第一篇：隊伍建設年匯報

和林格爾縣大隊“隊伍建設年”活動 工作匯報

根據支隊下發《全市消防部隊強化“幫建支部、幫帶干部、幫抓骨干”工作實施方案》大隊根據“五大活動”總結了近期，“隊伍建設年”各項工作，匯報如下：

首先大隊根據支隊下發“隊伍建設年”的文件，在5月7日組織召開動員部署會，認真制定教案，明確分工，成立工作小組，工作小組的辦公室就設在大隊。工作小組成員：

組長：教導員付強、大隊長李志強 副組長：副大隊長杜克

成員：王浩、段將、何磊、楊進歌、于博洋

一、討論活動

為更好的落實支隊有關“隊伍建設年”的工作要求，使活動能夠扎實有效的開展，真正實現“四個提高、四個下降、四個滿足”的工作目標。我大隊在5月9日與5月15日開展了兩次“為何從警、如何做警、為誰用警”的大討論活動，通過活動全體官兵查找了自身存在的一些問題，比如說群眾觀念淡薄、工作作風松散、自我要求不嚴等，大討論活動的目的在于引導全體官兵站穩群眾立場，增進群眾感情，提升群眾工作能力，加強官兵的歸屬感、責任感、榮譽感，提高服務人民的能力與水平。全體官兵撰寫了自我剖析報告，深刻的剖析了自身所存在的問題。在討論活動中要求每個官兵都要積極發言，深入討論為何入伍、入伍動機是什么，如何當好兵、如何履好職、為誰服務等問題。希望通過此次討論活動提高官兵的工作積極性，使他們一心撲在工作上。討論活動結束后付強教導員經過認真總結，認真分析撰寫了一篇心得體會。

二、營區建設與部隊管理

大隊以“隊伍建設年”活動為契機，建設美化營區、豐富營區生活，為營區建設魚池、狗屋、豬圈，為沒有紗窗和紗窗損壞的窗戶重新安裝紗窗，對營區內一些損壞的設施進行維修，并對一些不能立即修復并可能對人員造成危害的的設施進行標注，防止不必要的傷害發生，為二樓電子閱覽室安裝新電腦，既方便了官兵從網絡上獲取知識，又豐富了官兵的業余生活。

部隊管理方面，大隊一直堅持科學決策和集體領導的工作機制，各干部與戰士分工協作、注重團結、協商共事，形成了民主決策、充分發揮了集體領導的作用。大隊還開展一幫一、一對一活動，目的在于以新促老，以老帶新。大隊一直堅持弘揚求真務實精神，講實話、鼓實勁、抓實事、求實效，深入調查研究，扎實推進工作，確保了部隊各項工作的落實，推進了部隊建設的健康發展。

大隊針對中隊各項工作進行督查指導，使中隊各項工作順利進行。在隊伍人員建設中，大隊黨支部一直堅持把班子建設放在突出位置，作為重中之重的工作來抓，積極組織開展“爭創‘好班子’、爭當‘好主官’”活動，定期對大隊成員進行量化考評，有力促進了黨組織班子建設。加強人員、車輛管理，加強安全教育，使用私家車的干部與大隊簽訂責任狀，禁止士官使用私家車，同時加強對所有駕駛人員的交通安全意識教育，要求嚴格遵守交通規章，嚴守五條禁令。每周觀看一部安全教育警示片，增強官兵安全意識。

三、火災隱患排查與整治

大隊針對轄區重點單位、人員密集場所進行火災隱患排查整治，督促其整改，對問題較嚴重的和未進行消防備案擅自施工的建筑工地進行查封或責令停止施工。在芍藥節與端午節前，大隊配合縣政府對園區、縣城所有網吧進行檢查，對歌廳、舞廳等夜間娛樂場所進行夜查，確保節日期間安全與穩定。

四、紀律作風整頓活動

大隊為進一步加強部隊管理，使部隊形成正規的執勤、戰備、訓練、學習和生活秩序，確保部隊安全穩定，大隊全面開展“作風紀律教育整頓”活動，思想方面，加強作風和職業道德學習教育，幫助官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；增強全體官兵的責任感、榮譽感；增強全體官兵的責任心、上進心。作風紀律方面，抓好平時養成，對同志們平時不良作風行為，做好督促工作，及時糾正，確保隊伍警容嚴整，加強完善一日生活制度，嚴格落實請銷假制度，保證人員在崗在位，注重禮節禮貌。通過此次大整頓活動，發現大隊在日常工作中存在許多不足之處，為此大隊及時對這些問題進行了整改，保證了部隊的安全與穩定。

五、訓練

大隊規定每周二、四為“戰備日”，大中隊全體官兵早晨出操跑五公里，每月對中隊官兵進行體能考核,督促全體官兵加強體能、業務訓練、器材訓練，加強身體素質，熟練掌握運用各項業務與器材，增強戰斗力，保障各項任務的順利完成。

六、下一步工作安排

加強“隊伍建設年”各項工作的完善，進一步推進“五大活動”的開展，要求全體官兵認真學習貫徹支隊下發的活動方案，深入了解、明確目標、創新活動方案，加強部隊的各項規章制度的學習，加強條令條例的學習，加強思想政治教育，加強部隊的安全教育，使部隊更加規范嚴格穩定的發展； 加強信息的報送，增加信息數量，提高信息質量，信息報送時應嚴格審閱。

通過近期的“隊伍建設年”活動，大隊各項工作都有了較大的改善，官兵的思想穩定，工作積極性比較高，都能按時高標準的完成各項任務，使官兵真正認識到了“隊伍建設年”的重要性。

第二篇：隊伍建設年方案

平衛紀?2011?1號

關于印發《衛東區紀檢監察系統“隊伍

建設年”活動實施方案》的通知

東高皇鄉紀委，各街道紀工委，區委各部委紀工委，區直各單位紀檢組，機關各室：

現將《衛東區紀檢監察系統“隊伍建設年”活動實施方案》印發給你們，請認真組織學習，切實貫徹落實。

中共衛東區紀委

衛東區監察局

2011年2月28日

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衛東區紀檢監察系統“隊伍建設年”活動

實施方案

為深入學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會、盧展工書記在省紀委八屆六次全會、趙頃霖書記在市紀委七屆六次全會和王樸書記在區紀委六屆六次全會上的重要講話精神，把以人為本、執政為民的要求落實到紀檢監察各項工作中，按照省、市紀委部署，從2011年2月底開始，在全區紀檢監察系統開展以“愛崗位、強素質、正作風、作表率”為主題的“隊伍建設年”活動。現制定如下方案。

一、重要意義

開展“隊伍建設年”活動，是解決當前紀檢監察干部隊伍建設中存在的突出問題，全面提高履職能力和工作水平的迫切需要，對于踐行以人為本、執政為民理念，勝任肩負的重大責任和歷史使命具有十分重要的意義。總體上看，全區紀檢監察干部隊伍是一支忠誠可靠、服務人民、秉公執紀的光榮隊伍。但是，我們必須清醒地認識到，與新形勢、新任務相比，紀檢監察干部隊伍還存在一些不容忽視的問題，有的嚴重損害了紀檢監察隊伍的聲譽和形象。全區紀檢監察機關和廣大干部要充分認識開展“隊伍建設年”活動的重要性和必要性，按照“勇 —2— 于擔當、爭先創優”的要求，積極投身到“隊伍建設年”活動中，以實際成效促進紀檢監察機關工作上水平和干部能力素質的提高，為深入推進全區黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強的組織保證。

二、目標要求

開展“隊伍建設年”活動，要堅持以人為本、執政為民理念，按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”和“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，著力解決紀檢監察干部隊伍在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，維護紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

愛崗位，就是要增強事業心、責任感和榮譽感，珍惜為黨執紀、為國履職、為民奉獻的機會，做到愛崗敬業、恪盡職守，敢于負責、勇于擔當。

強素質，就是要增強思想政治素質和業務素質，提高分析判斷、組織領導、團結協作、語言文字表達等方面的能力，做到知識豐富、業務嫻熟、運作有方、善抓落實。

正作風，就是要增強宗旨意識和群眾觀點，轉變領導方式，克服虛、俗、假、貪等問題，在抓具體、抓細化、抓深入上下功夫，提高工作推動力和執行力。

作表率，就是要增強先進性和示范性，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，以身作則、率先

—3— 垂范、公道正派、創先爭優。

通過開展“隊伍建設年”活動，調動全區廣大紀檢監察干部的工作積極性，把風氣搞正、把工作做實，扎實推進反腐倡廉建設，為“打造經濟強區、構建和諧城區、加強黨的建設”作出積極貢獻。

三、基本原則

1.正面引導、教育為主。加強教育引導，激發廣大紀檢監察干部參與活動的積極性，做到真學真查真改。

2.突出重點、解決問題。認真查擺紀檢監察干部隊伍中的突出問題，共性問題集中整改，個性問題專項整改。

3.統籌兼顧、聯系實際。堅持“六個結合”：與慶祝建黨90周年活動相結合，與開展創先爭優活動相結合，與深化“學先進、比創新、看實效”相結合，與營造風清氣正的換屆環境、搞好區鄉紀委換屆工作相結合，與推進領導方式轉變加快發展方式轉變相結合，與推進紀檢監察工作上臺階相結合，做到開展活動和推動工作兩不誤、兩促進。

4.領導帶頭、全員參與。全區紀檢監察機關既要認真抓好業務工作，又要帶頭學習調研、查找問題、開展批評與自我批評、抓好整改提高，帶動廣大紀檢監察干部積極參與。

5.創新載體、務求實效。既不折不扣地完成方案中的規定動作，又要結合本單位實際，搞好自選動作，確保活動取得實效。

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四、方法步驟

“隊伍建設年”活動從2月底開始，至9月底基本結束。分四個階段進行：

第一階段：廣泛動員、評學先進（2011年2月底至3月底）

按照全省的統一安排，我區進行再動員、再部署，進一步提高認識，統一思想。學習討論要緊貼實際、廣泛深入；評學先進要評出榜樣、評出正氣、評出干勁、評出成效。要把開展活動與推進工作有機結合，切實做到相互促進、相得益彰。

1.集中動員。全區紀檢監察機關召開動員會，主要負責同志要親自作動員講話，要研究制定具體的活動方案。

2.深入學習。重點學習中央和省、市、區紀委全會精神、《廉政準則》、紀檢監察干部隊伍建設和換屆工作有關重要文件，盧展工書記的《用領導方式轉變加快發展方式轉變》、《把風氣搞正、把工作做實》和“何平九論”系列文章，趙頃霖書記在全市“用領導方式轉變加快發展方式轉變”研討班上的講話，王樸書記在區紀委六屆六次全會上的講話等內容。區活動辦公室匯編學習資料，達到全區紀檢監察系統干部人手一冊。要制定學習計劃，保證學習時間，以開展崗位自學為主，落實集體學習制度。領導班子要組織專題學習，每周確保半天時間集中學習。邀請法律、黨建、管理等方面的專家學者輔導。每個人都要認真作好學習筆記，撰寫心得體會，定期檢查評比。

—5— 3.交流討論。圍繞“紀檢監察機關如何貫徹以人為本、執政為民”、“紀檢監察工作如何服務保障衛東區綜合實力挺進全省城區前十強”、“如何實現紀檢監察單項工作創品牌、整體工作爭一流”、“如何增強責任心，提高工作質量和工作效率”、“如何做一名優秀的紀檢監察干部”等主題開展專題討論、心得交流、知識競賽和演講比賽。

4.評學先進。認真組織開展全區紀檢監察系統先進工作者、先進集體的評選表彰工作，選樹典型、弘揚正氣、鼓舞斗志。區紀委監察局機關和基層紀檢監察組織要通過競賽、測評、推薦等形式，評選本單位的崗位標兵，充分發揮身邊人的模范帶頭作用，形成比學趕超的濃厚氛圍。

5.研究工作。認真研究分析區紀委六屆六次全會部署的各項工作任務，搞好工作分解，確定工作項目，建立工作臺賬，明確工作任務、時限、措施，以項目帶動工作落實。

第二階段：查擺問題、分析評議（2011年4月初至5月底）

查擺要真查真擺，問題要找準找實，分析要透徹深刻，評議要客觀公正。堅持“開門”搞活動，真誠征求意見，真心幫助提高，真情奉獻社會。

1.全面自查。認真查找在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，深挖思想根源，形成自查報告。重點查擺以下問題：在思想觀念上，服務大局 —6— 意識不強，不善于用科學發展的理念指導和謀劃工作；在精神狀態上，萎靡不振，得過且過，缺乏創先的意識、爭優的拼勁、克難攻堅的韌勁；在能力素質上，業務功底不扎實，工作技能不熟練，難以勝任本職工作；在工作作風上，責任心不強，庸、懶、散、虛，工作推諉扯皮、效率低下；在遵守紀律上，特權思想嚴重，口大氣粗，盛氣凌人，甚至以權謀私，以案謀私等。

2.征求意見。通過開展走訪座談、問卷調查和召開人大代表、政協委員、聯系部門、服務對象、基層群眾參加的座談會等形式，廣泛征求各方面對加強紀檢監察干部隊伍建設的意見和建議，并認真歸納梳理，找準突出問題，通過適當方式在一定范圍內通報。

3.談心點評。要針對查擺問題，廣泛開展談心點評活動。全區紀檢監察機關主要負責同志要和班子成員談，班子成員要和分管室的負責同志談，同志之間互相談，上級紀檢監察機關領導班子成員要和下級紀檢監察領導干部談。談心要講真話、講實話，點評要切中要害、要中肯、要坦誠、要勇于開展批評和自我批評。談心點評要有準備、有記錄、每個同志都要寫出談心點評體會，防止走過場。

4.分析評議。各基層紀檢監察組織、區紀委監察局機關和黨員個人要撰寫黨性分析報告，組織開展民主評議。對群眾滿意率達不到三分之二的，要進行批評教育，重新撰寫分析報告。評議情況在一定范圍內通報。

—7— 5.群團活動。在“三〃八”婦女節、“五〃一”勞動節、“五〃四”青年節等節日，組織干部職工開展社會公益活動，過一個有意義的節假日。

第三階段：認真整改、切實提高（2011年6月初至7月底）整改提高要找準問題、制定措施、真抓實干，不走過場。1.制定整改措施。各基層紀檢監察組織、區紀委監察局機關和每名黨員都要根據查擺的問題，制定切實可行的整改方案和措施，公開承諾整改時限和重點，立說立行、務求實效。整改措施采取適當方式公開，廣泛接受社會監督。

2.開展紀念活動。“七〃一”建黨節前夕，結合慶祝建黨90周年活動，全區紀檢監察系統集中開展“知黨史、學黨章、強黨性”黨性教育活動；“歌頌黨、歌頌祖國、歌頌社會主義”詠唱活動；“緬懷先烈、牢記使命、永葆先進”重溫入黨誓詞活動；舉辦反腐倡廉成果展；評選表彰“衛東區十佳黨的忠誠衛士”、全區紀檢監察工作先進集體、先進工作者；開展黨員領導干部講黨課和“我為黨旗增光彩”主題活動。

3.深入體察民情。組織廣大紀檢監察干部“進農戶、下廠礦、蹲基層”，以實際行動把以人為本、執政為民的要求落實到隊伍建設中。區紀委監察局領導班子成員每人聯系一個鄉（街道），并在該轄區確定一個村或一個企業作為聯系點。鄉（街道）紀委（紀工委）書記也要確定聯系點。分批組織干部駐村入戶，與基層群眾同吃同住同勞動，在深入人民群眾生產 —8— 生活中傾聽民聲、體察民情、化解民怨，增進感情、錘煉黨性、整改問題。

4.組織開展軍訓。“八〃一”建軍節前夕，全區紀檢監察系統要分批組織年輕干部到軍營參加軍訓，組織拓展訓練，強化作風鍛煉、增強紀律觀念。

5.實行掛職鍛煉。制定全區紀檢監察干部上掛下派學習鍛煉辦法。有計劃地選派機關年輕干部到基層掛職鍛煉，同時，選派基層紀檢監察干部到上級紀委監察局機關工作、學習，提高實際工作能力。

第四階段：搞好總結、建章立制（2011年8月初至9月底）認真總結活動中的好做法、好經驗，建立和完善各項規章制度。要把制度建設的系統性和針對性結合起來，把立足當前和著眼長遠結合起來，把制度的制定和執行結合起來。在活動完成后，繼續圍繞活動主題，制定長遠規劃，鞏固擴大成果，建立隊伍建設的長效機制。

1.搞好系統總結。召開全區“隊伍建設年”活動總結大會，系統總結活動開展情況，交流活動成果，提出下一步工作思路和任務。

2.排查廉政風險。全區紀檢監察機關要對照黨紀條規，深入排查個人和部門廉潔從政風險點，撰寫個人和部門廉政風險點排查報告，并提出防范整改措施,建立健全紀檢監察廉政風險預警、提醒、告誡、糾錯機制。

—9— 3.強化規范管理。全區紀檢監察系統要推行精細化管理，對每項工作制定出科學規范的業務流程，建立崗位責任制，明確崗位職責，確定工作目標，強化責任考核，嚴格獎懲措施，推進機關管理規范化、標準化建設，提高工作科學化水平。

4.建立完善制度。運用“隊伍建設年”活動成果，研究制定我區《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》及相關配套制度，建立干部隊伍建設長效機制。

5.嚴格落實制度。全區紀檢監察機關要開展對制度執行情況的檢查活動，查處違規行為，督促紀檢監察干部牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的思想，嚴格執行制度、自覺維護制度，提高制度執行力。

五、組織領導

1.加強領導，落實責任。各單位要切實加強對“隊伍建設年”活動的領導，嚴密組織，認真實施，確保活動時間、人員、步驟、內容、效果五落實。區紀委監察局成立“隊伍建設年”活動辦公室，負責對全區活動進行組織協調和具體指導。鄉（街道）紀檢監察機關也要成立專門的工作機構，切實加強對“隊伍建設年”活動的領導。

2.搞好宣傳，營造氛圍。要發揮新聞媒體作用，加強對“隊伍建設年”活動的宣傳報道，營造良好輿論氛圍。要建立信息溝通機制，各單位要及時將活動開展情況報告上級活動辦公室。

—10— 3.嚴格督查，注重實效。區活動辦公室要加強對活動的指導和督促檢查，通過實地檢查、查閱資料、座談交流、明察暗訪、信息溝通等形式，及時了解掌握活動進展情況，重點檢查活動實施方案是否可行、突出問題是否整改、工作效果是否明顯、黨員群眾是否滿意，督促解決問題，防止搞形式、走過場，確保活動取得實效。

附：全區紀檢監察系統“隊伍建設年”活動必學文件資料目錄

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全區紀檢監察系統“隊伍建設年”活動

必學文件資料目錄

1．《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》； 2．胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的講話； 3.賀國強同志在全國紀檢監察系統主題實踐活動暨加強自身建設電視電話會議上的講話；

4.賀國強同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的工作報告；

5．賀國強同志在中央紀委監察部機關2010競爭上崗任職人員集體談話會上的講話；

6.中央紀委《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》；

7.李源潮、黃樹賢、張紀南同志在嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會上的講話；

8.盧展工、郭庚茂同志在省委經濟工作會議上的講話； 9.盧展工同志在省紀委八屆六次全會上的講話； 10.盧展工同志的《用領導方式轉變加快發展方式轉變》； 11.盧展工同志的《把風氣搞正、把工作做實》； 12.尹晉華同志在省紀委八屆六次全會上的工作報告； 13.尹晉華同志在省紀委八屆六次全會結束時的講話；

—12— 14.《河南日報》用領導方式轉變加快發展方式轉變系列文章（“何平九論”）；

15.趙頃霖同志在全市經濟工作會議上的講話； 16.趙頃霖同志在市紀委七屆六次全會上的講話； 17.趙頃霖同志在全市“用領導方式轉變加快發展方式轉變”研討班上的講話；

18.段玉良同志在市紀委七屆六次全會上的報告； 19.段玉良同志在全市紀檢監察系統“隊伍建設年”活動電視電話會議上的講話；

20.段玉良同志在全市紀檢監察系統“隊伍建設年”活動再動員大會上的講話；

21.王樸同志在全區經濟工作會議上的講話；

22.王樸同志在全區“用領導方式轉變加快發展方式轉變”學習討論會上的講話；

23.王樸同志在區紀委六屆六次全會上的講話； 24.侯樹輝同志在區紀委六屆六次全會上的報告； 25.侯樹輝同志在全區紀檢監察系統“隊伍建設年”活動動員大會上的講話。

主題詞：隊伍建設 活動 方案 通知

中共平頂山市衛東區紀委辦公室 2011年2月28日印發

（共印100份）

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第三篇：隊伍建設年學習體會

開展“隊伍建設年”活動

學習《廉政準則》心得體會

掘二區 程鐵軍 2011年5月28日

按照公司紀委的要求在全公司范圍內開展“隊伍建設年”活動；我通過第一階段的集中學習和自學，特別是通過學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》使我印象深刻；《廉政準則》全方位多角度地規范了干部廉潔從政行為，使廣大黨員領導干部有了更為嚴格的行為準則和標尺，體現了中央加強領導干部黨風廉政建設的決心。

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，除總則外有三章，全篇體現了開門見山的簡潔文風。通過學習后自己思考，有兩點體會，就是黨員領導干部要學會用兩面鏡子照自己。

第一，黨員領導干部首先做到自律，自律就是自己照鏡子。多年來，黨中央一直把領導干部廉潔自律工作放在反腐敗斗爭的第一位，表明了對自律的高度重視。自律是一種很高的境界，要求黨員領導干部要用一顆平靜的“律己之心”進行自我約束。每個黨員領導干部都應當把這種境界當作不斷追求的目標，時刻保持清醒頭腦，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。守住道德底線，筑牢思想防線，自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、做表率。自律貴在身體力行，黨員領導干部要有高標準，嚴要求。這個標準就是：一是堂堂正正做人，以身作則，樹立好的榜樣。身教重于言教，不能對別人講馬列，自己卻干見不得人的事；二是要兢兢業業履行職責，不能光想個人撈好處；三是要說老實話、辦老實事、做老實人，做有高尚人格品質的人；四是要有更高的道德標準和崇高的思想境界；五是要帶頭增強組織紀律觀念，令行禁止。自律還要做到勤政為民，切實履行好黨和人民賦予的職責。深入實際，廉潔奉公，埋頭苦干，為群眾辦實事，努力做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。套用一句老話講，就是革命在于自覺的道理。

第二，黨員領導干部要勇于接受他律的監督，他律就是別人幫你照鏡子。反腐倡廉，既需要內在自覺，又需要外力推動；既要嚴于自律，還要重視他律。他律是外部約束，是組織、黨員干部之間和群眾、以及制度對黨員領導干部的監督。這種監督是單位和黨內政治生活中不可缺少的，更是保障黨員領導干部不犯錯誤或少犯錯誤所必需的。黨員領導干部要樂于接受監督，視他律為關心、視監督為愛護，主動把自己置于黨紀國法和單位規章制度的約束下、置于公開透明的監督中，讓他律幫助自己矯正行為，保持共產黨員清正廉潔、公道正派的良好形象。

他律對黨員領導干部來說，既是“高壓線”，更是“安全網”，既是約束也是保護。眾所周知，權力如果不受約束和監督，隨時都有偏離正常運行的軌道，走向腐敗的危險。作為黨員領導干部，既有監督別人的權利，也有接受監督的義務，既是監督者，又是被監督對象。只有在行使監督權利的同時，自覺樹立接受組織和人民群眾監督的觀念，歡迎來自各方面的批評和意見，才能把自己真正置于組織和群眾的監督之下。

第四篇：隊伍建設年自查報告

工信局紀委

“隊伍建設年”自查報告

根據《全區紀檢監察系統“隊伍建設年”活動工作方案》要求，我局紀委結合自身實際，全面自查，認真排查梳理我局紀委干部隊伍中存在的問題，剖析成因，深挖思想根源。通過全面自查，我們清醒地看到，當前我局紀委自身建設的現狀與當前反腐敗斗爭的新形勢、新任務、新要求還存在許多不相適應的問題，必須引起我們的高度重視。

一、存在問題

一是創新意識不強。紀委作為單位執行紀律的監督機構，嚴肅執行和維護黨紀政紀是職責所在，不能動搖。但因為這一職業的特殊性，又容易使得我們形成保守僵化、循規蹈矩、墨守成規、按規矩辦事的思維定勢，習慣從本本和教條出發，唯書唯上，依葫蘆畫瓢，照抄照搬，滿足于完成“規定動作”的工作方法，對工作中出現的問題和經驗教訓，不思考、不總結。不善于將上級要求與本地實際相結合，不敢大膽地嘗試，不注意總結新的實踐，因而思路無新意，工作無特色。

二是服務中心意識不強。有的紀委干部考慮問題往往局限于紀檢監察業務角度，沒有將黨風廉政建設與反腐敗工作放在改革發展穩定的大局中去把握，就業務抓業務，使紀檢監察工作與當

前經濟建設相脫離。

三是工作政策性不強。部分紀委干部對黨的執政條件和執政環境發生的新變化，給黨風廉政建設和反腐敗斗爭帶來的重要影響認識不足，了解不深，思想落后于形勢，貫徹中央和上級的精神不到位，對黨的反腐敗工作政策把握不準，工作中 “度”的把握不夠，工作難以達到政治效果、經濟效果、社會效果的統一。四是專業知識培訓力度不強。紀檢監察工作作為一項紀律性、獨立性強的工作，具有自身的規律和特點，搞好專業培訓，保持知識更新，是加強干部隊伍建設做好工作的必要手段。然而在實際工作中，業務知識常常得不到有效補充，知識面窄，內容過時，理論水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，制約著紀檢監察干部隊伍整體素質的提高。

二、存在問題產生的原因

一是思想認識模糊。部分干部思想落后，平時不注重政治素質和思想品質的培養和提高，對新時期、新形勢下做好紀檢監察工作的重要性缺乏足夠的認識。

二是失衡心態作亂。部分干部認為工作環境艱苦，工作辛苦，于是在政治上放松警惕，行動上降低標準，工作上放之任之，更談不上培養提高自身能力和素質。

三、解決問題的對策

（一）創新教育機制，夯實思想基礎。一是要突出教育的重

點。要加強艱苦奮斗的教育，引導紀檢監察干部時刻牢記我們黨艱苦奮斗的優良傳統，經得住誘惑，耐得住寂寞；要加強紀律觀念的教育，引導干部自覺遵守辦案紀律，嚴守辦案秘密，帶頭執行廉潔自律的各項規定，始終維護紀檢監察干部的良好形象。二是要創新教育的形式。要打破紀檢監察工作比較沉悶的局面，少搞說教，多搞活動，把枯燥乏味的理論灌輸轉化為生動活潑的學習形式。三是要確保教育的效果。對紀檢監察干部的教育要持之以恒，經常化、常態化，不能搞一陣風。工作再苦再忙再累，堅持既定的學習制度，雷打不動。

（二）嚴格監督管理，規范言行舉止。一是要加大內部監督力度。要定期召開民主生活會，展開激烈的思想交鋒，多方收集的不同意見并加以改正。二是要加大外部監督力度。要經常深入到基層組織和黨員干部中，聽取群眾意見，及時掌握干部活動的動態。三是要加大社會監督力度。要專門設立紀檢監察干部作風建設舉報箱，公開接受廣大干部群眾的監督。

（三）加強自身建設，提高隊伍素質。紀檢監察干部要按照“政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業務精通，作風優良”的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、生活作風建設，進一步抓好班子，帶好隊伍。努力學習政治理論和業務知識，自覺加強黨性鍛煉，自覺接受黨組織和人民群眾的監督，模范遵紀守法，繼承和發揚黨的優良傳統，經受住各種考驗，達到建一流的隊伍、樹一流的形象、創一流的業績的目標，樹立紀檢監察干部的良好形象，為維護改革發展穩定的大局作出新的更大的貢獻。

第五篇：隊伍建設年方案

澠食藥監字[2011]9號

澠池縣食品藥品監督管理局 “隊伍建設年”活動工作方案

根據縣紀委《關于印發<全縣紀檢監察系統“隊伍建設年”活動實施方案>的通知》(澠紀字?2011?5號)要求，經局黨組研究決定，從2011年3月開始，結合正在開展的創先爭優活動，在全局開展以“愛崗位、強素質、正作風、作表率”為主題的“隊伍建設年”活動，擴大到全體干部職工。現制定如下方案：

一、重要意義

近年來，在縣紀委和系統上級局的正確領導下，我局在紀檢監察工作方面著力加強干部隊伍思想政治建設、組織建設、能力建設、作風建設和制度建設，提升了干部隊伍的整體素質，取得了明顯成效。但是，與新形勢新任務的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比，我局整體干部隊伍還存在一些不容忽視的問題。主要表現在：學習不深入、不扎實，滿足于一般性的理論學習，不注重學以致用，難以適應新形勢新任務的需要；在工作上對自己要求不高，對領導交付的工作，糊弄應付，敷衍塞責，缺乏開拓創新精神，安于現狀；辦案時不敢堅持原則，或者只表揚不批評，做老好人等。這些問題的存在，嚴重損害了藥監系統干部隊伍的聲譽和形象。只有進一步采取有力措施，切實加強干部隊伍建設，才能使局干部職工不斷提高素質、增強本領，適應新形勢、新任務的需要，以更高的標準、更嚴的要求履行黨和人民賦予的神圣職責。

二、目標要求

開展“隊伍建設年”活動，要堅持以人為本、執紀為民理念，按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”和“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，著力解決干部隊伍在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，著力教育引導全體干部做到“愛崗位、強素質、正作風、作表率”，樹立藥監干部可親、可信、可敬的良好形象。

愛崗位，就是要增強事業心、責任感和榮譽感，珍惜為黨執紀、為國履職、為民奉獻的機會，做到愛崗敬業、恪盡職守、敢于負責、開拓進取。

強素質，就是要增強思想政治素質和業務素質，提高分析判斷、解決問題、組織領導、團結協作、文字表達等方面的能力，做到知識豐富、業務嫻熟、運作有方、善抓落實。

正作風，就是要增強宗旨意識和群眾觀點，踐行“四個對”的基本要求，做到執紀為民、求真務實、公道正派、嚴守法紀、艱苦奮斗、廉潔自律。

作表率，就是要增強先進性和示范性，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，做到以身作則、率先垂范、嚴于律己、創先爭優。

三、基本原則

1、正面引導、教育為主。著眼于自我提高，加強教育引導，注重發揮典型和榜樣的作用，激發干部參與活動的積極性和主動性，使之自覺認識問題、解決問題、增強黨性、提高素質，做到真學真查真改。

2、突出重點、解決問題。把查找和解決問題貫穿于活動始終，重點排查梳理思想建設、組織建設、隊伍建設，尤其在作風、紀律等方面存在的突出問題，共性問題集中整改，個性問題專項整改。

3、統籌兼顧、聯系實際。堅持“五個結合”：與慶祝建黨90周年活動相結合，與鞏固主題實踐活動和“雙整”集中活動成果、深化創先爭優活動相結合，與用領導方式轉變加快發展方式轉變相結合，與深入貫徹落實中紀發9號、10號文件相結合，與進一步履行紀檢監察四項職能，全面推進政風行風建設工作相結合，著力以活動推動各項工作，做到“兩不誤、兩促進”。

4、領導帶頭、全員參與。局負責人及黨組成員，既要認真抓好本單位的活動，又要以身作則，帶頭學習調研、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改提高，以實際行動為廣大紀檢監察干部作出表率。

5、創新載體、務求實效。尊重基層和群眾首創精神，既按照統一安排部署開展活動，搞好規定動作，又因地制宜豐富活動載體，不斷創新自選動作，保持形式和內容相統一，注重解決實際問題，確保活動開展得有聲有色，有序有效。

四、方法步驟

“隊伍建設年”活動從今年3月上旬開始，至9月底基本結束。分四個階段進行：

第一階段：廣泛動員、評學先進(2011年3月)

1、集中動員。召開動員會，對“隊伍建設年”活動進行動員部署。馮柏林局長作動員講話，黨組研究制定具體活動方案，進一步統一思想、統一認識、統一步調。

2、深入學習。明確學習重點，重點學習澠紀字?2011?5號文件附件規定的文件資料(目錄附后)。要保證學習時間，以開展崗位自學為主，落實集體學習制度。紀檢工作人員每周確保半天時間集中學習。開展警示教育，以身邊事教育身邊人。落實培訓計劃，積極參加省市縣組織的各類培訓班。

3、交流討論。圍繞“紀檢監察機關如何貫徹以人為本、執政為民”、“如何做一名合格的紀檢監察干部”、“監督者如何更好地接受監督”等主題開展專題討論、心得交流、知識競賽、演講比賽等。

4、評學先進。認真做好先進工作者、先進集體的評選推薦工作，讓群眾公認、經得起檢驗的先進模范脫穎而出，讓評選推薦先進的過程成為學習提高的過程。開展向先進人物學習活動，激勵干部學先進、找差距、轉作風、樹形象，形成比學趕超的濃厚氛圍。

第二階段：查擺問題、分析評議(2011年4月初至5月底)查擺要真查真擺，分析要找準找實，評議要客觀公正。要堅持“開門”搞活動，真誠征求意見，真心幫助提高，真情奉獻社會。

1、全面自查。認真總結近年來在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，深挖思想根源，形成自查報告。

2、征求意見。通過開展走訪座談、問卷調查等形式，廣泛征求各方面對加強紀檢監察干部隊伍建設的意見建議，并認真歸納梳理，找準突出問題，通過一定形式在一定范圍內進行通報。

3、談心點評。要針對查擺問題的情況，廣泛開展談心點評活動。紀檢組長與單位負責同志談、與局黨組成員談，與同志談，同志之間互相談。談心要講真話、講實話，溝通思想、相互提醒、增進團結；點評要切中要害、與人為善、指出不足、提出要求，增強針對性、實效性。要事前有準備、事中有記錄、事后有心得，防止走過場。

4、分析評議。局紀檢監察機構和干部個人撰寫黨性分析報告，組織開展民主評議。對群眾滿意率達不到三分之二的，要進行談話教育，重新撰寫分析報告。評議情況在一定范圍內通報。

5、群團活動。結合“五一”國際勞動節、“五四”青年節等節日，組織干部職工開展社會公益活動，在深入群眾、奉獻社會中體察民生、查擺問題，增強群眾觀念、服務意識。

第三階段：認真整改、切實提高(2011年6月初至7月底)

1、制定整改方案。局每名同志都要根據查找出來的問題，制定切實可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點，認真抓好落實。整改措施要在一定范圍內、采取適當方式公布，做出公開承諾，切實提高整改的質量和效率。

2、開展紀念活動。“七一”建黨節前夕，結合慶祝建黨90周年活動，集中開展一次黨的宗旨、黨的意識、黨的紀律教育，進一步明確整改方向。開展領導干部講黨課活動，采取討論、學習、考察等多種形式，開展“我為黨旗增光彩”主題黨日活動。組織黨員重溫入黨誓詞，暢談如何立足本職工作，發揮先鋒模范作用，為黨旗增光添彩的計劃和打算。

3、深入體察民情。組織干部到基層、到學校，傾聽民聲、體察民情、化解民怨，增進與基層和群眾的感情，錘煉黨性，整改問題。

第四階段：搞好總結、建章立制(2011年8月初至9月底)認真總結活動中的好做法、好經驗，建立和完善各項規章制度。要把制度建設的系統性和針對性結合起來，把立足當前和著眼長遠結合起來，把制度的制定和執行結合起來，增強制度權威性，提高制度執行力。要在活動完成后，繼續圍繞活動主題，制定長遠規劃，鞏固擴大成果，切實建立隊伍建設的長效機制。

1、搞好總結。召開局“隊伍建設年”活動總結會，總結活動開展情況，交流活動成果，提出下一步工作思路和任務。

2、排查廉政風險。對照黨紀條規，深入排查科室和個人廉潔從政風險點，撰寫科室和個人廉政風險點排查報告并提出防范整改措施，建立健全紀檢監察廉政風險預警、提醒、告誡、糾錯機制。

3、強化規范管理。對每項工作制定出科學規范的業務流程，建立崗位責任制，明確崗位職責，確定工作目標，強化責任考核，嚴格獎懲措施，推進機關管理規范化、標準化建設，提高工作科學化水平。

4、嚴格落實制度。開展制度執行情況集中檢查活動，查處違規行為，牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外、監督者更要接受監督的觀念，做到嚴格執行制度、自覺維護制度，切實提高制度執行力。

六、組織領導

1、加強領導，落實責任。“隊伍建設年”活動在活動領導小組的領導下開展工作，確保活動時間、人員、步驟、內容、效果五落實。“隊伍建設年”活動領導小組及辦公室(名單附后)，負責對活動進行組織領導、指導協調和督促檢查。

2、搞好宣傳，營造氛圍。充分發揮新聞媒體作用，加強對“隊伍建設年”活動的宣傳報道，擴大活動影響，營造良好輿論氛圍。

3、嚴格督查，注重實效。局活動領導小組及其辦公室將及時了解掌握活動進展情況，重點檢查活動實施方案是否可行、突出問題是否整改、工作效果是否明顯、黨員群眾是否滿意等，督促解決存在的問題，防止搞形式、走過場，確保活動取得實效。附件：

1、局“隊伍建設年”活動領導小組及辦公室組成人員名單

2、局“隊伍建設年”活動必學文件資料目錄

二0一一年三月十日

附件1 “隊伍建設年”活動領導小組人員名單

組 長：馮柏林

副組長：孫秀云、杜建琦、穆令偉、崔道義

成 員：黃紅菊、韓學光、劉麗娜、劉少偉 王麗霞、趙俊江

領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，黃紅菊同志兼任辦公室主任。

附件2 “隊伍建設年”活動必學文件資料目錄

1、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；

2、胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的講話；

3、賀國強同志在全國紀檢監察系統主題實踐活動暨加強自身建設電視電話會議上的講話；

4、賀國強同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的工作報告；

5、賀國強同志在中央紀委監察部機關2010競爭上崗任職人員集體談話會上的講話；

6、中央紀委《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》；

7、李源潮、黃樹賢、張紀南同志在嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會上的講話；

8、盧展工、郭庚茂同志在省委經濟工作會議上的講話；

9、盧展工同志在省紀委八屆六次全會上的講話；

10、尹晉華同志在省紀委八屆六次全會上的工作報告；

11、尹晉華同志在省紀委八屆六次全會結束時的講話；

12、《河南日報》用領導方式轉變加快發展方式轉變系列文章(“何平九論”)；

13、李文慧同志在“用領導方式轉變加快發展方式轉變系列文章（“何平九論”）；

14、李文慧、楊樹平同志在市委經濟工作會議上的講話；

15、李文慧、楊樹平同志在全市加快對外開放推進項目建設動員大會上的講話；

16、申黎明同志在市紀委五屆六次全會上的工作報告；

17、薛蒙林、許勝高同志在全縣經濟工作會議上的講話；

18、薛蒙林同志在縣委十屆十三次全會上的講話；

19、薛蒙林同志在縣紀委十屆六次全會上的講話； 20、葉國明同志在“隊伍建設年”活動動員會上的講話；

21、葉國明同志在縣紀委十屆六次全會上的工作報告。