第一篇：江西省國家稅務局政風行風建設工作責任制范文

江西省國家稅務局政風行風建設工作責任制

為切實抓好政風行風各項工作落實，全面推進依法行政，提高政風行風建設水平，健全和完善政風行風建設長效機制，促進國稅事業健康、持續、和諧發展，制定以下工作制度。

第一章 指導思想

第一條 堅持以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀；堅持按照構建教育、制度、監督并重的政風行風建設體系；堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的原則；堅持依法治稅、從嚴治隊、聚財為國、執法為民的稅收工作宗旨。以解決損害群眾利益的突出問題為重點，不

斷推進全省國稅系統的政風行風建設水平。

第二章 基本原則

第二條 建立健全政風行風建設責任機制，必須緊緊圍繞稅收中心工作，全面推進國稅系統依法行政和政風行風建設，為各項稅收工作任務的順利完成提供政治保障、組織保障和紀律保障。

第三條 按照“誰主管誰負責，管行業必須管行風”的原則，必須把政風行風建設列入領導重要議事日程，納入部門和行業管理，落實“以崗兩責”，堅持把政風行風建設與稅收業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。

第四條 堅持“思想教育是基礎，日常管理是保證，制度落實是重點，嚴格監督是關鍵，群眾滿意是標準”的基本經驗，政風行風建設必須在“深化、細化、強化”上下功夫。

第五條 堅持“從嚴治標，重在治本、標本兼治、糾建并舉”的工作思路和貫徹一級抓一級，層層抓落實的要求，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓的工作機制。

第六條 堅持“跨前一步，服務群眾”的工作理念，堅持繼承和創新的統一，治表和治本的統一，階段性和長期性的統一，堅決糾正損害群眾利益的突出問題。

第七條 堅持一切從實際出發，統籌兼顧，突出重點。要結合本部門、本單位的中心工作，把政風行風建設的任務和階段性目標分解到責任部門和責任人員，明確完成時限，不斷取得階段性成果。

第八條 責任機制與教育機制、制度保證機制、預防機制、監督制約機制等都是政風行風建設體系的重要組成部分，它們之間既相互區別，又相互聯系，相互滲透。政風行風建設必須堅持責任機制與其他機

制協調配合、整體推進的原則。

第三章 工作機制

第九條 建立、健全以主要領導為組長的政風行風建設領導小組，并確定各級國稅局監察室或有關部

門為負責政風行風建設工作的協調監督部門。

第十條 落實政風行風建設責任制。制定、完善相應的工作制度，加強對制度執行情況的檢查和監督。

第十一條 堅持將政風行風建設作為精神文明建設的重要抓手，同創建文明行業、文明單位、文明班組和爭當文明職工等活動相結合，推動國稅系統精神文明和國稅文化整體提高。

第十二條 實行規范服務，落實公開承諾。不斷提高管理和服務質量，完善為納稅人辦實事的舉措。定期組織教育、培訓，不斷提高國稅隊伍的整體素質。

第十三條 堅決把解決群眾關心和反映強烈的突出問題作為政風行風建設的重要任務，高度重視人民群眾對政風行風問題的投訴，做到認真、及時解決和處理。

第十四條 深入推進政務公開，促進依法行政。規范政務公開內容，深化政務公開內涵，明確政務公開程序，履行行政事項告知制度，提高管理、執法和服務的透明度和各部門辦事效率，樹立國稅部門文明、廉潔、勤政、高效的良好形象。

第十五條 建立、健全社會監督網絡，發揮國稅特約監察員的作用，及時聽取特約監察員的意見和建議。拓展監督渠道，完善監督體系，定期征求管理、執法、服務對象的意見，自覺接受社會各界的監督。

第十六條 健全內部監督制約機制，實施政風行風建設責任狀簽訂制度，加大明查暗訪的力度，不定期開展日常督查和自查自糾，堅決查處違反紀律的部門和人員，落實責任追究。

第十七條 堅持每年對政風行風建設的情況進行總結和自查，針對國稅系統政風行風建設的難點、重點，分析原因，提出對策，總結經驗，樹立典型，表彰先進，使政風行風建設更具針對性。加強對開展政風行風建設的研討，不斷完善長效機制，鞏固政風行風建設成果。

第四章 責任追究

第十八條 政風行風責任追究的原則：堅持實事求是、懲處與糾錯并重原則。

第十九條 政風行風建設責任追究的行為：單位或部門有下列情況之一的，應當追究政風行風建設責

任。

1.政風行風建設的組織不全，領導不力；

2.對干部職工中發生政風行風問題處理不力；

3.本單位或部門發生重大政風行風問題；

4.不正之風在本單位或部門蔓延的；

5.其他損害國稅系統政風行風建設的行為和事件。

國稅人員有下列行為之一的，應當追究政風行風建設責任。

1.在行政許可、行政檢查、行政強制、行政處罰、行政管理等過程中，違規操作的；

2.在管理、執法中不作為；對符合規定條件的行政許可申請不予辦理的；對納稅人投訴不按規定日期

處理的；

3.亂收費的；

4.利用職務上的便利，索取或者收受納稅人財物，吃拿卡要報的；

5.不按業務規程規范服務、文明辦稅的；

6.工作時態度粗暴，與納稅人發生爭吵，引發投訴或造成不良影響的；

7.因管理、執法、服務不規范，致使被媒體曝光、批評的；

8.工作推諉扯皮，效率低下的；

9.其他損害國稅系統政風行風建設的行為和事件。

第二十條 政風行風建設責任追究方式。

對單位、部門的責任追究方式：

1.行業或部門的內部通報；

2.考核不能進入先進行列；

3.取消當年政風行風建設獎勵資格；

4.扣發目標管理獎金。

對國稅人員的責任追究：

1.責令作出書面檢查；

2.誡免談話；

3.扣發獎金；

4.通報批評；

5.調動工作崗位；

6.給予行政處分；

7.降職或免職；

8.辭退或解聘。

第五章 考核和獎懲

第二十一條 將政風行風建設目標考核列入本單位、本部門的年度目標管理考核中。考核與政風行風測評相結合，廣泛聽取特約監察員、廣大納稅人和普通群眾的意見。考核結果作為工作業績和獎懲的重要

依據之一。

第二十二條 各單位和部門要根據本單位實際情況和工作特點，細化內容和要求，制定符合本單位工

作實際情況的政風行風建設責任機制。

第二篇：政風行風建設工作責任制

政風行風建設工作責任制

為切實抓好政風行風各項工作落實,全面推進我所依法檢驗，提高政風行風建設水平，健全和完善政風行風建設長效機制，促進全盟特種設備檢驗檢測事業健康、持續、和諧發展,特制定以下工作制度。

第一章 指導思想

第一條 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀；堅持按照構建教育、制度、監督并重的政風行風建設體系；堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的原則；堅持依法履行職責，爭創一流服務，促進經濟發展的工作宗旨；堅持依法把關，優質服務；方便進出，監管有效；管理科學，與時俱進的質量方針。以解決損害群眾利益的突出問題為重點，不斷推進我所的政風行風建設水平。

第二章 基本原則

第二條 建立健全政風行風建設責任機制，必須緊緊圍繞特種設備檢驗檢測工作，全面推進全所依法行政和政風行風建設，為各項檢驗檢測工作任務的順利完成提供政治保障、組織保障和紀律保障。

第三條 按照“誰主管誰負責，管行業必須管行風”的原則，必須把政風行風建設列入領導重要議事日程，納入部門和行業管理，落實“一崗兩責”，堅持把政風行風建設與檢驗檢測業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。

第四條 堅持“思想教育是基礎，日常管理是保證，制度落實是重點，嚴格監督是關鍵,群眾滿意是標準”的基本經驗，政風行風建設必須在“深化、細化、強化”上下功夫。

第五條 堅持“從嚴治標，重在治本、標本兼治、糾建并舉”的工作思路和貫徹一級抓一級，層層抓落實的要求，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓的工作機制。

第六條 堅持“跨前一步，服務群眾”的工作理念，堅持繼承和創新的統一，治表和治本的統一，階段性和長期性的統一，堅決糾正損害群眾利益的突出問題。

第七條 堅持一切從實際出發，統籌兼顧，突出重點。要結合本部門、本單位的中心工作，把政風行風建設的任務和階段性目標分解到責任部門和責任人員，明確完成時限，不斷取得階段性成果。

第八條 責任機制與教育機制、制度保證機制、預防機制、監督制約機制等都是政風行風建設體系的重要組成部分，它們之間既相互區別，又相互聯系，相互滲透。政風行風建設必須堅持責任機制與其他機制協調配合、整體推進的原則。

第三章 工作機制

第九條 建立、健全以主要領導為組長的政風行風建設領導小組，并確定所辦公室為負責政風行風建設工作的協調監督部門。

第十條 落實政風行風建設責任制。制定、完善相應的工作制度，加強對制度執行情況的檢查和監督。

第十一條 堅持將政風行風建設作為精神文明建設的重要抓手，同各種創優爭先活動相結合，推動全所精神文明和各項業務工作整體提高。

第十二條 實行規范服務，落實公開承諾。不斷提高管理和服務質量，完善為服務對象辦實事的舉措。定期組織教育、培訓，不斷提高檢驗檢測隊伍的整體素質。

第十三條 堅決把解決群眾關心和反映強烈的突出問題作為政風行風建設的重要任務，高度重視人民群眾對政風行風問題的投訴，做到認真、及時解決和處理。

第十四條 深入推進政務公開，促進依法行政。規范政務公開內容，深化政務公開內涵，明確政務公開程序，履行行政事項告知制度，提高管理、執法和服務的透明度和各部門辦事效率，樹立錫盟特檢所文明、廉潔、勤政、高效的良好形象。第十五條 建立、健全社會監督網絡，發揮義務監督員的作用，及時聽取義務監督員的意見和建議。拓展監督渠道，完善監督體系，定期征求管理、執法、服務對象的意見，自覺接受社會各界的監督。

第十六條 健全內部監督制約機制，實施政風行風建設責任狀簽訂制度，加大明查暗訪的力度，不定期開展日常督查和自查自糾，堅決查處違反紀律的部門和人員，落實責任追究。

第十七條 堅持每年對政風行風建設的情況進行總結和自查，針對我所政風行風建設的難點、重點，分析原因，提出對策，總結經驗，樹立典型，表彰先進，使政風行風建設更具針對性。加強對開展政風行風建設的研討，不斷完善長效機制，鞏固政風行風建設成果。

第四章 責任追究

第十八條 政風行風責任追究的原則：堅持實事求是、懲處與糾錯并重原則。

第十九條 政風行風建設責任追究的行為。

單位或部門有下列情況之一的，應當追究政風行風建設責任：

一、政風行風建設的組織不全，領導不力；

二、對干部職工中發生政風行風問題處理不力；

三、本單位或部門發生重大政風行風問題；

四、不正之風在本單位或部門蔓延的；

五、其他損害政風行風建設的行為和事件。

檢驗檢測人員有下列行為之一的，應當追究政風行風建設責任：

一、在管理、檢驗檢測中不作為；對符合規定條件的檢驗檢測申請不予辦理的；對特種設備使用單位投訴不按規定日期處理的；

二、亂收費的；

三、利用職務上的便利，索取或者收受服務對象財物，吃拿卡要的；

四、不按業務規程規范服務、文明辦事的；

五、工作時態度粗暴，與服務對象發生爭吵，引發投訴或造成不良影響的；

六、因管理、檢驗檢測、服務不規范，致使被媒體曝光、批評的；

七、工作推諉扯皮，效率低下的；

八、其他損害特種設備檢驗檢測政風行風建設的行為和事件。

第二十條 政風行風建設責任追究方式。

對單位、部門的責任追究方式：

一、全所的內部通報；

二、取消當年先進科室考核和獎勵資格； 對檢驗檢測人員的責任追究：

一、責令作出書面檢查；

二、誡免談話；

3、扣發獎金；

4、通報批評；

5、調動工作崗位；

6、給予行政處分;

7、降職或免職；

8、辭退或解聘。

第五章 考核和獎懲

第二十一條 將政風行風建設目標考核列入本單位、本部門的目標管理考核中。考核與政風行風測評相結合，廣泛聽取特種設備使用單位和普通群眾的意見。考核結果作為工作業績和獎懲的重要依據之一。

第三篇：縣國家稅務局政風行風建設情況述職報告

各位領導、各位代表：

今年以來，按照縣委、縣政府的總體部署和要求，我們以加強政風行風建設為核心，以解決損害納稅人利益的熱點難點問題為目的，政風行風民主評議工作取得了明顯成效，為推動國稅工作科學發展和服務全縣經濟社會發展營造了良好環境，敬請評議。

一、堅持“四個到位”，扎實開展政風行風民主評議

一是建立健全機構，組織領導到位。成立了以黨組書記、局長為組長，其他黨組成員為副組長的行評工作領導小組，設立辦公室，負責全局行風評議活動的各項工作。要求機關各股室、各基層分局、辦稅服務廳等部門相互配合，整體聯動，確保了政風行風評議工作有序開展。

二是精心安排部署，宣傳動員到位。制定了政風行風民主評議工作實施方案，明確了指導思想、評議對象、評議內容、評議方法、評議步驟和工作要求。及時召開了全系統政風行風民主評議工作動員大會，對開展行評工作進行了詳細安排部署，并通過內部辦公網、短信平臺和新聞媒體進行了廣泛宣傳，營造了良好的工作氛圍。

三是加強上下聯動，溝通協調到位。堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門各負其責，紀檢監察部門組織協調，干部群眾積極參與的工作機制。并就工作安排及落實情況及時向縣黨政領導和糾風部門進行匯報，取得了黨委政府的大力支持。

四是強化工作責任，督促檢查到位。縣局政風行風評議領導小組不定期組織人員，采取現場檢查，電話抽查，明查暗訪等形式，從組織領導、履行職責、稅收執法、政務公開、服務質量、廉政建設6個方面對評議活動開展情況進行督導、檢查、考評，并把考評情況納入績效管理考核之中，確保行評工作取得實效。

二、堅持“四個結合”，切實推進國稅政風行風建設

一是民主評議與落實政策相結合。結合全縣“政策落實年”活動，嚴格依法治稅，全面落實各項稅收優惠政策。截至七月底，全縣國稅系統各項稅收收入累計入庫1405萬元，占市局計劃任務1000萬元的140.5%，同比增收520萬元，增長58.76%；完成縣政府下達任務1198萬元，占任務1900萬元的63.05%，同比增收317萬元，增長35.98%，辦理減免稅及出口退稅102萬元，有力地支持了企業的發展壯大和地方經濟發展。

二是民主評議與納稅服務相結合。以方便和服務納稅人為目的，認真傾聽群眾意見，切實優化納稅服務，開通了12366服務熱線，取消稅務登記證、發票準購證等收費事項4項，簡化辦稅流程6項，實行多元申報、一窗辦稅，制定服務規范17條，提高辦事效率，優化辦稅環境，努力做到讓納稅人滿意。

三是民主評議與效能建設相結合。以開展“效能風暴”行動為契機，堅決整治干部隊伍中存在的“庸懶散慢疲”等方面的問題，查找管理中的薄弱環節，及時修訂和完善相關制度15條。在狠抓制度建設的同時，重點查處損害國稅隊伍形象的行為，凡有投訴舉報一律徹底追查，凡有具體違規行為一律嚴肅處理。截止目前，共問責相關責任人12人次，其中部門負責人7人，一般干部5人，通報批評8人次，經濟處罰4人次。

四是民主評議與“雙聯”行動相結合。扎實開展“聯村聯戶、為民富民”行動，組織全體干部職工深入幫扶戶走訪，認真分析貧困原因，研究制定幫聯措施，真正為群眾辦實事、辦好事，切實幫助困難群眾增收致富，提高群眾滿意度。同時以開展“雙聯”行動為契機，深化干部職工對縣情、民情的了解認識，不斷加強干部職工的思想政治教育，進一步改進機關作風，推進機關效能建設。

三、堅持糾建并舉，建立政風行風建設長效機制

民主評議工作開展以來，我局共召開各類座談會4次，發放意見征求表500份，組織明察暗訪3次，梳理歸類政風行風建設有關問題四個方面十余條。一是納稅服務質量還需進一步提升。個別稅務干部納稅服務意識還不夠強，個性化、多元化的納稅服務手段和措施不多，在服務的深度和廣度上還有拓展的空間。二是稅收宣傳輔導還需進一步加強。納稅人對稅收政策變化掌握不夠及時，在針對不同納稅人開展個性化稅收宣傳方面探索不夠。三是稅收執法程序還需進一步規范。個別部門稅收執法程序存在欠規范、不到位的問題。四是干部工作效率還需進一步提高。部分干部的業務技能和操作水平不能適應當前工作，工作效率較低，質量不高，在一定程度上影響了整體工作的開展。

針對上述存在的問題，我們認真研究，制定了詳細的整改措施，在今后的工作中，將從以下四個方面抓好整改落實：

一是進一步提高納稅服務水平。積極推進國地稅聯合辦稅，努力提高辦稅服務廳軟環境建設，繼續完善“文明辦稅八公開”、“首問責任制”、“限時辦結制”服務制度，全面落實“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的工作機制，持續提高納稅服務質量和水平。

二是進一步加強稅收宣傳輔導。全面加強稅收政策日常宣傳輔導，著力提高稅收宣傳的針對性、實效性，充分利用辦稅服務廳、12366短信平臺、稅收宣傳欄等媒介開展稅收宣傳，努力提高納稅人稅收政策的知曉率和透明度。

三是進一步規范稅收執法行為。加強稅務干部的法制意識教育，建立健全稅收執法責任制和過錯責任追究制，積極開展稅收執法監察活動，規范干部職工稅收執法行為。

四是進一步推進政風行風建設。深入開展“效能風暴”行動，著力解決干部辦事不用心、工作不主動、服務不到位、辦事不公正、形象不端正的問題，不斷提升干部職工服務的意識、自律的素質、干事的能力，努力在服務態度、履職能力、辦事效率、工作質量、依法行政等方面有新的提高。

各位領導、各位代表，全縣國稅系統的政風行風建設工作取得了一定成績，有力地推動了全縣國稅工作科學發展。但是，政風行風建設是一項長期工作，要常抓不懈、持之以恒，我們將以這次政風行風民主評議活動為動力，認真聽取各位領導、各界群眾的意見建議，堅持把政風行風建設與國稅工作結合起來，以良好的政風行風促進全縣國稅工作再創新業績、開創新局面。

第四篇：政風行風建設

加強政風行風建設，辦好人民滿意學校

?按照市教育局的的統一安排部署，在充分發揚民主、廣泛征求群眾意見的基礎上，近期，匯龍小學緊緊圍繞學校教育發展的實際，全體教職工從思想、工作和生活等方面認真開展自查，分析主客觀原因，研究制定切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改。

一、認真動員部署，扎實組織實施

學校領導認識到民主評議政風行風工作能否取得成效，關鍵是自查自評自糾工作是否落到實處。只有以嚴肅認真，求真務實的態度，堅持高標準嚴要求，真正把問題找準、找全，才能為下一階段整改工作打下基礎。

為此，在政風行風工作的實施中,校領導要求教師認真學習，積極參與。在教師大會上，校長認真傳達了上級文件精神，全面安排部署學校政風行風建設的自查自糾工作，要求大家利用各種有效的形式，對照當前教育發展的形勢，認真查擺思想、工作和生活等方面存在的問題，努力投身于政風行風建設。嚴格落實行風建設責任制。對于工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，從而形成了一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾階段產生良好的全面效應。通過查找分析問題原因，制定出切實可行的措施，做到邊查邊糾邊改。

二、認真做好個人剖析，明確自查自糾重點

在學校領導的帶領下，校全體教師和職工都從自身思想建設、道德修養和崗位工作等方面，通過批評與自我批評、交心談心等方式方法，自我剖析，認真查找個人存在的不足，并都寫好自查自糾書面報告材料。

經過歸納梳理教職工的自查自糾報告，對照上級行風評議確定的幾個方面查糾重點，結合學校實際，學校要求全體教職員工有針對性地進行對照，深入查擺自身存在的問題。經過自查，發現存在以下幾點不足之處：一是業務學習不夠精，不夠深；二是統籌安排工作的方法上還不盡科學，有時在安排落實工作中還存在急躁和畏難情緒；三是教育教學質量有待提高;四是教師師德師風有待加強。

在下階段工作中，學校將繼續努力查找自身工作中存在的問題和不足，努力做到讓群眾滿意，讓學生滿意，讓領導滿意。力爭通過行風評議，真正做到內強素質，外塑形象，努力建設一支思想過硬、業務精通、精神面貌煥然一新的教師隊伍。

?根據啟教發〔2012〕96號文件關于印發《2012年全市教育系統民主評議政風行風工作方案》的通知以及市局監察室《關于進一步做好政風行風民主評議工作的通知》，長江小學高度重視，精心組織，扎實推進。按文件要求，進行廣泛的宣傳、動員，營造良好的行評工作氛圍；及時成立了領導小組，制定實施方案，按要求加強行風建設，開展自查自糾。

一是成立領導小組，明確責任職責

學校成立“行風評議”自查自糾工作領導小組，校長沈衍玨任組長，學校領導班子成員任副組長、教師代表為成員，負責本校“行評”自查自糾工作的組織和領導；學校還成立了行評工作自查自糾專班，保證“行評”自查自糾的各項工作落實到位。

二是嚴格執行收費標準，按要求公開公示

義務教育階段一律免收教科書費，按要求不準向家長收取任何費用，一律以有關文件為依據。健全各種貧困生資助體系，給予一定資助。同時，加大監督力度，聘請家長代表做行風監督員。

三是多渠道征求意見，切實解決重難點問題

自行風評議活動開展以來，學校通過走訪家長、召開家長座談會，開展學生及社會問卷調查等多種方式，廣泛征求學生、家長意見，力求掌握第一手資料，并對反饋回來的問題認真梳理，切實解決重點難點問題，做到事事有著落，件件有回音。

四是規范辦學行為，加強學校常規管理

學校全面實施以創新精神和實踐能力為重點的素質教育。堅持依法治校，立足學校實際，探索并完善有特色的學校課程體系，狠抓常規管理，深化課堂教學改革，以名師工作室和重點學科的建設帶動教育質量的提升，發展學校文化，組建學生興趣組，為學生的全面而有個性的發展提供優質高效的服務。

五是加強師德師風建設，提升師德修養

學校抓住行風評議這一有利契機，加強宣傳教育，大力弘揚奉獻精神。先后召開了領導班子會、教師動員大會等；學習了行風評議、師德師風建設等有關文件，出臺了《啟東市長江小學師行風評議方案》《啟東市長江小學公開承諾書》，并組織教師進行自查；號召全校教師向師德標兵學習，教育引導教師愛崗敬業、教書育人。

六是堅持校務公開，實施陽光辦學策略

教育系統的教風行風問題已成為社會最關注的問題。為此，長江小學認真執行上級教育行政部門制訂的有關政策方針，對每一位學生負責，使每個家庭放心。

?為進一步優化學校的教育發展環境，加強學校的校風學風建設，促進學校的健康發展，圩角小學按照市教育局和教管辦的要求，認真開展行風評議和自查自糾活動。

學校成立了以校長為組長，領導組代表、班主任、教師代表為成員的行風評議工作小組，制定了校行風評議實施方案，明確了評議工作內容、階段任務、工作步驟、具體要求。學校專門召開班主任會議，進一步明確開展行風評議的目的意義，要求統一思想，把這次活動作為提升教育形象和學校形象的最好契機。

學校向家長發放調查表567份，從“規范辦學行為”、“教師隊伍建設”、“規范收費行為”、“校務公開”四個方面征集意見，從回收的調查問卷分析，超過95%的家長對學校表示了相當高的滿意度。學校評議工作小組也認真整理了家長的建議和意見，在教師中開展自我對

照、自我排查活動，認真開展自查自糾活動。通過活動，家校之間有了更好的溝通和交流，也進一步提高了學校的良好形象。

?9月12日晚，呂四中學召開民主評議政風行風工作推進會。會議由徐正輝校長主持，民主評議政風行風工作組織領導機構成員出席。

會上，徐校長對前階段學校民主評議政風行風工作的開展進行了回顧、總結：學校明確了政風行風建設的目標，增強了服務意識，提升了服務質量。對群眾反映強烈的突出問題，學校要高度重視，層層抓落實，“想群眾所想，急群眾所急”，積極整改，辦好人民滿意的學校。

據悉，呂四中學將民主評議政風行風工作列入學校重點工作，精心布置宣傳櫥窗，積極營造良好的輿論氛圍，務實作風，狠抓落實，接受監督，做好工作。

?為進一步加強學校政風行風建設，努力提高學校教育教學質量和服務水平，不斷提升社會對學校的滿意度，9月12日下午，近海小學召開了全體教職工政風行風建設工作會議。

會上，盛校長要求：堅持素質教育和師德師風建設為重點，堅持制度、監督并重，以評促糾，以評促建，糾建并舉，扎實推進學校政

風行風建設和民主評議工作，切實糾正損害群眾利益的不正之風，維護學校的良好形象，辦好讓人民滿意的教育。

目前，學校已將學校政風行風工作組織領導機構、人民群眾滿意學校標準、中小學教師職業道德規范、學校公開承諾書、學校校務公開欄等內容及時廣泛地做好了宣傳工作。

?為深入貫徹落實科學發展觀，促進教育作風建設，提高教育服務水平,推動學校和諧、陽光、優質發展，根據市局《2012全市教育系統民主評議政風行風工作方案》的文件精神，紫薇小學積極開展了政風行風建設活動，層層推進，落實到位，并已取得一定成效。

一、建章立制、統一思想

8月底，雖處于開學預備周的繁忙階段，但紫薇小學為落實市局文件精神，絲毫沒有怠慢，校長室召集全體領導班子成員及校務委員會全體同志，通過表決，成立了紫薇小學民主評議政風行風工作領導小組。為統一思想，通過協商研究，擬定了具有可操作性的《紫薇小學民主評議政風行風建設方案》。

二、廣泛宣傳、接受監督

目前，紫薇小學處于校安工程全面實施階段（暫遷至長江中學）。特定的環境下固然存在困難，但為政風行風建設活動營造積極、良好的氛圍，特制作了移動展板，公布了組織機構、校務公開、人民群眾

滿意學校標準等六項內容；并設立意見箱，公布監督電話，接受社會各界的廣泛監督，希望受到社會各界的支持和擁護。

三、簽訂承諾、落實責任

利用9月初第一次政治學習會，全體教職工簽訂了崗位責任制、服務承諾、師德師風承諾等5項承諾書，校領導班子還特定簽訂了領導班子承諾書。隨后，龔校長在會上提出明確要求：要高度重視政風行風建設，要樹立好師德師風形象，要做一個有愛心、責任心、事業心的老師，要贏得社會和家長的一致認可，為紫小形象增光添彩。

四、糾建并舉、查找問題

學校利用開學來的兩周時間，全面開展了自查自糾工作，查找了學校目前存在的突出性問題。通過自查自糾，發現該校上下學家長接送秩序是相對突出的新問題，一方面會給周圍居民生活帶來影響，另一方面家長的接送擁堵極有可能帶來一些次生矛盾。學校決定將上下學家長接送秩序問題列為本次政風行風建設的重點整改問題，下大決心、花大力氣加以解決。

五、落實整改、贏得好評

為解決上下學家長接送秩序難題，防止因擁堵升級引發的次生矛盾。學校通過向上級部門及時匯報，與居委會積極溝通，與長江中學共同協商等渠道，先后多次修訂學生上下學方案，盡量減緩上下學的交通壓力。并向家長印發了《致家長的一封信》，明確了接送的相關注意事項，極力爭取了家長的理解和配合。目前，家長接送秩序相對

井然有序，為學生安全贏得了一份保障，同時也贏得了周圍居民的一致認可，維護了紫小的良好形象。

第五篇：行風政風建設

冠縣職教中心

開展“轉行風、樹形象、創一流” 活動實施方案

為切實加強政風行風建設，進一步增強服務意識，有效提高服務質量，不斷提升群眾對部門的滿意度，加快改善行業作風和形象，根據上級關于政風行風建設的有關要求，結合我校實際，特制定本方案。

一、指導思想 以科學發展觀為統領，通過在全局開展“轉風、樹形象、創一流”活動（以下簡稱“政風行風建設”活動），有效解決影響教育事業發展、損害人民群眾利益的突出問題，樹立職教中心的新形象，為推動全縣職業教育又好又快發展提供堅強保證。

二、總體目標 通過政風行風建設活動，切實達到以下目標：

（一）學校作風進一步好轉。干部職工愛崗敬業、恪盡職守、敢于負責、開拓創新，事業心、責任感和榮譽感顯著增強，教職工形成比學爭先、風清氣正、團結奮進的濃厚氛圍。

（二）部門形象進一步改善。問政于民、問需于民、問計于 民，探索和制訂各項便民措施，切實解決日常工作中存在的問題，維護好、實現好學生關心的問題，努力提高廣大群眾對學校的滿意度，樹立職教人的良好形象。

（三）服務能力進一步增強。通過學習和培訓，干部職工思想政治素質和業務能力有較大提高，主動為學生服務意識明顯增強，做到認真備課，積極上課，關愛學生，關心學校發展的（四）工作業績進一步提升。廣大干部職工要做到知識豐富、業務嫻熟、運作有方、善抓落實、銳意進取，各項工作在全市爭創一流業績。

三、組織實施 政風行風建設活動從2013年3月底開始到7月底結束。分3個階段進行：

（一）深入思想發動，營造活動氛圍（3月28日～4月10日）。1.集中動員。召開政風行風建設活動動員會議，明確政風行風建設的重要性、內容及要求等，提高廣大干部職工思想認識，教育引導其積極投身活動。2.深入學習。重點學習各級教育工作會議精神、黨規黨紀、勞動保障法律法規、人力資源社會保障業務知識。開展以瀆職、權錢交易、腐化墮落個案等反面典型的警示教育，提高同志們自重、自律、自醒意識。保證學習時間，以開展崗位自學為主，落

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— 實集體學習制度。每周確保半天學習時間。在學習提高過程中每位同志要寫出1-2篇深刻的心得體會，并進行評比，定期在宣傳簡報上編發。3.交流討論。“如何做到愛事業愛崗位守法紀”、“如何做一名合格的人民教師”等主題開展專題討論、心得交流和演講比賽等活動。4.研究工作。認真研究分析全年工作部署，搞好任務分解，建立工作臺賬，明確工作任務、推進措施和完成時限。

（二）抓好重點環節，確保活動實效（4月11日～6月30日）。1.深入調研。各科室都要根據當前工作形勢和急需解決的突出問題，確定調研方向和調研課題，深入到班級村莊中去，廣泛進行調研，真正了解老百姓對我們工作上的要求，發現工作中存在的個性和共性問題，制定針對性的解決措施，形成調研報告，為校委會決策提供參考。2.辦理實事。一是篩選確定實事。各科室（單位）通過調研等形式征集民意，結合市定實事確定本單位公開承諾辦好的若干實事，并通過一定形式向社會公開，接受廣大群眾監督。二是集中辦理實事。各單位制定辦實事工作臺帳，分解落實任務，認真履行承諾，狠抓實事落實，以實實在在的成效取信于民。三是公示辦理結果。通過一定形式公開實事辦理結果，接受社會監督，增進群眾的理解和支持。

3、.征求意見。邀請在社會上具有較強影響力、代表性、社會責任感的人士，擔任社會監督員。每月主動上門求教，每季度召開一次座談會，聽取他們對職教中心的意見和建議。主動與人大代表和政協委員、各類企業和服務對象、基層群眾加強溝通聯系，接受他們的評議，聽取意見和建議。印發征求意見表，向社會各界廣泛征求意見和建議。同時，設立群眾信箱和熱線電話，自覺接受社會監督，及時糾偏改錯。加強局內部評議工作，開展談心點評活動，主要負責同志要和班子成員談，班子成員要和分管部門的負責同志談，部門負責同志要和同志談，同志之間互相談，下級直接向上級談心。開展大家互評和自評活動。

4、對照反省。一是對照黨的宗旨，反省服務意識是否淡薄，責任意識是否弱化。二是對照黨的紀律，反省工作紀律是否松弛，是否做到廉潔勤政，是否存在以權謀私、權錢交易等違法亂紀問題，是否存在“吃拿卡要”現象。三是對照行政法規，反省有無不按法定依據、時限和程序執法，四是對照工作職責，反省抓各項工作是否有力，工作措施是否落實到位，工作效率是否提高，群眾是否滿意。圍繞“四對照四反省”情況，每位人員要高標準寫出自查報告，并認真抓好自查及上級部門反饋問題的整改落實。6.排查風險。對自己工作崗位上有可能存在的形象懶散、不夠廉潔的風險點認真進行排查，并制定有效防范措施，建立從源頭上預防腐敗發生的機制。7.解決問題。認真梳理群眾評議中反映的問題和征求到的意見，要認真制定整改措施，明確整改重點，規定整改時限，落實整改責任，形成整改方案，切實加以解決。對群眾提出的熱點問題辦理情況，要以書面形式公開進行反饋，必要時上門反饋，以實效和誠意取信于民。8.嚴肅查處。主動邀請紀委、審計、財政等部門，對基金進行監督和審計。9.創先爭優。各科室（單位）、每位干部職工要認真研究工作，對照先進找差距，高樹目標爭一流。要愛崗敬業，銳意進取，形成比成績比貢獻、你追我趕、明爭暗賽的濃厚氛圍，努力打造一流隊伍，10.加強宣傳。各科室（單位）都要加大對工作的宣傳力度。一是制定輿論宣傳計劃，明確宣傳任務、宣傳重點、宣傳責任，分解落實任務，建立考核機制。二是樹立典型。大力宣傳愛崗敬業、無私奉獻、服務優良等各類先進個人，以正面典型事例感染人，努力營造風清氣正、只爭朝夕、奮發向上、人民滿意的干事創業氛圍。同時，也要樹立反面典型，以身邊的事教育警示身邊的人。四是加強與市紀委聘請的監督員溝通聯系，通過他們宣傳職教工作取得的成績和政風行風建設活動的做法。

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（三）搞好檢查驗收，形成長效機制（7月1日～7月31日）。1.做好“回頭看”。對于前一階段工作特別是對查糾、整改情況，各科室（單位）要仔細分析回顧，看學生群眾反映和自查出來的問題是否得到認真解決，已整改的問題有無反彈現象，是否有新的問題出現，行政執法行為是否規范等，不斷把政風行風建設活動引向深入。2.開展評比驗收。各科室將活動方案、活動臺帳、自查情況與整改落實情況、活動總結上報局活動領導小組辦公室，領導小組通過聽取匯報、現場查看、問卷調查、開展評議、明查暗訪等形式，對各科室整體活動開展情況進行總結驗收和講評。

四、保證措施

（一）加強組織領導。為抓好政風行風建設活動，成立以校長任組長的活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織實施工作。切實加強對該項工作的領導。分管領導要加強對分管單位的指導，確保活動有效推進。

（二）強化督查指導。活動領導小組辦公室采取召開匯報會、座談會、交流會、明察暗訪等形式，及時了解掌握活動進展情況，全程參與各單位動員會、座談會、便民服務等活動，及時為局領 導提出決策意見和建議。對于圖形式、走過場、應付了事的科室及個人要通報批評，必要時責成其推倒重來。對于發現影響全局形象、損害群眾利益的不正之風，要堅決糾正和嚴肅查處。

（三）堅持統籌兼顧。做到“四個結合”。一是與黨風廉政建設相結合。二是與創建優質服務相結合，倡導規范文明、親情化的服務，展示職教人的良好形象。三是與鞏固深化排查風險成果相結合，完善防范長效機制，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，樹立誠信文明、風清氣正的行業形象。

（四）嚴格實施獎懲。將政風行風建設活動開展情況納入目標管理，對在全校科室評議活動中進入前5名的科室，授予政風行風建設先進科室稱號。同時結合慶“七一”活動，對優秀共產黨員進行表彰。