第一篇：茶藝師國家職業資格證書

茶藝師國家職業資格證書

茶藝師職業資格

茶藝師國家職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據。推行職業資格證書制度是提高勞動者素質的重要措施。“就業靠競爭，上崗憑技能”的觀念已逐步深入人心。全國每年大約有500多萬人參加近千種職業的職業資格考核，累計已有3500萬人取得了相應的職業資格證書。

職業資格證書是從事茶藝師職業技能水平的資格憑證，是用人單位錄用、使用和確定工資待遇的依據，也是我國公民境外就業、輸出勞務法律公正的有效證件（該證書可全國通用，無需年審，終身有效）。

證書等級： 茶藝師職業資格等級共分為五級：初級（國家五級）、中級（國家四級）、高級（國家三級）、技師（國家二級）、高級技師（國家一級）大學本科生經審核可直接報考高級（國家三級）職業資格考試。

考試時間：（1、3、5、7、9、11月考試）

一、申報材料

1、相片：1寸4張、1.5寸4張（彩色、黑白均可）

2、身份證復印件1張（開國家稅票復印件多加1張）

3、學歷復印件1張

4、原等級資格證書復印件1張

5、填寫<<職業資格鑒定申報表>>一式兩份并附個人工作簡歷

二、認證周期：考完試后2-3個月

三、證書：考試合格頒發

<<中華人民共和國 人力資源和社會保障局 國家職業資格證書>> 凡報考資格證書持學生證或就失業證考國家職業資格證書將優惠。

四、證書查詢

1、國家人力資源和社會保障部職業技能鑒定指導中心網站可查證書真偽

2、勞動局電話可查證書真偽

五、注意事項

1、國家勞動職業資格證書是國家唯一承認的等級資格證書。

2、國家勞動職業資格證書是由“人力資源和社會保障部”（簡稱：勞動部）頒發。

3、國家勞動職業資格證書是出國務工唯一指定認證的國家證書。

4、不要相信什么快證書，幾天內就能拿到證書，這都是騙人的。

5、報考流程：請您咨詢網站客服，或致電咨詢

六、報考事項

1、咨詢想報考的工種和等級（條件不符合只能降級報考）

2、國家非統考職業資格等級考試報名繳費3天內無條件全額退費，3天后材料上報勞動局職業技能鑒定部門后無法退費

3、如果報考工種十分特殊天津沒有多少考生報考在無法安排考場考試的情況下，將與考生協商調劑到別的省市考場進行報考

4、考生不同意調劑將退還全部考試費用和報考材料

茶藝師職業資格

茶藝師國家職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據。推行職業資格證書制度是提高勞動者素質的重要措施。“就業靠競爭，上崗憑技能”的觀念已逐步深入人心。全國每年大約有500多萬人參加近千種職業的職業資格考核，累計已有3500萬人取得了相應的職業資格證書。

職業資格證書是從事茶藝師職業技能水平的資格憑證，是用人單位錄用、使用和確定工資待遇的依據，也是我國公民境外就業、輸出勞務法律公正的有效證件（該證書可全國通用，無需年審，終身有效）。

證書等級： 茶藝師職業資格等級共分為五級：初級（國家五級）、中級（國家四級）、高級（國家三級）、技師（國家二級）、高級技師（國家一級）大學本科生經審核可直接報考高級（國家三級）職業資格考試。

考試時間：（1、3、5、7、9、11月考試）

一、申報材料

1、相片：1寸4張、1.5寸4張（彩色、黑白均可）

2、身份證復印件1張（開國家稅票復印件多加1張）

3、學歷復印件1張

4、原等級資格證書復印件1張

5、填寫<<職業資格鑒定申報表>>一式兩份并附個人工作簡歷

二、認證周期：考完試后2-3個月

三、證書：考試合格頒發

<<中華人民共和國 人力資源和社會保障局 國家職業資格證書>> 凡報考資格證書持學生證或就失業證考國家職業資格證書將優惠。

四、證書查詢

1、國家人力資源和社會保障部職業技能鑒定指導中心網站可查證書真偽

2、勞動局電話可查證書真偽

五、注意事項

1、國家勞動職業資格證書是國家唯一承認的等級資格證書。

2、國家勞動職業資格證書是由“人力資源和社會保障部”（簡稱：勞動部）頒發。

3、國家勞動職業資格證書是出國務工唯一指定認證的國家證書。

4、不要相信什么快證書，幾天內就能拿到證書，這都是騙人的。

5、報考流程：請您咨詢網站客服，或致電咨詢

六、報考事項

1、咨詢想報考的工種和等級（條件不符合只能降級報考）

2、國家非統考職業資格等級考試報名繳費3天內無條件全額退費，3天后材料上報勞動局職業技能鑒定部門后無法退費

3、如果報考工種十分特殊天津沒有多少考生報考在無法安排考場考試的情況下，將與考生協商調劑到別的省市考場進行報考

4、考生不同意調劑將退還全部考試費用和報考材料

第二篇：茶藝師國家職業標準

茶藝師國家職業標準

1.職業概況

1.1職業名稱

茶藝師。

1.2職業定義

在茶藝館里、茶室、賓館等場所專職從事茶飲藝術服務的人員。

1.3職業等級

本職業共設五個等級，分別為初級（國家職業資格五級）、中級（國家職業資格四級）、高級（國家職業資格三級）、技師（國家職業資格二級）、高級技師（國家職業資格一級）。

1.4職業環境

室內、常溫。

1.5職業能力特征

具有較強的語言表達能力，一定的人際交往能力、形體知覺能力，較敏銳的嗅覺、色覺和味覺，有一定的美學鑒賞能力。

1.6基本文化程度

初中畢業。

1.7培訓要求

1.7.1培訓期限

全日制職業學校教育，根據其培養目標和教學計劃確定。晉級培訓期限：初級不少于160標準學時；中級不少于140學時；高級不少于120標準學時；技師、高級技師不少于100標準學時。

1.7.2培訓教師

各等級的培訓教師應具備茶藝專業知識和相應的教學經驗。培訓初級、中級茶藝師的教師應具有本職業高級以上職業資格證書；培訓高級茶藝師的教師應具有本職業技師以上職業資格證書或相關專業中級以上專業技術職務任職資格；培訓技師的教師應具有本職業高級技師職業資格證書或相關專業技術職務任職資格；培訓高級技師的教師應具有本職業高級技師職業資格證書2年以上或相關專業高級專業技術職務任職資格。

1.7.3培訓場地設備

滿足教學需要的標準教室及實際操作的品茗室。教學培訓場地應分別具有講臺、品茗臺及必要的教學設備和品茗設備；有實際操作訓練所需的茶葉、茶具、裝飾物，采光及通風條件良好。

1.8鑒定要求

1.8.1適用對象

從事或準備從事本職業的人員。

1.8.2申報條件

——初級（具備以下條件之一者）

（1）經本職業初級正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（2）在本職業連續見習工作2年以上。

——中級（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業初級資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業中級正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（2）取得本職業初級資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得經勞動保障行政部門審核認頂的，以中級技能為培養目標的中等以上職業學校本職業（專業）畢業證書。

——高級（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業中級資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（2）取得本職業中級職業資格證書后，連續從事本職業工作7年以上。

（3）取得高級技工學校或經勞動保障行政部門審核認證的，以高級技能為培養目標的高等職業學校本職業（專業）畢業證書。

（4）取得本職業中級職業資格證書的大專以上本專業或相關專業畢業生，連續從事本職業工作2年以上。

——技師（具備以下條件之一者）

培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（2）取得本職業高級職業資格證書后，連續從事本職業工作7年以上。

（3）取得本職業高級職業資格證書后的高級技工學校本（職業）專業畢業生，連續從事本職業工作滿3年。

——高級技師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業技師資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業高級技師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（2）取得本職業技師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

1.8.3鑒定方式

分為理論知識考試和技能操作考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式；技能操作考核采用實際操作、現場問答等方式，由2～3名考評員組成考評小組，考評員按照技能考核規定各自分別打分，取平均分為考核得分。理論知識考核和技能操作考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。技師和高級技師鑒定還需進行綜合評審。

1.8.4考評人員與考生配備比例

理論知識考試考評員與考生配比為1：15，每個標準教室不少于2考評員；技能操作考核考評員與考生配比為1：3，且不少于3名考評員。綜合評審委員不少于5人。

1.8.5鑒定時間

各等級理論知識考試時間不超過120分鐘。初、中、高級技能操作考核時間不超過50min，技師、高級技師技能操作考核時間不超過120min；綜合評審時間不少于30min。

1.8.6鑒定場所設備

理論知識考試在標準教室內進行。技能操作考核在品茗室進行。品茗室設備及用具應包括：品茗臺，泡茶、飲茶主要用具；輔助用品，備水器；備茶器，盛運器，泡茶席；茶室用品，泡茶用水，沖泡用茶及相關用品，茶藝師用品。鑒定場所設備可根據不同等級的考核需要增減。

2.基本要求

2.1職業道德

（1）取得本職業高級資格證書后，連續從事本職業工作5年以上，經本職業技師正規

2.1.1職業道德基本知識

2.1.2職業守則

（1）熱愛專業，忠于職守。

（2）遵紀守法，文明經營。

（3）禮貌待客，熱情服務。

（4）真誠守信，一絲不茍。

（5）鉆研業務，精益求精。

2.2基礎知識

2.2.1茶文化基本知識

（1）中國用茶的源流。

（2）飲茶方法的演變。

（3）茶文化的精神。

（4）中外飲茶風俗。

2.2.2茶葉知識

（1）茶樹基本知識。

（2）茶葉種類。

（3）名茶及其產地。

（4）茶葉品質鑒別知識。

（5）茶葉保管方法。

2.2.3茶具知識

（1）茶具的種類及產地。

（2）瓷器茶具。

（3）紫砂茶具。

（4）其他茶具。

2.2.4品茗用水知識

（1）品茶與用水的關系。

（2）品茗用水的分類。

（3）品茗用水的選擇方法。

2.2.5茶藝基本知識

（1）品飲要義。

（2）沖泡技巧。

（3）茶點選配。

2.2.6科學飲茶

（1）茶葉主要成分。

（2）科學飲茶常識。

2.2.7食品與茶葉營養衛生

（1）食品與茶葉衛生基礎知識。

（2）飲食業食品衛生制度。

2.2.8相關法律、法規知識

（1）勞動法相關知識。

（2）食品衛生法相關知識。

（3）消費者權益保障法相關知識。

（4）公共場所衛生管理條例相關知識。

（5）勞動安全基本知識。

3.工作要求

本標準對初級、中級、高級、技師及高級技師的技能要求依次遞進，高級別包括低級別的要求。

3．1初級

職業功能

工作內容

技能要求

相關知識

一、接待

(一)、禮儀

1、能夠做到個人儀容儀表整潔大方

2、能夠正確使用禮貌服務用語

1、儀容儀表儀態常識

2、語言應用基本常識

(二)、接待

1、能夠做好營業環境準備

2、能夠做好營業用具準備

3、能夠做好茶藝人員準備

4、能夠主動、熱情地接待客人

1、環境美常識

2、營業用具準備的注意事項

3、茶藝人員準備的基本要求

4、接待程序基本常識

二、準備與演示

(一)、茶藝準備

1、能夠識別主要茶葉品類，并根據泡茶要

求準備茶葉品種

2、能夠完成泡茶用具的準備工作

3、能夠完成泡茶用水的準備工作

4、能夠完成沖泡用茶相關用品的準備工具

1、茶葉分類、品種、名稱知識

2、茶具的種類和特征

3、泡茶用水的知識

4、茶葉、茶具和水質鑒定知識

（二）茶藝演示

1．能夠在茶葉沖泡時選擇合適的水質、水量、水溫和沖泡器具

2.能夠正確演示綠茶、紅茶、烏龍茶、白茶、黑茶和花茶的茶藝過程

3.能夠介紹茶湯的品飲方法

1、茶藝器具應用知識

2、不同茶藝演示要求及注意事項

三、服務與銷售

(一)、茶事服務

1、根據顧客狀況和季節不同推薦相應的茶飲

2、能夠適時介紹茶的典故、藝文，激發顧客品茗的興趣

1、人際交流基本技巧

2、有關茶的典故和藝文

(二)、銷售

1、能夠揣摩顧客心理，適時推薦茶葉與茶具

2、能夠正確使用茶單

3、能夠熟練使用茶葉茶具的包裝

4、能夠完成茶藝館的結賬工作

5、能夠指導顧客進行茶葉的儲存和保管

6、能夠指導顧客進行茶具的養護

1、茶葉茶具的包裝知識

2、結賬的基本程序知識

3、茶具的養護知識

3.2中級

職業功能

工作內容

技能要求

相關知識

一、接待

(一)禮儀

1、能保持良好的儀容儀表

2、能有效地與顧客溝通

1.服務禮儀中的語言表達藝術

2.服務禮儀中的接待藝術

(二)接待

能夠根據顧客特點，進行針對性的接待服務

二、準備與演示

(一)茶藝準備

1、能夠識別主要茶葉品級

2、能夠識別常用茶具的質量

3、能夠正確配置茶藝茶具和布置表演臺

1、茶葉質量分級知識

2、茶具質量知識

3、茶藝茶具配備基本知識

(二)茶藝演示

1、能夠按照不同茶藝要求，選擇和配置相應的音樂、服飾、插花、薰香、茶掛

2、能夠擔任3種以上茶藝表演的主泡

1、茶藝表演場所布置知識

2、茶藝表演基本知識

三、服務與銷售

(一)茶事服務

1、能夠介紹清飲法和調飲法的不同特點

2、能夠向顧客介紹中國各地名茶、名泉

3、能夠解答顧客有關茶藝的問題

1.藝術品茗知識

2.茶的清飲法和調飲法知識

(二)銷售

能夠根據茶葉、茶具銷售情況，提出貨品調配建議

貨品調配知識

3.3高級

職業功能

工作內容

技能要求

相關知識

一、接待

(一)禮儀

保持形象自然、得體、高雅，并能正確運用國際禮儀

1、人體美學基本知識及交際原則

2、外賓接待注意事項

3、茶藝專用外語基本知識

(二)接待

能夠外語說出主要茶葉、茶具品種的名稱，并能用外語對外賓進行簡單的問候

二、準備與演示

(一)茶藝準備

1、能夠介紹主要名優茶產地及品質特征

2、能夠介紹主要瓷器茶具的款式及特點

3、能夠介紹紫砂壺主要制作名家及其特色

4、能夠正確選用少數民族茶飲的器具、服飾

5、能夠準備飲茶的器物

1、茶葉品質知識

2、茶葉產地知識

(二)茶藝演示

1、能夠掌握各地風味茶飲和少數民族茶飲的操作（３種以上）

2、能夠獨立組織茶藝表演并介紹其文化內涵

3、能夠配制調飲茶（３種以上）

1、茶藝表演美學特征知識

2、地方風味茶飲和少數民族茶飲基本知識

三、服務與銷售

(一)茶事服務

1、能夠掌握茶藝消費者需求特點，適時營造和諧的經營氣氛

2、能夠掌握茶藝消費者的消費

3、能夠介紹茶文化旅游事項

1、顧客消費心理學基本知識

2、茶文化旅游基本知識

(二)銷售

1、能夠根據季節變化、節假日等特點，制定茶藝館消費品調配計劃

2、能夠按照茶藝館要求，參與或初步設計茶事展銷活動

茶事展示活動常識

3.4技師

職業功能

工作內容

技能要求

相關知識

一、茶藝館布局、設計

(一)茶藝館設計要求

1、能夠提出茶藝館選址的基本要求

2、能夠提出茶藝館的設計建議

3、能夠提出茶藝館裝飾的不同特色

1、茶藝館選址基本知識

2、茶藝館設計基本知識

(二)茶藝館布置

1、根據茶藝館的風格，布置陳列柜和服務臺

2、能夠主持茶藝館的主題設計，布置不同風格的品茗室

1、茶藝館布置風格基本知識

2、茶藝館氛圍營造基本知識

二、茶藝表演與茶會組織

(一)茶藝表演

1、能夠擔任仿古茶藝表演的主泡

2、能夠掌握一種外國茶藝的表演

3、能夠熟練運用一門外語介紹茶藝

4、能夠策劃組織茶藝表演活動

1、茶藝表演美學特征基本知識

2、茶藝表演器具配套基本知識

3、茶藝表演動作內涵基本知識

4、茶藝專用外語知識

(二)茶會組織

能夠設計、組織各類中、小型茶會

茶會基本知識

三、管理與培訓

(一)服務管理

1、編制茶藝服務程序

2、能夠制定茶藝服務項目

3、能夠組織實施茶藝服務

4、能夠對茶藝館的茶葉、茶具進行質量檢查

5、能夠正確處理顧客投訴

茶藝服務管理知識

(二)茶藝培訓

能夠制定并實施茶藝人員培訓計劃

培訓計劃和教案的編制方法

3.5高級技師

職業功能

工作內容

技能要求

相關知識

一、茶藝服務

(一)茶飲服務

1、能夠根據顧客要求和經營需要設計茶飲

2、能夠品評茶葉的等級

1、茶飲創新基本原理

2、茶葉品評基本知識

(二)茶葉保健服務

1、能夠掌握茶葉的保健的主要技法

2、能夠根據顧客的健康狀況和疾病配置保健茶

茶葉保健基本知識

二、茶藝創新

(一)茶藝編制

1、能夠根據需要編創不同茶藝表演，并達到茶藝美學要求

2、能夠根據茶藝主題，配置新的茶具組合3、能夠根據茶藝特色，選配新的茶藝音樂

4、能夠根據茶藝需要，安排新的服飾布景

5、能夠用文字闡釋新編創的茶藝表演的文化內涵

6、能夠組織和訓練茶藝表演隊

1、茶藝表演編創基本原理

2、茶藝隊組織訓練基本知識

(二)茶會創新

能夠設計并組織大型茶會

大型茶會創意設計基本知識

三、管理與培訓

(一)技術管理

1、制定茶藝館經營管理計劃

2、能夠制訂茶藝館營銷計劃并組織實施

3、能夠進行成本核算，對茶飲合理定價

1、茶藝館經營管理知識

2、茶藝館營銷基本法則

3、茶藝館成本核算知識

(二)、人員培訓

1、能夠獨立主持茶藝培訓工作并編寫培訓講義

2、能夠對初、中、高級茶藝師進行培訓

3、能夠對茶藝技師進行指導

1、培訓講義的編寫要求

2、技能培訓教學法基本知識

3、茶藝館人員培訓知識

4.比重表

4.1理論知識

項目

初級（%）

中級（%）

高級（%）

技師（%）

高級技師（%）

基本要求

職業道德

基礎知識

相關知識

接待

禮儀

—

—

接待

—

—

準備演示

茶藝準備

—

—

茶藝演示

—

—

服務銷售

茶事服務

—

—

銷售

—

—

茶藝館布局設計

茶藝館設計要求

—

—

—

—

茶藝館布置

—

—

—

—

茶飲服務

茶飲服務

—

—

—

—

茶葉保健服務

—

—

—

—

茶藝表演與茶會組織

茶藝表演

—

—

—

—

茶會組織

—

—

—

—

茶藝創新

茶藝編創

—

—

—

—

茶會創新

—

—

—

—

管理培訓

服務管理（技術管理）

—

—

—

茶藝培訓（人員培訓）

—

—

—

合計

4.2技能操作

項目

初級（%）

中級（%）

高級（%）

技師（%）

高級技師（%）

技能要求

接待

禮儀

—

—

接待

—

—

準備與演示

茶藝準備

—

—

茶藝演示

—

—

服務與銷售

茶事服務

—

—

銷售

—

—

茶藝館布局設計

茶藝館設計要求

—

—

—

—

茶藝館布置

—

—

—

—

茶飲服務

茶飲服務

—

—

—

—

茶葉保健服務

—

—

—

—

茶藝表演與茶會組織

茶藝表演

—

—

—

—

茶會組織

—

—

—

—

茶藝創新

茶藝編創

—

—

—

—

茶會創新

—

—

—

—

管理與培訓

服務管理（技術管理）

—

—

—

茶藝培訓（人員培訓）

—

—

—

合計

第三篇：國家職業資格證書(

國家職業資格證書制度簡介

1、國家職業資格證書制度的概念

職業資格證書制度是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。職業 資格證書包括執業資格證書和從業資格證書兩大類。它是指按照國家制定的《國家職業技能標準》，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價 和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

2、職業資格證書與學歷證書有何不同？

職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求，反映了持證者為適應職業

勞動需要而運用特定的知識、技術和技能的能力。與學歷文憑不同，學歷文憑主要反映學生學習的 經歷，是文化理論知識水平的證明。職業資格與職業勞動的具體要求密切結合，更直接、更準確地 反映了特定職業的實際工作標準和操作規范，以及持證者從事該職業所達到的實際工作能力水平。

3、職業資格證書的作用，它有哪些用途？

我國職業資格分別由國家具備職能的部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業技能鑒定 等方式進行評價，對合格者授予國家職業資格證書。職業資格證書是國家對申請人專業（工種）學 識、技能、能力的認可，是求職、任職、獨立開業和單位錄用的主要依據。職業資格證書是反映勞 動者具備某種職業所需要的專門知識和技能的證明。與學歷文憑不同，職業資格證書與職業勞動的 具體要求密切結合，更多地反映了特定職業的實際工作標準和規范，以及勞動者從事這種職業所達 到的實際能力水平。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主 要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

4、實施職業資格證書制度的法律依據

《勞動法》第八章第六十九條規定：“國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實 行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定”。《 職業教育法》第—章第八條明確指出：“實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類 和職業等級標準相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度。”這些法律條款確定了國 家推行職業資格證書制度和開展職業技能鑒定的法律依據。

5、國家推行職業資格證書制度的意義

開展職業技能鑒定，推行職業資格證書制度，是落實黨中央、國務院提出的“科教興國”戰略 的重要舉措，也是我國人力資源開發的一項戰略措施。它對于提高勞動者素質，促進勞動力市場的 建設以及深化國有企業改革，促進經濟發展都具有重要意義。

6、“雙證書”制度

職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求，反映了勞動者為適應職業 勞動需要而運用特定的知識、技術和技能的能力。與學歷文憑不同，學歷文憑主要反映學生學習的 經歷，是文化理論知識水平的證明。職業資格與職業勞動的具體要求密切結合，更直接、更準確地

反映了特定職業的實際工作標準和操作規范，以及勞動者從事該職業所達到的實際上工作能力水平。“雙證書”是指學歷文憑和職業資格證書制度。“雙證書”制度主要面向各類大中專院校，技工學

校，職業高中就業訓練中心和職業培訓機構的畢（結）業生。目前，我國大部分高校都實行了“雙

證書”制度，畢業學生“雙證”的比例也是教育部門考核學校的指標之一。根據教育部（教高司函

［2005］79號）規定：全社會所有的大中專及職業高中的畢業生，都必須備“雙證”，否則視為不

合格的畢業生。

7、關于就業準入

就業準入是指根據《勞動法》和《職業教育法》的有關規定，對從事技術復雜、通用性廣、涉 及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業（工種）的勞動者，必須經過培訓，并取得職業 資格證書后，方可就業上崗。

8、關于職業資格、執業資格、從業資格

職業資格是對從事某一職業所必需的學識、技術和能力的基本要求。職業資格包括從業資格和

執業資格。執業資格是政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業實行準入控制，是依法獨立開業或從事某一特定專業學識、技術和能力的必備標準。執業資格實行注冊登記制度，如律師等。從業資格是指從事某一專業（工種）學識、技術和能力的起點標準。

9、什么是職業技能鑒定？

職業技能鑒定的本質是一種考試，具有考試所有的共性特征。職業技能鑒定是專門以職業技能

為著眼點的考試，是一種具有特定內容、特定手段和特定目的的考試。根據我國的具體情況，可以 將職業技能鑒定定義為：它是按照國家規定的職業標準，通過政府授權的考核機構，對勞動者的專 業知識和技能進行客觀公正、科學規范地評價與認證的活動。

10、哪些人需要國家職業資格證書？

1、在職人員。到職介機構求職的勞動者到實行準入控制的工種范圍內就業時，必須具有國家職業資格證書。用人單位和職業介紹機構發布技術工種人員招聘廣告時，必須在應聘人員應具備的條件中注明職業資格要求。

2、新生勞動力。普通高中、職業高中、職業中專、大學應屆畢業的新生勞動力，不但要經過職業培訓、職業教育，取得畢業證書，還必須取得相應的職業資格證書后才能實行準入控制的技術工種范圍內就業。

3、在職人員。對從事技術工種而還沒有相應職業資格證書的在崗人員，必須參加職業技能培訓，拿到職業資格證書再上崗。

4、轉崗人員。對已經有職業資格證書，但是又更換了的在職人員，必須重新參加職業培訓，取得現在崗位的職業資格證書再上崗。

5、政策性安置人員。用人單位安排國家政策性安置人員從事技術工種工作的，應當先組織培訓，達到相應工種（職業）技能要求后再上崗。

6、下崗職工。下崗職工再就業前都必須進行職業技能培訓，拿到職業資格證書才能再就業..

第四篇：國家職業資格證書編碼

國家職業資格證書編碼

1、為什么采用證書編碼 ？

證書編碼是完善和規范職業技能鑒定證書核發和管理的有效手段之一，在全國范圍內，凡是參加職業技能鑒定的合格者，都有唯一的代碼。不僅僅實現區域內證書的查詢和管理，更重要是為職業技能鑒定考核信息現代化管理奠定基礎，同時也可以防范制作偽證和假證的行為，保證證書的權威性。

2、證書編碼是如何組成的？

職業資格證書編碼采取16位數字代碼，從左至右的含義分別是：

（一）第1、2位為證書核發年份代碼，取核發年份的后兩位數字；

（二）第3、4位為省級以上勞動保障部門或行業代碼，取值見代碼表；

（三）第5、6位為發證地市級代碼，取值與機構編碼第3、4位取值相同；

（四）第7 位為機構識別代碼，取值為 0--4，依次表示：0職業技能鑒定（指導）中心；1國家職業技能鑒定所；2地方職業技能鑒定站；3行業特有工種職業技能鑒定站；4工人考核委員會或企業內職業技能鑒定。

（五）第8--10位為鑒定機構序列號，由三位數字（不足三位時在前面加零補足）組成，此序列號與機構編碼 6--8 位取值相同；

（六）第11位為證書類別（等級）代碼，取值為1--5，依次表示：1中華人民共和國職業資格證書（五級）初級技能；2中華人民共和國職業資格證書（四級）中級技能；3中華人民共和國職業資格證書（三級）高級技能；4中華人民共和國職業資格證書（二級）技師；5中華人民共和國職業資格證書（一級）高級技師。

（七）第12--16位為證書核發順序編號，按照每實施鑒定的機構各等級從00001---99999依次順序取值。

3、國家職業資格證書編碼示例

1、（地方）：***2 00為2000年04為河北省01為地市代碼2為地方職業技能鑒定站003為第003鑒定站2為中級技能00032為第32 號證書

2、（行業）：***9 01為2001年72為煙草行業00煙草行業沒有二級中心，代碼取003為特有工種018為第018號鑒定站1為初級技能00099為第99本證書

4、勞動保障部、各省、自治區、直轄市和各行業部委代碼表（制網格表）

第五篇：國家秘書職業資格證書

根據《中華人民共和國職業教育法》的規定，我國勞動和社會保障部，1996年在全國推廣職業資格證書制度工作，幾年來做了大量的實質性的工作。

秘書職業資格證書是1997年勞動保障部推出的第一個全國統考秘書職業資格證書。證書適用范圍從事辦公室工作、日常事務性工作、協助上司處理工作、為上司決策及實施提供服務的從業人員。秘書資格證書全國統一鑒定由勞動和社會保障部管理，是國內唯一的秘書從業人員資格證書。全國統一教材、試卷、考試時間，證書全國通用。

獲取秘書資格證書的申報條件：

五級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）經五級秘書正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（2）在本職業連續見習工作2年以上。

四級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）取得五級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作2年以上，經四級秘書正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（2）取得五級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作3年以上。

（3）連續從事本職業工作4年以上。

（4）取得經勞動和社會保障行政部門審核認定、以四級秘書技能為培養目標的中等以上職業學校本職業（專業）畢業證書。

三級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）取得四級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作4年以上，經三級秘書正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（2）取得四級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得大學本科畢業證書，并連續從事本職業工作2年以上。

二級秘書（具備以下條件之一者）：

（1）取得三級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作4年以上，經二級秘書正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（2）取得三級秘書職業資格證書，連續從事本職業工作6年以上。

（3）取得大學本科畢業證書，并連續從事本職業工作4年以上。

培訓教材及教授內容：

（一）秘書職業考核的內容以《秘書國家職業標準》和《秘書國家職業資格培訓教程》為依據。

（二）秘書職業考核的內容包括職業道德、基礎業務素質、案例分析、工作實務等四個基本內容。

（三）涉外秘書增加外語考核部分，秘書職業資格二級增加業績評估范圍。