第一篇：浙江省財政廳

浙江省財政廳

文件

浙江省人事廳

浙財會［2006］92號

關(guān)于2006年度高級會計師資格考評

結(jié)合評審工作的通知

各市財政局、人事局（人事勞動社會保障局），省級各有關(guān)單位，中央在浙各有關(guān)單位：

根據(jù)《浙江省人事廳、浙江省財政廳關(guān)于做好2006年度高級會計師資格考評結(jié)合試點工作的通知》（浙人專〔2006〕143號）精神，結(jié)合我省近三年來實施高級會計師資格評審工作的實際，現(xiàn)將我省2006年度高級會計師資格考評結(jié)合試點評審工作的有關(guān)事項通知如下：

一、申報對象、范圍和條件

（一）凡符合省人事廳、省財政廳印發(fā)的《浙江省高級會計師資格評價條件（試行）》（浙人專〔2003〕104號）及本通知規(guī)定的人員，均可申報高級會計師資格。

（二）申報人員必須持有效的《全國高級會計師資格考評結(jié)合試點高級會計師資格考試成績合格證》和《2006年度全國高級會計師資格考評結(jié)合試點高級會計師資格考試省定成績合格證》。其中：以按原省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下企事業(yè)單位開展會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計和審計中初級職務(wù)任職資格評審的通知》（浙職改辦〔1998〕9號）規(guī)定的范圍和評審條件，在2003年底前經(jīng)評審取得的會計師資格，現(xiàn)仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下企事業(yè)單位或由此改制為個私、民營企業(yè)從事財會工作進行申報評審的，其高級會計師資格考試合格證必須是在2006年度取得的才有效。

（三）除符合外語免試條件者外，年齡在40周歲（含40周歲）以上的申報人員，其外語水平不作為申報高級會計師資格的必備條件，只作為評審時的參考依據(jù)之一；年齡在40周歲（不含40周歲）以下的申報人員，需取得有效的外語合格證書或成績。

（四）凡年齡在45周歲（不含45周歲）以下的申報人員，除符合相應(yīng)免試條件者外，須取得省計算機應(yīng)用能力（Windows2000/xp）考核合格證書或全國計算機應(yīng)用能力考核2個以上模塊合格證書。

（五）申報人員必須提供近3個年度參加繼續(xù)教育的證明材料，凡屬于從事《會計從業(yè)資格管理辦法》（財政部第26號令）規(guī)定崗位的申報者，還必須持有有效的會計從業(yè)資格證書。

（六）其他規(guī)定

1.破格申報僅限破學歷或破資歷（任職年限），學歷和資歷不得同時破格。其中破資歷（任職年限）的，提前申報一般不得超過1年。

2.以參加專業(yè)工作之后取得的學歷作為參加高級會計師資格評審的學歷條件或破格申報條件的，取得學歷后的專業(yè)工作年限必須滿3年，但取得博士學位的為2年以上。

3.浙人專〔2003〕104號文件中第六條破格申報條件第三款中提及的發(fā)表或宣讀的財會專業(yè)論文以及第八條第三款中提及的財會學術(shù)論文和調(diào)查研究報告，論文的字數(shù)應(yīng)在1500字以上，調(diào)查研究報告應(yīng)在5000字以上。

4.浙人專〔2003〕104號文件中第六條破格申報條件第四款中“系統(tǒng)地講授過1門以上大中專財務(wù)、會計課程，效果較好，并能夠提供有關(guān)聘書、授課課程名稱、課時、備課筆記、效果證明等材料”的規(guī)定，不再作為破格申報條件。

5.浙人專〔2003〕104號文件第六條破格申報條件中的第六款，修改為“除在會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)的從業(yè)人員外，具有會計師資格證書，并取得注冊會計師、注冊稅務(wù)師或注冊資產(chǎn)評估師資格證書之一”。

6.為鼓勵優(yōu)秀會計人才脫穎而出，使評價工作進一步向?qū)ι陥笳邔I(yè)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績評價轉(zhuǎn)移。凡在會計專業(yè)工作崗位上榮獲政府授予的省、部級以上榮譽稱號者;或被省財政廳授予先進財務(wù)會計、優(yōu)秀會計工作者等稱號；或申報者所主持的財會機構(gòu)被省政府、財政部授予先進財會工作集體稱號的，均可申報（原浙人專〔2003〕104號文中第六條第一款中的與此相應(yīng)部分不再執(zhí)行）。

7.浙人專〔2003〕104號文件的第九條工作能力中的第二款，修改為“具有較強的組織和指導(dǎo)一個地區(qū)、一個部門、一個系統(tǒng)或一個大、中型經(jīng)濟單位開展經(jīng)濟核算、財務(wù)會計、內(nèi)部審計、或一個相當規(guī)模的中介機構(gòu)開展注冊會計師和資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)的組織、協(xié)調(diào)能力。”

8.浙人專〔2003〕104號文件的第十條業(yè)績與成果中的第五款中增加“或在對本單位的內(nèi)部審計中，查錯糾弊，建立健全內(nèi)部會計控制制度，提出重要建設(shè)性意見，經(jīng)單位采用，效果顯著。”

二、評審資歷計算、成果業(yè)績和著作論文等評審材料的截止時間為2006年12月31日。

三、申報人員在提交申報材料時，涉及業(yè)績、成果、行業(yè)水平等應(yīng)提供原始證明材料。具體材料報送要求詳見《申報高級會計師資格材料要求》（附件1，下同）。

四、報送程序。由本人提出申請，按照《申報高級會計師資格材料要求》提交申報材料，并填寫相關(guān)表格。申報者所在單位（必須是法人單位）對擬上報的《2006年度高級會計師資格考評結(jié)合評審人員情況綜合表》在單位范圍內(nèi)公示7天，并將公示結(jié)果或有關(guān)需調(diào)查核實情況及處理意見填入《2006年度高級會計師資格考評結(jié)合評審人員情況綜合表》，上報主管部門（無主管部門的除外，下同）簽署意見，按屬地原則報當?shù)刎斦块T。在杭省級單位經(jīng)省級主管部門資格審查后，統(tǒng)一報送省會計人員服務(wù)中心。中央部屬在浙單位符合委托評審條件的，直接報送省會計人員服務(wù)中心，并附中央國家有關(guān)部委（或省級以上主管部門）出具的委托我省評審的正式委托函（格式見附件2）。

五、2006年申報高級會計師資格評審對象不再經(jīng)下一級評委會推薦，各市財政、人事部門應(yīng)認真做好申報對象的資格審查工作，經(jīng)省財政廳、省人事廳審核同意后提交省會計專業(yè)人員高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審。

六、報送時間。省級各有關(guān)單位應(yīng)于2007年3月6日前將評審對象的申報材料報送省會計人員服務(wù)中心（格式見附件2，聯(lián)系電話：0571-87057660），并報送《2006年度推薦申報高級會計師資格考評結(jié)合評審人員花名冊》（格式見附件3，下同）和有關(guān)評審材料；各市應(yīng)于2007年3月10日前將《2006年度推薦申報高級會計師資格考評結(jié)合評審人員花名冊》和有關(guān)評審材料匯總報送省財政廳，逾期不予受理。

七、經(jīng)省會計專業(yè)人員高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審，通過高級會計師資格評審的人員，將由省財政廳在財政外網(wǎng)上對申報者的姓名、工作單位、會計專業(yè)工作年限、行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)資格及其取得時間，考試合格情況進行為期7天的公示。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)有省人事廳、省財政廳浙人專〔2003〕104號文第十一條所列情況，由省財政廳、省人事廳發(fā)文公布，并由省人事廳頒發(fā)高級會計師資格證書

第二篇：浙江省財政廳工作規(guī)則

浙江省外辦工作規(guī)則

第一章 總則

一、為推進省外辦（省港澳辦、省友協(xié)，以下只稱省外辦）各項工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)《省政府工作規(guī)則》、《外交部工作規(guī)則》以及省外辦工作實際，制定本規(guī)則。

二、省外辦工作的指導(dǎo)思想是，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學發(fā)展觀，深入實施“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略，抓好“經(jīng)濟外事”、“誠信外事”、“優(yōu)質(zhì)外事”三大品牌建設(shè)，提升統(tǒng)籌能力，規(guī)范外事管理，優(yōu)化涉外環(huán)境，為服務(wù)國家總體外交、建設(shè)物質(zhì)富裕精神富有的現(xiàn)代化浙江而作出努力。

三、省外辦工作的準則是，實行科學民主決策，嚴守外交外事紀律，推進政務(wù)公開，健全監(jiān)督機制，加強廉政建設(shè)。

第二章 領(lǐng)導(dǎo)職責

四、省外辦主任、副主任、省友協(xié)專職副會長、副巡視員（以下統(tǒng)稱為辦（會）領(lǐng)導(dǎo)）要始終保持堅定、清醒、有為的精神狀態(tài)，牢牢把握科學、民主、法治的行政原則，大力弘揚勤學、善思、踐行的工作作風。

五、省外辦實行主任負責制，主任領(lǐng)導(dǎo)省外辦的工作。副主任、專職副會長、副巡視員等協(xié)助主任工作。

六、省外辦日常工作由辦（會）領(lǐng)導(dǎo)分工負責處理。副主任、省友協(xié)專職副會長、副巡視員按照各自分工或主任委托，負責某些方面工作或?qū)ｍ椚蝿?wù)，并可代表省外辦進行對外公務(wù)活動。

七、辦（會）領(lǐng)導(dǎo)在工作中要相互溝通，團結(jié)協(xié)作。對于工作中的重要情況、重大事件和處理的重大事項，副主任、省友協(xié)專職副會長、副巡視員要及時向主任請示報告。

辦（會）領(lǐng)導(dǎo)參加省委、省人大及其常委會、省政府以及外交部、中聯(lián)部、國務(wù)院港澳辦、全國友協(xié)等上級部門的會議后，要及時將會議精神向其他辦（會）領(lǐng)導(dǎo)進行通報。會議文件、會議記錄等材料經(jīng)相關(guān)辦（會）領(lǐng)導(dǎo)、處室傳閱后交機要室存檔。

八、主任出國、出差或休假期間，辦里的工作由主任委托其他辦領(lǐng)導(dǎo)主持；副主任、省友協(xié)專職副會長、副巡視員出國、出差或休假期間，其分管的工作由主任委托其他辦（會）領(lǐng)導(dǎo)代管。

九、辦機關(guān)各處室（以下統(tǒng)稱各處室）實行處長負責制，由處長主持本處室全面工作。

各處室要各司其職，各盡其責，顧全大局，精誠團結(jié)，維護政令統(tǒng)一，切實貫徹全辦各項工作部署。

第三章 科學民主決策

十、實行科學民主決策，建立健全和不斷完善科學民主決策程序、規(guī)則、機制。

十一、省外辦工作中的重大事項，必須經(jīng)辦黨組會議或主任辦公會議討論決定。

十二、提請辦黨組會議或主任辦公會議討論決定的事項，必須經(jīng)深入調(diào)查研究并充分聽取各方面意見；涉及相關(guān)部門的，應(yīng)充分協(xié)商；涉及市縣的，應(yīng)事先征求意見。

十三、各處室必須堅決貫徹落實全辦各項工作部署，及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況，并加強督促檢查。

各處室要定期向分管辦（會）領(lǐng)導(dǎo)報告工作。工作中的重要情況和重大問題要及時報告，并主動向相關(guān)處室通報。

第四章 政務(wù)公開

十四、牢固樹立服務(wù)意識，大力推進政務(wù)公開，完善各類公開辦事制度，提高政務(wù)公開工作水平。

十五、辦黨組會議和主任辦公會議討論決定的事項，以及省外辦出臺的政策性、規(guī)范性文件，除有保密要求外，應(yīng)及時公布。

十六、凡涉及群眾切身利益、需要群眾廣泛知曉的事項和省政府規(guī)定需要公開的其他事項，均應(yīng)通過省政府信息公開統(tǒng)一平臺、省外辦門戶網(wǎng)站，必要時通過媒體及時、準確向社會公開。

第五章 廉政建設(shè)

十七、堅持從嚴治政、依法行政，對職權(quán)范圍內(nèi)的事項要規(guī)范工作流程，按流程和時限認真負責辦理；對不符合規(guī)定的事項，要說明理由、堅持原則不得辦理。

十八、堅持勤儉辦外事，規(guī)范公務(wù)接待，切實降低行政成本，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

十九、省外辦干部職工要廉潔從政，嚴格遵守外交外事紀律，嚴格執(zhí)行中央和省有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，不得利用職權(quán)和職務(wù)之便為本人或特定關(guān)系人謀取不正當利益。

二十、對干部職工因推諉、拖延等官僚作風及濫用職權(quán)、失職瀆職造成損失的，要嚴肅追究責任；對越權(quán)辦事、以權(quán)謀私等違規(guī)、違紀、違法行為，要堅決依紀依法處理。

第六章 會議制度

二十一、省外辦實行辦黨組會議、主任辦公會議、全辦大會、全省市外辦主任會議及其他會議制度。其中，辦黨組會議按照省外辦黨組會議議事規(guī)則和程序辦理。

二十二、主任辦公會議由辦（會）領(lǐng)導(dǎo)、人秘處處長、與會議議題有關(guān)的人員參加。由省外辦主任或主任委托的副主任召集和主持。

（一）主要任務(wù)：

1．傳達貫徹省委、省人大及其常委會、省政府以及外交部、中聯(lián)部、國務(wù)院港澳辦、全國友協(xié)等上級部門的重要決定、重要會議精神；

2．研究貫徹落實省委、省人大及其常委會、省政府以及外交部、中聯(lián)部、國務(wù)院港澳辦、全國友協(xié)等上級部門和領(lǐng)導(dǎo)所作的決定、指示；

3．討論研究省外辦工作中的重大問題； 4．總結(jié)、部署省外辦階段性工作；

5．協(xié)調(diào)本辦各處室工作，聽取重要工作匯報； 6．討論修改省外辦年終工作總結(jié)，制定本辦工作計劃、規(guī)章制度和政策規(guī)定。

（二）議題的確定。主任直接確定；其他辦（會）領(lǐng)導(dǎo)提出報主任確定；有關(guān)處室、單位提出并報分管辦（會）領(lǐng)導(dǎo)審批后，提前一周送人秘處匯總，報辦主要領(lǐng)導(dǎo)(或主任辦公會主持人)審定。

凡提交討論的事項涉及相關(guān)處室的，會前應(yīng)進行協(xié)商；協(xié)商意見不一致的，應(yīng)提交分管辦（會）領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)調(diào)。存有不同意見而未經(jīng)分管辦（會）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的，一般不安排會議討論。

（三）主任辦公會議根據(jù)需要不定期召開。

（四）主任辦公會議紀要由人秘處起草和編號，并由主任簽發(fā)。

二十三、全辦大會由外辦全體干部職工參加，主任或主任委托的其他辦（會）領(lǐng)導(dǎo)主持。會議的主要任務(wù)是：傳達、學習、貫徹省委、省人大及其常委會、省政府及外交部等上級部門重要決定和指示精神；通報有關(guān)需全辦人員了解的情況；總結(jié)、部署省外辦階段性工作；通報本辦制定的規(guī)章制度。會議根據(jù)實際需要召開。

二十四、全省市外辦主任會議由省外辦辦（會）領(lǐng)導(dǎo)、各市外辦主任（主持工作的副主任）、省外辦各處室（直屬單位）主要負責人、各市外辦人秘處長或與會議議題相關(guān)的處長參加，省外辦主任或主任委托的副主任召集。會議的主要任務(wù)是：傳達貫徹中央對外方針政策，省委、省政府的重要涉外工作指示和上級有關(guān)文件、電報、會議精神；通報當前國際形勢和外事工作重要情況；總結(jié)、部署外事系統(tǒng)階段性工作；協(xié)調(diào)各市外辦工作，聽取各市外辦工作匯報；表彰先進集體和先進個人。一般一年召開兩次。

二十五、上級機關(guān)及有關(guān)部門召開的會議，凡要求辦（會）領(lǐng)導(dǎo)參加的，由主任指定；凡要求處室負責人參加的，由分管辦（會）領(lǐng)導(dǎo)指定，會后應(yīng)及時將會議精神向辦（會）領(lǐng)導(dǎo)匯報，并通報相關(guān)處室。

二十六、副主任、省友協(xié)專職副會長、副巡視員不能出席主任辦公會議，應(yīng)向主任請假；處長不能參加主任辦公會議或全省市外辦主任會議，由人秘處匯總后向主任或主任委托主持會議的辦（會）領(lǐng)導(dǎo)報告。

二十七、主任辦公會議、全辦大會、全省市外辦主任會議組織工作由人秘處負責組織落實。

第七章 公文處理

二十八、省外辦公文應(yīng)當符合國務(wù)院《國家行政機關(guān)公文處理辦法》和《浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行〈國家行政機關(guān)公文處理辦法〉的意見》等規(guī)定，按照《浙江省外辦公文處理實施辦法》進行辦理。

二十九、省外辦收到的重要公文，由人秘處處長提出擬辦意見并呈報主任（主持工作的副主任）閱批后轉(zhuǎn)相關(guān)處室辦理。黨委系統(tǒng)的來文，由機要秘書梳理后送人秘處長提出擬辦意見，并呈報黨組書記閱批后轉(zhuǎn)相關(guān)處室辦理。

三

十、在公文辦理中，處室之間應(yīng)加強協(xié)調(diào)，主辦處室要主動與會辦處室協(xié)商，會辦處室要積極配合；協(xié)商后仍不能取得一致意見的，主辦處室應(yīng)列出各方理由，提出建設(shè)性意見報分管辦（會）領(lǐng)導(dǎo)，由分管辦（會）領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)調(diào)或裁定。

三

十一、以省外辦名義報送省政府的公文，除省政府領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項和必須直接報送的涉密事項外，一般不直接向省政府領(lǐng)導(dǎo)同志個人報送公文。報送省政府的請示性公文，涉及其他部門且意見有分歧的，主辦處室的分管辦（會）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動協(xié)調(diào)，達成一致；不能取得一致意見的，應(yīng)列出各方理由，提出處理建議。

三

十二、以省外辦名義行文的公文，除便函，新聞文化處外國記者來訪的報批件、批復(fù)件，出國管理處征求意見函、出國（境）和邀請外國人員來華審批件、批復(fù)件等以外，在送相關(guān)辦領(lǐng)導(dǎo)審簽前，應(yīng)先提交人秘處核閱。

三

十三、以省外辦名義制發(fā)的公文，應(yīng)由主任、副主任、省友協(xié)專職副會長、副巡視員按各自職責分工審簽。

（一）涉及以下內(nèi)容的，經(jīng)分管辦（會）領(lǐng)導(dǎo)審核后由主任簽發(fā)：

1．主送外交部、中聯(lián)部、國務(wù)院港澳辦、全國友協(xié)以及省委、省人大及其常委會、省政府的請示、報告、意見等。

2．貫徹省委、省人大及其常委會、省政府和外交部等上級部門及其領(lǐng)導(dǎo)的重要指示、決定、決策的實施意見和措施。

3．全省外事工作發(fā)展規(guī)劃，重要專項工作實施意見，工作總結(jié)、計劃。

4．關(guān)系全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局和群眾切身利益的重要涉外政策、通知等。

5．省外辦內(nèi)設(shè)機構(gòu)變動、職責調(diào)整和干部任免及獎勵處分。

6．涉及全局性的其他重要事項。

（二）分管辦（會）領(lǐng)導(dǎo)認為內(nèi)容重要或有不同意見需要主任決策的，應(yīng)提出意見建議后報主任簽發(fā)；內(nèi)容涉及幾位辦領(lǐng)導(dǎo)分工的，有關(guān)辦（會）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)需要轉(zhuǎn)請其他辦領(lǐng)導(dǎo)審簽，重要事項報主任簽發(fā)。

（三）各處室應(yīng)按辦（會）領(lǐng)導(dǎo)分工報批公文。三

十四、各處室要嚴格按照有關(guān)規(guī)定和要求，認真做好公文辦理工作，進一步精簡公文，提高公文質(zhì)量。

第八章 作風紀律

三

十五、加強作風建設(shè)，以良好作風和優(yōu)秀文化引導(dǎo)、激勵干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，營造充滿活力、積極向上的良好氛圍，塑造廉潔高效、勤政務(wù)實的形象。

三

十六、省外辦干部職工要牢固樹立政治意識，堅決執(zhí)行辦黨組各項決定。如有不同意見，可在內(nèi)部提出；在沒有重新作出決定之前，不得有任何與省外辦決定相違背的言論和行為。執(zhí)行過程中，重要事項必須及時報告。以省外辦名義對外發(fā)表講話和文章，須報辦（會）領(lǐng)導(dǎo)批準。

三

十七、辦（會）領(lǐng)導(dǎo)要做學習的表率，密切關(guān)注國際國內(nèi)發(fā)展變化的新趨勢，不斷充實新知識，豐富新經(jīng)驗。

三

十八、省外辦干部職工要深入基層調(diào)研，了解實情，關(guān)心群眾，解決實際問題。下基層要最大限度地減少陪同和隨行人員，簡化接待，輕車簡從。

三

十九、除省委、省政府和外交部統(tǒng)一組織安排外，辦（會）領(lǐng)導(dǎo)一般不出席各部門、各市縣安排的頒獎、剪彩等事務(wù)性活動。辦（會）領(lǐng)導(dǎo)一般不為各部門、各市縣召開的會議簽發(fā)賀信、賀電，不題詞、題名，不以省外辦的名義參加社會上的各項慶典活動。

四

十、省外辦干部職工要樹立風險意識，嚴格遵守保密紀律和外事紀律，嚴禁泄漏國家秘密、工作秘密等，堅決維護國家的安全、榮譽和利益。

四

十一、嚴格執(zhí)行請銷假制度。主任離杭外出，按規(guī)定事先向省政府分管領(lǐng)導(dǎo)和省委辦公廳、省政府辦公廳報告；副主任、省友協(xié)專職副會長、副巡視員離杭外出，應(yīng)事先向主任報告；處室主要負責人離杭外出，應(yīng)事先征得分管辦（會）領(lǐng)導(dǎo)同意，并向主任報告。

四

十二、加強值班報告制度，建立健全應(yīng)急保障工作機制。

第九章 附則

四

十三、各處室可根據(jù)本規(guī)則并結(jié)合各自職責制定具體實施細則。

四

十四、辦直屬事業(yè)單位適用本規(guī)則。

四

十五、本規(guī)則自下發(fā)之日起施行，其他工作制度、規(guī)定、辦法與本規(guī)則不一致的，以本規(guī)則為準。

第三篇：浙江省財政廳機關(guān)檔案暫行管理辦法

浙江省財政廳機關(guān)檔案暫行管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強廳機關(guān)檔案工作，使財政檔案管理規(guī)范化、標準化，充分發(fā)揮檔案在財政工作中的作用，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》及《機關(guān)檔案工作條例》，結(jié)合我廳工作實際，制定本辦法。

第二條 本廳檔案是指廳機關(guān)和直屬單位在工作活動中形成的具有保存價值的各種文字、圖表、聲像、計算機軟盤等不同形式的歷史記錄。

第三條 本廳的文件材料以處室局為立卷單位，實行文書處理部門立卷制。各處室局應(yīng)指定兼職文書立卷員，在廳檔案室指導(dǎo)下進行本處室局文件的收集、保管、歸檔工作。

第四條 除人事檔案按有關(guān)規(guī)定由專門部門另行保管外，本機關(guān)在工作活動中形成的全部檔案由廳檔案室集中統(tǒng)一管理。

第五條 廳檔案室的主要職責：

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作的方針、政策和法規(guī)，建立、健全本廳檔案工作各項規(guī)章制度，加強檔案現(xiàn)代化管理，不斷提高科學管理水平。

（二）統(tǒng)一管理、接收、整理、保管和統(tǒng)計本廳的全部檔案材料，收集、整理文件匯編及其他重要資料，并積極提供利用。

（三）指導(dǎo)監(jiān)督各處室局文書立卷工作。

（四）在“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的原則下，負責對所屬單位和本系統(tǒng)的檔案工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查。

（五）負責組織有關(guān)人員對超過保管期限和失去保存價值的檔案進行鑒定和銷毀。

（六）按規(guī)定向省檔案館移交檔案。

第六條 檔案工作人員必須忠于職守，保守秘密，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

第二章 文件材料的接收、整理、歸檔

第七條 廳機關(guān)檔案室應(yīng)建立、健全歸檔制度，各處室局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員應(yīng)重視和支持文書立卷歸檔工作，將該工作列入處室局及有關(guān)人員的職責范圍。經(jīng)辦文件人員辦理完畢的文件材料，應(yīng)及時將文稿和有關(guān)材料交文書立卷人員保管，不得據(jù)為己有。文書立卷人員對具有保存價值的各種門類、各種載體的材料，要收集齊全，及時歸檔。

第八條 文件材料的收集范圍按《廳機關(guān)文件材料歸檔與不歸檔范圍》的規(guī)定執(zhí)行。

第九條 立卷歸檔的案卷應(yīng)依照文件材料自然形成規(guī)律，保持文件之間的聯(lián)系，以問題為主，結(jié)合其他特征，考慮文件材料的數(shù)量多少和保管期限的不同組合立卷。具體要求是：

（一）立卷歸檔的文件材料應(yīng)齊全完整。每份文件的正件與附件，印本與定稿、請示與批復(fù)、批轉(zhuǎn)文件與原件、多種文字形成的同一文件，應(yīng)分別組合在一起，不得分開。文件和電報按其內(nèi)容聯(lián)系合一立卷。

（二）檔案文件應(yīng)按其形成分別立卷。跨的請示與批復(fù)在批復(fù)立卷；跨的規(guī)劃、計劃在針對的第一年立卷；跨的總結(jié)、決算、統(tǒng)計在針對的最后一年立卷；一文兩事的上年總結(jié)與當年計劃、上年決算與本年預(yù)算立上檔案；跨的會議文件在會議開幕立卷；協(xié)議、協(xié)定、合同等文件在簽字立卷；紀檢案件材料在結(jié)案立卷。

（三）文件的立卷，按照“誰主辦誰立卷”的原則辦理。綜合性文件由辦公室或綜合性單位立卷。

（四）立卷文件要按其聯(lián)系、重要程度、問題或時間順序進行排列：批復(fù)、批示在前，請示、報告在后；正件在前，附件在后；批轉(zhuǎn)文件在前，被批轉(zhuǎn)文件在后；法規(guī)性文件和其他重要文件定稿在前，歷次稿在后；紀檢案件文件，結(jié)論性材料在前，依據(jù)性材料在后。

（五）立卷歸檔的案卷，應(yīng)按規(guī)定格式逐件認真填寫卷內(nèi)文件目錄。

（六）案卷封面應(yīng)用毛筆或鋼筆填寫。字跡要工整、清晰。案卷題名簡明扼要，反映卷內(nèi)文件內(nèi)容，保管期限劃分準確。案卷存在問題的，應(yīng)在備考表中注明。

（七）卷內(nèi)文件材料要去掉金屬物，對破損文件進行修復(fù)。案卷裝訂要結(jié)實、美觀，不影響閱讀。

（八）聲像檔案應(yīng)用文字標出攝像或錄音的對象、時間、地點、中心內(nèi)容。

第十條 案卷立好以后，分別按永久、長期、短期的保管期限編寫順序號，打印案卷目錄。

第十一條 各處室每年應(yīng)歸檔的文件材料，應(yīng)在次年6月底以前移交廳檔案室，交接雙方根據(jù)移交清單進行核對，并簽字。

第十二條 各處室歸檔完畢后，如又發(fā)現(xiàn)具有保存價值的文件，應(yīng)及時交廳檔案室整理立卷或插卷。

第三章 案卷的保管和統(tǒng)計 第十三條 本廳在工作活動中形成的各種檔案為一個全宗，案卷應(yīng)按年代——機構(gòu)分類進行整理、保管。

第十四條 廳檔案室應(yīng)設(shè)全宗卷，將有關(guān)全宗歷史發(fā)展情況的文件材料集中立卷保管。

第十五條 檔案庫房必須堅固，庫房內(nèi)要保持清潔，做好防火、防盜、防蟲、防鼠、防光、防潮、防塵等工作。庫內(nèi)禁止吸煙，不得堆放雜物。

第十六條 案卷存放要平展，排列松緊要適當。發(fā)現(xiàn)文件破損或字跡失真的，要及時進行修補或復(fù)制。

第十七條 廳檔案室對保管的檔案應(yīng)根據(jù)需要定期進行全面檢查或重點檢查。平時應(yīng)注意檔案的保存情況，發(fā)現(xiàn)問題，報告領(lǐng)導(dǎo)，及時解決。

第十八條 檔案工作人員調(diào)動工作時，離職前須將本人保管的檔案數(shù)量和狀況交待清楚。

第十九條 廳檔案室應(yīng)建立登記、統(tǒng)計制度，對檔案的收進、移出、保管、利用、銷毀等進行統(tǒng)計，并按規(guī)定向省檔案局報送檔案工作基本情況統(tǒng)計表。

第四章 檔案的利用

第二十條 廳檔案室應(yīng)建立檔案的利用制度，根據(jù)檔案機密程度，確定不同的利用范圍和審批手續(xù)。

第二十一條 檔案工作人員要熟悉室藏檔案情況，主動了解各部門對檔案的需求，積極做好提供利用工作，并注意收集和掌握檔案的利用效果。第二十二條 廳檔案室應(yīng)根據(jù)工作需要，編制必要的目錄、索引等檢索工具，編輯檔案文件匯集和各種參考資料，提供利用，為機關(guān)工作服務(wù)。

第五章 檔案的鑒定和移交

第二十三條 廳檔案室應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本廳情況，編制廳機關(guān)《檔案材料保管期限表》，作為鑒定檔案的依據(jù)。

第二十四條 由有關(guān)人員組成鑒定小組，定期對檔案進行鑒定，及時調(diào)整檔案密級，確定檔案存毀，對失去保存價值的檔案提出處理意見，對應(yīng)銷毀的檔案造具清冊，銷毀手續(xù)齊全。

第二十五條 廳檔案室根據(jù)國家關(guān)于檔案館接收范圍和年限的有關(guān)規(guī)定，按時向檔案館移交應(yīng)進館的檔案。

第二十六條 本廳所屬單位如有撤銷（含臨時性的工作機構(gòu)）、增設(shè)或其他變動，其檔案材料屬于歸本廳檔案的，原建制部門應(yīng)負責將其齊全完整地立卷歸檔。涉及廳外機關(guān)有關(guān)檔案處理時，應(yīng)在保持檔案完整和便于利用的原則下，根據(jù)具體情況提出處理意見，經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準并商得省檔案局同意后進行處理。

第六章 附 則

第二十七條 會計檔案的管理，按照《會計檔案管理辦法》和《浙江省會計檔案管理實施辦法》辦理。

第二十八條 基建檔案的管理，按照《基本建設(shè)項目檔案資料管理暫行規(guī)定》辦理。

第二十九條 照片檔案的管理，按照《照片檔案管理規(guī)范》辦理。第三十條 檔案的歸檔范圍、保管期限、利用、保密等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 本辦法自2001年1月1日起實行。原《浙江省財政廳檔案管理制度》[（1997）財辦12號]同時廢止。

文件材料的歸檔與不歸檔范圍

凡論述、反映本機關(guān)歷史面貌和主要業(yè)務(wù)活動，具有查考和利用價值的文件材料（包括明傳電報、內(nèi)部材料、信息、刊物等的底稿和印本）均應(yīng)立卷歸檔。

一、應(yīng)歸檔文件范圍

1、上級黨、政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)頒發(fā)的關(guān)于財政工作的命令、決定、指示、通知等文件。

2、上級黨、政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)頒發(fā)的與本機關(guān)工作密切相關(guān)的文件。

3、上級黨、政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)財政工作的重要講話、指示、批示等文件。

4、上級機關(guān)召開的與本廳工作有關(guān)的重要會議文件。

5、本廳向上級機關(guān)的請示、報告、匯報提綱及上級機關(guān)的批復(fù)（轉(zhuǎn)）文件。

6、本廳提請省人民代表大會、省人大常委會、省政府審議頒發(fā)的各種財政法規(guī)和省人民代表大會、省人大常委討論通過的全省預(yù)算、決算報告、審查報告、決議等文件。

7、本廳編制的中、長期財政計劃，預(yù)算、決算，總會計帳、明細帳，財政、財務(wù)、統(tǒng)計資料等。

8、本廳頒發(fā)的以及與有關(guān)單位聯(lián)合頒發(fā)的各種財政、國有資本金基礎(chǔ)管理、財務(wù)、會計管理法規(guī)性文件和規(guī)章制度性文件。

9、省本級、市、縣以及匯總的財政決算資料，包括業(yè)務(wù)處室的決算資料、財政部的結(jié)算單，對市縣的綜合對帳單、金庫年報等重要文件。

10、廳領(lǐng)導(dǎo)在本廳召開的全省財政會議、專業(yè)會議和其他重要會議上的講話、報告等重要文件。

11、本廳辦理世界銀行等貸款業(yè)務(wù)的請示、報告、協(xié)議、評估報告、會計帳簿、結(jié)算憑證及項目談判、轉(zhuǎn)貸款中形成的重要文件，在項目關(guān)帳后統(tǒng)一歸檔。

12、各業(yè)務(wù)處室周轉(zhuǎn)金和專項資金的分配使用、清理回收情況，會計帳冊、報表，全省及省級行政事業(yè)單位決算、基本建設(shè)決算等重要資料。

13、本廳出國考察訪問、接待外賓來訪等形成的重要文件。

14、本廳工作計劃、總結(jié)、大事記及信訪工作中的重要文件。

15、本廳在調(diào)研工作中形成的重要材料。

16、本廳印發(fā)的《浙江財政信息》、《浙江省財政收支情況》及其他公開發(fā)行或內(nèi)部發(fā)行的刊物等的原稿和印刷件。

17、本廳黨組會議、廳長辦公會議、處長例會會議記錄、紀要。

18、本廳機構(gòu)設(shè)置、人員編制、干部任免、獎懲、評定職稱、調(diào)資晉級和職工名冊、工資名冊、機關(guān)工作條例、章程制度、啟用印章等文件。

19、本廳干部出國出境政審材料。

20、本廳機關(guān)黨委和紀檢、監(jiān)察、保衛(wèi)部門關(guān)于發(fā)展組織、處理違紀案件、機關(guān)安全保衛(wèi)等方面的重要文件。

21、本廳機關(guān)黨委、工會、團委、婦委會形成的重要文件。

22、本廳召開的重要會議及其他重要活動中形成的照片、錄音、錄像等材料。

23、本廳機關(guān)經(jīng)費預(yù)算、決算、帳簿、憑證和基建、房產(chǎn)等文件。

24、各類交辦件及人大建議、政協(xié)提案辦理意見的印件和底稿。

25、本機關(guān)在新聞媒體上發(fā)布的有關(guān)公告、通告的印件和底稿。

26、其他具有史料價值的文件材料。

二、不歸檔文件范圍

1、上級機關(guān)任免、獎懲非本機關(guān)工作人員的文件及普發(fā)供參閱、不需辦理的文件材料。

2、外單位征求意見的未定稿，一般性文件的修改稿。

3、未經(jīng)簽發(fā)、采用的文、電草稿。

4、無查考利用價值的事務(wù)性、臨時性文件。

5、外單位發(fā)來的不需本機關(guān)執(zhí)行和辦理的文件。

6、一般來信來訪材料，無特殊保存價值的信封。

7、機關(guān)內(nèi)部互相抄送的文件材料。

8、已被季度、計劃包括了的各種月計劃和月報表。

9、以處室名義行文的文件，由各處室自行保管。不歸檔文件由各單位暫存，定期銷毀。

檔案保管期限表

檔案保管期限分為永久、長期、短期三種。長期保存年限為16---50年，短期為1---15年。

確定檔案保管期限的原則是：

1、凡是記述和反映本機關(guān)主要職能活動和基本歷史面貌，對本機關(guān)、國家建設(shè)和歷史研究有長遠查考利用價值的檔案，應(yīng)劃為永久保管。

2、凡是反映本機關(guān)一般工作活動，在較長時間內(nèi)對本機關(guān)工作有查考利用價值的檔案，應(yīng)劃為長期保管。

3、凡是在較短時期內(nèi)對機關(guān)工作有參考價值的檔案，一般作為短期保管。

4、對于較難確定保管期限的檔案，一般遵從“靠上不靠下”原則。

一、文書檔案保管期限表

（一）上級文件

1、上級機關(guān)頒發(fā)的命令、決定、決議、通知等文件

（1）重要的、屬于本廳主管業(yè)務(wù)的 永久或長期

（2）一般的 短期

2、上級機關(guān)召開的會議文件

（1）本廳領(lǐng)導(dǎo)在會議上的發(fā)言材料 永久

（2）需貫徹執(zhí)行的文件 短期

3、中央、國務(wù)院、財政部、省級領(lǐng)導(dǎo)部門和領(lǐng)導(dǎo)人對本廳工作的指示、批示等文件材料 永久

4、財政部和上級領(lǐng)導(dǎo)同志視察、檢查本廳工作時形成的題詞、講話等重要文件材料 永久

（二）本廳文件

1、本廳黨組和行政辦公會議記錄、紀要

（1）重要的 永久

（2）一般的 長期或短期

2、本廳黨組文件 永久

3、本廳召開的全省財政工作會議材料

（1）重要的 永久

（2）一般的 短期

4、本廳各部門召開的全省性重要專業(yè)會議材料

（1）重要的 長期

（2）一般的 短期

5、本廳綜合性的工作計劃、總結(jié)、意見、報告等材料

（1）的、專題的 永久

（2）季度、月度的 短期

6、本廳各部門的工作計劃、總結(jié)、報告

（1）的、專題的 永久或長期

（2）季度、月度的 短期

7、本廳各部門在調(diào)查研究中形成的材料

（1）各項成果、方案、總結(jié)、報告 永久

（2）原始記錄 短期

8、本廳各部門編印的信息、簡報等原稿和印刷件 長期或短期

9、本廳提請上級政府討論通過的全省預(yù)、決算報告、審查報告等文件 永久

10、本廳頒發(fā)的及與有關(guān)單位聯(lián)合頒發(fā)的決定、規(guī)定、辦法、條例、通知

（1）各種財政、國有資本金基礎(chǔ)管理、財務(wù)、會計管理法規(guī)性文件和規(guī)章制度性文件 永久

（2）一般業(yè)務(wù)問題的 長期

（3）事務(wù)性近期有參考價值的 短期

11、本廳參與外事活動形成的材料

（1）重要的 長期

（2）一般的 短期

12、本廳大事記 永久

13、本廳干部任免的文件材料

（1）上級或本廳批準的 永久

（2）下級報本廳備案的 短期

14、本機關(guān)干部、職工評定職稱的文件材料

（1）上級或本廳批準的 永久

（2）下級報本廳備案的 短期

15、本廳干部、職工的錄用、轉(zhuǎn)正、定級、考核、調(diào)動、調(diào)資、退職、退休、離休等材料 永久或長期

16、本廳干部、職工的獎勵、處分等有關(guān)文件（1）重要的、影響大的 永久

（2）一般的 長期或短期

17、本廳干部、職工的花名冊、統(tǒng)計報表 長期

18、本廳有關(guān)機構(gòu)設(shè)置、人員編制、啟用印章等文件

永久

19、本廳有關(guān)干部、職工教育工作的文件（1）重要的 長期

（2）一般的 短期 20、本廳干部出國出境材料 長期或短期

21、本廳下達各項行政、事業(yè)專項經(jīng)費的通知、批復(fù)等文件 短期

22、本廳向上級機關(guān)報送的請示、報告

（1）有批復(fù)、批示的 永久或長期

（2）沒有批復(fù)的 短期

23、同級或下級有關(guān)單位的請示、報告與本機關(guān)的批復(fù)、批示

（1）重要問題的 長期

（2）一般事務(wù)性的 短期

二、會計檔案保管期限表

本廳的會計檔案是指在會計核算過程中形成的會計憑證、會計帳簿和財務(wù)報告等會計核算專業(yè)材料。

會計檔案的保管期限從會計終了后的第一天算起，分為永久、定期兩類。具體的歸卷類目及保管期限為： 序 號 檔案名稱 保管期限 1 全省財政總決算 永久 2 省級行政事業(yè)單位決算 永久 3 基本建設(shè)決算 永久 4 總會計憑證 15年 5 財政總預(yù)算會計預(yù)算外憑證 15年 6 總帳、明細帳、日記帳 15年 7 國家金庫年報 10年 8 周轉(zhuǎn)金會計帳冊 15年

三、基建檔案和聲像檔案的保管期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

檔案借閱利用制度

1、本廳庫藏檔案和移交省檔案館的檔案，原則上可向全省財政系統(tǒng)和上級機關(guān)、同級機關(guān)開放利用。

2、借閱本處室主管業(yè)務(wù)的檔案，由借閱人辦理借閱登記手續(xù)后即可借閱；借閱非本處室主管業(yè)務(wù)的檔案，一般需商得主管處室負責人同意后，方可借閱。

3、借閱機要檔案（指中央和省委發(fā)的文件）限于機要秘書借閱；其他干部因工作需要借閱，須經(jīng)辦公室主任批準，并限在檔案室閱讀。

4、外單位工作人員借閱本廳的一般檔案，須經(jīng)主管業(yè)務(wù)處室的同意，原則上只許閱讀，不得出借。如需復(fù)印，須經(jīng)主管處室同意。

5、外單位工作人員借閱本機關(guān)檔案，必須持有單位正式介紹信，寫明借閱檔案的內(nèi)容和用途，向檔案人員辦理查閱手續(xù)。

6、借閱人對檔案案卷應(yīng)妥善保管，遵守保密規(guī)定，防止遺失、泄密和污損，也不得將卷宗拆散、轉(zhuǎn)借、涂改、勾畫和抽換。

7、廳內(nèi)各處室借閱的檔案，用后應(yīng)立即歸還，最多不得超過10天。如需延期使用，必須到檔案室辦理續(xù)借手續(xù)。在收回借出檔案時，檔案人員應(yīng)檢查案卷，當面清點核對、注明歸還日期。

檔案保密制度

1、嚴格按照本廳保密委員會確定的保密范圍的密級劃分，做好立卷、歸檔、保管、利用過程中的保密工作。

2、檔案室保管的材料均應(yīng)有序存放于箱、柜內(nèi)，個人不得擅自留存檔案，也不得把檔案隨便帶出辦公室。

3、借閱的檔案，一般不得拿出廳機關(guān)，重要的和機密文件，一律在檔案室查閱。

4、查閱的檔案，一般只準摘錄，摘錄內(nèi)容涉及國家機密的，或需全文復(fù)制的，須經(jīng)辦公室負責人批準。

5、調(diào)閱的檔案，須做好保密工作，不得擅自擴大閱讀范圍，防止泄密。

第四篇：浙江省財政廳申報高級職稱的通知

浙財會〔2010〕31號

各市及義烏市財政局、人事勞動和社會保障局（人事局），省級有關(guān)單位：

為做好我省2010教授級高級會計師資格的評審工作，根據(jù)《浙江省教授級高級會計師資格評價條件（試行）》，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評審范圍、申報條件和評審條件，按照《浙江省教授級高級會計師資格評價條件（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

二、評審資歷計算截至時間為2010年12月31日；著作論文、工作業(yè)績與成果等評審材料的截至時間為2010年6月30日。

三、評審材料包括：《2010教授級高級會計師資格評審對象情況綜合表》（附件7）、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《會計專業(yè)工作總結(jié)》；反映評審對象學歷、會計專業(yè)工作經(jīng)歷等證明材料；體現(xiàn)評審對象會計專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績與成果的佐證材料，詳見《2010教授級高級會計師資格評審材料一覽表》（附件1）和《2010教授級高級會計師資格評審材料報送要求》（附件2）。

四、評審材料報送程序。評審對象應(yīng)當按照《浙江省教授級高級會計師資格評價條件（試行）》和本通知的要求提交評審材料，由所在單位（必須是法人單位）對擬上報的評審材料進行審核，按要求出具《2010教授級高級會計師資格委托評審函》（附件3）、相關(guān)證明和審核意見，其中《2010教授級高級會計師資格評審對象情況綜合表》應(yīng)當在本單位范圍內(nèi)公示7天，公示結(jié)束后將公示情況填入單位審核意見欄。

評審材料按屬地原則向市級以上財政主管部門報送。各市的評審材料須經(jīng)所在市財政、人事部門資格審查后，統(tǒng)一報送省會計人員服務(wù)中心；在杭省級單位人員的評審材料，經(jīng)主管部門資格審查后，統(tǒng)一報送省會計人員服務(wù)中心；無主管部門的，直接報送省會計人員服務(wù)中心。

五、報送時間。各市財政部門和省級單位于2010年8月20日前將評審對象的評審材料連同《2010教授級高級會計師資格評審對象花名冊》（附件8）報送省會計人員服務(wù)中心，并辦理委托評審教授級高級會計師資格手續(xù)。

六、省財政廳將《2010教授級高級會計師資格評審對象花名冊》匯總后，會同省人力社保廳按規(guī)定對教授級高級會計師資格評審對象的申報條件進行審核，并在省財政廳門戶網(wǎng)站上進行

為期7天的評前公示。經(jīng)審核符合申報條件并公示無異議的評審對象提交省教授級高級會計師資格評審委員會評審。

七、2010浙江省教授級高級會計師資格評審委員會由省人力社保廳、省財政廳聯(lián)合組建。

八、省教授級高級會計師資格評審委員會對評審對象進行答辯面試、結(jié)合論文鑒定結(jié)果對評審材料進行審議，經(jīng)評審?fù)ㄟ^的評審對象按規(guī)定在省財政廳門戶網(wǎng)站上進行為期7天的評后公示。經(jīng)公示無異議的，由省財政廳、省人力社保廳發(fā)文公布，并由省人力社保廳頒發(fā)教授級高級會計師資格證書。

九、收費標準。根據(jù)省財政廳、省物價局《關(guān)于有關(guān)部門部分收費項目和收費標準的補充通知》（浙財綜字〔2007〕100號）規(guī)定，高級職務(wù)評審費為280元/人；另外，代收專家論文鑒定費600元/人。

開展教授級高級會計師資格的評審工作，是完善我省高級會計人員評價機制，發(fā)掘和造就高級會計人才的一項重要舉措。各市人事、財政部門要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，認真工作，確保我省2010教授級高級會計師資格評審工作的順利完成。

附件：1.2010教授級高級會計師資格評審材料一覽表

2.2010教授級高級會計師資格評審材料報送要求

3.2010教授級高級會計師資格委托評審函

4.2010教授級高級會計師資格評審材料真實性保證書

5.2010教授級高級會計師資格評審對象外語免試審核表

6.2010教授級高級會計師資格評審對象計算機應(yīng)用能力免試審核表

7.2010教授級高級會計師資格評審對象情況綜合表

8.2010教授級高級會計師資格評審對象花名冊

浙江省財政廳

浙江省人力社保廳

二○一○年六月二十八日

第五篇：浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳文件

浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳文件

2011-08-15 12:03:45| 分類： 默認分類 | 標簽：基本養(yǎng)老保險 |字號大中小 訂閱

浙人社發(fā) [ 2011 ] 221號

浙江省人力資源和社會保障廳，浙江省財政廳，關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

為認真貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā) [2010] 107號）精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決我省未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題提出以下實施意見。

一、實施范圍和對象 本實施意見下發(fā)前，具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險的下列人員，經(jīng)審核確認后，按規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費，納入職工基本養(yǎng)老保險。

（一）曾與我省各類企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系的人員；

（二）曾在我省國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等單位工作過的人員。

二、基本養(yǎng)老保險繳費辦法

本實施意見下發(fā)時尚未達到法定退休年齡的上述人員，可按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法參保繳費，其中正常繳費至法定退休年齡累計繳費年限仍不足15年的，可一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費，待達到法定退休年齡時，按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。本實施意見下發(fā)前已達到或超過法定退休年齡的上述人員，可一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費后按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一次性補繳基本養(yǎng)老保險費標準，按本人選擇的繳費基數(shù)和統(tǒng)一的繳費比例計算確定。繳費基數(shù)由本人按2010年當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%——300%之間選擇，繳費比例統(tǒng)一為18%，其中8%部分記入個人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。一次性補繳基本養(yǎng)老保險的年限，作為實際繳費年限計算。按國家和省規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限視同繳費年限。

考慮到年齡偏大人員的承受能力，適當降低60周歲以上人員一次性補繳基本養(yǎng)老保險費標準。具體為：年齡每增加1歲，一次性補繳標準降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。

三、基本養(yǎng)老保險待遇

上述人員按規(guī)定參保繳費后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補貼組成。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，補繳年限的繳費工資指數(shù)按本人選擇的月繳費基數(shù)除以2010年全省在崗職工平均工資計算確定；計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金時，計發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時對應(yīng)年齡的計發(fā)月數(shù)確定。

四、統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題

參照未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題的解決辦法，統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員的基本養(yǎng)老保障問題。

（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。復(fù)退軍人按規(guī)定參保繳費后，軍齡視同繳費年限，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。今后，新退役到地方的復(fù)退軍人，允許本人作一次參保選擇，可選擇參加職工基本養(yǎng)老保險，也可選擇參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。

（二）具有本省戶籍，因結(jié)婚等原因未返城以及雖已返城但被安排在縣以下集體企業(yè)或自謀職業(yè)的我省原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場、兵團當職工的知青）。可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。原下鄉(xiāng)知青參保繳費后，經(jīng)審核確認后的下鄉(xiāng)勞動時間不足15年的。可一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費（下鄉(xiāng)勞動時間按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時間確定），符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。

（三）具有本省戶籍，經(jīng)組織人事部門或勞動行政部門辦理招錄用或招工手續(xù)的原機關(guān)、企事業(yè)、社會團體等單位的職工（以下簡稱“部分離開單位職工”），因辭職，除名、自動離職原因離開單位的，其在原單位的工作年限經(jīng)審核確定后，可申請一次性繳納原工作年限的基本養(yǎng)老保險費。

“部分離開單位職工”一次性繳納原工作年限基本養(yǎng)老保險費的標準，按2010年當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%為繳費基數(shù)，繳費比例統(tǒng)一為12%，其中8%部分記入個人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。

一次性繳納基本養(yǎng)老保險費的年限作為實際繳費年限計算。對原從事特殊工種工作的人員，其從事特殊工種工作的時間不能作為辦理提前退休依據(jù)，也不能進行工齡折算。申請一次性繳費年限，最長為本人按國家和省政策規(guī)定本可計算連續(xù)工齡，但因辭職、除名、自動離職等原因離開單位而不能計算連續(xù)工齡的工作年限。

“部分離開單位職工”中，在申請并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險費后，繳費年限滿15年且達到法定退休年齡的，從辦理一次性繳費的次月起，可以按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金；繳費年限滿15年但尚未達到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費，待其達到法定退休年齡時，再按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。“部分離開單位職工”中，在申請并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險費后，繳費年限不滿15年且已達到法定退休年齡的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費后享受基本養(yǎng)老金待遇。繳費年限不滿15年，尚未達到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費，其中正常繳費至法定退休年齡時。累計繳費年限仍不足15年的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補繳不足年限的基本養(yǎng)老保險費后享受基本養(yǎng)老金待遇。

已經(jīng)按月享受基本養(yǎng)老金待遇的，在一次性繳納基本養(yǎng)老保險費和，按月增發(fā)一次性繳費后增加的個人賬戶養(yǎng)老金，現(xiàn)已領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金等不再重新計算。增加的個人賬戶養(yǎng)老金從繳清全部費用的次月起增發(fā)，以前待遇不予追補，今后一次性繳費年限可作為調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的依據(jù)。本實施意見下發(fā)時，已經(jīng)參加職工基本養(yǎng)老保險的人員，如符合上述補繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險費條件的，可按本實施意見相關(guān)規(guī)定一次性補繳不足年限或原工作年限的基本養(yǎng)老保險費后按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇；原已參加職工基本養(yǎng)老保險、到達法定退休年齡不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并已按規(guī)定領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險待遇、終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系的人員，如符合上述補繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險費條件的，可在將原領(lǐng)取的一次性養(yǎng)老保險待遇退回社會保險經(jīng)辦機構(gòu)后，按本實施意見相關(guān)規(guī)定參保繳費并享受相應(yīng)待遇，其原領(lǐng)取一次性保險待遇時的繳費年限和個人賬戶記錄予以恢復(fù)。

五、相關(guān)制度銜接

各地要妥善處理未參保人員參加基本養(yǎng)老保險后的相關(guān)制度銜接問題，對已參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，被征地農(nóng)民基本生活保障以及各類養(yǎng)老保障的未參保人員，應(yīng)在終止原養(yǎng)老保障關(guān)系的前提下，選擇參加職工基本養(yǎng)老保險。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險個人賬戶存儲額、被征地農(nóng)民基本生活保障個人賬戶資金及其個人享有的社會統(tǒng)籌部分權(quán)益，均可抵繳應(yīng)補繳或繳納的費用。上述人員參加職工基本醫(yī)療保險后，不重復(fù)享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民基本生活保障及其他各類養(yǎng)老保障待遇。

六、具體經(jīng)辦規(guī)定

符合條件的上述人員應(yīng)持相關(guān)資料，到戶籍所在地的人力社保行政部門或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

辦理參保手續(xù)，其中，“部分離開單位職工”中愿已參保的人員，到參保所在地人力社保行政部門或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理相關(guān)手續(xù)。各級人力社保行政部門或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在認真審核參保人員的檔案資料和有關(guān)證明材料后，及時為其辦理年限認定、費用繳納及待遇核定等工作。基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，退休人員納入社會化管理服務(wù)。要進一步加強經(jīng)辦隊伍建設(shè)，及時充實經(jīng)辦窗口人員力量，認真細致地為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費手續(xù)。簡化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提供方便快捷服務(wù)。要改進和完善養(yǎng)老保險信息管理，清晰記錄參保繳費和待遇領(lǐng)取等情況。

七、確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放 上述人員參加基本養(yǎng)老保險后，各地要采取有效措施確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

要按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》、省政府《關(guān)于建立社會保障資金多渠道籌措機制的意見》（浙政發(fā) [ 2004 ] 36號）等規(guī)定，強化基本養(yǎng)老保險基金征繳，多渠道籌措資金。對基本養(yǎng)老保險基金支付能力較低的市縣，當?shù)卣磕暌才乓欢ǖ呢斦再Y金投入基本養(yǎng)老保險。

八、工作要求

解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他基本養(yǎng)老保障等遺留問題，是黨中央、國務(wù)院和省委、省政府深入貫徹落實科學發(fā)展觀、著力保障和改善民生的一項重大決策，是我省加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系、努力實現(xiàn)全體人員老有所養(yǎng)的重要舉措，事關(guān)人民群眾的切身利益和社會和諧穩(wěn)定大局。各地要充分認識這項工作的重要性和急迫性，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體工作方案，落實人員和工作經(jīng)費，集中力量，積極有序地推進。各級人力社保、財政部門要加強與公安、工商、監(jiān)察、檔案管理等部門以及原用人單位主管部門的溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成工作合力。未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題，涉及面廣，政策性強，情況復(fù)雜，各地要深入掌握文件精神，嚴格把握政策界限，一律不得擅開政策口子。要細致做好政策解釋，堅持正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的工作氛圍。各地及有關(guān)部門要解釋掌握工作推進過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。重要情況及時上報，確保政策落實到位，將好事辦好。

九、其他

各地要進一步做好擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面工作，結(jié)合加快推進我省中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)建設(shè)工作，允許勞動年齡段內(nèi)，在中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、務(wù)工、靈活就業(yè)的本省戶籍人員，選擇按城鎮(zhèn)個體勞動者辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。參加職工基本養(yǎng)老保險的上述各類人員，其基本醫(yī)療保險也可通過一次性補繳的方式解決，補繳基數(shù)原則上與基本養(yǎng)老保險補繳基數(shù)一致，具體標準由各地確定。本實施意見從發(fā)文之日起實行，符合條件的上述人員應(yīng)在2011年12月31日前辦理參保繳費手續(xù)。（此件依申請公開）

抄送：各市、縣（市、區(qū)）人力資源和生活保障局（勞動保障局）、財政局 浙江省人力資源和社會保障廳辦公室 2011年7月28日印發(fā)

關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險部分參保人員待遇政策的通知(浙人社發(fā)〔2011〕222號)

發(fā)布時間：2011-08-30 點擊數(shù)：（3542)[關(guān)閉]

浙人社發(fā)〔2011〕222號

浙江省人力資源和社會廳 浙江省財政廳 關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險部分參保人員待遇政策的通知

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于加快實施的意見》（浙發(fā)〔2011〕19號）精神，為繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，經(jīng)省政府同意，對部分參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險人員的養(yǎng)老金待遇享受政策進行調(diào)整。

一、調(diào)整范圍對象

參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的下列人員列入調(diào)整范圍：

（一）曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員等城鄉(xiāng)居民；

（二）原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場、兵團當職工的知青，下同）。

二、調(diào)整待遇標準

（一）曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員等人員，按其在我省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施前原在崗工作時間，增發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金和繳費年限養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金月增發(fā)標準為原在崗工作時間賬戶化額度除以個人賬戶養(yǎng)老金記發(fā)系數(shù)確定（按職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金對應(yīng)年齡的計發(fā)月數(shù)執(zhí)行）。原在崗工作時間賬戶化額度，以符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時當年當?shù)仄骄U費額上政府繳費補貼為基數(shù)，乘以其原在崗工作時間計算。繳費年限養(yǎng)老金月增發(fā)標準按認定的本人原在崗工作間分段計發(fā)，計發(fā)標準與其他參保繳費人員相同。

本通知下發(fā)時，已參保繳費尚未達到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件的先確定其原在崗工作時間，待其符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時，按當年當?shù)仄骄U費額加上政府繳費補貼為基數(shù)，乘以其原在崗工作時間計算賬戶化額度，增發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金。繳費年限養(yǎng)老金按本人實際繳費年限與原在崗工作時間之和計發(fā)。

（二）選擇參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的原下鄉(xiāng)知青，按其原下鄉(xiāng)勞動時間，增發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金和繳費年限養(yǎng)老金，具體辦法同上。

（三）鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員其原在崗工作時間和原下鄉(xiāng)知青下鄉(xiāng)勞動時間，按本人在年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施前實際從事相關(guān)工作的時間和下鄉(xiāng)勞動的時間計算（不滿1年按1 年計算，超過60周歲后的年限不計算），原在崗工作，下鄉(xiāng)勞動時間和參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實際繳費年限之和累計不超過44年，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金計發(fā)辦法與其他參保人員相同。參保人員死亡后個人賬戶中金余額繼承辦法按《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕166號）規(guī)定執(zhí)行。

三、審核辦法

（一）鄉(xiāng)村醫(yī)生原在崗工作時間，以其從事鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)工作之日起至離崗或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施前實際從事相關(guān)工作之日止，其身份和時間由當?shù)匦l(wèi)生行政部門審核確定。

（二）民辦教師、代課教師原在崗工作時間，以其被招用之日起至被辭退或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施前實際從事相關(guān)工作之日止，其身份和時間由當?shù)亟逃姓块T審核確定。

（三）農(nóng)村電影放映員原在崗工作時間，以其被招用之日起至離崗之日止，其身份和時間由當?shù)貜V電、文化行政部門審核確定。

（四）原下鄉(xiāng)知青的下鄉(xiāng)勞動時間，按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時間確定。其身份和時間由當?shù)厝肆ι绫Ｐ姓块T審核確定。

各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生、教育、廣電、文化、人力社保行政部門應(yīng)對申請人提出的申請和相關(guān)原始證明材料進行審核、認定和公示。公示完成后，將正式核準當?shù)厝藛T名單送當?shù)厝肆ι绫２块T社保經(jīng)辦機構(gòu)，并報相關(guān)人員的省級主管部門備案。具體的審核認定實施辦法由（各市、縣市、區(qū)）結(jié)合實際制定，審核認定工作于2011年12月31日前完成。

四、發(fā)放辦法

符合條件人員增發(fā)的個人賬戶養(yǎng)老金和繳費年限養(yǎng)老金由戶籍所在地城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放，所需資金由當?shù)刎斦摀?/p>

五、其他類似人員

參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的其他曾由鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用、從事農(nóng)村相應(yīng)社會服務(wù)工作的類似人員，其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金待遇調(diào)整完善政策由各設(shè)區(qū)市參照上述辦法制定，報省人力社保廳、省財政廳備案。

各市、縣（市、區(qū)）要繼續(xù)高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險這項重大惠民政策，在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門密切配合，進一步做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險各項工作。此次部分人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇調(diào)整完善，政策性強，涉及面廣，時間跨度長，各地要認真組織本地區(qū)實施工作，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行認定范圍和標準，督促檢查政策落實到位；要堅持正確的輿論導(dǎo)向，加強對這項工作基本原則和政策內(nèi)容的宣傳，促進城鄉(xiāng)居民對待遇調(diào)整完善政策的理解和支持。同時，要注意實施過程可能出現(xiàn)的新情況。新問題，及時總結(jié)解決問題的辦法和經(jīng)驗，妥善處理工作中遇到的問題。重要情況要及時向省有關(guān)部門報告。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二〇一一年七月二十日 中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障部 浙江省財政廳 浙江省民政廳 浙人社發(fā)[2011]223號

關(guān)于進一步解決部分精減退職人員生活困難補助問題的通知

各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、人力資源和社會保障局（人事局、勞動 保障局）財政局、民政局，省直各單位：

為解決六十年代初精減退職人員的生活困難，省委、省政府根據(jù)我省 實際，采取了發(fā)放補助和解決戶糧關(guān)系等一系列措施，有效地解決了精減 退職人員實際困難。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展以及這部分精減退職人員年齡增 長，省委、省政府決定進一步解決部分精減退職人員生活困難補助問題，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一，范圍對象：六十年代初由全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人 民團體、民主黨派以及軍事系統(tǒng)精減退職，現(xiàn)無經(jīng)濟收入，生活有困難的 精減退職人員。

二，補助標準：按每人每月500元發(fā)放。

三，認定程序：先由本人提出書面申請并提供精減退職時的原始證明及戶 籍所在地公安機關(guān)的戶籍證明。如本人無法提供精減退職原始證明的，由 原精減單位根據(jù)歷史檔案記載提供相關(guān)證明材料。精減退職人員的原始證 明和戶籍證明等相關(guān)材料，由原精減單位予以初審；如原單位已不存在的，由原單位的主管部門負責初審。原單位或主管部門初審后再報同級政府人 力資源和社會保障部門負責確認。現(xiàn)既無單位又無主管部門的，由當?shù)厝?力資源和社會保障部門負責確認。軍事系統(tǒng)精減退職人員由當?shù)禺數(shù)孛裾?部門負責確認。

四，經(jīng)費渠道：所需經(jīng)費比照現(xiàn)領(lǐng)取生活困難補助費的精減退職人員經(jīng)費 開支渠道列支。現(xiàn)既無單位又無主管部門的，所需經(jīng)費由當?shù)刎斦摀Ｎ澹瑘?zhí)行時間：從2011年10月1日起執(zhí)行。

六，各地各單位要高度重視，細致做好精減退職人員的審核認定工作。既 要保證符合條件的精減退職人員能真正享受到生活補助，又要杜絕不符合 條件的人員冒領(lǐng)及重復(fù)領(lǐng)取困難補助費的現(xiàn)象發(fā)生。對已享受其它各類補 助的人員，如低于精減退職人員生活困難補助標準的，可按精減退職人員 生活困難補助標準補足；如高于精減退職人員生活困難補助標準的，則不 再享受。要認真工作，確保精減退職人員生活困難補助費按時足額發(fā)放。

附件：1，部分精減退職人員生活困難補助申請審批表 2，部分精減退職人員生活困難補助費統(tǒng)計表 2011-7-20（此件依申請公開）