第一篇：自律部部門規劃

自律部部門規劃

一、本職工作

1、查寢

（1）檢查寢室衛生，督促各個寢室的內務整理，營造一個

良好的學習環境和生活環境。

（2）搜查違規電器，及早發現以防患于未然。

2、考勤

（1）學院各種活動的簽到。

（2）考察學生自習出勤率，配合學校領導整頓學院學風。

3、后勤服務

（1）負責學院各種活動的水。

（2）某些活動會用到的藥物或者桌椅凳子。

二、特色活動

學生會工作基本是從新生進校的第二個月即十月份開始，到第二年六月，因為在十月有新生辯論賽、十一月有換屆大會和新生運動會、十二月有美寢大賽和四月有發動機拆裝大賽，所以在學院沒有活動時可以在自己部門或者和其他部門一起組織一些活動。但都要注意在學院內沒有重要活動時開展這些活動，避免時間或人員安排有沖突。

部門內：

在學生會工作剛開始時，因為各部門內部成員之間不太熟悉，因此可以在自己部門內組織小活動，通過游戲的方式來熟悉；

也可以一起到戶外去野炊或到某個旅游景點玩。

生日PARTY，可以將一年里過生的人分為三組，每隔一個月為他們舉行一次生日會。

茶話會，除了以上的活動，還可以組織一個茶話會，邀請上一屆的部長或者在本部門工作過的學長、學姐回來，一起交流。以此從上一屆的人那里了解、熟悉部門的工作，這樣就可以使剛進部門的干事對部門的事上手更快。

學習交流，在其他部門開例會時，采取志愿或安排的方式，讓一個人到他們部門去了解、學習，以此來讓大家都知道其他部門都做了些什么事、將要做什么事，之后寫一些心得或部門之間的對比總結。我想通過這樣的方式來讓本部門的人知道，我們部門做的事雖然瑣碎繁雜，但不代表就不重要。

與其他部門：

在自己部門內的人員都熟悉后，就可以和其他部門一起組織一些活動，比如聯誼、小組賽（羽毛球、乒乓球或籃球等）。如果是多個部門的話可以組織籌劃一個素質拓展，這樣就可以和學院的其他部門熟悉。

第二篇：自律部部門總結

自律部部門總結

轉眼一個學期就過去了，這學期在部門里讓我學到了很多，讓我對自律部也有了更深的了解。對這一學期的工作，總結以下幾點：

一：自律部的查房是我們部門工作之中的一部分，頻繁的查房讓不少大二的同學有點不耐煩，但是我們相信查的是高功率，這項工作為的是同學們的人生安全，也就是因為我們時常的提醒，相信對于不少同學還是有監督作用的。因為不少同學會在宿舍里煮東西吃，雖然知道是錯誤的可是他們還是會犯錯，而我們正好起監督作用。而對于大一的同學，我們時常的查房，對于他們安全的提醒，讓他們在一個新的環境有種家的溫馨。

二：自律部的部門工作中，升旗和抽查遲到也是工作的一部分。每周的升旗在我們部門的配合之下因而順利的舉行，因為不少同學都沒有早起的習慣，如果沒有升旗點名這項工作，那么不少同學都會沒有動力起床升旗，而在我們部門成員的配合之下，這學期的升旗點名工作完成的不錯。突擊的抽查遲到也對同學們起到監督的作用，讓同學們有了時間概念，把握好上課的時間。

三：在這學期里所舉辦的活動中，我們部門的成員都必須到場，為了要維護晚會秩序，負責應急突發狀況。而工作過程中，有一些不遵守紀律的同學在我們勸阻的情況下仍然沒有改正，一開始我們還不敢去管，但是在不斷的鍛煉中，我們的膽量提升了，慢慢的也開始有了進步。

四：這學期里，我們部門與學習部舉辦了一封家書的活動，效果不錯，還得到了書記的夸獎，因此在以后我們部門一定會更加努力。

在這個部門里也讓我懂得了一個道理，團結就是力量，不論多難的事情只要大家團結，就一定能做好！加油吧。

2011-07-02

第三篇：自律部部門計劃

部門簡介：電子工程學院學生會自律部是一個通過律己而規范和提高全院學生日常行為及修養意識的部門。維護學院正常的教育教學秩序和生活秩序是自律部的主要職責所在。作為學院學生會的一份子，對內我部主要負責協助學生會舉辦迎新晚會與電子科技節等工作。對外我部主要負責協助自律會進行紀檢和衛檢等工作。

部門工作：

迎新工作:幫助新生熟悉校園環境與大學生活，并且在新生軍訓期間進行慰問與送糖水活動。

迎新晚會:按照會議的安排與各部門協調合作保證晚會的成功舉行。

各項通知的傳達:對于衛檢、紀檢等事宜及時向各班班長傳達，再通過各班班長傳達到每個學生。

學生公寓美化大賽:積極鼓勵我們學院的宿舍參加比賽，并認真從參賽宿舍中公平、公正的選出優秀的宿舍參與學校的評比，努力爭取為學院爭光。

本院運動會:派出部分男生部員協助體育部進行搬運和搭建帳篷等工作，一部分部員負責管理藥箱和沖葡萄糖做好后勤工作，一部分部員協助體育部記錄各項體育成績。

自律會工作協助:合理安排部員進行飯堂值班、夜巡、衛檢等自律會組織下的工作。

電子科技節：鼓勵部員積極參與到電子科技節的策劃當中，集思

廣益的為電子科技節獻謀獻策，并與各部門分工合作盡力在上一屆的基礎上有所提升。

為了促進部員之間的溝通與交流和考慮到部門的工作，每個月進行一次部門例會，平時如遇特別活動考慮開專題活動會議。

部門培訓：

1.加強對部員組織能力的培養，在部門活動中滲透部門活動

策劃的方法和技巧，并在往后的部門活動中讓幾個部員寫好策劃書，嘗試部門活動的策劃。

2.加強部門干事語言表達能力和隨機應變能力的培養，多給

予部員們發表自己意見的機會。

3.與自律會合作，共同培養干事們紀檢、衛檢和宿舍美化評

比等各方面的能力。

4.與學生會的其他部門形成親密的合作競爭關系，與各部門

合作舉辦活動時，積極引導部員團結合作、互利共贏。5.端正干事們的工作態度，灌輸學生干部的核心修養是責任

感，提高部員們的工作積極性和為同學服務的熱情。

部門活動：部門活動是很好的增進部門內部關系和諧的橋梁，當然部門活動的方式肯定多種多樣。例如剛招新的時候將舉行假草糖水游戲會等活動促進部員之間的相互交流，讓部員們對這個部門產生強烈的歸屬感并獲得難得的友誼。

而后期的部門活動將交由部員們分組組織每月一次的部門活動。偶爾會舉行一下與其他部門的聯誼活動，增進部門之間的交流與合作。

部門展望:期望做到使每個部員都不后悔進入了這個部門，對這個部門有強烈的歸屬感。每個部員在換屆時都能得到自己當初進入部門時想得到的友誼或者能力或者更多更多。部門內部團結的同時與學生會的其他部門齊心協力站在統一戰線上為學生會服務。盡力為學生會為電子工程學院獻上自己的一份力。

部門繼承：學生會拉回來的贊助幾時登記、幾時管理。活動經費報銷做好財務登記、發票黏貼等工作。醫藥箱等物品妥善保管。

第四篇：社會實踐部部門規劃

社會實踐部工作規劃

針對社會實踐部工作特點，貫徹學生會“參與、奉獻、快樂、提高”的工作理念，本著由“活動型學生會”向“服務型學生會”轉變的宗旨，充分發揮我部門在八字方針中“奉獻”的重要作用以及學院社會實踐工作的開展，特對部門做以下規劃：

一、干事選拔與培養

干事選拔做到公平、公開、公正，優先選擇思想覺悟高，責任意識強，工作態度端正，具有奉獻精神的同學;

要求干事積極配合本部門和其他部門的各項活動，從實踐中體會活動的真諦，從各個方面提升綜合素質;

二、部門經營

創新性開展第一屆“誰不說俺家鄉好”ppt制作大賽；全力打造部門品牌活動“燭光行”紀念12.9運動無償獻血活動，增大其影響力；通過“今日愛無限”赴瑞峰言語聽覺康復中心支教，激發干事們的愛心，提高奉獻意識；聯合濟南知名公益論壇“濟南部落”開展一系列公益愛心活動，達到干事培訓的目的。

三、部長職責

1.把握部門前進的方向，使工作不偏離學生會工作宗旨

2.內部管理及與各個部門的溝通協作以及主要思想的傳達、本部門的問題及時向老師、主席匯報

3.組織開展各項活動，并且在活動中培養干事的工作能力與組織能

力，并積極鼓勵干事為部門活動貢獻想法，施展才華，增強部門凝聚力

4.做好寒假社會實踐報告的挑選評選工作及暑期社會實踐動員、啟動、新聞稿整理及投稿，ppt答辯等工作

四、加強內部制度建設，強化各項制度

1、內部組織結構建設

第一：對各干事包括部長進行明確的分工。每個人各司其責，各有側

重。從而讓每個人都明白自己是部門的一份子，大家一起從不同的方面來為整個部門服務。

第二：實行系統化，規范化管理。制定部門制度，干事通過制度進行

量化考核，并將考核成績作為評優秀干事的重要參考。

2、會議制度

1、部門例會每兩周一次，如遇節假日或其他特殊情況則另行通知會議時間。

2、會議的主要議題是部長和部員總結本部門近期的工作情況，并討論之后的工作計劃和工作重點。同時大家也可以說一些感興趣的話題來增進部門感情。

3、所有人員必須提前五分鐘到場，不得無故遲到、早退、缺席，如有特殊情況，需事先向部長或副部長請假并說明原因，若出現無故遲到、早退、缺席者，將根據學生會成員考核制度進行懲罰。

5、每人需自備一本筆記本，做好會議記錄，積極參與討論和發

言，及時提出有針對性的建議，副部長應做好考勤記錄和會議記錄。

6、與會人員到場后應在副部長處進行簽到，否則做缺席處理。

7、會議期間應確保手機靜音，不得隨意接打電話、發短信或者離開會場。

3、請假制度

如有事情不能出席例會者，事前向副部長請假并說明原因，特殊情況允許事后補假。

4、活動制度

1、學生會及部門的各項活動，部門成員按照活動負責人規定的時間準時參加，不得無故遲到、早退或缺勤，有特殊情況必須向部長事先說明，遲到、早退、無故缺勤者，將予以通報批評和按學生會考核制度進行懲罰。

2、每次活動15分鐘之前到場，部門成員需進行活動簽到并于活動收場完后進行活動簽離，以確保活動順利進行，若未簽到者將予以缺勤處理

五、活動具體要求

1.運動會的擊鼓吶喊工作，要求各部長手把手教會干事如何控制鼓點，如何喊口號，力爭拿下“精神文明獎”

2.（待定）針對理學院組織的“校園尋寶”活動，挑選身體素質好，團隊意識強，對校園人文歷史了解多的隊員，保證最短的時間完成比賽，為學院贏得榮譽

3.“誰不說俺家鄉好”ppt制作大賽，針對活動細節明確分工，落實到人，確保活動順利實施，爭取將活動申報為立項活動

4.瑞峰聽覺言語康復中心支教活動，開動部門所有成員的腦筋，提出更有創新，更有意義的支教活動，讓殘疾兒童充分體會到社會對他們的關愛

5.“燭光行”紀念12.9運動無償獻血活動，作為立項活動，認真準備前期策劃，與血液中心商量好具體事項，做到互利合作促雙贏，讓同學們在奉獻了的同時，得要應有的收獲，讓活動更具有新引力；充分利用學校網絡媒體資源，校報，校電臺等媒介，擴大影響力，使“燭光行”系列活動不僅是社會實踐部，不僅是機電學院，更是山東建筑大學的品牌活動

6.寒暑假社會實踐工作，做好宣傳，使廣大同學都能積極投身到社會實踐中去，使自己對未來就業崗位有更近距離的認識，培養廣大學生的創新意識，激發學生勤奮學習、勇于創新、奮發成才的積極性和主動性，推動大學生“創新教育、實踐教育”向縱深發展，也讓平時的理論學習有付諸實踐的機會，同時也讓同學們為以后的工作墊下基石。

7.聯合濟南知名公益論壇“濟南部落”開展一系列志愿服務活動，走出校園，踏足社會，充分體會實踐的真諦，在奉獻中提高，在服務中成長（待定）

六、工作最終目標

認真貫徹社會實踐部“奉獻中體會快樂，實踐中得到提高”的口

號，為廣大學生提供更多鍛煉自我，奉獻自我的平臺，創造更多走出校園踏足社會的機會，與外聯部、素質拓展部、學習部聯合打造學生由校園走向社會，各方面充分發展的新世紀大舞臺。

社會實踐部秦玉奎

第五篇：文藝部 部門規劃

學期工作計劃

2013.03

學聯辯論賽

2013.04

校園尋寶大賽

2013.05

526晚會

2013.06

相聲小品大賽

2013.06

總結匯報

部門改革：

1、例會取消講臺式，改用會議式部門人員圍著坐在一起，大家多多交流，互相分享自己的收獲與困惑。

2、部門分為效果組與劇務組

效果組主要負責燈光、導播、催場劇務組主要負責節目所需的道具，話筒及話筒架。

3、每周熱點話題討論

每個人都要思考出自己的觀點，在每個月的月末加入月度總結，增強自己的思考能力，增長獨立思維的能力

4、部門在完成我們舉辦晚會，策劃活動的同時，大力培養部門里的文藝人才，將我們部門打造成為幕后工作周全，臺前表演耀眼的名副其實的文藝部

5、多聯系校外商家開展校園文藝活動。

讓干事們多在校外聯系一些商家，讓他們在校園內舉辦活動，豐富校園文化生活。

部門建設：

每月一次的團日活動，帶領干事們出去游玩，踏春。

部門內部辯論賽和演講比賽。

部門每周一次學習會，讓干事們多學到東西。