第一篇：《交通運輸企業(yè)規(guī)范化建設活動實施方案》

靈武市客運企業(yè)規(guī)范化建設實施方案

為認真貫徹交通運輸局印發(fā)的《交通運輸局規(guī)范化建設活動實施方案》，進一步加強交通運輸企業(yè)各項管理工作，全面提高依法經(jīng)營和服務發(fā)展的能力和水平，推動交通運輸工作向科學化、規(guī)范化、制度化方向邁進，促進道路運輸業(yè)再上新臺階，結合交通運輸系統(tǒng)實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十七屆五中全會精神為指針，深入貫徹科學發(fā)展觀，以規(guī)范管理為重點，理順管理體制，大力解決運輸企業(yè)內(nèi)部管理中存在的突出問題，努力營造遵法守紀、依法經(jīng)營、按章辦事、的良好氛圍，樹立全新的管理和服務理念，完善管理制度和服務體系，細化管理程序和服務具體內(nèi)容，深化管理內(nèi)容和服務的手段、方法，努力把運輸管理和服務工作科學化、規(guī)范化、制度化，使企業(yè)管理能力、從業(yè)人員素質(zhì)得到新的提高，促進道路運輸工作的和諧發(fā)展、快速發(fā)展，推動交通運輸工作再上新臺階。

二、總體目標

樹立全新的管理和服務理念，完善管理制度和服務體系，細化管理程序和服務的具體內(nèi)容，深化管理內(nèi)容和服務的手段、方法，努力促進運輸管理和服務工作科學化、規(guī)范化、制度化，進一步建立和完善道路運輸安全生產(chǎn)制度，推動道路運輸行業(yè)安全生產(chǎn)兩個主體責任落實，強化道路運輸安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防范和減少道路運輸事故的發(fā)生，為全市道路運輸行業(yè)又好又快發(fā)展營造良好環(huán)境。

三、組織機構

為扎實推進客運企業(yè)規(guī)范化建設工作，市交通運輸局成立活動領導小組。

組 長 副組長 成 員

下設活動工作辦公室，四、工作內(nèi)容

（一）以市場培育與服務為前提，促進運輸市場的平穩(wěn)發(fā)展。研究修定、出臺《靈武市客運出租車管理辦法》、《靈武市客運車輛環(huán)境衛(wèi)生考核細則》等一系列制度，加強班線車輛、出租車輛環(huán)境衛(wèi)生、服務態(tài)度、服務質(zhì)量的整治，大力打造我市出租車城市名片效應。制定和完善交通行業(yè)的服務標準和管理標準，注重指標的量化、細化和可操作性，增強對社會的服務和保障功能；特別突出對運輸企業(yè)的安全監(jiān)督功能，從安全知識的宣傳教育、安全機構制度的建立、安全運行的監(jiān)測、車輛設備的定期定時檢驗、安全報警體系的建立以及安全事故應急體系的建立等方面提出全方位的要求，在全市運輸企業(yè)開展提升服務質(zhì)量創(chuàng)建評比競賽活動，啟動“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。制定行業(yè)管理和服務標準，科學規(guī)劃、合理布局客運市場，制定和完善農(nóng)村客運規(guī)劃網(wǎng)絡，研究制定《靈武市客運線路公開招標辦法》，嚴格按照擬定的新增計劃逐年招標許可。

（二）以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理為抓手，提升品牌客運企業(yè)。以優(yōu)質(zhì)服務、安全運營為目標，不斷提高公司服務水平和服務質(zhì)量，全力營造和諧有序的客運市場，傾力打造一流的客運企業(yè)。本著“市場規(guī)范、運行有序、方便群眾、有利安全”的原則，切實做到：一抓公司的規(guī)范化管理。繼續(xù)堅持統(tǒng)一標準，實行統(tǒng)一管理，必要時采取統(tǒng)一招聘司乘人員、對車輛統(tǒng)一進行維護，統(tǒng)一制定服務標準，實現(xiàn)資源和效益共享。堅決糾正客運車輛分散經(jīng)營，亂停亂靠，搶客、甩客，超載等現(xiàn)象。同時抓好建章立制工作。要制定完善公司人員、車輛檔案管理制度、車輛技術管理制度、安全管理制度、例會制度、信譽考核制度、車輛維修保養(yǎng)制度、營運車輛準入制度，一系列健全的管理制度，使企業(yè)規(guī)范化水平大大提高。二抓公司職工的素質(zhì)教育。特別是對司乘人員進行教育，在著力提高司乘人員的素質(zhì)上下功夫，必須堅持定期例會制度，開展職業(yè)道德教育，學習業(yè)務知識。提高公司和司乘人員的對外形象，客運服務是一個社會服務的窗口，企業(yè)在社會上的形象好壞，直接影響公司的信譽，要大力開展素質(zhì)教育，制定客運服務規(guī)范，堅決糾正一些司乘人員上車抽煙、說臟話，甚至赤膊駕駛，有的司乘人員不服從統(tǒng)一經(jīng)營管理，挑動鬧事罷運等不良行為，要把規(guī)范化活動作為提高素質(zhì)的載體，貫穿在營運的全過程，在實踐中不斷規(guī)范司乘人員的行為。

（三）以強化“三優(yōu)、三化”服務為平臺，促汽車站上臺階。為進一步提高汽車客運站服務管理質(zhì)量和水平，按照市交通運輸局規(guī)范化建設活動實施方案有關精神，從站容站貌、安全管理和站務管理等方面入手，制定實施《靈武汽車客運站規(guī)范化服務管理試點工作方案》，開展以“三優(yōu)（環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)）”、“三化（服務質(zhì)量標準化、服務管理規(guī)范化、服務過程程序化）”為主要內(nèi)容的規(guī)范化服務管理試點工作。通過加大投入，加強管理，進一步完善客運站硬件功能設施，客運站要重新設置新的班次時刻表、里程票價表、營運線路圖、旅客須知以及禁運物品宣傳欄等；候車大廳配備飲水機、旅客留言板等，客運站工作人員崗位職責和相關工作制度統(tǒng)一上墻，站容站貌、安全服務管理和站場秩序等均有明顯改善，“窗口”建設得到進一步發(fā)展，服務管理水平得到進一步提升，安全管理得到進一步加強，通過堅持“以人為本”的服務理念和開展規(guī)范化服務管理，有效提升客運站管理效率和服務水平，規(guī)范了站場秩序，進一步改善了旅客乘車出行環(huán)境。

（四）以提升服務水平和質(zhì)量為目標，創(chuàng)建文明班線客運。為旅客提供溫馨、舒適、周到、安全的服務是班線客運規(guī)范化建設工作的重點，大力開展文明客運班線創(chuàng)建。不斷提升客運服務水平和服務質(zhì)量是本次活動的主要內(nèi)容，各班線客運企業(yè)要制定公司創(chuàng)建文明客運班線的實施方案，把落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)建平安交通，提升客運企業(yè)的服務水平和服務質(zhì)量，促進道路客運市場健康有序發(fā)展作為活動的指導思想，打造一流的文明班線。各企業(yè)要制定創(chuàng)建文明客運班線承諾、文明客運班線駕駛員、乘務員工作標準，為開展規(guī)范化創(chuàng)建文明客運班線工作提供了有力保障。

（五）以規(guī)范化服務為載體 提升城市公交“窗口”形象

為進一步規(guī)范公交線路駕乘人員操作和服務標準，提升公交駕乘人員的業(yè)務素質(zhì)和服務水準，提高企業(yè)形象，在城市公交規(guī)范化建設中必須緊扣公交優(yōu)先發(fā)展一個主題；緊緊抓住公交規(guī)范化服務這條主線，全面落實各項規(guī)定，推進服務質(zhì)量標準化、服務過程程序化、服務管理規(guī)范化；積極開展爭創(chuàng)優(yōu)美乘車環(huán)境、爭創(chuàng)優(yōu)良運營秩序、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)車廂服務活動。公交企業(yè)要以開展規(guī)范化建設為契機，積極行動起來：一要抓好文明示范線創(chuàng)建活動，公交企業(yè)要結合自身實際，創(chuàng)造性地開展文明示范線創(chuàng)建工作。明確工作目標，確立創(chuàng)建重點，有層次地培樹示范典型。二要抓好服務品牌培樹活動。典型是旗幟，典型是標桿。要注重先進典型的示范帶動作用。要通過培養(yǎng)和宣傳企業(yè)優(yōu)秀員工，使職工學有榜樣，趕有目標，達到以點帶面，推動工作的效果。三要抓好職工培訓活動。優(yōu)質(zhì)服務需要優(yōu)秀員工。沒有一流的員工，不可能提供一流的服務。公交企業(yè)要重視提高員工素質(zhì)，要采取多種形式開展員工的培訓工作。四要抓好結對競賽和結對幫扶活動。企業(yè)要積極組織線路間、員工間以優(yōu)質(zhì)服務為主要內(nèi)容的結對競賽活動。通過結對競賽，總結提煉優(yōu)質(zhì)服務工作法，推動公交服務上臺階。

（六）以規(guī)范經(jīng)營行為為重點，打靚出租車城市 “名片”。客運出租車往往被譽為一個城市的“名片”，為了使這張城市“名片”更靚、服務更佳，我們將深入開展客運出租車規(guī)范化管理工程，從車容車貌到文明服務進行全面規(guī)范，實行“五統(tǒng)一”管理，統(tǒng)一頂燈、統(tǒng)一駕駛員服裝、統(tǒng)一車輛標識、統(tǒng)一服務監(jiān)督卡、統(tǒng)一服務標準，并以客運出租車規(guī)范化管理為契機，在全市范圍內(nèi)廣泛開展文明服務競賽活動，進一步提升服務檔次和服務水平，對車況良好、服務優(yōu)質(zhì)的出租車頒發(fā)文明出租車標牌，以此提高廣大從業(yè)人員爭先創(chuàng)優(yōu)意識，打造了文明城市形象品牌。同時，嚴厲打擊和處理無營運手續(xù)的“黑車”，有效凈化了出租車市場，保護了合法經(jīng)營者利益，保證了合法經(jīng)營出租車能夠為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的出行服務。并推薦以下規(guī)范使用文明用語，服務標準要求出租汽車司機舉止端莊，熱情待客。語言文明，使用普通話，用好五句話：1.“您好！”；2.“請問去哪兒？”3.“請付××元”，“謝謝?！?.“請帶好隨身物品。”5.“再見。”

儀容舉止明確規(guī)定，服務標準對“的哥”、“的姐”的儀容舉止做了明確而詳細的規(guī)定。出租汽車駕駛員營運時，嚴格遵守營運標準：必須統(tǒng)一服裝，做到衣著整潔，嚴禁赤膊、穿拖鞋、穿背心和開車吸煙，女司機不準穿超短裙?？照{(diào)音響配備齊全，車輛服務標識、設施標準：安裝行業(yè)統(tǒng)一規(guī)定的有效頂燈；車門兩側清楚地標明經(jīng)營者名稱、車輛編號、監(jiān)督投訴電話號碼；按規(guī)定裝置準確有效的計價器、空車待租燈、服務卡座、防劫裝置、語音報話器等；在指定的位置張貼城市客運許可證、乘客須知、禁煙標志和設置服務證；配有統(tǒng)一監(jiān)制的枕套、座套。同時，一些服務細節(jié)也以書面形式做出要求——車內(nèi)空調(diào)、音響設施齊全有效；設置保潔袋等。座套每周更換兩次。車容車貌標準：車輛前后擋風玻璃和兩側車門玻璃保持清潔，隨臟隨洗；禁止隨意張貼廣告以及涂寫字跡，車窗玻璃禁止張貼太陽紙；車廂、行李廂無積水、積塵、污跡、異味，禁止堆放雜物；前后車燈完好有效，無明顯破損；車輛因碰、刮、車身修補面積不超過300平方厘米；保持白色枕套、座套整潔，做到每周更換不少于兩次；車輛牌照清晰，嚴禁遮擋。未經(jīng)同意嚴禁拼車，營運標準要求：必須嚴格按照公安交通管理機關指定的地點停放車輛，上、下乘客時按照規(guī)定停車；按照規(guī)定操作計價器，不得超過計價器顯示金額收費；不得強行拉客或者拒載乘客；未經(jīng)乘客同意，不得另載他人，經(jīng)乘客同意合乘的，應按規(guī)定減收車費；服從出租汽車營運站點的統(tǒng)一管理；攜帶城市公共客運交通營運證，張貼客運許可證；不得運載違禁物品；不侵害乘客利益，發(fā)現(xiàn)乘客遺失物品及時報告，主動交還失主或上交單位；不利用出租汽車參與社會犯罪活動，發(fā)現(xiàn)歹徒作案應及時報警。

（七）繼續(xù)集中開展道路運輸安全隱患排查整治檢查。結合開展道路運輸安全隱患排查整治工作內(nèi)容，以“三關一監(jiān)督”和“三不進站”、“五不出站”為重點，落實道路運輸企業(yè)、客運站安全管理各項措施，強化動態(tài)監(jiān)管，切實履行“一崗雙責”，落實道路運輸企業(yè)主體責任落實，提升安全管理水平的規(guī)范化建設。各道路運輸企業(yè)要開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系，在道路運輸企業(yè)開展崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標建設活動，進一步規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為。深入開展客運企業(yè)質(zhì)量信譽考核。嚴格企業(yè)評定標準，真正提高企業(yè)自身安全管理能力和水平。強化駕駛員安全意識，提高安全駕駛能力；各運輸企業(yè)要把好駕駛員的聘用關和日常管理工作，始終將駕駛員安全教育管理當作安全工作的重要環(huán)節(jié)，切實通過安全學習、安全例會、技能培訓等方式提高駕駛從業(yè)人員的職業(yè)、技能素質(zhì)和安全意識，充分發(fā)揮GPS的動態(tài)監(jiān)管作用，對營運車輛實行24小時動態(tài)監(jiān)控。

五、實施步驟

（一）動員宣傳階段（2011年6月14日—6月20日）成立組織機構，召開交通運輸企業(yè)規(guī)范化建設活動動員大會，會后各企業(yè)也要召開動員會，組織全體從業(yè)人員認真學習規(guī)范化建設活動有關精神，并制訂本企業(yè)切實可行的規(guī)范化建設活動方案。方案要明確具體的時間安排、具體措施、操作方法、工作要求及達到的效果。同時各企業(yè)要大造宣傳聲勢，通過學習園地、板報櫥窗、戶外宣傳欄等形式廣泛宣傳開展規(guī)范化建設的目的、意義、具體內(nèi)容等，努力形成人人參與規(guī)范化建設活動的濃厚氛圍。

（二）組織實施階段（6月21日—8月30日）

各運輸企業(yè)按照交通運輸局規(guī)范化建設活動方案的總體安排，結合本企業(yè)實際制定規(guī)范化建設方案，逐項開展、落實規(guī)范化建設各項內(nèi)容，精心制定符合實際的規(guī)范性制度，做到標準要高、效果明顯。

（三）總結表彰階段（9月1日—9月15日）

各企業(yè)認真總結在開展規(guī)范化建設活動中的好經(jīng)驗、好做法。交通運輸局規(guī)范化建設活動領導小組將對各企業(yè)規(guī)范化建設工作進行全面考核驗收，并召開表彰大會對開展規(guī)范化建設活動成效顯著的單位和個人進行表彰獎勵。

（四）鞏固提高階段（9月16日—9月31日）

各企業(yè)要在前期制定標準、完善制度的基礎上，開展“回頭看”深入查找規(guī)范化建設的薄弱環(huán)節(jié)，完善工作機制，有針對性地制定整改措施，進一步建章立制，完善各類檔案資料，制定長效機制，進一步鞏固和提高規(guī)范化建設的成效，把規(guī)范化建設作為一項長期性工作來開展，納入年終考核，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

六、工作要求

(一)統(tǒng)一思想，提高認識。各運輸企業(yè)要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展規(guī)范化建設的重要意義，將其列入重要工作議程，認真負責地抓緊抓實。要以正確的態(tài)度對待規(guī)范化建設活動，確保規(guī)范化建設深入扎實健康開展。

(二)精心組織，加強領導。這次正規(guī)化建設任務繁重，必須切實加強組織領導，抓好各項措施的落實，努力實現(xiàn)各項工作目標。各企業(yè)要嚴格實行工作責任制，主要領導親自抓，分管領導全力抓，其他領導配合抓，職能科室具體抓，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。加強對規(guī)范化建設工作的組織領導，要把規(guī)范化建設的實際成效，納入單位和個人工作考核，并作為干部年度考核的必要內(nèi)容。

(三)強化督導，推進落實。局規(guī)范化建設活動領導小組辦公室要加強對各單位的督導檢查。要注重工作實效和質(zhì)量，完成好各項工作任務，實現(xiàn)好各項工作目標。各企業(yè)要設立意見箱，及時、廣泛地聽取干部職工意見，接受大家監(jiān)督，保證活動質(zhì)量。規(guī)范化建設活動結束前，局規(guī)范化建設活動領導小組辦公室將對各單位規(guī)范化建設活動情況進行滿意度測評，多數(shù)干部職工意要進行補課。

第二篇：“規(guī)范化建設”實施方案

臨夏市供排水公司開展“規(guī)范化機關”創(chuàng)建工作

實施方案

根據(jù)臨市創(chuàng)先辦發(fā)[2011]7號《關于印發(fā)〈臨夏市開展“規(guī)范化機關”創(chuàng)建工作實施方案〉的通知〉精神，為了促進公司各項工作規(guī)范化、制度化、科學化，推動公司健康、穩(wěn)定發(fā)展，在公司開展 “規(guī)范化機關”創(chuàng)建工作。現(xiàn)提出如下實施方案：

一、指導思想

開展“規(guī)范化機關”創(chuàng)建工作，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨的十七大和十七屆四中、五中全會以及市委十二屆九次全委擴大會議、市第十四屆人民代表大會第五次會議精神為指導，全面貫徹落實市委、市政府發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路和發(fā)展布局，圍繞“科學管理、保障供水、優(yōu)質(zhì)服務、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)宗旨，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，為公司的各項工作的全面發(fā)展奠定堅實的基礎。

二、創(chuàng)建目標

通過開展“規(guī)范化機關”創(chuàng)建工作，進一步激發(fā)廣大干部職工加強自身建設的內(nèi)在動力和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，不斷提高服務質(zhì)量、提升服務水平，推動公司各項工作更好地開展。

三、創(chuàng)建標準

1、創(chuàng)建學習型機關

樹立“工作學習化、學習工作化”、“終身學習”、“團隊學習”的學習理念。采取科室集中學和個人自學相結

合的方式，學習貫徹省、州、市有關文件精神，認真開展“五個一”學習活動，不斷提高全體干部職工的整體素質(zhì)和工作能力。

2、創(chuàng)建實干型機關

進一步建立和完善公司日常工作制度，實行效能考核制度，建立崗位責任制、限時辦結制、首問責任制，使工作到位、責任到人，保證各項工作的有序開展，努力形成快節(jié)奏、高效率的工作局面。

3、創(chuàng)建創(chuàng)新型機關

進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，敢于突破傳統(tǒng)的思維方式和工作模式，以發(fā)展的眼光和視角分析思考各種新情況、新問題，樹立新觀念，提出新思路，實現(xiàn)新突破。各股所認真總結推廣工作實踐中積累的好經(jīng)驗、好做法，使工作在創(chuàng)新中得到提高。

4、創(chuàng)建節(jié)約型機關

大力倡導勤儉節(jié)約的良好習慣，辦公室無人辦公時做到不開燈、不開電暖氣、不開電腦，杜絕能耗空放現(xiàn)象。提倡雙面用紙，注意打印紙、復印紙的再利用；本著節(jié)約的原則領取、使用辦公用品，平時注重保管愛護。水廠、污水廠要在確保凈水處理、污水處理正常運作的前提下，注意做好節(jié)約用電，節(jié)能減排工作。

5、創(chuàng)建和諧型機關

班子領導之間，領導與中層管理人之間、領導與干部職工之間，中層管理人員與干部職工之間要經(jīng)常談心，在公司內(nèi)部形成相互幫助、團結共事的和諧工作環(huán)境。

6、創(chuàng)建服務型機關

樹立“用戶第一、服務至上”的服務理念，廣泛開展抄表員、收費員崗位培訓，提高員工服務技能。從業(yè)務知識、文明用語、規(guī)范收費等方面對抄表員、收費員進行業(yè)務培訓，規(guī)范服務行為，完善服務制度

五、創(chuàng)建時間及創(chuàng)建措施

創(chuàng)建時間：2011年4月至12月

創(chuàng)建措施：

集中利用9個月的時間，通過及時傳達精神，搞好廣泛動員；認真組織實施，創(chuàng)建“規(guī)范化機關”；組織實施評議，建立長效機制幾個階段逐步推進“規(guī)范化機關”創(chuàng)建工作。

（一）及時傳達精神，搞好廣泛動員

召開動員大會，明確職責分工，制定出臺實施方案。組織全體干部職工認真學習省、州、市有關“規(guī)范化機關”創(chuàng)建工作的文件精神，引導廣大干部職工嚴格執(zhí)行各項制度和規(guī)范，按照《實施方案》要求，以科學的態(tài)度、創(chuàng)新的精神、務實的作風，扎實開展“規(guī)范化機關”創(chuàng)建工作。

（二）認真組織實施，創(chuàng)建“規(guī)范化機關”

嚴格按照《臨夏市供排水公司開展“規(guī)范化機關”創(chuàng)建工作實施方案》確定的指導思想、目標原則，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、清正廉潔、作風過硬的隊伍。

一是建立和完善學習長效機制，強化對廣大黨員、干部、職工的培訓和教育。公司堅持采用集中學和個人自學相結合的方式組織職工學習黨的各項政治理論及有關的法律法規(guī)，認真學習省、州、市有關文件精神，廣泛開展業(yè)務技

術培訓和崗位練兵活動，進一步提高干部職工政治理論水平和業(yè)務工作能力。

二是加強企業(yè)內(nèi)部管理，建立和完善各項規(guī)章制度。修訂完善公司職工考勤、勞動紀律、住院費報銷、內(nèi)退及對外服務管理規(guī)定等各項管理制度。規(guī)范中層管理人員聘任制度，對工作成績突出的員工進行表彰獎勵，對在工作中服務態(tài)度差、用戶投訴較多的員工，公司將給予批評教育，情節(jié)嚴重者給予警告處罰，最大限度調(diào)動職工工作積極性。

三是做好政務公開工作，接受群眾監(jiān)督。設置收費公開欄，將用戶普遍關心的我市現(xiàn)行的物價部門批復的供排水收費標準、水表校驗、維修收費標準等內(nèi)容，及時進行公開。用戶辦理交費業(yè)務時，抬頭看看便一目了然。同時，將各股所主要負責人、每位收費員信息、照片、職責進行公示，接受市民監(jiān)督。通過政務公開，增強供水工作透明度，強化監(jiān)督約束機制

四是提高服務質(zhì)量、樹立良好形象。對用戶推行“跟蹤處理”服務和“溫馨提示”服務，安排監(jiān)察室負責對用戶用水情況的回訪工作，每天分早晚兩次對用戶進行回訪，并填寫回訪記錄，對存在的問題積極上報公司領導，逐步安排解決。同時，在各小區(qū)張貼“溫馨提示”，用戶在用水過程中遇到難題時可通過搶修熱線、監(jiān)督熱線、以及與聯(lián)絡員聯(lián)系，公司將想法設法逐步解決。通過推行“跟蹤處理”、“溫馨提示”等服務，進一步提高服務質(zhì)量，樹立良好形象。

（三）組織實施評議，建立長效機制

邀請市上領導、有關部門領導、服務對象代表對我公司“規(guī)范化機關”建設工作進行評議。召開“規(guī)范化機關”創(chuàng)建工作總結會，認真總結“規(guī)范化機關”創(chuàng)建工作中的好經(jīng)驗、好做法，建立健全機關規(guī)范化建設長效機制。

六、保障措施

（一）加強領導，明確職責。成立由公司經(jīng)理陜冬暉同志任組長，分管經(jīng)理王勇、馮平、趙發(fā)前任副組長，各股室主要負責人為成員的臨夏市供排水公司“規(guī)范化機關”創(chuàng)建工作領導小組，下設辦公室，由馬輝生同志兼任主任，明確責任，開展各項具體工作，確?！耙?guī)范化機關”創(chuàng)建工作有序進行。

（二）狠抓落實，注重實效?！耙?guī)范化機關”創(chuàng)建工作是一項長期性、系統(tǒng)性工程。從公司班子到下屬各股所負責人要率先垂范帶好頭，要求大家做到的，自己首先要做到，以自己的模范行動樹立好的榜樣。全體干部職工要積極有為、銳意進取，講求效率，維護大局、團結互助，高效率、高質(zhì)量做好本職工作。

第三篇：黨組織規(guī)范化建設實施方案

黨組織規(guī)范化建設實施方案

為進一步加強我黨的中隊組織建設，鞏固和發(fā)展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，更好地發(fā)揮中隊黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨建工作促進經(jīng)濟建設和精神文明建設。黨支部決定集中時間、集中力量、有計劃、分步驟地在全局集中統(tǒng)一開展黨組織規(guī)范化建設?，F(xiàn)結合工作實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設，保持黨的先進性這一主題，突出基礎性黨務工作這一重點，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，加強中隊黨組織建設，促進黨建工作科學化、規(guī)范化，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為實現(xiàn)提出的發(fā)展目標提供堅強的政治保證。

二、目標任務

通過黨組織規(guī)范化建設，達到“組織堅強有力，黨員作用突出，制度機制完善，黨務工作規(guī)范，工作得到促進，黨員群眾滿意”的目標。

（一）組織堅強有力。組織健全，設臵合理，關系明確，活動正常，工作有力，中隊黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。

（二）黨員作用突出。政治思想過硬，理想信念堅定，宗旨觀念牢固，黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

（三）制度機制完善。黨員管理、黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督等方面制度健全，機制完善，制度的約束力得到充分發(fā)揮。

（四）黨務工作規(guī)范。黨員發(fā)展、黨組織生活、黨員民主評議、黨內(nèi)統(tǒng)計、黨費收繳管理使用、黨員組織關系轉(zhuǎn)接、黨籍管理、流動黨員管理、違紀受處分黨員管理等基礎性黨務工作更加規(guī)范。

（五）工作得到促進。影響和制約中隊黨建工作科學發(fā)展的問題得到較好解決，工作積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性更加堅定，經(jīng)濟建設、黨的建設、精神文明建設等各項工作取得新進展。

（六）黨員群眾滿意。各項工作體現(xiàn)黨員群眾意愿，黨員群眾權益得到有效維護和保障，黨群干群關系更加密切，黨員群眾對黨建工作的滿意度有明顯提升。

三、工作內(nèi)容

（一）培訓黨務干部，加強班子建設。

加強業(yè)務能力建設。加大對黨務干部的培訓力度，改善知識結構，拓寬工作視野，提高黨務干部的工作水平。各黨總支、黨支部要制定學習培訓計劃，拓寬學習途徑，創(chuàng)新學習載體，豐富學習內(nèi)容，切實保障學習培訓的質(zhì)量。要通過自學、舉辦培訓班、專題講座、交流研討等形式，組織專兼職黨務工作者，特別是縣處級以上黨員領導干部，系統(tǒng)開展以“一《章程》五《條例》”（即《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關中隊組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨中隊組織選舉工作暫行條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》）為主要內(nèi)容的黨紀黨規(guī)的學習培訓，增強執(zhí)行黨紀黨規(guī)的自覺性，提高黨務工作者業(yè)務能力。黨委將統(tǒng)一編發(fā)《黨建工作文件制度匯編》，制定《黨建工作主要方法和工作程序》，各黨總支、黨支部要將其納入黨務干部培訓的重要內(nèi)容，幫助黨務工作者全面系統(tǒng)地了解、掌握黨建工作的有關方針政策、主要方法和工作程序。黨委將在全局黨務工作者中組織開展“基礎性黨務工作知識競賽”，進一步鞏固學習培訓成果，檢驗學習培訓效果。

深入開展調(diào)查研究，黨務工作者要集中半個月左右的時間，深入中隊開展調(diào)查研究，摸清摸透中隊黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀，系統(tǒng)總結黨建工作的成功經(jīng)驗和做法，客觀尋找存在的困難和問題，全面分析產(chǎn)生問題的原因，提出加強黨建工作的對策和辦法，為中隊黨組織規(guī)范化建設順利實施打下堅實的基礎。

加強黨組織班子建設。重點加強黨支部委員會的建設，按照精干高效原則和德才兼?zhèn)錁藴?，配齊配強中隊黨組織領導班子，優(yōu)化班子結構，明確黨組織工作職責，增強政治意識和責任意識，對責任心不強、工作不力、作用發(fā)揮不明顯的黨組織領導班子做要適當調(diào)整。堅持民主集中制原則，建立健全民主議事、科學決策機制，規(guī)范黨組織的決策行為。加強思想政治建設，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。加強作風建設，強化對黨務干部的教育、管理和監(jiān)督，樹立黨務干部的良好形象。

（二）按期換屆選舉，健全組織機構。

合理設臵中隊組織。通過調(diào)研和分析評估，及時調(diào)整、合理設臵中隊黨組織。對個別設臵不合理、不科學的黨組織，要及早提出調(diào)整意見，報黨委審定。針對機關各處室工作相對獨立，多部門統(tǒng)一活動時間難安排、人員難集中的實際，機關在現(xiàn)有黨支部內(nèi)部以處室為單位設立黨小組，組織開展日常性的黨員教育管理工作；

（三）加強黨員管理，規(guī)范黨務工作。

堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，按照局黨委制定的《黨員管理機制》，抓好黨員發(fā)展、黨組織生活、“三會一課”制度、黨員黨性分析評議、黨內(nèi)統(tǒng)計、黨費收繳管理使用、黨員組織關系接轉(zhuǎn)、流動黨員管理、黨籍管理和違紀受處分黨員管理等基礎性黨務管理工作。充分尊重黨員的主體地位，積極引導黨員嚴格履行義務，保障黨員充分行使權利，組織黨員參加黨的生活，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。完善建立黨員電子信息庫及必要的表、冊、賬、簿。今年“七一”，局黨委將統(tǒng)一組織舉行新黨員入黨宣誓儀式，各黨總支、黨支部要按照“堅持標準、保證質(zhì)量、完善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真做好入黨積極分子培養(yǎng)教育和黨員納新工作；組織開展“重溫入黨誓詞，弘揚革命傳統(tǒng)”主題黨日活動，提升黨員對黨組織的歸屬感和認同感。結合召開領導班子專題民主生活會和中隊黨員組織生活會，普遍組織開展一次黨員黨性分析民主評議活動。

（四）強化黨員教育，培養(yǎng)精良隊伍。

各黨總支、黨支部要豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育方式，落實教育責任，確保教育效果。采取組織黨員自學、抓好集中輪訓、舉辦專題輔導、強化中心組學習、開展主題實踐活動等形式，重點抓好以馬克思列寧主義、毛澤東思想教育、中國特色社會主義理論體系教育、社會主義核心價值體系教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、黨的紀律和反腐倡廉教育、市場經(jīng)濟知識、法律知識、科學文化知識和業(yè)務技能教育等為主要內(nèi)容的黨員教育活動。針對少數(shù)黨員組織觀念不強、政治意識淡薄、理想信念不夠堅定、宗旨意識有所淡化的問題，重點組織開展“增強共產(chǎn)黨員意識”主題教育，增強黨員組織觀念，提高黨員思想政治素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要統(tǒng)籌兼顧，組織開展主題鮮明、形式多樣、內(nèi)容豐富的黨員教育活動，參加黨組織集中教育的活動時間，機關黨員累計不少于12天，中隊黨員累計不少于6天。黨員政治理論和業(yè)務知識學習要設立專門筆記本，黨組織學習教育的記錄要真實完善。

（五）建立健全制度，形成長效機制。

把制度建設作為克服黨建工作短期行為和隨意性，實現(xiàn)黨的中隊組織建設可持續(xù)發(fā)展的根本保障，始終貫穿于中隊黨組織規(guī)范化建設之中。健全中隊黨組織生活制度，在堅持并不斷改進“三會一課”制度的基礎上，完善和創(chuàng)新黨組織生活的內(nèi)容和方式；健全中隊黨內(nèi)民主制度，完善黨組織議事規(guī)則、民主選舉、黨務公開等制度，保證黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權；健全中隊黨組織工作制度，建立完善適應時代要求的黨內(nèi)學習教育、黨員管理、考評激勵和基礎性黨務管理等行之有效的工作制度，推進中隊黨建工作科學化、規(guī)范化。局黨委將制定下發(fā)《黨員管理機制》、《黨員教育機制》、《黨內(nèi)監(jiān)督機制》、《黨建工作領導保障機制》“四個機制”和《黨委會議議事規(guī)則》、《 黨委理論學習中心組學習考核制度》、《黨總支黨支部換屆選舉工作制度》、《黨支部“三會一課”制度》、《發(fā)展黨員工作制度》、《黨員黨性分析民主評議制度》、《縣處級以上領導班子專題民主生活會和中隊黨員組織生活會制度》、《黨員領導干部述職述廉制度》、《黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度》、《黨務公開制度》“十項制度”。各黨總支、黨支部要結合各自實際，根據(jù)工作需要，按照“實際、適用、實效”原則，制定必要的制度，形成推進有序、保障有力的工作機制，切實維護制度的嚴肅性，保證制度的執(zhí)行，發(fā)揮制度的約束力。

（六）創(chuàng)建活動陣地，營造良好氛圍。

各黨總支、黨支部要建立“黨員職工活動室”，設立“黨總支、黨支部活動園地”，建立“黨務政務公開欄”，懸掛“反腐倡廉警示教育標牌”。尤其要著力充實“黨員職工書屋”。黨委將籌措資金，為中隊水管所和電站統(tǒng)一購臵配發(fā)部分圖書。各黨總支、黨支部也要盡力自籌經(jīng)費，采取單位購臵和個人訂閱相結合的辦法，為黨員職工書屋補充圖書，經(jīng)過兩年的努力，確保各水管所和電站藏書不少于1000冊，水管站、段藏書不少于300冊。加強黨建工作資料的管理利用。各類黨建工作文書資料、圖片和影像資料要做到分類清楚，排序規(guī)范，裝訂整齊美觀，有條件的單位要建立黨建工作檔案柜。統(tǒng)一編制配發(fā)《黨總支、黨支部工作手冊》，集中反映黨組織、黨員隊伍、組織生活、相關會議等基礎性黨務工作的基本情況，規(guī)范中隊黨務工作，通過扎實有效的工作，實現(xiàn)陣地建設規(guī)范化、有形化，為做好黨建工作營造良好氛圍。

（七）開展“講黨性、重品行、做表率” 主題實踐活動。

以加強黨性修養(yǎng)，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風為重點，突出“講黨性、重品行、作表率”主題，堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍的要求，教育引導全局黨員干部，特別是副科級以上黨員干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，注重道德修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風，提高能力素質(zhì)，著力解決在工作理念、工作作風以及在制度機制等方面存在的突出問題，把全體黨員干部，尤其是副科級以上黨員領導干部塑造成“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，充分發(fā)揮示范帶動作用，為爭創(chuàng)全省系統(tǒng)一流業(yè)績、創(chuàng)建“全國文明單位”奠定堅實基礎。

（八）開展“學《黨章》、戴黨徽、舉黨旗、講黨史、頌黨恩”系列活動。

一是學好《黨章》。采取個人自學、黨支部集中學習、專題輔導、交流研討等形式，組織黨員進行一次對《黨章》集中系統(tǒng)的學習，增強黨員遵守、貫徹、維護《黨章》的自覺性和堅定性。黨委將適時在全體黨員中組織一次學習《黨章》知識測試。二是亮身份，樹形象。通過懸掛黨旗、佩戴黨徽、設立“黨員先鋒崗”、“黨員服務臺”、“黨員示范窗口”等形式，公開亮明黨員身份，增強黨員的自豪感和榮譽感，自覺接受群眾監(jiān)督，激勵黨員立足本職，率先垂范，發(fā)揮先鋒模范作用。三是開展“我是共產(chǎn)黨員”主題演講比賽和先進典型評選表彰活動。宣傳推介先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，弘揚正氣，褒揚先進。四是舉辦“祖國頌〃水利情”——慶祝新中國成立60周年職工文藝匯演。通過組織排演歌頌黨、歌頌祖國的文藝節(jié)目，激發(fā)黨員群眾熱愛黨、熱愛祖國的感情，進一步增強對黨的信念和信仰。五是舉辦職工運動會。豐富黨員群眾的文化生活，培育干部職工團結拼搏、積極進取的意識，創(chuàng)造凝聚人心、促進和諧的環(huán)境，激勵黨員群眾在本職工作崗位上奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

四、方法步驟

這次中隊黨組織規(guī)范化建設分動員部署、組織實施、考評驗收三個階段進行。各黨總支、黨支部要按照黨委的總體部署，緊密結合各自實際，認真抓好各個階段的工作，做到思想上發(fā)動充分，組織上安排有序，工作上協(xié)調(diào)統(tǒng)一，措施上扎實到位，切實組織好、實施好這項工作，確保中隊黨組織規(guī)范化建設實現(xiàn)預期目標。

（一）動員部署階段（5月20日至6月15日）5月下旬，黨委召開中隊黨組織規(guī)范化建設動員大會，安排部署，全面啟動。各黨總支、黨支部要按照局黨委的統(tǒng)一要求，制定實施意見，明確工作任務，細化方法步驟，提出工作措施，成立領導機構，召開黨員大會，精心安排部署。采取創(chuàng)辦專欄，張貼標語，編發(fā)簡報等形式，加強輿論宣傳，營造濃厚的工作氛圍。通過學習宣傳、廣泛動員，教育引導黨員干部充分認識開展中隊黨組織規(guī)范化建設的重要性和必要性，克服自滿情緒，防止厭倦心理，以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到工作之中，為實施中隊黨組織規(guī)范化建設做好思想準備、組織準備和工作準備。

（二）組織實施階段（6月16日——11月30）各黨總支、黨支部思想上要高度重視，工作上要落實責任，組織上要提供保障，采取扎實有效的措施，確保這項工作收到實效。針對各黨總支、黨支部工作基礎、工作條件和工作重點各不相同的實際，局黨委對組織實施階段的工作不再做出具體的時間推進計劃安排。各黨總支、黨支部要充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，緊緊圍繞全局的中心工作和中隊黨組織規(guī)范化建設確定的八項任務，結合本單位、本部門的實際，因地制宜、分類指導，制定符合實際、切實可行的任務分解和時間推進計劃表，開展富有特色的主題實踐活動，有序有效的推進這項工作。黨委將組織專門力量，及時開展督查指導，8月份組織召開中隊黨組織規(guī)范化建設現(xiàn)場觀摩推進會，總結經(jīng)驗，尋找差距，研究解決存在的問題。通過領導上帶、思想上促、措施上推，給中隊黨組織提出要求，提供動力，高標準、高質(zhì)量地實施好中隊黨組織規(guī)范化建設工作。

（三）考評驗收階段(12月1日——30日)按照《黨建工作目標責任制考核辦法》和《評估標準》，黨委成立考核評估組，在各黨總支、黨支部自查、自評的基礎上，采取聽取匯報、召開座談會、查閱資料、實地察看、個別訪談、評估打分的方法，對各黨總支、黨支部開展規(guī)范化建設的工作進行定量檢查、定性分析和綜合評估。對領導重視、組織有方、措施得力、成效顯著的黨組織要進行通報表揚，對思想認識不到位、工作措施不力，沒有完成工作任務的黨組織要通報批評。要將中隊黨組織規(guī)范化建設工作列入全局工作考核的重要內(nèi)容，并做為評優(yōu)的重要依據(jù)。

五、組織領導

（一）落實領導責任。中隊黨組織規(guī)范化建設工作要在 黨委的統(tǒng)一領導下，由各黨總支、黨支部具體組織實施。局黨委成立中隊黨組織規(guī)范化建設領導小組，局黨委書記 任組長，黨委委員、、、、任副組長，屬個

黨總支書記和機關各黨支部書記為領導小組成員，領導小組下設辦公室，任辦公室主任，、、任副主任，辦公室工作人員，根據(jù)工作需要從相關處室抽調(diào)。各黨總支、黨支部要把這項工作列入重要議事日程，成立相應的領導機構和工作機構，組織精干力量開展工作。黨總支、黨支部書記要負總責，分管領導要具體組織實施，形成組織健全、責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、服務協(xié)調(diào)、保障到位的工作機制，確保中隊黨組織規(guī)范化建設各項措施落到實處。

（二）服從服務大局。緊貼全 中心工作，把中隊黨組織規(guī)范化建設自覺融入、主動介入到全 的中心工作和發(fā)展大局之中，與全 的經(jīng)濟建設、精神文明建設緊密結合，圍繞黨委做出的重要決策和工作部署，找準工作的切入點和著力點，處理好中隊黨組織規(guī)范化建設與經(jīng)濟建設、精神文明建設的關系，防止出現(xiàn)就黨建抓黨建的現(xiàn)象。

（三）加強督查指導。兩級都要組建督導組，對各黨總支、黨支部的工作進行全程跟蹤檢查，具體指導，防止活動走過場、出偏差。處級以上黨員領導干部要建立黨建工作聯(lián)系點，通過調(diào)查研究，督查指導，把聯(lián)系點要建成中隊黨組織規(guī)范化建設的示范點。

（四）黨群齊抓共建。群團工作是黨的工作的重要組成部分。各黨總支、黨支部要進一步加強和改善對工、青、婦工作的領導，把群團建設納入到中隊黨組織規(guī)范化建設的總體規(guī)劃之中，建立黨群建設同規(guī)劃，黨群陣地同建設，黨群教育同開展，黨群工作同檢查的“黨建帶群建”工作機制，為群團組織創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。工會、共青團、女工組織要以這次中隊黨組織規(guī)范化建設為契機，積極主動地爭取黨組織的支持，主動投入到中隊黨組織規(guī)范化建設工作之中，根據(jù)各自的實際，開展富有特色的工作。

（五）鼓勵探索創(chuàng)新。在堅持中隊黨組織規(guī)范化建設基本要求的前提下，各黨總支、黨支部要增強工作的針對性和實效性，因地制宜，大膽探索，不拘一格，創(chuàng)新各具特色的活動載體，確保廣大黨員全員參加、全程參與。要充分發(fā)揚民主，尊重群眾的首創(chuàng)精神，認真聽取群眾意見和建議。規(guī)范化建設要講成本、重實效，防止鋪張浪費，切忌搞文山會海，杜絕形式主義。

（六）營造良好氛圍。充分發(fā)揮網(wǎng)絡、簡報、板報、專欄的作用，宣傳中隊黨組織規(guī)范化建設的重要性和必要性，宣傳黨委的工作部署和要求，宣傳各中隊黨組織好的做法和成功的經(jīng)驗，努力營造良好的輿論氛圍。

第四篇：企業(yè)工會工作規(guī)范化建設

企業(yè)工會工作規(guī)范化建設

自評報告

2007年7月，縣總工會在市委和省總工會的領導下，認真貫徹落實《湖北省總工會關于貫徹〈企業(yè)工會工作條例（試行）〉的實施意見》的工作方針，切實保障企業(yè)工會地位，加強企業(yè)工會工作規(guī)范化建設，提高企業(yè)工會工作水平，促進企業(yè)健康發(fā)展。對照湖北省企業(yè)工會工作規(guī)范化建設標準（試行），結合我公司工會工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一． 工會建設

工會組織建設我公司所屬基層單位工會委員會，成立了經(jīng)費審查委員和工會女職工委員。并依法取得社團法人資格。工會基礎工作扎實，有牌子，有章子，有各種工作臺帳，有活動記錄，有辦公場所，職工入會率達到90％以上。

干部配備企業(yè)依法選舉了工會主席，女職工委員主任和工會專職工作人員。

制度化建設企業(yè)工會委員會由會員大會按期每五年換屆選舉一次，工會負責人每年定期向會員（代表）大會報告工會工作情況。

二． 經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動

開展以“四創(chuàng)”為主題的勞動竟賽活動生產(chǎn)車間、班組以“創(chuàng)高效益，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量，創(chuàng)新技術，創(chuàng)低能耗”為主題，組織開展了形式多樣的群眾性技術創(chuàng)新活動，并從工會經(jīng)費中提取部分經(jīng)費用于

獎勵活動中獲獎“能手”。

職工素質(zhì)提升工程生產(chǎn)車間，班組開展了技術培訓，崗位練兵，技術比武，技能比賽等活動，實施了女職工素質(zhì)提升工程，在活動中職工技能水平普遍提升。

三． 和諧勞動關系建設

勞動合同制度指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，成立了職工檔案，并有專人管理。

困難職工幫扶機制“送溫暖”活動經(jīng)常化，每年的春節(jié)其間，公司廣泛開展對困難職工走訪慰問活動，并送一定數(shù)額的慰問金。遇到特困家庭，曾經(jīng)開展了全體員工“募捐”活動。充分體現(xiàn)了企業(yè)關愛職工，職工熱愛企業(yè)，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)。

四． 廠務公開民主管理制度

職工代表大會制度企業(yè)建立了職工代表大會制度，每年按期召開一次職工代表大會，并按期換屆。建立了職工董事，職工簽事制度。

廠務公開制度企業(yè)開展了廠務公開工作，職工每月的工資、福利及獎罰公示于企業(yè)專欄處。

五． 職工隊伍建設

“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。今年以來，我公司建立健全工作機制，把學習好、宣傳好、落實好黨的十六屆四中、五中全會和縣第十次代表大會精神作為職工思想教育的重要任務來抓，以此深化“創(chuàng)爭”活動內(nèi)容，構建學習型

團隊，培養(yǎng)知識型、技能型人才，進一步增強了廣大職工的歷史使命感、時代緊迫感、主人翁責任感。在“創(chuàng)爭”活動中涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進個人。

六.工會經(jīng)費和資產(chǎn)管理

收好、管好、用好工會經(jīng)費合理安排好經(jīng)費支出，做到?？顚Ｓ茫瑖栏翊_定支出預算和“一支筆”審簽制度，企業(yè)每年都拿出部分工會經(jīng)費用于開展形式多樣的職工群體文化、娛樂、活動。

工會資產(chǎn)管理更加規(guī)范健全了工會資產(chǎn)管理的各項制度,有購物登記,有使用責任人,并及時準確,完整地編制資產(chǎn)統(tǒng)計表,保證工會資產(chǎn)的安全完整和保值增值.通過此次自查自評活動的開展,我們將逐條對照工會工作規(guī)范化建設標準逐一落實整改、查漏補缺,以建立健全完善的工會工作規(guī)范化建設標準體系。

湖北三環(huán)制動器有限公司

二00七年七月二十三日

第五篇：開展保密工作規(guī)范化建設年活動實施方案

開展保密工作“規(guī)范化建設年”活動實施方案

為認真貫徹落實《市委保密委員會辦公室、市國家保密局關于印發(fā)<開展“規(guī)范化建設年”活動實施方案>的通知》（通保辦（局）發(fā)〔2018〕1號）要求，切實加強全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)保密工作，結合全系統(tǒng)實際，制定本方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導,深入學習貫徹總書記考察內(nèi)蒙古重要講話、中央《意見》、自治區(qū)《實施意見》及市委《實施意見》精神,以實現(xiàn)保密工作科學化、法制化、現(xiàn)代化、規(guī)范化目標,深化宣傳教育,落實保密責任,加強制度建設,嚴格規(guī)范管理，全面提升全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)保密工作整體水平,確保國家秘密絕對安全。開展好“規(guī)范化建設年”活動,對加強本系統(tǒng)保密機構隊伍建設、切實提升和強化保密能力具有非常重要的意義。

二、目標要求

使全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)領導干部和廣大涉密人員保密觀念、保密意識進一步增強,工作責任落實到位,制度健全執(zhí)行到位，技術防范設施設備配備到位,失泄密案件責任追究到位,保密工作整體 1

防護能力和規(guī)范管理水平顯著提高。

三、具體要求

1、規(guī)范保密宣傳教育。建立保密宣傳長效機制,制定宣傳規(guī)劃,擴大宣傳教育的覆蓋面,切實增強宣傳教育的針對性和實效性,保密干部熟知保密防范技術,會宣傳、善管理;領導干部和涉密人員熟知各種保密法規(guī),使其成為專業(yè)的保密干部。

2、規(guī)范計算機信息系統(tǒng)管理。計算機以及與計算機相關的存儲、處理、打印、傳輸?shù)仍O備,要建立健全臺賬,實行分類標識管理,并嚴格執(zhí)行管理、使用、維修、報廢等相關規(guī)定和制度,責任落實,管理規(guī)范,無違規(guī)操作問題發(fā)生。

3、規(guī)范涉密載體管理。涉密載體的制作、發(fā)放、傳閱、存儲、銷毀等必須符合保密規(guī)定的操作規(guī)范,涉密載體使用結束要造冊登記,同時上繳市保密局統(tǒng)一銷毀,任何單位和個人都不得自行銷毀涉密載體。

4、規(guī)范確定密級工作。定密工作嚴格實行領導審批和責任人制度,嚴格規(guī)范定密程序,做到操作程序化、密級標準化、標識規(guī)范化,不得出現(xiàn)錯定、漏定、高定或低定等差錯。

5、規(guī)范保密制度建設。建立健全計算機管理為重點的各項保密制度,增強制度的科學性、針對性和可操作性,強化制度約束力,真正做到用制度管人、管事。

6、規(guī)范涉密人員管理。嚴格按照機關、單位涉密人員保密 2

管理規(guī)定,對涉密人員實行臺帳化管理,做到涉密人員上崗前要進行保密資格審查和保密教育培訓,簽訂保密承諾書,落實保密責任,對離崗的涉密人員要加強脫密期管理。

7、規(guī)范隊伍建設。建立健全保密工作組織,成立保密領導小組,在組織領導、人員配備和學習培訓等方面做到“三個一”,即:有1名領導分管保密工作,有1名專職涉密人員負責保密工作,每年至少組織參加1次保密業(yè)務培訓。

8、規(guī)范保密工作責任制。建立健全保密工作責任制,明確職責分工,履行工作職責,主要領導負全責,分管領導負總責,業(yè)務人員具體負責,形成一級抓一級的工作機制。健全保密工作督查機制、失泄密案件查處機制、領導班子考核機制健全完善、執(zhí)行嚴格、落實到位。

四、方法步驟

這次開展的“規(guī)范化建設年”活動從2018年4月上旬開始,到11月底結束,分四個階段進行。

第一階段:4月1日至4月15日,為學習動員、安排部署階段。各單位廣泛深入思想動員,認真學習領會“規(guī)范化建設年”目標要求和具體內(nèi)容,結合各自實際,認真研究實施措施,制定詳細實施方案。

第二階段:4月16日至5月15日,為宣傳教育、對照檢查階段。各單位結合保密宣傳月活動,以“認清保密形勢,增強保密意識, 3

落實保密責任,找準存在問題”為重點,不斷創(chuàng)新活動載體,開展形式多樣、方法靈活、針對性強的專項活動。特別是要在去年開展的黨政機關保密檢查的基礎上,進一步對本系統(tǒng)的保密工作進行一次全面檢查,直擊薄弱環(huán)節(jié)、找準存在的問題,分析原因,為下一步規(guī)范管理打好基礎。

第三階段:5月16日至10月15日,為整改提高、規(guī)范管理階段。對于查找出來的問題認真梳理,逐項分類,拿出切實可行的整改方案,明確整改目標,夯實整改責任,扎實整改提高。整改工作要本著有什么問題,解決什么問題,什么問題突出,重點解決什么問題的原則,突出重點,務求實效。要把整改與規(guī)范管理有機結合,逐項對照《實施方案》規(guī)定的目標要求,嚴格達到規(guī)范化管理標準。

第四階段:10月16日至11月30日,為總結考核、檢查驗收階段。各單位要對活動開展情況進行認真回顧,查漏補缺,完善提高,對活動上的好經(jīng)驗、好做法,建立規(guī)范管理長效機制,并及時向市衛(wèi)生計生委上報活動開展情況及總結報告。

五、工作要求

1、統(tǒng)一思想認識,加強組織領導。這次活動在市衛(wèi)生計生委的統(tǒng)一領導下進行,成立活動領導小組,負責“規(guī)范化建設年”工作的統(tǒng)一領導和組織協(xié)調(diào)。領導小組組成人員如下：

組

長：王向東

通遼市衛(wèi)計委主任

副組長：孫景生

通遼市衛(wèi)計委副主任 成員：馬英春

通遼市衛(wèi)計委副調(diào)研員

孫德玉

通遼市衛(wèi)計委副調(diào)研員

徐建山

通遼市衛(wèi)計委辦公室主任

王麗香

劉其娟

卜繁強

馬海青

李玉興

于德明

秦忠良

陶文雁

吳

凌

包玉蓮

李亞志

娜仁格日勒

李志云

包玉花

吳立紅

王文斌

吳

凌

通遼市衛(wèi)計委人事科科長 通遼市衛(wèi)計委法制監(jiān)督科科長通遼市衛(wèi)計委體改科科長 通遼市衛(wèi)計委信息宣傳科科長通遼市衛(wèi)計委應急辦主任 通遼市衛(wèi)計委疾控科科長 通遼市衛(wèi)計委醫(yī)政醫(yī)管科科長通遼市衛(wèi)計委基層衛(wèi)生科科長通遼市衛(wèi)計委婦幼科科長 通遼市衛(wèi)計委藥政科科長 通遼市衛(wèi)計委考評科科長 通遼市衛(wèi)計委基層指導科科長 通遼市衛(wèi)計委家庭發(fā)展科科長通遼市衛(wèi)計委流動人口科科長通遼市衛(wèi)計委科教科科長 通遼市衛(wèi)計委蒙中醫(yī)科科長 通遼市衛(wèi)計委婦幼科副科長

王冠杰

通遼市衛(wèi)計委系統(tǒng)黨委辦主任

杜

剛

通遼市衛(wèi)計委規(guī)財科負責人

王偉明

通遼市健康教育所所長

金艷萍

通遼市衛(wèi)計委醫(yī)學考試中心負責人

（一）領導小組下設辦公室，辦公室主任由徐建山同志兼任。辦公室負責日常保密工作的督查和管理，并按照保密法規(guī)落實保密工作責任制和責任追究制，以保證衛(wèi)計委保密工作的順利開展。

（二）辦公室成員分工

馬海青：負責計算機、網(wǎng)絡安全保密工作。王麗香：負責人事檔案保密工作。王冠杰：負責紀檢監(jiān)察保密工作。趙欣欣：負責文書檔案保密工作。金艷萍: 負責醫(yī)學考試保密工作。許昱穎：負責財務檔案保密工作。

2、強化實施措施,確保取得實效。各單位要切實承擔起活動開展的主體責任,立足本職,強化職能,使活動開展規(guī)范有序、保質(zhì)保量。要加強工作研究,注重工作創(chuàng)新,不斷探索做好新形勢下保密工作的新途徑、新方法,拓寬思路破解難點問題,勇于改革解決突出問題,完善機制解決普遍問題,以改革創(chuàng)新的精神推動保密規(guī)范管理工作取得新突破。

3、認真總結,提高業(yè)務水平。各單位要善于歸納總結活動中的新經(jīng)驗、好做法,通過本次活動使業(yè)務水平進一步得到提高。各單位務于12月3日前將活動開展情況報告(加蓋公章)和電子版報送市衛(wèi)計委辦公室，郵箱：tlswjwbgs@163.com。