第一篇：安全管理文件

安全生產(chǎn)管理制度匯編

江蘇長江桂柳生物科技集團有限公司

安 全 管 理 文 件

2013年

月

目錄

一、關(guān)于調(diào)整安全管理委員會組成的通知???????????????????3

二、安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及人員設(shè)置情況

三、安全生產(chǎn)管理制度及有關(guān)規(guī)定制定情況

四、安全生產(chǎn)目標管理及安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度?????????????????6

四、安全生產(chǎn)例會制度???????????????????9

五、事故應(yīng)急管理制度??????????????????10

六、安全生產(chǎn)事故報告和處理管理制度???????????12

七、消防安全管理制度??????????????????14

八、重點要害部位安全管理制度??????????????17

九、安全用電管理制度??????????????????18

十、危險化學(xué)品安全管理制度???????????????19

十一、安全檢查和隱患整改制度?????????????????20

江蘇長江桂柳生物科技有限公司文件

江長桂生發(fā)【2013】 號

關(guān)于調(diào)整安全管理委員會組成的通知

各分公司、各部門：

為進一步加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，因工作需要，經(jīng)研究對公司安全管理委員會（安委會）組成人員進行適當調(diào)整，現(xiàn)將調(diào)整后的名單通知如下：

主 任：林化成 公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 副主任：吳廣金 公司主管公司安全生產(chǎn)工作 趙福斌 曹磊磊 魯榮乾 翟義杰 吳麗 分管各分公司（部門）安全工作 委 員

安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及人員設(shè)置情況

公司成立了安全設(shè)備部具體負責(zé)全公司的安全和設(shè)備工作，內(nèi)設(shè)專職安全管理人員2人。為完善標準化的建立，公司成立了由總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理為副組長，安全設(shè)備部副科長長、生產(chǎn)部主任、財務(wù)部部長、物管部經(jīng)理、辦公室主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成上級安全生產(chǎn)工作任務(wù)和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的安全處置工作。下層各分公司也分別成立，由主要負責(zé)人任組長，分管安全的副職任副組長，各車間主任、帶班長為成員的安全生產(chǎn)管理小組，各工序都設(shè)有安全生產(chǎn)負責(zé)人、消防器材負責(zé)人，實行“一崗雙責(zé)”，各車間負責(zé)人、帶班長、維修人員都是安全生產(chǎn)管理員，形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系，保障了職工的人身安全、財產(chǎn)安全，使企業(yè)的經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。

安全生產(chǎn)管理制度及有關(guān)規(guī)定制定情況

公司建立完善了《安全生產(chǎn)管理制度》《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，制定了總經(jīng)理、車間主任、班組長、職工、安全生產(chǎn)管理員、消防人員及管理部門的安全生產(chǎn)《職責(zé)》，制定了《安全生產(chǎn)管理目標》《安全教育制度》《安全生產(chǎn)檢查制度》《設(shè)備管理實施辦法》《職工安全守則》《消防安全管理制度》以及“職業(yè)安全健康”所應(yīng)有的20余項規(guī)章制度。在建立健全各項規(guī)章制度的同時，我們認真組織各單位人員認真學(xué)習(xí)執(zhí)行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。

安全生產(chǎn)目標管理及安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

第一章

總則

第一條 為了認真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化公司全體員工的安全意識和責(zé)任意識，切實加強安全生產(chǎn)工作的實施，落實各項安全防范措施，防止和減少各類事故、遏制重大、特大事故的發(fā)生，以保障公司財產(chǎn)和員工的生命安全，為公司跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，特制定本制度。

第二條 公司安全生產(chǎn)目標管理績效考核應(yīng)建立不同層次的安全生產(chǎn)目標，形成規(guī)范化管理體系中一個相對完整的部分，即對各子公司、各部門下達任務(wù)，年終按目標實施考核、獎懲。

第二章

安全生產(chǎn)目標管理的特點

第三條

安全生產(chǎn)目標的制訂：在公司總經(jīng)理主持召開的安全生產(chǎn)工作會議上，根據(jù)江蘇煤炭地質(zhì)局的要求，結(jié)合社會對安全生產(chǎn)的熱點問題和公司前期安全生產(chǎn)實際情況，討論制訂本年度的安全生產(chǎn)目標，并將目標列入公司年度考核。在制訂目標的過程中，注意目標的明確性、可衡量性（目標指標可以量化）、實際性、時限性、連貫性、各部門及各分公司之間有可比性，以及年度目標的先進性、不同單位的個性。

第四條 安全生產(chǎn)目標的執(zhí)行：公司目標下達后，各部門及各分公司根據(jù)各自的實際情況，再將目標進行分解細化，層層落實到各班組，并依此檢查和考核。將完成情況與個人的經(jīng)濟利益、先進評比、職務(wù)升遷等掛鉤，明確各級領(lǐng)導(dǎo)及每個人的目標及責(zé)任，以便每個部門、個人在工作中對照目標開展工作。

第五條

安全生產(chǎn)目標的檢查：年度目標確定后，公司每年組織專項安全生產(chǎn)檢查活動，檢查各部門及各分公司對目標的分解及貫徹落實情況，每年組織年中和年底的目標執(zhí)行情況檢查，分析完成目標的經(jīng)驗做法，查找未完成目標的問題和原因，制訂改進措施。

第六條 安全生產(chǎn)目標的考核：每年年底對各單位目標完成情況進行分析匯總，根據(jù)年初確定目標考核辦法進行考核兌現(xiàn)。通過對目標的考核兌現(xiàn)，既達到目標管理的績效反饋，又實現(xiàn)了閉環(huán)管理。第七條

有利于公司各部門之間的溝通。安全生產(chǎn)目標的完成，是一個系統(tǒng)工程，每個指標都涉及到很多部門，需要各部門之間密切配合，共同努力才能圓滿完成。這就需要各部門之間加強溝通，顧全大局，協(xié)同工作。

第八條

能有效地調(diào)動部門和員工的積極性。各部門和員工在明確各自的目標和崗位責(zé)任后，就能夠充分發(fā)揮主觀能動性，合理安排各自的時間和精力，在規(guī)定的時限內(nèi)自主完成任務(wù)。

第九條

有助于評估工作的開展。目標確定以后，通過階段性的檢查考核，使每個部門和員工清楚地知道各自目標完成情況，明確存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，使下一步的工作更有方向。

第十條

有利于考核。安全目標是考核的前提和內(nèi)容，可使考核有的放矢。最終以目標的完成情況與考核工資、獎金以及工作成績掛鉤。

第三章

安全生產(chǎn)目標的建立

第十一條

根據(jù)江蘇煤炭地質(zhì)局《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》，公司的安全生產(chǎn)目標為：

（一）傷亡事故控制指標：不發(fā)生人身死亡事故；不發(fā)生人身重傷事故；不發(fā)生特別重大設(shè)備事故；不發(fā)生人員責(zé)任重大設(shè)備事故；不發(fā)生重大火災(zāi)事故；不發(fā)生重大交通責(zé)任事故； 控制輕微、一般事故的出現(xiàn)，減少幸免事故的發(fā)生。

第四章

保證安全生產(chǎn)目標完成的措施和方法

第十二條

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制隊

堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在總經(jīng)理辦公會上研究、貫徹落實黨中央、國務(wù)院及飼料加工業(yè)業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神，部署公司安全生產(chǎn)工作；公司堅持每月一次安全分析會，每季一次安全生產(chǎn)擴大會，使公司對安全生產(chǎn)方面的要求、精神直接深入到基層；通過安全述職制度、責(zé)任追究制度 獎懲制度，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效落實

第十三條

深入宣傳貫徹公司安全理念，推動企業(yè)安全文化建設(shè)

確立“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念，并開展形式多樣的安全宣傳活動，大力宣貫安全理念，推動公司企業(yè)安全 文化的建設(shè)，以期營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

第十四條

推廣安全性評價工作

安全性評價工作是基于公司對設(shè)備、管理等方面廣泛自查自改的基礎(chǔ)上，組織專家對公司安全生產(chǎn)情況進行全面的評價打分，對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改建議，變以往定性的安全檢查為定量的安全評價，對安全生產(chǎn)現(xiàn)實情況進行定量分析。公司根據(jù)專家提出的問題和建議舉一反三再行排查整改，然后再組織專家進行復(fù)查。在自查—整改—專家評價—整改—復(fù)查—再整改的評價循環(huán)中，公司通過對設(shè)備的整治、規(guī)章制度的健全、管理的 完善可進一步提高安全生產(chǎn)水平。

第十五條

開展危險點預(yù)控工作

公司在嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，開展危險點預(yù)控工作。各部門及各分公司應(yīng)結(jié)合自身實際情況，開展危險點分析預(yù)控工作，以期防止了人身事故和誤操 作事故的發(fā)生。

第十六條

大力開展反違章活動

加大安全監(jiān)督檢查的力度和頻度，對事故、異常和違章堅持“三不放過”，對各類違章行為和違章造成事故的有關(guān)人員應(yīng)按規(guī)定嚴肅處理。開展多種形式的安全檢查，組織安全互查以及職工代表安全巡視活動。健全安全生產(chǎn)督察組織，配備交通工具和監(jiān)察設(shè)備，加強生產(chǎn)施工現(xiàn)場的違章查處，提高作業(yè)人員遵 章守紀的自覺性。

第十七條

辯識重大危險源，制定應(yīng)急救援預(yù)案

在辨識和評估潛在的重大危險、事故類型、發(fā)生的可能性、發(fā)生過程、事故后果及影響嚴重程度的基礎(chǔ)上，對應(yīng)急機構(gòu)與職責(zé)、人員、技術(shù)裝備、物資、救援行動及其指揮協(xié)調(diào)等發(fā)面預(yù)先做出的具體安排并實施演練，增強對突發(fā)重特大事故的應(yīng)急處理能力。

第十八條

加強安全教育與培訓(xùn)

開展形式多樣的安全教育。

1、采取外培、內(nèi)培等多種形式，舉辦各類人員培訓(xùn)班，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識；

2、不斷創(chuàng)新安全教育的形式，舉辦題材新穎的各種集體安全活動，擴大安全教育室的功能和效果；

3、利用技能練兵和技能大賽活動，把安全業(yè)務(wù)與技能作為一個重點，提高生產(chǎn)作業(yè)人員的安全知識和業(yè)務(wù)技能；

4、各部門及各施工項目應(yīng)充分發(fā)揮安全活動日的作用，加強檢查，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量；

5、各施工項目應(yīng)堅持把“三種人”、外包隊伍、農(nóng)民工等各類人員的教育培訓(xùn)作為一項經(jīng)常性的工作，并列人工作計劃，提高全體職工的安全思想和安全素質(zhì)，為安全生產(chǎn)提供可靠的保證。

第五章 獎罰規(guī)定和評審辦法

第十九條

獎懲實行每年全員分級繳納風(fēng)險抵押金考評制。即按職別繳納安全風(fēng)險抵押金辦法：公司正職領(lǐng)導(dǎo)繳納6000元；；主管安全領(lǐng)導(dǎo)繳納5000元，副總繳納4500元，部門負責(zé)人每人繳納2000元；；部（室）職工每人繳納300-500元。

第二十條

公司各部門如在年度內(nèi)安全管理目標達優(yōu)，風(fēng)險抵押金如數(shù)返還外，按所交風(fēng)險抵押金一倍發(fā)放全體員工目標完成獎金；公司各部門如在年內(nèi)安全管理目標合格，所交風(fēng)險抵押金如數(shù)返還；公司各部門如安全管理目標不合格，風(fēng)險抵押金作公司營業(yè)外收入，同時按公司相關(guān)管理制度處罰責(zé)任人。

第二十一條

考核評審辦法：由安全設(shè)備部根據(jù)檢查實施細則每月考核一次并每季報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定，年底對各單位該年度目標完成情況進行分析匯總考核。

第二十二條 實行獎懲制度，要把思想教育工作同行政、經(jīng)濟手段結(jié)合起來。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。

第二十三條 安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對認真貫徹安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的部門和個人予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故負有責(zé)任的人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰。

第二十四條

安全生產(chǎn)應(yīng)實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中作出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，要給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故的，應(yīng)予以重罰；情節(jié)嚴重觸犯刑律的，交由司法部門追究刑事責(zé)任。

1、獎勵

（1）通過公司年終安全檢查評比，對獲安全生產(chǎn)優(yōu)秀前二名經(jīng)理部（直屬單位）給予一定的獎勵，視為公司年度安全生產(chǎn)單項獎，獎勵額為：第一名的部門獎勵2000至4000元；第二名的獎勵1500至3000元。

（2）結(jié)合年終檢查，對部門安全管理人員進行工作實績考核，按安全管理總?cè)藬?shù)的20%比例，評選公司安全先進工作者，并發(fā)給1500元以上的獎金，以資鼓勵。

（3）各部門所得獎金，著重用于獎勵本部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，安全管理人員，安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員等直接參加安全管理工作并承擔(dān)一定責(zé)任的同志，不搞平均分配。

2、處罰

（1）對責(zé)任事故單位及主要領(lǐng)導(dǎo)人和事故責(zé)任人的處罰：

①對上等級事故隱瞞不報的責(zé)任事故的單位，對無故拖延事故報告的單位，根據(jù)情節(jié)予以處罰，并通報批評。

②安全工作無人負責(zé)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全，無章可循，管理混亂；對設(shè)備未按規(guī)定檢修，檢驗而造成事故的；未按規(guī)定要求對職工進行安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)的；不按規(guī)定提取，使用勞動安全保護費的；對新建、改建、擴建等工程違反“三同時”規(guī)定的；對危及職工生命安全的事故隱患采取玩忽職守態(tài)度的；在推行各種經(jīng)濟承包責(zé)任制中沒有勞動安全衛(wèi)生內(nèi)容要求和采取相應(yīng)措施的；由于違章行為而造成責(zé)任事故的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。對責(zé)任事故單位處以1000元--50000元的罰款，并對分公司的主要領(lǐng)導(dǎo)以單位罰款的10%實施處罰。

③由于責(zé)任事故造成職工死亡情況的，對一次死亡一人的事故部門，對部門負主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)按單位罰款的20%給予罰款；（3）交通事故的處理結(jié)案依據(jù)當?shù)亟痪块T裁定的《道路交通事故責(zé)任認定書》。

（4）交通事故經(jīng)濟損失數(shù)額的認定，依據(jù)當?shù)乇ｋU部門認可的《估損項目清單》。

第二十五條 4．實行安全生產(chǎn)一票否決權(quán)，各級、各部門的安全管理工作，要同領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核和承包風(fēng)險金掛鉤。

5、獎懲執(zhí)行

（1）通過年終評比，獲得安全生產(chǎn)先進的單位，在次年的安全工作會上予以公布。根據(jù)評比情況以及獎勵數(shù)，由公司財務(wù)部直接下?lián)芙o各得獎部門。

（2）個人獎勵由公司在次年的安全工作會上予以發(fā)放。

（3）對責(zé)任事故部門及有關(guān)人員的罰款，待事故處理結(jié)案后，由公司財務(wù)部根據(jù)公司安委會的處理意見，從當月工資中扣發(fā)，并入公司安全基金。

（4）任何部門不得拒付所罰款，對拒付的單位將視情節(jié)從重處罰。

第六章 附 則

第二十六條

本管理制度解釋權(quán)屬江蘇長江桂柳生物科技有限公司公司安委會。

第二十七條

本管理制度適用于公司所屬單位及其控股的合資企業(yè)，自發(fā)布之日起施行。

第二篇：安全管理文件學(xué)習(xí)心得

“安全風(fēng)險管理”學(xué)習(xí)體會 xxx 近段時間，通過認真學(xué)習(xí)有關(guān)“安全風(fēng)險管理”的文件精神，深刻領(lǐng)會了通過實施安全風(fēng)險管理，增強安全風(fēng)險的防范意識，構(gòu)建安全風(fēng)險的防控體系，達到強化安全基礎(chǔ)、最大限度減少或消除安全風(fēng)險、確保鐵路安全為目的的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容。同時，我也切實感受到這是完全符合鐵路安全生產(chǎn)實際的科學(xué)管理理念和方法，是實現(xiàn)鐵路科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的重要舉措。也使我更清醒地認識到作為一名鐵路線路施工人員的責(zé)任感和使命感。

因而要從以下幾個方面深刻認識安全風(fēng)險管理的重大意義和極端重要性：

1、安全是鐵路工作的生命線，是鐵路的“飯碗工程”，必須強化安全風(fēng)險防范意識，引入安全風(fēng)險管理的方法，構(gòu)建安全風(fēng)險控制體系。通過對風(fēng)險因素的有效控制，達到最大限度減少或消除安全風(fēng)險的目的。實行安全風(fēng)險管理，是在現(xiàn)有安全管理的基礎(chǔ)上，對安全意識的強化、安全理念的提升、工作思路的優(yōu)化，有利于安全基礎(chǔ)工作的加強和各項措施的落實。

2、實行安全風(fēng)險管理，前提是要強化安全風(fēng)險意識。要把安全風(fēng)險意識根植于干部職工的思想深處，貫穿到運輸生產(chǎn)的全過程，增強搞好安全生產(chǎn)的自覺性。強化安全風(fēng)險意識，必須牢固樹立“三點共識”，做到任何時候都把安全作為大事來抓，任何情況下都把安全放在第一位來考慮，任何影響安全的問題都要立即解決，牢牢掌握安 全工作的主動權(quán)。

3、實行安全風(fēng)險管理，目的是要消除風(fēng)險。要對各類安全風(fēng)險實行分類管理，科學(xué)制定管控措施，加強對安全風(fēng)險的過程管理，狠抓管控措施的落實，加強檢查考核，進行閉環(huán)管理，實現(xiàn)良性循環(huán)，以此來強化安全管理工作。

作為安全生產(chǎn)一線管理人員，促進車間、班組安全風(fēng)險的有效“管理”，應(yīng)注重抓好以下幾個方面的工作：要求我們進一步加快思想觀念解放、精心謀劃工作思路，積極探索有效的途徑和方法，深入扎實地做好各項重點工作，為建設(shè)“安全、創(chuàng)新、精細、和諧”西鐵貢獻力量。通過學(xué)習(xí)安全風(fēng)險管理精神，結(jié)合自身工作實際，在安全風(fēng)險管理工作中，決心做到以下幾點：

1、認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會安全風(fēng)險管理的豐富內(nèi)涵，就要把工作的重點和著力點落在安全風(fēng)險的“防控”上。在現(xiàn)階段，安全生產(chǎn)的物質(zhì)條件逐步得到強化，但同時施工安全面臨大量的新情況、新問題、新矛盾，安全壓力不斷加大，施工安全面臨前所未有的考驗。所以高標準要求工作目標要高，始終堅持“安全第一”不動搖，最大限度地延長安全周期，實現(xiàn)鐵路施工安全的持續(xù)穩(wěn)定，為鐵路發(fā)展創(chuàng)造長期穩(wěn)定和諧的環(huán)境；講科學(xué)要求必須以科學(xué)的方法抓好施工安全，不斷提高安全風(fēng)險意識，從整體上提高安全工作水平；不懈怠要求要增強憂患意識，在施工安全上始終“如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈”，居安思危，永不自滿，永不松懈。

2、嚴格管理，加強作業(yè)標準。加強規(guī)章制度業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故苗頭，加強現(xiàn)場巡視和盯控力度，抓住盯控關(guān)鍵和重點。深入一線，掌握施工安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)，指導(dǎo)和幫助現(xiàn)場解決安全上的實際問題。要堅持高標準、嚴要求，杜絕看慣了、干慣了、不以為然的不良習(xí)氣。要徹底消除好人主義、形式主義的頑疾，檢查工作要深入細致，絕不能走馬觀花、蜻蜓點水、應(yīng)付差事，發(fā)現(xiàn)問題必須一盯到底、徹底解決。

3、做好自己的本職工作，從思想工作入手，從一點一滴做起，真正樹立讓“標準成為習(xí)慣”的安全意識，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，把好人身安全關(guān)，一絲不茍的執(zhí)行作業(yè)標準，認真、細心、實實在在地做好每一項工作，是防止事故的唯一途徑。決不讓歷史的悲劇重演。

4、在鐵路現(xiàn)代化進程不斷加快的新形勢下，作為一名鐵路職工必須加強對新技術(shù)、新知識的學(xué)習(xí)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。要重點學(xué)習(xí)掌握高速鐵路線路基礎(chǔ)等新知識，不斷提高專業(yè)能力和水平。要深入施工生產(chǎn)一線，深入了解鐵路的發(fā)展變化，掌握新技術(shù)，在實踐中豐富知識、增長才干，不斷提高安全管理的科學(xué)性。加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

作為一名實習(xí)生，我很清醒的認識到自己離一個真正的鐵路人距離還很遠，但是我會以一個鐵路人的標準來要求自己。在今后的工作中，不僅要在技術(shù)上刻苦鉆研，更要培養(yǎng)出極高的安全素養(yǎng)。為鐵路、為社會做出力所能及的貢獻。2012/11/13篇二：安全文件學(xué)習(xí)心得體會

安全會議文件學(xué)習(xí)心得體會

近日在會議上學(xué)習(xí)了國務(wù)院安全生產(chǎn)工作的重要文件，心里感觸頗多，尤其是它為我以后的工作指明了方向，讓我知道該如何面對接下來的工作，我認為安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必須把各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實作為貫穿于安全生產(chǎn)的一條主線。因此，我們應(yīng)狠抓安全責(zé)任制的落實，切實加強全廠安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

安全生產(chǎn)是一種責(zé)任，不僅是對自己負責(zé)、對家人負責(zé)，更是對對社會負責(zé)。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系自己，更多的是關(guān)系到你我他。

安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)要做大做強，想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。

要牢固樹立科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展理念，著力凝聚共識，推動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略。大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策措施，認真實施安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃及專項規(guī)劃，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點做好以下幾點：

一、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢

從總體形勢來看，中心的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但煤

礦的安全工作依然嚴峻，距離安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求還有一些差距。因此，我們要正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢，扎扎實實地開展安全工作，將各項安全工作舉措落到實處，務(wù)求實效，不斷夯實管理，全面提高事故預(yù)防能力，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、提高思想認識 近年來，中心對安全工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責(zé)任，因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識到這一點，不斷提高對科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展工作的認識，增強抓好安全工作的緊迫感和責(zé)任意識，從發(fā)展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全工作。

要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識是關(guān)鍵，特別是基層各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設(shè)施的及時到位，切實解決安全技術(shù)問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使安全管理基礎(chǔ)工作進一步夯實。

三、全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，作

為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，要親自組織完善各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門的職責(zé)，并將責(zé)任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構(gòu)建“一把手掛帥，主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與”的責(zé)任體系和工作局面。同時，建立完善獎懲約束機制，把責(zé)任目標落實情況與有效的考核、獎懲結(jié)合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責(zé)任由全員共擔(dān)。

四、加大執(zhí)行力度

抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)，嚴格按照中心規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學(xué)規(guī)律，反對違章蠻干的好習(xí)慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風(fēng)行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風(fēng)。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風(fēng)，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風(fēng)險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風(fēng)險意識，增強員工識險避險和事故應(yīng)急處置能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風(fēng)險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。

五、切實抓好風(fēng)險管理

風(fēng)險管理是開展各項管理工作的基礎(chǔ)和前提，因此，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。項目經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、設(shè)備管理部

門按照事故類別、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風(fēng)險消減控制措施，完善操作規(guī)程，指導(dǎo)作業(yè)人員安全操作，防范各類事故的發(fā)生。

總之，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進中心安全管理工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一是礦對每項安全活動和重要的工作均成立以黨政一把手為首的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對安全工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

二是在全國重要會議、節(jié)假日、農(nóng)忙及各種安全活動等特殊時期，各級干部在堅持24小時值班、跟班制度的同時，礦領(lǐng)導(dǎo)值班，實行正、副班制，正班值班，副班下井檢查安全管理重點地點和薄弱環(huán)節(jié)，重點崗位和各級干部上崗情況，及時解決現(xiàn)場存在的問題，并實行了干部請消假制度。

三是各級干部認真履行各自的安全職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到“五敢、五誰、十三不準”，起到表率帶頭作用。礦定期對各級干部的工作進行考評，對涌現(xiàn)出的“五敢”干部給予大張旗鼓的表彰與獎勵，以此弘揚正氣，推動干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。

四是在全礦干部職工中進行思想整頓，對照安全上不良現(xiàn)象進行自查自糾，查找各自存在的問題和不足，寫出自查自糾報告，經(jīng)過自

查自糾，切實達到提高認識，統(tǒng)一思想，改正問題，克服不足的思想整頓目的。五是開展四次安全第一責(zé)任者的教育活動，制定教育培訓(xùn)規(guī)劃，精心編制培訓(xùn)教案，從安全法律、法規(guī)、國務(wù)院、省府的安全工作決定、重大事故案例及各級安全責(zé)任等方面，系統(tǒng)的進行集中培訓(xùn)。全礦班組長以上的各級安全第一責(zé)任者和礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)，全部參加了學(xué)習(xí)、考試。進一步提高安全第一責(zé)任者的安全認識，增強安全工作的壓力感和緊迫感。

六是明確責(zé)任，堅持黨政工團齊抓共管。堅持每月至少開展一次黨政工團大檢查。工會、團委充分發(fā)揮安全教育、安全管理的作用，加強群監(jiān)員、協(xié)管員和青年監(jiān)督崗員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大管理和考核，充分發(fā)揮好群眾監(jiān)督檢查作用，把好第二道安全防線。工會、團委對全礦群監(jiān)員、青年崗員和協(xié)管員進行安全知識培訓(xùn)，組織井口送溫暖6次。安全監(jiān)督崗每月組織一次集中上崗，5月25日，參加了由集團公司青年安全監(jiān)督崗總崗組織的三礦青年安全監(jiān)督崗互檢工作，更好地促進全礦的安全工作。七是堅持對全礦各級管理干部下井情況月度通報制度。每月25號對當月全礦管理干部下井情況進行統(tǒng)計，上到礦級領(lǐng)導(dǎo)，下到一般管理人員，全部在安全辦公會上及井口電子屏上進行通報，有力地促進了各級管理人員下井盯緊一線，深入井下抓現(xiàn)場，促進干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

當然，對此項文件的學(xué)習(xí)，這只是皮毛，對于今后煤礦企業(yè)的篇三：企業(yè)安全管理學(xué)習(xí)心得

企業(yè)安全管理學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)了一個學(xué)期的企業(yè)安全管理，聽了老師對課程內(nèi)容的講述，也看了很多有關(guān)企業(yè)安全管理的視頻。我學(xué)習(xí)這門課程最大的感受是企業(yè)安全在生產(chǎn)、管理中的重要地位。使我對企業(yè)安全管理有了更深的認識：以前總是以為，安全管理固然重要，但是安全管理需要成本，這無疑會增加企業(yè)的生產(chǎn)成本。因此，對于安全管理的投入一定要壓縮到最低，才能節(jié)約成本。但是學(xué)習(xí)了這門課程后，我的觀念有了徹底的改變。安全管理，不但不是增加成本的累贅，恰恰是節(jié)約成本的一種重要方式。安全生產(chǎn)搞的好與壞直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益。安全生產(chǎn)主要投入人力、物力和財力，于是有些人就認為是加大了企業(yè)的成本，還有人覺得自己企業(yè)各方面條件都好，不會出現(xiàn)安全事故，存在著僥幸心理，生產(chǎn)過程中安全與生產(chǎn)是相互依存的關(guān)系，安全必須保證，不安全就不能生產(chǎn)。人們常說：“安全促進生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”就是這個道理，特別是在當前市場經(jīng)濟的新形勢下，必須克服安全工作，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，要樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務(wù)”的觀念，堅持安全至上，把“安全第一，預(yù)防為主”的方針落實到實處，從而保證安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。

安全生產(chǎn)搞的好與壞直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益。安全生產(chǎn)所產(chǎn)生的效益是隱性效益，不像普通投資那樣直接反映在產(chǎn)品數(shù)量的增加和提高產(chǎn)品質(zhì)量上，而是體現(xiàn)在生產(chǎn)的全過程，不發(fā)生事故，才能保證生產(chǎn)的正常開展和連續(xù)進行。就現(xiàn)代企業(yè)整體工作而言，經(jīng)濟效益是中心，這是企業(yè)全部工作的穆德和歸宿，但是在具體生產(chǎn)過程中，必須堅持安全第一，不安全不能生產(chǎn)。如果沒有安全保證，生產(chǎn)就是一句空話，事實上一個企業(yè)安全生產(chǎn)如何，必然會影響企業(yè)的效益，企業(yè)一旦發(fā)生事故總要或多或少造成經(jīng)濟損失，此外，由于事故影響，員工人心不穩(wěn)，生產(chǎn)難以進行，這也是無法估量的損失，由此可見，安全是提高經(jīng)濟效益的前提和基礎(chǔ)，沒有安全就沒有效益，但是安全畢竟不等于效益，安全上去了并不等于經(jīng)濟效益就能提高，效益與安全是企業(yè)的兩項根本性任務(wù)，要以安全保效益，以效益促安全。可見安全工作是經(jīng)濟工作的重要部分，只有安全搞好了單位經(jīng)濟才能夠發(fā)展，安全生產(chǎn)工作才能保證正常生產(chǎn)秩序，企業(yè)在內(nèi)的人員都應(yīng)樹立安全意識，把安全生產(chǎn)作為每個人的自覺行動，我們要在思想上高度重視起來，從點點滴滴做起，決不放過任何一個有關(guān)安全的每一個細結(jié)。在位置上突出起來，以安全促進度，以安全促生產(chǎn)，以安全保證單位最大效益。當前我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的局面，知識不斷在更新，社會不斷在進步。安全生產(chǎn)是經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要條件，有效的防止或減少各類事故發(fā)生，建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。安全生產(chǎn)關(guān)鍵在于預(yù)防，很多事故發(fā)生后，當分析原因時，往往會發(fā)現(xiàn)起因其實很小，如果稍加重視就不會成災(zāi)，可問題就在小小的疏忽上，引來的卻是無法挽回的損失。因此，企業(yè)的安全生產(chǎn)不應(yīng)該只是一句口號，也不能是一紙空文，應(yīng)該是深入企業(yè)管理人員和其他所有員工內(nèi)心的潛意識概念，應(yīng)該成為一種企業(yè)文化。

企業(yè)安全管理這門課程結(jié)束了，但是這門課程教給我們的企業(yè)安全管理觀念沒有結(jié)束，我們要在以后的企業(yè)管理工作中，以及日常生活中牢記安全第一的思想。篇四：學(xué)習(xí)安全管理心得體會

學(xué)習(xí)安全管理心得體會

—加強安全管理 共建和諧校園 “加強安全管理，共建和諧校園”是學(xué)校全體師生共同的心愿。為達到這個目標是靠每個人的努力及科學(xué)的管理、完善的制度來完成的。本人對學(xué)校安全管理有以下體會。

1、全員參與，齊抓共管，構(gòu)筑安全管理體系

學(xué)校要把安全工作列入首位，成立安全工作委員會，分解、細化和落實人，研究安全和穩(wěn)定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，以及落實上級的新要求。健全并完善了各項規(guī)章制度，獎懲細則及各類預(yù)案。

2、制定相應(yīng)制度，保證措施到位

①建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制度。由學(xué)校校長負責(zé)，將安全工作列入各相關(guān)人員的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)人員及直接責(zé)任人的責(zé)任。

②簽訂安全責(zé)任書。學(xué)校與年級主任、班主任、一線教師的人員等層層簽訂責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。

③不斷完善學(xué)校安全規(guī)章制度。建立健全了定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，進一步強化安全保衛(wèi)工作獎懲細則、自行車管理、防火、飲食衛(wèi)生管理、防火安全管理等規(guī)章制度。對涉及學(xué)校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，堵塞漏洞。

④建立學(xué)校各類安全應(yīng)急預(yù)案。每年學(xué)校都應(yīng)該進行“防震、防火及自然災(zāi)害安全疏散演練”、“食物中毒安全演練”、“消防演練”等。

3、加強教育，增強能力

提高學(xué)生安全意識、自我防范和自護自救能力。抓好安全教育，是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。學(xué)校要開設(shè)安全教育地方課程，認真落實。以全國中小學(xué)安全教育周為契機，對學(xué)生展開安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

①認真做好安全教育日、安全周、安全月工作。在活動期間，學(xué)校組織學(xué)習(xí)安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故場地修繕、增強各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

②開展豐富多彩的教育活動。利用校會、班會、團隊活動、活動課、學(xué)科滲透等途徑，通過講解、演示和訓(xùn)練，對學(xué)生開展安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防交通事故、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火等安全知識和技能教育。還利用學(xué)校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等進行安全教育。通過《致家長的一封信》，增強家長的安全意識。

我們要經(jīng)常性地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，時刻繃緊安全穩(wěn)定工作這根弦，及時解決安全工作中發(fā)現(xiàn)的新問題；學(xué)校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學(xué)校、家庭的密切配合。這樣才能做好學(xué)校的安全工作，把學(xué)校建成和諧校園、平安校園。篇五：學(xué)校安全管理學(xué)習(xí)心得體會

學(xué)校安全管理學(xué)習(xí)心得體會

——西洛街道中心完小 雷應(yīng)輝 今天我在金沙一中學(xué)術(shù)報告廳聆聽了張文同志關(guān)于學(xué)校安全管理的報告，感慨很多，收獲也很多，體會也很多，尤其是關(guān)于校園安全隱患的有關(guān)問題，感觸很深。

學(xué)習(xí)后讓我提高了對學(xué)校安全工作重要性認識，增強了我對做好安全工作的責(zé)任感、緊迫感、使命感。在報告中，張文同志說：學(xué)校的所有工作都是“0”工作做得好，“0”越多。而安全工作則是“0”前面的那個“1”，學(xué)校出現(xiàn)了安全事故，“0”前面的“1”就沒有了，而后面的“0”再多，都沒有意義了。張文同志指出了安全工作在學(xué)校工作中的重要性。通過張文同志列舉大量傷亡數(shù)據(jù)，我看到每年中小學(xué)生死亡的人數(shù)，令人心痛。為我們每個人敲響了警鐘，更改變了過去認為安全工作不重要的錯誤看法，改變了認為教師教好書，學(xué)生學(xué)好習(xí)就行了的觀念.明確了學(xué)校安全管理的方針那就是積極預(yù)防、依法管理、社會參與、各負其責(zé)。不能存在有半點僥幸心理,因為安全隱患處處有,我作為學(xué)校分管安全的一名領(lǐng)導(dǎo)，更是責(zé)任重大。

這次學(xué)習(xí)讓我系統(tǒng)、全面了解了安全事故發(fā)生的特點，懂得了學(xué)校安全工作的管理原則、方法和途徑。任何事物都有起規(guī)律可尋，只要我們把握了，就可以解決。張文同志的報告告訴我們?nèi)绾巫龊弥行W(xué)安全工作，提出了很多具體方法和要求；告訴我們發(fā)生與校園有關(guān)的學(xué)生傷害事故如何處理。

針對我校存在的具體問題，我們加大了宣傳力度和整治力度。我校是一所街道中心小學(xué)，有的學(xué)生離學(xué)校非常遠，因此如何管理好學(xué)生在路上的安全就很重要了。對此，學(xué)校一方面在放假之前都會召開一次全校學(xué)生大會，宣傳路上的安全注意事項，提高學(xué)生的警惕;另一方面，我們又以路隊為單位將學(xué)生組織在一起，讓他們集體行動，并選出一個穩(wěn)重負責(zé)的高年級學(xué)生作為隊長，代老師管理好學(xué)生在路上的安全。另一方面我們學(xué)校門口就是金平公路，車多，車速快，為了防止學(xué)生發(fā)生交通安全事故，由學(xué)校行政和老師在放學(xué)的時候在學(xué)校門口值日，確保學(xué)生安全。

總之，通過學(xué)習(xí)，讓我提高了認識，在今后的工作中我將把這次學(xué)習(xí)到的有關(guān)內(nèi)容應(yīng)用進去，使學(xué)校的工作不斷完善，不斷進步。

在認真學(xué)習(xí)各位專家老師的培訓(xùn)講座后，我個人對安全教育工有了更為深刻的體會和認識?，F(xiàn)就此次培訓(xùn)結(jié)合實際情況談點體會。

一、提高全體師生對安全管理的認識

1、加大安全教育的宣傳力度

全面提高教師與每位家長的安全責(zé)任意識，積極主動的向社會宣傳學(xué)校所潛在的諸多安全隱患以及各類重特大安全事故教訓(xùn)。在校園醒目的地方張貼懸掛安全教育圖片、標語，在樓梯、校門、操嘗實驗室、廁所、宿舍等容易發(fā)生安全問題的地方設(shè)置警示標志或標語。要

利用校園板報、壁報、專欄、主題班會、征文、演講等活動宣傳安全知識，在校園形成事事想安全，處處有警示、人人抓安全的濃厚的安全育人氛圍。

2、排查學(xué)校安全隱患

我校位于金平公路旁，是一所街道中心完小，學(xué)校主要存在以下幾個方面的隱患：(1)交通隱患(2)食堂隱患(3)學(xué)校設(shè)施隱患(4)學(xué)生自身突發(fā)隱患

3、加強安全教育，預(yù)防和減少事故的發(fā)生

加強對學(xué)生的安全教育，讓學(xué)生自己懂得安全知識，增強安全意識，掌握防范技能，從根本上預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。利用每學(xué)期的開學(xué)后、放假前的一周時間對學(xué)生進行安全知識教育，要積極利用綜合實踐課開展安全知識講座、演講、討論等多種形式的安全教育活動，同時要與家庭、社會密切配合，形成學(xué)校、家庭、社會三位一

體的安全教育網(wǎng)絡(luò)，堅持不懈地把各項安全教育開展下去，有效預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。(1)對校園安全教育責(zé)任的理解。校園安全教育主要包括“時間段”與“空間段”——“時間段”指在教育教學(xué)活動中以及校外學(xué)校組織的活動;“空間段”指學(xué)校管理范圍內(nèi)的教室、操嘗宿舍等。這就要求我們的老師對我們所管理的每一個空間、每一個時間不留任何死角的教育好學(xué)生，管理好學(xué)生。也就是“看好我們的人，看好我們的門”。(2)對教育管理的方法的掌握，現(xiàn)在的學(xué)生大部分是獨身子女，再加上我校的特殊情況，處在窮鄉(xiāng)僻壤，經(jīng)濟文化落后，好多孩子是單親家庭。他們的心理很是脆弱，所以我們更應(yīng)注意方法。正如張文老師所講的那個案例如何處理孩子的偷竊行為：一要抓住蛛絲馬跡，更重要的是尊重孩子的人格。也就是說我們要琢磨如何教育。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化安全責(zé)任

學(xué)校安全責(zé)任重于泰山，本著一保安全，二保穩(wěn)定，三保發(fā)展的原則，對學(xué)校安全高度重視，狠抓責(zé)任落實，真正形成“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓、相關(guān)部門各司其職，各負其責(zé)的工作機制。同時，將學(xué)校安全工作納入目標管理，制訂目標管理細則，逐級簽訂安全責(zé)任書，做到層層把關(guān)，責(zé)任到人，真正做到“誰主管、誰負責(zé)”。嚴格責(zé)任追究制度，實行“一票否決制”，一律取消本評選任何先進的資格。(1)建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。校長親自任組長，副校長任副組長，各班班主任與生活老師以及各科任老師為成員負責(zé)學(xué)校的安全。(2)校長與副校長簽定目標責(zé)任書，副校長與各班班主任以及生活老師、科任老師簽定目標責(zé)任書。

(3)專設(shè)門房機構(gòu)負責(zé)來往客人的登記，同時兼管外來人對學(xué)校的破壞的及時通報。(4)后勤副校長組織后勤人員負責(zé)食堂安全。(5)建立安全問責(zé)制度，實行“誰主管誰負責(zé)”(6)建立健全防范安全事故的規(guī)章制度，制訂完善的安全應(yīng)急預(yù)案。對涉及安全的各項工作，都要有章可循、違章必糾、不留盲點、不出漏洞。(7)要建立健全安全工作檢查制度。每學(xué)期開學(xué)、放假前都要進行一次拉網(wǎng)式的安全工作大排查，并做到全面檢查與重點檢查相結(jié)合，定期檢查和日常防范相結(jié)合，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。(8)要建立健全并嚴格執(zhí)行重特大突發(fā)事件和安全事故報告制度，建立健全預(yù)警和應(yīng)急處理工作機制，制定切實可行的工作預(yù)案。舉辦各種大型活動和集體校外活動，必須執(zhí)行報批制度。

第三篇：安全管理文件目錄

安全管理文件目錄

一、安全規(guī)程.........................1二、預(yù)案準備文件...............................1三、事故調(diào)查規(guī)范...............................2四、標準化管理............................2(一)電力標準..............................2

(二)水利標準..............................3①部屬水利...........................3

②農(nóng)村水電...........................3

五、勞動保護（職業(yè)病危害）管理........................4六、政府文件.........................5七、單位制度.........................5八、精細化管理............................5九、其它..........................6

十、安全文化.........................6

一、安全規(guī)程

1．（1）國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程電氣部分(2008)

2．（2）國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程水動部分(2008)

3．（3）機電前四總合安規(guī)

4．（4）電氣安全規(guī)程100題

5．（5）機械安規(guī)100題

6．（6）檢修運行安全知識題目

7．（7）基本安全常識

8．（8）電業(yè)安全工作規(guī)程第1部分：熱力和機械(GB 26164.1-2010)

9．（9）電力安全工作規(guī)程發(fā)電廠和變電站電氣部分(GB 26860-2011)

二、預(yù)案準備文件

10．（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則(AQ/T9002-2006)

11．（2）生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法(總局令17號2009.5.1)

12．（3）重大危險源辨識(GB18218，2001.4.1)

13．（4）湖南省人民政府突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案

14．（5）湖南省安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案

三、事故調(diào)查規(guī)范

15．（1）生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例(國務(wù)院令599號2007.6.1)

16．（2）《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》釋義

17．（3）《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》罰款處罰暫行規(guī)定(總局令42號2011.9.1)

18．（4）[參考]電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程(2005.4.1國網(wǎng)公司)

19．（5）[參考]國電公司電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程(2000)

20．（6）電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理條例(國務(wù)院令599號2011.9.1)

21．（7）[參考]中國大唐集團公司電力生產(chǎn)安全事故調(diào)查規(guī)程

四、標準化管理

22．安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的一般知識

23．（1）企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范(AQ/T9006-2010)

24．（2）安全標志及其使用導(dǎo)則（GB 2894-2008）

25．（3）安全標志使用導(dǎo)則（并入GB-2894）

26．（4）圖形符號 箭頭及其應(yīng)用（GB-T1252-1989）

27．（5）圖形標志 使用原則與要求（GB-T15566-1995）

28．（6）工作場所職業(yè)病危害警示標識(D31-GBZ158-2003，2003.12.1)

29．（7）安全生產(chǎn)隱患排查治理暫行規(guī)定（國安監(jiān)總局16號令2008.2.1）

30．（8）國務(wù)院安委會關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的指導(dǎo)意見（國安委[2011]4號，2011.5.3）

(一)電力標準

31．（1）電力行業(yè)標準化管理辦法(1999.9.16)

32．（2）電力行業(yè)標準化建設(shè)指導(dǎo)意見

33．（3）辦安全83：關(guān)于印發(fā)《電力安全生產(chǎn)標準化達標評級實施細則（試

行）》的通知（2011.9）

34．（4）電監(jiān)安全21號：關(guān)于深入開展電力安全生產(chǎn)標準化工作的指導(dǎo)意見（2011）

35．（5）電監(jiān)安全23號：關(guān)于印發(fā)《發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范及達標評級標準》的通知（2011.8）

36．（6）電監(jiān)安全28號：關(guān)于印發(fā)《電力安全生產(chǎn)標準化達標評級管理辦法（試行）》的通知（2011.9）

(二)水利標準

①部屬水利

37．水安監(jiān)[2011]346號:水利行業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)實施方案（2011.7.4）

38．（1）水安監(jiān)[2013]189號:水利安全生產(chǎn)標準化評審管理暫行辦法（2013.4.10）

39．（2）水利安全生產(chǎn)標準化評審管理暫行辦法實施細則

40．（3）（附件1）水利工程項目法人安全生產(chǎn)標準化評審標準（試行）

41．（4）（附件2）水利水電施工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審標準（試行）

42．（5）（附件3）水利工程管理單位安全生產(chǎn)標準化評審標準（試行）

43．（6）（附件4）水利安全生產(chǎn)標準化自評報告（格式）

44．（7）（附件5）水利安全生產(chǎn)標準化評審申請表

45．（8）（附件6）水利安全生產(chǎn)標準化評審報告（格式）

②農(nóng)村水電

46．（9）農(nóng)村水電站安全生產(chǎn)標準化達標評級實施辦法(暫行)（2013.9.28)

47．（10）[作廢]農(nóng)村水電站安全管理分類及年檢辦法(2006)

48．（11）（附件1）農(nóng)村水電站安全生產(chǎn)標準化評審標準（暫行）

49．（12）（附件2）農(nóng)村水電站安全生產(chǎn)標準化自評報告（格式）

50．（13）（附件3）農(nóng)村水電站安全生產(chǎn)標準化評審申請表

51．（14）（附件4）農(nóng)村水電站安全生產(chǎn)標準化評審報告(格式)

52．（15）（附件5）農(nóng)村水電站安全生產(chǎn)標準化證書（式樣）

53．（16）（附件6）農(nóng)村水電站安全生產(chǎn)標準化牌匾（式樣）

54．（17）農(nóng)村水電站安全生產(chǎn)標準化評審流程圖

55．（18）農(nóng)村水電站崗位設(shè)置及定員標準（2003.12）

五、勞動保護（職業(yè)病危害）管理

56．（1）中華人民共和國勞動法（1994主席令28號1995.1.1，2009.8.27修訂）

57．（2）中華人民共和國勞動合同法（2007人常會2008.1.1，2012.12.28修訂2013.7.1)

58．（2,1）中華人民共和國勞動合同法實施條例（國務(wù)院令535號2008.9.18）

59．（2,2）中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（主席令80號2008.5.1)

60．（3-1）個體防護裝備選用規(guī)范(GB/T11651-2008，2009.10.1)

61．（3）[替代]勞動防護用品選用規(guī)則(GB/T11651-1989)

62．（4）勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定(2005總局令1號2005.9.1)

63．（5）湖南省一般勞動防護用品生產(chǎn)和勞動防護用品經(jīng)營備案管理辦法(2006.6)

64．[作廢]作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定(總局令23號2009.10.1)

65．[作廢]企業(yè)職工獎懲條例（1982.4.1）

66．（6）(安總局36號)建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法（2011.2.1)

67．（7）(安總局47號)工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定(2012.6.1)

68．（8）(安總局48號)職業(yè)病危害申報辦法(2012.6.1)

69．（9）(安總局49號)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法(2012.6.1)

70．（10）(安總局50號)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法(2012.7.1)

71．（11）(安總局51號)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法(2012.6.1)

72．（12）職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范GBZ118-2007（2007.10.1）

73．（13）中華人民共和國職業(yè)病防治法（2001人常會2002.5.1，2011.12.3174．（14）職業(yè)病目錄

75．（15）職業(yè)病危害因素分類目錄（2010）

76．（16）特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定(總局令30號2010.7.1)

77．（17）工傷保險條例(國務(wù)院令375號2004.1.1,2010.12.20修訂)

78．（18）工傷賠償標準（2012）

79．（19）湖南省實施工傷保險條例辦法(2004.4.1廢止，2014.4.1)

六、政府文件

80．（1）三文一條例摘錄合編（2010）

81．（2）國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（2010）

82．（3）國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見（2011）

83．（4）湖南省人民政府關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實施意見(2010)

84．（5）湘潭市落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定(2010)

85．（6）湘潭市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)暫行規(guī)定(2010)

86．（7）湖南省安全生產(chǎn)條例(2010)

87．（8）湖南省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”暫行規(guī)定（2013.2.1）

88．（9）關(guān)于印發(fā)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》的通知（財企

[2012]16號）

七、單位制度

89．目錄

八、精細化管理

90．精細化管理

91．企業(yè)精細化管理論文：淺析企業(yè)精細化管理

92．（1）“國家標準”相關(guān)知識

93．（2）關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知（工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號2011.6.18）

94．（3）安全法修正稿201

495．（4）刑法(危害公共安全罪)

96．（5）國務(wù)院關(guān)于廢止部分行政法規(guī)的決定(國務(wù)院2008第516號令)

97．（6）國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位社會團體印章管理的規(guī)定（國發(fā)[1995]25號）

98．（7）如何應(yīng)對《企業(yè)職工獎懲條例》的廢止(2008)

99．（8）安全知識小讀本（2014）

十、安全文化

100．安全文化的基本知識

101．企業(yè)安全文化的內(nèi)容

102．企業(yè)安全文化的涵義及功能

103．企業(yè)安全文化建設(shè)包括哪些方面

104．淺議企業(yè)安全文化建設(shè)的意義和途徑

105．中國安全文化誕生的歷史背景

106．以安全文化力提升企業(yè)安全管理水平

107．從杜邦公司看安全文化

108．杜邦安全文化理論

109．電力安全文化建設(shè)工作方案

第四篇：文件管理

文件管理制度

檔案管理亦稱檔案工作。是檔案館(室)直接對檔案實體和檔案信息進行管理并提供利用服務(wù)的各項業(yè)務(wù)工作的總稱，也是國家檔案事業(yè)最基本的組成部分。

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)新時期基層組織建設(shè)工作的需要，切實加強黨員檔案管理工作，有效地保護和利用檔案，使黨員的檔案管理工作進一步制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》及《中華人民共和國檔案法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 全市黨員檔案管理工作由市委組織部統(tǒng)一指導(dǎo)。各級機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位的干部職工的黨員檔案，由當?shù)厝耸聶n案管理部門或本單位人事部門存入個人人事檔案管理;未落實工作單位的大中專畢業(yè)生黨員，其黨員檔案由當?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心存入其人事檔案統(tǒng)一管理;不屬于上述兩種情況的城鎮(zhèn)人員中的黨員，其黨員檔案由本人所在社區(qū)黨組織管理;農(nóng)村黨員檔案由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理;被開除、除名的黨員，其黨員檔案由原管檔單位管理;死亡黨員檔案由原管檔單位管理。第三條 黨員檔案管理工作必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案、保密的法規(guī)和制度。

第二章 檔案內(nèi)容

第四條 黨員檔案主要包括下列內(nèi)容：

(一)發(fā)展黨員材料。主要包括入黨申請書、《申請入黨人登記表》、《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》、思想?yún)R報、《超前考察登記表》、入黨積極分子培訓(xùn)證書、政審材料、政審綜合報告、自傳、接收預(yù)備黨員公示情況報告、《入黨志愿書》、接收預(yù)備黨員表決票、《預(yù)備黨員考察寫實登記簿》、轉(zhuǎn)正申請書、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示情況報告、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正表決票。

(二)獎勵材料。各級黨組織授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等各種榮譽稱號的授獎決定和嘉獎通報等材料。

(三)處分材料。黨員違犯黨紀國法所受的黨紀政紀處分決定(免于處分的處理意見)等材料;在民主評議黨員中認定為不合格的主要事實依據(jù)材料;黨支部對其做出的限期改正、勸退和除名等處置的決定、向上級黨組織的報告材料、上級黨組織的批復(fù)意見;取消預(yù)備黨員資格的組織意見，延長預(yù)備期的有關(guān)材料。

(四)其它材料。民主評議和組織考核形成的綜合材料;黨員的退黨申請書、黨支部大會討論并宣布對其除名的決定、向上級黨組織呈報的備案材料。

第三章 檔案保管

第五條 有人事檔案的黨員，入黨轉(zhuǎn)正后，要將入黨申請書、政審材料、政審綜合報告、自傳、《入黨志愿書》、轉(zhuǎn)正申請書及獎勵材料、處分材料和其它材料，存入本人人事檔案中。其余材料由本人所在黨支部保管。

第六條 黨支部要確定一名支部成員負責(zé)黨員檔案的管理工作。其主要職責(zé)是：負責(zé)保管黨員檔案，收集、鑒別和整理黨員檔案材料，辦理黨員檔案的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞手續(xù)，登記黨員變動情況，做好黨員檔案的安全、保密工作。

第七條 黨支部或黨委要設(shè)單獨的檔案管理室和專柜保存黨員檔案，并完善黨員檔案管理各項制度，做好防火、防蛀、防潮、防光、防盜等工作。

第八條 黨員檔案保管單位必須按照“一人一檔”的原則，為黨員建立健全檔案。

第九條 為了保持黨員檔案的準確性、完整性、連續(xù)性，黨支部每隔半年要進行一次全面檢查核對，每年年底進行一次裝訂或整理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

第十條 黨員檔案管理人員應(yīng)認真履行職責(zé)，管好黨員檔案。檔案發(fā)生丟失、損毀的，要追究檔案管理人員責(zé)任。

第四章 檔案查借閱

第十一條 黨員個人不得查閱、借用或指定他人查、借本人及其直系親屬的黨員檔案。

第十二條 檔案一般不外借，如果確因工作需要查閱黨員檔案，需經(jīng)黨員所在黨組織同意，借用單位提供相關(guān)證明材料，履行檔案查閱手續(xù)，并應(yīng)在規(guī)定限期內(nèi)歸還。

第十三條 查閱檔案必須嚴格遵守閱檔規(guī)定和保密制度，嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄漏或擅自向外公布檔案內(nèi)容。對違反者，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評教育，直至紀律處分，或追究法律責(zé)任。

第十四條 因工作需要從黨員檔案中取證的，須黨員所在黨組織領(lǐng)導(dǎo)批準后辦理。

第十五條 嚴禁任何人私自保存黨員檔案或利用檔案材料營私舞弊。對違反規(guī)定者，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴肅處理。構(gòu)成違法的，依法處理。

第五章 檔案轉(zhuǎn)遞

第十六條 無人事檔案的黨員轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系后，其黨員檔案應(yīng)當一并轉(zhuǎn)交。有人事檔案的黨員轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系或職務(wù)變動后，如人事主管部門相應(yīng)變動的，黨員檔案與人事檔案同時轉(zhuǎn)交。

第十七條 黨員出國出境定居停止黨籍或因私出國出境逾期不歸的，其黨員檔案交由組織部門保存?zhèn)洳椤?/p>

第十八條 轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：

(一)通過機要交通或派專人送取，不準郵寄，一般情況下不得交由黨員本人自帶;

(二)對必須轉(zhuǎn)出的黨員檔案，不得無故扣留，轉(zhuǎn)出時應(yīng)密封包裝;

(三)接收黨員檔案的單位收到檔案后，應(yīng)當審核檔案的真實性，核對無誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章，并及時將回執(zhí)退回轉(zhuǎn)出單位;

(四)轉(zhuǎn)出單位逾期一個月未收到回執(zhí)，應(yīng)及時催問以防丟失。

第六章 黨員檔案材料丟失補件辦法

第十九條 原單位黨組織存在的，須由其原黨組織出具證明，并經(jīng)由上級黨委審核，證實其黨員身份，現(xiàn)所在單位黨組織要在其重新填寫的《入黨志愿書》有關(guān)欄目里注明情況和原因，提出承認其黨員資格的意見，報上級黨委審查同意后，連同原單位黨組織的有關(guān)證明材料，一并歸入本人檔案。

第二十條 原單位黨組織不存在的，黨員現(xiàn)所在單位黨組織在能夠確認其黨員身份的前提下，出具書面證明，在其重新填寫的《入黨志愿書》有關(guān)欄目里注明情況和原因，提出承認其黨員資格的意見，報上級黨組織審查同意后，將補填材料歸入本人檔案。

第五篇：文件管理

文件收發(fā)處理程序

1.目的規(guī)范外來文件及部門發(fā)文的管理，確保文件辦理、簽發(fā)程序有效控制。

2.適用范圍適用于外來文件及部門發(fā)文的接收、標識、登記、呈批、審核、執(zhí)行、發(fā)布及歸檔。

3.術(shù)語和定義

3.1.外來文件：指外單位(包括集團總部及各分公司)或部門對我部 門發(fā)來的需要參考、辦理或遵照執(zhí)行的文件資料。

3.2.部門發(fā)文：指發(fā)展規(guī)劃部就經(jīng)營管理各項事務(wù)以部門名義對內(nèi) 或?qū)ν庖猿晌男问桨l(fā)布的通知、通報、請示、報告、報表、往來函件等行文。

3.3.文件流轉(zhuǎn)責(zé)任人：負責(zé)文件收發(fā)運作的工作人員。

3.4.部門負責(zé)人：按權(quán)限審批文件。

4.職責(zé)

4.1.收文：負責(zé)對日常業(yè)務(wù)工作中接收到的外來文件交相應(yīng)的文件 流轉(zhuǎn)責(zé)任人進行登記，依據(jù)批示執(zhí)行辦理，并回復(fù)執(zhí)行情況。

4.2.發(fā)文：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，就有關(guān)事項草擬文件，并按審批情況行 文發(fā)布。主要包括公司日常經(jīng)營管理文件及項目現(xiàn)場工程文件兩大類。

4.3.文件流轉(zhuǎn)責(zé)任人：負責(zé)部門文件的接收、登記、編號，并根據(jù) 權(quán)限送審、督辦、登記、分發(fā)、回收、移交歸檔等。

4.4.部門負責(zé)人：審核、批準部門各類發(fā)文。

5.工作程序

5.1.收文

5.1.1.收文類別及處理要求

a)公司部門發(fā)來的電子版本的文件：由各收件個人按公司要求轉(zhuǎn)發(fā)并抄送文件流轉(zhuǎn)責(zé)任人，需要辦理回復(fù)的文件，待辦理完畢后需將辦理結(jié)果一同抄送，由流轉(zhuǎn)責(zé)任人進行統(tǒng)一登記。

b)外單位發(fā)來的非指令性文件：由部門負責(zé)人按部門職責(zé)范圍確定辦理方式，并記錄辦理情況，由文件流轉(zhuǎn)責(zé)任人統(tǒng)一編號存檔；如屬于公共關(guān)系、需要多個部門匯簽以及需要公司領(lǐng)導(dǎo)批示的文件，統(tǒng)一交綜合部登記編號，辦理完畢后統(tǒng)一存檔。文件流轉(zhuǎn)責(zé)任人每年移交綜合部歸檔，可保存電子版本。編號方法示例：收字2011-0001。c)有關(guān)項目建設(shè)的常規(guī)性政府批文及相關(guān)資料，由經(jīng)辦人在收到后及時交文件流轉(zhuǎn)責(zé)任人存檔。

5.1.2.文件接收：

a)對收到的各級各類外來的公司文件，由文件流轉(zhuǎn)責(zé)任人負責(zé)收拆、登記、初審、送簽、清退和保管；部門負責(zé)人的親自收件，一律交收件人親自處理；

b)文件流轉(zhuǎn)責(zé)任人在要對收文要進行詳細登記，并編號備查，編號規(guī)則：+四位流水號，如2011年第一份收文，編號為：發(fā)規(guī)收字2011-0001。

《收文登記表》主要包括來文機關(guān)、來文標題、送簽領(lǐng)導(dǎo)、擬辦意見等。

1.1.1.文件處理與發(fā)放

a)對需要辦理的公文，由文件流轉(zhuǎn)責(zé)任人填寫《收文登記表》，送部門負責(zé)人簽批。文件流轉(zhuǎn)責(zé)任人按照部門負責(zé)人的批示及時做好辦理工作，防止積壓誤事;部門成員對承辦的公文，必須認真負責(zé)，按規(guī)定期限迅速辦理，不得拖延積壓.b)對只需閱知的公文，由文件流轉(zhuǎn)責(zé)任人填寫《收文登記表》，送部門同事內(nèi)部閱知；

c)公文辦完后，應(yīng)根據(jù)文書立卷、歸檔的有關(guān)規(guī)定，及時將公文定稿，正本和有關(guān)材料整理立卷。當年文件應(yīng)于第二年第二季度移交完畢，個人不得私自保存應(yīng)當存檔的公文。

1.1.2.文件的執(zhí)行回復(fù)

a)各部門成員根據(jù)負責(zé)人批示在規(guī)定時限內(nèi)辦理或執(zhí)行完畢有關(guān)事項后，需要將收文及反映辦理情況的所有資料，回復(fù)給文件流轉(zhuǎn)責(zé)任人統(tǒng)一歸檔保存。

b)如無法辦理或執(zhí)行，經(jīng)辦人應(yīng)以書面形式說明情況送部門負責(zé)人審核后回復(fù)文件流轉(zhuǎn)責(zé)任人，經(jīng)負責(zé)人批示同意后，回復(fù)情況與收文一起歸檔。

1.2.發(fā)文

1.2.1.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，就某事項需要行文的，應(yīng)注意以下幾點：a)對以部門名義外發(fā)的文件，由部門負責(zé)人擬稿、審核。審核的主要內(nèi)容：是否符合黨和政府的方針、政策；是否符合文字規(guī)范；是否符合公文格式；提出的要求和措施是否明確具體、切實可行；涉及其它部門、地區(qū)的問題是否協(xié)調(diào)一致；審批手續(xù)是否符合要求；文字是否正確地反映了原來的意圖、是否簡明扼要、通俗易懂，文句是否符合語法、合乎邏輯、正確使用標點符號，文字是否規(guī)范，文中有無錯漏等。

b)審修后的文件，由文件流轉(zhuǎn)責(zé)任人填寫《發(fā)文登記表》，經(jīng)部門負責(zé)人審核后簽發(fā)。

c)文件經(jīng)負責(zé)人簽發(fā)后，由文秘人員負責(zé)按規(guī)范打印、裝訂、用印、發(fā)出、存檔（一般存兩份）。

d)文件打印要按公文格式進行，文件的字數(shù)多少要和紙幅大小相應(yīng)，盡量避免末頁無正文的現(xiàn)象，如出現(xiàn)這種情況，應(yīng)在末頁注明“此頁無正文”字樣。字跡要求清晰、整潔、排列勻稱，注意保護原稿，不得涂抹或污損。密級較高的文件應(yīng)專人打印，大量印刷應(yīng)指定專門場所；

e)印刷文件需認真校對，重要文件應(yīng)實行復(fù)核甚至三校，以保證正確無誤。校對后要簽名再交打字員正式印文，印后如還需在公文上修改字句、數(shù)字、時間等，應(yīng)蓋上校對專用章。