第一篇：2013年饒平教師招聘實施辦法

饒平縣2013年招聘教師實施辦法

根據我縣今年的教育事業規劃、人員編制和教師需求情況，按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》的有關規定，經縣人民政府同意，決定今年公開擇優招聘教師共150名。其中，高（完）中教師62名、初中教師83名（部分招聘的教師需到師資緊缺的農村中小學支教4年，詳見崗位設置表），貢天職業技術學校教師2名，縣中心幼兒園教師3名。具體實施辦法如下：

一、招聘范圍及條件

（一）范圍對象

1、招聘對象：

（1）已與縣教育局簽訂畢業生就業協議書的教育急需、短缺專業大學畢業生；

（2）全日制師范類（國家任務生）本科畢業生；（3）饒平縣生源已到我縣報到的應往屆全日制師范類（國家任務生）的專科畢業生、幼師畢業生（不含2010、2011、2012年放棄聘用資格的人員）；

（4）中山大學、華南理工大學、暨南大學、華南師范大學、汕頭大學的全日制非師范類本科應屆畢業生；

（5）具有全日制研究生及以上學歷的高校畢業生。

2、招聘對象的年齡須在35周歲以下（即：1978年8月1日以后出生）。

3、招聘對象必須符合報考崗位的專業要求和資格條件。

4、各類畢業生學歷層次以報到證的學歷層次為準。

（二）資格條件

擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，沒違反計劃生育政策；具有全面履行受聘崗位職責的能力，身體健康，能堅持正常工作。具體招聘崗位和資格條件見附件：《饒平縣2013年招聘教師崗位設置表一、二、三、四》。

二、報名時間和報名辦法

（一）報名方式、時間和地點

1、報名方式：采取現場報名的方式，應聘者須按招聘崗位報考。

2、報名地點：

（1）饒平縣生源的全日制師范類畢業生到各生源地中心小學報名;

（2）其他符合教師招聘條件的畢業生到縣教育局人事股報名。

3、報名時間：2013年7月28日～7月30日17：30止 上午8：30～11：30，下午14：30～17：30

（二）報名提供材料

應聘者報名時須帶齊如下資料:

1、身份證原件和復印件；

2、畢業證書原件和復印件；

3、近期一寸免冠正面照片2張；

4、饒平縣外生源本科師范類畢業生、非師范類畢業生、研究生及以上學歷的高校畢業生須提交報到證原件和復印件；

5、在職人員報考須提交單位同意報考的證明。

每位應聘者只能選擇報考一個招聘崗位，并須填報《報名表》，相片背面應寫上姓名、報考崗位、畢業學校及專業。

三、資格審查

各報名點應于7月31日上午10：00前將考生報名表及有關材料送縣教育局人事股審查，縣教育局按照招聘范圍、資格條件，對應聘者進行資格初審。通過資格審核者，將由教育局統一印制準考證。應聘者應符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須真實、準確，且須與在《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消資格。

各報名點派專人于8月5日到縣教育局人事股領取準考證。應聘者于6日上午到各報名點領取準考證，代領準考證者須提供委托書，逾期未領取準考證者視作自動放棄考試。

四、考試

考試分兩種情況：屬已與縣教育局簽訂畢業生就業協議書的教育急需、短缺專業大學畢業生，直接進行面試，面試滿分為100分，所得分數即考生的考試分數。其他不具備免于筆試崗位條件的報考人員，均須采用筆試、面試兩項考試取總成績的考試方式，考生總成績按筆試成績占70％、面試成績占30％的比例合成（分數保留到小數點后2位，報考免筆試崗位的考生面試成績即為總成績），滿分100分。

筆試科目：教育公共基礎知識

面試科目：教師專業知識結構化面試

（一）筆試：筆試采取閉卷考試的方式，考試內容包括教育學、心理學和教育法律法規知識，不指定考試用書。考生筆試成績滿分為100分，筆試最低合格分數線為60分。

筆試時間：2013年8月9日上午9：00—11：00。考試地點見準考證。

（二）面試：面試采取結構化面試的方式，主要測評考生的教育教學能力、計劃組織能力和處理學生問題的應變能力，考生面試成績滿分為100分，面試最低合格分數線為60分。

面試對象確定方式：從筆試成績達到最低合格分數線的考生中，根據筆試成績從高到低按招聘崗位人數1:2的比例確定面試對象（若入圍面試人數末位筆試成績相同者一并確定為面試對象，若入圍人數少于1：2比例的，則按實際入

圍人數確定面試對象），面試對象放棄面試資格的，不予遞補。免筆試人員直接確定為面試對象。面試對象名單將在饒平教育信息網（www.tmdps.cn）上公布，具體面試時間、地點等事項另行通知。未按規定的時間到面試考場報到者，視為自動放棄面試資格和應聘資格。

五、考試成績公布

考試總成績將于考試后10個工作日內，在饒平教育信息網（www.tmdps.cn）公布。

六、體檢

根據報考崗位和考生的總成績進行排序，按1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（免筆試人員面試成績達到最低合格分數線者確定為體檢對象）。若總成績相同，以筆試成績分數高低順序確定排名；若招聘崗位限額數末位出現筆試和面試成績都相同，則采取抽簽的方式確定體檢人選。體檢對象體檢時需提交計生證明材料。體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（試行）》執行，體檢地點、時間另行通知。未按照規定的時間和地點參加體檢者，取消其體檢資格，缺額不予遞補。

七、公示

體檢合格者確定為擬招聘人員，通過饒平教育信息網（www.tmdps.cn）進行公示，公示時間為7天。

八、招聘方法和有關要求

（一）招聘堅持公開、公平、公正、擇優招聘的原則。擬招聘人員公示無異議并通過政審審核合格者，按照報考的崗位聘用（屬已與縣教育局簽訂畢業生就業協議書的對象，按協議簽訂的崗位聘用）。體檢或政審不合格的不予聘用，其空缺崗位不予遞補。

（二）為解決農村中小學教師結構性的需求問題，部分招聘的教師須到師資緊缺的農村中小學支教（詳見崗位設置表）。凡報考崗位涉及支教對象的，按考生的報考崗位和排名順序，從高到低依次確定支教單位，若報考同一崗位的支教對象排名相同，則采取抽簽的方式確定支教單位。支教工作要求如下：

1、支教人員要服從組織安排，嚴格遵守接收支教單位的規章制度，服從接收支教單位的管理，認真履行工作職責，為提高教育教學水平而努力工作。

2、支教期限為4年，支教人員應按規定期限支教，不得以任何理由要求提前結束支教工作。支教人員支教期滿經縣教育局考核合格者，按期回招聘單位工作。經考核基本合格者，再延期支教一年，考核不合格者，不再安排回招聘單位工作，給予重新定崗定位。

3、支教人員支教期間，基本工資和縣財政撥款的各項補貼在招聘單位領取，其余補貼由接收支教單位支付；崗位設置和崗位聘用、專業技術職務評定、聘任及工資管理等人事

工作由招聘單位承辦；年度考核在招聘單位參加，由支教人員進行自我鑒定，體現在支教學年度的工作表現情況，并由接收支教單位核實，提出考核意見。符合上崗退費條件的支教人員，其上崗退費的有關手續由招聘單位負責辦理。

4、接收支教的單位要關心支教人員，妥善安排好支教人員的工作和生活，為支教人員提供必要條件。

（三）凡定崗招聘人員須在招聘單位工作滿5年且表現好的方可申請調動。享受上崗退費政策的人員，按上崗退費協議的規定執行。

（四）考生在招考過程中如偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試、體檢或者考核過程中作弊的，取消其考試資格或聘用資格，且5年內不得參加我縣教師招聘，構成犯罪的依法追究刑事責任。

（五）受聘人員須在通知期限內到縣教育局人事股領取介紹信，并在規定時間內到招聘單位報到，逾期作自動放棄聘用資格處理。因棄聘而缺額的不予遞補。對上述各類棄聘或不服從分配的人員，3年內不得參加本縣教師招聘。

（六）凡被招聘的畢業生按規定實行試用期制度，試用期一年，期滿經縣教育、人力資源部門考核合格者，給予辦理轉正手續。經考核不合格者，取消聘用資格。

（七）招聘對象屬國家任務生而尚未辦理戶口農轉非的，須自行到公安部門辦理轉戶方可聘用。

（八）未被招聘的饒平縣生源師范類本、專科和幼師畢業生（含往屆），其人事檔案關系轉入縣人才管理辦公室代管。

附件：《饒平縣2013年招聘教師崗位設置表一、二、三、四》(點擊打開)

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饒平縣教育局 饒平縣人力資源和社會保障局

二Ｏ一三年七月二十四日

第二篇：2013饒平教師招聘公告[定稿]

饒平縣2013年招聘教師公告

根據我縣教育事業發展的需要，決定今年公開招聘教師150名。現公告如下：

一、招聘對象及基本條件

1、招聘對象：

（1）已與縣教育局簽訂畢業生就業協議書的教育急需、短缺專業大學畢業生；

（2）全日制師范類（國家任務生）本科畢業生；

（3）饒平縣生源已到我縣報到的應往屆全日制師范類（國家任務生）的專科畢業生、幼師畢業生（不含2010、2011、2012年放棄聘用資格的人員）；

（4）中山大學、華南理工大學、暨南大學、華南師范大學、汕頭大學的全日制非師范類本科應屆畢業生；

（5）具有全日制研究生及以上學歷的高校畢業生。

2、招聘對象的年齡須在35周歲以下（即：1978年8月1日以后出生）。

3、招聘對象必須符合報考崗位的專業要求和資格條件。

二、報名辦法

應聘者須按招聘崗位報考，并于7月28日—30日到以下地點報名:饒平縣生源的全日制師范類畢業生到各生源地中心小學報名;其他符合教師招聘條件的畢業生到縣教育局人事股報名。

報名時須帶齊如下資料:

1、身份證原件和復印件；

2、畢業證書原件和復印件；

3、近期一寸免冠正面照片2張；

4、饒平縣外生源本科師范類畢業生、非師范類畢業生、研究生及以上學歷的高校畢業生須提交報到證原件和復印件；

5、在職人員報考須提交單位同意報考的證明。

三、招考形式

考試分兩種情況：屬已與縣教育局簽訂畢業生就業協議書的大學畢業生，直接進行面試，面試滿分為100分，所得分數即考生的分數。

其他不具備免于筆試崗位的報考人員，均采用筆試、面試兩項考試取綜合得分，滿分100分。

筆試科目：教育公共基礎知識

面試科目：教師專業知識結構化面試

四、體檢標準

擬聘人員體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》執行。

五、招聘辦法及招聘崗位可在報名時備索

饒平縣教育局饒平縣人力資源和社會保障局

二Ｏ一三年七月十八日

第三篇：最新2012饒平教師招聘考試試題

2012年饒平教師招聘考試試題

一、判斷題（15分）

1.教育過程中就是要以教師為主導，學生為主體。（√）

2.在教師威信形成中，教師越嚴厲威信就越高。（×）

3.一個教師只要具備了豐富的文化知識，他就是一個優秀的教師。（×）

4.健全的班集體力量是強大的。（√）

5.老師可以對屢教不改的學生進行適當體罰。（×）

6.小學規定對那些嚴重違法學校紀律的學生可以開除。（×）

7.《中華人民共和國義務教育法》是我國基本教育法。（×）

8.《中華人民共和國義務教育法》凡年滿七周歲的兒童，其父母或者其他法定監護人應當送其入學接受并完成義務教育。（×）

9.小學兒童主要活動為游戲活動。（√）

10.用人單位經有關部門批準可以招收應當接受義務教育的適齡兒童、少年。（×）

11.普通學校應當接收具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童、少年隨班就讀，并為其學習、康復提供幫助。（√）

12.學習動機越強，學習質量就越高。（×）

13.遺忘的進程是“先快后慢”，“先少后多”的，遺忘的過程是均衡的。（×）

14.思維是認知的高級形式,所以與情緒、情感等低級認識無關。（×）

15.取得教師資格的人員首次任教時，應當有試用期。（√）

二、選擇題（30分）

1.馬克思主義認為教育起源于（C）

A.神話起源說B.生物起源說C.勞動起源說D.心理起源說

2.最早較系統地論述教育問題的著作是（C）

A.《論語》B.《大學》C.《學記》D.《中庸》

3.馬克思主義認為，造就全面發展的人的途徑和方法是(D)

A.社會實踐B.生物模仿

C.生產勞動D.教育與生產勞動相結合4.“學而時習之” “溫故而知新”說明在教學中要貫徹（D）

A.啟發性原則B.直觀性原則C.系統性原則D.鞏固性原則

5.“燈是照明的工具”這種認識反映了思維的（A）

A.概括性B.想象性C.間接性D.直覺性

6.師生在教學過程中構成（A）關系

A.授受B.相互促進C.民主平等D.朋友

7.（B）是學校進行思想品德教育的最基本的途徑。

A.校園環境的優化B.思想品德課和政治課C.勞動和社會實踐D.各科教學

8.明知校舍或者教育教學設施有危險，而不采取措施，造成人員傷亡或者重大財產損失的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（C）。

A.行政處分B.民事責任C.刑事責任D.一般責任

9.教師上課不得對學生進行謾罵,體罰或變相體罰等,是由學生的（D）決定的A.財產權B.人身權C.受教育權D.人格尊嚴權

10.下列不屬于體罰的是（A）

A.讓一年級的學生將生字抄10遍

B.小明上課講話，罰抄課文5遍

C.小學生違反課堂紀律，罰操場跑3圈

D.沒做作業，罰講臺上站一節課

11.學生在上課時，要同時聽、看、想，又要記筆記，這是注意的（C）

A.分散B.轉移C.分配D.范圍

12.教師用紅筆批改作業，以引起學生的注意，這是運用了知覺的（C）規律

A.整體性B.恒常性C.選擇性D.理解性

13.學生通過聽老師講故事，頭腦中產生的形象是（C）

A.有意想象B.無意想象C.再造想象D.創造想象

14.下列哪項更多表現為受先天和遺傳因素的影響？（B）

A.性格B.氣質C.情感D.意志

15.“化悲痛為力量”，“不要意氣用事”，這體現了（C）

A.意志對認識的影響B.情感對認識的依賴

C.意志對情感的作用D.情感對意志的影響

三、填空題（20分）

1.學校的中心工作是教學

2.提出“教育即生活”、“做中學”的教育家是杜威

3.班主任是班集體的培養者、組織者、領導者

4.教學從本質上說，是一種特殊的認識活動

5.十四大提出：必須把教育放在優先發展的戰略地位。

6.《義務教育法》規定：國家、社會、學校和家庭依法保障適齡兒童、少年接受 義務教育的權利。

7.教育必須為社會主義 現代化 建設服務，必須與 生產勞動 相結合，培養德、智、體等方面全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。

8.義務教育階段分為 初等教育 和初級中等教育。

9.講授法 是我國最古老、最傳統的教學方法,也是世界上最普遍的教學方法。

10.回憶有 再現 和 再認 兩種不同水平。

11.注意是對一定對象的 指向 和 集中

12.1879年，在萊比錫大學創立世界上第一個心理學實驗室的是德國心理學家 馮特

13.品德主要是由 道德認識、道德情感、道德意志和 道德行為 四種心理成分構成的。

14.個性心理特征包括 氣質、性格、和能力。

四、簡答題（20分）

1.《教師法》規定教師享有哪些權利？（6分）

答：（1）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

（2）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；

（3）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；

（4）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

(5）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會

或者其他形式，參與學校的民主管理；

（6）參加進修或者其他方式的培訓。

2.注意規律在教學過程中有哪些應用？（6分）

3.小學品德教育中有哪些心理學方法？（4分）

4.小學兒童能力差異有哪些表現？（4分）

五、案例分析（15分）

有一個四年級的班級，是學校有名的亂班，打架成風，一些學生動輒舞棍弄棒，亂打一氣，課堂紀律混亂；上課怪叫起哄、爬桌子、翻窗戶，成了一些學生的嗜好。班級同學之間不團結，正氣不能抬頭，也有少數同學希望好好學習，對班里的現象不滿，但敢怒不敢言，怕受那些搗蛋的同學的報復，班級干部軟弱無力。班級學習成績差，是同年級中平均成績最差的班級。曾有一青年教師上課時被學生亂哄氣哭了，發誓再也不上這班的課。曾剛是班上一個著名的“調皮大王”，打架時，只要他一揮手，其他人就會蜂擁而上。而曾剛家長對他唯一的辦法就是痛打，但曾剛也有優點就是愛勞動，有組織能力。

根據以上情況，如果你任教這個班，并擔任這個班的班主任，你應如何著手進行工作，改變這個班的面貌？

附件：

2012年饒平上崗考相關時間

8月1日饒平教育信息網上出公告

8月8日饒平教育信息網上出教師招聘實施辦法

8月11日上午9:00——11:00到鎮中心幼兒園領取報名表

8月12日下午5:00前到中心幼兒園交報名表報名費200元

8月17日上午9:00——11:00帶身份證到鎮中心幼兒園領取準考證

8月18日上午9:00——11:00在饒平華僑中學考試

8月19日下午饒平教育信息網上公布成績

8月21日下午發布教師面試工作實施意見(面試報到時間：2012年8月23日7：30前進入面試的考生，須攜帶準考證和身份證原件，按時到相應的組別侯考室報到，遲到或未報到者則視為自動放棄面試資格、應聘資格。抽簽確定面試順序：面試對象于2012年8月23日7：40-8：00抽簽確定面試順序。考生憑準考證和身份證在相應組別候考室由工作人員組織抽取面試順序簽。面試時間：2012年8月23日8：30開始。面試報到地點：饒平縣第二中學。)

8月23日上午7:30到饒平二中參加面試

8月24日上午8:00到饒平人民醫院/華僑醫院體檢體檢費200元

8月29日前要上交派出所開具的無犯罪記錄證明（屬歷屆畢業生須上交計劃生育證明材料和畢業證書原件校醫招聘對象須上交助理執業醫生資格證原件）

第四篇：新招聘教師分配實施辦法

新招聘教師分配實施辦法

為保證新招聘教師分配工作的公平、公正、公開，達到優化教師隊伍配置，促進我縣教育事業科學和諧發展的目的，特制定本實施辦法。

一、根據學校編制和現有公辦教師年齡結構、學歷、專業、數量等實際情況，充分考慮各校緊缺學科需求，確定分配的崗位數。

二、分塊進行、均衡配置

①幼兒教師全部分配至縣直幼兒園；

②招聘的小學教師中，具有二本以上學歷且專業對應或取得相應專業的教師資格證，可分配至初中；

③招聘的特殊教育教師，直接分配至特校。

④招聘的初中教師中，具有二本以上學歷且專業對應，可競聘高中崗位。

三、在公開、公平、公正的基礎上，采取競爭、擇優、統一調配的方法予以分配。

①競聘高中教師，由各高中參照招聘時的成績，對競聘人員通過再次講課予以聘任；

②競聘初中崗位，由教育局統一組織技能考評(研究生免試)，綜合成績(綜合成績=考核×10%+專業知識測評×40%+教育教學能力評估×50%)做為聘任的重要依據。成績優秀的，優先與縣城初中簽訂聘任合同，其余參照本人意愿，結合各初中崗位，由教育局統一調配；

③小學教師，全部分配到農村小學；現在公辦小學任課 的，可優先回原單位（城區中心校、城關中心校近郊學校除外）；

④幼兒園教師，按照《新招聘教師量化考核細則》進行考核，全部聘任至縣直幼兒園。

四、就近聘任的原則

新招聘的教師，參照本人籍貫就近聘任。城關中心校新聘任教師原則上不得分配在城郊學校。

五、聘任規定

1、新聘任教師應服從分配安排，不得以任何理由調換崗位，否則視為拒聘。

2、新招聘教師聘期為一年，一年后考核合格，由學校續聘。聘期內受聘人員有下列情況之一者，學校予以解聘：不能履行崗位職責，經教育幫助仍不能改正的；嚴重失職，發生重大責任事故，造成嚴重后果的；嚴重違背教育法律法規和師德規范，體罰或變相體罰學生造成很壞影響的；無理取鬧、嚴重影響正常教學秩序的；犯有其他錯誤，不適宜繼續從事學校工作的；違犯《xx縣教師管理辦法》和《xx縣教師行為規范十條禁令》，多次教育仍不改正的。

3、在產假期內的新招聘女教師，可以不參加考評，產假期滿，由教育局安排工作。

4、考評綜合成績低于60分的新招聘教師不得參加聘任，繼續進行崗前培訓，合格后方可參加聘任。

5、應屆畢業生可暫聘到學校，待畢業證件齊全后，簽訂聘任合同，暫聘時間包括在聘用合同期限內。

第五篇：饒平縣2013年招聘教師實施辦法)

饒平縣2013年招聘教師實施辦法

[ 作者：縣教育局 縣人社局 | 來源：縣教育局 縣人社局 | 點擊數：2430 | 更新時間：2013-7-25 ]

饒平縣2013年招聘教師實施辦法

根據我縣今年的教育事業規劃、人員編制和教師需求情況，按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》的有關規定，經縣人民政府同意，決定今年公開擇優招聘教師共150名。其中，高（完）中教師62名、初中教師83名（部分招聘的教師需到師資緊缺的農村中小學支教4年，詳見崗位設置表），貢天職業技術學校教師2名，縣中心幼兒園教師3名。具體實施辦法如下：

一、招聘范圍及條件

（一）范圍對象

1、招聘對象：

（1）已與縣教育局簽訂畢業生就業協議書的教育急需、短缺專業大學畢業生；

（2）全日制師范類（國家任務生）本科畢業生；

（3）饒平縣生源已到我縣報到的應往屆全日制師范類（國家任務生）的專科畢業生、幼師畢業生（不含2010、2011、2012年放棄聘用資格的人員）；

（4）中山大學、華南理工大學、暨南大學、華南師范大學、汕頭大學的全日制非師范類本科應屆畢業生；

（5）具有全日制研究生及以上學歷的高校畢業生。

2、招聘對象的年齡須在35周歲以下（即：1978年8月1日以后出生）。

3、招聘對象必須符合報考崗位的專業要求和資格條件。

4、各類畢業生學歷層次以報到證的學歷層次為準。

（二）資格條件

擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，沒違反計劃生育政策；具有全面履行受聘崗位職責的能力，身體健康，能堅持正常工作。具體招聘崗位和資格條件見附件：《饒平縣2013年招聘教師崗位設置表一、二、三、四》。

二、報名時間和報名辦法

（一）報名方式、時間和地點

1、報名方式：采取現場報名的方式，應聘者須按招聘崗位報考。

2、報名地點：

（1）饒平縣生源的全日制師范類畢業生到各生源地中心小學報名;（2）其他符合教師招聘條件的畢業生到縣教育局人事股報名。

3、報名時間：2013年7月28日～7月30日17：30止 上午8：30～11：30，下午14：30～17：30

（二）報名提供材料

應聘者報名時須帶齊如下資料:

1、身份證原件和復印件；

2、畢業證書原件和復印件；

3、近期一寸免冠正面照片2張；

4、饒平縣外生源本科師范類畢業生、非師范類畢業生、研究生及以上學歷的高校畢業生須提交報到證原件和復印件；

5、在職人員報考須提交單位同意報考的證明。

每位應聘者只能選擇報考一個招聘崗位，并須填報《報名表》，相片背面應寫上姓名、報考崗位、畢業學校及專業。

三、資格審查

各報名點應于7月31日上午10：00前將考生報名表及有關材料送縣教育局人事股審查，縣教育局按照招聘范圍、資格條件，對應聘者進行資格初審。通過資格審核者，將由教育局統一印制準考證。應聘者應符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須真實、準確，且須與在《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消資格。

各報名點派專人于8月5日到縣教育局人事股領取準考證。應聘者于6日上午到各報名點領取準考證，代領準考證者須提供委托書，逾期未領取準考證者視作自動放棄考試。

四、考試

考試分兩種情況：屬已與縣教育局簽訂畢業生就業協議書的教育急需、短缺專業大學畢業生，直接進行面試，面試滿分為100分，所得分數即考生的考試分數。其他不具備免于筆試崗位條件的報考人員，均須采用筆試、面試兩項考試取總成績的考試方式，考生總成績按筆試成績占70％、面試成績占30％的比例合成（分數保留到小數點后2位，報考免筆試崗位的考生面試成績即為總成績），滿分100分。

筆試科目：教育公共基礎知識

面試科目：教師專業知識結構化面試

（一）筆試：筆試采取閉卷考試的方式，考試內容包括教育學、心理學和教育法律法規知識，不指定考試用書。考生筆試成績滿分為100分，筆試最低合格分數線為60分。

筆試時間：2013年8月9日上午9：00—11：00。考試地點見準考證。

（二）面試：面試采取結構化面試的方式，主要測評考生的教育教學能力、計劃組織能力和處理學生問題的應變能力，考生面試成績滿分為100分，面試最低合格分數線為60分。

面試對象確定方式：從筆試成績達到最低合格分數線的考生中，根據筆試成績從高到低按招聘崗位人數1:2的比例確定面試對象（若入圍面試人數末位筆試成績相同者一并確定為面試對象，若入圍人數少于1：2比例的，則按實際入圍人數確定面試對象），面試對象放棄面試資格的，不予遞補。免筆試人員直接確定為面試對象。面試對象名單將在饒平教育信息網（www.tmdps.cn）上公布，具體面試時間、地點等事項另行通知。未按規定的時間到面試考場報到者，視為自動放棄面試資格和應聘資格。

五、考試成績公布

考試總成績將于考試后10個工作日內，在饒平教育信息網（www.tmdps.cn）公布。

六、體檢 根據報考崗位和考生的總成績進行排序，按1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（免筆試人員面試成績達到最低合格分數線者確定為體檢對象）。若總成績相同，以筆試成績分數高低順序確定排名；若招聘崗位限額數末位出現筆試和面試成績都相同，則采取抽簽的方式確定體檢人選。體檢對象體檢時需提交計生證明材料。體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（試行）》執行，體檢地點、時間另行通知。未按照規定的時間和地點參加體檢者，取消其體檢資格，缺額不予遞補。

七、公示

體檢合格者確定為擬招聘人員，通過饒平教育信息網（www.tmdps.cn）進行公示，公示時間為7天。

八、招聘方法和有關要求

（一）招聘堅持公開、公平、公正、擇優招聘的原則。擬招聘人員公示無異議并通過政審審核合格者，按照報考的崗位聘用（屬已與縣教育局簽訂畢業生就業協議書的對象，按協議簽訂的崗位聘用）。體檢或政審不合格的不予聘用，其空缺崗位不予遞補。

（二）為解決農村中小學教師結構性的需求問題，部分招聘的教師須到師資緊缺的農村中小學支教（詳見崗位設置表）。凡報考崗位涉及支教對象的，按考生的報考崗位和排名順序，從高到低依次確定支教單位，若報考同一崗位的支教對象排名相同，則采取抽簽的方式確定支教單位。支教工作要求如下：

1、支教人員要服從組織安排，嚴格遵守接收支教單位的規章制度，服從接收支教單位的管理，認真履行工作職責，為提高教育教學水平而努力工作。

2、支教期限為4年，支教人員應按規定期限支教，不得以任何理由要求提前結束支教工作。支教人員支教期滿經縣教育局考核合格者，按期回招聘單位工作。經考核基本合格者，再延期支教一年，考核不合格者，不再安排回招聘單位工作，給予重新定崗定位。

3、支教人員支教期間，基本工資和縣財政撥款的各項補貼在招聘單位領取，其余補貼由接收支教單位支付；崗位設置和崗位聘用、專業技術職務評定、聘任及工資管理等人事工作由招聘單位承辦；考核在招聘單位參加，由支教人員進行自我鑒定，體現在支教學的工作表現情況，并由接收支教單位核實，提出考核意見。符合上崗退費條件的支教人員，其上崗退費的有關手續由招聘單位負責辦理。

4、接收支教的單位要關心支教人員，妥善安排好支教人員的工作和生活，為支教人員提供必要條件。

（三）凡定崗招聘人員須在招聘單位工作滿5年且表現好的方可申請調動。享受上崗退費政策的人員，按上崗退費協議的規定執行。

（四）考生在招考過程中如偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試、體檢或者考核過程中作弊的，取消其考試資格或聘用資格，且5年內不得參加我縣教師招聘，構成犯罪的依法追究刑事責任。

（五）受聘人員須在通知期限內到縣教育局人事股領取介紹信，并在規定時間內到招聘單位報到，逾期作自動放棄聘用資格處理。因棄聘而缺額的不予遞補。對上述各類棄聘或不服從分配的人員，3年內不得參加本縣教師招聘。

（六）凡被招聘的畢業生按規定實行試用期制度，試用期一年，期滿經縣教育、人力資源部門考核合格者，給予辦理轉正手續。經考核不合格者，取消聘用資格。

（七）招聘對象屬國家任務生而尚未辦理戶口農轉非的，須自行到公安部門辦理轉戶方可聘用。

（八）未被招聘的饒平縣生源師范類本、專科和幼師畢業生（含往屆），其人事檔案關系轉入縣人才管理辦公室代管。

附件：《饒平縣2013年招聘教師崗位設置表一、二、三、四》(點擊打開)

饒平縣教育局

饒平縣人力資源和社會保障局

二Ｏ一三年七月二十四日