第一篇：生活權益部部門發展規劃書

生活權益部部門發展規劃書

生活權益部部門發展規劃書

一、對申報職位的理解和認識

權益部是下屬于校學生會維權中心的一個以維護在校大學生合法權益為主要工作的職能部門，旨在及時調研并將同學們反映的問題向有關部門及領導匯報，力求妥善解決。本部門在日常生活中幫助同學們解決權益方面的問題，提供權益相關法律知識咨詢，給同學們的大學生活提供了極大的方便。當同學們在學習、生活中有權益受到侵害的現象時，權益部將會盡心為同學們解決問題，最大限度的維護同學們的合法權益。權益部與生活部還定期進行餐廳檢查等活動，全力為同學們營造一個良好的生活氛圍。權益部本著公平公正的心態，從同學權益切入，從小事著手，為維護在校大學生的切身利益而奮進不息！

二、工作設想及工作措施

1、權益工作：

經過不懈努力，生活權益部已與學生會各部門及各二級學院建立了良好的工作關系。下學期，我部將繼續致力于為同學們反映、解決權益問題。對于現階段存在的權益維護方面的問題，我們秉承“生活權益永不放棄”的宗旨，做好同學與后勤領導、老師之間交流與溝通的橋梁。

在收集權益問題的方式上，初步決定建立校園維權網站，充分利用內網資源，允許同學們在內網上反映權益問題。并聯系后勤管理處，在網站上設置宿管科、餐廳管理處、校醫院的聯系郵箱，方便同學們及時反映問題，并做好監督工作。針對內網上的問題，我們將指定固定部員負責及時摘錄，與后勤處聯系幫助解決問題。

2、大型活動：

未來的一年里，維權仍是我們工作的重點，主要圍繞以下幾個活動展開： 我最喜愛的餐廳窗口評選活動：

通過同學們對最喜愛的餐廳窗口的評選，增強學校各個餐廳的積極性，讓各個窗口提高競爭意識，促進餐廳窗口提高食品質量，保證食品衛生，為各在校學生提供一個良好的就餐環境。

山商名人堂活動：

充分利用本學院人才云集的特點，以社會發展趨勢和時代潮流動態為導向，全方位、多層次、多角度地滿足同學們的需求，切實提升同學們的文化底蘊，豐富和拓展學生們的學術視野，為培養綜合性高素質人才創造條件。走進后勤之走進宿管科、走進餐廳、走進校醫院：

主要舉辦走進宿舍溫馨調查、餐廳秩序維護、校醫院健康知識講座等活動，在校園內唱響3.15主旋律，營造校園維權系你我的良好氛圍。喚醒同學們的維權意識，表達自己的心聲，發揮監督作用，也讓后勤工作者深入的了解同學們的需求，以便更好的服務同學；調動同學們參加校園活動的積極性，展現學生自我風采。此外，可以增加學生與后勤集團之間的相互了解，提高彼此之間的信任與支持，為日后合作工作的展開打下良好的基礎，構建和諧合作關系。維權漫畫評比活動：

通過漫畫評比的形式，使同學們參與到維權活動中來，發現生活中涉及到權益的問題，在日常生活中學會用法律武器維護自身的權益。網購安全知識普及：

在3.15當天請工商局領導為同學們做網購安全知識普及活動，紀念3.15國際消費者權益保護日，更好的貫徹《消費者權益保護法》、《產品質量法》等法律法規，讓同學們初步了解消費權益知識，拓寬同學們在維權方面的知識面。在消費權益受到侵害時，能多一點這方面的應對方法，為同學們處理相關事情起到積極作用，維護一個作為消費者的合法權益。校園維權網：

及時上傳部門活動新動態，讓更多的同學們了解到我部的職責及作用，培養同學們在日常生活中的維權意識，給同學們提供正確解決問題的方法及途徑。大四畢業生特賣會：

為畢業生提供一個社會實踐的機會，為大一、二、三的學生提供一個與學長交流的平臺。從學長那里得到一些有用的經驗和建議，幫助我們找準方向，避免迷茫，同時在活動過程中可以鍛煉自己的交際能力。

3、日常工作：

每周二召開例會，總結上一周的工作，及時傳達最新工作動態，明確分工，高效嚴謹做好每一項工作。

每天在學生會辦公室為同學們提供天氣預報以及生活小貼士，每天晚八點前完成。樹立我就是學生會的思想，積極參與學生會各部門工作，協助其他部門辦好每一項活動。

4、部員培養：

部員培養是下學期工作的重中之重。我們將以提高11級部員獨立策劃活動、反映權益問題、處理瑣碎事件的能力為主要內容，為今后的工作打下堅實的基礎。帶領部員定期走進后勤，與后勤領導交流，在工作上責任到人，培養部員認真嚴謹的工作作風。通過一系列權益維護活動培養他們大局意識的同時不忽略細節。

培養部員之間的感情也是下學期的任務，在此方面，我們將盡量安排大家一起工作的時間，通過工作讓部員彼此之間進一步了解和熟悉，營造出部門內愉悅輕松的氣氛。并定期舉行部門內部交流活動，如聚餐、內部無領導小組會議、內部聯歡等活動，爭取讓生活權益部真正成為所有部員在大學中的第二個家。

第二篇：權益部發展規劃

發展規劃

新學期開始，為了切實維護好學生的合法權益，提高同學們的維權意識，創造良好的學習生活環境，建設和諧的校園生活，權益部將繼續保持以往的工作熱情和態度，借鑒權益部以往的工作經驗，學習他部、他人，力爭把我部辦得更好，更具特色。權益部特制定如下有關權益部發展規劃：

一、干事的招聘

選拔有責任感，有服務意識及創新意識的同學。帶領干事一起構造部門文化，了解部門運作，讓他們積極參與到部門工作中，了解權益部的職能，盡全力服務同學，維護同學多方面的權益，承擔起學生與學校溝通問題的橋梁作用。

二、提高權益部人員的工作熱情

只有權益部人員積極主動地去工作，才能更有效的為同學們的權益服務。我們目的得明確，意義得具備，思路得清晰，樹立做好這份工作的信心，增強工作積極性，端正工作態度。

三、明確權益通道，搜集并反映相關權益問題

設立權益小組，走訪學生宿舍，發放意見表格，深入學生生活了解更多信息，更直接聽取學生的心聲；權益小組將搜集到的權益問題作相關處理、分類、整理，會及時匯報到校權益部。

四、積極開展活動，提高大家維權意識

1、與學院其他相關部門開展活動

舉辦相關“學習、生活、權益”方面的禮儀情景劇，并選出維權形象大使。

2、舉辦“迎校慶，維權益”簽字儀式活動，表明對提高自身維權意識，合法有效地維護自身權益的決心。

3、12月4日為法制宣傳日。我部將在當天舉辦普法宣傳活動。將國內外一些大學生權益受侵犯事件的新聞報道制成展板，海報展出。給廣大同學正確的引導和幫助，加強廣大同學維權意識。從現實出發，發現、展示出那些存在而又不容易被發現的真實事例。

回顧過去，規劃未來。我們將繼續本著“了解真實需要，解決實際問題，營造良好環境，建立暢通渠道”的理念更加積極地工作，努力承擔好學校與同學之間橋梁紐帶的責任，力求最大程度的滿足同學們學習生活的要求。為了盡快幫助同學們解決生活中的問題和困難，我們將繼續積極和學校有關部門溝通，并把更多的活動辦成精品，從同學中來，到同學中去，把握住同學們所關心的熱點問題，當好“同學的代言人”。以上是這學期的發展規劃，我們會努力實踐該規劃，普及維權知識，提高大家的維權意識，鼓勵同學們勇于同侵權行為做斗爭。我們也會積極配合其他各系與校權益部的工作和活動，與他們交流、溝通，互相學習。我們會在第一時間接受指示，并以飽滿的熱情出色地完成任務。

數學與統計學院權益部

2009-10-11

第三篇：學生會生活權益部部門工作總結

2017-2018生活權益部工作總結

一、工作匯總：

（一）重點工作：

1.2017年10月10日：校檢

2.2017年11月25日-12月7日：寢室文化節 3.2017年12月5日：校檢

4.2017年12月6日：“食堂開放日”活動 5.2018年4月2日：校檢 6.2018年5月29日：校檢

（二）常規工作：

1、食堂質量監督臺值班；

2、陽光服務中心的日常管理及值班；

3、樓道衛生檢查；

4、日常權益問題解決（編寫提案，對接相關部門）。

二、工作總結：

本學年是生活權益部繼承創新的一年，在認真做好以往的常規工作的同時，組織策劃并舉辦第一屆“寢室文化節”活動，承接第一屆“校長有約”活動中的提案內容，成功舉辦“食堂開放日”活動，在不斷摸索和開拓創新中取得了一定的成績。但創新也意味著可以借鑒的經驗較少，在各項工作中我們仍存在著許多不足和失誤，需要不斷去改進和完善，同時部門成員的思想建設與凝聚力仍有待加強，期待以后的繼承者認真吸取我們的經驗教訓，帶領部門走向更好的未來。

三、改進建議與意見

1、制定更為詳細嚴密的工作計劃，責任落實到個人，把每項工作也落到實處。

2、權益問題處理方面加強與各院權益部的聯系與配合，提升問題解決效率。

3、加強部門內部的思想文化建設，通過團訓等方式強化團隊精神，提升團隊各成員的思想境界，使部門成員間的聯系更緊密，關系更親密。

第四篇：學生會生活權益部部門規劃

建材系學生會生活權益部規劃

在新的中，生活部權益部會全面貫徹團委的指導方針，大力維護同學們的基本權益，逐步提高同學們的生活質量，用創新的思維為同學們更好的服務。我們會牢記“來源于學生，服務于學生”的宗旨，積極開展有益同學們身心健康發展的活動，以便豐富同學們的課余活動，為同學們的大學時光絢爛多姿。

針對實際情況，生活部權益部為本的計劃做出了以下規劃：

一、人員計劃

新的學期中，生活權益部計劃招聘９名新成員。其中副部長兩人，委員７人，兩名副部長分別負責生活和權益兩方面，兩者互相配合，協調委員充分實現“來源于學生，服務于學生”的宗旨。

二、人員培養

新的學期，我們將給于委員更多的機會和平臺去展現自我，發掘自身能力，為學生會以后的工作做好準備。

三、工作計劃

（一）趣味運動會。舉辦這次活動的目的是，促進學生會新成員間和部門之間的了解，使得新一屆成員能夠快速的熟悉新的環境并融入這個大家庭中。

（二）宣傳“安全教育”系列活動。目的是在全系學生中普及國家安全、交通安全、消防安全、人身安全、財物安全、網絡安全等方面的法律知識和一般常識和增強本系學生安全防范意識和防護能力并且引導本系學生樹立關愛生命、關心他人、關注社會和公益的良好道德風尚。

（三）寢室嘉年華裝飾大賽。這個活動是為了豐富大學生活，增強學生寢室管理意識，培養良好的生活習慣，展現寢室風采，促進校園文明建設。

（四）協助好系學生會各部門的工作，保證工作的順利進行。

（五）盡可能的多舉辦與同學們生活相關的活動，如：“外出踏青”“家鄉攝影展”“品味生活中的真（征文比賽）”。

（六）迅速、及時的接收同學們的意見和建議。只要同學們在生活上出現棘手的問題，都可以向我們部門反映，我們會把信息傳達給系里，及時解決當前問題。

我們還會積極，努力做一些跟學生相關的活動，我們的計劃會隨著實際情況而做調整，以便更好的為同學們服務，讓同學們更支持學生會。

在這一中，生活部會竭盡全力的工作，為同學們的生活增光添彩。

建材系學生會生活權益部

夏明濤

二〇一二年六月

第五篇：部門發展規劃書

部門發展規劃書（2011.9-2011.1）

學校：中國石油大學（華東）學院：計算機與通信工程學院工作：硬件方向的研究與學習責任人：宋忠耀（部長）趙德海（副部長）

隨著科技的進步，競爭的激烈，為適應社會的需要，在科技興院的號召的帶領下，中國石油大學計算機與通信工程學院于2011年9月正式組建科技協會。以下是我部對本學年的規劃。

1.著力部門與部門領導團隊的建設。

我部準備于10月1日之前完成對09,10級的納新活動，由于他們對本專業的知識架構以及專業的方向有了一定的認識，所以主要采取考試與面試結合的方式進行選拔，而對于11級的新生主要是根據興趣進行選拔。

在部門內部制定責任制度，實行分組管理，每個組有一個至兩個負責人（主要由大三，大二的擔任），每個組的組員會包括大一至大三各年級學生，做到責任到人，逐步形成以學生帶領學生，以學生管理學生的良好風氣，平時部門成員可以搜集生活中的小問題，定期提交，共同討論，認為可行的就列為研究項目，作為任務分給各組來完成。這樣不僅可以解決一些問題，更能增強成員們的研究興趣。

領導部門會每隔一段時間進行部門內部會議，對近期的工作進行總結以及解決部門內部出現的問題，并且對表現有優異的同學進行獎勵，逐步形成一個團結，充滿活力的部門，使之逐步走向正軌。

2.扎實學生的培育工作

在部門運行穩定后，首先邀請一些老師以及學長就硬件的相關知識以及就業方向進行講座，使同學們了解一些硬件的知識，對硬件部

有一個宏觀的認識，然后針對不同的年級進行一些知識和技能的培訓。

針對大一主要進行一些基礎的訓練，比如C語言的訓練，宏觀的認識一些將來可能用到的一些硬件電路板，芯片等。主要目的是培養他們對硬件的興趣同時讓他們擁有牢固的基礎知識。

對于大二，大三主要是就一些大賽進行相關的培訓，找老師和學長為我們講授相關的經驗和知識，使我們有一定的基礎，為參加大賽提前做一些準備。

3.組織課外活動，豐富課余生活

我部決定在大學生科技節，或者平時舉行一些課外活動或者比賽，并且鼓勵同學參加學校以及院里的活動，來豐富我們的課余生活，滿足同學們的精神要求，增強全部的凝聚力。主要包括以下幾個方面。

最后我部會積極響應學院的號召，與時俱進，開拓創新，加強內部管理，為學院建設添磚加瓦。