特點，這個詞就是——威廉·湯姆遜

45、只有當全體居民都參加管理工作時，才能徹底進行反官僚主義的斗爭，才能完全戰勝官僚主義?！袑?/p>

46、人生最寶貴的是生命，人生最需要的是學習，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友誼?！勾罅?/p>

47、失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值。只有在我知道一切做不好的方法以后，我才知道做好一件工作的方法是什么。——愛迪生

48、在工作的路上，也許我們的工作很平凡，只要你認真做好，平凡的工作也就不平凡?！u金宏

49、人的思想是了不起的，只要專注于某一項事業，就一定會做出使自己感到吃驚的成績來?！R克·吐溫

50、精神健康的人，總是努力的工作及愛人，只要能做到這兩件事，其它的事就沒有什么困難。——佛洛依德

51、除了能造福于人類的工作之外，世上再也沒有什么事業能真正而永久的名聲了?！椤に_姆納

52、在年輕人的頸項上，沒有什么東西能比事業心這顆燦爛的寶珠更迷人的了?！破?/p>

53、凡是較有成就的科學工作者，毫無例外地都是利用時間的能手，也都是決心在大量時間中投入大量勞動的人?！A羅庚

54、危險、懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途?！└隊?/p>

55、別因為落入了一把牛毛就把一鍋奶油潑掉，別因為犯了一點錯誤就把一生的事業扔掉?！晒?/p>

56、做人也要像蠟燭一樣，在有限的一生中有一分熱發一分光，給人以光明，給人以溫暖?！挸?/p>

57、既異想天開，又實事求是，這是科學工作者特有的風格，讓我們在無窮的宇宙長河中去探索無窮的真理吧！——郭沫若

58、人的知識和人的力量這兩件東西是結合為一體的；工作的失敗都起于對因果關系的無知?！喔?/p>

59、人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險和死亡，他就什么也不能忍受了?！R梭

60、沒有播種，何來收獲；沒有辛勞，何來成功；沒有磨難，何來榮耀；沒有挫折，何來輝煌?！宥?/p>

61、對等工作的嚴肅態度，高度的正直，形成了自由和秩序之間的平衡?！_曼·羅蘭

62、我不能說我不珍重這些榮譽，并且我承認它很有價值，不過我卻從來不曾為追求這些榮譽而工作?！ɡ?3、自覺心是進步之母，自賤心是墮落之源，故自覺心不可無，自賤心不可有?！u韜奮

64、苦難有如烏云，遠望去但見墨黑一片，然而身臨其下時不過是灰色而已?！锵Ｌ?/p>

65、一部機器可以做五十個普通人的工作，但沒有哪部機器可以完成一個偉大的人的工作。——哈伯德

66、工作是我的一切，我生來就是為了工作。即使我身后什么也沒有留下，即使我所有的業績全部毀滅。——拿破侖

67、機關工作的情況類似于制造業，工作的成果不是以制造者個人的成果面貌呈現，而是以工廠之成果的面貌呈現?！缮?/p>

68、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。——佚名

69、經驗顯示，成功多因于赤忱，而少出于能力。勝利者就是把自己身體和靈魂都獻給工作的人?！闋査埂ぐ涂怂诡D

70、在勞力上勞心，是一切發明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。——陶行知

71、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的，人的每一步行動都在書寫自己的歷史?！櫜?/p>

72、工作愈偉大，所受的反抗也愈厲害，簡直成為一種律令，對付這種厲害的反抗，最重要的工具是樂觀主義?！u韜奮

73、最好不是在夕陽西下的時候幻想什么，而要在旭日東升的時候即投入工作?！x覺哉

74、凡事力爭最好的可能性，但必須做最壞的準備。做創新的科研工作更是如此?！跏勒?/p>

75、靈感全然不是漂亮地揮著手，而是如健牛般竭盡全力工作的心理狀態?！窨煞蛩够?/p>

76、凡事都要腳踏實地地去工作，不馳于空想，不鶩于虛聲，惟以求真的態度作踏實的工夫。以此態度求學，則真理可明，以此態度作事，則功業可就。——李大釗

77、一般人總是等待著機會從天而降，而不想努力工作來創造這種機會。當一個人夢想著如何去掙五萬鎊錢時，一百個人卻干脆夢著五萬鎊就掉在他們眼前?！谞柖?/p>

78、獨立思考能力，對于從事科學研究或其他任何工作，都是十分必要的。在歷史上，任何科學上的重大發明創造，都是由于發明者充分發揮了這種獨創精神?！A羅庚

79、研究工作必須從資料做起，不掌握第一手資料，研究工作只能是空中樓閣?！獙O叔平

80、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱；而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的?！仙?/p>

81、自己動手，自己動腳，用自己的眼睛觀察——這是我們實驗工作的最高原則。——巴甫洛夫

82、我能舍棄一切，但是不能舍棄黨，舍棄階級，舍棄革命事業。我有一天生命，我就應該為它們工作一天！——方志敏

83、失去財產的人損失很大，失去朋友的人損失更大，失去勇氣的人則損失了一切?！f提斯

84、我的生命屬于整個社會；在我有生之年，盡我力所能及為整個社會工作，這就是我的特殊的榮幸?！挷{

85、我只有在工作得很久而還不停歇的時候，才覺得自己的精神輕快，也覺得自己找到了活著的理由?！踉X夫

86、世上最艱難的工作是什么？思想。凡是值得思想的事情，沒有不是人思考過的；我們必須做的只是試圖重新加以思考而已?！璧?/p>

87、教師的人格就是教育工作者的一切，只有健康的心靈才有健康的行為?！獮跎晁够?/p>

88、人只有為自己同時代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善?！R克思

89、有樂趣的環境能滋養創意，沒有人工作只是為了好玩，但并不意味工作不能變得有趣?！願W貝納

90、黨的任務是對所有國家機關的工作進行總的領導，而不是像目前那樣進行過分頻繁的，往往是對細節的干涉?！袑?/p>

【拓展閱讀】

工作對于我們，真的很重要！

一、人為什么要工作？

人之所以要工作，可以通俗地總結、歸納為如下幾點：

1、為了理想和前途？理論上是沒錯，不過對于平常百姓，未免過于大道理了。

2、為了薪水報酬？似乎也還抽象了點，其實工作的意義，并不全是為了報酬。

3、為了自身價值？倒是人之所需，做人誰都希望刷點存在感，獲得社會認同！

4、為了人格獨立？對了爹有娘有不如自己有，真正做到人格獨立，必須自己有。

5、為了社會地位？可以這么說，建立自身社會地位，就該懂得天道酬勤的道理。

6、為了多彩的生活？是的，從溫飽到小康再到富有，可以說是每一個人的夢想！

二、是你要工作？還是工作要你？

俗話說穿衣吃飯，人赤裸裸的來到這個世界，什么也沒帶，我們需要衣服、食物來延續生存，為此，只能通過自身勞動力的付出，才能換取維系生命的根本。由此可以看出，工作是一個獨立人的剛性需求，并不是工作非你不可。其實，這世界缺少誰都照樣日出日落，什么時候都別太在乎自己。

三、怎樣自我定位？

首先問問自己，我能做什么？我有什么技能？我的價值是多少？我對環境適應能力如何？我的壓力承受能力怎樣？通常人的性格、學識、技能、思想品質、工作態度、身體狀況等等，是自我定位的主要因素，充分認識了自身各方面的優劣勢，才能找準就業立足點，實在迷惑不清時，就從最簡單或者身邊的基礎工作做起。三十六行，行行出狀元，人在行走中，自然會辨清方向，走著走著說不定哪一天，你也可以自己創業當老板了！

四、什么樣的工作適合我？

如其說什么樣的工作適合我，還不如說我能適應什么樣的工作！可以說普通崗位對于大多數正常個體都適合，只是你愿不愿意干罷了。只要具備干一行愛一行的就業態度；具備飽滿的工作熱情；有活到老學到老的學習理念；有三人行必有我師的學習動力，就能很好地融入到團隊協作之中，干好自己的工作。除了技術性很強的工作外，一般崗位初中生與大學生，并沒有多少實質性差別！

五、多少薪酬合理？

企業用工用人的標準如：人材、人才、人財、人裁，簡稱四才。什么含義？人裁：既沒有能力，態度又差，裁掉算了；人材：態度不錯，就是干不了事，可以將就用之；人才：以自我為中心，能力挺強，只是有點難用；人財：不僅態度好，還有能力干事，這才是公司的財源啊！對照自己，你目前是那一類，你想成為那一類，最終就會拿到什么樣的薪酬哦！

六、工作的動力是什么？

最基本的工作動力，源于你要生存下去，你要養家糊口。在這個世界，每一個人都希望過上好日子，過上好日子的前提，當然得有物質基礎。天上掉不下餡餅，只有通過努力，使自己的潛能得到最大程度的發揮，把自身的各種資源最大化地利用，才能獲得最大的收益，才能實現過上好日子的目標。

七、為何總有人喜歡跳槽？

很多人跳槽并不因為薪水低，而是這樣或者那樣的不開心，這種不開心現在不能解決，那么下一個職場多半也解決不了，當你潛心把問題解決了，就會發現之前的問題，也只是“你覺得”而已。跳槽就像圍城里說的，你拼命地往外跑，偏偏有人拼命往里沖。這世界沒有問題的公司是不存在的，換個環境你還不知道會碰到什么，回到起點重頭再來，損失的總是自己，跳來跳去既浪費了光陰還亂了心情。因此，除非你想好了，且有充足的把握，否則別輕易跳槽！

八、人為什么要自我管理？

自我管理與他人管理的目標一致，是進行平行管理及向上管理的前提和基礎，內容包括言行舉止、品行素質、知識能力、如何做事幾大方面。之所以要自我管理，在于人總有懶性，或多或少都存在這樣那樣的問題，因此，自我管理是個人成長的關鍵。只有清楚地懂得了自我管理常識知識，認識到自我管理的重要性，才能充分地認識自己，最大化地開發利用自我潛能和自身資源，才能很好地平衡學習、工作與生活的關系，最終達到自覺管理的目的。

例如，言行舉止的基本要求是得體，與人交往過程中，如果不能規范自己的言行舉止會使人反感，就不能很好地與人交流和共事，甚至是陷入孤立的境地。言行舉止是一個人對外的窗口，只有做一個別人喜歡的人，才會贏得更多的發展機會；再比如，做事的基本要求是懂決策、有計劃、有步驟，正確的做事方法，就需要自己先做出整體決策方案，然后有計劃、有步驟地進行實施......

第二篇：有關工作效率的名言

對于工作有興趣、愉快,工作效率不但高,身心也感覺到十分舒適。下面是小編整理的有關工作效率的名言，歡迎來參考！

1、一個最困苦最卑賤最為命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼?！勘葋?/p>

2、要有一顆很熱的心，一雙冷若冰霜的眼，一雙很勤勞的手，然后兩條很忙的腿和一種很自由的心情?！獎④?/p>

3、從科學園地采收的果實，如同農人的收獲一樣，常常是工作與幸運和有利的情勢的共同產物?！慅R里烏斯

4、字典里最重要的三個詞，就是意志、工作、等待。我將要在這三塊基石上建立我成功的金字塔?！退沟?/p>

5、在我黨的一切實際工作中，凡屬正確的領導，必須是從群眾中來，到群眾中去。——毛澤東

6、最好不要在夕陽西下的時候去幻想什么，而要在旭日初升的時候即投入工作。——謝覺哉

7、工作上的信用是最好的財富。沒有信用積累的青年，然后非成為失敗者不可?！靥锎笞?/p>

8、有嫉妒心的人自己不能完成偉大事業，乃盡量去低估他人的偉大，貶低他人的偉大使之與他本人相齊。——黑格爾

9、創意是企業運營中一個很重要的一環，但它只是一環，不是所有，所以要把每項工作落實到實處?！R云

10、人們的舉止應當象他們的衣服，不可太緊或過于講究，應當寬舒一點，以便于工作和運動?！喔?/p>

11、一個人也許會相信許多廢話，然后卻依然能以一種合理而快樂的方式安排他的日常工作。——諾曼·道格拉斯

12、天才是由于對事業的熱愛感而發展起來的，簡直可以說，天才就其本質而論：只不過是對事業、對工作過程的熱愛而已。——高爾基

13、有一類卑微的工作是用堅苦卓絕的精神忍受著的，最低陋的事情往往指向最崇高的目標?！勘葋?/p>

14、政府的行政機構就像一家信托所，須然后為委托人的利益而不是受委托人的利益去工作?！魅_

15、只靠信念雖然可以做出奇跡，但這只是表面。意志，不錯，意志越堅強，工作越能完成?！刨?/p>

16、無精打彩的娛樂，絕不能使人生潤澤，事業進步。娛樂至少與工作有同等的價值，或者說娛樂是工作之一部分！——冰心

17、在我年輕時，我所做的事，十中有九都是失敗的，為了不甘于失敗，我便十倍努力于工作?！挷{

18、愛情是一個不可缺少的、但它只能是推動我們前進的加速器，而不是工作、學習的絆腳石?！?/p>

19、他出賣了他的才能，做下文丐的工作，跟文學制造家合力生產，幫助造成輿論，變成了一個新聞界的?！耐?/p>

20、輕易地完成別人難以完成的工作是才能；完成有才能的人力所不能及的工作是天才?！⒚谞?/p>

21、任何研究工作都應有所創新。創新的基礎，一是新概念的指導，二是新方法的突破。——王鴻禎

22、領導干部的重點工作就是交涉或協調，因此，這種說服的力量就成為該干部優秀與否的決定因素。——紱山芳雄

23、差不多任何一種處境——無論是好是壞——都受到我們對待處境的態度的影響?！髂峒?/p>

24、我們黨必須有原則上的嚴肅性，但在實施原則的具體工作中又必須有高度的靈活性?！獎⑸倨?/p>

25、人，不管是什么，應當從事勞動，汗流滿面地工作，然后他生活的意義和目的、他的幸福、他的歡樂就在于此?！踉X夫

26、未來是光明而美麗的，愛它吧，向它突進，為它工作，迎接它，盡可能地使它成為現實吧！——車爾尼雪夫斯基

27、一個頑強堅持自己在正義事業中的目標的人是不會因同伴發瘋似地狂叫“錯了”而動搖決心，也不會因暴君威脅恫嚇的臉色而恐懼退縮?！R拉斯

28、人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業；智慧、雙手、力量結合在一起，幾乎是萬能的。——韋伯斯特

29、在學校和生活中，工作的最重要的動力是工作中的樂趣，是工作獲得結果時的樂趣以及對這個結果的社會價值的認識?！獝垡蛩固?/p>

30、我不能說我不珍重榮譽，并且我承認它很有價值，不過我卻從來不曾為追求這些榮譽而工作?！ɡ?1、一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量?！卒h

32、有一類卑微的工作是用堅苦卓絕的精神忍受著的，最低微的事情往往指向最高大的目標。——莎士比亞

33、水果不僅需要陽光，也需要涼夜。寒冷的雨水能使其成熟。人的性格陶冶不僅需要歡樂，也需要考驗和困難。——布萊克

34、我們醒來的每一天都是一個新的開始，又一個機遇。為什么要把時間浪費在自憐、懶散、自私上呢？——卡西·拜特

35、毅力、勤奮、忘我投身于工作的人。誠實和勤勉，應該成為你永久的伴侶。——富蘭克林

36、我對青年的勸告只用三句話就可概括，那就是，認真工作，更認真地工作，工作到底?！滤果?/p>

37、人只有為自己同時代人的完善，為他們的幸福而工作，然后他才能達到自身的完善?！R克思

38、聰明的資質、內在的干勁、勤奮的工作態度和堅忍不拔的精神，這些都是科學研究成功所需要的其他條件?！惛ダ锲?/p>

39、即使是世上最偉大、最壯麗的事業，興許也常常需要瘦弱的手去扶掖。——?！に官e塞

40、理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向，而沒有方向，就沒有生活?！袪査固?/p>

41、經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得

42、在一個崇高的目的的支持下，不停地工作。即使慢，也一定會獲得成功。——愛因斯坦

43、古來一切有成就的人，都很嚴肅地對待自己的生命，當他活著一天，總要盡量多勞動，多工作，多學習，不肯虛度年華，不讓時間白白地浪費掉?！囃?/p>

44、我堅持奮戰五十五年，致力于科學的發展。用一個詞可以道出我最艱辛的工作特點，這個詞就是——威廉·湯姆遜

45、只有當全體居民都參加管理工作時，才能徹底進行反官僚主義的斗爭，才能完全戰勝官僚主義?！袑?/p>

46、人生最寶貴的是生命，人生最需要的是學習，然后人生最愉快的是工作，人生最重要的是友誼?！勾罅?/p>

47、失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值。只有在我知道一切做不好的方法以后，然后我才知道做好一件工作的方法是什么。——愛迪生

48、在工作的路上，也許我們的工作很平凡，然后只要你認真做好，平凡的工作也就不平凡?！u金宏

49、人的思想是了不起的，只要專注于某一項事業，就一定會做出使自己感到吃驚的成績來。——馬克·吐溫

50、精神健康的人，總是努力的工作及愛人，只要能做到這兩件事，其它的事就沒有什么困難?！鹇逡赖?/p>

第三篇：工作效率

甲能在12天內完成某項工作，乙的工作效率比甲高20%，那么乙完成這項工作的天數為（）

A．6B．8C．10D．11

2．一件工作，甲隊獨做10天可以完成，乙隊獨做15天可以完成，若兩隊合作，（）天可以完成．

A．25B．12.5C．6D．無法確定3.一項工程，甲單獨要做8天，乙單獨要做10天，丙單獨做12天完成，甲乙丙三人的效率比是？

4．一項工作，甲單獨做需要12小時，乙單獨做需要8小時，若兩人合做這項工作的5/6，需要幾小時？

5．一件工件，甲單獨做20小時完成,乙單獨做12小時完成.現在先由甲單獨做4小時，剩下的部分由甲、乙合做.剩下的部分需要幾小時完成?

6．有一個水池，用兩個水管注水.如果單開甲管，2小時30分注滿水池；如果單開乙管，5小時注滿水池。

（1）如果甲、乙兩管先同時注水20分鐘，然后由乙單獨注水.問還需要多少時間才能把

水池注滿？

（2）假設在水池下面安裝了排水管丙管，單開丙管3小時可以把一滿池水放完.如果三管同時開放，多少分鐘才能把一空池注滿水？

7.某中學的學生自己動手整修操場，如果讓七年級學生單獨工作，需要7.5h完成；如果讓八年級學生單獨工作，需要5h完成，如果讓七，八年級學生一起工作1h，再由八年級學生單獨完成剩余部分，共需多少時間完成？

8.整理一批數據，由一人做需80h完成，現在計劃先由一些人做2h，在增加5人做8h，完成這項工作的四分之三，怎樣安排參與整理數據的具體人數？

9.一收割機每天收割小麥12公頃，割完麥地的2/3后，效率提高到原來的5/4倍，因此比預定時間提早1天完成，問麥地共有多少公頃？

第四篇：工作效率情況

自今年以來，我所將優化發展環境、提高工作效能作為一項重要工作，多措并舉，扎實推進，取得了明顯成效?，F將有關情況匯報如下

一、健全網絡，廣泛動員

為加強對優化發展環境、提高工作效率，形成了一級抓一級、層層有目標的組織網絡，并實行優化教育發展環境首長負責制。我所召開了由機關全體工作人員參加的優化發展環境動員會，對此項工作進行了周密部署。

二、公開承諾，接受監督

我所針對社會和群眾關注的服務態度、工作效率、等熱點焦點問題，在教育機關明顯位置進行了六項公開承諾，公布了舉報電話，主動接受群眾監督。

三、以案為鑒，加強警示

一是學習上級規定的學習內容，觀看警示教育光盤，提高教育黨員干部拒腐防變的能力；二是進行了以“堅定理想信念，正確對待權力，加強廉政建設”為主題的大討論，同時對我系統近年來查處的典型案件進行了深刻剖析，并由違紀人員公開過行自我反思，用身邊人身邊事教育廣大干部；三是全所黨員干部結合自身實際，共撰寫體會或心得篇，計萬字；四是每個黨員干部從理想、信念、廉潔自律和遵紀守法等方面認真查找存在的問題，各級領導班子還召開了警示教育專題座談會，主動找差距、擺問題、查原因，并廣泛開展了批評與自我批評，班子及個人查出的問題均形成了書面材料，為改進和加強工作奠定了基礎。

四、突出重點，改進作風

在優化保健所發展環境中，我所重點抓了以下四方面工作，一是對我所《關于進一步改進工作方法、提高工作效能的若干規定》的執行情況進行了督促檢查，確保其得到落實，同時繼續推行“首問責任制”，不斷提高服務水平和質量。

五、建章立制，規范管理

我所優化發展環境工作領導小組對以往工作及查找出的問題，征集到的意見和建議進行了認真歸納整理，屬于領導班子的，由班子負責整改；屬于室及個人的，由室或個人限期予以糾正。優化發展環境領導小組對整改情況進行隨機督查，對未及時糾正的問題，責令其在會議上公開檢討并表明態度，明確整改時限，請同志們予以監督。在此基礎上，我所對原有規章制度進行了全面的修改和完善。截至目前，我所除所有室均制定了崗位職責外，還修訂原有規章制度項，新制定規章制度項，并已入鏡上墻；從而使管理進一步制度化、科學化、規范化。

雖然我所優化發展環境工作取得了一定成效，但難免存在不足與問題。今后我們將進一步加大工作力度，不斷優化發展環境，同時也懇請各位領導和同志們多提寶貴意見，給予指導幫助。

第五篇：工作效率的心得

關于工作效率的心得分享

2014-03-26 8:59 yoyo 分類：產品經理 微信二維碼

這是去年11月底在小組里分享過的工作效率心得，在這里也跟大家分享一下工作“快”感哈哈。我相信大家應該都有過工作效率的些許煩惱。而這個效率啊 伴隨我很長時間的痛苦。每每到PDI的時候領導必提效率有木有？自認為快是不算的，必須領導和客戶方說了算，對于當年校招進來的毛驢，是一件淚崩漫長的提 升過程。整天琢磨如何快，多快的速度才算快，恨不得快到連參照物都變得動感模糊。時間是把殺豬刀，不僅催人老還得與它賽跑，經過這幾年的自殘式磨練，也早 該總結總結。

一、懂得整理需求

效率是先把重要的事情優先排序來完成，好的整理習慣是可以提高效率的。當需求很多的時候是可以通過整理需求有條不紊的進行。只要了解哪些是重要和緊 急的事情，就能輕松的決定先處理什么。這個相當于是做項目管理的事情，要善于管理自己的工作。建議學習佐藤可士和的《整理術》。

例如：本周產品經理們提了很多需求：@#￥……&%……&%……

可這樣做:

1、列出所有需求

ABCBBD2、歸納類型

ABBBCD3、了解份量

A（傳輸功能設計)：總辦需求

BBB（圖標類設計）: 迭代需求，排一起繪制

C（新增界面設計）: 迭代需求，需較多時間設計

D（功能宣傳圖）：迭代需求，版本發布的新功能宣傳

4、明確期限

假如級別為High、Mid、Low…

A（傳輸功能設計)：總辦需求—非常緊急（今天）—High

D（功能宣傳圖）：迭代需求，版本發布的新功能宣傳—周三—Mid

C（新增界面設計）: 迭代需求，需較多時間設計—本周—Mid

BBB（圖標類設計）: 迭代需求，需較多時間設計—本周—Low

需求從散到整，從大到小，從繁到簡，從緊急到迭代這樣去處理就會變得清晰可觀。

二、要有探究需求真相的精神

可能很多人也曾拿到需求就馬上畫稿，孰不知是不斷重來的經歷。表面應付需求是無法解決問題的，要先了解用戶或老板的核心訴求，找出訴求的背后真相，才能夠有合適的方案去解決，才能快刀斬亂麻。本質問題得到解決便不會有重復工作量而拖延了本來的交付期限。還有就是有一些需求根本不是需求，比如老板只是 隨便幾個建議。所以要思于前，行于后。

三、練好刀工才能游刃有余

技能的熟練會提升工作效率。就像切土豆絲，要切成厚薄、細條一致又要快，那是必須有一雙好刀手。做圖也一樣，就像畫圖標，要好質量的呈現，你明確了所有要注意的細節，繪制的時候會非常快速準確的完成，一步到位。要使車子走得快，就得給輪子勤上油。

四、在高速重復工作中提取模版

模型套用會提升工作效率。在工作中一定會有很多重復式工作，比如標注規范和切圖這樣必不可少但卻繁瑣沒營養的工作，可以提取模型工具去 套用快速完成。規范標注，可以根據同類窗口、內容統一規范而不要再差異設計和重復標注。切圖可以利用軟件工具輸出，比如slicy或PS插件，這是要善于 把所有圖標控件整理成庫，規范好命名，便可一鍵批量切圖。還有比如tips彈窗界面，根據目前所有情況，做典型1~2個模版，其他直接套用，之后可不再經過設計，開發根據模版直接實現。

五、學會聚焦與屏蔽

1）專心致志做事

2）屏蔽干擾消息

早上應該是比較難聚焦做事情的時間段，到辦公室第一件事往往不是開始工作。比如沒睡醒，各種早上新聞，查看昨天消息等。工作時被很多信息干擾，群消息，郵件，微信，彈窗廣告等，包括自己有事沒事的逛微博、各路網站，很容易被外界風吹草動的影響而分心，一天班下來才發現其實 本應該上午就可以完成的工作，還得加班或干脆拖到明天。這都是懶惰病和拖延病，得治。所以要先學會屏蔽雜七八，然后全身心聚焦到工作的內容里，最后你會發 現提前完成了很多工作。聚焦利于把需求思考得深一些，把工作做得精細些，得出的加分項

就是完成的質量隨高。

六、多任務處理

能夠有全神貫注的狀態，也能夠有“一心多用”的功能。這個要求比較高，我也好難描述。拿一個婦女做例子，她可以一邊炒菜一邊看管在旁邊玩耍的孩子，一邊打電話給閨蜜聊去哪里逛街和去哪里美甲，所以女人是一心多用的高手，靈活性非常高。我也常是一心多用的處理我非常繁多且接踵而來的任務，不然總覺得時 間不夠用，或者為了省下后面的事情做些自己想做的事，比如思考、總結，或不用加班。但是建議在做非常繁多、零碎又不需要深度思考的需求時可以使用這招。最 好不要持續這樣高度緊張的一心多用，長期只會感覺越來越累，而且打亂節奏，所以要懂得變化各種技巧。

七、敏捷響應

緊急需求時，能夠快速響應，敏捷處理。這個時候是最能影響客戶方的感受。還有一些幾乎每天都會有的臨時小小需求和bug，只要是合理的，就去免討論 部分，快速輸出也是可以的。有一次解決的小需求從修改到輸出給產品只花了28秒，帥呆了自己驚呆了客戶，這就是在日常中慢慢積累的效率好評。

八、拍板與結論的必要性

1）需要一個有力決策的人

2）控制范圍并迅速得出結論

一個有力決策的人可以提高工作效率。由于評審層級關系的復雜流程，需求確認要漫長時間是家常便飯，所以如果有機會碰到老大們都在一起，有些事情能抓 住時機溝通和拍定的機會就迅速做。但不一定老大拍板這個事情就一定是對的，有些復雜的事情安排在會議上拿出來大家討論，但是一定要有靠譜結論，如果沒有意 識的控制，沒完沒了的討論就是低效率，要善于控制范圍、節奏又能迅速總結的人，能提高解決問題的效率。

九、當自己的事情做

只有當作是自己的事情做，意愿才會更強，而且也會有一些自己的想法，想著這件事情是有自己的成績在里面的，就會更有動力。換位思考，當作是鍛煉的機會。

十、保持健康和清醒

健康的身體狀態，健康的作息，健康的工作頻率是效率的革命前提。關于清醒的辦事用歌德的一句話：在今天和明天之間，有一段很長的時間，趁你還有精神的時候，學習迅速地辦事。

總結：

效率是由綜合因素影響的，但跟個人辦事風格有很大關系。其實效率是可以量化，也可進階式自我考察，比如接手一個界面風格設計從要花1個月，到半個 月、1周、兩天就可以完成；碼一周代碼變成1天就可碼完。這就能看到效率的有效提升。前兩年長期搭檔的幾位即通產品經理，給我封了個快刀手稱號，開發也說 我以快著稱，才慢慢發現自己這方面的成長與進步。希望這點經驗總結能夠給新人帶來幫助，終極祝福永不改稿永不加班！

原文來自：騰訊大講堂

作者：許詩淇