第一篇：“企業文化師國家職業標準”通過初審

20xx年6月14日，勞動和社會保障部職業技能鑒定中心在北京召開了“《企業文化師》國家職業標準初審會議”。出席會議的有：勞動部職業技能鑒定中心標準處副處長劉永澎、中國企業文化研究會常務副理事長兼秘書長孟凡馳、北京科聯創新研究院院長謝佩良、國資委宣傳局企業文化處處長李世華、中航一集團企業文化部部長曾良才、副部長董平分、中國企業文化研究會常務副理事長兼常務副秘書長韓旭、天津南開大學副教授王學秀、北大產業與文化研究所教授郭梓林、人民大學工商研修學院教授任志寬等。會議由勞動部職業技能鑒定中心標準處劉永澎副處長主持。劉處長說，今年3月31日勞動部在人民大會堂召開會議，正式向社會發布第三批新職業。會后開展了“企業文化師”國家職業標準的起草工作，目前已經拿出一個初稿。今天的會議是對這個草案進行初審。預計10月31日前完成“企業文化師國家標準”的制定，12月31日前完成教材的編寫工作。劉處長介紹了制定國家職業標準的總體要求。他說，制定國家職業標準是非常嚴肅的工作，要站在國家的高度看問題；要把握“職業標準”和“學科標準”的區別，要強調職業標準的實踐性，而不過多強調學科的系統性，要反映從業人員現場的要求。劉處長詳細介紹了制定國家職業標準必須堅持的五個原則：一是整體性原則。要面向全國，反映某個職業的平均水平，要定位于大多數人能達到的水平。二是等級性原則。國家職業標準分為五個等級，“企業文化師”設立了3個等級，要分級制定標準。三是規范性原則。制定國家職業標準要使用大家公認的規范語言；要強調職業功能，用行為動詞按職業活動描述工作，語言表述上最好使用動賓結構；每個模塊之間內容不應有交叉。四是實用性原則。國家職業標準要有就業導向功能，要成為以后教材編寫、題庫設立、命題考試、鑒定認證的依據。五是可操作性原則。國家職業標準不能籠統，要有“可養成性”，通過培訓學員能達到；要有“可評價性”，能作為尺子衡量學員；要有“可觀察性”，能對照標準找到差距。劉處長最后強調，大家要對“企業文化師”標準草案逐條評審，并提出具體修改建議，最終形成一個初審意見，各位專家要正式簽字。全體與會人員按勞動部的要求，對“企業文化師”國家職業標準（草案）的“職業概況”、“基本要求”、“工作要求”、“比重表”四大部分逐條進行了審議，尤其是對“工作要求”中的“工作內容”、“技能要求”、“相關知識”部分進行了反復討論并現場修改。孟凡馳教授就如何運用企業文化理論制定好“企業文化師”國家職業標準，以及企業文化傳播的兩個途徑、企業文化的三大工程等作了闡述。最后，謝佩良教授代表全體與會人員宣讀了對“《企業文化師》國家職業標準（草案）”的評審意見：1．基本符合國家標準的五個原則；2．職業功能和工作內容劃分基本合理；3．基本反映職業狀況，具有實用性；4．使用文字基本規范；5．應在企業中廣泛征求意見，再次修改后報勞動部終審。

第二篇：“企業文化師國家職業標準”通過初審

“企業文化師國家職業標準”通過初審

“企業文化師國家職業標準”通過初審

2005年6月14日，勞動和社會保障部職業技能鑒定中心在北京召開了“《企業文化師》國家職業標準初審會議”。出席會議的有：勞動部職業技能鑒定中心標準處副處長劉永澎、中國企業文化研究會常務副理事長兼秘書長孟凡馳、北京科聯創新研究院院

長謝佩良、國資委宣傳局企業文化處處長李世華、中航一集團企業文化部部長曾良才、副部長董平分、中國企業文化研究會常務副理事長兼常務副秘書長韓旭、天津南開大學副教授王學秀、北大產業與文化研究所教授郭梓林、人民大學工商研修學院教授任志寬等。

會議由勞動部職業技能鑒定中心標準處劉永澎副處長主持。劉處長說，今年3月31日勞動部在人民大會堂召開會議，正式向社會發布第三批新職業。會后開展了“企業文化師”國家職業標準的起草工作，目前已經拿出一個初稿。今天的會議是對這個草案進行初審。預計10月31日前完成“企業文化師國家標準”的制定，12月31日前完成教材的編寫工作。

劉處長介紹了制定國家職業標準的總體要求。

他說，制定國家職業標準是非常嚴肅的工作，要站在國家的高度看問題；要把握“職業標準”和“學科標準”的區別，要強調職業標準的實踐性，而不過多強調學科的系統性，要反映從業人員現場的要求。

劉處長詳細介紹了制定國家職業標準必須堅持的五個原則：

一是整體性原則。要面向全國，反映某個職業的平均水平，要定位于大多數人能達到的水平。

二是等級性原則。國家職業標準分為五個等級，“企業文化師”設立了3個等級，要分級制定標準。

三是規范性原則。制定國家職業標準要使用大家公認的規范語言；要強調職業功能，用行為動詞按職業活動描述工作，語言表述上最好使用動賓結構；每個模塊之間內容不應有交叉。

四是實用性原則。國家職業標準要有就業導向功能，要成為以后教材編寫、題庫設立、命題考試、鑒定認證的依據。

五是可操作性原則。國家職業標準不能籠統，要有“可養成性”，通過培訓學員能達到；要有“可評價性”，能作為尺子衡量學員；要有“可觀察性”，能對照標準找到差距。

劉處長最后強調，大家要對“企業文化師”標準草案逐條評審，并提出具體修改建議，最終形成一個初審意見，各位專家要正式簽字。

全體與會人員按勞動部的要求，對“企業文化師”國家職業標準（草案）的“職業概況”、“基本要求”、“工作要求”、“比重表”四大部分逐條進行了審議，尤其是對“工作要求”中的“工作內容”、“技能要求”、“相關知識”部分進行了反復討論并現場修改。

孟凡馳教授就如何運用企業文化理論制定好“企業文化師”國家職業標準，以及企業文化傳播的兩個途徑、企業文化的三大工程等作了闡述。

最后，謝佩良教授代表全體與會人員宣讀了對“《企業文化師》國家職業標準（草案）”的評審意見：

1．基本符合國家標準的五個原則；

2．職業功能和工作內容劃分基本合理；

3．基本反映職業狀況，具有實用性；

4．使用文字基本規范；

5．應在企業中廣泛征求意見，再次修改后報勞動部終審。

2005．7．28

第三篇：茶藝師國家職業標準

茶藝師國家職業標準

1.職業概況

1.1職業名稱

茶藝師。

1.2職業定義

在茶藝館里、茶室、賓館等場所專職從事茶飲藝術服務的人員。

1.3職業等級

本職業共設五個等級，分別為初級（國家職業資格五級）、中級（國家職業資格四級）、高級（國家職業資格三級）、技師（國家職業資格二級）、高級技師（國家職業資格一級）。

1.4職業環境

室內、常溫。

1.5職業能力特征

具有較強的語言表達能力，一定的人際交往能力、形體知覺能力，較敏銳的嗅覺、色覺和味覺，有一定的美學鑒賞能力。

1.6基本文化程度

初中畢業。

1.7培訓要求

1.7.1培訓期限

全日制職業學校教育，根據其培養目標和教學計劃確定。晉級培訓期限：初級不少于160標準學時；中級不少于140學時；高級不少于120標準學時；技師、高級技師不少于100標準學時。

1.7.2培訓教師

各等級的培訓教師應具備茶藝專業知識和相應的教學經驗。培訓初級、中級茶藝師的教師應具有本職業高級以上職業資格證書；培訓高級茶藝師的教師應具有本職業技師以上職業資格證書或相關專業中級以上專業技術職務任職資格；培訓技師的教師應具有本職業高級技師職業資格證書或相關專業技術職務任職資格；培訓高級技師的教師應具有本職業高級技師職業資格證書2年以上或相關專業高級專業技術職務任職資格。

1.7.3培訓場地設備

滿足教學需要的標準教室及實際操作的品茗室。教學培訓場地應分別具有講臺、品茗臺及必要的教學設備和品茗設備；有實際操作訓練所需的茶葉、茶具、裝飾物，采光及通風條件良好。

1.8鑒定要求

1.8.1適用對象

從事或準備從事本職業的人員。

1.8.2申報條件

——初級（具備以下條件之一者）

（1）經本職業初級正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（2）在本職業連續見習工作2年以上。

——中級（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業初級資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業中級正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（2）取得本職業初級資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得經勞動保障行政部門審核認頂的，以中級技能為培養目標的中等以上職業學校本職業（專業）畢業證書。

——高級（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業中級資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（2）取得本職業中級職業資格證書后，連續從事本職業工作7年以上。

（3）取得高級技工學校或經勞動保障行政部門審核認證的，以高級技能為培養目標的高等職業學校本職業（專業）畢業證書。

（4）取得本職業中級職業資格證書的大專以上本專業或相關專業畢業生，連續從事本職業工作2年以上。

——技師（具備以下條件之一者）

培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（2）取得本職業高級職業資格證書后，連續從事本職業工作7年以上。

（3）取得本職業高級職業資格證書后的高級技工學校本（職業）專業畢業生，連續從事本職業工作滿3年。

——高級技師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業技師資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業高級技師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（2）取得本職業技師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

1.8.3鑒定方式

分為理論知識考試和技能操作考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式；技能操作考核采用實際操作、現場問答等方式，由2～3名考評員組成考評小組，考評員按照技能考核規定各自分別打分，取平均分為考核得分。理論知識考核和技能操作考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。技師和高級技師鑒定還需進行綜合評審。

1.8.4考評人員與考生配備比例

理論知識考試考評員與考生配比為1：15，每個標準教室不少于2考評員；技能操作考核考評員與考生配比為1：3，且不少于3名考評員。綜合評審委員不少于5人。

1.8.5鑒定時間

各等級理論知識考試時間不超過120分鐘。初、中、高級技能操作考核時間不超過50min，技師、高級技師技能操作考核時間不超過120min；綜合評審時間不少于30min。

1.8.6鑒定場所設備

理論知識考試在標準教室內進行。技能操作考核在品茗室進行。品茗室設備及用具應包括：品茗臺，泡茶、飲茶主要用具；輔助用品，備水器；備茶器，盛運器，泡茶席；茶室用品，泡茶用水，沖泡用茶及相關用品，茶藝師用品。鑒定場所設備可根據不同等級的考核需要增減。

2.基本要求

2.1職業道德

（1）取得本職業高級資格證書后，連續從事本職業工作5年以上，經本職業技師正規

2.1.1職業道德基本知識

2.1.2職業守則

（1）熱愛專業，忠于職守。

（2）遵紀守法，文明經營。

（3）禮貌待客，熱情服務。

（4）真誠守信，一絲不茍。

（5）鉆研業務，精益求精。

2.2基礎知識

2.2.1茶文化基本知識

（1）中國用茶的源流。

（2）飲茶方法的演變。

（3）茶文化的精神。

（4）中外飲茶風俗。

2.2.2茶葉知識

（1）茶樹基本知識。

（2）茶葉種類。

（3）名茶及其產地。

（4）茶葉品質鑒別知識。

（5）茶葉保管方法。

2.2.3茶具知識

（1）茶具的種類及產地。

（2）瓷器茶具。

（3）紫砂茶具。

（4）其他茶具。

2.2.4品茗用水知識

（1）品茶與用水的關系。

（2）品茗用水的分類。

（3）品茗用水的選擇方法。

2.2.5茶藝基本知識

（1）品飲要義。

（2）沖泡技巧。

（3）茶點選配。

2.2.6科學飲茶

（1）茶葉主要成分。

（2）科學飲茶常識。

2.2.7食品與茶葉營養衛生

（1）食品與茶葉衛生基礎知識。

（2）飲食業食品衛生制度。

2.2.8相關法律、法規知識

（1）勞動法相關知識。

（2）食品衛生法相關知識。

（3）消費者權益保障法相關知識。

（4）公共場所衛生管理條例相關知識。

（5）勞動安全基本知識。

3.工作要求

本標準對初級、中級、高級、技師及高級技師的技能要求依次遞進，高級別包括低級別的要求。

3．1初級

職業功能

工作內容

技能要求

相關知識

一、接待

(一)、禮儀

1、能夠做到個人儀容儀表整潔大方

2、能夠正確使用禮貌服務用語

1、儀容儀表儀態常識

2、語言應用基本常識

(二)、接待

1、能夠做好營業環境準備

2、能夠做好營業用具準備

3、能夠做好茶藝人員準備

4、能夠主動、熱情地接待客人

1、環境美常識

2、營業用具準備的注意事項

3、茶藝人員準備的基本要求

4、接待程序基本常識

二、準備與演示

(一)、茶藝準備

1、能夠識別主要茶葉品類，并根據泡茶要

求準備茶葉品種

2、能夠完成泡茶用具的準備工作

3、能夠完成泡茶用水的準備工作

4、能夠完成沖泡用茶相關用品的準備工具

1、茶葉分類、品種、名稱知識

2、茶具的種類和特征

3、泡茶用水的知識

4、茶葉、茶具和水質鑒定知識

（二）茶藝演示

1．能夠在茶葉沖泡時選擇合適的水質、水量、水溫和沖泡器具

2.能夠正確演示綠茶、紅茶、烏龍茶、白茶、黑茶和花茶的茶藝過程

3.能夠介紹茶湯的品飲方法

1、茶藝器具應用知識

2、不同茶藝演示要求及注意事項

三、服務與銷售

(一)、茶事服務

1、根據顧客狀況和季節不同推薦相應的茶飲

2、能夠適時介紹茶的典故、藝文，激發顧客品茗的興趣

1、人際交流基本技巧

2、有關茶的典故和藝文

(二)、銷售

1、能夠揣摩顧客心理，適時推薦茶葉與茶具

2、能夠正確使用茶單

3、能夠熟練使用茶葉茶具的包裝

4、能夠完成茶藝館的結賬工作

5、能夠指導顧客進行茶葉的儲存和保管

6、能夠指導顧客進行茶具的養護

1、茶葉茶具的包裝知識

2、結賬的基本程序知識

3、茶具的養護知識

3.2中級

職業功能

工作內容

技能要求

相關知識

一、接待

(一)禮儀

1、能保持良好的儀容儀表

2、能有效地與顧客溝通

1.服務禮儀中的語言表達藝術

2.服務禮儀中的接待藝術

(二)接待

能夠根據顧客特點，進行針對性的接待服務

二、準備與演示

(一)茶藝準備

1、能夠識別主要茶葉品級

2、能夠識別常用茶具的質量

3、能夠正確配置茶藝茶具和布置表演臺

1、茶葉質量分級知識

2、茶具質量知識

3、茶藝茶具配備基本知識

(二)茶藝演示

1、能夠按照不同茶藝要求，選擇和配置相應的音樂、服飾、插花、薰香、茶掛

2、能夠擔任3種以上茶藝表演的主泡

1、茶藝表演場所布置知識

2、茶藝表演基本知識

三、服務與銷售

(一)茶事服務

1、能夠介紹清飲法和調飲法的不同特點

2、能夠向顧客介紹中國各地名茶、名泉

3、能夠解答顧客有關茶藝的問題

1.藝術品茗知識

2.茶的清飲法和調飲法知識

(二)銷售

能夠根據茶葉、茶具銷售情況，提出貨品調配建議

貨品調配知識

3.3高級

職業功能

工作內容

技能要求

相關知識

一、接待

(一)禮儀

保持形象自然、得體、高雅，并能正確運用國際禮儀

1、人體美學基本知識及交際原則

2、外賓接待注意事項

3、茶藝專用外語基本知識

(二)接待

能夠外語說出主要茶葉、茶具品種的名稱，并能用外語對外賓進行簡單的問候

二、準備與演示

(一)茶藝準備

1、能夠介紹主要名優茶產地及品質特征

2、能夠介紹主要瓷器茶具的款式及特點

3、能夠介紹紫砂壺主要制作名家及其特色

4、能夠正確選用少數民族茶飲的器具、服飾

5、能夠準備飲茶的器物

1、茶葉品質知識

2、茶葉產地知識

(二)茶藝演示

1、能夠掌握各地風味茶飲和少數民族茶飲的操作（３種以上）

2、能夠獨立組織茶藝表演并介紹其文化內涵

3、能夠配制調飲茶（３種以上）

1、茶藝表演美學特征知識

2、地方風味茶飲和少數民族茶飲基本知識

三、服務與銷售

(一)茶事服務

1、能夠掌握茶藝消費者需求特點，適時營造和諧的經營氣氛

2、能夠掌握茶藝消費者的消費

3、能夠介紹茶文化旅游事項

1、顧客消費心理學基本知識

2、茶文化旅游基本知識

(二)銷售

1、能夠根據季節變化、節假日等特點，制定茶藝館消費品調配計劃

2、能夠按照茶藝館要求，參與或初步設計茶事展銷活動

茶事展示活動常識

3.4技師

職業功能

工作內容

技能要求

相關知識

一、茶藝館布局、設計

(一)茶藝館設計要求

1、能夠提出茶藝館選址的基本要求

2、能夠提出茶藝館的設計建議

3、能夠提出茶藝館裝飾的不同特色

1、茶藝館選址基本知識

2、茶藝館設計基本知識

(二)茶藝館布置

1、根據茶藝館的風格，布置陳列柜和服務臺

2、能夠主持茶藝館的主題設計，布置不同風格的品茗室

1、茶藝館布置風格基本知識

2、茶藝館氛圍營造基本知識

二、茶藝表演與茶會組織

(一)茶藝表演

1、能夠擔任仿古茶藝表演的主泡

2、能夠掌握一種外國茶藝的表演

3、能夠熟練運用一門外語介紹茶藝

4、能夠策劃組織茶藝表演活動

1、茶藝表演美學特征基本知識

2、茶藝表演器具配套基本知識

3、茶藝表演動作內涵基本知識

4、茶藝專用外語知識

(二)茶會組織

能夠設計、組織各類中、小型茶會

茶會基本知識

三、管理與培訓

(一)服務管理

1、編制茶藝服務程序

2、能夠制定茶藝服務項目

3、能夠組織實施茶藝服務

4、能夠對茶藝館的茶葉、茶具進行質量檢查

5、能夠正確處理顧客投訴

茶藝服務管理知識

(二)茶藝培訓

能夠制定并實施茶藝人員培訓計劃

培訓計劃和教案的編制方法

3.5高級技師

職業功能

工作內容

技能要求

相關知識

一、茶藝服務

(一)茶飲服務

1、能夠根據顧客要求和經營需要設計茶飲

2、能夠品評茶葉的等級

1、茶飲創新基本原理

2、茶葉品評基本知識

(二)茶葉保健服務

1、能夠掌握茶葉的保健的主要技法

2、能夠根據顧客的健康狀況和疾病配置保健茶

茶葉保健基本知識

二、茶藝創新

(一)茶藝編制

1、能夠根據需要編創不同茶藝表演，并達到茶藝美學要求

2、能夠根據茶藝主題，配置新的茶具組合3、能夠根據茶藝特色，選配新的茶藝音樂

4、能夠根據茶藝需要，安排新的服飾布景

5、能夠用文字闡釋新編創的茶藝表演的文化內涵

6、能夠組織和訓練茶藝表演隊

1、茶藝表演編創基本原理

2、茶藝隊組織訓練基本知識

(二)茶會創新

能夠設計并組織大型茶會

大型茶會創意設計基本知識

三、管理與培訓

(一)技術管理

1、制定茶藝館經營管理計劃

2、能夠制訂茶藝館營銷計劃并組織實施

3、能夠進行成本核算，對茶飲合理定價

1、茶藝館經營管理知識

2、茶藝館營銷基本法則

3、茶藝館成本核算知識

(二)、人員培訓

1、能夠獨立主持茶藝培訓工作并編寫培訓講義

2、能夠對初、中、高級茶藝師進行培訓

3、能夠對茶藝技師進行指導

1、培訓講義的編寫要求

2、技能培訓教學法基本知識

3、茶藝館人員培訓知識

4.比重表

4.1理論知識

項目

初級（%）

中級（%）

高級（%）

技師（%）

高級技師（%）

基本要求

職業道德

基礎知識

相關知識

接待

禮儀

—

—

接待

—

—

準備演示

茶藝準備

—

—

茶藝演示

—

—

服務銷售

茶事服務

—

—

銷售

—

—

茶藝館布局設計

茶藝館設計要求

—

—

—

—

茶藝館布置

—

—

—

—

茶飲服務

茶飲服務

—

—

—

—

茶葉保健服務

—

—

—

—

茶藝表演與茶會組織

茶藝表演

—

—

—

—

茶會組織

—

—

—

—

茶藝創新

茶藝編創

—

—

—

—

茶會創新

—

—

—

—

管理培訓

服務管理（技術管理）

—

—

—

茶藝培訓（人員培訓）

—

—

—

合計

4.2技能操作

項目

初級（%）

中級（%）

高級（%）

技師（%）

高級技師（%）

技能要求

接待

禮儀

—

—

接待

—

—

準備與演示

茶藝準備

—

—

茶藝演示

—

—

服務與銷售

茶事服務

—

—

銷售

—

—

茶藝館布局設計

茶藝館設計要求

—

—

—

—

茶藝館布置

—

—

—

—

茶飲服務

茶飲服務

—

—

—

—

茶葉保健服務

—

—

—

—

茶藝表演與茶會組織

茶藝表演

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—

—

茶會組織

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—

—

—

茶藝創新

茶藝編創

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—

—

—

茶會創新

—

—

—

—

管理與培訓

服務管理（技術管理）

—

—

—

茶藝培訓（人員培訓）

—

—

—

合計

第四篇：花卉園藝師國家職業標準

國家職業資格證書有什么作用？

職業資格證書是勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，是我國公民境外就業、勞務輸出法律公證的有效證件。國家實行就業準入制度以后，在一些技術要求高、通用性強、關系人民身體健康財產安全的職業中，職業資格證書還是一種就業準入證明。

如何取得國家職業資格證書？

國家職業資格證書由低到高分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）五個級別。報考者可以按照各級別的申報條件參加職業技能鑒定，通過參加知識考試和操作技能考核，取得國家職業資格證書。

國家職業資格考試統一鑒定報名須知

1、注意事項：考生報名時須交4張近期2寸同底照片和提供身份證、學歷證書、工作證明、相應的職業資格證書等相關證件。依照各職業等級的申報條件確定相應的申報等級，到公告的各職業報名點報名。

2、考試內容：分理論和技能兩部分，理論著重考察本職業需要掌握的基礎知識，技能著重考察運用知識解決實際問題的能力。

花卉園藝師國家職業標準

勞動和社會保障部2005年正式通過花卉園藝師國家職業標準等第九批國家職業標準。花卉園藝師國家職業標準是國家林業局于2003年初向國家勞動和社會保障部申請編制的4個林業行業國家職業標準之一。

為了適應形式發展的需要，國家林業局將育苗工、綠化工和花卉工3個傳統職業統一合并列入成立了花卉園藝師這一新職業。中華人民共和國職業大典中對這一職業的定義和說明是：從事園林苗圃建設，植物造景與綠化施工，園藝植物的種植、銷售、實驗、育種等生產和科研的人員。

從事的工作主要包括：

（1）利用園林植物進行設計與施工；

（2）建造、維修、管理溫室、花房及其他園藝設施的技術；

（3）進行花木的育種、良種繁殖工作；

（4）進行植物栽培工作：播種、育苗、栽插、嫁接；

（5）進行園林園藝植物的管理和養護工作；

（6）進行種子苗木的銷售工作；

（7）園藝工具

為了提升花卉園藝工作的影響力，更準確地表述這一職業所

涵蓋的工作內容，經咨詢有關專家，國家林業局人教司向國家勞動與社會保障部提出編寫國家職業標準的申請，并于2003年6月14日獲得國家勞動和社會保障部批準，將花卉園藝師職業列入國家職業標準編審計劃。

受國家林業局人教司委托，中國花卉協會承擔了花卉園藝師國家職業標準（以下簡稱“標準”）的編寫工作，于2003年6月組織來自花卉企業、職業教育機構和協會的專家組成編寫工作組，按照國家勞動與社會保障部制定的國家職業標準編寫技術規程，廣泛查閱國內外相關資料，了解國內花卉業從業人員的情況，在國家勞動和社會保障部標準編寫專家的指導下，形成“標準”征求意見稿。該稿征求了花卉界知名專家，重要花卉省（區、市）林業廳（局），各省、自治區、直轄市花協，設有花卉園藝相關專業的知名高等院校和職業院校、花卉科研機構和企業的意見，并根據反饋意見對征求意見稿進行了認真修改，形成“標準”送審稿，交國家勞動與社會保障部組織有關專家進行審定。編寫組專家最后根據審定會的意見又對送審稿進行了詳細修改，最終形成審定稿，也就是國家勞動和社會保障部正式通過的花卉園藝師標準的最終稿。

按照國家勞動職業大典的規定，“標準”將花卉園藝師這一職業分為5個等級，從低到高依次為初級（五級）花卉園藝師、中級（四級）花卉園藝師、高級（三級）花卉園藝師、技師(二級)花卉園藝師和技師（一級）花卉園藝師，并從園藝植物生產設施

建設及設備使用、觀賞植物的分類與識別、花木種苗生產、花卉栽培與管理、花卉應用、綠化施工、專業培訓與指導（只有二級和一級花卉園藝師包含此要求）幾個方面對各個等級的工作內容、技能要求和相關知識提出了具體要求。

花卉園藝師職業技能培訓與認證，對規范花卉園藝業從業人員的工作技能，提高從業人員的綜合素質，將產生非常重要的作用

北京市朝陽田華建筑集團五公司

北京窯洼湖國際高爾夫俱樂部有限公司

鳳凰樓投資管理（北京）有限公司

要求：有國家花卉園藝師等級證，會種植和培育各種南方、北方花卉；會管理草坪和樹木，負責公司花卉綠植的養護和技術管理。

園藝師培訓漸成熱門在城市的綠化和改造中，園藝師的作用越來越凸現，他們成為美化和改造生存環境的綠色使者。按照省勞動就業訓練中心介紹，園藝師行業正漸漸為人們認可和推崇，來參加園藝師培訓的人群主要分為三種類型，一種是已有一定基礎，但無從業資格的；一種是在大學學過相關課程但無實際操作

經驗的；還有一種是希望通過系統學習和實踐經歷對自己的工作有所幫助的。

來自外地的小魏曾想進入一家物業公司從事園藝管理，卻因為沒有園藝證書還是被對方婉言謝絕，小魏很苦惱，報名學習后，他進入一家小有名氣的小區，做上了自己喜歡的工作。

剛畢業的大學生小艷被調到武漢一所園藝公司工作，她的師傅是一名老園藝師，在師傅的指導下，她親自體驗了一株植物的成長要經過的扦插、養護、剪枝、組盆等多道程序，看到自己親手種的小苗慢慢地長大了，變成一簇盛開的鮮花時她心里頗有成就感，覺得園藝師的工作是如此重要。

人才亟待培育

在國外，園林工作的地位是可以和大學教授平起平坐的。去年在廈門舉行的一個重要參展活動中，一位園藝師的作品被賣出了15萬元的高價，不久前，79歲的易亮教授的一幅《雀舌黃揚》也被武漢市一名盆景藝術家以1．2萬元的價格收藏。

園藝師這個職業，應證了一句老話：“越老越值錢。”初級園藝師，月薪不過千元左右，而高級園藝師月收入都在萬元以上。經驗老道的園藝師，能熟悉植物生長規律及習性，熟知土壤、氣候等因素與植物生長的關系，這些都不是書本上的理論知識可以迅速補充的，需要長時間實踐的檢驗。已具備技術人員證書及執業資格上崗證書的畢業生便成了各大園林公司爭搶的對象。

北京林業大學職業技能鑒定站

鑒定范圍：

花卉園藝師（職業資格：三級）

景觀設計師（助理景觀設計師、景觀設計師）

培訓考試程序：

第一步：報名（填寫報名表、交納身份證復印件、學歷證書復印件，2張2寸照片和培訓費）

第二步：培訓（理論培訓和技能培訓）

第三步：理論考試

第四步：技能培訓與考核

第五步：公布成績，合格者授予證書、注冊章和可裝入檔案的“國家職業技能鑒定申報表”。

收費標準：

室內裝飾設計員：720元/人（480元/學生）

家具設計師：1020元/人（680元/學生）

花卉園藝師：1020元/人（680元/學生）

助理景觀設計師：1020元/人（680元/學生）

景觀設計師：1320元/人（880元/學生）

聯系方式：李老師 623380528051

北京林業大學培訓中心

2008-11-1

第五篇：國家花卉園藝師職業標準

花卉園藝師職業標準

――五級（初級）花卉園藝師（具備以下條件之一者）

（1）經本職業五級正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（2）在本職業連續見習工作2年以上。

（3）本職業學徒期（2年）滿。

――四級（中級）花卉園藝師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業五級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業四級正

規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（2）取得本職業五級職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）連續從事本職業工作7年以上。

（4）取得經勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養目標的中等以上職業學校

本職業（專業）畢業證書。

（5）初中畢業，從事本專業工作6年以上。

――三級（高級）花卉園藝師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業四級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業三級正

規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（2）取得本職業四級職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得高級技工學校或經勞動保障行政部門審核認定的、以高級技能為培養目標的高

等職業學校本職業（專業）畢業證書。

（4）取得本職業四級職業資格證書的大專以上本專業或相關專業畢業生，連續從事本職

業工作2年以上。

――二級花卉園藝師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級正

規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（2）取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級職業資格證書的高級技工學校或高等職業學校本職業（專業）畢業

生，連續從事本職業工作滿2年。

――一級花卉園藝師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業二級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級正

規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（2）取得本職業二級職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。