第一篇：創(chuàng)新工作機制,全面推進學校共青團工作的開展

創(chuàng)新工作機制,全面推進學校共青團工作的開展

共青團工作是一項與培養(yǎng)學生健康成長、成才緊密聯(lián)系的崇高事業(yè)。這幾年，安流中學團委圍繞提高全校學生的思想道德素質，在工作機制上加大創(chuàng)新力度，積極適應時代發(fā)展和中學生特點，圍繞中學德育工作和素質教育，做了許多有益探索，取得了顯著的工作成效，開創(chuàng)了學校共青團工作的新局面。

一、支部建設抓基礎，不斷加強團的基層組織的作用

學校團委在黨組織的指導下，以團支部常規(guī)工作和團組織生活的范例活動為抓手，加強團的基層組織的作用。圍繞主題，突破難點，扎實推進團組織基礎建設。中學階段如何更有效的開展好團的組織生活一直是團組織基礎建設的難點之一，我們實現(xiàn)了團的組織建設“四化”，即理論學習的經(jīng)常化，入團儀式的神圣化，民主建設的規(guī)范化，志愿活動的社會化。以團員發(fā)展為著力點，處理好質量與數(shù)量的關系，處理好團員隊伍的先進性模范性和積極性的關系。成立“高考志愿者服務隊”，在每年高考中發(fā)揮了突出作用，利用好業(yè)余黨校團校的平臺，堅定青年團員、入團積極分子永遠跟黨走的信念，多年來有四百多名團員遞交《入黨申請書》，發(fā)展學生黨員二十多名。

圍繞增強共青團員意識主題教育，抓長效機制的探索。主要是從三個方面落實：一是開展好“先進團支部”的爭創(chuàng)活動，加強了團支部建設。二是抓住活動契機開展好團員的教育工作，力求教育活動貼近學生、貼近社會。三以德育為中心，加強和改進團員青年的思想政治教育，積極引導團員青年健康成長。展示了我校團委工作的亮點：加強教工團員隊伍建設，教工團支部開展師德素養(yǎng)教育活動、釋放學習的力量活動，并對青年團員教師進行個人3年規(guī)劃發(fā)展；向全校中學生團員發(fā)出倡議開展“中學生志愿者大手拉小手愛心護航”活動，中學生團干部與小學生進行愛心結對，在奉獻中體驗成長；學校團委還利用退隊入團的契機，利用黨團共建的平臺邀請黨支部一把手親臨團校進行講座、座談、黨團隊結對幫扶等活動，開展好少先隊員團前教育。團委將把這項工作作為一項常規(guī)內容落實好，進一步扎實團的基礎工作。

二、做好主題活動成系列，深化內容突出特色

1.拓寬團工作的陣地，讓團的工作起到輻射作用。組織豐富的社會實踐活動，充分挖掘社區(qū)教育資源，豐富團隊活動內容。學校團委利用校園資源對學生進行思想道德教育，學校是一所百年老校，文化底蘊深厚，學校大門聯(lián)“三畏九思學問；江翻浪涌文章”是一副充滿激情與正能量的佳聯(lián)。弘揚學校對聯(lián)文化“三畏九思”精神，提高學生人文素質，并把它滲透到學生的思想品德以及養(yǎng)成教育中，讓學生在人生道路上寫出“江翻浪涌文章”。學校堅持周一升旗時集體誦讀經(jīng)典，做好書香校園文化浸染，通過結合學校的辦學理念打造學校團委的品牌，學校被評為梅州市書香校園，學校團委被上級評為先進團組織。加強民主法制教育，學校團委組織觀看法制教育片和愛國主義教育片活動，各班級團員參加學習，這不僅是一次德育，更是一次心靈洗禮，愛與寬容的偉大讓很多同學熱淚盈眶，讓所有的同學都明白法律的嚴肅和愛的偉大。團委會與深圳北大邦越愛心團隊攜手主辦了“生命手拉手，成長心連心――展開愛的翅膀”大型公益活動，通過一系列體驗式的互動活動，拉近了學生、家長、老師之間的距離。這個活動深深感染了在場的每一個人，參與活動的義工們、師生們、家長們臉上都掛著晶瑩的淚花，心靈震顫溢于言表，共享了一場盛況空前的心靈之旅。這些點滴做法成為學生成長的鋪路石，潤物無聲中培養(yǎng)了的美德。

2.以學生社團為依托，建立好實踐活動陣地，開展好志愿服務。做好對學生社團的指導與支持，明確社團發(fā)展的三個有利于，有利于學生身心健康發(fā)展，有利于學生綜合素養(yǎng)的提升，有利于營造良好的校園文化氛圍。以揚帆文學社和三江音樂社為點，每年舉行一次中學生主體社團活動大賽，主題辯論賽、主題征文比賽、校園十大歌手比賽等這些活動。這些社團和學生會活動兼顧教育與情趣，知識與娛樂，以美育德，求真啟善，培養(yǎng)了一批能創(chuàng)敢干，素質高能力強的團干隊伍，為創(chuàng)建學校良好的德育環(huán)境發(fā)揮了團委的中堅作用。

三、優(yōu)化三項活動，構筑四塊陣地，加快五項創(chuàng)新

優(yōu)化三項活動：建立主題教育月活動的長效機制，豐富學生文化生活（三月份愛心奉獻月、四月份革命傳統(tǒng)教育月、五月份文化藝術月、六月份誠信教育月、九月份法制教育月、十月份感恩教育月、十一月份青年志愿者服務月、十二月份安全教育月）；結合學校教育教學工作，充分發(fā)揮三月份學雷鋒活動、青年節(jié)、建黨節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等這些特殊日子的育人功能適當開展德育活動；擴展宣傳平臺，發(fā)掘和表彰身邊具有教育意義的表彰活動，樹立榜樣示范、帶動全體的作用。

構筑四塊陣地：立足思想教育工作，用足用好德育資源陣地；整合學生社團建設，鍛造學生優(yōu)秀素質，完善學生自我服務、自我管理、自我教育的管理陣地；促使共青團的工作得到有益的支持和補充，使團的工作得到延伸；加大活動報道力度，強化共青團宣傳陣地。通過校園廣播、校園櫥窗、校園黑板報、班級黑板報等擴大共青團的宣傳；繼續(xù)深化青年志愿者服務陣地。

加快五項創(chuàng)新：在學習制度上進行創(chuàng)新，辦好“中學生團校”、“業(yè)余黨校”和“學生干部培訓班”，確保“有班級、有師資、有教室、有制度、有檔案”；在活動形式上進行創(chuàng)新，團委將以月份主題活動為中心，緊緊圍繞學校教學質量開展工作，鼓勵特色活動、鼓勵形式創(chuàng)新、鼓勵走出班級，加強年級間的相互交流，在交流中資源共享；在任職資格上進行創(chuàng)新，建立“團委委員競爭上崗制度”，實行“高二帶高一”，“高三促高二”的年級互帶機制；在教育內容上進行創(chuàng)新。除了以月份活動和特殊日子的育人功能以外，結合國際國內熱點問題、十八大精神的學習和宣傳等適時開展活動；在服務理念上進行創(chuàng)新，團委把工作重心下移和創(chuàng)新引領作為第一方法，在校園營造關注學生、關心學生、關愛學生，傾聽學生心聲、鼓勵學生成長、支持團干工作的良好氛圍。

中學共青團的工作意義非常重大。中學生思想意識的形成規(guī)律并非一成不變，對規(guī)律的運用也要與時俱進。青少年一代的健康成長，中學共青團工作要實現(xiàn)新的發(fā)展，需要我們大家的共同努力。

責任編輯 邱 麗

第二篇：全面推進人民調解工作 創(chuàng)新全區(qū)社會治理機制

全面推進人民調解工作 創(chuàng)新全區(qū)社會治理機制

近年來，全區(qū)司法行政機關認真實施《人民調解法》，深入開展人民調解工作，人民調解組織、隊伍建設不斷加強，工作機制、保障機制不斷完善，調解領域不斷拓展，質量不斷提高，為維護自治區(qū)社會和諧穩(wěn)定、實現(xiàn)人民安居樂業(yè)作出了重要貢獻。

著力完善人民調解組織網(wǎng)絡。全區(qū)司法行政機關按照《人民調解法》規(guī)定，結合農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設、城市社區(qū)建設，認真做好指導工作，調整充實了嘎查村、居委會，筑立起化解民間糾紛的“第一道防線”。發(fā)展壯大新型的人民調解組織，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所和旗縣（市區(qū)）司法局對同級的調委會進行了鞏固完善，確保其充分發(fā)揮化解疑難復雜糾紛的作用。積極推動在企事業(yè)單位內部設立調解組織，對行業(yè)性、專業(yè)性調解組織進行了規(guī)范。目前，全區(qū)共有人民調解組織16623個，基本實現(xiàn)了嘎查村、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和重點單位、行業(yè)、領域全覆蓋。

著力加強人民調解隊伍建設。認真做好人民調解員選任工作，堅持推選與聘任、專職與兼職相結合，選聘更多有熱情、有威望、有經(jīng)驗、有能力的公民參與到化解糾紛工作中，進一步選強配齊人民調解員，提高調解隊伍的專業(yè)化、社會化程度，全區(qū)現(xiàn)共有人民調解員77660人。研究制定人民調解隊伍專業(yè)化建設規(guī)劃、制度和機制，加強教育培訓，提高調解員運用法律政策、化解矛盾糾紛、做群眾工作的能力。注重抓典型帶動，開展“十佳人民調解員”評選活動。

著力排查化解矛盾糾紛。發(fā)揮人民調解貼近群眾、及時便捷的特點，不斷強化矛盾糾紛排查化解，防止矛盾糾紛積累激化，實現(xiàn)源頭治理功能。開展“小事不出村、難事不出鎮(zhèn)、大事不出旗縣”創(chuàng)建活動，廣泛動員司法行政機關工作人員、人民調解員深入基層，全方位對婚姻、鄰里、征地、拆遷補償、勞動爭議等矛盾糾紛展開排查，做到底數(shù)清、情況明。2015年，在重大活動期間以及矛盾糾紛多發(fā)易發(fā)時段和地域組織專項排查。全年共調處矛盾糾紛155402件，成功152332件，防止民間糾紛引起自殺22件53人，防止民間糾紛轉化為刑事案件325件1226人，防止群體性上訪649件12455人，防止群體性械斗32件557人。

著力創(chuàng)新工作方式和機制。一是加強嘎查、村、社區(qū)法務工作室建設，創(chuàng)新人民調解工作方式。2015年，自治區(qū)司法廳部署在全區(qū)推進嘎查、村、社區(qū)法務工作室建設。法務工作室融人民調解、社區(qū)矯正、法律援助、法治宣傳教育等多項司法行政工作為一體，動員各種社會力量參與排查調解矛盾糾紛，形成社會管理合力，及時有效地把矛盾化解在基層，實現(xiàn)案結、事了、人和。（下轉p64）

（上接p63）二是加強專業(yè)性行業(yè)性人民調解組織建設。2011年以來，通過自建、共建、依托行業(yè)協(xié)會組建等多種形式，推動建立黨委、政府統(tǒng)一領導，司法行政協(xié)調指導，有關部門配合聯(lián)動的行業(yè)性、專業(yè)性人民調解組織。目前全區(qū)實現(xiàn)了道路交通、醫(yī)療、物業(yè)糾紛調委會在旗縣中心鎮(zhèn)的全覆蓋。三是加強調解工作對接，完善人民調解、行政調解、司法調解聯(lián)動工作機制。努力探索人民調解與人民法院、人民檢察院采取的司法調解之間的對接機制。在公安派出所、交警大隊、醫(yī)療衛(wèi)生機構、物業(yè)機構、勞動爭議仲裁機構和信訪辦設立人民調解委員會，接受行政機關委托或協(xié)助行政機關調處民事、醫(yī)療、房地物業(yè)、交通肇事民事賠償糾紛和信訪案件。

著力加強人民調解經(jīng)費保障。2007年，自治區(qū)財政廳、司法廳以內財行[2007]791號文件轉發(fā)了財政部、司法部《關于進一步加強人民調解工作經(jīng)費保障的意見》，明確要求旗縣（區(qū)）司法行政機關協(xié)調財政部門，制定人民調解委員會工作補助經(jīng)費、人民調解員補貼經(jīng)費的補貼標準。積極爭取各地黨委、政府和財政等部門的重視支持，發(fā)揮市場機制作用，采取多種方式落實人民調解組織工作場所和經(jīng)費，推動把行業(yè)性、專業(yè)性人民調解工作經(jīng)費納入政府購買服務范圍，制約全區(qū)人民調解工作發(fā)展的“瓶頸”問題正在逐步破解。

第三篇：觀念創(chuàng)新機制創(chuàng)新工作創(chuàng)新全面推進藥品監(jiān)督管理體制改革

觀念創(chuàng)新機制創(chuàng)新工作創(chuàng)新全面推進藥品監(jiān)督管理體制改革

江西省省以下藥品監(jiān)督管理體制改革工作，在國家藥監(jiān)局和省委、省政府的統(tǒng)一部署及正確領導下，正緊張有序、積極穩(wěn)妥地順利進行。市、縣兩級藥品監(jiān)督管理機構的組建工作，自去年10月江西省政府批轉省藥監(jiān)局的改革實施方案，到今年7月中旬各市、縣藥監(jiān)機構的領導班子全部配備到位，組建

工作基本完成，全省藥監(jiān)工作開始正常運行。回顧一年多來的改革工作，有以下主要做法和經(jīng)驗體會：

一、立足江西省情，改革中體現(xiàn)“三個特點”

——人員編制精干：江西有4200萬人口，依照國家有關文件精神，藥品監(jiān)督管理的行政編制可按本地區(qū)總人口的萬分之零點四配備，我省曾設想配備行政編制1500人。但考慮到江西的財力和經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，經(jīng)過充分調研論證，最后實際核定省以下市、縣兩級藥監(jiān)系統(tǒng)行政編制800人，不足萬分之零點二。在這個框架內，視監(jiān)管任務輕重，各市局分別從19人到26人不等，各縣局分別從9人到22人不等。致使我省的藥品監(jiān)督管理行政隊伍從成立之初就沒有出現(xiàn)冗員的情況，更沒有接收一個離、退休人員，形成了一個便于指揮、易于調度、行動快捷、運行成本相對低廉的藥監(jiān)執(zhí)法隊伍。

——機構設置合理：我省正確理解國務院[2000]10號文件精神，在全省11個市均設置藥監(jiān)局，正處級建制，為省藥監(jiān)局直屬機構；在全省81個縣（市）中，對南昌縣等31個監(jiān)管任務相對較重的設置藥監(jiān)分局，正科級建制，除負責本轄區(qū)藥監(jiān)工作外，還將工作人員派出、監(jiān)管任務延伸至周邊1個或若干個沒有設置藥監(jiān)分局的縣（市），加掛“藥品監(jiān)督管理所”牌子，全省共形成50個藥監(jiān)所，由所在藥監(jiān)分局的副局長兼任所長；全省11個市級藥品驗檢所，整建制劃歸所在市藥監(jiān)局管轄，縣級藥檢所除樟樹市因有國家中藥材專業(yè)市場予以保留外，一律不再設置。形成了一個既區(qū)分了監(jiān)管任務輕重，又防止出現(xiàn)監(jiān)管盲區(qū)和空白點，責任明確、分工合理的執(zhí)法機構和技術機構配置。

——經(jīng)費全數(shù)下?lián)埽航魇墙?jīng)濟欠發(fā)達省份，市、縣兩藥監(jiān)機構又是新成立的機構，物資基礎十分薄弱。省藥監(jiān)局想基層之所想、急基層之所急，局黨組明確表態(tài)：“只有市縣局日子過好了，省局的日子才能過安穩(wěn)”。對于中央和省財政補助我省藥監(jiān)系統(tǒng)的開辦經(jīng)費，我局按照“成立一個市、縣局，就立即撥付開辦經(jīng)費”的要求，不折不扣地執(zhí)行，沒有截留1分錢。到目前，對于中央和地方財政撥付給全省市、縣兩級藥監(jiān)機構開辦經(jīng)費，我局按照市局每家15萬元、縣局（所）每家6至7萬元的標準，隨著機構的掛牌成立已陸續(xù)照單下?lián)埽粚τ谥醒牒偷胤截斦芨督o各市局的執(zhí)法裝備經(jīng)費，我局根據(jù)工作的輕重緩急，制定出采購計劃，由省政府采購中心進行集中招標采購。今年7月上旬，我局已將集中采購的11輛執(zhí)法車、55臺電腦、13臺傳真機、18臺打印機以及12臺復印機、攝像機、照相機等，全部送交各市藥監(jiān)局使用和管理，確保改革和工作兩不誤、兩促進。

二、著眼基礎建設，組建中堅持“三個原則”

——領導干部“德才兼?zhèn)洹痹瓌t：我省對設區(qū)市和縣（市）藥監(jiān)局領導干部的選配，是從衛(wèi)生、醫(yī)藥和當?shù)攸h委、政府機關多種渠道平級領導干部中擇優(yōu)挑選，以體現(xiàn)干部來源的多樣化。在挑選過程中，我局認真貫徹中央《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，堅持“四化”標準和德才兼?zhèn)湓瓌t，既看其思想政治素質，又看其實際工作能力；既注重其開拓進取意識，又注重其團結協(xié)作精神；既反復征求當?shù)攸h委、政府的意見，又充分聽取本人所在單位干部群眾的評議。最后嚴格按照組織程序，由省藥監(jiān)局黨組研究確定。從已任命上任的11個市局和31個縣分局的領導班子情況看，不僅政治素質和業(yè)務能力比較強，專業(yè)結構和年齡結構都也比較合理，而且人員來自四面八方，沒有出現(xiàn)門戶之見，精神面貌煥然一新。

——工作人員“寧缺勿濫”原則：為確保人員素質，提高進入門檻，我局對全省市、縣兩級藥監(jiān)機構大約600名工作人員的選錄，采取三種方式依次進行：先是嚴格限定在衛(wèi)生部門的藥政、藥檢崗位和醫(yī)藥部門的管理崗位，采取考試和考核結合的辦法，擇優(yōu)錄用400名左右，對其中不具備公務員身份的人員，按照《國家公務員暫行條例》規(guī)定，逢進必考；此項工作完成后，我局擬從具有公務員身份、在當?shù)攸h委、政府、政法機關工作的人員中，擇優(yōu)選調100名左右急需專業(yè)的工作人員；最后對余下的100名左右公務員編制，擬在全省范圍內面向社會公開招聘。為確保公務員考試的公開性、公平性、真實性和嚴肅性，防止“走過場”和出現(xiàn)不正之風，局黨組專題進行研究部署，與省人事廳聯(lián)合下發(fā)《通知》、聯(lián)合召開全省會議傳達貫徹。要求各市藥監(jiān)局與市人事局共同做好報名推薦和資格審查工作，并實行審查責任制。公務員考試由省人事廳負責組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。考試成績張榜公布，從高分到

低分依次錄取，并公示三天，接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督檢查。

——經(jīng)費來源“多方爭取”原則：在機構組建之初，面對能夠上劃的資產(chǎn)少、撥款嚴重不足的困難局面，省藥監(jiān)局想方設法、千方百計地尋求上上下下的理解與支持，多渠道、全方位地爭取經(jīng)費來源，確保機構能正常運轉、工作能照常進行。

一是積極爭取國家財政的支持：我省

藥監(jiān)體制改革工作得到國家藥監(jiān)局的大力支持，國家局共撥付我省市、縣兩級藥監(jiān)機構的開辦補助費、執(zhí)法裝備補助經(jīng)費446萬元，緩解了我省藥監(jiān)機構組建之初經(jīng)費緊張的燃眉之急。

二是積極爭取地方政府的支持：我局在省政府的領導下，主動加強與省財政廳和各市財政局的工作聯(lián)系，共同調查摸底，共同研究經(jīng)費落實方案。到目前為止，僅省、市兩級財政撥付給市藥監(jiān)機構的開辦費320萬元、執(zhí)法裝備費277萬元已全部到位，對縣藥監(jiān)分局和藥監(jiān)所的開辦費、執(zhí)法裝備費也正在積極地協(xié)商和落實之中。

三是積極爭取醫(yī)藥、衛(wèi)生部門的支持：我省各級藥監(jiān)機構的部分領導和工作人員來自醫(yī)藥、衛(wèi)生部門，各市、縣藥監(jiān)機構成立時，當?shù)蒯t(yī)藥和衛(wèi)生部門都能主動地給予支持和幫助，無償提供辦公用房、辦公用品、交通工具和一定的資金幫助，目前各級藥監(jiān)部門基本上都做到了房子、車子、經(jīng)費三落實。

我局一手抓機構組建，一手抓黨風廉政，并開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，全省藥監(jiān)系統(tǒng)無論是單位或個人均沒有出現(xiàn)與企業(yè)未脫鉤問題，也沒有發(fā)現(xiàn)有領導或工作人員繼續(xù)兼任企業(yè)職務的情況。

三、面對新的挑戰(zhàn)，建議解決好“三個到位”

——觀念轉變到位：當前，市、縣兩級藥監(jiān)機構的組建工作還未完全結束，實行省以下垂直管理還剛剛開始。由多個不同部門、不同人員組合的新機構，對舊的工作方式還存在不同程度的慣性，對新的藥監(jiān)工作在思想認識上還存在種種誤區(qū)，還不能完全適應新修訂的《藥品管理法》和wto規(guī)則的要求。因此，在進行部門整合、人員整合、班子整合的同時，各級藥監(jiān)部門要重視解決好思想觀念的重新整合。通過組織多層次、多形式、多類型的政策學習和崗前培訓，把全系統(tǒng)各級領導干部和工作人員的思想觀念轉變到確保一方人民群眾用藥安全有效上來，轉變到促進當?shù)蒯t(yī)藥經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展上來，不等不靠，自覺地把“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結合”的方針貫穿于各個工作環(huán)節(jié)之中。

——職能履行到位：市、縣兩藥監(jiān)機構是作為國家行政機關依法行使職責，執(zhí)掌著一方藥品監(jiān)管的大權。因此都應正確對待手中的權力，嚴格依法行政，擺正并履行好職能定位的問題。各級藥監(jiān)機構在組建之初，就要加強制度建設，規(guī)范工作程序，完善制約機制，做到既不失職，又不越權；既不缺位，又不錯位。我局要求各級藥監(jiān)機構，從建立健全內部工作規(guī)則和管理制度入手，按照“合法、合理、效能、責任、監(jiān)督”五原則，簡化審批程序、明確事權劃分、實行政務公開、搞好服務承諾、落實督查督辦，做到依法辦事、有法必依、違法必究，從源頭上預防和治理腐敗。垂直管理后，各級藥監(jiān)機構要強化大局意識，樹立全省一盤棋、全國一盤棋思想，認真接受上級機關的領導，不能搞上有政策、下有對策，確保政令暢通、上下聯(lián)動、協(xié)調一致。

——資金保障到位：在市、縣兩級藥監(jiān)機構組建初步完成后，由于資金不到位，影響機構的正常運轉是當前藥監(jiān)體制改革中普遍存在的突出的問題。因資金缺乏或資金不到位而產(chǎn)生的直接后果：一是基礎設施、執(zhí)法裝備和檢驗設備狀況落后，無法正常開展藥品行政監(jiān)管和藥品技術檢驗任務，從而無法對藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進行有效幫促、對制售假劣藥品的不法之徒進行依法打擊；二是藥監(jiān)部門為節(jié)省資金或彌補資金不足，或是減少工作量以降低工作成本，或是只熱衷于案件查處以求獲取罰沒款返還，對無收費項目的工作漠不關心，有損于執(zhí)法形象；三是干部職工的工資不能及時發(fā)放，在原單位的各種福利和補貼被取消，工作和生活條件下降，影響到隊伍的思想穩(wěn)定和機構的基礎建設。因此，請求國家藥監(jiān)局和各有關部門，繼續(xù)加大對藥監(jiān)機構體制改革資金保障力度，確保藥監(jiān)機構各項基礎資金和專項資金能夠足額、及時的到位，促進藥品監(jiān)督管理事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

第四篇：學校共青團創(chuàng)新工作計劃書

嵩明縣第一中學共青團創(chuàng)新工作計劃

一、指導思想

在上級團委和學校黨委的領導下，以素質教育為主線，以學校德育工作、教學工作為軸心，以創(chuàng)新為動力，認真細致地開展團員工作，發(fā)展、挖掘自身的特點和優(yōu)勢，結合我校青年學生的特點，開展適合他們的各種團的學習和活動，積極探索共青團組織服務青少年的有效途徑和手段，全心全意為廣大青年學生服務，使他們更主動的靠攏團組織，力爭開創(chuàng)共青團工作的新局面。

二、工作措施

（一）加強兩級組織建設，做好培養(yǎng)發(fā)展團員工作。

1、切實加強團支部組織建設。

教師成立一個支部，學生以年級為單位成立三個支部，每個支部設立一個書記。每月召開一次支部例會，組織學習，交流思想，研究工作，落實任務，充分發(fā)揮團干部的聰明才智，釋放他們的內在潛能，最大限度地調動他們的積極性、創(chuàng)造性，使之成為團委工作的得力助手，成為學校聯(lián)系學生的橋梁，成為全校教師、學生的楷模。

2、做好培養(yǎng)發(fā)展團員工作。

認真研究制定團委工作計劃和培養(yǎng)發(fā)展新團員的工作方案。首先組織品學兼優(yōu)的學生進行入團前的培訓，增強他們對團的認識，把握他們的入團動機、思想品質和現(xiàn)實表現(xiàn)，并讓他們了解共青團員應盡的義務和權利，然后依照團章的規(guī)定，按程序，有步驟地做好發(fā)展新團員工作。

（二）構建活動陣地優(yōu)勢，開展主題系列教育活動。

1、以“升國旗儀式”為載體，凸現(xiàn)國旗下講話的教育作用。

國旗下講話稿以愛國主義教育和先進事跡介紹為主旋律，一次講一個主題，使之形成主題教育系列，每一次講話都使學生收到受教育的實際效果。講話稿要求認真撰寫，提前準備，超前送審，不斷提高“講話”質量和教育效果。每月對“話稿”考核評議一次，其考評結果提交校領導納入學期綜合考核。

2、加強活動陣地建設，拓展宣傳教育的平臺。

校團委將進一步加強對櫥窗和黑板報的管理和使用，提請學校安排4檔櫥窗，建立團委主辦的“青年成長園地”，確保每月至少出版更新1期，力求每期內容豐富、健康向上、形式多樣、生動活潑，富有激勵性、趣味性、針對性、實效性，有團隊活動方案，及其活動成果展示，有優(yōu)秀青年師生先進事跡介紹和好人好事以及師生中不良現(xiàn)象的點評，還有團的知識介紹和入團對象名單公示等，使之真正成為青年宣傳教育活動的主陣地。

3、以節(jié)日慶典活動為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。

為了豐富團員青年的校園文化生活，激發(fā)學習、生活的熱情，組織開展有針對性的征文、演講比賽、籃球賽、乒乓球賽、紀念“五四”運動暨校園文藝展演等活動。

4、組織開展“感恩教育”等系列活動，提升青年學生思想道德水準。

開展感謝祖國、感謝老師、感謝父母、感謝同學等系列化自我教育討論活動，其活動與各年級班會課主題系列教育相結合，做到有活動方案、有活動過程，有活動資料，有實際效果，有考核評議，其考評結果及時公示，從而形成團委德育工作的特色亮點。

（三）發(fā)揮團員先進作用，樹立團員青年良好形象。

1、加強團干部培養(yǎng)，樹立優(yōu)秀團干典型。

堅持每月開好一次團員干部的例會，總結交流本月的活動情況，征求團委工作的想法和建設，研究部署下月活動方案和具體要求。在這當中，注重發(fā)揮團干作用，并在團干中開展比學爭先活動，樹立青年團員好榜樣，對優(yōu)秀團干提請學校和上級團委表彰獎勵。

2、建立團員輪值制度，協(xié)助學校領導加強一日常規(guī)檢查。

做到日日有記載，天天有公布，要求值日的團員認真、負責、客觀、公正、否則予以批評教育或誡勉談話。

3、開展青年志愿者活動，培養(yǎng)學生的奉獻意識和社會實踐能力。

我們將在校長室、黨支部的統(tǒng)一領導下，定期組織優(yōu)秀團員青年深入社區(qū)、街道、敬老院等場所，學雷鋒，做好事，盡義務，爭奉獻。每次志愿者活動都有組織、有領導、有目的、有要求、有具體任務、有考核評比，做到持之以恒，每學期不少于兩次，既培養(yǎng)學生的社會實踐能力，又樹立嵩明一中青年學生良好的社會形象。

三、具體活動安排

九月份：

1、召開團委委員會議，制定團委工作計劃，確定工作目標和任務。

2、召開學生會成員大會，明確本學期工作任務。

3、做好新生團員的接收工作。

十月份：

1、“愛祖國，慶國慶”系列活動

2、組建學校學生社團。

3、學生籃球賽、乒乓球賽。

十一月份：

1、以“懷孝心，踐孝行”為主題的演講比賽。

2、舉行校田徑運動會

十二月份：

1、入黨積極分子培訓。

2、新團員入團培訓，上好團課。

3、團員入團儀式暨校園文藝展演。

一月份：

1、加強團員意識教育活動，上好團課。

2、慶元旦文藝匯演。

四、預期效果

通過一個學期的工作，相信各位共青團員一定會充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新意識，模范意識，時刻銘記自己團員的身份，為團組織的發(fā)展貢獻著自己的青春和熱血。在團組織中鍛煉成才，讓我們的祖國更加繁榮富強!

第五篇：創(chuàng)新工作機制 推進和諧拆遷

完善工作體制 推行和諧拆遷

家是百姓安生之源，立身之本，房屋拆遷事關群眾根本利益，在我國當前大舉進行城市化建設過程中，常因群眾利益分配不均導致拆遷工作矛盾不斷，因此如何維護各方利益平衡、實現(xiàn)和諧拆遷一直是黨和政府關注的民生重點。近年來，我縣一直積極探索并全面推進“陽光拆遷”，以維護群眾利益為著力點，在開展全方位調查充分掌握社情民意的基礎上，及時出臺《寧海縣城市房屋拆遷管理實施辦法》和《寧海縣城中村改造暫行規(guī)定》等拆遷政策，改進提高動遷工作水平，創(chuàng)新完善動遷各項制度,實施“先建設、再安置、后拆遷”的工作新機制，堅持陽光操作，改變了以往政府努力動員群眾拆遷的被動局面，變成現(xiàn)在的“居民要動遷”甚至要求提前動遷的積極局面，確保拆遷工作和城市建設順利開展。

但我縣正處于城市建設上升期，拆遷項目煩多，且各村情況復雜，通過調查部分被拆遷群眾及總結以往拆遷經(jīng)驗，在遵循陽光拆遷“公平、公開、公正”原則下，仍有以下幾個問題有待改進：

一、政策宣傳形式單一，相關法律政策宣傳的廣度和深度不夠，拆遷主體和被拆遷人缺乏有效的溝通渠道，存在少數(shù)群眾未充分理解或誤解情況，容易引發(fā)群眾矛盾；

二、征地拆遷安置保障工作不完備，未充分解決被征地人員的搬遷、生活生產(chǎn)等長遠問題，使群眾有后顧之憂難以積極配合拆遷工作；同時一些被征地農(nóng)民不具備掌握較多財產(chǎn)的能力且失去土地后無穩(wěn)定工作，滋生好逸惡勞習性，盲目消費，癡迷賭博，容易導致失地農(nóng)民返貧，不利社會穩(wěn)定；

三、“清零拔釘”工作仍有一定難度，《國有土地上房屋征收與補償條例》新政出臺后，行政強遷被取消，個別村少數(shù)居民存在僥幸心理，始終對全公開制度表示懷疑，漫天要價、不怕做“釘子戶”，延誤動遷基地及時清盤交地，影響后續(xù)建設發(fā)展。上述各種問題的產(chǎn)生，有其主觀和客觀的種種原因，為了維護被拆遷群眾的合法權益、確保我區(qū)重點工程建設的有序進行、提高社會整體幸福指數(shù)，應進一步完善加強拆遷安置工作：

一、宣傳正確輿論導向，規(guī)范征地拆遷行為，實現(xiàn)和諧拆遷。

1、深入拆遷一線，實現(xiàn)溝通零距離。就近設立舊村改造辦公室，召開各類座談會，充分聽取拆遷戶意見和建議；邀請相關法律專家，現(xiàn)場為拆遷戶提供詳盡、權威的政策法規(guī)咨詢服務做好拆遷政策的釋疑解惑工作，化解群眾的抵觸對抗情緒。

2、加強動遷人員業(yè)務素質建設，培養(yǎng)耐心細致的工作態(tài)度及平和為民的工作作風，對拆遷戶做到主動溝通、主動協(xié)調、主動處理，情理結合，引導拆遷戶正確認識和掌握安置工作的有關政策，獲得群眾好感和信任，減少和弱化矛盾發(fā)生，為拆遷過程的平穩(wěn)、順暢打下良好基礎。

3、廣泛開展政策宣傳，以公開透明促公平。加大與新聞媒體溝通力度，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體宣傳作用，開辟專欄，公布拆遷安置補償標準和房屋估價等熱點問題，讓群眾及時知曉；同時將黨員干部列為公開重點對象，帶頭簽訂房屋征收協(xié)議，經(jīng)審計后將有關內容予以公示，接受公眾監(jiān)督，用事實對政策進行最好宣傳，體現(xiàn)“公開政策與執(zhí)行政策一致、政策執(zhí)行前后一致、同等情況補償一致”的原則，打消部分村名“先拆吃虧、后拆得益”的顧慮。

二、堅持以人為本，秉承服務內容全方位思想，實現(xiàn)親情拆遷。

1、積極搭建房源服務平臺，為社區(qū)老年人、雙職工家庭提供全面房源信息，設立便民服務熱線，解答拆遷戶查找房源產(chǎn)生的疑問和顧慮。從租賃過渡房到簽訂協(xié)議，再到搬家騰房，實現(xiàn)全程“保姆式”貼身服務，為拆遷戶解決實際困難。

2、設立專門機構負責失地農(nóng)民后征遷時期矛盾處理，建立相適應的公共服務體系，組織就業(yè)培訓、文化講座等活動，切實提高失地農(nóng)民綜合素質，增強社會競爭力，引導失地農(nóng)民步入社會發(fā)展正軌，在城市化進程中快速實現(xiàn)身份轉換；完善多元保障制度，適當補償被征人養(yǎng)老待遇，避免出現(xiàn)拆遷農(nóng)民種田無地、就業(yè)無崗、社保無份的“三無人員”。

3、重視“農(nóng)民富了怎么辦”的思考，幫助拆遷戶打理好拆遷補償款，避免坐吃山空。引導正確消費觀念，杜絕攀比、奢靡之風；加強社區(qū)管理，防止賭博盛行；聯(lián)合金融機構拓展農(nóng)村市場，推出適合農(nóng)民的理財產(chǎn)品，實現(xiàn)農(nóng)民財產(chǎn)增值保值。

三、增強決策科學性，堅持政策一致性，實現(xiàn)依法拆遷。

1、堅持一切從實際出發(fā)，做好前期調查工作，逐戶調查拆遷人房屋權屬、使用情況、戶籍和家庭人口結構等情況，注意被拆遷人的補償安置意向，對有關資料進行拍照、攝像形成檔案，同時拆遷工作小組中增加部分居民代表，充分聽取代表意見，深入分析，適時調整補償方案，確保政府決策全面、完善。

2、嚴格把握“一把尺子量到位，一個標準算到底”，對于某些拆遷戶超出政策范圍的要求給予明確答復，不亂開口子，不搞無原則的安撫照顧，維護政策剛性；加強思想工作力度，闡明拆遷工作的原因、目的，意義，同時采用時間倒逼、減少拆遷獎勵等方式施以適當壓力，爭取獲得群眾理解；

3、完善監(jiān)管及司法拆拆制度。成立拆遷項目巡視組，跟蹤監(jiān)督項目建設；健全信訪制度，設立投訴舉報箱，及時答復相關政策規(guī)定，滿足拆遷戶合理要求、制止無理要求；把切實維護拆遷戶利益納入黨風廉政建設責任范圍，確保廉政拆遷；同時抓緊研究司法拆遷步驟，制定相關配套政策及實施細則，消除阻礙，更好維護群眾的合法權益。

城市化進程是我國走向繁榮富強的必由之路，城市建設發(fā)展需要拆遷，應當堅持群眾利益至上，主動實施“陽光拆遷”并探索親情拆遷、依法拆遷、和諧拆遷，實現(xiàn)社會穩(wěn)定發(fā)展。