第一篇：企業文化理念體系

【企業文化理念體系】 扉頁需涵蓋內容：

團隊精神：公正廉潔、盡責擔當、團結奉獻、高效創新 企業愿景：立足清潔能源，實現統合發展，構建和諧家園 企業使命：善能筑業，共生共贏 核心價值觀：進取、包容、共贏、誠信

安全理念：安心本崗，用心投入，專心管理，盡心履職。

扉頁之后頁面需涵蓋內容：

經營理念：以人為本求穩健，盡責擔當謀發展，高效創新可持續

投資理念：嚴謹決策籌穩健，統合資源謀收益

人才理念：以綜合的眼光發展人才，以合理的標準評價績效，以價值的準繩賦予公平，以精益的態度傳承專業

工作方式態度：盡心、協作、規范 生活方式態度：樂觀、極簡、和諧

第二篇：東航企業文化理念體系

東航企業文化理念體系

東航企業文化理念體系的具體內容包括三個部分：

企業愿景：成為“員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任”的世界一流航空公司。

企業核心價值觀：客戶至尊，精細致遠。

企業精神：嚴謹高效，激情超越。

東航企業文化理念體系詮釋：

我們是中國東方航空。

我們站在世界的東方，致力于建設一個“員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任”的世界一流航空公司，為全球客戶架起安全高效的空中橋梁。

我們尊重客戶需求，也創造客戶需求，這一切都源于我們內心對客戶的尊敬和對事業的熱忱。

我們以戰略的眼光著眼全局，謀劃未來；我們以務實的行動關注細節，日清日高。我們通過精細化管理實現資源價值最大化，使我們的實力倍增，使我們的基業長青。

作為一家現代航空企業，我們關注員工的成長與幸福，尊重員工的貢獻與才智，重視員工的意見和建議，珍惜員工的熱情與創意，給予員工公平公正的待遇與機會，營造員工熱愛的家。

我們不斷追求服務品質的提升，為顧客提供安全、舒適、便捷的航空運輸服務和精準、精致、精細的全流程個性化服務，達到或超越顧客的期望，贏得顧客的信賴與忠誠，成為顧客心中首選，與顧客共同創造“世界品位、東方魅力”的品牌核心價值。

我們秉持穩健創新、開放合作的經營理念，構建規范高效的公司治理機制、嚴謹細致的風險管控機制和敬業創新的團隊合作機制，竭力為股東創造持續穩定的投資回報，以共享價值贏得股東滿意，使股東對我們的未來充滿信心。

我們堅持創造經濟效益和社會效益并重，帶動全體員工努力提升經營業績，促進和諧社會關系，投身社會公益事業，推進綠色航空實踐，傳承東方文化魅力，勇擔急難險重任務，以良好的企業公民形象贏得公眾的理解與認可，輿論的支持與維護，社會的鼓勵與關愛，國家的信任與期待。

作為航空從業者，安全是我們的根基。嚴謹高效是我們必備的職業素養，也是我們的精神內核。我們必須保證每一位旅客都安全快速地抵達目的地，我們盡力保證及時準確地響應每一位旅客的需求，這是我們光榮而艱巨的使命。

我們不斷認識自我、激勵自我、超越自我，讓每一個細胞都充滿激情和活力，知難不難，只爭朝夕，在日復一日的學習和創新中堅守平凡，成就不凡。

人一能之，己百之；人十能之，己千之。我們奮斗不懈，持之以恒，努力創建世界一流航空企業，為全球客戶創造更多價值。

第三篇：企業文化理念識別體系

企業文化理念識別體系

1、企業核心價值觀：以人為本，共創共贏

2、企業精神：不講借口，爭創一流

3、企業戰略：優化結構，優化資源，降低成本，培育員工

4、企業愿景：做盈利的企業，做健康的企業，做長壽的企業

5、遠離市場就是走向死亡

6、質量是第一信譽

7、人才是第一資源

8、創新是企業的靈魂

9、管理=控制+消缺+活力

10、一流的業績是靠員工的積極性創造出來的

1、總經理提出的安全指導思想和工作方向是什么？ 指導思想：提高意識，落實責任，消除隱患，杜絕違章。安全工作方向：查清危險源，消除掉隱患，完善好規程，強化培訓監督與考核。

2、公司控“五類”重點傷害及煉鋼廠重點控制有哪些？ “五類”重點傷害是指：

煤氣、熾熱金屬、起重、檢修、危化品火災爆炸人身傷害 煉鋼廠重點控制是指：煉鋼冶金鑄造起重機、煤粉制備系統。

3、總經理提出的安全管理“二十個必須”是怎么規定的？

安全規程必須不斷修訂和完善。

人人必須簽訂安全生產責任書、互保責任書。崗位變動必須進行安全教育。

新上崗人員三級安全教育必須合格。安全教育、安全考試必須長期堅持。安全設施、裝置必須保持完好。

勞動防護用品必須配備齊全，穿戴合格。安全檢查必須不留情面。安全檢查必須標準、規范。安全事故必須及時嚴肅處理。

違章違紀人員必須大張旗鼓的通報批評與教育。領導干部必須帶頭執行制度、規程。安排工作必須交待安全注意事項。

各級領導進入工作崗位必須查找事故隱患。班前會必須講安全。

檢修工作必須明確安全預案，明確第一責任人。各單位每月安全例會必須及時召開。各單位月度考核必須涉及安全內容。安全隱患必須立即整改。人人必須設立安全檔案。

“七個不準”

領導干部不準違章指揮。安全考核不準走過場。

安全考核不準打折扣，必須落實到相關責任人。已查明的隱患未治理無預案不準生產。

特種作業人員無安全部門認可，不準隨意調動。安全設施、裝置不準隨意停用。職工反映問題不準沒有回復意見

4、“四不傷害”指哪些？

四不傷害：我不傷害自己、我不傷害他人，我不被他人傷害，我保護他人不受傷害。

5、“四不放過”指哪些？

四不放過：事故原因沒查清楚不放過，事故責任人和周圍群眾沒受到教育不放過，事故防范措施沒有落實不放過，事故責任人沒有受到處罰不放過。

第四篇：中國移動企業文化理念體系

中國移動企業文化理念體系

企業價值觀：正德厚生 臻于至善

企業使命：創無限通信世界，做信息社會棟梁 中國移動的愿景：成為卓越品質的創造者

核心價值觀闡述了“我們是誰，我們的信仰是什么”，反映了企業及其每一個成員共同的價值追求、價值評價標準和所崇尚的精神；使命表達了“我們的事業”是什么，其內涵表達了企業存在的根本目的和原因；愿景說明了“我們的目標”是什么，是企業在一定階段內期望達到戰略目標和發展藍圖；核心價值觀是企業文化理念體系的核心，是形成使命、愿景的根本動力和精神源泉，是選擇使命、愿景的決定因素；而使命、愿景是核心價值觀在企業發展領域的價值追求的具體體現，是核心價值觀在企業活動中的承載和表現。

中國移動企業文化理念體系的核心內涵是“責任”和“卓越”，體現了中國移動作為企業、中國移動人作為社會中的一員，將以成為“負責任”和“最優秀”的企業和個人作為自己的追求。中國移動企業文化理念體系立足于核心價值觀、使命、愿景，凝結了中國移動人締造輝煌歷史的精神精髓，表達了中國移動對未來的美好憧憬和對事業的堅定信念。這一理念體系的提出，必將凝聚和激勵全集團上下一心、同心同德，共同實現中國移動新的跨越！

（二）內涵 “正德”強調個體責任和對自我的約束，“厚生”強調社會責任和對社會的奉獻。“正德厚生”集成了中國傳統文化與中國移動現代的企業精神，從精神層面上體現了中國移動人渴望擔負重任的自我定位和選擇。

“正德厚生”是中國移動的行為責任規范。中國移動的員工要以“責任”為安身立命的根本。中國移動在全集團倡導承擔責任的自覺意識，鼓勵承擔責任的自覺行為。中國移動將本著負責任的態度處理好自身與用戶、政府、合作伙伴、競爭對手、供應商和員工等各利益相關者的關系。這是中國移動作為一個企業通過承擔責任對自身價值的彰顯。

“正德厚生”是中國移動的社會責任宣言。中國移動事業的發展，是建立在社會總體經濟發展的基礎上。中國移動將以高度社會責任感，關懷社會民生，關注民眾福祉，做一個優秀企業公民，通過各種實際行動回報社會。中國移動將關注并盡力滿足人與社會的合理愿望和切實需求，充分發揮企業優勢，分享通信給人類帶來的更為豐富便捷的高品質生活，使不斷創新的科技成果為整個社會的和諧快速發展提供助力，展現了中國移動長遠的眼光和篤實的志向。

“臻于至善”是一種狀態，是一種不斷完善、不斷超越的狀態。“臻于至善”是一種境界，是一種按照事物內在的標準力求達到極致的境界。“臻于至善”是一種位勢，是一種站位領先的氣勢。

“正德厚生 臻于至善”是在中國移動企業發展歷程中形成的特色文化的核心，是我們的靈魂，它體現了中國移動“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的寬闊胸襟和責任意識，和“天行健，君子以自強不息”的進取斗志和卓越精神。

（三）承諾

秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中國移動以承擔責任的胸懷、追求卓越的精神，通過實際行動向客戶、股東、員工、合作伙伴、競爭對手、社會公眾鄭重承諾：

對客戶的承諾：做為客戶提供卓越品質的移動信息專家。對投資者的承諾：做最具價值的創造者。

對員工的承諾：成為員工實現人生價值的最佳舞臺。對合作伙伴的承諾：成為引領產業和諧發展的核心力量。

對同業者的承諾：成為促進良性競爭、推動共同發展的主導運營商。對社會的承諾：做優秀企業公民。

“創無限通信世界”體現了中國移動通過追求卓越，爭做行業先鋒的強烈使命感；“做信息社會棟梁”則體現了中國移動在未來的產業發展中將承擔發揮行業優勢、勇為社會發展中流砥柱的任務。

“創無限通信世界”：“隨時”、“隨地”、“隨意”、“溝通無極限”的世界 作為信息社會的棟梁，作為行業的引領者而不是跟從者，不斷進行業務和體制創新對中國移動來說是必須的，如此才能牽引和帶動社會向信息化方向發展，成為推進信息社會前進的先鋒和主導力量。

作為信息社會的棟梁，作為專業技術的首倡者而不是后覺者，中國移動將不斷提高網絡技術水平和網絡的綜合能力，為社會提供更完善的基礎設施和更有效的解決方案，成為信息化的重要基礎和橋梁。

我們的使命就是讓所有人都能享受隨時、隨地、隨意溝通的快樂；讓所有人享受比以往任何時候都更加自由自在的生活；讓我們人類的胸懷變得日益廣博開闊；讓日益龐大的世界更加容易把握；讓我們這片土地變成更美好的家國！

“打造卓越的運營體系”，意味著中國將努力建成一流的通信網絡、一流的運營支撐系統、一流的服務體系、一流的營銷體系、一流的業務開發體系和一流的企業IT系統。

最優的網絡質量創新周到的產品值得信賴的品牌卓越品質深入的客戶理解精準的計費系統滿意的客戶服務

第五篇：交通銀行企業文化理念體系

交通銀行企業文化理念體系

（2015年版）

一、企業使命 創造共同價值

二、企業愿景

建設中國最佳財富管理銀行

三、企業精神

拼搏進取 責任立業 創新超越

四、經營理念 一個交行 一個客戶

五、發展戰略

走國際化、綜合化道路，建設以財富管理為特色的一流公眾持股銀行集團

六、廣 告 語

百年交行——您的財富管理銀行附件

交通銀行企業文化理念體系釋義

一、企業使命 創造共同價值 釋義: “創造共同價值”，充分反映了交行對客戶、股東、員工和社會的態度與責任，是建設責任交行、和諧銀行的清晰表達。

客戶是交行價值創造的源泉。交行的一切經營管理活動，都要圍繞為客戶提供更優的金融方案，為客戶提供省時、省力、省心、增值的金融服務，贏得客戶的信任，培育客戶的忠誠。

股東是交行的投資者和委托人，是交行生存和發展的堅實后盾。建立完善的投資者關系管理機制，準確充分地披露信息，維護股東持續長遠的利益，實現股東價值最大化，是交行應盡的職責。

員工是交行金融服務的承載者和服務價值的創造者。優秀的員工支撐著交行的共同事業。交行堅持以人為本，為員工創建良好的個人發展環境，使員工伴隨著交行的成長而成長。

社會是交行賴以生存和發展的土壤。全體交行人必須樹立“企業公民”意識，堅持依法合規經營，積極承擔社會責任，實現企業與社會的共同繁榮。

二、企業愿景

建設中國最佳財富管理銀行 釋義：

交行不斷追求創新，以高素質的投資團隊、雄厚的資金實力、良好的銀行市場聲譽來滿足客戶財富管理的多樣化需求，在為客戶財富保值增值和為客戶創造價值領域做到最佳，形成清晰明確、為市場認同的差異化定位的經營策略，提高為客戶提供全方位、個性化金融服務的能力，形成分層分區服務體系，塑造差異化的品牌定位和誠信專業的品牌形象，使交行成為中國財富管理市場的主導者、最佳金融解決方案的設計者、價值業務的創新領跑者和創新成果的保有者。

三、企業精神

拼搏進取 責任立業 創新超越 釋義：

拼搏進取：拼搏是交行百年發展的縮影，是幾代交行人的真實寫照。每位交行人都要以創新為手段，以超越為目的，保持昂揚向上的斗志、堅韌不拔的毅力和知難而上的勇氣，在順境中居安思危，在逆境中奮力拼搏，增強競爭意識和開拓意識，把交行人的職業發展與交行事業緊密結合起來，為交行的持續經營努力拼搏，為交行的轉型發展積極進取。責任立業：責任是一個組織、一個團隊、一個人對一種信仰、一項事業忠誠度的具體體現。忠誠交行的事業，是每位交行人實現自我價值的重要途徑。

創新超越：創新是交行事業發展的靈魂，是核心競爭力的基本要素。交行把創新作為不可推卸的歷史責任，通過不斷創新實現超越歷史、超越傳統、超越對手、超越自我，使交行事業強盛，基業常青。

四、經營理念

一個交行 一個客戶 釋義：

“一個交行，一個客戶”，是指交行對內要加強管理協同，形成聯動發展合力，以客戶為中心，增強為客戶提供一站式、綜合化、全方位金融服務的能力；對外要以交行整體利益為重，相互配合，維護統一的品牌形象，全面滿足客戶需求，贏得客戶的認同。

強調“一個交行、一個客戶”，就是要整個交行共享客戶信息資源，與客戶建立長期穩固的合作關系。交行與客戶的關系維護已經從傳統的產品銷售時代跨越到客戶體驗時代，對客戶特別是中高端客戶的營銷必須講究方法策略。交行內部必須加快客戶資源和信息整合，摒棄“你的客戶”、“我的客戶”的無謂爭論，真正從“每個客戶都是交行客戶”的高度，制定客戶關系維護的最佳方案，全面滿足客戶的財富管理需求。

五、發展戰略

走國際化、綜合化道路，建設以財富管理為特色的一流公眾持股銀行集團

釋義：

“走國際化道路”，就是要加快國際業務發展，加強海外機構、海外網絡的建設，實現機構網絡、業務結構和經營管理水平的國際化；“走綜合化道路”，就是要以銀行業務為主體，打造全功能的金融服務平臺；“以財富管理為特色”，就是要在為客戶財富保值增值和為客戶創造價值這一細分市場做到最佳；“一流公眾持股銀行集團”，就是要在公司治理、內部管理、財務狀況、服務水平和履行社會責任等方面全面達到國際一流水準。

六、廣告語

百年交行——您的財富管理銀行 釋義：

交行創建于1908年，是近代中國成立最早并存續至今的商業銀行之一。“百年交行——您的財富管理銀行”是適應全行戰略要求,從符合市場環境和客戶需求出發,突出交行品牌差異化和特色化發展定位，打造經濟新常態下的財富管理銀行品牌新形象的廣告宣傳語。“百年”彰顯的是交行的恒久品質，“您的”二字則拉近了品牌與客戶之間的距離,很好地闡釋了交行以人為本、以客戶為尊的服務理念。交行繼續以發展百年民族金融品牌為己任，以打造中國最佳財富管理銀行為目標，全力為客戶創造價值，讓廣大客戶與全社會感知蘊藉于“百年交行——您的財富管理銀行”背后的價值與回報。