第一篇：設計部部門 - 規劃書 2012

設計部門--部門發展思路計劃書

一、設計部發展定位

對于設計部，業務來源將是今后部門運作的主要問題，在依托公司項目于發展的同時，對外主要設計范圍鎖定為：用創新的標識設計帶動整個公司優勢發展，同時慢慢的向展覽展示、LED亮化設計等方面擴展。

二、技術創新

對于設計行業而言，創意體現了公司的品牌。為了在技術上不斷創新，我們采取以下措施：每次設計后都進行經驗總結，并做好總結記錄；

（1）、考察其他設計師的成果，汲取精華；

（2）、借鑒其他優秀的設計理念；

（3）、鼓勵設計師在設計手法上創新，注重新材料的應用。

此項可作為培訓中的部分內容來執行，每月培訓計劃中定期舉行優秀設計作品鑒賞會和新型設計材料的介紹和運用。

三、前期工作計劃

1、根據公司規定大綱制定本部門管理工作制度，召開部門會議，部署工作，明確各自工作職責；

2、制定每月、每季度的工作計劃和考核制度；

3、建立設計團隊，完善加強設計團隊各方面的能力；

4、了解設計師的設計能力及各自的特長風格，以便于工作派單的合理性和成功率；

5、定期安排設計師培訓，了解最新材料及施工工藝，進行專業知識的經驗交流；

6、完善并培訓（設計部工作制度）中的內容；

7、活躍設計部氣氛，積極鼓勵設計師參與各項活動（運動、娛樂、競賽），以便提高設計師本人的素質。

四、設計部的幾點建議及改革

1、建立設計部產品規劃文檔管理體系

A、消防標識系統管理

B、公安標識系統管理

C、其他標識系統管理（地產、辦公樓宇、企事業單位、園林、醫院等）

D、空間展示系統管理（企事業文化展廳、展覽展示、商業賣場終端）E、LED工程（LED發光標識、城市亮化、顯示屏）

2、建立設計部活躍思維體系

A、保障設計師的權益不收損失（工資、提成、各項福利）

B、組織設計師參加各項集體活動（運動、美食、娛樂、競賽等）

C、組織設計師研討個優秀設計作品

D、協調和公司各部門之間的關系和氣氛

E、允許設計師申請外出學習（前提是無具體加急項目時）；回公司后須做好學習內容記

錄。

D、從現在公司新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利于本公司品牌的建設和設計品質的推廣。通過去年末的培訓和現階段的部門工作了解，經過本人多年的設計部的整個運行方案，總結出一些經驗。設計部2010是一個基礎階段，一切的運作都不是那么完整。相信2011年是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走、按制度辦事。

設計部運作方案:

A、設計項目

營銷部經理→ 詳細項目信息→ 設計總監→ 備案并合理安排給設計師→ 設計方案→ 設計總監審核圖紙并提供修改意見→ 修改后交由營銷部經理并安排專項業務員跟單簽字交給客戶→ 客戶提供修改意見→ 由設計師專員進行修改→ 通過業務專員轉交給客戶。

B、制作設計項目

詳細施工圖紙→工程部經理→派遣工程部專項負責人→ 合理分配給制作商制作

五、加強團隊隊伍，共創美好未來

一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有一個充滿干勁的團隊。以公司目前配備，是完全不夠的。首先對整個設計部的發展有一定的局限性，一個完整的設計團隊，應該是往多元化去發展。

六、設計師的培訓計劃

好的團隊需要好的團隊質量更需要各隊友好的能力培養，2011年的培訓計劃如下：

1、優秀作品講解及其討論

2、設計基礎復習和學習（色彩搭配、基礎構成、版式設計等等）

3、完善設計部日常工作規章制度

4、講解設計部制圖標準并規范設計部出圖流程

5、規范設計部出圖流程和強化設計師談單所涉及的問題

6、每月典型設計案例談論會

7、定期市場新型材料的認識和運用

8、公司安排的其他培訓

七、內部資料整理，完善對外宣傳材料

1、設計資料的整理

2、文案資料的整理

3、項目完整的推廣方案

4、對外宣傳PPT稿

八、加強設計資料建設

購買新版的設計年鑒設計作品書籍資料，加強設計師的設計品質的提高

九、制定員工職業發展計劃

員工為企業服務，除了合理的薪酬福利體系外，更強調個人自我價值的實現，我們深知這一點。因此，建議公司制定完善的員工發展規劃，提出“因人設崗，因能設職”的積極策略，要實現員工職業生涯規劃的有力保障。

有夢想、有激情、有企圖心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。針對員工不同特長、興趣，為他們量身定制可以充分發揮自身能力的工作崗位。適當的崗位、適合的人才，是企業最求的人力資源優化配置的目標。

以上是本人個人工作經驗的角度對設計部今后發展的思想探討，故不妥之處，懇請批評指正！

第二篇：求生產部部門規劃書

求生產部部門規劃書

遼寧省城市供熱管理辦法

(2002年12月18日遼寧省人民政府第116次常務會議審議通過,2003年1月12日遼寧省人民政府令第152號公布)

第一章總則

第一條為了加強城市供熱管理，維護熱用戶和熱源企業、供熱企業的合法權益，保護環境，節約能源，提高城市居民生活質量，根據有關法律、法規，結合我省實際，制定本辦法，求生產部部門規劃書。

第二條本辦法所稱城市供熱，是指城市內核熱、熱電聯產、工業余熱、區域鍋爐、分散鍋爐、太陽能、地熱等熱源的蒸汽、熱水，通過管網有償供給的公共采暖用熱。

第三條在我省行政區域內進行城市供熱的規劃、建設、生產、經營、使用和管理，應當遵守本辦法。

第四條省建設行政主管部門負責全省城市供熱的監督管理工作。

市、縣(含縣級市、區，下同)城市供熱行政主管部門負責本行政區域內城市供熱的監督管理工作。

城市供熱行政主管部門可以委托城市供熱管理機構負責具體監督管理工作。

城市規劃、財政、民政、勞動和社會保障、物價、環境保護等有關行政部門，應當在各自職責范圍內做好城市供熱管理工作。

第五條城市供熱實行社會化生產和商品化供應以及多元化投資經營。

城市供熱必須實行統一規劃和管理，優先發展集中供熱，限制并逐步取消分散供熱，推行分戶供熱并逐步達到按用熱量計量收費。

第六條政府鼓勵從事生產蒸汽、熱水等熱介質的企業(以下簡稱熱源企業)和從事供熱經營的企業(以下簡稱供熱企業)采用清潔能源，利用污染孝耗能低、運行安全的先進供熱方式和設施，推廣先進技術和設備，提高城市供熱水平，規劃方案《求生產部部門規劃書》。

第二章規劃與建設

第七條城市供熱規劃由城市供熱行政主管部門會同規劃等有關行政部門編制，報本級政府批準，納入城市總體規劃。

第八條新建、改建、擴建城市供熱工程，應當符合城市供熱規劃，經城市供熱行政主管部門審查同意后，辦理有關基本建設審批手續。

第九條對不具備集中供熱條件又確需建臨時熱源的，必須經縣城市供熱行政主管部門批準，報市城市供熱行政主管部門備案。

對現有的分散鍋爐房和舊房屋，城市供熱行政主管部門應當制定規劃，統籌安排，分期分批在限期內完成集中供熱改造(含并網，下同)和分戶供熱改造。

新建商品房未采用分戶供熱設計的，其施工圖設計文件不予批準;已竣工的，不準驗收、使用。

第十條承擔分戶供熱改造工程的施工單位，應當按照國家有關標準和技術規范施工。因施工不當，給使用熱源企業生產、供熱企業經營熱能的單位和個人(以下簡稱熱用戶)造成財產損失，或者因拖延施工進度而影響采暖的，應當承擔責任。

第三章供熱設施

第十一條城市供熱設施包括熱源廠和鍋爐房、換熱站、管網及室內管道、管道井、泵站、閥門室、計量表具、散熱器以及其他有關設施。

第十二條建設單位對供熱設施的保修期屆滿后，供熱設施的維修和更新改造由供熱企業負責。但利用電能供熱，供熱設施附屬于單元房屋內部的，供熱設施由建設單位負責維修。

維修供熱設施，不得對熱用戶收取采暖費以外的其他費用。

第十三條禁止下列損害供熱設施或者影響其使用功能的行為：

(一)在供熱設施管理范圍內采砂、取土、爆破和其他有害作業;

(二)擅自將自建供熱設施與公用供熱設施相連接;

(三)依托鍋爐房或者地上管網設施搭建構筑物和牽拉、吊裝等承重作業;

(四)在地下管道上方建筑施工，堆放物料，植樹;

(五)向供熱管道地溝或者檢查井內排放雨(雪)水、污水、傾倒垃圾等;

(六)將室內供熱明管砌入建筑物或者隔墻內;

(七)其他損害供熱設施或者影響其使用功能的行為。

第三篇：規劃設計部部門職能

規劃設計部職能

一、負責公司建設項目的方案設計和施工圖設計的管理工作。

二、根據公司的工作計劃，負責擬定并落實部門工作計劃。

三、負責擬定和完善公司規劃設計管理制度和工作流程。

四、根據項目成本控制要求，負責擬訂項目設計費用計劃，控制成本。

五、負責推薦、選擇和管理各類設計單位。

六、配合設計單位的設計工作，協調處理設計中的問題。

七、負責擬定設計合同的技術條款以及合同履行監督工作。

八、負責施工過程中的設計技術支持和配合工作。

九、負責擬定方案和施工圖設計任務書。

十、負責組織方案及施工圖設計圖紙的審定工作。

十一、協調和配合審定后施工圖紙的設計交底工作。

十二、負責建筑、結構、設備、電氣、市政和園林等設計圖紙的優化和管理工作。

十三、負責組織公司相關部門對需二次深化設計的擬定、審定及交底工作。

十四、負責設計圖紙的存檔和發放工作。

十五、負責部分材料的選型和確認工作。

十六、負責解決項目銷售過程中涉及的設計問題。

十七、根據公司其它部門要求，協助和配合各部門的工作。

十八、完成公司領導交辦的其他工作。

第四篇：學生會學生權益部部門規劃書

技術物理學院學生會

學生權益部

部 門 規 劃

策劃人：王曉彤 時間：2012年8月

目

錄

..........................3..........................3..........................4..........................5..........................7..........................8..........................9

（一）學生權益部之部門定位

（二）學生權益部之工作目標

（三）學生權益部之工作方法

（四）學生權益部之活動開展

（五）學生權益部之部門配合（六）學生權益部之內部制度

（七）學生權益部之未來展望

（一）學生權益部之部門定位

學生權益部

權益部是為學生謀求更多利益的窗口，解決學生與學校沖突的緩和區。我們權益部要做的就是為同學創造良好的學習環境和生活環境，為廣大同學的利益著想，服務于同學，切實維護同學們的權益。

學生權益部主要職責：

1、負責承辦各種服務學生，學生維權，關心學生的活動，如“學生服務周”，“天氣小貼士”，“迎新問卷調查”等活動。

2、配合好技術物理學院學生會各部門開展各項學生工作及活動。

3、在校團委，學生會及老師的指導下積極開展活動，豐富同學的課余生活，增長文化道德修養，增強同學們的維權意識等。

（二）學生權益部之工作目標

本學期學生權益部的工作在指導思想上將突出“增強學生自我維權意識”的主旨，除了學生會常規工作外，我部將以和同學交流﹑開展各式活動，包括講座、晚會、“電子訴說”、失物招領、維權簽名活動等為主要形式，普及大學生權益意識，突出“專業維權”和“有效維權”的特色，接軍同學們在生活學習上遇到的困難，其中包括同學生活中隱藏的被侵權行為，發明制作申請專利的權益維護等等，并力求在合作形式、活動形式上增加新的亮點。

希望通過學生權益部一年來的運作，包括自身部門體制建設、同學困難幫助、學校后勤部聯系、各式活動舉辦等措施，切實把學生權益部這個新成立的部門建設起來，融入學生會當中，切實解決學生在學習生活上的困難，切實做到讓部員有興趣參與活動、有好的點子提出、通過鍛煉，有能力落實想法，辦出對學生全體有益有幫助的活動。

與此同時，我部門還要做好同學們的“順風耳”，將學校的相關政策信息快速準確地傳達，做好學校與同學的橋梁作用。

（三）學習生權益部之工作方法

⑴ 按擬定計劃招收本部成員；

⑵ 根據學生會總體安排完成接新生、迎新晚會任務；

⑶ 進行部內培訓（包括內部紀律、工作方法、部內建設、必要的能力培訓等）；

⑷ 除每周學生會例會外，我部會不定期進行部內會議； ⑸ 給部員充分提供參與學生工作的機會； ⑹ 加強部長和部員之間的聯系溝通；

⑺ 在活動開展方面有必要會將部員分組負責完成； ⑻ 學生活動時要求部員全員到場，請假需提前并附原因；

⑼ 部長每周整理好的想法和創意，部員積極提出自己的看法和點子； ⑽ 工作過程中及時保留檔案（包括寫好的策劃、部內文件等）； ⑾ 任何場合注意自己的精神風貌；

⑿ 定時收集整理學生意見，和學校、后勤部等建立良好關系方便處理事務；

⒀ 與其他兄弟學院多做文化、管理交流； ⒁ 定期回答同學們在郵箱中的疑問； ⒂ 有關部員要求會在內部培訓中指出； ⒃ 加大網絡的宣傳力度，如大學生在線和先鋒E站的應用；

（四）學生權益部之活動開展

11~12活動開展計劃：

八 月: 全面做好接新生工作；

九 月:

1．我學生權益部成員納新；

2．我學生權益部部員內部培訓； 3．迎新晚會籌備；

4.“迎新調查問卷”活動； 十月：

與校學生事務委員會聯合開展“學生服務周”活動；

十一月：

1．宿舍安全防火教育（11月9日）；

2．“天氣小貼士”活動要在11~2月份堅持不懈的展開；

一 月:

1．協助元旦晚會籌備；

2．學生會學期工作總結；

三月：

“3.15”維權日活動的創新開展；

四~六月：

1.協助體育部籌備校運動會；

2.“技物之星”活動的籌備與開展；

六月：

學期工作總結

期間可視情況插入一些部員原創的好活動和與大學生權益相關的活動，（五）學生權益部之部門配合

1·配合體育部籌辦新生運動會和校運動會 2·配合文藝部完成各種晚會 3·配合外聯部的一些活動

4·配合交流部開展各項學生間的交流活動 5·配合宣傳部做好宣傳工作、文字工作 6·配合秘書處完成各項活動策劃與組織，記錄

（六）學生權益部之內部制度

學生權益部成員的職責：

（一）遵守學校的各項規章制度，尊敬師長，團結同學。

（二）勤奮學習，刻苦鉆研，銳意進取，認真完成學校規定的學習任務。

（三）虛心聽取學生會內外及部內外意見，搞好團隊建設。

（四）開會不許遲到早退，有事及時請假。

（五）遵守學生會辦公室物品管理條例，保持學生會辦公室的干凈與整潔。

（六）全力配合好其他部門的同學完成任務。

（七）維護學生權益部在院會、校會及其他場合的形象。

（八）確保資料等的完整性、安全性。人員安排:

（一）部長：統籌全局，合理分配工作，制定總體目標和計劃。

（二）副部長：聽從部長的工作分配，配合部長搞好學生權益部具體事務，并將工作合理分配給干事。

（三）干事：聽從部長及副部長的安排，將分配到的任務保質保量、按時完成。例會制度：

（一）例會時間：每周二晚9:00（暫定）

（二）會議人員不許遲到早退，有事提前請假。

（三）會議上部長會以簡潔精煉的形式，向部內人員準確傳達工作安排及每人所需負責的具體事務，盡量不耽誤同學們的寶貴時間。

（四）議會所有人員認真記錄并及時積極完成分配的任務。

（七）學生權益部之未來展望

在舉辦活動方面，活動的開展我們會一如既往的延續保持我們的一些好活動，比如“學士服務周”，“天氣小貼士”等。也會從學生的角度出發，創新的想出更多好的活動。為技物院整個學生會未來發展推波助瀾。

在發掘和培養人才方面，干事是整個部門以及學生會的血液，所以，招納一批有才能的干事是我們的首項重要工作。所以，我在招新這方面做更多的努力。隨后是對他們的培養和鍛煉，為學生會孕育人才。這方面我們則會在活動和工作中多加努力。

在團結其他部門方面，共同建設好學生會，為整個技物院做貢獻是我們的職責。目前，各個部門還是相對獨立的關系，所以在部門與部門之間應該建立一些更微妙的關系。比如各部門干事之間應該加強交流，對于他們以后的幫助是非常大的，而且，對于部門活動也是相當大的支持。協調干事之間的工作，加強部門之間的合作也是作為未來一年里的重要任務之一。

學生權益部會本著認真負責、踏實穩重、求新創新的態度，在未來一年甚至更遠的道路上，走好每一步！相信在同學的理解和支持下，我們的權益部一定能打出自己的品牌，將服務理論和維權意識深入貫徹到每一個西電人的心中，開拓維權服務工作的新局面，掀起新高潮！永記并做到我們的主題“全新權益，全心全意”。

第五篇：學生會學生權益部部門規劃書22

動力與能源工程學院學院

學生會

學生權益部

成

立 方 案

策劃人：杜洪豐 時間：2014年5月

目 錄

（一）學生權益部之部門定位..........................3

（二）學生權益部之工作目標..........................3

（三）學生權益部之工作方法..........................4

（四）學生權益部之活動開展..........................5

（五）學生權益部之部門配合..........................7

（六）學生權益部之內部制度..........................7

（七）學生權益部之未來展望..........................9 成立背景：

隨著社會的發展，大學生與社會的接觸愈來愈多。在極大豐富同學們業余生活的同時，學生維權工作也變得愈來愈嚴峻。近年來，隨著小學生會權益部的成立，其他院系也相繼成立權益部就是這種問題（學生權益工作應該受到更大的重視）的具體體現，而我們系在這方面就顯得有那么一些輕視。因為權益部門的缺少，系學生會在具體執行校學生會、團委和老師們的某些計劃和方案時就會造成一定的缺失。而且由于權益部的缺少，我們系的學生維權工作也難免的落后于校學生會和其他已成立的院系，十分影響同學們的正常維權。與此同時，因為權益部的欠缺。系學生會在年末優秀學生會評比時，就有很大一項的紀錄空白。這時就需要在整個學生會內去一點一點的查找有關權益工作的具體事件，不光極大地增加了學生會的工作量。同時也十分影響優秀學生會的評選，因為沒有權益部的明確記錄，辦公室查找的資料難免不全。而如果成立了系學生會權益部，那么這一切得問題都將迎刃而解。因此我鄭重建議成立系學生會權益部，以此來跟好的維護同學和三系的利益。

（一）學生權益部之部門定位

學生權益部

權益部是為學生謀求更多利益的窗口，解決學生與學校沖突的緩和區。我們權益部要做的就是為同學創造良好的學習環境和生活環境，為廣大同學的利益著想，服務于同學，切實維護同學們的權益。

學生權益部主要職責：

1、負責承辦各種服務學生，學生維權，關心學生的活動，如“學生服務周”，“天氣小貼士”，“迎新問卷調查”等活動。

2、配合好動能學院學生會各部門開展各項學生工作及活動。

3、在校團委，學生會及老師的指導下積極開展活動，豐富同學的課余生活，增長文化道德修養，增強同學們的維權意識等。

（二）學生權益部之工作目標

本學期學生權益部的工作在指導思想上將突出“增強學生自我維權意識”的主旨，除了學生會常規工作外，我部將以和同學交流﹑開展各式活動，包括講座、晚會、“電子訴說”、失物招領、維權簽名活動等為主要形式，普及大學生權益意識，突出“專業維權”和“有效維權”的特色，解決同學們在生活學習上遇到的困難，其中包括同學生活中隱藏的被侵權行為，發明制作申請專利的權益維護等等，并力求在合作形式、活動形式上增加新的亮點。

希望通過學生權益部一年來的運作，包括自身部門體制建設、同學困難幫助、學校后勤部聯系、各式活動舉辦等措施，切實把學生權益部這個新成立的部門建設起來，融入學生會當中，切實解決學生在學習生活上的困難，切實做到讓部員有興趣參與活動、有好的點子提出、通過鍛煉，有能力落實想法，辦出對學生全體有益有幫助的活動。

與此同時，我部門還要做好同學們的“順風耳”，將學校的相關政策信息快速準確地傳達，做好學校與同學的橋梁作用。

（三）學習生權益部之工作方法

⑴ 按擬定計劃招收本部成員；

⑵ 根據學生會總體安排完成接新生、迎新晚會任務；

⑶ 進行部內培訓（包括內部紀律、工作方法、部內建設、必要的能力培訓等）； ⑷ 除每周學生會例會外，我部會不定期進行部內會議； ⑸ 給部員充分提供參與學生工作的機會； ⑹ 加強部長和部員之間的聯系溝通；

⑺ 在活動開展方面有必要會將部員分組負責完成； ⑻ 學生活動時要求部員全員到場，請假需提前并附原因；

⑼ 部長每周整理好的想法和創意，部員積極提出自己的看法和點子； ⑽ 工作過程中及時保留檔案（包括寫好的策劃、部內文件等）； ⑾ 任何場合注意自己的精神風貌；

⑿ 定時收集整理學生意見，和學校、后勤部等建立良好關系方便處理事務；

⒀ 與其他兄弟學院多做文化、管理交流； ⒁ 定期回答同學們在郵箱中的疑問； ⒂ 有關部員要求會在內部培訓中指出；

⒃ 加大網絡的宣傳力度，如人人網和微博的應用；

（四）學生權益部之活動開展

14~15活動開展計劃：

九 月: 全面做好接新生工作；

十 月:

1．我學生權益部成員納新；

2．我學生權益部部員內部培訓； 3．迎新晚會籌備；

4.“迎新調查問卷”活動； 十一月：

1、與校學生事務委員會聯合開展“學生服務周”活動；

2、宿舍安全防火教育（11月9日）；

3、“天氣小貼士”活動要在11~2月份堅持不懈的展開；

一 月:

1．協助元旦晚會籌備；

2．學生會學期工作總結；

三月：

“3.15”維權日活動的創新開展；

四~六月：

1.協助體育部籌備校運動會；

2.“啟航杯”“五四杯”活動的籌備與開展；

六月：

學期工作總結 期間可視情況插入一些部員原創的好活動和與大學生權益相關的活動，（五）學生權益部之部門配合

1·配合體育部籌辦系運動會和校運動會 2·配合文藝部完成各種晚會 3·配合外聯部的一些活動

4·配合素質拓展中心開展各項學生間的交流活動 5·配合宣傳部做好宣傳工作、文字工作 6·配合辦公室完成各項活動策劃與組織，記錄

（六）學生權益部之內部制度

學生權益部成員的職責：

（一）遵守學校的各項規章制度，尊敬師長，團結同學。

（二）勤奮學習，刻苦鉆研，銳意進取，認真完成學校規定的學習任務。

（三）虛心聽取學生會內外及部內外意見，搞好團隊建設。

（四）開會不許遲到早退，有事及時請假。

（五）遵守學生會辦公室物品管理條例，保持學生會辦公室的干凈與整潔。

（六）全力配合好其他部門的同學完成任務。

（七）維護學生權益部在院會、校會及其他場合的形象。

（八）確保資料等的完整性、安全性。人員安排:

（一）部長：統籌全局，合理分配工作，制定總體目標和計劃。

（二）副部長：聽從部長的工作分配，配合部長搞好學生權益部具體事務，并將工作合理分配給部員。

（三）部員：聽從部長及副部長的安排，將分配到的任務保質保量、按時完成。例會制度：

（一）例會時間：每周二晚9:00（暫定）

（二）會議人員不許遲到早退，有事提前請假。

（三）會議上部長會以簡潔精煉的形式，向部內人員準確傳達工作安排及每人所需負責的具體事務，盡量不耽誤同學們的寶貴時間。

（四）議會所有人員認真記錄并及時積極完成分配的任務。

（七）學生權益部之未來展望

在舉辦活動方面，活動的開展我們會一如既往的延續保持我們的一些好活動，比如“學士服務周”，“天氣小貼士”等。也會從學生的角度出發，創新的想出更多好的活動。為動能學院整個學生會未來發展推波助瀾。

在發掘和培養人才方面，部員是整個部門以及學生會的血液，所以，招納一批有才能的部員是我們的首項重要工作。所以，我在招新這方面做更多的努力。隨后是對他們的培養和鍛煉，為學生會孕育人才。這方面我們則會在活動和工作中多加努力。

在團結其他部門方面，共同建設好學生會，為整個動能學院做貢獻是我們的職責。目前，各個部門還是相對獨立的關系，所以在部門與部門之間應該建立一些更微妙的關系。比如各部門部員之間應該加強交流，對于他們以后的幫助是非常大的，而且，對于部門活動也是相當大的支持。協調部員之間的工作，加強部門之間的合作也是作為未來一年里的重要任務之一。

學生權益部會本著認真負責、踏實穩重、求新創新的態度，在未來一年甚至更遠的道路上，走好每一步！相信在同學的理解和支持下，我們的權益部一定能打出自己的品牌，將服務理論和維權意識深入貫徹到每一個哈工程人的心中，開拓維權服務工作的新局面，掀起新高潮！永記并做到我們的主題“全新權益，全心全意”。