第一篇：三查五創兩監督活動

眼科關于“三查五創兩監督”活動實施計劃

根據醫院黨委的統一部署要求，在全院開展“三查五創兩監督”活動，為進一步增強職工為患者服務的意識，改進工作作風，對照活動實施意見，眼科開展查擺問題并積極整改。一． 三查后的差距：

1.對照學科三年發展規劃查與本專業內標兵學科相比，在開拓創新意識、學科骨干培育、特色技術發展、學術層次提升等方面是否存在差距，尤其在目標定位、人才培養、學科管理方面，是否存在的定位不高、固步自封、盲目樂觀等問題；

（1）開拓創新意識差：在開展新技術新項目方面，由于相關設備、環境等方面的缺乏，主觀上存在等、靠、要的思想，不能積極克服困難，開展新技術新項目，僅滿足于完成醫院下達的各項技術指標。對于不能完成的指標，過分強調客觀因素，未能積極調動職工積極性，采取措施不得力。

（2）目標定位不高：雖然目前學科部分項目在省內乃至國內處于先進水平，但在準分子激光治療屈光不正手術、角膜移植手術、眼眶病手術等領域還處于相對薄弱地位。

2.對照服務規范查與人民群眾期望值要求相比，在提升規范化、個性化、感知化服務能力、水平等方面是否存在差距，尤其在強化服務規范的落實與執行中，是否存在規范不執行、制度不落實、措施不健全、監管有死角等問題；

（1）服務質量存在差距：個別工作人員在服務理念、服務水平方面存在差距，比如：不能主動服務，個性化服務、感知化服務較差。解釋病情流于形式，病例書寫內涵質量不高，公式化、模板化、現象依然存在。落實核心制度有不到位的地方。

（2）落實服務的措施及監管不得力：僅限于被動服務，主動服務的措施少，監管有時跟不上。

3.對照醫療機構從業人員行為規范查與自身崗位職責要求相比，在宗旨意識、群眾觀念、愛崗敬業等方面是否存在差距，尤其在責任感、使命感方面，是否存在思想作風不端正、工作作風不嚴謹、服務作風不踏實、組織紀律不遵守等問題；

（1）在宗旨意識、愛崗敬業方面：個別人員受當前社會環境造成醫患關系緊張的影響，缺乏與患者溝通的積極性，愛崗敬業精神不強，由此產生了工作作風不嚴謹，組織紀律不遵守方面的問題。（2）部分人員缺乏群眾觀念，不能真正將病人視為親人，由此產生服務作風不踏實。二．整改目標

1.五創：親情化、個性化、感知化的服務態度；方便、快捷、高效的服務效率；規范、安全、優質的服務質量；自律、廉潔、誠信的服務形象；業精、超越、創新的業務能力。

（1）創最佳服務態度：做到“親情化、個性化、感知化”。遵循醫務人員行為規范，著裝整潔，掛牌上崗，禮貌接診，文明待人，熱情服務，態度和藹，遵循首診負責制，不推諉、不訓斥、不刁難病人。（2）創最佳服務效率：做到“方便、快捷、高效”。嚴格執行各項規章制度，為患者提供最方便的服務，根據患者病情，因病施治，堅持做到合理檢查、合理治療、合理用藥。

（3）創最佳服務質量：做到“規范、安全、優質”。依法行醫，廉潔誠信，嚴格執行醫院的核心制度，規范診療行為，嚴格遵守醫療技術操作規程，確保醫療安全。充分尊重病人的選擇權、知情權和監督權，嚴格執行醫療信息公開制度。

（4）創最佳公眾形象：做到“自律、廉潔、誠信”。拒絕接收患者及其親友饋贈的“紅包”、物品。拒絕接收醫療設備、醫療器械、一次性耗材、藥品、試劑等生產、銷售企業或代理推銷人員以各種名義、形式給予的回扣，提成或其它不正當利益。（5）創最佳業務能力：做到“業精、超越、創新”。提高宗旨意識，愛崗敬業，夯實基礎，勤學苦練，及時掌握國內外先進動態，不斷超越、創新。

2.打造科室服務亮點和服務品牌，每人確定整改目標，公開承諾，踐行服務承諾。

根據眼科患者多為老年人、視力不良的專業特點，提出：詢問病情要細心；解釋病情要耐心；溝通病情要真心；理解病人要關心；治療病人要精心。我們熱情的雙手，是患者治療前的盲杖；我們溫暖的雙手，是患者黑暗中的燈光；用我們的雙手，讓患者甩掉盲杖，重見光明，回歸社會，這是我們神圣的使命。3.嚴格執行醫院的各項規章制度和科室的規定，科室醫療質量管理小組按時進行檢查，發現問題及時糾正并納入質控，且與評先樹優掛鉤。認真做好回訪工作，將患者提出的合理化意見作為我們改進工作作風的動力，不斷提升服務效率，確保此次活動受到成效。

2012.5.11

煙臺毓璜頂醫院眼科工作人員服務承諾書

為優化醫院發展環境，改進工作作風，提升服務水平，眼科全體工作人員鄭重承諾：

1．積極響應院黨委號召，以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為統領，以群眾滿意為目標，認真開展“三查、五創、兩監督”活動，通過這次活動，能夠切實改進問題，不斷提升服務水平，為我院創建全國一流的現代化醫院作出貢獻。

（3）創最佳服務態度：做到“親情化、個性化、感知化”。遵循醫務人員行為規范，著裝整潔，掛牌上崗，禮貌接診，文明待人，熱情服務，態度和藹，遵循首診負責制，不推諉、不訓斥、不刁難病人。

（4）創最佳服務效率：做到“方便、快捷、高效”。嚴格執行各項規章制度，為患者提供最方便的服務，根據患者病情，因病施治，堅持做到合理檢查、合理治療、合理用藥。

（3）創最佳服務質量：做到“規范、安全、優質”。依法行醫，廉潔誠信，嚴格執行醫院的核心制度，規范診療行為，嚴格遵守醫療技術操作規程，確保醫療安全。充分尊重病人的選擇權、知情權和監督權，嚴格執行醫療信息公開制度。

（4）創最佳公眾形象：做到“自律、廉潔、誠信”。拒絕接收患者及其親友饋贈的“紅包”、物品。拒絕接收醫療設備、醫療器械、一次性耗材、藥品、試劑等生產、銷售企業或代理推銷人員以各種名義、形式給予的回扣，提成或其它不正當利益。（5）創最佳業務能力：做到“業精、超越、創新”。提高宗旨意識，愛崗敬業，夯實基礎，勤學苦練，及時掌握國內外先進動態，不斷超越、創新。

2.自覺接受社會監督，努力提升服務水平，全面提升醫療服務質量。

承諾人：

承諾人所在科室：眼科

2012.5.11

1.堅持以病人為中心，以質量為核心，持續改進醫療服務質量。2.依法行醫，廉潔誠信，實行首診負責制，規范診療行為，嚴格遵守醫療技術操作規程，確保醫療安全。

3.遵循醫務人員行為規范，著裝整潔，掛牌上崗，文明待人，禮貌接診，杜絕醫療服務過程中的生冷頂推等刁難病人的現象。4.根據患者病情，因病施治，堅持做到合理檢查、合理治療、合理用藥。

5.充分尊重病人的選擇權、知情權和監督權，嚴格執行醫療信息公開制度，嚴格執行山東省醫療服務收費標準，實行住院病人一日清單制，對收費及價格進行公示。

6.在醫療活動中拒絕接受患者及其親友的宴請及紅包，對患者饋贈的錢物當時難以拒絕的，于24小時內上交院總支辦公室。7.在醫療活動中，嚴謹通過介紹病人到其他醫療單位檢查、治療或購買藥品收取回扣、提成。

8.在醫療活動中，拒絕接受醫療設備、醫療器械、一次性衛材、藥品、試劑等生產、銷售企業或代理推銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當利益。

9.嚴格執行醫療設備、藥品、衛生耗材、試劑準入制度，杜絕假冒偽劣產品流入醫院。10.醫院全天不停診，提供24小時醫療服務。

第二篇：五創兩評活動實施方案

根據中共xx省委建設學習型黨組織領導小組、中共xx省委宣傳部《關于在全省開展學習型黨組織建設“五創四評”活動的通知》(XX學組〔2012〕01號)精神，為推動全市學習型黨組織建設向縱深拓展，市委建設學習型黨組織工作領導小組和市委宣傳部決定從2012年4月起至2012年12月底，在全

市各級黨組織中廣泛開展“創建機關學習型黨組織、學校學習型黨組織、企業學習型黨組織、社區學習型黨組織、農村學習型黨組織和評選一批學習型黨組織示范點、一批黨員學習型明星”活動(簡稱“五創兩評”活動)。活動實施方案如下：

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，全面落實省、市第十次黨代會決策部署，深入開展“五創兩評”活動，大力營造和形成濃厚的學習氛圍，牢固樹立良好的學習理念，建立健全管用有效的學習制度，不斷創新學習方法與手段，提高黨員的學習能力與知識素養，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，以學習型黨組織建設的優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、活動內容

1、“五創”活動。

(1)創建機關學習型黨組織。要重點圍繞增強為民服務本領、加強機關效能建設，引導黨員干部創先爭優來開展，力爭使學習型黨組織建設走在基層黨組織建設前面，發揮示范引導作用。具體要求是：緊緊圍繞黨委、政府工作大局，深入學習馬克思主義基本理論和黨的最新理論創新成果，學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習現代化建設所需要的各方面知識，著力提高黨員干部的思想政治素質、理論政策水平、文化知識素養和實際工作能力，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮領導干部的表率示范作用和黨的先鋒模范作用，提升本部門本單位業務工作水平，為促進黨委政府決策部署的貫徹落實和各項工作任務的完成，提供強大的精神動力和思想保證。

(2)創建學校學習型黨組織。要重點圍繞加強師資隊伍建設、培養合格人才來組織，充分發揮走在前頭、作出示范的作用。具體要求是：以更新學習理念、豐富學習內容、創新學習途徑、健全學習機制、完善學習體系、形成優良學風為重點，切實推進教育事業的全面協調可持續發展，辦好人民滿意的教育，為實施“教育強市”戰略和建設“人力資源強市”戰略提供強大動力。各級各類學校的工作作風、辦事效率、服務態度明顯好轉，教師隊伍的師德師風建設得到顯著進步，學生的全面素質得到不斷發展，教育事業的改革發展取得新的成效。

(3)創建企業學習型黨組織。要重點圍繞轉變發展方式、提供自主創新能力來進行，真正做到學以創業。具體要求是：堅持企業科學發展正確的政治方向，把深化學習同企業生產經營、黨組織自身建設、企業文化和精神文明建設緊密結合起來，不斷創新學習理念、構建學習網絡、完善學習制度，通過扎實有效的學習型黨組織建設工作，切實提高企業黨組織的學習能力和創新能力，切實提高企業黨員隊伍的思想政治素質、政策理論水平、文化知識素養和實際工作能力，營造黨員團隊學習、終身學習、學以致用的良好氛圍，提升企業發展競爭力。

(4)創建社區學習型黨組織。要重點圍繞提升市民綜合素質，提高社區文明水平，滿足居民精神文化需要來開展，帶動學習型社會建設。具體標準是：以推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧為目標，以完善基層黨組織的領導體制和工作機制、推進基層黨組織工作創新、增強黨員隊伍活力為重點，以創造爭優、落實黨建工作責任制為重要抓手，通過學習型黨組織建設，充分發揮基層黨組織的政治保障和戰斗堡壘作用，全面推進思想、組織、作風、制度建設，筑牢社區經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的基礎。

(5)創建農村學習型黨組織。要重點圍繞提高農村黨員的致富、帶富、幫富能力和提高農村基層組織的凝聚力戰斗力來推進，夯實農村基層黨組織。具體要求是：圍繞社會主義新農村建設“2O字”目標，引導黨員干部注重學習現代農業政策、發展農業產業化以及農業科學技術等知識，提高引領廣大農民脫貧致富的能力，農村經濟發展速度明顯加快，發展質量明顯提升，村

容村貌村風得到顯著改進。

2、“兩評”活動。

(1)評選一批學習型黨組織建設示范點。示范點建設先進單位要求為組織領導有力，學習載體豐富，學習制度健全，學習成效顯著，做到學習主體全員化、學習形式常態化、學習過程終身化、學習制度保障化，推動本單位全面發展，社會反響好。

(2)評選一批黨員學習明星。近年來全市各級黨組織中涌現的“學以立德、學以增智、學以創業”的學習典型，要求學習典型的學習理念先進，學習方法科學，學習事跡感人，學習成效明顯。

三、活動安排

1、宣傳發動階段(2012年4月—5月)。

各級各部門要把“五創兩評”活動作為推進學習型黨組織的重要抓手，采取有效措施，進行廣泛宣傳發動，引導各級黨組織和廣大黨員干部充分認識開展“五創兩評”活動的重要意義，確保活動取得實效。

2、組織實施階段(2012年4月—11月)。

創建學習型黨組織是一項長期的系統工程，2012年確定為“五創”活動基礎年。各級各部門要采取多種形式，深入開展“五創”活動。

“兩評”活動采取層層推薦、初審、組織考察、研究決定等辦法開展。

(1)各地推薦(2012年6月—7月)。先由各縣市區委、市直各系統組織推薦，確定初步入圍參選對象。具體比例為：各縣市區示范點建設、學習型明星每項限報2至3個，市直各單位以系統為單位，每一個系統可報2個，特別大的系統可以多報1個。各推薦單位要認真組織開展初選初評工作，然后將初選結果于2012年7月30日前向市委學習辦推薦，逾期未報者視為棄權。

(2)組織初審(2012年8月)。市委學習辦按照“兩評”活動標準和要求，對各地各部門推薦的參評項目進行審核。

(3)組織考察(2012年8月下旬—10中旬)。由市委學習辦到推薦單位進行考察，察看其是否達到“兩評”活動標準和要求。

(4)研究決定(11月下旬)。市委學習辦將初評名單報市委學習型黨組織工作領導小組審定并下發文件。

3、表彰推廣階段(2012年12月)

組織本市媒體對入選單位和個人在全市進行典型推介，特別優秀的向省里推介。召開全市學習型黨組織示范點建設經驗交流會暨“五創兩評”活動表彰大會，對獲獎單位和個人進行表彰。

四、活動要求

1、精心組織。各縣市區委學習辦、市直機關各單位要高度重視并積極參與此次活動，對活動各個環節要精心組織、周密安排，并以此為契機，大力推進各地各部門學習型黨組織建設活動的縱深拓展。

2、嚴格把關。推薦單位要對被推薦對象和項目進行直接考察，認真了解情況，全面聽取意見，確保推薦對象和項目事跡的真實性和典型性。推薦表必須有推薦單位領導簽字并加蓋公章。

3、認真準備。各申報單位要認真準備參評材料，參評材料包括：各式推薦表(1份)、參評單位綜合材料(3000字以內，一式5份)和相關附件材料。推薦單位將參評對象的材料裝訂好，及時送市委學習辦(設市委宣傳部理教科，電話XX)。

4、做好宣傳。做好評選活動宣傳工作，營造良好輿論氛圍。動員廣大干部群眾積極參與評選活動，通過活動進一步推動學習型黨組織建設工作社會化、全員化、普及化。

第三篇：“三查一創”活動方案

長陽土家族自治縣農業局

開展服務市場主體、提升行政效能“三查一創”

活動實施方案

為進一步優化投資環境，推動長陽科學發展、跨越式發展，按照全省“喜迎十八大，爭創新業績”主題實踐活動要求，根據全縣統一安排部署，經局黨委研究決定，在全局開展以服務市場主體，提升行政效能為主題，查作風、查效能、查紀律、創優投資環境（簡稱“三查一創”）活動，現制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，以服務發展為主線，以規范行政行為為抓手，以提高行政效能為核心，以切實解決制約我縣農業發展環境的問題為重點，進一步增強服務意識、改進工作作風、創新工作機制、優化農業投資發展環境。

二、活動范圍

農業局系統所屬二級局、站、所、農業局機關全體干部職工。

三、工作目標

著力創造六大環境，即規范嚴明的法制環境、公開透明的政策環境、重商親商的領導環境、公平競爭的市場環境、誠實守信的信用環境、優質高效的服務環境。重點解決四個問題，即為三農服務、企業服務、企業第一的理念樹立不牢的問題，全局意識不強的問題，職能履行不夠、辦事效率低、政令不暢的問題，制度執行力不強、體制機制不健全、服務不優的問題。著力實現三個轉變，強化服務為先的意識，促使廣大干部進一步轉變作風，把“機關”轉變為“辦

事處”，由“父母官”轉變為“公仆”，使“公務員”轉變為“服務員”。力爭達到三個滿意，使全縣的投資環境能讓企業、投資者和群眾滿意。

四、實施步驟

農業局黨委負責對農業系統“三查一創”活動的指導、監督、檢查、匯總、分析、報告。整個活動從3月份開始到9月份基本結束，分為四個階段：

（一）動員部署階段（3—4月）

一是廣泛動員。成立農業局“三查一創”活動領導小組。黨委書記孟遠勝同志擔任組長，黨委副書記、局長陳仁全、黨委副書記董俊波擔任副組長，成員由林朝義、田太華、聶茂超、姜自民、王曉紅、趙愛民、曹緒萍、游順林、呂志澡等組成，領導小組下設辦公室，王曉紅同志兼任辦公室主任，曹緒平同志兼任辦公室副主任。

二是深入調研。各單位要結合自身職能和工作職責，深入服務對象調查研究，廣泛征求意見，開門納諫，確定當年重點服務內容。農業局擬組成工作專班深入省、市農業產業化重點龍頭企業進行走訪座，全面了解掌握企業的生產經營情況，主動做好服務，為企業排優解難。

三是公開承諾。通過農業信息網、公開欄、各種會議等多種形式向社會做出服務市場主體、提升行政效能、優化投資環境的公開承諾，接受社會監督。

四是開展討論。在全局范圍內就如何改善農業投資發展環境，搞好招商安商，服務好重點龍頭企業開展討論，形成“人人支持龍頭企業，個個參與農業發展”的良好氛圍。

（二）自查自糾階段（5—6月）

各單位要通過多種形式廣泛征求企業、投資者和基層的意見和建議，對照縣委縣政府出臺的優化發展環境相關政策措施的執行情況仔細清理部門和行業與創優投資環境不相適應的條條框框，重點圍繞作風、效能、紀律三方面認真開展自查，找準制約和影響投資環境的突出問題：

1、查作風，改善服務質量。看是否存在“門難進、臉難看、事難辦”、“吃拿卡要”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事；看是否存在職責不清、推諉扯皮、對群眾要求辦理的事項敷衍塞責；看是否存在服務意識淡薄，服務態度差。

2、查效能，促進行政提速。看是否存在辦事環節和程序繁瑣，辦事時限過長，辦事效率低下；看是否存在崗位工作職責、辦事依據、辦事程序、收費依據、收費標準未公開，工作透明度不高；看是否存在未落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、并聯審批制等制度。看行政審批職能貫徹落實“三集中”的工作情況，是否存在服務事項進駐不到位、窗口人員配備不到位、窗口辦事授權不到位，網上辦理、電子監察是否落實。

3、查紀律，規范執法行為。看是否存在執法不文明、執法不公正、有無政府權力部門化、部門權力個人化的行為和傾向；看是否存在“以權謀私、亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派”等違紀違規行為；看是否存在未嚴格執行廉潔自律的有關規定，財務制度、監督制約機制不健全等問題。

（三）督查整改階段（7—8月）

督查整改要按照縣委提出的 “四個集中（”即集中受理一批投訴，集中整改一批問題，集中查處一批案件，集中問責一批人員）的要求，深入查找問題，深化整改措施，嚴肅責任追究，建立長效機制。

縣農業局設立投訴舉報電話（5335103，5336408），局“三查一創”活動辦將抽調人員組成督查小組，對各單位活動開展情況進行督辦檢查。對投訴舉報和督查中發現的問題及時督促相關單位進行整改，嚴肅處理。

針對自查自糾階段中發現的問題和開門納諫征求到的意見、建議，要認真調查研究，抓好整改落實。要進一步強化服務意識，通過向企業印發“政策宣傳冊”、“服務一覽表”、“履職承諾書”等多種形式，主動服務，優質服務，規范服務。

（四）總結提高階段（9月）

一是健全完善制度。局屬各單位在總結“三查一創”活動開展情況的基礎上，結合本單位工作實際健全完善制度，建立優化投資環境的長效機制。

二是開展一次民主測評。縣三查一創辦將對此項活動進行專貢測評，測評結果將與考核掛鉤。我局將召集龍頭企業代表、鄉鎮、村部分人員對農業局服務市場主體、提高行政效能、優化投資環境的情況進行一次專項座談，以利我局進一步提高服務效率。

三是總結經驗。根據日常考核和測評結果，各單位要對“三查一創”活動進行認真結，并將活動開展情況于9月中旬以前書面報局“三查一創”辦公室。

五、工作要求

（一）切實加強領導。各單位要進一步提高認識，統一思想，把“三查一創”活動作為改善我縣農業發展環境的重要舉措，認真抓好落實。單位“一把手”對“三查一創”活動要高度重視，及時解決活動中遇到的問題，要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。局“三查一創”活動辦要在局黨-4-

委的統一領導下，加強組織協調和督促檢查，全面準確把握活動進展情況，及時解決活動中遇到的問題，確保“三查一創”活動健康、有序、有效進行。

（二）注重活動實效。建立健全行政執法責任制、責任追究制以及考核考評等制度，用制度管人、管事，做到有權必有責、用權受監督、違法受追究。要建立快速反應的查處機制，確保投資者和群眾反映的有關問題及時有效得到解決。

（三）強化督辦檢查。把“三查一創”活動的開展情況作為“雙評雙比”活動的重要依據。局“三查一創”活動辦要切實履行職責，加強督辦檢查，對于出現的問題要及時查處。要定期到各單位檢查“三查一創”活動開展情況，督促各單位按照局黨委的統一安排抓好各階段的工作，促進全縣農業各項工作平衡發展。

第四篇：兩查活動

（一）開展“兩查”活動。

一是開展領導干部自查活動。學校領導要以“關心關愛教師”為主題，以民主生活會、座談會等形式，定期走進班級、走進辦公室，了解教情、掌握校情，服務師生，認真查擺在服務教師發展方面存在的問題不足。完善學校領導結對聯系制度，暢通聯系渠道，通過發放征求意見表、個別談心、上門走訪等形式，想教師之所想，辦教師之所需，深入了解教師的心聲。要通過設立教師意見箱或者公共電子信箱，廣泛聽取教育教學管理等方面的意見與建議，切實幫助教師解決實際困難。

二是開展教師自查活動。每名教師要以“做一名幸福教師”為主題，通過學校組織的家長評教、學生評教、家長會等形式，認真查找在教書育人方面存在的問題不足，認真反思在協調師生關系以及專業發展方面有哪些需要改進提高，每人寫出不少于1000字的自查報告。

（三）開展“三進”活動。

三是開展“走進學生心靈”活動。充分利用好電話訪、網絡互動、家長會、家訪等訪談平臺，進一步做好師愛送溫暖活動。學校要對所有學生進行摸底，加大對學困生、貧困生的關愛力度，確實為其排憂解難。

第五篇：供銷社三查一創活動方案

根據縣委、縣政府安排部署，為了進一步優化供銷社投資環境，推動供銷社科學發展、跨越式發展，實施縣級供銷合作社振興，爭創“縣級文明單位”，縣供銷社黨委決定在全縣供銷社系統開展以服務市場主體、提升行政效能，查作風、查效能、查紀律、創優投資環境活動，特制定實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，以服務發展為主線，以規范行政行為為抓手，以提高行政效能為核心，以切實解決供銷社系統制約投資發展環境的問題為重點，進一步解放思想，更新觀念，創新發展，科學發展、可持續發展。以發展總攬全局。

二、工作目標

縣供銷社“三查一創”活動，著力創造6個環境：精誠合作的招商環境、公開透明的政策環境、重商親商懂商的領導環境、公平競爭的市場環境、誠實守信的信用環境、優質高效的服務環境。樹立“產業第一、企業家老大”的理念，促進廣大供銷社干部職工進一步轉變作風，把機關轉變為“辦事處”，使公務員轉變成“服務員”，使供銷社的招商投資環境達到企業、投資人、群眾滿意。

三、組織領導

縣供銷社黨委成立“三查一創”活動領導小組，由黨委副書記、副主任曹鋒同志任組長，副主任鄭曉松、丁力、紀委書記劉志鵬、工會主席邵長源為副組長，楊德勝、田強、鮮于運彬、張炎軍、向遠喜同志為成員。工作專班由丁力、劉志鵬、邵長源、楊德勝、田強、鮮于運彬、張炎軍等組成，為優化供銷社投資環境提供強力組織保證。主要負責同志對“三查一創”活動要高度重視，要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環節親自協調，重要事項親自督辦。確保“三查一創”活動健康、有序、有效進行。

四、工作步驟及時間安排

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五、工作措施

一是廣泛動員，加強供銷社投資環境宣傳，開展投資環境大討論，廣泛參與和響應。使廣大干部職工樹立“人人都是投資環境，事事關乎發展大局”思想。做到不利于招商投資的話不說，不利于招商投資的事不作。形成有環境才有項目，有項目才能發展的共識。

二是查作風，改善服務質量。看是否存在“門難進、臉難看、事難辦”、“吃拿卡要”和不給好處不辦事，給了好處亂辦事等現象，看是否存在職責不清、推諉扯皮、拖拖拉拉、對群眾要求事項敷衍塞責的問題。

三是查效能，促進行政提速。看是否存在辦事環節繁瑣，辦事時限過長，辦事效率低下，看工作透明度高不高。

四是查紀律，規范服務行為。看是否存在不嚴格執行廉潔自律有關規定的問題，看是否存在財務制度、公務管理制度、監督制約機制不健全的問題。

五是注重活動實效。針對供銷社在投資環境中查找出的突出問題，要及時提出解決方案，建立健全管理制度和長效機制，跟蹤督查有損于投資環境的行為。使“三查一創”活動為優化供銷社投資環境，發揮出實實在在的作用。