第一篇：畢業生跟蹤服務制度及工作過程佐料

畢業生就業跟蹤服務管理制度及工作過程佐料

一、凡選擇由學校統一安置就業的畢業學生，可享受學校的就業跟蹤服務待遇，跟蹤服務期為三年。

二、由學校統一安置就業的畢業學生到企業入職后，招生就業辦為每個學生建立個人就業檔案（包括工作地點、企業名稱、聯系電話、工作崗位、工資待遇等），并建立定期的回訪制度，以保證實時掌控了解學生的工作、生活動態。

三、學生到企業入職后，必須及時把個人的聯系方式、工作崗位、工資待遇等情況通報學校，諾有升職、調資、獎懲、轉崗、辭職、跳槽等變動情況，也必須及時通報學校，以便學校及時了解情況，更新跟蹤服務記錄，若不通報，學校將終止其跟蹤服務，并不承擔由此引起的一切損失。

四、在跟蹤服務期內，若學生在企業發生意外事故，學校將積極派人協助家長赴企業進行處理，最大限度地維護學生的合法權益。

五、在跟蹤服務期內，若因企業原因（如用工企業不履行招聘承諾、裁員、停產、倒閉、拖欠工資、違反勞動法等）造成學生辭職或辭退，學校將免費進行再次就業安置。

六、在試用期內，若因學生自身或家庭原因辭職的學生，要求學校再次安置的，必須在學校或家里呆三個月后，視其表現情況再進行就業安置，如果是通過中介機構安置的，其中介費用自理。

七、在試用期外、跟蹤服務期內，若因學生自身或家庭原因辭職的學生，要求學校再次安置的，學校將酌情予以安置。

八、在跟蹤服務期外，再要求學校安置的學生，學校將酌情安排。

九、凡是要求再次安置的學生必須首先到招生就業辦報名登記，通過企業或學校組織的招聘考試后才能進行再次安置就業，否則不予安置。

十、凡是被企業開除的學生，學校終止其跟蹤服務，并且不再提供安置就業的機會。

十一、本管理規定自2008年12月1日起執行。

2008年12月

第二篇：就業援助跟蹤服務制度

就業援助跟蹤服務制度

為確保《哈爾濱市城鎮就業困難人員就業援助實施辦法》實施，切實做好就業援助工作，促進就業困難人員實現穩定就業，結合實際我市實際，制定本制度。

一、跟蹤服務對象

實現就業不足6個月的就業困難人員。

二、跟蹤服務機構職責

社區勞動就業社會保障服務站（簡稱社區）負責跟蹤服務具體實施； 街道（鄉鎮）勞動就業社會保障服務所（簡稱街道）負責所轄社區跟蹤服務業務指導和日常檢查；

區、縣（市）就業局負責基層跟蹤服務工作的組織實施和監督檢查。

三、跟蹤服務程序和方式

（一）社區通過開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”“三回訪”活動，了解援助對象的就業情況。宣傳國家在鼓勵用人單位吸納就業、個人自主創業以及實現靈活就業方面的就業扶持政策。

（二）社區在“三回訪”過程中，發現有不穩定因素可能導致援助對象再次失業的，聯系所在單位，盡力幫助協調解決相關問題，使其工作得到穩定。

（三）對吸納就業困難人員的用人單位，幫助協調落實稅費減免、企業貸款、社會保險補貼等鼓勵企業吸納就業困難人員的相關就業扶持政策。

（四）對自謀職業和自主創業的援助對象，幫助協調落實稅費減免政策。需資金扶持的，幫助申領小額擔保貸款；對符合申領社會保險補貼條件的靈活就業人員，幫助其落實靈活就業社會保險補貼政策。

（五）對實現就業不足6個月再次失業的就業困難人員，繼續納入分類幫扶范圍，按照就業援助分類幫扶制度要求，繼續對其給予幫扶，促進其實現再就業。

四、工作要求

（一）要將跟蹤服務工作作為就業援助幫扶的一個重要工作環節，將跟蹤服務工作做實做細，確保就業援助效果得到鞏固。

（二）各區、縣（市）就業局要定期組織街道（鄉鎮）、社區工作人員做好“三回訪”活動，發現問題及時解決，確保援助對象就業后切實享受就業扶持政策，以實現穩定就業。

就業援助登記認定制度

為確保《哈爾濱市城鎮就業困難人員就業援助實施辦法》實施，切實做好我市就業援助工作，使符合條件就業困難人員得到及時登記認定，結合我市實際，制定本制度。

一、登記認定對象

法定勞動年齡內，有勞動能力和就業愿望，具有本市城鎮戶籍并申請登記的下列人員應認定為就業困難人員：

（一）“4050”失業人員。

（二）零就業家庭失業人員。

（三）殘疾失業人員。

（四）享受城鎮居民最低生活保障失業人員。

（五）連續失業1年以上就業轉失業人員。

（六）因失地等原因難以實現就業人員。

（七）單親撫養未成年人失業人員。

（八）曾經榮獲縣以上（含縣級）勞動模范榮譽的失業人員。

（九）烈屬失業人員。

（十）軍人配偶失業人員。

二、登記認定服務機構職責

社區勞動就業社會保障服務站（簡稱社區）負責就業困難人員的登記和認定初審； 街道（鄉鎮）勞動就業社會保障服務中心（簡稱街道）負責就業困難人員的登記和認定復審；

區、縣（市）就業局負責登記和認定審核確認。

三、登記認定程序

（一）社區在2個工作日內對申請登記的就業困難人員相關證明材料進行認定初審。初審合格者，填寫《黑龍江省城鎮就業困難人員認定申請審批表》。

（二）社區對申請登記對象張榜公示3天。公示無疑義后，2個工作日內將申請人員信息錄入“金保工程”人力資源信息管理系統，并將申報材料報送街道。

（三）街道在2個工作日內對社區上報的相關材料進行復審。對復審不合格的，予以退回。對復審合格者，通過信息管理系統進行復核確認，上報區、縣（市）就業局。

（四）區、縣（市）就業局在4個工作日內對街道上報的相關證明材料進行審核確認。對審核不合格的，予以退回。對審核合格者，通過信息管理系統進行審核確認，在其《就業失業登記證》備注欄內注明就業困難人員類型，加蓋經辦人工作名章，并將相關材料經社區返給本人。

（五）區就業局須將登記認定的《零就業家庭認定名單》按月上報市就業局備案。

四、工作要求

（一）就業困難人員從申請登記到審核認定工作時限為不超過13個工作日。

（二）工作人員要嚴格履行登記、審核、認定程序，為就業困難人員提供優質高效的登記認定服務，并接受社會和群眾監督，杜絕弄虛作假或無故拖延行為發生。

（三）對經辦工作人員違反規定，無故拖延認定或弄虛作假辦理的，根據其情節給予相應處分。

（四）對社區勞動保障工作人員違反規定、嚴重失職造成不良后果的，應予以解聘處分。

第三篇：經合局招商引資項目跟蹤服務制度

經合局招商引資項目跟蹤服務制度

為推進招商引資項目建設，建立健全服務保障機制，進一步提升服務理念，改善服務環境，最大限度地方便投資者。著力解決企業在建設生產經營過程中遇到的各種困難和問題，為企業創造優良的發展環境，促進東昌區經濟持續健康、快速發展，特制定本制度。

一、工作措施

（一）領導重視。為確保重點招商引資項目建設落到實處，局領導高度重視，成立了專業招商科，明確工作職責，工作任務落實到人。

（二）加強對招商項目建設的了解。要建立健全全區已簽約、在建、投產重點招商項目臺賬，及時掌握項目進度，局領導班子定期開會商量解決項目實施過程中遇到的難題和需要協調解決的事項。

（三）建立招商引資項目數據庫。要建立重點招商項目跟蹤服務數據庫，對每個投資項目要明確指定專職工作人員對項目實施跟蹤服務。

（四）建立招商項目跟蹤服務制度。要結合本單位實際，制定出切實可行的跟蹤服務制度，明確服務內容。對意向性項目，加強調研、考察，加快推進洽談進度；對已簽訂協議、合同的重點項目，加強協調，盡快完成上報和審批工作；對 在建重點項目，創造條件，改善環境，積極促進建成投產；對投產重點項目，加強配套服務，使企業盡快上規模、見效益。

二、工作要求

（一）完善工作機制。局領導高度重視招商項目建設工作，進一步完善組織、協調、溝通等工作機制，加強對招商項目的全程跟蹤服務。

（二）優化服務環境。對重點招商項目，開辟了“綠色通道”，實行行政審批一站制、辦證手續代辦制、項目審批限時辦結制、項目全程跟蹤服務制，從項目立項、征地、辦證、招工、培訓到生產保障、治安防范等均提供最快最好的服務，使企業盡快建成，順利投產。

（三）落實服務制度。要按照工作要求，認真研究、科學制定具體的實施方案，采取得力措施，認真落實服務制度，全力為企業搞好服務。

三、領導負責制度

（一）局一把手承擔對轄區內項目的督導協調職責，全力支持項目投資者搞好項目審批、報建、建設期間的相關工作。

（二）項目具體負責科室的責任人要加強與項目投資者的聯系溝通，關注項目建設，實行“一對一”的定點幫扶，每季度深入項目建設現場不得少于2次，全過程幫助解決項 目建設中遇到的各種問題，及時為投資者解決項目工程建設中的問題和困難。

（三）局領導將定期或不定期對聯系重點招商項目負責人的責任履行情況進行督查，督查結果作為年終單位和領導個人評優、評先、獎勵的重要考評依據。

四、項目跟蹤服務范圍

全區招商活動和日常招商活動中所有己簽約(包括合同、協議、意向)的項目均納入招商引資項目跟蹤服務范圍。

五、簽約項目跟蹤服務的負責人

東昌區經合局招商引資項目由局一把手帶頭，專業招商科負責跟蹤服務。

六、簽約項目跟蹤服務的主要內容

（一）凡是納入簽約項目跟蹤服務范圍的項目，相關責任人要做好項目實施各個環節的協調服務和督促檢查，努力提高合同履約率、資金到位率、項目成功率。對意向中的在談項目，要加強跟進服務，加快項目的洽談進度，促進簽訂合同；對已簽訂合同的項目，要加大組織協調力度，促進項目早日開工；對在建的項目，要加強對建設進度、資金落實的督促檢查，使其盡快建成投產；對已建成投產的項目，要加強聯絡與服務工作，鼓勵企業增資擴股和規模擴張，進一步做大做強。

（二）簡化審批程序，開辟“綠色通道”，努力為投資者提供優質高效服務。經濟合作科負責招商引資項目審批、報批，要以最快捷、最簡便的方式受理招商引資項目。全力為項目申報人做好服務工作，凡項目合法合規，資料完備的，需盡快幫助辦理完相關手續。資料條件不全的項目，要明確告知、細心指導，盡快幫其辦理相關手續。

（三）規范服務收費項目。凡規定為項目全程代辦服務的科室責任人，不得以任何借口或理由向項目投資者變相收取其他任何費用。

七、項目對接洽談、項目簽約情況申報制度

（一）對有接洽意向或已進入接洽狀態的招商項目，專業招商科負責人應在5個工作日內填報《東昌區經合局招商引資項目信息跟蹤表》，同時詳細記錄投資方的資料和洽談進展情況。

（二）對完成投資協議、合同簽訂的招商項目，專業招商科負責人應在3個工作日內填寫《東昌區經合局招商引資項目信息跟蹤表》。

（三）對已完成簽約的項目，專業招商科負責人應按要求定期填寫《東昌區經合局招商引資項目信息跟蹤表》，將項目的履約情況及時向上級匯報，直至項目投資全部到位，建設全部完成并投產。

第四篇：煤礦安全質量檢查及跟蹤處理制度

安全質量檢查及跟蹤處理制度

為了進一步做好安全質量檢查及跟蹤處理工作，實現安全質量檢查與處理工作的規范化、制度化、程序化管理，有效預防和控制各類事故的發生，特制定本制度。

一、成立安全質量檢查領導組

組長：礦長

副組長：礦副總以上領導

成員：各業務科室科長或部門負責人、各隊組隊干 領導組設辦公室，主任安全科科長（兼）。

二、職責范圍

1、礦長是安全質量檢查與處理的第一責任者，安全處長是直接責任者，統管全礦安全生產，對安全質量檢查及跟蹤處理工作全面負責。

2、各系統分管領導對礦長負責，具體組織落實各業務分管范圍內的安全質量檢查及處理工作。

3、各業務科室負責人負責本業務范圍內安全質量隱患的檢查、三定、分析、追究、制定防范措施并組織排查。

4、隊長負責組織所管區域內隱患的落實整改，班組安全員負責本班組的安全質量檢查工作，監督執行《安全規程》，檢查不安全因素，組織全班組人員及時妥善處理，防止事故發生。

5、安全處長、安全科長負責組織每天的安全質量隱患

排查會和對安全質量隱患的分析、追究。

6、安全科信息站負責對各類安全質量隱患的收集、篩選、反饋、統計和上報。

7、安全科小分隊負責對各類安全質量隱患整改情況的落實、復查、反饋。

三、隱患排查的原則

安全質量隱患排查遵循“誰分管誰負責、誰主管誰負責、誰簽字誰負責、安全部門全面監督檢查”和“排查、分析、追究、防范、教育相互統一”的原則。

四、安全管理基礎工作

1、安全生產記錄。當班安全員負責安全生產檢查驗收記錄，記錄要記清，寫明執行規程情況，有無事故因素，險情和事故，采取哪些安全措施方案，和作業場所安全狀況等。

2、安全檢查記錄。安全科負責安全檢查記錄，在日常檢查中，分別抽查和集中大檢查時，把檢查項目，發現的問題采取措施和處理意見記錄詳細。

3、安全會議記錄。包括安全工作會，安全專題分析會和事故調查處理會等。寫明議題，意見和決議等內容。

4、安全工作統計報表。安全工作情況，要按系統逐級統計上報。有日報表，月報表。報表由統計資料管理系統人員負責登記，填報；各報表都要如實的按礦規定填報項目，日期和格式填報。

5、事故處理檔案。工傷要有事故分析調查報告，寫明傷者情況，受傷部位，原因，責任和處理意見或結果等。事故處理檔案由礦安全科存檔管理。

6、事故發生要加強思想組織工作，及時組織恢復生產，保證生產正常進行，盡量減少影響。

五、安全管理實際工作

1、樹立“安全第一”思想，把安全工作列為頭等大事，抓部署工作，檢查工作，總結工作，都要把安全工作貫徹在一切工作之中，并堅持始終。

2、貫徹安全法規，上好安全課，搞好安全教育，從懂得安全知識，個個都知道安全法規、制度、規程、條例，處處都做安全工作，尤其新工人不經安全教育不上崗。

3、每月召開一次礦長安全生產辦公會，專門檢查安全工作，講安全工作，研究安全工作，解決安全工作中的問題，改變安全工作中的不足。

4、安全工作立足于防，工作做在形成過程前，問題解決在萌芽之中，必須加強日常的檢查，督促工作，工作要實，要求要嚴，發現隱患及時排除，不留隱患，不能拖延，處理不了的，立即報告，并負責催辦，解決為止。

5、認真執行“法規”、“規程”、“制度”執行要嚴，懲罰嚴明，發現問題，追究責任，該罰的處罰，以嚴紀保安全。

6、不斷完善安全制度，按“規程”、“制度”要嚴格執

行。還要發現問題，分析情況，研究政策，結合需要，制定相應的制度，加以制約，予以防范，從而不斷建立健全安全制度，使其更完善、適用。

7、安全工作要問責，問題發生在哪里，就由哪里負責，輕則批評教育，重則給予經濟處罰或下崗。故意造成損失的追其刑事責任。

六、安全事故跟蹤處理

1、發生事故，立即按系統登記，報告，各有關單位接到報告必須認真處理不得拖延。

2、搞好搶救工作。發生事故首先要救人，必須及時采取積極有效的措施，做好受傷人員的搶救，護理和治療，同時做好災區治理防范工作，把損失降低到最低程度。

3、搞好事故調查。凡是發生事故，都要及時進行調查，必須把發生事故的情況，原因和責任查清。一定實事求是，從實際出發，準確、搞實、搞清，寫出調查報告。

4、搞好事故分析，進行安全教育。本著“四不放過的原則”凡發生事故，查明情況后，都要在一定范圍內，搞事故分析，講明事故情況，原因，找出防范措施，使大家都能從中得到教育，責任人得到處理，從而引起重視。

5、搞好事故現場處理。事故現場的恢復。按批準權限進行，一經批準立即組織恢復生產，制定安全措施，確保生產安全，及時恢復正常生產。無安全措施，不得生產。

6、搞好事故責任人的處理。對發生事故的責任人，應區別不同情況，做出實事求是的結論。特別是對可預見事故 嚴懲責任人。

7、事故處理，按輕重分級管理。輕、重傷由安全處及相關業務科室負責分析處理。重傷以上事故，上報上級部門進行處理。

XX煤礦安全處 二〇一一年元月一日

第五篇：安全質量檢查及跟蹤處理制度

安全質量檢查及跟蹤處理制度

一、為了認真貫徹執行《安全生產法》和國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》，堅持 “安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，努力創新安全生產工作，全面推進安全質量標準化工作，特制定安全質量檢查及跟蹤處理制度。

二、單位主要負責人對本單位的安全質量檢查及跟蹤處理負全面責任，要建立安全質量檢查體系，并完善安全質量標準化檔案。

三、要對安全質量及時進行檢查及跟蹤處理，分季度靜態驗收，月動態檢查驗收，日常抽查三種形式進行質量檢查及跟蹤處理。

四、檢查地點及內容：

井下采、掘、機、運、通等生產系統的安全隱患、工程質量、文明生產、設備完好等，地面火藥庫、鍋爐房、主扇房、配電室等要害場所的文明生產、規章制度等，以及“三大規程”的貫徹落實情況，災害預防計劃、持證上崗情況等。

五、定期進行安全質量檢查驗收，檢查提前通知，由主管領導帶隊，組織有關領導和各科室以及各專業人員參加，進行全面細致的檢查、驗收、考評、定級并匯總通報驗收結果及存在的問題，落實整改責任，整改時間，在整改過程中跟蹤備案。

六、安全質量標準化還將每月進行一次不定時間、不提前通知的安全質量動態檢查驗收。檢查人員、內容、過程及處理辦法同第五條。

七、日常監督、檢查由安全質量檢查組及有關科室在日常深入井下檢查、指導各項工作的同時，都有權利和義務對安全質量問題提出整改意見，并進行跟蹤處理通報備案。

八、各科室除配合本礦統一組織進行安全質量檢查外，平時還配合由安檢科牽頭組織各職能科室對井下及地面進行全面細致的安全質量大檢查，對查出的問題以三定表的形式向各科室下達限期整改通知單，并派專人進行跟蹤處理。

九、各專業檢查組在靜、動態檢查中，要認真、細致、全面的檢查，不走過場、不走形式，對于檢查的安全質量問題沒有及時整改的，要追究責任人的責任，并嚴肅處理。

十、在檢查中、查出安全質量問題的科室，在檢查后要指定專人進行整改，整改后要將整改情況及時向檢查組上報，由檢查組安排時間進行復查。