第一篇：工程建設公司營地HSE管理辦法

制度編號：GZ/AQ 037-2013

施行日期：2013-11-01

中國石油工程建設公司

營地HSE管理辦法

發布文號：中油建字〔2013〕

號

第一章

總 則

第一條 為了規范公司各單位、項目部營地的HSE管理，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱營地是指為執行項目而建立的臨時性辦公和生活場所。

第三條 租賃營地或承包商自建營地，參照本辦法執行。

第二章 選址和布局

第四條 營地選址、設計和建設前要進行風險評估，充分考慮到臺風、地震、泥石流、海嘯、洪水等自然災害因素的影響，做好各項災害預防措施。

第五條 海外營地的選址、建設及安防設施配置應滿足集團公司企業標準《海外營地安全防范工程建設規范》（Q/SY1428-2011）的要求。

第六條 營地要布局合理，辦公區、生活區和輔助設施區分離設置，滿足職業健康、安全和環境保護的需要。

第三章

安全管理

第七條 營地用電設施實行統一管理，用電設施必須符合安全和消防標準。

第八條 辦公室、宿舍內電器設備安裝和電源線的配置，必須由有資質的電工操作。不允許私搭亂接電線。嚴禁使用燃氣灶、煤油爐、電飯煲、熱得快、電炒鍋、電爐等器具。

第九條 營地自用油罐必須與人員辦公和居住區保持安全距離，油罐安裝要符合國家安全標準和防火、防雷電要求。

第十條 營地內的施工區域要用隔離板隔離，無法隔離的要拉設警示帶，張貼警示標識。營地內的施工活動執行公司有關施工安全的管理規定。

第四章 消防管理

第十一條 營地消防工作要體現“誰主管，誰負責”的原則，明確各個區域的消防安全責任人，并掛牌張貼，接受監督。

第十二條 營地選址和布局應充分考慮消防因素。營地內部要布局合理，主要道路寬敞、通暢，在發生火災等意外事故時，應滿足消防車通行。

第十三條 營地活動房應選擇阻燃材料。阻燃材料不得使用石棉制品。

第十四條 營地內應配置消防設施或消防水系統。第十五條 廚房用燃料，如液化氣、柴油必須放置在廚房外，定期對管線密閉性進行檢測。廚房內應配置滅火器、防火毯等必要的滅火設施。

第十六條 員工宿舍每個房間應配置滅火器。員工宿舍區應配備足夠數量的消防器材。

第十七條 營地應該設置風向指示設施。營地內應設置消防警報器，并用明顯標識指示警報器的位置。

第十八條 營地內應設置緊急集合點。緊急集合點的設置應考慮風向的變化，確保在各種可能的風向條件下都有可供選擇的緊急集合點。緊急集合點要單獨樹立的規范標牌。

第十九條 營地要張貼防火宣傳標志，公開消防應急電話。重點要害部位要樹立醒目的消防警示標牌。

第二十條 營地必須合理配備消防器材。營地內應配備消防鍬、消防斧、消防桶、消防沙等消防必需物品，油罐、廚房、發電機等重要部位應配備推車式滅火器。

第五章

健康和衛生

第二十一條 營地應為員工提供醫療健康服務。設立的衛生所應滿足員工的醫療需求。海外員工的健康管理執行公司《海外員工健康管理辦法》。

第二十二條 營地應配備救護車或者有可用的救護車資源，確保危急病人能夠得到及時轉運和救治。

第二十三條 營地應建立衛生防疫制度，預防公共衛生事件的發生。

第二十四條 應確保飲用水安全。無論是自備水源，還是外購水，都須經過專業部門檢測，確定水質達到飲用標準，方可飲用。

第二十五條 營地應定期消毒，確保營地內無蚊、蠅、老鼠等害蟲滋生。

第二十六條 營地應制定食堂管理制度。要做好食堂餐具的消毒，餐廳應配備洗手池、洗滌用品等衛生設施。食品儲藏室應滿足衛生要求，不得存放有毒、有害物品，不得兼做它用。

第二十七條 營地內的廁所應為水沖式廁所。要確保通風良好，門窗、紗窗齊全，采用防滑地面。廁所數量和大小應根據營地人員數量配置，廁所應及時清掃，定期消毒。

第二十八條 營地內應配置盥洗設施，包括淋浴、洗手洗臉設備等。淋浴間的用電設施必須滿足用電安全，照明燈必須安裝防爆燈具和防水開關。

第二十九條 食堂工作人員上崗前必須進行體檢，體檢合格后方可上崗。食堂工作人員包括廚師、幫廚等。食堂工作人員至少每年接受一次身體檢查。

第三十條 營區應設置垃圾收集裝置并進行分類收集。垃圾箱要定期清洗和消毒，醫用垃圾應按照當地政府要求單獨處置。

第三十一條 應建立衛生檢查制度。要定期對餐廳、操作間、儲藏室、員工宿舍、辦公室進行衛生檢查。

第三十二條 應制定突發衛生事件應急預案。預案內容應覆蓋傳染病、食物中毒、急性職業中毒、蛇蝎毒蟲咬傷等內容。

第六章 環境管理

第三十三條 營地必須嚴格執行公司和所在國當地政府環境保護管理的有關法規、標準。

第三十四條 營地內外要保持清潔，不準亂扔廢棄物，亂倒污水。

第三十五條 無法連接市政排污管網的營地，應自建污水處理設施。污水未經處理不得外排或通過滲坑、滲井向地下排放，不得委托沒有資質的單位代為處理。

第三十六條 營地內垃圾要分類存放，臨時存放點要遠離員工宿舍和辦公區。營地產生的垃圾要委托有資質的公司定期清運到當地政府指定的垃圾堆放地點。

第三十七條 自發電的營地應采取必要措施，降低發電機組產生的噪音。

第三十八條 營地內應根據條件做好綠化工作，種植花草樹木，美化環境。

第三十九條 保護動植物，保護水源地，把項目活動對于當地環境的影響降到最低。

第七章 員工行為

第四十條 員工應遵守當地法律，尊重當地風俗，建立和諧社區。

第四十一條 員工應遵守營地管理規定，舉止文明，行為規范，樹立良好的公司形象。

第四十二條 員工應保護當地動植物，嚴禁捕殺動物，嚴禁購買、食用野生動物及制品。

第八章 附 則

第四十三條 本辦法自發布之日起施行。原《中國石油工程建設公司海外工程項目營地HSE管理規定》（GZ/AQ 002-2013）同時廢止。

第四十四條 本辦法由安全環保處負責解釋并監督執行。

第二篇：HSE管理辦法

HSE管理體系—HSE-01-01 HSE管理辦法

*****股份有限公司 HSE管理辦法 目的 1 明確生產運營過程以及項目建設中的HSE管理要求，規范安全事故、HSE、月報報告等管理事項。適用范圍 2 適用于*****股份有限公司（以下簡稱“化學公司”或“公司”）總部機關、下屬各全資或控股子公司，托管公司可參照執行。編制依據《中國海洋石油總公司生產經營型投資活動健康安全環保管理規定》 3.1（2004），中國海洋石油總公司 《關于加強總公司HSE月報管理的通知》（2005），中國海洋石油總公司 3.2 機構及職責 4 安全環保部 4.1 是化學公司健康安全環保（以下稱HSE）工作的綜合管理部門。（需再細化）相關職能部門

4.2 協助安全環保部完成公司HSE管理的相關工作。所屬各單位

4.3 應遵循本辦法的要求對本單位的HSE工作進行規劃和管理，對本單位的HSE管理結果負責。（需再細化）管理原則凡由化學公司及其所屬各單位負責日常生產經營管理的單位，其HSE工作 5.1 必須滿足本辦法的要求。化學公司及其所屬單位不負責日常生產經營活動的單位，其HSE管理工作 5.2 應根據實際情況，參考本辦法的要求，與負責生產經營管理的責任方明確管理形式和要求。

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HSE管理體系—HSE-01-01 HSE管理辦法 所屬各單位應通過合同文本、公司章程、補充協議或其他形式的法律文件 5.3 明確HSE管理的形式和要求。基本要求法規要求

6.1 一切生產經營活動應遵守國家和地方的法律、法規及部門規章，執行行業規范、標準，在滿足法律法規要求的基礎上，不斷提高行業標準。具體要求如下： a)應遵守所在國和當地政府部門法律法規； b)積極采用OGP等國際組織的指南及實踐做法； c)積極采用國內、外成熟、先進的相關行業技術標準和規范。人員要求

6.2 a)各單位應根據裝置設計、建造和生產不同階段和生產規模明確分管HSE工作的負責人、HSE管理部門或專/兼職HSE管理人員； b)所屬各單位應有一名副總經理分管HSE工作；投資在兩億元人民幣以上的項目應設HSE管理部門，低于兩億元人民幣的項目應設專職HSE管理人員。生產運營過程中的管理要求目標管理 7.1 HSE活動實行目標管理。化學公司每年1月底公布化學公司HSE目標，當年不公布新目標時，認定與上一年相同；所屬各單位的HSE目標不得低于化學公司HSE目標,并在當年2月底之前報化學公司健康安全環保部審查公布。目標應包括以下指標： a)不發生人員死亡事故； b)職業傷害及職業病的控制指標（OHSA統計）； c)環境污染控制指標； d)單次事故直接經濟損失控制指標； e)交通安全指標 f)HSE管理工作的其他績效衡量指標。HSE管理體系及上級審核

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HSE管理體系—HSE-01-01 HSE管理辦法

*****股份有限公司

HSE管理體系是HSE管理的主要手段，所屬各單位應實行HSE體系化管理和“持續改進計劃”；化學公司實行體系文件備案及上級審核制度，審核時間間隔不超過一年； 所屬各單位根據需要自行安排第三方認證。作業程序和工作指導書

7.3 在生產作業過程中，應通過組織員工或聘請專業人員實施HSE專項評價，對已識別的重大危險源要通過制訂作業程序、工作指導書來明確控制和防止事故發生的措施。作業過程中應一絲不茍地貫徹執行防范措施。對下述內容應編制作業程序及工作指導書，危險系數高或屬于特殊作業應實行工作許可制度，包括： a)個人防護設施（PPE）； b)掛牌或上鎖（TAG OUT/LOCK OUT）； c)進入受限制空間； d)與壓力容器、管線、氣瓶相關的作業； e)起重作業及電纜/卷揚機吊索安全； f)登乘交通工具安全，貨物運輸作業； g)電氣作業； h)有毒有害物品作業； i)多工種聯合作業及維修作業； j)人員、設備、工藝變更； k)動火、登高作業； l)安全檢查； m)廠內挖掘作業； n)煤礦、非煤礦山的相關特殊作業。應急響應（預案）與應急管理

7.4 針對人員傷亡、火災爆炸、有毒有害物質泄漏、環境污染、公共衛生、恐怖事件等可能產生的重大事件的“重大”危險源，化學公司與所屬各單位都應建立應急組織機構，制訂應急預案，應急預案應經過專家評審，滿足相關政府部門的要求，并且報送相關政府部門和總公司備案； *****股份有限公司 第 3頁，共

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HSE管理體系—HSE-01-01 HSE管理辦法 應急預案應明確的內容包括:組織機構；職責劃分；應急作業程序；通訊聯絡；應急資源；撤離程序；重要資源的保護及備份安排；訓練和演習； 在對應急事件做出積極響應的基礎上，還應對事件引起的商務、法律、公共及保險、恢復事宜做好應急處理準備。人員培訓和持證 7.5 所屬各單位應結合實際情況組織“培訓需求分析”，并根據分析結果制訂HSE培訓計劃。培訓涉及的內容包括：公司的理念政策，遵循的法規標準，崗位職責，作業程序和工作指導書，HSE基礎知識和應急程序如：急救、防火、應急設備操作、應急逃生、材料安全數據單與化學危險品處理、工作前的安全分析等內容； 特種作業人員和專職安全人員和作業單位主要責任人應按國家規定取得資格證書； 組織實施海油總公司對專職安全監督實施資質認可。承包商管理 7.6 對承包商管理實行資格認可、合同中HSE責任條款審查，現場作業監督及項目完工評價制度。不得將生產經營項目、場所、設備發包或出租給不具備相應資質或條件的單位或個人。健康管理

7.7 上崗前、在崗期間、離崗時組織員工體檢，并為員工建立健康檔案，并將結果如實告知員工； 定期對工作場所的職業病危害因素檢測、評估；設立職業病危害因素警告標識，建立檢測評估檔案，并向員工公布； 向現場提供化學危險品等材料中文說明書（MSDS）。作業前對作業場所職業危害進行識別，并采取防范措施。溝通和信息共享 7.8 應建立廣泛的HSE溝通渠道，以便員工、承包商、公眾等各相關方了解公司HSE理念和管理現狀；推薦采取的溝通方式：“安全月”、“環境日”等重要的HSE主題活動的宣傳，HSE經驗交流會、事故案例分析會，圖片攝影展，專題印刷刊物，以及日常的宣傳板報、櫥窗電子郵件散發等； *****股份有限公司 第 4頁，共 8頁

HSE管理體系—HSE-01-01 HSE管理辦法 廣泛的收集、參與和獲取國內外成熟的HSE管理經驗、科技成果、良好實踐以及相關知識，建立公司內部的信息平臺，共享HSE信息； 鼓勵員工參與HSE活動，建立HSE績效激勵機制，開展HSE合理化建議及未遂事件、不安全行為的報告分析活動； 項目管理要求 8 新建、改建、擴建項目從可研階段到項目投產驗收應開展HSE“三同時”工作，通過系統的危險源識別，風險等級確定，對項目的風險加以管理及控制。具體要求如下： 可行性論證階段應進行安全條件論證，項目負責單位編制安全預評價報a)告、職業病危害預評價報告及環境影響報告書，并根據審批權限分別報總公司或化學公司HSE主管部門審批或備案；各類項目均應滿足國家或地方法規的申報、審查、批準、備案要求； 在項目設計階段應編制HSE評價專篇，并根據項目可行性論證階段確定b)的方案組織審查；各類項目都應滿足國家環保、安全及職業衛生管理部門的審查要求，并滿足地方消防管理部門的評審、審查要求； 施工過程應滿足項目運行的HSE管理要求；在項目竣工試生產前階段，c)總公司投資決策委員會審查批準的建設項目由海油總公司HSE部門負責按照《中國海洋石油總公司中下游建設項目試生產安全檢查管理辦法》組織試生產前檢查，其他項目由化學公司HSE部門組織檢查，報海油總公司HSE部門備案；消防設施必須經公安消防部門進行消防驗收批準；環保設備投產前經過政府主管部門投產檢查，建設單位應當在建設項目試生產（使用）前，將建設項目試生產（使用）方案，分別報送與國家安全生產監督管理總局頒布的《危險化學品建設項目安全許可實施辦法 》第四條規定相應的建設項目安全許可實施部門和有關危險化學品其他安全生產許可的實施部門備案； 項目試生產驗收階段，應對建設項目進行安全驗收評價和職業病危害控d)制效果評價；所有項目均應按滿足有管轄權的政府部門的“三同時”驗收要求，正式投產后應進行環保竣工驗收，辦理排污許可證；總公司投資決策委員會審查批準的建設項目由總公司HSE部門負責組織安全環保“三同時”檢查驗收，其他 *****股份有限公司 第 5頁，共 8頁

HSE管理體系—HSE-01-01 HSE管理辦法 項目由主管公司、單位或部門組織檢查驗收后報海油總公司和化學公司HSE部門備案；化學公司HSE部門應監督檢查跟蹤項目HSE“三同時”驗收工作。項目收購或并購的要求 9 決策項目收購或并購行為前，主管公司、單位應明確由此引發的HSE責任。9.1在上述責任不明確時應進行“HSE盡職調查”。調查內容如下： a)是否為國家明令禁止的項目； b)是否采用先進生產工藝，適用標準是否已更新； c)相關的HSE文件是否齊全，包括：環評報告書及批文、基本設計環保篇、竣工驗收文件、排污許可證等； d)進行現場監測或從有關部門得到該企業的排放數據，判斷是否達標排放，如不能達標排放，評估改造的技術和所需資金； e)是否有未解決完畢的HSE賠償事件和糾紛； f)該企業的HSE管理機構及人員是否齊備和有效； g)該企業以前是否出現過污染等HSE相關事故； h)企業周邊的土壤、地下水是否受到污染； i)周邊地區的環境敏感程度； j)是否有完善的應急預案及應急隊伍； k)是否有清潔生產驗收或通過ISO14000認證； l)潛在的環境及社會風險，包括：國家、地方政策的變化、地方規劃的變化和當地居民的關系等。項目關閉停產或轉讓的要求 9.2項目關閉停產或進行轉讓等活動時，根據需要聘請第三方進行HSE盡職評估，并應確保終止相關的HSE法律責任。安全事故、事件管理 10 實行系統化管理方式防止和消除重大事故隱患；對事故、事件的管理實行10.11小時初步報告制度，事故分級調查制度，根本原因分析制度，最終結論及處理結果報告制度。

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HSE管理體系—HSE-01-01 HSE管理辦法

應依據國家事故統計報告的屬地原則以及OSHA統計方式進行事故統10.2計分析。所屬各單位應立即報告所有事故，無論事故多么輕微。10.3HSE行政處罰案件、重大HSE民事賠償案件應在24小時內向化學公司健康10.4安全環保部、法律管理部門報告。HSE、月報報告 11 HSE報告 11.1每年7月5日和1月5日前，所屬各單位向化學公司安全環保部提交年中和上HSE總結報告。總結報告主要內容應包括： a)國家法律法規及標準的落實，海油總公司、化學公司HSE理念執行情況； b)目標的完成的具體指標說明（包括環保指標完成情況）； c)主要HSE任務完成情況； d)本發生的事故分析和體系審核重大不符合項整改說明； e)項目建設、收購、并購等過程HSE管理情況； f)應急預案的改進及演習情況； g)HSE人員機構完善及人員培訓情況； h)其他HSE績效指標完成情況和持續改進的成果。i)HSE管理體系持續改進情況 ； 實行HSE月報制度 11.2每月3日前所屬各單位向化學公司安全環保部提交HSE月度報告。月報內容包括： a)簡述本月HSE動態和主要工作完成情況。包括重要的HSE活動（主要包括：安全生產月、特種設備檢驗、第三方年檢、標準化達標、雨季的防雷、防汛工作、冬季防凍保溫工作、儲罐安全信息、腐蝕檢測）；公司高級管理層主持、參與的會議中關于HSE的主要內容；項目“三同時”的審查、申報、批復情況；正在進行的生產經營型投資活動中HSE管理情況；公司在履行社會責任方面作的主要工作；為防止重大安全、環境污染事故的發生而進行的控制工作；以及HSE

審核、HSE工作檢查和演習等活動；

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HSE管理體系—HSE-01-01 HSE管理辦法 b)本月組織的公司級HSE培訓情況。上報內容包括培訓時間、培訓內容、參與人數、培訓講師及所屬單位等； c)本月安全生產事故情況。包括事故發生的時間、地點、情況簡報、原因分析、整改措施的落實情況及時限；正在處理的事故的進展情況；以往事故調查中提出但仍未落實的整改措施并說明未落實原因； d)本月交通事故情況。要求各單位在每月HSE信息報告中逐件簡述本月涉及本單位的交通事故、事故處理及責任劃分的情況； e)本月環保信息。主要匯總上報給地方、海域環保主管部門的污染物排放治理情況、環境保護專項治理工作進展，污染事故（件）情況； f)OSHA統計報告。在OSHA報告中應明確區分在本單位管理范圍內作業的員工、直接承包商和間接承包商的人數、工時數、可記錄傷害事件數等重要數據； g)簡述下月HSE主要工作計劃； h)其他內容。各單位根據需要和公司特點上報。檢查與考核 12HSE管理工作情況的考核作為化學公司組織經營情況綜合考核的一部分。12.1 實行HSE重大責任事故追究制度，發生責任事故，將根據總公司和化學公12.2司相關管理規定追究其主要領導責任。附則 13 13.1 本制度由公司HSE部負責解釋。13.2 本制度自發布之日起執行。*****股份有限公司 第 8頁，共 8頁

第三篇：中國石油工程建設公司安全生產管理辦法

附件7

制度編號：GZ/AQ 007-2013

施行日期：2013-10-9

中國石油工程建設公司 安全生產管理辦法

發布文號：中油建字〔2013〕302號

第一章

總

則

第一條

為加強石油工程建設安全生產管理，保障工程建設中人身和財產安全，保護環境，根據《中華人民共和國安全生產法》、國務院《建筑工程安全生產管理條例》、《中華人民共和國環境保護法》、《集團公司安全生產管理規定》等法律法規及有關規定，結合中國石油工程建設公司（以下簡稱公司）實際，制定本辦法。

第二條

公司所屬各單位應遵守項目所在國及當地有關安全生產的法律法規，堅持“以人為本”的理念和“安全第一、預防為主”的基本方針，落實公司安全生產目標，公司安全控制目標，在每年年初公司與所屬各單位簽訂的安全生產責任書中予以明確，并進行安全生產目標管理與考核。

第三條

公司嚴格執行集團公司反違章禁令（即

1、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；

2、嚴禁違反操作規程操作；

任、其他領導負分管責任。

第八條

各單位應成立安全生產委員會（以下簡稱安委會），統一協調指導本單位生產安全、消防安全、交通安全和職業健康等各項安全生產工作。安全生產第一責任人任主任，安全總監任副主任，成員由所屬單位行政正職組成。

第九條

安委會主要職責：

（一）審定本單位安全生產工作計劃，督促落實并考核計劃實施情況；

（二）監督執行安全生產規章制度和督促落實安全生產責任制；

（三）組織、協調安全生產大檢查，組織、協調調查處理安全事故；

（四）組織重大事故隱患評估，并督促立項整改；

（五）審查重大突發事件應急預案；

（六）審核實施HSE管理體系運行計劃和HSE管理方案；

（七）審定安全生產先進集體、單位和先進工作者，決定表彰事宜；

（八）討論決定安全工作中的重大問題及應采取的措施。第十條

安委會辦公室設在同級安全管理部門，負責處理日常工作。

安委會辦公室的主要有以下職責：

（一）負責向同級安委會提出安全工作計劃建議；

第三章

安全生產責任制

第十五條

各單位應制定各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產責任制。安全生產責任制應覆蓋本單位所有組織和人員，做到“一職一責，一崗一責”。

第十六條

安全生產責任制應簡練、實用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。

第十七條

按照“誰主管、誰負責”的原則，各級領導干部、管理人員、崗位員工應認真履行各自的安全職責。

第十八條

各單位應制定安全生產責任制考核辦法，定期進行獎懲考核。公司實行各級領導、機關部門安全生產工作述職報告制度，將履行安全生產責任制情況列為干部考核的重要內容。

第四章

安全監督

第十九條

公司根據海內、外項目運行實際情況，采取派駐長期安全督察及臨時性安全督察，對項目安全工作進行監督。安全監督的主要職責：

（一）依據國家有關安全生產法律法規和集團公司、公司有關安全生產管理規定，制定安全督察的有關管理制度；

（一）遵守被監督單位和施工作業場所的安全管理規定，穿戴符合規定的勞動防保用品，并向有關負責人或操作人員出示監督計劃，說明其安全監督的主要任務；

（二）不給被監督單位造成負擔和帶來新的風險；

（三）不向被監督單位提出無理要求；

（四）對開據的《安全監督整改通知單》要說明原因和理由。

第二十三條

公司總部應定期召開安全督察管理會議，總結監督工作進展情況，評價工作效果和督察人員工作狀況，提出改進監督工作的措施。

第五章

安全技術

第二十四條

各單位要重視安全科技工作，組織安全科技專題立項，加強安全技術研究與開發，提升安全技術水平。

第二十五條

各單位要大力推廣和應用先進適用的安全科技成果，積極推廣新工藝、新技術、新設備和新材料；依據國家行業法規和標準，加大技術改造力度，及時淘汰危及安全的落后工藝技術和設備，提高本質安全。

第二十六條

對自營工程，各單位要嚴格執行新建、改建、擴建項目（工程）的安全生產“三同時”管理要求，按規定進行安全預評價和安全驗收評價。

培訓、嚴格考核、不合格決不允許進入作業現場。

第三十三條

特種作業人員應經考核合格取得特種作業資格證書后方可上崗作業，并按規定進行資格復審。

第三十四條

出國人員應經HSE培訓，經考核合格后方可辦理出國手續。

第三十五條

各單位采用新工藝、新技術、新材料和使用新設備前，要組織對相關人員進行專門的技術培訓和安全教育，考核合格后方可使用和操作。

第三十六條

各單位要加強安全繼續教育，不斷提高員工的操作技能、應對突發事件和防范事故的能力。

員工安全教育培訓具體按照中油建安字【2009】162號《中國石油工程建設公司員工HSE培訓管理辦法》執行。

第七章

安全檢查

第三十七條

建立安全檢查制度，堅持日常檢查和定期組織安全檢查。公司每年至少進行兩次綜合安全檢查，公司所屬單位每季度至少進行一次綜合安全檢查，項目部每月至少進行一次安全檢查，基層隊（車間）、班組安全檢查重點落實崗檢、巡檢。

第三十八條

各單位應根據季節變化、節假日生產特點，以及特殊作業要求，組織開展專項安全檢查或專業安全檢查。

受控狀態。

第四十四條

各單位對當地政府、上級安全監督部門及持有公司安全監督證的安全監督人員，依照法律和相關規定履行監督檢查職責時，應予以配合，不得拒絕、阻撓。

第八章

安全投入

第四十五條

各單位在編制預算時，要優先保證安全費用，按規定和實際需要列支事故隱患治理和安全技術措施項目經費，確保用于安全生產方面的資金投入。

（一）公司安全技術措施計劃和生產事故隱患治理計劃由項目管理部門會同有關部門編制；

（二）財務部門應將安全技術措施經費和事故隱患治理計劃納入單位預算，落實資金投入；

（三）安全技術措施和事故隱患治理計劃由單位負責人組織有關部門進行審查和匯總，由單位有關部門負責編入投資計劃之中或單獨編制計劃下達；需要報請公司審定的，經審定后下達，安全部門檢查、督促實施；

（四）安全技術措施和事故隱患治理計劃實行項目管理，由項目管理部門組織相關部門進行竣工驗收。

第四十六條

安全生產費用計提的標準依據集團公司發布的《石油建設安裝工程費用定額》（中油計字[2005]519號）額

施，加強管理，定期進行檢查、檢驗，確保消防裝備和設施完善、有效、可靠。

第五十一條

各單位應加強對具有火災、爆炸危險場所的安全管理，嚴格執行工業動火票（或作業許可）制度，加強施工現場的安全管理和監督檢查，落實現場監護，確保工業動火施工安全。

第五十二條

各單位應加強公眾聚集場所的防火安全檢查，制定公共場所安全應急預案，嚴格監護措施，防止火災事故發生。

第五十三條

按照《消防法》規定各單位要建立義務消防隊伍，定期進行培訓和演練，做到會報警、會使用滅火器材、會使用防護器具和會自救互救。

消防安全管理具體按照中油建安字【2009】138號《中國石油工程建設公司消防安全管理辦法》執行。

第十章

交通安全管理

第五十四條

各單位應加強交通安全管理工作，將交通安全管理工作納入安全生產工作的整體部署。按生產和經營活動要求合理配備有效的車輛和適應安全要求的駕駛人員。

第五十五條

各單位應堅持“安全第一、預防為主”的方針，遵循“誰主管，誰負責”的原則，落實交通安全責任制、交通安全

員工健康監護檔案，做好職業健康監護工作。

第六十一條

各單位應對從事接觸職業病危害因素作業和特種作業的人員，按公司規定的檢查項目和周期，進行上崗前、在崗期間及離崗時的職業健康檢查。不得安排未經上崗前職業健康檢查的人員從事接觸職業病危害因素的作業，不得安排有職業禁忌病癥的人員從事其所禁忌的作業。

第六十二條

定期對作業場所職業病危害因素進行監測和評價，達不到國家衛生標準的應采取措施進行治理,不斷改善工作條件，減少職業病危害因素的產生。對可能產生職業病危害因素的新建、改建、擴建項目，開工前應進行職業病危害預評價，竣工驗收前應進行職業病危害因素控制效果評價。

第六十三條

按HSE管理體系要求開展施工作業健康管理，進行健康風險識別及評價。改善施工作業中健康保障條件，嚴格飲食、飲用水、環境衛生管理，做好傳染病、地方病等疾病預防。

第六十四條

對產生職業病危害因素的作業場所，應在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治規章制度和職業病危害因素檢測結果；在職業病危害工作場所，設置警示標牌、操作規程及發生職業病危害事故應急救援措施。

第六十五條

對于放射性同位素的使用、運輸和儲存，必須配置防護設備和報警裝置，從事放射的工作人員要佩戴個人劑量計，加強個人防護用品的使用。

租給不具備安全生產條件或相應資質的單位或個人，也不得租賃不符合安全生產條件的場所和設備從事生產經營活動。

第七十二條

作業者（或建設單位）與承包單位，總承包單位與分包單位應在簽訂工程技術服務經濟合同的同時，簽訂《安全生產合同》，依法明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查和協調安全措施落實情況。

各單位應加強施工現場安全管理，服從建設單位和監理單位安全監督管理。

實行施工總承包的，由總承包單位負責安全監督管理。分包單位向總承包單位負責，服從總承包單位對施工現場的安全監督管理，不服從管理導致安全生產事故的，由分包單位承擔主要責任。

第七十三條

生產經營項目、場所有多個承包、承租單位的，總承包單位應當與各承包單位、承租單位分別簽訂專門的安全生產協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責；總承包單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理。

第七十四條

發包方或出租方必須為承包方或租賃方提供出租場所和設備的相關資料，承包方或租賃方必須在滿足發包方或出租方安全生產要求的條件下，從事相關經營活動。

使館、政府主管部門、業主主管部門的監督管理和檢查。發生生產安全事故后，要迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，努力減少人員傷亡和財產損失，并按規定立即報告當地政府、安全生產管理部門、公司和有關主管部門。處置突發事件要做到“反應迅捷、職責明確、指揮統一、救人優先”，把事故造成的危害減小到最低限度。

第十四章

事故管理

第八十條

各單位應加強事故管理工作。對發生的各類事故均應報告，并按照規定統計。

第八十一條

發生事故后，事故現場有關人員應當立即按程序報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事態擴大，減少人員傷亡和財產損失。

第八十二條

各類事故均應及時逐級上報。對發生的重、特大事故，各單位必須立即按照管理權限，上報公司并按照規定報當地國家大使館、政府安全生產主管部門。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、銷毀有關證據。對人員傷亡、火災（延續30分鐘以上）、爆炸、多人受傷中毒、民爆物品及放射源丟失和重大活動、重大節日、敏感時期等發生的事故，須在1小時內報公司有關部門。

第八十八條

各單位應結合自身實際，制定安全生產考核、評比標準和獎懲辦法。

第八十九條

員工有下列情況之一者，由單位給予獎勵。獎勵由安全生產管理部門提出，經單位領導批準執行。

（一）模范遵守安全生產法令、遵章守紀，認真貫徹企業的各項規章制度，在安全、文明生產方面做出顯著成績；

（二）發現事故預兆，及時采取措施和向上級報告或阻止違章指揮行為，避免重大事故和重大經濟損失的；

（三）積極組織搶救事故，對減少人員傷亡或國家財產損失有突出貢獻；

（四）在安全科學技術、安全管理及學術研究，標準、規定的制定和修訂等方面取得重要成果或效果顯著的；

（五）提出合理化建議，進行安全技術革新，取得顯著經濟效益的。

第九十條

各單位應制定違章處罰規定，對查出的違章行為進行處理。

第十六章

附

則

第九十一條

本辦法印發之日起施行，原《中國石油工程建設公司安全生產管理辦法》（中油建安字[2009]213號）同時廢

第四篇：工程建設公司實習報告

盛明工程建設公司實習報告

園藝園林學院

【摘要】隨著大二學習生活的結束，這個處在大學中央的這個暑假，是我第二次實習的開始。經過以前高中同學的介紹，當我來到我的實習單位：安徽盛明工程建設公司。心情激動萬分。監理工作，資料整理 我從到工地上一頭霧水變到現在對各項工作有一定的了解的蛻變，是經過個月實習的不斷努力的結果。因為沒有什么工作經驗，所以我實習的工作比較簡單，主要負責整理工程資料整理和工程監理。1個月的實習生活讓我學到許多在學校學不到的不僅是今后工作上的經驗，還有在工作時與同事之間的為人處世之道，對我畢業后的發展以有了明確的指引。

一、實習初期：對實習工作的了解

實習的開始到施工現場初期，簡直就是一頭霧水，對于監理是什么、做什么、應該怎么做有什么權利與義務以及相應的工作流程都沒有一個清楚的概念。雖然書本上有學習過有關工程監理的內容，但實際操作起來才發現，學習的再多，再好，如果不著手與實際運用，往往都是紙上談兵。我想這也正是學校安排我們這1個月實習的原因之一吧。現今社會，競爭激烈，時常會出現幾十甚至幾百人都對著一個位置虎視眈眈的狀況。所以同事之間為了今后能夠得到更好的發展，互相之間難免會出現勾心斗角和爾虞我詐。那么，什么是企業百里挑一的原則呢？除了個人素質，學歷高低等硬件條件外，工作經驗、品行品德也會是用人單位挑選人才的一大重要條件，因此，如果想在優勝劣汰的必然趨勢中找到一席之地，培養動手能力增加實踐經驗和強大的意志也就成了我們在正式走如社會之前必修的一門學科。

二、實習正式開始：工程監理、資料整理等工作

正式開始工作后，我被分配到修建南苑路與新南東路的施工現場，負責該標段的現場監理工作。經介紹得知，南苑路和新南東路的改造與新建路面總長為546.5米。最初幾天，我跟隨監理工程師前往工地，對該標段工區的劃分、各構造物的地理位置、工程進度等相關因素有了一個初步的了解，并與施工單位“箐華建筑有限公司”的施工員，安全員，測量員等人互相認識，以方便以后的工作順利開展。看著眼前正在施工的各項工程項目，心情有些興奮，有些激動，有些憧憬。也對自己在以后在這個工程上的實習充滿期待與信心。一個星期左右，我開始接手相關資料。要做的第一件事就是按照分部分項工程的劃分編制出交工存檔臺帳。建立監理臺帳，就是為了對監理資料進行統一的登記，以達到減少監理資料的重復保存而又不失去控制的目的。一是便于統一公司各項目監理部的監理資料編制整理以及工程技術資料的收集，不會因為高監辦人員素質的差異而導致工程資料的不統一，甚至發生不同步、漏項、遺失等方面的問題。二是便于公司以及上級有關業務主管部門對監理工作的檢查，同時也便于明確責任。三是減少重復浪費，因此，這是整理資料的第一步。不過由于見識廣度有限，工作經驗不足等原因，最初對臺帳這個名詞不是很了解，接到任務后，既不懂分部分項的劃分，也不懂臺帳要求格式，無從下手。在這時才真正了解到什么是眼高手低，看似很容易的事情，不經過實際操作也是不行的，因為問題往往會在運用的過程中顯現出來。經過請教，才了解清楚，在分部分項劃分中，分為分部工程，分項工程，子分項工程，這些不僅與編寫的臺帳有關，也與今后的工程施工，資料整理息息相關。

熟悉后對資料的處理接下來的工作，主要就是收集整理內業資料。由于在我之前，該標段內頁資料的整理工作一直是處于人手空缺狀況，所以資料相對滯后，與實際完成工程量不符。在我接手后，仍然處于迷茫狀況，因為面對堆積如山的資料，隨手翻開幾盒，發現其中資料有些零亂，無從下手。具體存在著以下問題：2.1在一份資料中，缺少監理評定或水準測量、模板制作等抽檢資料。還存在著漏項情況。2.2 沒有按照單位工程、分部工程、分項工程的劃分完成資料，規范填寫，這樣不利于計量。2.3資料填寫不完整，缺日期，缺監理工程師簽字，缺評定標準等。2.4 資料記錄缺乏真實性，數據不符痕跡明顯，粗心大意，出現簡單的計算錯誤問題。2.5缺少混凝土強度值的記錄通過這些資料使我覺得，之所以資料中會出現這么多問題我相信與監理人員的態度有很大關系，在工作中，責任心是十分重要的。各項工作，都不是誰一個人的工作，是所有監理人員一個合作的過程，就好比一個流水線作業現場，每一步的效率的快慢，質量的好壞，都會影響到下一步的操作。另外，就拿監理旁站來說，作為工程監理的重要手段，旁站監理越來越受到施工單位和監理單位的極大重視，在工程監理過程中，旁站監理同樣起著不可小視的作用，對施工過程的及時監督，整改，可以避免工程留下質量安全隱患，最終使工程質量達到設計和規范要求，保證工程質量的合格。但是實習過程中發現，旁站監理有少數責任心就不夠強烈，對自己的定位也不夠明確。在做監理旁站記錄時，一些旁站監理多為事后回憶記錄，這樣的記錄真實性的狀況，而且僅僅通過回憶，也會記錄欠缺，記錄無可追溯性。這樣就在不知不覺的日積月累中導致了之后一系列有關問題。

三、實習結束

所以說，要搞好資料收集整理問題，個人認為，首先就要解決態度問題，加強教育指導，技術培訓，端正監理人員的態度，樹立合作精神。經過一段時間的熟悉，可以說對那些資料有了一定的了解，之前做過的中間交工臺賬也算給我現在的工作打下了一點基礎，因為做的過程中使我不知不覺中知道了分部分項工程的劃分，而所有資料，都應該根據分部分項劃分來填寫，歸檔。例如，安裝雨水和污水管道時要注意管道的坡度與銜接程度是否符合設計要求，還有就是道路回填后夯實、水夯等要符合要求，再者道路一期完成后施工單位要組織相關單位對一期工作的檢驗符合要求后再進行二期的相關工作。我們就要按照一定的劃分，將這些有關存檔資料有序的規整。知道了方法，在做起資料來發現，還需要很大的耐心，而且要很細心。這種事情不算很復雜，但是做起來很瑣碎，很費時。我一直就是一個很沒有耐心的人，而且做事馬馬虎虎，容易忽略一些小事情，正好，這次實習也是對我的一次鍛煉，也是對自身性格的一次培養。

四、實習總結及心得體會

對1個月實習生活的總結在實習的工作中，我學到了很多，同樣，在平時的實習生活中，也學到了不少。最主要的一點就是自身意識覺悟的提高。廉政工作是各行各業中一個永遠值得深思的問題，在監理行業中，廉政問題更是一個不可忽視的問題。在丹棱項目部實習了這么長時間，發現對這一點宣貫與落實很不錯。綜合辦會不定期的進行一系列的廉政工作宣傳活動，通過展板，宣傳欄，監理會議等有效途徑，時時刻刻提醒監利人員保持廉潔的工作作風。通過這些活動，雖然不能說能夠百分之百的保證每個人偶一定廉政守法，但最起碼，使我們每個人的思想意識都有所提高，廉政交通從領導做起，從班子做起，從我做起的精神都牢記于心，這樣，離全監理落實的目標也就不遠了。除此，在安全，環保方面，我也學到了不少很有價值的寶貴知識。

1個月的實習轉眼就過去了，從一開始的盼望著早點結束到現在思想觀念的改變也不過就只有那么短短的1個月我想，之所以思想上會有這么大的轉變，這與實習中的成長與收獲是分不開的。在此，我要感謝一下給我介紹這份難得的實習機會的高中同學。如果沒有他，我的人生就不會有這個暑假濃墨重彩的一筆。還有感謝盛明工程建設公司的李老板，在我這一個月的實習期間，李老板能夠包容我在資料整理時出現的一些小失誤，沒有責備，只是虛心告知病提醒我。如果沒有他，我的整理失誤可能不會被發現。這樣的提醒是我今后避免在工作上出現馬馬虎虎的態度的警醒，我會牢牢謹記在心。還有那一堆吃喝都在一起的工友，你們在茶余飯后對我講述的人生道理、為人處世我不會忘記。這一次的實習是鍛煉與考驗，它是一個學習、思考、工作的過程。它將會是我以后真正邁入社會大門，進入工作崗位的一塊基石，有了它的知識，經驗作為基礎，我相信我會更自信的去實現自己的目標。

以上就是本人關于本學期的社會實踐報告。

第五篇：工程建設公司典型材料

踏平坎坷成大道

——記興山縣瑞得建設有限責任公司

1998年，公路行業改革蓄勢待發。維系多年的公路部門事業單位體制堅冰即將消融。興山公路人審時度勢，果斷地將公路建設單位——原工程隊剝離出來，組建成立興山縣瑞得建設有限責任公司。

公司成立之初，僅有兩臺舊裝載機、三臺舊壓路機和幾臺破碎石機。固定資產總額不足60萬元。2002年，公司的固定資產達500萬元。五年艱辛，瑞得公司走出了一條輝煌之路。

一

興山是三峽庫區移民縣，工程建設市場容量較大，全國各地的施工單位蜂擁而來，都想分一杯羹。如何才能吃上家門口的“蛋糕”，公司一班人認真分析利弊，決定從加強管理入手，苦練內功，強身健體。根據公司章程，制定分配、人事用工、安全生產、行政、質量管理等各項管理制度，用制度管人，按規矩做事，依貢獻取酬。

科學嚴密的管理使公司生機勃勃。全體員工同心同德，為公司的生存和發展盡心盡力。人心齊，泰山移，幾年來，公司憑借實力和信譽，不但承建了縣公路段的所有油路新建、大中修工程，還在強手如林的移民工程市場中占據一席之地，承建了宜秭線建（陽坪）峽（口）段11標、吊羊巖大橋、峽口1號橋接線、寒溪口大橋基礎整治和王學路、石峽路、高古路、新縣城垃圾場專用

路油路新建工程，貨幣工程量4000多萬元，利稅過百萬元。購置了瀝青加熱罐、瀝青攤鋪機、挖掘機、核子密度儀、微機等20多臺套施工、檢測和辦公設備，提高了公司的市場競爭力。公司不但養活了原工程隊職工，還新增26人就業，取得了顯著的經濟和社會效益。

二

工程質量是公路施工企業的生命線。沒有質量，就意味著沒有市場沒有飯碗。公司采取了三條措施，狠抓工程質量。

一是強化質量意識，健全保障體系。首先在公司、項目部、施工員三個層次建立責任制，確立工程質量終身追究制。其次完善制度。按照部、省下發的標準規范和有關規定，完善充實《工程施工管理辦法》，出臺《提高公路工程質量的若干規定》，制定《施工內部監理程序實施辦法》。其三，進一步完善內部工程質量責任制，層層簽訂目標責任書，落實工程質量風險抵押金制度。

二是加強施工現場管理，堵塞各種質量漏洞。加強施工現場管理，是提高工程建設質量的最直接因素。在中標工程施工中，無條件接受監理，嚴格按程序施工。在沒有監理的工程中，公司自己成立監理小組，直接受公司經理領導，以確保工程質量。

三是嚴格質量工作標準，切實依法辦事。制度嚴格，措施得力，關鍵在于落實。為落實各種質量保障措施，公司推行公示制，在質量問題上，人人都有發言權，沒有按規范施工或沒按制度獎懲的，職工可直接向經理反映，也可向主管部門——縣交通局、公路段報告。

梅花香自苦寒來，辛勤的耕耘終有收獲。公司承建的吊羊巖大橋被評為縣優質工程，承建的油路優良率達100%，樹立了良好的信譽和形象。

三

精神文明與物質文明是相輔相成的。公司以人為本，強化思想政治工作，堅持兩手抓，做到了兩個文明建設平衡發展。

公司剛組建時，部分職工吃慣了事業飯，情緒不穩。公司反復深入地進行形勢政策教育，釋疑解惑，化解矛盾，理順情緒。同時擠出資金解決職工的養老、醫療、失業保險，解除了職工的后顧之憂，為單位的良性發展打下基礎。

公司鼓勵職工成才，對自修拿到專業文憑的職工，公司適當予以獎勵。加強政治素質培養，組織職工學習“三個代表”，明確政治方向。公司積極地進行精神文明建設，參加各種文體活動。五年來，沒有發生任何安全事故，沒有發生治安刑事案件，多次被宜昌市公路局、興山縣交通局、公路段評為紅旗單位、先進單位。（唐勇443700興山縣公路段）