第一篇：構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng) ”黨建信息化的對策建議

構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建信息化的對策建議

[摘 要]“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建信息化就是充分運(yùn)用運(yùn)用新一代現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，有效整合黨的工作資源，從而增強(qiáng)黨建工作參與性、開放性、民主性和工作效率的一種新型黨建模式。在我國構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建信息化工作極其重要，也刻不容緩。我們把互聯(lián)網(wǎng)與黨建深度融合，在夯實(shí)基層基礎(chǔ)、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、突出實(shí)用特色等方面努力，提高網(wǎng)絡(luò)黨建工作效能，進(jìn)一步提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

[關(guān)鍵詞]“互聯(lián)網(wǎng)+”；黨建信息化；對策建議

中圖分類號：S166 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2018）26-0396-02

自1994年4月20日中國接入互聯(lián)網(wǎng)，23年來不斷把互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)應(yīng)用到黨的建設(shè)中，構(gòu)建起開放高效、融合互動(dòng)智慧型的黨建工作新體系，歷經(jīng)電子化（上機(jī)）、網(wǎng)絡(luò)化（上網(wǎng)）、移動(dòng)化（上手）完成了從信息化黨建到黨建信息化轉(zhuǎn)變。2010年01月05日，習(xí)近平在全國基層黨建工作手機(jī)信息系統(tǒng)開通儀式上指出，以信息化為手段加強(qiáng)和改進(jìn)黨的自身建設(shè)，構(gòu)建現(xiàn)代化的黨建系統(tǒng)，開展黨建信息化建設(shè)，是黨在新時(shí)期保持先進(jìn)性的必然要求，是黨加強(qiáng)自身建設(shè)的重要任務(wù)。把黨建信息化列入黨建研究工作的重要任務(wù)，通過各種形式讓各級黨組織進(jìn)一步提高認(rèn)識，加快黨建信息化的步伐，是提高黨建工作科學(xué)化水平的重要方法。

按照黨的十九大提出的“善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作”的要求，我們要利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對黨建在信息傳播、溝通、儲存等領(lǐng)域所進(jìn)行創(chuàng)新、拓展和延伸，用互聯(lián)網(wǎng)思維把黨建工作的各種要素與互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果深度融合，把互聯(lián)網(wǎng)在線化、數(shù)據(jù)化基因植入黨建工作與活動(dòng)的架構(gòu)、流程中，并進(jìn)行科學(xué)的配置和組合，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。

1、夯實(shí)基層基礎(chǔ)

黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)，培養(yǎng)并樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，全面提高運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作的新能力。一是解決思想問題，要從思想觀念上克服對電子屏的畏懼感，鼓勵(lì)黨員大膽學(xué)網(wǎng)、真正懂網(wǎng)、熟練用網(wǎng)，掌握新的基本功，提升新能力。基層黨組織要為黨員提供接受黨建信息化的條件，通過培訓(xùn)的手段幫助其接觸信息化的傳播媒介，以年輕黨員帶老黨員的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，將智能手機(jī)的使用、更新辦法等手把手的教授給老黨員，實(shí)行大家的共同進(jìn)步。對于退休黨員來說，可以學(xué)習(xí)通過電視、手機(jī)接受黨建信息，在家中繼續(xù)過組織生活。二是掌握操作技能。要熟練掌握必要的操作技能，懂得如何上網(wǎng)注冊、瀏覽網(wǎng)頁、搜索引擎、收藏存儲重要網(wǎng)頁等；要掌握網(wǎng)絡(luò)表達(dá)技能，熟悉網(wǎng)絡(luò)語言，會運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行交流，學(xué)會網(wǎng)上辦公；要把上網(wǎng)當(dāng)成工作的一部分，養(yǎng)成勤于上網(wǎng)的習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)用網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)黨建工作實(shí)踐。三是主動(dòng)積極作為。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于在網(wǎng)上發(fā)聲，讓主流權(quán)威聲音主導(dǎo)主流輿論，保持網(wǎng)上正面宣傳的強(qiáng)勢。同時(shí)要傳播正能量，幫助黨員、群眾明確人生追求，堅(jiān)定正確的政治方向。對敵對勢力的政治圖謀，敢于亮劍，抓住要害、戳穿本質(zhì)，第一時(shí)間站出來予以堅(jiān)決回?fù)簦遗潆U(xiǎn)惡用心，幫助黨員、群眾明辨真理是非，堅(jiān)定理想信念。當(dāng)前和今后一段時(shí)期要依托黨建信息化平臺，宣傳十九大，引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)懂弄通落實(shí)黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會新時(shí)代、新思想、新使命、新戰(zhàn)略、新部署的深刻內(nèi)涵，積極投身“四個(gè)偉大”實(shí)踐，2、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)

要從黨員自身的訴求出發(fā)來調(diào)整黨建信息化的內(nèi)容和方式。按照十九大提出的“加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容建設(shè)，建立網(wǎng)絡(luò)綜合治理體系，營造清朗的網(wǎng)絡(luò)空間”要求，一是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國。切實(shí)把黨建信息化工作擺到重要日程，在基礎(chǔ)設(shè)施、人才隊(duì)伍、技術(shù)研發(fā)等方面，高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效率推進(jìn)。二是規(guī)范網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容。加強(qiáng)意識形態(tài)陣地備案和管控，對網(wǎng)絡(luò)信息嚴(yán)格審核把關(guān)，提升“四個(gè)意識”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”。加大網(wǎng)絡(luò)信息審查和網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)力度，確保網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，使黨員干部健康瀏覽、文明上網(wǎng)、綠色沖浪；把好用網(wǎng)時(shí)間關(guān)，合理規(guī)定用網(wǎng)時(shí)間，做到既保障黨員、群眾網(wǎng)上學(xué)習(xí)娛樂的權(quán)利，又不影響一日生活秩序、降低損耗戰(zhàn)斗力。三是確保網(wǎng)絡(luò)安全。按科學(xué)管網(wǎng)，使之“法度有常”要求，嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)信息保密制度規(guī)定，定期組織開展網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī)學(xué)習(xí)和網(wǎng)絡(luò)道德教育，提高黨員干部自我防控能力。堅(jiān)持國家利益至上，以人民安全為宗旨，以政治安全為根本，完善相關(guān)制度機(jī)制，防止網(wǎng)絡(luò)失泄密、敵對勢力滲透破壞等嚴(yán)重政治問題出現(xiàn)。

3、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)

要抓好網(wǎng)絡(luò)骨干管理隊(duì)伍和網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)。一是要加強(qiáng)專業(yè)黨務(wù)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，整合黨務(wù)信息化人才隊(duì)伍，盡快建立起一支政治強(qiáng)、黨務(wù)熟、業(yè)務(wù)精的新型黨務(wù)管理人才隊(duì)伍，更好地服務(wù)基層黨建工作信息化建設(shè)。二是要加強(qiáng)對黨務(wù)干部的網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)，提高其利用信息化技術(shù)的能力，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)黨務(wù)知識與現(xiàn)代信息技術(shù)的融合。三是適當(dāng)配置懂專業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的黨員做黨務(wù)干部，對他們進(jìn)行黨務(wù)知識方面的培訓(xùn)，提高黨建信息化建設(shè)的工作效率。

4、突出實(shí)用特色

打造“一云二庫三平臺”的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)體系，提高網(wǎng)絡(luò)黨建工作效能。構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”云平臺，形成一個(gè)從中央到地方到基層的全國黨建網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，發(fā)揮頂層領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)作用，消除信息壁壘和條塊分割。根據(jù)不同功能，突出工作特色，交流經(jīng)驗(yàn)做法、創(chuàng)新研究成果、展示黨建最新動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)黨員認(rèn)同感。建立黨員個(gè)人信息數(shù)據(jù)庫和黨建資料庫，通過信息數(shù)據(jù)化資料數(shù)據(jù)化，為黨組織實(shí)施精準(zhǔn)服務(wù)、個(gè)性服務(wù)提供了支撐。借助大數(shù)據(jù)系統(tǒng)和親情檔案，為黨員送上生日祝福；安排親情聯(lián)絡(luò)員一對一聯(lián)絡(luò)流動(dòng)黨員及家屬，定期溝通、協(xié)調(diào)解決流動(dòng)黨員和家庭實(shí)際困難；為困難黨員和家屬及時(shí)提供幫助，為黨員送去了黨組織的關(guān)懷。同時(shí)，為解決黨費(fèi)收繳不及?r不方便的問題，建立了黨費(fèi)網(wǎng)絡(luò)支付平臺，黨員通過移動(dòng)支付，實(shí)現(xiàn)“一鍵輕松交黨費(fèi)”。重點(diǎn)著力打造四個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺：

一是建立“互聯(lián)網(wǎng)+”管理服務(wù)平臺。利用OA辦公內(nèi)網(wǎng)、文件管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)，建立黨建工作系統(tǒng)，按照黨建工作流程的部署、指導(dǎo)、督導(dǎo)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的高效管理。依托辦公內(nèi)網(wǎng)和文件管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)文件通知的高效保密傳送；依托視頻系統(tǒng)，部署開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學(xué)習(xí)貫徹黨的文件、會議精神等，遠(yuǎn)程指導(dǎo)巡視整改、黨代會代表選舉、黨員發(fā)展、“三會一課”等重點(diǎn)工作，組織安排上級單位黨委聽取基層黨支部書記黨建述職，跟蹤檢查黨委中心組學(xué)習(xí)、黨委（支部）書記上黨課和開展黨建活動(dòng)情況；探索建立電子督導(dǎo)平臺，制定《黨建工作問題移交單》，要求所屬單位黨組織定期上報(bào)黨建重點(diǎn)項(xiàng)目電子臺賬，解決跨時(shí)區(qū)、跨地域黨建工作指導(dǎo)督導(dǎo)不到位的問題。

二是建立“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”學(xué)習(xí)宣教平臺。建立黨的知識數(shù)據(jù)庫，鼓勵(lì)和要求各級黨委充分利用互聯(lián)網(wǎng)媒介，加強(qiáng)黨建宣傳、輿論引導(dǎo)和教育培訓(xùn)工作，形成以網(wǎng)站、微信、微博、QQ、手機(jī)APP、視頻為載體的綜合宣教平臺，實(shí)現(xiàn)宣教工作數(shù)字化、便捷化、規(guī)范化，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推進(jìn)全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武?b頭腦。利用微信公眾號、門戶網(wǎng)站等，發(fā)布黨建特色資源，宣傳報(bào)道本黨委黨建成就、黨員先進(jìn)典型等，傳播好聲音，弘揚(yáng)正能量。

三是建立“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”互動(dòng)交流平臺。注重溝通平臺的建設(shè)，利用電子郵件、即時(shí)通交流群、連心橋等聯(lián)系方式，加強(qiáng)同黨員、群眾的交流，進(jìn)而密切黨同群眾的聯(lián)系，提升黨的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。在單位內(nèi)部推廣使用即時(shí)通訊軟件，這樣領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間、同事相互之間可以暢通、私密的交流，把一些心里話、知心話說開來，消除和解決工作中的誤會、生活上的問題和壓力；運(yùn)用微信留言平臺收集黨員各類意見建議，傾聽基層聲音，并通過統(tǒng)計(jì)、分析微信黨建信息點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)發(fā)量，了解黨員喜好，有針對性開展工作，使黨建工作更接地氣，實(shí)現(xiàn)黨組織與黨員的聯(lián)動(dòng)互動(dòng)；開展黨的理論、黨紀(jì)黨規(guī)知識微信競答和網(wǎng)上在線考試，使活動(dòng)參與便捷，效果顯著。

四是建立“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”日常工作平臺。“擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主，推進(jìn)黨務(wù)公開，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道”是十九大提出的明確要求。實(shí)行“網(wǎng)上黨務(wù)公開”，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道；加大對違規(guī)違紀(jì)黨員的及時(shí)曝光和嚴(yán)肅追責(zé)，構(gòu)建健康的網(wǎng)絡(luò)政治生態(tài)；利用信息化手段，強(qiáng)化基層黨組織“三會一課”和黨費(fèi)收繳等日常管理工作，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)；加大對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和違紀(jì)違規(guī)違法問題和線索舉報(bào)，發(fā)揮群眾無時(shí)不在無處不在的監(jiān)督探頭作用，使“四風(fēng)”現(xiàn)象和腐敗分子無處遁形，繼續(xù)鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

參考文獻(xiàn)

[1] 李亞杰，《習(xí)近平出席全國基層黨建工作手機(jī)信息系統(tǒng)開通儀式》，2010.1.5，新華社

[2] 中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心，《第四十次互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展統(tǒng)計(jì)報(bào)告》2017.08.04，中國網(wǎng)信網(wǎng)

[3] 韓慶祥王海濱，《“偉大斗爭”的基本內(nèi)涵及新形式新特點(diǎn)》，《馬克思主義研究》2014年第11期

[4] 伍正華，《決不能讓互聯(lián)網(wǎng)成為人心流失地》，中國軍網(wǎng)，“解放軍報(bào)第06版：八一評論電/訊”，2015.05.13

課題項(xiàng)目

2016年湖南省哲學(xué)社會科學(xué)基金暨黨的創(chuàng)新理論研究專項(xiàng)資助委托課題《“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新研究》（立項(xiàng)號[16ZXB08]）中的階段性研究成果。

第二篇：信息化建議

推進(jìn)信息化應(yīng)用自查報(bào)告

據(jù)省公司《關(guān)于做好XXXX年整體推進(jìn)信息化應(yīng)用重點(diǎn)工作的通知》（皖郵〔XXXX〕XXX號）和《關(guān)于自查XXXX年整體推進(jìn)信息化應(yīng)用重點(diǎn)工作落實(shí)情況的通知》（皖郵〔XXXX〕XXX號）要求，我局對各單位信息化應(yīng)用情況做一次全面的自查工作。現(xiàn)將自查情況做以下匯報(bào)：

一、自查內(nèi)容

按省公司要求，我局對各單位是否在時(shí)間進(jìn)度內(nèi)完成相應(yīng)的系統(tǒng)推進(jìn)工作做了全面的調(diào)查，各單位已按省公司的時(shí)間要求完成了系統(tǒng)的更新及互通工作，保證各單位信息化工作的順利進(jìn)行。

信息化應(yīng)用對生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等環(huán)節(jié)有著良好的促進(jìn)作用，很大程度上提高了日常工作，營銷，生產(chǎn)的工作的效率。

二、信息化應(yīng)用現(xiàn)狀

按照統(tǒng)一要求，我局建立了實(shí)物投遞網(wǎng)、綠卡金融網(wǎng)、綜合計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)，郵政信息化工作發(fā)展到今天，已經(jīng)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)改造和新型業(yè)務(wù)開發(fā)三個(gè)方面取得突破性進(jìn)展，郵政服務(wù)手段更加多樣，服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在:全國郵政綜合計(jì)算機(jī)網(wǎng)己基本建成；郵政儲蓄計(jì)算機(jī)網(wǎng)的建設(shè)取得了重大成效；各傳統(tǒng)業(yè)務(wù)信息化改造進(jìn)展順利，電子郵政、電子匯兌等新型業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛。利辛郵政結(jié)合本地情況，在發(fā)展中間業(yè)務(wù)、現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)等方面進(jìn)行了積極探索。標(biāo)志著中國郵政信息化水平的郵政“三網(wǎng)”的發(fā)展現(xiàn)狀如下。

2.1實(shí)物投遞網(wǎng)

利辛郵政實(shí)物運(yùn)輸和投遞網(wǎng)絡(luò)遍布各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，整合了多種交通工具，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵運(yùn)網(wǎng)點(diǎn)組織嚴(yán)密，運(yùn)轉(zhuǎn)靈活，構(gòu)成了溝通城鄉(xiāng)的實(shí)物運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)。目前利辛郵政在全縣范圍內(nèi)提高郵運(yùn)速度和工作效率，2010年起，普通郵件傳遞速度比以往平均加快2-3天。2010年12月14日，利辛縣按照省公司要求已完成速度物流網(wǎng)和網(wǎng)運(yùn)系統(tǒng)的互通，各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)展順利，圓滿完成任務(wù)，進(jìn)一步提高了工作效率。2.2綠卡金融網(wǎng)

郵政金融計(jì)算機(jī)網(wǎng)即綠卡網(wǎng)是中國郵政在國內(nèi)最早建設(shè)的金融信息網(wǎng)絡(luò)之一，聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)范圍已經(jīng)遍及全國。目前，利辛的聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)已達(dá)到24個(gè)，ATM機(jī)8臺（包括郵政銀行2臺），郵政儲蓄網(wǎng)點(diǎn)已達(dá)22處。2.3綜合計(jì)算機(jī)網(wǎng)

綜合計(jì)算機(jī)網(wǎng)，是實(shí)現(xiàn)信息化的基礎(chǔ)。目前，利辛郵政電子化支局（所）有20個(gè)。郵政綜合網(wǎng)下面的報(bào)刊發(fā)行系統(tǒng)、集郵系統(tǒng)、速遞跟蹤查詢系統(tǒng)、郵運(yùn)指揮調(diào)度系統(tǒng)、機(jī)要業(yè)務(wù)系統(tǒng)等。隨著郵政綜合網(wǎng)工程建設(shè)的推進(jìn)，利辛各個(gè)郵政部門積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，逐步完成了觀念的轉(zhuǎn)變和人才的儲備，基本具備了信息化所需的技術(shù)、信息基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)展環(huán)境和人才儲備等要素。我局同時(shí)在產(chǎn)業(yè)信息化和信息產(chǎn)業(yè)化兩個(gè)層面著力推進(jìn)信息化進(jìn)程，全力打造一個(gè)高度信息化的縣局。

三、信息化應(yīng)用建議

信息技術(shù)在郵政的經(jīng)營管理和未來發(fā)展中起到了越來越重要的作用，如何有效利用信息技術(shù)提高企業(yè)信息化水平，這是目前郵政所遇到的重大課題。企業(yè)只有通過信息化建設(shè)，才能初步實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、生產(chǎn)作業(yè)手段創(chuàng)新和管理模式的創(chuàng)新，才能帶動(dòng)業(yè)務(wù)流程和處理模式的變革，更重要的是帶動(dòng)郵政人思想觀念的變革。3.1鞏固基礎(chǔ)

主要是優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，完善軟硬件系統(tǒng)，構(gòu)建安全體系。雖然郵政綜合網(wǎng)的廣域網(wǎng)通信平臺己經(jīng)基本建成，但為了真正實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)和管理信息的采集、處理、傳真和利用，各生產(chǎn)專業(yè)是縣局以下的支局所的基礎(chǔ)軟件硬件信息必須跟得上。因此，必須加快電子化支局的建設(shè)和改造，及各個(gè)科室的軟硬件改造，如剛成立的信息業(yè)務(wù)部，急時(shí)更新和添加相應(yīng)設(shè)備滿足信息化基礎(chǔ)需求。3.2注重應(yīng)用

發(fā)展信息網(wǎng)絡(luò)，關(guān)鍵在于應(yīng)用，對于OA系統(tǒng)的普及也要重視，要加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人以及部門經(jīng)理以下有特殊需要的工作人員的OA系統(tǒng)普及，以便更好的促進(jìn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展和工作效率的提高。發(fā)展信息網(wǎng)絡(luò)，還在于集中力量抓好信息資源的開發(fā)和利用。另外當(dāng)前，郵政信息化最突出的矛盾就是應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)相對于工程建設(shè)的滯后，看不到建設(shè)的成效。因此，郵政信息化要加快各業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的上網(wǎng)工作，完善系統(tǒng)功能，在促進(jìn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)升級，進(jìn)而拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)較完備的產(chǎn)業(yè)信息化。3.3產(chǎn)業(yè)經(jīng)營

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的實(shí)質(zhì)是利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，電子商務(wù)實(shí)際上就是商務(wù)活動(dòng)的電子化，其運(yùn)作方式是信息流和物質(zhì)流、資金流的有機(jī)統(tǒng)一郵政發(fā)展信息技術(shù)的實(shí)踐證明，郵政在純粹的信息服務(wù)領(lǐng)域并不是具有天然的優(yōu)勢，只有基于郵政實(shí)物傳遞網(wǎng)和綜合計(jì)算機(jī)網(wǎng)、郵政金融計(jì)算機(jī)網(wǎng)三網(wǎng)資源綜合利用的綜合型新業(yè)務(wù)，才是郵政新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)和利潤增長點(diǎn)。

因此，郵政必須立足于市場需要，并按照產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的思路，整合郵政資源，開發(fā)綜合服務(wù)類業(yè)務(wù)，并建立起從市場調(diào)研、市場開發(fā)和培育到售后服務(wù)的一整套體系，建立較為完善的市場反應(yīng)機(jī)制，以滿足社會多變的、日益提高的、多層次的用郵需求.只要注重信息資源的開發(fā)、利用，本著產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的思路配置資源，加快“三流”的融合，信息化的郵政部門完全有可能成為社區(qū)、商業(yè)區(qū)或農(nóng)村集鎮(zhèn)的服務(wù)門戶，提供一站式服務(wù)，實(shí)現(xiàn)快速、可持續(xù)的發(fā)展。

第三篇：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)工作問題與對策建議

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)工作問題與對策建議

隨著我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷發(fā)展，人們原有的生產(chǎn)生活方式隨之改變，從前行業(yè)和領(lǐng)域之間的壁壘被打破，互聯(lián)技術(shù)的廣泛應(yīng)用加強(qiáng)了企業(yè)和部門間的交流溝通，節(jié)省相應(yīng)人力、物力、財(cái)力，提升了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的推動(dòng)下，以往人們必須按照流程規(guī)定親自到相關(guān)部門辦理財(cái)務(wù)事項(xiàng)的情況得到改善，現(xiàn)在可以通過互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺，就可以將一部分財(cái)務(wù)事項(xiàng)轉(zhuǎn)移至線上，進(jìn)行會計(jì)交易、審核、計(jì)量等相關(guān)業(yè)務(wù)。可以說，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的出現(xiàn)給財(cái)務(wù)會計(jì)工作帶來了新模式。但與此同時(shí)，也帶來了一系列需要關(guān)注的問題。

一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下財(cái)務(wù)會計(jì)工作存在的問題

1.新興綜合性會計(jì)人才缺乏

一個(gè)行業(yè)發(fā)展水平由行業(yè)內(nèi)專業(yè)人才的素質(zhì)影響著，在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，財(cái)會工作人員不能只在財(cái)務(wù)專業(yè)上精益求精，而對電腦操作、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用知之甚少。這就要求各位財(cái)會工作者要跟上時(shí)代步伐，提升綜合素質(zhì)，除了鞏固自身專業(yè)知識和技能，還要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識，要會運(yùn)用相關(guān)殺毒軟件技術(shù)實(shí)現(xiàn)對計(jì)算機(jī)的保護(hù)，防止黑客入侵。

2.財(cái)務(wù)會計(jì)信息面臨更高風(fēng)險(xiǎn)

（1）財(cái)務(wù)會計(jì)信息安全性問題。財(cái)務(wù)工作中財(cái)務(wù)信息的安全保密性是工作中的核心，這是企業(yè)和單位發(fā)展的命脈所在。如果財(cái)務(wù)信息不慎泄露，將會對企業(yè)和單位產(chǎn)生不可估量的后果。在技術(shù)的推動(dòng)下，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代信息傳播速度大大加快，這既給我們接受新信息帶來機(jī)遇，也給自身財(cái)務(wù)信息安全性帶來挑戰(zhàn)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，財(cái)務(wù)信息一方面面臨著機(jī)器軟硬件發(fā)生故障導(dǎo)致信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)，另一方面還時(shí)刻面臨著外來黑客入侵信息被盜取的風(fēng)險(xiǎn)。

（2）財(cái)務(wù)會計(jì)信息真實(shí)性與完整性的問題。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，財(cái)會工作效率得到提升的同時(shí)也同樣面臨著問題。比如，財(cái)務(wù)信息收集、整理可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，但是操作者依舊是人，在開放的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，內(nèi)控不嚴(yán)格、財(cái)會工作人員職能責(zé)任不明確。一方面這為別有居心的財(cái)會工作人員篡改財(cái)務(wù)信息提供了空間，如果其精通電腦技術(shù)，就難以被發(fā)現(xiàn);另一方面，財(cái)會工作人員分工職責(zé)職能不明確，存在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和普通工作人員擁有相同權(quán)限的問題，這導(dǎo)致在處理、收集財(cái)務(wù)信息的過程中，會有數(shù)據(jù)重復(fù)或者不完整的問題。

2.財(cái)務(wù)會計(jì)管理體制制定和執(zhí)行

目前雖然我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，技術(shù)進(jìn)步明顯。但是財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度和理論體系方面還存在一定的滯后性。一是部分企業(yè)和單位曾經(jīng)構(gòu)建了財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度，但隨著時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展，這些制度已經(jīng)漸漸暴露出缺陷，需要及時(shí)更新和完善;二是部分企業(yè)和單位雖然與時(shí)俱進(jìn)，積極組織制定內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度，但是在制定過程中缺乏科學(xué)性和整體性思維，形式主義、脫離實(shí)際，使制度無法落實(shí)，成為空談;三是部分企業(yè)和單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理體制缺乏執(zhí)行力，雖然存在相關(guān)制度，但是內(nèi)部既不培訓(xùn)、監(jiān)督、執(zhí)行，也缺乏獎(jiǎng)懲機(jī)制，最終使制度流于形式。

二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下財(cái)務(wù)會計(jì)工作對策建議

1.提升財(cái)務(wù)會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對財(cái)務(wù)會計(jì)人員素質(zhì)提出了更高的要求，因此需要針對老員工進(jìn)行辦公軟件與電腦使用的相關(guān)培訓(xùn)，招聘新人時(shí)不僅需要掌握財(cái)務(wù)知識還要懂電腦基本知識。另外，企業(yè)和單位也應(yīng)當(dāng)建立健全考核制度來考察財(cái)會人員工作情況，同時(shí)需要定期組織教育培訓(xùn)，對財(cái)會人員在思想和職業(yè)道德領(lǐng)域進(jìn)行教育，不斷提高他們的思想高度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)人員安全保密意識，提升其職業(yè)道德規(guī)范水平。對于財(cái)會人員本身，一方面應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)新知識，努力實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與財(cái)會知識的結(jié)合，另一方面應(yīng)該時(shí)刻踐行身為財(cái)會人員的職業(yè)道德，做到以良好職業(yè)道德和修養(yǎng)完成工作。

2.增強(qiáng)財(cái)會信息安全性與保密性

企業(yè)的財(cái)務(wù)信息關(guān)系到企業(yè)生存，一旦遭到泄露將嚴(yán)重阻礙企業(yè)發(fā)展。對于財(cái)會信息安全性與保密性，需要提升財(cái)會信息存儲的安全系數(shù)，可以使用最先進(jìn)的密鑰數(shù)字簽名與加密技術(shù)等，保證財(cái)務(wù)信息安全性和保密性。

3.加強(qiáng)企業(yè)單位內(nèi)部控制

企業(yè)和單位內(nèi)部控制的主要目的是提升財(cái)務(wù)管理效率。因此，只有有效加強(qiáng)內(nèi)部控制工作，企業(yè)才能順利運(yùn)營和發(fā)展。需要注意的是，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下由于技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致崗位之間工作內(nèi)容交叉分工愈發(fā)模糊，這就要求企業(yè)和單位加強(qiáng)內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。例如，在對員工進(jìn)行培訓(xùn)或內(nèi)部繼續(xù)教育時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確部門和崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。任何部門任何崗位都會有專門的管理者，真正做到分工明確、權(quán)責(zé)一致。如此一來，一旦工作中出現(xiàn)問題就可以直接找到責(zé)任人，這種具有針對性和高效性的管理方式能夠讓企業(yè)和單位內(nèi)部工作效率、內(nèi)控質(zhì)量得以提升。

4.提升企業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理協(xié)同力和實(shí)時(shí)性

受互聯(lián)網(wǎng)影響，企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面逐漸暴露出許多不足，這就要求企業(yè)要完善財(cái)務(wù)管理體制，提升財(cái)務(wù)會計(jì)管理協(xié)同力和實(shí)時(shí)性。一般情況下，企業(yè)資金鏈處于流動(dòng)狀態(tài)下，所以在進(jìn)行管理時(shí)也要按照相匹配的形式，即流動(dòng)式管理，這不僅僅能提升員工工作積極性，更重要的是，還能提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，企業(yè)協(xié)同化管理能夠有效精準(zhǔn)推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)展，提升其工作效率。另外，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)務(wù)會計(jì)通過計(jì)算機(jī)對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況做出有針對性的判斷與管理，降低企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的概率，更加保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的有效運(yùn)行。

第四篇：黨建調(diào)查報(bào)告：教育管理對策與建議

黨建調(diào)查報(bào)告：新形勢下農(nóng)村黨員隊(duì)伍教育管理對策與建議

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，農(nóng)村黨員隊(duì)伍是貫徹黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策的骨干力量，直接關(guān)系著農(nóng)村社會改革、發(fā)展和全面進(jìn)步，關(guān)系到黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固與否。新形勢下如何按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育管理，充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員在各項(xiàng)工作中的模范帶頭作用，已成為當(dāng)前迫切需要解決的問題。為進(jìn)一步探索新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的新方法，按照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)要求，對農(nóng)村黨員教育管理方面存在的問題、產(chǎn)生的原因進(jìn)行了初步調(diào)研，查找出了存在的主要問題和原因，為今后進(jìn)一步抓好農(nóng)村黨員隊(duì)伍教育管理工作明確了思路。

一、存在的主要問題和表現(xiàn)

隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和農(nóng)村各項(xiàng)改革的日益深化，對新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)提出了新的目標(biāo)和要求，特別是影響農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的一些深層次問題解決起來經(jīng)驗(yàn)不足、辦法有限，影響到了農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定。目前，街道農(nóng)村黨員隊(duì)伍教育管理中存在的主要問題和表現(xiàn)有：

一、年齡老化文化層次低問題突出。全街道現(xiàn)有居民區(qū)黨支部30個(gè)，黨員1186人。其中，男性黨員987名，占83.2%；女性黨員199名，占16.8%。按年齡劃分，45歲以下的黨員387名，占農(nóng)村黨員總數(shù)32.6%；46歲至59歲的黨員399名，占農(nóng)村黨員總數(shù)33.6%；60歲以上的黨員400名，占農(nóng)村黨員總數(shù)33.8%。按文化程度劃分，初中文化及以下文化程度的704名，占59.4%，數(shù)量比較龐大。高中文化程度的369名，占31.1%；大專及以上文化程度的113名，僅占9.5%。從以上數(shù)據(jù)可以看出，農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化、知識層次低的問題相當(dāng)突出，已經(jīng)影響到農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。

二、黨性觀念淡薄問題突出。在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，一些農(nóng)村黨員的宗旨意識、黨性觀念、理想信念發(fā)生了動(dòng)搖。一些沒有在黨支部、居委會擔(dān)任職務(wù)的黨員，工作“無舞臺”，發(fā)揮作用“無載體”，基本上處于“老年黨員忙家務(wù)、年輕黨員自顧自”的狀態(tài)，放松自我教育和自我管理，宗旨意識不斷淡化，把自己完全混同于一般群眾。在自己的私利與黨的利益、集體利益、群眾利益發(fā)生矛盾的時(shí)候，斤斤計(jì)較，見利忘義。甚至個(gè)別黨員組織和紀(jì)律觀念淡薄，不帶頭履行義務(wù)，對黨支部、居委會的工作不支持、不配合，參與集體上訪和幫派爭斗。這部分農(nóng)村黨員的存在，對黨的威信、凝聚力和向心力都帶來了負(fù)面影響，黨的先進(jìn)性難以體現(xiàn)。

三、管理難問題比較突出。由于農(nóng)村改革的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)的影響，傳統(tǒng)的黨員管理方法與模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，在農(nóng)村黨員管理上普遍存在著“三難”現(xiàn)象。

1、流動(dòng)黨員管理難。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，近年來黨員隊(duì)伍的流動(dòng)性不斷增大，每年都有黨員外出經(jīng)商或打工，有的外出期間無法參加組織生活，有的甚至幾年都見不到面，游離在黨組織的視線之外。對其的管理、教育出現(xiàn)真空。隨著形勢的發(fā)展，農(nóng)村中的流動(dòng)黨員在相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)還會有逐年增長的趨勢。

2、空掛黨員管理難。街道1186名農(nóng)村黨員中，有空掛黨員72人，空掛黨員的形成有其歷史和組織關(guān)系管理方面的原因，也是部分黨員組織觀念極度淡漠的反映，這些黨員，由于無法與其取得聯(lián)系，正常參加黨支部組織的活動(dòng)就更無從談起，黨費(fèi)也長期不繳納，成了名副其實(shí)的“檔案黨員”。

3、組織活動(dòng)開展難。由于流動(dòng)黨員的增多、個(gè)別黨員參加活動(dòng)積極性不高、部分農(nóng)村黨支部長期以來對黨員疏于管理等原因，導(dǎo)致個(gè)別黨支部“三會一課”制度形同虛設(shè)，個(gè)別黨員為了個(gè)人或小團(tuán)體的利益，除了參加換屆選舉會議以外，長期不參加組織生活，個(gè)別黨支部在一些必須召開的會議上，存在采取發(fā)放誤工費(fèi)或補(bǔ)貼的形式來吸引黨員參加會議的不良風(fēng)氣，影響了黨員的整體形象，在群眾中造成了不良影響。

二、原因分析

分析農(nóng)村黨員管理方面存在的上述問題，其產(chǎn)生的主要原因有以下三個(gè)方面：

一、黨支部對抓管理的重視程度不夠。由于農(nóng)村黨支部長期以來形成的思維定勢與活動(dòng)習(xí)慣，影響了農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和參加學(xué)習(xí)教育的積極性。一是黨支部的號召力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。部分村黨支部凝聚力不強(qiáng)、組織渙散，在農(nóng)村中無法起到先鋒模范作用與帶頭作用，由此帶來黨員自身榮譽(yù)感不強(qiáng)、責(zé)任感不強(qiáng)、服務(wù)意識不強(qiáng)。二是活動(dòng)少方式老套。部分黨員反映黨內(nèi)活動(dòng)太少，有的村一年只開1-2次黨員大會，使許多黨員逐漸淡化了黨員意識，找不到做黨員的感覺。一些黨支部較少考慮為黨員提供服務(wù)，在黨員遇到困難時(shí)，缺少及時(shí)地關(guān)懷和幫助。三是對無正當(dāng)理由長期不參加組織生活黨員處置不力。《黨章》規(guī)定：黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。但工作中真正執(zhí)行起來缺少具體的操作程序，由此造成在處置不合格農(nóng)村黨員的時(shí)候，失之于軟，失之于寬，對新形勢下農(nóng)村黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)的“無為黨員、特殊黨員”處置不力或視而不見，長此以往對其他正常參加組織生活的黨員也帶來不利影響。

二、黨員自身要求放松，主體意識淡化。黨員保持自身的先進(jìn)性，需要有一種內(nèi)在的自制力和原動(dòng)力。當(dāng)前隨著農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，部分社會成員之間收入差距的拉大，使整個(gè)社會價(jià)值取向產(chǎn)生兩重性，黨員的思想觀念也發(fā)生變化，他們對黨的整體利益關(guān)心度下降，更注意自身的既得利益，對群眾利益普遍出現(xiàn)“淡漠”的傾向。

三、農(nóng)村改革給黨員教育工作帶來難度。集中體現(xiàn)在以下三點(diǎn)：一是一些居民區(qū)黨支部重經(jīng)濟(jì)、輕黨建。抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)理直氣壯，抓黨員教育敷衍了事。二是組織難。市場經(jīng)濟(jì)形勢下，使農(nóng)村黨員與黨支部的聯(lián)系，不再像過去那么緊密，黨員教育出現(xiàn)了人員難集中、教育難開展的問題。特別是流動(dòng)黨員教育更難，對他們的教育出現(xiàn)了“管得著看不見，看得見又管不著”的現(xiàn)象。三是老黨員教育難。目前，農(nóng)村普遍存在著黨員年齡老化的問題，一些老黨員文化水平低、思想觀念陳舊，其中有的黨員生活困難，黨員的先進(jìn)性根本無法體現(xiàn)。

三、對策建議

要解決好上述問題，就要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強(qiáng)黨員教育內(nèi)容，轉(zhuǎn)變管理模式，積極探索黨性實(shí)踐的新載體，真正使黨員在政治上堅(jiān)強(qiáng)起來，思想上純潔起來，行動(dòng)上先進(jìn)起來，形象上高大起來。

一、黨員教育上突出實(shí)效性。目前，要充分利用學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的有利契機(jī)，根據(jù)農(nóng)村黨員隊(duì)伍實(shí)際做到區(qū)分層次，分類指導(dǎo)，有的放矢。一是利用集中輪訓(xùn)的方式對全體農(nóng)村黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)，采取街道工委領(lǐng)導(dǎo)和黨校教師進(jìn)行黨課講座、觀看黨員教育電教片、分組討論等形式，讓廣大黨員解放思想，開闊視野，增長見識，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等方面存在的問題；二是要以從嚴(yán)治黨為根本，暢通黨員“出口”，對于那些長期不參加黨組織活動(dòng)，不發(fā)揮黨員作用，不執(zhí)行黨的政策，經(jīng)民主評議定為不合格的黨員，作為主要工作目標(biāo)，采用組織談話、批評教育等形式，促其端正態(tài)度，改正錯(cuò)誤。經(jīng)過黨組織反復(fù)教育仍不悔改的，要嚴(yán)格進(jìn)行組織處理，絕不姑息遷就，從而保證農(nóng)村黨組織的先進(jìn)性和純潔性。

二、黨員管理上突出靈活性。農(nóng)民黨員隊(duì)伍的年齡、文化和從業(yè)特點(diǎn)，決定了農(nóng)村黨員管理上的多樣性，根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，積極探索農(nóng)村黨員的管理方式。一是健全制度，規(guī)范管理。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。二是適應(yīng)形勢，實(shí)行分類管理。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加大了黨員的流動(dòng)性，外出黨員增多，對外出務(wù)工經(jīng)商的黨員實(shí)行外出登記制度，使他們始終掌握在黨組織的視線之內(nèi)，而不游離之外；熱情關(guān)愛農(nóng)村老黨員的生活，從思想上、生活上加以關(guān)心，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，讓他們以教育好自己的家人為崗位，使他們看到自己的價(jià)值，重新在生活上樹立勇氣。從本質(zhì)上來說，這些黨員畢竟受黨教育多年，只要他們基本生活能得到保障，他們的先鋒模范作用還是能體現(xiàn)的。三是逐步對空掛黨員進(jìn)行清理，采取多種方法與能取得聯(lián)系的空掛黨員進(jìn)行聯(lián)系，按照有關(guān)規(guī)定將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其現(xiàn)居住地或工作單位，對確實(shí)無法取得聯(lián)系的，將其組織關(guān)系從居民區(qū)轉(zhuǎn)出，由街道工委集中進(jìn)行管理，減少其不良影響。

三、黨員發(fā)展上突出嚴(yán)肅性。改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性是新形勢下發(fā)展黨員工作的主攻方向。發(fā)展黨員上要擺脫束縛，放寬視野，重點(diǎn)從靠自己的誠實(shí)勞動(dòng)，合法經(jīng)營率先富起來的致富能人，骨干力量，從復(fù)退軍人和村干部中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。不斷嚴(yán)格責(zé)任追究制度，把好“培養(yǎng)關(guān)”、“考察關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”和“審批關(guān)”，注重質(zhì)量，不求數(shù)量，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)，培養(yǎng)一個(gè)，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。

四、組織活動(dòng)上突出多樣性。根據(jù)形勢的發(fā)展和農(nóng)村黨員隊(duì)伍的實(shí)際，今后在黨員活動(dòng)方式中要大膽探索，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的吸引力。一是以黨員遠(yuǎn)程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動(dòng)的質(zhì)量和水平；二是從集中活動(dòng)向小組活動(dòng)轉(zhuǎn)變，按照居民區(qū)黨員分布特點(diǎn)，劃分出黨小組，平時(shí)以黨小組活動(dòng)為主，黨支部每季度活動(dòng)一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實(shí)踐活動(dòng)為主，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。在中青年黨員中開展以“我為居民區(qū)發(fā)展添光彩”為主要內(nèi)容的黨性實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)他們?yōu)榫用駞^(qū)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，發(fā)揮作用；在老黨員中開展以“發(fā)揮余熱，再創(chuàng)輝煌”為主題的黨性實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮老黨員黨性觀念強(qiáng)，業(yè)務(wù)時(shí)間多的優(yōu)勢，鼓勵(lì)老黨員積極發(fā)揮作用，增強(qiáng)他們參與村級事務(wù)的積極性和主動(dòng)性。

農(nóng)村黨員隊(duì)伍是農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，是黨在農(nóng)村各項(xiàng)工作的主要承擔(dān)者，提高其整體素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，始終是農(nóng)村基層組織建設(shè)的主要任務(wù)。因此，對農(nóng)村黨員的教育管理在理論上還要進(jìn)一步加以研究，在實(shí)踐中積極探索新時(shí)期加強(qiáng)教育管理的新辦法、新形式，不斷強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

第五篇：黨建建議

黨建工作相關(guān)建議

一、堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員頭腦,切實(shí)解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)上存在的突出問題,努力使廣大黨員成為堅(jiān)持理想信念、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)、堅(jiān)持根本宗旨、堅(jiān)持勤奮工作、堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律、堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”的先鋒戰(zhàn)士,永遠(yuǎn)保持黨的先進(jìn)性。健全黨員的學(xué)習(xí)、教育、管理、民主生活和聯(lián)系群眾等方面的制度。推進(jìn)黨內(nèi)生活制度化,堅(jiān)持定期組織黨員學(xué)習(xí),過好組織生活。建立使黨員“長期受教育，永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。探索黨員隊(duì)伍管理的信息化建設(shè),提高黨員管理工作的現(xiàn)代化水平。

二、開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”活動(dòng)。創(chuàng)建“黨員先鋒崗”，亮出黨員身份，培養(yǎng)樹立一批具有示范帶頭作用的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，成為工作的模范、崗位的先鋒、業(yè)務(wù)的能手、服務(wù)的標(biāo)兵，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾中的先鋒模范作用，展現(xiàn)當(dāng)今共產(chǎn)黨員的良好形象。