第一篇：隊伍建設年活動學習體會

開展“隊伍建設年”活動

率先垂范 永葆本色

——學習《廉政準則》心得體會

掘二區 張繼明 2011年5月28日

按照公司紀委的要求在全公司范圍內開展以“愛崗位、強素質、正作風、作表率”為主題的“隊伍建設年”活動；我通過第一階段的集中學習和自學，特別是通過學習了《廉政準則》，使我對保證黨員領導干部廉潔從政，率先垂范 永葆本色有了新的認識：

《廉政準則》對黨員干部廉潔從政行為作出了新的規范，提出了新的要求。《廉政準則》中明確規定有“52個不準”，這無疑是黨員干部防微杜漸、拒腐防變的有力武器。尤其是在新的歷史條件下，對于黨員干部來說，如果不能堅守《廉政準則》，那就失去了立黨為公、執政為民的基礎，不能經受住拒腐防變的考驗，就失去了提高執政能力的保證。作為黨員干部，要做到清正廉潔，不犯錯誤，必須做到以下幾點：

一、加強學習，筑牢“防腐大堤”。要按照《廉政準則》的要求，自覺接受黨紀條規和國家法律法規教育、黨的優良傳統和作風教育，堅定建設有中國特色社會主義的信念，不斷提高學習的自覺性、主動性，打牢思想基礎，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢“防腐大堤”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公的好黨員。

二、從嚴自律，管住自己。只有清廉的人生，踏踏實實的人生，才能活出坦然，清廉者，取之有道，用之有度，心里坦然，腳下踏實。要以《廉政準則》為準繩，防微杜漸，警鐘長鳴，不斷提高拒腐防變的能力，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

三、規范行為，接受監督。作為一名黨員干部都要正確地對待監督，自覺接受監督，加強個人黨性修養的主要途徑，提升反腐倡廉能力。要正確對待監督，在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確人生觀和世界觀。

四、保持清醒，做到拒腐防變。要經常用《廉政準則》為自己的行為敲警鐘，應管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩，成為“五官”端正、形象端莊的好黨員、好干部。要把“立黨為公，執政為民”作為從政的座右銘，時刻做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，始終保持共產黨員的先進性，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，做到拒腐防變。

總之，通過學習，我們認為《廉政準則》是黨員干部的從政指南。日常生活和工作中，我們一定要進行對照檢查，加強自律自警意識；同時作為一名基層黨支部書記來說，還要對照《廉政準則》做好他律，加大對《廉政準則》的執行力度，讓“52個不準”筑成一道黨員干部廉潔從政的“防腐大堤”，成為一條政治生命的高壓線，成為黨員干部的人生信條；自覺養成堅守《廉政準則》的良好習慣。

第二篇：隊伍建設年學習體會

開展“隊伍建設年”活動

學習《廉政準則》心得體會

掘二區 程鐵軍 2011年5月28日

按照公司紀委的要求在全公司范圍內開展“隊伍建設年”活動；我通過第一階段的集中學習和自學，特別是通過學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》使我印象深刻；《廉政準則》全方位多角度地規范了干部廉潔從政行為，使廣大黨員領導干部有了更為嚴格的行為準則和標尺，體現了中央加強領導干部黨風廉政建設的決心。

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，除總則外有三章，全篇體現了開門見山的簡潔文風。通過學習后自己思考，有兩點體會，就是黨員領導干部要學會用兩面鏡子照自己。

第一，黨員領導干部首先做到自律，自律就是自己照鏡子。多年來，黨中央一直把領導干部廉潔自律工作放在反腐敗斗爭的第一位，表明了對自律的高度重視。自律是一種很高的境界，要求黨員領導干部要用一顆平靜的“律己之心”進行自我約束。每個黨員領導干部都應當把這種境界當作不斷追求的目標，時刻保持清醒頭腦，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。守住道德底線，筑牢思想防線，自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、做表率。自律貴在身體力行，黨員領導干部要有高標準，嚴要求。這個標準就是：一是堂堂正正做人，以身作則，樹立好的榜樣。身教重于言教，不能對別人講馬列，自己卻干見不得人的事；二是要兢兢業業履行職責，不能光想個人撈好處；三是要說老實話、辦老實事、做老實人，做有高尚人格品質的人；四是要有更高的道德標準和崇高的思想境界；五是要帶頭增強組織紀律觀念，令行禁止。自律還要做到勤政為民，切實履行好黨和人民賦予的職責。深入實際，廉潔奉公，埋頭苦干，為群眾辦實事，努力做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。套用一句老話講，就是革命在于自覺的道理。

第二，黨員領導干部要勇于接受他律的監督，他律就是別人幫你照鏡子。反腐倡廉，既需要內在自覺，又需要外力推動；既要嚴于自律，還要重視他律。他律是外部約束，是組織、黨員干部之間和群眾、以及制度對黨員領導干部的監督。這種監督是單位和黨內政治生活中不可缺少的，更是保障黨員領導干部不犯錯誤或少犯錯誤所必需的。黨員領導干部要樂于接受監督，視他律為關心、視監督為愛護，主動把自己置于黨紀國法和單位規章制度的約束下、置于公開透明的監督中，讓他律幫助自己矯正行為，保持共產黨員清正廉潔、公道正派的良好形象。

他律對黨員領導干部來說，既是“高壓線”，更是“安全網”，既是約束也是保護。眾所周知，權力如果不受約束和監督，隨時都有偏離正常運行的軌道，走向腐敗的危險。作為黨員領導干部，既有監督別人的權利，也有接受監督的義務，既是監督者，又是被監督對象。只有在行使監督權利的同時，自覺樹立接受組織和人民群眾監督的觀念，歡迎來自各方面的批評和意見，才能把自己真正置于組織和群眾的監督之下。

第三篇：隊伍建設年活動自查報告

安監局紀檢監察“隊伍建設年”

活動自查報告

紀檢監察干部在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中肩負著重要的職責，加強紀檢監察干部隊伍建設，對于推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展具有十分重要的意義。我局紀檢組以紀檢監察“隊伍建設年”活動為契機，在局黨組的正確領導下，堅持以“鄧小平理論”“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委和縣紀委工作會的部署，堅持標本兼治懲防并舉、注重預防的方針，以構建懲防體系為重點加強反腐倡廉建設，有力地促進了安監局的各項工作，現將本次活動的開展情況自查總結如下：

一、我局紀檢監察干部隊伍的基本情況

我局紀檢組按照上級要求配備了1名紀紀檢組長。今年來，局紀檢組切實加強了紀檢監察工作，采取抓教育、抓調配等措施，取得了良好效果。

二、存在的問題

今年來，局紀檢組認真履行職能，深入開展反腐倡廉工作，為我局全面發展提供了較強的政治紀律保障。但是對照新形勢、新任務和新要求，我局紀檢監察干部隊伍也存在著一些不容忽視的問題，在一定程度上影響了紀檢監察工作的開展。主要表現為：

（一）抓深入和創新不夠

在構建和諧社會的大環境下，局紀檢組對黨風廉政建設工作的特點和規律研究不夠，創新不多，對強化基層作風建設、民主建設、制度執行、案件查處等方面工作主動思考的少、創新抓突破的少。為此，局紀檢組作為黨基層黨風廉政建設的具體組織者和實施者，如何正確認識自身肩負著的重要責任，充分發揮好紀檢干部的組織協調作用，切實加強基層黨風廉政建設，也就顯得尤為重要和十分迫切。

（二）個別干部在辦案中有畏難情緒

隨著社會的發展和科技水平的不斷提高，公務人員作案越來越隱蔽、復雜，一些紀檢干部對該項工作存有畏難情緒；另一方面，紀檢監察工作是查辦違紀違規人員的工作，工作中不免會遇到領導、朋友打招呼、說情等尷尬事情，這給紀檢工作也帶來了一定阻力；再一方面，紀檢監察部門屬“清水衙門”，同經濟部門相比不僅待遇差，而且干部的晉升渠道也比較窄，導致一些干部心理不平衡。

（三）紀檢監察干部綜合素質還不高

由于對紀檢監察工作的重要性認識不足，責任意識淡薄，缺乏主動思考抓紀檢監察工作的積極性，有的紀檢監察干部把自己混同于一般干部，對自己要求不嚴，有的甚至違規違紀。

（四）紀檢監察隊伍力量總體薄弱

當前，由于我局紀檢干部少，人員配備力量不夠，致使該項工作難以深入開展。

三、今后努力的方向

加強紀檢監察干部隊伍建設，就是要狠抓紀檢監察干部隊伍整體素質的提升，切實增強紀檢監察機關執紀辦案能力，確保紀檢監察干部隊伍健康發展。

(一)創新措施，確保組織協調到位

建立健全紀檢組同其它相關職能股室的聯系會議制度。局紀檢組聯系會議由紀檢組牽頭，辦公室、財務、辦證、培訓及各執法隊等共同組成。明確各成員股室所應肩負的職責，定期不定期地召開會議，及時研究解決基層黨風廉政建設工作中存在的重大問題，研究提出具體措施，制定解決的可行辦法，明確各股室的任務，切實加以解決。

(二)真抓實干，以優良的作風樹形象

首先加強局紀檢組建設。從領導上重視、從機制上健全、從投入上保證，使局紀檢組有能力協助黨組抓好黨風廉政建設。要通過配齊配強局紀檢組人員，把責任心強、工作能力強、綜合素質高的干部充實到紀檢監察隊伍中來，對紀檢組人選要嚴格考察；其次要正確行使紀檢監察職責。要以人民群眾的愿望和要求作為工作的出發點和著力點，把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在工作首位，真正把對上負責與對下負責統一起來，以求真務實、真抓實干的優良作風，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，撲下身子抓落實，集中精力解難題；再次要強化對局紀檢監察干部日常管

理和教育培訓工作，提高紀檢監察干部的綜合素質。

（三）加快體制改革，優化人員配備

創新紀檢監察干部管理體制，切實解決紀檢監察干部因兼職而精力不夠的問題。在人員的配備上，堅持從基層選調優秀干部充實紀檢隊伍的辦法，不斷優化隊伍配置。

總之，加強基層紀檢監察工作建設，進一步密切黨和群眾的血肉聯系，發揮好局紀檢組的組織協調作用，是確保基層紀檢監察工作取得新成效的重要因素，尤其是加強黨對基層工作的領導、鞏固黨的執政基礎的根本體現。局紀檢組要通過不斷加強自身建設，要本著“四個著眼于”的要求，自覺維護黨和政府在群眾中的威信和形象，認真當好組織協調者，真抓實干，充分發揮好職能作用，才能將基層紀檢監察工作不斷推向新階段。

第四篇：“隊伍建設年”活動方案（定稿）

臥龍區國土資源局

紀檢“隊伍建設年”活動工作方案

為深入學習貫徹胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話精神，把以人為本、執政為民落實到紀檢監察各項工作中，按照區紀委四屆六次全會部署，宛龍紀發【2011】2號文件精神，從2011年2月開始，結合全黨正在開展的創先爭優活動，在我局紀檢監察隊伍中開展以“愛崗位、強素質、正作風、作表率”為主題的“隊伍建設年”活動。現制定如下方案：

一、重要意義

加強和改進紀檢監察干部隊伍建設是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工程。近年來，在局黨組的領導下，我局紀檢組在著力加強干部隊伍思想政治建設、組織建設、能力建設、作風建設和制度建設上，取得了明顯成效。但是，與新形勢新任務的要求相比，與上級紀檢監察機關和局黨組的要求還存在差距，如事業心、責任心還不夠強，堅持原則、開拓創新精神還不夠，安于現狀，得過且過；工作中還有心浮氣躁、漂浮等現象。為此，要進一步采取有力措施，切實加強干部隊伍建設，才能使紀檢監察干部不斷提高素質、增強本領，適應新形勢、新任務的需要，以更高的標準、更嚴的要求切實履行黨和人民賦予的神圣職責。在全局開展“隊伍建設年”活動，是切實把以人為本、執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭之中的有效途徑；是鞏固深化學習實踐、主題實踐和創先爭優活動的重要載體；是以改革創新精神加強紀檢監察機關自身建設、提高反腐倡廉建設科學化水平的迫切需要；是切實履行職責、服務和保障臥龍區經濟建設的必然要求。局紀檢組要高度充分認識開展“隊伍建設年”活動的重要性和必要性，把這項活動作為一件大事來抓，以活動-1-的實際成效促進紀檢監察工作水平和干部能力素質的提高，為深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作提供有力組織保證。

二、目標要求

開展“隊伍建設年”活動，要堅持以人為本、執政為民理念，按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”和“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，著力解決紀檢監察干部隊伍在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

愛崗位，就是要增強事業心、責任感和榮譽感，珍惜為黨執紀、為國履職、為民奉獻的機會，做到愛崗敬業、恪盡職守、敢于負責、開拓進取。

強素質，就是要增強思想政治素質和業務素質，提高分析判斷、組織領導、團結協作、文字表達等方面的能力，做到知識豐富、業務嫻熟、運作有方、善抓落實。

正作風，就是要增強宗旨意識和群眾觀點，踐行“四個對”（對黨和國家無限忠誠；對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭；對廣大干部和群眾關心愛護；對自己和親屬嚴格要求，努力樹立可親、可信、可敬的形象）的基本要求，做到執紀為民、求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公。

作表率，就是要增強先進性和示范性，努力成為黨政機關和黨政干部的表率，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，做到以身作則、率先垂范、公道正派、創先爭優。

通過開展“隊伍建設年”活動，調動局紀檢監察干部的工作積極性，扎實推進反腐倡廉建設，為建設富強美好和諧新臥龍作出更大的貢獻。

三、基本原則

1.正面引導、教育為主。加強教育引導，激發紀檢監察干部參與活動的內在動力和積極性，做到真學真查真改。

2.突出重點、解決問題。認真排查梳理紀檢監察干部隊伍中尤其在作風、紀律方面存在的突出問題，共性問題集中整改，個性問題專項整改。

3.統籌兼顧、聯系實際。堅持“四個結合”：與慶祝建黨90周年活動相結合，與鞏固學習實踐和主題實踐活動成果、深化創先爭優活動相結合，與推進領導方式轉變加快發展方式轉變相結合，與推進紀檢監察工作相結合，做到開展活動和推動工作兩不誤、兩促進。

4.創新載體、務求實效。尊重基層和群眾首創精神，既遵行活動統一安排和部署，又因地制宜、因勢利導地創新方式方法，注重形式和內容相統一，確保實效。

四、方法步驟

“隊伍建設年”活動從2月下旬開始，至9月底基本結束。分四個階段進行：

第一階段：廣泛動員、評學先進（2011年2月下旬至3月底）按照全區統一部署，進行廣泛的思想發動，進一步提高認識，統一思想。學習討論要緊貼實際、廣泛深入；評學先進要評出榜樣、評出正氣、評出干勁、學出成效。要把開展活動與推進工作有機結合，切實做到相互促進、相得益彰。

1.集中動員，制定方案。局紀檢組要研究制定具體的活動方案，進一步統一思想、統一認識、統一步調。

2.深入學習，明確重點。要認真學習中省市區紀委全會精神，《廉政準則》、紀檢監察干部隊伍建設和換屆工作有關重要文件、《河南日報》“何平九論”。以開展崗位自學為主，在學習的基礎上，明確活動的重點和要求。

3.交流討論，提高認識。圍繞“紀檢監察工作如何貫徹以人為本、執政為民”、“紀檢監察工作如何服務保障經濟建設”、“如何做到愛機關、愛崗位”、“如何做一名合格的紀檢監察干部”、“監督者如何更好地接受監督”等主題開展專題討論、心得交流、演講比賽。

4.評學先進，爭先創優。認真組織開展紀檢監察干部五年一次的先進工作者、先進集體的評選工作，讓群眾公認、經得起檢驗的先進模范脫穎而出，讓評選先進的過程成為學習提高的過程。

5.研究工作，抓好落實。認真研究分析區紀委四屆六次全會部署的各項工作任務，搞好工作分解，確定工作項目，建立工作臺賬，明確工作任務、時限、措施、條件，根據實際，制定工作意見。

第二階段：查擺問題、分析評議（2011年4月初至5月底）查擺要真查真擺，分析要找準找實，評議要客觀公正。要堅持“開門”搞活動，真誠征求意見，真心幫助提高，真情奉獻社會。

1.全面自查。認真總結近年來在思想觀念、黨性修養、素質能力、作風紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題，深挖思想根源，形成自查報告。

2.征求意見。通過開展走訪座談、問卷調查等形式，廣泛征求各方面對加強紀檢監察干部隊伍建設的意見和建議，并認真歸納梳理，找準突出問題，通過一定形式在一定范圍內進行通報。

3.談心點評。要針對查擺問題情況，廣泛開展談心點評活動。紀檢組長要和本部門同志談；談心要講真話、講實話，溝通思想、相互提醒、增進團結；點評要切中要害、突出重點，指出不足，提出要求，增強針對性。

4.分析評議。紀檢組黨員個人撰寫黨性分析報告，并組織開展民主評議。對群眾滿意率達不到三分之二的，要進行談話教育，重新撰寫分析報告。評議情況在一定范圍內進行通報。

第三階段：認真整改、切實提高（2011年6月初至7月底）整改提高要找準問題、制定措施、見諸行動。要在加強黨性鍛煉和實踐鍛煉中整改，要通過整改，著力提高為民意識、著力端正作風紀律、著力提高履職盡責能力。

1.制定整改方案。局紀檢監察干部都要根據查找出來的問題，制定切實可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點，認真抓

好落實。整改措施要在一定范圍內、采取適當方式公布，做出公開承諾，切實提高整改的質量和效率。

2.開展紀念活動。“七一”建黨節前夕，結合慶祝建黨90周年活動，組織紀檢組黨員重溫入黨誓詞，暢談如何立足本職工作，發揮先鋒模范作用，為黨旗增光彩的打算。

第四階段：搞好總結、建章立制（2011年8月初至9月底）認真總結活動中的好做法、好經驗，建立和完善各項規章制度。要把制度建設的系統性和針對性結合起來，把立足當前和著眼長遠結合起來，把制度的制定和執行結合起來。要在活動完成后，繼續圍繞活動主題，制定長遠規劃，鞏固擴大成果，切實建立隊伍建設的長效機制。

1.搞好總結。召開局“隊伍建設年”活動總結會，提出下一步工作思路和任務。

2.排查廉政風險。紀檢組成員要對照黨紀條規，深入排查個人和部門廉潔從政風險點，撰寫個人和部門廉政風險點排查報告并提出防范整改措施,建立健全紀檢監察廉政風險預警、提醒、告誡、糾錯機制。

3.強化規范管理。局紀檢組要建立崗位責任制，明確崗位職責，確定工作目標，強化責任考核，嚴格獎懲措施，推進工作科學化水平。

五、組織領導

經研究決定，成立局“隊伍建設年”活動辦公室，具體承擔活動的日常工作。

主任：劉劍剴

成員：劉淑平鮮連超段張凰月

附件1：紀檢監察系統“隊伍建設年”活動必學文件

附件2：臥龍區國土資源局紀檢組“隊伍建設年活動”活動安排表

2011年3月3日

附件1：

必學文件資料目錄：

1．《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；

2．胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的講話；

3．賀國強同志在全國紀檢監察系統主題實踐活動暨加強自身建設電視電話會議上的講話；

4．賀國強同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的工作報告；

5．賀國強同志在中央紀委監察部機關2010競爭上崗任職人員集體談話會上的講話；

6．中央紀委《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》；

7.李源潮、黃樹賢、張紀南同志在嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會上的講話；

8．盧展工、郭庚茂同志在省委經濟工作會議上的講話；

9．盧展工同志在省紀委八屆六次全會上的講話；

10．尹晉華同志在省紀委八屆六次全會上的工作報告；

11.尹晉華同志在省紀委八屆六次全會結束時的講話；

12.《河南日報》用領導方式轉變加快發展方式轉變系列文章（“何平九論”）。

第五篇：隊伍建設年活動情況匯報

貫徹落實隊伍建設年活動情況報告

為深入貫徹隊伍建設年活動，局黨委組織機關各支部的黨員干部集中學習了胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話、平頂山市八次黨代會和舞鋼市七次黨代會精神。局黨委要求廣大干部要認真深入學習、領會講話精神，將講話精神扎實貫徹并運用到工作實踐中。局黨委積極采取有力措施，對學習貫徹活動作出安排部署，現將學習貫徹情況匯報如下：

一、認真學習，深入領會

1、領導重視，啟動迅速。局領導班子對此次活動高度重視，及時召開專題會議研究部署此項工作。會上學習傳達了胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話、平頂山市八次黨代會和舞鋼市七次黨代會會議精神，并就開展“隊伍建設年”活動進行了動員部署。

2、健全機構，落實責任。為了加強對開展“隊伍建設年”活動的領導，局黨委成立了“隊伍建設年”活動領導小組，明確了人員職責和任務，落實了辦公地點，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

3、制定方案，精心實施。為了推動“隊伍建設年”活動的順利開展，活動領導小組及時制定了《隊伍建設年活動實施方案》，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，促進了此項工作的順利開展。

4、組織學習，注重實效。為了便于學習，局黨委結合工作實際，按照活動實施方案，采取集中培訓與個人自學相結合的辦法，迅速掀起了學習高潮。通過學習培訓提高了干部隊伍的素質、能力和水平，使活動更進一步的深入人心。

5、落實討論議題，開展討論活動。局黨委要求廣大干部聯系自身工作實際和干部隊伍的思想作風實際，認真組織開展轉變干部作風加強行政效能建設大討論活動。

二、“隊伍建設年”活動分析檢查階段。

局黨委緊密聯系工作實際，堅持把學習貫穿始終，把查找和解決問題貫穿始終，把動員和依靠群眾貫穿始終，周密組織，扎實推進。

1、及時做好轉段動員。為貫徹落實活動精神，局黨委做出隊伍建設年活動分析檢查階段各項任務。同時做出《隊伍建設年學習計劃表》，明確了分析檢查階段各個環節的具體內容、時間安排、參加對象等，確保活動扎實有序推進。

2、堅持把深化學習貫穿始終。我們堅持把深入學習，提高認識貫穿隊伍建設年活動的始終。廣大黨員干部深入學習黨的十七大、十七屆三中全會精神以及胡錦濤總書記等中央領導同志近期一系列的重要講話，學xxx省市有關重要會議精神。堅持邊學邊查的要求，為對照檢查、開展批評與自我批評奠定良好的思想基礎。

3、認真組織個人自查和組織評查。一是及時匯總梳理征求到的意見與建議，并原汁原味地進行反饋，為有針對性地開好組織生活會和班子民主生活會、撰寫分析檢查報告，制定整改措施打下基礎。二是認真組織撰寫自查報告，撰寫黨性分析報告，及時改正不足。三是

及時召開組織生活會和班子民主生活會開展組織評查。按照“重在分析問題、重在總結經驗、重在明確方向”的要求，堅持解放思想，實事求是，生活會采取個人發言、黨員干部職工幫助的形式，積極開展批評與自我批評。

4、廣泛開展群眾評議與監督。為了使分析檢查階段工作真正取得實效，根據活動進展情況，及時印發群眾評議表、召開評議座談會，本單位黨員干部群眾和基層服務對象對班子分析檢查報告進行評議。同時，還加強群眾監督，公布監督舉報電話，形成多方位、多層次、多角度群眾監督的格局。

三、“隊伍建設年”活動整改階段

局黨委堅持整改提高找準問題，制定措施，見諸行動、取得了階段性成效。活動領導小組制定整改方案、切實提高整改質量：在加強黨性鍛煉和實踐鍛煉中整改，通過整改，著力提高為民意識、著力端正作風紀律、著力提高履職盡責能力。根據查找出來的問題，制定切實可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點，認真抓好落實。整改措施在一定范圍內，做出公開承諾，切實提高整改的質量和效率。

總的來看，我局“隊伍建設年”活動工作組織領導有力，安排部署周密，切實開展一系列活動，工作進展順利，成效比較明顯。但也還存在一些差距和不足，如個別人員整改方案不明確、不夠透徹等。對這些問題和不足，我們將在今后的工作中高度重視，采取措施加以改進，進一步總結活動開展情況，交流活動成果，確保”隊伍建設年”活動取得圓滿成功。