第一篇：隊伍建設年活動學習

“隊伍建設年”活動學習心得體會

我就學習胡總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神談點個人體會,不妥之處請同志們批評指正。

一、全面加強領導干部作風建設，是我們黨按照實事求是的科學精神提出的新要求，我們黨一貫重視領導干部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設作出部署。黨的十六屆六中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求。但是，在長期執政的歷史條件下，黨的執政環境、歷史任務、黨員干部隊伍都發生了深刻變化。在我國進入改革與發展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰略任務。要求領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

二、全面加強領導干部作風建設事關科學發展觀的貫徹落實。科學發展觀必須靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學判斷形勢的能力，善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業長遠發展，建立健全促進持續發展的長效機制，不斷開創科學發展的新局面。

三、全面加強領導干部作風建設事關構建社會主義和諧社會事業的興衰成敗

我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業。

四、全面加強領導干部作風建設事關黨的執政能力和先進性建設。各級領導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區的黨風政風民風，反映著黨的執政能力、執政水平，對黨的事業發展有著極為重要的影響。領導干部的作風又是與領導干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現一個政黨是否先進的顯著標志。領導干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀；只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀；只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒監督一個樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。

“隊伍建設年”活動心得體會

紀檢監察機關肩負著反腐倡廉工作的重任，肩負著黨和人民的重托。紀檢監察干部應該具有堅強的黨性和優良的作風，敢于同各種不正之風和違法亂紀行為作堅決斗爭，時刻做到忠于職守。當前，深入推進反腐倡廉工作要求紀檢監察干部必須忠于職守，切實擺正“五觀”，牢固樹立“五觀”，從而以更加高昂的激情、更加高效的業績確保反腐倡廉工作向更深的層次、更高的水平邁進。

第一、樹立正確的世界觀無產階級的世界觀，就是辨證唯物主義和歷史唯物主義，就是馬克思主義。紀檢監察干部要從實際出發，實事求是，尊重歷史，尊重實踐，尊重群眾，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，提高自身的理論修養，形成正確的馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念，時刻為全面建設小康社會而努力工作，為實現共產主義而努力奮斗。

第二、樹立科學的全局觀全局就是大局，就是發展趨勢，每個紀檢監察干部只有胸中有大局，將自己所承擔的責任與大局聯系起來，認清自己的方位，才能保證工作有方向、有意義、有章法。新的形勢要求每個紀檢監察干部必須具備大局意識，要認識大局、把握大局、服從和服務大局。要認識到大局不是靜止的，而是不斷發展變化的，大局就是大勢，就是發展趨勢，就是國際國內總體形勢發展變化的路向，要跳出一時一地的局限，以寬廣的眼界審時度勢，以政治家的眼光權衡利弊得失，把握現在，透視未來；要認識到大局是一個系統，大局意識是一個系統意識，更加自覺主動地推動大局向良性的發展軌道前進。

第三、樹立樸素的公仆觀每個紀檢監察干部都要在思想上牢固樹立樸素的公仆觀，做群眾的公仆、社會的公仆、歷史的公仆、實踐的公仆，全心全意為人民服務。必須一切從群眾的需要出發，一切為群眾謀福利，自覺接受人民群眾的監督，自覺把“人民擁護不擁護”、“人民贊成不贊成”和“人民滿意不滿意”作為自己工作的出發點和落腳點；要奉獻群眾，勤政為民，具有高度的責任意識和敬業精神，在工作中拒絕一切推委、拖拉、敷衍，不負責任、人浮于事等官僚主義作風，而代之以積極主動、認真負責，嚴守紀律、刻苦鉆研、不斷進取的工作作風，從而更加自覺地艱苦創業、勤政為民，為國家、為社會、為人民做出積極的貢獻。

第四、樹立廉明的權力觀清正廉明是從事公務人員的基本要求。江澤民同志曾告誡我們，“物必自腐而后蟲生”，權力的腐化，最先從思想開始的，思想是第一道防線。紀檢監察干部要樹立廉明的權力觀，要加強學習，運用好手中的權力，規范執法行為，提高思想境界和道德修養，保持思想上的先進性，是履行好職責和樹立良好形象的關鍵。紀檢監察干部樹立廉明的權力觀，最根本的是要始終保持黨同人民群眾的密切聯系，要堅持立黨為公、執政為民，把權力植根于廣大群眾之中。因此紀檢干部要正確使用手中的權力，牢固樹立廉明的權力觀，是一個非常重要的政治要求，必須引起廣大紀檢監察干部的高度重視和嚴肅對待。

第五、樹立健康的道德觀道德屬于意識形態范疇，具有豐富的社會內涵。每個紀檢監察干部要牢固樹立健康的道德觀，培養建設有中國特色的社會主義的共同理想，堅持黨的基本路線不動搖。要加強學習，提高素質，這是提高思想道德素質的基礎環節。當前，最重要的是要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，從本質上辨別善惡、分清美丑，從而更加理性地抵制和消除剝削階級消極腐朽的道德觀念的影響，要在提高政治理論水平和道德修養的基礎上，通過自己的內心體驗，摒棄各種錯誤的觀念和認識，形成自己正確的政治觀念、思維方式和道德意識，并以此為指導解決好各種問題。

第二篇：學習“隊伍建設年”活動心得體會

我辦認真學習區紀檢監察系統 “隊伍建設年”活動，轉變部作風、加強機關效能建設是執政能力建設的重要組成部分，是建立辦事高效、運轉協調、行為規范的機關管理體系的必然要求。作為紀檢監察部門應根據自身特點，找準切入點，從教育、制度、監督等幾個方面來發揮自身職能作用，為轉變干部作風、加強機關行政效能建設服務。

一、加強教育，提高機關干部隊伍整體素質

轉變干部作風、加強機關效能建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是加快推進政府職能轉變、把執政為民理念落到實處的重要保證。通過學習，提高思想認識，牢固樹立為人民服務的思想。

開展干部作風教育，一要在內容和形式上進行創新，教育內容和形式要切實貼近干部的思想和工作實際。二要堅持正面教育為主，堅持以領導干部為重點，堅持理想信念、從政道德和社會主義榮辱觀教育，思想道德基礎，深入開展遵守黨章、黨紀條規和國家法律法規教育，督促領導干部加強黨性修養。三要找準問題進行教育。針對目前工作中存在的突出問題，采取個別談話、集體談話、誡勉談話、限期整改等形式，加強干部廉潔從政、執政為民教育。著力強化宗旨觀念、提高行政效率、培育實干精神、塑樹良好形象。

二、加強制度建設，為轉變干部作風提供制度保障

開展作風建設年活動，目的是推動各單位工作人員改進工作作風，增強服務能力，提高辦事效率，優化政務環境。要實現這個目標，就必須有相應的制度作保障。必須加強制度體系建設和創新，真正做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。

進一步建立健全首問負責制、限時辦結制、責任追究制，進一步建立健全和抓好崗位責任制、政務公開制、服務承諾制、效能投訴制、績效考評制以及黨風廉政建設責任制等責任制度的落實，努力實現提高全員思想素質，增強公仆意識、大局意識、服務意識和務實意識。著力解決一些干部中存在的形式主義、做表面文章,因循守舊、不思進取,急功近利、作風飄浮,效率低下、標準不高,落實不力、缺乏韌勁等問題。

三、強化監督監察手段，加大問責力度

通過明察暗訪、受理群眾_舉報等形式和途徑,對干部工作作風進行監督監察，及時發現正反兩方面的典型,公開通報,切實加強對干部作風建設的全方位監督。

加強長效機制建設，堅持把加強制度建設作為開展“干部作風建設年”活動的重要內容、根本保障和重要成果,按照科學發展觀要求,充分尊重基層和群眾首創,認真總結“效率年”的成功做法,把加強干部作風建設納入規范化、制度化、常態化的軌道。

總之，通過干部作風建設年活動，我們要進一步提高素質，認真落實“四個統一”和“四化建設”要求、以履行職能有“為”，服務經濟有“位”的積極姿態，著力更新思想觀念，把我們的隊伍鍛造成一支“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍。

第三篇：隊伍建設年活動自查報告

安監局紀檢監察“隊伍建設年”

活動自查報告

紀檢監察干部在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中肩負著重要的職責，加強紀檢監察干部隊伍建設，對于推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展具有十分重要的意義。我局紀檢組以紀檢監察“隊伍建設年”活動為契機，在局黨組的正確領導下，堅持以“鄧小平理論”“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委和縣紀委工作會的部署，堅持標本兼治懲防并舉、注重預防的方針，以構建懲防體系為重點加強反腐倡廉建設，有力地促進了安監局的各項工作，現將本次活動的開展情況自查總結如下：

一、我局紀檢監察干部隊伍的基本情況

我局紀檢組按照上級要求配備了1名紀紀檢組長。今年來，局紀檢組切實加強了紀檢監察工作，采取抓教育、抓調配等措施，取得了良好效果。

二、存在的問題

今年來，局紀檢組認真履行職能，深入開展反腐倡廉工作，為我局全面發展提供了較強的政治紀律保障。但是對照新形勢、新任務和新要求，我局紀檢監察干部隊伍也存在著一些不容忽視的問題，在一定程度上影響了紀檢監察工作的開展。主要表現為：

（一）抓深入和創新不夠

在構建和諧社會的大環境下，局紀檢組對黨風廉政建設工作的特點和規律研究不夠，創新不多，對強化基層作風建設、民主建設、制度執行、案件查處等方面工作主動思考的少、創新抓突破的少。為此，局紀檢組作為黨基層黨風廉政建設的具體組織者和實施者，如何正確認識自身肩負著的重要責任，充分發揮好紀檢干部的組織協調作用，切實加強基層黨風廉政建設，也就顯得尤為重要和十分迫切。

（二）個別干部在辦案中有畏難情緒

隨著社會的發展和科技水平的不斷提高，公務人員作案越來越隱蔽、復雜，一些紀檢干部對該項工作存有畏難情緒；另一方面，紀檢監察工作是查辦違紀違規人員的工作，工作中不免會遇到領導、朋友打招呼、說情等尷尬事情，這給紀檢工作也帶來了一定阻力；再一方面，紀檢監察部門屬“清水衙門”，同經濟部門相比不僅待遇差，而且干部的晉升渠道也比較窄，導致一些干部心理不平衡。

（三）紀檢監察干部綜合素質還不高

由于對紀檢監察工作的重要性認識不足，責任意識淡薄，缺乏主動思考抓紀檢監察工作的積極性，有的紀檢監察干部把自己混同于一般干部，對自己要求不嚴，有的甚至違規違紀。

（四）紀檢監察隊伍力量總體薄弱

當前，由于我局紀檢干部少，人員配備力量不夠，致使該項工作難以深入開展。

三、今后努力的方向

加強紀檢監察干部隊伍建設，就是要狠抓紀檢監察干部隊伍整體素質的提升，切實增強紀檢監察機關執紀辦案能力，確保紀檢監察干部隊伍健康發展。

(一)創新措施，確保組織協調到位

建立健全紀檢組同其它相關職能股室的聯系會議制度。局紀檢組聯系會議由紀檢組牽頭，辦公室、財務、辦證、培訓及各執法隊等共同組成。明確各成員股室所應肩負的職責，定期不定期地召開會議，及時研究解決基層黨風廉政建設工作中存在的重大問題，研究提出具體措施，制定解決的可行辦法，明確各股室的任務，切實加以解決。

(二)真抓實干，以優良的作風樹形象

首先加強局紀檢組建設。從領導上重視、從機制上健全、從投入上保證，使局紀檢組有能力協助黨組抓好黨風廉政建設。要通過配齊配強局紀檢組人員，把責任心強、工作能力強、綜合素質高的干部充實到紀檢監察隊伍中來，對紀檢組人選要嚴格考察；其次要正確行使紀檢監察職責。要以人民群眾的愿望和要求作為工作的出發點和著力點，把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在工作首位，真正把對上負責與對下負責統一起來，以求真務實、真抓實干的優良作風，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，撲下身子抓落實，集中精力解難題；再次要強化對局紀檢監察干部日常管

理和教育培訓工作，提高紀檢監察干部的綜合素質。

（三）加快體制改革，優化人員配備

創新紀檢監察干部管理體制，切實解決紀檢監察干部因兼職而精力不夠的問題。在人員的配備上，堅持從基層選調優秀干部充實紀檢隊伍的辦法，不斷優化隊伍配置。

總之，加強基層紀檢監察工作建設，進一步密切黨和群眾的血肉聯系，發揮好局紀檢組的組織協調作用，是確保基層紀檢監察工作取得新成效的重要因素，尤其是加強黨對基層工作的領導、鞏固黨的執政基礎的根本體現。局紀檢組要通過不斷加強自身建設，要本著“四個著眼于”的要求，自覺維護黨和政府在群眾中的威信和形象，認真當好組織協調者，真抓實干，充分發揮好職能作用，才能將基層紀檢監察工作不斷推向新階段。

第四篇：“隊伍建設年”活動方案（定稿）

臥龍區國土資源局

紀檢“隊伍建設年”活動工作方案

為深入學習貫徹胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話精神，把以人為本、執政為民落實到紀檢監察各項工作中，按照區紀委四屆六次全會部署，宛龍紀發【2011】2號文件精神，從2011年2月開始，結合全黨正在開展的創先爭優活動，在我局紀檢監察隊伍中開展以“愛崗位、強素質、正作風、作表率”為主題的“隊伍建設年”活動。現制定如下方案：

一、重要意義

加強和改進紀檢監察干部隊伍建設是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工程。近年來，在局黨組的領導下，我局紀檢組在著力加強干部隊伍思想政治建設、組織建設、能力建設、作風建設和制度建設上，取得了明顯成效。但是，與新形勢新任務的要求相比，與上級紀檢監察機關和局黨組的要求還存在差距，如事業心、責任心還不夠強，堅持原則、開拓創新精神還不夠，安于現狀，得過且過；工作中還有心浮氣躁、漂浮等現象。為此，要進一步采取有力措施，切實加強干部隊伍建設，才能使紀檢監察干部不斷提高素質、增強本領，適應新形勢、新任務的需要，以更高的標準、更嚴的要求切實履行黨和人民賦予的神圣職責。在全局開展“隊伍建設年”活動，是切實把以人為本、執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭之中的有效途徑；是鞏固深化學習實踐、主題實踐和創先爭優活動的重要載體；是以改革創新精神加強紀檢監察機關自身建設、提高反腐倡廉建設科學化水平的迫切需要；是切實履行職責、服務和保障臥龍區經濟建設的必然要求。局紀檢組要高度充分認識開展“隊伍建設年”活動的重要性和必要性，把這項活動作為一件大事來抓，以活動-1-的實際成效促進紀檢監察工作水平和干部能力素質的提高，為深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作提供有力組織保證。

二、目標要求

開展“隊伍建設年”活動，要堅持以人為本、執政為民理念，按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”和“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，著力解決紀檢監察干部隊伍在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

愛崗位，就是要增強事業心、責任感和榮譽感，珍惜為黨執紀、為國履職、為民奉獻的機會，做到愛崗敬業、恪盡職守、敢于負責、開拓進取。

強素質，就是要增強思想政治素質和業務素質，提高分析判斷、組織領導、團結協作、文字表達等方面的能力，做到知識豐富、業務嫻熟、運作有方、善抓落實。

正作風，就是要增強宗旨意識和群眾觀點，踐行“四個對”（對黨和國家無限忠誠；對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭；對廣大干部和群眾關心愛護；對自己和親屬嚴格要求，努力樹立可親、可信、可敬的形象）的基本要求，做到執紀為民、求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公。

作表率，就是要增強先進性和示范性，努力成為黨政機關和黨政干部的表率，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，做到以身作則、率先垂范、公道正派、創先爭優。

通過開展“隊伍建設年”活動，調動局紀檢監察干部的工作積極性，扎實推進反腐倡廉建設，為建設富強美好和諧新臥龍作出更大的貢獻。

三、基本原則

1.正面引導、教育為主。加強教育引導，激發紀檢監察干部參與活動的內在動力和積極性，做到真學真查真改。

2.突出重點、解決問題。認真排查梳理紀檢監察干部隊伍中尤其在作風、紀律方面存在的突出問題，共性問題集中整改，個性問題專項整改。

3.統籌兼顧、聯系實際。堅持“四個結合”：與慶祝建黨90周年活動相結合，與鞏固學習實踐和主題實踐活動成果、深化創先爭優活動相結合，與推進領導方式轉變加快發展方式轉變相結合，與推進紀檢監察工作相結合，做到開展活動和推動工作兩不誤、兩促進。

4.創新載體、務求實效。尊重基層和群眾首創精神，既遵行活動統一安排和部署，又因地制宜、因勢利導地創新方式方法，注重形式和內容相統一，確保實效。

四、方法步驟

“隊伍建設年”活動從2月下旬開始，至9月底基本結束。分四個階段進行：

第一階段：廣泛動員、評學先進（2011年2月下旬至3月底）按照全區統一部署，進行廣泛的思想發動，進一步提高認識，統一思想。學習討論要緊貼實際、廣泛深入；評學先進要評出榜樣、評出正氣、評出干勁、學出成效。要把開展活動與推進工作有機結合，切實做到相互促進、相得益彰。

1.集中動員，制定方案。局紀檢組要研究制定具體的活動方案，進一步統一思想、統一認識、統一步調。

2.深入學習，明確重點。要認真學習中省市區紀委全會精神，《廉政準則》、紀檢監察干部隊伍建設和換屆工作有關重要文件、《河南日報》“何平九論”。以開展崗位自學為主，在學習的基礎上，明確活動的重點和要求。

3.交流討論，提高認識。圍繞“紀檢監察工作如何貫徹以人為本、執政為民”、“紀檢監察工作如何服務保障經濟建設”、“如何做到愛機關、愛崗位”、“如何做一名合格的紀檢監察干部”、“監督者如何更好地接受監督”等主題開展專題討論、心得交流、演講比賽。

4.評學先進，爭先創優。認真組織開展紀檢監察干部五年一次的先進工作者、先進集體的評選工作，讓群眾公認、經得起檢驗的先進模范脫穎而出，讓評選先進的過程成為學習提高的過程。

5.研究工作，抓好落實。認真研究分析區紀委四屆六次全會部署的各項工作任務，搞好工作分解，確定工作項目，建立工作臺賬，明確工作任務、時限、措施、條件，根據實際，制定工作意見。

第二階段：查擺問題、分析評議（2011年4月初至5月底）查擺要真查真擺，分析要找準找實，評議要客觀公正。要堅持“開門”搞活動，真誠征求意見，真心幫助提高，真情奉獻社會。

1.全面自查。認真總結近年來在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，深挖思想根源，形成自查報告。

2.征求意見。通過開展走訪座談、問卷調查等形式，廣泛征求各方面對加強紀檢監察干部隊伍建設的意見和建議，并認真歸納梳理，找準突出問題，通過一定形式在一定范圍內進行通報。

3.談心點評。要針對查擺問題情況，廣泛開展談心點評活動。紀檢組長要和本部門同志談；談心要講真話、講實話，溝通思想、相互提醒、增進團結；點評要切中要害、突出重點，指出不足，提出要求，增強針對性。

4.分析評議。紀檢組黨員個人撰寫黨性分析報告，并組織開展民主評議。對群眾滿意率達不到三分之二的，要進行談話教育，重新撰寫分析報告。評議情況在一定范圍內進行通報。

第三階段：認真整改、切實提高（2011年6月初至7月底）整改提高要找準問題、制定措施、見諸行動。要在加強黨性鍛煉和實踐鍛煉中整改，要通過整改，著力提高為民意識、著力端正作風紀律、著力提高履職盡責能力。

1.制定整改方案。局紀檢監察干部都要根據查找出來的問題，制定切實可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點，認真抓

好落實。整改措施要在一定范圍內、采取適當方式公布，做出公開承諾，切實提高整改的質量和效率。

2.開展紀念活動。“七一”建黨節前夕，結合慶祝建黨90周年活動，組織紀檢組黨員重溫入黨誓詞，暢談如何立足本職工作，發揮先鋒模范作用，為黨旗增光彩的打算。

第四階段：搞好總結、建章立制（2011年8月初至9月底）認真總結活動中的好做法、好經驗，建立和完善各項規章制度。要把制度建設的系統性和針對性結合起來，把立足當前和著眼長遠結合起來，把制度的制定和執行結合起來。要在活動完成后，繼續圍繞活動主題，制定長遠規劃，鞏固擴大成果，切實建立隊伍建設的長效機制。

1.搞好總結。召開局“隊伍建設年”活動總結會，提出下一步工作思路和任務。

2.排查廉政風險。紀檢組成員要對照黨紀條規，深入排查個人和部門廉潔從政風險點，撰寫個人和部門廉政風險點排查報告并提出防范整改措施,建立健全紀檢監察廉政風險預警、提醒、告誡、糾錯機制。

3.強化規范管理。局紀檢組要建立崗位責任制，明確崗位職責，確定工作目標，強化責任考核，嚴格獎懲措施，推進工作科學化水平。

五、組織領導

經研究決定，成立局“隊伍建設年”活動辦公室，具體承擔活動的日常工作。

主任：劉劍剴

成員：劉淑平鮮連超段張凰月

附件1：紀檢監察系統“隊伍建設年”活動必學文件

附件2：臥龍區國土資源局紀檢組“隊伍建設年活動”活動安排表

2011年3月3日

附件1：

必學文件資料目錄：

1．《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；

2．胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的講話；

3．賀國強同志在全國紀檢監察系統主題實踐活動暨加強自身建設電視電話會議上的講話；

4．賀國強同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的工作報告；

5．賀國強同志在中央紀委監察部機關2010競爭上崗任職人員集體談話會上的講話；

6．中央紀委《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》；

7.李源潮、黃樹賢、張紀南同志在嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會上的講話；

8．盧展工、郭庚茂同志在省委經濟工作會議上的講話；

9．盧展工同志在省紀委八屆六次全會上的講話；

10．尹晉華同志在省紀委八屆六次全會上的工作報告；

11.尹晉華同志在省紀委八屆六次全會結束時的講話；

12.《河南日報》用領導方式轉變加快發展方式轉變系列文章（“何平九論”）。

第五篇：隊伍建設年活動情況匯報

貫徹落實隊伍建設年活動情況報告

為深入貫徹隊伍建設年活動，局黨委組織機關各支部的黨員干部集中學習了胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話、平頂山市八次黨代會和舞鋼市七次黨代會精神。局黨委要求廣大干部要認真深入學習、領會講話精神，將講話精神扎實貫徹并運用到工作實踐中。局黨委積極采取有力措施，對學習貫徹活動作出安排部署，現將學習貫徹情況匯報如下：

一、認真學習，深入領會

1、領導重視，啟動迅速。局領導班子對此次活動高度重視，及時召開專題會議研究部署此項工作。會上學習傳達了胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話、平頂山市八次黨代會和舞鋼市七次黨代會會議精神，并就開展“隊伍建設年”活動進行了動員部署。

2、健全機構，落實責任。為了加強對開展“隊伍建設年”活動的領導，局黨委成立了“隊伍建設年”活動領導小組，明確了人員職責和任務，落實了辦公地點，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

3、制定方案，精心實施。為了推動“隊伍建設年”活動的順利開展，活動領導小組及時制定了《隊伍建設年活動實施方案》，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，促進了此項工作的順利開展。

4、組織學習，注重實效。為了便于學習，局黨委結合工作實際，按照活動實施方案，采取集中培訓與個人自學相結合的辦法，迅速掀起了學習高潮。通過學習培訓提高了干部隊伍的素質、能力和水平，使活動更進一步的深入人心。

5、落實討論議題，開展討論活動。局黨委要求廣大干部聯系自身工作實際和干部隊伍的思想作風實際，認真組織開展轉變干部作風加強行政效能建設大討論活動。

二、“隊伍建設年”活動分析檢查階段。

局黨委緊密聯系工作實際，堅持把學習貫穿始終，把查找和解決問題貫穿始終，把動員和依靠群眾貫穿始終，周密組織，扎實推進。

1、及時做好轉段動員。為貫徹落實活動精神，局黨委做出隊伍建設年活動分析檢查階段各項任務。同時做出《隊伍建設年學習計劃表》，明確了分析檢查階段各個環節的具體內容、時間安排、參加對象等，確保活動扎實有序推進。

2、堅持把深化學習貫穿始終。我們堅持把深入學習，提高認識貫穿隊伍建設年活動的始終。廣大黨員干部深入學習黨的十七大、十七屆三中全會精神以及胡錦濤總書記等中央領導同志近期一系列的重要講話，學xxx省市有關重要會議精神。堅持邊學邊查的要求，為對照檢查、開展批評與自我批評奠定良好的思想基礎。

3、認真組織個人自查和組織評查。一是及時匯總梳理征求到的意見與建議，并原汁原味地進行反饋，為有針對性地開好組織生活會和班子民主生活會、撰寫分析檢查報告，制定整改措施打下基礎。二是認真組織撰寫自查報告，撰寫黨性分析報告，及時改正不足。三是

及時召開組織生活會和班子民主生活會開展組織評查。按照“重在分析問題、重在總結經驗、重在明確方向”的要求，堅持解放思想，實事求是，生活會采取個人發言、黨員干部職工幫助的形式，積極開展批評與自我批評。

4、廣泛開展群眾評議與監督。為了使分析檢查階段工作真正取得實效，根據活動進展情況，及時印發群眾評議表、召開評議座談會，本單位黨員干部群眾和基層服務對象對班子分析檢查報告進行評議。同時，還加強群眾監督，公布監督舉報電話，形成多方位、多層次、多角度群眾監督的格局。

三、“隊伍建設年”活動整改階段

局黨委堅持整改提高找準問題，制定措施，見諸行動、取得了階段性成效。活動領導小組制定整改方案、切實提高整改質量：在加強黨性鍛煉和實踐鍛煉中整改，通過整改，著力提高為民意識、著力端正作風紀律、著力提高履職盡責能力。根據查找出來的問題，制定切實可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點，認真抓好落實。整改措施在一定范圍內，做出公開承諾，切實提高整改的質量和效率。

總的來看，我局“隊伍建設年”活動工作組織領導有力，安排部署周密，切實開展一系列活動，工作進展順利，成效比較明顯。但也還存在一些差距和不足，如個別人員整改方案不明確、不夠透徹等。對這些問題和不足，我們將在今后的工作中高度重視，采取措施加以改進，進一步總結活動開展情況，交流活動成果，確保”隊伍建設年”活動取得圓滿成功。