第一篇：黨員隊伍建設(shè)情況匯報

第一季度黨員隊伍建設(shè)工作總結(jié)

一、基本情況

黨總支下設(shè)兩個支部，初中黨支部、高中黨支部。初中黨支部現(xiàn)有在職黨員55名，退休黨員5名，預備黨員2名。高中黨支部現(xiàn)在有在職黨員25名，退休黨員7名，預備黨員1名。

二、黨員作用發(fā)揮情況

絕大多數(shù)教師黨員素質(zhì)較高，組織觀念較強，能夠按照黨章的要求和黨員標準，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭實踐“三個代表”重要思想，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，帶頭宣傳黨的路線，帶頭履行黨員義務(wù)，帶頭參加黨的各項活動。

三、主要做法

在新的歷史時期，黨員隊伍建設(shè)的基本任務(wù)就是按照《黨章》的要求和黨員標準，認真做好黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、教育和管理工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。近年來，我校堅持以“三個代表”重要思想為指導，始終把“嚴格黨員發(fā)展質(zhì)量，抓好黨員教育管理，樹立黨的光輝形象”作為加強黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，深入開展黨員教育活動，使全局黨員的整體素質(zhì)得到了明顯提高，黨員隊伍建設(shè)得到了明顯加強。概括起來主要有以下幾個方面：

（一）嚴格標準，規(guī)范程序，探索機制，確保新黨員質(zhì)量

1、加強指導，規(guī)范組織發(fā)展工作。結(jié)合實際，從“講政治”的高度，增強政治意識、大局意識和責任意識，緊密聯(lián)系新的形勢和任務(wù)，認真研究發(fā)展黨員工作中存在的問題，加強指導。

2、抓好源頭，重視入黨積極分子培養(yǎng)工作。入黨積極分子的培養(yǎng)，是發(fā)展黨員工作的源頭和基礎(chǔ)。我們在培養(yǎng)入黨積極分子時，始終堅持把政治標準放在首位，同時注重工作實績、工作作風、生活作風，從源頭上把住黨員“入口關(guān)”。

一是建立考察機制。確定為入黨積極分子之前，采取民主測評、個別談話等形式，對其進行全面考察，對民主測評合格票不超過三分之二或談話中發(fā)現(xiàn)有問題的，不予確定為入黨積極分子；確定為入黨積極分子之后，由黨支部指派有一定工作經(jīng)驗的黨員對其進行跟蹤考察，及時了解其思想動態(tài)、工作動態(tài)。

二是建立培訓機制。堅持入黨積極分子培訓制度，提高入黨積極分子對黨的認識和黨的基本知識的理解。對沒有參加過入黨積極分子培訓的，不予確定為發(fā)展對象；對培訓中考試不合格的，也不予確定為發(fā)展對象，重新參加培訓。

（二）實施黨員“素質(zhì)工程”，全面提高黨員素質(zhì)近年來，我校以“抓好黨員教育管理，樹立黨員光輝形象”作為加強黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，積極實施黨員素質(zhì)工程，深入開展黨員教育活動，有力地促進了黨員隊伍建設(shè)。堅持舉辦黨員培訓班，加強對《黨章》和黨的基本知識教育。在培訓內(nèi)容上，除安排學習新《黨章》和黨的基本知識以外，還安排學習“三個代表”重要思想等內(nèi)容；在培訓形式上，采取集中授課與播放電教片等形式，激發(fā)黨員學習的積極性；在培訓效果上，建立組織措施，實行目標管理，量化教育和培訓內(nèi)容，完善培訓學習制度、“三會一課”制度、自學制度等，使黨員培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

（三）建立健全流動黨員管理服務(wù)制度

為了適應新形勢下流動黨員越來越多，流動范圍越來越廣的新情況，進一步改進和加強流動黨員的管理，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織管理，有利于黨員發(fā)揮作用的原則，我校黨總支制定了流動黨員管理制度。

（四）建立黨員服務(wù)承諾活動點，提高服務(wù)效率 我校專門在校園內(nèi)設(shè)有黨員服務(wù)活動公示欄，并有相關(guān)人員專門負責會議記錄、活動記錄，并與黨員簽署服務(wù)承諾書。及時在公示欄對黨費收繳、民主評議結(jié)果、對黨員考核結(jié)果進行公示。

四、存在問題及主要原因

一是極少數(shù)黨員思想困惑，理想信念動搖。有些黨員對實現(xiàn)共產(chǎn)主義缺乏信心，總感覺到這個目標太遙遠，可望而不可及。

二是個別黨員宗旨意識淡薄，黨的觀念淡化。受市場經(jīng)濟的負面影響，部分黨員產(chǎn)生了“一切向錢看”的思想，淡忘了黨的宗旨。

三是部分黨員責任意識不強，進取精神不足，發(fā)揮模范作用不明顯。有的黨員不思進取，不注意學習和提高自己，有的大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念較差，知識面較窄，不能夠適應新形勢新任務(wù)的要求。

產(chǎn)生上述問題的一個重要原因，是新形勢下對黨員的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督：一是對新時期加強黨員隊伍建設(shè)，特別是對黨員教育管理工作的重要性、緊迫性認識不足，黨員隊伍建設(shè)擺不上位置。二是黨員教育的形式、內(nèi)容不能適應新形勢新任務(wù)的需要，黨員管理方式陳舊，方法簡單，沒有形成真正的制約激勵機制。

五、對策及研究

在新時期新形勢下，要解決黨員隊伍中存在的突出問題，就必須著眼于踐行“三個代表”的要求，貫徹從嚴治黨的方針，堅持以人為本，加強教育，強化管理，嚴格監(jiān)督，多管齊下，著力提高黨員素質(zhì)，塑造黨員新形勢，始終保持黨員的先進性。

1、用好鮮活載體，開展保持黨員先進性教育活動

2、健全激勵約束機制，強化黨員監(jiān)督管理

3、突出“進出口”等重要環(huán)節(jié)，落實從嚴治黨方針

第二篇：黨員隊伍建設(shè)匯報材料

黨員隊伍建設(shè)匯報材料

多年來，我局（分公司）黨建工作在上級黨委的堅強領(lǐng)導下，始終高舉旗幟，按照黨建模式及省局提出的五大建設(shè)目標任務(wù)，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，不斷強化黨建工作力度，黨建工作成效明顯，現(xiàn)具體匯報如下，不足之處請各位同仁給予批評指正。黨建工作的質(zhì)量，班子隊伍建設(shè)至關(guān)重要；多年來，我局始終狠抓班子隊伍建設(shè)，注重班子成員的思想、政治、宗旨，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在日常工作中，沖鋒在前，切實發(fā)揮出了模范表率作用；同時，我們注重黨員干部的培養(yǎng)，不斷加強黨員隊伍建設(shè)力度，采取“三向培養(yǎng)”模式，激活“紅色細胞”，年以來，先后發(fā)展中層干部、業(yè)務(wù)骨干黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子4名，黨員人數(shù)占公司員工的40%。思想是行動的指南，是行動的指引；多年來，我局狠抓思想不放松，一方面結(jié)合實際，完善三會一課制度及黨組中心組學_制度，注重學_制度的落實，增強學_的規(guī)范性，制定有計劃性、針對性和實效性的黨組中心組及三會一課學_計劃，以理論學_為重點，采取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請先進典型現(xiàn)身講、縣委黨校專家專題講的方式，專家專題講、專題討論等多種形式，不斷提高黨員的政治思想覺悟。另一方面突出紅色，錘煉黨性。去年以來，我局（分公司）組織全體黨員到井岡山、延安等革命圣地開展“革命傳統(tǒng)”學_，夯實革命黨性理念，緬懷革命歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定全體黨員的信仰自信、政治自信、制度自信，切實提高了廣大黨員的思想宗旨意識。此外，在群體文化活動中，我們還積極發(fā)揮黨組織的作用，成功開展了新春運動會、文藝晚會等，受到了廣大干部職工的好評。多年來，我局黨組織十分注重對黨員同志的管理，通過黨建工作切實轉(zhuǎn)變黨員干部的作風建設(shè)，效能建設(shè)，取得了良好的效果，調(diào)動了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，發(fā)揮出了黨員干部的先鋒模范作用。如：開展了黨員示范崗、先鋒崗等，涌現(xiàn)出了全省打假先進個人韋峰、全省十二五科技創(chuàng)新工作先進個人左業(yè)華、全省離退休黨支部先進集體等一批先進典型，樹立了良好的黨員形象。按照黨組織設(shè)置與企業(yè)管理構(gòu)架的有效融合，結(jié)合公司特點和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理不同類型，成立1個機關(guān)黨委，配齊5個黨支部，配備充實黨務(wù)人員18人，其中專職黨務(wù)人員6人（專職支部書記5人），年青黨務(wù)人員占30%。把黨的組織觸角延伸融入到公司的每個部門、基層煙葉站，實現(xiàn)了黨組織設(shè)置全覆蓋，保證了公司黨組織與企業(yè)管理構(gòu)架的深度融合，充分發(fā)揮各黨支部在公司發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。我局（分公司）以創(chuàng)建全州廉政文化示范點為契機，始終把打造特色廉政文化擺在突出位置，不斷鞏固示范點成果，緊緊圍繞“廉”字做文章，以開展“十個一”活動為載體。以促進干部職工廉潔從政、廉潔從業(yè)為重點，以構(gòu)建和諧煙草為出發(fā)點，立足縣情，聯(lián)系行情，創(chuàng)新地開展“廉政文化進機關(guān)”活動，與“”有機融合，將廉政之風吹進細枝末梢，掀起了清廉作風建設(shè)熱潮，進一步促進了干部職工廉潔從政、廉潔從業(yè)、廉政為公、勤政愛企的濃厚氛圍，“廉政文化進機關(guān)”成效明顯。公司黨組織始終心系困難群眾，積極開展黨建扶貧工作，在扶貧工作中，始終堅持做到六個精準，即：對象識別精準、項目安排精準。、資金使用精準、措施到戶精準、脫貧攻堅作戰(zhàn)人員精準、脫貧成效精準。年脫貧39戶147人；年脫貧66戶249人；年脫貧273戶1127人。此外，公司黨組織還積極到珠藏鎮(zhèn)新興村開展“圓夢微心愿”活動，慰問留守兒童75戶、發(fā)放書包、體育用品90余套，價值4000多元，深獲群眾好評。

第三篇：黨員隊伍建設(shè)匯報

關(guān)于黨員隊伍建設(shè)情況的調(diào)查報告

黨員是我們黨的細胞, 黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，加強新時期黨員隊伍建設(shè)，是全面加強黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。黨員隊伍建設(shè)的好壞，黨員能不能發(fā)揮先鋒模范作用，直接關(guān)系著黨的先進性、凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)系著黨在人民群眾中的形象和威信，關(guān)系著我國建設(shè)有中國特色社會主義、全面實現(xiàn)小康社會目標的進程。我縣黨員隊伍建設(shè)工作具體如下:

一、基本情況

1、黨組織設(shè)置情況

全縣現(xiàn)有基層黨組織534個，其中黨委16個，總支19個，支部501個（其中農(nóng)村黨支部248個）。基層黨委中，機關(guān)、事業(yè)單位黨委5個，企業(yè)黨委2個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委9個。黨總支中，機關(guān)、事業(yè)單位黨總支18個，企業(yè)黨總支1個。

2、黨員隊伍情況

全縣現(xiàn)有黨員10659名，其中女黨員1575 名，占14.77%。①從業(yè)結(jié)構(gòu)：在崗職工黨員4152名，占38.95%；農(nóng)民黨員5537名，占51.94%；離退休黨員970名，占9.1%。②學歷結(jié)構(gòu)：大學本科以上738名，占6.9%;大專學歷1712名，占16.06%；中專及高中學歷3299名，占30.95%；初中及以下名，占46.06%。③年齡結(jié)構(gòu)：35歲以下2498名，占23.43%；36至45歲2761名，占25.9%；46至54歲2307名，占21.64%；55歲至59歲1096名，占10.28%；60歲及以上1997名，占18.73%。

二、主要做法

近年來，我縣黨員隊伍建設(shè)嚴格按照《黨章》的要求和標準，認真做好了黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、教育和管理等工作，使全縣黨員的整體素質(zhì)得到了明顯提高，黨員隊伍建設(shè)得到了明顯加強。概括起來主要有以下幾個方面：

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃、嚴格制度、規(guī)范程序，確保新黨員質(zhì)量

1、制訂規(guī)劃，嚴把發(fā)展黨員統(tǒng)籌規(guī)劃關(guān)。我縣在明確黨員發(fā)展數(shù)量目標的同時，重視對新發(fā)展黨員的結(jié)

構(gòu)、分布和重點對象的規(guī)劃實施。“十二五”時期，全縣發(fā)展黨員的總量控制在1000名左右，年平均發(fā)展200名左右。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員總量控制在600名左右，縣直機關(guān)、企事業(yè)單位發(fā)展黨員總量控制在400名左右。全縣發(fā)展農(nóng)民黨員的比例為50%左右；發(fā)展企事業(yè)單位工人、專業(yè)技術(shù)人員黨員的比例要達到44%以上；發(fā)展機關(guān)干部黨員的比例控制在6%以內(nèi)。其中，發(fā)展婦女黨員的比例達到35%以上；發(fā)展高中以上文化程度黨員比例達到85%；發(fā)展35歲以下青年黨員的比例達到75%以上；發(fā)展生產(chǎn)、工作一線黨員比例達到70%以上。

2、堅持制度，嚴把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。為進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，改進發(fā)展黨員工作，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，我縣嚴格實行發(fā)展黨員 “三項”制度。即：（1）堅持“三推薦”制度。我縣在“三推一定”、“雙定雙培雙考”等現(xiàn)有入黨積極分子培養(yǎng)考察機制的基礎(chǔ)上嚴格實行“三推薦”制度，即在討論確定入黨積極分子時，必須從村民代表推薦的優(yōu)秀村民、社會團體推薦的優(yōu)秀分子、黨組織推

薦的優(yōu)秀人選中產(chǎn)生，經(jīng)黨支部討論決定，方可列為入黨積極分子。“三推薦”制度有效擴大了發(fā)展黨員工作中的民主作風，拓寬了基層黨組織吸納優(yōu)秀人才的視野，提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量，為基層黨建增添了新活力。（2）堅持“三公示”制度。我縣從建立健全工作機制入手，在嚴格執(zhí)行預審制、責任追究制、計劃生育“一票否決制”及 “六不發(fā)展”的基礎(chǔ)上，嚴格實行 “三公示”制度，即是基層黨組織在確定入黨積極分子、接收預備黨員、討論預備黨員轉(zhuǎn)正時，將發(fā)展對象的基本情況向群眾進行公示，接收社會監(jiān)督。“公示制”的推行，有效增強了發(fā)展黨員工作的透明度，規(guī)范了各基層支部發(fā)展黨員工作的操作程序，進一步增強了全縣各級黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，使黨在人民群眾中的威信明顯增強，推動了各項工作的開展。（3）堅持“三票決”制度。我縣在確定入黨積極分子、接收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正這三個環(huán)節(jié)上，嚴格實行無記名投票表決方式，從而有效消除了黨員過去舉手表決的思想顧慮，使廣大黨員充分地表達了自己的意愿，進一步發(fā)揚了黨內(nèi)民主，保障了黨員行使民主權(quán)利，同時也增強了

黨員的責任感，使每個黨員都肩負保證發(fā)展黨員質(zhì)量的一份沉甸甸的責任，促使入黨積極分子和預備黨員嚴格要求自己，提高素質(zhì)素養(yǎng)。

3、突出發(fā)展重點，積極做好在各領(lǐng)域優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的重點是繼續(xù)大力推行“三培養(yǎng)”活動，嚴格落實責任，重點培養(yǎng)以下人員：一是現(xiàn)任的非黨干部（包括大學生村干部）、其他組織中的非黨干部，以及非黨人民代表；二是35歲以下、高中以上文化程度的優(yōu)秀青年，特別是有一技之長，能帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的科技戶、示范戶，以及在各級各部門的各項工作中涌現(xiàn)出來的先進模范人物；三是注重從復員退伍軍人、回鄉(xiāng)高中畢業(yè)生、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子；四是吸收在生產(chǎn)和工作第一線的優(yōu)秀青年入黨，同時增加黨員隊伍中女青年的比例。2011年共發(fā)展農(nóng)村黨員109余名，女黨員70名占35%，35歲以下、高中以上文化程度各占75%以上。

4、“一幫一”、“一對一”，全面優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。為切實加強對共青團“推優(yōu)”工作的領(lǐng)導，吸收30歲

以下的青年入黨，縣直機關(guān)單位積極開展老黨員帶新同志、經(jīng)驗豐富帶閱歷淺、業(yè)務(wù)機關(guān)黨員掛牌上崗、推行共產(chǎn)黨員先鋒崗等活動，引領(lǐng)年輕優(yōu)秀人才成為黨組織發(fā)展黨員的主要來源。在此過程中涌現(xiàn)出縣一中和環(huán)保局等推行“三包一定”、“一幫一” 發(fā)展黨員典型單位。

（二）實施黨員“素質(zhì)工程”，全面提高黨員素質(zhì)近年來，我縣以“抓好黨員教育管理，樹立黨員光輝形象”作為加強黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，積極實施黨員“素質(zhì)工程”，深入開展黨員教育活動，有力地促進了全縣黨員隊伍建設(shè)。

一是堅持舉辦黨員培訓班，加強對《黨章》和黨的基本知識教育。在培訓內(nèi)容上，除安排學習新《黨章》、黨史等黨的基本知識以外，還安排學習十七大報告及七一重要講話精神等內(nèi)容；在培訓形式上，采取集中授課與播放電教片、優(yōu)秀黨員現(xiàn)身說教、分組討論等形式，激發(fā)黨員學習的積極性；在培訓渠道上，繼續(xù)發(fā)揮黨校、農(nóng)廣校、黨員活動室等主渠道作用，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的專題培訓、技能培訓等。此外，我縣堅持新黨員培訓工程，今年“七一”前，對今年200余名新入黨 的黨員進行了為期5天的短期集中培訓。

二是堅持分門別類開展支部書記培訓。我縣著眼于建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的黨組織帶頭人隊伍,切實抓好了黨支部書記的培訓工作。近年來，我縣采取分散自學與集中授課、實地考察、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、表態(tài)發(fā)言等形式，有針對性地實施培訓計劃，分門別類，對機關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村、學校、企業(yè)、非公經(jīng)濟組織等501名黨支部書記進行輪訓，使廣大黨支部書記的整體素質(zhì)得到了有效提升。

三是發(fā)揮電教優(yōu)勢，增強黨員服務(wù)意識和致富本領(lǐng)。近年來，我縣始終把黨員電化教育作為提高黨員素質(zhì)，增強富民本領(lǐng)的重要手段，提出了實現(xiàn)“三個一”的目標要求，即提高一個意識，打好一個基礎(chǔ)，突出一個收看效果，使黨員電化教育在農(nóng)村和社縣得到了普及。全縣除極個別小村外，其余245個村全部建立了黨員電教室，配備了電視機、投影儀或VCD機，健全了黨員電化教育制度。

（三）積極采取有效措施，創(chuàng)新黨員管理工作方式 我縣以建立黨員教育管理長效機制為重點，在黨員

管理工作中注重方式創(chuàng)新、分類指導，提高了黨員隊伍素質(zhì)，黨員管理工作收到了較好的成效。

分類指導，立足崗位發(fā)揮黨員作用

實行設(shè)崗定責，發(fā)揮黨員帶頭作用。按照“有崗有責、有崗有位、有位有為”的原則，通過調(diào)查摸底、科學設(shè)崗、黨員選崗、支部定崗等方式，在全縣基層黨組織廣泛推行黨員設(shè)崗定責，讓每名黨員有崗有責，有發(fā)揮作用的平臺。

結(jié)對幫扶，發(fā)揮黨建資源優(yōu)勢。

積極開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”和“單位聯(lián)村、黨員聯(lián)戶”活動。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，縣委把“六個一”活動作為全縣黨員隊伍建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容，縣四套班子領(lǐng)導干部帶頭，以副科以上黨員干部為主體，與所包村、及所包村的老黨員、貧困黨員結(jié)成幫扶對子，采取“一對一”或“多對一”的方式，從資金、技術(shù)、信息、政策等方面進行幫扶，幫助其解決生活難題，尋找脫貧致富的路子。

實行“集出集管、散出集管、散出散管”，發(fā)揮流動黨員先鋒作用。

針對農(nóng)村外出務(wù)工的黨員越來越多，我縣主要采取：“集出集管”，即在集體外出的流動黨員中建立黨組織，這種形式可以在建筑業(yè)和對外勞務(wù)輸出中采用；“散出集管”，即在分散外出、流動地相對集中的黨員中建立黨組織，進行統(tǒng)一管理；“散出散管”，即對個別外出、地點不固定的，發(fā)放流動黨員活動證，憑證參加所在地黨組織活動。我縣對流動黨員的教育管理，增強了流動黨員的歸屬感，激發(fā)了流動黨員爭做先鋒的熱情。

建章立制，立足長遠永葆黨員先進性

建立長效機制和黨員教育聯(lián)席會議制度。一是建立黨員先進性長效機制。為使黨的先進性建設(shè)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的實施意見》，從做好黨員發(fā)展、加強黨員經(jīng)常性教育管理、推進黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾等工作入手，鞏固和深化了先進性教育活動成果。二是建立黨員教育聯(lián)席會議制度，下發(fā)了《黨員教育聯(lián)席會議制度》，保證了每召開一次以上的全市黨員教育聯(lián)席會議。三是每年都有黨員教育計劃。

建立定期培訓學習和定期黨性分析制度。開展創(chuàng)建

學習型黨組織活動，組織全體黨員集中學習，堅持機關(guān)學習日，要求各黨支部確定學習日；堅持理論中心組帶頭學習，按選定的專題，定期召開理論中心組學習會或?qū)W習擴大會。建立定期黨性分析制度，結(jié)合民主評議及民主生活會，要求黨員根據(jù)實際工作，在密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、艱苦奮斗、批評與自我批評等方面不斷地加以改進。

建立黨內(nèi)激勵幫扶制度。以幫困難黨員排憂解難、助黨員干事創(chuàng)業(yè)為出發(fā)點，廣泛開展“獻愛心、送溫暖”活動。（1）開展黨員“一幫一”服務(wù)活動，黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系一個特困戶，一般黨員干部聯(lián)系一個困難戶，定期走訪幫扶的困難職工，幫助他們解決工作和生活中的困難和問題。據(jù)統(tǒng)計，全縣共有1000余名黨員與幫扶對象建立了“一幫一”服務(wù)，為幫扶對象辦實事、辦好事3000余件。（2）開展“為弱勢群體獻愛心”活動，黨員帶頭捐款捐物，資助弱勢群體，為弱勢群體送上黨的溫暖。“七一”前夕，我們從留存黨費中拿出20000多元，走千家，進萬戶，對老黨員、老干部、老勞模和困難黨員進行了走訪慰問，為他們送去了大米、面粉、油等。同時，還為程家山鄉(xiāng)黨員楊丙福同志捐款2000元，以實際行動為弱勢群體獻上了一份愛心。（3）開展“六個一”活動。縣領(lǐng)導和廣大黨員領(lǐng)導干部深入基層，深入群眾，傾聽民聲，體察民情，關(guān)心民苦，真正為群眾辦實事、辦好事。

三、存在問題及主要原因

當前，我縣黨員干部隊伍總體上是好的，素質(zhì)較高，作風扎實，是一支靠得住、過得硬的隊伍，但是對照“四大考驗”、“四大危險”，并用新形勢、新任務(wù)的要求來衡量，還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理。農(nóng)村黨員年齡偏大，文化程度偏低，發(fā)展黨員工作力度小，新鮮血液不足。

二是部分黨員思想困惑迷茫。隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會深層次矛盾加劇，黨內(nèi)和社會上存在的消極腐敗現(xiàn)象屢禁不止，從而使部分黨員對黨產(chǎn)生了信任危機，認為實現(xiàn)共產(chǎn)主義這個目標可望而不可及。

三是一部分黨員發(fā)揮先鋒模范作用不太理想。有的黨員認為群眾有點不通情達理，群眾工作不好做，于是

對黨組織安排的工作能推則推，能躲則躲。有的黨員日常感到自己年老體弱，能力小，開得起會張不開口，交得起黨費帶不了頭，經(jīng)常給群眾爭水、爭田、爭宅基地，表現(xiàn)與普通群眾無異。

產(chǎn)生上述問題的一個重要原因，是新形勢下個別基層黨組織缺乏對黨員的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督：一是對新時期加強黨員隊伍建設(shè)，特別是對黨員教育管理工作的重要性、緊迫性認識不足。二是黨員教育的形式、內(nèi)容不能適應新形勢新任務(wù)的需要。三是不同程度放松了黨員思想政治工作，使黨員思想政治工作有的處于放任自流的狀態(tài)。

四、對策及研究

在新時期新形勢下，要解決黨員隊伍中存在的問題，加強黨員隊伍建設(shè)就必須著眼于踐行“三個代表”的要求，貫徹從嚴治黨的方針，堅持以人為本，加強教育，強化管理。

（一）抓好黨員思想教育。為進一步加強黨員隊伍建設(shè)工作，保持和發(fā)展了黨員隊伍的先進性。一是堅持教育針對性和經(jīng)常化。對正式黨員，重點進行理想、宗

旨、紀律和黨的路線方針政策教育，不斷增強黨性觀念；對預備黨員，重點進行了黨的基本知識和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，切實解決好思想入黨的問題。二是堅持紅色教育，強化黨員意識。發(fā)放紅色教育書籍，組織觀看紅色電影，組唱紅色革命歌曲等，組織黨員到革命老區(qū)、烈士紀念館等開展活動，重溫入黨誓詞，使廣大黨員牢記使命，踐行誓言，永葆黨員本色，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

（二）嚴把黨員進出口關(guān)。為保證黨員隊伍的純潔性，確保黨員質(zhì)量。首先，要把牢“入口”關(guān)，確保新黨員的質(zhì)量。認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，結(jié)合實際，嚴格堅持“三項”制度。其次，要暢通“出口”，堅決清除不合格黨員。如在黨內(nèi)評議中，確定為不合格黨員。要嚴格程序，及時清理不合格黨員。通過嚴把“入口”和“出口”這兩道關(guān)口，為保持黨員先進性提供組織保證。

（三）完善黨員監(jiān)督機制。不斷完善監(jiān)督機制，使黨員自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，特別是加強黨內(nèi)監(jiān)督機制的建設(shè)。一是完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。進一步規(guī)范黨

務(wù)公開、述職述廉、開展批評與自我批評等制度，形成組織監(jiān)督機制。二是完善黨外監(jiān)督制度。及時聽取廣大群眾對黨員隊伍建設(shè)的意見和建議，充分調(diào)動群眾參與黨員監(jiān)督管理的積極性。三是堅持黨員評議制度。每年年終，要組織黨內(nèi)外群眾對黨員進行集中評議，落實獎懲，極大地鼓舞了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，有效發(fā)揮監(jiān)督機制的實際作用。

（四）做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，是進一步密切黨群干群關(guān)系，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，促進社會和諧社會建設(shè)的必然要求。近來，我縣以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機積極開展了形式多樣的便民利民活動，增進了同人民群眾的感情，積極營造和諧的黨群關(guān)系，切實幫助群眾特別是生活困難群眾解決實際問題，收到了“民得實惠、黨得民心”的實際效果。

（五）鞏固壯大組織堡壘作用 黨的基層組織是我們黨領(lǐng)導和執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，是全部工作和戰(zhàn)斗力的源泉。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，如果基層組織軟弱渙散，沒有戰(zhàn)斗力和凝聚力，將直接影響黨員并進而影響到黨

員隊伍的建設(shè)。因此，加強黨員隊伍建設(shè)，要以黨組織建設(shè)為重點，提高基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，使黨組織成為學習和實踐“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，發(fā)揮堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。

在黨員隊伍建設(shè)中充分

第四篇：鎮(zhèn)黨員隊伍建設(shè)匯報材料

##鎮(zhèn)黨員隊伍建設(shè)工作情況匯報

各位領(lǐng)導：

首先，我謹代表鎮(zhèn)黨委、政府向百忙之中蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作的上級領(lǐng)導表示熱烈歡迎，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨員隊伍建設(shè)情況向領(lǐng)導們做一簡單匯報，不足之處請批評指正。

一、基本情況

##鎮(zhèn)位于##市東郊，是典型的農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)面積##.#平方公里，耕地面積#.##萬畝，共轄##個行政村，#####口人，全鎮(zhèn)共有黨支部##個，黨員###名。2012年，全鎮(zhèn)經(jīng)濟總收入達#.##億元，年增長##%；農(nóng)民人均純收入####元，增長##％，人口自然增長率#‰。是##省學習推廣文建明工作法試點鎮(zhèn)、##市公推直選鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委書記試點鎮(zhèn)和##市鎮(zhèn)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點鎮(zhèn)。

##鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部18個，其中包括機關(guān)黨支部、衛(wèi)生院黨支部、供銷社黨支部、企業(yè)聯(lián)合黨支部及##個農(nóng)村黨支部；黨員748名，其中女黨員121名，大學專科以上學歷黨員108名，35歲以下黨員150名；2012年培養(yǎng)入黨積極分子27名，確定發(fā)展對象25名，接收預備黨員21名，預備黨員轉(zhuǎn)正21名。

近年來，鎮(zhèn)黨委、政府在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，按照全鎮(zhèn)“####”工作思路（即：緊緊圍繞科學發(fā)展這一主線，突出##國際陸港區(qū)和農(nóng)民收入翻番兩個重點，加快##城市東拓承接區(qū)，#—#同城化中心區(qū)、##國際陸港區(qū)“三區(qū)”建設(shè)步伐，在農(nóng)民增收、壯大集體經(jīng)濟、統(tǒng)籌城鎮(zhèn)、基層組織建設(shè)四個方面實現(xiàn)新突破），以提升環(huán)境建設(shè)為前提，夯實基層黨建為基礎(chǔ)，加大項目落地為重點，推進作風建設(shè)為保障，奮力抓轉(zhuǎn)型，合力謀跨越，各項工作取得了長足進展，2012年6月，鎮(zhèn)黨委被##市委授予“##市‘爭兩先創(chuàng)五好當先鋒’活動基層黨建先進單位”，8月又榮獲“##十佳科技調(diào)產(chǎn)樣板鎮(zhèn)鎮(zhèn)”稱號，年底又榮獲“##省文化先進鎮(zhèn)鎮(zhèn)”榮譽稱號。

二、主要做法

1、強領(lǐng)導，健全完善工作機制。我鎮(zhèn)黨委高度重視黨員隊伍建設(shè)工作，在深入推廣文建明工作法的過程中，我們從抓學習、強能力、轉(zhuǎn)作風三方面加大領(lǐng)導班子隊伍、干部隊伍、黨員隊伍的建設(shè)力度，打造出一支“揮之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的、團結(jié)奮進、務(wù)實肯干的基層干部隊伍，不斷夯實黨的執(zhí)政根基。

一是加強領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)這個核心。通過學習加強理論水平，增強黨性修養(yǎng)，保持堅定的理想信念，做到時刻對黨忠誠、對人民負責。樹立“看不準不動手、看準了不松手、干不成不放手”的信心和決心，通過學習不斷增強班子成員推動科學發(fā)展、服務(wù)人民群眾、維護社會和諧穩(wěn)定的能力。二是抓住干部隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵。我鎮(zhèn)始終把對干部的培

3453、以完善黨內(nèi)救助形式為目標，進一步建立健全黨內(nèi)關(guān)愛機制。通過創(chuàng)業(yè)獎勵、貼息補助、免費培訓等形式，在黨員創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓上加大扶持力度。對老黨員、老干部、老勞模、老紅軍等對象實行定期走訪、定人幫扶、定額補助，不斷改進方式，提高待遇，使他們切身感受到組織的關(guān)愛與溫暖。

總之，在今后的黨員隊伍建設(shè)中，我們將以黨的十八大精神為引領(lǐng)，在上級黨組織的堅強領(lǐng)導下，努力培育一支示范引領(lǐng)、凝聚人心、維護和諧穩(wěn)定的黨員隊伍。以黨員隊伍建設(shè)新成效，推動##發(fā)展新業(yè)績。

中共##鎮(zhèn)委員會 2013年3月19日

第五篇：黨員隊伍建設(shè)匯報材料

黨員隊伍建設(shè)匯報材料

多年來，我局（分公司）黨建工作在上級黨委的堅強領(lǐng)導下，始終高舉旗幟，按照黨建模式及省局提出的五大建設(shè)目標任務(wù)，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，不斷強化黨建工作力度，黨建工作成效明顯，現(xiàn)具體匯報如下，不足之處請各位同仁給予批評指正。

一、建好班子強化黨員隊伍建設(shè)

黨建工作的質(zhì)量，班子隊伍建設(shè)至關(guān)重要；多年來，我局始終狠抓班子隊伍建設(shè)，注重班子成員的思想教育、政治教育、宗旨教育，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在日常工作中，沖鋒在前，切實發(fā)揮出了模范表率作用；同時，我們注重黨員干部的培養(yǎng)，不斷加強黨員隊伍建設(shè)力度，采取“三向培養(yǎng)”模式，激活“紅色細胞”，2016年以來，先后發(fā)展中層干部、業(yè)務(wù)骨干黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子4名，黨員人數(shù)占公司員工的40%。

二、“學”字為先夯實思想信仰總堤壩

思想是行動的指南，是行動的指引；多年來，我局狠抓思想教育不放松，一方面結(jié)合實際，完善三會一課制度及黨組中心組學習制度，注重學習制度的落實，增強學習的規(guī)范性，制定有計劃性、針對性和實效性的黨組中心組及三會一課學習計劃，以理論學習為重點，采取班子成員帶頭講、普通黨員輪流講、邀請先進典型現(xiàn)身講、縣委黨校專家專題講的方式，專家專題講、專題討論等多種形式，不斷提高黨員的政治思想覺悟。另一方面突出紅色教育，錘煉黨性。去年以來，我局（分公司）組織全體黨員到井岡山、延安等革命圣地開展“革命傳統(tǒng)教育”學習，夯實革命黨性理念，緬懷革命歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定全體黨員的信仰自信、政治自信、制度自信，切實提高了廣大黨員的思想宗旨意識。此外，在群體文化活動中，我們還積極發(fā)揮黨組織的作用，成功開展了新春運動會、文藝晚會等，受到了廣大干部職工的好評。

二、注重管理，切實發(fā)揮黨員模范作用

多年來，我局黨組織十分注重對黨員同志的管理，通過黨建工作切實轉(zhuǎn)變黨員干部的作風建設(shè)，效能建設(shè)，取得了良好的效果，調(diào)動了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，發(fā)揮出了黨員干部的先鋒模范作用。如：開展了黨員示范崗、先鋒崗等，涌現(xiàn)出了全省打假先進個人韋峰、全省十二五科技創(chuàng)新工作先進個人左業(yè)華、全省離退休黨支部先進集體等一批先進典型，樹立了良好的黨員形象。

四、健全組織，實現(xiàn)黨組織設(shè)置全覆蓋

按照黨組織設(shè)置與企業(yè)管理構(gòu)架的有效融合，結(jié)合公司特點和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理不同類型，成立1個機關(guān)黨委，配齊5個黨支部，配備充實黨務(wù)人員18人，其中專職黨務(wù)人員6人（專職支部書記5人），年青黨務(wù)人員占30%。把黨的組織觸角延伸融入到公司的每個部門、基層煙葉站，實現(xiàn)了黨組織設(shè)置全覆蓋，保證了公司黨組織與企業(yè)管理構(gòu)架的深度融合，充分發(fā)揮各黨支部在公司發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。

五、寫好“廉”字，掀起清廉作風熱潮

我局（分公司）以創(chuàng)建全州廉政文化示范點為契機，始終把打造特色廉政文化擺在突出位置，不斷鞏固示范點成果，緊緊圍繞“廉”字做文章，以開展“十個一”活動為載體。以促進干部職工廉潔從政、廉潔從業(yè)為重點，以構(gòu)建和諧煙草為出發(fā)點，立足縣情，聯(lián)系行情，創(chuàng)新地開展“廉政文化進機關(guān)”活動，與“”有機融合，將廉政之風吹進細枝末梢，掀起了清廉作風建設(shè)熱潮，進一步促進了干部職工廉潔從政、廉潔從業(yè)、廉政為公、勤政愛企的濃厚氛圍，“廉政文化進機關(guān)”成效明顯。

六、改寫“貧”字黨建扶貧顯成效

公司黨組織始終心系困難群眾，積極開展黨建扶貧工作，在扶貧工作中，始終堅持做到六個精準，即：對象識別精準、項目安排精準。、資金使用精準、措施到戶精準、脫貧攻堅作戰(zhàn)人員精準、脫貧成效精準。2014年脫貧39戶147人；2015年脫貧66戶249人；2016年脫貧273戶1127人。此外，公司黨組織還積極到珠藏鎮(zhèn)新興村開展“圓夢微心愿”活動，慰問留守兒童75戶、發(fā)放書包、體育用品90余套，價值4000多元，深獲群眾好評。

以上是我公司黨建工作的幾點做法，面對未來，我們將繼續(xù)比照先進，不斷強化自身黨建工作力度，力求取得了更多的成績。