第一篇：黨員隊伍建設匯報

關于黨員隊伍建設情況的調查報告

黨員是我們黨的細胞, 黨員隊伍建設是黨的建設的基礎工程，加強新時期黨員隊伍建設，是全面加強黨的建設、鞏固黨的執政地位的需要。黨員隊伍建設的好壞，黨員能不能發揮先鋒模范作用，直接關系著黨的先進性、凝聚力和戰斗力，關系著黨在人民群眾中的形象和威信，關系著我國建設有中國特色社會主義、全面實現小康社會目標的進程。我縣黨員隊伍建設工作具體如下:

一、基本情況

1、黨組織設置情況

全縣現有基層黨組織534個，其中黨委16個，總支19個，支部501個（其中農村黨支部248個）?；鶎狱h委中，機關、事業單位黨委5個，企業黨委2個，鄉鎮黨委9個。黨總支中，機關、事業單位黨總支18個，企業黨總支1個。

2、黨員隊伍情況

全縣現有黨員10659名，其中女黨員1575 名，占14.77%。①從業結構：在崗職工黨員4152名，占38.95%；農民黨員5537名，占51.94%；離退休黨員970名，占9.1%。②學歷結構：大學本科以上738名，占6.9%;大專學歷1712名，占16.06%；中專及高中學歷3299名，占30.95%；初中及以下名，占46.06%。③年齡結構：35歲以下2498名，占23.43%；36至45歲2761名，占25.9%；46至54歲2307名，占21.64%；55歲至59歲1096名，占10.28%；60歲及以上1997名，占18.73%。

二、主要做法

近年來，我縣黨員隊伍建設嚴格按照《黨章》的要求和標準，認真做好了黨員的培養、發展、教育和管理等工作，使全縣黨員的整體素質得到了明顯提高，黨員隊伍建設得到了明顯加強。概括起來主要有以下幾個方面：

（一）統籌規劃、嚴格制度、規范程序，確保新黨員質量

1、制訂規劃，嚴把發展黨員統籌規劃關。我縣在明確黨員發展數量目標的同時，重視對新發展黨員的結

構、分布和重點對象的規劃實施?！笆濉睍r期，全縣發展黨員的總量控制在1000名左右，年平均發展200名左右。其中，鄉鎮發展黨員總量控制在600名左右，縣直機關、企事業單位發展黨員總量控制在400名左右。全縣發展農民黨員的比例為50%左右；發展企事業單位工人、專業技術人員黨員的比例要達到44%以上；發展機關干部黨員的比例控制在6%以內。其中，發展婦女黨員的比例達到35%以上；發展高中以上文化程度黨員比例達到85%；發展35歲以下青年黨員的比例達到75%以上；發展生產、工作一線黨員比例達到70%以上。

2、堅持制度，嚴把發展黨員“入口”關。為進一步優化黨員隊伍結構，改進發展黨員工作，規范發展黨員工作程序，嚴把發展黨員“入口關”，我縣嚴格實行發展黨員 “三項”制度。即：（1）堅持“三推薦”制度。我縣在“三推一定”、“雙定雙培雙考”等現有入黨積極分子培養考察機制的基礎上嚴格實行“三推薦”制度，即在討論確定入黨積極分子時，必須從村民代表推薦的優秀村民、社會團體推薦的優秀分子、黨組織推

薦的優秀人選中產生，經黨支部討論決定，方可列為入黨積極分子?！叭扑]”制度有效擴大了發展黨員工作中的民主作風，拓寬了基層黨組織吸納優秀人才的視野，提高了發展黨員的質量，為基層黨建增添了新活力。（2）堅持“三公示”制度。我縣從建立健全工作機制入手，在嚴格執行預審制、責任追究制、計劃生育“一票否決制”及 “六不發展”的基礎上，嚴格實行 “三公示”制度，即是基層黨組織在確定入黨積極分子、接收預備黨員、討論預備黨員轉正時，將發展對象的基本情況向群眾進行公示，接收社會監督。“公示制”的推行，有效增強了發展黨員工作的透明度，規范了各基層支部發展黨員工作的操作程序，進一步增強了全縣各級黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，使黨在人民群眾中的威信明顯增強，推動了各項工作的開展。（3）堅持“三票決”制度。我縣在確定入黨積極分子、接收預備黨員和預備黨員轉正這三個環節上，嚴格實行無記名投票表決方式，從而有效消除了黨員過去舉手表決的思想顧慮，使廣大黨員充分地表達了自己的意愿，進一步發揚了黨內民主，保障了黨員行使民主權利，同時也增強了

黨員的責任感，使每個黨員都肩負保證發展黨員質量的一份沉甸甸的責任，促使入黨積極分子和預備黨員嚴格要求自己，提高素質素養。

3、突出發展重點，積極做好在各領域優秀青年中發展黨員。全縣各鄉鎮發展黨員工作的重點是繼續大力推行“三培養”活動，嚴格落實責任，重點培養以下人員：一是現任的非黨干部（包括大學生村干部）、其他組織中的非黨干部，以及非黨人民代表；二是35歲以下、高中以上文化程度的優秀青年，特別是有一技之長，能帶頭致富、帶領群眾共同致富的科技戶、示范戶，以及在各級各部門的各項工作中涌現出來的先進模范人物；三是注重從復員退伍軍人、回鄉高中畢業生、外出務工返鄉青年中發現和培養入黨積極分子；四是吸收在生產和工作第一線的優秀青年入黨，同時增加黨員隊伍中女青年的比例。2011年共發展農村黨員109余名，女黨員70名占35%，35歲以下、高中以上文化程度各占75%以上。

4、“一幫一”、“一對一”，全面優化黨員隊伍結構。為切實加強對共青團“推優”工作的領導，吸收30歲

以下的青年入黨，縣直機關單位積極開展老黨員帶新同志、經驗豐富帶閱歷淺、業務機關黨員掛牌上崗、推行共產黨員先鋒崗等活動，引領年輕優秀人才成為黨組織發展黨員的主要來源。在此過程中涌現出縣一中和環保局等推行“三包一定”、“一幫一” 發展黨員典型單位。

（二）實施黨員“素質工程”，全面提高黨員素質近年來，我縣以“抓好黨員教育管理，樹立黨員光輝形象”作為加強黨員隊伍建設的重要內容，積極實施黨員“素質工程”，深入開展黨員教育活動，有力地促進了全縣黨員隊伍建設。

一是堅持舉辦黨員培訓班，加強對《黨章》和黨的基本知識教育。在培訓內容上，除安排學習新《黨章》、黨史等黨的基本知識以外，還安排學習十七大報告及七一重要講話精神等內容；在培訓形式上，采取集中授課與播放電教片、優秀黨員現身說教、分組討論等形式，激發黨員學習的積極性；在培訓渠道上，繼續發揮黨校、農廣校、黨員活動室等主渠道作用，開展內容豐富、形式多樣的專題培訓、技能培訓等。此外，我縣堅持新黨員培訓工程，今年“七一”前，對今年200余名新入黨 的黨員進行了為期5天的短期集中培訓。

二是堅持分門別類開展支部書記培訓。我縣著眼于建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的黨組織帶頭人隊伍,切實抓好了黨支部書記的培訓工作。近年來，我縣采取分散自學與集中授課、實地考察、現場觀摩、經驗交流、表態發言等形式，有針對性地實施培訓計劃，分門別類，對機關、社區、農村、學校、企業、非公經濟組織等501名黨支部書記進行輪訓，使廣大黨支部書記的整體素質得到了有效提升。

三是發揮電教優勢，增強黨員服務意識和致富本領。近年來，我縣始終把黨員電化教育作為提高黨員素質，增強富民本領的重要手段，提出了實現“三個一”的目標要求，即提高一個意識，打好一個基礎，突出一個收看效果，使黨員電化教育在農村和社縣得到了普及。全縣除極個別小村外，其余245個村全部建立了黨員電教室，配備了電視機、投影儀或VCD機，健全了黨員電化教育制度。

（三）積極采取有效措施，創新黨員管理工作方式 我縣以建立黨員教育管理長效機制為重點，在黨員

管理工作中注重方式創新、分類指導，提高了黨員隊伍素質，黨員管理工作收到了較好的成效。

分類指導，立足崗位發揮黨員作用

實行設崗定責，發揮黨員帶頭作用。按照“有崗有責、有崗有位、有位有為”的原則，通過調查摸底、科學設崗、黨員選崗、支部定崗等方式，在全縣基層黨組織廣泛推行黨員設崗定責，讓每名黨員有崗有責，有發揮作用的平臺。

結對幫扶，發揮黨建資源優勢。

積極開展“城鄉互聯、結對共建”和“單位聯村、黨員聯戶”活動。在深入開展創先爭優活動中，縣委把“六個一”活動作為全縣黨員隊伍建設工作的一項重要內容，縣四套班子領導干部帶頭，以副科以上黨員干部為主體，與所包村、及所包村的老黨員、貧困黨員結成幫扶對子，采取“一對一”或“多對一”的方式，從資金、技術、信息、政策等方面進行幫扶，幫助其解決生活難題，尋找脫貧致富的路子。

實行“集出集管、散出集管、散出散管”，發揮流動黨員先鋒作用。

針對農村外出務工的黨員越來越多，我縣主要采?。骸凹黾堋保丛诩w外出的流動黨員中建立黨組織，這種形式可以在建筑業和對外勞務輸出中采用；“散出集管”，即在分散外出、流動地相對集中的黨員中建立黨組織，進行統一管理；“散出散管”，即對個別外出、地點不固定的，發放流動黨員活動證，憑證參加所在地黨組織活動。我縣對流動黨員的教育管理，增強了流動黨員的歸屬感，激發了流動黨員爭做先鋒的熱情。

建章立制，立足長遠永葆黨員先進性

建立長效機制和黨員教育聯席會議制度。一是建立黨員先進性長效機制。為使黨的先進性建設經常化、制度化、規范化，縣委組織部下發了《關于建立保持共產黨員先進性長效機制的實施意見》，從做好黨員發展、加強黨員經常性教育管理、推進黨員聯系和服務群眾等工作入手，鞏固和深化了先進性教育活動成果。二是建立黨員教育聯席會議制度，下發了《黨員教育聯席會議制度》，保證了每年度召開一次以上的全市黨員教育聯席會議。三是每年都有黨員教育計劃。

建立定期培訓學習和定期黨性分析制度。開展創建

學習型黨組織活動，組織全體黨員集中學習，堅持機關學習日，要求各黨支部確定學習日；堅持理論中心組帶頭學習，按選定的專題，定期召開理論中心組學習會或學習擴大會。建立定期黨性分析制度，結合民主評議及民主生活會，要求黨員根據實際工作，在密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評與自我批評等方面不斷地加以改進。

建立黨內激勵幫扶制度。以幫困難黨員排憂解難、助黨員干事創業為出發點，廣泛開展“獻愛心、送溫暖”活動。（1）開展黨員“一幫一”服務活動，黨員領導干部聯系一個特困戶，一般黨員干部聯系一個困難戶，定期走訪幫扶的困難職工，幫助他們解決工作和生活中的困難和問題。據統計，全縣共有1000余名黨員與幫扶對象建立了“一幫一”服務，為幫扶對象辦實事、辦好事3000余件。（2）開展“為弱勢群體獻愛心”活動，黨員帶頭捐款捐物，資助弱勢群體，為弱勢群體送上黨的溫暖。“七一”前夕，我們從留存黨費中拿出20000多元，走千家，進萬戶，對老黨員、老干部、老勞模和困難黨員進行了走訪慰問，為他們送去了大米、面粉、油等。同時，還為程家山鄉黨員楊丙福同志捐款2000元，以實際行動為弱勢群體獻上了一份愛心。（3）開展“六個一”活動?？h領導和廣大黨員領導干部深入基層，深入群眾，傾聽民聲，體察民情，關心民苦，真正為群眾辦實事、辦好事。

三、存在問題及主要原因

當前，我縣黨員干部隊伍總體上是好的，素質較高，作風扎實，是一支靠得住、過得硬的隊伍，但是對照“四大考驗”、“四大危險”，并用新形勢、新任務的要求來衡量，還存在一些問題，主要表現在：

一是黨員隊伍結構不合理。農村黨員年齡偏大，文化程度偏低，發展黨員工作力度小，新鮮血液不足。

二是部分黨員思想困惑迷茫。隨著改革開放的深入和市場經濟的發展，社會深層次矛盾加劇，黨內和社會上存在的消極腐敗現象屢禁不止，從而使部分黨員對黨產生了信任危機，認為實現共產主義這個目標可望而不可及。

三是一部分黨員發揮先鋒模范作用不太理想。有的黨員認為群眾有點不通情達理，群眾工作不好做，于是

對黨組織安排的工作能推則推，能躲則躲。有的黨員日常感到自己年老體弱，能力小，開得起會張不開口，交得起黨費帶不了頭，經常給群眾爭水、爭田、爭宅基地，表現與普通群眾無異。

產生上述問題的一個重要原因，是新形勢下個別基層黨組織缺乏對黨員的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督：一是對新時期加強黨員隊伍建設，特別是對黨員教育管理工作的重要性、緊迫性認識不足。二是黨員教育的形式、內容不能適應新形勢新任務的需要。三是不同程度放松了黨員思想政治工作，使黨員思想政治工作有的處于放任自流的狀態。

四、對策及研究

在新時期新形勢下，要解決黨員隊伍中存在的問題，加強黨員隊伍建設就必須著眼于踐行“三個代表”的要求，貫徹從嚴治黨的方針，堅持以人為本，加強教育，強化管理。

（一）抓好黨員思想教育。為進一步加強黨員隊伍建設工作，保持和發展了黨員隊伍的先進性。一是堅持教育針對性和經常化。對正式黨員，重點進行理想、宗

旨、紀律和黨的路線方針政策教育，不斷增強黨性觀念；對預備黨員，重點進行了黨的基本知識和優良傳統教育，切實解決好思想入黨的問題。二是堅持紅色教育，強化黨員意識。發放紅色教育書籍，組織觀看紅色電影，組唱紅色革命歌曲等，組織黨員到革命老區、烈士紀念館等開展活動，重溫入黨誓詞，使廣大黨員牢記使命，踐行誓言，永葆黨員本色，充分發揮模范帶頭作用。

（二）嚴把黨員進出口關。為保證黨員隊伍的純潔性，確保黨員質量。首先，要把牢“入口”關，確保新黨員的質量。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，結合實際，嚴格堅持“三項”制度。其次，要暢通“出口”，堅決清除不合格黨員。如在黨內評議中，確定為不合格黨員。要嚴格程序，及時清理不合格黨員。通過嚴把“入口”和“出口”這兩道關口，為保持黨員先進性提供組織保證。

（三）完善黨員監督機制。不斷完善監督機制，使黨員自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督和輿論監督，特別是加強黨內監督機制的建設。一是完善黨內監督制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制。進一步規范黨

務公開、述職述廉、開展批評與自我批評等制度，形成組織監督機制。二是完善黨外監督制度。及時聽取廣大群眾對黨員隊伍建設的意見和建議，充分調動群眾參與黨員監督管理的積極性。三是堅持黨員評議制度。每年年終，要組織黨內外群眾對黨員進行集中評議，落實獎懲，極大地鼓舞了黨員爭先創優的意識，有效發揮監督機制的實際作用。

（四）做好黨員聯系和服務群眾工作。做好黨員聯系和服務群眾工作，是進一步密切黨群干群關系，鞏固黨執政的群眾基礎，促進社會和諧社會建設的必然要求。近來，我縣以深入開展創先爭優活動為契機積極開展了形式多樣的便民利民活動，增進了同人民群眾的感情，積極營造和諧的黨群關系，切實幫助群眾特別是生活困難群眾解決實際問題，收到了“民得實惠、黨得民心”的實際效果。

（五）鞏固壯大組織堡壘作用 黨的基層組織是我們黨領導和執政的重要基礎，是全部工作和戰斗力的源泉?！盎A不牢，地動山搖”，如果基層組織軟弱渙散，沒有戰斗力和凝聚力，將直接影響黨員并進而影響到黨

員隊伍的建設。因此，加強黨員隊伍建設，要以黨組織建設為重點，提高基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力為目標，使黨組織成為學習和實踐“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，發揮堅強的戰斗堡壘作用。

在黨員隊伍建設中充分

第二篇：黨員隊伍建設匯報材料

黨員隊伍建設匯報材料

多年來，我局（分公司）黨建工作在上級黨委的堅強領導下，始終高舉旗幟，按照黨建模式及省局提出的五大建設目標任務，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，不斷強化黨建工作力度，黨建工作成效明顯，現具體匯報如下，不足之處請各位同仁給予批評指正。黨建工作的質量，班子隊伍建設至關重要；多年來，我局始終狠抓班子隊伍建設，注重班子成員的思想、政治、宗旨，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在日常工作中，沖鋒在前，切實發揮出了模范表率作用；同時，我們注重黨員干部的培養，不斷加強黨員隊伍建設力度，采取“三向培養”模式，激活“紅色細胞”，年以來，先后發展中層干部、業務骨干黨員2名，培養入黨積極分子4名，黨員人數占公司員工的40%。思想是行動的指南，是行動的指引；多年來，我局狠抓思想不放松，一方面結合實際，完善三會一課制度及黨組中心組學_制度，注重學_制度的落實，增強學_的規范性，制定有計劃性、針對性和實效性的黨組中心組及三會一課學_計劃，以理論學_為重點，采取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請先進典型現身講、縣委黨校專家專題講的方式，專家專題講、專題討論等多種形式，不斷提高黨員的政治思想覺悟。另一方面突出紅色，錘煉黨性。去年以來，我局（分公司）組織全體黨員到井岡山、延安等革命圣地開展“革命傳統”學_，夯實革命黨性理念，緬懷革命歷史，傳承優良傳統，堅定全體黨員的信仰自信、政治自信、制度自信，切實提高了廣大黨員的思想宗旨意識。此外，在群體文化活動中，我們還積極發揮黨組織的作用，成功開展了新春運動會、文藝晚會等，受到了廣大干部職工的好評。多年來，我局黨組織十分注重對黨員同志的管理，通過黨建工作切實轉變黨員干部的作風建設，效能建設，取得了良好的效果，調動了廣大黨員干部干事創業的積極性和主動性，發揮出了黨員干部的先鋒模范作用。如：開展了黨員示范崗、先鋒崗等，涌現出了全省打假先進個人韋峰、全省十二五科技創新工作先進個人左業華、全省離退休黨支部先進集體等一批先進典型，樹立了良好的黨員形象。按照黨組織設置與企業管理構架的有效融合，結合公司特點和生產、經營、管理不同類型，成立1個機關黨委，配齊5個黨支部，配備充實黨務人員18人，其中專職黨務人員6人（專職支部書記5人），年青黨務人員占30%。把黨的組織觸角延伸融入到公司的每個部門、基層煙葉站，實現了黨組織設置全覆蓋，保證了公司黨組織與企業管理構架的深度融合，充分發揮各黨支部在公司發展中的政治引領作用。我局（分公司）以創建全州廉政文化示范點為契機，始終把打造特色廉政文化擺在突出位置，不斷鞏固示范點成果，緊緊圍繞“廉”字做文章，以開展“十個一”活動為載體。以促進干部職工廉潔從政、廉潔從業為重點，以構建和諧煙草為出發點，立足縣情，聯系行情，創新地開展“廉政文化進機關”活動，與“”有機融合，將廉政之風吹進細枝末梢，掀起了清廉作風建設熱潮，進一步促進了干部職工廉潔從政、廉潔從業、廉政為公、勤政愛企的濃厚氛圍，“廉政文化進機關”成效明顯。公司黨組織始終心系困難群眾，積極開展黨建扶貧工作，在扶貧工作中，始終堅持做到六個精準，即：對象識別精準、項目安排精準。、資金使用精準、措施到戶精準、脫貧攻堅作戰人員精準、脫貧成效精準。年脫貧39戶147人；年脫貧66戶249人；年脫貧273戶1127人。此外，公司黨組織還積極到珠藏鎮新興村開展“圓夢微心愿”活動，慰問留守兒童75戶、發放書包、體育用品90余套，價值4000多元，深獲群眾好評。

第三篇：鎮黨員隊伍建設匯報材料

##鎮黨員隊伍建設工作情況匯報

各位領導：

首先，我謹代表鎮黨委、政府向百忙之中蒞臨我鎮檢查指導工作的上級領導表示熱烈歡迎，現將我鎮黨員隊伍建設情況向領導們做一簡單匯報，不足之處請批評指正。

一、基本情況

##鎮位于##市東郊，是典型的農業鎮，全鎮面積##.#平方公里，耕地面積#.##萬畝，共轄##個行政村，#####口人，全鎮共有黨支部##個，黨員###名。2012年，全鎮經濟總收入達#.##億元，年增長##%；農民人均純收入####元，增長##％，人口自然增長率#‰。是##省學習推廣文建明工作法試點鎮、##市公推直選鎮鎮黨委書記試點鎮和##市鎮鎮機構改革試點鎮。

##鎮現有黨支部18個，其中包括機關黨支部、衛生院黨支部、供銷社黨支部、企業聯合黨支部及##個農村黨支部；黨員748名，其中女黨員121名，大學?？埔陨蠈W歷黨員108名，35歲以下黨員150名；2012年培養入黨積極分子27名，確定發展對象25名，接收預備黨員21名，預備黨員轉正21名。

近年來，鎮黨委、政府在市委、市政府的正確領導下，按照全鎮“####”工作思路（即：緊緊圍繞科學發展這一主線，突出##國際陸港區和農民收入翻番兩個重點，加快##城市東拓承接區，#—#同城化中心區、##國際陸港區“三區”建設步伐，在農民增收、壯大集體經濟、統籌城鎮、基層組織建設四個方面實現新突破），以提升環境建設為前提，夯實基層黨建為基礎，加大項目落地為重點，推進作風建設為保障，奮力抓轉型，合力謀跨越，各項工作取得了長足進展，2012年6月，鎮黨委被##市委授予“##市‘爭兩先創五好當先鋒’活動基層黨建先進單位”，8月又榮獲“##十佳科技調產樣板鎮鎮”稱號，年底又榮獲“##省文化先進鎮鎮”榮譽稱號。

二、主要做法

1、強領導，健全完善工作機制。我鎮黨委高度重視黨員隊伍建設工作，在深入推廣文建明工作法的過程中，我們從抓學習、強能力、轉作風三方面加大領導班子隊伍、干部隊伍、黨員隊伍的建設力度，打造出一支“揮之即來，來之能戰，戰之能勝”的、團結奮進、務實肯干的基層干部隊伍，不斷夯實黨的執政根基。

一是加強領導班子隊伍建設這個核心。通過學習加強理論水平，增強黨性修養，保持堅定的理想信念，做到時刻對黨忠誠、對人民負責。樹立“看不準不動手、看準了不松手、干不成不放手”的信心和決心，通過學習不斷增強班子成員推動科學發展、服務人民群眾、維護社會和諧穩定的能力。二是抓住干部隊伍建設這個關鍵。我鎮始終把對干部的培

3453、以完善黨內救助形式為目標，進一步建立健全黨內關愛機制。通過創業獎勵、貼息補助、免費培訓等形式，在黨員創業、就業培訓上加大扶持力度。對老黨員、老干部、老勞模、老紅軍等對象實行定期走訪、定人幫扶、定額補助，不斷改進方式，提高待遇，使他們切身感受到組織的關愛與溫暖。

總之，在今后的黨員隊伍建設中，我們將以黨的十八大精神為引領，在上級黨組織的堅強領導下，努力培育一支示范引領、凝聚人心、維護和諧穩定的黨員隊伍。以黨員隊伍建設新成效，推動##發展新業績。

中共##鎮委員會 2013年3月19日

第四篇：黨員隊伍建設匯報材料

黨員隊伍建設匯報材料

多年來，我局（分公司）黨建工作在上級黨委的堅強領導下，始終高舉旗幟，按照黨建模式及省局提出的五大建設目標任務，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，不斷強化黨建工作力度，黨建工作成效明顯，現具體匯報如下，不足之處請各位同仁給予批評指正。

一、建好班子強化黨員隊伍建設

黨建工作的質量，班子隊伍建設至關重要；多年來，我局始終狠抓班子隊伍建設，注重班子成員的思想教育、政治教育、宗旨教育，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在日常工作中，沖鋒在前，切實發揮出了模范表率作用；同時，我們注重黨員干部的培養，不斷加強黨員隊伍建設力度，采取“三向培養”模式，激活“紅色細胞”，2016年以來，先后發展中層干部、業務骨干黨員2名，培養入黨積極分子4名，黨員人數占公司員工的40%。

二、“學”字為先夯實思想信仰總堤壩

思想是行動的指南，是行動的指引；多年來，我局狠抓思想教育不放松，一方面結合實際，完善三會一課制度及黨組中心組學習制度，注重學習制度的落實，增強學習的規范性，制定有計劃性、針對性和實效性的黨組中心組及三會一課學習計劃，以理論學習為重點，采取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請先進典型現身講、縣委黨校專家專題講的方式，專家專題講、專題討論等多種形式，不斷提高黨員的政治思想覺悟。另一方面突出紅色教育，錘煉黨性。去年以來，我局（分公司）組織全體黨員到井岡山、延安等革命圣地開展“革命傳統教育”學習，夯實革命黨性理念，緬懷革命歷史，傳承優良傳統，堅定全體黨員的信仰自信、政治自信、制度自信，切實提高了廣大黨員的思想宗旨意識。此外，在群體文化活動中，我們還積極發揮黨組織的作用，成功開展了新春運動會、文藝晚會等，受到了廣大干部職工的好評。

二、注重管理，切實發揮黨員模范作用

多年來，我局黨組織十分注重對黨員同志的管理，通過黨建工作切實轉變黨員干部的作風建設，效能建設，取得了良好的效果，調動了廣大黨員干部干事創業的積極性和主動性，發揮出了黨員干部的先鋒模范作用。如：開展了黨員示范崗、先鋒崗等，涌現出了全省打假先進個人韋峰、全省十二五科技創新工作先進個人左業華、全省離退休黨支部先進集體等一批先進典型，樹立了良好的黨員形象。

四、健全組織，實現黨組織設置全覆蓋

按照黨組織設置與企業管理構架的有效融合，結合公司特點和生產、經營、管理不同類型，成立1個機關黨委，配齊5個黨支部，配備充實黨務人員18人，其中專職黨務人員6人（專職支部書記5人），年青黨務人員占30%。把黨的組織觸角延伸融入到公司的每個部門、基層煙葉站，實現了黨組織設置全覆蓋，保證了公司黨組織與企業管理構架的深度融合，充分發揮各黨支部在公司發展中的政治引領作用。

五、寫好“廉”字，掀起清廉作風熱潮

我局（分公司）以創建全州廉政文化示范點為契機，始終把打造特色廉政文化擺在突出位置，不斷鞏固示范點成果，緊緊圍繞“廉”字做文章，以開展“十個一”活動為載體。以促進干部職工廉潔從政、廉潔從業為重點，以構建和諧煙草為出發點，立足縣情，聯系行情，創新地開展“廉政文化進機關”活動，與“”有機融合，將廉政之風吹進細枝末梢，掀起了清廉作風建設熱潮，進一步促進了干部職工廉潔從政、廉潔從業、廉政為公、勤政愛企的濃厚氛圍，“廉政文化進機關”成效明顯。

六、改寫“貧”字黨建扶貧顯成效

公司黨組織始終心系困難群眾，積極開展黨建扶貧工作，在扶貧工作中，始終堅持做到六個精準，即：對象識別精準、項目安排精準。、資金使用精準、措施到戶精準、脫貧攻堅作戰人員精準、脫貧成效精準。2014年脫貧39戶147人；2015年脫貧66戶249人；2016年脫貧273戶1127人。此外，公司黨組織還積極到珠藏鎮新興村開展“圓夢微心愿”活動，慰問留守兒童75戶、發放書包、體育用品90余套，價值4000多元，深獲群眾好評。

以上是我公司黨建工作的幾點做法，面對未來，我們將繼續比照先進，不斷強化自身黨建工作力度，力求取得了更多的成績。

第五篇：黨員隊伍建設

黨員隊伍建設是黨的建設的基礎性工作，是增強黨建活力的決定性因素，黨員隊伍素質狀況如何直接關系到建設有中國特色社會主義事業的進程。為此，我就目前黨員隊伍建設的現狀及存在問題，探討在新形勢、新任務下，以江澤民同志“三個代表”重要思想和“七一”重要講話精神為指導，不斷創新黨員隊伍建設的理論內涵和實踐載體。

一、實踐與成效

幾年來，區委非常重視黨員隊伍建設，始終堅持以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導，緊緊圍繞抓黨建促經濟這個中心，認真做好發展黨員工作，不斷探索加強黨員教育管理的辦法和途徑，推出一些具有時代特征的活動載體，在實踐中充分展示共產黨人的風采和發揮先鋒模范作用。

一抓發展，壯大黨員隊伍。從鞏固執政黨地位的戰略高度上認識，增強做好發展黨員工作的責任感和緊迫感。一抓責任，形成整體合力。制定了發展黨員工作失誤責任追究制度，強化區委組織員、基層黨委、黨支部三級責任，形成三級同抓的合力。二抓重點，促進總體平衡發展。以多年未發展黨員單位、女黨員數量少的村(居)和發展35歲以下優秀青年等三方面為重點。逐步改善黨員隊伍的年齡結構、文化程度、性別比例和行業分布，促進總體平衡。三抓源頭，建好入黨積極分子伍。從退伍軍人、大中專畢業生、生產一線工人和農民、社會新階層等四個方面拓展入黨積極分子隊伍，并指定正式黨員作為入黨積極分子 培養人，加強對入黨積極分子教育培訓。四抓關口，確保發展黨員質量。嚴格把好入黨對象公示關、支部大會關、黨委審批關，使確定入黨積極分子、發展對象、預備黨員轉正既按照標準又符合程序，以保證新 黨員質量。

二抓教育，提高黨員素質。我們突出抓好黨員政治理論學習、實用技術培訓、學歷教育三大塊，取得較好成效。一是黨員教育形式靈活有效。在理論學習上，充分發揮基層黨委學習中心組、支部“三會一課”的主渠道和基層黨校的主陣地作用，通過舉辦專題講座、輔導報告、經驗交流會等多種形式，積極推進理論武裝工作；在學歷教育上，重點抓好農廣校、農函大、農職校的招生工作，今年共有26名村(居)干部參加學習；在實用技術培訓上，根據農村產業布局和當地實際，邀請省農科院、農業大學專家教授現場指導，舉辦培訓班。還運用電化教育傳播實用技術知識。二是黨員教育內容重點突出。理論學習重點突出提高黨員思想政治素質，學歷教育重點突出提高黨員科學文化水平，實用技術培訓重點提高黨員帶領群眾調整經濟結構、發展農村經濟的本領。

三抓載體，發揮黨員作用。我區在廣大黨員中深入開展“雙帶雙創”、“黨員聯系戶”、“黨員責任區”和黨員目標管理等活動，已取得好成效。在新形勢下，我們大膽探索黨員隊伍建設的新途徑，推出一些能夠發揮黨員先鋒模范作用的活動載體。一是開展“黨員奉獻周”活動。規定每月第一周為黨員奉獻周，安排區直機關黨員領導干部掛鉤村(居)委會，幫助村(居)委會理清發展經濟思路，解決群眾關心的熱點難點問題。還開展機關科級于部“一助一扶貧幫困”活動，幫助掛鉤戶尋找就業門路，增加經濟收入，受到群眾歡迎。二是在農村黨員中開展“帶、創、聯”活動。把暢林村開展“帶、創、聯”活動經驗向其它村(居)推廣，制定和落實了“帶、創、聯”活動的工作制度。區、鄉領導經常深入檢查指導和開展調研活動，解決存在問題?；鶎狱h委認真抓好半年初評和總評工作，使“帶、創、聯”活動取得較好成效。據統計，全區參加活動黨員2879名，占黨員總數89.3％。黨員共聯系4468戶聯系戶，占總戶數16.5％。幫扶貧困戶致富項目有1582個，幫扶后有736戶貧困戶脫貧，占貧困戶總戶數52．1％。

四抓管理，整頓黨員隊伍。嚴格處置不合格黨員是保持黨員隊伍先進性和純潔性的一項重要措施。一是抓民主評議黨員工作。在機關黨員中把開展機關效能建設與民主評議黨員結合起來，在農村黨員中把開展黨員“帶、創、聯”活動與民主評議黨員結合起來。根據黨員實際表現，評出不合格黨員，作限期改正和勸其退黨處置，保持黨員隊伍的先進性。去年共評出不合格黨員7名。二是抓發展黨員存在問題整改工作。各基層黨委對發展黨員工作進行檢查。對入黨手續不齊全和程序不規范分別作出整改，對違紀發展的2名黨員取消廠黨員資格，對一名未滿18歲入黨的部隊退伍士兵，在查閱黨員檔案，與部隊核實后，予以取消。

二、問題及原因

從我區黨員隊伍的總體來看，是有戰斗力的，能夠發揮先鋒模范作用。但是我們也清醒認識到目前發展黨員工作狀況與中央要求和人民群眾期望有差距，黨員隊伍整體素質與“三個代表”要求還有差距：(一)教育引導力度不大，入黨動機認識不純，存在“三熱”和“三冷”現象

新形勢下，社會各群體階層追求入黨愿望不一樣，存在“三熱”、“三冷”現象?！叭裏帷保?1)在校畢業生入黨熱；(2)部隊服役士兵入黨熱；(3)機關干部入黨熱。“三冷”：(1)外資企業職工對入黨反應冷；(2)下崗職工對入黨反應冷；(3)農村青年對入黨反應冷。存在“三熱”和“三冷”現象的原因是多方面，一方面黨外群眾對黨認識不夠，追求入黨動機不純。另一方面反映黨組織對擴大黨的階段基礎和群眾基礎工作重視不夠，黨組織在社會中吸引力不大，社會新階層人員追求入黨的愿望不強烈。

(二)學習江澤民同志“七一”講話精神領會不深，發展黨員工作標準把握不準，存在“三重、三輕”現象.(1)重致富，輕政治。只要致富能力強，就降低政治標準，有拉人入黨思想。(2)重人緣，輕正氣。只要是為人好，就不管人黨動機和黨性觀念，有好人主義思想。(3)重關系，輕實績。只要是同族和親戚朋友就不管工作能力和實績表現，有宗派主義思想。存在上述現象的原因，主要對入黨標準認識有偏差，不能簡單把財產和人緣當作判斷人們政治上先進與落后的的標準，更不能靠關系、門路入黨。而主要應該看思想狀況和現實表現，看他們財產是怎么得來的以及對財產怎么支配和使用，看他們以自己的勞動對建設有中國特色社會主義事業所作的貢獻，能否自覺地為實現黨的路線和綱領而奮斗，是否符合黨員條件，才是吸收新黨員的主要標準。

(三)市場經濟負面影響較大，黨建工作氛圍不夠濃，黨員隊伍存在四個方面問題

(1)黨員先進性不足。黨員隊伍呈現“兩頭尖”現象，表現好與表現差各占少數，中間相當部分黨員表現平平，甚至混同于普通過百姓，黨員先鋒模范作用發揮不明顯。(2)理想堅定性下降。相當部分黨員對共產主義理想信念認識模糊，政治敏感性、敏銳性不強，一些黨員信仰宗教，參與了封建迷信活動。(3)黨員現實性過份。一些黨員只顧個人利益和眼前利益，忽視了國家和集體利益，完成黨組織分配工作積極性不高，參加會議有補貼現象，缺少奉獻精神。(4)黨員宗族性嚴重。農村黨員存在以宗族、角落分布的小團體，在換屆選舉和發展黨員上往往站在小囤圈的利益上，影響了黨支部各項工作的開展。存在上述問題的原因，主要是市場經濟帶來一些負效應。市場經濟的競爭性原則刺激了少數黨員的投機心理和個人主義，市場經濟的求利性原則誘發部份黨員在價值取向上過份注重個人利益和小團體利益，也對黨員實踐全心全意為人民服務的宗旨提出了挑戰。加上黨建工作氛圍不夠濃厚，公民基本道德建設相對滯后，黨員教育內容和形式有待進一步創新，這些因素綜合影響到黨員隊伍建設。

三、思考與對策

加強黨員隊伍建設，必須始終按照“三個代表”要求，服從服務于經濟建設這個中心，緊緊圍繞以黨員隊伍“發展壯大、提高素質、發揮作用、嚴格管理”為工作重點，從源頭上保證黨員質量，從制度上規范黨員行為，從實踐中提高黨員素質，從薄弱環節上下功夫，不斷創新黨員隊伍建設的理論內涵和實踐載體，始終保持黨員隊伍的先進性。同時要根據經濟發展和社會進步的實際，不斷增強黨的階段基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷提高黨的社會影響力。

一嚴把關，在完善發展黨員工作機制上下功夫。

一是實行入黨積極分子的滾動管理制。要加強對入黨積極分子的教育培養和跟蹤考察工作，改變過去一經確定就等待發展的做法，引進激勵機制，考察期滿要進行考核評定，采取滾動管理。二是引進發展黨員推薦制。在發展新黨員時，應召開黨員大會對所有入黨積極分子進行無記名投票。防止在發展黨員中出現書記一個人說了算或支部一班人“分攤平分”的現象，保證把黨性強、作風正、群眾滿意的人黨積極分子吸收到黨內，克服“宗族黨”、“親戚黨”、“朋友黨”的出現。三是繼續實行發展黨員預審制。黨組織把發展對象征求計生、綜治等部門意見后，在上報基層黨委審批前，應將審批對象的入黨材料和發展黨員預審表呈報區委組織員預審同意后，才能召開黨委會研究審批。四是落實好發展黨員公示制。黨支部把需確定入黨積極分子、發展對象、預備黨員轉正在本單位公開欄或宣傳欄上進行不少于10天公示，讓發展對象接受黨內外群眾的監督，保證新發展黨員的質量。五是加大實施發展黨員工作失誤責任追究制。按照“誰考察、誰負責、誰預審、誰負責、誰審批、誰負責”的責任制，對發展黨員工作中出現失誤的，要分清責任，按情節輕重，堅決予以追究.二注重實效，在創新黨員教育形式和內容上下功夫。

突出體現在黨員教育的“活、實、新”上。一是教育形式要活。要根據黨員隊伍的思想狀況和心理差異，采取因人施教和分類指導。在步驟安排上，不搞“齊步走”；在教育方法上，不搞“格式化”；在解決問題上，不搞“一刀切”，做到生動活潑。當前，特別要抓住農村推行黨支部三級核心網絡建設有利時機，把農村電教網絡延伸到工作網區，提高農村電教工作的可操作性、實效性和覆蓋面。二是教育內容要新。教育進制內容圍繞黨的路線、方針、政策和現代農業科技、市場經濟知識，以及群眾觀念、宗旨觀念、法律觀念和唯物論、無神論等。當前和今后一段時間要認真學習江澤民同志“七一”講話精神，圍繞增強黨建工作活力等四個深層次問題展開學習、討論。三是教育成效要實。教育培訓要注意理論聯系實際，立足點要放在提高基層干部發展經濟、帶領群眾共同致富的本領上，要求每位農村黨員掌握1—2門致富技術。要著力解決黨員隊伍中存在的理想信念動搖、宗旨觀念淡化、先鋒作用不明顯等問題，力求取得實效。

三嚴格管理，在加大處理不合格黨員工作力度上下功夫。一是完善黨內組織生活制度。落實黨支部“三會一課”制度，做到有學習計劃、簽到考勤、會議記錄、心得體會。把黨員領導干部的“述學”、“評學”、“考學”工作結合到日常管理和考核中，逐步形成制度。二是堅持標準評議黨員。要對照黨員標準，結合黨員目標管理和開展“帶、創、聯”活動情況，對不合格黨員的標準進一步細化。要嚴格按照學習教育、自我評議、黨內外評議、組織考察和表彰處置五道程序來操作，確保處置工作不走過場；要立足教育、區別對待、寬嚴適宜、留有余地，給有問題的黨員以改正的機會；要實行分級負責審核把關，從嚴要求，凡不合格黨員的處置，都必須由基層黨委審批，屬勸退和黨員除名，處置前需報區委組織部備案。三是跟蹤幫教受處分黨員。對不合格黨員，黨組織不能一“處”了之，而是要通過交心談話、辦班培訓和結對幫教等形式，給予熱情關懷和耐心幫助，努力使受改正處置的黨員盡快改正錯誤，成為合格黨員。對被處置出黨的對象，要教育其做一個遵紀守法的好公民。

四、拓寬舞臺，在運用活動載體上下功夫

一是積極推進黨員領導干部“三講”教育制度化。要把“三講”教育創造出來的新經驗和新方法，加以總結，上升到理論高度，并用制度形式鞏固下來，融入黨的思想、組織、作風建設體系中：使“三講”教育成為黨員領導干部一項經常性的解決黨性黨風方面存在問題的有效載體。二是在農村基層干部中廣泛開展“三個代表”重要思想學習教育活動。決定用二年時間分三批對我區農村基層干部進行學習教育。每批學習教育分為集中學習、對照檢查、整改提高三個階段，要保質保量完成每個階段學習任務。(1)集中學習要深入。堅持把理論學習貫穿于學習教育活動的全過程，采取自學與集中學習相結合，學習必讀文章與學習、觀看有關資料、錄像相結合，專題輔導與分組討論、心得交流相結合等辦法，組織干部通讀規定篇目，精讀重點篇目，同時注重拓寬形式，豐富內容，提高學習成效。(2)對照檢查要深刻。通過走訪農產、發放意見表，召開座談會，開展民情登記，收集意見和建議，依靠群眾幫助找準班子和個人存在問題。認真開好班子和個人的民主生活會。(3)整改提高要扎實。要把整改工作作為關鍵環節和核心內容來抓，做到邊學邊改和分批整改見成效。使“三個代表”學習教育活動成為我區基層干部特別是黨員干部在黨性觀念、事業觀念、群眾觀念等方面所進行的自我鍛煉、自我改造、自我提高的一項重要舉措。三是在農村黨員中廣泛開展“帶、創、聯”活動。(1)是總結經驗，推廣做法。要把暢林村開展黨員“帶、創、聯”活動總結出有效模式及時推廣到其它村(居)黨支部，各單位也要培養自己的典型，樹立開展活動的先進小組和先進個人。加大經濟和文化扶貧力度，不斷延伸、豐富和發展“帶、創、聯”活動主體和內容。(2)是聯系群眾，解決問題。要求每位黨員根據自身經濟狀況和工作能力多聯系一些農戶。把開展活動的目標任務結合農村經濟結構調整、增加農民收入、社會熱點難點問題和聯系戶的實際需求，讓群眾真正感受到開展“帶、創、聯”活動帶來實際效果。(3)是檢查督促，定期考評?；鶎狱h委書記要帶頭下去檢查督促，定期召開分析會議，掌握進展和解決存在問題。要求半年召開經驗交流會，年底按照量化考評標準進行考核評定，落實獎懲措施，使“帶、創、聯”活動成為加強黨員隊伍建設一項行之有效的活動載體。

五、培育典型，在發揮示范輻射上下功夫

一是開展先進性大討論。要在全區基層黨支部中廣泛開展新時期保持共產黨員先進性大討論。要求每位黨員查找自己在政治修養、道德修養、紀律修養、業務修養和作風修養方面存在差距在哪里，自己與先進人物比較不足在哪里。要把開展大討論與開展榮辱觀、苦樂觀、名利觀討論和警示教育結合起來，進一步明確不足和差距，提出追趕目標，提高每位黨員素質。二是開展向“兩優—先”典型學習。舉辦優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織事跡報告會，召開優秀黨員、黨務工作者學習“三個代表”重要思想座談會。大力開展向南門居民區黨委學習活動，掀起一股學先進、比先進、趕先進的熱潮，在全區上下營造一種“創先爭優”的濃厚氛圍。三是抓領導帶隊伍。在黨員群眾中開展評議支部書記活動，采取“述”(個人述職)、“議”(當眾面議)、“評”(民主測評)、“定”(組織評定)相結合的辦法進行。主要是對黨支部書記的政治表現、領導水平、工作作風和工作業績進行綜合評議。對工作打不開局面和評議較差的支部書記要作限期整改和必要的組織調整，注意培養和樹立領導干部楷模，充分發揮領導干部的影響力和榜樣作用，帶出一支好的黨員隊伍。

六、攻克難點，在非公有制企業黨員隊伍建設上下功夫

非公有制企業黨建工作是市場經濟條件下黨的建設的延伸和發展。要保證在職工人數超lOO人、產值超500萬元的非公企業建立黨組織。繼續創造條件在職工人數較多的其它非公有制經濟組織中建立黨組織，并抓好企業黨員隊伍建設。一抓好支部班子建設。注重從生產科研中選拔黨性強、作風正的優秀人才進企業黨組織領導班子。上級黨委要定期舉辦企業黨務干部培訓班，提高黨務干部思想政治素質和業務工作能力。要建立健全企業黨務干部工作激勵機制，對表現突出的黨務干部，給予適當的政治、經濟待遇。二采取下派掛職充實力量。要從市、區、鄉機關中選派懂經濟、會管理的優秀黨員到企業黨組織掛職，抓好企業黨組織建設，幫助企業發展新黨員，促進企業生產經營。此外，還應抽調離退休老同志和退居二線干部任“政治聯絡員”或“黨建聯絡員”協助企業抓黨建。三加強黨員教育培訓。要針對不同對象，采取不同方法。對支部班子成員要培訓成既懂黨務工作又懂經濟管理業務的干部，對普通黨員著重提高黨性觀念和業務水平。要注重提高教育培訓的實效性，開展活動以小型、業余、靈活多樣為主，緊密結合企業生產經營。這樣，黨組織才會為企業主所歡迎，黨員先鋒模范作用才能得到有效發揮。

七、發揚民主，在保障黨員權利上下功夫

要不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力，調動廣大黨員發揮先鋒模范作用的積極性，就必須充分發揚黨內民主，確保黨員各種民主權利的落實。一要擴大黨內民主。在村(居)黨支部換屆中采取“兩推一選”方式，在黨內選舉和評先評優中充分尊重黨員意見和建議，在黨內組織生活中堅持民主集中制原則，建立交心通氣制度，理順黨員建言獻策的渠道；二要關心黨員成長。要鼓勵黨員帶頭經商辦企業，為他們創業提供有利條件。要實行黨員黨內活動設崗定職制度，加強黨員對黨內事務的了解和參與，為他們成才提供舞臺。要從部隊退伍軍人、大中專畢業生和村(居)換屆落選的黨員中挑選優秀同志充實到村級后備干部隊伍中，在換屆選舉和屆中調整中優先推薦和使用后備干部；三要建立生活保障制度。各級領導干部要經常關心慰問困難黨員的生活，開展領導于部掛鉤黨員貧困戶活動。在發展集體經濟的基礎上建立村(居)民生活保障制度。大力推廣南門黨委給老人居民每月發放養老金做法，解決老、弱、病、殘黨員在生活上后顧之憂，以此激勵黨員為黨積極工作。