第一篇：體育行業特有工種國家職業資格證書

體育行業特有工種【國家職業資格證書】

什么是職業資格？

職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。職業資格包括從業資格和執業資格。從業資格是指從事某一專業（職業）學識、技術和能力的起點標準。執業資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業（職業）實行準入控制，是依法獨立開業或從事某一特定專業（職業）學識、技術和能力的必備標準。什么是職業資格證書制度？

職業資格證書制度是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。主要內容是指按照國家指定的職業技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書的政策規定和實施辦法。國家職業資格證書的特點？

①認證機構權威：是政府行為頒發的證書（由國家體育總局頒發、由勞動和社會保障部統一印制），具有很強的權威性和法律效力，并在全國通用，可換英文版證書。②注重實際工作經驗和能力：該體系是基本能力模型設計考試，分為理論知識考試和技能操作考核兩部分，更加注重工作能力的評定。③證書得到廣泛認可：勞動部自1992年在全國推行國家職業資格證書的鑒定認證工作，并實行五統一考核鑒定方案（統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定、統一核發證書），具有較強的嚴肅性，得到全國普遍認可，成為用人單位聘用專業人才的重要依據。職業資格證書有哪些用途？

職業資格證書是體育行業特有工種職業技能水平的憑證，是國家對勞動者專業（職業）學識、技術、能力的認可，是勞動者求職、任職、獨立開業和單位錄用的重要憑證，也是境外就業、勞務輸出時法律公證的有效證件。各用人單位把取得職業資格證書作為勞動者上崗的必備條件和晉升工資及確定其它待遇的重要依據。

職業資格證書與學歷證書有什么不同？

職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求，反映了勞動者為適應職業勞動需要而運用特定的知識、技術和技能的能力。與學歷文憑不同，學歷文憑主要反映學生學習的經歷，是文化理論知識水平的證明。職業資格與職業勞動的具體要求密切結合，更直接、更準確地反映了特定職業的實際工作標準和操作規范，以及勞動者從事該職業所達到的實際工作能力和水平。我國是在1993年正式提出實行學歷文憑和職業資格證書并重的制度。實施職業資格證書制度的法律依據是什么？ 《勞動法》第八章第六十九條規定：“國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定”?！堵殬I教育法》第一章第八條明確指出：“實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標準相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度”。這些法律條款是國家推行職業資格證書制度和開展職業技能鑒定的法律依據。什么是就業準入制度？

就業準入制度是指根據《勞動法》和《職業教育法》的有關規定，對從事技術復雜、通用性廣、涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業（工種）的勞動者，必須經過培訓，并通過鑒定取得職業資格證書后，方可就業上崗的制度。國家實行就業準入制度有何重要意義？

實行就業準入制度，既是經濟社會發展的需要，也是合理開發和配置我國勞動力資源的戰略舉措。其目的就是要促進勞動者改善素質結構和提高素質水平，進而促進勞動者就業和再就業能力的提高。什么是職業技能鑒定？

職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分，是一項基于職業技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。在我國，職業技能鑒定是根據國家法律、法規，按照國家職業標準，由政府勞動保障行政部門批準的考核鑒定機構，負責對勞動者實施職業技能考核鑒定，對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定分為理論知識考試和專業技能考核兩部分。

職業技能鑒定站的職能任務是什么？

職業技能鑒定站是經勞動保障行政部門批準設立的實施職業技能鑒定的場所，承擔規定范圍內的職業技能鑒定活動。具體工作任務包括：

（1）受勞動保障部門委托，受理職業技能鑒定的申請，對申請人的條件進行審查，經鑒定中心核準后，核發準考證；

（2）組織參加鑒定的人員按規定時間、地點和方式進行考核或考評；（3）協調鑒定過程中的有關事務；（4）匯總鑒定成績，并負責報送鑒定中心；

（5）向鑒定中心提交鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見；（6）協助鑒定中心辦理證書，并負責向鑒定合格者發放職業資格證書；（7）負責鑒定站的咨詢服務和信息統計等工作。如何才能取得職業資格證書？

個人可自主申請參加職業技能鑒定。申報職業技能鑒定，首先要根據所申報職業的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。如果需要培訓，應到經政府相關部門批準的培訓機構參加培訓。職業技能鑒定分為理論知識考試和技能操作考核兩部分。經鑒定合格者，由勞動和社會保障部門核發相應的職業資格證書。是否必須從最低級開始鑒定考試？

鑒定考試不一定要從最低級開始考試。每個職業不同等級《國家職業標準》都有相對的具體資格要求，考生符合哪一級標準就可以直接參加該級的鑒定考試。體育行業特有工種和級別有哪些？

答：目前，納入國家職業大典的體育行業特有職業有：“社會體育指導員”、“體育場地工”、“體育經紀人”以及 “游泳救生員”。其中社會體育指導員分為初級、中級、高級、指導師級；體育場地工分為初級、中級、高級、技師、高級技師。社會體育指導員暫設47個工種包括：游泳、健美操、滑雪、保齡球、卡丁車、蹦極、攀巖、輪滑、滑冰、射擊、射箭、潛水、漂流、滑翔傘、熱氣球、動力傘、跆拳道、柔道、摔跤、拳擊、武術、擊劍、馬術、帆板、滑水、跳傘、網球、羽毛球、棒球、壘球、高爾夫球、自行車、圍棋、象棋、健美、航海模型、足球、籃球、乒乓球、臺球、健身教練、散打、空手道、體育舞蹈、國際象棋、拓展、山地戶外等，下一步將根據市場和群眾健身需求逐步調整和增加鑒定項目工種。

社會體育指導員和體育場地工的職業定義是什么？

社會體育指導員的職業定義：在群眾性體育活動中從事運動技能傳授、科學健身指導和組織管理工作的人員。

體育場地工的職業定義：使用專門技術或設備，對運動場地和配套器材進行布置、安裝、調試、維護、清潔和監管等保護工作的人員。職業社會體育指導員的出現，對健身市場有哪些好處？

職業社會體育指導員的出現，將會促使健身場館從業人員自覺提高自身素質，給健身消費者提供更科學、更專業的健身指導，避免不必要的傷害，切實保護消費者和體育產業投資者的合法權益。同時對于合理開發和配置體育健身指導人才，創造平等競爭的就業環境，規范體育健身市場建設有著重要意義。

第二篇：體育行業特有工種職業技能鑒定

體育行業特有工種職業技能鑒定

考評人員管理辦法

(試行)

第一條為加強體育行業特有工種職業技能鑒定考評人員(以下簡稱考評人員)隊伍建設和管理，保證職業技能鑒定的質量，根據《體育行業特有工種職業技能鑒定實施辦法》和《社會體育指導員國家職業標準》，特制定本辦法。

第二條考評人員是指在規定職業（工種）及其資格級別范圍內，按照國家職業技能鑒定的有關規定，依據體育行業各職業技能標準和鑒定規范(考核大綱)，對職業技能鑒定對象進行考核、考評的人員。

第三條考評人員分考評員和高級考評員?？荚u員承擔國家職業資格五級（初級）、國家職業資格四級（中級）、國家職業資格三級（高級）的考核鑒定，高級考評員承擔國家職業資格一級（高級技師）及其以下各級別的考核、考評。

第四條考評人員實行由國家體育總局人事司綜合管理、國家體育總局職業技能鑒定指導中心(以下簡稱職鑒中心)進行資格培訓與考核、勞動和社會保障部進行資質認證、職鑒中心和體育行業特有工種職業技能鑒定站(以下簡稱鑒定站)進行聘用的管理體制。

第五條考評人員的任職條件：

（一）考評員應具有國家職業資格三級或中級專業技術職務以上資格。高級考評員應具有國家職業資格一級或者高級專業技術職務資格，并取得考評員資格一年以上。

（二）具有較豐富的考評經驗和專業理論知識，熟悉了解本職業技能標準和鑒定規范(考核大綱)，熟悉掌握職業技能鑒定的方式和方法，在全國或本行業中具有一定的影響和知名度。

（三）熟悉國家職業技能鑒定的有關理論、政策和規定。

（四）熱愛職業技能鑒定工作，具有良好的職業道德和敬業精神，廉潔奉公，辦事公道，作風正派。

（五）身體健康，能夠正常開展工作。

第六條考評人員實行資格培訓、考核和認證制度

（一）申報程序

由本人所在單位推薦，或由行業主管部門提名，經本人所在單位同意，填寫《體育行業特有工種職業技能鑒定考評人員審批登記表》，經本省、自治區、直轄市體育行政主管部門審核，由鑒定站報職鑒中心。涉及運動項目的考評人員申報應先征求各有關項目主管部門或單項協會的意見，經審核通過后，方能參加資格培訓。

國家體育總局及所屬各事業單位、國務院各部委、總參總政考評人員的申請，可經本單位人事部門直接報職鑒中心。

（二）資格培訓

經資格審查合格者，參加由職鑒中心組織的資格培訓。涉及

運動項目的專業技能培訓委托國家體育總局各有關運動項目管理中心組織。

（三）認證考核

資格培訓結束后，參加由職鑒中心按照國家考試的要求統一組織的考核，考試分為公共知識和專業技能兩部分。公共知識的考核，由勞動和社會保障部（以下簡稱勞動部）職業技能鑒定中心統一命題。專業技能的考核由職鑒中心組織命題。考試合格者，由勞動部頒發國家統一的考評人員資格證書和胸卡，有效期為三年。

第七條考評人員職責

（一）在考核鑒定前，熟悉本次鑒定職業的項目、內容、要求及評定標準。

（二）負責考核場地、設備、儀器、器材的檢查檢驗。

（三）保守試卷秘密

（四）在考評過程中，獨立完成各自負責的任務，遵守考評人員守則。

（五）嚴格按照評分標準及要求逐項測評打分，認真填寫測評記錄并簽名。

（六）鑒定對象有違紀行為，視情節輕重可分別給予勸告、警告、終止考核、宣布成績無效等處理，并將處理結果填寫在考試情況記錄表上。

（七）每次鑒定結束后寫出工作小結及對鑒定站的意見。

（八）協助考務人員做好考務工作。

（九）有權對鑒定工作提出意見，及時反映鑒定工作中存在的問題并提出合理化的建議。

（十）努力學習職業技能鑒定知識和技術，不斷提高鑒定水平。

第八條考評人員的管理

（一）國家體育總局人事司委托職鑒中心會同各省、自治區、直轄市體育行政主管部門或項目主管部門（單項協會）具體管理考評人員。

（二）考評人員實行聘任制。考評人員的聘任和使用由職鑒中心統籌安排，具體聘任工作由鑒定站實施。鑒定站與考評人員須簽訂聘任合同，明確雙方的責任、權利、義務和聘用期限等。

（三）考評人員任期為三年，聘任期滿，根據考評結果決定是否重新聘任。

（四）考評人員實行輪換工作制度。每個考評人員在同一個鑒定站從事一個職業(工種)的考評工作不得連續超過三次；考評小組成員每次輪換不應少于三分之一。

（五）根據“培考分開”的原則，考評人員不得參與由本人組織培訓的有關人員的鑒定。

（六）實行考評人員對其親屬的回避制度?？荚u人員在遇到自己的親屬被鑒定時，應主動提出回避。

（七）考評人員每次實施考評后，鑒定站應給予津貼補助，具體補助標準由各鑒定站酌定。

第九條建立考評人員檔案，對考評人員實行考評制度。

（一）鑒定站在每次鑒定結束后，對考評人員的工作情況進行總結。

（二）每年年終，鑒定站應對在本鑒定站進行考評工作的考評人員的情況進行全面的考核，并填寫“體育行業特有工種職業技能鑒定考評人員評議考核表”。

（三）聘任期滿，鑒定站應對考評人員工作情況進行一次綜合評價。根據考核結果提出是否續聘的意見，并報職鑒中心。

第十條國家體育總局人事司會同職鑒中心對考評人員聘期考評結果進行處理。

（一）對聘期考核優秀的，給予表揚獎勵，對成績特別突出的，授予“優秀考評人員”的稱號。

（二）對在工作中違反考評人員工作守則，弄虛作假、營私舞弊的，視情節輕重，給予警告、通報批評直至取消考評人員資格的處罰，情節嚴重的，建議其所在單位給予必要的處分。

第十一條本辦法由國家體育總局人事司負責解釋。第十二條本辦法自頒布之日起試行。

第三篇：北京市體育行業特有工種職業技能鑒定站

關于2011年對中國救生協會游泳救生員 持證人員開展職業技能置換鑒定的通知

各區縣體育局、各游泳場館：

依據北京市體育局《關于對中國救生協會游泳救生員持證人員開展職業技能置換鑒定的通知》（京體辦字［2009］122號），現將2011年救生置換鑒定工作具體通知如下：

一、鑒定內容

1、救生理論（含專項技能筆試部分）：參考教材《游泳救生員國家職業資格培訓教材》（高教出版社）

2、專項技能：具體考核內容詳見北京市體育局網站（www.tmdps.cn）首頁-職業技能鑒定-考核內容與標準中下載“游泳救生員操作技能考核標準”

二、鑒定對象

于2008年1月1日至2008年12月31日間獲得中國救生協會頒發的初、中級游泳救生員證書，并經北京市水上救生協會2009年、2010年、2011年三年年審合格的人員。

三、年審辦法

2011年2月9日起至10月30日止，每周二上午9：00-11：30、下午13：30-16：00（法定節假日、雙休日除外），攜帶本人有效中國救生協會救生員注冊證原件，到北京市水上救生協會（地址：北京市體育社團辦公中心。東城區天壇東路13號崇文體育中心內）辦理年

審確認手續。

四、置換鑒定報名辦法

請符合置換鑒定條件的人員，于2011年3月21日-10月31日期間的每周一上午9：30-11：30、下午14：00-16：30（法定節假日、雙休日除外），攜帶本人經北京市水上救生協會審核的有效救生證原件及復印件、個人身份證原件及復印件、健康證明原件及復印件、一寸藍底正面免冠照2張和小兩寸藍底正面免冠照1張、《體育行業職業技能鑒定審批登記表》一份,到北京市體育行業特有工種職業技能鑒定站（西城區先農壇街11號，先農壇體育場內御耕苑5號房間）報名。

五、鑒定時間、地點

本置換鑒定工作將視實際報名情況而定，具體時間和地點以考生準考證注明為準。

請各區縣體育局充分重視此項工作，確保通知下發到位，并督促本轄區內各游泳場所組織好救生員的置換鑒定報名工作。

救生協會聯系人：劉洪清 救生協會電話：87324465 鑒定站聯系人：王毅、李超 鑒定站電話：83156202、63048995

二Ο一一年三月五日

第四篇：通信行業特有職業(工種)技能鑒定實施辦法

關于同意印發《通信行業特有職業（工種）技能鑒定實施辦法》（試行）

信息產業部人事司：

你們《關于報送〈通信行業職業特有職業（工種）技能鑒定實施辦法（試行）〉的函》（信人函[2006]162號）收悉。根據《關于頒發〈職業技能鑒定規定〉的通知》（勞部發

[1993]134號）規定，經研究，同意印發《通信行業特有職業（工種）技能鑒定實施辦法（試行）》。

請你們按照我部要求，在總結以往工作經驗的基礎上，繼續做好通信行業特有職業（工種）技能鑒定工作。工作中要嚴格執行國家職業標準，加強考務管理、題庫管理、考評人員和質量督導人員管理以及證書核發管理，切實保證職業技能鑒定質量。同時，要主動與勞動保障部門加強聯系，取得指導與支持，以推動通信行業特有職業（工種）技能鑒定工作的順利進行。

附件：通信行業特有職業（工種）技能鑒定實施辦法（試行）

二OO七年一月五日

附件

通信行業特有職業（工種）技能鑒定實施辦法（試 行）

第一條 為適應通信產業發展需要，進一步加強通信行業特有職業（工種）技能鑒定管理工作，提高通信產業從業人員素質，更好地促進通信產業的發展，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國電信條例》和《職業技能鑒定規定》（勞部發[1993]134號），制定本辦法。

第二條 本辦法所稱通信行業特有職業（工種）技能鑒定是指經勞動保障部門批準的職業技能鑒定機構對通信行業特有職業（工種）從業人員進行初、中、高級技能的考核和技師（業務師）、高級技師（高級業務師）資格的考評。

第三條 信息產業部人事司負責通信行業特有職業（工種）技能鑒定的政策制定和監督管理工作。

第四條 信息產業部通信行業職業技能鑒定指導中心負責綜合管理通信行業特有職業（工種）技能鑒定工作。其主要職責是：

（一）統籌規劃通信行業特有職業（工種）技能鑒定工作（包括職業技能鑒定站的布局等），組織實施職業技能鑒定，并制定有關規定和辦法。

（二）負責制定通信行業特有工種職業技能鑒定站的建站條件和資格審查，并管理和指導通信行業特有工種職業技能鑒定站工作。

（三）參與通信行業特有職業（工種）的國家職業標準制定，負責組織編寫培訓大綱和教材，并組建相應的試題庫。

（四）負責通信行業特有職業（工種）技能鑒定考評人員、質量督導人員的資格審核，并組織相應的資格培訓和考核以及管理工作，報經勞動和社會保障部核準后，頒發考評人員、質量督導人員資格證卡。

（五）開展職業技能鑒定及有關問題的研究與咨詢服務。

（六）組織推動通信行業職業技能競賽活動。

（七）負責組建通信行業職業技能鑒定專家委員會，建立通信行業技能人才庫。

（八）組織實施和管理技師（業務師）、高級技師（高級業務師）資格考評工作。

（九）負責核發通信行業特有職業（工種）《職業資格證書》。

（十）負責管理和指導郵政通信職業技能鑒定中心工作。

（十一）承擔信息產業部、勞動和社會保障部委托的有關職業技能鑒定工作。

第五條 根據通信行業管理體制和實際情況，在各?。ㄗ灾螀^、直轄市）設立通信行業職業技能鑒定中心。其主要職責是：

（一）負責組織實施本地區通信行業特有職業（工種）技能鑒定工作。

（二）負責推薦和管理本地區通信行業特有工種職業技能鑒定站，并指導其開展職業技能鑒定工作。

（三）負責本地區通信行業特有職業（工種）技能鑒定考評人員、質量督導人員的推薦工作，并在信息產業部通信行業職業技能鑒定指導中心的指導下具體管理考評人員。

（四）負責向本地區通過通信行業特有職業（工種）技能鑒定的從業人員發放《職業資格證書》。

（五）負責本地區通信行業特有職業（工種）技師（業務師）、高級技師（高級業務師）的推薦工作。

（六）做好本地區通信行業職業技能競賽活動。

（七）參與通信行業國家職業標準制定和試題庫建設工作。

（八）開展本地區有關通信行業職業技能鑒定的咨詢、宣傳服務和相關交流活動。

（九）完成本地區通信管理局和信息產業部通信行業職業技能鑒定指導中心交辦的相關工作。

第六條 通信行業特有工種職業技能鑒定站具體實施通信行業特有職業（工種）從業人員的職業技能鑒定。其設立應具備以下條件：

（一）具有與所鑒定的通信行業特有職業（工種）及其等級、類別相適應的考核場地和設備設施。

（二）具有與所鑒定的通信行業特有職業（工種）及其等級、類別相適應并符合國家標準的檢測儀器。

（三）具有健全的管理機構和符合規定條件、數量的專（兼）職組織管理人員、考評人員。

（四）有完善的管理制度和辦法。

（五）有與鑒定工作相適應的計算機管理條件。

第七條 通信行業特有工種職業技能鑒定站的設立，由信息產業部通信行業職業技能鑒定指導中心統一規劃、合理布局。由具備建站條件的單位提出申請，填寫勞動和社會保障部統一印制的《行業特有工種職業技能鑒定站審批登記表》，信息產業部通信行業職業技能鑒定指導中心對其進行條件審查，經信息產業部人事司同意，并征求所在地省級勞動保障部門意見后，經勞動和社會保障部批準，授予統一的《職業技能鑒定許可證》和特有工種職業技能鑒定站標牌。

第八條 通信行業特有工種職業技能鑒定站實行站長負責制，應有健全的財務制度和專（兼）職財務管理人員。

第九條 通信行業特有工種職業技能鑒定站必須遵守如下工作規則：

（一）貫徹執行國家和信息產業部制定的有關職業技能鑒定的規定、辦法。

（二）認真執行國家職業標準，嚴格考務管理，確保職業技能鑒定質量。

（三）在規定的職業（工種）、等級內開展職業技能鑒定工作。

（四）受理一切符合申報條件、規定手續人員的職業技能鑒定，并嚴格執行考評人員對其親屬的職業技能鑒定回避制度。

（五）享有獨立進行職業技能鑒定的權利，有權拒絕任何組織或個人的一切非正當要求。

（六）實行定期鑒定制度。具體日期、鑒定職業（工種）、等級、類別、報名條件以及收費標準等事項，應在鑒定前一個月發出通知。單位有特殊要求的，也可專門組織進行。

（七）申報職業技能鑒定的單位和個人，可向鑒定站提出申請，由鑒定站上報信息產業部通信行業職業技能鑒定指導中心審核，審核合格后簽發準考證，按規定的時間、方式實施考核鑒定。

（八）單位和個人申報職業技能鑒定，均應按照規定交納職業技能鑒定費用。職業技能鑒定費用主要用于組織職業技能鑒定場地、命題、考務、閱卷、考評、檢測及原材料、能源、設備消耗等費用。職業技能鑒定收費標準執行所在地區財政、勞動保障部門規定的收費標準。

（九）自覺接受信息產業部人事司和通信行業職業技能鑒定指導中心的業務指導，同時接受勞動保障部門的監督檢查。

第十條 通信行業特有工種職業技能鑒定站實行年檢制度。年檢工作由信息產業部通信行業職業技能鑒定指導中心具體組織實施。年檢的主要內容包括：執行鑒定計劃和鑒定標準、鑒定站工作人員的業務水平、設備及檢測手段、鑒定收費、鑒定檔案、原始資料、鑒定站工作制度及社會對鑒定站工作的反映等情況。對年檢不合格的鑒定站將限期整改，整改不合格的報經勞動和社會保障部批準予以撤銷，并吊銷其《職業技能鑒定許可證》。

第十一條 通信行業職業技能鑒定考評人員應具有必備的考評技術、理論知識和較高的職業道德水平。

考評員必須具備高級技能（國家職業資格三級）或中級通信專業技術職務（通信工程師）以上資格；高級考評員必須具備高級技師（國家職業資格一級）或高級通信專業技術職務（高級通信工程師）資格。

第十二條 信息產業部通信行業職業技能鑒定指導中心統一組織考評人員的資格培訓和考核。對考核合格者，由信息產業部人事司審核，報經勞動和社會保障部批準后，頒發考評人員資格證卡。

第十三條 通信行業特有工種職業技能鑒定站必須從取得考評人員資格證卡的人員中聘任相應職業（工種）、等級或類別的考評員或高級考評員，聘期為三年，并應采取不定期輪換、調整考評人員的方式組成專業考評小組。第十四條 考評員可承擔初、中、高級技能的鑒定考核；高級考評員可承擔初、中、高級技能的鑒定考核和技師（業務師）、高級技師（高級業務師）資格的考評。

第十五條 考評人員必須嚴格遵守考評員工作守則和執行考場規則。對職業技能鑒定站的工作人員和考評人員在鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節輕重，由所在單位按照人事管理權限給予行政處分，并停止其在職業技能鑒定站的工作和吊銷考評人員資格證卡。第十六條 信息產業部通信行業職業技能鑒定指導中心按有關規定組建通信行業職業技能鑒定質量督導員隊伍，并派遣質量督導員對通信行業特有職業（工種）技能鑒定實施現場督考，監督考評過程的質量管理工作。

第十七條 質量督導員實行資格認證制度。從事通信行業職業技能鑒定行政管理和技術

管理工作2年以上人員，或從事通信行業職業技能鑒定考評工作3年以上人員，經質量督導員資格培訓考核合格者，頒發《職業技能鑒定質量督導員》資格證卡。

第十八條 質量督導員由信息產業部通信行業職業技能鑒定指導中心聘任和派遣，聘期為三年。

第十九條 質量督導員在職業技能鑒定現場督考或質量檢查過程中，應佩帶質量督導員證卡，對考務過程、考評結果和考評人員執考出現的違規行為應予以制止或提出處理建議。遇有嚴重影響鑒定質量問題的，應及時提請派出機構進行處理。每次督考工作結束后，應在規定時間內向派出機構提交督考報告。

第二十條 質量督導員應依據國家法律法規和職業技能鑒定有關規定，遵循客觀公正、科學規范的原則開展工作。對玩忽職守、貽誤工作或以權謀私、包庇、打擊報復他人或違反有關規定，妨礙工作正常運行，并造成不良影響的，應給予批評教育或行政處分，取消其質量督導員資格。

第二十一條 通信行業特有工種職業技能鑒定站應支持和配合質量督導員的工作，主動向質量督導員提供必要的資料和條件。

第二十二條 通信行業特有職業（工種）技能鑒定的對象包括：

（一）企業、事業單位從事通信行業特有職業（工種）的人員。

（二）屬于通信行業特有職業（工種）的各類職業技術學院（校）和培訓機構的畢（結）業生。

（三）其他必須經過鑒定方能上崗的人員或自愿參加通信行業特有工種職業技能鑒定的人員。

第二十三條 職業技能鑒定的申報條件按《國家職業標準》的要求執行。

第二十四條 實行職業資格證書制度。對鑒定合格者，由信息產業部人事司頒發勞動和社會保障部統一印制的《職業資格證書》。

《職業資格證書》是勞動者職業技能水平的憑證，是求職、任職的主要依據，也是勞動者境外就業、勞務輸出進行技能水平公證的有效證件。

第二十五條 本辦法未盡事宜，按《職業技能鑒定規定》（勞部發[1993]134號）執行。第二十六條 本辦法由信息產業部人事司負責解釋。

第二十七條 本辦法自2007年2月1日起執行。原郵電部發布的《郵電通信行業特有工種職業技能鑒定實施辦法（試行）》（郵部[1995]610號）同時廢止。

第五篇：體育行業特有工種職業技能鑒定站條件標準

體育行業特有工種職業技能鑒定站條件標準

（試 行）

為使體育行業職業技能鑒定站的工作規范化、標準化、科學化，根據勞動部《關于頒發<職業技能鑒定規定>的通知》(勞部發[1993]134號)規定制定本標準。

一、適用范圍

本標準適用于鑒定初級、中級、高級及技師、高級技師體育行業特有工種（職業）的職業技能鑒定站。

二、人員配置

1、領導成員

站長： 1人，原則上由體育主管部門派人兼任，大專以上文化程度，中級以上技術職務，從事培訓或考核工作5年以上，有較強的組織管理能力，熟悉職業技能鑒定有關政策法規。

副站長：至少l人，專職1人，專職副站長由鑒定站承建單位派人擔任，具有大專以上文化程度，中級以上技術職務，有一定的培訓、考核經驗和較強的組織管理能力，熟悉職業技能鑒定有關政策法規。

2、管理人員

管理人員不少于5人，包括會計、出納、計算機管理、檔案管理人員及考務人員。會計、出納工作須由兩人分別擔任，鑒定站的其他工作人員專、兼職由鑒定站根據本站的具體情況確定。

人員要求：

會計、出納人員須有高中以上文化程度，具有財會人員職業資格證書。

計算機管理人員須有計算機文字錄入和編程中級以上職業資格證書，或該專業中等職業技術學校畢業證書。

檔案管理人員須有高中以上文化程度，具有一定的檔案管理經驗和一定的計算機文字錄入、編輯能力。

考務人員須有高中以上文化程度，初級以上專業技術職務。

3、考評人員

考評人員采用聘用制，須持有勞動部門頒發的考評員資格證書。

三、場地、設備、檢測儀器配置要求

1、鑒定場地

(1)．理論鑒定場地：有培訓、考試場地。

(2)．實踐考核鑒定場地：有滿足本站鑒定工種所需的場地、設備、器材。

2、日常辦公場地、設備

有固定的、專用的辦公用房，符合鑒定需要的文印設備、通風設施、資料柜及通訊設備，計算機、打印機至少1套。

四、管理制度 l、財務管理制度

2、鑒定工作規程(報名、收費、鑒定、辦證等)

3、崗位責任制度

4、檔案管理制度

5、鑒定工作計劃

6、考評人員、考務人員工作守則、考場規則

7、保密制度

8、考試管理制度

五、鑒定依據

l、關于印發《職業技能鑒定工作規則》的通知（勞培司字[1996]58號）

2、《體育行業特有工種職業技能鑒定實施辦法（試行）》

3、行業內有關職業的《國家職業標準》

4、其他有關職業技能鑒定政策法規